Compte personnel individuel auprès de la Caisse de pension. Comment obtenir un extrait de la caisse de pension Partie spéciale du compte personnel PFR

Tous les citoyens disposent d'un compte personnel individuel de l'assuré. Il s'agit de la participation au système d'assurance pension obligatoire de la Fédération de Russie.

Le statut du compte détermine si vous êtes éligible pour recevoir des paiements.

La Caisse de pension russe est l'organisme chargé de gérer ce type de compte. Cette activité s'appuie sur le n°27-FZ. La Caisse de pension est également responsable de l'ouverture du compte.

Il existe plusieurs sections constitutives dans le compte personnel individuel d’un citoyen :

• Partie informations générales.
• Sections spéciales du document.
• Selon les données professionnelles.

Description du contenu de la partie générale

Les informations suivantes sont renseignées dans la partie générale, qui comprend tous les comptes personnels individuels :

1. Détermination des périodes importantes à ajouter, y compris le travail et d'autres activités.
2. Indication de la date de première obtention du statut de citoyen officiel avec assurance.
3. Concernant la citoyenneté actuelle.
4. Non seulement la date de délivrance des actes civils, mais aussi les numéros et séries. Il est impératif de fournir le nom de l'autorité responsable de la délivrance.
5. L'adresse où réside en permanence la personne assurée.
6. Nom du lieu de naissance.
7. Date de naissance.
8. NOM ET PRÉNOM. Non seulement les données actuelles, mais aussi les données à la naissance.
9. Numéro de certificat d'assurance attribué à un citoyen particulier.

Si une personne est assurée après 2014, d'autres informations devront être fournies. Par exemple, des périodes de travail qui donneraient droit à une pension anticipée. Bien sûr, s'il existe des motifs appropriés.

Il est également nécessaire de noter pour quelles périodes l'employeur a versé des cotisations aux fonds de pension en faveur du salarié. Les associations dites non étatiques sont particulièrement prises en compte.

Enfin, deux autres points supplémentaires doivent être présents :

• Accumulations complétées pour l'assurance citoyenne, sous la forme d'un montant total.
• Le niveau de revenu qui était important pour déterminer les paiements.

16,0 % est un tarif spécial utilisé pour le revenu des personnes nées en 1966 et plus. Dans ce cas, les sommes effectivement versées par l’employeur n’ont pas d’importance.

Les personnes nées en 1967 ou après peuvent opter pour une pension complémentaire.

Parmi les informations nécessaires, il convient également de noter :

• Le cas échéant, des informations indiquant si le compte personnel a été fermé ou non.
• Pensions d'assurance définies avec prestations supplémentaires.
• Coefficients de pension individuels pour les citoyens.
• Capital pension estimé. Il nécessite également l'indication de données concernant la capitalisation.
• Primes d'assurance déjà reçues pour le citoyen.

Comment est constituée une pièce spéciale ?

Il est prévu que vous remplissiez les données sur l'assurance pension obligatoire, dont le paiement est déjà effectué. La comptabilité est effectuée sur la base de l'argent déjà reçu pour la constitution de la partie obligatoire.

L'indicateur est déterminé individuellement pour chaque personne, sur la base des versements et autres types de rémunération des participants au système d'assurance. Il est obligatoire de prendre en compte quelle option de pension est choisie par le citoyen dans un cas donné.

De plus, le document nécessite d'indiquer :

1. Quel portefeuille d'investissement le citoyen a choisi.
2. Les résultats obtenus en plaçant des fonds pendant un certain temps avant d'ouvrir des comptes personnels.
3. Résultats des activités liées à l'investissement de fonds dans d'autres domaines.
4. Cas de transfert d'argent d'une société d'investissement à une autre.
5. Transfert de l'aide monétaire des fonds non étatiques vers la Caisse de pension.
6. Paiement unique s'il y a des motifs. Ici, si nécessaire, des ajustements du montant de l'aide et du montant des versements effectivement effectués sont décrits.
7. Citoyens ayant le statut de successeurs légaux et d'indemnisation.
8. Utilisation du capital maternel s'il y a lieu.
9. Refus d'utiliser les fonds du capital maternité, informations sur d'autres domaines d'utilisation des fonds.
10. Virements pour créer une réserve de paiement.
11. Le montant versé pour la constitution de la réserve générale.
12. Virements au fonds d'épargne-pension garanti.
13. Réapprovisionnement sous garantie.
14. Remboursement sous garantie.

Et la partie professionnelle ?

Voici toutes les informations liées à l'expérience professionnelle et professionnelle qui sont importantes pour la constitution des différentes composantes de la prévoyance retraite.

Parfois, des informations supplémentaires sont ajoutées. L'essentiel est qu'il soit conforme à la législation en vigueur de la Fédération de Russie.

Quels autres paramètres doivent être pris en compte lorsque l'on travaille avec un document ?

Les comptes personnels individuels sont dotés de numéros uniques à chaque document. Ces numéros appartiennent et sont attribués à une seule personne. Seul ce document stocke des informations sur les cotisations des employeurs. Des informations sont fournies de manière générale sur toutes les activités professionnelles officielles jamais exercées par un citoyen.

Lorsque de tels numéros sont attribués, une procédure technologique est effectuée. Cela est nécessaire pour simplifier l'attribution des pensions aux citoyens. Et déterminer le montant exact des paiements pour chacun.

L'attestation d'assurance est présentée à l'autre partie lors de l'accomplissement d'actions telles que : postuler à un emploi, conclure un contrat de travail, exécuter un accord contractuel. Il sera alors plus facile pour le gestionnaire d'informer la Caisse de pension de ce qui arrive à un employé en particulier. Le citoyen lui-même est responsable de la conservation du certificat d'assurance. L'employeur n'a qu'à en faire une copie pour enregistrer les informations nécessaires.

Le salarié remplit un formulaire spécial s'il n'a pas préalablement délivré d'attestation d'assurance. Ces attestations sont présentées aux autorités de la Caisse de pension au maximum deux semaines après la conclusion du contrat de travail. Ensuite, le salarié est inscrit au système d'assurance obligatoire.

Vidéo sur le compte personnel individuel de l'assuré :

