Ищем представителей в черногории. Работа в черногории для украинцев и русских

Работа должна приносить удовольствие, в Черногории подобное возможно, потому что эти края неописуемо красивы и притягательны для туристов со всех стран. К тому же, вакансии для русских, украинцев, белорусов открыты круглый год. Горячий сезон начинается в мае и длится до середины осени, когда страну посещает большое количество отдыхающих. В основном они сосредоточены на побережье и обеспечивают прибылью владельцев курортных отелей и ресторанов. Зимой наступает затишье, но это время черногорцы используют для того, чтобы отремонтировать помещения и построить новые здания. В этот период остро возрастает потребность в рабочей силе.

Для начала следует обратиться за помощью в международное кадровое агентство. Лучше выбирать организации с мировым именем, в этом случае соискатель меньше рискует попасть впросак и остаться ни с чем. Конечно, это будет стоить дополнительных денег, но зато позволит сберечь время и нервы. Черногорские специализированные агентства тоже существуют, но они подойдут только тем, кто свободно владеет национальным языком. Некоторые дублируют информацию на английском, но они все же находятся в меньшинстве.

Получить должность от прямых работодателей. Существуют разные способы самостоятельного трудоустройства:

1. Сайты в интернете по соответствующему запросу, таких довольно много. Объявления о вакансиях для русских размещают как черногорские организации, так и отечественные компании, филиалы которых расположены в этой стране.
2. Русскоязычные форумы и тематические сообщества в социальных сетях. Многие мигранты с радостью дают советы по переезду своим бывшим соотечественникам, оказавшимся в подобной ситуации.
3. Локальные газеты с объявлениями. Одна из самых известных называется «Tender Oglasi» и выходит еженедельно.
4. Официальные сайты крупных всемирных организаций, чьи филиалы расположены на территории этой страны. В этом случае служба не будет принципиально отличаться от той, с которой Вы столкнулись бы в любом другом государстве.
5. «Сарафанное радио». Один из наиболее распространенных способов трудоустройства в этом балканском краю, если говорить о том, как поступают сами местные граждане. Большинство из них устраиваются по знакомству или благодаря родственным связям (чуть ли не 90%). Поэтому стоит расспросить своих знакомых или даже лично обойти потенциальных работодателей во время отдыха на побережье. Кстати, многие поступают именно так: лично находят себе место, еще будучи туристами, и уже потом получают письмо с подтверждением и оформляют документы на родине.
6. Открыть свой бизнес. Это может быть гостиница, ресторан, туристическое агентство или фирма по продаже и покупке недвижимости. Законы создают благоприятный климат для инвестиций и ведения своего дела.

Необходимые навыки и умения

Чтобы претендовать на приличную должность, необходимо подтвердить уровень квалификации. В отличие от других государств, иностранные дипломы здесь «котируются» без какого-либо подтверждения или переосвидетельствования. Исключение составляют лишь медицинские специальности.

Без знания языка устроиться, скорее всего, не получится. Руководители вполне лояльны к иностранцам и охотно берут их к себе, но вся деятельность ведется исключительно на национальном языке. Первое время для общения в быту будет хватать русского, так как коренные жители прекрасно им владеют со времен крепкой дружбы с советским союзом. Черногорский довольно простой в плане лексики и грамматики, поэтому изучение не займет много времени.

Высоко ценятся умение работать в коллективе, лидерские качества и презентационные навыки.

Вакансии в Черногории и условия труда

Работа в Черногории может быть постоянной, сезонной и временной (два последних понятия не следует смешивать, они существенно отличаются между собой).

Постоянное трудоустройство подразумевает, что наниматель заключает трудовой договор и принимает сотрудника на неопределенный срок. Официальное оформление подразумевает ежемесячные отчисления в фонд социального страхования и соблюдение всех норм законодательства. В 2019 году наиболее востребованы специалисты информационных технологий, банковские работники, врачи, медицинские сестры, переводчики иностранных языков (английский, немецкий, итальянский), а также сотрудники, специализирующиеся на менеджменте и управлении персоналом.

