एक उबाऊ ऑफिस पार्टी से बदतर क्या हो सकता है? आपके साथ ऐसा होने से रोकने के लिए, पूरी ज़िम्मेदारी लें, रचनात्मक बनें और एक मज़ेदार और सार्थक शाम का आयोजन करें। आरंभ करने के लिए, हम सुझाव देते हैं मूल विचारसहकर्मियों के साथ एक पार्टी के लिए - एक कॉर्पोरेट कार्यक्रम के लिए कर्मचारियों के लिए हास्य नामांकन।
प्रत्येक टीम में, काम की एक निश्चित अवधि के परिणामों को सारांशित करने का समय आता है, जब कर्मचारियों को धन्यवाद देना आवश्यक होता है। लेकिन मैं चाहूंगा कि यह आयोजन सिर्फ प्रमाण पत्र बांटने वाला एक और आधिकारिक कार्यक्रम बनकर न रह जाए और एक नीरस और उबाऊ समारोह में तब्दील न हो जाए।
पार्टी कर्मचारियों को पुरस्कृत करने का एक शानदार तरीका है अच्छा काम, उन्हें प्रेरित करें और बढ़ाएं कॉर्पोरेट संस्कृति. और मज़ेदार कार्यालय बोनस पुरस्कारों की आधिकारिकता को हटाने में मदद करेंगे। वे सहकर्मियों को पहचानने, साल के अंत में प्रदर्शन की समीक्षा करने और अनौपचारिक बैठकों में पुरस्कार समारोहों के लिए आदर्श हैं। यह हो सकता था मजेदार नामांकन, कंपनी प्रबंधकों और सामान्य कर्मचारियों के लिए मज़ेदार प्रमाणपत्र या डिप्लोमा की प्रस्तुति के साथ हास्य पुरस्कार।
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किसी पार्टी का आयोजन करने के लिए, आपको कार्यक्रम को अधिक अनौपचारिक चरित्र और मज़ेदार माहौल देने के लिए अपने कार्यालय को कुछ हद तक बदलने की आवश्यकता होगी:
- आप जिस अवसर का जश्न मना रहे हैं उसके अनुरूप एक अस्थायी मंच बनाएं या कमरे को सजाएं। ये नामांकित व्यक्तियों के लिए मालाएं, थीम वाले पोस्टर, झंडे या मंच पर बिछाया गया लाल कालीन हो सकता है।
- संगीत हमेशा मूड सेट करता है। कर्मचारियों के बीच एक सर्वेक्षण करें, उनसे अपनी संगीत संबंधी इच्छाएँ पहले से प्रस्तुत करने के लिए कहें। इस तरह आपको अपने कॉर्पोरेट इवेंट के लिए एक प्लेलिस्ट मिल जाएगी।
- एक उत्सव बुफ़े का आयोजन करें. यहां एक विचार है: अपने कर्मचारियों से मेज पर उनकी पसंदीदा डिश लाने के लिए कहें। आप कोई प्रतियोगिता भी आयोजित कर सकते हैं सर्वोत्तम नुस्खाआपका कार्यालय, और विजेता को पुरस्कृत करें।
- प्रतिस्पर्धा की भावना को प्रोत्साहित करने के लिए, आप पहले से ही एक फोटोग्राफी प्रतियोगिता की घोषणा कर सकते हैं। जो कर्मचारी अपने फोन पर ऑफिस लाइफ की सबसे मजेदार फोटो लेगा उसे पार्टी में "बेस्ट पैपराजी" श्रेणी में पुरस्कृत भी किया जाएगा।
- आपको अपने कॉर्पोरेट कार्यक्रम के कर्मचारियों और प्रतिभागियों के लिए पुरस्कार, पुरस्कार, मज़ेदार प्रमाणपत्र और नामांकन के बारे में पहले से चिंता करने की ज़रूरत है।
- मौज-मस्ती करने के लिए, व्यवस्थित करें इंटरैक्टिव खेल, पहेली सुलझाएं या टूर्नामेंट आयोजित करें। इससे आपको अपनी टीम का सामाजिक दायरा बढ़ाने और एक-दूसरे के बारे में अधिक जानने का मौका मिलेगा।
हम आपको कॉर्पोरेट पार्टी के लिए पुरस्कारों की कई मज़ेदार श्रेणियाँ प्रदान करते हैं। इन सटीक नामांकनों का उपयोग करना आवश्यक नहीं है। आप मज़ेदार पुरस्कारों को अपने समूह और विशिष्ट प्राप्तकर्ताओं के लिए विशिष्ट बनाने के लिए आसानी से नाम या विवरण बदल सकते हैं। नामांकन "समर्पित कार्यालय कार्य के लिए" से लेकर "सर्वश्रेष्ठ माउस टैमर" यानी कंप्यूटर माउस तक हो सकते हैं। अंतिम नामांकन आपके सिस्टम प्रशासक के लिए सबसे उपयुक्त है।
महिलाओं के लिए शानदार नामांकन:
- "प्राकृतिक गोरा" न केवल जीवन में उसका आह्वान है, बल्कि कार्यालय में भी उसका मुख्य कर्तव्य है।
- "सबसे पारदर्शी (भूतिया)" - प्रत्येक संगठन में हमेशा कम से कम एक कर्मचारी होता है जिसे अभी-अभी देखा गया है। यदि वह इसे स्वीकार करने के लिए आती है तो आप यह विनोदी प्रमाणपत्र प्रस्तुत कर सकते हैं।
- "स्पैम मालकिन" - कुछ कर्मचारी ईमेल अग्रेषित करने से नहीं रोक सकते। शायद वे सचमुच मानते हैं कि हर बार जंक मेल भेजने पर माइक्रोसॉफ्ट उन्हें 10 सेंट का भुगतान करेगा। प्रोत्साहन के रूप में, अपने अंतहीन आने वाले संदेशों को इस मज़ेदार प्रमाणपत्र से पुरस्कृत करें।
पुरुषों के लिए मजेदार पुरस्कार:
- "सीज़न का सबसे अच्छा सर्फ़र" - यहां तक कि आलसी कर्मचारी जो कुछ खरीदने या बेचने के लिए लगातार इंटरनेट पर घूमते रहते हैं, उन्हें भी पहचान की ज़रूरत होती है। इस मज़ेदार बोनस के साथ उन्हें दिखाएं कि आप उनकी वेब सर्फिंग कौशल को पहचानते हैं।
- "बिना सिर वाला घुड़सवार" - किसी भी टीम में एक कर्मचारी होता है जिसके लिए प्रबंधन समय-समय पर एक व्यंग्य जारी करता है: "यह बेहतर होगा यदि आप अपना सिर खो दें!" यह नामांकन उन लोगों के लिए है जो गलत समय पर आवश्यक दस्तावेज खो देते हैं।
- "वर्ष का निर्णायक" - संभवतः आपके कार्यालय में एक निडर नेता होगा - साहसी और जोखिम भरा, जो नए कार्य करने और अपने आसपास उत्साही लोगों के एक समूह को इकट्ठा करने से नहीं डरता। यह पुरस्कार उनके लिए है.
