Галын аюулгүй байдлын үндсэн шаардлагын талаар ажилчдад мэдээлэх нь аливаа ажил олгогчийн үүрэг юм. Үүний тулд ажилтан бүрийг галын аюулгүй байдлын сургалтад хамруулдаг. Мэдээллийг бүртгэх, бүртгэхийн тулд галын аюулгүй байдлын танилцуулгын бүртгэлийг ашиглана уу, үүний дээжийг нийтлэлээс олж болно.
Галын аюулгүй байдлын мэдээллийн дэвтэр нь ОХУ-ын Онцгой байдлын яамны 2007 оны 12-р сарын 12-ны өдрийн N 645 тушаалаар батлагдсан албан ёсны маягттай.
Зөвхөн галын аюулгүй байдлыг хариуцдаг хүн ажилчдад гал гарсан тохиолдолд зан үйлийн дүрэм, түүнээс урьдчилан сэргийлэх галын аюулгүй байдлын арга хэмжээг дагаж мөрдөх талаар зааварчилгаа өгөх боломжтой. Үүний хариуцлагыг юуны түрүүнд байгууллагын дарга өөрөө хариуцаж, үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдлыг хариуцдаг ажилчдад галын аюулгүй байдлын техникийн доод түвшинг судалж, сургах үүрэгтэй.
Менежер тушаалаар хариуцлагатай хүмүүсийг томилдог. Шаардлагатай бол хэлтэс бүр энэ үүргийг хуваарилдаг бие даасан ажилтанАжлын гадуурх сургалтанд хамрагдаж, шаардлагатай мэдлэгийн шалгалтанд хамрагдсан .
Галын аюулгүй байдлын сургалтын төрлүүдОХУ-ын Онцгой байдлын яамны 2007 оны 12-р сарын 12-ны өдрийн 645-р тушаалаар батлагдсан 5 төрлийн ийм заавар байдаг.
- Танилцуулга нь ажилчдыг тус байгууллагад (заавал дангаар нь биш) тусгай өрөөнд тусад нь оруулах үед хийгддэг. харааны хэрэгсэлТэгээд боловсролын материал, болзошгүй галыг унтраах сургалт, гал унтраах хэрэгслийн талаарх мэдлэгийн судалгаа, шалгалтаар төгсдөг. хувийн хамгаалалт. Улирлын чанартай ажилчид, дадлага хийж буй оюутнууд, бизнесээр аялагчдад мөн хамаарна.
- Ажлын байран дээрх анхан шатны сургалтыг ажилтан бүртэй тус тусад нь хийж, тэднийг ажлын орчинтой нь танилцуулдаг. Сургалтын үеэр гал унтраах хэрэгслийг ашиглах практик ур чадварыг хөгжүүлж, гал түймрийн үед авах арга хэмжээ, нүүлгэн шилжүүлэх журам, хохирогчдод яаралтай тусламж үзүүлэх арга хэмжээг зааж өгдөг.
- Давтан туршилтыг жилд нэгээс доошгүй удаа дангаар нь эсвэл ижил төрлийн тоног төхөөрөмж ашиглан бүлгийн ажилчидтай хамт явуулдаг. Бүх ажилчид үүнийг сонсож, мэдлэгээ баталгаажуулах ёстой. Галын аюултай үйлдвэрлэлийн ажилчид зургаан сард нэг удаа мэдлэгээ шалгадаг.
- Технологийн үйл явцын өөрчлөлт, галын аюулгүй байдлын шаардлагыг зөрчсөн, ажил тасалдсан, ижил төстэй ослын талаархи мэдээлэл зэргээс болж төлөвлөөгүй байж болно. үйлдвэрлэлийн аж ахуйн нэгжүүдэсвэл ажилчдын мэдлэг дутмаг байгааг илрүүлэх.
- Зорилтот зорилго нь нэг удаагийн аюултай ажил, гал түймэр ашиглан тэсэрч дэлбэрэх ажил гүйцэтгэх, осол, гамшгийн үр дагаврыг арилгах, олон нийтийн арга хэмжээ, аж ахуйн нэгжид аялал хийх үед хийгддэг.
Галын аюулгүй байдлын стандартыг зөрчсөний хариуцлагыг Урлагт заасан болно. 20.4 ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хууль. Галын аюулгүй байдлын зааварчилгааны бүртгэл байхгүй байгаа нь хяналтын байгууллагууд галын аюулгүй байдлын тогтоосон шаардлагыг зөрчсөн гэж үзэх бөгөөд хэрэв байцаагчид анх удаа анхааруулга өгөхөөр хязгаарлагдах юм бол давтан зөрчил нь торгууль ногдуулна.
