Нийгмийн хяналт бол нийгмийн хүчирхэг институциуд энгийн иргэдийн амьдралыг зохицуулах хамгийн үр дүнтэй арга юм. Энэ тохиолдолд нийгмийн хяналтын арга хэрэгсэл нь маш олон янз байдаг бөгөөд тэдгээр нь тухайн бүлгийн нөхцөл байдал, зорилго, мөн чанараас хамаардаг. Тэдгээрийн хэрэглээний цар хүрээ асар том юм: тодорхой хүмүүсийн хоорондын харилцааг тодруулахаас эхлээд нийгэм даяар хүний сэтгэл зүйн дарамт, бие махбодийн хүчирхийлэл, эдийн засгийн дарамт шахалт хүртэл. Хяналтын механизм нь хүсээгүй хүнийг буруушаах, бусдыг түүнд үнэнч бус байдалд оруулахад чиглэгдэх шаардлагагүй. "Зөвшөөрөхгүй" гэдэг нь ихэвчлэн тухайн хүнтэй холбоотой биш, харин түүний үйлдэл, мэдэгдэл, бусад хүмүүстэй харилцах харилцаатай холбоотой байдаг.
Гадаад хяналт - Энэ нь нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн зан үйлийн хэм хэмжээ, хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөхийг баталгаажуулдаг институци, механизмын цогц юм. Энэ нь албан ёсны гэж хуваагддаг, i.e. институциональ, албан бус, i.e. бүлэг доторх.
Албан ёсны хяналталбан ёсны эрх бүхий байгууллага, захиргааны байгууллагаас зөвшөөрөл авсан буюу буруушаасны үндсэн дээр.
Албан бус хяналтуламжлал, зан заншил, хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр илэрхийлсэн олон нийтийн санаа бодол, түүнчлэн төрөл төрөгсөд, найз нөхөд, хамтран ажиллагсад, танилуудын бүлэгт хүлээн зөвшөөрөгдсөн эсвэл буруушаасан үндэслэлээр. Тэднийг дууддаг албан бус хяналтын агентууд.Хэрэв бид гэр бүлийг нийгмийн институт гэж үзвэл нийгмийн хяналтын хамгийн чухал институц гэж ярих ёстой.
Авсаархан анхан шатны бүлгүүдэд ятгах, дооглох, хов жив, үл тоомсорлох зэрэг маш үр дүнтэй, нэгэн зэрэг маш нарийн хяналтын механизмууд нь бодит болон болзошгүй гажуудлыг таслан зогсооход байнга ажилладаг. Доог тохуу, хов жив нь бүх төрлийн анхан шатны бүлгүүдэд нийгмийн хяналтын хүчирхэг хэрэгсэл юм. Зэмлэх, албан тушаалыг бууруулах зэрэг албан ёсны хяналтын аргуудаас ялгаатай нь албан бус аргууд нь бараг бүх хүмүүст байдаг. Доог тохуу, хов жив аль алиныг нь дамжуулах сувагт нь нэвтрэх боломжтой аливаа ухаалаг хүн удирдаж болно.
Албан ёсны хяналт нь албан бус хяналтаас хожуу буюу нарийн төвөгтэй нийгэм, муж улсууд, ялангуяа эртний дорно дахины эзэнт гүрнүүд үүсэх үед үүссэн. Гэсэн хэдий ч орчин үеийн нийгэмд албан ёсны хяналтын ач холбогдол ихээхэн нэмэгдсэн. Нарийн төвөгтэй нийгэмд , ялангуяа олон сая хүн амтай улсад дэг журам, тогтвортой байдлыг хангах нь хамаагүй хэцүү. Эцсийн эцэст, ийм нийгэм нь хувь хүнийг албан бусаар хянадаг бөгөөд цөөн тооны хүмүүсээр хязгаарлагддаг. Том бүлэгт энэ нь үр дүнгүй байдаг. Тийм ч учраас заримдаа үүнийг дууддаг орон нутгийн. Харин эсрэгээрээ албан ёсны хяналт нь орон даяар үйл ажиллагаа явуулдаг. Тэр дэлхийн,мөн үүнийг үргэлж тусгай хүмүүс гүйцэтгэдэг - албан ёсны хяналтын агентууд.Эдгээр нь мэргэжлийн хүмүүс, өөрөөр хэлбэл хяналтын чиг үүргийг гүйцэтгэхийн тулд тусгайлан бэлтгэгдсэн, цалин хөлс авдаг хүмүүс юм. Тэд нийгмийн байр суурь, үүргийг гүйцэтгэдэг. Үүнд шүүгч, цагдаа, сэтгэцийн эмч, нийгмийн ажилтан гэх мэт хүмүүс багтана.Хэрэв уламжлалт нийгэмд нийгмийн хяналт нь бичигдээгүй дүрэм журамд суурилдаг байсан бол орчин үеийн нийгэмд энэ нь бичгийн хэм хэмжээнд суурилдаг; заавар, тогтоол, журам, хууль. Нийгмийн хяналт нь институцийн дэмжлэгтэй болсон .
Албан ёсны хяналтыг бид өмнө нь хэлсэнчлэн шүүх, боловсрол, арми, үйлдвэрлэл, хэвлэл мэдээлэл, улс төрийн нам, засгийн газар гэх мэт орчин үеийн нийгмийн байгууллагууд хэрэгжүүлдэг. Сургууль нь дүнгийн тусламжтайгаар, засгийн газар - татварын тогтолцоо, хүн амд үзүүлэх нийгмийн тусламжаар, төр нь цагдаа, нууц алба, төрийн радио, телевизийн суваг, хэвлэл мэдээллийн тусламжтайгаар хянадаг.
Хяналтын аргууд , Хэрэглэсэн хориг арга хэмжээнээс хамааран тэдгээрийг дараахь байдлаар хуваана.
· хатуу;
· зөөлөн;
· шулуун;
· шууд бус. [Хавсралт 2]
Нийгмийн хяналт бол нийгмийн хүчирхэг институциуд энгийн иргэдийн амьдралыг зохион байгуулах хамгийн үр дүнтэй арга юм. Энэ тохиолдолд нийгмийн хяналтын арга хэрэгсэл нь маш олон янз байдаг бөгөөд тэдгээр нь тухайн бүлгийн нөхцөл байдал, зорилго, мөн чанараас хамаардаг. Тэдгээрийн хэрэглээний цар хүрээ асар том: тодорхой хүмүүсийн хоорондын ганцаарчилсан харилцааг тодруулахаас эхлээд нийгэм даяар хүний сэтгэл зүйн дарамт, бие махбодийн хүчирхийлэл, эдийн засгийн дарамт хүртэл. Хяналтын механизм нь хүсээгүй хүнийг буруушаах, бусдыг түүнд үнэнч бус байдалд оруулахад чиглэгдэх шаардлагагүй.
