Varētu domāt, ka darbu var meklēt jebkurā gadalaikā, taču tā nav gluži taisnība, jo darba tirgus dažādos gada laikos uzvedas atšķirīgi. Vakanču un pretendentu skaits mainās atkarībā no sezonas. Tātad, kuri mēneši un gadalaiki ir vislabākie, lai meklētu darbu?
Meklēju darbu ziemā
Pirmais aktivitātes kāpums darba tirgū vērojams no februāra līdz martam. Līdz tam laikam strādnieki bija saņēmuši visas prēmijas par pagājušajā gadā, un daži no viņiem sāk domāt par darba maiņu. Banku darbinieki un juristi saņem prēmijas janvārī - februārī, un tāpēc, visticamāk, viņi meklēs jaunu darbu marta beigās un aprīļa sākumā. Šajā periodā darba tirgū valda liela konkurence: ir liels piedāvājums un pieprasījums.
Darba meklēšana vasarā
Daudziem vasaras mēneši asociējas ar kluso sezonu darba meklējumos. Patiešām, šobrīd speciālisti vidējiem un augstiem amatiem tiek pieņemti retāk. Šajā periodā daudzi absolventi pēc diploma saņemšanas sāk meklēt savu pirmo darbu vai pamet uzņēmumu, kurā strādāja nepilnu darba laiku. Kopš vasaras vidus sāk parādīties arvien vairāk vakanču. No jūlija otrās puses un augusta dabūt labi apmaksātu darbu ir daudz vieglāk nekā vasaras pirmajos mēnešos. Kandidātu galvenā priekšrocība vasarā ir zemā konkurence. Šobrīd darba tirgū ir mazāk pretendentu, kas nozīmē, ka ir lielākas iespējas iegūt vēlamo amatu.
Padoms: Izvairieties aiziet no darba maijā-jūnijā. Dariet to tikai tad, ja jums ir konkrēts priekšlikums. Pastāv risks palikt bez darba 2 mēnešus pirms sezonas sākuma. Labāk, lai CV nav “nepilnību”. Turklāt, jo ilgāk atrodaties meklēšanā, jo vairāk jūsu “cena” samazinās.
Rudens ir labākais laiks, lai meklētu darbu
No septembra līdz novembrim ieskaitot, parādās darba tirgus milzīgs daudzums pretendentiem un darba devējiem. No atvaļinājuma atgriezušies vadītāji un darbinieki, plāni par nākamgad ir apstiprinātas un parādās jaunas darba vietas. Arī darba meklētāji vasarā ir atpūtušies un ar jaunu sparu sāk meklēt darbu. Darba tirgū parādās daudz vakanču, taču kandidātu atlases procedūra notiek lēnāk un rūpīgāk. Konkurence rudens periodā ir ļoti augsta.
Ikviens sapņo atrast labu un apmaksātu darbu.
Pašreizējā amatā jūs, iespējams, neapmierina vadība vai alga, taču tas nenozīmē, ka jums uzreiz jāatsakās no visa un jāpaliek bez iztikas. Jautājumam par pāreju uz citu uzņēmumu vislabāk pieiet ar aukstu aprēķinu. Izdomāsim, kad ir labākais laiks darba meklēšanai.
Nav labākais laiks jauna darba meklēšanai
Pirmkārt, atcerieties, ka pirmssvētku laiks vienmēr ir “miris” laiks. Personāla nodaļas šobrīd nodarbojas ar korporatīvo vakaru organizēšanu, darba grafiku sastādīšanu, bet nekādā veidā nemeklē jaunus kandidātus. Tieši tāpēc, ja nepretendējat uz Father Frost vai Snow Maiden lomu, nemeklējiet darbu decembrī. Lielas vakanču izvēles trūkums tirgū ilgst līdz marta vidum.