Сезонная работа для украинцев, россиян и белорусов наиболее распространена в туристической сфере. Еще в феврале – марте, накануне открытия нового курортного сезона гостиницы, рестораны, ночные клубы и экскурсионные бюро открывают множество вакансий для всех желающих. Минимальный период, на который приглашаются работники, длится месяц, а максимальный может составлять до 8 месяцев. Требуются официантки, бармены, повара, гиды, аниматоры, инструктора по дайвингу и другим активным видам развлечения.

Много возможностей заработка у представителей творческих профессий: певцы, танцоры, артисты огненного шоу, художники боди-арт, а также у парикмахеров и массажистов. Зимой нужны монтажники, разнорабочие, инженеры.

Временная деятельность. Рабочий контракт оформляется заранее, но срок его действия строго лимитирован и составляет обычно от 3 до 12 месяцев. Это служба гувернанткой или няней, уход за пожилым членом семьи, горничные, водители. Есть даже вакансии мойщиков окон, помощников по выгулу собак или мастеров на все руки, которые помогают одиноким и занятым людям содержать дом в порядке.

Минимальная заработная плата – 200 евро, в среднем ежемесячно трудящийся зарабатывает 500-600. Этой суммы вполне достаточно для комфортного существования, так как цены здесь на порядок ниже, чем в Москве или Санкт-Петербурге.

Оформление документов

После заключения контракта работодатель оформляет разрешение для иностранца работать на территории страны. Этот документ служит основанием для выдачи рабочей визы в консульстве.

Необходимая часть оформления — белый картон

Политика правительства направлена на ограничение трудовой миграции, поэтому нанимателю в процессе прохождения всех бюрократических процедур придется нелегко. Ежегодно существуют квоты, которые ограничивают выдачу разрешений на службу в Черногории для иностранцев. В дальнейшем мигрант может получить временный сроком на 1 год.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

Будва – это небольшой, старинный город в центральной части Адриатического побережья Черногории. История этого поселения насчитывает более 2.5 тыс. лет. Город входит в состав Черногории, страны с невысокой заработной платой и высокой безработицей. Вся экономика государства строиться за счёт туризма, поэтому ситуация на рынке труда в стране может значительно улучшаться/ухудшаться в разные сезоны.

Например, в сезоны отпусков в страну приезжает очень много туристов и на рынке появляется даже нехватка человеческих ресурсов. Но стоит понимать, что такая работа всего на несколько месяцев, после чего придётся снова искать постоянную работу и перебиваться случайными заработками. Как правило, в такие периоды граждане страны работают практически без перерывов, пытаясь заработать больше денег, чтобы дожить до следующего наплыва туристов.

Вид на город Будва

Основу экономики этой страны составляет горная, металлообрабатывающая, сельскохозяйственная и туристическая отрасли. Экономика Будвы базируется только за счёт туризма. Главной валютой страны является евро. Экономика слабее российской, но при этом уровень жизни местного населения немного выше, чем россиян. В стране активно развивается промышленность и сельское хозяйство, ситуация на рынке труда постепенно улучшается, поэтому стоит попробовать поискать работу в Будве. Так как основа экономики города – это сфера услуг и туризм, теоретически работу смогу найти лица с низкой квалификацией.

Несмотря на все трудности с работой в этой стране, довольно много наших сограждан уезжает на подработку в развитые туристические центры Черногории. Найти сезонную работу в Будве для русских не составит большого труда, но вот с постоянной будут очень серьёзные проблемы.

Видео о том, какая работа есть в Черногории

• Выучите языки: сербский и черногорский хотя бы до среднего уровня. Эти языки во многом похожи на другие распространённые славянские (русский, украинский, белорусский и т. д.). Будет очень хорошо, если помимо этих языков вы знаете другие распространённые европейские языки (английский, французский, испанский). Данный пункт обусловлен тем, что вам придётся обслуживать туристов со всего Евросоюза (если, конечно, будете работать в сфере услуг), поэтому желательно знать и другие языки.
• Пройдите обучение в ВУЗе или колледже по вашей специальности. Если вы намерены найти постоянную и хорошо оплачиваемую работу в Будве, то вам желательно иметь при себе диплом, т. к. это позволит получить конкурентное преимущество. Все документы придётся подтвердить, иначе на хорошую работу вас не примут.

