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वर्ष में कुल कितने दिन होते थे? कार्य समय मानकों पर सामान्य प्रावधान

कोई भी कंपनी जानती है कि समय पर कर का भुगतान करना उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि वेतन का भुगतान करना। टैक्स कैलेंडर आपको याद दिलाएंगे कि कब और कौन सा टैक्स देना है।

उत्पादन कैलेंडर– अकाउंटेंट के कार्य में यह एक महत्वपूर्ण सहायक है! उत्पादन कैलेंडर में प्रस्तुत जानकारी आपको वेतन की गणना करते समय त्रुटियों से बचने में मदद करेगी और काम के घंटे, बीमार छुट्टी या छुट्टी की गणना की सुविधा प्रदान करेगी।

2019 कैलेंडर छुट्टियों की तारीखें दिखाएगा और आपको इस वर्ष सप्ताहांत और छुट्टियों के स्थानांतरण के बारे में बताएगा।

टिप्पणियों के साथ कैलेंडर के रूप में डिज़ाइन किए गए एक पृष्ठ पर, हमने हर दिन आपके काम के लिए आवश्यक सभी बुनियादी जानकारी एकत्र करने का प्रयास किया!

यह प्रोडक्शन कैलेंडर रेजोल्यूशन पी के आधार पर तैयार किया गया हैरूसी संघ की सरकार दिनांक 1 अक्टूबर, 2018 संख्या 1163 " "

पहली तिमाही

जनवरी फ़रवरी मार्च
सोम 7 14 21 28 4 11 18 25 4 11 18 25
डब्ल्यू 1 8 15 22 29 5 12 19 26 5 12 19 26
बुध 2 9 16 23 30 6 13 20 27 6 13 20 27
गुरु 3 10 17 24 31 7 14 21 28 7* 14 21 28
शुक्र 4 11 18 25 1 8 15 22* 1 8 15 22 29
बैठा 5 12 19 26 2 9 16 23 2 9 16 23 30
सूरज 6 13 20 27 3 10 17 24 3 10 17 24 31
जनवरी फ़रवरी मार्च मैं चौथाई
दिनों की संख्या
कैलेंडर 31 28 31 90
श्रमिक 17 20 20 57
सप्ताहांत, छुट्टियाँ 14 8 11 33
कार्य के घंटे (घंटों में)
40 घंटे. सप्ताह 136 159 159 454
36 घंटे. सप्ताह 122,4 143 143 408,4
24 घंटे. सप्ताह 81,6 95 95 271,6

दूसरी छमाही

अप्रैल मई जून
सोम 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24
डब्ल्यू 2 9 16 23 30* 7 14 21 28 4 11* 18 25
बुध 3 10 17 24 1 8* 15 22 29 5 12 19 26
गुरु 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27
शुक्र 5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28
बैठा 6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29
सूरज 7 14 21 28 5 12 19 26 2 9 16 23 30
अप्रैल मई जून द्वितीय तिमाही पहला पी/वाई
दिनों की संख्या
कैलेंडर 30 31 30 91 181
श्रमिक 22 18 19 59 116
सप्ताहांत, छुट्टियाँ 8 13 11 32 65
कार्य के घंटे (घंटों में)
40 घंटे. सप्ताह 175 143 151 469 923
36 घंटे. सप्ताह 157,4 128,6 135,8 421,8 830,2
24 घंटे. सप्ताह 104,6 85,4 90,2 280,2 551,8

तीसरी तिमाही

जुलाई अगस्त सितम्बर
सोम 1 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23/30
डब्ल्यू 2 9 16 23 30 6 13 20 27 3 10 17 24
बुध 3 10 17 24 31 7 14 21 28 4 11 18 25
गुरु 4 11 18 25 1 8 15 22 29 5 12 19 26
शुक्र 5 12 19 26 2 9 16 23 30 6 13 20 27
बैठा 6 13 20 27 3 10 17 24 31 7 14 21 28
सूरज 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29
जुलाई अगस्त सितम्बर तृतीय तिमाही
दिनों की संख्या
कैलेंडर 31 31 30 92
श्रमिक 23 22 21 66
सप्ताहांत, छुट्टियाँ 8 9 9 26
कार्य के घंटे (घंटों में)
40 घंटे. सप्ताह 184 176 168 528
36 घंटे. सप्ताह 165,6 158,4 151,2 475,2
24 घंटे. सप्ताह 110,4 105,6 100,8 316,8