"Зөвшөөрөхгүй" гэдэг нь ихэвчлэн тухайн хүнтэй холбоотой биш, харин түүний үйлдэл, мэдэгдэл, бусад хүмүүстэй харилцах харилцаатай холбоотой байдаг.
Дээр дурдсан өөрийгөө хянахаас ялгаатай нь хөндлөнгийн хяналт нь нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн зан үйлийн хэм хэмжээ, хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөхийг баталгаажуулдаг байгууллага, механизмын багц юм. Энэ нь албан ёсны (байгууллагын) болон албан бус (бүлэг доторх) гэж хуваагддаг.
Албан ёсны хяналт нь албан ёсны эрх бүхий байгууллага, захиргааны зөвшөөрөл эсвэл буруушаалтад суурилдаг.
Албан бус хяналт нь төрөл төрөгсөд, найз нөхөд, хамтран ажиллагсад, танилууд, түүнчлэн уламжлал, ёс заншил, хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр илэрхийлсэн олон нийтийн санаа бодлыг батлах, буруушаах үндсэн дээр явагддаг.
Уламжлалт хөдөөгийн хамт олон гишүүдийнхээ амьдралын бүхий л талыг хянадаг байсан: сүйт бүсгүй сонгох, үерхэх арга, төрсөн хүүхдийн нэрийг тодорхойлох, маргаан, зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх арга гэх мэт. Бичсэн дүрэм байгаагүй. Олон нийтийн санаа бодол нь удирдагчийн үүрэг гүйцэтгэдэг бөгөөд ихэнхдээ нийгэмлэгийн хамгийн ахмад гишүүдийн хэлсэн саналд тулгуурладаг. Шашны шаардлага нь нийгмийн хяналтын нэгдмэл тогтолцоонд органик байдлаар сүлжсэн байв.
Уламжлалт баяр ёслол, зан үйлтэй холбоотой зан үйл, зан үйлийг (жишээлбэл, сүй тавих, гэрлэх, хүүхэд төрүүлэх, нас бие гүйцэх, ургац хураах) чанд сахих нь нийгмийн хэм хэмжээг хүндэтгэх мэдрэмжийг төрүүлж, тэдний хэрэгцээг гүн гүнзгий ойлгоход хүргэсэн.
Албан бус хяналтыг гэр бүл, хамаатан садан, найз нөхөд, танил хүмүүс ч хийж болно. Тэднийг албан бус хяналтын агентууд гэж нэрлэдэг. Хэрэв бид гэр бүлийг нийгмийн институт гэж үзвэл нийгмийн хяналтын хамгийн чухал институц гэж ярих ёстой.
Авсаархан анхан шатны бүлгүүдэд ятгах, дооглох, хов жив, үл тоомсорлох зэрэг маш үр дүнтэй, нэгэн зэрэг маш нарийн хяналтын механизмууд нь бодит болон болзошгүй гажуудлыг таслан зогсооход байнга ажилладаг. Доог тохуу, хов жив нь бүх төрлийн анхан шатны бүлгүүдэд нийгмийн хяналтын хүчирхэг хэрэгсэл юм. Зэмлэх, албан тушаалыг бууруулах зэрэг албан ёсны хяналтын аргуудаас ялгаатай нь албан бус аргууд нь бараг бүх хүмүүст байдаг. Доог тохуу, хов жив аль алиныг нь дамжуулах сувагт нь нэвтрэх боломжтой аливаа ухаалаг хүн удирдаж болно.
Зөвхөн бизнесийн байгууллагууд төдийгүй их дээд сургууль, сүм хийдүүд ажилтнуудаа гажуудсан, өөрөөр хэлбэл зөвшөөрөгдөх хэмжээнээс гадуурх зан үйлээс сэргийлэхийн тулд эдийн засгийн хориг арга хэмжээг амжилттай ашиглаж байна.
Үйлдэл болгонд менежер хөндлөнгөөс оролцох, засч залруулах, буцаан татах гэх мэт нарийн (бага) хяналтыг хяналт гэнэ. Хяналт шалгалтыг зөвхөн микро төдийгүй нийгмийн макро түвшинд хийдэг. Үүний субьект нь төр бөгөөд энэ тохиолдолд хяналт нь төрийн тусгай байгууллага болж хувирч, улс орныг бүхэлд нь хамарсан асар том тогтолцоо болж хувирдаг. Ийм тогтолцоонд албан ёсны хяналтын агентууд нь мөрдөгч товчоо, мөрдөгч агентлаг, цагдаагийн газар, мэдээлэгчийн алба, шоронгийн харуулууд, дагалдан яваа цэргүүд, шүүх, цензур гэх мэт орно.
Албан ёсны хяналт нь албан бус хяналтаас хожуу буюу нарийн төвөгтэй нийгэм, муж улсууд, ялангуяа эртний дорно дахины эзэнт гүрнүүд үүсэх үед үүссэн. Гэсэн хэдий ч бид түүний өдөөн хатгагчдыг эрт дээр үеэс буюу хууль зөрчигчдөд албан ёсоор ногдуулах албан ёсны шийтгэлийн хүрээг тодорхой тодорхойлсон, овог аймгаас хөөн гаргах, цаазаар авах ял хүртэл байсан ахлагч гэгддэг мужуудаас амархан олж чадна. Бүх төрлийн шагнал урамшууллыг ахлагчдад тогтоосон.
Гэсэн хэдий ч орчин үеийн нийгэмд албан ёсны хяналтын ач холбогдол ихээхэн нэмэгдсэн. Яагаад? Эндээс харахад ээдрээтэй нийгэмд, ялангуяа олон сая хүн амтай улсад дэг журам, тогтвортой байдлыг хангах нь хамаагүй хэцүү байдаг. Эцсийн эцэст, ийм нийгэм нь хувь хүнийг албан бусаар хянадаг бөгөөд цөөн тооны хүмүүсээр хязгаарлагддаг. Том бүлэгт энэ нь үр дүнгүй байдаг. Тиймээс үүнийг заримдаа орон нутгийн (орон нутгийн) гэж нэрлэдэг. Харин эсрэгээрээ албан ёсны хяналт нь орон даяар үйл ажиллагаа явуулдаг. Энэ нь дэлхий нийтийн шинж чанартай бөгөөд үүнийг үргэлж тусгай хүмүүс - албан ёсны хяналтын агентууд гүйцэтгэдэг. Эдгээр нь мэргэжлийн хүмүүс, өөрөөр хэлбэл хяналтын чиг үүргийг гүйцэтгэхийн тулд тусгайлан бэлтгэгдсэн, цалин хөлс авдаг хүмүүс юм. Тэд нийгмийн байр суурь, үүргийг гүйцэтгэдэг. Үүнд шүүгч, цагдаа, сэтгэл мэдрэлийн эмч, нийгмийн ажилтан, сүмийн тусгай албан тушаалтнууд гэх мэт хүмүүс багтана.Хэрэв уламжлалт нийгэмд нийгмийн хяналт нь бичигдээгүй дүрэмд суурилдаг байсан бол орчин үеийн нийгэмд энэ нь бичигдсэн хэм хэмжээ: заавар, тогтоол, дүрэм журам, хууль тогтоомжид суурилдаг. Нийгмийн хяналт нь институцийн дэмжлэгтэй болсон.
