Театрт хувийн дэлгүүр. А-аас Я хүртэл театр. Үүний үр дүнд та Поповичийн хүргэнийг халсан

Өнгөрсөн оны 10-р сард Москвагийн Шинэ дуурийн театрт анхнаасаа ноцтой алхмууд хүлээгдэж байсан. Тэрээр театрыг шинэчлэх хүсэл эрмэлзэлтэй байгаагаа мэдэгдсэн бөгөөд энэ нь боловсон хүчний үндсэн шийдвэргүйгээр боломжгүй юм. Томилогдсоноос хойш зургаан сарын дараа эдгээр нь: Сибирцев театрын үүсгэн байгуулагч Наталья Поповичийн бэлэвсэн эхнэр, театрын үүсгэн байгуулагч Наталья Поповичийн даргын суудал, бүтээлч асуудал эрхэлсэн орлогч захирлын албан тушаалыг хасаж, уран сайхны болон бүтээлч зөвлөлийн дүрмийг өөрчилсөн. Энэ бичлэгт үнэндээ Шинэ Дуурийг тэргүүлсэн. Тус театр Поповичийн хүргэн Игорь Колобов-Тесля, утга зохиолын тэнхимийн эрхлэгчээр ажиллаж байсан түүний охин Марфа Колобова-Тесля нартай огцрох өргөдлөө бичжээ. дураараа. Эцэст нь дотоод зөрчилүүсгэн байгуулагчийнх нь гэр бүлийн хамт театрын дарга олон нийтийн дуулиан болж хувирав. Дмитрий Сибирцев РИА Новости агентлагт өгсөн ярилцлагадаа хатуу арга хэмжээ авах шаардлагатай байгаа, өөрчлөлтүүд - ойрын болон ирээдүйн тухай, мөн Шинэ дуурийн ойрын төлөвлөгөөний талаар ярьжээ. Ярилцсан Елена Чишковская.

Дмитрий, та "Шинэ дуурь"-д шинэчлэл хийж эхэлсэн ч театрын үүсэл дээр зогсож, наад зах нь олон жил амьдруулж байсан Наталья Поповичийн эрхэнд халдах хэрэг байсан уу?

— Театрт ирэхэд ойрын хугацаанд хийх зүйл тодорхой болсон. Мэдээжийн хэрэг, зургаан сарын дотор бүгдийг хийх боломжгүй, гэхдээ ... Үүнд Толин тусгалын үүдний танхимыг нээх, өмнө нь төлөвлөж байсан уран бүтээлүүдийг дэмжих, театрт үзэхийг үнэхээр хүсч байгаа, гэхдээ бид урьдчилан тохиролцох ёстой анхны хэмжээний ододтой холбоо тогтоох зэрэг орно. Үүний тулд олон улсын иж бүрэн хэлтэс байгуулагдаж, PR хэлтэс гарч ирэв. Гэхдээ энэ бүхэн цагийн механизм шиг ажиллахын тулд театрт үйл ажиллагааны тодорхой хуваагдал, тодорхой босоо шугам байх ёстой. Би театрын дарга, Соёлын газраас томилогдсон. Хэрэв хэлтэс миний ажилд сэтгэл дундуур байвал хэсэг хугацааны дараа салах болно. Гэхдээ энэ болтол би ажилтан бүрээс миний тавьсан даалгаврыг биелүүлэхийг шаардах эрхтэй. ДАХЬ " Шинэ дуурь"Түүхэн хөгжсөн" гэж нэг зүйл байдаг бөгөөд энэ нь хүмүүс хүссэн бүхнээ хийж чадна, үүний төлөө тэдэнд юу ч тохиолдохгүй гэсэн үг юм.

- Боломжтой юу? тодорхой жишээ?

- Зургаан сарын хугацаанд би театраас их хэмжээний хөрөнгө урсахаас сэргийлсэн. Өвөрмөц нөхцөл байдал: театр зочин жүжигчдэд, хөгжмийн зэмсэг худалдан авахад илүү их мөнгө зарцуулж эхэлсэн боловч мөнгө нь буураагүй, харин эсрэгээрээ нэмэгдэв. Учир нь арилжааны үүднээс хамгийн ашигтай хувилбаруудыг эрэлхийлдэг, зарим найрсаг компаниудтай гэрээ хэлцэл хийдэггүй ердийн хангамжийн хэлтэс гарч ирсэн. Театрт ийм зүйл байсан, би үүнийг татан буулгасан бөгөөд энэ нь "түүхэнд тохиолдсон" -той зөрчилдсөн нь шууд тодорхой болсон.

Попович руу буцъя. Театрыг уран сайхны удирдаж байх хугацаандаа “түүхэнд тогтсон” аргуудын аль нь танд тохирохгүй байсан бэ?

-Нэгдүгээрт, тайзан дээр гарч буй хүмүүсийг үл хүндэтгэсэн. Би үүнийг хүлээн зөвшөөрөхгүй байна. Ажилчдынхаа нүдэн дээр эрх мэдэлтэй хүн дуугарч эхэлдэг гэж хашгирах, хашгирах чимээ сонсогдох төдийд л намайг сандаргадаг. Хоёрдугаарт, репертуарын бодлого өөрчлөгдөж болно гэдгийг үгүйсгэх. Гуравдугаарт, зарим хүмүүсийн театрыг өөрийн өмч гэж үздэг зуршил. Би театрын дүр төрхийг өөрчилж эхэлмэгц "Та театрт байгаа хэв маягийг яаж эвдэж чадах вэ?" Тийм ээ, би эвдэж байна. Учир нь одоо “Шинэ дуурь” хотод нэр хүндээрээ сайжрахгүй байна. Онолын хувьд үзэгчдийг татах ёстой Интернет дэх манай вэбсайтыг хараарай. Бүх баатрууд нь адилхан ширүүн царайтай хүндэтгэлийн самбарт өлгөгдсөн Мах, сүүний үйлдвэрийн дээд сургуулийн вэб сайт шиг харагдаж байна. Ийм зүйл болохгүй.

Наталья Поповичоор олон жилийн турш тэргүүлж байсан уран сайхны болон бүтээлч зөвлөлийг шинэчилж, үнэндээ хамтлагийн уран сайхны удирдагчийн статустай байхаар та нухацтай алхам хийхээр шийдсэн үү?

— Театрын дүрмийн дагуу Удирдах зөвлөлийн бүрэлдэхүүн, журамд өөрчлөлт оруулсан. Уг нь тэнд ажиллаж байсан хүмүүс цаашдаа л ажиллана. Үүнд манай бүх удирдаач багтсан хэвээр байна. гол зураач, театрын найруулагч, ахлах хормейстер, өөрөөр хэлбэл Наталья Попович. Хүн бүрийн байр суурь өөрчлөгдсөн. Тус театрыг үүсгэн байгуулагч нь удирдаач байсан бөгөөд урлаг, уран бүтээлчдийн зөвлөлийг одоогийн удирдлагаар удирдана гэдэг асуудал байхгүй. ерөнхий удирдаачЯн Латам-Кониг. Тэр театрын хөгжмийн бодлогыг тодорхойлно, Удирдах зөвлөлд хоёр саналтай байна. Бусад нь тус бүр нэгтэй.

-Та дайн зарласан гэж ойлгож байгаа биз дээ?

-Театр зөрчилдөөнгүй байдаггүй. Түүнээс гадна, асар их хэмжээхэрүүл маргаан яг л өмнөх урлагийн удирдлагын бодлогоос үүдэлтэй. Нэг гоцлол дуучны дүрийг хасч, нөгөө гоцлол дуучныг нь эсрэгээр нь илүүд үздэг тогтолцоотой байсан. Хэрэв энэ нь ХХК байсан бөгөөд захиралтай эсвэл уран сайхны удирдагч, хэн өөрөө мөнгө олоод уран бүтээлчдэд өгөх вэ, асуудалгүй. Гэхдээ театр бол хувийн дэлгүүр биш. Мөнгө төлдөг үүсгэн байгуулагчтай. Надтай тулалдсанаар цалингаа өгдөг соёл урлагийн газартай тэмцэж байна. Тэдний гол аргумент нь "бид үүнд дассан". Би үүнийг тэвчиж чадахгүй. Театрт уран сайхны удирдагчийн албан тушаал байдаггүй, бүр "Колобовын охин", "Колобовын хүргэн" гэх мэт албан тушаал байдаггүй. Утга зохиолын албаны дарга, дэд захирал байна. Мөн тэд үүргээ биелүүлэх ёстой.

