Kas var būt sliktāks par garlaicīgu biroja ballīti? Lai ar tevi tā nenotiktu, uzņemies pilnu atbildību, esi radošs un sarīko jautru un saturīgu vakaru. Sākumā mēs iesakām oriģināla ideja ballītei ar kolēģiem - komiskas nominācijas darbiniekiem korporatīvajam pasākumam.
Ikvienā kolektīvā pienāk laiks summēt rezultātus par noteiktu darba periodu, kad nepieciešams pateikties darbiniekiem. Bet gribētos, lai šis pasākums nekļūtu tikai par kārtējo oficiālo pasākumu ar sertifikātu izsniegšanu un nepārvērstos par sausu un garlaicīgu ceremoniju.
Ballīte ir lielisks veids, kā apbalvot darbiniekus labs darbs, motivēt tos un palielināt korporatīvā kultūra. Un smieklīgas biroja prēmijas palīdzēs noņemt apbalvojumu oficiālo statusu. Tie ir ideāli piemēroti kolēģu atzinībai, gada beigu darbības pārskatiem un apbalvošanas ceremonijām neformālās sanāksmēs. Tā varētu būt smieklīgas nominācijas, komiksu balvas ar smieklīgu sertifikātu vai diplomu pasniegšanu uzņēmumu vadītājiem un parastajiem darbiniekiem.
Lasi arī:
Lai organizētu ballīti, jums būs zināmā mērā jāpārveido jūsu birojs, lai piešķirtu pasākumam neformālāku raksturu un jautru atmosfēru:
- Izveidojiet pagaidu skatuvi vai izrotājiet telpu atbilstoši jūsu svinamajam notikumam. Tie varētu būt vītnes, tematiski plakāti, karogi vai sarkanais paklājs uz skatuves nominantiem.
- Mūzika vienmēr rada noskaņojumu. Veiciet darbinieku aptauju, lūdziet viņiem iepriekš iesniegt savas muzikālās vēlmes. Tādā veidā jūs iegūsit atskaņošanas sarakstu savam korporatīvajam pasākumam.
- Sarīkojiet svētku bufeti. Šeit ir ideja: palūdziet saviem darbiniekiem celt galdā savu iecienīto ēdienu. Varētu pat rīkot konkursu labākā recepte savā birojā un apbalvojiet uzvarētāju.
- Lai rosinātu sacensību garu, fotogrāfiju konkursu var izsludināt iepriekš. Darbinieks, kurš savā telefonā uzņems smieklīgāko biroja dzīves fotoattēlu, tiks apbalvots arī ballītē kategorijā “Labākais paparaci”.
- Laicīgi jāuztraucas par balvām, balvām, smieklīgiem sertifikātiem un nominācijām darbiniekiem un korporatīvā pasākuma dalībniekiem.
- Lai izklaidētos, organizējiet interaktīvās spēles, risināt šarādes vai organizēt turnīru. Tas ļaus jums paplašināt savas komandas sociālo loku un uzzināt vairāk vienam par otru.
Mēs piedāvājam jums vairākas smieklīgas balvu kategorijas korporatīvajai ballītei. Nav nepieciešams izmantot šīs precīzās nominācijas. Varat viegli mainīt nosaukumus vai aprakstus, lai jautrās balvas būtu unikālas jūsu grupai un konkrētiem saņēmējiem. Nominācijas var būt no “Par īpašu biroja darbu” līdz “Labākais peles pieradinātājs”, kas nozīmē datora peli. Pēdējā nominācija ir vispiemērotākā jūsu sistēmas administratoram.
Foršas nominācijas sievietēm:
- “Dabīgā blondīne” ir ne tikai viņas dzīves aicinājums, bet arī viņas galvenais pienākums birojā.
- “Vispārredzamākais (spokainākais)” - katrā organizācijā vienmēr ir vismaz viens tikko redzēts darbinieks. Jūs varat uzrādīt šo humoristisko sertifikātu, ja viņa parādīsies, lai to pieņemtu.
- "Surogātpasta saimniece" — daži darbinieki nevar pretoties e-pasta pārsūtīšanai. Varbūt viņi patiešām tic, ka Microsoft viņiem maksās 10 centus par katru reizi, kad viņi nosūtīs nevēlamo pastu. Kā stimulu apbalvojiet savus bezgalīgos ienākošos ziņojumus ar šo jautro sertifikātu.
Smieklīgas balvas vīriešiem:
- “Sezonas labākais sērfotājs” - atzinība ir vajadzīga pat slinkiem darbiniekiem, kuri pastāvīgi staigā internetā, lai kaut ko nopirktu vai pārdotu. Parādiet viņiem, ka atpazīstat viņu prasmes sērfot tīmeklī, izmantojot šo jautro bonusu.