Tradicionāli vasara vai drīzāk tās pirmā puse nav labākais gada laiks. Šajā laikā jūs, iespējams, nevarēsit iegūt vislabāk atalgotu darbu. Ja jums ir laba izglītība, liela darba pieredze un vēlme ieņemt labu amatu, tad uz pārrunām nevajadzētu doties maijā un jūnijā.
Atcerieties, ka ir nozares, kurām ir sezonāls raksturs. Piemēram, būvniecībā nav jēgas meklēt darbu rudenī. Šo teritoriju raksturo brīvu darba vietu parādīšanās aprīlī.
Advokāti februārī saņem ikgadējās prēmijas, un pēc marta brīvdienām daudzi maina darba devēju. Šajā periodā ir iespēja iegūt darbu vakantā amatā. Grāmatveži parasti pārtrauc darbu pēc pārskatu iesniegšanas. Martā vai aprīlī nevajadzētu pieteikties uz amatu finanšu nodaļā.
Labvēlīgs laiks darbam
Atcerieties, jo ilgāk atrodaties meklēšanas posmā, jo zemāka ir jūsu kā speciālista cena. Lai nepaliktu bez iztikas, darbu meklē tikai tajos brīžos, kad darba tirgus ir piedāvājumu pārpildīts. Tas notiek:
- aprīļa sākumā (tikai ņemiet vērā, ka konkurence šajā brīdī palielinās);
- no jūlija vidus līdz augusta beigām;
- no septembra līdz novembrim.
Ja jums nav īpašu nopelnu, kas varētu piesaistīt darba devēju, vasarā dodieties meklēt darbu. Rudenī konkurence tirgū ir liela, un meklēšana notiek daudz lēnāk nekā citus mēnešus. Šīs sezonas meklēšanas priekšrocība ir tā, ka var pieteikties uz augstāku amatu un atrast vietu, kas labi maksā. Šobrīd atlase tiek veikta lielos uzņēmumos ar pienācīgiem darba apstākļiem.
Avoti vakanču atrašanai
Lai iegūtu darbu, varat izmantot dažādus veidus:
- rakstiet par meklēšanu savā lapā jebkurā sociālajā tīklā;
- sazinieties ar personāla atlases aģentūru;
- reģistrēties Nodarbinātības centrā;
- pārlūkot avīzes ar sludinājumiem;
- meklējiet vakances tīmekļa vietnēs internetā.
Ja esat jau pametis iepriekšējo darbu, noteikti reģistrējieties Nodarbinātības centrā. Tas palīdzēs jums saņemt ikmēneša maksājumu, iekļūt padziļinātos apmācību kursos un saņemt vairākus ieteikumus darba intervijām.
Sazinoties ar personāla nodaļas pārstāvi, par uzņēmuma algu fondu vajadzētu uzzināt visupirms. Vispirms atbildiet uz sludinājumiem ar norādīto atalgojumu, un atstājiet tos ar atzīmi “apmaksa pēc vienošanās” uz vēlāku laiku. Intervijas laikā ir svarīgi parādīt savu kvalifikāciju. Pēc provizoriskas pozitīvas atbildes saņemšanas varat runāt par atalgojumu par savu darbu.
Šajā rakstā mēs neapskatīsim katastrofālus atlaišanas un steidzamas darba meklēšanas gadījumus. Šeit mēs runāsim par plānoto darba maiņu, par sapņu darba atrašanu.
Sava sapņu darba atrašanas process ir nekas vairāk kā jauna komerciāla projekta uzsākšana, vienīgā atšķirība no parastajiem projektiem būs tā koncentrēšanās uz Mēness fāzes.
Darbam mums vajag mēness kalendārs(par kārtējo mēnesi var atrast šeit, bet par nākamo – šeit) un atbilstību svarīgs noteikums: Nepamet savu iepriekšējo darbu, kamēr neatradīsi jaunu, pretējā gadījumā domāšana par ideālu darbu pārvērtīsies par finansiālu murgu.
