पोलीना बोगदानोवा

आलोचक किसके लिए लिखते हैं?

मॉडर्न थिएटर प्रेस पर संपादक के विचार

पिछले एक दशक में रंगमंच बहुत बदल गया है। इसका उदय 90 के दशक के मध्य में हुआ। नए पेशेवरों की एक पूरी श्रृंखला आ गई है: निर्देशन और नाटक दोनों में। पुरानी पीढ़ी सशक्त तरीके से काम कर रही है. वे भी कम दिलचस्प नहीं हैं जिन्हें "सत्तर के दशक" कहा जा सकता है; उनमें से कुछ छोटे स्थानों में, चैंबर हॉल में चले गए और एक संकीर्ण दर्शक वर्ग पर केंद्रित हैं।

हम अभी इस बारे में बात नहीं कर रहे हैं। और यह कि जीवंत और अशांत नाटकीय प्रक्रिया में विविधता के सिद्धांत की वास्तव में जीत हुई है - सौंदर्यशास्त्र, कार्यप्रणाली, विचारों में। आज बहुशैलीवाद का समय है।

उद्यम। निजी और अर्ध-निजी थिएटर। गैर-सरकारी संगठन हर जगह फैल गये हैं। एक नया दर्शक आया है जो दस साल पहले नहीं था। थिएटर ने राज्य की सेवा करना बंद कर दिया। कई दशकों में पहली बार, उन्होंने विचारधारा और राजनीति से नहीं, बल्कि कला से जुड़ना शुरू किया। यह हमारे सांस्कृतिक और रचनात्मक अभिजात वर्ग के लिए एक बहुत बड़ी उपलब्धि है - उनकी जेब में अंजीर न रखना। अवसर एक ट्रिब्यून, जीवन का शिक्षक और उपदेशक बनने का नहीं, बल्कि केवल एक कलाकार और पेशेवर बनने का था। व्यावसायीकरण हो गया है. यह भी हमारे लिए एक नई घटना है, जिसका सही आकलन अभी तक हर कोई नहीं कर पाया है। मैं व्यक्तिगत रूप से नहीं मानता कि यह बुरा है। यह कला के लोकतंत्रीकरण की एक स्वाभाविक प्रक्रिया है, जो विभिन्न दर्शकों के आदेशों को पूरा करने के लिए व्यापक दर्शकों के लिए काम करना शुरू करती है।सामाजिक समूहों

. और तथाकथित वाणिज्यिक थिएटर में पहले से ही उपलब्धियां हैं - यह नादेज़्दा पुष्किना द्वारा "द शीप", बोरिस मिलग्राम द्वारा निर्देशित, टेरेंस मैकनेली द्वारा "मास्टर क्लास", विक्टर शमीरोव द्वारा निर्देशित, शानदार प्रदर्शन "सिटी ऑफ़ मिलियनेयर्स" है। रोमन सैम्गिन (कलात्मक निर्देशक मार्क ज़खारोव) द्वारा निर्देशित, एडुआर्डो डी फ़िलिपो, अपनी अप्रत्याशितता से स्तब्ध, पिछले सीज़न का भव्य प्रीमियर। थिएटर कई अलग-अलग क्षेत्रों में बंट गया।

हमारे नाट्य प्रकाशन किसके लिए हैं? वे बहुत संकीर्ण रूप से उन्मुख हैं: वे नाटकीय वातावरण की सीमाओं से परे नहीं जाते हैं। मैं और अधिक कहूंगा. वे केवल उन लोगों के लिए मौजूद हैं जो उनमें प्रकाशित होते हैं। जिनके बारे में वे लिखते हैं उनके लिए अंतिम उपाय के रूप में। बस इतना ही। लेकिन इतना पर्याप्त नहीं है। मुझे थिएटर लाइफ के अपने सहयोगियों के लिए बहुत खेद है, लेकिन मुझे यह कहने के लिए मजबूर होना पड़ रहा है कि अपने स्वयं के खर्च पर व्यक्तिगत थिएटरों की जरूरतों को पूरा करना कई उपलब्ध अवसरों में अंतिम बात है। "थिएटर" पत्रिका किस पाठक के लिए बनाई गई थी, या यूँ कहें कि उसे पुनर्जीवित किया गया था?