- “Jātnieks bez galvas” - jebkurā komandā ir darbinieks, kuram vadība periodiski izdod tirādi: “Būtu labāk, ja tu pazaudētu galvu!” Šī nominācija paredzēta cilvēkiem, kuri nelaikā pazaudē nepieciešamos dokumentus.
- “Gada izrāviens” - iespējams, jūsu birojā būs bezbailīgs vadītājs - drosmīgs un riskants, kurš nebaidās uzņemties jaunus uzdevumus un pulcēt sev apkārt entuziastu grupu. Šī balva ir viņam.
Mēs piedāvājam komiksu nomināciju izlasi pantā darbinieku apbalvošanai:
- Pirmajam skaistumam jūsu komandā:
Acis kā jūra atspīd
Un debesu spīdums un zilā noplūde,
Un lūpas mirdz sulīgi,
Un mute ir velnišķīgi skaista!
- Labākā finanšu direktora nominācija:
Mani, mani, mani, mani,
Es esmu finanšu magnāts:
Trīs rubļu monēta ir kabatā -
Dolārs, eiro un manāts.
- Korporatīvā pasākuma noslēgumā:
Ak, cik svinīgi tika gatavots ēdiens!
Bet pagāja laiks, un sveces izdega...
Un viss ēdiens aizgāja tur
Kur ir visi cilvēku darbi?
Šodien mēs neatvadāmies
Novēlam visiem - tiekamies atkal!
Kad esmu randiņā, es šūpoju gurnus
Vakar mums bija korporatīvā ballīte par godu Vecgada vakaram.
summējot rezultātus, apbalvojot pēc varas iestāžu domām izcilāko...
un mans draugs (un tajā pašā laikā kolēģis) atradām jautras nominācijas internetā un piešķīrām visiem sertifikātus un diplomus...
Nolēmu to ievietot šeit, jo... gandrīz viss tika ņemts no dažādiem avotiem.....varbūt kādam noderēs vai man pašam (ja aiziešu uz citu darbu)
1. Ja tu smagi strādāsi 8 stundas dienā, tu galu galā kļūsi par priekšnieku un tev būs tiesības strādāt 12 stundas dienā.
Nominācijā "Gada izrāviens" apbalvots......(tiek pasniegts tirdzniecības pārstāvim, kurš kopā ar NG būs Vecākais tirdzniecības pārstāvis (kaut kas līdzīgs supervizoram).
2. Nevar visiem atdot visu, jo viņu ir daudz, bet noliktavā visa ir par maz. Bet viņa tiek ar to galā. Nominācijā "Mēs sapņojām" apbalvots......(noliktavas vadītājs)
3. "Vai man jāiet uz darbu?" - viņš domāja... un negāja. Bet nominācijā viņš tā nedomā "Paldies Dievam, ka atnācāt" apbalvots..... (šoferis kuram patīk pazust uz dienu bez brīdinājuma)
4. Es lieku sev pasmieties ar savu jocīgo seju Nominācijā "Pozitīva attieksme" Tiek apbalvots dzīvespriecīgākais un pozitīvākais cilvēks uzņēmumā. (tirdzniecības pārstāvis, vispozitīvākais)
5. Ja jums paliek garlaicīgi
Un man jau viss ir gana,
Klausieties viņas skanīgos smieklus
Jums tas būs jautri.
Nominācijā "Antidepresants" apbalvots.... (jautrs darbinieks).
6. Par atbildīgu attieksmi pret darba grafiku: neskatoties uz trakiem sastrēgumiem, globālajām kataklizmām, dolāra kursa kritumu un zelta un alus cenu kāpumu, tas parādīsies plkst. īstajā vietā un iekšā īstais laiks. Nominācijā "Sekojiet līdzi laikam" apbalvots... (iekrāvēja vadītājs, viņiem tas bija visgrūtāk izdomāt, tāpēc tā ir tikai vispārēja nominācija, kas viņus kā personību neraksturo).
