>

Možnosti iskanja zaposlitve, pravila za pisanje življenjepisa. Kako napisati življenjepis za službo. Vzorec pisanja življenjepisa. Ime želenega položaja

Kako pravilno napisati življenjepis, da bi zanimal delodajalca?

Življenjepis je prva stvar, ki jo morate pripraviti, preden začnete z iskanjem zaposlitve.

Kaj je življenjepis

Izraz »življenjepis« izhaja iz francoskega izraza, ki pomeni tok življenja. Včasih se uporablja latinski izraz curriculum vitae ali CV, kar pomeni isto. V času Sovjetske zveze je bil izraz "" bolj uporabljen.

Pojem življenjepis se razume kot dokument, ki odraža izobrazbo, delovne izkušnje in veščine osebe, ki se prijavlja na delovno mesto.

Vsebovati mora vse informacije, ki se nanašajo na delovno mesto, ki ga zanima, ter kontaktne podatke prosilca.

  • Danes se ti izrazi uporabljajo za različne življenjske zgodbe, ki jih je treba upoštevati pri izbiri že pripravljenega vzorca za sestavljanje ob prijavi na delovno mesto.
  • Sestava avtobiografije je še vedno obvezna pri prijavi na delovno mesto v državnih agencijah.
  • Življenjepis napišejo kandidati za visoke položaje v znanstvenih ali zdravstvenih ustanovah, odlikuje ga široka in podrobna predstavitev življenja, vsebuje seznam publikacij, znanstvenih del in osebnih dosežkov.

Drugi primeri vključujejo pisanje življenjepisa z informacijami za določen položaj.

    Dokument, ki zaposlenega predstavi bodočemu delodajalcu, je lahko različnih oblik.
  • Obstajajo različne vrste življenjepisov:
  • univerzalni (profesionalni);
  • kronološko-funkcionalno;
  • kronološki (retrospektivni);
  • funkcionalno;
  • akademski;

usmerjeno.

Če je oseba šele na začetku karierne poti, ko ni ničesar posebnega za opisati, je treba uporabiti funkcionalen življenjepis. Tudi v tem primeru so v kronološkem vrstnem redu navedene vse delovne izkušnje in usposabljanja, vendar je poudarek na izobrazbi, veščinah in znanju. Ta primer pisanja življenjepisa za prijavo na delovno mesto je primeren tudi za tiste, ki so imeli dolgo prekinitev dela in nameravajo spremeniti smer svoje poklicne dejavnosti.

Za tiste, ki že dolgo delajo na enem področju in se nameravajo na njem še naprej razvijati, je primeren retrospektivni življenjepis, v katerem so lahko predstavljene vse delovne izkušnje v kronološkem vrstnem redu. Funkcionalni dosledno razkriva dosežke prosilca, kombinacija teh dveh vrst življenjepisa pa daje funkcionalno-kronološki.

Pri pisanju življenjepisa za zaposlitev in iskanju ustrezne možnosti kandidati praviloma naletijo na vzorec ciljnega življenjepisa. Vsebuje podatke, ki se nanašajo izključno na delovno mesto, ki ga kandidat želi zasesti.

Akademske življenjepise pišejo iskalci zaposlitve, ki iščejo delo učitelja. V njem zavzemajo pomembno mesto naslovi, nagrade, znanstveni dosežki in objave.

Struktura življenjepisa se lahko razlikuje v različnih državah.

Danes spletna mesta za iskanje zaposlitve ponujajo vzorce življenjepisov in posebne obrazce, predloge, po izpolnitvi katerih lahko prejmete že pripravljen dokument, ki vsebuje podatke o prosilcu, ki jih delodajalec potrebuje. Poleg tega posebna podjetja in agencije za zaposlovanje pomagajo pri pisanju življenjepisa.

V zadnjem času so postali popularni video življenjepisi – kratek video, kjer kandidat sam govori o tem, kar je običajno navedeno v življenjepisu.

Vam je delodajalec določil nereden delovni čas? Glavna stvar je, da vaše pravice kot zaposlenega niso kršene: .

Poskusna doba ob zaposlitvi. Je to dobro ali slabo? Govori o prednostih testiranja.

Oglejte si zahteve za sestavljanje karakteristik za delavce različnih poklicev.

Osnovna pravila pisanja

Za življenjepise obstajajo govorjena in neizrečena pravila. Prvi vključuje formalnosti, povezane s pripravo dokumenta, drugi vključuje nianse, na katere je delodajalec ali kadrovik pozoren pri preučevanju dokumenta.

Na primer, v življenjepis ni priporočljivo pisati laži. Če obstaja kakšna informacija, ki vas postavlja v neugodno luč, je bolje, da je ne omenjate, temveč se osredotočite na svoje dosežke. Vendar ne bi smeli sprevračati dejstev in lagati.

Informacije je treba predstaviti v preprostem jeziku, izogibati se pasivnim oblikam, osredotočiti se na pozitivne informacije.

Življenjepis mora na kratko in jasno predstavljati samo tiste informacije, ki se nanašajo posebej na delovno mesto, ki ga zanima, in lahko kandidata označijo z najboljše strani.

Pri pripravi dokumenta upoštevajte, da bo vsak vzorec, ki si ga lahko ogledate, imel jasno strukturo. Ne sme trajati več kot dve strani, zato poskušajte informacije predstaviti jedrnato.

