Braiens Treisijs ir slavens vējmaiss jeb pašattīstības treneris.
Viņa tipiskais vingrinājums ir šāds: pierakstiet mērķi, izveidojiet plānu, rīkojieties. Nevienam neienāks prātā to darīt :) Parasti viņa stāsti ir saistīti ar kādu Amerikas universitāti ar nesaprotamu pētījumu, tad viņš izsaka savas “ekspertu” domas un sniedz primitīvus ieteikumus.:
Īss piemērs
Braiens Treisijs par 10 vārtu metodi:
Jums ir jāpieraksta 10 jūsu dzīves mērķi nākamajam gadam. Ja tu varētu sasniegt tikai vienu mērķi, kāds tas būtu?
Izveidojiet plānu, nākotnes šķēršļu sarakstus, nepieciešamās prasmes un zināšanas.
Viņi saka, ka 10 vārtu tehnika ir "vienkārši pārsteidzoša". Dažreiz cilvēki nedēļas laikā sasniedza 5 mērķus. Makaka skats ar banānu pie vulkāna ir vienkārši pārsteidzošs! Braiens Treisijs sniedz vingrinājumus primitīviem cilvēkiem ar primitīviem mērķiem. Mazliet
personīgā pieredze
nospraužot mērķus, viņi parādīs jums visu savu "kompetenci".
Šī metode ir piemērota tādiem mērķiem kā: “Izmazgāt zeķes”, “Piezvani mammai”, “Beidzot izņem alus pudeles”.
Tātad, protams, nedēļas laikā var sasniegt pat 7 no 10 mērķiem. Un atlikušajā “nākamajā gadā” savāciet jaunas pudeles un paslēpiet netīrās zeķes.
Ja jums nav pieredzes personīgās dzīves plānošanā, tā steidzami jāattīsta, lai nepaliktu par naivu "ekspertu" upuri. Personīgās dzīves plānošanas pieredze Galvenais iemesls, kāpēc lielākā daļa cilvēku neizvirza mērķus, ir pieredzes trūkums to sasniegšanā.
Viņi mani nemācīja skolā, mana mamma un tētis man neteica. Biznesa treneri liek jums izvirzīt mērķus, taču viņiem ir izveidojies neatlaidīgs ieradums pretoties attīstībai.
Tad parādās personīgās izaugsmes “eksperti”.
maģiskas metodes , sniedzot pārsteidzošus rezultātus, neizejot no datora. Viņi var teikt, ko vēlas, jo viņu klausītāji nepārbaudīs nevienu vārdu un nepabeigs vingrinājumus. Viņi neko nedarīs. Un “eksperts” kļūs par ekspertu. Personības izaugsmes burvis.
Jūsu mērķi nākamajam gadam
Ja šī ir jūsu pirmā pieredze un jums ir grūti novērtēt savas stiprās puses, iesaku izvēlēties vieglākus mērķus. Labāk tos aizpildiet mēneša laikā un pēc tam izveidojiet jaunu sarakstu atlikušajam gadam. Katru
jauns plāns
būs pārdomātāks un ar labi izvēlētiem mērķiem.
Lai izveidotu mērķu sarakstu, iesaku izpildīt 100 vēlmju vingrinājumu, no tiem izvēloties 5-10 vēlmes. Labāk ir izvirzīt nevis galīgos mērķus, bet gan virkni starpposma, vienkāršu un sasniedzamu mērķu.
Tā vietā, lai “Izveidojiet savu uzņēmumu”, uzstādiet mērķus: “Izvēlieties nišu uzņēmumam”, “Izveidojiet vietni”, “Uzrakstiet 10 rakstus”, “Apgūstiet SEO”.
Ir ļoti svarīgi, lai pirmie mēģinājumi dzīvot ar noteiktajiem mērķiem būtu veiksmīgi.
- Es vēlreiz ļoti iesaku izveidot vienkāršu plānu, ar kuru sākt, pat uzdevumu sarakstu.