7. Uzmanīgākais. Nekas un neviens nepaliks garām, viss tiks pamanīts un ierakstīts. Nominācijā "Un oža ir kā suņa acs, un acs ir kā ērglim.", apbalvota...(dāvina meitenei Torgas pārstāvei), pie mums viņa ir tāda))
8. Viņa vienmēr dalīs pēdējo maizes garozu ar savu kaimiņu, pacienās ar tēju, piedāvās dzērienu un ne tikai kafiju…………Nominācijā "Pašu salikts galdauts" apbalvots (man iedeva, jo neko īpašu par sevi arī nevari izdomāt)
9. Viņa nesen ieradās pie mums. Viņš klusi un mierīgi dzīvo un strādā mums blakus. Bet cik daudz ideju glabājas šajā galvā? Viņa noteikti parādīs sevi visiem "Slēptās rezerves" apbalvots... (iedots grāmatvedei-kasierei, viņa pie mums ieradās ne tik sen)
10. Viņa ir daiļrunīgākā darbiniece, nebaidās runāt kolektīva vārdā, pat ja viņas viedoklis ir pretrunā ar priekšnieka viedokli... Nominācijā "Runātājs, tautas balss" apbalvota (tiek piešķirta galvenajai grāmatvedei (viņai patīk strīdēties ar direktoru).
11. Izcila neuzmanība un izklaidība.
Viņš vienmēr visur kavē, bet
vienmēr un visur laikā, lai gan viņš
nekad tur! Kā ir ar viņu
izrādās? Nominācijā "Esības nepanesamais vieglums" apbalvots... (sniedz transporta daļas vadītājam. Tas ir tieši par viņu, viņš vienmēr kaut kur kautrējas, un tad izliekas, ka visu dienu strādājis)
12. Veltīts darbiniekam, ar kura rokas burvju vilni nominācijā “aizsērēs” jebkura biroja tehnika "Zelta roku meistars", tiek piešķirts (tiek piešķirts mūsu operatoram, šis noteikti vienmēr visu salabo. Viņš reiz mūs izglāba, kad mūsu serveris avarēja).
13. Tieši no viņas vienmēr var uzzināt, kurā datumā, kurš ko darījis uzņēmumā, kāpēc tā sauc un kurš to nosaucis. Viņa var bezgalīgi stāstīt pasakas no uzņēmuma vēstures. Nominācijā "Tradīcijas glabātājs", apbalvots (tirdzniecības pārstāvei viņa ir viena no tām, kas šeit strādā ļoti ilgu laiku)
14. Šī ir uzņēmuma mierīgākā balss, sazinoties ar to, jūs nonākat mierīgā stāvoklī. Jūs vēlaties sazināties ar viņu atkal un atkal. Nominācijā
"Antistresa kungs" apbalvots....(dāvina mierīgākajam braucējam).
15. Šis ir ļoti, ļoti... uzņēmuma vadītājs. Šis ir mūsu visgudrākais darbinieks. Šī ir mūsu gudrā meitene, erudīta un intelektuāle
Viņa spēj atrisināt vissarežģītākās problēmas nominācijā! "Uma palāta", apbalvots (iedots vadītājam, kaut kā viņi arī nevarēja kaut ko interesantu izdomāt).
16. Karaļi var visu, karaļi var visu Un dažreiz viņi izšķir visas zemes likteni. Nominācijā "Cik grūti būt Dievam" apbalvots (pasniedz ģenerāldirektoram).
17. Viņš sniedz milzīgu ieguldījumu mūsu uzņēmuma darbā, vienlaikus paliekot nominācijā "X-cilvēki" apbalvots (dots otram autokrāvēja vadītājam, viņam arī grūti bija izvēlēties).
18. Īstam autovadītājam nevajadzētu skaitīt, cik garāmgājējus viņš uz ceļa notriec. Šofera darbs ir vadīt auto, nevis uzjautrināties par statistiku Nominācijā! "Kaķis, kurš staigā pats" apbalvots (tiek piešķirts vadītājam)
19. Viņš katru dienu nodarbojas ar izpaušanos – strādā cītīgi un pamatīgi. Ne viss ir zelts, kas slikti melo, bet viss ir zelts, kas strādā labi! Nominācijā "Pierādi sevi - nodrošiniet to" apbalvots... (tiek piešķirts vadītājam)
Jebkurš korporatīvais pasākums vienmēr ir lieliska iespēja pulcēties vienuviet ar visu savu darba kolektīvu. Un, protams, lai vakars būtu veiksmīgs, vislabāk ir izdomāt jautras sacensības ar veicināšanas balvām un komiksu nominācijām. Parasti nomināciju nosaukumi ir tieši saistīti ar pasākuma tēmu, piemēram, 23. februāris. Par to, kādus nomināciju vārdus nākt klajā vīriešiem, mēs runāsim šajā rakstā.
Kas nosaka nomināciju nosaukumus?