15 octobre 2017 Manuel d'aide

Vous pouvez poser n'importe quelle question ci-dessous

1. la personne assurée est la principale unité structurelle chargée de maintenir une base d'informations unifiée de l'UIP. Chaque personne qui est considérée comme assurée ou devrait l'être dans les relations juridiques de l'assurance pension obligatoire possède son propre numéro de compte personnel individuel et unique. C'est sous ce numéro que toutes les informations sur les assurés sont stockées dans la base de données d'informations de l'UIP, et la totalité de toutes les données sur les comptes personnels individuels constitue la base de données d'informations de l'UIP.
L'article commenté règle les questions de structure et certaines questions de procédure de tenue d'un compte personnel individuel pour chaque assuré. La partie 1 de l'article en question prévoit que les composants individuels du numéro de compte personnel individuel représentent des chiffres de contrôle qui permettent d'identifier les erreurs qui peuvent être commises lors du processus de saisie des informations dans différentes parties du compte personnel individuel de chaque personne assurée.
La résolution du Conseil d'administration de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie du 14 décembre 2005 N 246p a établi la procédure d'ajustement et de clarification des informations sur les comptes personnels des assurés. Des modifications des données d'un compte personnel individuel peuvent survenir en raison de la soumission par le preneur d'assurance de données mises à jour sur les assurés et sur la base des résultats d'un audit effectué par les employés de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie (département territorial) de le preneur d’assurance.
Dans chaque cas, les employés de la branche territoriale de la Caisse de pension de la Fédération de Russie identifient les véritables informations à inclure dans le compte personnel individuel de l'assuré, puis formalisent ces modifications et effectuent le changement effectif des informations dans le compte personnel individuel. de la personne assurée. En conséquence, l'unité territoriale tenant le compte personnel de l'assuré informe l'assuré et le preneur d'assurance de la décision prise de modifier le compte personnel individuel.
Le compte personnel individuel de chaque assuré est composé de parties générales, spéciales et professionnelles. D'autres dispositions des parties 2 à 4 réglementent le contenu de chaque partie du compte personnel individuel de la personne assurée.
2. Considérez contenu des informations dans la partie générale du compte personnel individuel de l'assuré. Fondamentalement, les informations de la partie générale du compte personnel individuel de l'assuré peuvent être divisées en trois catégories :
- les informations permettant l'identification individuelle d'une personne physique - la personne assurée ;
- des informations générales sur son expérience professionnelle, les périodes de travail divers et autres activités pour lesquelles des cotisations d'assurance sont versées à la Caisse de pension de la Fédération de Russie ;
- les informations permettant de calculer le montant de la pension de l'assuré.
La première catégorie d'informations comprend les informations relatives au nom, prénom, patronyme, date et lieu de naissance de l'assuré. Il s'agit d'informations sur son passeport (données du passeport), et ces informations sont mises à jour tout au long de la vie d'un individu, puisqu'une personne peut changer de passeport plus d'une fois en raison de l'atteinte d'un certain âge et pour d'autres raisons. Un particulier - un assuré peut changer de nom et de prénom au cours de sa vie ; les informations à ce sujet sont également inscrites dans la partie générale du compte personnel individuel. Si la personne assurée était au service de l'État, municipal ou militaire, où les employés reçoivent des numéros de service, et que le preneur d'assurance, lors de la soumission d'informations à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie concernant ses employés, a utilisé les données de son service Les identifiants, puis les données de l'identifiant de service de l'assuré et les modifications de ces informations seront nécessairement reflétées dans la partie générale du compte personnel individuel de l'assuré.
Considérons le groupe d'informations suivant de la partie générale du compte personnel individuel de l'assuré. Il s'agit d'informations sur toutes les périodes de travail et autres activités pour lesquelles des cotisations d'assurance doivent être versées à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie. La législation en vigueur, sous certaines conditions, oblige l'employeur (client du travail, des services) à payer des cotisations d'assurance à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie non seulement pour les salariés sous contrat de travail, contrat, mais également dans le cadre de certains contrats de droit civil. Par exemple, lors de l'exécution de travaux dans le cadre d'un contrat, un tel accord peut stipuler que le client des travaux paie non seulement une certaine rémunération à l'entrepreneur, mais paie également aux employés de l'entrepreneur des cotisations d'assurance aux divisions territoriales de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie. .
De manière générale, lors de l'exécution de travaux ou de prestations de services dans le cadre d'un contrat civil, le contrat doit stipuler que le client paie des primes d'assurance à la Caisse de pension RF à l'exécutant des travaux. Un contrat civil ne peut pas contenir de conditions sur l'accumulation de primes d'assurance auprès de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie par l'une des parties au contrat aux frais de l'autre partie, s'il s'agit de contrats dont l'objet est le transfert de propriété ou autres droits réels de propriété (droits de propriété) et contrats liés au transfert de propriété (droits de propriété) pour utilisation. Les contrats de droit civil de l'ordre d'auteur, les accords d'aliénation du droit exclusif sur les œuvres scientifiques, littéraires, artistiques, les contrats de licence d'édition, les contrats de licence sur l'octroi du droit d'utiliser des œuvres scientifiques, littéraires, artistiques doivent nécessairement contenir des conditions de calcul. et le paiement des primes d'assurance pour l'exécutant des travaux.
La partie générale du compte personnel individuel de l'assuré contient des informations sur la base sur laquelle (droit civil ou contrat de travail) les cotisations ont été versées à la division territoriale de la Caisse de pension de la Fédération de Russie pour l'assuré. En outre, la partie générale du compte personnel individuel de l'assuré contient des informations sur le montant de ces primes d'assurance et les délais pendant lesquels elles ont été versées dans le cadre d'un accord spécifique.
L'article considéré est complété par la détermination du montant spécifique du tarif utilisé pour calculer les montants des primes d'assurance payées pour les assurés. Ainsi, pour les personnes nées en 1966 et plus, le taux de prime d'assurance est de 16 %, pour les personnes nées en 1967 et avant, le taux est de 10 %.
Les informations sur le calcul et le paiement des primes d'assurance de l'assuré lorsqu'il travaille dans le cadre d'un contrat de travail peuvent également être subdivisées. La détermination du montant des primes d'assurance et le calcul de l'ancienneté (durée d'assurance) seront influencés par les informations sur les conditions de travail. Il existe des règles générales pour le calcul des primes d'assurance pour les personnes effectuant un travail dans le cadre d'un contrat de travail, et il existe une réglementation légale particulière de la procédure de calcul des primes d'assurance lorsque les personnes effectuent un travail dans le cadre d'un contrat de travail :
- avec des conditions de travail particulières ;
- dans les conditions du Grand Nord et des zones assimilées.
En outre, des informations sont inscrites dans la partie générale du compte personnel individuel de chaque assuré lorsque, pour l'un des motifs de l'art. 11 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 N 173-FZ « sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie », les primes d'assurance étaient payées pour l'assuré. Ce sont les raisons suivantes :
1) la période de service militaire, ainsi que tout autre service équivalent, prévue par la loi de la Fédération de Russie « Sur la pension des personnes ayant effectué le service militaire, le service dans les organes des affaires intérieures, les pompiers de l'État, les autorités pour le contrôle de la circulation des stupéfiants et des substances psychotropes, des institutions et organes du système pénal et de leurs familles" ;
2) la période de perception des prestations d'assurance sociale obligatoire pendant la période d'incapacité temporaire ;
3) la période de garde d'un des parents pour chaque enfant jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge d'un an et demi, mais pas plus de trois ans au total ;
4) la période de perception des allocations de chômage, la période de participation à des travaux publics rémunérés et la période de déplacement vers le service public de l'emploi vers une autre zone d'emploi ;
5) la période de détention des personnes qui ont été injustifiées poursuivies, indûment réprimées puis réhabilitées, et la période d'exécution de leur peine dans des lieux d'emprisonnement et d'exil ;
6) la période de soins assurée par une personne valide à une personne handicapée du groupe I, à un enfant handicapé ou à une personne ayant atteint l'âge de 80 ans ;
7) la période de résidence des conjoints des militaires servant sous contrat avec leurs conjoints dans des zones où ils ne pouvaient pas travailler en raison du manque de possibilités d'emploi, mais pas plus de cinq ans au total ;
8) la période de résidence à l'étranger des conjoints des employés envoyés dans les missions diplomatiques et les bureaux consulaires de la Fédération de Russie, les missions permanentes de la Fédération de Russie auprès des organisations internationales, les missions commerciales de la Fédération de Russie à l'étranger, les bureaux de représentation des autorités exécutives fédérales, organismes d'État relevant des autorités exécutives fédérales ou en tant que représentants de ces organes à l'étranger, ainsi qu'aux bureaux de représentation des institutions d'État de la Fédération de Russie (organismes d'État et institutions d'État de l'URSS) à l'étranger et des organisations internationales dont la liste est approuvée par le Gouvernement de la Fédération de Russie, mais pas plus de cinq ans au total.
Tous ces types de motifs affectent le calcul (détermination du montant) des prestations d'assurance, ainsi que le calcul de l'expérience d'assurance (travail) de l'assuré lors de l'attribution future d'une pension conformément à la loi « sur le travail ». Les retraites dans la Fédération de Russie ».
La dernière catégorie d'informations contenues dans la partie générale du compte personnel individuel de chaque assuré sont les informations permettant de calculer le montant futur de la pension de vieillesse de l'assuré. Cette catégorie est étroitement liée à la précédente. Le montant des primes d'assurance calculées est influencé par les périodes de travail et d'autres activités, qui justifient leur inclusion dans la partie générale du compte personnel individuel de l'assuré. Cela comprend le travail sous contrat de droit civil, le travail sous contrat de travail avec diverses conditions de travail et d'autres activités. La partie générale du compte personnel individuel de chaque assuré, séparément pour chaque motif, doit contenir des informations sur les primes d'assurance accumulées auprès de la division territoriale de la Caisse de pension de la Fédération de Russie et sur les primes d'assurance effectivement payées pour une telle personne.
Au total, le montant total de tous les paiements, toutes causes confondues, effectués par la personne assurée aux divisions territoriales de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie constitue le montant du capital de pension de cette personne. Des informations sur le montant total du capital-pension de chaque assuré doivent également figurer dans la partie générale du compte personnel individuel. Au cours de la vie d'une personne, le montant du capital-pension changera, cela sera influencé non seulement par les cotisations de l'assuré, mais aussi par une éventuelle indexation du montant du capital-pension et la participation de l'assuré au programme de co -financer sa future pension.