"गैग्स" - क्या वे गैलिना वोल्चेक के प्रदर्शन के स्वर से मेल खाते हैं? "चुटकुले" युवा आलोचकों का अपना शब्द है, इस तरह वे अपनी शैली को परिभाषित करते हैं ("शांत", "शरारत" और, नाटककार निकोलाई कोल्याडा के पात्रों के रूप में, जो अश्लील भाषण का एक उत्कृष्ट अनुकरणकर्ता है, खुद को व्यक्त करते हैं, "कुछ इस तरह ”)। समीक्षक गैलिना वोल्चेक को क्रूस पर चढ़ाता है। एक साल पहले, वोल्चेक को "थ्री कॉमरेड्स" के लिए बुरी तरह "पराजित" किया गया था। और अब वे पेट की सर्दी के बारे में "मजाक" बना रहे हैं। वे कहते हैं कि चेखव की नवीनतम रचना सोव्रेमेनिक में बहनें इतनी "चिंतित" हैं मानो उनका पाचन सामान्य नहीं था। "सोव्रेमेनिक" मॉस्को के सबसे लोकप्रिय थिएटरों में से एक है। आखिरी चेखव प्रीमियर बिक गया है (वास्तव में, यह "थ्री कॉमरेड्स" एक नाटक है जिसके लिए दर्शक दूसरे सीज़न के सभी टिकट बेच रहे हैं)। "नई" आलोचना को यह क्यों नहीं सोचना चाहिए कि वास्तव में इसका कारण क्या है? नहीं, इस आलोचना की रुचि कारणों में नहीं है। "नई" आलोचना आश्चर्यजनक अज्ञानता प्रदर्शित करती है।"(इस तरह से आलोचक फिर से नवीनतम समकालीन प्रदर्शन को कलंकित करता है) अब रद्द कर दिया गया है। "कल का दिन" - "आज का दिन" योजना को बनाए रखते हुए, पत्रिका के एक पृष्ठ पर मिर्जोव - वोल्चेक की तुलना करने की कोई आवश्यकता नहीं है। तुलना संभव है , लेकिन कुछ गहरे स्तरों पर और सिद्धांत के अनुसार अच्छा नहीं है - आज समय पूरी तरह से अलग है, अलग-अलग पीढ़ियों के प्रतिनिधि हैं, जब आलोचक लेबल लगाते हैं , मुझे लगता है कि उनके पास नाटकीय राजनीति करने का दावा है। इस मामले में आक्रामकता की डिग्री बहुत अधिक है। पहले, "प्रावदा", "सोवियत संस्कृति" जैसे समाचार पत्र थे, जहां किसी प्रदर्शन या निर्देशक की नकारात्मक समीक्षा होती थी मौत की सज़ा। बड़े खेल" राज्य-पक्षपाती आलोचना। और आज ये छोटे समूहों के "छोटे खेल" हैं, जो इस प्रकार अपना प्रभाव फैलाते हैं।

मैं सभी तिरस्कारों और आपत्तियों का उत्तर देने के लिए तैयार हूं। अपने सहकर्मियों की बात सुनें. विवाद की आंच में अनुचित बातें कही जा सकती हैं। लेकिन मेरे पेशेवर जीवन ने मुझे इस बातचीत के लिए प्रेरित किया। अपना कामआलोचक और संपादक. मैं अब मूल्यांकनात्मक समीक्षाएँ नहीं पढ़ सकता।

रेटिंग. रेटिंग. और एक बार फिर रेटिंग. यह केवल युवा आलोचक ही नहीं हैं जो इस बीमारी से पीड़ित हैं (जिनके बारे में मैंने बात की, उनके आकलन दूसरों की तुलना में अधिक कठोर और कई मामलों में अधिक आक्रामक हैं)। आज बहुत से लोग इस बीमारी के प्रति संवेदनशील हैं।

आज, प्रेस का आकलन मौत की सज़ा नहीं है और ऐसा होने का दिखावा करने की कोई ज़रूरत नहीं है। यह केवल एक व्यक्तिगत समाचार पत्र की राय है। और सबसे अधिक संभावना - एक बहुत ही विशिष्ट नाम वाले एक व्यक्तिगत आलोचक की राय। वैसे, इससे व्यक्तिगत जिम्मेदारी काफी बढ़ जाती है। हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि आलोचक विशेष रूप से कलाकारों के बारे में लिखते हैं, और उन्हें अपने काम का मूल्यांकन करने की आवश्यकता नहीं है, उन्हें आलोचना के माध्यम से इसे प्रतिबिंबित करने की आवश्यकता है। यदि आप चाहें तो आलोचना को कलाकार और जनता के बीच एक कड़ी होना चाहिए, एक दुभाषिया, प्रचारक, छवि निर्माता के रूप में कार्य करना चाहिए। कम से कम - वह विशेषज्ञ जो बेशक दर्शकों से ज्यादा जानता है और इस वजह से उन्हें बहुत कुछ समझा सकता है। लेकिन हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि वह दर्शकों की रुचियों और अपेक्षाओं से आगे बढ़ते हैं। वह जानते हैं कि आज के दर्शक क्या स्वीकार करेंगे और क्या नहीं। ये समझना बहुत जरूरी है. यह आलोचना का नया जरूरी काम है।तभी अपने नाट्य परिवेश के भीतर अभिविन्यास, अलगाव की इस संकीर्णता को दूर करना संभव होगा।

जनता की राय को शामिल करने या उसके द्वारा निर्देशित होने से डरने की कोई जरूरत नहीं है (जनता मूर्ख नहीं है)। हमारे थिएटर, जो बहुत दिलचस्प तरीके से काम करता है, को एक ऐसे प्रेस की ज़रूरत है जो विविध और पॉलीफोनिक को पर्याप्त रूप से प्रतिबिंबित कर सके थिएटर की दुनिया. रंगमंच के साथ आलोचना का रिश्ता ऊपर से नीचे नहीं बल्कि बराबरी का होना चाहिए. आज रंगमंच की आलोचना किस दिशा में फलदायी रूप से काम कर सकती है? मेरी राय में, दो मुख्य दिशाओं में। पहला है सांस्कृतिक आलोचना, संस्कृति के संदर्भ में रंगमंच का विश्लेषण करना, उसकी प्रवृत्तियों और प्रक्रियाओं की खोज करना। दूसरा है थिएटर पत्रकारिता. सांस्कृतिक आलोचना को एक "मोटी" थिएटर पत्रिका में केंद्रित किया जा सकता है। और इसका उद्देश्य विशेषज्ञों - थिएटर विद्वानों और संबंधित मानविकी विषयों के प्रतिनिधियों से है। क्या हमारी ऐसी आलोचना होती है? मैं एक मोटी पत्रिका के आलोचना विभाग में काम करता हूँ - "आधुनिक नाट्यशास्त्र