Kā jau teicām, komiksu nomināciju nosaukumi ir tieši atkarīgi no partijas tēmas. Tāpat balvu nosaukumus var ietekmēt balvai izvirzīto kandidātu dzimums. Mūsu gadījumā vienojāmies, ka visi vārdi tiks apkopoti vīriešiem. Tātad, kādas smieklīgas nominācijas jūs varat izdomāt korporatīvajai ballītei?
"Gada visvēlākais darbinieks"
Šī nominācija, kā norāda nosaukums, jāpiešķir darbiniekam, kurš pastāvīgi kavē darbu. Parasti šādi cilvēki pastāvīgi izdomā jaunus attaisnojumus savai nepunktualitātei. Tomēr, lai neapvainotu nominantu, šādu balvu var pasniegt, izmantojot šādus pantus:
Modinātājs skanēs no rīta,
Celies, celies! Ir pienācis laiks!
Bet viņš vienkārši nevar piecelties
Viņš ļoti grib gulēt.
Viņš nesteidzas doties uz darbu
Viņš gozējas un ilgi guļ.
Tiklīdz viņš redz, ka ir pārgulējis,
Viņš skrien uz taksi, bet atkal kavējas.
Nu, kam tas nenotiek?
Viņš pelnīti saņem savu balvu!
Šādas humoristiskas nominācijas vārsmā palīdzēs pacelt garastāvokli un rotaļīgā manierē pastāstīt darbiniekam, ka viņš kaut ko dara nepareizi. Kā balvu nominantam papildus sertifikātam var iegūt skaistu medaļu ar guļoša cilvēka attēlu. Varat arī uzdāvināt viņam lielu modinātāju.
"Gada slimākais darbinieks"
Šo nomināciju var iegūt organizācijas darbinieks, kurš regulāri slimo un ir slimības atvaļinājumā jebkāda iemesla dēļ. IN šajā gadījumā Mēs nerunājam par tiem darbiniekiem, kuriem ir hroniskas slimības vai reālas veselības problēmas, par kurām noteikti nevajadzētu pasmieties. Šai balvai izvirzītie kandidāti bieži tiek raksturoti kā “iedomāti pacienti” vai ka viņi “cieš no viltības iekaisuma”.
Viņš pamostas no rīta, tā ir problēma.
Viņam sāpēja galva!
Vai nu tavs vēders vai mugura sāpēs,
Vai nu iekaisis kakls, vai gripa, vai kolīts.
Viņš neies uz darbu
Viņš nosauks simts iemeslus.
Viņš tev piezvanīs darbā
Viņš klepo un sēc klausulē.
Un tā viņš katru dienu cieš,
Par to viņš saņem balvu.
Kā balva šajā kategorijā darbiniekiem - komiksu balvas lielas pirmās palīdzības aptieciņas veidā ar sarkanu krustiņu.
"Taupīgākais uzņēmuma darbinieks"
Piemēram, šai balvai var izvirzīt galveno grāmatvedi. Šāda persona, kā likums, izlemj daudzus finanšu lietas organizācijām. Viņš vienmēr zina, kur un kādā apjomā tiek tērēti konkrēti līdzekļi, kā arī ir informācija par naudas uzkrāšanu. Nominants var tikt apbalvots ar lielu medaļu ar lādes attēlu ar zelta monētām vai roku ar zaļu banknošu vēdekli pirkstos. Varat arī viņam uzdāvināt kalkulatoru vai vecu koka abakusu (vēlams otrais variants - lai ietaupītu naudu).
Šādas humoristiskas nominācijas izcels jūsu darbinieku no kolektīva un būs papildu motivācija visiem pārējiem.
"Svarīgākais dāmu aizsargs"
Šī nominācija ir ideāli piemērota vīriešiem, kuriem patīk būt centrā sieviešu komanda. Parasti viņiem nav liegta daiļā dzimuma uzmanība, viņi vienmēr zina, kā un ko teikt jebkurai dāmai. Šādam kolēģim var pasniegt medaļu ar uzpūsta sportista attēlu vai sporta atribūtiku, piemēram, sporta hanteles.
"Tējas ceremonijas meistars"
Interesanti ir iekļaut tādus interesantus titulus kā “Tējas ceremonijas meistars” komiksu nominācijās balvām. Kandidāts uz šo nomināciju varētu būt darbinieks, kurš bieži tika pamanīts ar tējas krūzi. Turklāt ar šo dzērienu viņu varēja redzēt ne tikai pusdienlaikā, bet arī plkst darba laiks. Šādi cilvēki, kā likums, vienkārši “spēlē uz laiku”. Tējas dzeršanas laikā un pēc tam viņi var doties uz dūmu pauzi un pavadīt šī dzēriena lietošanu ar sarunām ar kolēģiem utt.