Toutes les informations contenues dans la partie générale du compte personnel individuel de chaque assuré seront conservées et pourront être complétées et modifiées même après l'attribution d'une rente de vieillesse. Dans ce cas, les informations sur le montant de la pension accumulée, son indexation et les versements de pension effectivement effectués seront reflétées.
3. Considérez contenu des parties particulières et professionnelles du compte personnel individuel de l'assuré.
Dans une partie spéciale du compte personnel individuel de chaque assuré, ses relations juridiques en matière de pension sont enregistrées pour la constitution de la partie capitalisée de la future pension de vieillesse du travail et la gestion (investissement) de ces fonds. Partie particulière du compte personnel individuel de l'assuré reflète toutes les informations introduites par la réforme de la législation sur les retraites en 2002. C'est alors que la pension a été divisée en une partie d'assurance et une partie par capitalisation. La partie cumulée de votre future rente de retraite peut être investie pendant la vie de l'assuré afin qu'elle augmente encore. Cela a été fait afin de réduire la charge budgétaire liée au paiement des retraites à l'avenir.
La loi fédérale n° 111-FZ du 24 juillet 2002 « Sur l'investissement de fonds pour financer la partie capitalisée d'une pension du travail dans la Fédération de Russie » réglemente les relations juridiques pour l'investissement des fonds de la partie capitalisée de la future pension du travail de l'assuré afin pour les augmenter. Cette augmentation de la partie capitalisée de la future pension du travail est constituée non seulement des cotisations des employeurs pour les assurés, mais également des revenus provenant du placement de ces fonds.
Dans une partie spéciale du compte personnel individuel de chaque assuré, des informations seront fournies sur les montants des primes d'assurance payées pour l'assuré, et séparément sur les revenus perçus grâce à l'investissement des montants des primes d'assurance. La relation juridique pour investir la partie capitalisée d'une future pension de vieillesse du travail implique l'assuré lui-même, la Caisse de pension de la Fédération de Russie et la société de gestion, éventuellement un fonds de pension non public. L'article commenté contient des exigences selon lesquelles la partie spéciale du compte personnel individuel de l'assuré doit refléter des informations sur la société de gestion qu'il a choisie pour gérer les relations juridiques pour investir les fonds de la partie capitalisée de sa future pension.
Les fonds de la partie capitalisée de la future pension du travail de l'assuré peuvent être gérés à la fois par la Caisse de retraite de la Fédération de Russie en tant que société de gestion d'État, et par un fonds de pension non public choisi par l'assuré lui-même. Parallèlement, l'assuré, en train de gérer (investir) les fonds de sa partie capitalisée d'une future pension, peut transférer les droits de gestion fiduciaire d'une société de gestion à une autre, et peut les transférer à la Caisse de pension de la Fédération Russe. Les informations à ce sujet doivent également être reflétées dans une partie spéciale du compte personnel individuel de la personne assurée.
La gestion fiduciaire de la partie capitalisée de la pension de vieillesse du travail se poursuit même lorsque l'assuré a déjà atteint l'âge de la retraite et prend sa retraite. Tous les versements qui seront effectués sur la partie capitalisée de la pension de vieillesse du travail seront également pris en compte dans une partie spéciale du compte personnel individuel de l'assuré.
Dans la partie spéciale du compte personnel individuel de l'assuré, sont indiqués non seulement les montants précis des primes d'assurance payées et calculées par les employeurs (ou les auto-assurés dans les cas où ils paient eux-mêmes les primes d'assurance), mais également les les montants des primes d'assurance peuvent être pris en compte séparément, qui ont été calculés et payés par l'assuré et son employeur sur la base de la loi fédérale n° 56-FZ du 30 avril 2008 « sur les cotisations d'assurance supplémentaires pour la partie capitalisée de la pension du travail et soutien de l’État à la constitution d’une épargne-pension.
Il a été noté précédemment que, sur la base de la loi fédérale « sur les cotisations d'assurance à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie, à la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie, à la Caisse fédérale d'assurance maladie obligatoire et aux caisses territoriales d'assurance maladie obligatoire », les employeurs sont tenus de payer les primes d'assurance pour leurs salariés, les assurés dans un certain nombre de cas (par exemple, lorsque l'assuré a le statut d'entrepreneur individuel) sont tenus de calculer et de payer eux-mêmes les primes d'assurance.
En outre, sur la base de la loi « sur les cotisations d'assurance complémentaires pour la partie capitalisée de la pension du travail et le soutien de l'État à la constitution d'une épargne-pension », les assurés ont le droit, mais ne sont pas obligés, de se soumettre à la branche territoriale de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie une déclaration selon laquelle ils paieront volontairement des primes d'assurance en plus de celles qu'ils sont tenus de payer. Dans ce cas, l'État chaque année, s'il existe de tels transferts volontaires, est tenu d'ajouter gratuitement aux montants volontairement accumulés et transférés à la partie capitalisée de la pension de vieillesse du travail, des montants supplémentaires du Fonds national de protection sociale de l'État en de la manière prescrite par la loi « sur les cotisations d'assurance complémentaires » pour la partie capitalisée de la pension du travail et le soutien de l'État à la constitution d'une épargne-pension. Dans le même temps, l'inclusion d'une telle norme dans la loi commentée signifie que dans une partie particulière du compte personnel individuel de chaque assuré, les éléments suivants seront pris en compte séparément :
- les montants des primes d'assurance calculés et payés sur la base de la loi fédérale « sur les cotisations d'assurance à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie, à la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie, à la Caisse fédérale d'assurance maladie obligatoire et aux caisses territoriales d'assurance maladie obligatoire » ;
- les montants des primes d'assurance payés volontairement par les assurés sur la base de la loi fédérale « sur les cotisations d'assurance supplémentaires pour la partie capitalisée de la pension du travail et le soutien de l'État à la constitution d'une épargne-pension » ;
- le montant des primes d'assurance accumulées par l'État et payées pour l'assuré sur la base de la loi fédérale « sur les cotisations d'assurance supplémentaires pour la partie capitalisée de la pension du travail et le soutien de l'État à la constitution d'une épargne-pension ».
La partie spéciale du compte personnel individuel de chaque assuré reflétera également les informations sur les versements effectués aux héritiers de la part capitalisée de la pension de vieillesse du testateur. Il est fort possible que l'assuré décède avant sa retraite. Dans de tels cas, lorsque l'assuré a cotisé à la partie capitalisée de sa future pension de vieillesse, celles-ci se sont accumulées et les revenus du placement de l'épargne-pension y ont été ajoutés, mais aucun versement n'a été effectué lorsque la personne a atteint l'âge de la retraite, le législateur ; prévoit la possibilité d'héritage des montants de l'épargne-pension (c'est-à-dire de la partie capitalisée de la pension de vieillesse) par les héritiers de l'assuré. L'héritage de ces fonds et la procédure de souscription sont entièrement déterminés par la législation civile de la Fédération de Russie.
La loi fédérale n° 256-FZ du 29 décembre 2006 « sur les mesures supplémentaires de soutien de l'État aux familles avec enfants » prévoyait pour certaines catégories de citoyens le droit de recevoir une aide financière ponctuelle de l'État. Selon la partie 1 de l'art. 3 de cette loi, le droit à des mesures supplémentaires de soutien de l'État naît à la naissance (adoption) d'un ou plusieurs enfants ayant la nationalité russe pour les citoyens suivants de la Fédération de Russie, quel que soit leur lieu de résidence :
1) les femmes qui ont accouché (adopté) un deuxième enfant à partir du 1er janvier 2007 ;
2) les femmes qui ont donné naissance (adopté) un troisième enfant ou des enfants ultérieurs à partir du 1er janvier 2007, si elles n'avaient pas exercé auparavant le droit à des mesures supplémentaires d'aide de l'État ;
3) les hommes qui sont les seuls parents adoptifs d'un deuxième, d'un troisième enfant ou d'enfants ultérieurs qui n'ont pas exercé auparavant le droit à des mesures supplémentaires d'aide de l'État, si la décision de justice relative à l'adoption est entrée en vigueur à partir du 1er janvier 2007.
Ces catégories de citoyennes ont le droit d'utiliser les fonds du capital maternité pour constituer leur future partie capitalisée de leur pension de vieillesse, pour améliorer leurs conditions de vie et pour éduquer leurs enfants. Cependant, en raison de la crise économique qui a débuté fin 2008, une situation s'est produite en 2009 dans laquelle de nombreuses familles qui avaient auparavant bénéficié d'un prêt hypothécaire n'ont pas pu effectuer leurs versements hypothécaires à temps. En 2009, il a été décidé de permettre aux familles disposant de fonds de capital maternité, mais ayant indiqué une autre utilisation autorisée (la constitution de la partie capitalisée de la pension de vieillesse de la mère), de transférer ces fonds pour rembourser leurs dettes hypothécaires. Pour cette raison, au sous. 12 et 13 parties 3 de l'article commenté prévoient que la partie spéciale du compte personnel individuel de la personne assurée doit nécessairement contenir des informations non seulement sur l'orientation des fonds de capital maternité dans la formation de la future partie financée de l'ancienne- pension du travail en raison de l'âge, mais aussi à ce sujet par la suite, l'assuré pourrait changer d'avis et réorienter les fonds du capital maternité ou une partie de ceux-ci à d'autres fins autorisées par la loi.
Considérons le contenu des informations contenues dans la partie professionnelle du compte personnel individuel de l'assuré. Les informations sur la partie professionnelle du compte personnel individuel de l'assuré ne seront pas nécessairement reflétées pour chaque assuré. La partie professionnelle du compte personnel individuel prend en compte les informations sur le montant des indemnités d'assurance lorsque l'assuré exerce des emplois comportant des conditions de travail préjudiciables ou dangereuses. En règle générale, ces personnes ont droit à une pension préférentielle et peuvent, dans certains cas, prendre leur retraite lorsqu'elles atteignent l'âge de 60 ans pour les hommes et de 55 ans pour les femmes (l'âge général de la retraite selon la loi « sur Pensions du travail dans la Fédération de Russie »). Ainsi, chaque assuré peut ou non être en même temps soumis au régime de retraite professionnel. Et si tel est le cas, alors les informations à ce sujet seront inscrites dans la partie professionnelle du compte personnel individuel de l'assuré.
Dans ce cas, la partie professionnelle du compte personnel individuel de l'assuré reflétera les informations sur la base sur lesquelles l'assuré est devenu assujetti au système de retraite professionnel, où et combien d'années il a travaillé, et quelles cotisations d'assurance complémentaires ont été payé à ce sujet. Il existe actuellement un projet de loi fédérale « sur les systèmes de retraite professionnelle obligatoires dans la Fédération de Russie ». Ce projet de loi fédérale a été préparé par le gouvernement de la Fédération de Russie et contient un résumé de tous les motifs actuellement valables pour lesquels les primes d'assurance sont payées de manière spéciale (préférentielle) aux personnes employées à des travaux dans des conditions de travail préjudiciables et dangereuses, à d'autres catégories de travailleurs (travailleurs employés dans les mines souterraines, la production chimique, les travailleurs de l'aviation, etc.).