- хуулийн этгээдийн хувьд - 150,000-аас 200,000 рубль хүртэл;
- албан тушаалтнуудын хувьд - 6000-аас 15000 рубль хүртэл.
Онцгой гал түймрийн нөхцөлд торгууль өндөр байна:
- хуулийн этгээдийн хувьд - 400,000-аас 500,000 рубль хүртэл;
- албан тушаалтнуудын хувьд - 15,000-аас 30,000 рубль хүртэл.
Галын аюулгүй байдлын танилцуулгад дараахь зүйлс орно.
- огноо;
- Заавар авч буй хүний овог нэр;
- түүний төрсөн жил;
- мэргэжил, албан тушаал;
- зааврын төрөл;
- зааварчилгаа өгсөн хүний овог нэр;
- зааварчилж байгаа болон зааварлагчийн гарын үсэг.
Хэрэглэхийн өмнө баримт бичгийг оёж, нэхсэн, дугаарласан байх ёстой. Мөн дугаарласан, нэхсэн хуудасны тоог харуулсан нэхсэн торны үзүүрт цаасан тууз нааж сэтгүүлийг битүүмжлэх шаардлагатай. Тамга нь нэг хэсэг нь тамга, нөгөө хэсэг нь сүүлчийн хуудсан дээр байх ёстой. Нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичгийг менежерийн гарын үсгээр баталгаажуулсан болно.
Та хэвлэх үйлдвэрээс бэлэн сэтгүүл худалдаж авах эсвэл доорх түүврийг ашиглан өөрөө хэвлэж оёж болно.
Галын аюулгүй байдлын танилцуулга бүртгэлийн маягт - дээж бөглөхГалын аюулгүй байдлын зааварчилгааны дэвтэр нь дээжээс харахад бөглөхөд маш энгийн байдаг.
Хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгааны бүртгэл нь хатуу хариуцлагын баримт бичиг бөгөөд байгууллага бүрт хөтлөх ёстой. Байгууллага нь анхан шатны сургалтын бүртгэлтэй байхаас гадна зорилтот болон ажлын байран дээрх сургалтын тусгай бүртгэлтэй байх ёстой. Бүртгэлийг зохицуулах байгууллагууд шалгаж байхаас гадна зааварчилгааг ажилчдын анхааралд хүргэсэн эсэхийг баталгаажуулах шаардлагатай. Энэ нийтлэлд бид бүртгэл хөтлөх, бөглөх асуудлыг авч үзэх болно.
Хөдөлмөр хамгааллын талаархи танилцуулга хийх бүртгэлийн дэвтэрУг сэтгүүл нь анхан шатны сургалтанд хамрагдсан ажилчдын талаарх мэдээллийг тусгасан баримт бичиг юм. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи танилцуулга хийх загвар сэтгүүлийг хууль тогтоомжийн түвшинд боловсруулаагүй боловч сэтгүүлийн хэлбэрийг ГОСТ 12.0.004-2015 (маягт А.4) -аар батлав. Хэвлэх үйлдвэрүүд сэтгүүлийг яг ийм хувилбараар гаргадаг.
Баримт бичгийн нүүрэнд аж ахуйн нэгжийн нэр, сэтгүүлийн нэрийг заана. Дараагийнх нь эхлэх ба дуусах огноо юм.
Дараах хуудсууд дээр дараах баганаас бүрдсэн хүснэгт байна.
Хөдөлмөр хамгааллын талаархи танилцуулгын сэтгүүлийг дээрх ГОСТ-оор баталсан А.4 маягтаар гаргасан.
Ажилд орох сургалтыг бусад байгууллага, аж ахуйн нэгжийн салбараас шинээр ажилд орсон болон шилжин ирсэн иргэдэд зориулан явуулдаг. Мэдээллийн баталгаа нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын танилцуулгад ажилтны гарын үсэг юм.
Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын зааварчилгааг бүртгэх маягт (анхны, давтан, төлөвлөөгүй)Бүртгэл нь анхдагч, ажлын байран дээрх, давтагдсан эсвэл төлөвлөгдөөгүй гэх мэт үргэлжилж буй танилцуулгын талаарх мэдээллийг бүртгэх нэгдсэн баримт бичиг юм. Журналын маягт - А.5. Түүний дээжийг ГОСТ 12.0.004-2015 баталсан.
Баримт бичгийн нүүрэнд аж ахуйн нэгжийн нэрийг, дараа нь сэтгүүлийн нэрийг зааж өгсөн болно. Түүний засвар үйлчилгээний эхлэх, дуусах хугацааг доор бичсэн болно.
Дараагийн хуудсыг хүснэгт хэлбэрээр бөглөсөн бөгөөд үүнд дараах баганууд багтсан болно.