हम कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए पद्य में हास्य नामांकन का चयन प्रस्तुत करते हैं:
- आपकी टीम में पहली सुंदरता के लिए:
समुद्र की भाँति आँखें प्रतिबिम्बित करती हैं
और आकाश की चमक और नीली चमक,
और होंठ रस से चमक उठते हैं,
और मुँह शैतानी रूप से सुंदर है!
- सर्वश्रेष्ठ वित्तीय निदेशक के लिए नामांकन:
मणि, मणि, मणि, मणि,
मैं एक वित्तीय टाइकून हूं:
तीन रूबल का सिक्का आपकी जेब में है -
डॉलर, यूरो और मैनेट।
- कॉर्पोरेट इवेंट के अंत में:
ओह, भोजन कितनी गंभीरता से तैयार किया गया था!
लेकिन समय बीतता गया और मोमबत्तियाँ जल गईं...
और सारा खाना वहीं चला गया
सभी मानव कर्म कहाँ हैं?
आज हम अलविदा नहीं कहते
हम सभी को शुभकामनाएं देते हैं - फिर मिलेंगे!
जब मैं डेट पर होती हूं तो अपने कूल्हे हिलाती हूं
कल हमने नये साल की पूर्वसंध्या के अवसर पर एक कॉर्पोरेट पार्टी रखी थी।
परिणामों का सारांश, अधिकारियों की राय में सबसे प्रतिष्ठित को पुरस्कृत करना...
और मेरे दोस्त (और साथ ही सहकर्मी) ने इंटरनेट पर मजेदार नामांकन ढूंढे और सभी को प्रमाणपत्र और डिप्लोमा प्रदान किए...
मैंने इसे यहां पोस्ट करने का निर्णय लिया क्योंकि... लगभग हर चीज अलग-अलग स्रोतों से ली गई है...शायद यह किसी के लिए या मेरे लिए उपयोगी होगी (यदि मैं दूसरी नौकरी के लिए निकल जाऊं)
1. यदि आप दिन में 8 घंटे कड़ी मेहनत करते हैं, तो अंततः आप बॉस बन जाएंगे और आपको दिन में 12 घंटे काम करने का अधिकार मिलेगा।
नामांकन में "वर्ष की सफलता"सम्मानित किया गया......(एक बिक्री प्रतिनिधि को प्रस्तुत किया गया जो एनजी के साथ एक वरिष्ठ बिक्री प्रतिनिधि (पर्यवेक्षक जैसा कुछ) होगा)।
2. आप हर किसी को सब कुछ नहीं दे सकते, क्योंकि उनमें से बहुत सारे हैं, लेकिन गोदाम में सब कुछ पर्याप्त नहीं है। लेकिन वह इससे निपट लेती है. नामांकन में "हम दिवास्वप्न देख रहे थे"पुरस्कृत......(गोदाम प्रबंधक)
3. "क्या मुझे काम पर जाना चाहिए?" - उसने सोचा... और नहीं गया। लेकिन नामांकन में वह ऐसा नहीं सोचते "भगवान का शुक्र है आप आये"पुरस्कृत... (ड्राइवर जो बिना किसी चेतावनी के एक दिन के लिए गायब रहना पसंद करता है)
4. नॉमिनेशन में मैं अपने मजाकिया चेहरे से खुद को हंसाता हूं "सकारात्मक रवैया"कंपनी में सबसे खुशमिज़ाज़ और सकारात्मक व्यक्ति को पुरस्कृत किया जाता है। (व्यापार प्रतिनिधि, सबसे सकारात्मक)
5. अगर आप बोर हो जाते हैं
और मेरे पास पहले से ही सब कुछ पर्याप्त है,
उसकी खनकती हँसी सुनो
यह आपके लिए मजेदार होगा.
नामांकन में "अवसादरोधी"पुरस्कृत.... (हंसमुख कर्मचारी).
