Татвараа цаг тухайд нь төлөх нь цалин төлөхөөс дутахгүй чухал гэдгийг аль ч компани мэддэг. Татварын хуанли нь хэзээ, ямар татвар төлөхийг танд сануулах болно.
Үйлдвэрлэлийн хуанли- Энэ бол нягтлан бодогчийн ажилд чухал туслах юм! Үйлдвэрлэлийн хуанлид оруулсан мэдээлэл нь цалинг тооцоолоход алдаа гаргахаас зайлсхийхэд тусалдаг бөгөөд ажлын цаг, өвчний чөлөө, амралтын хугацааг тооцоолоход тусална.
2019 оны хуанли нь амралтын өдрүүдийг харуулж, энэ жилийн амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх талаар танд хэлэх болно.
Сэтгэгдэл бүхий хуанли хэлбэрээр зохион бүтээсэн нэг хуудсан дээр бид өдөр бүр таны ажилд шаардлагатай бүх үндсэн мэдээллийг цуглуулахыг хичээсэн!
Энэхүү үйлдвэрлэлийн календарийг П тогтоолыг үндэслэн бэлтгэсэнОХУ-ын Засгийн газрын 2018 оны 10-р сарын 1-ний өдрийн № 1163 " "
Эхний улирал
| НЭГДҮГЭЭР САР | ХОЁРДУГААР САР | ГУРАВДУГААР САР | ||||||||||||||||
| Даваа | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| В | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Лхагва | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Пүрэв | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| Баасан | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Бямба | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Нар | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| Нэгдүгээр сар | Хоёрдугаар сар | Гуравдугаар сар | би улирал | |
| Өдрийн тоо | ||||
| Хуанли | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Ажилчид | 17 | 20 | 20 | 57 |
| Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд | 14 | 8 | 11 | 33 |
| Ажлын цаг (цагаар) | ||||
| 40 цаг. долоо хоног | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 цаг. долоо хоног | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24 цаг. долоо хоног | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
Хоёрдугаар улирал
| Дөрөвдүгээр сар | 5 САР | ЗУРГАДУГААР САР | ||||||||||||||||
| Даваа | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| В | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| Лхагва | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Пүрэв | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Баасан | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Бямба | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Нар | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Дөрөвдүгээр сар | Тавдугаар сар | Зургадугаар сар | II улирал | 1-р өдөр | |
| Өдрийн тоо | |||||
| Хуанли | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Ажилчид | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
| Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
| Ажлын цаг (цагаар) | |||||
| 40 цаг. долоо хоног | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
| 36 цаг. долоо хоног | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
| 24 цаг. долоо хоног | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
Гуравдугаар улирал
| 7 САР | НАЙМДУГААР САР | 9 САР | ||||||||||||||||
| Даваа | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
| В | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| Лхагва | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Пүрэв | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Баасан | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Бямба | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Нар | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| долдугаар сар | Наймдугаар сар | Есдүгээр сар | III улирал | |
| Өдрийн тоо | ||||
| Хуанли | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Ажилчид | 23 | 22 | 21 | 66 |
| Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд | 8 | 9 | 9 | 26 |
| Ажлын цаг (цагаар) | ||||
| 40 цаг. долоо хоног | 184 | 176 | 168 | 528 |
| 36 цаг. долоо хоног | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| 24 цаг. долоо хоног | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
Дөрөвдүгээр улирал
| 10 САРЫН | 11 САР | АРВАНХОЁРДУГААР САР | ||||||||||||||||
| Даваа | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| В | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
| Лхагва | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Пүрэв | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Баасан | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Бямба | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Нар | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Аравдугаар сар | арваннэгдүгээр сар | Арванхоёрдугаар сар | IV улирал | 2 дахь өдөр | 2019 Г. | |
| Өдрийн тоо | ||||||
| Хуанли | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Ажилчид | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
| Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
| Ажлын цаг (цагаар) | ||||||
| 40 цаг. долоо хоног | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36 цаг. долоо хоног | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| 24 цаг. долоо хоног | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* Ажлын цагийг нэг цагаар багасгадаг амралтын өмнөх өдрүүд.
Үйлдвэрлэлийн хуанли бол боловсон хүчний ажилтан, хүний нөөцийн менежерийн ажилд чухал туслах юм! Үйлдвэрлэлийн хуанлид оруулсан мэдээлэл нь амралтаа бүртгүүлэхдээ алдаа гаргахаас зайлсхийхэд тусалдаг бөгөөд ажлын цаг, өвчний чөлөө, амралтыг тооцоолоход хялбар болгоно.