चौथी तिमाही

अक्टूबर नवंबर दिसंबर
सोम 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23/30
डब्ल्यू 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24/31*
बुध 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25
गुरु 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26
शुक्र 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27
बैठा 5 12 19 26 2 9 16 23 30 7 14 21 28
सूरज 6 13 20 27 3 10 17 24 1 8 15 22 29
अक्टूबर नवंबर दिसंबर चतुर्थ तिमाही दूसरा पी/वाई 2019 जी।
दिनों की संख्या
कैलेंडर 31 30 31 92 184 365
श्रमिक 23 20 22 65 131 247
सप्ताहांत, छुट्टियाँ 8 10 9 27 53 118
कार्य के घंटे (घंटों में)
40 घंटे. सप्ताह 184 160 175 519 1047 1970
36 घंटे. सप्ताह 165,6 144 157,4 467 942,2 1772,4
24 घंटे. सप्ताह 110,4 96 104,6 311 627,8 1179,6

* छुट्टी से पहले के दिन, जिन पर काम के घंटे एक घंटे कम हो जाते हैं।

एक कार्मिक अधिकारी और मानव संसाधन प्रबंधक के काम में एक उत्पादन कैलेंडर एक महत्वपूर्ण सहायक है! उत्पादन कैलेंडर में प्रस्तुत जानकारी आपको छुट्टी दर्ज करते समय गलतियों से बचने में मदद करेगी और काम के घंटे, बीमार छुट्टी या छुट्टी की गणना करना आसान बनाएगी।

पहली तिमाही

जनवरी फ़रवरी मार्च
सोम 5 12 19 26 2 9 16 23 2 9 16 23/30
डब्ल्यू 6 13 20 27 3 10 17 24 3 10 17 24/31
बुध 7 14 21 28 4 11 18 25 4 11 18 25
गुरु 1 8 15 22 29 5 12 19 26 5 12 19 26
शुक्र 2 9 16 23 30 6 13 20 27 6 13 20 27
बैठा 3 10 17 24 31 7 14 21 28 7 14 21 28
सूरज 4 11 18 25 1 8 15 22 1 8 15 22 29
जनवरी फ़रवरी मार्च मैं चौथाई
दिनों की संख्या
कैलेंडर 31 28 31 90
श्रमिक 15 19 21 55
सप्ताहांत, छुट्टियाँ 16 9 10 35
कार्य के घंटे (घंटों में)
40 घंटे. सप्ताह 120 152 168 440
36 घंटे. सप्ताह 108 136,8 151,2 396
24 घंटे. सप्ताह 72 91,2 100,8 264

दूसरी छमाही

अप्रैल मई जून
सोम 6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29
डब्ल्यू 7 14 21 28 5 12 19 26 2 9 16 23 30
बुध 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24
गुरु 2 9 16 23 30* 7 14 21 28 4 11* 18 25
शुक्र 3 10 17 24 1 8 * 15 22 29 5 12 19 26
बैठा 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27
सूरज 5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28
अप्रैल मई जून द्वितीय तिमाही पहला पी/वाई
दिनों की संख्या
कैलेंडर 30 31 30 91 181
श्रमिक 22 18 21 61 116
सप्ताहांत, छुट्टियाँ 8 13 9 30 65
कार्य के घंटे (घंटों में)
40 घंटे. सप्ताह 175 143 167 485 925
36 घंटे. सप्ताह 157,4 128,6 150,2 436,2 832,2
24 घंटे. सप्ताह 104,6 85,4 99,8 289,8 553,8

तीसरी तिमाही

जुलाई अगस्त सितम्बर
सोम 6 13 20 27 3 10 17 24/31 7 14 21 28
डब्ल्यू 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29
बुध 1 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23 30
गुरु 2 9 16 23 30 6 13 20 27 3 10 17 24
शुक्र 3 10 17 24 31 7 14 21 28 4 11 18 25
बैठा 4 11 18 25 1 8 15 22 29 5 12 19 26
सूरज 5 12 19 26 2 9 16 23 30 6 13 20 27
जुलाई अगस्त सितम्बर तृतीय तिमाही
दिनों की संख्या
कैलेंडर 31 31 30 92
श्रमिक 23 21 22 66
सप्ताहांत, छुट्टियाँ 8 10 8 26
कार्य के घंटे (घंटों में)
40 घंटे. सप्ताह 184 168 176 528
36 घंटे. सप्ताह 165,6 151,2 158,4 475,2
24 घंटे. सप्ताह 110,4 100,8 105,6 316,8

