V tem gradivu bomo govorili o načinu nastavitve kosovnega delovnega naloga (kosnega ali brigadnega delovnega naloga) v programu 1C različice 3.0. Strokovnjaki ugotavljajo, da so programerji 1C bistveno izboljšali možnost izračuna brigadnega naloga v ZUP.
Torej, povedali vam bomo o naslednjih glavnih točkah pri izračunu naročila po kosu:
Način nastavitve transakcije v 1C (v primerjavi s prejšnjo različico 2.5 je ta postopek postal nekoliko bolj zmeden);
- Izračun akordnega zaslužka ob upoštevanju KTU;
- vzporedni obračun akordnega prejemka in plače;
Za referenco ugotavljamo, da so bile vse slike, predstavljene v tem članku, izdelane v vmesniku "1C" najnovejše različice "3.0". Videz najnovejše različice se imenuje "Taxi". Za preklop z običajnega vmesnika na Taxi v glavnem meniju kliknite »Orodja« in nato »Možnosti«. Po tem se odpre okno z nastavitvami, kjer boste morali izbrati "Taxi" in klikniti na gumb "Run". Čeprav ni treba preklopiti na "Taxi", ker je vse, o čemer bomo govorili v tem gradivu, vsebovano v običajnem videzu "1C".
Če želite nastaviti možnost izračuna transakcije v "1C", morate v enem od razdelkov menija "Nastavitve" poiskati in izbrati postavko, imenovano "Izračun plače". V odprtem oknu z istim imenom pojdite na internetni naslov »Nastavitev sestave bremenitev in odbitkov«. Nato se ponovno odpre istoimensko okno, kjer morate na zavihku »Druge časovne razmejitve« označiti polje »Kordni zaslužek«.
Po takih nastavitvah se bo v informacijski bazi pojavilo veliko sprememb. Zlasti na seznamu »Prispevki« se bosta pojavila 2 nova, ki se nanašata na opremo brigade. Seznam »Časovne razmejitve« boste našli v razdelku »Nastavitve« v glavnem meniju. Zgornji seznam bo imel tudi dve vrsti izračuna: »Kosni zaslužek (za tiste, ki delajo na začasni tarifi)« in »Kosni zaslužek (za tiste, ki delajo na podlagi plače)«.
Upoštevajte, da je tipičen način izračuna najprimernejši za zaposlenega, da prejme zaslužek ali plačo (če je višja). Toda za rešitev problema, zastavljenega na začetku objave, tovrstne časovne razmejitve za nas niso primerne. Odprimo časovne razmejitve in preglejmo formule, ki jih predlagajo razvijalci v tovrstnih izračunih.
Ta formula bo uporabna in povpraševana v mnogih primerih. Zato vam bomo zdaj pokazali algoritem za izračun transakcije z uporabo tipične vrste izračuna. Drugi del publikacije pa bomo posvetili reševanju problematike hkratnega obračunavanja redne plače in dogovora.
Izračun brigadne opreme v 1C ZUP ob upoštevanju tarifnih postavk in KTU
Predlagamo vam na primer, da s 1. novembrom 2014 zaposlite 2 delavca in jima določite način obračunavanja »Kordni zaslužek (za tiste, ki delajo na plačo)«. Za prikaz izračuna transakcije znotraj ekipe potrebujemo dve osebi. Za uvedbo novih zaposlenih uporabite kadrovski dokument, imenovan »Najem«. Upoštevajte, da boste morali vnesti znesek plače, ker formula za ta izračun določa izračune plače.
In zdaj morate v program vnesti podatke o tem, koliko je ekipa zgornjih dveh zaposlenih proizvedla v novembru. Za takšno poslovanje ZUP uporablja dokument »Podatki za obračun plače« (»Plača« - »Podatki za obračun plače«).
Zgornji dokument je sestavljen iz dveh zavihkov - »Zaposleni« in »Opravljeno delo«. Slednji vsebuje podatke o tehnoloških operacijah, ki jih ekipa izvaja (polje »Vrsta dela«) in obseg opravljenega dela.