Зорилтот сургалтыг бүх тохиолдолд хийх ёсгүй, гэхдээ зөвхөн ГОСТ 12.0.004-2015-ын 8.10-д заасан тохиолдолд.
- хэрэгжилт нь хамааралгүй нэг удаагийн ажил гүйцэтгэх үед ажлын хариуцлагаажилтан;
- аюулын өндөр зэрэгтэй ажил гүйцэтгэх үед;
- осол, янз бүрийн гамшгийн үр дагаврыг арилгах ажлыг гүйцэтгэх үед;
- Гүйцэтгэсэн ажлын төрлөөс үл хамааран ажилтны биед аюултай нөлөө үзүүлсэн бол (энэ шийдвэрийг сургалт зохион байгуулагч гаргадаг).
Нэмж дурдахад, олон нийтийн арга хэмжээ (жагсаалын жагсаал, жагсаал, талбайг цэвэрлэх гэх мэт) зохион байгуулахдаа зорилтот зааварчилгааг явуулдаг.
Энэ төрлийн товч танилцуулга нь өөрийн гэсэн сэтгүүлтэй бөгөөд мэдээллийн хөтөлбөрийг танилцуулсан бүх хүмүүсийн гарын үсгийг агуулсан байх ёстой. Ажилтны шууд удирдагч нь зааварчилгааг хариуцна гэж үздэг тул тэрээр (эсвэл түүний итгэмжлэгдсэн хүн) иргэнийг шаардлагатай мэдээлэлтэй танилцуулдаг.
Сэтгүүл болон түүнийг хадгалахад зориулагдсан зөв бөглөхХөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтэн эсвэл ажил олгогчоос эрх олгосон бусад хүн хариулна.
Сэтгүүлийн маягтСэтгүүлийн маягтыг аль хэдийн дурдсан ГОСТ 12.0.004-2015-аар баталсан. Хавтас нь байгууллагын нэр, баримт бичгийн гарчиг, засвар үйлчилгээ эхлэх, дуусах огноог заана.
Дараах хуудсуудад дараах мэдээллийг хүснэгт хэлбэрээр бичнэ.
Уг сэтгүүлийг дээр дурдсан ГОСТ-д агуулагдсан А.6 маягтын дагуу бөглөнө.
Тиймээс сургалтын бүртгэл хөтлөх нь ажил олгогчийн үүрэг юм. Тэднийг байхгүй бол торгууль ногдуулаад зогсохгүй, ажилчид аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээний талаар зохих ёсоор сураагүй байгааг харуулж байна.
Ажил олгогч нь ажилчдынхаа аюулгүй байдлыг хангах үүрэгтэй.
Аюулгүй ажиллагааны байнгын сургалт нь ажилчдад ажил дээрээ гэмтэл бэртлээс хэрхэн сэргийлэх талаар мэдээлэл өгөх хэрэгсэл юм.
Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжид ийм товч танилцуулгын хуваарь бүхий тусгай сэтгүүл хөтлөхийг шаарддаг. Эрхэм уншигчид!Манай нийтлэлүүд ердийн шийдлүүдийн талаар ярьдаг
хууль эрх зүйн асуудлууд
Хэрэв та тодорхой асуудлаа хэрхэн шийдвэрлэх талаар мэдэхийг хүсвэл баруун талд байгаа онлайн зөвлөхтэй холбоо барина уу эсвэл үнэгүй зөвлөгөө өгөх утас руу залгаарай.
Үндсэн ойлголтууд
- Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал нь байгууллагын ажилчдын аюулгүй байдлыг хангах цогц арга хэмжээ юм.
- Үүнд:
- галын аюулгүй байдлыг хангах арга хэмжээ;
- аж ахуйн нэгжийн ариун цэврийн засвар үйлчилгээ;
цахилгаан хэрэгслийг ашиглахдаа аюулгүй байдал;
хөдөлмөрийн нөхцлийг сайжруулах арга хэмжээ.
Аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ нь хөдөлмөр хамгааллын салшгүй хэсэг юм. Энэ нь үйлдвэрлэлийн ослыг бууруулахад чиглэсэн арга хэмжээнүүдээс бүрдэнэ.
