>

Agencje pracy za granicą.

Wszystko o znakach zodiaku

1. Zatrudnienie w USA. Pokojówki, recepcjonistki, kucharze, kelnerzy w kompleksach hotelowych. Wynagrodzenie

: 350-400 dolarów tygodniowo;

Sprzątanie budynków mieszkalnych, biur, kin, supermarketów. Wynagrodzenie: 350-400 dolarów tygodniowo;

Prace budowlane - wszystkie specjalności. Wynagrodzenie: 350-400 dolarów tygodniowo;

Transport mebli, montaż i demontaż. Wynagrodzenie: 350-400 dolarów tygodniowo;

Personel obsługi sieci stacji benzynowych. Wynagrodzenie: 250-400 dolarów tygodniowo (kredyt na bilety lotnicze);

Nianie i gospodynie domowe dla rodzin rosyjskojęzycznych. Wynagrodzenie: 200-300 $ tygodniowo (kredytowanie 50% kosztów zatrudnienia i biletów lotniczych, pełne wyżywienie);

Opieka nad osobami starszymi, nianie i gospodynie domowe dla rodzin anglojęzycznych. Wynagrodzenie: 450-500 dolarów tygodniowo (wymagana znajomość języka angielskiego);

Taksówkarze. Wynagrodzenie: 400-750 dolarów tygodniowo (wymagana znajomość języka angielskiego).

Po przybyciu do USA musisz mieć pieniądze na:

Opłata za przygotowane mieszkanie ~ 150 dolarów;

Za wyżywienie do pierwszej pensji ~50-100 dolarów (jeśli reżim zatrudnienia nie zapewnia pełnego wyżywienia).

Rejestracja odbywa się w dwóch etapach:

W przypadku wsparcia wizowego i powiązanych opłat;

Po otrzymaniu wizy amerykańskiej - zawarcie umowy o pracę za odpowiednim wynagrodzeniem.

2. Zatrudnienie w Anglii.

Rodzaje pracy i wynagrodzenia: W hotelach w Londynie i południowe wybrzeże

Anglia (sprzątanie pokoi, korytarzy, praca w kuchni). Wynagrodzenie: 130-200 funtów tygodniowo;

W gospodarstwach rolnych w środkowej i południowej Anglii (krojenie i pakowanie sałatek, zbieranie i sortowanie kapusty, jabłek, ziemniaków). Wynagrodzenie: 130-200 funtów tygodniowo;

W zakładach produkcyjnych i pakujących w Londynie i środkowej Anglii (pakowanie kurczaków, mięsa, sortowanie). Wynagrodzenie: 200-280 funtów tygodniowo;

W fabrykach w Szkocji (przetwórstwo, wędzenie czerwonych ryb, krewetek). Wynagrodzenie: 250-300 funtów tygodniowo;

W londyńskich restauracjach (kelnerzy). Wynagrodzenie: 200-250 funtów tygodniowo;

Na budowach w Londynie (pracownicy ogólnopolscy, stolarze, stolarze, murarze, wykończeniowcy). Wynagrodzenie: 250-350 funtów tygodniowo;

Taksówkarze. Wynagrodzenie: 300-400 funtów tygodniowo.

Rejestracja odbywa się w dwóch etapach:

Umowa o wsparcie wizowe i związana z nią płatność;

Po otrzymaniu wizy - Umowa o pracę i odpowiednie wynagrodzenie.

Po przybyciu do Londynu musisz mieć przy sobie kieszonkowe w wysokości 250–300 dolarów na opłacenie zakwaterowania i wyżywienia przed otrzymaniem wynagrodzenia.

Status stałego pobytu.

Ci, którzy otrzymali status stałego pobytu, mają przewagę nad studentami i turystami, ponieważ ma prawo mieszkać w Wielkiej Brytanii bez wydawania pieniędzy na przedłużanie wiz do 5 lat, ma prawo do pracy przez 6 miesięcy od złożenia wniosku oraz bezpłatną opiekę medyczną.