Vse vrednosti polja »Vrsta dela« se izpolnijo iz istoimenskega imenika. Poleg imena ima vsaka vrsta dela pomen "stopnja", to je znesek sredstev, ki jih ekipa prejme na enoto opravljenega dela ali proizvedenega izdelka. Hkrati lahko v sistemu navedete katero koli mersko enoto: kilometre, kilograme, kose, tone itd. Programu je vseeno, katero mersko enoto imate v mislih.
V našem primeru so se brigadni delavci ukvarjali z montažo miz. Za eno mizo v "Vrsta dela" je navedena cena 1200 rubljev. V polje z imenom »Obseg opravljenega dela« se vnese številka 100 - število miz, ki so jih sestavili delavci. In na podlagi teh podatkov program samodejno izračuna količino učinka ekipe.
Zdaj se osredotočimo na zavihek »Zaposleni«, kjer je navedena sestava same ekipe. Izberemo dva zaposlena, ki sta bila tam zaposlena malo prej - Smetanin in Stakhanov. V tabeli dokumentov sta dve polji - »Koeficient« in »Tarifna stopnja« (skoraj enako kot KTU). Znesek, ki ga ekipa zasluži, bo razdeljen v ta polja. Najverjetneje teh polj še ne boste videli v svojem programu.
Da sta zgornja »Koeficient« in »Tarifna stopnja« na voljo v »1C ZUP«, morate narediti dodatne nastavitve. Če želite to narediti, v delu glavnega menija v razdelku »Nastavitve« poiščite postavko »Predloge za vnos vnosnih podatkov«, jih odprite in izberite vrstico »Potujoče delo«.
Nato v odprtem oknu »Potno delo« nastavite stikalo »Razdeljeno vsem zaposlenim« v aktivni položaj in izberite želeni način razdelitve - »Upoštevajoč velikost tarifnih postavk« ali »Upoštevajoč koeficient«. To so neznana mesta z nastavitvami, ki se pojavijo v konfiguraciji programa ZUP.
Shranimo dokument z imenom »Potujoča dela (Predloga dokumenta za začetni vnos podatkov)« in se vrnemo na dokument »Potujoča dela (Predloga dokumenta za začetni vnos podatkov)«, v katerega smo predhodno vnesli podatke o rezultatih dela ekipe. Da se na zavihku »Zaposleni« prikažeta polji »Tarifna stopnja« in »Koeficient«, boste morali ta dokument zapreti in ponovno odpreti.
Za vse zaposlene se bodo koeficienti samodejno izpolnili z vrednostjo 1. Podatki »Tarifna stopnja« pa bodo odvisni od vrednosti, ki ste jo zabeležili v dokumentu »Najem«. V tem primeru imajo delavci različne stopnje, zato bo znesek, ki ga zaslužijo delavci, sorazmeren z njihovimi stopnjami.
Če se vrednost koeficienta spremeni, se ustrezno spremeni tudi znesek z upoštevanjem novega koeficienta. V tem primeru bomo za oba zaposlena pustili KTU enak 1.
Zdaj preglejte ta dokument. Toda samo dejstvo njegovega imetja sploh ne pomeni, da so sredstva pripisana zaposlenim v podjetju. Končna plačilna lista bo obdelana v dokumentu »Plača«. Oba zaposlena morata pri izpolnjevanju njegovega tabelarnega dela vnesti vanj zneske, izračunane v skladu s »Kordnim delom« in z vrsto obračuna, ki se imenuje »Kodni zaslužek (za zaposlene).«
In seveda zaženite dokument, imenovan »Plača«.
Hkratni izračun brigadne opreme s plačo
Sedaj pa se posvetimo temu, kako v ZUP 3.0 vzpostavimo hkratni obračun timskega naloga s plačo. Tipičen tip obračuna “Kosni zaslužek (za zaposlene)” nam ne zadostuje. Pomembno je omeniti, da tovrstnega obračuna ni mogoče dodeliti hkrati niti z »Plačilo po urni postavki« niti z »Plačilo na plačo«. V teh časovnih razmejicah je na zavihku »Časovni obračun« opredeljena vrednost »Za delo v polni izmeni v roku«, »1C ZUP« pa delavcu ni dovoljeno dodeliti hkrati v smislu načrtovanih časovnih razmejitev, ki imajo podobne nastavitve.