Var izdomāt līdzīgas nominācijas par vienu un to pašu tēmu, piemēram, rubrikā: “par darba dienas laikā izdzertas kafijas rekordtasēm”, “par rekordlielu smēķētavas apmeklējumu biežumu” un tā tālāk. nākt klajā ar nominācijām darbiniekiem, kas ir humoristiskas un tajā pašā laikā uzsvērtas individuālās īpašības katrs no balvai izvirzītajiem darbiniekiem.
"Runājputns"
Lieliska nominācija, kurā var iesaistīties cilvēki, kuriem patīk daudz runāt. Viņi parasti runā neatkarīgi no tā, vai viņi ir pusdienu pārtraukumā vai kaut ko dara darba laikā. Balvā šādiem darbiniekiem var tikt pasniegts megafons vai plakāts “klusums ir zelts” stilā.
"Uzņēmuma galvenais psihoterapeits"
Lai atlasītu piemērotus kandidātus šis vārds balvām jāpieiet ļoti uzmanīgi. Komiksu nominācijas vajadzētu būt pacilājošiem, nevis apbēdinošiem. Tāpēc labāk nepadarīt kandidātu par cilvēku, kuram ir problēmas ar humoru.
Piemēram, ja jūsu priekšniekam nav aizspriedumu, jūs varat viņam piešķirt šo bonusu. Šajā gadījumā balvas pasniegšanu var papildināt ar noteiktu tekstu stilā: “Mūsu režisors vienmēr atradīs katram savu pieeju: augstprātīgos atgriezīs uz zemes, jēgu ienesīs dullajiem, viņš nostādīs nodaļu vadītājus uz pareizā ceļa utt. Kā balvu viņam var piešķirt statueti, kas atgādina Oskara balvu.
"Sociālo mediju karalis"
Šādas nominācijas korporatīvajiem pasākumiem ir komiskas, tāpēc nominācijas nosaukums ir rūpīgi jāpārdomā. Apsveicami ir “runājoši” vārdi, kuriem nav nepieciešams paskaidrojums. Tādējādi nominācija “Sociālo tīklu karalis” var būt smalks mājiens dažiem darbiniekiem, kuri tikai imitē drudžainu darba aktivitāti, savukārt paši “sēž” tikai VKontakte, Odnoklassniki un citos.
"Svarīgākais modes kritiķis"
Ir jāprecizē dažas humoristiskas nominācijas vīriešiem. Piemēram, “Svarīgākais modes kritiķis” tiek piešķirts tiem vīriešu kārtas pārstāvjiem, kuri rūpīgi seko līdzi, kādā apģērbā ģērbjas sekretāre un citi darba kolēģi. Turklāt patiesībā tie var nebūt modes tendencēs, taču viņi ar prieku apspriedīs svārku garumu, kakla izgriezuma dziļumu un šķēluma platumu.
"Labākais privātuma eksperts"
Šāds cilvēks ir katrā uzņēmumā. Parasti viņš vienmēr ir informēts par visu darbinieku personīgo dzīvi. Viņš zina, kurš ar ko dzīvo, ar ko tiekas, ar ko strīdas, no kura sieva aizgāja un kāda iemesla dēļ, kurš krāpj vīru un tamlīdzīgi. Ja vēlaties izcelt šo konkrēto darbinieku no pūļa, izveidojiet humoristiskas nominācijas darbinieku apbalvošanai tā, lai viņu neaizvainotu, un visi korporatīvajā ballītē klātesošie varēs uzminēt, par ko ir runa.
"Mēneša lielākais partizāns"
Lielā kolektīvā ir arī cilvēki, no kuriem, kā saka, ar knaiblēm jārauj ārā katrs vārds. Parasti tie ir lakoniski, bet vairumā gadījumu tie ir strādīgi. Gandrīz visi “kluso cilvēku” pārstāvji uzvedas kā vientuļnieki. Viņi gandrīz ne ar vienu sazinās un dod priekšroku vientulībai, nevis trokšņainai kompānijai.
Komiksu nominācijas darbinieku apbalvošanai: “Gada ģēnijs”
Šajā kategorijā var piedalīties visi darbinieki, kuri ir kaut kādā veidā izcēlušies darba vietā. Piemēram, apbalvojiet vidējā līmeņa vadītāju, kurš atrisināja 5. klases problēmu galvenā inženiera bērnam; lai ātri un efektīvi atrastu risinājumu, strādājot ar printeri, kurā ir iestrēdzis papīrs un tā tālāk.
