Ατομικός προσωπικός λογαριασμός στο Ταμείο Συντάξεων. Πώς να λάβετε απόσπασμα από το ταμείο συντάξεων Ειδικό μέρος του προσωπικού λογαριασμού PFR

Όλοι οι πολίτες έχουν ατομικό προσωπικό λογαριασμό του ασφαλισμένου. Πρόκειται για συμμετοχή στο υποχρεωτικό σύστημα συνταξιοδοτικής ασφάλισης στη Ρωσική Ομοσπονδία.

Η κατάσταση του λογαριασμού καθορίζει εάν πληροίτε τις προϋποθέσεις για να λαμβάνετε πληρωμές.

Το Ρωσικό Ταμείο Συντάξεων είναι ο οργανισμός που είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση αυτού του τύπου λογαριασμού. Αυτή η δραστηριότητα βασίζεται στο Νο. 27-FZ. Το Ταμείο Συντάξεων είναι επίσης υπεύθυνο για το άνοιγμα του λογαριασμού.

Υπάρχουν πολλές ενότητες στοιχείων στον ατομικό προσωπικό λογαριασμό ενός πολίτη:

• Μέρος γενικών πληροφοριών.
• Ειδικές ενότητες του εγγράφου.
• Σύμφωνα με επαγγελματικά δεδομένα.

Περιγραφή του περιεχομένου του γενικού μέρους

Οι ακόλουθες πληροφορίες εισάγονται στο γενικό μέρος, το οποίο περιλαμβάνει όλους τους ατομικούς προσωπικούς λογαριασμούς:

1. Προσδιορισμός περιόδων σημαντικών για προσθήκη, συμπεριλαμβανομένων των εργασιακών και άλλων δραστηριοτήτων.
2. Αναφορά ημερομηνίας πρώτης απόκτησης της ιδιότητας του επίσημου πολίτη με ασφάλιση.
3. Σχετικά με την τρέχουσα υπηκοότητα.
4. Όχι μόνο την ημερομηνία έκδοσης των πιστοποιητικών, αλλά και αριθμούς και σειρές. Είναι επιτακτική ανάγκη να παρέχετε το όνομα της αρχής που είναι υπεύθυνη για την έκδοση.
5. Η διεύθυνση όπου διαμένει μόνιμα ο ασφαλισμένος.
6. Όνομα τόπου γέννησης.
7. Ημερομηνια γεννησης.
8. ΠΛΗΡΕΣ ΟΝΟΜΑ. Όχι μόνο τρέχοντα, αλλά και δεδομένα κατά τη γέννηση.
9. Αριθμός πιστοποιητικού ασφάλισης που εκχωρείται σε συγκεκριμένο πολίτη.

Εάν ένα άτομο είναι ασφαλισμένο μετά το 2014, τότε θα πρέπει να παρέχονται άλλα στοιχεία. Για παράδειγμα, περίοδοι εργασίας που θα έδιναν το δικαίωμα αίτησης για πρόωρη σύνταξη. Φυσικά, εάν υπάρχουν οι κατάλληλοι λόγοι.

Είναι επίσης απαραίτητο να σημειωθεί για ποιες χρονικές περιόδους ο εργοδότης κατέβαλε εισφορές στα συνταξιοδοτικά ταμεία υπέρ του εργαζομένου. Ειδικότερα, λαμβάνονται υπόψη οι λεγόμενες μη κρατικές ενώσεις.

Τέλος, πρέπει να υπάρχουν δύο άλλα επιπλέον σημεία:

• Ολοκληρωμένα δεδουλευμένα για ασφάλιση πολίτη, με τη μορφή συνολικού ποσού.
• Το επίπεδο εισοδήματος που ήταν σημαντικό για τον καθορισμό των πληρωμών.

Το 16,0% είναι ειδικό τιμολόγιο που χρησιμοποιείται για το εισόδημα των γεννηθέντων το 1966 και άνω. Στην περίπτωση αυτή, τα ποσά που καταβάλλονται πραγματικά από τον εργοδότη δεν έχουν σημασία.

Όσοι έχουν γεννηθεί το 1967 και μετά μπορούν να επιλέξουν τη δυνατότητα πρόσθετης σύνταξης.

Μεταξύ των απαραίτητων πληροφοριών αξίζει επίσης να σημειωθούν:

• Εάν είναι απαραίτητο, πληροφορίες σχετικά με το εάν ο προσωπικός λογαριασμός έκλεισε ή όχι.
• Καθορισμένες ασφαλιστικές συντάξεις με πρόσθετες παροχές.
• Ατομικοί συντελεστές σύνταξης για τους πολίτες.
• Εκτιμώμενο συνταξιοδοτικό κεφάλαιο. Απαιτεί επίσης την ένδειξη των δεδομένων σχετικά με την κεφαλαιοποίηση.
• Ασφάλιστρα που έχουν ήδη εισπραχθεί για τον πολίτη.

Πώς συντάσσεται ένα ειδικό μέρος;

Αναμένεται να συμπληρώσετε στοιχεία για την υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση, η πληρωμή της οποίας έχει ήδη ολοκληρωθεί. Η λογιστική διενεργείται με βάση τα χρήματα που έχουν ήδη ληφθεί για το σχηματισμό του υποχρεωτικού μέρους.

Ο δείκτης καθορίζεται ξεχωριστά για κάθε άτομο, με βάση τις πληρωμές και άλλους τύπους αμοιβών για τους συμμετέχοντες στο ασφαλιστικό σύστημα. Είναι υποχρεωτικό να λαμβάνεται υπόψη ποια επιλογή σύνταξης επιλέγει ο πολίτης σε μια δεδομένη περίπτωση.

Επιπλέον, το έγγραφο απαιτεί ένδειξη:

1. Τι επενδυτικό χαρτοφυλάκιο επέλεξε ο πολίτης.
2. Τα αποτελέσματα προκύπτουν με την τοποθέτηση κεφαλαίων για κάποιο χρονικό διάστημα πριν από το άνοιγμα προσωπικών λογαριασμών.
3. Αποτελέσματα δραστηριοτήτων που σχετίζονται με επενδύσεις κεφαλαίων σε άλλους τομείς.
4. Περιπτώσεις μεταφοράς χρημάτων από μια εταιρεία επενδύσεων σε άλλη.
5. Μεταφορά χρηματικής ενίσχυσης από μη κρατικά ταμεία στο Ταμείο Συντάξεων.
6. Εφάπαξ πληρωμή εάν υπάρχουν λόγοι. Εδώ, εάν είναι απαραίτητο, περιγράφονται οι προσαρμογές του ποσού της βοήθειας και του ποσού των πληρωμών που πραγματοποιήθηκαν.
7. Πολίτες με την ιδιότητα του νόμιμου διαδόχου και αποζημίωση.
8. Χρήση μητρικού κεφαλαίου εάν υπάρχουν λόγοι.
9. Άρνηση χρήσης κεφαλαίων μητρότητας, πληροφορίες για άλλους τομείς χρήσης κεφαλαίων.
10. Μεταφορές για τη δημιουργία αποθεματικού πληρωμών.
11. Το ποσό που καταβλήθηκε για το σχηματισμό του γενικού αποθεματικού.
12. Μεταφορές στο εγγυημένο συνταξιοδοτικό ταμείο.
13. Αναπλήρωση με εγγύηση.
14. Αποζημίωση με εγγύηση.

Τι γίνεται με το επαγγελματικό κομμάτι;

Εδώ είναι όλες οι πληροφορίες που σχετίζονται με την επαγγελματική και εργασιακή εμπειρία που είναι σημαντικές για τη διαμόρφωση των διαφόρων συνιστωσών της συνταξιοδοτικής παροχής.

Μερικές φορές προστίθενται επιπλέον πληροφορίες. Το κύριο πράγμα είναι ότι συμμορφώνεται με την ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Ποιες άλλες παράμετροι πρέπει να λαμβάνονται υπόψη κατά την εργασία με ένα έγγραφο;

Οι ατομικοί προσωπικοί λογαριασμοί παρέχονται με αριθμούς μοναδικούς για κάθε έγγραφο. Αυτοί οι αριθμοί ανήκουν και εκχωρούνται σε ένα μόνο άτομο. Μόνο αυτό το έγγραφο αποθηκεύει πληροφορίες σχετικά με τις εισφορές από τους εργοδότες. Παρέχονται πληροφορίες γενικά για όλες τις επίσημες εργασιακές δραστηριότητες που έχουν πραγματοποιηθεί ποτέ από πολίτη.

Όταν εκχωρούνται τέτοιοι αριθμοί, πραγματοποιείται μια τεχνολογική διαδικασία. Χρειάζεται για να απλοποιηθεί η απονομή των συντάξεων στους πολίτες. Και τον καθορισμό του ακριβούς ποσού πληρωμών για το καθένα.

Το πιστοποιητικό ασφάλισης προσκομίζεται στο άλλο μέρος όταν εκτελεί ενέργειες όπως: αίτηση για εργασία, σύναψη σύμβασης εργασίας, εκτέλεση σύμβασης σύμβασης. Τότε θα είναι ευκολότερο για τον διαχειριστή να ενημερώσει το Ταμείο Συντάξεων για το τι συμβαίνει με έναν συγκεκριμένο υπάλληλο. Υπεύθυνος για την αποθήκευση της βεβαίωσης ασφάλισης είναι ο ίδιος ο πολίτης. Ο εργοδότης χρειάζεται μόνο να κάνει ένα αντίγραφο για να καταγράψει τις απαραίτητες πληροφορίες.

Ο υπάλληλος συμπληρώνει ειδικό έντυπο εάν δεν έχει εκδώσει προηγουμένως βεβαίωση ασφάλισης. Τα πιστοποιητικά αυτά υποβάλλονται στις αρχές του Ταμείου Συντάξεων το πολύ δύο εβδομάδες μετά τη σύναψη της σύμβασης εργασίας. Στη συνέχεια ο εργαζόμενος εγγράφεται στο σύστημα υποχρεωτικής ασφάλισης.

Βίντεο σχετικά με τον ατομικό προσωπικό λογαριασμό του ασφαλισμένου:

15 Οκτωβρίου 2017 Εγχειρίδιο βοήθειας

Μπορείτε να κάνετε οποιαδήποτε ερώτηση παρακάτω

1. ο ασφαλισμένος είναι η κύρια δομική μονάδα διατήρησης μιας ενοποιημένης βάσης πληροφοριών της IPU. Κάθε άτομο που θεωρείται ασφαλισμένο ή θα έπρεπε να είναι ασφαλισμένο στις έννομες σχέσεις της υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης έχει τον δικό του ατομικό και μοναδικό προσωπικό αριθμό λογαριασμού. Κάτω από αυτόν τον αριθμό αποθηκεύονται όλες οι πληροφορίες σχετικά με τους ασφαλισμένους στη βάση δεδομένων πληροφοριών IPU και το σύνολο όλων των δεδομένων σε μεμονωμένους προσωπικούς λογαριασμούς αποτελεί τη βάση δεδομένων πληροφοριών IPU.
Το σχολιαζόμενο άρθρο ρυθμίζει θέματα δομής και ορισμένα θέματα της διαδικασίας τήρησης ατομικού προσωπικού λογαριασμού για κάθε ασφαλισμένο. Το μέρος 1 του υπό εξέταση άρθρου προβλέπει ότι τα μεμονωμένα στοιχεία του ατομικού προσωπικού αριθμού λογαριασμού αντιπροσωπεύουν ψηφία ελέγχου που επιτρέπουν τον εντοπισμό σφαλμάτων που ενδέχεται να γίνουν κατά τη διαδικασία εισαγωγής πληροφοριών σε διάφορα μέρη του ατομικού προσωπικού λογαριασμού κάθε ασφαλισμένου.
Το ψήφισμα του Συμβουλίου του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 14ης Δεκεμβρίου 2005 N 246p καθιέρωσε τη Διαδικασία για την προσαρμογή και τη διευκρίνιση των πληροφοριών σχετικά με τους προσωπικούς λογαριασμούς των ασφαλισμένων. Αλλαγές στα δεδομένα ενός ατομικού προσωπικού λογαριασμού ενδέχεται να προκύψουν λόγω της υποβολής από τον κάτοχο της ασφάλισης ενημερωμένων δεδομένων για τους ασφαλισμένους και βάσει των αποτελεσμάτων ελέγχου που διενεργήθηκε από υπαλλήλους του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας (εδαφική υπηρεσία) του ο αντισυμβαλλόμενος.
Σε κάθε περίπτωση, οι υπάλληλοι του περιφερειακού κλάδου του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας προσδιορίζουν τις αληθινές πληροφορίες που πρέπει να περιλαμβάνονται στον ατομικό προσωπικό λογαριασμό του ασφαλισμένου, στη συνέχεια επισημοποιούν αυτές τις αλλαγές και πραγματοποιούν την πραγματική αλλαγή των πληροφοριών στον ατομικό προσωπικό λογαριασμό του ασφαλισμένου. Ως αποτέλεσμα, η εδαφική μονάδα που διατηρεί τον προσωπικό λογαριασμό του ασφαλισμένου ενημερώνει τον ασφαλισμένο και τον λήπτη της ασφάλισης για την απόφαση που έλαβε να κάνει αλλαγές στον ατομικό προσωπικό λογαριασμό.
Ο ατομικός προσωπικός λογαριασμός κάθε ασφαλισμένου αποτελείται από γενικά, ειδικά και επαγγελματικά μέρη. Περαιτέρω διατάξεις των μερών 2 - 4 ρυθμίζουν το περιεχόμενο κάθε τμήματος του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του ασφαλισμένου.
2. Σκεφτείτε περιεχόμενο πληροφοριών στο γενικό μέρος του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του ασφαλισμένου. Βασικά, οι πληροφορίες του γενικού μέρους του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του ασφαλισμένου μπορούν να χωριστούν σε τρεις κατηγορίες:
- πληροφορίες που επιτρέπουν την εξατομικευμένη ταυτοποίηση ενός ατόμου - του ασφαλισμένου·
- γενικές πληροφορίες σχετικά με την εργασιακή του εμπειρία, περιόδους διαφόρων εργασιών και άλλες δραστηριότητες για τις οποίες καταβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας·
- πληροφορίες που επιτρέπουν τον υπολογισμό του ποσού της σύνταξης του ασφαλισμένου.
Η πρώτη κατηγορία πληροφοριών περιλαμβάνει πληροφορίες για το επώνυμο, το όνομα, το πατρώνυμο, την ημερομηνία και τον τόπο γέννησης του ασφαλισμένου. Πρόκειται για πληροφορίες σχετικά με το διαβατήριό του (στοιχεία διαβατηρίου) και αυτές οι πληροφορίες ενημερώνονται καθ 'όλη τη διάρκεια της ζωής ενός ατόμου, καθώς ένα άτομο μπορεί να αλλάξει το διαβατήριό του περισσότερες από μία φορές λόγω της συμπλήρωσης μιας ορισμένης ηλικίας και για άλλους λόγους. Ένα άτομο - ένας ασφαλισμένος μπορεί να αλλάξει το επώνυμο και το όνομά του κατά τη διάρκεια της ζωής του, οι πληροφορίες σχετικά με αυτό εισάγονται επίσης στο γενικό μέρος του ατομικού προσωπικού λογαριασμού. Εάν ο ασφαλισμένος βρισκόταν σε κρατική, δημοτική ή στρατιωτική θητεία, όπου οι υπάλληλοι εκδίδονται με ταυτότητες υπηρεσίας, και ο ασφαλισμένος, κατά την υποβολή πληροφοριών στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε σχέση με τους υπαλλήλους του, χρησιμοποίησε τα δεδομένα της υπηρεσίας του Ταυτότητες, στη συνέχεια τα στοιχεία της ταυτότητας υπηρεσίας του ασφαλισμένου και οι αλλαγές στα στοιχεία αυτά θα αντικατοπτρίζονται απαραίτητα στο γενικό μέρος του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του ασφαλισμένου.
Ας εξετάσουμε την παρακάτω ομάδα πληροφοριών από το γενικό μέρος του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του ασφαλισμένου. Πρόκειται για πληροφορίες σχετικά με όλες τις περιόδους εργασίας και άλλες δραστηριότητες για τις οποίες πρέπει να καταβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Η ισχύουσα νομοθεσία, υπό ορισμένες προϋποθέσεις, υποχρεώνει τον εργοδότη (πελάτη εργασίας, υπηρεσιών) να καταβάλλει ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας όχι μόνο για εργαζόμενους βάσει σύμβασης εργασίας, σύμβασης, αλλά και βάσει ορισμένων συμβάσεων αστικού δικαίου. Για παράδειγμα, κατά την εκτέλεση εργασιών βάσει σύμβασης, μια τέτοια συμφωνία μπορεί να ορίζει ότι ο πελάτης του έργου όχι μόνο πληρώνει μια ορισμένη αμοιβή στον εργολάβο, αλλά επίσης πληρώνει ασφάλιστρα για τους υπαλλήλους του εργολάβου στα εδαφικά τμήματα του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσίας Ομοσπονδία.
Γενικά, κατά την εκτέλεση εργασιών ή την παροχή υπηρεσιών βάσει αστικής σύμβασης, η σύμβαση πρέπει να ορίζει ότι ο πελάτης καταβάλλει ασφάλιστρα στο Ταμείο Συντάξεων της RF στον εκτελεστή της εργασίας. Μια αστική σύμβαση δεν μπορεί να περιέχει όρους για τη συγκέντρωση ασφαλίστρων στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας από ένα από τα μέρη της σύμβασης σε βάρος του άλλου μέρους, εάν πρόκειται για συμβάσεις που έχουν ως αντικείμενο τη μεταβίβαση ιδιοκτησίας ή άλλα εμπράγματα δικαιώματα σε ακίνητα (δικαιώματα ιδιοκτησίας) και συμβάσεις που σχετίζονται με τη μεταβίβαση ιδιοκτησίας (δικαιώματα ιδιοκτησίας) προς χρήση. Οι συμβάσεις αστικού δικαίου της τάξης του δημιουργού, οι συμβάσεις για την αποξένωση του αποκλειστικού δικαιώματος σε έργα επιστήμης, λογοτεχνίας, τέχνης, συμφωνίες άδειας έκδοσης, συμφωνίες άδειας για τη χορήγηση του δικαιώματος χρήσης έργων επιστήμης, λογοτεχνίας, τέχνης πρέπει απαραίτητα να περιέχουν όρους για τον υπολογισμό και καταβολή ασφαλίστρων για τον εκτελεστή της εργασίας.
Το γενικό μέρος του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του ασφαλισμένου περιέχει πληροφορίες σχετικά με το ποια βάση (αστικό δίκαιο ή σύμβαση εργασίας) έγιναν εκπτώσεις στο εδαφικό τμήμα του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τον ασφαλισμένο. Επίσης, το γενικό μέρος του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του ασφαλισμένου περιέχει πληροφορίες σχετικά με το ύψος αυτών των ασφαλίστρων και τις χρονικές περιόδους κατά τις οποίες πραγματοποιήθηκαν βάσει συγκεκριμένης σύμβασης.
Το υπό εξέταση άρθρο συμπληρώνεται με τον καθορισμό του ειδικού μεγέθους τιμολογίου που χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό των ποσών των ασφαλίστρων που καταβάλλονται για τους ασφαλισμένους. Έτσι, για άτομα που γεννήθηκαν το 1966 και άνω, το ποσοστό ασφάλισης είναι 16%, για τους γεννηθέντες το 1967 και νεότερους το ποσοστό είναι 10%.
Μπορούν επίσης να υποδιαιρεθούν πληροφορίες για τον υπολογισμό και την πληρωμή των ασφαλίστρων για τον ασφαλισμένο όταν εργάζεται με σύμβαση εργασίας. Ο προσδιορισμός του ποσού των ασφαλίστρων και ο υπολογισμός της διάρκειας υπηρεσίας (ασφαλιστική περίοδος) θα επηρεαστούν από πληροφορίες σχετικά με τις συνθήκες εργασίας. Υπάρχουν γενικοί κανόνες για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων για άτομα που εκτελούν εργασία βάσει σύμβασης εργασίας και υπάρχει ειδική νομική ρύθμιση της διαδικασίας υπολογισμού των ασφαλίστρων όταν τα άτομα εκτελούν εργασία βάσει σύμβασης εργασίας:
- με ειδικές συνθήκες εργασίας.
- στις συνθήκες του Άπω Βορρά και παρόμοιων περιοχών.
Επίσης, πληροφορίες εισάγονται στο γενικό μέρος του ατομικού προσωπικού λογαριασμού κάθε ασφαλισμένου όταν, για οποιονδήποτε από τους λόγους του άρθ. 11 του ομοσπονδιακού νόμου της 17ης Δεκεμβρίου 2001 N 173-FZ «Σχετικά με τις συντάξεις εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία», καταβλήθηκαν ασφάλιστρα για τον ασφαλισμένο. Αυτοί είναι οι ακόλουθοι λόγοι:
1) η περίοδος στρατιωτικής θητείας, καθώς και άλλη αντίστοιχη υπηρεσία, που προβλέπεται από το νόμο της Ρωσικής Ομοσπονδίας «Σχετικά με την παροχή συντάξεων για άτομα που υπηρέτησαν σε στρατιωτική θητεία, υπηρεσία σε φορείς εσωτερικών υποθέσεων, την κρατική πυροσβεστική υπηρεσία, τις αρχές για τον έλεγχο της κυκλοφορίας ναρκωτικών και ψυχοτρόπων ουσιών, φορείς και φορείς του ποινικού συστήματος και των οικογενειών τους».
2) η περίοδος λήψης των υποχρεωτικών παροχών κοινωνικής ασφάλισης κατά την περίοδο προσωρινής αναπηρίας.
3) η περίοδος φροντίδας ενός από τους γονείς για κάθε παιδί έως ότου συμπληρώσει την ηλικία του ενάμιση έτους, αλλά όχι περισσότερο από τρία έτη συνολικά.
4) η περίοδος λήψης επιδομάτων ανεργίας, η περίοδος συμμετοχής σε αμειβόμενα δημόσια έργα και η περίοδος μετακίνησης προς την κατεύθυνση της κρατικής υπηρεσίας απασχόλησης σε άλλη περιοχή για απασχόληση.
5) η περίοδος κράτησης προσώπων που διώκονται αδικαιολόγητα, καταπιέζονται αδικαιολόγητα και στη συνέχεια αποκαταστάθηκαν και η περίοδος έκτισης της ποινής τους σε τόπους φυλάκισης και εξορίας.
6) η περίοδος περίθαλψης που παρέχεται από ικανό άτομο για άτομο με αναπηρία της ομάδας Ι, παιδί με αναπηρία ή άτομο που έχει συμπληρώσει την ηλικία των 80 ετών·
7) η περίοδος διαμονής των συζύγων στρατιωτικού προσωπικού που υπηρετούν με σύμβαση με τους συζύγους τους σε περιοχές όπου δεν μπορούσαν να εργαστούν λόγω έλλειψης ευκαιριών απασχόλησης, αλλά όχι περισσότερο από πέντε χρόνια συνολικά·
8) η περίοδος διαμονής στο εξωτερικό των συζύγων εργαζομένων που αποστέλλονται σε διπλωματικές αποστολές και προξενικά γραφεία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μόνιμες αποστολές της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε διεθνείς οργανισμούς, εμπορικές αποστολές της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε ξένες χώρες, γραφεία αντιπροσωπείας ομοσπονδιακών εκτελεστικών αρχών, κρατικά όργανα υπό ομοσπονδιακές εκτελεστικές αρχές ή ως εκπρόσωποι αυτών των οργάνων στο εξωτερικό, καθώς και σε γραφεία αντιπροσωπείας κρατικών ιδρυμάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας (κρατικοί φορείς και κρατικοί θεσμοί της ΕΣΣΔ) στο εξωτερικό και διεθνείς οργανισμοί, ο κατάλογος των οποίων εγκρίνεται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αλλά όχι περισσότερο από πέντε χρόνια συνολικά.
Όλοι αυτοί οι τύποι λόγων επηρεάζουν τον υπολογισμό (καθορισμό του ποσού) των ασφαλιστικών πληρωμών και επηρεάζουν επίσης τον υπολογισμό της διάρκειας ασφάλισης (εργασίας) του ασφαλισμένου όταν του αναθέτουν σύνταξη στο μέλλον σύμφωνα με τον νόμο «Περί εργασίας». Συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία».
Η τελευταία κατηγορία πληροφοριών που περιέχεται στο γενικό μέρος του ατομικού προσωπικού λογαριασμού κάθε ασφαλισμένου είναι πληροφορίες που καθιστούν δυνατό τον υπολογισμό του μελλοντικού ποσού της σύνταξης γήρατος του ασφαλισμένου. Αυτή η κατηγορία συνδέεται στενά με την προηγούμενη. Το ύψος των υπολογιζόμενων ασφαλίστρων επηρεάζεται από περιόδους εργασίας και άλλες δραστηριότητες, οι οποίες χρησιμεύουν ως λόγοι για την ένταξή τους στο γενικό μέρος του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του ασφαλισμένου. Αυτό περιλαμβάνει εργασία με συμβάσεις αστικού δικαίου, εργασία βάσει συμβάσεων εργασίας με διάφορες συνθήκες εργασίας και άλλες δραστηριότητες. Το γενικό μέρος του ατομικού προσωπικού λογαριασμού κάθε ασφαλισμένου, ξεχωριστά για κάθε λόγο, πρέπει να περιέχει πληροφορίες τόσο για τα δεδουλευμένα ασφάλιστρα στο εδαφικό τμήμα του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας όσο και για τα ασφάλιστρα που έχουν πράγματι καταβληθεί για ένα τέτοιο άτομο.
Συνολικά, το συνολικό ποσό όλων των πληρωμών για όλους τους λόγους για τον ασφαλισμένο στα εδαφικά τμήματα του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας αποτελεί το ποσό του συνταξιοδοτικού κεφαλαίου αυτού του ατόμου. Πληροφορίες για το συνολικό ποσό του συνταξιοδοτικού κεφαλαίου κάθε ασφαλισμένου πρέπει να περιλαμβάνονται και στο γενικό μέρος του ατομικού προσωπικού λογαριασμού. Κατά τη διάρκεια της ζωής ενός ατόμου, το ποσό του συνταξιοδοτικού κεφαλαίου θα αλλάξει, αυτό θα επηρεαστεί όχι μόνο από τις εισφορές για τον ασφαλισμένο, αλλά και από πιθανή τιμαριθμική αναπροσαρμογή του ποσού του συνταξιοδοτικού κεφαλαίου και τη συμμετοχή του ασφαλισμένου στο πρόγραμμα για συν -χρηματοδότηση της μελλοντικής του σύνταξης.