- За, тэд биелүүлээгүй гэж үү?

"Марфа Евгеньевнагийн хувьд, муудсан хүүхэд түүнд бүх зүйл зөвшөөрөгддөг гэдэгт итгэж, өөрийгөө театрын хууль ёсны эзэн гэдэгт итгэлтэй байвал түүнийг дүрсээр хэлбэл, буланд оруулах ёстой. Манай утга зохиолын тэнхимийн дарга албан тушаалдаа ч театрт ийм олон хүнд дуулгавартай байх ёстойг ойлгосонгүй. Би хурал хийж, гол шийдвэрийг захирлын өрөөнд гаргана гэж мэдэгдсэний дараа Марфа над дээр ирж, "Бид чамайг энд тавьсан, бид чамайг эндээс зайлуулна" гэж үгчлэн хэлэв. Энэ ярианы дараа Наталья Григорьевна энд ирэхээ больсон. Попович театрт ямар байр суурь эзэлдэгийг би маш сайн ойлгож байна. Би түүн рүү залгаж байсан удаагүй - бид үргэлж бие биенээ дуудаж, хүссэн цагт нь уулзахаар тохиролцсон. Ийнхүү нээлттэй мөргөлдөөн эхэлсэн.

- Үүний үр дүнд та Поповичийн хүргэнийг халсан.

-Би түүнтэй ажиллахыг хичээсэн. Тэр дэд захирлаар ажиллаж байсан ерөнхий асуудлууд, өөрөөр хэлбэл, дэмий хоосон орлогч. Энэ бол хүн мөнгө хүлээн авахын тулд ямар нэгэн зохиомол албан тушаал байсан. Эхлээд би түүнийг ажилд дарах гэж оролдсон. Тэр зарим зүйлийг даван туулсан боловч заримд нь тийм ч ноцтой бичиг үсэг тайлагдаагүй байв. Гэвч зөрчилдөөн үүсэх үед тэрээр юу ч хийхээ больсон. Дараа нь би түүний албан тушаалыг зүгээр л цуцалсан.

Наталья Попович уран сайхны зөвлөлийн өөрчлөлтөд театрын төлөө тэмцэнэ гэж хэвлэлд өгсөн мэдэгдлээр хариулав.

- Тийм ээ, тэр энэ зөвлөлийг чадваргүй гэж үзэж, соёлын хэлтэст хэд хэдэн захидал илгээсэн. Тэр их туршлагатай хүн учраас би үүнийг хүсэхгүй байгаа ч Удирдах зөвлөлийн хуралд оролцохоос татгалзахыг би үгүйсгэхгүй. Гэхдээ нөгөө талаар түүнд болсон явдлыг дурсах сэтгэл төрж байна. Аймгийн театрууд их хотын зантай, нийслэлийн театрууд байдаг гэдгийг та мэднэ. Би биднийг жинхэнэ байгаасай гэж хүсч байна нийслэл театр. Тиймээс Удирдах зөвлөл хуралдаж, цаг үеийн асуудлыг шийдвэрлэнэ. Би хурал болгонд заавал оролцох шаардлагагүй уригдсан мэргэжилтнүүдийг оруулсан. Энэ бол Алла Сигалова, дуурийн түүхч Михаил Мугинштейн, баритон Борис Стаценко, зураач Павел Каплевич. Тэдний санал хүсэлт нь зөвлөх шинж чанартай байх болно. Театрт болж буй үйл явдлыг гаднаас нь харсан хүмүүс үргэлж шинэлэг нүдээр харж, үнэтэй зөвлөгөө өгдөг.

-Уран бүтээлийн бодлого юунд нь таалагдаагүй вэ?

-Энгийн жишээ. Манай ерөнхий удирдаач Ян Латам-Кениг Шостаковичийн арван гуравдугаар симфони, Малерын “Тэнэмэл шавийн дуунууд” дууг тоглох санал тавьсан. Гайхалтай хөтөлбөр, гэхдээ зарагдахгүй. Театрын байнгын үзэгчид "зугаа цэнгэл" - бие биетэйгээ төстэй дуурийн сурталчилгааг байнга үзүүлж дассан байдаг. Ижил хувцастай, ижил тоотой хүмүүс нэг тоглолтоос нөгөө тоглолт руу урсдаг. Мөн үүнийг шинэ гэж танилцуулж байна. Тэд надад: "Ямар ч тохиолдолд ноцтой дуурь хийгээгүй, хүмүүс ирэхгүй" гэж хэлдэг. Гэхдээ бид үзэгчдийг сургах ёстой.

- Таны өрсөлдөгчид Колобовын ариун нандин өвд халдлаа гэж зэмлэх болно.

- Евгений Колобовын өвийг хадгалах нь миний хийх ёстой ажлын нэг. Бидэнд Колобовын удирдлаган дор тавигдсан тоглолтууд бий, түүний хөгжмийн найруулгатай тоглолтууд ч бий. IN сүүлчийн тохиолдолцаг хугацаанаас болж хуучирч муудсан тоглолтыг шинэчилж, олны сонирхлыг татах хэрэгтэй. Колобовын удирдлаган дор тоглож байсан дуурийн хувьд өнөөдөр түүний хийсэн зүйлийн талаас илүү хувь нь тоглогдоогүй байна гэж би хэлж чадна. Түүгээр ч барахгүй эдгээр нь "Шинэ дуурь" гэсэн хэллэгтэй яг таарч байгаа нэрс юм: "Сувдан хайгчид", "Уолли", "Мэри Стюарт", "Гамлет". Сонирхолтой, ховор дуурь. Гэхдээ тэдгээрийг сэргээхэд ноцтой зардал шаардагдана. Өөр сурталчилгаа хийх нь илүү хялбар байдаг. Энэ дадлагыг орхисноор бид эхлээд үзэгчдийнхээ зарим хэсгийг алдаж магадгүй юм. Гэхдээ энд бусад театрт байдаггүй зүйл болж байгаа учраас бид театрыг олон нийт энд ирэх тийм байдалд хүргэх ёстой. Бид театраа загварлаг болгох ёстой.

Вагнерын "Тристан ба Изольд" жүжгийн нээлт тавдугаар сард "Шинэ дуурь"-д болох гэж байна. Тус хамтлаг ийм ноцтой ажлыг “өргөнө” гэдэгт та итгэх үү?

- Би найруулагчийн албан тушаалд ирээд "Тристан"-ын тухай сонсоод өөр репертуар дээр төвлөрсөн хамтлагийн бүрэлдэхүүнийг мэдээд толгойгоо барьлаа. Энэ нээлт намайг ирэхээс өмнө батлагдсан бөгөөд мэдээжийн хэрэг, энэ нь үнэхээр хэцүү юм. Гэхдээ одоогийн урын санд оролцож байгаа хэдий ч хэсгүүдийг нь сурч, сэтгэл зүрхээ зориулж ажилладаг манай олон уран бүтээлчдийн уран бүтээлийг гайхшруулж байна. 1-р сарын 2-нд би театрт ирээд Тристаны дүрд томилогдсон Вениамин Егоровыг харсанаа санаж байна. Тэр хичээлтэй байсан, тэр сурч байсан. Тэр хүн ажилдаа хэр зэрэг мэргэжлийн байдгийг хараад баярласан. Энэ бол миний театрт хүндэлж, төлөвшүүлэхийг зорьдог зүйл. Хэрэв бүх зүйл сайхан болвол, хэрэв тэр энэ материалыг эзэмшсэн бол анхны тоглолтоо дуулах болно гэж би түүнд хэлсэн, гэхдээ бид нээлтэнд зочин жүжигчдийг оролцуулах ёстой. Ямар ч байсан тоглолт гарах болно, бүх зүйл маш зохистой байх болно гэж найдаж байна. Ян Латам-Кениг бол Вагнерын хөгжмийн агуу мэргэжилтэн бөгөөд театр үүнийг даван туулах болно гэдэгт тэр итгэдэг. За, хамгийн гол нь үзэгчдийн сонирхол аль хэдийн маш өндөр болсон. Зуны улирал эхэлж байгаа хэдий ч эхний хоёр тоглолт бараг бүрэн дуусчээ. Энэ нь "Тристан" олон нийтийн анхаарлыг татдаг гэсэн үг юм.