6. कार्य अनुसूची के प्रति एक जिम्मेदार रवैये के लिए: पागल ट्रैफिक जाम, वैश्विक प्रलय, डॉलर विनिमय दर में गिरावट और सोने और बीयर की बढ़ती कीमतों के बावजूद, यह दिखाई देगा सही जगह परऔर में सही समय. नामांकन में "समय के साथ चलते रहो"सम्मानित किया गया... (फोर्कलिफ्ट ड्राइवर, यह उनके लिए सबसे कठिन काम था, इसलिए यह सिर्फ एक सामान्य नामांकन है जो उन्हें एक व्यक्ति के रूप में चित्रित नहीं करता है)।
7. सबसे चौकस. कुछ भी नहीं और किसी को भी छोड़ा नहीं जाएगा, हर चीज़ पर ध्यान दिया जाएगा और रिकॉर्ड किया जाएगा। नामांकन में “और सूंघने की शक्ति कुत्ते की सी है, और आंख उकाब की सी है।”, सम्मानित किया गया...(लड़की टोर्ग प्रतिनिधि को दिया गया), वह हमारे साथ ऐसी ही है))
8. वह हमेशा अपने पड़ोसी के साथ रोटी की आखिरी परत साझा करेगी, उसे चाय पिलाएगी, पेय पेश करेगी और केवल कॉफी ही नहीं…………नामांकन में "स्वयं इकट्ठे मेज़पोश"सम्मानित किया गया (उन्होंने यह मुझे दिया, क्योंकि आप अपने बारे में कुछ खास नहीं सोच सकते)
9. वह हाल ही में हमारे पास आई थी। वह हमारे बगल में चुपचाप और शांति से रहता है और काम करता है। लेकिन इस दिमाग में कितने विचार संग्रहीत हैं? वह नॉमिनेशन में खुद को सबके सामने जरूर दिखाएंगी "छिपे हुए भंडार"पुरस्कृत... (लेखाकार-खजांची को दिया गया, वह अभी कुछ समय पहले हमारे पास आई थी)
10. वह सबसे वाक्पटु कर्मचारी है, वह टीम की ओर से बोलने से नहीं डरती, भले ही उसकी राय बॉस की राय के खिलाफ हो... नामांकन में "अध्यक्ष, जनता की आवाज़"सम्मानित किया गया (मुख्य लेखाकार को दिया गया (वह निदेशक के साथ बहस करना पसंद करती है)।
11. शानदार लापरवाही और अन्यमनस्कता।
वह हर जगह हमेशा देर से आता है, लेकिन
हमेशा और हर जगह समय में, यद्यपि वह
वहाँ कभी नहीं! उसके साथ कैसा है
यह पता चला है? नामांकन में "होने का असहनीय हल्कापन"पुरस्कृत... (परिवहन विभाग के प्रमुख को दिया गया। यह उसके बारे में सही है, वह हमेशा कहीं न कहीं भागता रहता है, और फिर दिखावा करता है कि वह पूरे दिन काम कर रहा है)
12. उस कर्मचारी को समर्पित, जिसके हाथ की जादुई लहर से कोई भी कार्यालय उपकरण नामांकन में "बंद" हो जाएगा "सुनहरे हाथों के स्वामी", सम्मानित किया गया है (हमारे ऑपरेटर को दिया गया है, यह निश्चित रूप से हमेशा सब कुछ ठीक कर देगा। उसने एक बार हमें बचाया था जब हमारा सर्वर क्रैश हो गया था)।
13. यह उससे है कि आप हमेशा यह पता लगा सकते हैं कि कंपनी में कौन सी तारीख, किसने क्या किया, इसे इस तरह क्यों कहा जाता है और इसका नाम किसने रखा। वह कंपनी के इतिहास की कहानियाँ अंतहीन रूप से बता सकती हैं। नामांकन में "परंपराओं के रक्षक", सम्मानित किया गया (व्यापार प्रतिनिधि को दिया गया, वह उन लोगों में से एक है जो बहुत लंबे समय से यहां काम कर रहे हैं)
14. यह कंपनी की सबसे शांत आवाज़ है; इसके साथ संचार आपको शांति की स्थिति में रखता है। आप उससे बार-बार संवाद करना चाहते हैं। नामांकन में
"मिस्टर एंटीस्ट्रेस"पुरस्कृत...(सबसे शांत ड्राइवर को दिया गया)।
15. यह कंपनी का बहुत, बहुत... मुखिया है। यह हमारा सबसे बुद्धिमान कर्मचारी है. यह हमारी चतुर लड़की है, विदुषी और बुद्धिजीवी
वह नामांकन में सबसे कठिन समस्याओं को हल करने में सक्षम है! "उमा चैम्बर", सम्मानित किया गया (प्रबंधक को दिया गया, किसी तरह वे भी कुछ दिलचस्प नहीं ला सके)।
16. राजा सब कुछ कर सकते हैं, राजा सब कुछ कर सकते हैं और कभी-कभी वे पूरी पृथ्वी का भाग्य भी तय करते हैं। नामांकन में "भगवान बनना कितना कठिन है"सम्मानित किया गया (महानिदेशक को प्रस्तुत किया गया)।
17. वह नामांकन में अदृश्य रहकर हमारी कंपनी के काम में बहुत बड़ा योगदान देता है "एक्स पुरुष"सम्मानित किया गया (दूसरे फोर्कलिफ्ट ड्राइवर को दिया गया, उसके लिए चयन करना भी मुश्किल था)।
18. एक असली ड्राइवर को यह नहीं गिनना चाहिए कि वह सड़क पर कितने राहगीरों को टक्कर मारता है। ड्राइवर का काम गाड़ी चलाना है, नामांकन में आंकड़ों से मन बहलाना नहीं! "बिल्ली जो अपने आप चलती है"पुरस्कृत (ड्राइवर को दिया गया)
19. वह हर दिन खुद को अभिव्यक्त करने में लगा रहता है - वह कड़ी मेहनत और गहनता से काम करता है। वह सब सोना नहीं है जो ख़राब पड़ा हो, बल्कि वह सब सोना है जो अच्छा काम करता है! नामांकन में "खुद को साबित करें - इसे सुरक्षित करें"पुरस्कृत...(ड्राइवर को दिया गया)
कोई भी कॉर्पोरेट कार्यक्रम हमेशा आपकी पूरी कार्य टीम के साथ एक स्थान पर एकत्रित होने का एक उत्कृष्ट अवसर होता है। और, निःसंदेह, शाम को सफल बनाने के लिए, इसके साथ आना सबसे अच्छा है मनोरंजक प्रतियोगिताएँप्रोत्साहन पुरस्कार और हास्य नामांकन के साथ। एक नियम के रूप में, नामांकन नाम सीधे घटना के विषय से संबंधित होते हैं, उदाहरण के लिए, 23 फरवरी। हम आपको इस लेख में बताएंगे कि पुरुषों के लिए कौन से नामांकन नाम आने चाहिए।
नामांकनों के नाम क्या निर्धारित करते हैं?