Rodziny otrzymają bezpłatne mieszkanie i dodatek w wysokości 30 funtów tygodniowo na każdego członka rodziny. Rejestracja tego statusu przeprowadzana jest przez angielską agencję w Londynie wszystkim zainteresowanym klientom w ciągu 3-4 dni roboczych.

Klient musi podjąć decyzję o uzyskaniu statusu stałego pobytu najpóźniej na 3 dni przed wyjazdem do Wielkiej Brytanii, o czym decyduje procedura rejestracyjna.

Dokumenty wymagane do złożenia wniosku wizowego:

Ważny paszport;

Paszport cywilny;

2 fotografie 3x4 (czarno-białe w przyzwoitej formie);

Zaświadczenie o zatrudnieniu na papierze firmowym ze stemplem wskazującym stanowisko i średnie miesięczne wynagrodzenie za ostatnie sześć miesięcy w wysokości co najmniej 9 000 rubli;

W przypadku osób niepracujących - zaświadczenie od sponsora (męża itp.);

Zaświadczenie z instytutu (dla studentów);

Jeżeli posiadasz nieruchomość (mieszkanie, samochód, dacza) zarejestrowaną na swoje nazwisko, wskazane jest przedłożenie kserokopii aktów własności lub dowodu rejestracyjnego pojazdu.

3. Zatrudnienie w Kanadzie.

Warunki rejestracji i zatrudnienia:

Oferta pracy skierowana jest do kobiet i mężczyzn w wieku od 25 do 60 lat.

Aby wjechać do Kanady, wydawana jest wiza nieimigracyjna (wiza turystyczna, gościnna, biznesowa). W przyszłości po wjeździe do Kanady klient może:

Zgodnie z kanadyjskim prawem imigracyjnym użyj oficjalna procedura zmiana statusu wjazdowego, która daje możliwość legalnego zatrudnienia i pobytu w kraju przez okres do 2 lat (maksymalny okres pobytu).

Dla pracowników, którzy ubiegają się o zmianę statusu wjazdowego, po pierwszym roku pobytu w Kanadzie istnieje możliwość uzyskania zezwolenia na pobyt stały.

Zmiana statusu wjazdowego, wybór mieszkania i zatrudnienie w Kanadzie przeprowadzane są przez prawników kanadyjskiej agencji legalnej imigracji, która jest partnerem Dominanta Business CJSC.

Rodzaje pracy, poziom wynagrodzeń, warunki życia i wyżywienia.

Do pracy w Kanadzie pożądana jest znajomość języka angielskiego. Im lepsza znajomość języka, tym wyższy poziom wynagrodzenia.

*Wszystkie dane liczbowe podano w dolarach amerykańskich.

Przedsiębiorstwa przemysłowe o różnym profilu:

Fabryki, fabryki, kombajny;

Prace ręczne i na przenośnikach, montaż produktów, pakowanie, rozładunek i załadunek.
Wymagania:

Mężczyźni i kobiety;

Wiek: 18-55 lat;

Poziom wynagrodzenia: 5,5 $ za godzinę (na początku) (1100-1300 $ miesięcznie). Podwyżka wynagrodzenia: raz na trzy miesiące;

Prace budowlane:

Instalatorzy, betoniarze, glazurnicy, spawacze, murarze, malarze, pracownicy ogólni;

Mężczyźni i kobiety.

Wymagania:

Wiek: 18-50 lat;

Czas trwania tydzień pracy: od 40 do 60 godzin;

Poziom wynagrodzenia: 5,5 $ za godzinę (na początku) (1100-1300 $ miesięcznie). Podwyżka wynagrodzenia: uzależniona od faktycznego poziomu umiejętności pracownika;

Mieszkanie i wyżywienie: na koszt pracownika (~250 $ miesięcznie).

Praca w rodzinach:

Nianie i gospodynie domowe. (z zakwaterowaniem lub bez).

Wymagania:

Kobiety w wieku od 18 do 50 lat;

Poziom wynagrodzenia: od 8 dolarów za godzinę. Możliwa podwyżka do 10 USD za godzinę;

Praca w rodzinach:

Opieka nad osobami starszymi (domy prywatne).