- Pirmkārt, vienkāršs plāns.
- Lai iesildītu iztēli un atmiņu, izpētiet tālāk sniegtos piemērus - gada mērķu sarakstus pa dzīves jomām.
- Turklāt izpētiet sarakstus: 20 vārti, 25 vārti, 50 vārti un 100 vārti.
- Izveido sev sarakstu ar mērķiem, kas tevi mainīs gada laikā.
- 10 mērķi darbam un karjerai
- Apmeklējiet kursu saistītā specialitātē. Izpētiet karjeras iespējas. Izlasiet 12 grāmatas par darbu.
- Pārejiet uz vadību ar koučinga palīdzību.
- Saņemiet paaugstinājumu darbā.
- Vienojieties ar vadību par papildu atbildības jomu.
Veikt vairāk
- sarežģīti uzdevumi
- darbā.
- Mainīt darbu.
- Nosakiet profesiju klāstu jaunai karjerai.
- Organizējiet savu uzņēmumu vai izvēlieties virzienu, lai meklētu brīvas nišas.
- 10 dzīves mērķi veselībai
- Gada laikā izņemiet no uztura 10 neveselīgus pārtikas produktus.
- Saņemiet veselības konsultāciju.
- Veiciet 12 masāžas.
- Konsultācija ar osteopātu.
Izmēģiniet 5 jaunus masāžas veidus.
- Noskrien sev rekorddistanci plus 5–10 km.
- Atrodi sporta veidu, ar ko nodarboties regulāri 2-3 reizes nedēļā.
- Ātri vienu dienu.
- Veiciet netradicionālu veselības praksi.
- Apmeklējiet meditācijas un relaksācijas kursus.
- 10 iepirkšanās mērķi
- Konsultējieties ar stilistu un veiciet pirkumus ar viņu.
- Novērtējiet nekustamā īpašuma iegādes rentabilitāti savā pilsētā.
- Neveiciet emocionālus pirkumus mēnesi, pērc pēc 3-10 dienām.
- Pērciet MacBook un/vai iPhone.
Pērciet rotaļlietu no bērnības atmiņām.
- Uzdāviniet draugam "dvēselisku" dāvanu.
- Pērciet rotaļlietu savam pieaugušajam.
- Iemācieties sniegt atskaiti.
- Uzstādiet personīgo lasīto grāmatu rekordu.
- Uzlabojiet rakstīšanas prasmes: uzrakstiet 5 rakstus.
- Uzlabojiet savu izpratni par statistiku: izlasiet The Black Swan.
- Iemācieties zīmēt emocijzīmes ar roku.
- Paaugstiniet savas prasmes līmeni svešvaloda.
- Iemācīties vadīt motorolleru.
- Padariet personīgo laika plānošanu par ieradumu.
10 mērķi sievietēm, vīriešiem, ģimenēm
- Samaziniet nepieciešamību kontrolēt visu.
- Izlasiet grāmatu Vīrieši ir no Marsa, Sievietes ir no Venēras.
- Cieniet savu partneri vairāk.
- Sarīkojiet jautru un romantisku pikniku.
- Apmeklējiet kursu “Dabiskās dzemdības”.
- Uzdāviniet savam pavadonim kādu rotaslietu paštaisīts.
- Pagatavojiet brokastis mīļotājiem.
- Ievērojiet, kad jūs neuzmanīgi klausāties.
- Paēdiet ģimenes vakariņas sveču gaismā.
- Biežāk sakiet atbalsta un aprūpes vārdus.
Tātad, zem kursa būs saraksts, kas dzimis mokās un ciešanās) Šis saraksts ir mans pirmdzimtais, mans pirmais tik liela mēroga plānu un mērķu saraksts manā dzīvē.