जैसा कि हम पहले ही कह चुके हैं, कॉमिक नामांकन के नाम सीधे तौर पर पार्टी की थीम पर निर्भर करते हैं। इसके अलावा, पुरस्कारों के नाम पुरस्कार के लिए नामांकित व्यक्तियों के लिंग से प्रभावित हो सकते हैं। हमारे मामले में, हम इस बात पर सहमत हुए कि सभी नाम पुरुषों के लिए संकलित किए जाएंगे। तो, आप किसी कॉर्पोरेट पार्टी के लिए कौन से मज़ेदार नामांकन लेकर आ सकते हैं?
"वर्ष का सबसे दिवंगत कर्मचारी"
जैसा कि नाम से पता चलता है, यह नामांकन उस कर्मचारी को मिलना चाहिए जो काम के लिए लगातार देर से आता है। एक नियम के रूप में, ऐसे लोग अपनी समय की पाबंदी के लिए लगातार नए बहाने लेकर आते हैं। हालाँकि, नामांकित व्यक्ति को अपमानित न करने के लिए, ऐसा पुरस्कार निम्नलिखित छंदों का उपयोग करके प्रस्तुत किया जा सकता है:
सुबह अलार्म घड़ी बजेगी,
नींद से उठो! यह समय है!
लेकिन वह उठ ही नहीं पाता
वह सचमुच सोना चाहता है.
उसे काम पर जाने की कोई जल्दी नहीं है
वह बहुत देर तक धूप सेंकता और सोता है।
जैसे ही उसने देखा कि वह अधिक सो गया है,
वह टैक्सी की ओर भागता है, लेकिन फिर देर हो जाती है।
भला, ऐसा किसके साथ नहीं होता?
वह उचित रूप से अपना प्रतिफल प्राप्त करता है!
पद्य में इस तरह के विनोदी नामांकन मूड को बढ़ाने में मदद करेंगे और कर्मचारी को चंचल तरीके से बताएंगे कि वह कुछ गलत कर रहा है। नामांकित व्यक्ति को पुरस्कार के रूप में प्रमाण पत्र के अलावा सोते हुए व्यक्ति की छवि वाला एक सुंदर पदक भी मिल सकता है। आप उसे एक बड़ी अलार्म घड़ी भी दे सकते हैं।
"वर्ष का सबसे बीमार कर्मचारी"
किसी संगठन का कोई कर्मचारी जो नियमित रूप से बीमार रहता है और किसी भी कारण से बीमार छुट्टी पर है, यह नामांकन जीत सकता है। में इस मामले मेंहम उन कर्मचारियों के बारे में बात नहीं कर रहे हैं जिन्हें पुरानी बीमारियाँ या वास्तविक स्वास्थ्य समस्याएँ हैं जिन पर निश्चित रूप से हँसा नहीं जाना चाहिए। इस पुरस्कार के लिए नामांकित व्यक्तियों को अक्सर "काल्पनिक रोगी" या "चालाक की सूजन से पीड़ित" के रूप में वर्णित किया जाता है।
वह सुबह उठता है, यही समस्या है।
उसे सिरदर्द था!
या तो आपके पेट या आपकी पीठ में दर्द होगा,
या तो गले में खराश, या फ्लू, या कोलाइटिस।
वह काम पर नहीं जायेगा
वह सौ कारण बताएँगे।
वह तुम्हें काम पर बुलाएगा,
वह फोन पर खांसता और घरघराहट करता है।
और इसलिए हर दिन वह पीड़ित होता है,
इसके लिए उन्हें पुरस्कार मिलता है.
कर्मचारियों के लिए इस श्रेणी में पुरस्कार के रूप में - रेड क्रॉस के साथ एक बड़ी प्राथमिक चिकित्सा किट के रूप में हास्य पुरस्कार।
"कंपनी का सबसे मितव्ययी कर्मचारी"
उदाहरण के लिए, एक मुख्य लेखाकार को इस पुरस्कार के लिए नामांकित किया जा सकता है। ऐसा व्यक्ति, एक नियम के रूप में, कई निर्णय लेता है वित्तीय मामलेसंगठन. वह हमेशा जानता है कि कुछ धनराशि कहाँ और कितनी मात्रा में खर्च की जाती है, और उसे पैसे बचाने के बारे में भी जानकारी होती है। नामांकित व्यक्ति को एक बड़े पदक से सम्मानित किया जा सकता है जिसमें सोने के सिक्कों से भरी एक संदूक या एक हाथ जिसकी उंगलियों में हरे नोटों का पंखा पकड़ा हुआ हो, की छवि हो। आप उसे एक कैलकुलेटर या एक पुराना लकड़ी का अबेकस भी दे सकते हैं (पैसे बचाने के लिए दूसरा विकल्प बेहतर है)।
इस तरह के विनोदी नामांकन आपके कर्मचारी को टीम से अलग बनाएंगे और बाकी सभी के लिए अतिरिक्त प्रेरणा बनेंगे।
"महिलाओं की सबसे महत्वपूर्ण रक्षक"
यह नामांकन उन पुरुषों के लिए आदर्श है जो केंद्र में रहना पसंद करते हैं महिला टीम. एक नियम के रूप में, वे निष्पक्ष सेक्स के ध्यान से वंचित नहीं हैं, वे हमेशा जानते हैं कि किसी भी महिला से कैसे और क्या कहना है। ऐसे सहकर्मी को एक उत्साहित एथलीट या खेल विशेषताओं की छवि के साथ एक पदक प्रदान किया जा सकता है, उदाहरण के लिए, खेल डम्बल।
"चाय समारोह के मास्टर"
पुरस्कारों के लिए कॉमिक नामांकन में "मास्टर ऑफ़ द टी सेरेमनी" जैसे दिलचस्प शीर्षक शामिल करना दिलचस्प है। इस नामांकन के लिए उम्मीदवार वह कर्मचारी हो सकता है जिसे अक्सर चाय के मग के साथ देखा जाता था। इसके अलावा, उन्हें इस ड्रिंक के साथ न केवल लंच के समय, बल्कि उस वक्त भी देखा जा सकता था कार्य के घंटे. ऐसे लोग, एक नियम के रूप में, बस "समय के लिए खेल रहे हैं।" चाय पीने के दौरान और बाद में, वे धूम्रपान विराम के लिए जा सकते हैं और सहकर्मियों के साथ बातचीत आदि के साथ इस पेय का सेवन कर सकते हैं।