"Mēneša IT maniaks"
Šajā nominācijā var piedalīties visi darbinieki, kuri nevar iedomāties savu dzīvi bez datoriem un citiem informācijas tehnoloģijas. Viņi parasti tiek uzskatīti par "sīkrīku frīkiem".
Atgādinām, ka visas nominācijas korporatīvajiem pasākumiem ir komiskas. Jokus nevajadzētu jaukt ar sarkasmu vai melno humoru. Atcerieties, ka jūsu izvirzītie kandidāti nedrīkst būt aizvainoti un pakļauti izsmieklam vai viltīgām piezīmēm. Tāpēc esiet ļoti uzmanīgi, izvēloties nosaukumus nominācijām.
Izmantojiet tādus rīkus kā medaļas un sertifikāti ar humoristisku saturu. Turklāt visus dalībniekus un balvu ieguvējus var izsaukt uz skatuves, darot kopā ar viņiem smieklīgas fotogrāfijas. Turklāt komiksu nominācijas vīriešiem var papildināt ar dažiem smieklīgiem aksesuāriem, piemēram, brilles ar degunu un ūsām, neparastas cepures, krāsainas parūkas utt.
Pareizi izvēlētas nominācijas darbinieku apbalvošanai nav sliktākas par finansiāliem stimuliem. Par to, ko dāvināt darbiniekiem, lai viņi atcerētos notikumu uz ilgu laiku, lasi rakstā.
No raksta jūs uzzināsit:
Kāpēc darbinieku apbalvošanai ir vajadzīgas nominācijas?
Darbinieku atalgošana ir efektīvs līdzeklis nemateriālā motivācija. Ne visi sapņo par balvas saņemšanu, jo cilvēku vērtības atšķiras. Galvenais nav apbalvot vienus un tos pašus speciālistus gadu no gada, pretējā gadījumā tas novedīs pie konfliktiem un lojalitātes samazināšanās.
Piešķiriet titulus korporatīvajos pasākumos, kad pulcējas lielākā daļa darbinieku. Izvēlieties goda nosaukumus, kas saistīti ar jūsu nodarbošanos, rakstura iezīmēm vai pamatojoties uz citiem kritērijiem. Pārliecinieties, ka foršas nominācijas darbinieki netika apvainoti vai pazemoti, lai saņemtu apbalvojumus.
Pievērsiet uzmanību!
Krīzes laikā, kad uzņēmums nevar piešķirt prēmijas un piešķirt materiālās prēmijas, izmantojiet interesantas nominācijas darbinieku apbalvošanai. Organizējiet pasākumu, lai palielinātu darbinieku iesaistīšanos.
Kādi kritēriji jāņem vērā, izvēloties nominācijas darbinieku apbalvošanai?
Sagatavot un saskaņot ar augstāko vadību nopelnu un sasniegumu aprakstus, kas piemērojami dažādām personu kategorijām: vadītājiem, speciālistiem, parastajiem izpildītājiem. Izvēlieties smieklīgas un nopietnas nominācijas, lai apbalvotu darbiniekus. Esiet gudrs, padomājiet par to, ko jūs personīgi atceraties par cilvēka darbībām noteiktā laika periodā.
Uzskatiet, ka sarežģīta projekta īstenošana ir veiksmīga augstākā līmeņa vadītājam. Atalgojiet izpildītājus par smagu vai nevainojamu darbu, bet speciālistus par ātru aktuālu problēmu risināšanu.
Piešķirot humoristiskas nominācijas korporatīvajiem pasākumiem, aprakstiet personāla nopelni mainīgi — uzskaitiet vairākus raksturlielumus, pamatojoties uz kuriem nolēmāt piešķirt balvu. Jūsu vārdi nosaka, kā citi darbinieki, kuri balvu nesaņēma, reaģēs uz situāciju. Uzskaitiet patiesos panākumus, neizrādiet personīgo attieksmi. Subjektīvs viedoklis demotivē cilvēkus, kuri paliek ārpus jūsu uzmanības lauka.
Izvēloties darbinieku nominācijas korporatīvajai ballītei, konsultējieties ar kolēģiem, kuri nav vadība. Ļaujiet viņiem piedāvāt iespējas un izcelt darbiniekus, kuru sasniegumus viņi atceras. Nav iespējams iekļaut visu viedokļus, taču, ja esat iestrēdzis, organizējiet tiešsaistes aptauju vai rakstisku aptauju.
Redaktora padoms:
Esiet gatavi tam, ka humoristiskas nominācijas korporatīvajiem pasākumiem un nemateriālām balvām var izraisīt negatīvismu. Iepriekš praktizējiet darbības, lai pārliecinātu neapmierinātos darbiniekus. Kā sagatavoties , lasiet žurnālā HR Director.