Godīgi sakot, es nedomāju, ka es to pareizi sacerēju. Izlasīju, ka saraksta sastādīšanai nepieciešams laiks, apsēsties un ieklausīties sevī, un šī rituāla gaitā jānāk atbildēm uz jautājumiem “ko es īsti gribu?”. un "ko es īsti gribu darīt?" Protams, viss notika otrādi)
Es to sastādīju, jo... Es izvirzīju sev mērķi “izstrādāt mērķu sarakstu” (). Protams, es gribu gandrīz visu no šī saraksta (nu, izņemot akvaparku))), bet cik vēl lietas es gribu, o, jūs zinātu! Un ir tik daudz lietu, ko es vēlos, par kurām es vēl nezinu... Un dažas lietas tur bija iekļautas, tā teikt, ekstras. Kopumā domāju, ka šis saraksts nebūt nav galīgs un laika gaitā tas mainīsies: preces var pievienot, vai tās var aizstāt ar citām - piemēram, es braukšu nevis uz Itāliju, bet uz Spāniju un tas tiks izskatīts juridisks)
Pārejam pie otrās daļas - mērķu ir daudz, bet laiks, kā tas bieži notiek, ir ierobežots. Sākotnēji doma bija tāda: to visu īstenot gada laikā, t.i. līdz 15.07.2015., izņemot varbūtību sarakstu (sk. pēdējā sadaļa), bet jums ir jāpaskatās patiesībai acīs - es, protams, ļoti centīšos, taču tas nav fakts, ka tik īsā laikā es to visu garīgi, fiziski un finansiāli apgūšu. Es, protams, varētu izveidot plānu sarakstu nevis gadam, bet kopumā, taču uzskatu, ka viens no nosacījumiem mērķa iedzīvināšanai ir laika rāmja klātbūtne, kaut arī aptuvens. Šajā gadījumā es nolēmu tā: viss, kas man gada laikā netiks iesniegts, tiks pārcelts uz nākamo sarakstu.
Patiesībā šeit viņš ir pasākuma varonis:
Dzīve
- Iegūstiet ikgadēju Šengenu
- Saņemiet Lielbritānijas vīzu
- Nododiet savu licenci
- Iedegies :)
- Dariet svešiniekiem komplimentus
- Staigāt vairāk -
- Kļūsti sievišķīga -
- Panākt līdzsvaru visās dzīves jomās
- Pierakstiet savus jaunos mērķus, sapņus un idejas un pievienojiet tos šim sarakstam
Ceļojumi
- Ceļošana - uz ārzemēm vismaz reizi 3 mēnešos, Ukrainas robežās - reizi mēnesī
- Ceļojiet uz Londonu uz nedēļu, lai izvēlētos valodu skolu
- Dodieties slēpot Zakopanē
- Sērfošanas skola Portugālē
- Apmeklējiet visus Ukrainas reģionālos centrus
- Apmeklējiet Maskavu un Sanktpēterburgu
- Ceļojums uz Grieķiju
- Ceļojums uz Stambulu
- Ceļojums uz Itāliju
- JAUNUMS -
- JAUNUMS — savāciet 100 Starbucks Traveller kausus
Darbs un finanses
- Nopelniet USD 3000 mēnesī
- Izveidojiet Themeforest wp ietvaru
- Atrodiet dizaineru(-us), ar ko sadarboties
- Nopelniet $ 10 000 vietnē Themeforest
- Izpētiet Themeforest alternatīvas
- Strādājiet tā, lai jūs varētu ceļot
- Padomājiet, ko vēl gribētu darīt, meklējiet alternatīvus ienākumu avotus
- Ietaupiet 10% no visiem ienākumiem gaišākai nākotnei
- Nestrādājiet nedēļas nogalēs
Profesionālā attīstība
- Izpētiet dizainu
- Uzziniet JavaScript
- Izpētiet Canvas
- Uzziniet PHP
- Uzziniet, kā izveidot mobilās lietojumprogrammas