चौथी तिमाही

अक्टूबर नवंबर दिसंबर
सोम 5 12 19 26 2 9 16 23/30 7 14 21 28
डब्ल्यू 6 13 20 27 3* 10 17 24 1 8 15 22 29
बुध 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23 30
गुरु 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24 31*
शुक्र 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25
बैठा 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26
सूरज 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27
अक्टूबर नवंबर दिसंबर चतुर्थ तिमाही दूसरा पी/वाई 2015
दिनों की संख्या
कैलेंडर 31 30 31 92 184 365
श्रमिक 22 20 23 65 131 247
सप्ताहांत, छुट्टियाँ 9 10 8 27 53 118
कार्य के घंटे (घंटों में)
40 घंटे. सप्ताह 176 159 183 518 1046 1971
36 घंटे. सप्ताह 158,4 143 164,6 466 941,2 1773,4
24 घंटे. सप्ताह 105,6 95 109,4 310 626,8 1180,6

* छुट्टी से पहले के दिन, जिन पर काम के घंटे एक घंटे कम हो जाते हैं।

प्रोडक्शन कैलेंडर एक महत्वपूर्ण दस्तावेज़ है जो पूरे वर्ष के लिए प्रकाशित किया जाता है। रूसी संघ का प्रत्येक निवासी हमेशा इसका इंतजार करता है, क्योंकि आप इसका उपयोग करके अपनी छुट्टियों की योजना बना सकते हैं। कैलेंडर बताता है कि नए साल, मई और अन्य छुट्टियों के साथ-साथ काम के घंटों के लिए कितने दिन की छुट्टी होगी।

हमारा लेख 2015 के लिए अनुमोदित उत्पादन कैलेंडर के लिए समर्पित है। आइए जानें कि यह कैलेंडर क्या है और इसकी आवश्यकता क्यों है।

यह किस प्रकार का कैलेंडर है और इसका उपयोग कहाँ किया जाता है?

उत्पादन कैलेंडर का उपयोग किसी भी उद्यम, किसी भी संगठन में किया जाता है। मानव संसाधन और लेखा विभाग के विशेषज्ञ इसके बिना नहीं कर सकते, क्योंकि इसके आधार पर उन्हें पूरे वर्ष के लिए कार्य योजना तैयार करने की आवश्यकता होती है। कैलेंडर में निम्नलिखित जानकारी है:

  • प्रत्येक माह में और वर्ष के लिए कुल कार्य दिवसों की संख्या;
  • सप्ताहांत और कार्य दिवसों पर डेटा;
  • छुट्टी से पहले के दिन, जब कार्य दिवस एक घंटा छोटा हो जाता है;
  • कार्य समय मानक.

सुविधा के लिए, उत्पादन कैलेंडर में मौजूद सभी जानकारी को मासिक, त्रैमासिक और अर्ध-वार्षिक रूप से विभाजित किया गया है। मासिक और वार्षिक कार्य समय मानक विशेष रूप से महत्वपूर्ण हैं, क्योंकि उनका उपयोग किया जाता है प्रति घंटा टैरिफ दरों की गणना. ये डेटा सटीक और विश्वसनीय होना चाहिए, क्योंकि पूरा देश इसी से निर्देशित होता है।

इस कैलेंडर के आधार पर, एक एकाउंटेंट सभी कार्यों को अंजाम दे सकता है, अर्थात् वेतन की गणना, बीमार छुट्टी की गणना, कर्मचारियों के लिए छुट्टियों का कार्यक्रम तैयार करना और एक कार्य योजना बनाना।

काम के घंटे रिकॉर्ड करते समय मानव संसाधन विभाग भी इसका उपयोग करता है। वेतन की गणना करते समय त्रुटियों और अशुद्धियों से बचने के लिए कैलेंडर की सावधानीपूर्वक जांच करना सुनिश्चित करें। और कर्मचारियों के लिए अपनी छुट्टियों और नए साल की छुट्टियों की योजना बनाने के लिए इससे परिचित होना बहुत उपयोगी है। इस दस्तावेज़ के आधार पर सरकारी एजेंसियों को विभिन्न प्रकार की रिपोर्टिंग तैयार की जाती है।

यह कैलेंडर श्रम कानून के मानदंडों पर आधारित है, मुख्य रूप से रूसी संघ के श्रम संहिता के प्रावधानों और रूसी संघ की सरकार के फरमानों पर।

इसे कौन मंजूरी देता है और कब?