आप एक ही विषय पर समान नामांकन के साथ आ सकते हैं, उदाहरण के लिए रूब्रिक में: "कार्य दिवस के दौरान रिकॉर्ड कप कॉफी पीने के लिए", "धूम्रपान कक्ष में जाने की रिकॉर्ड आवृत्ति के लिए" और इसी तरह। कर्मचारियों के लिए ऐसे नामांकन लेकर आएं जो विनोदी होने के साथ-साथ सशक्त भी हों व्यक्तिगत विशेषताएँप्रत्येक कर्मचारी को पुरस्कार के लिए नामांकित किया गया।
"बातचीत पक्षी"
एक उत्कृष्ट नामांकन जिसमें वे लोग शामिल हो सकते हैं जो बहुत बातें करना पसंद करते हैं। वे आमतौर पर इस बात की परवाह किए बिना बात करते हैं कि वे लंच ब्रेक पर हैं या काम के घंटों के दौरान कुछ कर रहे हैं। पुरस्कार के तौर पर ऐसे कर्मचारियों को "मौन ही सुनहरा है" शैली में एक मेगाफोन या पोस्टर दिया जा सकता है।
"कंपनी के मुख्य मनोचिकित्सक"
के लिए उपयुक्त उम्मीदवारों का चयन करना इस नामपुरस्कारों को बहुत सावधानी से लिया जाना चाहिए। हास्य नामांकनउत्थानकारी होना चाहिए, परेशान करने वाला नहीं। इसलिए बेहतर होगा कि ऐसे व्यक्ति को उम्मीदवार न बनाया जाए जिसे हास्य से परेशानी हो।
उदाहरण के लिए, यदि आपके बॉस को कोई पूर्वाग्रह नहीं है, तो आप उसे यह बोनस दे सकते हैं। इस मामले में, पुरस्कार की प्रस्तुति इस शैली में एक निश्चित पाठ के साथ हो सकती है: "हमारे निदेशक हमेशा हर किसी के लिए अपना दृष्टिकोण ढूंढेंगे: वह अहंकारी लोगों को वापस धरती पर लाएंगे, वह सुस्त लोगों को समझ में लाएंगे।" वह विभागों के प्रमुखों को सही रास्ते पर स्थापित करेगा, आदि।” इनाम के तौर पर उन्हें ऑस्कर अवॉर्ड की याद दिलाने वाली एक मूर्ति दी जा सकती है।
"सोशल मीडिया का राजा"
कॉर्पोरेट आयोजनों के लिए ऐसे नामांकन हास्यप्रद होते हैं, इसलिए नामांकन के नाम पर सावधानी से विचार किया जाना चाहिए। "बोलने वाले" नाम जिन्हें स्पष्टीकरण की आवश्यकता नहीं है, उनका स्वागत है। इस प्रकार, नामांकन "सामाजिक नेटवर्क का राजा" कुछ कर्मचारियों पर एक सूक्ष्म संकेत हो सकता है जो केवल व्यस्त कार्य गतिविधि की नकल करते हैं, जबकि वे स्वयं केवल VKontakte, Odnoklassniki और अन्य पर "बैठते" हैं।
"सबसे महत्वपूर्ण फैशन समीक्षक"
पुरुषों के लिए कुछ विनोदी नामांकनों को स्पष्टीकरण की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, "सबसे महत्वपूर्ण फैशन समीक्षक" उन पुरुष प्रतिनिधियों को प्रदान किया जाता है जो सचिव और अन्य कार्य सहयोगियों द्वारा पहने जाने वाले कपड़े की सावधानीपूर्वक निगरानी करते हैं। इसके अलावा, वास्तव में वे फैशन के चलन में बिल्कुल भी नहीं हो सकते हैं, लेकिन वे स्कर्ट की लंबाई, नेकलाइन की गहराई और स्लिट की चौड़ाई पर खुशी-खुशी चर्चा करेंगे।
"गोपनीयता पर सर्वश्रेष्ठ विशेषज्ञ"
हर कंपनी में एक ऐसा व्यक्ति होता है. एक नियम के रूप में, वह हमेशा सभी कर्मचारियों के निजी जीवन से अवगत रहता है। वह जानता है कि कौन किसके साथ रहता है, किससे मिलता है, किससे झगड़ता है, उसकी पत्नी किस वजह से चली गई, कौन अपने पति को धोखा दे रहा है, इत्यादि। यदि आप इस विशेष कर्मचारी को भीड़ से अलग करना चाहते हैं, तो कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए इस तरह से विनोदी नामांकन करें कि उसे ठेस न पहुंचे, और कॉर्पोरेट पार्टी में उपस्थित सभी लोग अनुमान लगा सकें कि वे किसके बारे में बात कर रहे हैं।
"महीने का सबसे बड़ा पक्षपाती"
एक बड़ी टीम में ऐसे लोग भी होते हैं जिनसे, जैसा कि वे कहते हैं, हर शब्द को चिमटे से निकालना पड़ता है। वे आमतौर पर संक्षिप्त होते हैं, लेकिन ज्यादातर मामलों में वे मेहनती होते हैं। "मूक लोगों" के लगभग सभी प्रतिनिधि सन्यासियों की तरह व्यवहार करते हैं। वे शायद ही किसी के साथ संवाद करते हैं और शोर-शराबे वाली कंपनी के बजाय अकेलापन पसंद करते हैं।
पुरस्कृत कर्मचारियों के लिए कॉमिक नामांकन: "वर्ष की प्रतिभा"
यह श्रेणी उन सभी कर्मचारियों के लिए खुली है जिन्होंने कार्यस्थल में किसी न किसी तरह से अपनी अलग पहचान बनाई है। उदाहरण के लिए, एक मुख्य अभियंता के बच्चे की 5वीं कक्षा की समस्या हल करने वाले मध्य प्रबंधक को पुरस्कृत करें; ऐसे प्रिंटर के साथ काम करते समय त्वरित और प्रभावी ढंग से समाधान ढूंढने के लिए जिसमें कागज आदि जाम हो गया हो।
"महीने का आईटी पागल"
यह नामांकन उन सभी कर्मचारियों के लिए खुला है जो कंप्यूटर और अन्य चीजों के बिना अपने जीवन की कल्पना नहीं कर सकते सूचान प्रौद्योगिकी. उन्हें आमतौर पर "गैजेट फ्रीक" कहा जाता है।