Jebkurš projekts, piemēram, Mēness kustība, satur 4 fāzes:
sākotnējais (strukturēšana, iniciācija) - atbilst Jaunajam mēnesim;
attīstība - atbilst Augošajam Mēnesim;
realizācija - atbilst Pilnmēnesim;
pabeigšana - atbilst dilstošam Mēnesim.
Katrai no šīm fāzēm ir sava unikālā enerģija, kuru ir vērts izmantot, lai veicinātu savus centienus.
1. fāze. Jauns mēness.
Jaunā mēness fāzē mēs nosakām savus nodomus. Galvenais jautājums, ko mēs sev uzdodam, ir "Kādu darbu es vēlos?" Mēs cenšamies koncentrēties un radīt priekšstatu par mūsu nākotnes ideālo darbu. Šī perioda ideja ir radīt īpašu vēlmi, kas pēc tam tiek pārveidota par mērķi. Ir vērts likt lietā iztēli un padomāt: ko tev patīk darīt, kādā birojā vēlētos strādāt, kāda būtu tava ideālā ikdiena. Centieties izvairīties no tādām attieksmēm kā: "Es nevēlos darbu, kurā strādāju tagad", "Es noteikti nevēlos savu pašreizējo darba grafiku." Mēģiniet aizstāt situācijas noliegšanu ar izpratni par to, ko vēlaties, piemēram: "Es gribu strādāt no 9 līdz 15", "Esmu dažādos birojos kopā ar savu priekšnieku, lai viņš mani nesanervo". “mūsu ofisā ir atļauts pusdienot pie rakstāmgalda” utt.
Mums ir svarīgi, lai ideja par jauns darbs kļuva par mērķi.
2. fāze. Pirmais ceturksnis, augošs Mēness.
Šajā fāzē mēs sākam virzīties uz sava mērķa sasniegšanu.
Negaidiet, ka viss būs tik vienkārši. Tevi mocīs bailes no nezināmā un ierastās vides pārmaiņas, šaubas par savām profesionālajām spējām un aicinājums atstāt visu kā ir. Jums jāiztur spēka un apņēmības pārbaude.
Tiklīdz palielināsi kustības ātrumu uz darba atrašanu, bailes un šaubas pazudīs pašas no sevis. Tas ir tāpat kā braucot ar lielu ātrumu, ļoti reti var redzēt, kā krūmi mirgo uz sāniem.
Izmantojiet šo laiku, lai izveidotu jaunu CV vai atjauninātu esošu. Padomājiet par to, kā jūsu CV nonāks darba devēja rokās. Izveidojiet darba vietu sarakstu, reģistrējieties un publicējiet savus datus.
Augošā Mēness enerģija liek domāt, ka jūs sāksit pielikt pūles, lai sasniegtu savu mērķi.
3. fāze. Pilnmēness.
Šī ir izkļūšanas no ēnas fāze. Tāds profesionālis kā tu vienkārši nevar glabāt CV atvilktnē, jo Jauns Mēness ir laiks pieteikt sevi pasaulei, publicēt savu CV vietā, kur tas vēl nav publicēts, piezvanīt darba devējam, kurš vēl nav izsaukts. , un saņemiet interviju. Aktīvi izplatīt savu profilu uz darbā iekārtošanas aģentūras, caur draugiem, tieši darba devējiem. Pilnmēness enerģija dod priekšroku aktīvai darbībai.
4. fāze. Dilstošs mēness.
Pabeigšanas vai summēšanas posms. Ja veiksmīgi nokārtojāt intervijas un jums tika piedāvāts darbs, tad šis ir pēdējo darbību, atlaišanas no iepriekšējā darba, visu lietu pārcelšanas un parādu slēgšanas periods.
Ja iepriekšējie posmi negāja tā, kā gribētos, tad apkopojiet. Analizējiet, kur tika pieļauta kļūda un kā no tās izvairīties nākotnē.