- Uzlabojiet savas izkārtojuma prasmes,
- Uzlabojiet savas izkārtojuma prasmes, apgūstiet SASS
- Uzlabojiet savas WordPress prasmes
- Periodiski apmeklēt specializētas konferences
- Rakstīt un aizstāvēt disertāciju
Valodas
- Brīvi pārvalda angļu valodu
- Mēnesis valodu kursi Londonā
- Angļu grupu kursi
- Turpināt individuālās nodarbības angļu valoda
- Sāciet mācīties itāļu valodu
- Sāciet mācīties franču valodu
- Vasaras valodu kursi spāņu/franču/itāļu
- Sāciet mācīties portugāļu valodu
- Portugāļu valodas kursi Porto
Ģimene un mājas
- Veltiet dzīvokli
- Finansiāli atbalstīt vecākus
- Katru nedēļu pagatavo kādu jaunu ēdienu - un
- Uzaiciniet savus vecākus uz vakariņām restorānā vismaz reizi mēnesī
- Biežāk aiciniet draugus
- Pērciet vasarnīcu
- Veiciet remontdarbus savā reģistrācijas vietā
- Izaudzējiet kādu eksotisku augu tasē
- Iedvesmo savu vīrieti -
- Atbrīvojieties no visām nevajadzīgajām lietām
Pašattīstība
- Iemācieties uzņemt profesionālas fotogrāfijas
- Atrodiet citus ieteikto grāmatu sarakstus un izlasiet tos
- no šiem sarakstiem
- Krāsa
- Iemācīties gatavot macarons
- Lasiet un klausieties iedvesmojošu literatūru
- - piemēram, lapu skeletonizācija
- Uzziniet, kā masēt
Sports, veselība un skaistums
- Veiciet stiepšanās vingrinājumus
- Dejošana
- Normalizējiet savu ikdienas rutīnu
- Ēd pareizi -
- Sāc skriet -
Izklaide
- Pavadi vairāk laika ar draugiem – satiecies vismaz reizi nedēļā
- Dodieties uz kino vismaz reizi mēnesī
- Dodieties uz jaunu restorānu/kafejnīcu vismaz reizi mēnesī
- Izpētiet mūsu pilsētā notiekošos pasākumus un apmeklējiet vismaz vienu reizi mēnesī
- Ej uz naktsklubu, noveco)
- Iet uz ūdens parku (lai gan tas man rada stresu, nevis jautri)
- Iemīlēties kādā galda spēle un periodiski atskaņojiet to
- Paskaties uz zvaigznēm
- Aizej uz zoodārzu - 100 gadus nav bijis
- Apmeklējiet akvāriju
- JAUNUMS - Brauciet ar jahtu
Pastāstiet pasaulei par sevi
Tagad par problēmām - ja godīgi, es vēl neesmu izlēmusi, kā būtu ērtāk pierakstīt savus sasniegumus šajā ziņā. Visu salikt kopā nav risinājums. Man šķiet, ka šajā gadījumā procesa aprakstīšana prasīs vairāk laika nekā pats process.
Līdz šim esmu nolēmis rīkoties šādi:
- atlasiet vienu globālu un izveidojiet tam atsevišķu mērķi;
- izceliet vairākus mazākus mērķus (1-2-3) un regulāri rakstiet atskaiti par saviem sasniegumiem pret tiem šajā mērķī, teiksim, reizi nedēļā;
- reizi mēnesī uzrakstiet ziņojumu par visu mērķu sarakstu.
tie. Visām saraksta vienībām posmi vēl nebūs, posmus pievienošu pakāpeniski.
Sāksim uz šīs pozitīvās nots)
Grūti atbildēt uz jautājumu par nozīmi cilvēka eksistenci, bet, ja jūs nesaprotat šo jautājumu, kā jūs varat izlemt par saviem dzīves mērķiem? Dzīves jēga ir pamats, uz kura balstās visi cilvēka plāni, sapņi un mērķi.