हम आपको याद दिला दें कि कॉर्पोरेट आयोजनों के लिए सभी नामांकन हास्यप्रद होते हैं। चुटकुलों को व्यंग्य या काले हास्य के साथ भ्रमित नहीं किया जाना चाहिए। याद रखें कि आपके नामांकित व्यक्ति नाराज नहीं होने चाहिए या उनका उपहास या भद्दी टिप्पणी नहीं की जानी चाहिए। इसलिए, नामांकन के लिए नामों का चयन करते समय बहुत सावधान रहें।
हास्य सामग्री वाले पदक और प्रमाणपत्र जैसे उपकरणों का उपयोग करें। इसके अलावा, सभी प्रतिभागियों और पुरस्कार विजेताओं को उनके साथ मंच पर बुलाया जा सकता है मजेदार तस्वीरें. इसके अतिरिक्त, पुरुषों के लिए कॉमिक नामांकन के साथ कुछ मज़ेदार सामान भी शामिल हो सकते हैं, उदाहरण के लिए, नाक और मूंछों वाला चश्मा, असामान्य टोपी, रंगीन विग, इत्यादि।
कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए उचित रूप से चयनित नामांकन वित्तीय प्रोत्साहन से बदतर नहीं हैं। कर्मचारियों को क्या देना चाहिए ताकि वे घटना को लंबे समय तक याद रखें, इसके बारे में लेख पढ़ें।
लेख से आप सीखेंगे:
कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए नामांकन की आवश्यकता क्यों है?
कर्मचारियों को पुरस्कृत करना एक प्रभावी उपकरण है गैर-भौतिक प्रेरणा. हर कोई पुरस्कार पाने का सपना नहीं देखता, क्योंकि लोगों के मूल्य अलग-अलग होते हैं। मुख्य बात यह है कि एक ही विशेषज्ञ को साल-दर-साल पुरस्कृत न किया जाए, अन्यथा इससे संघर्ष और वफादारी में कमी आएगी।
कॉर्पोरेट आयोजनों में उपाधियाँ प्रदान करना जब अधिकांश कर्मचारी एक साथ एकत्रित होते हैं। अपने व्यवसाय, चरित्र लक्षणों या अन्य मानदंडों के आधार पर मानद उपाधियाँ चुनें। सुनिश्चित करें कि शानदार नामांकनपुरस्कार प्राप्त करने के लिए कर्मचारियों का अपमान या अपमान नहीं किया गया।
ध्यान देना!
संकट के समय में, जब कंपनी बोनस नहीं दे सकती और सामग्री बोनस नहीं दे सकती, तो इसका उपयोग करें दिलचस्प नामांकनकर्मचारियों को पुरस्कृत करना. कर्मचारियों की सहभागिता बढ़ाने के लिए एक कार्यक्रम आयोजित करें।
कर्मचारी पुरस्कारों के लिए नामांकन चुनते समय किन मानदंडों को ध्यान में रखा जाना चाहिए?
व्यक्तियों की विभिन्न श्रेणियों पर लागू गुणों और उपलब्धियों का विवरण तैयार करें और वरिष्ठ प्रबंधन से सहमत हों: प्रबंधकों, विशेषज्ञों, सामान्य कलाकारों के लिए। कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए मज़ेदार और गंभीर नामांकन चुनें। होशियार रहें, इस बारे में सोचें कि एक निश्चित अवधि में किसी व्यक्ति की गतिविधियों के बारे में आपको व्यक्तिगत रूप से क्या याद है।
एक शीर्ष प्रबंधक के लिए एक जटिल परियोजना के कार्यान्वयन को सफल मानें। कड़ी मेहनत या त्रुटिहीन काम करने के लिए प्रदर्शन करने वालों को पुरस्कृत करें, और वर्तमान समस्याओं को शीघ्रता से हल करने के लिए विशेषज्ञों को पुरस्कृत करें।
कॉर्पोरेट आयोजनों के लिए हास्य नामांकन प्रदान करते समय, वर्णन करें कर्मचारियों की खूबियाँपरिवर्तनीय रूप से - कई विशेषताओं की सूची बनाएं जिनके आधार पर आपने पुरस्कार देने का निर्णय लिया है। आपके शब्द यह निर्धारित करते हैं कि जिन अन्य कर्मचारियों को पुरस्कार नहीं मिला, वे स्थिति पर कैसे प्रतिक्रिया देंगे। वास्तविक सफलताओं की सूची बनाएं, व्यक्तिगत रवैया न दिखाएं। व्यक्तिपरक राय उन लोगों को हतोत्साहित करती है जो आपके ध्यान के क्षेत्र से बाहर रहते हैं।
किसी कॉर्पोरेट पार्टी के लिए कर्मचारियों के लिए नामांकन चुनते समय, उन सहकर्मियों से परामर्श लें जो प्रबंधन से संबंधित नहीं हैं। उन्हें विकल्प पेश करने दें और उन कर्मचारियों को उजागर करने दें जिनकी उपलब्धियाँ उन्हें याद हैं। हर किसी की राय को शामिल करना असंभव है, लेकिन अगर आप फंस गए हैं, तो एक ऑनलाइन पोल या लिखित सर्वेक्षण आयोजित करें।
संपादक की सलाह:
इस तथ्य के लिए तैयार रहें कि कॉर्पोरेट आयोजनों और अमूर्त पुरस्कारों के लिए विनोदी नामांकन नकारात्मकता का कारण बन सकते हैं। असंतुष्ट कर्मचारियों को आश्वस्त करने के लिए पहले से ही कार्रवाई का अभ्यास करें। तैयारी कैसे करें , एचआर डायरेक्टर पत्रिका में पढ़ें।
मंच सामग्री पर आधारित
कॉमिक नामांकन हमेशा जोरदार और वास्तविक रुचि के साथ मिलते हैं। अक्सर उन्हें पुरस्कारों और पदकों की भी आवश्यकता होती है - नामांकित व्यक्ति वास्तविक होते हैं, मजाक नहीं)))!