उत्पादन कैलेंडर स्वयं अनुमोदित नहीं है; इसे इंटरनेट या सलाहकार + पोर्टल पर पाया जा सकता है। लेकिन इसे कानूनी मानदंडों के आधार पर तैयार किया गया है - हर साल, रूसी संघ की सरकार का एक फरमान नए साल में छुट्टी के दिनों के हस्तांतरण को मंजूरी देता है. ऐसा गैर-कार्य दिवसों के उपयोग को तर्कसंगत बनाने के लिए किया जाता है। यह संकल्प इस वर्ष की दूसरी छमाही में अपनाया जाएगा।

2015 के लिए, सरकार ने पहले ही स्थगन का ध्यान रखा - 27 अगस्त 2014 को। स्थानांतरण परियोजना सामाजिक और श्रम संबंधों के विनियमन के लिए रूसी त्रिपक्षीय आयोग द्वारा तैयार की गई थी। संकल्प द्वारा स्थापित वर्ष के नियम परिवर्तन या संशोधन के अधीन नहीं हैं और अंतिम हैं।

साथ ही, कैलेंडर श्रम संहिता के प्रावधानों पर आधारित है, जैसा कि पहले बताया गया है। मौलिक लेख अनुच्छेद 91-93, 101-105 और 112 हैं। उत्तरार्द्ध गैर-कामकाजी छुट्टियों को परिभाषित करता है जो रूसी संघ में स्थायी हैं।

2015 में छुट्टियाँ, छुट्टियों से पहले के दिन और अन्य महत्वपूर्ण बारीकियाँ

2015 का आधिकारिक कैलेंडर इस प्रकार दिखता है:




श्रम संहिता के अनुसार, 2015 में छुट्टियाँ, और इसलिए छुट्टी के दिन, निम्नलिखित तिथियाँ होंगी:

  • 1-8 जनवरी- नए साल की छुट्टियां और क्रिसमस;
  • 23 फ़रवरी- पितृभूमि दिवस के रक्षक;
  • 8 मार्च– अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस;
  • 1 मई- वसंत महोत्सव;
  • 9 मई– विजय दिवस;
  • 12 जून- रूस दिवस;
  • 4 नवंबर– राष्ट्रीय एकता दिवस.

एक सामान्य नियम के रूप में, यदि कोई छुट्टी सप्ताहांत के साथ मेल खाती है, तो इसे छुट्टी के बाद वाले दिन में स्थानांतरित कर दिया जाना चाहिए, यदि यह कार्य दिवस है। इस नियम का एकमात्र अपवाद जनवरी में गैर-कार्य दिवस है।

एक कार्य दिवस के बाद छुट्टी एक घंटे कम कर दी जाती है। इसके अलावा, यह न केवल उन लोगों पर लागू होता है जो पूर्णकालिक काम करते हैं, बल्कि उन लोगों पर भी लागू होते हैं जो अंशकालिक या शिफ्ट में काम करते हैं।

सरकार ने 2015 में निम्नलिखित छुट्टियों की तारीखें स्थगित कर दीं: 3 जनवरी से 9 जनवरी तक, 4 जनवरी से 4 मई तक. सभी स्थानांतरणों को कानूनी मानदंड को ध्यान में रखना चाहिए, जिसके अनुसार साप्ताहिक निर्बाध आराम कम से कम 42 घंटे है।

इस प्रकार, जनवरी में कार्य दिवसों की तुलना में अधिक छुट्टी के दिन होते हैं; यह सबसे छोटा कार्य माह है: हम 16 दिन आराम करते हैं और 15 दिन काम करते हैं। सभी तबादलों को ध्यान में रखते हुए, नए साल की छुट्टियां 11 दिन की होंगी - 1-11 जनवरी।

फरवरी में 3 दिन का आराम भी दिया जाता है, हम पुरुष दिवस मनाते हैं - 21-23 फरवरी तक। महिलाओं को भी 7 से 9 मार्च तक वसंत अवकाश रहेगा। वसंत ऋतु में, जब मौसम में सुधार होता है, तो आराम करना हमेशा अधिक सुखद होता है, इसलिए लंबी छुट्टियां होंगी - 1-4 मई और 9-11 मई। मई में कुल 13 दिन की छुट्टियाँ हैं। रूस दिवस 12 से 14 जून तक मनाया जाता है। नवंबर में कई दिनों तक आराम करने का मौका नहीं मिलेगा, राष्ट्रीय एकता दिवस मनाने के लिए केवल एक दिन आवंटित किया गया है।

लेखाकारों से सलाह: उन महीनों में छुट्टी लेना बेहतर होता है जिनमें सबसे अधिक कार्य दिवस होते हैं, तब छुट्टी वेतन की राशि बड़ी होगी। इस साल ऐसे ही कुछ महीने होंगे दिसंबर और जुलाई. यह केवल निश्चित वेतन वाले कर्मचारियों पर लागू होता है।

यह बताना असंभव नहीं है कि 2015 एक बहुत ही महत्वपूर्ण ऐतिहासिक तारीख है, यह उत्पादन कैलेंडर में भी दर्शाया गया है। इस वर्ष को 1941-1945 के महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध में विजय दिवस की 70वीं वर्षगांठ के रूप में मनाया जाता है।