Уулзсан:

Клубт тэмцээнд түрүүлчихээд нэг гадил, охин хоёрыг нь өгчихөөд, миний хөлний завсар шодой шиг байсан гадилаар цохиулж байгаа охинтой бүжиглэж байсан нь тэр. үзэгчид рүү харж байна. Би үүнийг маш сайн асаалаа, дараа нь эрчүүд гарч ирээд гар барьж, микрофон руу "Намайг дэмжиж байсан бүх хүмүүст баярлалаа" гэж хэлэв.

Тэмцээний дараа нэг охин гарч ирээд гарнаас минь атгаад нүд рүү минь хараад намайг дэмжиж байна гэж хэлэв.
Түүнтэй бага зэрэг латин бүжиглэсний дараа тэр олны дунд алга болов.
Би дуртай зүйлээ санаж, түүнийг хайж, буйдан дээр найзуудынхаа дунд, ойролцоох хэдэн залуустай хамт олдог.
Би тохиромжтой мөчийг хүлээж байна, компанийн тал хувь нь бүжгийн талбай руу явж, би түүний хажууд увайгүй доошиллоо. Би: "Чамтай бүжиглэх сайхан байсан, чи ийм сайхан бэлхүүстэй, ийм хамартай, ийм нүдтэй" гэж хэлдэг. Төвийг сахисан хариу үйлдэл, эелдэг бла бла бла. Би: "Надад утсаа өг, уулзъя, алхцгаая" гэж хэлдэг.
- За, би энд нэг залуутай хамт байна, би үүнийг хийж чадахгүй.
- Алив, чи юу хийж байна! Чамд алдах зүйл юу байна, чи харах болно, би дажгүй байна.
- (задарна) За, бичээрэй.

Шагналын шил шампан дарсыг найзтайгаа хамт дуусгаад клубээс гараад үүдэнд тэмцээнд оролцсон охиныхоо утсыг 6 оноо аваад найздаа 6.5-7 гэсэн утасны дугаарыг нь өгье гэж санал болгов. . Найз нь өхөөрдөм инээмсэглэн ямар нэг зүйлийн талаар ярилцав. Үүнээс өмнө бүжгийн талбай дээр гүнжийн “Би энд гараа даллав” гэсэн дүр эсгэсэн үгийн хариуд “Там руу яв” гэж хэлсэн нь үнэхээр сайхан үр дүн.

Дуудсан:

Би утасны дугаарын жагсаалтыг арилгахаар шийдсэн, би түүн рүү залгасан - тэд хог гэж хэлсэн, ийм дугаар байхгүй байна. За, хараал ид, би үүнийг ойлгосон гэж бодож байна. Хэдийгээр хачирхалтай ч гэсэн бүх зүйл зүгээр юм шиг санагдсан.
Охин зогсож байсныг санаад утсаа салгасангүй.
Сарын дараа би залгаад утсаа олж, гайхаж, утсаа аван, юу ч яриагүй.
Оноо авсан.
Нэг өдөр би 2х3 метрийн хэмжээтэй тагтан дээрх шүүгээнд, номын тавиур гэх мэтээр хүрээлэгдсэн, хурдны замаас машинууд чимээ шуугиантайгаар сэрдэг. Байшинд засвар хийж байна ууттай цемент, тоос шороо, бетон болон барилгын материал. Гадаа нартай, хавар болж байна!

Өнөөдөр надад театр, дуурийн лангуу руу явах хоёр үнэгүй тасалбар байгаа гэдгийг санаж байна.
Хэнтэй явах вэ гэж бодож байна.
Эвхэгддэг утсаа онгойлгоод охид руу залгалаа.
Би түүн рүү залгасан, би санаж байна. Тэр намайг хүлээж аваад, клубт хэрхэн очсон, тохиолдсон зарим асуудлын талаар ярьж, би бүх зүйлийг анхааралтай сонсож, театрт явахыг тууштай санал болгож, миний сэтгэл хөдлөлийн талаар зарим шалтаг тоочвол тэр зөвшөөрөв. Би өөрөө өөрийгөө анхдагч шиг аашилж байна гэж боддог, яагаад утсаар энэ бүх утгагүй зүйлийг сонсохоо больсон юм, тэгвэл би хүн шиг байх ёстой гэж боддог, үүнд буруу зүйл байхгүй. Ерөнхийдөө тэр үед би хэвшмэл ойлголтод автсан хэвээр байсан тул тэгж боддог байсан.
Бид театрын ойролцоо уулзахаар тохиролцов.

Огноо:

Би жаахан хоцорч ирлээ. Би түүнийг хараад түүний гоо үзэсгэлэнд баярладаг. Би чамайг гараас чинь хөтлөөд театр руу хөтөлж байна, бид жаахан хоцорлоо, явцгаая төв орц, бид лангууны үүдэнд ойртоход хамгаалагч: "Энэ орц аль хэдийн хаалттай байна, төв хаалгаар яв" гэж хэлэв. Бид төв рүү очдог, тэд хамрын өмнө хаадаг. Бубулки танхимд ямар ч хараал идсэн зүйлийг бүү оруулаарай. Би тэднийг ямар нэгэн байдлаар устгаж, дамжуулж, арын эгнээнд сууна.

Тэр ханиалгаж өвдөж байна, тэр ч бас намайг халдварлалаа, бид хамтдаа өрөөгөөр ханиалгаж байна, бидний эргэн тойронд байгаа хүмүүс ярина.
Тоглолтын эхний хэсэгт бид бүдэрч, ханиалгаж, ичиж байна, гэхдээ бид биеэ барьж чадахгүй.

Завсарлагаанаар бид гарч театрыг тойрон харж, түүний гоо үзэсгэлэнг харуулж, тагтан дээр гарч, амьдралын талаар ярилцаж, өөрийнхөө тухай, Японд байсан, тэнд удаан ажиллаж байсан тухай ярьж өгдөг. сонирхолтой ажил.
Би түүний үгийг сонсож, гоо үзэсгэлэнг нь хараад баярладаг. Тэр бага зэрэг эелдэг зан гаргадаг.

Завсарлагааны дараа бид гадаадынхантай хамт лангуу руу шилждэг. Тэнд бид ханиалгаж байна, хамгаалагч алахад бэлэн байна, эцэст нь ойролцоох эмэгтэй надад ментолтой бохь өгөв. Хэсэг хугацаанд чимээгүй байцгаая.

Дуурийн дараа бид гудамжинд гарна, би түүнд ямар нэг юм ачаад, би чадах чинээгээрээ хичээж, ахиц дэвшил алга, эргэж ирэхгүй байгааг харж байна, би ямар нэгэн байдлаар уйдаж, эрч хүчээ алдаж, метро руу очдог, Би түүнд: "Баяртай." Тэрээр харилцаагаа үргэлжлүүлж, Москваг тойрон зугаалахыг санал болгов.