यहां तक कि वास्तविक पुरस्कारों की प्रस्तुति भी हमेशा इतनी सफल नहीं होती।
हम इसे किसे दें और किस कारण से दें?
एक व्यक्ति के जन्मदिन या अन्य छुट्टियों पर (स्कूल, विश्वविद्यालय में प्रवेश, काम, सेवानिवृत्ति, रिकॉर्ड स्थापित करना, प्राप्त करना नोबेल पुरस्कार, किसी पत्रिका में पहले लेख का प्रकाशन, एक व्यक्तिगत ब्लॉग की उपस्थिति, एक डॉग शो में जीत, आदि) केवल इस व्यक्ति, अवसर के नायक को प्रदान किया जाता है;
कई लोगों के उत्सव में (खेल में एक टीम की जीत, केवीएन में, किसी परियोजना में, आदि), हम इन सभी लोगों को समान पदक प्रदान करते हैं (या कम से कम एक ही शिलालेख के साथ, और चित्र अर्थ में करीब हैं) ;
23 फरवरी और 8 मार्च - बिना किसी अपवाद के सभी महिलाओं और सभी पुरुषों के लिए (सौ बार जांचें कि आप किसी को नहीं भूले हैं। बस मामले में, एक सार्वभौमिक पाठ के साथ कुछ अतिरिक्त पदक बनाएं (वे अप्रत्याशित के लिए भी उपयोगी होंगे) मेहमान)। लेकिन यहां आपको उन्हें एक ही आकार और आकार में बनाने की आवश्यकता है, लेकिन अलग-अलग शिलालेखों के साथ: जितना अधिक व्यक्तिगत, उतना ही दिलचस्प हर कोई इंतजार कर रहा होगा, लेकिन उनके लिए क्या आविष्कार किया गया है?
हम क्या लिख रहे हैं?
प्रतियोगिताओं के लिए हास्य नामांकन और पदकों पर पाठ।
पारिवारिक संबंधों द्वारा:
सबसे अच्छी माँ (बेटी, दादी, मौसी)
सबसे अच्छे पिता (बेटा, पोता, दादा, बच्चा)
सबसे बड़ी प्यारी बेटी, सबसे छोटी प्यारी बेटी (मैंने हाल ही में टिप्पणियों में किसी के समान कुछ लिखा था)
पेशे से:
सबसे फैशनेबल गायक (डॉक्टर, स्टाइलिस्ट)
मेरे पसंदीदा शिक्षक (कलाकार, यातायात पुलिस अधिकारी - या यातायात पुलिस को अब क्या कहा जाता है?)
सबसे अच्छे एथलीट (बैंकर, हैकर)
(यह शाब्दिक रूप से होना जरूरी नहीं है, यदि ध्यान देने योग्य अतिशयोक्ति के साथ यह और भी बेहतर है: यदि आप अपने पड़ोसी के बाल काटते हैं, तो आप पहले से ही सबसे अच्छे स्टाइलिस्ट हैं, आप बस तक दौड़ने में कामयाब रहे, ठीक है, आप एक अच्छे एथलीट हैं )
पद के अनुसार:
सबसे लोकतांत्रिक बॉस, कर्मचारी, एकाउंटेंट
सबसे लालची मुख्य लेखाकार
सबसे लचीला कार्यकारी कर्मचारी
सबसे आर्थिक रखवाला
महत्वपूर्ण! और बॉस, और आपूर्ति प्रबंधक, और मुख्य लेखाकार - वे हमेशा एकवचन में होते हैं। लेकिन फिर भी "सबसे" शब्द लिखें - हास्य के लिए और हल्की विडम्बनाजो मुझे आशा है कि वे समझेंगे।
क्रिया द्वारा:
मैं सर्वश्रेष्ठ हूं... अपने पड़ोसी को एक कुर्सी सौंपी (लाइट बल्ब लगाया, धुएं के छल्ले उड़ाए, रिपोर्ट बनाई)
मैं सबसे तेज हूं... मैं अपने होठों को रंग सकता हूं (मैं अपने पर्स में एक मोबाइल फोन ढूंढता हूं, बर्तन धोता हूं (या मैं डिशवॉशर से भी तेज बर्तन धोता हूं))), बिना कैलकुलेटर के गिनती गिन सकता हूं)
वही, लेकिन बच्चों के लिए:
मैं दलिया खाने में सबसे तेज़ था (दिन में सो गया)
मैं सर्वश्रेष्ठ हूं... अपने जूते के फीते बांधे (अपनी जैकेट के बटन लगाए)
स्कूली बच्चों के लिए मैं अभी तक इसका पता नहीं लगा सका: बेटी एक छात्रा है, भतीजे बच्चे हैं)) मैं थोड़ा भूल गया स्कूल विषय. लेकिन आप इस विचार को समझते हैं, आप स्वयं इसे शीघ्रता से सोच सकते हैं, मुख्य बात यह है कि इसे तुरंत लिख लें। यहाँ थोड़ा है छोटे छात्रों के लिए:
मिस घुंघराले कर्ल
सबसे सुंदर धनुष याद आती है
सबसे लंबी चोटी मिस करें
मिस्टर नीट
श्रीमान अच्छे आचरण
हमारा सुपरमैन
हमारी सुरक्षा और समर्थन
हमारा गुप्त रक्षक
सबसे चतुर (निर्णायक, बहादुर, अडिग, लगातार, जिद्दी, विश्वसनीय, ईमानदार)
सबसे कोमल (बुद्धिमान, स्मार्ट, सही, विनम्र, सुरुचिपूर्ण, फैशनेबल, हंसमुख)
शौक और आकर्षक विशेषताओं के अनुसार:
विश्व स्तरीय अखबार पढ़ने वाला सितारा
नसों से खेलने का विश्व स्तरीय उस्ताद
हमारा व्यक्तिगत ज्योतिषी(राशिफल प्रेमी के लिए)
फैशनेबल चीज़ (फैशनेबल चीज़ के लिए))
हमारा सबसे अच्छा फूलवाला (जिसे गुलदस्ते के साथ छेड़छाड़ करना पसंद है)