- और मैं अनुभव से अच्छी तरह जानता हूं कि आज किसी लेखक से अच्छा विश्लेषणात्मक पाठ प्राप्त करना कितना कठिन है

“मुझे इसकी बिल्कुल भी परवाह नहीं है कि आलोचक क्या लिखते हैं।
मैं जानता हूं कि दिल से वे मेरे काम को पसंद करते हैं,
लेकिन वे इसे स्वीकार करने से डरते हैं।"

(साल्वाडोर डाली)

लोगों के बीच रहने की खुशी इस तथ्य से भरी है कि हमारा लगातार मूल्यांकन किया जा रहा है। बेघर व्यक्ति और एलिज़ाबेथ द्वितीय दोनों की नियमित रूप से आलोचना की जाती है। एक ओर, ध्यान के ऐसे संकेतों पर खुशी होनी चाहिए - एक व्यक्ति जितना ऊंचा उठता है, उसके न केवल प्रशंसक और मित्र होते हैं, बल्कि आलोचक भी होते हैं। लेकिन आलोचना का एक नकारात्मक पहलू भी है - कभी-कभी यह आपको निराशा में डुबो देती है, आपको अपनी क्षमताओं और सामान्य तौर पर अस्तित्व के अर्थ पर संदेह करने पर मजबूर कर देती है।

शायद बुद्ध भी लगातार डांट-फटकार से उबल पड़े होंगे। हालाँकि, बौद्ध धर्म के संस्थापक के बारे में कहानियाँ हमें प्रबल शुभचिंतकों के प्रति भी उनके उदार रवैये के बारे में आश्वस्त करती हैं।

औसत विद्यार्थी ने मुश्किल से ही निर्वाण प्राप्त किया है। लेकिन आलोचना को पर्याप्त रूप से समझने के लिए, आपको शून्यता पर विचार करते हुए 20 वर्षों तक कमल की स्थिति में बैठने की ज़रूरत नहीं है। यह गंभीरता से सोचने और बाहर से मूल्यांकन के प्रकारों को समझने के लिए पर्याप्त है।

आलोचना के प्रकार

आलोचना की पहली प्रतिक्रिया तीव्र भावनात्मक विस्फोट हो सकती है - हल्के आक्रोश से लेकर तकिए में बैठकर रोने और ढीठ व्यक्ति को बौद्धिक द्वंद्व के लिए चुनौती देने तक। यदि आप विवाद करने वाले या उन्मादी व्यक्ति के रूप में ख्याति प्राप्त करने की योजना बना रहे हैं, तो आपको तुरंत गुस्से में आकर अपने प्रतिद्वंद्वी पर सल्फर और आग उगलने वाले लावा की धाराएँ फेंकनी होंगी।

हालाँकि, हम आशा करते हैं कि आपकी प्राथमिकताएँ और आदर्श अलग-अलग हैं, और आप बदमाश के जीवन को बचाने का निर्णय लेते हैं। जुनून के ज्वालामुखी पर नियंत्रण पाने के बाद, आलोचना के प्रकार को निर्धारित करना आवश्यक है।

तो, दस गहरी साँसें लें... आलोचना हो सकती है:

- रचनात्मक और उपयोगी;
- विनाशकारी और अधिकतर खाली;
- प्रतिद्वंद्वी के व्यक्तिगत रवैये के आधार पर;
- फीडबैक पद्धति का उपयोग करके बनाया गया।

मैं किसी सुखद चीज़ से शुरुआत करना चाहता हूं, तो आइए रचनात्मक आलोचना पर विचार करें।

रचनात्मक आलोचना

रचनात्मक आलोचना अलग है:

स्पष्ट और सटीक मूल्यांकन मानदंडों की उपस्थिति;
- निष्पक्षता;
- उदाहरण और तर्क;
- विवरण और बारीकियों को ध्यान में रखते हुए;
- वार्ताकार के प्रति सम्मानजनक रवैया।

सकारात्मक पक्षइस प्रकार की आलोचना इसलिए होती है क्योंकि यह आपको एक बेहतर इंसान बनने में मदद करती है। यदि किसी सक्षम व्यक्ति ने आपकी महान रचना में कमियाँ बताईं, अपना दृष्टिकोण व्यक्त किया और उसके लिए तर्क दिया, तो यह केवल दिनचर्या से थके हुए छात्र के मस्तिष्क से धूल को हटा देगा। और अगर उसी समय आलोचक ने काम के कुछ सकारात्मक पहलुओं पर भी ध्यान दिया, तो लेखक के पास छिपे हुए गर्व का एक कारण है। इस मामले में, प्रतिद्वंद्वी को अब कमीने नहीं माना जा सकता है।

रचनात्मक आलोचना के बाद, एक व्यक्ति कोहरे में हाथी की तरह महसूस नहीं करता है, वह स्पष्ट रूप से समझता है कि प्रतिद्वंद्वी वास्तव में क्या कहना चाहता था और उसने किन विवरणों पर ध्यान दिया था। महत्वपूर्ण: एक रचनात्मक आलोचक बनने के लिए, आपको एक विशिष्ट क्षेत्र में सक्षम होना चाहिए। उदाहरण के लिए, इस विधा में पारंगत व्यक्ति ही संकेत कर सकता है।

विनाशकारी आलोचना

"कुछ लोग सिर्फ गलती ढूंढने के लिए ही पैदा होते हैं:
अकिलिस के साथ वे केवल उसकी एड़ी देखते हैं।

(मारिया वॉन एबनेर-एसचेनबैक)