• Опыт работы по специальности будет вашим веским аргументом для работодателя, т. к. многие соискатели из местного населения имеют либо небольшой опыт работы в желаемой сфере, либо не имеют его вообще из-за ситуации с безработицей в стране.
• Возьмите с собой как можно больше денег, чтобы прожить в стране до тех пор, пока не трудоустроитесь.

Востребованные специальности

Не имея квалификации или имея низкую квалификацию, вы сможете найти работу в этой стране, но ваш уровень жизни будет не намного выше уровня жизни местных жителей. Но также устройство иностранцев на работу такого типа затруднительно, в связи с высокой конкуренцией. Если у вас есть более высокая квалификация и некоторый опыт работы, то найти хорошую работу в Будве вполне реально. Однако стоит помнить, что местные работодатели больше склоняются при выборе кандидатов в пользу своих соотечественников, поэтому постарайтесь показать все свои преимущества.

В видео рассказывается о опыте жизни и работы в Черногории

• Преподавание. В Будве есть несколько богатых семей и частных школ, которые готовы нанимать учителей из-за рубежа. Правда, предпочтение отдаётся выходцам из Германии, Франции, Англии и других развитых . К счастью, для тех, кто хотел бы устроиться в этой сфере деятельности, специалисты из стран с высоким уровнем жизни не особо хотят работать в Черногории. А также в зависимости от сезона востребованы услуги нянь.
• IT-сфера. Среди местного населения довольно много айтишников, поэтому конкуренция здесь большая. Но при этом именно в данной сфере постоянно создаются рабочие места. И также легко можно получить проектную работу.
• Инженеры, строители, фабричные рабочие. В стране начинается активное развитие промышленности, поэтому постоянно появляются новые рабочие места на фабриках и заводах, а также временная подработка на стройплощадках.
• Маркетолог. Так как экономика страны сильно зависит от туристов (т. е. граждан других стран) многим компаниям приходится адаптировать свою рекламу под них.
• Переводчик с иностранных языков. В страну в страну постоянно въезжают и иностранные граждане, и специальность переводчика очень востребована.

В видео рассказывается о особенности переезда в Черногорию и изучении местного языка

Солнечная Черногория пока не включена в состав Евросоюза, но претендует на вступление в него. По прогнозам финансистов, это может произойти уже в ближайшие годы.

Это небольшое государство старается активно развивать внешнюю политику, ведь желанное членство в ЕС даст Черногории толчок для развития экономики. Однако экономика страны и без того находится на своем подъеме: так, последние несколько лет она стабильно растет, а качество жизни населения улучшается.

Уровень безработицы постепенно снижается, но все равно остается высоким: в апреле 2019 года он достиг 18,83% . Работа в Черногории может принести среднюю зарплату около 500 евро для высококвалифицированных специалистов после вычета всех налогов, 300-400 евро – для обычного рабочего.

На ту же сумму могут рассчитывать и иностранцы, которые не имеют образования. Но при трудоустройстве они столкнутся с высокой конкуренцией, и получить работу будет почти невозможно.

Востребованные профессии в 2019 году

В Черногории почти нет промышленности, из-за чего сразу отсекается большой пласт потенциальных вакансий. Однако развитая туристическая отрасль требует трудоустройства таксистов, официантов, гидов, поваров в отели и т.д., особенно в сезон.

Актуальна в Черногории проблема узких специалистов, которых ищут, но не могут найти среди местных жителей. Это:

• бухгалтеры, экономисты;
• учителя английского языка;
• менеджеры, владеющие русским, английским и черногорским языками.

Но это не значит, что русский или белорус, особо не утруждаясь, найдет работу в этих областях. Чтобы получить высокооплачиваемую должность, нужно показать себя с наилучшей стороны, обладать необходимыми навыками и владеть черногорским языком. Хорошие востребованные специалисты получают среднюю зарплату от 720 до 1000 евро в месяц, начальный оклад – 500 евро.

Как найти работу без посредников

Самый простой способ начать поиск работы – отправиться в туристическую поездку в Черногорию. Объявления о поиске работников там вывешиваются на дверях ресторанов, магазинов, баров, ночных клубов. Если сфера услуг не привлекает, можно завести полезные знакомства с русскоязычными жителями Черногории, которые позже помогут в трудоустройстве. Кроме того, всегда можно поискать существующие вакансии в интернете.