इस तथ्य के बावजूद कि स्थानांतरण कार्यक्रम हर साल बदलता है या छुट्टियां अलग-अलग तारीखों पर आती हैं, हम साल-दर-साल लगभग समान दिनों की संख्या में आराम करते हैं।

एक दिलचस्प तथ्य यह है कि हमारा देश छुट्टी के दिनों की संख्या में अग्रणी है। आगामी 2015 में कैलेंडर वर्ष का एक तिहाई हिस्सा गैर-कार्य दिवस होगा। जरा सोचिए, 118 दिन की छुट्टी! और इसमें वार्षिक छुट्टी को ध्यान में नहीं रखा जाता है, जो आमतौर पर 28 दिनों की होती है, और कुछ श्रेणियों के श्रमिकों के लिए अतिरिक्त दिनों के कारण यह और भी लंबी हो जाती है।

2015 में सभी सप्ताहांतों और पूर्व-छुट्टियों के विवरण के लिए, निम्नलिखित वीडियो देखें:

कार्य समय मानक

2015 में 365 दिन होंगे, जिनमें से 247 कार्य दिवस, 118 सप्ताहांत और छुट्टियाँ हैं। 40 घंटे के कार्य सप्ताह के लिए 1971 होगा. 36 घंटे के सप्ताह के लिए - 1773.4 घंटे और सप्ताह में 24 घंटे काम करने वालों के लिए 1180.6 घंटे. नये वर्ष में काम के घंटों की औसत मासिक संख्या होगी 164.25 घंटे.

2015 के प्रत्येक महीने, 4 तिमाहियों, 2 छमाही और पूरे वर्ष के लिए काम के घंटों की गणना के साथ एक तालिका नीचे दी गई है:

महीना/तिमाही/वर्षकैलेंडर दिनकाम कर दिनसप्ताहांतश्रमिक 40 घंटे/सप्ताहश्रमिक 36 घंटे/सप्ताहकार्यकर्ता 24 घंटे/सप्ताह
2015 365 247 118 1971 1773.4 1180.6
जनवरी31 15 16 120 108 72
फ़रवरी28 19 9 152 136.8 91.2
मार्च31 21 10 168 151.2 100.8
अप्रैल30 22 8 175 157.4 104.6
मई31 18 13 143 128.6 85.4
जून30 21 9 167 150.2 99.8
जुलाई31 23 8 184 165.6 110.4
अगस्त31 21 10 168 151.2 100.8
सितम्बर30 22 8 176 158.4 105.6
अक्टूबर31 22 9 176 158.4 105.6
नवंबर30 20 10 159 143 95
दिसंबर31 23 8 183 164.6 109.4
पहली तिमाही 90 55 35 440 396 264
दूसरी तिमाही 91 61 30 485 436.2 289.8
तीसरी तिमाही 92 66 26 528 475.2 316.8
चौथी तिमाही 92 65 27 518 466 310

कैलेंडर की सहायता के बिना एक महीने के मानक कामकाजी घंटों की गणना कैसे करें? यह इस प्रकार किया जाता है: कार्य सप्ताह की लंबाई - 40, 36 या 24 घंटे - को 5 से विभाजित किया जाना चाहिए, और फिर गणना किए जा रहे महीने के कार्य दिवसों की संख्या से गुणा किया जाना चाहिए। प्राप्त राशि से, आपको उन घंटों को घटाना होगा जिनसे छुट्टियों की पूर्व संध्या पर काम के घंटे कम हो गए थे। कार्य घंटों की वार्षिक गणना इसी प्रकार की जाती है।

यहाँ एक उदाहरण है:जनवरी काम के लिए सबसे छोटा महीना है। यदि आपका कार्य सप्ताह 40 घंटे का है, तो 40/5 = 8 घंटे। जनवरी में 15 कार्य दिवस होते हैं, अर्थात 8*15 = 120 घंटे। यदि एक सप्ताह में 36 घंटे हैं, तो 36/5 = 7.2 * 15 = 108 घंटे।

उत्पादन कैलेंडर एक दस्तावेज़ है जो कैलेंडर वर्ष के सभी कामकाजी और गैर-कार्य दिवसों (सप्ताहांत और सार्वजनिक छुट्टियों) के बारे में सारणीबद्ध रूप में जानकारी प्रस्तुत करता है। इसमें पूर्व-छुट्टियों के दिन भी शामिल हैं, जिसमें कार्य दिवस में एक घंटे की कमी और मासिक, त्रैमासिक, आधे साल के लिए और पूरे एक वर्ष के लिए 40-, 36- और 24-घंटे के कार्य सप्ताह के साथ कार्य समय मानक शामिल हैं।