Аюулгүй байдал нь зөвхөн үйлдвэрлэлийн барилга байгууламж, тоног төхөөрөмжийн сайн нөхцөлийг хадгалахаас гадна ажилтнуудад аюулгүй ажлын дадлагын талаар зааварчилгаа өгөх явдал юм.Томоохон аж ахуйн нэгжүүдэд үүнийг хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтэн хийдэг. Дэлгэрэнгүй уншина уу. Хууль тогтоомжАжилтны эрүүл мэндийн асуудлыг зохицуулах гол баримт бичиг юм
Хөдөлмөрийн тухай хууль
. 212-р зүйлд ажил олгогч нь ажилчдаа эрүүл мэндэд учирч болзошгүй эрсдлийн талаар мэдэгдэх үүргийг тодорхой заасан байдаг. Үүнтэй ижил зүйлд ажил олгогч нь хөдөлмөр хамгааллын сургалтанд хамрагдаагүй ажилчдыг ажиллуулахгүй байх үүрэгтэй гэж заасан.
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 225-р зүйлд байгууллагын ажилтан бүр, түүний дотор менежерүүд аюулгүй байдлын дүрмийг мэддэг байх ёстой гэж заасан байдаг.Хэрэв хүн дөнгөж ажилд орж байгаа бол менежер нь түүнд эдгээр дүрмийн талаар сургах үүрэгтэй. Ажилтан бүх аюулгүй ажиллагааны зааварчилгааг сонсож, дараа нь дэвтэрт гарын үсэг зурах ёстой.
янз бүрийн төрөл
- Танилцуулгын танилцуулгын бүртгэлийн бүртгэл - бүх түвшний ажилтнуудад заавал байх ёстой аюулгүй ажиллагааны анхны зааварчилгаанд оролцсон хүмүүсийг бүртгэдэг;
- Ажлын байран дахь танилцуулгыг бүртгэх тухай - эдгээр танилцуулгыг ажил эхлэхийн өмнө хариуцлагатай менежерүүд хийдэг бөгөөд үүний үр дүнд амаар санал асуулга явуулж, ажилтны ажилд орох талаар тэмдэглэл хөтлөнө;
- Хөдөлмөр хамгааллын зааврыг харгалзан үзэх;
- Аюулгүй ажиллагааны сургалтын нягтлан бодох бүртгэл - энэ нь дунд шатны сургалтын үр дүнг бүртгэж, аюулгүй байдлын талаархи мэдлэгийг хянах;
- Нягтлан бодох бүртгэлийн дагуу;
- Ажилчдад зааварчилгаа өгөх;
- Галын аюулгүй байдлын талаар;
- Галын аюулгүй байдлын тоног төхөөрөмжийн нягтлан бодох бүртгэл;
- Хяналт шалгалтын нягтлан бодох бүртгэл - баримт бичиг нь ажлын нөхцөл байдлын бүх шалгалт, түүнчлэн тэдгээрийн явцад илэрсэн зөрчлийн талаархи мэдээллийг агуулдаг. Энэ сэтгүүлийг хувиараа бизнес эрхлэгчид болон хуулийн этгээдүүд хөтлөх ёстой;
- Цахилгаан тоног төхөөрөмж дээр ажиллах дүрмийн зааврыг харгалзан үзэх;
- Хөдөлмөр хамгаалал, хөдөлмөрийн нөхцөлд тавих хяналтын нэг ба хоёрдугаар үе шатыг харгалзан үзэх.
Бүртгүүлэх зааварчилгааг бөглөсөн журналын жишээ:
Эндээс та тэмдэглэл хөтлөх зааварчилгааг олж болно.
Бөглөх журамӨмнө нь ГОСТ-ыг зааж өгсөн бөгөөд үүний дагуу бүх бүртгэлийг хөтлөхийг зөвлөж байна. Гэхдээ энэ нь зөвхөн зөвлөмж юм. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын арга хэмжээг бүртгэх нэгдсэн стандарт байдаггүй. Энд хамгийн чухал зүйл бол тайлангийн хэлбэр биш, харин агуулга юм. Гэсэн хэдий ч бүртгэл хөтлөх хэд хэдэн албан бус дүрмийг тодорхойлж болно.
Байгаа стандарт хэлбэраюулгүй байдлын сэтгүүл. Энэ бол А4 хэмжээтэй ном бөгөөд дээжийг нь интернетээс олж болно. Ийм номыг бичгийн хэрэгслийн дэлгүүрт зардаг. Тэмдэглэл бөглөх эхний оролдлогын үеэр та алдаа гаргаж болзошгүй тул тэдгээрийг нэн даруй нөөцөд авах нь дээр.
Сэтгүүлийн хуудсыг хэвлэгчээр хэвлэсэн бол хатгаж, дугаарласан байх ёстой. Үүнээс эхлэх ёстойгарчиг хуудас
, байгууллагын бүтэн нэр, түүнчлэн баримт бичгийг хөтөлсөн огноог зааж өгсөн болно. Дугаарлалт нь баруун буланд байгаа хуудас бүр дээр хар бэхээр хийгдсэн.