Популярные сайты по поиску работы:

Специализированные ресурсы:

• – федеральное агентство занятости;
• – представительство ООН;
• – профессиональная сеть для соискателей;
• – черногорская газета с объявлениями.

На просторах интернета есть довольно много русскоязычных блогов, форумов и страниц в соцсетях, где уже устроившиеся в Черногории граждане СНГ помогают бывшим соотечественникам найти работу. Также можно обратиться к официальным сайтам всемирных компаний. Функционируют в Черногории и специализированные агентства по трудоустройству, но обращаются туда лишь те, кто свободно общается на местном языке.

Актуальные вакансии в 2019 году

Высоко оплачивается работа в посольстве и финансовых компаниях: до 900 евро. На заводе среднестатистический работник может получать до 500 евро, в сезон может пользоваться спросом подработка на фермах – до 250-300 евро. Студенты, как правило, устраиваются официантами, помощниками в отели. Зарабатывают они по 200-300 евро + чаевые.

Работа с проживанием/без

На сайтах по поиску работы в Черногории предлагаются и должности с проживанием. Как правило, это вакансия няни, горничной, домработницы, управляющей мини-отеля. Средние зарплаты – до 500-600 евро, за хорошую работу добавляются бонусы.

Без знания языка

Иностранцу без знания национального языка устроиться очень сложно. Если наниматели в основном лояльны и готовы взять на работу иностранца со знанием лишь английского языка, то все рабочие отношения и общение с клиентами строится на национальном языке. Первое время будет достаточно даже русского языка: черногорцы владеют им со времен дружбы с СССР. Местный язык очень простой, поэтому иммигранту будет несложно его выучить в дальнейшем.

Сезонная работа

Работа в сезон особенно популярна у россиян, белорусов, украинцев. Они претендуют на должности официантов, поваров, барменов, аниматоров, тренеров по дайвингу, гидов. Срок трудоустройства – от 1 до 8 месяцев, в пиковый сезон можно заработать до 2000 евро.

Временная работа

Временную работу часто путают с сезонной, однако между ними есть различия. Это может быть вахтовый метод или трудоустройство по контракту. С потенциальным работником заключается контракт, где значится период работы, не привязанный к сезону. Обычно временно трудоустраивают гувернанток, водителей, сиделок к пожилым людям, помощников по выгулу собак и даже мойщиков окон. Минимальный заработок – 300 евро, средний для иностранца – до 600 евро.

Процедура официального трудоустройства

Если целью является работа по специальности или поиск действительно достойного места, требуется пройти нострификацию диплома. Для этого нужно:

1. Перевести диплом/аттестат об образовании, приложение с оценками на национальный язык. Это делает судебный переводчик, также можно обратиться в специализированное агентство в России или Черногории.
2. Собрать пакет бумаг: заявление, 3 подтвержденных и переведенных копии диплома, 3 копии приложения с оценками с переводом, квитанция на оплату услуг по нострификации (примерно 100 евро, перевод оплачивается дополнительно).
3. Сдать документы в Министерство просвещения, находящееся в Подгорице. Процедура нострификации обычно длится не более месяца. Забрать готовые документы может только лично обладатель диплома или его родственник по доверенности.

После того как иностранец обсудил все нюансы грядущего трудоустройства с работодателем, и результат всех устроил, начинается юридическое оформление. Для начала необходимо подписать договор между сторонами, после чего оформляется разрешение.

Разрешение на работу

Разрешения на работу в Черногории иммигрантам выдает комиссия Zavod za zaposljavanje. Обычно ведением дел занимается работодатель: он готовит документы, оплачивает пошлины, забирает разрешение и пересылает потенциальному работнику. Все типы разрешений, актуальные для иностранцев, представлены в таблице ниже.

Важно! Первые два типа разрешений не позволяют сотрудникам менять нанимателя. Если иностранец уволился с постоянной работы, всю процедуру получения разрешения нужно пройти заново.

Также помочь в получении разрешения могут специальные агентства в случаях, когда работодатель еще не найден. Это вариант для тех, кто воспринимает разрешение как повод получить ВНЖ в Черногории.