Эхний улирал
| НЭГДҮГЭЭР САР | ХОЁРДУГААР САР | ГУРАВДУГААР САР | ||||||||||||||||
| Даваа | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| В | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | ||||||
| Лхагва | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| Пүрэв | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Баасан | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Бямба | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Нар | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Нэгдүгээр сар | Хоёрдугаар сар | Гуравдугаар сар | би улирал | |
| Өдрийн тоо | ||||
| Хуанли | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Ажилчид | 15 | 19 | 21 | 55 |
| Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд | 16 | 9 | 10 | 35 |
| Ажлын цаг (цагаар) | ||||
| 40 цаг. долоо хоног | 120 | 152 | 168 | 440 |
| 36 цаг. долоо хоног | 108 | 136,8 | 151,2 | 396 |
| 24 цаг. долоо хоног | 72 | 91,2 | 100,8 | 264 |
Хоёрдугаар улирал
| Дөрөвдүгээр сар | 5 САР | ЗУРГАДУГААР САР | ||||||||||||||||
| Даваа | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| В | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Лхагва | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| Пүрэв | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| Баасан | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 * | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Бямба | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Нар | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Дөрөвдүгээр сар | Тавдугаар сар | Зургадугаар сар | II улирал | 1-р өдөр | |
| Өдрийн тоо | |||||
| Хуанли | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Ажилчид | 22 | 18 | 21 | 61 | 116 |
| Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд | 8 | 13 | 9 | 30 | 65 |
| Ажлын цаг (цагаар) | |||||
| 40 цаг. долоо хоног | 175 | 143 | 167 | 485 | 925 |
| 36 цаг. долоо хоног | 157,4 | 128,6 | 150,2 | 436,2 | 832,2 |
| 24 цаг. долоо хоног | 104,6 | 85,4 | 99,8 | 289,8 | 553,8 |
Гуравдугаар улирал
| 7 САР | НАЙМДУГААР САР | 9 САР | ||||||||||||||||
| Даваа | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| В | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Лхагва | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| Пүрэв | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| Баасан | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Бямба | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Нар | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| долдугаар сар | Наймдугаар сар | Есдүгээр сар | III улирал | |
| Өдрийн тоо | ||||
| Хуанли | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Ажилчид | 23 | 21 | 22 | 66 |
| Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд | 8 | 10 | 8 | 26 |
| Ажлын цаг (цагаар) | ||||
| 40 цаг. долоо хоног | 184 | 168 | 176 | 528 |
| 36 цаг. долоо хоног | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 |
| 24 цаг. долоо хоног | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 |
Дөрөвдүгээр улирал
| 10 САРЫН | 11 САР | АРВАНХОЁРДУГААР САР | ||||||||||||||||
| Даваа | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| В | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Лхагва | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Пүрэв | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31* | ||||
| Баасан | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Бямба | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Нар | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Аравдугаар сар | арваннэгдүгээр сар | Арванхоёрдугаар сар | IV улирал | 2 дахь өдөр | 2015 он | |
| Өдрийн тоо | ||||||
| Хуанли | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Ажилчид | 22 | 20 | 23 | 65 | 131 | 247 |
| Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд | 9 | 10 | 8 | 27 | 53 | 118 |
| Ажлын цаг (цагаар) | ||||||
| 40 цаг. долоо хоног | 176 | 159 | 183 | 518 | 1046 | 1971 |
| 36 цаг. долоо хоног | 158,4 | 143 | 164,6 | 466 | 941,2 | 1773,4 |
| 24 цаг. долоо хоног | 105,6 | 95 | 109,4 | 310 | 626,8 | 1180,6 |
* Ажлын цагийг нэг цагаар багасгадаг амралтын өмнөх өдрүүд.
Үйлдвэрлэлийн хуанли нь бүтэн жилийн турш хэвлэгдсэн чухал баримт бичиг юм. ОХУ-ын оршин суугч бүр үүнийг үргэлж тэсэн ядан хүлээж байдаг, учир нь та үүнийг ашиглан амралтаа төлөвлөж болно. Хуанли нь шинэ жил, тавдугаар сар болон бусад амралтын өдрүүдэд хэдэн өдөр амрах, мөн ажлын цагийг зааж өгдөг.