यदि रचनात्मक आलोचना स्पष्टता लाती है, तो विनाशकारी आलोचना, इसके विपरीत, गरीब रचनाकार को एक अपरिचित प्रतिभा या पूर्ण औसत दर्जे की तरह महसूस करने की अनुमति देती है। यह सब रचनाकार के आत्मसम्मान, आलोचना करने वाले पक्ष के दबाव और दोनों विरोधियों के लिए एक सहायता समूह की उपस्थिति/अनुपस्थिति पर निर्भर करता है।

यह आलोचना:

धूमिल और रहस्यमय;
- अक्सर अप्रासंगिक;
- अनुचित;
- रूढ़िवादिता और व्यापक निर्णयों पर निर्मित;
- कभी-कभी असभ्य और व्यवहारहीन।

जब कोई ग्राहक आपकी आलोचना करता है तो कार्यस्थल पर विनाशकारी आलोचना संभव है। यह ग्राहकों की ओर से है कि आप बहुत सी दिलचस्प बातें सुन सकते हैं। आख़िरकार, वे जो निर्णय ले रहे हैं उसमें अक्सर वे पेशेवर नहीं होते हैं।

अपने प्रतिद्वंद्वी से स्थिति पर बहस करने के लिए कहें। आलोचक का कहना है कि वह अपने मूल्यांकन में केवल अपनी सूक्ष्म प्रवृत्ति से निर्देशित होता है, और साथ ही वह अपने क्षेत्र में विशेषज्ञ नहीं है? बधाई हो! आपको एक घटिया समीक्षा दी गई, क्योंकि इस प्रकार की आलोचना सबसे बेकार उत्पाद है। ऐसे हमलों की एकमात्र सही प्रतिक्रिया नज़रअंदाज़ करना है। यदि आप चाहें तो आप उचित रूप से आलोचक को उसके स्थान पर रख सकते हैं। यहाँ स्पष्ट रूप से चिंता करने की कोई आवश्यकता नहीं है।

नाइटपिकिंग

यदि आपके कर्म बुरे हैं तो रचनात्मक आलोचक आपके कार्य को दरकिनार कर देंगे। भाग्य आपको उनसे मूल्यवान अनुशंसाएँ प्राप्त करने का अवसर नहीं देगा। इस परिदृश्य में विनाशकारी आलोचकों को दूसरी भूमिका मिलेगी। आप जो कर रहे हैं उससे बुराई करने और व्यक्तिगत हमलों का कोई लेना-देना नहीं है - आराम करें। वे बस आपको चमकती रोशनी वाले पागलखाने में ले जाना चाहते हैं।

यदि आपका भविष्य (पढ़ाई, करियर, प्रतिष्ठा) किसी दुष्ट ट्रोल के हमलों पर निर्भर नहीं है, तो उससे निपटना आसान है। खाओ जादुई शब्द"अनदेखा", जो तुरंत व्यक्तिगत स्थान में सद्भाव बहाल करता है। अधिक गंभीर मामलों में, देखने में ही समझदारी है वैकल्पिक तरीकेसुरक्षा। जब आपका बॉस अत्याचारी हो, तो दूसरी नौकरी ढूंढना आसान हो जाता है।

प्रतिक्रिया

फीडबैक का एक उत्कृष्ट उदाहरण किसी पाठ्यक्रम या स्नातक परियोजना पर पर्यवेक्षक के साथ काम करना, या आपके तत्काल वरिष्ठ की टिप्पणियाँ हैं। आप काम करते हैं (एक टर्म पेपर लिखते हैं), इसे अपने बॉस या प्रबंधक को दिखाते हैं, वह इसका मूल्यांकन करता है और सुधार के लिए सिफारिशें करता है।

फीडबैक में वे नकारात्मक अर्थ नहीं होते जो अनजाने में इसके लिए जिम्मेदार ठहराए जाते हैं। यह काफी सकारात्मक है और विकास में मदद करता है। यह वांछनीय है कि ऐसी और भी "आलोचना" हो।

क्या स्वयं किसी की आलोचना करना उचित है? केवल ड्यूटी पर या पूछे जाने पर, और साथ ही आपको एक सरल नियम याद रखना होगा: सार्वजनिक रूप से प्रशंसा करें, निजी तौर पर आलोचना करें।

आलोचना, -और, और।

1. बहस, किसी चीज़ का विश्लेषण करना. फायदे का मूल्यांकन करने, कमियों का पता लगाने और उन्हें ठीक करने के लिए। आलोचना और आत्म-आलोचना का विस्तार करें। आलोचना हो. □ हमें कार्यस्थल पर लोगों की सख्त व्यावसायिक आलोचना की आवश्यकता है - पार्टी और गैर-पार्टी दोनों।किरोव, लेख और भाषण 1934 राजग. smth के बारे में नकारात्मक निर्णय. उसका अतीत अज्ञात है. वर्तमान में वह एक असंतुष्ट व्यक्ति है जो हर बात की कड़ी आलोचना करता है।नोविकोव-प्रिबॉय, पोड्वोडनिकी।

2. अनुसंधान, किसी चीज़ की प्रामाणिकता, शुद्धता का वैज्ञानिक सत्यापन। पाठ की आलोचना. ऐतिहासिक स्रोतों की आलोचना.