Les primes d'assurance aux adhérents au système de retraite professionnel sont payées selon les mêmes règles que toutes les autres catégories de personnes - assurés, à l'exception du fait que les adhérents au système de retraite professionnel ont leurs propres exigences pour le calcul des montants des primes d'assurance (pour travail avec des conditions de travail nocives et dangereuses (des coefficients de prime ont été établis). Le montant des cotisations d'assurance doit être divisé entre la partie d'assurance et la partie capitalisée de la future pension de vieillesse du travail. Comme tous les assurés, les assurés adhérents au système de retraite professionnel ont le droit de placer les montants de la partie capitalisée de leur future pension de vieillesse du travail, constituée à partir des montants des cotisations d'assurance.
Les relations juridiques pour l'investissement (gestion fiduciaire) des montants des cotisations d'assurance versées dans la partie capitalisée de la future pension de vieillesse du travail se refléteront également dans le compte personnel individuel de chaque assuré - participant au système de pension professionnel.
Ainsi, la partie professionnelle du compte personnel individuel de chaque assuré reflétera des informations sur les revenus perçus sur les investissements (gestion fiduciaire), reçus des montants des cotisations d'assurance de la partie capitalisée de la future pension de vieillesse du travail, des informations sur le fonds de pension non étatique ou public qui s'est vu accorder la bonne gestion fiduciaire des primes d'assurance.
Si l'assuré décide lui-même de transférer la gestion fiduciaire des montants des primes d'assurance d'un organisme à un autre (décision de changement de fiduciaire), alors des informations à ce sujet doivent être inscrites dans la partie professionnelle du compte personnel individuel de l'assuré.
Notons que, selon la partie 5 de l'article considéré, les parties professionnelles et particulières du compte personnel individuel de l'assuré peuvent contenir d'autres informations en plus de celles qui doivent être inscrites sur la base de l'article commenté. Ces informations comprennent les informations nécessaires (utiles) pour la mise en œuvre future du droit à la prévoyance de l’assuré. Par exemple, un assuré pourrait non seulement occuper des emplois qui donnent droit à un calcul spécial de la période d'assurance (participant au système de pension professionnel), mais aussi, pour d'autres motifs, avoir droit à des cotisations supplémentaires pour les futurs anciens. pension de vieillesse - pour être liquidateur de l'accident de la centrale nucléaire de Tchernobyl ou pourrait participer au programme d'État de cofinancement de leur future pension de vieillesse du travail, etc.
4. En 2009, un ajout a été apporté au libellé de l'article commenté - partie 5.1, entré en vigueur le 01/01/2010. Cet ajout a été adopté en raison de sa nécessité pratique. Des cas sont survenus dans lesquels une personne a droit à des fonds de capital maternité sur la base de la loi « sur les mesures supplémentaires de soutien de l'État aux familles avec enfants », mais une telle personne ne dispose pas encore de compte personnel individuel. Dans ce cas, la Caisse de retraite de la Fédération de Russie (ses divisions territoriales), sur la base des données du Registre fédéral des personnes ayant droit à des mesures supplémentaires d'aide de l'État, ouvre de manière indépendante un compte personnel individuel, où, à la demande d'une telle personne , ils transfèrent les fonds du capital maternité vers la partie capitalisée de la future pension de vieillesse du travail.
Le Registre fédéral est tenu conformément à la procédure et sur la base de l'art. 4 de la loi fédérale « sur les mesures supplémentaires d'aide de l'État aux familles avec enfants » afin de garantir la prise en compte des personnes ayant droit à des mesures supplémentaires d'aide de l'État et la mise en œuvre de ce droit. Le registre contient les informations suivantes sur une personne ayant droit à des mesures supplémentaires d'aide de l'État :
1) numéro d'assurance d'un compte personnel individuel dans le système d'assurance pension obligatoire ;
2) le nom, le prénom, le patronyme, ainsi que le nom que portait la personne à la naissance ;
3) date de naissance ;
4) étage ;
5) adresse de résidence ;
6) la série et le numéro du passeport ou les données d'un autre document d'identification, la date de délivrance de ces documents, sur la base de laquelle les informations pertinentes ont été inscrites dans le registre, le nom de l'autorité qui les a délivrés ;
7) date d'inscription au registre ;
8) informations sur les enfants (nom, prénom, patronyme, sexe, date et lieu de naissance, détails des actes de naissance, ordre de naissance (adoption), citoyenneté) ;
9) des informations sur le capital maternel (familial) (le montant du capital maternel (familial), la ou les orientations choisies pour sa cession et son utilisation) ;
10) informations sur la cessation du droit à des mesures supplémentaires de soutien de l'État.
Les informations sur une personne contenues dans le registre, conformément à la législation de la Fédération de Russie, font référence aux données personnelles des citoyens (particuliers).
Le registre est tenu par la Caisse de retraite de la Fédération de Russie et ses organes territoriaux de la manière déterminée par l'organe exécutif fédéral exerçant les fonctions d'élaboration de la politique de l'État et de la réglementation juridique dans le domaine de la santé et du développement social.
Les informations sur les personnes contenues dans le registre constituent une ressource d'information d'État dont les fonctions sont exercées par la Caisse de retraite de la Fédération de Russie.
5. Les parties 7, 8 et 9 de l'article commenté réglementent la procédure de conservation des informations contenues dans le compte personnel individuel de l'assuré et de leur communication à des tiers. Les informations contenues dans le compte personnel individuel de l'assuré doivent être conservées dans la Caisse de pension de la Fédération de Russie (ses divisions territoriales) pendant toute la vie de l'assuré et pendant 5 ans après son décès.
Cela est nécessaire, entre autres, pour la mise en œuvre des droits successoraux des citoyens d’hériter des fonds restants de la partie financée de la pension du travail de l’assuré par ses héritiers. Si l'assuré a décidé de transférer les fonds de la partie capitalisée de la future pension de vieillesse du travail à un fonds de pension non public pour la gestion fiduciaire de ces fonds en vue de les investir, alors une partie des informations de l'individu le compte personnel sera stocké dans un tel fonds de pension non public. Par la suite, ces informations seront transférées à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie (ses divisions territoriales).
La partie 7 de l'article commenté établit également au niveau législatif la disposition selon laquelle dans un délai d'un mois calendaire à compter de la date du décès de l'assuré, les autorités de l'état civil sont tenues de transférer les informations sur le décès de l'assuré à la branche territoriale de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie, qui est située à l'emplacement du bureau d'état civil qui a enregistré le décès de l'assuré. Ensuite, la branche territoriale de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie saisira les informations sur le décès de l'assuré dans la base de données et, quelle que soit la division territoriale de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie, l'assuré a reçu une pension, des informations sur son décès sera connu dans toutes les divisions territoriales de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie.
La partie 8 de l'article commenté résout le problème du statut des informations contenues dans un compte personnel individuel. La norme en question stipule que les informations contenues dans le compte personnel individuel de la personne assurée constituent des informations confidentielles conformément à la législation de la Fédération de Russie. Plus tôt dans le commentaire de l'art. 4 de la loi, nous avons examiné la disposition selon laquelle les données comptables individuelles personnalisées peuvent être utilisées dans le but de mettre en œuvre les relations juridiques de l'assurance pension obligatoire et dans le but de mettre en œuvre la loi fédérale « sur les mesures supplémentaires de soutien de l'État aux familles avec enfants ».
Les relations juridiques concernant la confidentialité et la protection des données personnelles des assurés sont soumises à la loi fédérale du 27 juillet 2006 N 152-FZ « sur les données personnelles ». Selon l'art. 9 de la présente loi, les données personnelles ne peuvent être fournies à des tiers que si la personne dont les données sont intéressées par des tiers a exprimé son consentement à la divulgation de ses données personnelles. Le traitement des données personnelles n'est effectué qu'avec le consentement écrit de la personne concernée. Le consentement sous la forme d'un document électronique signé avec une signature numérique électronique ou, dans les cas prévus par les lois fédérales et autres actes juridiques réglementaires adoptés conformément à celles-ci, un autre analogue d'une signature manuscrite, équivaut au consentement écrit du sujet de données personnelles sur papier comportant une signature manuscrite. Le consentement écrit de la personne concernée au traitement de ses données personnelles doit comprendre :
1) nom, prénom, patronyme, adresse de la personne concernée, numéro du document principal prouvant son identité, informations sur la date de délivrance du document spécifié et l'autorité émettrice ;
2) nom (nom, prénom, patronyme) et adresse de l'opérateur recevant le consentement de la personne concernée ;
3) la finalité du traitement des données personnelles ;
4) une liste de données personnelles pour le traitement desquelles le consentement de la personne concernée est donné ;
5) une liste des actions avec des données personnelles pour lesquelles le consentement est donné, une description générale des méthodes utilisées par l'opérateur pour traiter les données personnelles ;
6) la durée pendant laquelle le consentement est valable, ainsi que la procédure de son retrait ;
7) signature manuscrite du sujet des données personnelles.
Cette disposition s'appliquera également aux données personnelles dans le système d'assurance pension obligatoire. L'assuré, qui a donné son accord écrit pour communiquer des données comptables personnelles personnalisées à un tiers (par exemple une banque), peut changer d'avis. Dans ce cas, le consentement au traitement des données personnelles peut être retiré par la personne concernée.
La confidentialité des informations qui composent l'UIP, y compris les informations sur un compte personnel individuel, ne signifie pas qu'elles ne peuvent pas être fournies à la demande officielle des forces de l'ordre aux fins où cela est nécessaire pour une étude correcte et complète d'un affaire civile (examen du litige au fond), enquête pénale. Nous ajoutons également que les dispositions de l'art. 8 de la loi commentée réglementent certaines questions liées à la fourniture d'informations sur les assurés, à la procédure de conservation et de modification de celles-ci.
En 2010, les dispositions de l'article commenté ont été complétées par la partie 9, entrée en vigueur le 01/01/2011. La norme qui y est inscrite ne concerne pas directement la régulation des relations juridiques en matière de comptabilité individuelle personnalisée. Cette norme juridique établit la disposition selon laquelle l'enregistrement des personnes qui, sur la base de la loi fédérale « sur les mesures supplémentaires de soutien de l'État aux familles avec enfants », ont droit à des garanties sociales supplémentaires de l'État, doit avoir lieu conformément à la règles de la loi commentée. Cette disposition est pleinement conforme aux autres dispositions de l'article en question et à la loi dans son ensemble.
Puisque c'est la Caisse de retraite de la Fédération de Russie et ses divisions territoriales qui doivent prendre en compte toutes les personnes et conserver des informations les concernant (Registre fédéral), c'est également la Caisse de retraite de la Fédération de Russie et ses organes territoriaux, sur la base de Données de l'UIP, qui transfèrent les fonds de capital maternité sur la base de la loi « Sur les mesures supplémentaires de soutien de l'État aux familles ayant des enfants ».