Domāju, ka visi piekritīs lielajam Stendālam, ka cilvēks dzīvo uz zemes nevis tāpēc, lai kļūtu bagāts, bet gan tāpēc, lai kļūtu laimīgs. Patiešām, lielākā daļa cilvēku galvenā nozīme viņu dzīve ir redzama vēlmē dzīvot harmonisku, bagātu un laimīgu dzīvi. Bet laimes, labklājības un harmonijas jēdzieniem katram no mums ir sava nozīme.
Šeit sākas problēmas, jo daudziem cilvēkiem ir ļoti grūti atrauties no savām fantāzijām un pāriet uz savas dzīves plānošanu, kur tikai konkrēts cilvēka dzīves mērķis var kļūt par stimulu, kas visas neskaidrās vēlmes pārvērtīs realitātē. Taču nevajadzētu aizmirst, ka dzīves galvenā mērķa sasniegšana tiek sasniegta tikai maziem, pārdomātiem solīšiem, izcilā pozitīvās psihoterapijas pamatlicēja N. Pežeškjana vārdiem: “Laimei un panākumiem nav liftu, vajag kāp pa kāpnēm, lai pie tām nokļūtu.
Lai atbrīvotos no neskaidrības, kas rodas, domājot par nozīmēm, sapņiem un vēlmēm, ir svarīgi iemācīties ne tikai likt dzīves mērķi, bet arī varēsiet noteikt prioritāti starp tām. Lai to izdarītu, mēs sadalām visus iespējamos cilvēka dzīves mērķus divos veidos:
Ierobežoti dzīves mērķi
Tie ir mērķi, kas spēj apmierināt cilvēka vēlmes un vajadzības tikai uz laiku. Tie var būt ļoti spilgti un var izraisīt gamma pozitīvas emocijas. Piemēram, domas par automašīnas iegādi var radīt spilgtu attēlu jūsu prātā un šķiet, ka tas ir vienīgais svarīgais konkrētajā dzīves brīdī. Cilvēks var smagi strādāt pie šāda mērķa un beidzot to sasniegt.
Taču pēc kāda laika ar to nepietiks, un radīsies jautājums par jaunu līdzīgu mērķi. Tas nozīmē, ka šādi mērķi ir nepieciešami, tie var iepriecināt cilvēku noteiktos dzīves brīžos, bet tos nevar padarīt par galveno mērķi. Šādas vēlmes būtu jāizpilda ceļā uz galveno mērķi, klasificējot tās kā kaut ko tādu, ko vienkārši gribas saņemt vai piedzīvot.
Šo mērķu sasniegšana var padarīt jūs pārliecinātāku un pašpietiekamu. Šeit ir aptuvens šādu dzīves mērķu saraksts:
Mērķi, kas rada dzīves jēgu
Tie ir galvenie dzīves mērķi, kas sniedz atbildes uz jautājumu par cilvēka eksistences jēgu. Iepriekšējā mērķu grupa ir tieši tie mazie solīši, ar kuriem pamazām var sasniegt kārotākos mērķus. Protams, katrs no iepriekš minētajiem mērķiem konkrētai personai var kļūt par galveno mērķi – tas ir personīgas izvēles jautājums.
Bet mērķi, kas rada dzīves jēgu, ir vitāli svarīgi mērķi, kas sevi nekad neizsmeļ, jo tiem vienkārši nav robežu. Kad esat to atradis, varat pastāvīgi uzlabot savas zināšanas un prasmes, padarot savu dzīvi pilnvērtīgu.
Šādi mērķi katra cilvēka dzīvē ir ļoti individuāli, tie sniedz atbildes uz jautājumu par personiskajām vērtībām un nozīmēm, var kļūt par cilvēka dzīves misiju. Tāpēc var tikai norādīt vispārīgi piemēri, make up paraugu saraksts svarīgākie mērķi cilvēka dzīvē:
Interesants skatījums uz svarīgiem mērķiem:
Paņemiet papīru un pildspalvu
Jūs varat sākt plānot pašu dzīvi tieši tagad un, izmantojot psihologa padomu, atstājiet svarīgu mērķu sarakstu. Tātad, sāksim: paņemiet 3 papīra loksnes un pildspalvu.