Za odpravo te omejitve ustvarite novo vrsto izračuna, kjer bodo nastavitve sledenja časa nastavljene na zahtevano vrednost »Doplačilo za že plačan čas«. Ustvarite vrsto izračuna s kopiranjem in jo poimenujte »Kosni zaslužek (samo po dogovoru).« V njem moramo govoriti o nekaterih spremembah, zlasti o:
1). Da bi nastavitev časovnega sledenja prejela zahtevano vrednost, morate v polju »Namen obračunavanja«, ki se nahaja na zavihku »Osnovno«, izbrati postavko »Časovne razmejitve«. Zdaj bo merjenje časa samodejno prevzelo vrednost »Doplačilo za že plačan čas«.
3). Da bi končni izračuni potekali v dokumentu »Plača«, v polju »Obračun je narejen« izberite »Mesečno«.
Zaradi teh nastavitev lahko delavcem hkrati dodelite tip obračuna »Kordni zaslužek (samo dogovor)« in »Izplačilo po plači«.
Tako kot v prvem primeru se vnese tudi podatek o akordnem zaslužku. To se zgodi v skladu z naslednjim algoritmom dejanj: "Plača" - "Podatki za izračun plače" - "Potujoče delo".
Obračunavanje plač in transakcij se izvaja z dokumentom »Obračun plač«, kjer se ob izpolnjevanju prikažejo podatki o 2 vrstah obračunov - »Zaslužek na kos (samo po dogovoru)« in »Plačilo na podlagi plače«.
Vprašanje: ZUP 3.1 Plačilo na kos
Nastavitev plačila po kosu, vklj. funkcionalna možnost "Kosni zaslužek".
Dodan obračun "Doplačilo po progresivnih stopnjah (koder)", za obračunavanje dodatnih plačil. plačilo, če je delavec opravil več dela kot je plača, če manj pa se plača preprosto obračuna po opravljenem času.
1 vprašanje z naslednjim dokumentom »Obračun plač in prispevkov« je obračunan »Dodatek po stopnjah (koder)« v primeru, ko je izplačilo plače višje od akorda in zanj ni nobenega doplačila. Kako se ne prikaže, ne da bi ga spremenili v konfiguratorju?
Sedaj sem na testu naredil proizvodnjo na akor v višini 36.489 in po formuli: Max (PieceworkEarnings, Salary * (TimeInDaysHours - ProcessedAccordingtoSummarizedAccounting) / StandardHours) se obračuna plača v višini 36490 in prazno obračunsko obdobje "Dodatno plačilo po progresivnih stopnjah (kos)"
odgovor:() Dva izračuna, vse je lepo, pravilno, ampak ko pridejo prazne vrednosti "0", to nekako ni v redu, zato razmišljam, kako se jih znebiti, da ne pridejo ven z " 0”
Vprašanje: Plačilo na komad je nestandardno
odgovor:
Vprašanje: Kosne plače
odgovor:
Vprašanje: ZUP 3.1: Kosni delovni nalog in poročila
odgovor:
Vprašanje: Napake pri izdelavi akordnega naloga
odgovor:
Vprašanje: ZUP 3.1. Nov delavec se ne dodaja na kosovni nalog
odgovor:
Vprašanje: Za delo na akord se pokojninskemu skladu ne zaračuna dodatna tarifa
odgovor:
Vprašanje: Izstavitev spletnega računa z možnostjo plačila
odgovor:
Vprašanje: v7: Kako lahko v gonilniku spremenim vrsto plačila iz elektronskega v bonusno plačilo?
Namestil sem najnovejši gonilnik KKM iz Atol 8.14.2, vendar preprosto ne najdem, kako spremeniti vrsto plačila »Elektronsko« v »Plačilo z bonusom«.
Vidim, da je možno plačevati s 4 vrstami plačil, gotovino in tremi “elektronsko”. Enega od teh bi rad zamenjal elektronsko, mogoče bi se dalo nekako programsko to narediti, rok se že izteka, naslednji teden poteče EKLZ blagajna in moram postaviti spletno blagajno.
odgovor:() Ugotovil sem, prenesel gonilnik KKM 9.8.1, kjer lahko spremeniš imena vrst plačil, vendar ga v 8.14.2 nisem našel.