Би зөвшөөрч байна, бид Манежная руу явж, дараа нь AC-ийн вандан сандал дээр суугаад түүнийг тэвэрч, шувууны талаар ямар нэг зүйл ярьж, миний бичсэнчлэн түүний биеийг цус харвасан. Би одоо юу болж байгааг харж байна, хэсэг хугацааны дараа би чимээгүй болж, сурагчдын хариу үйлдлээс харахад бэлэн байх мөч ирснийг би харж байна.
Бид удаан үнсэлцдэг, энэ нь миний сэтгэлийг хөдөлгөж, охиных ч сэтгэлийг хөдөлгөдөг. Дараа нь кинестетикууд илүү ширүүн болж, тэд маш их догдолж, аль хэдийн оройтсон, тэд намайг метронд дагалдан явж, намайг явуулахыг хүсэхгүй байгааг би харж байна. Би түүнийг манай гэрт ирэхийг санал болгож байна (гэрт хүн байгаа, засварын ажил байгаа хэдий ч новш үнэхээр муу байна).
-Та охидыг анхны болзоондоо гэрт чинь очихыг санал болгодог уу?
-Үнэнийг хэлэхэд ийм зүйл надад анх удаа тохиолдож байна.
Тэр хариултдаа маш их сэтгэл хангалуун байгаа ч санал нийлэхгүй байна.
Би шахаж чадах бодлууддаа баяртай гэж хэлдэг.
Би таксигаар гэр лүүгээ харихдаа бүх зүйл 100% байсан юм шиг санагдаж, би өөрийгөө салгаж байна.

Уруу татсан:

Дараагийн өдөр. Би шөнө оройтож ойд зогсож, чатлаж байна.
Дуудлага: "Ла-ла-ла, би одоо тэнд байна." Би: "Чи тэнд юу мартсан юм бэ, такси бариад над дээр ирээрэй." Тэр: "Уяа, би чам дээр очъё." Би байшингийн ойролцоо уулзахаар цаг товлодог. Би түүнтэй уулздаг, зүгээр л шоудах гэж, би түүнийг бага зэрэг алхаж, бид юу ч ярихгүй, дараа нь хаашаа явж байгаагаа хэлэлгүйгээр гэрт нь хүргэж өгдөг. Би зүгээр л зигзаг хэлбэрээр боож өгдөг. Бид дотогш орж, үзэсгэлэнтэй хаалгыг онгойлгож, цаана нь аймшигтай зүйл байдаг. Тэр нөхцөл байдлаасаа болоод транс болсон байна. Бүрэн гайхшрах хүртлээ би түүнийг тагтан дээр аваачиж, үүр цайхыг нэг минут харж, шүүгээнд орж, лаа асаалаа. Би түүнийг зөөлөн татна.

"Мөн сандал" жүжгийг 1983 онд бичсэн. Үүнийг зөвхөн Орос гэлтгүй гадаадад олон театр тавьж, олон жүжигчид тоглосон. Энэхүү жүжгийг орос хэлнээс орчуулж, дэлхийн олон орны тайзнаа амжилттай тоглогдоод удаж байна. "Вандан сандал" жүжгийн тоймыг цаашид хэлэлцэх болно.

Зохиолч ба түүний жүжиг

Шүүмжийн дагуу "Вандан" жүжиг үзэгчдэд сонирхолтой байдаг. Үүнийг Зөвлөлт ба Оросын жүжгийн зохиолч, публицист, олон ном, нийтлэл, зохиолын зохиолч, нийгэм, улс төрийн зүтгэлтэн Александр Гельман бичсэн. Түүний жүжиг манайд төдийгүй гадаадад алдартай болсон.

Энэ ажил юугаараа сонирхол татдаг вэ? Энэ нь зөвхөн манай дотоодын үзэгчдэд төдийгүй гадаадын үзэгчдэд ойлгомжтой, "гэртээ" танил болсон зүйл юу вэ? ЗХУ-ын үеийн, өнө эртний бодит амьдралтай жүжиг яагаад өнөөг хүртэл хамааралтай, эрэлт хэрэгцээтэй хэвээр байна вэ? Яагаад Оросын янз бүрийн хотууд болон бусад орны тайзан дээр ийм олон удаа тавигддаг вэ?

Гол нь энэ жүжиг энгийн бөгөөд ойлгомжтой зүйлсийн тухай юм. Түүний дүрүүд бодит бөгөөд танигдахуйц байдаг. Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн харилцаа - мөнхийн сэдэв. Тиймээс “Мөн сандал”-д өгүүлсэн түүх хаа сайгүй үзэгч, жүжигчдийн сонирхлыг татдаг. А.Гельман өөрөө энэ жүжгийг “гашуун ба хөгжилтэй түүхТэр бид хоёр бие биенийхээ худал хуурмагаас бие биедээ үнэнч байх болсон тухай."

Зохиол

Москвад тоглосон "Вандан" жүжгийг олон хүн шүүмжилж байна. Үзэгчид уг зохиолыг сонирхож байна. Цюрупагийн нэрэмжит соёлын цэцэрлэгт хүрээлэнд хоёр хүн уулзав. Тэрээр эмэгтэй хүн, сээтэгнэх дуртай нэгэн. Тэр салсан, нэгийгээ өсгөж байна бяцхан хүүмөн энгийн эмэгтэйн аз жаргалыг мөрөөддөг - өө хайртай нөхөрмөн хүчирхэг гэр бүл.

Энэ нь тэдний энэ вандан сандал дээрх анхны уулзалт биш байсан нь тодорхой болсон. Тэр нэгэн цагт түүний дараагийн хохирогч болсон учраас л түүх бүхэлдээ өрнөдөг. Нэг удаа тэр түүнд хайртай гэдгээ тангараглаж, түүнд унадаг дугуй авч өгнө гэж амлаад маргааш өглөө нь тэр зүгээр л алга болжээ.

Тэдний цэцэрлэгт хүрээлэнд удаа дараа уулзсан нь тэдний амьдралыг жинхэнэ утгаараа "дэслэв". Вераг ялахын тулд Федор ичгүүр сонжуургүй худал хуурмагийг нэг худал дээр овоолно. Верад хэцүү даалгавар байна - Федорын заль мэхийг илрүүлж, түүний эр хүний ​​сэтгэл татам байдалд дахин орохгүй байх. Тэр түүнийг хэзээ авчрах вэ? цэвэр ус, илчлэгдсэн үнэн нь түүнд баяр баясгаланг авчирдаггүй - Федор гэрлэсэн.

Федор Вератай ярилцсаны дараа эхнэртээ ямар их хайртайгаа гэнэт ойлгов. Энэ хатуурхсан эмэгтэйчvvдийн хайр дурлалын бvх л явдал бол єєрийгєє батлах, эхнэрээ гэсэн хамаг хардалт, галзуу хайрыг дарах гэсэн л арга юм.

Цэцэрлэгт хүрээлэнгийн вандан сандал дээрх энэхүү яриа, мөнхөд үргэлжилсэн үдэш нь дүрүүдэд бие биедээ сэтгэлийн өрөвдөх сэтгэлийг шингээж, зохиолчийн өөрийнх нь хэлснээр дотно хүмүүс болоход тусалдаг. Үнэн хэрэгтээ, түүний гаднах бүх ялгааг үл харгалзан (нууцлаг Федор, нэр, намтараа байнга өөрчилдөг. шинэ эмэгтэй, мөн энгийн, нээлттэй Вера, шинэ харилцаанд өөрийгөө шидэж, энэ нь үүрд мөнх гэдэгт итгэх бүртээ), дүрүүд нь үнэндээ маш төстэй юм. Эдгээр нь өөрийгөө хууран мэхлэх шинэ арга хайж цэцэрлэгт хүрээлэнгээр тэнүүчлэх төөрсөн хүмүүс юм.