Pamatojoties uz foruma materiāliem
Komiksu nominācijas vienmēr tiek sagaidītas ar lielu blīkšķi un ar patiesu interesi. Bieži vien viņiem vajag arī balvas un medaļas - nominanti ir īsti, nevis joki)))!
Pat reālu balvu pasniegšana ne vienmēr ir tik veiksmīga.
Kam mēs to dāvinām un kāda iemesla dēļ?
Viena cilvēka dzimšanas dienā vai citos svētkos (iestājoties skolā, augstskolā, darbā, aizejot pensijā, uzstādot rekordu, saņemot Nobela prēmija, pirmā raksta publicēšana žurnālā, personīgā emuāra parādīšanās, uzvara suņu izstādē utt.) tiek piešķirtas tikai šai personai, pasākuma varonim;
Vairāku cilvēku svētkos (komandas uzvara sportā, KVN, kādā projektā utt.) mēs visiem šiem cilvēkiem pasniedzam vienādas medaļas (vai vismaz ar vienādiem uzrakstiem, un attēli pēc nozīmes ir tuvi) ;
23. februāris un 8. marts - visām sievietēm un visiem vīriešiem bez izņēmuma (pārbaudi simts reizes, vai neesi nevienu aizmirsis. Katram gadījumam uztaisi pāris rezerves medaļas ar universālu tekstu (noderēs arī neparedzētiem gadījumiem). viesi).
Ko mēs rakstām?
Komiksu nominācijas konkursiem un teksti uz medaļām.
Pēc ģimenes saitēm:
Labākā māte (meita, vecmāmiņa, tante)
Foršākais tētis (dēls, mazdēls, vectēvs, bērns)
Vecākā mīļotā meita, jaunākā mīļotā meita (nesen kaut ko līdzīgu kādam uzrakstīju komentāros)
Pēc profesijas:
Modīgākais dziedātājs (ārsts, stilists)
Mans mīļākais skolotājs (mākslinieks, ceļu policists - vai kā tagad sauc ceļu policiju?)
Stilīgākais sportists (baņķieris, hakeris)
(Šeit tam nav jābūt burtiski, vēl labāk, ja ar manāmu pārspīlējumu: ja tu nogriezi kaimiņam matus, tu jau esi labākais stilists, paspēji aizskriet uz autobusu - nu tu esi foršs sportists)
Pēc pozīcijas:
Visdemokrātiskākais priekšnieks, darbinieks, grāmatvedis
Mantkārīgākā galvenā grāmatvede
Elastīgākais izpildvaras darbinieks
Ekonomiskākais apkopējs
Svarīgi! Un priekšnieks, un piegādes vadītājs, un galvenais grāmatvedis - tie vienmēr ir vienskaitlī. Bet tomēr uzrakstiet vārdu “lielākā daļa” - humoram un viegla ironija ko es ceru, ka viņi sapratīs.
Pēc darbības:
Es esmu labākais... iedeva kaimiņam krēslu (ieskrūvēju spuldzīti, izpūtu dūmu gredzenus, sataisīju atskaites)
Es esmu ātrākais... Es varu uzkrāsot lūpas (somā atrodu mobilo telefonu, nomazgāju traukus (vai arī mazgāju traukus ātrāk nekā trauku mazgājamā mašīna))), skaitīt bez kalkulatora)
Tas pats, bet bērniem:
Es visātrāk... apēdu putru (aizmigu pa dienu)
Es esmu labākais... sasēju kurpju šņores (pogāju jaku)
Skolniekiem es to vēl nevaru izdomāt: mana meita ir studente, mani brāļadēli ir bērni)) Es mazliet aizmirsu skolas tēmas. Bet domu saproti, pats ātri vari izdomāt, galvenais uzreiz pierakstīt. Šeit ir nedaudz jaunākiem skolēniem:
Miss cirtaini cirtas
Pietrūkst skaistāko loku
Pietrūkst garākās bizes
Mister veikls
Labas manieres kungs
Mūsu supermens
Mūsu aizsardzība un atbalsts
Mūsu noslēpuma glabātājs
Gudrākais (izlēmīgs, drosmīgs, nepiekāpīgs, neatlaidīgs, spītīgs, uzticams, godīgs)
Maigākais (gudrs, gudrs, pareizs, pieticīgs, elegants, moderns, jautrs)
Pēc vaļaspriekiem un jaukām iezīmēm:
Pasaules līmeņa avīžu lasīšanas zvaigzne
Pasaules klases maestro spēlei ar nerviem
Mūsu personīgais astrologs(horoskopu mīļotājiem)