Vprašanje: UT 11.4 pri plačilu s kartico se na potrdilu natisne “Naknadno plačilo (kredit)”.
V RMK poskušam obdelati ček s plačilom s kartico, pa program v blagajniškem potrdilu izpiše "Naknadno plačilo (kredit)"
prosim povejte mi kaj bi lahko bilo narobe.
KKM ATOL 22F
Prejemni terminal - brez priključne opreme.
odgovor:Številke vrst plačil v bazi in blagajni se ne ujemajo
Vprašanje: ZUP 3.1: Kosni delovni nalog in poročila
odgovor:
Vprašanje: Za delo na akord se pokojninskemu skladu ne zaračuna dodatna tarifa
odgovor:
Vprašanje: Napake pri izdelavi akordnega naloga
odgovor:
Vprašanje: ZUP 3.1. Nov delavec se ne dodaja na kosovni nalog
odgovor:
Vprašanje: ZUP 3.1 Kosovni delovni nalogi
Spoštovani strokovnjaki! Pri izračunu naročil je prišlo do težave. Predloga je konfigurirana takole. Zaposleni obračunava, vendar v delovnem nalogu znesek ni razporejen glede na opravljen čas. Zakaj?
odgovor: Preizkusil sem možnost - glede na koeficient plus čas. Tudi obleka ne upošteva časa, porazdeli se le glede na koeficient. Te možnosti še ne potrebujemo. Ampak vseeno zanimivo, morda je to narobe?
Vprašanje: Kosne plače
odgovor:
Vprašanje: Delovni nalog Alfa-Auto 5 Order spremeni čas dokumenta za eno uro, ko preide v status "V teku"
Delovni nalog Alfa-Auto 5 Order spremeni čas dokumenta za eno uro, ko spremeni status v "V teku" - Zakaj? Kako onemogočiti? Ampak to stvar ovira dejstvo, da če na podlagi tega delovnega naloga ustvarite prenos blaga na popravilo, potem ne boste mogli zapreti delovnega naloga v manj kot eni uri, ne da bi spremenili čas dokument. Potek dela je zasnovan tako, da se ta težava pojavlja nenehno. Prosim, povejte mi, kako to rešiti. In zakaj je bilo to sploh narejeno?
]
odgovor:() > naročila naročila ne bo mogoče zapreti prej kot v eni uri brez spremembe časa dokumenta
In na sliki eno uro naprej!?
Vprašanje: Plačilo na komad je nestandardno
odgovor:
Vprašanje: ZUP 3.1 Plačilo na kos
Nastavitev plačila po kosu, vklj. funkcionalna možnost "Kosni zaslužek".
Dodan obračun "Doplačilo po progresivnih stopnjah (koder)", za obračunavanje dodatnih plačil. plačilo, če je delavec opravil več dela kot je plača, če manj pa se plača preprosto obračuna po opravljenem času.
1 vprašanje z naslednjim dokumentom »Obračun plač in prispevkov« je obračunan »Dodatek po stopnjah (koder)« v primeru, ko je izplačilo plače višje od akorda in zanj ni nobenega doplačila. Kako se ne prikaže, ne da bi ga spremenili v konfiguratorju?
Sedaj sem na testu naredil proizvodnjo na akor v višini 36.489 in po formuli: Max (PieceworkEarnings, Salary * (TimeInDaysHours - ProcessedAccordingtoSummarizedAccounting) / StandardHours) se obračuna plača v višini 36490 in prazno obračunsko obdobje "Dodatno plačilo po progresivnih stopnjah (kos)"
odgovor:() Dva izračuna, vse je lepo, pravilno, ampak ko pridejo prazne vrednosti "0", to nekako ni v redu, zato razmišljam, kako se jih znebiti, da ne pridejo ven z " 0”
Vprašanje: Avto servis Rarus. Plačilo s plačilno kartico po delovnem nalogu
Vprašanje o sprejemanju plačil s plačilnimi karticami za naročila skupaj z. Prosim, povejte mi, kako pravilno sprejeti plačilo? Zdaj uporabljamo bodisi RMK, kar je neprijetno, ker moramo vanj ročno vnašati vse postavke iz delovnega naloga. Na podlagi Delovnega naloga smo poskušali izdelati tudi dokument Plačilo s plačilnimi karticami, vendar smo ob vnosu čeka prejeli napako:
"znesek negotovinskih plačil je večji od zneska blagovnih artiklov."