Besedilo je napisano v eni pisavi, običajno Times New Roman, vendar je sprejemljiv Arial. Velikost pisave je 12 točk po celotnem besedilu. Če življenjepis pošljete v elektronski obliki, lahko uporabite manjšo pisavo, v tiskani obliki je majhna pisava težko berljiva. Dokument mora biti strogo oblikovan, razdelki so strukturirani in ločeni drug od drugega.

Naslovi so podčrtani ali krepki. Na vseh straneh, razen na levi, mora biti odmaknjen 2 cm od roba papirja, na tej strani mora biti 2,5 cm, preden pošljete življenjepis delodajalcu, ga natančno preberite in preverite slovnico. Če je dokument natisnjen, mora biti papir bel in kakovosten.

Pripravljen življenjepis za zaposlitev je lahko nestandarden, vendar je primeren v posebnih primerih, na primer, ko kandidat kreativnega poklica išče ustrezno ustvarjalno mesto. Nato je mogoče oceniti ustvarjalni pristop bodočega zaposlenega do samopredstavitve.

V drugih primerih naj se računovodje, inženirji, prodajalci in drugi vzdržijo jemanja svobode.

Dokument mora biti sestavljen v ruščini. Lahko je napisan v angleščini, če se kandidat prijavlja na delovno mesto v tujem podjetju ali pa je tuji jezik ena od zahtev delodajalca. Toda v slednjem primeru je bolje pripraviti ločen vzorec življenjepisa za delo v tujem jeziku, da si ga delodajalec lahko ogleda v različnih jezikih.

Vodnik po korakih za sestavljanje

Zdaj pa si podrobneje oglejmo, kako napisati življenjepis, katere razdelke naj vsebuje in kako jih pravilno izpolniti.

Ime

Dokument se mora začeti z naslovom "Življenjepis" in imenom prosilca. Navedba imena na samem začetku v krepkem tisku vam bo v prihodnosti pomagala hitro in enostavno najti vaš dokument med drugimi.

Tarča

Obstaja veliko nasvetov o tem, kako napisati vzorec življenjepisa za zaposlitev, vendar številni primeri vsebujejo navedbo namena sestave dokumenta - prijava na delovno mesto prodajalca, vodje, računovodje itd.

Priporočljivo je tudi, da v tem stolpcu navedete druga delovna mesta, za katera se prosilec strinja z delom. Dejstvo je, da se z navedbo ene specializacije samodejno prikrajšate za možnost, da vzamete drugo, saj vaš življenjepis ne bo pri roki ob pravem času.

Podatki o prijavitelju

Vsak kompetenten življenjepis za delo, katerega vzorec je mogoče prenesti, vsebuje to točko. Vsebovati mora podatke o datumu rojstva, naslovu, kontaktni telefonski številki, e-pošti in zakonskem stanu.

izobraževanje

Tej točki je treba posvetiti posebno pozornost tistim kandidatom, ki se ne morejo pohvaliti z bogatimi delovnimi izkušnjami. Izobraževanje mora biti označeno s posebnimi datumi, ki so razvrščeni v kronološkem, vendar obratnem vrstnem redu: od najnovejšega do prvega. Če obstajajo dodatna izobraževanja ali tečaji, jih je treba tudi navesti.

Če prenesete vzorec življenjepisa za zaposlitev, upoštevajte, da je srednješolska izobrazba navedena le, če je bila specializirana šola ali če ste diplomirali z odliko. Vendar je obvezno navesti srednjo specializirano izobrazbo.

Če je vaša visokošolska izobrazba kakor koli povezana s položajem, ki vas zanima, je priporočljivo, da navedete oddelek, na katerem ste diplomirali. Mladi strokovnjak lahko slavi svoje dosežke na tekmovanjih, olimpijadah, tekmovanjih itd.

Tukaj so navedene tudi znanstvene in druge publikacije, lastni razvoj, izumi in nagrade.

Izkušnje

Naslednja točka pri vprašanju, kako pravilno napisati življenjepis za zaposlitev, je navedba delovnih izkušenj, katerih vzorec je na voljo v katerem koli primeru, ki ga najdete na internetu. Običajno se univerzitetni diplomanti ne morejo pohvaliti z bogatimi delovnimi izkušnjami, v tem primeru se osredotočajo na izobrazbo. Če pa obstaja, še posebej, če je impresiven, ga je treba navesti v kronološkem vrstnem redu, začenši z zadnjim delovnim mestom. Najprej je navedeno obdobje dela, nato ime organizacije in položaj.

Praktično usposabljanje in pripravništvo se upoštevata enako kot redno delo. Še več, nekatera pripravništva imajo celo večjo težo kot celotne nabrane delovne izkušnje.

Lahko se pojavi vprašanje: kako napisati življenjepis za službo, ko je preveč delovnih izkušenj in običajni vzorec preprosto ne ustreza priporočenim dvema stranema besedila? V takih primerih je priporočljivo, da se osredotočite le na zadnjih 3-5 delovnih mest. Če pa imate skupaj malo izkušenj, je bolje, da navedete vse.

Delovne obveznosti

Včasih ta postavka ni dodeljena v ločenem stolpcu, ampak je navedena v prejšnjem. Če pa je prosto delovno mesto redko, ste na prejšnjem delovnem mestu imeli druge položaje, je vredno te podatke poudariti v ločenem stolpcu.