Манай нийтлэл 2015 оны батлагдсан үйлдвэрлэлийн хуанлид зориулагдсан болно. Энэ хуанли гэж юу вэ, яагаад хэрэгтэй байгааг олж мэдье.
Энэ ямар хуанли вэ, хаана ашигладаг вэ?
Үйлдвэрлэлийн хуанли нь аливаа аж ахуйн нэгж, аль ч байгууллагад ашиглагддаг. Хүний нөөц, нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн мэргэжилтнүүд үүнгүйгээр хийж чадахгүй, учир нь үүн дээр үндэслэн тэд бүтэн жилийн ажлын төлөвлөгөө гаргах шаардлагатай болдог. Хуанли нь дараахь мэдээллийг агуулна.
- сар бүрийн ажлын өдрийн тоо, жилийн нийт дүн;
- амралтын өдрүүд болон ажлын өдрүүдийн мэдээлэл;
- ажлын өдрийг нэг цагаар богиносгосон амралтын өмнөх өдрүүд;
- ажлын цагийн стандарт.
Тохиромжтой болгохын тулд үйлдвэрлэлийн хуанлид багтсан бүх мэдээллийг сар, улирал, хагас жилээр хуваадаг. Сар, жилийн ажлын цагийн стандарт нь дассан тул онцгой чухал юм цагийн тарифын тарифын тооцоо. Эдгээр өгөгдөл нь үнэн зөв, найдвартай байх ёстой, учир нь улс орон даяар үүнийг удирддаг.
Энэхүү хуанли дээр үндэслэн нягтлан бодогч бүх үйл ажиллагаа, тухайлбал, цалин тооцох, өвчний чөлөө тооцох, ажилчдын амралтын хуваарь гаргах, ажлын төлөвлөгөө гаргах боломжтой.
Хүний нөөцийн хэлтэс ч гэсэн ажлын цагийг бүртгэхдээ ашигладаг. Цалин тооцохдоо алдаа, алдаа гаргахгүйн тулд хуанлигаа сайтар нягталж үзээрэй. Ажилчдад амралт, шинэ жилийн амралтаа төлөвлөхийн тулд үүнтэй танилцах нь маш их хэрэгтэй байдаг. Энэхүү баримт бичигт үндэслэн төрийн байгууллагуудад янз бүрийн төрлийн тайлан бэлтгэдэг.
Энэхүү хуанли нь хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн хэм хэмжээ, үндсэндээ ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн заалтууд, ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолууд дээр үндэслэсэн болно.
Хэн, хэзээ батлах вэ?
Үйлдвэрлэлийн хуанли өөрөө батлагдаагүй; үүнийг Интернетээс эсвэл Зөвлөх + портал дээрээс олж болно. Гэхдээ үүнийг хууль эрх зүйн хэм хэмжээний үндсэн дээр боловсруулсан болно - Жил бүр ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолоор шинэ жилийн амралтын өдрүүдийг шилжүүлэхийг баталдаг.. Энэ нь ажлын бус өдрүүдийг оновчтой ашиглах зорилгоор хийгддэг. Уг тогтоолыг энэ оны сүүлийн хагаст багтаан батлах юм байна.
2015 оны хувьд Засгийн газар хойшлуулах талаар урьдчилан санаачилсан - 2014 оны 8-р сарын 27. Шилжүүлэх төслийг ОХУ-ын нийгэм, хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах гурван талт комисс бэлтгэсэн. Тогтоолоор тогтоосон тухайн жилийн журамд өөрчлөлт оруулах, шинэчлэн найруулах боломжгүй бөгөөд эцсийнх байна.
Мөн хуанли нь өмнө дурдсанчлан Хөдөлмөрийн тухай хуулийн зүйл заалтыг үндэслэдэг. Үндсэн нийтлэлүүд нь 91-93, 101-105, 112. Сүүлийнх нь ОХУ-д байнга хүчинтэй байдаг ажлын бус амралтын өдрүүдийг тодорхойлдог.
2015 оны амралт, амралтын өмнөх өдрүүд болон бусад чухал нюансууд
2015 оны албан ёсны хуанли дараах байдалтай байна. 
Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасны дагуу 2015 оны амралтын өдрүүд, тиймээс амралтын өдрүүд нь дараахь өдрүүд байх болно.