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Chers experts, chers retraités !
Dites-moi, est-il vrai que la totalité des 22 % des primes d'assurance payées par l'employeur ne sont pas prises en compte sur le compte personnel, mais seulement 16 % d'entre elles, quel que soit le montant des cotisations transférées ? Et comment vérifier la comptabilisation de ces cotisations à partir de 2001 ? La pension a déjà été constituée, mais ils ne fournissent plus d'informations sur le compte personnel de la caisse de retraite territoriale ;
Sur les conseils des entreprises participant au calcul des retraites, j'ai demandé le formulaire SZI-6, mais celui-ci ne contient que 2017.
Et une autre question sur l'expérience.
Le cahier de travail des années 90 indique le nom d'une entreprise, même si en fait elle a travaillé dans une autre SARL et en tant qu'entrepreneur privé individuel. PF Vaut-il la peine maintenant de faire apparaître des informations sur le travail dans une entreprise réelle à partir des archives fiscales, ou vais-je me retrouver avec une confrontation avec le PF - pourquoi les informations contenues dans les informations sur l'emploi sont-elles indiquées de manière incorrecte ?

Le montant des primes d'assurance variait d'année en année. Jusqu'en 2012 - 26%. Depuis 2012 - 22%.
Ceci dans la limite de l'assiette (plafond) soumise aux cotisations d'assurance. Si une personne gagnait plus que la base, alors sur les montants de salaire dépassant la base, 10 % supplémentaires étaient transférés à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie, également dans le pot commun (parrainage d'un citoyen de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie). Fédération)
Ces 22% se sont répartis ces dernières années comme suit :
- si aucune pension par capitalisation n'a été constituée, alors sur le fonds de pension individuel - 16%, dans le pot général (sur le fonds de pension, comme indiqué par la Caisse de pension de la Fédération de Russie) - 6%.
- si le cumul a été formé, alors à l'ILS - 10%, au cumul - 6%, à la chaudière générale - 6%.
Pour les périodes postérieures à 2001, auparavant, toutes les informations sur les montants transférés et accumulés étaient contenues dans le formulaire SZI-5. Le PF a émis exactement ce formulaire.
Je ne peux pas le dire maintenant. Peut-être que d'autres collègues pourront vous conseiller.