Dosežki

Veliko ljudi zanima, kako pravilno napisati življenjepis, da bi zanimal delodajalca. Pri tem zelo pomaga klavzula o dosežkih. Navaja naj vse dosežke na drugih mestih dela, na katere ste lahko ponosni. Postali bodo glavni markerji za delodajalca pri ocenjevanju kandidata. Mimogrede, priporočljivo je, da jih opišete s pravilnim besedilom. Tako morajo imeti vsi predlogi izpolnjen obrazec: znižani stroški, uvedena tehnologija, povečana prodaja. V tem primeru je priporočljivo navesti določene številke.

Dodatne informacije

Nekateri življenjepisi, katerih primere lahko najdete na internetu, nudijo dodatne informacije o sebi, vzorec katerih si lahko ogledate spodaj. V tem razdelku morate povečati svoje prednosti, spretnosti in znanja, ki vam pomagajo bolje opravljati svoje poklicne dolžnosti.

Ni potrebe, da se preveč hvalite, povejte le dejstva.

Osebne lastnosti

Veliko ljudi ima pogosto težave s to točko. Kako pravilno izpolniti življenjepis za zaposlitev, da se pokažete kot primer strokovnjaka na svojem področju, vendar ne greste predaleč? V tem primeru morate izhajati iz položaja, za katerega se prijavljate. Pomislite, katere lastnosti potrebuje zaposleni, da se dobro spopada s svojimi obveznostmi, in kako izrazite so pri vas. V tem razdelku napišite tiste, ki se najbolje pokažejo.

To je neobvezna postavka v življenjepisu, vendar bo zaradi njene prisotnosti dokument postal bolj prepričljiv. Seznama referenc ni treba navesti. Dovolj je, da navedete, da obstajajo ljudje, ki so pripravljeni potrditi veščine, za katere trdite. Vendar ga je vredno imeti. Naredite seznam podjetij, v katerih ste delali, in njihovih kontaktnih oseb. Vnaprej preverite, ali so pripravljeni dati takšna priporočila. Priporočljivo je, da greste na razgovor s tem seznamom.

Kaj še lahko vključite v svoj življenjepis: praktični nasvet

Tudi ob upoštevanju vsega zgoraj navedenega kandidati še vedno ne razumejo, kako pravilno izpolniti življenjepis za zaposlitev; iščejo primer, ki ustreza njihovi situaciji, da bi ustvarili podoben. V tem primeru je vredno biti pozoren na nekaj praktičnih nasvetov agencij za zaposlovanje in spletnih mest za iskanje zaposlitve.

Pomembno je tudi razumeti, da je tak dokument sestavljen ne toliko za opis vas kot kandidata, ampak za določen položaj. Upoštevati je treba posebnosti poslovanja podjetja, njegove posebnosti in zahteve podjetja. Zato je priporočljivo, da za vsak nov razgovor pripravite ločen življenjepis, vendar nikoli ne pridite brez njega.

Praktični nasveti za pisanje življenjepisa so podrobno opisani v tem videu:

Kaj ne napisati

Vprašanje, kako pravilno ustvariti življenjepis za delovno mesto, ne vključuje le vzorca pravilno sestavljenega dokumenta, temveč tudi priporočila, kaj vanj ne bi smelo biti vključeno. Zato je strogo odsvetovano navajanje lažnih podatkov. To je bilo omenjeno zgoraj, vendar je vredno ponovno poudariti, saj ima veliko neizkušenih kandidatov željo, da bi si dodali nekaj zaslug, da bi dobili dobro mesto. Pravzaprav vsaka laž vedno pride na dan. In to bo slabše, kot če takoj priznate, da nimate določenih veščin.

Vsebina

Če bi vsak kandidat vedel, da ima le 3 minute časa, da »pritegne« delodajalca, bi bili življenjepisi sestavljeni bolj kakovostno, bolj odgovorno in jedrnato. Vaša samopredstavitev naj bo videti tako, da se kadrovik želi srečati z vami in se pogovoriti o možnostih nadaljnjega sodelovanja.

Kaj je življenjepis

Mnogi kandidati podcenjujejo te karierne življenjske liste, a zaman, saj lahko delodajalec, ne da bi vas videl, po vaših sposobnostih presodi, ali ste primerni za posamezno delo. Življenjepis je pravi dokument, zato ga je treba sestaviti skrbno, pedantno in vsebovati tudi številne obvezne točke. Izkušen kadrovalec bo v 2 minutah prepoznal uporaben dokument. Kako napisati življenjepis, da ne boste pristali na seznamu avtsajderjev, ampak zmagali v tekmovanju za glavno nagrado – osebni razgovor?

Pravila za pisanje življenjepisa

Začnite delati z dokumentom z vašim imenom, namenom, kontaktnimi podatki, starostjo in zakonskim stanom. Pojasnite svoje ključne lastnosti, veščine, delovne izkušnje, izobrazbo, dosežke. Vaša intuicija vam ne bo povedala, kako pravilno napisati življenjepis - upoštevati morate določena poslovna pravila, katerih poznavanje bo ocenila tudi kadrovska služba ali vodja podjetja.

Kako naj izgleda življenjepis?