- Нэгдүгээр сарын 1-8- Шинэ жилийн баяр, Зул сарын баяр;
- Хоёрдугаар сарын 23- Эх орон хамгаалагчдын өдөр;
- Гуравдугаар сарын 8- Олон улсын эмэгтэйчүүдийн өдөр;
- Тавдугаар сарын 1- Хаврын баяр;
- Тавдугаар сарын 9- Ялалтын өдөр;
- 6 сарын 12- Оросын өдөр;
- Арваннэгдүгээр сарын 4-Үндэсний эв нэгдлийн өдөр.
Дүрмээр бол, хэрэв амралтын өдөр амралтын өдөртэй давхцаж байвал ажлын өдөр бол амралтын дараах өдөр рүү шилжүүлэх ёстой. Энэ дүрмийн цорын ганц үл хамаарах зүйл бол 1-р сард ажлын бус өдрүүд юм.
Ажлын өдөр, дараа нь амралтын өдөр нэг цагаар богиносдог. Түүнээс гадна энэ нь зөвхөн бүтэн цагаар ажилладаг хүмүүст төдийгүй хагас цагаар эсвэл ээлжээр ажилладаг хүмүүст ч хамаатай.
Засгийн газар 2015 онд дараах амралтын өдрүүдийг хойшлуулав. 1-р сарын 3-аас 1-р сарын 9 хүртэл, 1-р сарын 4-өөс 5-р сарын 4 хүртэл. Бүх шилжүүлгийг хийхдээ долоо хоногт тасралтгүй амрах хугацаа 42 цагаас багагүй байх хуулийн хэм хэмжээг харгалзан үзэх ёстой.
Тиймээс 1-р сард ажлын өдрүүдээс илүү олон амралтын өдрүүд байдаг бөгөөд энэ нь хамгийн богино ажлын сар юм: бид 16 хоног амарч, 15 хоног ажилладаг. Бүх шилжүүлгийг харгалзан шинэ жилийн амралтын өдрүүд 11 хоног - 1-р сарын 1-11-ний хооронд байна.
2-р сард 3 өдрийн амралт бас өгдөг, бид эрчүүдийн өдрийг тэмдэглэдэг - 2-р сарын 21-23. Мөн гуравдугаар сарын 7-9-ний хооронд эмэгтэйчүүд хаврын баяраа тэмдэглэнэ. Хавар, цаг агаар сайжрах үед амрах нь үргэлж илүү тааламжтай байдаг тул урт удаан амралт байдаг - 5-р сарын 1-4, 5-р сарын 9-11. Тавдугаар сард нийт 13 хоног амардаг. ОХУ-ын өдрийг зургадугаар сарын 12-ноос 14-ний хооронд тэмдэглэдэг. Арваннэгдүгээр сард Үндэсний эв нэгдлийн өдрийг тэмдэглэхэд ганцхан өдөр л амрах боломж байхгүй.
Нягтлан бодогчдын зөвлөгөө: хамгийн их ажлын өдөртэй саруудад амралтаа авах нь дээр, дараа нь амралтын төлбөрийн хэмжээ их байх болно. Энэ жил ийм сарууд болно Арванхоёрдугаар сар, долдугаар сар. Энэ нь зөвхөн тогтмол цалинтай ажилчдад хамаарна.
2015 он бол маш чухал түүхэн огноо гэдгийг дурдахгүй байхын аргагүй бөгөөд үүнийг үйлдвэрлэлийн хуанлид бас зааж өгсөн болно. Энэ жил 1941-1945 оны Аугаа эх орны дайны ялалтын 70 жилийн ойг тэмдэглэж байна.
Шилжүүлгийн хуваарь жил бүр өөрчлөгддөг эсвэл амралтын өдрүүд өөр өөр өдөр тохиодог ч бид жилээс жилд ойролцоогоор ижил тооны өдөр амардаг.
Сонирхуулахад манай улс амралтын өдрийн тоогоор тэргүүлдэг. Ирэх 2015 онд хуанлийн жилийн гуравны нэг нь ажлын бус өдөр байна. 118 хоног амарна гэж төсөөлөөд үз дээ! Мөн энэ нь жилийн амралтыг тооцохгүй бөгөөд энэ нь ихэвчлэн 28 хоног байдаг бөгөөд зарим ангиллын ажилчдын хувьд нэмэлт өдрүүдээс болж илүү урт байдаг.
2015 оны бүх амралтын өдрүүд болон амралтын өмнөх өдрүүдийн талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг дараах видеоноос үзнэ үү.