3. विशेष साहित्यिक विधा, साहित्यिक, कलात्मक, वैज्ञानिक और अन्य कार्यों के विश्लेषण के लिए समर्पित। साहित्यिक आलोचना. रंगमंच की आलोचना. □ आलोचना कला और साहित्य के कार्यों में सुंदरता और कमियों की खोज करने का विज्ञान है।पुश्किन, आलोचना पर। इच्छुक लेखकों को सरल, स्पष्ट और सक्षमता से लिखना सिखाना आलोचना की जिम्मेदारियों में से एक है।एम. गोर्की, साहित्य के बारे में।

4. एकत्र किया हुआआलोचक. यह व्यर्थ था कि आलोचना ने, मुद्रित शब्द की शक्ति का उपयोग करते हुए, थिएटर के प्रति उग्रवादी रुख अपनाया; यह व्यर्थ है कि वह आरोप लगाने वाली की भूमिका से प्रभावित हो जाती है।स्टैनिस्लावस्की, थिएटर आलोचना पर नोट्स से।

5. रगड़ा हुआ आलोचनात्मक लेख. जब यह [कविता] 1820 में छपी, तो उस समय की पत्रिकाएँ कमोबेश आलोचकों से भरी हुई थीं 131 कृपालु।पुश्किन, दूसरे संस्करण की प्रस्तावना। "रुसलाना और ल्यूडमिला।" "ओब्लोमोव" निस्संदेह बहुत आलोचना का कारण बनेगा।डोब्रोलीबोव, ओब्लोमोविज़्म क्या है?

आलोचना करो- आलोचना करना।
(किसी भी) आलोचना के सामने खड़ा नहीं होता; किसी भी आलोचना से नीचे- smth के बारे में। सबसे उदार आवश्यकताओं को पूरा नहीं करना।

[ग्रीक से κριτική - अलग करने, निर्णय करने की कला]

स्रोत (मुद्रित संस्करण):रूसी भाषा का शब्दकोश: 4 खंडों में / आरएएस, भाषाविज्ञान संस्थान। अनुसंधान; एड. ए. पी. एवगेनिवा। - चौथा संस्करण, मिटाया गया। - एम.: रस. भाषा; पॉलीग्राफ संसाधन, 1999;

आलोचना एक ऐसी चीज़ है जिसे कुछ न कहकर, कुछ न करके और कुछ न बनकर आसानी से टाला जा सकता है। अरस्तू ने इसे इतनी स्पष्टता से अपने में वापस रखा प्राचीन समय. यानी आलोचना राजनीति की तरह है - अगर आप खुद की आलोचना नहीं करेंगे तो कोई आपकी आलोचना करेगा। हर दिन लोगों को भावनाओं को व्यक्त करने और न केवल अपने कार्यों के परिणामों का मूल्यांकन करने का सामना करना पड़ता है।

आलोचना - यह क्या है?

आप अक्सर सुन सकते हैं "मैं अपनी आलोचना बर्दाश्त नहीं कर सकता" या "इस आलोचक ने फिल्म के बारे में अनुकूल बात की।" और भी कई वाक्यांश हैं जिनमें आलोचना शब्द आता है, जो प्राचीन ग्रीक भाषा से आया है। यूनानियों के लिए कृतिकोस का अर्थ "विखंडन की कला" था। आलोचना है:

1. किसी चीज़ के गुणों के बारे में निर्णय लेना।
2. दोष देना, गलतियाँ निकालना।
3. कलात्मक कार्य का विश्लेषण और मूल्यांकन करने की कला।

आलोचक कौन है?

आलोचक केवल निर्णय और मूल्यांकन करने वाला व्यक्ति ही नहीं, बल्कि उसकी एक विशेषता भी है। एक पेशेवर आलोचक कला के कार्यों का विश्लेषण करता है:

• साहित्यिक;
• संगीतमय;
• नाटकीय;
• वास्तुशिल्प;
• सिनेमाई.

उनके लिए, आलोचना करने का अर्थ सभी पहलुओं को तौलना है - सामग्री को प्रसारित करने के तरीकों पर विचार करना, यह मूल्यांकन करना कि लेखक किस हद तक अपने लक्ष्य को प्राप्त करने में कामयाब रहा, क्या चुने गए साधन उचित हैं। एक अच्छे आलोचक को उस विषय पर महारत हासिल होती है जिसकी वह जांच कर रहा होता है। एक प्रसिद्ध सांस्कृतिक आलोचक दार्शनिक फ्रेडरिक नीत्शे थे। उन्होंने धर्म, नैतिकता, पर आलोचनात्मक निबंध लिखे। समकालीन कलाऔर विज्ञान.

आलोचना - मनोविज्ञान

मनोविज्ञान में आलोचना अत्यंत रुचि का विषय है। मनोविज्ञान आलोचना के संज्ञानात्मक और भावनात्मक प्रभावों का अध्ययन करता है। मनोवैज्ञानिक इसमें रुचि रखते हैं:

1. लोगों की आलोचना की जो मंशा होती है.
2. आलोचना का लोगों पर जो प्रभाव पड़ता है।
3. लोग आलोचना पर कैसे प्रतिक्रिया देते हैं और उससे कैसे निपटते हैं।
4. आलोचना के रूप.
5. आलोचना का खंडन.

मनोवैज्ञानिकों के लिए, आलोचना अहंकार की रक्षा का एक रूप है। उन्होंने पाया कि जो लोग लगातार दूसरों का मूल्यांकन करते रहते हैं, उनकी अक्सर बचपन में आलोचना की जाती थी, जब इससे सबसे ज्यादा दुख होता था। सात वर्ष से कम उम्र के बच्चे वाक्यांश "आप" में अच्छा लड़का, लेकिन यह बुरा व्यवहार है” वे केवल दूसरा भाग देखते हैं। किसी भी आलोचना, चाहे वह बहुत हल्की भी क्यों न हो, का बच्चे के लिए यह मतलब होता है कि वह बुरा और अयोग्य है।

आलोचना अच्छी है या बुरी?