Албан ёсны хяналтыг бид өмнө нь хэлсэнчлэн шүүх, боловсрол, арми, үйлдвэрлэл, хэвлэл мэдээлэл, улс төрийн нам, засгийн газар гэх мэт орчин үеийн нийгмийн байгууллагууд хэрэгжүүлдэг. Сургууль нь дүнгийн тусламжтайгаар, засгийн газар - татварын тогтолцоо, хүн амд үзүүлэх нийгмийн тусламжаар, төр нь цагдаа, нууц алба, төрийн радио, телевизийн суваг, хэвлэл мэдээллийн тусламжтайгаар хянадаг.
Хэрэглэсэн хориг арга хэмжээнээс хамааран хяналтын аргуудыг дараахь байдлаар хуваана.
¦ хатуу;
¦ зөөлөн;
¦ шулуун;
¦ шууд бус.
Хяналтын аргуудын нэр нь шийтгэлийн төрлүүдийн талаар дээр дурдсан зүйлсээс ялгаатай (тэдгээрийг санаарай), гэхдээ хоёулангийнх нь агуулга нь ижил төстэй юм. Хяналтын дөрвөн арга нь давхцаж болно (Хүснэгт 11).
Хүснэгт 11
Албан ёсны хяналтын аргуудын хослол
Ийм уулзваруудын жишээг өгье.
1. Хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл нь шууд бус зөөлөн хяналтын хэрэгсэл юм.
2. Улс төрийн хэлмэгдүүлэлт, рэкет, зохион байгуулалттай гэмт хэрэг - шууд хатуу хяналтын хэрэгсэлд.
3. Үндсэн хууль, эрүүгийн хуулийн үр нөлөө нь шууд зөөлөн хяналтын хэрэгсэл юм.
4. Олон улсын хамтын нийгэмлэгийн эдийн засгийн хориг арга хэмжээ нь шууд бус хатуу хяналтын хэрэгсэл юм.
Нийгмийн хяналт бол нийгмийн хүчирхэг институциуд энгийн иргэдийн амьдралыг зохицуулах хамгийн үр дүнтэй арга юм. Энэ тохиолдолд нийгмийн хяналтын арга хэрэгсэл нь маш олон янз байдаг бөгөөд тэдгээр нь тухайн бүлгийн нөхцөл байдал, зорилго, мөн чанараас хамаардаг. Тэдгээрийн хэрэглээний цар хүрээ асар том юм: тодорхой хүмүүсийн хоорондын харилцааг тодруулахаас эхлээд нийгэм даяар хүний сэтгэл зүйн дарамт, бие махбодийн хүчирхийлэл, эдийн засгийн дарамт шахалт хүртэл. Хяналтын механизм нь хүсээгүй хүнийг буруушаах, бусдыг түүнд үнэнч бус байдалд оруулахад чиглэгдэх шаардлагагүй. "Зөвшөөрөхгүй" гэдэг нь ихэвчлэн тухайн хүнтэй холбоотой биш, харин түүний үйлдэл, мэдэгдэл, бусад хүмүүстэй харилцах харилцаатай холбоотой байдаг.
Гадаад хяналт - Энэ нь нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн зан үйлийн хэм хэмжээ, хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөхийг баталгаажуулдаг институци, механизмын цогц юм. Энэ нь албан ёсны гэж хуваагддаг, i.e. институциональ, албан бус, i.e. бүлэг доторх.
Албан ёсны хяналт албан ёсны эрх бүхий байгууллага, захиргааны байгууллагаас зөвшөөрөл авсан буюу буруушаасны үндсэн дээр.
Албан бус хяналт уламжлал, зан заншил, хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр илэрхийлсэн олон нийтийн санаа бодол, түүнчлэн төрөл төрөгсөд, найз нөхөд, хамтран ажиллагсад, танилуудын бүлэгт хүлээн зөвшөөрөгдсөн эсвэл буруушаасан үндэслэлээр. Тэднийг дууддаг албан бус хяналтын агентууд. Хэрэв бид гэр бүлийг нийгмийн институт гэж үзвэл нийгмийн хяналтын хамгийн чухал институц гэж ярих ёстой.
Авсаархан анхан шатны бүлгүүдэд ятгах, дооглох, хов жив, үл тоомсорлох зэрэг маш үр дүнтэй, нэгэн зэрэг маш нарийн хяналтын механизмууд нь бодит болон болзошгүй гажуудлыг таслан зогсооход байнга ажилладаг. Доог тохуу, хов жив нь бүх төрлийн анхан шатны бүлгүүдэд нийгмийн хяналтын хүчирхэг хэрэгсэл юм. Зэмлэх, албан тушаалыг бууруулах зэрэг албан ёсны хяналтын аргуудаас ялгаатай нь албан бус аргууд нь бараг бүх хүмүүст байдаг. Доог тохуу, хов жив аль алиныг нь дамжуулах сувагт нь нэвтрэх боломжтой аливаа ухаалаг хүн удирдаж болно.
Албан ёсны хяналт нь албан бус хяналтаас хожуу буюу нарийн төвөгтэй нийгэм, муж улсууд, ялангуяа эртний дорно дахины эзэнт гүрнүүд үүсэх үед үүссэн. Гэсэн хэдий ч орчин үеийн нийгэмд албан ёсны хяналтын ач холбогдол ихээхэн нэмэгдсэн. Нарийн төвөгтэй нийгэмд , ялангуяа олон сая хүн амтай улсад дэг журам, тогтвортой байдлыг хангах нь хамаагүй хэцүү. Эцсийн эцэст, ийм нийгмийн зүгээс хувь хүнд албан бус хяналт тавих нь цөөн тооны хүмүүст хязгаарлагддаг. Том бүлэгт энэ нь үр дүнгүй байдаг. Тийм ч учраас заримдаа үүнийг дууддаг орон нутгийн. Харин эсрэгээрээ албан ёсны хяналт нь орон даяар үйл ажиллагаа явуулдаг. Тэр дэлхийн, мөн үүнийг үргэлж тусгай хүмүүс гүйцэтгэдэг - албан ёсны хяналтын агентууд. Эдгээр нь мэргэжлийн хүмүүс, өөрөөр хэлбэл хяналтын чиг үүргийг гүйцэтгэхийн тулд тусгайлан бэлтгэгдсэн, цалин хөлс авдаг хүмүүс юм. Тэд нийгмийн байр суурь, үүргийг гүйцэтгэдэг. Үүнд шүүгч, цагдаа, сэтгэцийн эмч, нийгмийн ажилтан гэх мэт хүмүүс багтана.Хэрэв уламжлалт нийгэмд нийгмийн хяналт нь бичигдээгүй дүрэм журамд суурилдаг байсан бол орчин үеийн нийгэмд энэ нь бичгийн хэм хэмжээнд суурилдаг; заавар, тогтоол, журам, хууль. Нийгмийн хяналт нь институцийн дэмжлэгтэй болсон .