Сэтгүүлийг утсаар оёж, эхний болон сүүлчийн хуудсан дээр наалт хийж, компанийн тамга дарсан байна. Лацны нэг хэсэг нь сэтгүүл дээр, нэг хэсэг нь наалт дээр байх ёстой. Тэдний хажууд үзэгний тусламжтайгаар баримт бичгийн хуудасны тоог бич.
Таван жилд нэг удаа болдог. Сургалт дууссаны дараа хүн аюулгүй байдлын бүртгэл хөтлөх эрхийг баталгаажуулсан гэрчилгээ авдаг. Сургалтын үеэр тухайн ажилтанд бүртгэл хөтлөх, хэрхэн гялсхийх, хэдий хэмжээгээр хадгалах, хэнд танилцуулах гэх мэтийг зааж өгнө.
Ихэвчлэн бүртгэлийг аюулгүй байдлын инженер бөглөдөг бөгөөд үүнд тусад нь төлдөг. Заримдаа товч танилцуулгыг харгалзан үзэх үүрэг нь байгууллагын даргад ногддог.
Баримт бичгийг бөглөх нь дараахь зүйлийг хийхээс бүрдэнэ.
- сургалтын огноо;
- төрөл;
- Ажилтан, аюулгүй ажиллагааны инженерийн овог нэр;
- тэдний гарын үсэг.
Аж ахуйн нэгжид хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын зааварчилгааг бүртгэх дэвтэр бөглөх тухай видеог үзээрэй.
Тиймээс ажилчдыг сургах ажлын хэрэгжилтийг хянахын тулд аюулгүй байдлын бүртгэл шаардлагатай.
Мод бэлтгэх стандарт хэлбэр байдаг. Эдгээр баримт бичгүүд нь төрийн хяналт шалгалтад хамрагдахын тулд байгууллагад хадгалагдах ёстой. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын мэргэжилтнүүдийн ажил нь бөглөх явдал юмих хэмжээний сэтгүүл зэрэг баримт бичгийн хэлбэр. Зарим сэтгүүлийн хүртээмжийг зохицуулдаг олон төрлийн зохицуулалтын эрх зүйн актуудыг үл харгалзан бид онцлон тэмдэглэж болно.ерөнхий зарчим
эдгээр баримт бичгийн маягтыг хадгалах.Сургалтын бүртгэл нь дараахь байх ёстой.
Товч танилцуулгыг бүртгэхтэй холбоотой бүртгэлийг бөглөх зарим асуудлын талаар илүү дэлгэрэнгүй авч үзье.
Индукцийн товч танилцуулгын бүртгэлийг хэрхэн бөглөх вэБүртгэлийг хэн бөглөдөг вэ (зааврыг гүйцэтгэдэг)? Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын мэргэжилтэн эсвэл итгэмжлэгдсэн ажил олгогч, ажилтанэнэ функц
зохион байгуулалтын захиалга.
Танилцуулгын хөтөлбөр
Санал болгож буй уран зохиол: Та манайхаас танилцуулах товч танилцуулгыг уншиж болно, эсвэл үндсэн эх сурвалжаас лавлана уу: ГОСТ 12.0.004-90-ын 7.1-7.1.5-р хавсралт "Улс хоорондын стандарт. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандартын систем. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт зохион байгуулах. Ерөнхий заалтууд", ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам, ОХУ-ын Боловсролын яамны 2003 оны 1-р сарын 13-ны өдрийн N 1/29 "Хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр сургалт явуулах, мэдлэгийг шалгах журмыг батлах тухай" тогтоолын 2.1.2 дахь заалт. байгууллагын ажилтны хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын тухай”.
Ажлын байрны танилцуулгын бүртгэлийг хэрхэн бөглөх вэ
Бүртгэлийн маягт: санал болгож байна - Хавсралт 6 “ГОСТ 12.0.004-90. Улс хоорондын стандарт. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандартын систем. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт зохион байгуулах. Ерөнхий заалтууд". ГОСТ-ийн санал болгож буй хэлбэрт оруулахыг санал болгож буй зүйлсийг цэнхэр өнгөөр тодруулсан болно.
Хэн бөглөдөг вэ (зааврыг гүйцэтгэдэг)?
Ажлын шууд удирдагч нь тухайн байгууллагын тушаалаар тодорхой ажилчдад ажлын байрны сургалт явуулах үүрэг хариуцлагыг хуваарилах (жишээлбэл, "Хөдөлмөр хамгааллын талаархи сургалт явуулах тухай") тушаал нь танай компанийн бүх бүтцийн нэгжийг хамрах ёстой. Таны хариуцлагатай хүмүүс хөдөлмөр хамгааллын тусгай сургалтанд хамрагдсан гэрчилгээтэй байх ёстой гэдгийг санаарай (дор хаяж 3 жилд нэг удаа).