Документы для получения разрешения

Чтобы работник получил разрешение, сотрудник компании или сам иностранец должны представить на рассмотрение следующие документы:

• подтверждение открытых в компании вакансий;
• прошение от нанимателя;
• доказательство уплаты налогов;
• нострифицированные документы об образовании иностранцев, если устраивается квалифицированный специалист;

• заверенные копии паспортов работника (российский и загран).

После подачи пакета бумаг комиссия начнет тщательную проверку иммигранта и самого предприятия. Если оснований для отказа не будет, через несколько недель иностранец получит разрешение. В среднем оно обойдется в 200 евро, при подаче через специализированные агентства сумма будет в несколько раз выше.

Оформление рабочей визы

Выдача разрешения является первым этапом для получения рабочей визы, следующий – оформление ВНЖ. Этим занимается уже сам работник.

Ему требуется предоставить в MUP (иммиграционную службу в Черногории) пакет документов, в числе которых:

• разрешение;
• договор об аренде жилья на время работы;
• медстраховка;
• прочие документы.

После рассмотрения документов работнику выдают пластиковую карту, дающую право проживать и работать на территории Черногории. Затем наниматель оформляет для иммигранта трудовую книжку, регистрирует его в налоговой инспекции и выдает zdravstvenu knjizicu . Для продления рабочей визы следует подтвердить намерение и далее работать в Черногории.

Критерии отбора кандидатов на работу

В Черногории выходцы из России, Украины, стран СНГ могут легко занять руководящие должности, что в Европе встречается редко. Однако с 2015 года правительство этой страны ввело квоты для иностранцев. Каждый год выдается определенное число разрешений на работу, и если лимит превышен, трудоустройство иностранцев приостанавливается.

Местные компании, выбирая сотрудника, в первую очередь обратят внимание на иностранца со следующими навыками:

• хорошо поставленный русский язык;
• владение английским хотя бы на начальном уровне;
• умение говорить на сербском/черногорском языках;
• диплом специалиста с высшим образованием;
• опыт работы по специальности;
• желание работать и развиваться в выбранной сфере.

Продление рабочей визы

Рабочая виза дается на год. Если срок действия подходит к концу, но иностранец планирует и дальше трудиться в Черногории, требуется продление вида на жительство. Этим занимается миграционный офицер в полиции. Ему нужно предоставить основание необходимости остаться в стране (трудовой контракт или справку от руководителя). Также нужно рассказать, почему хочется остаться в Черногории.

При наличии существенного обоснования рабочая виза дается еще на два года, после чего снова продлевается, если нужно. А через 5 лет можно претендовать на получение ПМЖ.

Кому не нужно разрешение для трудоустройства

Существуют и такие специальности, для трудоустройства на которые разрешение не нужно. Это:

• журналисты;
• артисты театра и кино;
• художники;
• дипломаты.

Бизнес-иммиграция

Открыть свою компанию в Черногории легко. Для основания фирмы достаточно обладать уставным капиталом в 1 евро. Еще один важный момент: необходимо предварительно получить разрешение на работу, оформить ВНЖ (боравак) на 1 год и пройти регистрацию во всех органах. На это придется потратить около 350 евро. Вид на жительство можно будет продлевать. Только после этого иммигрант устраивается в свою фирму в качестве директора и набирает остальных работников.

Важно! Иммигрант становится директором, а остальные вакансии должны занять жители Черногории. Поэтому трудоустроить своих родственников или друзей, не имея в штате нескольких местных жителей, иностранец не сможет.

Стажировка в стране

На стажировку в Черногорию обычно отправляются молодые специалисты, которые хотели бы получить опыт в сфере туризма или ресторанно-гостиничного бизнеса. Важными аспектами для получения шанса стажироваться являются свободное владение английским языком и понимание разговорного черногорского, иначе воспринимать информацию будет сложно.

Как и везде, стажировка состоит из двух частей: теоретической и практической.

1. Теоретическая часть. Студенты знакомятся с нюансами работы, изучают правила компании, основы будущей профессии, сдают тесты или экзамены перед второй частью стажировки.
2. Практическая часть. Предоставляется возможность продемонстрировать свои умения на практике. Стажировка, как правило, выпадает на летние месяцы.