Pirmajā lapā, nedomājot, 5 minūtes uzrakstiet sarakstu ar visām jūsu pašreizējām vēlmēm un mērķiem, kurus vēlaties sasniegt tuvākajā nākotnē. Tie var būt pat visneprātīgākie no pirmā acu uzmetiena mērķi.
Uz otrās lapiņas uzraksti sarakstu ar mērķiem, uz kuriem tieksies nākamajos piecos gados.
Trešajā lapā izveidojiet sarakstu ar vēlmēm, kuras jūs vēlētos izpildīt, ja uzzinātu, ka esat neārstējami slims. Analizējiet šos sarakstus, tie palīdzēs jums izveidot skaidru priekšstatu par jūsu patiesajām vēlmēm, kā arī palīdzēs jums izveidot konkrētu dzīves mērķu sarakstu-plānu, kas tiks apspriests tālāk.
Veicis šādu ekskursiju savu vēlmju pasaulē, jūs varat sākt veikt konkrētākas darbības. Šodien sastādiet sarakstu ar dzīves mērķiem nākamajam gadam. Tam jābūt mazam un jāattiecas uz galvenajām dzīves jomām: darbu, ģimeni, kontaktiem, iekšējā pasaule. Arī uzrakstiet to pašu sarakstu, bet jau izpildītos plānus un sasniegtos mērķus.
Šie saraksti palīdzēs jums skaidri pārraudzīt savu attīstību un kontrolēt savu dzīvi. Šo sarakstu var izveidot jebkurā laikā, bet vislabāk to darīt gada beigās vai uzreiz pēc jaunā gada. Dariet to pats un kļūstiet par piemēru saviem mīļajiem, lai nākotnē jūs varētu veikt šādu uzdevumu kā ģimene.
Uzdodot jautājumu “Kur tu sevi redzi pēc 5 gadiem?”, darba devējs vēlas saprast vairākas lietas:
- Vai jūsu plāni atbilst uzņēmuma cerībām un iespējām? Ja jaunā vietā varat īstenot savas ieceres un esat apmierināts ar uzdevumiem un darba slodzi, iespēja, ka jūsu “romāns” ar uzņēmumu būs veiksmīgs, ir daudz lielāka.
- Kādus mērķus izvirzi sev, ko vēlies no savas karjeras? Uz šo jautājumu ir svarīgi atbildēt godīgi un atklāti, jo daudziem uzņēmumiem ir noteikta karjeras attīstības loģika. Ja cerības stipri atšķirsies no uzņēmuma iespējām, labāk - gan darba devējam, gan jums - to saprast iepriekš.
- Vai jums ir labi ar savām ambīcijām un pašcieņu? "5 gadu laikā? Jā, es jau kļūšu par režisoru! - ja to paziņos narcistisks absolvents bez darba pieredzes, personāla vadītājam būs jāuzmanās.
Ko atbildēt?
Jums nevajadzētu dalīties ar saviem darba devējiem plānos, kas nav saistīti ar jūsu karjeru, ja vien jums par to nejautā. Tāpēc sapņi par mājas celtniecību, ierakstīšanu mūzikas albums Un laimīga laulība Labāk to neizrunāt. Atbildei uz jautājumu jābūt pēc iespējas atbilstošākai apspriežamajam darbam. Der arī uzdot pretjautājumu: kāda ir šī uzņēmuma prakse, vai ir loģika karjeras attīstībai.
Šeit ir dažas iespējamās atbildes.
Tu esi ambiciozs un orientēts uz karjeras izaugsmi:
- "Pēc dažiem gadiem ar lielāku pieredzi es būtu ieinteresēts no tehniskās lomas kļūt par vadības lomu."
- “Šajā posmā esmu ieinteresēts atrisināt jūsu ierosinātās problēmas. Īpaši saistībā ar izveidi/maiņu... (pievienot pēc vajadzības): Es vēlētos, lai manā portfolio būtu šāds projekts. Un tad uzņemties jaunus uzdevumus uzņēmumā. Pastāsti man, kāds bija iepriekšējās personas liktenis manā amatā?