Il est dans votre intérêt de collecter toutes les informations sur votre travail, surtout si vous avez travaillé dans une entreprise et êtes employé par une autre... La Caisse de pension ne comprendra pas - elle rejettera cette expérience... si possible, collecter tous les certificats de cotisation à la Caisse de retraite, en particulier pour la période de 91 à 2000, pour une raison quelconque, la période soviétique est acceptée telle qu'elle est dans le travail..... et après 2000, ils ont tout - ils n'ont même pas besoin de travail pour cette période...les années les plus problématiques ont été les années 90...et ceci bien sûr, si vous avez une attestation de salaire de 60 mois, ou si vous êtes satisfait du salaire de 2000-2001 pour tenir compte de votre pension...

JE REJOINS LA QUESTION. J'essaie de comprendre la question des retraites pour pouvoir essayer de faire un recomptage pour mes parents. J'ai commencé par les enregistrer auprès des services gouvernementaux et en réalisant un extrait de chaque compte individuel. La mère est à la retraite depuis 2015, le père depuis 2017. Dans l'extrait, chacun a 0 année de service, 0 jour. Qui sait, dites-moi quoi faire, mes parents disent que lorsqu'ils étaient à la retraite et qu'ils ont demandé une pension, on leur a dit que la mère avait 20 ans d'expérience et le père presque 40 ans. Par où commencer, où écrire, que demander ? Dois-je écrire à la Caisse de pension territoriale et lui demander un formulaire papier SZI-6, ou dois-je demander un calcul détaillé de ma pension ? En général, un algorithme d'actions est nécessaire.

Ils annulent tout ce qui existait au moment du calcul. Demandez-leur par écrit un décompte complet du calcul ou encore une copie du dossier de pension. J'ai demandé un devis. Ils l'ont envoyé un mois plus tard sur 3 feuilles. J'étais là et j'ai calculé combien d'expérience était prise en compte ; on soupçonnait qu'ils ne comptaient pas les certificats de pratique (ils ont essayé de ne pas me les prendre). Dès que vous recevez les calculs et constatez que moins d'années travaillées sont prises en compte, demandez un dossier ou vérifiez simplement avec le carnet de travail (si vous n'êtes pas un retraité actif, alors il devrait être à portée de main). selon les circonstances, vous pouvez à nouveau écrire des lettres avec des questions.

Anna, merci pour les explications sur la réduction à zéro. Écrivez la demande selon votre exemple « Dans le coin supérieur droit d'une feuille de papier » au chef de telle ou telle branche de la Caisse de retraite de Russie (si possible, vous pouvez obtenir son nom complet sur le site Internet du département) . ........ De... Nom complet... .... indiquant l'adresse résidentielle. Ensuite, comme d'habitude, la candidature et le texte complémentaire que je vous demande de me fournir à l'adresse indiquée conformément à la législation en vigueur calcul détaillé de ma pension. Ci-dessous se trouvent la date, la signature et son décodage." Puis par courrier recommandé avec notification. Après avoir reçu le calcul, l'analyse indiquera la suite, non ?. Il n'est pas nécessaire de faire une copie du dossier de pension au première étape, ai-je bien compris ?

Smy329,
votre formulation « calcul détaillé de ma pension » est extrêmement vague pour la Caisse de pension. Les « Directives PF » ne définissent pas de quoi il s'agit : « calcul détaillé de la pension ».
Par conséquent, vous devez également inclure dans votre candidature les aspects qui vous intéressent spécifiquement.
Par exemple : - « Veuillez fournir le détail de l'ancienneté jusqu'en 2002, prise en compte pour l'attribution de la pension, en indiquant les dates de début et de fin des périodes de celle-ci prises en compte.
Par exemple : - « Veuillez indiquer les mois calendaires spécifiquement pris en compte lors du calcul du ratio salarial (ZR/ZP) en indiquant mon salaire spécifique pour ces mois et le salaire mensuel moyen du pays pour ces mois. »
Par exemple : - « Veuillez fournir des copies de toutes les attestations de salaire disponibles dans mon dossier de paie. »
Par exemple : - « Veuillez indiquer les dates de début et de fin des périodes de garde d'enfants qui sont prises en compte lors de l'attribution d'une pension, ainsi que les points CIP accumulés pour ces périodes de garde d'enfants. »
Eh bien, etc.
Si dans votre candidature vous n'indiquez pas les aspects (questions) qui vous intéressent, il n'y aura naturellement aucune réponse lors du calcul de la pension.

Merci pour la réponse rzd, (j'ai travaillé chez rzd pendant 8 ans :)) Je n'ai absolument aucune information. Où dois-je commencer à collectionner ? Comment puis-je demander à être compris ? Je suis aussi bureaucrate, mais dans le domaine de la construction. Je comprends que vous devez formuler correctement votre demande afin d'obtenir la réponse dont vous avez besoin. Je ne comprends tout simplement pas très bien ce que je dois demander dans l’appel, afin d’obtenir des informations qui peuvent être analysées et comparées aux faits, puis tirer des conclusions sur cette base. Personnellement, je n’ai pas l’âge de la retraite et mon téléchargement depuis un compte individuel montre l’intégralité de mon parcours professionnel, mais pour mes parents, comme je l’ai écrit plus haut, c’est zéro, donc il n’y a rien à analyser. Dites moi comment enfin formuler la demande ??

Si vous soumettez via LC, choisissez : adressez-le à la direction exécutive, et non à l'antenne locale. De là, ils vous conduiront toujours chez vous et les « locaux » vous répondront. Mais la demande sera mise sous contrôle et il y aura plus de chances de recevoir une réponse précise.

J'ai envoyé un appel à la direction exécutive. Mais il s'avère étrangement que la demande n'est pas liée à votre compte personnel. J'ai dû indiquer toutes les données personnelles dans le texte. Je l'ai fait en bas de la page du site comme ceci : Posez une question en ligne>dans l'accueil en ligne de la Caisse de retraite de Russie>citoyens vivant sur le territoire de la Fédération de Russie>bénéficiaire : direction exécutive. Balance, est-ce que je l'ai bien fait ?

Malheureusement, il ne sera pas possible de collecter des informations sur les déductions. OOO a reçu l'ordre de vivre longtemps et rien n'a probablement été remis aux archives. Est-il possible de fournir à la Caisse de pension des informations fiscales sur les revenus perçus de l'employeur ? Le bureau des impôts doit avoir des informations. Si l'administration fiscale fournit des informations sur le salaire pour 90 ans, répertorié par les employeurs, cela pourrait-il être une confirmation de l'ancienneté ?

Gala,
pour les périodes postérieures à l'inscription dans la comptabilité individuelle personnalisée (c'est-à-dire à compter de la date de réception du numéro SNILS), l'ancienneté n'est confirmée qu'en fonction des informations de cette même comptabilité.
Je ne peux pas donner de devis, le site n’en propose pas. Recherchez-le vous-même sur Google : Règles de calcul et de confirmation de l'expérience en assurance, section VI, paragraphe 43. Ainsi, si les employeurs n'ont pas déclaré pour vous à la Caisse de pension, la Caisse de pension ne voit pas ces périodes.
Si des employeurs existent encore, vous pouvez leur rédiger une demande leur demandant de fournir des informations sur les périodes de votre travail. Vous pouvez également soumettre des ajustements pour les années précédentes ; pour moi personnellement, une organisation l'a fait, qui a oublié de soumettre des informations à la Caisse de pension. S’il n’y a plus d’employeurs, je ne sais pas ce qu’on peut faire. Y a-t-il des successeurs légaux ?
Le prouver devant le tribunal - c'est ce qu'ils décident également par la loi, et ce point est clairement énoncé dans la loi.((

Peut-être que quelqu'un a eu une situation similaire ?

D'après ce que je comprends, cette résolution concerne les primes d'assurance accumulées mais non payées pour les employés. Dans de tels cas, oui, les périodes de travail du salarié doivent être comptées comme ancienneté, que l’employeur ait ou non payé des primes d’assurance.
Mais que se passe-t-il si l'employeur ne soumet pas du tout d'informations sur les salariés à la Caisse de pension ? En conséquence, aucune prime d'assurance ne lui a été accumulée et ces travailleurs n'ont aucune information sur ces périodes de travail sur l'ILS. Comment le PF doit-il les prendre en compte ?