Ажлын цагийн стандарт
2015 онд 365 хоног байх бөгөөд үүний 247 нь ажлын өдөр, 118 нь амралтын болон амралтын өдөр байна. 40 цагийн ажлын долоо хоногт 1971 он байх болно. Долоо хоногт 36 цагийн турш - 1773.4 цаг, 24 цаг ажилладаг хүмүүст 1180.6 цаг.. Сарын дундаж ажлын цаг шинэ жил байх болно 164.25 цаг.
2015 оны 4 улирал, 2 хагас жил, бүтэн жилийн ажлын цагийг сар бүрээр тооцсон хүснэгтийг доор харуулав.
| Сар/Улирал/Жил | Хуанлийн өдрүүд | Ажлын өдрүүд | Амралтын өдрүүд | Ажилчид долоо хоногт 40 цаг | Ажилчид долоо хоногт 36 цаг | Ажилчид долоо хоногт 24 цаг |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2015 он | 365 | 247 | 118 | 1971 | 1773.4 | 1180.6 |
| Нэгдүгээр сар | 31 | 15 | 16 | 120 | 108 | 72 |
| Хоёрдугаар сар | 28 | 19 | 9 | 152 | 136.8 | 91.2 |
| Гуравдугаар сар | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Дөрөвдүгээр сар | 30 | 22 | 8 | 175 | 157.4 | 104.6 |
| Тавдугаар сар | 31 | 18 | 13 | 143 | 128.6 | 85.4 |
| Зургадугаар сар | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| долдугаар сар | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| Наймдугаар сар | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Есдүгээр сар | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Аравдугаар сар | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Арваннэгдүгээр сар | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| Арванхоёрдугаар сар | 31 | 23 | 8 | 183 | 164.6 | 109.4 |
| 1-р улирал | 90 | 55 | 35 | 440 | 396 | 264 |
| 2-р улирал | 91 | 61 | 30 | 485 | 436.2 | 289.8 |
| 3-р улирал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
| 4-р улирал | 92 | 65 | 27 | 518 | 466 | 310 |
Хуанлийн тусламжгүйгээр сарын ажлын стандарт цагийг хэрхэн тооцоолох вэ? Үүнийг дараах байдлаар хийдэг: ажлын долоо хоногийн үргэлжлэх хугацаа - 40, 36 эсвэл 24 цаг - 5-д хуваагдаж, дараа нь тооцоолж буй сарын ажлын өдрийн тоогоор үржүүлнэ. Хүлээн авсан дүнгээс та амралтын өмнөх өдөр ажлын цагийг бууруулсан цагийг хасах хэрэгтэй. Ажлын цагийн жилийн тооцоог ижил төстэй байдлаар хийдэг.
Энд нэг жишээ байна:Нэгдүгээр сар бол ажлын хамгийн богино сар юм. Хэрэв таны ажлын долоо хоног 40 цаг бол 40/5 = 8 цаг. Нэгдүгээр сард ажлын 15 хоног байдаг нь 8*15 = 120 цаг гэсэн үг. Хэрэв долоо хоногт 36 цаг байвал 36/5=7,2*15 = 108 цаг байна.
Үйлдвэрлэлийн хуанли гэдэг нь хуанлийн жилийн ажлын болон ажлын бус өдрүүдийн (амралтын болон нийтийн амралтын өдрүүд) мэдээллийг хүснэгт хэлбэрээр харуулсан баримт бичиг юм. Мөн амралтын өмнөх өдрүүд, ажлын өдрийг нэг цагаар багасгаж, сар, улирал, хагас жил, бүтэн жилийн ажлын долоо хоногт 40, 36, 24 цагаар ажиллах цагийн стандартыг тусгасан.
Үйлдвэрлэлийн хуанли нь нягтлан бодох бүртгэлийн алба, хүний нөөцийн хэлтсийн ажилтнууд цагийн хуваарь хөтлөх, ажлын хуваарь гаргах, цалин хөлсийг тооцох гэх мэт ажилд өргөн хэрэглэгддэг.