Vai neesi domājis karjeras izaugsme un ir vērsti uz ilgtermiņa stabilu darbu:
- “Šie pienākumi man ir skaidri un interesanti. Esmu cilvēks, kurš prot ilgstoši un stabili strādāt vienas specializācijas ietvaros, būtu lieliski, ja to arī sagaidītu no kandidāta. Pastāstiet, lūdzu, par savu redzējumu?
- "Manos ilgtermiņa plānos ietilpst izaugsme kopā ar uzņēmumu: es gatavojos mācīties, paplašināt savus pienākumus un sniegt uzņēmumam maksimālu labumu."
- “Šī man ir ideālā loma šajā posmā. Bet, ja radīsies jauni uzdevumi, es labprāt tos izmēģināšu.
Visi jūsu mērķi ir personīgi, un darbs jums ir otrajā vietā:
- “Šī pozīcija mani ir vairāk nekā apmierinoša. Es nemaz neesmu karjerists, es vienkārši zinu, kā labi darīt savu darbu.
Vai jums ir sapnis, kas nav saistīts ar šo uzņēmumu:
- Ja jūsu sapnis nav saistīts ar jūsu pašreizējo darbību, ir svarīgi saprast, kāpēc jūs atliekat tā īstenošanu un tērējat laiku šim darbam. Visticamāk, darba devējam par to nav jāzina, it īpaši, ja šis amats kļūs par šķērsli mērķa sasniegšanai. Jūs varat uzzināt, kurās darbības jomās jums veiksies, izmantojot karjeras atbalsta pakalpojumu: tas ir profesionāls tests, kas nosaka jūsu spējas un spējas un piedāvā attīstības ceļus katrā virzienā. Tiem, kas strādā, bet joprojām šaubās, vai viņiem šajā jomā būtu jāattīstās, “Karjeras orientācija” var palīdzēt pašnoteikšanā.
Atcerieties, ka atbilde uz jautājumu “Kur tu redzi sevi pēc 5 gadiem?” neuzliek jums par pienākumu nekam: gan jūs, gan jūsu sarunu biedrs zināt, ka 5 gadu laikā daudz kas mainīsies. Un, ja nav skaidra dzīves plāna, svarīgs ir domāšanas process un domu virziens.
Veiksmi intervijās!
Ir jābūt klauzulai par dzīves mērķiem. Šī informācija darba devējam bieži ir diezgan svarīga, jo no tās viņš var uzzināt, ko tu vēlies sasniegt no dzīves, tātad arī no darba. Tas potenciālajam vadītājam var tieši pastāstīt par to, cik efektīvi jūs varat strādāt un kā jūs varat būt noderīgs uzņēmumam. Vai tas ir atkarīgs no slejā rakstītā par dzīvi un profesionāliem mērķiem vai tad jūs uzaicinās uz interviju? Noteikti!
Jebkuram pretendentam ir jāzina, kā vislabāk paziņot savus mērķus CV. Jūsu dzīves mērķi jūsu CV var vai nu noderēt jūsu labā, vai atbaidīt jūsu darba devēju. Ir nepieciešams saprast atšķirību starp personīgajiem un profesionālajiem mērķiem un nejaukt šos jēdzienus. IN profesionālā darbība, protams, var tiekties uz personīgiem mērķiem. Kā pareizi formulēt savus dzīves mērķus savam CV?
Bieži vien no šīs tēmas vienkārši izvairās, gatavojot darba aprakstu. Nav absolūti nekādas vajadzības to darīt. Daudz auglīgāk būs saprast, kā savu dzīves un profesionālos mērķus raksturot tā, lai tas interesētu darba devēju.