Албан ёсны хяналтыг бид өмнө нь хэлсэнчлэн шүүх, боловсрол, арми, үйлдвэрлэл, хэвлэл мэдээлэл, улс төрийн нам, засгийн газар гэх мэт орчин үеийн нийгмийн байгууллагууд хэрэгжүүлдэг. Сургууль нь дүнгийн тусламжтайгаар, засгийн газар - татварын тогтолцоо, хүн амд үзүүлэх нийгмийн тусламжаар, төр нь цагдаа, нууц алба, төрийн радио, телевизийн суваг, хэвлэл мэдээллийн тусламжтайгаар хянадаг.
Хяналтын аргууд , Хэрэглэсэн хориг арга хэмжээнээс хамааран тэдгээрийг дараахь байдлаар хуваана.
· хатуу;
· зөөлөн;
· шулуун;
· шууд бус.
Дүгнэлт
Нийгмийн хяналтын үүрэг, ач холбогдол нь нийгмийн харилцаа, нийгмийн бүтцийн нөхөн үржихүйг хангахад ноцтой хувь нэмэр оруулж, улмаар нийгмийн тогтолцоог тогтворжуулах, нэгтгэх, нийгмийн дэг журмыг бэхжүүлэхэд маш чухал үүрэг гүйцэтгэдэгт оршдог. . Нийгмийн хяналт нь нийгмийн бүлэг эсвэл бүхэл бүтэн нийгэмд эсэргүүцэл үүсгэдэггүй тодорхой нөхцөл байдалд зан үйлийн стандартыг хэвшүүлэхэд чиглэгддэг. Тухайн нийгэм, бүлгийн соёлыг ерөнхийд нь хүлээн зөвшөөрөх, түүний үнэт зүйл, хэм хэмжээг боловсролоор дамжуулан гишүүддээ төлөвшүүлэхэд үндэслэн нийгмийн хяналт нь хүний зан төлөвийг эдгээр үнэт зүйлс, хэм хэмжээ, үүрэгт нийцүүлэхэд чиглэгддэг. Гэхдээ нийгмийн хазайлтаас урьдчилан сэргийлэх, таслан зогсооход нийгмийн хяналтын үүрэг, ялангуяа хүмүүс, тэдний бүлгүүдийн гажуудсан зан авир нь маш их, шууд бөгөөд харагдахуйц байдаг.
Нийгмийн хяналтыг нийгмийн институт гэж үзээд түүний мөн чанар, хэлбэрийг судалж үзээд дараахь дүгнэлтийг гаргаж болно.
· Нийгмийн хяналтын механизм нь нийгмийн бүх институцийг бэхжүүлэхэд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг;
· Нийгэмтэй холбоотойгоор нийгмийн хяналт нь хамгаалах, тогтворжуулах гэсэн хоёр үндсэн үүргийг гүйцэтгэдэг.
· Нийгмийн хяналтын гол зорилго нь нийгэм дэх дэг журам, тогтвортой байдлыг хангах, түүнчлэн тухайн нийгмийн сонгосон хөгжлийн стратегид тохирсон чиглэлд нийгмийн нөхөн үржихүйг хангах;
· Нийгэмшүүлэх, жор олгох, урамшуулах, сонгох, хянах механизмын ачаар нийгмийн тогтолцоо тэнцвэрт байдлыг хадгалж байдаг.
Өөрийгөө хянах -Хүний зан байдал, түүний сэдэл, сэдлийг бие даан зохицуулах, нийгмийн ёс суртахууны харилцааны тогтолцооны салшгүй хэсэг бөгөөд үүнд нийгмийн гишүүдийн зан төлөвийг хянах янз бүрийн хэлбэрүүд, тус бүрийг биечлэн хянах боломжтой байдаг. өөрөө. Өөрийгөө хянах механизм нь хувь хүний нийгмийн амьдралын явцад аажмаар хөгжиж буй итгэл үнэмшил, мэдрэмж, дадал зуршил, түүний үйлдэл, сэдэл, ёс суртахууны шинж чанаруудыг өөртөө үнэлдэг (өөрийгөө үнэлэх нэг хэлбэр) мөс чанар); өөрийгөө боловсрол.
Нийгмийн хяналт- нийгэм, нийгмийн бүлгүүдийн өөрийгөө зохицуулах механизм, дэг журам, тогтвортой байдлыг бэхжүүлэхийн тулд хүмүүсийн зан төлөвт чиглэсэн нөлөөллийг хангах. Нийгмийн хяналт нь тухайн хүн эсвэл нийгмийн бүлгийн зан төлөвийг тухайн нийгмийн үнэт зүйл, хэм хэмжээ, үүргийг баталгаажуулахад зориулагдсан. Энэ нь тухайн нийгэм, бүлгийн соёлыг ерөнхийд нь хүлээн зөвшөөрөх, зан үйлийн хэв маягийг төлөвшүүлэх замаар гишүүдийнхээ үнэт зүйл, хэм хэмжээг төлөвшүүлэхэд үйл ажиллагаагаа явуулдаг.
Лавлагаа
1. Бергер П.Л. Социологийн урилга: Хүмүүнлэгийн үзэл бодол. - М.: Aspect Press, 1996. - 168 х.
2. Косьянов В.В. Социологи: шалгалтын хариулт. - Ростов н/д.: Финикс, 2003. - 320 х.
3. Кравченко А.И., Анурин В.Ф. Социологи: Их дээд сургуулиудад зориулсан сурах бичиг. - Санкт-Петербург: Петр, 2003. - 432 х.
4. Латышева В.В. Социологийн үндэс: Коллежийн оюутнуудад зориулсан сурагч. - М .: Bustard, 2004. - 240 х.
5. Ёс зүйн толь бичиг // Кон И.С. - М.: Политиздат, 1981. - 430.