Όλα τα στοιχεία στο γενικό μέρος του ατομικού προσωπικού λογαριασμού κάθε ασφαλισμένου θα διατηρούνται και μπορούν να συμπληρωθούν και να αλλάξουν ακόμη και μετά την εκχώρηση στο άτομο σύνταξη γήρατος. Σε αυτήν την περίπτωση, θα αντικατοπτρίζονται πληροφορίες σχετικά με το ποσό της δεδουλευμένης σύνταξης, την τιμαριθμική αναπροσαρμογή της και τις πραγματικές πληρωμές συντάξεων.
3. Σκεφτείτε περιεχόμενο των ειδικών και επαγγελματικών μερών του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του ασφαλισμένου.
Σε ειδικό μέρος του ατομικού προσωπικού λογαριασμού κάθε ασφαλισμένου καταγράφονται οι συνταξιοδοτικές του έννομες σχέσεις για τη διαμόρφωση του χρηματοδοτούμενου μέρους της μελλοντικής σύνταξης γήρατος και τη διαχείριση (επένδυση) των ταμείων αυτών. Ειδικό τμήμα του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του ασφαλισμένουαντικατοπτρίζει όλες τις πληροφορίες που εισήχθησαν με τη μεταρρύθμιση της συνταξιοδοτικής νομοθεσίας το 2002. Τότε ήταν που η σύνταξη χωρίστηκε σε ασφαλιστικό και χρηματοδοτούμενο. Το σωρευτικό μέρος της μελλοντικής σας σύνταξης μπορεί να επενδυθεί κατά τη διάρκεια της ζωής του ασφαλισμένου ώστε να αυξηθεί περαιτέρω. Αυτό έγινε για να μειωθεί η επιβάρυνση του προϋπολογισμού για την πληρωμή των συντάξεων στο μέλλον.
Ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. να τα αυξήσουν. Αυτή η αύξηση στο χρηματοδοτούμενο μέρος της μελλοντικής εργατικής σύνταξης διαμορφώνεται όχι μόνο από εισφορές εργοδοτών για ασφαλισμένους, αλλά και από εισόδημα που προέρχεται από την επένδυση αυτών των κεφαλαίων.
Σε ειδικό μέρος του ατομικού προσωπικού λογαριασμού κάθε ασφαλισμένου θα παρέχονται πληροφορίες για τα ποσά των ασφαλίστρων που καταβλήθηκαν για τον ασφαλισμένο και χωριστά για τα εισοδήματα που εισπράχθηκαν από την επένδυση των ποσών των ασφαλίστρων. Η νομική σχέση για την επένδυση του χρηματοδοτούμενου μέρους μιας μελλοντικής εργατικής σύνταξης γήρατος περιλαμβάνει τον ίδιο τον ασφαλισμένο, το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και την εταιρεία διαχείρισης, πιθανώς επίσης ένα μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο. Το σχολιαζόμενο άρθρο περιέχει απαιτήσεις σύμφωνα με τις οποίες το ειδικό μέρος του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του ασφαλισμένου αντικατοπτρίζει πληροφορίες σχετικά με την εταιρεία διαχείρισης που έχει επιλέξει για τη διαχείριση νομικών σχέσεων για την επένδυση κεφαλαίων από το χρηματοδοτούμενο μέρος της μελλοντικής σύνταξής του.
Τα κεφάλαια του χρηματοδοτούμενου μέρους της μελλοντικής εργατικής σύνταξης του ασφαλισμένου μπορούν να διαχειρίζονται τόσο από το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας ως κρατική εταιρεία διαχείρισης όσο και από ένα μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο που επιλέγεται από τον ίδιο τον ασφαλισμένο. Ταυτόχρονα, ο ασφαλισμένος, στη διαδικασία διαχείρισης (επένδυσης) των κεφαλαίων του χρηματοδοτούμενου μέρους του μιας μελλοντικής σύνταξης, μπορεί να μεταφέρει δικαιώματα διαχείρισης καταπιστεύματος από μια εταιρεία διαχείρισης σε άλλη και να τα μεταφέρει στο Ταμείο Συντάξεων του Ρωσική Ομοσπονδία. Πληροφορίες σχετικά με αυτό θα πρέπει επίσης να αντικατοπτρίζονται σε ειδικό μέρος του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του ασφαλισμένου.
Η διαχείριση καταπιστεύματος του σωρευτικού μέρους της σύνταξης γήρατος συνεχίζεται ακόμη και όταν ο ασφαλισμένος έχει ήδη συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης και συνταξιοδοτείται. Σε ειδικό τμήμα του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του ασφαλισμένου θα συνυπολογίζονται και όλες οι πληρωμές που θα γίνουν από το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης γήρατος.
Στο ειδικό τμήμα του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του ασφαλισμένου δεν δίνονται μόνο τα συγκεκριμένα ποσά των ασφαλίστρων που καταβάλλονται και υπολογίζονται από τους εργοδότες (ή τους αυτοασφαλισμένους στις περιπτώσεις που πληρώνουν ασφάλιστρα για τον εαυτό τους), αλλά επιπλέον, τα ποσά των ασφαλίστρων μπορούν να ληφθούν υπόψη ξεχωριστά, τα οποία υπολογίστηκαν και καταβλήθηκαν από τον ασφαλισμένο και τον εργοδότη του με βάση τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. εργατική σύνταξη και κρατική στήριξη για τη δημιουργία συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων».
Σημειώθηκε προηγουμένως ότι, με βάση τον Ομοσπονδιακό Νόμο «Περί ασφαλιστικών εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, στο Ομοσπονδιακό Ταμείο Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης και στα Περιφερειακά Ταμεία Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης», οι εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλλουν ασφάλιστρα για τους υπαλλήλους τους, οι ασφαλισμένοι σε ορισμένες περιπτώσεις (για παράδειγμα, όταν ο ασφαλισμένος έχει την ιδιότητα του μεμονωμένου επιχειρηματία) υποχρεούνται να υπολογίζουν και να πληρώνουν οι ίδιοι τα ασφάλιστρα.
Επιπλέον, βάσει του Νόμου «Περί πρόσθετων ασφαλιστικών εισφορών για το χρηματοδοτούμενο μέρος της εργατικής σύνταξης και κρατικής στήριξης για τη δημιουργία συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων», οι ασφαλισμένοι έχουν δικαίωμα, αλλά δεν υποχρεούνται, να υποβάλλουν στον περιφερειακό κλάδο του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας δήλωση ότι θα καταβάλουν επιπρόσθετα, οικειοθελώς, ασφάλιστρα, επιπλέον αυτών που υποχρεούνται να καταβάλουν. Στην περίπτωση αυτή, το κράτος ετησίως, εφόσον υπάρχουν τέτοιες εθελοντικές μεταβιβάσεις, υποχρεούται να προσθέτει δωρεάν στα ποσά που οικειοθελώς συγκεντρώνονται και μεταφέρονται στο χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης γήρατος, πρόσθετα ποσά από το Κρατικό Ταμείο Εθνικής Πρόνοιας στο τον τρόπο που ορίζει ο Νόμος «Περί πρόσθετων ασφαλιστικών εισφορών» για το χρηματοδοτούμενο μέρος της εργατικής σύνταξης και της κρατικής στήριξης για τη διαμόρφωση συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων». Ταυτόχρονα, η ένταξη ενός τέτοιου κανόνα στον σχολιαζόμενο Νόμο σημαίνει ότι σε ειδικό τμήμα του ατομικού προσωπικού λογαριασμού κάθε ασφαλισμένου θα λαμβάνονται υπόψη ξεχωριστά τα ακόλουθα:
- ποσά ασφαλίστρων που υπολογίζονται και καταβάλλονται με βάση τον ομοσπονδιακό νόμο «Περί ασφαλιστικών εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το Ομοσπονδιακό Ταμείο Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης και τα Περιφερειακά Ταμεία Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης».
- ποσά ασφαλίστρων που καταβάλλονται εθελοντικά από τους ασφαλισμένους βάσει του ομοσπονδιακού νόμου "Περί πρόσθετων ασφαλιστικών εισφορών για το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης εργασίας και κρατική στήριξη για το σχηματισμό συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων".
- το ποσό των ασφαλίστρων που συγκεντρώθηκαν από το κράτος και καταβλήθηκαν για τον ασφαλισμένο βάσει του ομοσπονδιακού νόμου "Περί πρόσθετων ασφαλιστικών εισφορών για το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης εργασίας και κρατική υποστήριξη για το σχηματισμό συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων".
Το ειδικό μέρος του ατομικού προσωπικού λογαριασμού κάθε ασφαλισμένου θα αντικατοπτρίζει επίσης πληροφορίες σχετικά με πληρωμές που έγιναν στους κληρονόμους του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης γήρατος του διαθέτη. Είναι πολύ πιθανό ο ασφαλισμένος να πεθάνει πριν συνταξιοδοτηθεί. Σε τέτοιες περιπτώσεις, όταν ο ασφαλισμένος έκανε εισφορές στο χρηματοδοτούμενο μέρος της μελλοντικής του σύνταξης γήρατος, αυτές συσσωρεύονταν και σε αυτές προστέθηκαν εισόδημα από επενδύσεις συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων, αλλά δεν πραγματοποιήθηκαν πληρωμές όταν το άτομο συμπλήρωσε την ηλικία συνταξιοδότησης προβλεπόταν η δυνατότητα κληρονομικών ποσών συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων (εννοεί το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης γήρατος) από τους κληρονόμους του ασφαλισμένου. Η κληρονομιά αυτών των κεφαλαίων και η διαδικασία για τη σύναψη κληρονομιάς καθορίζονται πλήρως από την αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 256-FZ της 29ης Δεκεμβρίου 2006 «Σχετικά με πρόσθετα μέτρα κρατικής στήριξης για οικογένειες με παιδιά» παρείχε σε ορισμένες κατηγορίες πολιτών το δικαίωμα να λαμβάνουν εφάπαξ οικονομική βοήθεια από το κράτος. Σύμφωνα με το Μέρος 1 του Άρθ. 3 του παρόντος νόμου, το δικαίωμα σε πρόσθετα μέτρα κρατικής υποστήριξης προκύπτει κατά τη γέννηση (υιοθεσία) παιδιού (παιδιών) με ρωσική υπηκοότητα για τους ακόλουθους πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ανεξάρτητα από τον τόπο διαμονής τους:
1) γυναίκες που γέννησαν (υιοθέτησαν) δεύτερο παιδί από την 1η Ιανουαρίου 2007·
2) γυναίκες που γέννησαν (υιοθέτησαν) τρίτο παιδί ή επόμενα παιδιά από την 1η Ιανουαρίου 2007, εάν δεν είχαν ασκήσει προηγουμένως το δικαίωμα σε πρόσθετα μέτρα κρατικής στήριξης·
3) άνδρες που είναι μόνοι θετοί γονείς δεύτερου, τρίτου παιδιού ή επόμενων τέκνων που δεν έχουν ασκήσει προηγουμένως το δικαίωμα σε πρόσθετα μέτρα κρατικής στήριξης, εάν η δικαστική απόφαση για την υιοθεσία τέθηκε σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2007.
Αυτές οι κατηγορίες πολιτών έχουν το δικαίωμα να χρησιμοποιούν τα κεφάλαια μητρότητας για να αποτελούν το μελλοντικό χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης γήρατος, να βελτιώσουν τις συνθήκες διαβίωσής τους και να εκπαιδεύσουν τα παιδιά τους. Ωστόσο, λόγω της οικονομικής κρίσης που ξεκίνησε στα τέλη του 2008, το 2009 δημιουργήθηκε μια κατάσταση κατά την οποία πολλές οικογένειες που είχαν λάβει προηγουμένως στεγαστικό δάνειο δεν μπόρεσαν να πραγματοποιήσουν έγκαιρα τις πληρωμές του στεγαστικού τους δανείου. Το 2009, αποφασίστηκε να επιτραπεί σε οικογένειες που διαθέτουν κεφάλαια μητρότητας, αλλά έχουν υποδείξει διαφορετική επιτρεπόμενη χρήση για τον σκοπό αυτό (τον σχηματισμό του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης γήρατος της μητέρας), να μεταφέρουν αυτά τα κεφάλαια για την εξόφληση του χρέους των στεγαστικών δανείων. Για το λόγο αυτό, στην υπ. Τα μέρη 12 και 13, μέρη 3 του σχολιασμένου άρθρου προβλέπουν ότι το ειδικό μέρος του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του ασφαλισμένου πρέπει απαραίτητα να περιέχει πληροφορίες όχι μόνο για την κατεύθυνση των κεφαλαίων μητρότητας στο σχηματισμό του μελλοντικού χρηματοδοτούμενου μέρους της παλαιάς μητέρας σύνταξη γήρατος, αλλά και για το ότι στη συνέχεια ο ασφαλισμένος θα μπορούσε να αλλάξει γνώμη και να ανακατευθύνει τα ταμεία κεφαλαίου μητρότητας ή μέρος αυτών για άλλους σκοπούς που επιτρέπει ο νόμος.
Ας εξετάσουμε το περιεχόμενο των πληροφοριών που περιέχονται στο επαγγελματικό μέρος του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του ασφαλισμένου. Πληροφορίες για το επαγγελματικό μέρος του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του ασφαλισμένου δεν θα αντικατοπτρίζονται απαραίτητα για κάθε ασφαλισμένο. Το επαγγελματικό μέρος του ατομικού προσωπικού λογαριασμού λαμβάνει υπόψη πληροφορίες σχετικά με το ύψος των ασφαλιστικών πληρωμών όταν ο ασφαλισμένος εργάζεται σε θέσεις εργασίας με επιβλαβείς ή επικίνδυνες συνθήκες εργασίας. Κατά κανόνα, τα άτομα αυτά έχουν δικαίωμα σε προνομιακές συντάξεις και μπορούν, σε ορισμένες περιπτώσεις, να συνταξιοδοτηθούν σε μεγάλη ηλικία όταν συμπληρώσουν την ηλικία των 60 ετών για τους άνδρες και των 55 ετών για τις γυναίκες (η γενική ηλικία συνταξιοδότησης σύμφωνα με το Νόμο «Περί Εργασίας Συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία» ). Αντίστοιχα, κάθε ασφαλισμένος μπορεί να είναι ταυτόχρονα υπήκοος του επαγγελματικού συνταξιοδοτικού συστήματος ή όχι. Και αν είναι τέτοιο, τότε οι πληροφορίες σχετικά με αυτό θα εισαχθούν στο επαγγελματικό μέρος του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του ασφαλισμένου.
Σε αυτήν την περίπτωση, το επαγγελματικό μέρος του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του ασφαλισμένου θα αντικατοπτρίζει πληροφορίες βάσει των οποίων ο ασφαλισμένος έγινε υποκείμενος στο επαγγελματικό συνταξιοδοτικό σύστημα, πού και πόσα χρόνια εργάστηκε και ποιες πρόσθετες ασφαλιστικές εισφορές ήταν πληρώνονται σε σχέση με αυτό. Επί του παρόντος, υπάρχει σχέδιο Ομοσπονδιακού Νόμου «Σχετικά με τα υποχρεωτικά επαγγελματικά συνταξιοδοτικά συστήματα στη Ρωσική Ομοσπονδία». Αυτό το σχέδιο ομοσπονδιακού νόμου εκπονήθηκε από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας και περιέχει μια περίληψη όλων των επί του παρόντος έγκυρων λόγων για τους οποίους τα ασφάλιστρα καταβάλλονται με ειδικό (προνομιακό) τρόπο σε άτομα που απασχολούνται σε εργασία με επιβλαβείς και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, άλλες κατηγορίες εργάτες (εργάτες που απασχολούνται σε υπόγεια ορυχεία, χημική παραγωγή, εργαζόμενοι στην αεροπορία κ.λπ.).