ОХУ-ын 2015 оны үйлдвэрлэлийн хуанли
Хөдөлмөрийн хуанли нь жилийн турш бид хэрхэн ажиллаж, хэрхэн амарч байгааг хэлж өгдөг.
| Даваа | В | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Даваа | В | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Даваа | В | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Даваа | В | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Даваа | В | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Даваа | В | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| Даваа | В | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Даваа | В | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Даваа | В | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Даваа | В | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Даваа | В | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Даваа | В | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Жич:
Амралтын өдрүүд болон бүх нийтийн амралтын өдрүүдийг улаанаар тэмдэглэв.
Амралтын өмнөх өдрүүдийг улбар шараар тэмдэглэсэн (ажлын өдрийг нэг цагаар багасгасан)
Ажлын цагийн стандарт
| Нэгдүгээр сар | Хоёрдугаар сар | Гуравдугаар сар | 1-р улирал | Дөрөвдүгээр сар | Тавдугаар сар | Зургадугаар сар | 2-р улирал | оны 1-р хагас | |
| Өдрийн тоо | |||||||||
| Хуанлийн өдрүүд | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Ажлын өдрүүд | 15 | 19 | 21 | 55 | 22 | 18 | 21 | 61 | 116 |
| Амралтын өдрүүд ба амралтын өдрүүд | 16 | 9 | 10 | 35 | 8 | 13 | 9 | 30 | 65 |
| 40 цаг ажлын долоо хоног | 120 | 152 | 168 | 440 | 175 | 143 | 167 | 485 | 925 |
| 36 цаг ажлын долоо хоног | 108 | 136,8 | 151,2 | 396 | 157,4 | 128,6 | 150,2 | 436,2 | 832,2 |
| 24 цаг ажлын долоо хоног | 72 | 91,2 | 100,8 | 264 | 104,6 | 85,4 | 99,8 | 289,8 | 553,8 |
| долдугаар сар | Наймдугаар сар | Есдүгээр сар | 3-р улирал | Аравдугаар сар | Арваннэгдүгээр сар | Арванхоёрдугаар сар | 4-р улирал | оны 2-р хагас | Жил | |
| Өдрийн тоо | ||||||||||
| Хуанлийн өдрүүд | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Ажлын өдрүүд | 23 | 21 | 22 | 66 | 22 | 20 | 23 | 65 | 131 | 247 |
| Амралтын өдрүүд ба амралтын өдрүүд | 8 | 10 | 8 | 26 | 9 | 10 | 8 | 27 | 53 | 118 |
| Ажлын цаг (цагийн тоо) | ||||||||||
| 40 цаг ажлын долоо хоног | 184 | 168 | 176 | 528 | 176 | 159 | 183 | 518 | 1046 | 1971 |
| 36 цаг ажлын долоо хоног | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 | 158,4 | 143 | 164,6 | 466 | 941,2 | 1773,4 |
| 24 цаг ажлын долоо хоног | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 | 105,6 | 95 | 109,4 | 310 | 626,8 | 1180,6 |
ОХУ-ын 2015 оны үйлдвэрлэлийн хуанлийн дагуу тус улс ажлын 247 өдөр (баярын өмнөх 5 өдрийг оруулаад), 118 амралтын болон амралтын өдрүүдтэй байна.
2015 оны ажлын цагийн стандарт нь:
- 40 цагийн ажлын долоо хоногт: 1971 цаг (247 * 8 - 5, энд 247 нь жилийн ажлын өдрийн тоо, 8 нь ажлын өдрийн урт, 5 нь ажлын өмнөх ажлын улмаас буурсан ажлын цагийн тоо юм. амралтын өдрүүд);
- 36 цагийн ажлын долоо хоногт: 1773.4 цаг (247 * 7.2 - 5);
- 24 цагийн ажлын долоо хоногт: 1180.6 цаг (247 * 4.8 - 5).
ОХУ-д 2015 онд ажлын бус амралтын өдрүүд
2015 онд ОХУ-д ажлын бус өдрүүд дараах байдалтай байна.
- 1-р сарын 1-6, 8 - Шинэ жилийн амралт;
- 1-р сарын 7 - Зул сарын баяр;
- 2-р сарын 23 - Эх орон хамгаалагчдын өдөр;
- Гуравдугаар сарын 8 - Олон улсын эмэгтэйчүүдийн өдөр;
- 5-р сарын 1 - Хавар, хөдөлмөрийн өдөр;
- 5-р сарын 9 - Ялалтын өдөр;
- 6-р сарын 12 - Оросын өдөр;
- Арваннэгдүгээр сарын 4-ний өдөр Үндэсний эв нэгдлийн өдөр.