आलोचना अच्छी है अगर आप इसके प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण रखते हैं। यह एक महत्वपूर्ण जीवन कौशल है. प्रत्येक व्यक्ति आलोचना का शिकार होता है, कभी-कभी पेशेवर आलोचना भी। कभी-कभी इसे स्वीकार करना कठिन होता है, लेकिन यह सब प्रतिक्रिया पर निर्भर करता है। आप आलोचना का उपयोग कर सकते हैं:

• सकारात्मक तरीके से, जिससे सुधार होता है;
• नकारात्मक, जो आत्म-सम्मान को कम करता है और तनाव, क्रोध या यहां तक ​​कि आक्रामकता का कारण बनता है।

वहां किस प्रकार की आलोचना है?

आलोचना कई प्रकार की होती है. वे उपयोग के दायरे, प्रस्तुति और धारणा की विधि और उनके द्वारा अपनाए जाने वाले लक्ष्यों में भिन्न होते हैं। आलोचना होती है:

1. सौंदर्य संबंधी. सुंदरता और कुरूपता, स्वाद और खराब स्वाद, शैली और फैशन, किसी काम के अर्थ और गुणवत्ता के बारे में।
2. तार्किक. एक विचार, तर्क, कार्य या स्थिति जिसका कोई तर्कसंगत अर्थ नहीं है।
3. वास्तविक. पर्याप्त सबूतों की कमी के बारे में.
4. सकारात्मक. सकारात्मक लेकिन उपेक्षित पहलुओं के बारे में. अक्सर लोग सिर्फ देखते हैं नकारात्मक पक्षकुछ, इसलिए सकारात्मकता को उजागर करने की जरूरत है। अक्सर आत्मरक्षा और औचित्य के लिए उपयोग किया जाता है।
5. नकारात्मक. जो गलत और निरर्थक है उसके बारे में. अस्वीकृति, असहमति व्यक्त करता है और कमियों को उजागर करता है। अक्सर इसकी व्याख्या हमले के रूप में की जाती है.
6. व्यावहारिक. लाभकारी प्रभाव के बारे में.
7. सैद्धांतिक. उन विचारों के अर्थ के बारे में जिन पर अभ्यास आधारित है।

आलोचना कई प्रकार की होती है - यह लगभग सभी क्षेत्रों का अभिन्न अंग है मानव जीवन. लेकिन सबसे प्रसिद्ध दो प्रकार विनाशकारी आलोचना हैं। दरअसल, आलोचना के कितने भी प्रकार मौजूद हों, उन सभी को इन दो "शिविरों" में विभाजित किया जा सकता है। रचनात्मक और विनाशकारी आलोचना के बीच अंतर निर्णय प्रस्तुत करने के तरीके में निहित है।

रचनात्मक आलोचना

रचनात्मक आलोचना का उद्देश्य गलतियों की पहचान करना और क्या, कहां और कैसे सुधार करना है, इसमें मदद करना है। इसे उपयोगी फीडबैक माना जाना चाहिए। जब आलोचना रचनात्मक होती है, तो आमतौर पर इसे स्वीकार करना आसान होता है, भले ही इससे थोड़ा दुख होता हो। यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि इसका उपयोग आपके लाभ के लिए किया जा सकता है। इसलिए, किसी के प्रति आलोचना जारी करते समय यह सोचने लायक है कि इससे क्या लाभ होगा। रचनात्मक आलोचना के नियम:

1. "सैंडविच" विधि का पालन करें: पहले ध्यान केंद्रित करें ताकत, फिर - नुकसान, और अंत में - नुकसान को दूर करने के बाद फायदे और संभावित सकारात्मक परिणामों की पुनरावृत्ति।
2. परिस्थिति पर नहीं, स्थिति पर ध्यान दें.
3. अपनी प्रतिक्रिया विशिष्ट बनाएं.
4. बेहतर कैसे करें इस पर सुझाव दें.
5. व्यंग्य से बचें.

विनाशकारी आलोचना

विनाशकारी आलोचना अहंकार को ठेस पहुंचाती है और आत्म-सम्मान को नकारात्मक रूप से प्रभावित करती है और आत्मविश्वास से वंचित कर देती है। विनाशकारी आलोचना कभी-कभी किसी अन्य व्यक्ति द्वारा किया गया बिना सोचे-समझे किया गया कार्य होता है, लेकिन यह जानबूझकर मतलबी भी हो सकता है, और कुछ मामलों में क्रोध और आक्रामकता का कारण बन सकता है। विनाशकारी आलोचना के प्रकार:

1. पक्षपात. आलोचक यह स्वीकार नहीं करता कि वह ग़लत हो सकता है।
2. नाब्युला. मूल्यांकन बिना किसी विवरण के दिया गया है।
3. असंबद्धता. तर्क अप्रासंगिक हैं.
4. अवमानना. असभ्य ढंग से निर्णय व्यक्त करना।
5. निराधार. बिना किसी उदाहरण या औचित्य के.
6. व्यापकता. वैकल्पिक दृष्टिकोण की अस्वीकृति.

सही ढंग से आलोचना कैसे करें?