Жүжигчид

"Вандан" тоглолт бүхэлдээ олон жилӨөр өөр найруулагч нар найруулж, олон жүжигчид тоглосон өөр өөр хэсгүүдулс орнууд. Сүүлийн үеийн бүтээлүүдээс Г.Куценко, И.Апексимова нарын оролцоотой найруулагч Никита Гриншпунийн бүтээлийг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй.

Шүүмжээс харахад Куценко, Апексимова нар "Вандан" жүжгийг тодорхой тоглож, үзэгчдэд хайр, эмзэглэлээс эхлээд үзэн ядалт, татгалзал хүртэл өргөн хүрээний мэдрэмжийг дамжуулдаг. Жүжиг үргэлжлэх цаг хагасын хугацаанд жүжигчид бүхэл бүтэн амьдралаа дүрүүдтэйгээ хамт өнгөрөөдөг. Мэргэжилтэн бүр ийм ажлыг даван туулж чаддаггүй. Шүүмжээс харахад Куценкогийн "Санхүү" жүжиг гайхалтай тоглож байна. Жүжигчин өөрөө энэ дүрд үнэхээр дуртай. Хамтрагч нь тоглоомонд түүнээс дутахгүй.

Ярилцлагадаа тэрээр Верагийн дүрд ямар их баяртай байгаагаа хэлсэн. Тэрээр өөртөө тохирсон жүжгийг удаан хугацаанд хайж байсан орчин үеийн жүжиг, гэхдээ би тохирох зүйл олж чадсангүй. Бүх бүтээлүүд нь түүнд хэтэрхий хөнгөн, гүехэн, хэсэгчилсэн мэт санагдсан. "Мөнгөн сандал" жүжиг нь үзэл баримтлалын гүн, дүрүүдийн сайхан зурсан дүр төрхөөрөө тэдэнтэй харьцуулсан байдаг.

Жүжгийн найруулга, жүжиглэлт нь жирийн нэгэн нөхцөл байдлыг маш сэтгэл хөдөлгөм, чин сэтгэлийн түүх болгон хувиргасан бөгөөд нэгэн зэрэг хөгжилтэй, гунигтай байв. Энэ бол жүжигчдийн гол гавьяа юм.

"Табакерка" дахь "вандан"

Энэ гүйцэтгэл маш их алдартай ажил. Олон найруулагч энэ жүжгийг зөвхөн өөр өөр хотуудад тавихад бэлэн байна. “Вандан” жүжгийг Москвад О.Табаковын нэрэмжит театр-студийн тайзнаа тавиад удаагүй байна.

Продюсер найруулагч Алексей Мурадов баатруудын дүрд Ф.Лавров, Н.Швец нарыг сонгосон байна. Энэхүү бүтээл нь жүжигчид болон театрын аль алинд нь нээлтээ хийсэн. Табакерка дахь "Вандан" тоглолт үзэгчдээс эерэг үнэлгээ авсан. Жүжигчдийн сэтгэл хөдлөм тоглолтыг үзэгчид онцлон тэмдэглэж, үзэгчдийг тэдэнтэй хамт санаа зовж, инээлдэж, дүрүүдийг өрөвдөж, жүжигт хөндөгдсөн асуудлуудыг удаан хугацаанд ярилцав.

Шүүмж

Театрын шүүмжлэгчид Александр Гельманы "Мөнгөн сандал" жүжгийг урлагийн бүтээл гэж эртнээс үнэлсээр ирсэн нийгмийн жүжиг, мөн зохиолч өөрөө ЗХУ-ын үеийн хамгийн алдартай, эрэлттэй жүжгийн зохиолч гэж зүй ёсоор тооцогддог. Жүжиг нь мөнхийн тухай өгүүлдэг тул өнөөг хүртэл ач холбогдлоо алдаагүй байна. хүн төрөлхтний нийтлэг үнэт зүйлс. Энэ нь найруулагчдын сэтгэлийг ихэд татдаг бөгөөд нэг театрын улиралд ч гэсэн янз бүрийн театрын тайзнаа тайзнаа тавигддаг нь хоосон биш юм.

Апексимов-Куценкогийн дуэт оролцсон "Вандан" жүжиг театрын хамт олны дунд илүү их резонанс үүсгэж, илүү эерэг шүүмжлэл цуглуулсан. Шүүмжлэгчид жүжигчдийн итгэл үнэмшилтэй, чин сэтгэлийн тоглолт, материалд гүн шингэсэн байдлыг тэмдэглэж байна.

Жижиг тайз- хүүхдүүд

Новочеркасск дахь "Жижиг үе шат" төсөл драмын театртэд. В.Ф. Комиссаржевская үргэлжлүүлж байна! Орой дээр Олон улсын өдөртеатрт залуу үзэгчдэд зориулсан “Театр А-аас Я хүртэл” интерактив үзүүлбэрийн нээлт энд боллоо. Залуу үеийнхэн театрын мэргэжлийн нууцыг мэдрэх онцгой боломжийг олж авсан.
Гуравдугаар сарын 25-нд болсон тоглолтын нээлт, гуравдугаар сарын 26-нд болсон анхны тоглолтод “Хувийн дэлгүүр”-ийн курсант бид хоёр оролцсон. Үзэгч ч бай, жүжигчин ч байх ёстой залуус ингэж хэлдэг.

"Бид харсан"

"Театр бол үзэгчдийн хэзээ ч мөрөөдөж байгаагүй зүйлс нь биелдэг газар юм."
Питер Задек.

Та театрт байнга очдог уу? Та хүүхдүүдээ хэр олон удаа авч явдаг вэ? Тэр тусмаа манай хотод энэ төрлийн урлагийг олон хүн сонирхдоггүй гэж бодож байна, гэхдээ дэмий л. Гуравдугаар сарын 25-нд “Театр А-аас Я хүртэл” жүжгийн тоглолтыг үзэж сонирхсон нь хүүхдүүдэд илүү зориулагдсан ч миний бодлоор томчуудаас дутахааргүй сонирхолтой байсан. Гол санаа нь тухайн үйлдвэрлэлийг бий болгоход чухал үүрэг гүйцэтгэдэг ч олны анхаарлын төвд үлдсэн хүмүүсийн тухай ярих байсан. Гэхдээ тэд үүнээс дутахгүй утга учиртай ажилжүжигчдээс илүү. Баатар бүрийн дүр төрхийг хүн бүрт бүрэн, хүртээмжтэй, ойлгомжтой байлгахын тулд зөвхөн нэг мэргэжилтэн биш, харин бүхэл бүтэн баг түүн дээр ажилладаг.
Бүхэл бүтэн тоглолтын бүтэц нь сонирхолтой байсан: энэ нь продакшн доторх бүтээлтэй адил байв. Тайзан дээр бүх зүйл хэрхэн өрнөдөг тухай түүх театрын гол хүн, санааг үүсгэгч найруулагчаас эхэлсэн. Бүх бүтээлч байдал нь сонирхолтой шийдвэр гаргахад түлхэц болох жүжгийг сонгохоос эхэлдэг.
Дараа нь найруулагч зураач дээр очиж сонгосон жүжгийнхээ талаар ярихад тэрээр эргээд тайзны чимэглэл, бүх дизайныг сайтар бодож үздэг. Үүнийг зөвшөөрсний дараа таягчид ажиллаж эхэлдэг - хамгийн энгийн зүйлээс (цаас, хөөсөн полистирол, хуванцар) юу ч хийдэг хүмүүс: жимс жимсгэнэ, аяга таваг, хувцасны эд анги гэх мэт: тайзан дээр байгаа бүх зүйл тэднийх юм. ажил
Дараа нь найруулагч хувцасны дизайнерууд дээр очдог. Тэд жүжигчдэд зориулж хувцас оёдог, өмсдөг бүх хувцас - ноорхой, хааны даашинз хоёулаа хувцасны загвар зохион бүтээгчдийн зүүгээс гаралтай.
Бүх зүйл бэлэн болсон юм шиг санагдаж байна, төгс гүйцэтгэлийн хувьд өөр юу хэрэгтэй вэ? За, эдгээрийг яах вэ гайхалтай хүмүүсЖирийн жүжигчдийг хэн ч болгодог: ойн мангасууд, хаадууд, сахал, хамар, хиймэл үс зүүдэг, мэдээжийн хэрэг, эдгээр нь нүүр будалт зураачид, тэдний бүтээлгүйгээр үзэгчид баатрыг тэр бүр ойлгохгүй байх болно.
Асуудал жижиг хэвээр байна. Бүх зүйл бэлэн болмогц ажилчид тайзыг нааж, таяг, зураачийн зурсан бүх зүйлийг зохион байгуулдаг. Энгийн саарал тайз нь театр, жүжгийн гайхалтай ертөнц болж хувирдаг!