6. Тадевосян Е.В. Социологи, улс төрийн шинжлэх ухааны толь бичгийн лавлах ном. - М.: Мэдлэг, 1996. - 273с.
7. Тадевосян Е.В. Социологи. Сургалтын гарын авлага. - М.: Мэдлэг, 1998. - 272 х.
8. http://www.bestreferat.ru/referat-2503.html
9. http://www.5ka.ru/72/50730/1.html
10. http://otherreferats.allbest.ru/sociology/00001928_0.html
11. http://ru.wikipedia.org/wiki
Нийгмийн хяналт бол нийгмийн хүчирхэг байгууллагуудын тусламжтайгаар жирийн иргэдийн амьдралыг зохицуулдаг хамгийн үр дүнтэй хэрэгсэл юм. Нийгмийн хяналтын арга хэрэгсэл, эсвэл энэ тохиолдолд ашиглах арга нь тухайн бүлгийн нөхцөл байдал, зорилго, мөн чанараас ихээхэн хамаардаг. Тэд ганцаарчилсан тоглолтоос эхлээд сэтгэл зүйн дарамт, бие махбодийн хүчирхийлэл, эдийн засгийн шахалт зэрэг багтана. Хяналтын механизм нь хүсээгүй хүнийг хасах, бусдын үнэнч байдлыг өдөөхөд чиглэгдсэн байх албагүй. Ихэнх тохиолдолд "тусгаарлагдсан" хүн нь өөрөө биш, харин түүний үйлдэл, мэдэгдэл, бусад хүмүүстэй харилцах харилцаанд өртдөг.
Дээр дурдсан өөрийгөө хянах чадвараас ялгаатай нь гадаад хяналт - Энэ нь нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн зан үйлийн хэм хэмжээ, хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөхийг баталгаажуулдаг институци, механизмын цогц юм. Энэ нь албан бус (бүлэг доторх) болон албан ёсны (институцийн) гэж хуваагддаг.
Албан ёсны хяналталбан ёсны эрх бүхий байгууллага, захиргааны байгууллагаас зөвшөөрөл авсан буюу буруушаасны үндсэн дээр.
Албан бус хяналтХамаатан садан, найз нөхөд, хамтран ажиллагсад, танил хүмүүсийн бүлэг, түүнчлэн уламжлал, ёс заншил, хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр илэрхийлсэн олон нийтийн санаа бодлыг батлах, буруушаах үндсэн дээр.
Уламжлалт хөдөөгийн хамт олон гишүүдийнхээ амьдралын бүхий л талыг хянадаг байсан: сүйт бүсгүй сонгох, маргаан, зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх арга зам, үерхэх арга, шинэ төрсөн хүүхдийн нэрийг сонгох гэх мэт. Бичсэн дүрэм байгаагүй. Олон нийтийн санал бодол, ихэнхдээ нийгэмлэгийн хамгийн ахмад гишүүдийн илэрхийлдэг байсан нь хянагчаар ажилласан. Шашин нь нийгмийн хяналтын нэгдмэл тогтолцоонд органик байдлаар сүлжсэн байв. Уламжлалт баяр, ёслолтой холбоотой зан үйл, зан үйлийг (жишээлбэл, гэрлэх, хүүхэд төрүүлэх, нас бие гүйцэх, сүй тавих, ургац хураах) чанд сахих нь нийгмийн хэм хэмжээг хүндэтгэх мэдрэмжийг төрүүлж, тэдний хэрэгцээг гүн гүнзгий ойлгоход хүргэсэн.
Авсаархан анхан шатны бүлгүүдэд ятгалга, доог тохуу, хов жив, үл тоомсорлох зэрэг бодит болон болзошгүй гажуудлыг таслан зогсоохын тулд маш үр дүнтэй, нэгэн зэрэг маш нарийн хяналтын механизмууд байнга ажилладаг. Доог тохуу, хов жив нь бүх төрлийн анхан шатны бүлгүүдэд нийгмийн хяналтын хүчирхэг хэрэгсэл юм. Зэмлэх, албан тушаалыг бууруулах зэрэг албан ёсны хяналтын аргуудаас ялгаатай нь албан бус аргууд нь бараг бүх хүмүүст байдаг. Доог тохуу, хов жив хоёуланг нь дамжуулах сувагт нь нэвтрэх боломжтой аливаа ухаалаг хүн удирдаж болно.
Зөвхөн бизнесийн байгууллагууд төдийгүй их дээд сургууль, сүм хийдүүд ажилтнуудаа гажуудсан, өөрөөр хэлбэл зөвшөөрөгдөх хэмжээнээс гадуурх зан үйлээс сэргийлэхийн тулд эдийн засгийн хориг арга хэмжээг амжилттай ашиглаж ирсэн.
Менежер аливаа үйлдэлд хөндлөнгөөс оролцох, засч залруулах, буцаан татах гэх мэт нарийн (бага) хяналтыг гэнэ. хяналт.Хяналт шалгалтыг зөвхөн микро төдийгүй нийгмийн макро түвшинд хийдэг. Төр түүний субьект болж, төрийн мэргэшсэн байгууллага болж хувирдаг. Энэ нь улс орныг бүхэлд нь хамарсан асар том систем болон хөгжиж байна. Ийм системд мөрдөгч товчоо, мөрдөгч агентлаг, цагдаагийн газар, мэдээлэгчийн алба, шоронгийн харуул, дагалдан яваа цэргүүд, шүүх, цензур орно.
Албан бус хяналтгэр бүл, хамаатан садан, найз нөхөд, танилууд ч хийж болно. Тэднийг дууддаг албан бус хяналтын агентууд.Хэрэв бид гэр бүлийг нийгмийн институци гэж үзвэл хамгийн чухал зүйл гэж ярих ёстой Нийгмийн хяналтын хүрээлэн.
Албан ёсны хяналт нь албан бус хяналтаас хожуу буюу нарийн төвөгтэй нийгэм, муж улсууд, ялангуяа эртний дорно дахины эзэнт гүрнүүд үүсэх үед үүссэн.
Хэдийгээр бид эрт дээр үеэс буюу эрт дээр үеэс түүний өдөөгчдийг хялбархан олох нь дамжиггүй. дарга нар,Хууль зөрчигчдөд ногдуулах албан ёсны шийтгэлийн хүрээг тодорхой зааж өгсөн, тухайлбал, цаазаар авах ял, овог аймгаас хөөх, албан тушаалаас нь зайлуулах, түүнчлэн бүх төрлийн шагнал урамшуулал.