उत्पादन कैलेंडर का व्यापक रूप से लेखांकन सेवा, मानव संसाधन विभाग के कर्मचारियों द्वारा समय पत्रक बनाए रखने, कार्य कार्यक्रम तैयार करने, वेतन की गणना करने आदि के लिए उपयोग किया जाता है।

2015 के लिए रूस का उत्पादन कैलेंडर

श्रम कैलेंडर आपको बताता है कि हम पूरे वर्ष कैसे काम करते हैं और आराम करते हैं।

सोमडब्ल्यूबुधगुरुशुक्रबैठासूरज
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
सोमडब्ल्यूबुधगुरुशुक्रबैठासूरज
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 1
2 3 4 5 6 7 8
सोमडब्ल्यूबुधगुरुशुक्रबैठासूरज
23 24 25 26 27 28 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
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सोमडब्ल्यूबुधगुरुशुक्रबैठासूरज
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3
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सोमडब्ल्यूबुधगुरुशुक्रबैठासूरज
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
1 2 3 4 5 6 7
सोमडब्ल्यूबुधगुरुशुक्रबैठासूरज
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
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सोमडब्ल्यूबुधगुरुशुक्रबैठासूरज
29 30 1 2 3 4 5
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20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
सोमडब्ल्यूबुधगुरुशुक्रबैठासूरज
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
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17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
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सोमडब्ल्यूबुधगुरुशुक्रबैठासूरज
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
सोमडब्ल्यूबुधगुरुशुक्रबैठासूरज
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
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26 27 28 29 30 31 1
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सोमडब्ल्यूबुधगुरुशुक्रबैठासूरज
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
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सोमडब्ल्यूबुधगुरुशुक्रबैठासूरज
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
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21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10

टिप्पणी:
सप्ताहांत और सार्वजनिक छुट्टियों को लाल रंग में दर्शाया गया है।
छुट्टी से पहले के दिनों को नारंगी रंग में दर्शाया गया है (कार्य दिवस में एक घंटे की कमी के साथ)

कार्य समय मानक

जनवरीफ़रवरीमार्चपहली तिमाहीअप्रैलमईजूनदूसरी तिमाहीसाल की पहली छमाही
दिनों की संख्या
कैलेंडर दिन31 28 31 90 30 31 30 91 181
काम कर दिन15 19 21 55 22 18 21 61 116
सप्ताहांत और
छुट्टियां		16 9 10 35 8 13 9 30 65
40 घंटा
कार्य सप्ताह		120 152 168 440 175 143 167 485 925
36 घंटे
कार्य सप्ताह		108 136,8 151,2 396 157,4 128,6 150,2 436,2 832,2
24 घंटे
कार्य सप्ताह		72 91,2 100,8 264 104,6 85,4 99,8 289,8 553,8
जुलाईअगस्तसितम्बरतीसरी तिमाहीअक्टूबरनवंबरदिसंबरचौथी तिमाहीवर्ष की दूसरी छमाहीवर्ष
दिनों की संख्या
कैलेंडर दिन31 31 30 92 31 30 31 92 184 365
काम कर दिन23 21 22 66 22 20 23 65 131 247
सप्ताहांत और
छुट्टियां		8 10 8 26 9 10 8 27 53 118
कार्य समय (घंटे की संख्या)
40 घंटा
कार्य सप्ताह		184 168 176 528 176 159 183 518 1046 1971
36 घंटे
कार्य सप्ताह		165,6 151,2 158,4 475,2 158,4 143 164,6 466 941,2 1773,4
24 घंटे
कार्य सप्ताह		110,4 100,8 105,6 316,8 105,6 95 109,4 310 626,8 1180,6

2015 के लिए रूसी संघ के उत्पादन कैलेंडर के अनुसार, देश में 247 कार्य दिवस (5 पूर्ववर्ती छुट्टियों सहित) और 118 सप्ताहांत और छुट्टियां हैं।

2015 में कार्य घंटों के मानक हैं:

  • 40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ: 1971 घंटे (247 * 8 - 5, जहां 247 एक वर्ष में कार्य दिवसों की संख्या है, 8 कार्य दिवस की लंबाई है, 5 पूर्व के कारण कम किए गए कार्य घंटों की संख्या है) छुट्टी के दिन);
  • 36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ: 1773.4 घंटे (247 * 7.2 - 5);
  • 24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ: 1180.6 घंटे (247 * 4.8 - 5)।

रूस में 2015 में गैर-कामकाजी छुट्टियां

2015 में रूस में गैर-कार्य दिवस होंगे:

  • 1-6 और 8 जनवरी - नए साल की छुट्टियां;
  • 7 जनवरी - क्रिसमस;
  • 23 फरवरी - फादरलैंड डे के डिफेंडर;
  • 8 मार्च - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस;
  • 1 मई - वसंत और मजदूर दिवस;
  • 9 मई - विजय दिवस;
  • 12 जून - रूस दिवस;
  • 4 नवंबर राष्ट्रीय एकता दिवस है।

पूर्व-छुट्टियों के दिनों की सूची:

  • 30 अप्रैल
  • 8 मई
  • 11 जून
  • 3 नवंबर
  • 31 दिसंबर

कला के अनुसार. रूसी संघ के श्रम संहिता के 112, यदि सार्वजनिक अवकाश एक दिन की छुट्टी पर पड़ता है, तो छुट्टी के बाद अगला कार्य दिवस भी एक दिन की छुट्टी है। सरकार गैर-कामकाजी छुट्टियों और सप्ताहांतों को अन्य दिनों में स्थानांतरित करके उत्पादन कैलेंडर में बदलाव कर सकती है। इस प्रकार, रूसी संघ की सरकार का मसौदा संकल्प "2015 में सप्ताहांत के हस्तांतरण पर" निम्नलिखित स्थानान्तरण का प्रावधान करता है:

  • शनिवार 3 जनवरी 2015 से शुक्रवार 9 जनवरी 2015 तक;
  • रविवार 4 जनवरी 2015 से सोमवार 4 मई 2015 तक

उत्पादन कैलेंडर एक वार्षिक अद्यतन दस्तावेज़ है जिसमें कैलेंडर वर्ष के लिए रूसी उद्यमों के कामकाजी और गैर-कार्य घंटों के बारे में जानकारी होती है। सप्ताहांत, छुट्टियों और पूर्व-छुट्टियों के आंकड़ों के आधार पर, लेखांकन और कार्मिक सेवाएं चालू वर्ष में किसी भी अवधि के लिए काम के घंटे के मानकों की गणना करती हैं, जो कार्य कार्यक्रम, छुट्टियों, वेतन का भुगतान, अवकाश बोनस, बीमारी की छुट्टी का भुगतान आदि की योजना बनाने में मदद करती है।

2015 का उत्पादन कैलेंडर यह भी निर्धारित करता है कि 08/27/2014 के सरकारी डिक्री संख्या 860 के अनुसार, छुट्टियों के कारण इस वर्ष कौन से सप्ताहांत को सप्ताह के दिनों में स्थानांतरित किया जाएगा।

योजना बनाने और त्रैमासिक रिपोर्टिंग में आसानी के लिए, उत्पादन कैलेंडर को 4 भागों में विभाजित किया गया है, जिसमें सप्ताह की लंबाई के लिए 3 विकल्पों के लिए कैलेंडर, कामकाजी, गैर-कार्य दिवसों, प्रत्येक महीने, तिमाही और वर्ष में काम के घंटों की संख्या का संकेत दिया गया है: 40- , 36- या 24-घंटे।

सप्ताहांत और छुट्टियों को लाल रंग में हाइलाइट किया गया है, छोटे दिनों को * चिह्नित किया गया है।

2015 में काम के घंटे

2015 में रूस में उत्पादन कैलेंडर के अनुसार, नियमित पांच-दिवसीय सप्ताह में काम करने वाले नागरिकों को 247 दिन काम करना होगा। 2 दिनों की छुट्टी के साथ मानक 40-घंटे के कार्य सप्ताह के आधार पर वार्षिक समय सीमा 1,971 घंटे 40 घंटे होगी - श्रम कानून (श्रम संहिता के अनुच्छेद 91) के अनुसार अधिकतम संभव साप्ताहिक कार्यभार।

वार्षिक मानक की गणना कार्य दिवसों की संख्या और कार्य दिवस की लंबाई (8 घंटे) को घटाकर छुट्टियों पर कार्य समय को कम करने वाले घंटों के उत्पाद के रूप में की जाती है। 2015 में 5 "छोटे" दिन होंगे, इस प्रकार, उनके कारण कुल वार्षिक कार्य समय 5 घंटे कम हो जाएगा।

छोटे कार्य सप्ताह के लिए मानक घंटे इसी प्रकार निर्धारित किए जाते हैं:

  • 36 घंटे पर - प्रति वर्ष 1,773.4 घंटे;
  • 24-घंटे पर - 2015 के लिए 1,180.6 घंटे।