Бөглөх мэдээлэл. INэнэ сэтгүүл
| "Товч мэдээллийн төрөл (анхдагч, давтан, төлөвлөөгүй, зорилтот)" (5-р багана). | Товч мэдээлэл |
| Бид үүнийг хэзээ хийх вэ? | анхан шатны |
| үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа эхлэхээс өмнө ажилтан хөдөлмөр хамгааллын талаархи танилцуулга зааварчилгааг хүлээн авсны дараа. |
давтагдсан Танай байгууллагын үйл ажиллагаанд хамаарах салбар болон салбар хоорондын зохицуулалтын эрх зүйн актад бусад хугацаа, давтамжийг заагаагүй бол зургаан сард дор хаяж нэг удаа (үнэндээ бид ажлын байранд анхан шатны танилцуулгыг давтан хийдэг). Жишээлбэл, жолооч Иванов И.И. 3 сар тутамд нэг удаа давтан зааварчилгаа авдаг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2003 оны 5-р сарын 12-ны өдрийн 28-р тогтоолын 10.10-т "Хөдөлмөр хамгааллын талаархи салбар хоорондын дүрмийг батлах тухай""). Байгууллагын захиалгаар давтан танилцуулга хийх давтамжийг зохицуулах (жишээлбэл, "Хөдөлмөр хамгааллын талаархи мэдээлэл өгөх тухай" ижил дарааллаар). Үүний зэрэгцээ, хэрэв нэг хэлтсийн зарим ажилчид улиралд нэг удаа, нөгөө хэсэг нь зургаан сард нэг удаа сургалтанд хамрагдах ёстой бол та энэ хэлтсийн бүх ажилчдад улиралд нэг удаа давтан зааварчилгаа өгч болно, учир нь энэ нь дүрэмтэй зөрчилдөхгүй. одоогийн хууль тогтоомж, энэ нэгжийн танилцуулга хийх үүрэгтэй этгээдэд төөрөгдөл үүсгэхгүй байх боломжийг олгоно. |
| төлөвлөөгүй |
|
| зорилтот |
"Төлөвлөгөөт бус, зорилтот танилцуулга хийх болсон шалтгаан" (6-р багана).
ГОСТ 12.0.004-90-ын 7.4.1, 7.5.1-д заасан боломжит шалтгаанууд. Улс хоорондын стандарт. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандартын систем. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт зохион байгуулах. Ерөнхий заалтууд", ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны тогтоолын 2.1.6-2.1.7 дахь хэсэг, ОХУ-ын Боловсролын яамны 2003 оны 1-р сарын 13-ны өдрийн N 1/29 "Сургалтын журмыг батлах тухай". "Хөдөлмөр хамгаалал, байгууллагын ажилтнуудын хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаархи мэдлэгийг турших" гэж бид дээрх хүснэгтэд дурдсан тул тэдгээрийг дараах байдлаар товч томъёолж болно.
“Ажлын байрны дадлагын талаарх мэдээлэл” (11-13 дугаар багана).
Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлд ажиллаж байгаа ажилчдад дадлага хийх үүрэгтэй (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 225-р зүйл) бөгөөд дадлага хийх шаардлагыг тухайн салбарын зохицуулалтын эрх зүйн актад тусгаж болно. Ажил олгогч нь ажилтны мэргэшил, ажлын туршлагаас гадна дадлагын ээлжийн үргэлжлэх хугацааг бие даан тодорхойлдог гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй Дадлага хийх сэтгүүлд танд дараахь зүйлс хэрэгтэй болно: дадлагын хөтөлбөр, ажилтны дадлага хийх захиалга, энэ ажилтныг бие даасан ажилд элсүүлэх тухай тушаал (хэрэв дадлага амжилттай төгссөн бол), дараахь зүйлийг агуулсан орон нутгийн зохицуулалтын эрх зүйн акт. дадлага хийх журам, танай байгууллагад дадлага хийх онцлог.Цахилгааны бус ажилчдад цахилгааны аюулгүй байдлын 1-р бүлгийг олгох бүртгэлийн дэвтэр хэрхэн бөглөх вэ
Сэтгүүлийн маягт: ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2013 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн N 328n тоот тушаалаар батлагдсан Цахилгаан байгууламжийн ашиглалтын үеийн хөдөлмөр хамгааллын дүрмийн 1-р хавсралтын тэмдэглэлийн 2-р зүйлд тодорхойлсон. Хэн бөглөдөг вэ (заавдаг)?Байгууллагын даргын тушаалаар томилогдсон III-аас доошгүй цахилгааны аюулгүй байдлын бүлэгтэй цахилгаан техникийн ажилтнуудаас ажилтан. Хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтнүүд цахилгаан (цахилгаан) ажилтнуудад харьяалагддаггүй тул ажил гүйцэтгэх эрхгүй гэдгийг анхаарна уу.