Баярын өмнөх өдрүүдийн жагсаалт:
- Дөрөвдүгээр сарын 30
- Тавдугаар сарын 8
- 6 сарын 11
- 11-р сарын 3
- Арванхоёрдугаар сарын 31
Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 112-р зүйлд зааснаар хэрэв бүх нийтийн амралтын өдөр амралтын өдөр таарч байвал амралтын дараа дараагийн ажлын өдөр мөн амралтын өдөр байна. Засгийн газар үйлдвэрлэлийн хуанлидаа өөрчлөлт оруулж, ажлын бус амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдийг өөр өдөр шилжүүлэх боломжтой. Тиймээс ОХУ-ын Засгийн газрын "2015 оны амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх тухай" тогтоолын төсөлд дараахь шилжүүлгийг тусгасан болно.
- 2015 оны 1-р сарын 3-ны Бямба гарагаас 2015 оны 1-р сарын 9-ний Баасан гараг хүртэл;
- 2015 оны 1-р сарын 4-ний Ням гарагаас 2015 оны 5-р сарын 4-ний Даваа гараг хүртэл
Үйлдвэрлэлийн хуанли нь хуанлийн жилд Оросын аж ахуйн нэгжүүдийн ажлын болон ажлын бус цагийн талаархи мэдээллийг агуулсан жил бүр шинэчлэгдсэн баримт бичиг юм. Амралтын өдрүүд, амралт, амралтын өмнөх мэдээлэлд үндэслэн нягтлан бодох бүртгэл, боловсон хүчний үйлчилгээ нь тухайн жилийн аль ч хугацаанд ажлын цагийн стандартыг тооцдог бөгөөд энэ нь ажлын хуваарь, амралт, цалин хөлс, амралтын урамшуулал, өвчний чөлөө олгох гэх мэтийг төлөвлөхөд тусалдаг.
Засгийн газрын 2014.08.27-ны өдрийн 860 дугаар тогтоолын дагуу 2015 оны үйлдвэрлэлийн хуанлид мөн энэ оны амралтын өдрүүд тохиож байгаа тул амралтын өдрүүдийг ажлын өдөрт шилжүүлэхийг тодорхойлсон.
Төлөвлөлт, улирлын тайлагналыг хөнгөвчлөх үүднээс үйлдвэрлэлийн хуанли нь хуанли, ажлын, ажлын бус өдрүүд, сар, улирал, жил бүрийн ажлын цагийн тоог 4 хэсэгт хуваадаг бөгөөд долоо хоногийн урттай 3 сонголттой: 40- , 36 эсвэл 24 цагийн.
Амралтын өдрүүд болон амралтын өдрүүдийг улаан өнгөөр тодруулж, богиносгосон өдрүүдийг * гэж тэмдэглэв.
2015 оны ажлын цаг
ОХУ-д 2015 онд үйлдвэрлэлийн хуанлийн дагуу таван өдөр тогтмол ажилладаг иргэд 247 хоног ажиллах ёстой. 2 амралтын өдөртэй 40 цагийн ажлын долоо хоногт үндэслэн жилийн хугацаа нь 1971 цаг 40 цаг байх болно - хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу долоо хоног тутмын хамгийн их ачаалал (Хөдөлмөрийн хуулийн 91-р зүйл).
Жилийн стандартыг ажлын өдрийн тоо, ажлын өдрийн урт (8 цаг) -аас амралтын өдрүүдийн ажлын цагийг багасгасан цагийг хассан үржвэрээр тооцдог. 2015 онд 5 "богино" өдөр байх тул тэдгээрийн улмаас жилийн нийт ажлын цаг 5 цагаар багасч байна.
Ажлын долоо хоногт богиносгосон стандарт цагийг ижил төстэй байдлаар тогтоодог.
- 36 цагт - жилд 1,773.4 цаг;
- 24 цагийн үед - 2015 онд 1,180.6 цаг.
Байгууллага нь 40 цагийн таван өдрийн долоо хоногоос өөр ажлын долоо хоног тогтоосон бол цагийн стандартыг тооцох зорилгоор нэг өдрийн үргэлжлэх хугацааг хүлээн зөвшөөрөгдсөн цагийн тоог 5: 7.2, 4.8 цагт хуваах замаар тодорхойлно. 36 ба 24 цагийн долоо хоног.