Vizualno mora biti ta dokument videti jedrnat, strog in podoben poslovnemu. Poskusite ne eksperimentirati s pisavami, barvo besedila, ozadjem, poudarjanjem (podčrtano, krepko, poševno). Obseg samopredstavitve ne sme presegati 2 strani; v idealnem primeru bi moral imeti kadrovnik na svoji mizi 1 list.

Kaj napisati o sebi

Vizualna percepcija dokumenta pogosto spodbudi odločitev za klic na razgovor. Informacije morajo biti pravilno strukturirane. Kako napisati življenjepis in pravilno izpolniti vsak blok, da naredite ugoden vtis:

  1. Priimek, ime, patronim, datum rojstva- glede na vaš potni list. Izogibajte se vzdevkom, okrajšavam in lažnim informacijam.
  2. Tarča za vas – prijava na delovno mesto “...”.
  3. "Stik" vključuje trenutno osebno telefonsko številko, aktivni e-poštni naslov in naslov (če je potrebno).
  4. Zakonski stan mora biti navedeno dejansko. Obstajajo 3 možne možnosti, ki jih morate napisati v svoj življenjepis: poročen, samski, civilna poroka.
  5. izobraževanje– v kronološkem ali funkcionalnem vrstnem redu. Priporočljivo je, da ne upoštevate seminarjev in "krogov", ki so za določeno prosto delovno mesto malo pomembni, da ne bi vizualno preobremenili dokumenta in ne izgubljali časa zaposlovalca. Osredotočite se na glavni poklic, ki ga zahteva prosto delovno mesto.
  6. Izkušnje navedeno v naročilu, ki bo zanimivo za določenega delodajalca. Če ste 3 leta delali kot glavni računovodja, nato ste se zaposlili kot vodja prodaje, zdaj pa ste se odločili, da se vrnete v finančni sektor, potem bodo pomembnejše izkušnje na vrhu. Kako ustvariti življenjepis, ki ni preobremenjen z "dodatnimi" podjetji? Delodajalca zanimajo delovne izkušnje v zadnjih 10 letih, največja delovna doba v enem podjetju in zadnje mesto zaposlitve. V tem odstavku je treba na kratko navesti naslednje podatke: časovno obdobje, ime organizacije, položaj.
  7. Dosežki vključujejo funkcionalne informacije: "razvito", "usposobljeno", "obvladano", "upravljano (število ljudi)", "rešeno", "razvito". Tako bo kadrovalec ocenil vašo potencialno uporabnost, zato je pomembno, da vaše ključne veščine hitro najde v platnu dokumenta.

Področje delovanja v življenjepisu - kaj napisati

Blok »Dodatne informacije« je del vaših veščin. Opišite jezikovno znanje, računalniško znanje, dodatno raven znanja na katerem koli področju, osebne lastnosti. Kaj bi morali napisati o sebi v svojem življenjepisu, da bi izstopali med tisočimi brezobraznimi samopredstavitvami? Oblika popolno sestavljenega obrazca dokumenta ni nikoli polna informacij o prosilčevem hobiju, razen če gre za dodatek njegovim poklicnim sposobnostim. Razmislite, kako se pravilno predstaviti in zanimati delodajalca za svojo osebnost.

Kako napisati življenjepis za študenta

Takoj po končani fakulteti vaše delovne izkušnje niso raznolike in ustrezen delodajalec to razume. Kako pravilno napisati življenjepis, da bo kratek, a smiseln? Študenti in diplomanti pogosto v celoti izpustijo blok »Delovne izkušnje«, s čimer nadomestijo »vrzel« z razširjenimi informacijami v razdelku »Izobraževanje«. Znanje, pridobljeno na konferencah, mednarodnih seminarjih in tečajih, je za organizacijo veliko bolj pomembno kot mesec dni dela kot natakar v kavarni. Navedete lahko tudi svoje nagrade in priznanja ter navedete temo diplome.

Kako izpolniti življenjepis, če tak dokument pišete prvič? Najlažji način je, da uporabite predlogo s spletnih mest za iskanje zaposlitve, vendar potem verjetno ne boste mogli zahtevati individualnosti. Pameten izhod iz situacije je preučiti pravila, poiskati več informacij o pravilnem pisanju življenjepisa in jih upoštevati. Če pripravljate samopredstavitev, ki jo želite poslati podružnici velikega podjetja, in je ključna veščina kandidata za prosto delovno mesto jezikovno znanje, je bolje, da dokument natisnete in izdate v dveh izvodih - v ruščini in tuji jezik.

Primer dobrega življenjepisa za zaposlitev

Vaš kontrolni seznam pri ustvarjanju dokumenta bo videti takole:

  • jedrnatost predstavitve;
  • strogost oblikovanja;
  • pomanjkanje presežkov v obliki svetlega ozadja, vzorcev, podčrtajev;
  • razpoložljivost vseh potrebnih blokov;
  • kompetentna, jedrnata in smiselna predstavitev snovi.

Za jasnost primer uspešnega življenjepisa:

Sidorov Petr Valerievič

Namen življenjepisa: prijava na delovno mesto računovodje

Telefon: +7 (…) -…-..-..

Zakonski stan: samski

Izobrazba:

RGSU, 1992-1997

Specialnost: tuje regionalne študije (specialist)

MSUPP, 2004-2009

Specialnost: računovodstvo, analiza in revizija (specialist)

UMC računovodij in revizorjev, 2015-2016.