Τα ασφάλιστρα στους συμμετέχοντες στο επαγγελματικό συνταξιοδοτικό σύστημα καταβάλλονται σύμφωνα με τους ίδιους κανόνες όπως και σε όλες τις άλλες κατηγορίες ατόμων - ασφαλισμένων, με την εξαίρεση ότι οι συμμετέχοντες στο επαγγελματικό συνταξιοδοτικό σύστημα έχουν τις δικές τους απαιτήσεις για τον υπολογισμό των ποσών των ασφαλίστρων (π. εργασία με επιβλαβείς και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας έχουν καθοριστεί συντελεστές πριμοδότησης). Το ποσό των ασφαλιστικών εισφορών θα πρέπει να χωριστεί στα ασφαλιστικά και χρηματοδοτούμενα μέρη της μελλοντικής εργατικής σύνταξης γήρατος. Όπως συμβαίνει με όλους τους ασφαλισμένους, οι ασφαλισμένοι - συμμετέχοντες στο επαγγελματικό συνταξιοδοτικό σύστημα έχουν δικαίωμα να επενδύσουν τα ποσά του χρηματοδοτούμενου μέρους της μελλοντικής εργατικής σύνταξης γήρατος, που σχηματίζεται από τα ποσά των ασφαλιστικών εισφορών.
Οι νομικές σχέσεις για επένδυση (διαχείριση καταπιστεύματος) των ποσών των ασφαλιστικών εισφορών που καταβάλλονται στο χρηματοδοτούμενο μέρος της μελλοντικής εργατικής σύνταξης γήρατος θα αντικατοπτρίζονται επίσης στον ατομικό προσωπικό λογαριασμό κάθε ασφαλισμένου - συμμετέχοντος στο επαγγελματικό συνταξιοδοτικό σύστημα.
Αντίστοιχα, το επαγγελματικό μέρος του ατομικού προσωπικού λογαριασμού κάθε ασφαλισμένου θα αντικατοπτρίζει πληροφορίες σχετικά με εισοδήματα που λαμβάνονται από επενδύσεις (διαχείριση εμπιστοσύνης), που λαμβάνονται από τα ποσά των ασφαλιστικών εισφορών του χρηματοδοτούμενου μέρους της μελλοντικής εργατικής σύνταξης γήρατος, πληροφορίες σχετικά με μη κρατικό ή κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο στο οποίο παραχωρήθηκε η σωστή καταπιστευματική διαχείριση των ασφαλίστρων.
Εάν ο ίδιος ο ασφαλισμένος αποφασίσει να μεταφέρει τη διαχείριση εμπιστοσύνης των ποσών των ασφαλίστρων από έναν οργανισμό στον άλλο (απόφαση αλλαγής διαχειριστή), τότε οι πληροφορίες σχετικά με αυτό πρέπει να περιλαμβάνονται στο επαγγελματικό μέρος του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του ασφαλισμένου.
Ας σημειώσουμε ότι, σύμφωνα με το Μέρος 5 του υπό εξέταση άρθρου, τα επαγγελματικά και τα ειδικά μέρη του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του ασφαλισμένου μπορεί να περιέχουν και άλλες πληροφορίες πέραν αυτών που πρέπει να περιλαμβάνονται με βάση το σχολιαζόμενο άρθρο. Οι πληροφορίες αυτές περιλαμβάνουν πληροφορίες που είναι απαραίτητες (χρήσιμες) για την εφαρμογή του δικαιώματος του ασφαλισμένου σε συνταξιοδοτική παροχή στο μέλλον. Για παράδειγμα, ένας ασφαλισμένος θα μπορούσε να εργάζεται όχι μόνο σε θέσεις εργασίας που δίνουν το δικαίωμα υπολογισμού της περιόδου ασφάλισης με ειδικό τρόπο (συμμετέχοντας στο επαγγελματικό συνταξιοδοτικό σύστημα), αλλά και για άλλους λόγους έχει δικαίωμα σε πρόσθετα δεδουλευμένα στο μελλοντικό παλιό σύνταξη γήρατος - να είναι εκκαθαριστής του ατυχήματος στον πυρηνικό σταθμό του Τσερνομπίλ ή να συμμετέχει στο κρατικό πρόγραμμα για τη συγχρηματοδότηση της μελλοντικής τους εργατικής σύνταξης γήρατος κ.λπ.
4. Το 2009 έγινε προσθήκη στη διατύπωση του σχολιαζόμενου άρθρου - μέρος 5.1, που τέθηκε σε ισχύ την 01/01/2010. Αυτή η προσθήκη υιοθετήθηκε λόγω της πρακτικής της αναγκαιότητας. Έχουν προκύψει περιπτώσεις κατά τις οποίες ένα άτομο έχει δικαίωμα σε κεφάλαια μητρότητας βάσει του νόμου «Περί πρόσθετων μέτρων κρατικής στήριξης για οικογένειες με παιδιά», αλλά ένα τέτοιο άτομο δεν έχει ακόμη ατομικό προσωπικό λογαριασμό. Στην περίπτωση αυτή, το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας (τα εδαφικά του τμήματα), με βάση δεδομένα από το Ομοσπονδιακό Μητρώο προσώπων που δικαιούνται πρόσθετα μέτρα κρατικής υποστήριξης, ανοίγει ανεξάρτητα έναν ατομικό προσωπικό λογαριασμό, όταν, κατόπιν αιτήματος ενός τέτοιου ατόμου , μεταφέρουν κεφάλαια κεφαλαίου μητρότητας στο χρηματοδοτούμενο μέρος της μελλοντικής εργατικής σύνταξης γήρατος.
Το Ομοσπονδιακό Μητρώο τηρείται σύμφωνα με τη διαδικασία και με βάση το άρθρο. 4 του ομοσπονδιακού νόμου «Σχετικά με πρόσθετα μέτρα κρατικής στήριξης για οικογένειες με παιδιά» προκειμένου να διασφαλιστεί ότι λαμβάνονται υπόψη τα άτομα που δικαιούνται πρόσθετα μέτρα κρατικής στήριξης και η εφαρμογή αυτού του δικαιώματος. Το μητρώο περιέχει τις ακόλουθες πληροφορίες σχετικά με ένα άτομο που δικαιούται πρόσθετα μέτρα κρατικής υποστήριξης:
1) αριθμός ασφάλισης ατομικού προσωπικού λογαριασμού στο σύστημα υποχρεωτικής ασφάλισης συντάξεων.
2) επώνυμο, όνομα, πατρώνυμο, καθώς και το επώνυμο που είχε το άτομο κατά τη γέννησή του.
3) ημερομηνία γέννησης.
4) πάτωμα?
5) διεύθυνση κατοικίας.
6) σειρά και αριθμός του διαβατηρίου ή δεδομένων άλλου εγγράφου ταυτότητας, η ημερομηνία έκδοσης αυτών των εγγράφων, βάσει των οποίων συμπεριλήφθηκαν οι σχετικές πληροφορίες στο μητρώο, το όνομα της αρχής που τα εξέδωσε·
7) ημερομηνία εγγραφής στο μητρώο·
8) πληροφορίες για τα παιδιά (επώνυμο, όνομα, πατρώνυμο, φύλο, ημερομηνία και τόπος γέννησης, στοιχεία πιστοποιητικών γέννησης, σειρά γέννησης (υιοθεσία), υπηκοότητα).
9) πληροφορίες σχετικά με το μητρικό (οικογενειακό) κεφάλαιο (το ποσό του μητρικού (οικογενειακού) κεφαλαίου, την επιλεγμένη κατεύθυνση(εις) διάθεσής του και χρήση του)·
10) πληροφορίες σχετικά με τη λήξη του δικαιώματος σε πρόσθετα μέτρα κρατικής στήριξης.
Οι πληροφορίες σχετικά με ένα πρόσωπο που περιέχονται στο μητρώο, σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αναφέρονται στα προσωπικά δεδομένα πολιτών (φυσικών προσώπων).
Το μητρώο τηρείται από το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και τα εδαφικά του όργανα με τον τρόπο που καθορίζεται από το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο που ασκεί τα καθήκοντα ανάπτυξης κρατικής πολιτικής και νομικής ρύθμισης στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης και της κοινωνικής ανάπτυξης.
Οι πληροφορίες σχετικά με πρόσωπα που περιλαμβάνονται στο μητρώο είναι ένας κρατικός πόρος πληροφοριών, οι λειτουργίες του οποίου εκτελούνται από το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
5. Τα μέρη 7, 8 και 9 του σχολιαζόμενου άρθρου ρυθμίζουν τη διαδικασία αποθήκευσης πληροφοριών που περιέχονται στον ατομικό προσωπικό λογαριασμό του ασφαλισμένου και παροχής τους σε τρίτους. Οι πληροφορίες που περιέχονται στον ατομικό προσωπικό λογαριασμό του ασφαλισμένου πρέπει να αποθηκεύονται στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας (τα εδαφικά του τμήματα) καθ' όλη τη διάρκεια της ζωής του ασφαλισμένου και για 5 χρόνια μετά το θάνατό του.
Αυτό είναι απαραίτητο, μεταξύ άλλων, για την υλοποίηση των κληρονομικών δικαιωμάτων των πολιτών να κληρονομήσουν τα υπόλοιπα κεφάλαια του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης εργασίας του ασφαλισμένου από τους κληρονόμους του. Εάν ο ασφαλισμένος έχει αποφασίσει να μεταφέρει τα κεφάλαια του χρηματοδοτούμενου μέρους της μελλοντικής σύνταξης γήρατος σε μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο για διαχείριση αυτών των κεφαλαίων με σκοπό την επένδυσή τους, τότε μέρος των πληροφοριών του ατόμου ο προσωπικός λογαριασμός θα αποθηκευτεί σε ένα τέτοιο μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο. Στη συνέχεια, αυτές οι πληροφορίες θα μεταφερθούν στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας (τα εδαφικά της τμήματα).
Το μέρος 7 του σχολιαζόμενου άρθρου θεσπίζει επίσης σε νομοθετικό επίπεδο τη διάταξη ότι εντός ενός ημερολογιακού μήνα από την ημερομηνία θανάτου του ασφαλισμένου, οι αρχές του ληξιαρχείου υποχρεούνται να διαβιβάζουν πληροφορίες σχετικά με το θάνατο του ασφαλισμένου στον περιφερειακό κλάδο της το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το οποίο βρίσκεται στη θέση του γραφείου μητρώου που κατέγραψε τον θάνατο του ασφαλισμένου. Στη συνέχεια, ο εδαφικός κλάδος του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας θα εισάγει πληροφορίες σχετικά με το θάνατο του ασφαλισμένου στη βάση δεδομένων και ανεξάρτητα από το εδαφικό τμήμα του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας ο ασφαλισμένος έλαβε σύνταξη, πληροφορίες σχετικά με Ο θάνατός του θα γίνει γνωστός σε όλα τα εδαφικά τμήματα του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Το μέρος 8 του σχολιασμένου άρθρου επιλύει το ζήτημα σχετικά με την κατάσταση των πληροφοριών που περιέχονται σε έναν ατομικό προσωπικό λογαριασμό. Ο εν λόγω κανόνας αναφέρει ότι οι πληροφορίες που περιέχονται στον ατομικό προσωπικό λογαριασμό του ασφαλισμένου συνιστούν εμπιστευτικές πληροφορίες σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Νωρίτερα στο σχόλιο του Art. 4 του Νόμου, εξετάσαμε τη διάταξη ότι τα ατομικά εξατομικευμένα λογιστικά δεδομένα μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την εφαρμογή νομικών σχέσεων υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης και για τους σκοπούς της εφαρμογής του Ομοσπονδιακού Νόμου «Περί πρόσθετων μέτρων κρατικής στήριξης για οικογένειες με παιδιά».
Οι νομικές σχέσεις σχετικά με την εμπιστευτικότητα και την προστασία των προσωπικών δεδομένων των ασφαλισμένων υπόκεινται στον ομοσπονδιακό νόμο της 27ης Ιουλίου 2006 N 152-FZ «Περί Προσωπικών Δεδομένων». Σύμφωνα με το άρθ. 9 του παρόντος Νόμου, προσωπικά δεδομένα μπορούν να παρέχονται σε τρίτους μόνο εάν το πρόσωπο για τα δεδομένα του οποίου ενδιαφέρονται τρίτα μέρη έχει εκφράσει τη συγκατάθεσή του για την αποκάλυψη των προσωπικών του δεδομένων. Η επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων πραγματοποιείται μόνο με τη γραπτή συγκατάθεση του υποκειμένου των προσωπικών δεδομένων. Η συγκατάθεση με τη μορφή ηλεκτρονικού εγγράφου υπογεγραμμένη με ηλεκτρονική ψηφιακή υπογραφή ή, σε περιπτώσεις που προβλέπονται από ομοσπονδιακούς νόμους και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που εκδίδονται σύμφωνα με αυτούς, άλλο ανάλογο χειρόγραφης υπογραφής, ισοδυναμεί με τη γραπτή συγκατάθεση του υποκειμένου προσωπικών δεδομένων σε χαρτί που περιέχει χειρόγραφη υπογραφή. Η γραπτή συγκατάθεση του υποκειμένου των προσωπικών δεδομένων για την επεξεργασία των προσωπικών του δεδομένων πρέπει να περιλαμβάνει:
1) επώνυμο, όνομα, πατρώνυμο, διεύθυνση του υποκειμένου των προσωπικών δεδομένων, αριθμός του κύριου εγγράφου που αποδεικνύει την ταυτότητά του, πληροφορίες σχετικά με την ημερομηνία έκδοσης του συγκεκριμένου εγγράφου και την αρχή έκδοσης·
2) όνομα (επώνυμο, όνομα, πατρώνυμο) και διεύθυνση του χειριστή που λαμβάνει τη συγκατάθεση του υποκειμένου των προσωπικών δεδομένων·
3) ο σκοπός της επεξεργασίας προσωπικών δεδομένων·
4) κατάλογο προσωπικών δεδομένων για την επεξεργασία των οποίων δίδεται η συγκατάθεση του υποκειμένου των προσωπικών δεδομένων·
5) κατάλογο ενεργειών με προσωπικά δεδομένα για τις οποίες δίνεται συγκατάθεση, γενική περιγραφή των μεθόδων που χρησιμοποιεί ο χειριστής για την επεξεργασία προσωπικών δεδομένων·
6) την περίοδο ισχύος της συγκατάθεσης, καθώς και τη διαδικασία ανάκλησής της·
7) χειρόγραφη υπογραφή του υποκειμένου των προσωπικών δεδομένων.
Η διάταξη αυτή θα ισχύει και για τα προσωπικά δεδομένα στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης. Ο ασφαλισμένος, ο οποίος έχει δώσει τη γραπτή συγκατάθεσή του να κοινοποιήσει προσωπικά εξατομικευμένα λογιστικά δεδομένα σε τρίτο μέρος (π.χ. τράπεζα), μπορεί να αλλάξει γνώμη. Σε αυτή την περίπτωση, η συγκατάθεση για την επεξεργασία προσωπικών δεδομένων μπορεί να ανακληθεί από το υποκείμενο των προσωπικών δεδομένων.
Η εμπιστευτικότητα των πληροφοριών που απαρτίζουν την IPU, συμπεριλαμβανομένων των πληροφοριών σχετικά με έναν ατομικό προσωπικό λογαριασμό, δεν σημαίνει ότι δεν μπορούν να παρασχεθούν κατόπιν επίσημης αίτησης των υπηρεσιών επιβολής του νόμου για τους σκοπούς όταν είναι απαραίτητο για μια σωστή και ολοκληρωμένη έρευνα αστική υπόθεση (εξέταση της διαφοράς επί της ουσίας), ποινική έρευνα. Προσθέτουμε επίσης ότι οι διατάξεις του άρθ. 8 του σχολιαζόμενου Νόμου ρυθμίζουν ορισμένα θέματα παροχής πληροφοριών για ασφαλισμένους, τη διαδικασία αποθήκευσης και αλλαγής τους.
Το 2010, οι διατάξεις του σχολιαζόμενου άρθρου συμπληρώθηκαν με το Μέρος 9, το οποίο τέθηκε σε ισχύ την 01/01/2011. Ο κανόνας που κατοχυρώνεται σε αυτό δεν σχετίζεται άμεσα με τη ρύθμιση των νομικών σχέσεων για την ατομική εξατομικευμένη λογιστική. Αυτός ο νομικός κανόνας θεσπίζει τη διάταξη ότι η εγγραφή των προσώπων που, βάσει του ομοσπονδιακού νόμου «Περί πρόσθετων μέτρων κρατικής υποστήριξης για οικογένειες με παιδιά», δικαιούνται να λαμβάνουν πρόσθετες κοινωνικές εγγυήσεις από το κράτος, πρέπει να πραγματοποιείται σύμφωνα με κανόνες του σχολιαζόμενου Νόμου. Η διάταξη αυτή συνάδει πλήρως με άλλες διατάξεις του εν λόγω άρθρου και του Νόμου συνολικά.
Δεδομένου ότι είναι το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και τα εδαφικά της τμήματα που πρέπει να λαμβάνουν υπόψη όλα τα πρόσωπα και να διατηρούν πληροφορίες σχετικά με αυτά (Ομοσπονδιακό Μητρώο), είναι επίσης το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και τα εδαφικά της όργανα, με βάση Στοιχεία IPU, που μεταφέρουν κεφάλαια κεφαλαίου μητρότητας βάσει του νόμου «Περί πρόσθετων μέτρων κρατικής στήριξης για οικογένειες που έχουν παιδιά».