Тэд үзэгчдийн хэзээ ч хардаггүй хүмүүсийн тухай ярихаа мартсангүй - эдгээр нь гэрэл, хөгжмийн мастерууд бөгөөд тэдний ажилгүйгээр үйл явдал өрнөж буй ертөнцийг бүрэн дүүрэн мэдрэх боломжгүй болно. Тэд бүгдийг хийж чадна: ямар ч улирал, цаг агаарын нөхцөл байдал, шөнө, өдөр, тулаан, далайн чимээ - бүх зүйл тэдний гар, авъяас чадварт захирагддаг.

Ийнхүү богино боловч маш утга учиртай тоглолт нь театр бол зөвхөн жүжигчдийн тайзан дээрх жүжиг биш, харин асар олон хүн оролцсон бүтээлийг бий болгох нарийн төвөгтэй, сэтгэл татам үйл явц гэдгийг маш их хэлж байна. Тэд бүгдээрээ хэргийн газарт оролцож, маш чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.

Александра Белик,
11-р ангийн сурагч
7-р лицей сургууль,
“Хувийн дэлгүүр”-ийн бага сурвалжлагч.

"Бид тоглож байсан!"

Гуравдугаар сарын 26-нд бид (5-р сургуулийн 7, 9, 11-р ангиуд) театр руу явлаа. В.Ф. Комиссаржевская.
Тоглолт эхлэхээс өмнө нэгэн сэтгүүлч над дээр ирээд “Театр таны хувьд юу гэсэн үг вэ?” гэж асуусан. Энэ талаар ярих боломж тэр бүр олддоггүй болохоор би бүр бага зэрэг будилсан. Гэхдээ удалгүй энэ бол миний ангийнхны уран зохиол гэдгийг ойлгосон, тэд намайг сэтгүүлчээр санал болгосон нь надад яагаад оньсого хэвээр үлдсэн юм; Тэд надтай хийсэн ярилцлагыг 37-р сувгаар үзүүлнэ гэж амласан.
Харин тоглолт руугаа эргэн оръё, жижиг тайзан дээр үзүүлсэн.
Театрын жүжигчид бидэнд зориулж бяцхан тоглолт бэлдсэн. өдөрт зориулагдсантеатр Үүнд 6 жүжигчин оролцсон. Энэ тоглолтын гол дүр нь Театрын дагина (жүжигчин Валерия Диба) байв. Зохиолч, зураач, тайзны найруулагч, нүүр будалт зураач, хувцасны загвар зохион бүтээгч, суурилуулагч, чимэглэгч гэсэн ямар мэргэжлүүд театрт байдгийг дагина хэлэв.
Жишээлбэл, нүүр хувиргагчид жүжигчдийн нүүрэн дээр гайхамшгийг бүтээдэг гэдгийг та мэдэх үү? Хувцасны өмсгөл нь зөвхөн хүмүүст төдийгүй жүжигчид тоглох ёстой амьтдын хувцас оёдог. Хувцасны шүүгээнд зочилсныхоо дараа би хамгийн гол нь хувцсыг загвараар биш, харин ая тухтай байдалд тохируулан хийдэг болохыг мэдсэн. Суурилууд нь тайзан дээр янз бүрийн тавилга, гэр ахуйн эд зүйлсийг бүтээдэг (шүүгээ, сандал, ширээ ...), гоёл чимэглэлчид өөрсдийн гараар гайхамшигтай бүтээгдэхүүн хийдэг: жишээлбэл, цааснаас - төрөл бүрийн жимс, багаж хэрэгсэл, тоног төхөөрөмж, эдгээр объектууд нь маш их байдаг. бодит байдлаас ялгахад хэцүү. Жүжиг эхлэхэд тайзны бүх чимэглэлийг тайзны дизайнерууд хариуцдаг.

Тайзны найруулагчийн ажил миний бодлоор хамгийн хэцүү байдаг. Хүн бүр найруулагч байж чадахгүй. Тэд жүжгээ хэрхэн тайзнаа тавьж эхэлсэн талаар “Театрын дагина” бидэнд ярилаа. Эхлээд найруулагч сонгох ёстой сайхан тоглолт, дараа нь тэр зураач дээр очиж толгойдоо харсан "зураг"-аа хэлэх ёстой бөгөөд зураач энэ "зургийг" зотон дээр дүрслэх ёстой. Дараа нь найруулагч уг жүжгийн дүрд тоглох жүжигчдийг сонгох ёстой. Үзэсгэлэнт орчин бүрдэж, гэрэл асаалттай, бүх хувцас бэлэн болсон үед л тоглолт эхэлж болно.

Ингээд “Театрын дагина” театрын мастеруудын тухай бүх нууцыг яримагц бид жүжгээ тавьж эхэлсэн. Энэ үзүүлбэрийг тоглож буй жүжигчид бид (үзэгчид) оролцоно гэж хэлсэн нь намайг гайхшруулсан! Урд эгнээнд сууж байсан болохоор “Манжин” жүжгийг урьсан. Би эмээ байсан. Би дүрээ маш хөгжилтэй харуулсан тул жижиг танхим бүхэлдээ инээж, энэ нь надад шийдэмгий болсон!

Анна Лопатина,
5-р сургуулийн 7-р ангийн сурагч,
“Хувийн дэлгүүр”-ийн бага сурвалжлагч.

Зураг: Михаил Опалев (11-р анги, 7-р лицей, "ЧЛ" бага сурвалжлагч); Елена Надтока.

Материалыг РИА Новости сайт бэлтгэсэн

"Шинэ дуурь"Өнгөрсөн аравдугаар сард ноцтой алхамууд эхнээсээ хүлээгдэж байсан. Тэрээр театрыг шинэчлэх хүсэл эрмэлзэлтэй байгаагаа мэдэгдсэн бөгөөд энэ нь боловсон хүчний үндсэн шийдвэргүйгээр боломжгүй юм. Эдгээр нь томилогдсоноос хойш зургаан сарын дараа болсон.

Москвагийн театрын найруулагчаар ажиллаж байсан эрч хүчтэй Дмитрий Сибирцевээс "Шинэ дуурь"Өнгөрсөн аравдугаар сард ноцтой алхамуудыг эхнээсээ хүлээж байсан. Тэрээр театрыг шинэчлэх хүсэл эрмэлзэлтэй байгаагаа мэдэгдсэн бөгөөд энэ нь боловсон хүчний үндсэн шийдвэргүйгээр боломжгүй юм. Томилогдсоноос хойш зургаан сарын дараа эдгээр нь: Сибирцев театрын үүсгэн байгуулагч Наталья Поповичийн бэлэвсэн эхнэр, театрын үүсгэн байгуулагч Наталья Поповичийн даргын суудал, бүтээлч асуудал эрхэлсэн орлогч захирлын албан тушаалыг хасаж, уран сайхны болон бүтээлч зөвлөлийн дүрмийг өөрчилсөн. Энэ нийтлэлд үнэндээ толгойлсон "Шинэ дуурь". Театр нь мөн Поповичийн хүргэн Игорь Колобов-Тесля, утга зохиолын хэлтсийн даргаар ажиллаж байсан түүний охин Марфа Колобова-Тесля нартай өөрийн хүсэлтээр огцрох тухай захидал бичжээ. Улмаар театрын дарга болон үүсгэн байгуулагчийнх нь гэр бүлийн хоорондын дотоод зөрчил даамжирч, олны дунд дуулиан шуугиан болж хувирав. Хатуу арга хэмжээ авах шаардлагатай байгаа тухай, өөрчлөлтийн тухай - одоогийн болон ирээдүйн тухай, түүнчлэн ойрын төлөвлөгөөний талаар "Шинэ дуурь"Энэ тухай Дмитрий Сибирцев РИА Новости агентлагт өгсөн ярилцлагадаа дурджээ. Ярилцсан Елена Чишковская.