Гэсэн хэдий ч, онд орчин үеийн нийгэмалбан ёсны хяналтын ач холбогдол ихээхэн нэмэгдсэн. Яагаад? Энэ нь гарч байна нарийн төвөгтэй нийгэмялангуяа олон сая хүн амтай улсад дэг журам, тогтвортой байдлыг хангах нь улам бүр хэцүү болж байна. Албан бус хяналт нь цөөн тооны хүмүүсээр хязгаарлагддаг. Том бүлэгт энэ нь үр дүнгүй байдаг. Тиймээс үүнийг орон нутгийн (орон нутгийн) гэж нэрлэдэг. Харин ч улс даяар албан ёсны хяналт үйлчилдэг. Тэр дэлхийн
Үүнийг тусгай хүмүүс гүйцэтгэдэг - албан ёсны хяналтын агентууд.Эдгээр нь хяналтын чиг үүргийг гүйцэтгэхийн тулд тусгайлан бэлтгэгдсэн, цалин хөлс авдаг хүмүүс юм. Тэд нийгмийн байр суурь, үүргийг гүйцэтгэдэг. Үүнд шүүгч, цагдаа, сэтгэцийн эмч, нийгмийн ажилтан, сүмийн тусгай албан тушаалтнууд гэх мэт.
Хэрэв уламжлалт нийгэмд нийгмийн хяналт нь бичигдээгүй дүрэмд суурилдаг байсан бол орчин үеийн нийгэмд энэ нь бичигдсэн хэм хэмжээ: заавар, тогтоол, дүрэм журам, хууль тогтоомжид суурилдаг. Нийгмийн хяналт институцийг олж авлаа дэмжлэг үзүүлэх.
Албан ёсны хяналтшүүх, боловсрол, арми, үйлдвэрлэл, хэвлэл мэдээлэл, улс төрийн намууд, засгийн газар гэх мэт орчин үеийн нийгмийн институциуд хэрэгжүүлдэг. Сургууль нь шалгалтын дүнгийн ачаар засгийн газар - хүн амд үзүүлэх татвар, нийгмийн тусламжийн тогтолцоо, төр - цагдаа, нууц алба, төрийн радио, телевизийн суваг, хэвлэл мэдээллийн хэрэгслийг хянадаг.
Хяналтын аргуудхэрэглэсэн хориг арга хэмжээнээс хамаарна хуваагданаруу:
хатуу;
зөөлөн;
шулуун;
шууд бус.
Тэдний нэр нь шийтгэлийн төрлүүдийн талаар таны олж мэдсэн зүйлээс ялгаатай (тэдгээрийг санаарай), гэхдээ хоёулангийнх нь агуулга нь бараг ижил төстэй юм. Хяналтын дөрвөн арга нь давхцаж болно.
Хэвлэл мэдээлэл нь багаж хэрэгслийг хэлдэг шууд бус зөөлөн хяналт;
Улс төрийн хэлмэгдүүлэлт, рэкет, зохион байгуулалттай гэмт хэрэг - арга хэрэгсэл рүү шулуун хатуу хяналт;
Үндсэн хууль, эрүүгийн хуулийн үр нөлөө - хэрэглүүрт шулуун зөөлөн хяналт;
Олон улсын хамтын нийгэмлэгийн эдийн засгийн хориг арга хэмжээ - арга хэрэгсэлд шууд бус хатуухяналт.
Үүнийг хийцгээе дүгнэлт:хөндлөнгийн хяналтыг албан бус (бичигдээгүй дүрэмд үндэслэсэн) болон албан ёсны (бичмэл хэм хэмжээ, хуульд үндэслэсэн) гэж хуваадаг. Хоёр дахь нь эхнийхээс хожуу үүссэн бөгөөд орчин үеийн нийгэмд ихэвчлэн ашиглагддаг. Аль аль нь агент, хяналтын байгууллагуудтай. Хяналтын аргууд нь зөөлөн эсвэл хатуу байж болно.
Нийгмийн хяналтын субьект нь бидний аль хэдийн мэдэж байгаачлан нийгмийн институци ба төлөөлөгч (хувь хүмүүс) юм. Албан ёсны хяналтын байгууллагуудад албан ёсны хэм хэмжээг дагаж мөрдөхөд хяналт тавьдаг байгууллагууд (төрийн байгууллага, байгууллага, улс төрийн намууд) багтдаг. Албан бус хяналтын байгууллагууд - олон нийт, гэр бүл, хашааны компани.Хяналтын мөн чанарыг түүний үр дүнтэй адилтгаж болохгүй: ихэнхдээ албан бус хяналт нь албан ёсны хяналтаас хамаагүй илүү үр дүнтэй байдаг. Тухайлбал, төрөөс бүх хүч чармайлтыг үл харгалзан манай улсад архины эсрэг нэртэй кампанит ажлын үеэр олон сая хүн сарны туяаны хоригийг зөрчсөн.
124
Уйлах. Үүний зэрэгцээ сая сая хүмүүс (үүнд үл итгэгчид) шашны зан үйл, зан үйлийг ямар ч албадлагагүйгээр дагаж мөрддөг.
Эрүүгийн хуульд “хэлмэгдүүлэлтийн эдийн засаг” гэсэн зарчим бий. Нийгмийн хяналт, зохицуулалтын салбарт хуулийн хэмнэлтийн зарчим байдаг: бусад хяналтын хэлбэрүүд ажиллахгүй байгаа газар, хэзээ хуулийн хяналтыг хэрэгжүүлэх ёстой. Дээр дурдсанчлан хууль (ялангуяа эрүүгийн эрх зүй) бол үр дүнтэй, гэхдээ маш хурц хэрэгсэл бөгөөд маш үнэтэй хэрэгсэл юм: хууль ёсны хоригийг дагаж мөрдөхөд хяналт тавих тусгай төхөөрөмж шаардлагатай. (Үүний сөрөг үр дагаврыг 10-р бүлэгт авч үзнэ)
Албан бус хяналт хамаагүй хямд. Та хууль баталж, үйл ажиллагааны нөхцөл, тоглоомын дүрмийг нарийвчлан зохицуулж болно, жишээлбэл, орос хүн бүрт маш ойрхон байдаг
сурталчилгаа шиг. Мөн төсвөөс цалин авдаг аппарат нь дүрэм журмын хэрэгжилтэд хяналт тавьж, зөрчигчдөд хариуцлага тооцох болно. Гэхдээ зар сурталчилгааны бизнес дэх тоглоомын дүрмийг зах зээлд оролцогчид, зар сурталчилгаа үйлдвэрлэгчдийн нийгэмлэг өөрсдөө зохицуулж болно. Нийгэмлэг нь гишүүдийнхээ ёс зүйн тодорхой хэм хэмжээ, зан үйлийн зарчмуудыг (нэр төрийн дүрэм) тогтоож болно. Эдгээр дүрмийг дагаж мөрддөггүй хүмүүс нийгэмд үлддэг бөгөөд энэ нь төрийн албан тушаалтнууд ямар ч сануулга, торгууль ногдуулахаас ч дор юм.