Izpopolnjevanje – seminar “Nova obdavčitev z DDV”

Izkušnje:

  • Februar 2003 – december 2016, Prosenval OJSC
  • Delovno mesto: računovodja
  • Avgust 1997 – januar 2003, JSC Magistral
  • Delovno mesto: regionalni specialist

dosežki:

V OJSC Prosenval je optimiziral davčno osnovo, zaradi česar so se stroški podjetja zmanjšali za 13%.

Dodatne informacije:

Tuji jeziki: angleščina (tekoče)

Računalniško znanje: samozavesten uporabnik, poznavanje Officea, 1C računovodstvo, Dolibarr

Osebne lastnosti: točnost, umirjenost, sposobnost analize, matematični um.

Vodja finančnega oddelka OJSC "Prosenval"

Avdotjev Konstantin Georgijevič, tel. +7 (…)…-..-..

Pripravljen za začetek dela 01.02.2017,

Zaželena plača: od 40.000 rubljev

Delo, delo, plačana dejavnost je eden najpomembnejših vidikov življenja sodobnega človeka. Delo nam pomaga, da se uresničimo kot strokovnjaki, specialisti in posamezniki. Za mnoge je to tudi način stika z ljudmi, družabno življenje. Kje se delo začne? Seveda od iskanja prostega delovnega mesta in kontaktiranja možnega delodajalca.

To je točno tisto, kar se življenjepis uporablja kot "pritožba" v delovni sferi. Ta članek obravnava koncept pojma, vrste življenjepisov, zahteve za izpolnjevanje in nekaj trikov pri njegovem ustvarjanju, o katerih govorijo psihologi.

Pomen izraza

Izraz "življenjepis" prihaja iz latinskega jezika. V prevodu pomeni "biografija". Če se poglobimo v bistvo tega dokumenta, potem nam transkript res pride prav. V njem zares opišemo skoraj celotno naše življenje: izobrazbo, delovne izkušnje, zakonski stan, odnose s preteklimi delodajalci, osebne lastnosti in lastnosti, zaključene projekte ipd.

V ta dokument mora prosilec vključiti čim več pomembnih informacij, pri tem pa ohraniti jedrnatost in specifičnost ter nekatere neizrečene zahteve za izpolnjevanje.

Zakaj potrebujete življenjepis?

Vse vrste življenjepisov so zasnovane z enim samim namenom - pritegniti pozornost potencialnega delodajalca na vašo osebo, mu povedati o svojih prednostih, sposobnostih, veščinah, izkušnjah in pokazati, da ste najboljša možnost za zaposlenega za predlagano prosto delovno mesto. . Če si predstavljamo trg dela v običajnem razumevanju trga za večino ljudi, se izkaže, da je delodajalec kupec, prosilec pa prodajalec.

Svoje talente in izkušnje prodaja za določeno ceno – plačo. Takrat sam življenjepis deluje hkrati kot opis izdelka, komercialna ponudba in oglas. In dobro oglaševanje, kot vemo, bi moralo povečati povpraševanje po izdelku. Za to se uporabljajo različni triki in vrste življenjepisov. Uporabljati jih je treba glede na želeni položaj, smer dela in format same organizacije.

Vrste življenjepisov

Življenjepisi različnih strokovnjakov se lahko med seboj bistveno razlikujejo. Vse je odvisno od smeri dela, delovnih izkušenj, izkušenj in drugih lastnosti vsakega posameznega kandidata. Obstaja več obrazcev za izpolnjevanje tega dokumenta:

  • V veliki večini primerov se uporablja univerzalni ali profesionalni življenjepis. Ustrezno za kandidate z dobrimi dosežki, brez vrzeli v delovni zgodovini, brez temnih madežev na njihovem ugledu in brez namerno prikritih preteklih služb. Podatki o kandidatu so zaporedno opisani v ločenih blokih.
  • Funkcionalna oblika življenjepisa je pomembna za strokovnjake s posebnim naborom spretnosti in znanja ozke usmeritve. Prav tako je funkcionalna oblika primerna za tiste, ki so se prekvalificirali in zamenjali področje delovanja ali pa se preprosto niso dolgo vrnili k tovrstnemu delu. Ta obrazec vsebuje podroben opis funkcij, znanja in izkušenj na zahtevanem delovnem mestu, ne da bi bilo treba podrobneje opisati proces njihovega nabiranja na različnih delovnih mestih.
  • Kronološki življenjepis daje poseben poudarek časovnemu zaporedju zaposlitve. Takšen življenjepis dosledno opisuje delovna mesta in opravljena usposabljanja, ki zadevajo isto nišo delovne dejavnosti. Primerno za ljudi, ki na določenem področju ali položaju delajo že dlje časa in se v prihodnosti vidijo samo v njem.
  • Kronološko-funkcionalni življenjepis je hibrid dveh zgoraj opisanih oblik. Ohranja strukturo zaporedja skozi čas, podrobno pa zajema tudi določene dogodke, ki imajo največjo težo v celoti specialistovih izkušenj.
  • Ciljni življenjepis - sestavljen je za zaposlitev v vnaprej določeni organizaciji ob upoštevanju njenih značilnosti, zahtev, strukture in ekipe. Prav tako je ciljno usmerjen življenjepis nepogrešljiv za ljudi s specifičnimi delovnimi aktivnostmi.
  • Akademski življenjepis je dokument prosilca, ki načrtuje svoje prihodnje dejavnosti na področju profesure in poučevanja. Glavni del življenjepisa je seznam in opis del, člankov, študij in publikacij znanstvenika.