Kāpēc paziņot par saviem mērķiem
Jautājumi par mērķiem, vai dzīve vai profesionālā orientācija, protams, neprasa tāpat vien. Ja vadītājs jums jautā par jūsu mērķiem, tad vispirms tas tiek darīts, lai saprastu, vai esat uz pareizā ceļa, vai jūsu mērķi un vadītāja nodomi attiecībā uz to sakrīt.
Ja tavi mērķi nav interesanti darba devējam un nesakrīt ar viņa plāniem, tad diez vai šis tev ir piemērots variants. Bet, ja mērķi un nodomi sakrīt, ir visas iespējas izveidot auglīgu profesionālo arodbiedrību "vadītājs - padotais".
Šāda sadarbība var būt abpusēji izdevīga un interesanta abām pusēm. Ja pretendents ir ieinteresēts atrast darbu, kas nesīs ne tikai ienākumus, bet arī profesionālo izaugsmi, auglīgu tandēmu, tad labāk ir nekavējoties norādīt viņa dzīves un profesionālos mērķus savā CV.
Mērķi, uz kuriem jūs tiecaties
Intervijas laikā bieži tiek uzdoti jautājumi, kas pretendentu var mulsināt. Bet tas nenotiek, lai potenciālo darbinieku iedzītu stūrī. Tas tiek darīts, lai saprastu, cik piemērots jūs esat uzņēmumam un uzņēmums jums. Tātad, attiecībā uz jūsu mērķiem, jums var tikt uzdoti aptuveni šādi jautājumi:
- kāds ir jūsu profesionālais mērķis;
- kādus personīgos mērķus jūs tiecaties savā darbā?
- Kā jūs varat raksturot savas profesionālās darbības mērķi;
- Jūsu dzīves mērķi.
Šie jautājumi ir būtiski atšķirīgi. Tomēr nekrītiet panikā. Vislabāk uz šādiem jautājumiem atbildēt tieši un godīgi. Bet, lai saprastu atšķirību starp tiem un to, ko tie nozīmē, ir aprakstīts tālāk.
Profesionālie mērķi
Pirmkārt, šī frāze nozīmē rezultātu, ko speciālists vēlas sasniegt sava darba laikā. Šis ir produkts, kas darba rezultātā tiks nodots klientam vai vadītājam. Profesionālajam mērķim jāatbilst darba saturam un jāatbild uz dažiem jautājumiem:
- kādas darbības veic speciālists;
- kādu problēmu risināšana ir darbinieka uzdevumi;
- kā tas notiek;
- ko saņems cilvēki, kas sazināsies ar darbinieku.
Šie jautājumi ir atslēga, kas palīdzēs pretendentam formulēt atbildi uz jautājumu par profesionālajiem mērķiem. Apspriežot savus profesionālos mērķus, vislabāk ir nepieskarties citām tēmām, izņemot iepriekšminētās.
Personīgie mērķi darbā
Runājot par personīgajiem mērķiem, jānorāda, ko darba pienākumu veikšanas rezultātā sagaidi saņemt. Tādējādi personīgie mērķi darbā var būt naudas atlīdzība, morālais gandarījums, personīgās un profesionālās īpašības, pieredzes iegūšana utt. Tas, ko vēlaties sasniegt, ir atbilde uz jautājumu par jūsu personīgajiem mērķiem darbā. Citiem vārdiem sakot, personīgie mērķi ir tās cerības no darba, kas apmierinās jūs kā darbinieku. Izrādās, ka jūsu paredzētais izmērs algas attiecas arī uz personīgajiem mērķiem darbā.
Profesionālās darbības mērķi
Vispārējs jēdziens, kas ietver rezultātus, ko pārraidījuši citi vai paturējuši sev. Tas ir, tie ir absolūti jebkuri rezultāti, kas saistīti ar darbu. Tas apvieno gan personīgos, gan profesionālos mērķus. Tos var apvienot vai darboties kā neatkarīga vienība. Profesionālās darbības mērķim nav jāierobežo tikai viens skaitlis - tie var būt vairāki, un tiem var būt dažādi virzieni.