Албан бус хяналт нь төрөл төрөгсөд, найз нөхөд, хамтран ажиллагсад, танилууд, түүнчлэн уламжлал, ёс заншлын үндсэн дээр бий болсон олон нийтийн санаа бодлыг батлах, буруушаах үндсэн дээр явагддаг. Одоогийн байдлаар олон нийтийн санаа бодлыг төлөвшүүлэхэд хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл гол үүрэг гүйцэтгэж байна.
Олон нийтийн санаа бодол гэдэг нь нийгмийн бүлгийн гишүүдийн дийлэнх буюу нийт нийгмийн гишүүдийн санал, дүгнэлт, нийтлэг ойлголтын багц юм.
Энэ нь үйлдвэрлэлийн баг, жижиг тосгон, нийгмийн давхарга, угсаатны бүлэг, нийгэмд бүхэлдээ оршдог. Олон нийтийн санаа бодлын нөлөө хамгийн хүчтэй байж магадгүй юм. Жишээлбэл, 80-аад оны сүүлчээр хойд голуудыг шилжүүлэх төслийг Орост олон нийтийн санаа бодол буруушааж байсан. Төрийн машины эсрэг асар олон тооны шинжлэх ухааны хүрээлэнгүүд,
125
Төслөөс мөнгө авч, энэ мөнгийг тарааж байгаа албан тушаалтнууд, сэхээтнүүдийн цөөн хэсэг эхэндээ дуугарч байсан. Дараа нь телевиз, хэвлэлээр дэмжсэний дараа буруушаалт нь өргөн хүрээний нийгмийн хөдөлгөөн болж хувирав. Олонхийн санал өөрчлөгдөж, улмаар төслийн санхүүжилтийг зогсоох Засгийн газрын шийдвэр гарсан.
Социологи бол олон нийтийн санаа бодлыг маш өргөн хүрээнд судалдаг. Санал асуулга, ярилцлага нь үндсэндээ үүнийг судлахад чиглэгддэг. Социологи нь заримдаа бүр олон нийтийн санаа бодлыг судлахад буруугаар тодорхойлогддог.
Үүнийг хоёр аргаар судалдаг.
энгийн иргэдээс судалгаа авч, дараа нь статистикийн мэдээллийг нэгтгэн гаргах;
Тэд ердийн хүмүүстэй биш, харин хамгийн идэвхтэй хүмүүстэй ярилцлага хийдэг. Тэднийг үзэл бодлын удирдагч гэж нэрлэдэг.
Орос улсад нийгмийн амьдралыг зохион байгуулах үндсэн хэлбэрүүдийн нэг нь нийгэмлэг байв. Уламжлалт хөдөө орон нутгийн нийгэмлэг гишүүдийнхээ амьдралын бүхий л талыг хянадаг байсан: сүйт бүсгүй сонгох, үерхэх арга, маргаан, зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх арга зам, шинэ төрсөн хүүхдийн нэрийг сонгох гэх мэт. Бичсэн дүрэм байгаагүй. Олон нийтийн санал бодол, ихэнхдээ нийгэмлэгийн хамгийн ахмад гишүүдийн илэрхийлдэг байсан нь хянагчаар ажилласан. Шашин нь нийгмийн хяналтын нэгдмэл тогтолцоонд органик байдлаар сүлжсэн байв. Уламжлалт баяр, ёслолтой холбоотой зан үйл, зан үйлийг (жишээлбэл, гэрлэх, хүүхэд төрүүлэх, насанд хүрэх, сүй тавих, ургац хураах) чанд сахих нь нийгмийн хэм хэмжээг хүндэтгэх мэдрэмжийг төрүүлж, тэдний хэрэгцээг гүн гүнзгий ойлгоход хүргэсэн.
Албан бус хяналтыг хамаатан садан, найз нөхөд, танил хүмүүс - албан бус хяналтын агентууд хийж болно. Хэрэв бид гэр бүлийг нийгмийн институт гэж үзвэл нийгмийн хяналтын хамгийн чухал институц гэж ярих ёстой.
Нийгэмшил, хяналт гэсэн хоёр үйл явцын ижил төстэй байдлыг анзаарах нь тийм ч хэцүү биш юм. Хоёр тохиолдолд нөлөөллийн субьект нь агентууд ба нийгмийн байгууллагууд юм.
Албан ёсны хяналт нь албан ёсны эрх бүхий байгууллагаас зөвшөөрөл авах эсвэл буруушаах үндсэн дээр явагддаг. Түүхийн хувьд энэ нь албан бусаас хожуу буюу нарийн төвөгтэй нийгэм үүсэх үед үүссэн.
1ceces болон муж улсууд, ялангуяа эртний Дорнодын эзэнт гүрнүүд. Хэдийгээр түүний өмнөх үеийнхнийг эрт дээр үеэс хялбархан тодорхойлж болох юм - хориг арга хэмжээний тогтвортой тогтолцоо аль хэдийн бий болсон дарга нарын гэгдэх үед зөрчигчдөд албан ёсоор хэрэгждэг, тухайлбал, амь насыг нь хасах, овог аймгаас хөөх гэх мэт. түүнчлэн бүх төрлийн шагнал (өршөөл).
Орчин үеийн нийгэмд албан ёсны хяналтын ач холбогдол ихээхэн нэмэгдсэн. Яагаад? Нарийн төвөгтэй нийгэмд, ялангуяа олон сая хүн амтай улсад дэг журам, тогтвортой байдлыг хангах нь улам бүр хэцүү болж байна. Үүнийг тусгай хүмүүс - албан ёсны хяналтын агентууд гүйцэтгэдэг. Эдгээр нь хяналтын чиг үүргийг гүйцэтгэсний төлөө цалин авдаг тусгайлан бэлтгэгдсэн хүмүүс юм. Тэд нийгмийн онцгой байр суурь, үүрэг гүйцэтгэдэг. Үүнд шүүгч, цагдаа, сэтгэцийн эмч, нийгмийн ажилтан, сүмийн тусгай албан тушаалтнууд гэх мэт.
| Хэрэв уламжлалт нийгэмд нийгмийн хяналт нь бичигдээгүй дүрэмд суурилдаг байсан бол орчин үеийн нийгэмд энэ нь бичигдсэн хэм хэмжээ: заавар, тогтоол, дүрэм журам, хууль тогтоомжид суурилдаг. Нийгмийн хяналт улам бүр институцийн хэлбэрээр гарч ирдэг.