У обычных российских студентов редко появляется возможность поступить в ВУЗ, который бы заключал договора на стажировку с черногорскими компаниями, поэтому искать место для практики студенту придется на специальных ресурсах.

Главная задача для стажера – показать себя с наилучшей стороны как профессионала, способного к дальнейшему развитию. Ведь стажировка – отличный шанс для трудоустройства. Наниматель, который обратил внимание на хорошего ученика, обязательно пригласит его в качестве постоянного сотрудника.

Последствия нелегального трудоустройства

Правительство Черногории тщательно следит за законностью работы иммигрантов и пресекает попытки нелегального трудоустройства. Так, компания, в которой трудится иностранец без ВНЖ и разрешения на работу, штрафуется на сумму от 500 до 20 000 евро. А если работник имеет эти документы, но официально трудоустроен в другом месте, он выплачивает штраф 200 евро. Для предприятия наказание более строгое – штраф в 400 евро.

Важно! Нелегальная работа опасна для иммигранта не только выплатой штрафов. Так, при законном трудоустройстве в договоре прописываются все нюансы будущей работы – оклад, выходные, премии, рабочие часы. Если такого договора нет, существует риск того, что наниматель начнет диктовать свои условия. Иммигранту придется работать дольше положенного, сверхурочный труд не оплачивается, выходные урезаются. А гарантий, что в конце месяца работник получит зарплату, нет никаких.

Заключение

Действительно стоит ехать работать в Черногорию тем, кто хочет открыть свой бизнес, собирается работать удаленно или обладает узкой востребованной специальностью. Хорошая подработка для иностранцев – сезонное трудоустройство в сфере туризма, можно смело ехать даже без знания местного языка. Для постоянной работы нужны хотя бы базовые знания языка. Без них получить хорошую должность невозможно.

Эта небольшая страна, расположенная на Балканах и омываемая Адриатическим морем, в настоящее время пользуется интересом у россиян. Мягкий теплый климат, чистые пляжи, завораживающая природа, близкие культура и ценности, понятный язык привлекают не только туристов, но и тех, кто хотел бы переехать сюда навсегда. И для таких людей в первую очередь важна работа в Черногории.

Кстати, ежегодное количество иностранцев, посещающих местные курорты, превышает число жителей в несколько раз! Именно индустрия отдыха и развлечений формирует основную долю госбюджета, являясь главным источником занятости и граждан страны, и трудовых мигрантов. Поэтому работа в Черногории от прямых работодателей для наших соотечественников связана с туризмом и сопутствующими отраслями.

Самыми популярными у россиян местами для трудоустройства являются прибрежные населенные пункты. Многие выбирают Будву. Это не только известный и популярный курорт, именно здесь проживает много русскоговорящих мигрантов. Зимой в этом городе жизнь не замирает, что дает возможность работать не только в сезон.

Трудоустроиться в летнее время достаточно легко в Херцег-Нови и Баре, где всегда много отдыхающих и предлагаются вакансии в сфере услуг. В столице страны – Подгорице – также есть много наших соотечественников, занятых в различных сферах деятельности.

Как искать работу в 2019 году

Несмотря на высокий уровень незанятости, многие мигранты находят пути трудоустроиться на Адриатическом побережье. В основном предлагаются вакансии в туристической отрасли. Однако и в холодное время есть шанс получить работу, например, на стройке, в сфере перевозок, прочих услуг. В Черногории поиск работы возможен несколькими способами. Рассмотрим наиболее доступные.

Через интернет

Чтобы трудоустроиться в республике, вакансию следует найти заранее. Это можно сделать через Всемирную сеть. Для этого надлежит воспользоваться черногорскими тематическими сайтами и форумами. Там можно отыскать объявления об имеющихся вакансиях, разместить свои. Хороший результат могут дать социальные сети. Кроме того, следует читать местную прессу, там тоже размещается информация о вакансиях. Если на Адриатическом побережье проживают родственники или друзья, целесообразно обратиться к ним за помощью в поиске работы.