आलोचनात्मक व्यवहार दो प्रकार के होते हैं:

1. एक व्यक्ति निष्पक्ष रूप से पक्ष और विपक्ष का वजन करता है, और फिर निष्कर्ष निकालता है।
2. आलोचक भावनाओं के आधार पर निर्णय देता है।

उत्तरार्द्ध अक्सर क्रूरता से जुड़ा होता है। इस मामले में आलोचना से उपजा है आंतरिक भावनाअसंतोष और उसके विरोध के निरंतर प्रयास। एक व्यक्ति जो "भावनात्मक रूप से" आलोचनात्मक होता है, वह दूसरे व्यक्ति के मूल्य को नकार कर अपना आत्म-सम्मान बढ़ाने की कोशिश करता है। ऐसी आलोचना अहंकार पर आधारित है और रिश्ते को ख़त्म करने वाली है।

मनोवैज्ञानिक जिस सुनहरे नियम का पालन करने की सलाह देते हैं वह है "व्यक्ति का सम्मान करें।" अपनी आलोचना उस व्यवहार पर केंद्रित करें जिसे बदलने की आवश्यकता है - लोग वास्तव में क्या करते हैं और क्या कहते हैं। किसी भी मामले में, चाहे आपकी कोई भी आलोचना क्यों न हो, आपको यह याद रखना होगा कि यदि आप याद रखें तो यह बेहद उपयोगी हो सकती है:

1. आलोचना संचार का एक रूप है.आलोचना स्वीकार करने से आपको फीडबैक मिलता है और इसके साथ ही बेहतरी के लिए सुधार करने का अवसर भी मिलता है।
2. फीडबैक आपको सुधार करने में मदद करता है।यदि आप किसी से प्रतिक्रिया प्राप्त किए बिना हमेशा सोचते हैं कि आप सही हैं, तो आपको कैसे पता चलेगा कि आप सही हैं?
3. सही आलोचना आपको फायदा देती है.यह पेशेवर क्षेत्र में विशेष रूप से सच है यदि ग्राहक बता सकता है कि उसे किस आदर्श उत्पाद या सेवा की आवश्यकता है।
4. आपको आलोचना का सही ढंग से जवाब देने की जरूरत है - भाषा बहुत महत्वपूर्ण है।बेहतर होगा कि आप बहस में न पड़ें।
5. आलोचना को, भले ही वह बेहद अनुचित लगे, दिल से लेने की कोई ज़रूरत नहीं है।

आलोचना अच्छी है. आलोचना का उपयोगी प्रभाव लोगों को उस चीज़ को सुधारने में मदद करना है जिसके लिए वे ज़िम्मेदार हैं। डिज़ाइनर को बताया जाता है कि "इंटरफ़ेस असुविधाजनक है", वह इसमें सुधार करता है, और एक उपयोगकर्ता के अनुकूल इंटरफ़ेस प्राप्त होता है। लेखक से कहा जाता है कि "आपमें कोई त्रुटि है," वह उसे सुधारता है, और अब कोई त्रुटि नहीं है। आलोचना दुनिया को एक बेहतर जगह बनाती है।

लेकिन एक समस्या है: कभी-कभी आलोचना सहना कठिन होता है क्योंकि इसे व्यक्तिगत अपमान के रूप में देखा जाता है। ऐसी आलोचना का कोई लाभकारी प्रभाव नहीं होता और इससे रिश्ते खराब होते हैं।

लाभ प्राप्त करने, रिश्ते बनाए रखने और अपनी प्रतिष्ठा खराब न करने के लिए आलोचना के तीन नियमों का पालन करें।

आलोचना का पहला नियम. यदि आपको यह पसंद नहीं है तो इसकी आलोचना करें

हर उस चीज़ की आलोचना करें जो आपको पसंद नहीं है, भले ही किसी और ने इसकी आलोचना की हो और चाहे आप आलोचना की प्रभावशीलता में विश्वास करते हों।

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साइट पर पाठ ख़राब शब्दों में लिखा गया है - लेखक को लिखा गया है
यार्ड में डामर खराब है - सिटी पोर्टल को लिखा

यदि किसी महत्वपूर्ण मुद्दे के कारण आपको नजरअंदाज किया जा रहा है, तो "क्लाइंट फ्रॉम हेल" को चालू करने और जिम्मेदार लोगों के होश उड़ाने में संकोच न करें। ऐसा होता है कि डिस्पैचर, डिज़ाइनर, अध्यक्ष, प्रोग्रामर, लेखक और सामान्य तौर पर हम सभी लगातार उन लोगों की आलोचना करते हैं जो अपनी स्थिति का बचाव नहीं करते हैं। यदि एक व्यक्ति ने किसी समस्या की सूचना दी, तो समस्या मौजूद नहीं है। लेकिन अगर सौ लोग हर दिन इस समस्या के बारे में चिंता करते हैं, तो हम इसका समाधान ढूंढ लेंगे।

यह उम्मीद न करें कि समस्या अपने आप दूर हो जाएगी। अपनी समस्या के बारे में बताने के लिए किसी और पर निर्भर न रहें। यदि आपको यह पसंद नहीं है तो इसकी आलोचना करें।

आलोचना का दूसरा नियम. यदि आप आलोचना करते हैं तो उसे उचित ठहराइये

आलोचना को उपयोगी बनाने के लिए, आपको यह स्पष्ट करना होगा कि वास्तव में आपको क्या पसंद नहीं है और यह बुरा क्यों है:

बटन दबाया जाता है, लेकिन कुछ नहीं होता. मुझे एसएमएस नहीं मिला, मैं भुगतान नहीं कर सकता।
टेक्स्ट से यह स्पष्ट नहीं है कि नोटिफिकेशन आने के बाद क्या करना है. मैंने कुछ नहीं किया और भुगतान नहीं हुआ।
यार्ड में डामर ख़राब तरीके से बिछाया गया था: वहाँ लगातार छेद थे। कार से यात्रा करना असुविधाजनक है और साइकिल से यात्रा करना पूरी तरह से असंभव है।