Novi formati

Nič ne miruje. Tudi na področju zaposlovanja. Z razvojem tehnologije in povečano konkurenco za posebej privilegirana delovna mesta se pojavljajo nove vrste življenjepisov, ki bi morali prosilcu posvetiti veliko več pozornosti kot standardni obrazci. No, ali pa se izkažejo za veliko bolj priročne za uporabo:

  • Kreativni in domiselni nagovarjajo delodajalca. Če delate na področju, ki zahteva trenutek poleta domišljije, sposobnost razmišljanja zunaj okvirov in ustvarjanja nečesa novega, potrebujete prav takšen življenjepis.
  • Spletni življenjepis. Obrazec za elektronsko izpolnjevanje najdete na kateremkoli zaposlitvenem portalu. Vse spletne borze dela zahtevajo standarden obrazec za izpolnitev in zaporedje elementov. Zdaj prosilcem ni treba razmišljati o pravilni konstrukciji telesa dokumenta; razvijalci spletnega mesta so že naredili vse namesto njih.

Zahteve za nadaljevanje

Življenjepis je brezplačen dokument. Nikjer ne piše kaj bi moralo biti. Prijavitelju ni prepovedano, da ga sestavi po lastnem okusu. Vendar je vredno prisluhniti nekaterim zahtevam, ki jih opisujejo izkušeni zaposlovalci, sicer vaš »ustvarjalni letak« morda nikoli ne bo prebran.

  • Kadroviki opozarjajo, da mora biti obseg življenjepisa enak eni strani A4. Največ dva. Nihče ne bo preprosto dokončal dolgega življenjepisa in vaše neprekosljive lastnosti ne bodo pustile vtisa na delodajalce. To se zgodi tudi pri prekratkem življenjepisu. Daje vtis praznine in nekvalificiranosti prosilca. Kratek življenjepis naj bo sestavljen tako, da zavzame eno stran.
  • Uporabite standardne pisave brez vizualnih učinkov. Otežujejo razumevanje besedila. In če je človek med delovnim dnem že pregledal sto takšnih življenjepisov, verjetno ne bo imel želje pokukati v slabo berljivo besedilo in si pokvariti vid.
  • Velikost pisave naj bo 12-14 točk.
  • Odseki in bloki dokumenta morajo biti jasno ločeni drug od drugega.
  • Vse strani morajo vsebovati zaporedno številko, priimek in ime prijavitelja.

Kaj mora vsebovati življenjepis?

Katere razdelke mora vsebovati življenjepis? Obrazec, ki ga je treba elektronsko izpolniti na katerem koli spletnem mestu za iskanje zaposlitve, je najlažje dostopna goljufija za iskalca zaposlitve. Torej standardni obrazec življenjepisa vsebuje naslednje informacijske bloke:

  • Osebni podatki. Priimek, ime, zakonski stan, datum rojstva (starost), prisotnost otrok, geografski podatki, fotografija.
  • Osebne lastnosti za življenjepis specialista. Pri tem se je pomembno izogibati klišejem in pisati le tisto, kar je na tem delovnem področju res pomembno.
  • Kvalifikacija in specializacija. Odločite se, katere izmed vaših veščin in sposobnosti so za delodajalca najpomembnejše.
  • izobraževanje. Kje ste študirali, katero leto ste diplomirali, katero posebnost ste prejeli po diplomi?
  • Izkušnje. Seznam preteklih delovnih mest s časovnimi obdobji, kot tudi vse delovne funkcije, ki ste jih opravljali.
  • Dodatne informacije. Ali ste opravili dodatno izobraževanje, ali imate avto in vozniško dovoljenje, ste pripravljeni na službena potovanja in selitve.
  • Priporočila iz prejšnjih krajev dela. Če ste se s prejšnjim delodajalcem razšli prijateljsko, ga prosite, naj vam na pisemski glavi organizacije napiše priporočilo. Dodatne pozitivne lastnosti za vaš življenjepis ne bodo škodile. To je res dobra pomoč pri prihodnji zaposlitvi.

O spremnem pismu

Kandidati, ki nameravajo dobiti dober položaj v veliki sodobni organizaciji, morajo svoj življenjepis dopolniti s spremnim pismom. Takšen dodatek mora na primer imeti življenjepis direktorja ali najvišjega vodje.

V njem kandidat za zaposlitev razkrije dodatne informacije o sebi, ki so pomembne za delovno mesto. Na primer, to so načrti za prihodnost, pripravljenost na poklicno rast v določenem podjetju, kaj točno je prosilec pripravljen storiti za njegovo promocijo. V spremnem pismu lahko navedete tudi pričakovano plačo.

Kaj napisati v življenjepisu za visoko funkcijo

Še posebej natančno je treba preučiti življenjepise direktorja, generalnega direktorja, vodje in drugih visokih položajev. Za takšen položaj ne bodo zaposlili prve osebe, ki jo srečajo.