LIELU VEIKSMI JUMS ATRAST SAVU SAPŅU DARBU!
Nākamais sāksies 27.02.2017 plkst.07:50.
Otrajā dienā mēness mēnesis jūs varat droši mainīt darbu. Šis ir viens no vispiemērotākajiem periodiem.
11. Mēness diena: labi
Nākamais sāksies 03.08.2017 plkst.13:23.
Vienpadsmitais mēness diena- laba diena darba maiņai. Jūs varat droši un bez vilcināšanās doties uz jauns uzņēmums
17. Mēness diena: labi
Nākamā sāksies 12.02.2017 plkst.19:22.
Diena piemērota darba maiņai. Ņemot vērā, ka šodien Mēness labvēlīgi ietekmē visus mūsu centienus, varat droši pamest savu vietu jaunu iespēju meklējumos. Ja jūtat, ka esat sasniedzis savas karjeras virsotni pašreizējais uzņēmums, izmēģini ko jaunu.
28. Mēness diena: labi
Nākamā sāksies 24.02.2017 plkst.06:24.
Mēness mēneša divdesmit astotajā dienā ieteicams aktīvi meklēt jaunas vakances, izsūtīt CV un doties uz intervijām. Pat ja jūs domājāt par darba maiņu kā ļoti attālu un tikai hipotētiski iespējamu perspektīvu, sūtiet savu CV uz pāris amatiem, kas jums patīk.
Neitrālas mēness dienas darba maiņai
6. Mēness diena: normāla
Nākamais sāksies 03.03.2017 plkst.09:28.
Ja plānojāt mainīt darbu, varat to izdarīt sestajā Mēness dienā. Viņš ir samērā neitrāls pret tik krasām darbībām
7. Mēness diena: normāla
Nākamais sāksies 03.04.2017 plkst.09:59.
Ja šajā periodā plānojat mainīt darbu, tad šodienu var raksturot ar frāzi: "Tas nav iespējams, bet, ja ļoti vēlaties, tad var." Mēneša septītajā dienā Mēness īpaši labvēlīgi neietekmē tādas aktivitātes kā darba maiņa. Bet no otras puses, tas nenes nekādu destruktīvu vai negatīvā enerģija. Tāpēc, ja jūsu lēmums ir stingrs un pieņemts jau ilgu laiku, ja uzņēmuma maiņa bija tikai laika jautājums un esat pilnīgi pārliecināts par savu izvēli, droši mainiet darba devēju.
8. Mēness diena: normāla
Nākamais sāksies 03.05.2017 plkst.10:37.
Neitrāla diena darba maiņai. Mēs varam teikt, ka šodien viss būs atkarīgs tikai no jums.
15. Mēness diena: normāla
Nākamais sāksies 10.02.2017 plkst.16:51.
Šodien ir neitrāla diena darba maiņai, taču, ja ir iespēja, tomēr atturieties no šāda soļa piecpadsmitajā Mēness dienā.
Šī diena ir ļoti neveiksmīga jebkuram jaunam sākumam, biznesam un komunikācijai. Un, tā kā darba devēja maiņa nozīmē, ka jūs būsiet iesaistīts visos šajos procesos, viss komplekss var beigties ar sprādzienbīstamu haosa un neveiksmju sajaukumu. Nāksies nemitīgi peldēt pret straumi, iesaistīties bezjēdzīgās diskusijās, ģimenei pierādīt savu lēmumu un aizstāvēt tiesības izvēlēties. Tu tērēsi daudz enerģijas, kas šodien ir tik svarīga
18. Mēness diena: normāla
Nākamais sāksies 13.02.2017 plkst.20:35.
Astoņpadsmitā Mēness diena ir šausmīgs laiks jebkādiem centieniem. Tāpēc centies šajā dienā nenodarboties ar savas turpmākās karjeras jautājumiem.
23. Mēness diena: normāli
Nākamais sāksies 19.02.2017 plkst.02:13.