Si Dieu le veut, bien sûr. Je n'ai pas étudié la pratique. Mais je le répète encore une fois - transfert/non-transfert de contributions et soumission/non-soumission d'informations personnelles. la comptabilité sont deux choses différentes. Il faut bien sûr résister. Et vous devez étudier très attentivement les réglementations, telles qu'elles sont spécifiquement formulées.

Conformément aux explications énoncées au paragraphe 9 de la résolution du plénum de la Cour suprême de la Fédération de Russie du 11 décembre 2012 n° 30 « Sur la pratique de l'examen par les tribunaux des affaires liées à la mise en œuvre des droits des citoyens aux pensions du travail » conformément au paragraphe 1 de l'article 9 de la loi fédérale du 16 juillet 1999 de l'année n° 165-FZ « Sur les principes de l'assurance sociale obligatoire », les personnes travaillant sous contrat de travail sont soumises à l'assurance sociale obligatoire. assurance (y compris pension) dès la conclusion d'un contrat de travail avec l'employeur. Le paiement des primes d'assurance relève de la responsabilité de chaque employeur en tant que sujet de l'assurance sociale obligatoire (articles 1 et 22 du Code du travail de la Fédération de Russie). Le non-respect de cette obligation ne peut servir de motif pour ne pas inclure les périodes de travail pour lesquelles les primes d'assurance n'ont pas été payées en totalité ou en partie dans la période d'assurance prise en compte pour la détermination du droit à une pension du travail. À cet égard, le tribunal a le droit de satisfaire les demandes des citoyens concernant le recalcul de la partie assurance de la pension du travail, en tenant compte des périodes spécifiées.

La loi de la Fédération de Russie « sur les pensions d'État dans la Fédération de Russie » du 20 novembre 1990 N 340-1 (en vigueur jusqu'au 1er janvier 2002) prévoyait que le financement du paiement des pensions attribuées conformément à cette loi était assuré financés par la Caisse de retraite de la Fédération de Russie aux frais des compagnies d'assurance, des cotisations des employeurs, des citoyens et des dotations du budget fédéral (article 8) ; L'ancienneté totale comprend tout travail en tant qu'ouvrier, employé, membre d'une ferme collective ou d'une autre organisation coopérative, tout autre travail dans lequel l'employé, n'étant pas un ouvrier ou un employé, était soumis à l'assurance sociale de l'État (article 89). Il s'ensuit que le paiement des cotisations d'assurance à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie en faveur des citoyens travaillant sous contrat de travail (comme actuellement sur la base de la loi fédérale « sur l'assurance pension obligatoire dans la Fédération de Russie ») aurait dû été faite par l'employeur, c'est-à-dire . le droit des assurés travaillant sous contrat de travail à percevoir une pension du travail était garanti par le paiement par les assurés en leur faveur de cotisations d'assurance à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie.

La loi fédérale « sur l'assurance pension obligatoire dans la Fédération de Russie » impose le paiement des cotisations d'assurance à la Caisse de pension de la Fédération de Russie au preneur d'assurance (employeur), qui est tenu d'effectuer les paiements appropriés dans les délais et dans leur intégralité. Le fait que le preneur d'assurance ne paie pas à temps ou ne paie pas intégralement les cotisations d'assurance à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie en faveur des assurés travaillant pour lui dans le cadre d'un contrat de travail ne devrait pas les empêcher d'exercer leur droit à percevoir une pension du travail dans un en temps opportun et dans son intégralité. Les cotisations correspondantes doivent être payées et leur paiement doit être assuré, y compris par l'exécution en justice.

Garantir les droits des assurés (salariés), le législateur a établi une règle selon laquelle le non-paiement par les employeurs des cotisations à l'assurance sociale de l'État ne prive pas les salariés du droit à la sécurité des fonds d'assurance sociale de l'État, ce qui signifie la retraite (article 237 Code du travail de la Fédération de Russie telle que modifiée par la loi de la Fédération de Russie du 25 septembre 1992 N 3543-1).

À cet égard, la résolution de la Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie du 10 juillet 2007 n° 9-P a déclaré le paragraphe 1 de l'article 10 de la loi fédérale « sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie » et le paragraphe trois du paragraphe 7 de la Règles de comptabilisation des cotisations d'assurance incluses dans le capital de pension calculé, dans la mesure où les dispositions réglementaires qui y sont contenues en conjonction avec d'autres exigences législatives réglementant les conditions de constitution et le montant des pensions du travail - en l'absence de garanties suffisantes dans la réglementation en vigueur pour la mise en œuvre des droits à pension des assurés travaillant dans le cadre d'un contrat de travail en cas de non-paiement ou de paiement incomplet par le preneur d'assurance (employeur) des primes d'assurance pour certaines périodes d'activité professionnelle de ces personnes - permet que ces périodes ne soient pas inclus dans leur expérience d'assurance pris en compte lors de la détermination du droit à une pension du travail, et de réduire le montant de sa partie assurance lors de l'attribution d'une pension du travail.

Ce sont des extraits de décisions de justice que j'ai vues à plusieurs reprises. Fait référence à la période avant 2002.

Après, je n'ai pas étudié la pratique, mais je pense qu'il n'y a rien de réconfortant pour un retraité à propos de l'adoption de la loi fédérale-173, où ce point, compte tenu des cotisations, est prescrit par la loi. Si auparavant il y avait une contradiction dans les lois, parce que la loi précédente sur les retraites n'indiquait pas les cotisations apparues pendant la période de sa validité en raison de l'introduction d'une comptabilité personnalisée, alors les droits peuvent être défendus

Mes chers utilisateurs du forum ! J'ai lu plus haut...ça paraît clair au regard des lois, mais en pratique ? Ma question peut-elle être résolue positivement ? Ou non? C'est le but? L'année 2001 n'est pas prise en compte dans l'ancienneté (j'ai signé un papier qui m'a été notifié, je l'ai sur la photo sur ma page), ainsi que la période suivante jusqu'au 3 janvier 2003 (enfin, que Dieu le bénisse, apparemment ?) Pour 2001, il n'y a aucune information dans la Caisse de retraite de la Fédération de Russie sur le salaire, ni sur le transfert des cotisations de celui-ci... L'employeur était un parent, pas lui, je ne me souviens pas comment tout s'est passé avec le salaire et les cotisations, la SARL a été liquidée vers 2009 sans la participation de l'employeur, ils ne voulaient pas de lui pendant toute la période jusqu'à la fin du travail dans la SARL qui est comptée jusqu'en 2003 +/- par mois, le cachet de l'organisation est apposé. l'embauche n'est pas dans le dossier de travail (comme une infraction), mais comme moi, il y a un sceau rond dans le Code du travail sous le dossier de licenciement. Mais ensuite ils en ont compté 2000. quand les cotisations ont été versées. Mais je ne suis pas un employeur avec lequel les relations sont actuellement tendues et peu sociables... mais je ne lui souhaite pas de mal... et si quelque chose pouvait être réalisé ? Il semblait que l'année entière n'avait pas été comptée, mais vous savez, cela ne fera pas de mal d'économiser de l'argent pour l'année et de le donner à vos petits-enfants...

Sur la demande (photo dans mes albums) il n'y a pas de signature de moi, pas celle d'un spécialiste, la mienne est définitivement restée sur la copie à la Caisse de pension... dans cette demande il n'y a aucune mention de Loi n° 167 « Sur l'assurance pension obligatoire », est-elle mentionnée dans une autre (photo) dans la réponse de la Caisse de pension à ma demande de calcul de pension. Maintenant, j’ai regardé toute cette lettre ; elle contient une mention de 2001. mais pas vers 167mFZ plus tard ce soir j'essaierai au moins de télécharger une photo et de montrer son contenu... transférer l'intégralité de la lettre en réponse à ma demande de calcul de pension, pour pouvoir copier ici, cela semble difficile, six pages ... se tourner vers des services payants coûtera cher, la feuille coûte 50 roubles, comme ils me l'ont expliqué, il n'y a pas encore de moyen de la numériser et de la transférer sur une clé USB.