Μεταβείτε στα περιεχόμενα.

Αγαπητοί ειδικοί, συνταξιούχοι!
Πείτε μου, ισχύει ότι στον προσωπικό λογαριασμό δεν λαμβάνεται υπόψη και το 22% των ασφαλίστρων που πληρώνει ο εργοδότης, αλλά μόνο το 16% αυτών, ανεξάρτητα από το ύψος των εισφορών που μεταφέρονται; Και πώς μπορείτε να ελέγξετε την πίστωση αυτών των εισφορών από το 2001. Η σύνταξη έχει ήδη συσσωρευτεί, αλλά δεν παρέχουν πλέον στοιχεία για τον προσωπικό λογαριασμό στο χωρικό συνταξιοδοτικό ταμείο;
Κατόπιν συμβουλών εταιρειών που συμμετέχουν στον υπολογισμό των συντάξεων, ζήτησα το έντυπο SZI-6, αλλά περιέχει μόνο το 2017.
Και μια άλλη ερώτηση σχετικά με την εμπειρία.
Το βιβλίο εργασίας για τη δεκαετία του '90 αναφέρει το όνομα μιας εταιρείας, αν και στην πραγματικότητα εργάστηκε σε άλλη LLC και ως ιδιώτης επιχειρηματίας. PF Αξίζει τον κόπο τώρα να φέρω πληροφορίες σχετικά με την εργασία σε μια πραγματική εταιρεία από τα φορολογικά αρχεία ή θα καταλήξω σε αναμέτρηση με το PF - γιατί οι πληροφορίες στις πληροφορίες απασχόλησης αναφέρονται λανθασμένα;

Το ύψος των ασφαλίστρων διέφερε από έτος σε έτος. Μέχρι το 2012 - 26%. Από το 2012 - 22%.
Αυτό είναι εντός των ορίων της βάσης (πλαφίου) που υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές. Εάν ένα άτομο κέρδισε περισσότερα από τη βάση, τότε από τα ποσά του μισθού που υπερβαίνουν τη βάση, ένα επιπλέον 10% μεταφέρθηκε στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, επίσης στο κοινό δοχείο (χορηγία από πολίτη του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας Ομοσπονδία)
Αυτό το 22% έχει κατανεμηθεί τα τελευταία χρόνια ως εξής:
- εάν δεν σχηματίστηκε κεφαλαιοποιημένη σύνταξη, τότε στο ατομικό συνταξιοδοτικό ταμείο - 16%, στο γενικό ταμείο (στο ταμείο συντάξεων, όπως αναφέρεται από το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας) - 6%.
- εάν σχηματίστηκε το συσσωρευτικό, τότε στο ILS - 10%, στο συσσωρευτικό - 6%, στο γενικό λέβητα - 6%.
Για περιόδους μετά το 2001, προηγουμένως όλες οι πληροφορίες για τα μεταφερθέντα και δεδουλευμένα ποσά περιλαμβάνονταν στο έντυπο SZI-5.Το PF εξέδωσε ακριβώς αυτό το έντυπο.
δεν μπορώ να πω τώρα. Ίσως άλλοι συνάδελφοι μπορούν να συμβουλεύσουν.