-Дмитрий, та шинэчлэл хийж эхэлсэн "Шинэ дуурь", гэхдээ театрын үүсэл дээр зогсч, наад зах нь олон жил амьд үлдээсэн Наталья Поповичийн эрхэнд халдах хэрэг байсан уу?

Театрт ирээд ойрын хугацаанд хийе гэж бодож байгаа зүйлс маань тодорсон. Мэдээжийн хэрэг, зургаан сарын дотор бүх зүйлийг хийх боломжгүй, гэхдээ бид ямар нэгэн зүйл хийж чадсан. Үүнд Толин тусгалын үүдний танхимыг нээх, өмнө нь төлөвлөж байсан уран бүтээлүүдийг дэмжих, театрт үзэхийг үнэхээр хүсч байгаа, гэхдээ бид урьдчилан тохиролцох ёстой анхны хэмжээний ододтой холбоо тогтоох зэрэг орно. Үүний тулд олон улсын иж бүрэн хэлтэс байгуулагдаж, PR хэлтэс гарч ирэв. Гэхдээ энэ бүхэн цагийн механизм шиг ажиллахын тулд театрт үйл ажиллагааны тодорхой хуваагдал, тодорхой босоо шугам байх ёстой. Би театрын дарга, Соёлын газраас томилогдсон. Хэрэв хэлтэс миний ажилд сэтгэл хангалуун бус байвал хэсэг хугацааны дараа салах болно. Гэхдээ энэ болтол би ажилтан бүрээс миний тавьсан даалгаврыг биелүүлэхийг шаардах эрхтэй. IN "Шинэ дуурь"“Түүхэн хөгжсөн” гэж нэг зүйл бий. Энэ нь үндсэндээ хүмүүс хүссэн бүхнээ хийх боломжтой бөгөөд үүний төлөө тэдэнд юу ч тохиолдохгүй гэсэн үг юм.

-Тодорхой жишээ хэлнэ үү?

Зургаан сарын хугацаанд би театраас их хэмжээний хөрөнгө урсахаас сэргийлсэн. Өвөрмөц нөхцөл байдал: театр зочин жүжигчдэд, хөгжмийн зэмсэг худалдан авахад илүү их мөнгө зарцуулж эхэлсэн боловч мөнгө нь буураагүй, харин эсрэгээрээ нэмэгдэв. Учир нь арилжааны үүднээс хамгийн ашигтай хувилбаруудыг эрэлхийлдэг, зарим найрсаг компаниудтай гэрээ хэлцэл хийдэггүй ердийн хангамжийн хэлтэс гарч ирсэн. Театрт ийм зүйл байсан, би үүнийг татан буулгасан бөгөөд энэ нь "түүхэнд тохиолдсон" -той зөрчилдсөн нь шууд тодорхой болсон.

Попович руу буцъя. Театрыг уран сайхны удирдаж байх хугацаандаа “түүхэнд тогтсон” аргуудын аль нь танд тохирохгүй байсан бэ?

Нэгдүгээрт, тайзан дээр гарч буй хүмүүсийг үл хүндэтгэсэн. Би үүнийг хүлээн зөвшөөрөхгүй байна. Ажилчдынхаа нүдэн дээр эрх мэдэлтэй хүн дуугарч эхэлдэг гэж хашгирах, хашгирах чимээ сонсогдох төдийд л намайг сандаргадаг. Хоёрдугаарт, репертуарын бодлого өөрчлөгдөж болно гэдгийг үгүйсгэх. Гуравдугаарт, зарим хүмүүсийн театрыг өөрийн өмч гэж үздэг зуршил. Би театрын дүр төрхийг өөрчилж эхэлмэгц уур хилэнгийн шуурга үүсгэв. "Та театрт байгаа хэв маягийг яаж эвдэж чадах вэ?". Тийм ээ, би эвдэж байна. Учир нь одоо "Шинэ дуурь"хотын нэр хүндийн хувьд сайжрахгүй байна. Онолын хувьд үзэгчдийг татах ёстой Интернет дэх манай вэбсайтыг хараарай. Бүх баатрууд нь адилхан ширүүн царайтай хүндэтгэлийн самбарт өлгөгдсөн Мах, сүүний үйлдвэрийн дээд сургуулийн вэб сайт шиг харагдаж байна. Ийм зүйл болохгүй.

Наталья Поповичоор олон жилийн турш тэргүүлж байсан уран сайхны болон бүтээлч зөвлөлийг шинэчилж, үнэндээ хамтлагийн уран сайхны удирдагчийн статустай байхаар та нухацтай алхам хийхээр шийдсэн үү?

Би театрын дүрмийн дагуу Удирдах зөвлөлийн бүрэлдэхүүн, журамд өөрчлөлт оруулсан. Уг нь тэнд ажиллаж байсан хүмүүс цаашдаа л ажиллана. Үүнд манай бүх удирдаач, ерөнхий зураач, театрын найруулагч, ерөнхий найруулагч, өөрөөр хэлбэл Наталья Попович багтсан хэвээр байна. Хүн бүрийн байр суурь өөрчлөгдсөн. Тус театрыг үүсгэн байгуулагч нь удирдаач байсан бөгөөд уран сайхны болон бүтээлч зөвлөлийг одоогийн ерөнхий удирдаач Ян Латам-Кениг удирдахад асуудал байхгүй. Тэр театрын хөгжмийн бодлогыг тодорхойлно, Удирдах зөвлөлд хоёр саналтай байна. Бусад нь тус бүр нэгтэй.

-Та дайн зарласан гэж ойлгож байгаа биз дээ?

Мөргөлдөөнгүйгээр театр гэж байдаггүй. Түүгээр ч барахгүй өнгөрсөн үеийн урлагийн удирдлагын бодлогоос асар олон тооны хэрүүл маргааныг өдөөсөн. Нэг гоцлол дуучны дүрийг хасч, нөгөө гоцлол дуучныг нь эсрэгээр нь илүүд үздэг тогтолцоотой байсан. Хэрэв байсан бол " OOO "тэгээд өөрөө мөнгө олоод уран бүтээлчдэдээ өгдөг найруулагч, уран сайхны удирдагч байх байсан, асуудалгүй. Гэхдээ театр бол хувийн дэлгүүр биш. Мөнгө төлдөг үүсгэн байгуулагчтай. Надтай тулалдсанаар цалингаа өгдөг соёл урлагийн газартай тэмцэж байна. Тэдний гол аргумент нь "бид үүнд дассан". Би үүнийг тэвчиж чадахгүй. Театрт уран сайхны удирдагчийн албан тушаал байдаггүй, бүр "Колобовын охин", "Колобовын хүргэн" гэх мэт албан тушаал байдаггүй. Утга зохиолын албаны дарга, дэд захирал байна. Мөн тэд үүргээ биелүүлэх ёстой.

- За, тэд биелүүлээгүй гэж үү?