Šajā dienā darba vietas maiņa nav stingri aizliegta, taču stingri ieteicams no šīs darbības izvairīties vai atlikt to uz citu dienu. Atcerieties, ka jebkādas saistības šodien ir kontrindicētas. Īpaši smagas var būt visas tās dzīves pārmaiņas, kas ļoti ietekmēs tavu nākotni.
Divdesmit trešajā Mēness dienā vairāk vai mazāk droši doties uz jaunu uzņēmumu ir tikai tad, ja šo lēmumu esi pieņēmis jau sen, labi izsvērts un pārdomāts, ja iepriekš ar jauno darba devēju esat pārrunājis visas līguma noteikumi un funkcionālie pienākumi.
30 Mēness diena: normāli
Nākamais sāksies 26.02.2017 plkst.07:25.
Trīsdesmitā mēness diena ir neitrāls periods darba maiņai. Nav īpašu kontrindikāciju šī soļa speršanai savā dzīvē.
Statistika liecina, ka katrs cilvēks savas dzīves laikā maina darbu apmēram trīs reizes. Tas liecina, ka visas dzīves garumā mēs meklējam pielietojumu saviem talantiem, kā arī meklējam veidu, kā sevi realizēt. Cilvēki vēlas labāk nodrošināt ne tikai sevi, bet arī visu savu ģimeni.
Taču nav svarīgi, kāda iemesla dēļ mums nācās pamest darbu, mainīt komandu pret jaunu vai atstāt savas mājas. Tas nav fakts, ka mūsu nākotne būs vispiemērotākā, alga būs lielāka, un priekšnieks nebūs tik stingrs. Lai jūsu darbs jūs iepriecinātu, jums jāievēro vairāki noteikumi. Tad jūs apņems vēlme, apņēmība un veiksme.
Mūsu rakstā mēs varam redzēt kalendāru ar visvairāk labvēlīgas dienas lai atrastu labs darbs 2017. gadā. Un, ja izvēlēsities pareizo dienu, tā garantēs veiksmīgu un turpmāko darbu karjeras izaugsme. Tad būs harmonija ar apkārtējo pasauli. Zemāk esošajā tabulā parādītas labās un sliktās dienas darba iegūšanai.
Labvēlīgas dienas
janvāris — 5.-6., 10., 14., 18.-19., 23.-26.
februāris — 2., 4., 8., 12-14, 19-21, 28
martā — 3., 5., 7., 10.–14., 20., 24.–27.
aprīlis — 1.-2., 5., 8., 11.-14., 20.-22., 26.
maijs — 1., 4., 9., 14.-19., 30
jūnijā — 1., 5., 8.-10., 14.-18., 21., 27., 30.
jūlijs — 1.-3., 6., 10.-13., 19., 24., 28.
augusts — 2., 5., 7.-9., 14., 19., 21.-26
septembris — 1., 5., 9., 12-15, 21-23, 30
oktobris — 2., 5., 8., 9., 13-16, 20, 27
novembris — 3., 5., 9., 12-15, 18, 22-23, 28
decembris — 4.-5., 8., 14., 18., 21., 25.-26.
Nelabvēlīgas dienas
janvāris — 1.-3., 7.-9., 12., 15., 21., 27.-28.
februāris — 1., 5.-7., 10., 16.-17., 23.-24
martā — 1., 4., 8.-9., 17.-19., 29
aprīlis — 3., 7., 9., 16.-19., 25., 29
Maijs — 2., 5., 8., 11.-13., 21.-27
jūnijs — 2.-3., 11.-12., 19., 22.-25., 28.
jūlijs - 4.-5., 9., 17., 25.-27
augusts — 3-4, 6, 10-12, 18, 27-28
Septembris — 2-3, 6, 11, 16-18, 25-27
oktobris — 3., 4., 11., 18.-19., 22.-24., 29.
novembris — 1., 7.-8., 17., 19., 26.-27
decembris — 1.-2., 7., 10.-13., 19., 23., 28.