Είναι προς το συμφέρον σας να συλλέξετε όλες τις πληροφορίες για την εργασία σας, ειδικά αν δουλέψατε σε μια εταιρεία, και το εργατικό δυναμικό είναι μια άλλη..... Το Ταμείο Συντάξεων δεν θα καταλάβει - θα πετάξουν αυτή την εμπειρία... αν είναι δυνατόν, μαζέψτε όλες τις βεβαιώσεις εισφορών στο ταμείο συντάξεων ειδικά για την περίοδο 91-2000, για κάποιο λόγο γίνεται αποδεκτή η σοβιετική περίοδος όπως είναι στην εργασία.....και μετά το 2000 έχουν τα πάντα - ούτε καν χρειάζεσαι εργατικό δυναμικό για αυτή την περίοδο...τα πιο προβληματικά χρόνια ήταν τα ενενήντα...αυτό βέβαια αν έχεις βεβαίωση μισθού για 60 μήνες ή είσαι ικανοποιημένος με το μισθό 2000-2001 για να λογαριάσεις τη σύνταξή σου.. .

ΣΥΜΜΕΤΕΧΩ ΣΤΗΝ ΕΡΩΤΗΣΗ. Προσπαθώ να καταλάβω το θέμα της σύνταξης, ώστε να μπορώ να κάνω έναν υπολογισμό για τους γονείς μου. Ξεκίνησα με την εγγραφή τους στις κρατικές υπηρεσίες και κάνοντας ένα απόσπασμα από κάθε μεμονωμένο λογαριασμό. Η μητέρα είναι συνταξιούχος από το 2015, ο πατέρας από το 2017. Στο απόσπασμα όλοι έχουν 0 έτη υπηρεσίας, 0 ημέρες. Ποιος ξέρει, πες μου τι να κάνω, οι γονείς μου λένε ότι όταν ήταν στη σύνταξη και έκαναν αίτηση για σύνταξη, τους είπαν ότι η μητέρα είχε 20 χρόνια εμπειρία και ο πατέρας σχεδόν 40 χρόνια. Από πού να ξεκινήσω, πού να γράψω, τι να ζητήσω; Πρέπει να γράψω στο περιφερειακό ταμείο συντάξεων και να τους ζητήσω ένα έντυπο SZI-6 ή να ζητήσω λεπτομερή υπολογισμό της σύνταξής μου; Γενικά, χρειάζεται ένας αλγόριθμος ενεργειών.

Ακυρώνουν ό,τι ήταν την ώρα του υπολογισμού. Ζητήστε από αυτούς εγγράφως πλήρη ανάλυση υπολογισμού ή και αντίγραφο του φακέλου σύνταξης. Ζήτησα μια εκτίμηση. Το έστειλαν ένα μήνα μετά σε 3 φύλλα. Ήμουν εκεί και υπολόγισα πόση εμπειρία λήφθηκε υπόψη υπήρχε η υποψία ότι δεν μετρούσαν τα πιστοποιητικά πρακτικής άσκησης (προσπάθησαν να μην μου τα πάρουν). Μόλις λάβετε τους υπολογισμούς και διαπιστώσετε ότι λαμβάνονται υπόψη λιγότερα χρόνια εργασίας, ζητήστε έναν φάκελο ή απλώς ελέγξτε το ιστορικό εργασίας (αν δεν είστε εργαζόμενος συνταξιούχος, τότε θα πρέπει να είναι διαθέσιμος). Στη συνέχεια, ανάλογα ανάλογα με τις περιστάσεις, μπορείτε και πάλι να γράψετε επιστολές με ερωτήσεις.

Άννα σε ευχαριστώ για τις εξηγήσεις για τον μηδενισμό. Γράψτε το αίτημα σύμφωνα με το παράδειγμά σας "Στην επάνω δεξιά γωνία ενός φύλλου χαρτιού" στον επικεφαλής του συγκεκριμένου κλάδου του Ταμείου Συντάξεων (αν είναι δυνατόν, τότε στον ιστότοπο του τμήματος μπορείτε να λάβετε το πλήρες όνομά του) ... ...... Από... Πλήρες όνομα... .... με ένδειξη της διεύθυνσης κατοικίας. Στη συνέχεια, ως συνήθως, την Αίτηση και το περαιτέρω κείμενο, σας ζητώ να μου το δώσετε στην καθορισμένη διεύθυνση σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία αναλυτικός υπολογισμός της σύνταξής μου. Παρακάτω είναι η ημερομηνία, η υπογραφή και η αποκωδικοποίησή της." Στη συνέχεια, με συστημένη επιστολή με ειδοποίηση. Αφού λάβω τον υπολογισμό, η ανάλυση θα δείξει τι πρέπει να κάνω στη συνέχεια, σωστά;. Δεν είναι απαραίτητο να γίνει αντίγραφο του συνταξιοδοτικού φακέλου στο πρώτο βήμα, κατάλαβα καλά;

Smy329,
Η διατύπωσή σας «αναλυτικός υπολογισμός της σύνταξής μου» είναι εξαιρετικά ασαφής για το Ταμείο Συντάξεων. Οι «Οδηγίες PF» δεν ορίζουν τι είναι - «λεπτομερής υπολογισμός σύνταξης».
Επομένως, θα πρέπει επιπλέον να συμπεριλάβετε στην αίτησή σας πτυχές που σας ενδιαφέρουν ειδικά.
Για παράδειγμα: - «Παρακαλούμε να δώσετε μια ανάλυση του χρόνου υπηρεσίας έως το 2002, που λαμβάνεται υπόψη κατά την εκχώρηση σύνταξης, αναφέροντας τις ημερομηνίες έναρξης και λήξης των περιόδων που ελήφθησαν υπόψη».
Για παράδειγμα: - «Παρακαλώ παρέχετε τους ημερολογιακούς μήνες που λαμβάνονται ειδικά υπόψη κατά τον υπολογισμό της αναλογίας μισθών (ZR/ZP) υποδεικνύοντας τον συγκεκριμένο μισθό μου για αυτούς τους μήνες και τον μέσο μηνιαίο μισθό στη χώρα για αυτούς τους μήνες».
Για παράδειγμα: - «Παρακαλώ παρέχετε αντίγραφα όλων των πιστοποιητικών μισθοδοσίας που είναι διαθέσιμα στο αρχείο πληρωμής μου».
Για παράδειγμα: - «Παρακαλούμε αναφέρετε τις ημερομηνίες έναρξης και λήξης των περιόδων παιδικής μέριμνας που λαμβάνονται υπόψη κατά την εκχώρηση σύνταξης, καθώς και τους βαθμούς IPC που συγκεντρώθηκαν για αυτές τις περιόδους παιδικής μέριμνας».
Λοιπόν, κλπ.
Εάν στην αίτησή σας δεν αναφέρετε τέτοιες πτυχές (ερωτήσεις) που σας ενδιαφέρουν, τότε φυσικά δεν θα υπάρχει απάντηση σε αυτές κατά την παροχή υπολογισμού σύνταξης.

Ευχαριστώ για την απάντηση rzd, (δούλευα στην rzd για 8 χρόνια :)) Δεν έχω καμία απολύτως πληροφορία. Από πού να ξεκινήσω τη συλλογή; Πώς μπορώ να ζητήσω να με καταλάβουν; Είμαι και γραφειοκράτης, αλλά στον τομέα των κατασκευών. Κατανοώ ότι πρέπει να διατυπώσετε σωστά το αίτημά σας για να λάβετε αυτό που χρειάζεστε ως απάντηση. Απλώς δεν καταλαβαίνω ακριβώς τι πρέπει να ζητήσω στην προσφυγή, ώστε να λάβω πληροφορίες που μπορούν να αναλυθούν και να συγκριθούν με γεγονότα και στη συνέχεια να εξαχθούν συμπεράσματα με βάση αυτό. Προσωπικά, δεν είμαι σε ηλικία συνταξιοδότησης και η μεταφόρτωσή μου από έναν ατομικό λογαριασμό δείχνει ολόκληρο το εργασιακό μου ιστορικό, αλλά για τους γονείς μου, όπως έγραψα παραπάνω, είναι μηδέν, επομένως δεν υπάρχει τίποτα για ανάλυση. Πες μου πώς να διατυπώσω τελικά το αίτημα;;

Εάν υποβάλετε μέσω LC, επιλέξτε: απευθυνθείτε στην εκτελεστική διεύθυνση και όχι στο τοπικό υποκατάστημα. Από εκεί θα σε κατεβάσουν ακόμα στη θέση σου και οι «ντόπιοι» θα σου απαντήσουν. Αλλά η εφαρμογή θα τεθεί υπό έλεγχο και υπάρχει μεγαλύτερη πιθανότητα να λάβετε μια ακριβή απάντηση.

Έστειλα έκκληση στην εκτελεστική διεύθυνση. Αλλά κατά κάποιο τρόπο αποδεικνύεται περίεργα ότι το αίτημα δεν συνδέεται με τον προσωπικό σας λογαριασμό. Έπρεπε να αναφέρω όλα τα προσωπικά δεδομένα στο κείμενο. Το έκανα στο κάτω μέρος της σελίδας του ιστότοπου ως εξής: Κάντε μια ερώτηση online>στην ηλεκτρονική υποδοχή του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσίας>πολίτες που ζουν στην επικράτεια της Ρωσικής Ομοσπονδίας>παραλήπτης: εκτελεστική διεύθυνση. Ζυγός το έκανα σωστά;

Δυστυχώς, δεν θα είναι δυνατή η συλλογή πληροφοριών σχετικά με τις κρατήσεις. Το OOO δόθηκε εντολή να ζήσει πολύ καιρό και μάλλον τίποτα δεν παραδόθηκε στα αρχεία. Είναι δυνατή η παροχή στο Ταμείο Συντάξεων φορολογικών στοιχείων για τα εισοδήματα που λαμβάνονται από τον εργοδότη; Η ΔΟΥ πρέπει να έχει στοιχεία. Εάν η εφορία παρέχει πληροφορίες για τον μισθό για 90 χρόνια, που αναφέρονται από τους εργοδότες, αυτό θα μπορούσε να είναι επιβεβαίωση του χρόνου υπηρεσίας;

Εορτάσιμος,
για περιόδους μετά την εγγραφή στο ατομικό εξατομικευμένο λογιστικό σύστημα (δηλαδή από την ημερομηνία λήψης του αριθμού SNILS), η διάρκεια υπηρεσίας επιβεβαιώνεται μόνο σύμφωνα με τις πληροφορίες από αυτήν ακριβώς τη λογιστική.
Δεν μπορώ να δώσω προσφορά, ο ιστότοπος δεν παρέχει. Google it μόνοι σας: Κανόνες για τον υπολογισμό και την επιβεβαίωση της ασφαλιστικής εμπειρίας, ενότητα VI, ρήτρα 43. Επομένως, εάν οι εργοδότες δεν έχουν αναφερθεί στο Ταμείο Συντάξεων για εσάς, τότε το Ταμείο Συντάξεων δεν βλέπει αυτές τις περιόδους.
Εάν εξακολουθούν να υπάρχουν εργοδότες, μπορείτε να τους γράψετε μια αίτηση ζητώντας τους να παρέχουν πληροφορίες για τις περιόδους της εργασίας σας. Μπορείτε επίσης να υποβάλετε προσαρμογές για τα προηγούμενα χρόνια για μένα προσωπικά, ένας οργανισμός το έκανε αυτό, ο οποίος ξέχασε να υποβάλει πληροφορίες στο Συνταξιοδοτικό Ταμείο ταυτόχρονα. Εάν δεν υπάρχουν άλλοι εργοδότες, δεν ξέρω τι μπορώ να κάνω. Υπάρχουν νομικοί διάδοχοι;
Για να το αποδείξουν μέσω του δικαστηρίου - αυτό αποφασίζουν επίσης με νόμο, και αυτό το σημείο αναφέρεται ξεκάθαρα στο νόμο.((

Ίσως κάποιος είχε παρόμοια κατάσταση;

Από όσο καταλαβαίνω, αυτό το ψήφισμα αφορά τα δεδουλευμένα αλλά μη καταβληθέντα ασφάλιστρα για τους εργαζόμενους. Σε τέτοιες περιπτώσεις, ναι, οι περίοδοι εργασίας του εργαζομένου θα πρέπει να υπολογίζονται στη διάρκεια της υπηρεσίας, ανεξάρτητα από το αν ο εργοδότης κατέβαλε ασφάλιστρα.
Τι θα γινόταν όμως αν ο εργοδότης δεν υπέβαλε καθόλου πληροφορίες για τους εργαζόμενους στο Ταμείο Συντάξεων; Στη συνέχεια, κατά συνέπεια, δεν του προέκυψαν ασφάλιστρα και οι εργαζόμενοι αυτοί δεν έχουν πληροφορίες για αυτές τις περιόδους εργασίας στο ILS. Πώς πρέπει να τα λάβει υπόψη το PF;

Θεού θέλοντος φυσικά. Δεν έχω σπουδάσει πρακτική. Επαναλαμβάνω όμως για άλλη μια φορά - μεταφορά/μη μεταφορά εισφορών και υποβολή/μη υποβολή προσωπικών στοιχείων. η λογιστική είναι δύο διαφορετικά πράγματα. Πρέπει να αντισταθείς, φυσικά. Και πρέπει να μελετήσετε πολύ προσεκτικά τους κανονισμούς, όπως διατυπώνονται συγκεκριμένα εκεί.