यदि संगठन ने समय मानक की गणना के उद्देश्य से 40-घंटे के पांच-दिवसीय सप्ताह के अलावा कोई कार्य सप्ताह स्थापित किया है, तो एक दिन की अवधि को घंटों की स्वीकृत संख्या को 5:7.2 और 4.8 घंटे से विभाजित करके निर्धारित किया जाता है। क्रमशः 36- और 24 घंटे का सप्ताह।

वार्षिक, त्रैमासिक और मासिक समय मानकों की गणना करने की प्रक्रिया को स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय द्वारा 18 अगस्त 2009 के आदेश संख्या 588एन द्वारा अनुमोदित किया गया था। समय की एक विशिष्ट अवधि (माह, तिमाही) के लिए मानकों की गणना करते समय, की लंबाई आधिकारिक छुट्टियों की पूर्व संध्या पर कम किए गए घंटों को ध्यान में रखते हुए, उत्पादन कैलेंडर से मिली जानकारी के अनुसार दिन को निर्दिष्ट अवधि में कार्य दिवसों की संख्या से गुणा किया जाता है।

2015 में गैर-कार्य दिवस

इस साल 365 में से 118 दिन गैर-कार्य दिवस हैं। यहाँ इन:

  • 2015 में सप्ताहांत - 104 दिन;
  • गैर-कामकाजी छुट्टियाँ - 14 दिन।

छुट्टियाँ जिन पर, कानून के अनुसार, रूसियों को काम से छुट्टी लेनी चाहिए, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 द्वारा तय की जाती हैं:

  • नए साल की छुट्टियाँ - जनवरी 1-6, 8;
  • क्रिसमस - 7 जनवरी;
  • पितृभूमि दिवस के रक्षक - 23 फरवरी;
  • अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस - 8 मार्च;
  • वसंत और मजदूर दिवस - 1 मई;
  • विजय दिवस - 9 मई;
  • रूस दिवस - 12 जून;
  • राष्ट्रीय एकता दिवस - 4 नवंबर।

यदि कोई छुट्टी कैलेंडर के किसी छुट्टी के दिन पड़ती है, तो कानून उस छुट्टी के दिन को स्थगित करके आराम के "विस्तार" का प्रावधान करता है जो छुट्टी के साथ मेल खाता है। अधिकतर, स्थानांतरण अगले कार्य दिवस (जनवरी "छुट्टियों" को छोड़कर) पर होता है, लेकिन विशिष्ट स्थानांतरण योजना सरकारी निर्णय द्वारा स्थापित की जाती है। इसलिए, जनवरी 2015 में, गैर-कामकाजी तीसरे और चौथे दिन शनिवार और रविवार को आते हैं, जबकि उनकी एक छुट्टी को नए साल की छुट्टियों की समाप्ति के बाद पहले दिन - 9 जनवरी में स्थानांतरित कर दिया जाता है, और दूसरा "जोड़ा जाता है" मई की छुट्टियों (4 मई) तक।

सभी छुट्टियों, सप्ताहांतों और स्थानांतरणों को ध्यान में रखते हुए, 2015 में रूसी कई अवधियों के आराम की उम्मीद कर सकते हैं:

  • 1 से 11 जनवरी तक 11 नए साल के दिन;
  • मई की छुट्टियाँ - 1 से 4 और 9 से 11 मई तक 7 दिन;
  • "पुरुषों" और "महिलाओं" की छुट्टियां - फरवरी में 3 दिन (21 से 23 तक) और मार्च में (7 से 9 तक);
  • रूस दिवस - 12-14 जून;
  • राष्ट्रीय एकता दिवस - 1 दिन (4 नवंबर)।

30 अप्रैल, 8 मई, 11 जून, 3 नवंबर और 31 दिसंबर को छुट्टियों से पहले के दिनों में 1 घंटे की कमी की गई।

प्रत्येक नियोक्ता को यह याद रखना चाहिए कि गैर-कार्य दिवसों पर लोगों को काम पर रखना उचित होना चाहिए: उत्पादन की निरंतर प्रकृति, ग्राहकों की सेवा करने की आवश्यकता, आदि, और कर्मचारियों की सहमति और काम के लिए उचित आदेश तैयार करने की भी आवश्यकता होती है। सप्ताहांत और छुट्टियाँ. इस समय का भुगतान कर्मचारियों की पसंद पर दोगुनी दरों या अवकाश समय पर किया जाता है।

कानूनी आराम की सभी सूचीबद्ध तिथियों को याद रखना आवश्यक नहीं है, आपके कार्यस्थल पर एक अद्यतन उत्पादन कैलेंडर होना पर्याप्त है - मानव संसाधन और लेखा विभाग के पास यह हमेशा होना चाहिए।