Profesijas zodiaka zīmēm
Auns vienmēr izvēlas darbu nevis racionālu pārdomu dēļ, bet gan vēlmes sasniegt ideālu un spīdumu. Auns var droši izvēlēties kaut ko, kas prasa neatlaidību. Ja priekšniekam vajadzīgs darbinieks, kurš vienmēr ir gatavs strādāt, tad tas ir par Aunu.
Vērsis izvēlas profesiju, kas nes labumu un ienākumus. Vērsis krīzes situācijā vienmēr paliek lojāls savam priekšniekam. Vērsim tas izdodas mākslas darbs, jo viņš var būt izveicīgs. Vēršu cilvēki vienmēr ir spējuši radīt labu darba atmosfēru.
Ja ņemam vērā Dvīņus, viņi izvēlas visu, kas saistīts ar starpniecību, komunikāciju, informācijas iegūšanu utt. Dvīņi vienmēr ir dzīvespriecīgi, centīgi un svaigi. Šī zīme vienmēr ir gatava nākt klajā ar kaut ko jaunu.
Vēžu profesionālais ceļš ir tikpat svārstīgs un nenoteikts kā pats Vēzis. Viņš izvēlas tās vietas, kur spēja saprast ir apnicīga. Vēžiem nepatīk spiediens darbā. Termiņiem jābūt gariem. Arī Vēžiem var dot ļoti sarežģīti uzdevumi ko citi nevar izdarīt.
Lauvām vienmēr ir paticis ieņemt vadošus amatus. Un tie precīzi atbilst šai situācijai. Viņi mīl ambīcijas un vienmēr tiecas pēc mērķiem. Lauvu nedrīkst atstāt ēnā vai publiski apkaunot.
Kas attiecas uz Jaunavu, viņi ir gatavi pildīt savu pienākumu jebkurā amatā. Jaunavas var būt brīnišķīgas grāmatvežes, jo viņas lieliski prot analizēt uzņēmuma lietas. Viņi arī vienmēr ir gatavi darīt sava kaimiņa darbu.
Svaru profesijai ir jāmēģina un jārada vienošanās. Svari ir lieliski vēstnieki un diplomāti, bet ne pārstāvji. Vari izmantot Svaru vajadzības harmonijā. Bet šai zīmei nepatīk, ka viņu atgrūž malā un aizmirst viņu talantus.
Skorpioniem vienmēr ir vajadzīgs uzdevums, kas prasa visas būtnes iesaisti. Kad runa ir par viegls darbs, tad šāda zīme ir gatava paveikt neiespējamo. Skorpioniem vispār nevajadzētu būt tiesnešiem vai piedalīties tiesvedībā. Galu galā viņi ir ļoti kaprīzi.
Strēlnieka darbā ir jāietver parādi ievērojamā mērogā. Viņiem ir arī ievērojamas līdera prasmes, kad runa ir par ideāliem mērķiem. Kustības ir svarīgas Strēlniekam. Strēlniekiem patīk arī neatkarības sajūta.
Mežāži nebaidās no nekāda darba. Tos atļauts izmantot visur. Mežāži tiek saukti par dabiskajiem līderiem, kā arī par uzticamiem darba padomes locekļiem. Taču vienoties ar Mežāzi nav tik vienkārši. Te ir jābūt talantam.
Ūdensvīram ir daudz profesionālo iespēju. Viņi ir veikli un prasmīgi, kā arī prot lieliski runāt. Ūdensvīriem ir īpaša dāvana talantu atklāšanā. Galvenais ir konsekvence.
Taču Zivīm būs rūpīgi jāapsver sava profesijas izvēle. Pat ja viņi var veikt jebkuru uzdevumu, tas viņus neapmierina. Darbu nevajadzētu saistīt ar pastāvīgu spiedienu vai stresu.