Za vašo kandidaturo mora biti zainteresirana skupnost delničarjev ali prevladujoča organizacija. Zato je pomembno, da ne samo naštejete svoje pretekle službe, ampak tudi poveste, kaj ste v njih dosegli, kakšne uspehe in koristi je organizacija pridobila v obdobju vašega vodenja.

Za takšne življenjepise, kot ugotavljajo kadrovske službe, sploh ni treba upoštevati pravila "enega lista". Pomembno je, da v celoti razvijete svoje talente, spretnosti in izkušnje.

Kaj napisati v življenjepis brez delovnih izkušenj

Ne bojte se svoje neizkušenosti. Vsi strokovnjaki so se nekoč prvič zaposlili, vsi so imeli pogovore z vodstvom in pošiljali svoje karakteristike na različna prosta delovna mesta.

Življenjepis brez delovnih izkušenj ni stigma. Moral bi trezno oceniti svoje znanje na področju zaposlovanja, verjetno nekaj časa pripravnik, delati z nižjo plačo, dokler ne razumeš vseh odtenkov dodeljenih funkcij.

Edina stvar, ki je strogo prepovedana, je, da nikoli ne goljufate morebitnega delodajalca. Ne vključujte nezasluženih nagrad, ne izmišljajte prejšnjih služb. Vse to se zlahka razkrije.

Danes obstajajo spletna mesta za črne liste za delodajalce in iskalce zaposlitve. In če organizacija vnese ime lažnega prosilca v takšno bazo podatkov, bo v prihodnosti veliko težje najti službo.

Pravila za pisanje življenjepisa

Življenjepis je kratka strokovna samoocena kandidata za odprto prosto delovno mesto, to je vizitka, ki vsebuje informacije o poklicnih zaslugah, delovnih izkušnjah in kvalifikacijah bodočega zaposlenega.

Po pregledu življenjepisa kadrovski vodja ali strokovnjak iz agencije za zaposlovanje določi kandidata v kategorijo »obetaven« ali »neobetaven«.

Načela kompetentnega življenjepisa

Resnicoljubnost – razkrivanje namerno prikritih dejstev slabo vpliva na ugled.

Specifičnost – točni datumi, imena organizacij itd.

Jedrnatost – optimalna velikost je ena stran A4.

Selektivnost – informacije je treba izbrati glede na cilje. To pomeni, da je treba opisati tiste vidike, ki bodo koristni za potencialni položaj.

Oblikovanje in struktura

Življenjepis se ocenjuje na podlagi več parametrov: vsebine in dizajna.

Dekoracija. Dober življenjepis ima jasno strukturo in lahko berljiv. Če vse informacije ne sodijo na en list A4, jih je treba zmanjšati na to velikost, ostalo pa deliti na razgovoru.

Pri sestavljanju je treba besedo "življenjepis" izpustiti.

Uporabite črno pisavo Times New Roman, 12 pik.

Vrsta 14 pik se uporablja za pisanje polnega imena prosilca, ki je navedeno na vrhu lista v sredini.

Robovi naj bodo naslednji: levo - 1 cm, ostalo - 2 cm.

Interval je enojni. Sovpadati mora s strukturo dobave materiala. Če morate pozornost usmeriti na katero koli informacijo, je bolje, da jo označite s krepko pisavo, namesto da jo podčrtate ali poševno.

Za lažje razumevanje je življenjepis razdeljen na majhne odstavke. Običajno se simboli in okvirji ne uporabljajo. Slog predstavitve mora biti poslovna.

Informacije naj bodo predstavljene v preprostih stavkih. Običajno se izogibamo dolgim ​​formulacijam, deležniškim in prislovnim besednim zvezam. Prav tako se ne uporablja veliko število posebnih izrazov. Ne sme biti slovničnih napak. Uspehi in dosežki so podprti s konkretnimi dejstvi in ​​številkami.

Izpolnjevanje osebnih podatkov

Osebni podatki morajo vsebovati: polno ime, telefonsko številko, naslov, elektronski naslov in datum rojstva prijavitelja.

Ta razdelek ponuja najbolj temeljite in popolne informacije, ki vam bodo omogočile hiter stik s potencialnim zaposlenim za povabilo na razgovor.

Pri zapisu naslova prebivališča navedite, ali je začasno ali stalno. V prvem primeru navedejo, do katerega datuma je osebo mogoče najti na tem naslovu.

Za telefonsko številko je označen njen status: doma, služba, za sporočila in označuje tudi ure, ob katerih je mogoče klicati. Pogoji komunikacije so običajno podrobno navedeni, poleg telefona so navedeni tudi ICQ, e-pošta, faks itd.

Prej ko vas kontaktirajo, večje so vaše možnosti za zaposlitev.

Neobvezni podatki: starost, državljanstvo, zakonski stan, zdravstveno stanje itd. Vključen je, da ustvari ugoden vtis.

Cilji življenjepisa

Ko pišete cilj življenjepisa, vključite naziv delovnega mesta in plačo. Če je usmerjen na določeno prosto delovno mesto, bo tarča naziv delovnega mesta. Zadeva e-poštnega sporočila vključuje ime zaposlovalca, odgovornega za položaj.