Σύμφωνα με τις εξηγήσεις που αναφέρονται στην παράγραφο 9 του Ψηφίσματος της Ολομέλειας του Ανώτατου Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 11ης Δεκεμβρίου 2012 αριθ. 30 «Σχετικά με την πρακτική εξέτασης από δικαστήρια υποθέσεων που σχετίζονται με την εφαρμογή των δικαιωμάτων των πολιτών στις συντάξεις εργασίας» σύμφωνα με την παράγραφο 1 του άρθρου 9 του ομοσπονδιακού νόμου της 16ης Ιουλίου 1999 του έτους αριθ. 165-FZ «Σχετικά με τις αρχές της υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης», τα άτομα που εργάζονται με σύμβαση εργασίας υπόκεινται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση (συμπεριλαμβανομένης της σύνταξης) από τη στιγμή της σύναψης σύμβασης εργασίας με τον εργοδότη. Η πληρωμή των ασφαλίστρων είναι ευθύνη κάθε εργοδότη ως υποκείμενο της υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης (άρθρα 1 και 22 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Η μη εκπλήρωση αυτής της υποχρέωσης δεν μπορεί να χρησιμεύσει ως βάση για τη μη συμπερίληψη περιόδων εργασίας για τις οποίες δεν καταβλήθηκαν ασφάλιστρα εν όλω ή εν μέρει στην περίοδο ασφάλισης που ελήφθη υπόψη κατά τον καθορισμό του δικαιώματος σε σύνταξη εργασίας. Από αυτή την άποψη, το δικαστήριο έχει το δικαίωμα να ικανοποιήσει τα αιτήματα των πολιτών για επανυπολογισμό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη τις καθορισμένες περιόδους.

Ο νόμος της Ρωσικής Ομοσπονδίας «Για τις κρατικές συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία» της 20ης Νοεμβρίου 1990 N 340-1 (σε ισχύ έως την 1η Ιανουαρίου 2002) προέβλεπε ότι η χρηματοδότηση της πληρωμής των συντάξεων που εκχωρούνται σύμφωνα με τον παρόντα νόμο πραγματοποιείται από το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε βάρος των ασφαλιστικών εταιρειών, των εισφορών των εργοδοτών, των πολιτών και των χορηγήσεων από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό (άρθρο 8). Ο συνολικός χρόνος υπηρεσίας περιλαμβάνει κάθε εργασία ως εργάτης, μισθωτός, μέλος συλλογικής εκμετάλλευσης ή άλλης συνεταιριστικής οργάνωσης, άλλη εργασία στην οποία ο εργαζόμενος, μη εργάτης ή μισθωτός, υπόκειται σε κρατική κοινωνική ασφάλιση (άρθρο 89). Από αυτό προκύπτει ότι η καταβολή ασφαλιστικών εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας υπέρ πολιτών που εργάζονται με σύμβαση εργασίας (όπως επί του παρόντος βάσει του ομοσπονδιακού νόμου «για την υποχρεωτική ασφάλιση συντάξεων στη Ρωσική Ομοσπονδία») θα πρέπει να έχει έγινε από τον εργοδότη, δηλ. το δικαίωμα των ασφαλισμένων που εργάζονται βάσει σύμβασης εργασίας να λαμβάνουν σύνταξη εργασίας διασφαλίζεται με την καταβολή από τους ασφαλισμένους υπέρ των ασφαλιστικών εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Ο ομοσπονδιακός νόμος «για την υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση στη Ρωσική Ομοσπονδία» επιβάλλει την καταβολή ασφαλιστικών εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στον κάτοχο της ασφάλισης (εργοδότης), ο οποίος υποχρεούται να καταβάλει τις κατάλληλες πληρωμές εγκαίρως και πλήρως. Η παράλειψη του ασφαλισμένου να πληρώσει εγκαίρως ή να μην καταβάλει πλήρεις ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας υπέρ των ασφαλισμένων που εργάζονται για αυτόν βάσει σύμβασης εργασίας δεν θα πρέπει να τους εμποδίζει να ασκήσουν το δικαίωμά τους να λάβουν έγκαιρη σύνταξη εργασίας τρόπο και στο ακέραιο. Πρέπει να καταβληθούν οι αντίστοιχες εισφορές και να εξασφαλιστεί η καταβολή τους, μεταξύ άλλων μέσω της εκτέλεσης στο δικαστήριο.

Εγγύηση των δικαιωμάτων των ασφαλισμένων (εργαζομένων), ο νομοθέτης θέσπισε κανόνα σύμφωνα με τον οποίο η αδυναμία των εργοδοτών να καταβάλλουν εισφορές στην κρατική κοινωνική ασφάλιση δεν στερεί από τους εργαζόμενους το δικαίωμα στην ασφάλιση από τα κρατικά ταμεία κοινωνικής ασφάλισης, που σημαίνει συνταξιοδότηση (άρθρο 237 Εργατικό Κώδικατης Ρωσικής Ομοσπονδίας όπως τροποποιήθηκε από το Νόμο της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 25ης Σεπτεμβρίου 1992 N 3543-1).

Σε σχέση με αυτό, με ψήφισμα του Συνταγματικού Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 10ης Ιουλίου 2007, αριθ. τους κανόνες για τη λογιστικοποίηση των ασφαλιστικών εισφορών που περιλαμβάνονται στο υπολογισμένο συνταξιοδοτικό κεφάλαιο, στο βαθμό που οι κανονιστικές διατάξεις που περιέχονται σε αυτό σε συνδυασμό με άλλες νομοθετικές απαιτήσεις που ρυθμίζουν τους όρους για τον διορισμό και το ύψος των συντάξεων εργασίας - ελλείψει επαρκούς στον ισχύοντα κανονισμό εγγυήσεις για την εφαρμογή των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων των ασφαλισμένων που εργάζονται βάσει σύμβασης εργασίας σε περίπτωση μη πληρωμής ή ατελούς πληρωμής από τον λήπτη της ασφάλισης (εργοδότης) των ασφαλίστρων για ορισμένες περιόδους εργασιακής δραστηριότητας αυτών των προσώπων - επιτρέπει τέτοιες περιόδους να μην να περιληφθούν στον χρόνο ασφάλισής τους που λαμβάνεται υπόψη κατά τον καθορισμό του δικαιώματος σε σύνταξη εργατικού δυναμικού και να μειώσει το ποσό του ασφαλιστικού του μέρους κατά την εκχώρηση εργατικής σύνταξης.

Αυτά είναι αποσπάσματα δικαστικών αποφάσεων που έχω δει αρκετές φορές. Αναφέρεται στην περίοδο πριν από το 2002.

Στη συνέχεια, δεν μελέτησα την πρακτική, αλλά νομίζω ότι δεν υπάρχει τίποτα παρήγορο για έναν συνταξιούχο σε σχέση με την έγκριση του ομοσπονδιακού νόμου-173, όπου αυτό το σημείο, λαμβάνοντας υπόψη τις εισφορές, ορίζεται από το νόμο. Αν προηγουμένως υπήρχε αντίφαση στους νόμους, γιατί ο προηγούμενος νόμος για τις συντάξεις δεν ανέφερε εισφορές που εμφανίστηκαν κατά την περίοδο ισχύος του λόγω της εισαγωγής εξατομικευμένης λογιστικής, τότε τα δικαιώματα μπορούν να προασπιστούν

Αγαπητοί μου χρήστες του φόρουμ! Διάβασα παραπάνω...φαίνεται ξεκάθαρο σύμφωνα με τους νόμους, αλλά στην πράξη; Μπορεί η ερώτησή μου να λυθεί θετικά; Ή όχι; Αυτό είναι το νόημα; Το έτος 2001 δεν υπολογίζεται στον χρόνο υπηρεσίας (υπέγραψα χαρτί ότι με ειδοποίησαν, το έχω στη φωτογραφία στη σελίδα μου), καθώς και το επόμενο διάστημα μέχρι τις 3 Ιανουαρίου 2003 (καλά, ο Θεός να τον έχει καλά, προφανώς;) Για το 2001 δεν υπάρχει ενημέρωση στο Ταμείο για τον μισθό, όχι για μεταφορά εισφορών από αυτό... Ο εργοδότης ήταν συγγενής, όχι αυτός, δεν θυμάμαι πώς ήταν όλα με τον μισθό και εισφορές, η LLC εκκαθαρίστηκε γύρω στο 2009 χωρίς τη συμμετοχή του εργοδότη Δεν τον ήθελαν για όλη την περίοδο μέχρι το τέλος της εργασίας στην LLC να υπολογίζεται μέχρι το 2003 +/- ανά μήνα, η σφραγίδα του οργανισμού κατά την πρόσληψη δεν είναι σε. το εργατικό μητρώο (όπως παραβίαση), αλλά όπως εγώ, υπάρχει μια στρογγυλή σφραγίδα στον Εργατικό Κώδικα κάτω από το αρχείο απόλυσης. Αλλά μετά μέτρησαν 2000. όταν έγιναν οι εισφορές, αλλά δεν είμαι εργοδότης, οι σχέσεις με τον οποίο αυτή τη στιγμή είναι τεταμένες και όχι κοινωνικές... αλλά δεν του εύχομαι κακό... και αν μπορεί να επιτευχθεί κάτι; Φαινόταν ότι ολόκληρο το έτος δεν είχε μετρηθεί, αλλά ξέρετε, δεν θα βλάψει να εξοικονομήσετε χρήματα για τη χρονιά και να τα δώσετε στα εγγόνια σας...

Στην εφαρμογή (φωτογραφία στα άλμπουμ μου) δεν υπάρχουν υπογραφές δική μου, όχι ειδικού, η δική μου παρέμεινε σίγουρα στο αντίγραφο στο Ταμείο Συντάξεων... σε αυτήν την εφαρμογή δεν υπάρχει καμία αναφορά Ο Ν. 167 «Περί υποχρεωτικής ασφάλισης σύνταξης», αναφέρεται σε άλλη (φωτογραφία) στην απάντηση του Ταμείου Συντάξεων στο αίτημά μου για υπολογισμό σύνταξης. Μόλις κοίταξα ολόκληρη την επιστολή και περιέχει μια αναφορά του 2001. αλλά όχι για 167mFZ αργότερα σήμερα το απόγευμα θα προσπαθήσω τουλάχιστον να ανεβάσω μια φωτογραφία και να δείξω το περιεχόμενό της... μεταφέρω ολόκληρη την επιστολή ως απάντηση στο αίτημά μου για τον υπολογισμό της σύνταξης, ώστε να μπορώ να αντιγράψω εδώ, φαίνεται δύσκολο, έξι σελίδες ... η στροφή σε υπηρεσίες επί πληρωμή θα είναι ακριβή το φύλλο κοστίζει 50 ρούβλια, όπως μου εξήγησαν Δεν υπάρχει τρόπος να το σαρώσετε και να το μεταφέρετε σε μονάδα flash εδώ ακόμα.