Обращение в агентство по трудоустройству

В стране действует государственная Служба занятости Черногории (Zavod za zapošljavanje Crne Gore), на сайте которой можно подать заявку (www.zzzcg.me). Помимо этого, функционирует немало частных организаций, осуществляющих подбор вакансий и оформление необходимых разрешительных бумаг. Обычно кадровые агентства быстро находят место для клиента, однако свои услуги оценивают очень высоко. А на фоне невысоких заработков в Черногории это огромный минус.

Актуальные вакансии и востребованные профессии в стране

На местном рынке труда популярностью пользуются специалисты в сфере финансов, экономики, электроники, IT-технологий, туризма, строительства. Есть необходимость в квалифицированных юристах, но на подобные должности иностранцев не принимают. Работа и вакансии для русских чаще всего предлагаются в летний период, когда наблюдается повышенный спрос в сфере услуг. С апреля по октябрь встречаются вакансии, представленные в нижеследующем списке:

• бармен;
• официант;
• специалист по клинингу;
• повар;
• работник на пляж;
• массажист.

Еще один вид сезонной занятости в Черногории – в строительной отрасли. Здесь обычно востребованы профильные специальности: каменщики, электрики, монтажники, плотники, штукатуры. Кроме того, так как в стране постоянно возводятся новые дома, популярной является профессия риелтора. Для этого надо обладать опытом в указанной сфере, предпочтительно в международной компании. И зимой и летом наши соотечественники могут рассчитывать получить работу продавца, няни, водителя, специалиста в сфере здравоохранения.

Трудоустройство по специальности

В отличие от других стран, россиянам вполне реально найти место в Черногории по своей профессии. Государство признает иностранные документы об образовании после нострификации, поэтому можно заявить о себе в сфере информационных технологий, претендовать на инженерные должности и даже занять место управляющего производством. Обязательным условием является владение черногорским (или сербским, боснийским, хорватским, албанским), а также английским языком.

Разновидности трудовой занятости

Время, потраченное на поиск, можно сократить. Для этого претендент сначала должен решить, какой вид деятельности предпочтителен.

Сезонная работа

В мае в стране открываются кафе, рестораны, отели, бары на побережье Адриатики. Приморские населенные пункты оживают, и появляется множество вакансий в сфере туризма. Сезонная работа в Черногории очень востребована. Она предлагается на период от 30 дней до 8 месяцев. Такой вид трудоустройства не исключает оформления разрешительных документов и обязанности нанимателя делать отчисления с оклада мигранта.

Постоянная

Самый густонаселенный город Черногории – столица государства Подгорица. Здесь сосредоточены кредитные учреждения, госструктуры, торговые центры, вузы, представительства компаний других держав. Именно в Подгорице иностранцу можно отыскать постоянную работу. Здесь рады айтишникам, переводчикам, врачам, медсестрам. Наниматель заключает контракт с сотрудником на неопределенный или обозначенный период.

Временная

Многие путают это понятие с сезонной занятостью. Данный вид скорее является подработкой и занимает от 2 до 5 часов в день. Такой вид деятельности можно совмещать с основной. Чаще всего на временные работы нанимают нянь, мойщиков яхт, окон, машин, уборщиц или «мужей на час» (мелкий ремонт по дому).

Как открыть свое дело

Для тех иностранцев, у которых есть материальные возможности и желание, доступно купить бизнес в Черногории или основать новый. Регистрация фирмы здесь довольно проста. Потребуется подготовить учредительные документы, направить их в Центральную регистрационную палату Коммерческого суда. Официальный статус подтверждается присвоением идентификационного номера. Далее нужно еще инициировать открытие счета в банковском учреждении. Для некоторых видов деятельности нужно оформить сертификат. Открытие фирмы в Черногории займет не более пяти дней.

Выбирая направленность бизнеса, следует помнить о том, что население этой балканской страны чуть больше 600 тысяч человек. Поэтому амбициозные планы, рассчитанные на многомиллионного потребителя, в данном случае будут неуместны. Уровень дохода у населения невысокий, для успешной предпринимательской деятельности это следует учитывать.

Можно также приобрести готовый бизнес. В Черногории большой популярностью пользуется прокат автомобилей с водителем, причем актуальны бюджетные варианты. Бизнес для русских в прибрежной зоне доступен после прохождения аукциона, на котором продается право вести деятельность в туристической сфере: аренда пляжей, продажа экскурсий, различные центры развлечений, аттракционы, рестораны.