Ko pišete življenjepis za več delovnih mest z različnih področij, je bolje ustvariti ločene vizitke. Lahko navedete področje dejavnosti, ki vas zanima. Priporočljivo je, da takoj navedete raven plače, ki velja za vlagatelja.

Nujno je treba navesti "Cilj", to je, da napišete, katere službe, položaja, področja dejavnosti se bodoči zaposleni veseli. V nasprotnem primeru se bo konkurenčnost življenjepisa močno zmanjšala; delodajalci ne bodo razmišljali o tem, kakšno mesto lahko ponudijo kandidatu. V istem odstavku so navedene želje in zahteve za morebitno delovno mesto. Bolj jasno kot je cilj oblikovan, boljši vtis dobi delodajalec.

izobraževanje

Pri izpolnjevanju izobrazbe najprej navedejo osnovno izobrazbo, ki omogoča prijavo na določeno delovno mesto. Navedite letnik študija, izobraževalno ustanovo in pridobljeno specialnost (podeljena kvalifikacija).

Če je dodatno izobraževanje (usposabljanje, tečaji ipd.) povezano s prostim delovnim mestom, potem ga je mogoče navesti.
V stolpcu Izobrazba so navedene srednješolske in visokošolske ustanove. Če je prosilec diplomiral na več izobraževalnih ustanovah, je v tem primeru najprej navedena višja izobrazba, nato pa srednje specializirano in dodatno izobraževanje. Okrajšave je treba dešifrirati. Jezikovni in računalniški tečaji so omenjeni v “Dodatnih informacijah”.

Izkušnje

Pri izpolnjevanju podatkov o delovnih izkušnjah uporabite obratni kronološki vrstni red, začenši s trenutnim ali zadnjim delovnim mestom. V vsakem odstavku je navedeno obdobje dela (leto in mesec sprejema in odpusta), ime podjetja ali organizacije, področje dejavnosti, položaj, odgovornosti prosilca, primeri določenih dosežkov v številkah (kosi, % ali $).

V zaposlitveni dobi ne sme biti vrzeli. Navedena so vsa mesta dela. Zadnji trije so podrobneje obravnavani. Kandidat naj izpostavi glavne dosežke in pozitivne rezultate dela. Ne smete navajati nepomembnih izkušenj, ki niso povezane z razpoložljivim prostim delovnim mestom. Če ni delovnih izkušenj, rubrika ni izpolnjena (ne postavljajte pomišljaja, samo preskočite).

Več informacij

Tu se obvezne informacije končajo in začnejo enako pomembne komponente. Sledijo dodatne informacije, ki so pomembne za cilj življenjepisa.

V tem razdelku so zabeleženi naslednji podatki: stopnja znanja računalnikov (programov), tujih jezikov (govoriti, brati, pisati; tekoče, s slovarjem); druga znanja, potrebna za prosto delovno mesto; drugi podatki, ki zanimajo delodajalca (pripravljenost na potovanje, razpoložljivost osebnega prevoza).

Kot dodatna informacija se štejejo tudi informacije o priporočilih. Če je označeno, navedite ime priporočevalca, ime organizacije, njegov položaj in kontaktne podatke. Najbolje je, da na ta seznam vključite največ tri osebe. Priporočevalci morda ne bodo vključeni v življenjepis; na zahtevo je lahko navedeno, da so reference na voljo.

Vsebovati mora kratke, a popolne informacije o prosilčevi izobrazbi, delovnih izkušnjah, poklicnih veščinah, dosežkih in priporočilih.

Vsi življenjepisi so individualni in so sestavljeni za določeno prosto delovno mesto.

Ruska podjetja pošiljajo življenjepise v ruščini. Če želite dokazati znanje tujih jezikov, jih lahko pošljete več: v ruskem in tujem. Vizitka samo v tujem jeziku je v nasprotju s poslovno etiko. Takšen povzetek je smiseln le, če je podjetje skupno podjetje ali tuje.

Bolje je navesti več kontaktnih podatkov. Če je delodajalec močno zainteresiran za sodelovanje, bo potencialnega delavca kontaktiral na kakršenkoli način.

Ustvarite lahko vzorec življenjepisa za spletna mesta za iskanje zaposlitve. Ne sme vsebovati tabel. Naziv delovnega mesta je napisan v ločeni vrstici, nato pa je pri objavi življenjepisa bolj priročno vstaviti besedilo v obrazec. V tem primeru uporabite preprost urejevalnik besedil, na primer beležnico.

Življenjepis mora vsebovati le potrebne podatke, razen prisotnosti ali odsotnosti slabih navad.

V večini primerov je navedeno, ali ima prosilec licenco in osebni prevoz ter ali govori tuje jezike. Tukaj bodo koristne tudi informacije o osnovnem znanju jezika. Ta točka lahko vpliva na izbiro vašega življenjepisa iz dveh enakih.

Morate se trezno oceniti in navesti določeno plačo. O tem bodo še vprašali na razgovoru. Običajno delodajalci pričakujejo, da bodo slišali minimum, pod katerim položaji ne bodo upoštevani. V obrazcu je tudi navedeno, ali prosilec pričakuje bonuse, bonuse ali odstotke od prodaje.

Uspešen življenjepis je razlog za osebno srečanje s kandidatom, vendar ne zagotavlja zaposlitve. Potencialni zaposleni mora biti prepričan, da lahko potrdi vse informacije, ki so vključene v življenjepis.