Revue "Droit Travail" N10 2015

Ajustement d'un compte individuel d'assurance pension personnelle : responsabilités

Droits et obligations des organes de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie :
1. À la demande de l’assuré, fournir les informations du compte individuel d’assurance pension.
2. Les organes de la Caisse de pension de la Fédération de Russie ont le droit, de leur propre initiative, d'ajuster les informations comptables personnalisées et de procéder à des ajustements du compte personnel individuel, en en informant l'assuré.
3. Les organes de la Caisse de pension de la Fédération de Russie sont tenus, si une divergence est détectée entre les informations individuelles soumises et les résultats de l'audit, d'envoyer au preneur d'assurance un avis pour éliminer les divergences existantes (le preneur d'assurance est tenu de remplir cette exigence dans un délai de deux semaines).
4. Si les divergences ne sont pas éliminées, l'organe de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie prend de manière indépendante la décision de corriger les informations individuelles et de clarifier les comptes personnels des assurés et, au plus tard 7 jours à compter de la date d'une telle décision, en informe le preneur d’assurance et les assurés.
5. Si le preneur d'assurance a été liquidé, l'organisme territorial de la caisse, à la demande de l'assuré et sur la base des documents présentés par l'assuré, prend la décision de compléter (clarifier) ​​le compte personnel de l'assuré. personne et, au plus tard 7 jours à compter de la date de cette décision, en informe la personne assurée.

Ainsi, afin de respecter les intérêts légitimes de l'employé, il est recommandé aux employeurs de clarifier les informations comptables personnalisées en les envoyant à l'organisme de la Caisse de pension de la Fédération de Russie, ainsi qu'à la demande des organes de la Caisse de pension. de la Fédération de Russie afin d'éviter des sanctions.
Il convient de rappeler que les assurés (employés) peuvent légalement obliger l'employeur à fournir les informations pertinentes aux autorités de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie.
En même temps la prise de décision sur l'attribution anticipée d'une pension et son paiement relève uniquement de la responsabilité des organes de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie qui est obligé, en cas de liquidation du preneur d'assurance ou de défaut de communication d'informations
, apporter de manière indépendante des modifications au compte personnel de la personne assurée.

Le système d'assurance pension obligatoire (MPI) est en vigueur en Russie depuis 2002 et repose sur des principes d'assurance : la base de la future pension d'un citoyen est constituée par les primes d'assurance que les employeurs paient pour lui tout au long de sa vie professionnelle.

Pour devenir participant au système de retraite obligatoire et constituer vos droits à pension, vous devez être inscrit dans le système comptable individuel (personnalisé) de la Caisse de retraite de Russie. Dans ce système, tout au long de la vie professionnelle d'une personne, sont enregistrées les données nécessaires à l'attribution, au paiement et au recalcul d'une pension : sur l'ancienneté, les périodes de travail, les lieux de travail et, en premier lieu, sur les cotisations d'assurance. et le nombre de points de pension gagnés. Partout où un citoyen travaille officiellement à différentes périodes de sa vie, y compris à temps partiel, les informations sur son ancienneté et les cotisations d'assurance de ses employeurs au système de retraite sont reçues par la Caisse de retraite de la Fédération de Russie et « mises en » son compte personnel individuel. Ces informations sont confidentielles et sont stockées conformément aux règles établies pour le stockage des données personnelles des citoyens.

La Caisse de retraite de la Fédération de Russie enregistre tous les Russes dans le système OPS, y compris les enfants et les adolescents, ainsi que les citoyens étrangers et les apatrides. Et dès son inscription à la Caisse de Pension, le citoyen ouvre un compte personnel individuel avec un numéro d'assurance (SNILS).

SNILS est un identifiant d'informations sur un individu dans le système comptable individuel (personnalisé). Avec son aide, des registres des citoyens ayant droit aux services sociaux et aux prestations sociales du gouvernement sont constitués, et les départements se demandent indépendamment les uns aux autres les documents nécessaires. Dans ce cas, il faut moins de temps pour obtenir soi-même des certificats, des documents et des services gouvernementaux. SNILS est utilisé pour identifier un utilisateur sur le portail des services étatiques et municipaux www.gosuslugi.ru, où vous pouvez obtenir des services gouvernementaux clés tels que l'obtention d'un passeport, la réception de l'aide sociale, des informations sur les taxes, les amendes de la police de la circulation, des informations sur l'état du compte personnel individuel de l'assuré, etc.

L'attestation d'assurance de l'assurance pension obligatoire est un document confirmant l'inscription d'un citoyen au système d'assurance pension obligatoire. Il contient les informations suivantes :

• numéro d'assurance de compte personnel individuel (SNILS) ;
• nom, prénom, patronyme de l'assuré ;
• Date et lieu de naissance;
• sol;
• date d'inscription au système d'assurance pension obligatoire.

Le numéro d'assurance d'un compte personnel individuel est unique et n'appartient qu'à une seule personne.

La Caisse de pension de la Fédération de Russie n'envoie actuellement pas d'avis aux assurés concernant l'état de leurs comptes personnels individuels.

Conformément à l'article 14 de la loi fédérale du 01.04.1996 n° 27-FZ « Sur la comptabilité individuelle (personnalisée) dans le système d'assurance pension obligatoire », l'assuré a le droit de recevoir gratuitement de la Caisse de pension du Fédération de Russie au lieu de résidence ou de travail à sa demande selon les modalités précisées par lui lors de sa candidature, les informations contenues dans son compte personnel individuel (les informations précisées peuvent lui être transmises sous forme de document électronique, la procédure de dont l'exécution est déterminée par la Caisse de retraite de la Fédération de Russie, en utilisant les réseaux publics d'information et de télécommunication, y compris Internet, y compris un portail unique de services étatiques et municipaux, ainsi que par d'autres moyens, y compris par courrier).

Actuellement, les modalités suivantes sont mises en œuvre pour que l'assuré obtienne des informations sur l'état de son compte personnel individuel :

• de manière indépendante en ligne via le Portail unifié des services de l'État et des municipalités (EPGU) www.gosuslugi.ru, sous réserve de terminer la procédure d'enregistrement dans le Système unifié d'identification et d'authentification (USIA). Ce service consiste à générer sur ledit portail des informations sur l'état du compte personnel individuel de l'assuré avec la possibilité de les envoyer à une adresse électronique au choix du citoyen. Lors de la réception du service, le citoyen est informé que le document sera envoyé dans un format spécial qui garantit l'authenticité des données. L'assuré reçoit un ensemble de documents contenant des informations sur l'état d'un compte personnel individuel au format XML et PDF, signés avec une signature électronique qualifiée renforcée d'une autorité gouvernementale au format XMLDSIG. La procédure d'inscription et les modalités d'obtention des services gouvernementaux sont présentées en détail sous forme de vidéos de formation dans la Section Information et Référence de l'EPGU ;
• de manière indépendante en ligne en utilisant le service électronique « Compte personnel d'un citoyen » du portail Internet « Caisse de retraite de la Fédération de Russie » www.site dans la section « Services électroniques » si vous disposez d'un compte confirmé auprès de l'Autorité unifiée d'identification et de logistique. Cependant, dans ce cas, le document ne sera pas certifié par une signature électronique qualifiée ;
• en obtenant des informations sur l'état du compte personnel individuel de l'assuré sur la base d'une demande soumise à n'importe quel bureau territorial de la Caisse de pension de la Fédération de Russie. Une telle demande peut être présentée personnellement par l'assuré (vous devez avoir avec vous un passeport et un certificat d'assurance) ou envoyée par courrier au Bureau territorial de la Caisse de pension de la Fédération de Russie. Dans ce cas, la demande doit être accompagnée de copies du passeport et du certificat d'assurance, certifiées de la manière prescrite par la loi, et la demande doit également indiquer comment exactement la personne assurée recevra des informations sur l'état du compte personnel individuel de l'assuré. personne assurée (en personne ou par courrier recommandé). Si l'assuré exprime le souhait de les recevoir par courrier, il est nécessaire d'indiquer l'adresse postale complète du lieu de résidence, à laquelle les informations sur l'état du compte personnel individuel de l'assuré seront envoyées par courrier recommandé dans les délais 10 jours à compter de la date de candidature ;
• en adressant une demande d'informations sur l'état du compte personnel individuel de l'assuré au centre multifonctionnel de prestation de services étatiques et communaux (MFC). Vous devez avoir avec vous votre passeport et votre attestation d'assurance.