энэ төрөл
"Өмнө нь бөглөсөн огноо." I бүлгийг томилох давтамж нь жилд дор хаяж нэг удаа байдаг. Хэрэв бид шинэ ажилтанд зааварчилгаа өгч байгаа бол энэ баганад зааврыг давтаж байгаа бол өмнөх ажилтны зааврын огноог тавина.
Мэдээлэл олдсон газар: ОХУ-ын Эрчим хүчний яамны 2003 оны 1-р сарын 13-ны өдрийн 6-р тушаал "Хэрэглэгчийн цахилгаан байгууламжийн техникийн ашиглалтын дүрмийг батлах тухай" 1.4.4-р зүйл.
Манайх ашигтай байж магадгүй.
Сэтгүүлийн маягт: заавал байх ёстой
ОХУ-ын Онцгой байдлын яамны 2007 оны 12-р сарын 12-ны өдрийн 645 тоот тушаалын 1-р хавсралт (2010 оны 6-р сарын 22-нд нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан) "Байгууллагын ажилтнуудад галын аюулгүй байдлын арга хэмжээний сургалт явуулах" галын аюулгүй байдлын стандартыг батлах тухай.
Бөглөх мэдээлэл.
| "Товч мэдээллийн төрөл (анхдагч, давтан, төлөвлөөгүй, зорилтот)" (5-р багана). | Товч мэдээлэл | Хэн удирддаг вэ? |
| галын аюулгүй байдлын танилцуулга | эхлэхээс өмнө бие даасан ажил | байгууллагын дарга, эсхүл байгууллагын даргын тушаал (заавар) -аар томилогдсон галын аюулгүй байдлыг хангах үүрэгтэй хүн. |
| ажлын байрны анхан шатны гал сөнөөгч | ажлын байранд, үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа эхлэхээс өмнө, ажилтан галын аюулгүй байдлын анхан шатны сургалтанд хамрагдсаны дараа | |
| давтан галын хамгаалалт | жилд нэгээс доошгүй удаа, галын аюултай үйлдвэрлэл эрхэлдэг байгууллагын ажилтнуудтай зургаан сард нэгээс доошгүй удаа | байгууллагын даргын тушаал (заавар) -аар томилогдсон бүтцийн нэгж бүрт галын аюулгүй байдлыг хангах үүрэгтэй хүн. |
| төлөвлөгөөт бус гал унтраах |
нэг удаагийн ажил гүйцэтгэх, осол, байгалийн гамшигт үзэгдлийн үр дагаврыг арилгах, хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл, зөвшөөрөл болон бусад ажилд тусгай баримт бичиг, түүнчлэн байгууллагад олон нийтийн арга хэмжээ зохион байгуулах үед. |
|
| төлөвлөөгүй |
| тухайн байгууллагад галын аюулгүй байдлыг хангах үүрэгтэй хүн, эсхүл ажлын шууд удирдагч |
| зорилтот гал унтраах |
|
Бүх төрлийн галын аюулгүй байдлын зааварчилгааг явуулахын тулд нэг бүртгэлийн маягт ашигладаг тул танай байгууллагад эдгээр бүртгэлийн тоо нь танай байгууллагад зааварчилгаа өгөх үүрэг хариуцлагыг хэрхэн хуваахаас хамаарна (жишээлбэл, "Галын аюулгүй байдлын зааварчилгаа өгөх тухай" тушаал. ”). Галын аюулгүй байдлын сургалтыг хариуцах хүн бүр өөрийн бүртгэлтэй байна. Мөн таны хариуцлагатай хүмүүс галын техникийн доод түвшний мэдлэгийн шалгалтанд тэнцсэн хүчинтэй гэрчилгээтэй байх ёстой. Үүний зэрэгцээ, хэрэв танилцуулга болон анхан шатны танилцуулгыг нэг хүн хийж байгаа бол "Товч мэдээллийн төрөл" гэсэн 5-р баганад "танилцуулга, анхан шатны" гэсэн таслалаар тусгаарлана. Сэтгүүлээс гадна галын аюулгүй байдлын талаархи зааварчилгаа өгөхийн тулд танд дараахь зүйлс хэрэгтэй болно: сургалтын хөтөлбөр, заавар.