Kolikor razumem, je to posledica dejstva, da znesek plačila ne sovpada z zneskom v tabelarnem delu Izdelki delovnega naloga, kar je logično, saj imamo tabelarni del Delo izpolnjen.
odgovor:() hvala za informacijo. Na splošno v Rarusu KKM Check sploh ne izpolni blaga v PM na podlagi. Verjetno ga bom moral dokončati
V računovodskih parametrih omogočamo možnost dela s akordnimi plačami. Nastavitve – Obračun plače – Nastavitev sestave časovnih razmejitev – Druge časovne razmejitve – Koredni zaslužki – Prijavi in zapri.
Nato se v seznamu časovnih razmejitev avtomatsko pojavita tipi obračunov “Kordni zaslužek (za delavce)” in “Kordni zaslužek (za urnike)”. Tovrstni izračuni so primerni za situacijo, ko zaposleni prejme bodisi zaslužek po kosu bodisi plačo, če se izkaže, da je višja.
Opomba! V razdelku »Vrednosti akumuliranih kazalnikov« je stikalo privzeto nastavljeno na položaj »Glede na ujemanje datuma registracije z intervalom obračunavanja«. Ta metoda se uporablja samo, če nameravate beležiti proizvodnjo po delih po dnevih. Upoštevati je treba, da če je iz nekega razloga proizvodnja zabeležena na dan, ko je bil zaposleni dejansko odsoten, potem se ne bo upoštevala pri izračunu plač. Če navedete, da je treba izbrati vse akumulirane vrednosti za mesec (kot v našem primeru), potem se pri izračunu takšnega obračuna upoštevajo zaslužki po kosu za celoten mesec.
Vrste časovnih razmejitev »Plače na kos (za tiste, ki delajo na podlagi plače)« in »Plače na kos (za tiste, ki delajo na uro)« so dodeljene zaposlenim, kot je načrtovano z naslednjimi dokumenti:
- »Zaposlovanje«, »Zaposlovanje po seznamu« (Kadri – Ustvari – Zaposlovanje);
- »Premestitev kadrov«, »Premestitev kadrov po seznamu« (Kadri – Sprejem, premestitve, odpuščanja);
- »Sprememba delovnega mesta« (Plača – Sprememba plačila zaposlenega), ki je na voljo, če je pri nastavitvi plačilnih parametrov (Nastavitve – Plača) označeno polje »Kratkoročne spremembe plačila glede na opravljeno delo«.
- "Premestitev k drugemu delodajalcu" (HR - Sprejem, premestitve, odpuščanja);
- »Sprememba načrtovanih časovnih razmejitev« in »Sprememba plač« (Plača – Sprememba plačila zaposlenih).
Vnos vrst del in cen zanje
Vrste del vnesite v imenik »Vrste del zaposlenih« (Nastavitve – Vrste del).
Vnesite ime, ceno in datum veljavnosti.
Dejanski obseg opravljenega akordnega dela se evidentira v mesecu z dokumentom »Kodersko delo« (Plača - Podatki za izračun plače), ki je konfiguriran po vnaprej določeni predlogi (Nastavitve - Predloge za začetni vnos podatkov).
Predlogo je mogoče spremeniti glede na vaše računovodske zahteve.
- Vrste delovnih mest.
Vrste del, za katera bodo naknadno vneseni podatki, lahko izpolnite neposredno v dokumentu ali pa jih izberete vnaprej v sami predlogi.
Če je izbrana možnost »Izpolnjen dokument«, lahko v dokumentu izbirate vrste transakcij.
Če je izbrana postavka »Izbrano vnaprej«, so v predlogi konfigurirane vrste del, za katere je ta predloga vnesena.