Уровень заработной платы в 2019 году

Если сравнивать Черногорию с другими европейскими государствами, то нужно учесть, что она небогата. Но, в то же время стоимость продуктов, коммунальных услуг здесь тоже значительно ниже.

Средняя зарплата

В стране можно найти различные предложения по окладам. В редких случаях они достигают одной тысячи евро, но эти вакансии, преимущественно, открываются в филиалах крупных иностранных компаний по узкоспециализированным профессиям. Средняя зарплата в Черногории колеблется в пределах 500 евро (сумма после вычета налогов).

Минимальная

Эта величина сегодня составляет около 200 евро. Местное население готово трудиться, если оклада не ниже 250 евро. Для трудовых мигрантов зарплата не превышает 500 евро.

Легальное трудоустройство

Работа в республике требует официального оформления. Отсутствие соответствующих разрешительных бумаг карается большими денежными санкциями как для сотрудника, так и для нанимателя. Кроме того, важно соблюдать законодательство в сфере налогообложения. В обязанность работодателя входит отчисление требуемых вычетов с доходов работников в казну государства.

Рассчитываются по прогрессивной шкале. На зарплаты до 720 евро ставка составляет 9%., свыше указанной величины – 15 процентов НДС составляет 19%, но некоторые товары, например, продукты питания, облагаются по пониженной ставке – 7 процентов. Предприниматели, открывшие бизнес в регионах страны, нуждающихся в развитии, первые три года освобождены от уплаты налогов.

Разрешение на работу

Его оформляет инспекция по трудоустройству, но без владения черногорским языком возникнут проблемы. Порядок получения простой, и если работодатель заинтересован в сотруднике, он берет на себя все связанные с этим хлопоты. Оказать помощь в оформлении документов всегда готовы компании, специализирующиеся на этом виде услуг.

Для бизнесменов, открывших дело в Черногории, следует знать, что на вакансии по закону они должны принимать представителей местного населения. Исключение составляет только должность директора. Для оформления ВНЖ сам факт открытия фирмы не является основанием, надо представить разрешение.

Сегодня в стране количество незанятого населения составляет порядка 16%. Это очень высокий показатель, что заставляет власти Черногории проводить политику, направленную на снижение числа трудовых мигрантов. Поэтому, проходя этапы всех бюрократических процедур, нанимателю придется доказывать, что аналогичного специалиста среди граждан страны нет, и он вынужден принимать на должность иностранца. В инспекцию следует представить:

• справку об отсутствии налоговой задолженности;
• ходатайство;
• информацию об открытых вакансиях;
• документ об образовании претендента, прошедший нострификацию;
• копия паспорта иностранца.

Еще надо уплатить государственный сбор за оформление (порядка 200 евро).

Рабочая виза в Черногорию

Россияне для въезда в страну должны получить документ, позволяющий пересечь границу. Для этого предстоит подготовить:

• копию паспорта;
• подтверждение отсутствия судимости;
• договор об аренде жилого помещения или право собственности на недвижимость;
• страховой полис или справку о прохождении в Черногории медкомиссии;
• выписку из банка о финансовом состоянии претендента;
• чек о внесении денег за госуслугу.

После того как виза в Черногорию получена, соискатель должен обратиться в фискальный орган, зарегистрировать трудовую книжку, а наниматель обязан выдать своему сотруднику медкнижку (zdravstvena knjižica).

Последствия нелегальной работы

В законодательстве Черногории предусмотрен регламент приема иностранцев на вакансию, длительность рабочей недели, порядок выплаты материального вознаграждения за труд, особенности прекращения отношений. Особое внимание уделено вопросу легальности. За деятельность без оформления разрешительных бумаг санкции накладываются и на нанимателя, и на работника.

Первый будет оштрафован на сумму от 500 до 20 тысяч евро, а второй – выдворен из Черногории. Кроме того, иностранный сотрудник компании свое разрешение на деятельность обязан иметь при себе (непосредственно на рабочем месте). Если представитель надзорного органа выявит отсутствие документа, то и работник, и директор должны будут заплатить за нарушение по 200 евро, а юридическое лицо – 400 евро.