Modes lieta (modīgai lietai))
Mūsu labākais florists (kuram patīk lāpīt ar pušķiem)
Mūsu Sukhomlinskis (kuram patīk izglītoties)
Jaunie Michurinets (jebkura vecuma vasaras iemītniekiem)
Bila Geitsa students (kāds, kurš labi pārvalda datorprogrammas vai domā, ka viņš ir labs)
Mūsu šokolādes meitene (visredzamākā šokolādes cienītāja. Tā būtu es pēc noklusējuma))
Gandrīz Hičkoks (šausmu filmu fanam)
Sniega karaliene (dūrajai dāmai)
Dzelzs lēdija (kuru jūs izlemjat; parasti vismaz viena persona, bet tā notiek)
Komiksu nominācijas un to uzvarētāji:
Nominācijas “Bagāžā reģistrētā dāma” uzvarētājs (atrodi un citē daļu no šī S. Maršaka dzejoļa. Tas ir somu, paciņu, auklu maisu cienītājam)
Nominācijas “Kāds nobrauca no kalna” uzvarētājs (kas dzīvo kalnā, kalnā vai mīl pārgājienus kalnos vai slēpošanas kūrortos)
Nominācijas “Tu mani pievīli, tu mani pievīli” uzvarētājs (no ukraiņu dziesmas - Tu mani piekrāpi, tu mani pievīli - par pastāvīgiem meliem)
Nominācijas “Uz mazā plosta” uzvarētājs (šī ir no J. Lozas dziesmas, kalnu upju cienītājiem, ja ir)
Nominācijas “Ilgi braukšu ar riteni” uzvarētājs (ļoti skaista jaunības dziesma. Dāvana no manis velomīļiem)
Nominācijas “Es viņu sūtīšu uz...” uzvarētājs (no Lolitas dziesmas. Jebkura dzimuma rupjas valodas cienītājam)
Nominācijas “Orientācija – ziemeļi” laureāts (no citas Lolitas dziesmas. Cilvēks vismaz kaut kā saistīts ar vārdu “ziemeļi”: dzīvojis, dienējis, strādājis Tālajos Ziemeļos. Vai dzīvo Ziemeļu autoostas rajonā. (Doņeckā kādreiz tāds bija, un mūsējais nebija tālu studentu kopmītnē), vai strādā, piemēram, Doņeckas-Severnijas stacijā.
Nominācijas “Tu esi piedzēries, kā cūka” ieguvējs (Tu esi piedzēries kā cūka - Verka Serdučka, viens no Jaungada mūzikliem. Šo medaļu NEDRĪKST piešķirt, bet gan iepriekš parādīt un paziņot, ka tā pastāv, un, ja vakara beigās būs kāds kandidāts, tad viņš to saņems publiski, bet jūs cerat, ka tas nenonāks)
Šim nomināciju blokam būtu ļoti labi savākt šīs dziesmas un atskaņot katru 1 - 1,5 minūtes, līdz plkst. cilvēks staigā par medaļu un atpakaļ. Kopumā īsi muzikāli iestarpinājumi (1 - 3 minūtes) paštaisītos festivālos vienmēr ir ļoti, ļoti noderīgi: tie izlīdzina nelīdzenumus un rada patīkamas muzikālas pauzes, kad jāsagatavo nākamais konkurss vai nākamais skaļrunis.
Atgādināšu: es detalizēti aprakstīju, kā iegūt medaļu. Ja uz jūsu medaļas nav vietas gan tekstam, gan attēlam, atstājiet vienu, bet tik un tā izlasiet tekstu un nomināciju skaļi: galu galā jums ir apbalvošanas ceremonija))
Vēl viens padoms: izvēloties tekstus un konkursa nominācijas savam uzņēmumam, uzreiz iedomājieties, kam tieši tas būs piemērots. Tikai šajā gadījumā tas būs smieklīgi un jautri. Kamēr komponēju un rakstīju, pats izklaidējos, jo visu, ko rakstīju, iztēlojos saistībā ar pazīstamām personībām. Ja nav piemērota rakstura, ņemiet kaut ko citu, pretējā gadījumā viss mans un jūsu darbs tiks izniekots kosmosā. Un mums tas ir vajadzīgs, lai piesaistītu cilvēkus šeit uz zemes))
Ar laba vēlējumiem spilgtām nominācijām un nominantiem,
Ļoti skaista dziesma un vispār mūžīga. Klausies!
P.S. Nākamā raksta nosaukums ir “Konkurence, kas vienmēr ir ar jums”. Paskaties, kas tas ir))