Албан ёсны хяналтыг шүүх, сургууль, арми, хэвлэл мэдээлэл, улс төрийн нам, засгийн газар гэх мэт орчин үеийн нийгмийн байгууллагууд хэрэгжүүлдэг. Сургууль нь шалгалтын дүнгийн тусламжтайгаар, засгийн газар нь татвар, хүн амд үзүүлэх нийгмийн халамжийн тогтолцоог, төр нь цагдаа, нууц алба, төрийн радио, телевизийн сувгуудыг хянадаг.
Нийгмийн хяналтын агентууд болон байгууллагуудын ашигладаг гол хэрэгсэл бол хориг арга хэмжээ юм.
Шийтгэл нь зөвхөн шийтгэл төдийгүй нийгмийн хэм хэмжээг дагаж мөрдөх урамшуулал юм.
Эерэг ба сөрөг, албан ба албан бус гэсэн дөрвөн төрлийн хориг арга хэмжээ байдаг. Тэд логик квадрат хэлбэрээр дүрсэлж болох дөрвөн төрлийн хослолыг өгдөг (Зураг 7.1).
Албан ёсны эерэг хориг арга хэмжээ "(F+) - албан ёсны байгууллагуудаас (засгийн газар, байгууллага, бүтээлч холбоо) олон нийтийн зөвшөөрөл: засгийн газрын шагнал, төрийн шагнал, тэтгэлэг, цол, эрдмийн зэрэг, цол олгох, хөшөө босгох, өргөмжлөл гардуулах,
126
127
өндөр албан тушаал, нэр хүндтэй чиг үүргийг гүйцэтгэх (жишээлбэл, ТУЗ-ийн даргаар сонгох).
Эерэг
Сөрөг
f+ f-
n+n-
Албан бус
Цагаан будаа. 7.1. Дөрвөн төрлийн хориг арга хэмжээ
Албан бус эерэг хориг арга хэмжээ (N+) - албан ёсны байгууллагаас ирээгүй зөвшөөрөл: найрсаг магтаал, магтаал, чимээгүй хүлээн зөвшөөрөх, нөхөрсөг хандлага, алга ташилт, хүндэтгэл, зусардсан санал, инээмсэглэл.
Албан ёсны сөрөг хориг арга хэмжээ (F-) - хууль тогтоомж, засгийн газрын дүрэм журам, заавар, дүрэмд заасан шийтгэл: баривчлах, ажлаас халах, торгох, эд хөрөнгийг хураах, албан тушаал бууруулах, бууруулах, хаан ширээнээс буулгах, цаазаар авах ял, хөөх.
Албан бус сөрөг хориг арга хэмжээ (N-) - албан ёсны эрх бүхий байгууллагаас заагаагүй шийтгэл: доог тохуу, элэглэл, хэрцгий хошигнол, гутамшигт хоч, үл тоомсорлох, гар барих, харилцаа холбоо тогтоохоос татгалзах, эелдэг бус санал хүсэлт.
Тиймээс нийгмийн хориг арга хэмжээ нь нийгмийн хяналтын тогтолцоонд гол үүрэг гүйцэтгэдэг. Дүрэм өөрөө юуг ч хянадаггүй. Хүмүүсийн зан төлөвийг хүн бүр дагаж мөрдөх ёстой хэм хэмжээн дээр үндэслэн бусад хүмүүс, нийгмийн бүлгүүд удирддаг.
"Хориг арга хэмжээний тухай мэдлэгтэй адил хэм хэмжээг дагаж мөрдөх нь бидний зан байдлыг урьдчилан таамаглах боломжтой болгодог.
Шинжлэх ухааны гайхалтай нээлтийг албан ёсны шагнал хүлээж, хүнд гэмт хэрэг үйлдсэнийхээ төлөө шоронд хоригдохыг бид бүгд мэднэ. Бид өөр хүнээс тодорхой үйлдлийг хүлээж байхдаа тэр зөвхөн хэм хэмжээг төдийгүй түүнийг дагаж мөрдөх шийтгэлийг мэддэг байх гэж найдаж байна.
Тиймээс хэм хэмжээ, шийтгэл нь нэгдмэл зүйлд нэгтгэгддэг бол хэм хэмжээ нь дагалдах шийтгэлгүй бол энэ нь уриа, уриалга, уриалга болдог. Хэдийгээр
128
Шозунг нь хүмүүсийн зан төлөвт (болон нэлээд чухал) нөлөөлөх чадвартай боловч норм уриа нь нийгмийн хяналтын элемент биш юм.
Хүчний зэргээс хамааран хориг арга хэмжээ нь хатуу, эсвэл хатуу, хатуу биш, эсвэл зөөлөн байдаг.
Нийгмийн хяналтын аргууд нь хориг арга хэмжээний мөн чанар, түүнийг хэрэгжүүлдэг байгууллагуудтай холбоотой байдаг.
Нийгмийн хяналт нь хориг арга хэмжээний хүнд байдлаас хамааран хатуу ба зөөлөн, тэдгээрийг хэрэглэж буй байгууллагаас хамааран шууд ба шууд бус гэж хуваагддаг.
Дүрмээр бол дүрмийг тогтоосон байгууллага нь дагаж мөрдөж байгаа эсэхийг хянадаг. Энэ бол шууд хяналт (төр нь хууль эрх зүйн хэм хэмжээг дагаж мөрдөхийг хянадаг, хашааны компани нь бүлгийн хяналтыг хянадаг).
Гэхдээ нийгмийн хяналтын нэг онцлог (мөн түүний үр дүнтэй байх чухал нөхцлүүдийн нэг) нь ижил хэм хэмжээг дагаж мөрдөхийг өөр өөр байгууллагууд хянаж чаддаг явдал юм. Нийгмийн хяналтын нэг байгууллага нөгөө байгууллагаас тогтоосон хэм хэмжээг дагаж мөрдөхийг хянадаг бол энэ нь шууд бус хяналт юм. Ийм хяналтыг хийснээр тухайн хяналтын байгууллагын онцлог шинж чанартай шийтгэлийг хэрэглэнэ. Жишээлбэл, сургуулийн болон гэр бүлийн аль аль нь оюутны гүйцэтгэлд хяналт тавьдаг. Сургуульд сурлага муутай бол тэд муу үнэлгээ өгдөг (шууд хяналт), харин гэр бүлд хүүхэд компьютер дээр тоглохыг хориглодог (шууд бус хяналт). Хэрэв бид шууд ба шууд бус хяналтын харьцуулсан үр ашгийн талаар ярих юм бол албан ба албан бус хяналттай холбоотой ерөнхий ойлголтыг тодорхойлох боломжгүй: зарим тохиолдолд шууд, бусад тохиолдолд шууд бус байдаг.
Та нийтлэлийг харна уу (хураангуй): " Хяналт ба шийтгэлийн байгууллагууд"сахилга батаас" Хуульчдад зориулсан социологи»