हमेशा काम की आलोचना करें, लेकिन व्यक्ति की कभी नहीं। यह जताने की कोशिश न करें कि प्रभारी व्यक्ति अक्षम है। ऐसा नहीं हो सकता:

क्या आप अपनी स्वयं की ऑनलाइन बैंकिंग का उपयोग करते हैं?
क्या आपने इस पाठ को लिखने के लिए विद्यार्थियों को नियुक्त किया है?
क्या, उन्होंने सब कुछ काट दिया और डामर के लिए पर्याप्त जगह नहीं बची? केवल मनोरंजन के लिए, हमारे प्रांगण में आएं और देखें कि आपके मतदाता किन परिस्थितियों में रहते हैं।

ऐसी आलोचना कहीं नहीं ले जाती, क्योंकि बाहर से देखने पर यह अहंकारी लगती है। चूँकि आलोचना एक जीवित व्यक्ति द्वारा समझी जाती है, इसलिए वह ऐसी आलोचना का जवाब नहीं देना चाहेगा। कल्पना कीजिए कि लोग आपकी वेबसाइट पर लिख रहे हैं: "किस तरह के बेवकूफ ने यह वेबसाइट बनाई?"

आलोचना सहना कठिन है: इसका मतलब है कि प्रभारी व्यक्ति ने ख़राब काम किया है। अहंकारपूर्ण टिप्पणियों से इसे और खराब न करें। यदि आप आलोचना करते हैं तो उसे उचित ठहराइये।

आलोचना का तीसरा नियम. यदि आप जानते हैं तो पेश करें

मेरा ब्लॉग डिज़ाइनरों, लेखकों और डेवलपर्स द्वारा पढ़ा जाता है। एक अच्छा डिज़ाइनर अपने आस-पास ख़राब डिज़ाइन देखता है और जानता है कि उसे कैसे सुधारना है। लेखक और डेवलपर के लिए भी यही बात लागू होती है:

डिज़ाइनर, औसत उपयोगकर्ता के विपरीत, फिट्स के नियम को जानता है और इंटरफ़ेस ख़राब है। एक डिज़ाइनर ऐसे सुधार का सुझाव दे सकता है जिसके बारे में औसत उपयोगकर्ता को जानकारी नहीं होगी।

संपादक बहुत पढ़ा-लिखा है, अंतरराष्ट्रीय अनुभव का अध्ययन करता है और समझता है कि सार्वजनिक घोषणाओं को सही ढंग से कैसे लिखा जाए। वह एक सामान्य अधिकारी या नागरिक की तुलना में कहीं अधिक ठोस घोषणा करेंगे।

डेवलपर एनीमेशन को अनुकूलित करना जानता है और जानता है कि 60 एफपीएस क्या है। जहां उपयोगकर्ता धीमे कंप्यूटर पर पाप करता है, डेवलपर पहले से ही एनीमेशन को अनुकूलित कर रहा है।

यदि आप जानते हैं कि जिस चीज़ से आप असंतुष्ट हैं उसे कैसे सुधारा जाए, तो सुधार का सुझाव दें। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह सही है या नहीं, इसे लागू किया जाएगा या नहीं, आप कुछ सूक्ष्मताओं को ध्यान में रखते हैं या नहीं। यदि आप जानते हैं तो इसे पेश करें।

कानून कार्रवाई में

निष्क्रिय आक्रामकता के साथ अरचनात्मक आलोचना इस प्रकार दिखती है:

क्या आपने अल्फ़ा बैंक की नई वेबसाइट देखी है? क्या भयंकर पीट...टी! @alfabank, आप हमारे साथ ऐसा क्यों कर रहे हैं?

यह अहंकारी और अनुपयोगी है। जब तक आप अपने दोस्तों के सामने घटिया दिखावा नहीं करते: देखो मैं कितना बहादुर हूं, मैं अल्फ़ा बैंक पर बैरल फेंक रहा हूं। दुर्भाग्य से, यह आलोचना न तो आपको और न ही अल्फ़ा बैंक को मदद करेगी।

यहां बताया गया है कि उपयोगी, तर्कपूर्ण आलोचना कैसी दिखती है:

@alfabank आपकी वेबसाइट पर Rasbury पर Chrome के अंतर्गत पृष्ठभूमि वीडियो धीमा है। यदि क्लाइंट कम-शक्ति वाला है तो मैं इसे स्थिर छवियों से बदलने का सुझाव देता हूं। यहाँ कोड है: (लिंक)

अब आपके पास अल्फ़ा बैंक को बदलने, उनसे काम करने का निमंत्रण और अपने दोस्तों से वास्तविक सम्मान प्राप्त करने का मौका है।

तीन कानून याद रखें

1. यदि आपको यह पसंद नहीं है तो इसकी आलोचना करें
2. यदि आप आलोचना करते हैं तो उसे उचित ठहराइये
3. यदि आप जानते हैं तो पेश करें

अभ्यास

मैं पाठकों को इस पोस्ट पर टिप्पणी करने का अभ्यास करने के लिए आमंत्रित करता हूं। हर उस चीज़ की आलोचना करें जो आपको पसंद नहीं है।

अर्टोम सापेगिन, कोल्या टोवेरोव्स्की और अल्फ़ा बैंक सहायता टीम को धन्यवाद।