Жил, улирал, сар бүрийн цагийн стандартыг тооцох журмыг Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 8 дугаар сарын 18-ны өдрийн 588н тоот тушаалаар баталсан бөгөөд тодорхой хугацааны (сар, улирал) стандартыг тооцохдоо Албан ёсны баярын өмнөх өдөр багасгасан цагийг харгалзан үйлдвэрлэлийн хуанлийн мэдээллийн дагуу тухайн өдрийг тогтоосон хугацаанд ажлын өдрийн тоогоор үржүүлнэ.
2015 оны ажлын бус өдрүүд
Энэ жилийн хувьд 365 хоногийн 118 нь ажлын бус өдөр байна. Тэднээс:
- 2015 оны амралтын өдрүүд - 104 хоног;
- ажлын бус амралтын өдрүүд - 14 хоног.
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112 дугаар зүйлд зааснаар оросууд ажлаасаа завсарлага авах ёстой амралтын өдрүүдийг дараахь байдлаар тогтооно.
- Шинэ жилийн амралт - 1-р сарын 1-6, 8;
- Зул сарын баяр - 1-р сарын 7;
- Эх орон хамгаалагчдын өдөр - 2-р сарын 23;
- Олон улсын эмэгтэйчүүдийн өдөр - 3-р сарын 8;
- Хаврын болон хөдөлмөрийн өдөр - 5-р сарын 1;
- Ялалтын өдөр - 5-р сарын 9;
- Оросын өдөр - 6-р сарын 12;
- Үндэсний эв нэгдлийн өдөр - 11-р сарын 4.
Хэрэв амралтын өдөр хуанлийн амралтын өдөр таарвал амралтын өдөртэй давхцаж байгаа амралтын өдрийг хойшлуулж, "сунгах" хуулийн заалттай. Ихэнхдээ шилжүүлэг нь дараагийн ажлын өдөр (1-р сарын "амралтын өдрүүд"-ийг эс тооцвол) тохиолддог боловч шилжүүлгийн тодорхой схемийг засгийн газрын шийдвэрээр тогтоодог. Тиймээс 2015 оны 1-р сард ажлын бус 3, 4 дэх өдрүүд нь бямба, ням гарагт таарч, амралтын нэг өдөр нь шинэ жилийн амралт дууссаны дараах эхний өдөр буюу 1-р сарын 9-нд шилжиж, хоёр дахь нь "нэмэгдсэн" ” тавдугаар сарын амралтын өдрүүдэд (5-р сарын 4).
Бүх амралт, амралтын өдрүүд, шилжүүлгийг харгалзан 2015 онд оросууд хэд хэдэн амрах хугацааг хүлээж болно.
- 1-р сарын 1-ээс 1-р сарын 11 хүртэл шинийн 11 өдөр;
- 5-р сарын амралтын өдрүүд - 5-р сарын 1-ээс 4 хүртэл, 9-11 хүртэл 7 хоног;
- "эрэгтэй" ба "эмэгтэйчүүдийн" амралт - 2-р сард (21-23-ны хооронд), 3-р сард (7-9-ийн хооронд) тус бүр 3 өдөр;
- Оросын өдөр - 6-р сарын 12-14;
- Үндэсний эв нэгдлийн өдөр - 1 өдөр (11-р сарын 4).
1 цагаар богиноссон амралтын өмнөх өдрүүд 4-р сарын 30, 5-р сарын 8, 6-р сарын 11, 11-р сарын 3, 12-р сарын 31-нд унадаг.
Ажил олгогч бүр ажлын бус өдрүүдэд ажиллах хүмүүсийг ажилд авах нь үндэслэлтэй байх ёстой гэдгийг санах нь зүйтэй: үйлдвэрлэлийн тасралтгүй шинж чанар, үйлчлүүлэгчдэд үйлчлэх хэрэгцээ гэх мэт, мөн ажилтнуудын зөвшөөрөл, ажлын зохих тушаалыг бэлтгэх шаардлагатай. амралтын өдрүүд болон амралтын өдрүүд. Энэ хугацааны төлбөрийг ажилчдын сонголтоор давхар үнээр эсвэл амралтын цагаар хийдэг.
Хууль ёсны амралтын бүх огноог санах шаардлагагүй, ажлын байрандаа хамгийн сүүлийн үеийн үйлдвэрлэлийн хуанли байх нь хангалттай юм - Хүний нөөцийн хэлтэс, нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс үүнийг үргэлж бэлэн байлгах ёстой.