Марфа Евгеньевнагийн хувьд, муудсан хүүхэд түүнд бүх зүйл зөвшөөрөгддөг гэдэгт итгэж, өөрийгөө театрын хууль ёсны эзэн гэдэгт итгэлтэй байвал түүнийг дүрсээр хэлэхэд түүнийг буланд оруулах ёстой. Манай утга зохиолын тэнхимийн дарга албан тушаалдаа ч театрт ийм олон хүнд дуулгавартай байх ёстойг ойлгосонгүй. Би хурал хийж, гол шийдвэрийг захирлын өрөөнд гаргана гэж мэдэгдсэний дараа Марфа над дээр ирж, дараахь зүйлийг үгчлэн хэлэв. "Бид чамайг энд тавьсан, бид чамайг эндээс зайлуулах болно". Энэ ярианы дараа Наталья Григорьевна энд ирэхээ больсон. Попович театрт ямар байр суурь эзэлдэгийг би маш сайн ойлгож байна. Би түүн рүү залгаж байсан удаагүй - бид үргэлж бие биенээ дуудаж, хүссэн цагт нь уулзахаар тохиролцсон. Ийнхүү нээлттэй мөргөлдөөн эхэлсэн.

- Үүний үр дүнд та Поповичийн хүргэнийг халсан.

Би түүнтэй ажиллахыг хичээсэн. Тэр ерөнхий асуудал эрхэлсэн дэд захирал, өөрөөр хэлбэл хоосон орлогч байсан. Энэ бол хүн мөнгө хүлээн авахын тулд ямар нэгэн зохиомол албан тушаал байсан. Эхлээд би түүнийг ажилд дарах гэж оролдсон. Тэр зарим зүйлийг даван туулсан боловч заримд нь тийм ч ноцтой бичиг үсэг тайлагдаагүй байв. Гэвч зөрчилдөөн үүсэх үед тэрээр юу ч хийхээ больсон. Дараа нь би түүний албан тушаалыг зүгээр л цуцалсан.

Наталья Попович уран сайхны зөвлөлийн өөрчлөлтөд театрын төлөө тэмцэнэ гэж хэвлэлд өгсөн мэдэгдлээр хариулав.

Тийм ээ, тэр энэ зөвлөлийг чадваргүй гэж үзэж, соёлын хэлтэст хэд хэдэн захидал илгээсэн. Тэр их туршлагатай хүн учраас би үүнийг хүсэхгүй байгаа ч Удирдах зөвлөлийн хуралд оролцохоос татгалзахыг би үгүйсгэхгүй. Гэхдээ нөгөө талаар түүнд болсон явдлыг дурсах сэтгэл төрж байна. Аймгийн театрууд их хотын зантай, нийслэлийн театрууд байдаг гэдгийг та мэднэ. Бид үнэхээр нийслэлийн театр болоосой гэж хүсч байна. Тиймээс Удирдах зөвлөл хуралдаж, цаг үеийн асуудлыг шийдвэрлэнэ. Би хурал болгонд заавал оролцох шаардлагагүй уригдсан мэргэжилтнүүдийг оруулсан. Энэ бол Алла Сигалова, дуурийн түүхч Михаил Мугинштейн, баритон Борис Стаценко, зураач Павел Каплевич. Тэдний санал хүсэлт нь зөвлөх шинж чанартай байх болно. Театрт болж буй үйл явдлыг гаднаас нь харсан хүмүүс үргэлж шинэлэг нүдээр харж, үнэтэй зөвлөгөө өгдөг.

-Уран бүтээлийн бодлогодоо яагаад сэтгэл хангалуун бус байсан юм бэ?

Энгийн жишээ. Манай ерөнхий удирдаач Ян Латам-Кениг Шостаковичийн арван гуравдугаар симфони, Малерын “Тэнэмэл шавийн дуунууд” дууг тоглох санал тавьсан. Маш сайн хөтөлбөр, гэхдээ зарагдахгүй. Театрын байнгын үзэгчид байнга өгч дассан байдаг "зугаа цэнгэл"- өөр хоорондоо төстэй дуурийн диверсиссүүд. Ижил хувцастай, ижил тоотой хүмүүс нэг тоглолтоос нөгөө тоглолт руу урсдаг. Мөн үүнийг шинэ гэж танилцуулж байна. Тэд надад хэлэхдээ: "Ямар ч тохиолдолд ноцтой дуурь тавихгүй, хүмүүс ирэхгүй". Гэхдээ бид үзэгчдийг сургах ёстой.

- Таны өрсөлдөгчид Колобовын ариун нандин өвд халдлаа гэж зэмлэх болно.

Евгений Колобовын өвийг хадгалах нь миний хийх ёстой ажлын нэг юм. Бидэнд Колобовын удирдлаган дор тавигдсан тоглолтууд бий, түүний хөгжмийн найруулгатай тоглолтууд ч бий. Сүүлчийн тохиолдолд цаг хугацааны явцад хуучирч муудсан тоглолтоо шинэчилж, олны сонирхлыг татах хэрэгтэй. Колобовын удирдлаган дор тоглож байсан дуурийн хувьд өнөөдөр түүний хийсэн зүйлийн талаас илүү хувь нь тоглогдоогүй байна гэж би хэлж чадна. Түүгээр ч барахгүй эдгээр нь "Шинэ дуурь" гэсэн хэллэгтэй яг таарч байгаа нэрс юм. Сувдан шумбагчид, “Валли", "Мэри Стюарт", “Гамлет". Сонирхолтой, ховор дуурь. Гэхдээ тэдгээрийг сэргээхэд ноцтой зардал шаардагдана. Өөр сурталчилгаа хийх нь илүү хялбар байдаг. Энэ дадлагыг орхисноор бид эхлээд үзэгчдийнхээ зарим хэсгийг алдаж магадгүй юм. Гэхдээ энд бусад театрт байдаггүй зүйл болж байгаа учраас бид театрыг олон нийт энд ирэх тийм байдалд хүргэх ёстой. Бид театраа загварлаг болгох ёстой.

- Тавдугаар сард "Шинэ дуурь"Вагнерын "Тристан ба Изольд" киноны нээлтийг хийхээр төлөвлөж байна. Трупп гэдэгт итгээрэй өсгөх болно"ийм ноцтой ажил?

Захирлын албан тушаалд ирээд сонсоод “ Тристана", дараа нь, өөр репертуар дээр төвлөрсөн хамтлагийн бүрэлдэхүүнийг мэдэж, би толгойгоо шүүрэн авав. Энэ нээлт намайг ирэхээс өмнө батлагдсан бөгөөд мэдээжийн хэрэг, энэ нь үнэхээр хэцүү юм. Гэхдээ одоогийн урын санд оролцож байгаа хэдий ч хэсгүүдийг нь сурч, сэтгэл зүрхээ зориулж ажилладаг манай олон уран бүтээлчдийн уран бүтээлийг гайхшруулж байна. 1-р сарын 2-нд би театрт ирээд Тристаны дүрд томилогдсон Вениамин Егоровыг харсанаа санаж байна. Тэр хичээлтэй байсан, тэр сурч байсан. Тэр хүн ажилдаа хэр зэрэг мэргэжлийн байдгийг хараад баярласан. Энэ бол миний театрт хүндэлж, төлөвшүүлэхийг зорьдог зүйл. Хэрэв бүх зүйл сайхан болвол, хэрэв тэр энэ материалыг эзэмшсэн бол анхны тоглолтоо дуулах болно гэж би түүнд хэлсэн, гэхдээ бид нээлтэнд зочин жүжигчдийг оролцуулах ёстой. Ямар ч байсан тоглолт гарах болно, бүх зүйл маш зохистой байх болно гэж найдаж байна. Ян Латам-Кениг бол Вагнерын хөгжмийн агуу мэргэжилтэн бөгөөд театр үүнийг даван туулах болно гэдэгт тэр итгэдэг. За, хамгийн гол нь үзэгчдийн сонирхол аль хэдийн маш өндөр болсон. Зуны улирал эхэлж байгаа хэдий ч эхний хоёр тоглолт бараг бүрэн дуусчээ. Энэ нь " Тристан"олон нийтийг татдаг.

/ 2013 оны дөрөвдүгээр сарын 2, Мягмар гараг /

сэдвүүд: Соёл Мөнгө