- Obseg opravljenega dela.
Če je izbrana postavka »Vnešeno za vsakega zaposlenega«, se dokument »Kordno delo« vnese za vsakega zaposlenega.
Če je stikalo v razdelku »Obseg opravljenega dela« nastavljeno na položaj »Razdeljeno vsem zaposlenim«, se v dokumentu »Kosično delo« prikažeta dva zavihka: »Opravljeno delo« in »Zaposleni«. Privzeto bo skupna količina opravljenega dela enakomerno porazdeljena med navedene zaposlene. Razdelitev bo potekala glede na izbrani parameter razdelitve (koeficienti, tarifne stopnje, opravljeni čas).
V našem primeru porazdelitev poteka ob upoštevanju koeficientov. Na zavihku “Opravljeno delo” nastavimo obseg opravljenega dela ekipe.
In na zavihku “Zaposleni” izpolnimo zaposlene, ki so ta dela opravljali in pripadajoče koeficiente.
Opravljeno delo se vpisuje za en dan ali za poljubno izbran interval (možnost vnosa akordnega zaslužka za mesec ali teden).
- Nastavitev vidnosti oddelkov in seznama zaposlenih. Dokument bo konfiguriral tudi vidnost zaposlenih in oddelkov. Možno je samodejno izpolnjevanje seznama dokumentov ali prilagajanje dokumentov za posamezne oddelke.
Po nastavitvi predloge za vnos dokumenta preidemo na vnos podatkov za izračun akordnega zaslužka. Plača – Podatki za obračun plače.
V predlogi, ki smo jo izpolnili prej, smo navedli, da je ta dokument izpolnjen po oddelkih z navedbo naslednjih parametrov:
Vrste del – Izpolnjeno v dokumentu.
Obseg dela se porazdeli med vse zaposlene ob upoštevanju koeficienta.
V dokumentu “Podatki za obračun plač” izberite shranjeno predlogo.
V zavihku »Opravljena dela« izpolnite seznam del in obseg opravljenega dela.
Na zavihku “Zaposleni” izpolnite seznam zaposlenih (lahko uporabite gumb Izpolni) in zanje vnesite pripadajoče koeficiente.
Nato ustvarimo dokument »Plača«, ki vsebuje izračun akordnega zaslužka za zaposlenega. Poleg tega, če je plača ali urna postavka večja od zneska akordnega zaslužka, se plača zaposlenega izračuna glede na opravljen čas.
Černišova Ljudmila,
Višji svetovalec v podjetju ANT-HILL
Prej je bilo delo zaposlenih v oddelku plačano na podlagi mesečne tarife 20.000 rubljev. za dejansko opravljen čas.
Z novim letom so zaposleni prešli na naslednji sistem nagrajevanja: zaposleni prejmejo zajamčeno plačilo v višini 10.000 rubljev. za polno opravljen mesec + znesek, obračunan po kosih za količino dejansko opravljenega dela.
Kako prijaviti spremembo oblike prejemkov zaposlenih v programu in zaposlenim obračunati prejemke za delo?
Spremembo oblike prejemkov bomo evidentirali v dokumentu Kadrovski premestitve organizacij, vendar bomo najprej v dovoljenju za začasno prebivanje Osnovne časovne razmejitve izdelali novo BP s kopiranjem BP Plačilo za proizvodne naloge - spremenili jo bomo v novo vrsto izračuna na zavihku Čas:
- dodati. vračunavanje že plačane ure, počisti se vrsta ure po klasifikatorju
Pridobite 267 video lekcij o 1C brezplačno:
Vrednosti na preostalih zavihkih bomo pustili privzete.
Ustvarimo dok. Kadrovski prenos organizacij za zaposlenega, ki mu spreminjamo obliko nagrajevanja. Na zavihku Časovne razmejitve za glavno časovno razmejitev zaposlenega izberite dejanje Spremeni in nastavite novo tarifno stopnjo - 10000. Kopirajte vrstico in navedite novo vrsto obračuna, ki smo ga ustvarili - "Plačilo za dodatne proizvodne naloge", dejanje Začni, počistite tarifo oceniti. Preglejmo dokument.