Судалгаа: ОХУ-ын Онцгой байдлын яамны 2007 оны 12-р сарын 12-ны өдрийн 645 тоот тушаалын 5-30 дахь хэсэг (2010 оны 6-р сарын 22-ны өдрийн нэмэлт өөрчлөлт) "Галын аюулгүй байдлын стандартыг батлах тухай" Ажилчдад галын аюулгүй байдлын арга хэмжээний сургалт. байгууллагуудын ”, ОХУ-ын Онцгой байдлын яамны 2007 оны 12-р сарын 12-ны өдрийн 645 тоот тушаалын 2-р хавсралт (2010 оны 6-р сарын 22-нд нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан) "Галын аюулгүй байдлын стандартыг батлах тухай" Галын аюулгүй байдлын арга хэмжээний сургалт байгууллагын ажилчдад зориулав.”
2015-04-15 11:10:54
Сайн уу. Асуулт: Хэрэв журнал хөтлөх үүрэгтэй хүн өөрчлөгдвөл шинэ хүн шинэ дэвтэр (түүний гарын үсгээр) эхлүүлэх шаардлагатай юу эсвэл хуучин сэтгүүлээ үргэлжлүүлж болох уу? Хариуцлагатай ажилтныг солихдоо 10 бүртгэл хөтлөх нь эвгүй...
Агафонова Людмила Игоревна
2015-04-15 12:37:35
Би уучлалт гуйж байна, гэхдээ энэ нийтлэл нь ажлын байрны товч танилцуулгын хуучин бүртгэлийг хэлнэ. 14 баганад зориулсан сэтгүүл гарч ирээд удаж байна.
2015-04-15 12:44:27
Тайлбарлана уу 1. Сэтгүүлд дугаарласан, үдээстэй байх ёстой гэж хаана бичсэн байна. засвар үйлчилгээ хариуцсан хүн гарын үсэг зурж, байгууллагын тамга тэмдгээр битүүмжилсэн байх ёстой бөгөөд "Журнал нь дугаарласан, үдээстэй, битүүмжилсэн ___ хуудастай байна. "огноо"_сар_20__ Бүтэн овог нэр, албан тушаал, гарын үсэг______”. 2. Заавар удирдаж буй хүмүүсийг “Зорилтод” тэмдэглэгээгүй.
2015-04-15 14:07:38
Сайн байна уу! Би таны нийтлэлийг уншсан, сонирхолтой, мэдээлэл өгсөнд баярлалаа. Нийтлэлд нэг үл нийцэх зүйл байна: лац нь бүрхэвч дээр хоёуланд нь байх ёстой гэж бичсэн бөгөөд утаснуудын төгсгөлд наасан цаасан дээр, харин зурган дээр тамга нь зөвхөн сэтгүүлийн хуудсан дээр, өөрөөр хэлбэл. навчны талбайг хамардаггүй. Зургийг өөрчлөх шаардлагатай. Хүндэтгэсэн, Нелли.
Валентина
2015-04-15 14:42:43
маш их баярлалааБүтцийн хэлтсийн дарга нарын ажилд сануулга болох сүүлийн үеийн мэдээллээр
2015-04-16 14:35:53
Энэ нийтлэлд бүх зүйлийг зөв тайлбарлаж, зааж өгсөн болно. Гэхдээ өнөөдөр мэдээлэл хийх үүрэг хүлээсэн хүмүүст шинэ асуултууд гарч ирэв. Бүр дутуу байна удирдамж: ажлын байран дээр хэрхэн сургалт явуулах вэ?, ажил олгогч ямар дүрмийг тогтоох ёстой. Би эдгээр асуултад хариулж чадна, учир нь ... Би энэ чиглэлд анхны хөгжүүлэлт, практик туршлагатай. Үүнийг л менежер, мэргэжилтнүүд санал болгож, тайлбарлаж, сургах хэрэгтэй.
Александр
2015-04-22 13:43:40
Одоо байгаа тэмдэглэлээ үргэлжлүүлэн хөтөл. Хамгийн гол нь шинэ хариуцлагатай ажилтнуудыг сургаж, зохих гэрчилгээтэй байх ёстой. Мөн хариуцлагатай хүнийг томилох шинэ тушаал бий болсон.
Мария Анатольевна Гордеева
2015-04-30 12:07:44
Сайн байна уу, Сергей, шинэ сэтгүүл эхлүүлэх шаардлагагүй. Хэрэв хариуцах хүн солигдвол гол зүйл нь холбогдох дарааллыг өөрчлөх явдал юм. Өөрөөр хэлбэл, шинэ хүн хуучин тэмдэглэлээ дуусгах хүртэл нь хөтөлдөг.
Мария Анатольевна Гордеева