हमारा सुखोमलिंस्की (जो शिक्षित करना पसंद करता है)
युवा मिचुरिनेट्स (किसी भी उम्र के ग्रीष्मकालीन निवासियों के लिए)
बिल गेट्स छात्र (कोई व्यक्ति जो कंप्यूटर प्रोग्राम में अच्छा है या सोचता है कि वह कंप्यूटर प्रोग्राम में अच्छा है)
हमारी चॉकलेट गर्ल (सबसे स्पष्ट चॉकलेट प्रेमी। वह डिफ़ॉल्ट रूप से मैं ही होगी))
लगभग हिचकॉक (एक डरावनी फिल्म प्रशंसक के लिए)
स्नो क्वीन (काँटेदार महिला को)
आयरन लेडी (जिसे आप तय करते हैं; आमतौर पर कम से कम एक व्यक्ति, लेकिन ऐसा होता है)
हास्य नामांकन और उनके विजेता:
नामांकन की विजेता "द लेडी चेक्ड इन लगेज" (एस. मार्शल की इस कविता का हिस्सा ढूंढें और उद्धृत करें। यह बैग, पैकेज, स्ट्रिंग बैग के एक समूह के प्रेमी के लिए है))
नामांकन का विजेता "कोई पहाड़ी से नीचे आया" (जो पहाड़, पहाड़ी पर रहता है, या पहाड़ों या स्की रिसॉर्ट्स में लंबी पैदल यात्रा पसंद करता है)
नामांकन के विजेता "तुमने मुझे धोखा दिया, तुमने मुझे निराश किया" (यूक्रेनी गीत से - तुमने मुझे धोखा दिया, तुमने मुझे निराश किया - लगातार झूठ बोलने वालों के लिए))
नामांकन के विजेता "एक छोटे से बेड़ा पर" (यह वाई लोज़ा के गीत से है, पहाड़ी नदियों के प्रेमियों के लिए, यदि कोई हो)
नामांकन के विजेता "मैं लंबे समय तक अपनी बाइक चलाऊंगा" (मेरी युवावस्था का एक बहुत ही सुंदर गीत। मेरी ओर से साइकिल प्रेमियों के लिए एक उपहार)
नामांकन का विजेता "मैं उसे भेजूंगा..." (लोलिता के गीत से। किसी भी लिंग की असभ्य भाषा के प्रेमी के लिए)
नामांकन का विजेता "ओरिएंटेशन - नॉर्थ" (एक अन्य लोलिता गीत से। एक व्यक्ति कम से कम किसी तरह "उत्तर" शब्द से जुड़ा हुआ है: सुदूर उत्तर में रहता था, सेवा करता था, काम करता था। या उत्तरी बस स्टेशन के क्षेत्र में रहता है (डोनेट्स्क में एक बार ऐसा हुआ था, और हमारा दूर नहीं था छात्र छात्रावास), या उदाहरण के लिए, डोनेट्स्क-सेवर्नी स्टेशन पर काम करता है।
नामांकन के विजेता "आप सुअर की तरह नशे में हैं" (आप सुअर की तरह नशे में हैं - वेरका सेर्डुचका, नए साल के संगीत कार्यक्रमों में से एक। इस पदक से सम्मानित नहीं किया जाना चाहिए, लेकिन पहले से दिखाया जाना चाहिए और घोषणा की जानी चाहिए कि यह मौजूद है, और यदि शाम के अंत में इसके लिए कोई उम्मीदवार है, तो वह इसे सार्वजनिक रूप से प्राप्त करेगा, लेकिन आप आशा करते हैं कि बात उस तक नहीं पहुंचेगी।
नामांकन के इस ब्लॉक के लिए, इन गानों को इकट्ठा करना और प्रत्येक को 1 - 1.5 मिनट तक बजाना बहुत अच्छा होगा, जब तक आदमी चल रहा हैपदक और वापसी के लिए. सामान्य तौर पर, घरेलू उत्सवों में छोटे संगीत सम्मिलन (1 - 3 मिनट) हमेशा बहुत उपयोगी होते हैं: वे खुरदरे किनारों को चिकना करते हैं और सुखद संगीत विराम बनाते हैं जब आपको अगली प्रतियोगिता या अगले वक्ता की तैयारी करने की आवश्यकता होती है।
मैं आपको याद दिला दूं: मैंने विस्तार से बताया कि पदक कैसे बनाया जाता है। यदि आपके पदक पर पाठ और चित्र दोनों के लिए जगह नहीं है, तो एक को छोड़ दें, लेकिन पाठ और नामांकन को ज़ोर से पढ़ें: आखिरकार, आप एक पुरस्कार समारोह आयोजित कर रहे हैं))
एक और युक्ति: अपनी कंपनी के लिए पाठ और प्रतियोगिता नामांकन चुनते समय, तुरंत कल्पना करें कि यह वास्तव में किसके लिए उपयुक्त होगा। केवल इस मामले में यह मज़ेदार और मज़ेदार होगा। जब मैं रचना कर रहा था और टाइप कर रहा था, तो मुझे स्वयं आनंद आ रहा था, क्योंकि मैंने जो कुछ भी लिखा था, उसकी कल्पना मैंने परिचित व्यक्तित्वों के संबंध में की थी। यदि उपयुक्त पात्र न हो तो कुछ और ले लो, अन्यथा मेरा और तुम्हारा सारा परिश्रम व्यर्थ हो जायेगा। और हमें पृथ्वी पर लोगों को आकर्षित करने के लिए इसकी आवश्यकता है))
उज्ज्वल नामांकनों और नामांकितों को शुभकामनाओं के साथ,
एक बहुत ही सुंदर गीत और, सामान्य तौर पर, कालातीत। सुनना!
पी.एस. अगले लेख का शीर्षक है "प्रतिस्पर्धा जो हमेशा आपके साथ है।" देखो यह क्या है))