Περιοδικό «Εργατικό Δίκαιο» N10 2015

Προσαρμογή ατομικού ατομικού λογαριασμού ασφάλισης συντάξεων: αρμοδιότητες

Δικαιώματα και υποχρεώσεις των φορέων του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας:
1. Δώστε πληροφορίες από τον ατομικό λογαριασμό ατομικής ασφάλισης συντάξεων κατόπιν αιτήματος του ασφαλισμένου.
2. Οι φορείς του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχουν το δικαίωμα, με δική τους πρωτοβουλία, να προσαρμόζουν τις εξατομικευμένες λογιστικές πληροφορίες και να κάνουν προσαρμογές στον ατομικό προσωπικό λογαριασμό, ενημερώνοντας σχετικά τον ασφαλισμένο.
3. Οι φορείς του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας υποχρεούνται, εάν εντοπιστεί ασυμφωνία μεταξύ των υποβληθεισών ατομικών πληροφοριών και των αποτελεσμάτων του ελέγχου, να στείλουν στον αντισυμβαλλόμενο ειδοποίηση για την εξάλειψη των υφιστάμενων αποκλίσεων (ο αντισυμβαλλόμενος υποχρεούται να εκπληρώσει αυτή η απαίτηση εντός δύο εβδομάδων).
4. Εάν δεν εξαλειφθούν οι αποκλίσεις, το όργανο του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας αποφασίζει ανεξάρτητα να διορθώσει τις ατομικές πληροφορίες και να αποσαφηνίσει τους προσωπικούς λογαριασμούς των ασφαλισμένων και, το αργότερο 7 ημέρες από την ημερομηνία της απόφασης αυτής, ενημερώνει σχετικά τον λήπτη της ασφάλισης και τους ασφαλισμένους.
5. Εάν ο αντισυμβαλλόμενος έχει εκκαθαριστεί, το εδαφικό όργανο του ταμείου, μετά από αίτηση του ασφαλισμένου και βάσει των εγγράφων που υποβάλλει ο ασφαλισμένος, αποφασίζει τη συμπλήρωση (διευκρίνιση) του προσωπικού λογαριασμού του ασφαλισμένου. πρόσωπο και, το αργότερο εντός 7 ημερών από την ημερομηνία λήψης της απόφασης, ενημερώνει σχετικά τον ασφαλισμένο.

Έτσι, προκειμένου να συμμορφωθούν με τα έννομα συμφέροντα του εργαζομένου, συνιστάται στους εργοδότες να διευκρινίζουν εξατομικευμένες λογιστικές πληροφορίες αποστέλλοντάς τις στο φορέα του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και κατόπιν αιτήματος των φορέων του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την αποφυγή κυρώσεων.
Θα πρέπει να θυμόμαστε ότι οι ασφαλισμένοι (εργαζόμενοι) μπορούν νομικά να υποχρεώσουν τον εργοδότη να παρέχει σχετικές πληροφορίες στις αρχές του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Την ίδια στιγμή Η λήψη απόφασης σχετικά με την πρόωρη εκχώρηση σύνταξης και την καταβολή της είναι ευθύνη μόνο των φορέων του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίαςπου είναι υποχρεωμένος, σε περίπτωση εκκαθάρισης του αντισυμβαλλομένου ή μη παροχής πληροφοριών
, κάνει ανεξάρτητα αλλαγές στον προσωπικό λογαριασμό του ασφαλισμένου.

Το σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης (MPI) ισχύει στη Ρωσία από το 2002 και βασίζεται σε ασφαλιστικές αρχές: η βάση της μελλοντικής σύνταξης ενός πολίτη είναι τα ασφάλιστρα που πληρώνουν οι εργοδότες για αυτόν καθ 'όλη τη διάρκεια της επαγγελματικής του ζωής.

Για να γίνετε συμμετέχων στο υποχρεωτικό συνταξιοδοτικό σύστημα και να διαμορφώσετε τα συνταξιοδοτικά σας δικαιώματα, πρέπει να εγγραφείτε στο ατομικό (εξατομικευμένο) λογιστικό σύστημα του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσίας. Σε αυτό το σύστημα, καθ' όλη τη διάρκεια της εργασιακής ζωής ενός ατόμου, καταγράφονται τα δεδομένα που είναι απαραίτητα για την εκχώρηση, την πληρωμή και τον επανυπολογισμό σύνταξης: σχετικά με τη διάρκεια υπηρεσίας, τις περιόδους εργασίας, τους τόπους εργασίας και, πρώτα απ 'όλα, τις ασφαλιστικές εισφορές. και τον αριθμό των συνταξιοδοτικών πόντων. Όπου ένας πολίτης εργάζεται επίσημα σε διαφορετικές περιόδους της ζωής του, συμπεριλαμβανομένης της μερικής απασχόλησης, πληροφορίες σχετικά με τη διάρκεια της υπηρεσίας του και τις ασφαλιστικές εισφορές των εργοδοτών του στο συνταξιοδοτικό σύστημα λαμβάνονται από το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και "τίθενται σε" τον προσωπικό του λογαριασμό. Αυτές οι πληροφορίες είναι εμπιστευτικές και αποθηκεύονται σύμφωνα με τους καθιερωμένους κανόνες για την αποθήκευση προσωπικών δεδομένων πολιτών.

Το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας εγγράφει όλους τους Ρώσους στο σύστημα OPS, συμπεριλαμβανομένων των παιδιών και των εφήβων, καθώς και των αλλοδαπών πολιτών και των απάτριδων. Και από τη στιγμή της εγγραφής στο Ταμείο Συντάξεων, ο πολίτης ανοίγει ατομικό προσωπικό λογαριασμό με αριθμό ασφάλισης (SNILS).

Το SNILS είναι ένα αναγνωριστικό πληροφοριών για ένα άτομο στο ατομικό (εξατομικευμένο) λογιστικό σύστημα. Με τη βοήθειά του, σχηματίζονται μητρώα πολιτών που δικαιούνται να λαμβάνουν κρατικές κοινωνικές υπηρεσίες και κοινωνικές παροχές και τα τμήματα ζητούν ανεξάρτητα τα απαραίτητα έγγραφα το ένα από το άλλο. Σε αυτήν την περίπτωση, απαιτείται λιγότερος χρόνος για την απόκτηση των ίδιων των πιστοποιητικών, εγγράφων και των κρατικών υπηρεσιών. Το SNILS χρησιμοποιείται για την αναγνώριση ενός χρήστη στην πύλη κρατικών και δημοτικών υπηρεσιών www.gosuslugi.ru, όπου μπορείτε να λάβετε βασικές κρατικές υπηρεσίες, όπως απόκτηση διαβατηρίου, λήψη κοινωνικής βοήθειας, πληροφορίες σχετικά με φόρους, πρόστιμα στην τροχαία, πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του ασφαλισμένου κ.λπ.

Το πιστοποιητικό ασφάλισης της υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης είναι ένα έγγραφο που επιβεβαιώνει την εγγραφή ενός πολίτη στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης. Περιέχει τις ακόλουθες πληροφορίες:

• ατομικός αριθμός ασφάλισης προσωπικού λογαριασμού (SNILS)·
• επώνυμο, όνομα, πατρώνυμο του ασφαλισμένου·
• Ημερομηνία και τόπος γέννησης;
• πάτωμα;
• ημερομηνία εγγραφής στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης.

Ο αριθμός ασφάλισης ενός ατομικού προσωπικού λογαριασμού είναι μοναδικός και ανήκει σε ένα μόνο άτομο.

Το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας προς το παρόν δεν αποστέλλει ειδοποιήσεις στους ασφαλισμένους σχετικά με την κατάσταση των ατομικών προσωπικών τους λογαριασμών.

Σύμφωνα με το άρθρο 14 του ομοσπονδιακού νόμου της 01.04.1996 αριθ. Ρωσική Ομοσπονδία στον τόπο κατοικίας ή εργασίας κατόπιν αιτήματός του με τον τρόπο που καθορίζει ο ίδιος κατά την αίτηση, οι πληροφορίες που περιέχονται στον ατομικό προσωπικό του λογαριασμό (οι καθορισμένες πληροφορίες μπορούν να του αποσταλούν με τη μορφή ηλεκτρονικού εγγράφου, η διαδικασία η εκτέλεση του οποίου καθορίζεται από το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, χρησιμοποιώντας δημόσια δίκτυα πληροφοριών και τηλεπικοινωνιών, συμπεριλαμβανομένου του Διαδικτύου, συμπεριλαμβανομένης μιας ενιαίας πύλης κρατικών και δημοτικών υπηρεσιών, καθώς και με άλλους τρόπους, συμπεριλαμβανομένου του ταχυδρομείου).

Επί του παρόντος, εφαρμόζονται οι ακόλουθες μέθοδοι για να λάβει ο ασφαλισμένος πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση του ατομικού προσωπικού του λογαριασμού:

• ανεξάρτητα διαδικτυακά μέσω της Ενιαίας Πύλης Κρατικών και Δημοτικών Υπηρεσιών (EPGU) www.gosuslugi.ru, με την επιφύλαξη της ολοκλήρωσης της διαδικασίας εγγραφής στο Ενοποιημένο Σύστημα Ταυτοποίησης και Αυθεντικοποίησης (USIA). Η υπηρεσία αυτή περιλαμβάνει τη δημιουργία στην εν λόγω πύλη πληροφοριών σχετικά με την κατάσταση του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του ασφαλισμένου με δυνατότητα αποστολής τους σε ηλεκτρονική διεύθυνση της επιλογής του πολίτη. Κατά την παραλαβή της υπηρεσίας, ο πολίτης ενημερώνεται ότι το έγγραφο θα αποσταλεί σε ειδική μορφή που εγγυάται τη γνησιότητα των δεδομένων. Ο ασφαλισμένος λαμβάνει ένα πακέτο εγγράφων που περιέχει πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση ενός ατομικού προσωπικού λογαριασμού σε μορφή xml και pdf, υπογεγραμμένα με βελτιωμένη ειδική ηλεκτρονική υπογραφή κρατικής αρχής σε μορφή XMLDSIG. Η διαδικασία εγγραφής και οι μέθοδοι για την απόκτηση κρατικών υπηρεσιών παρουσιάζονται λεπτομερώς με τη μορφή εκπαιδευτικών βίντεο στο τμήμα πληροφοριών και αναφοράς του EPGU.
• ανεξάρτητα διαδικτυακά χρησιμοποιώντας την ηλεκτρονική υπηρεσία "Προσωπικός Λογαριασμός Πολίτη" της διαδικτυακής πύλης "Συνταξιοδοτικό Ταμείο της Ρωσικής Ομοσπονδίας" www.site στην ενότητα "Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες", εάν έχετε επιβεβαιωμένο λογαριασμό στην Ενοποιημένη Ταυτοποίηση Αυτοματισμού. Ωστόσο, σε αυτήν την περίπτωση, το έγγραφο δεν θα πιστοποιηθεί με ειδική ηλεκτρονική υπογραφή.
• με τη λήψη πληροφοριών σχετικά με την κατάσταση του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του ασφαλισμένου βάσει αίτησης που υποβάλλεται σε οποιοδήποτε εδαφικό γραφείο του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Μια τέτοια αίτηση μπορεί να υποβληθεί από τον ασφαλισμένο προσωπικά (πρέπει να έχετε μαζί σας διαβατήριο και πιστοποιητικό ασφάλισης) ή να αποσταλεί στο εδαφικό γραφείο του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας ταχυδρομικώς. Στην περίπτωση αυτή, η αίτηση πρέπει να συνοδεύεται από αντίγραφα του διαβατηρίου και της βεβαίωσης ασφάλισης, επικυρωμένα με τον τρόπο που ορίζει ο νόμος και η αίτηση πρέπει επίσης να αναφέρει πώς ακριβώς θα λάβει ο ασφαλισμένος πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του ασφαλισμένο πρόσωπο (αυτοπροσώπως ή με συστημένη επιστολή). Εάν ο ασφαλισμένος εκφράσει την επιθυμία να τα παραλάβει ταχυδρομικώς, είναι απαραίτητο να δηλώσει την πλήρη ταχυδρομική διεύθυνση του τόπου κατοικίας, στον οποίο θα αποσταλούν πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του ασφαλισμένου με συστημένη επιστολή εντός 10 ημέρες από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης·
• με την υποβολή αιτήματος για πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του ασφαλισμένου στο πολυλειτουργικό κέντρο παροχής κρατικών και δημοτικών υπηρεσιών (MFC). Πρέπει να έχετε μαζί σας διαβατήριο και πιστοποιητικό ασφάλισης.