Wymagania:

Kobiety w wieku od 25 do 50 lat ze znajomością języka;

Preferowane wykształcenie medyczne;

Poziom wynagrodzenia: od 10 dolarów za godzinę;

Zakwaterowanie i wyżywienie: na własny koszt lub na koszt pracodawcy.

Inne programy:

Dla kobiet: Praca w kuchniach, sprzątanie pomieszczeń;

Dla mężczyzn: stacja benzynowa, koszenie trawników, sprzątanie ulic.

Wysokość kieszonkowego na zakwaterowanie i wyżywienie do pierwszej pensji klient ustala samodzielnie, w zależności od tego, czy będzie składał wniosek o zmianę statusu wjazdowego, czy też nie. Zalecana kwota to co najmniej 500 USD.

Usługa zmiany statusu wjazdu jest dodatkowo płatna w Kanadzie bezpośrednio u prawnika prowadzącego sprawę. Płatność dokonywana jest w ratach. Wysokość płatności uzależniona jest od złożoności sprawy i ilości pracy.

W przypadku zmiany statusu wjazdu wydawane jest oficjalne zezwolenie na zatrudnienie.

4. Zatrudnienie w Portugalii.

Praca na budowach, fabrykach, fabrykach, przy zbiorach.

Zapraszamy kobiety i mężczyzn w wieku od 25 do 45 lat, nie jest wymagana znajomość języka.

Zapraszamy pary małżeńskie.

Wymagania:

Ćwiczenia fizyczne;

Ścisła dyscyplina pracy;

Żadnych naruszeń w krajach Schengen.

Wynagrodzenie:

Wykwalifikowani budowniczowie – 800-1200 dolarów miesięcznie;

Pomocnicy – ​​550–800 dolarów miesięcznie.

Zakwaterowanie: zapewnia pracodawca

Jedzenie: ~80 dolarów miesięcznie.

Wymagane dokumenty:

Zagraniczny paszport (OZP);

2 zdjęcia (3,5x4,5 cm);

5. Zatrudnienie w Hiszpanii.

Warunki rejestracji i zatrudnienia.

Praca w rodzinach:

Zapraszamy dziewczyny i kobiety w wieku od 25 do 48 lat, znajomość języka nie jest wymagana, ale mile widziana

Wymagania:

Sprawny fizycznie, z doświadczeniem gospodarstwo domowe i wychowywanie dzieci;

Zatrudnienie odbywa się za pośrednictwem agencji w Madrycie;

Pamiętaj, aby mieć przy sobie samouczek języka hiszpańskiego;

Kandydaci muszą umieć dostosować się do nowych warunków;

Kandydaci mają zapewnione pełne wyżywienie w rodzinie. Wynagrodzenie: od 450 dolarów miesięcznie.

Zakwaterowanie i wyżywienie są BEZPŁATNE.

Wymagane dokumenty:

Zagraniczny paszport (OZP);

Kserokopia paszportu cywilnego (CGP);

2 zdjęcia (3,5x4,5 cm);

Świadectwo pracy (z wynagrodzeniem 12-14 tysięcy rubli miesięcznie);

Certyfikat wymiany walut (za 1000 USD).

6. Zatrudnienie w Grecji.

Warunki rejestracji i zatrudnienia.

Praca w rodzinach: zapraszamy dziewczęta i kobiety w wieku od 35 do 45 lat.

Zakwaterowanie i wyżywienie – na koszt rodziny (pełne wyżywienie);

Poziom wynagrodzenia 350-550 $ miesięcznie (w zależności od znajomości języka greckiego lub angielskiego);

6-dniowy tydzień pracy.

Wjeżdżając do Grecji, zabierz ze sobą dodatkowe co najmniej 400 dolarów na przekroczenie granicy oraz na wstępne zakwaterowanie i wyżywienie (2-5 dni) przed rozpoczęciem pracy.

Wymagane dokumenty:

Zagraniczny paszport (OZP);

Kserokopia paszportu cywilnego (CGP);

2 zdjęcia (3,5x4,5 cm);

Zaświadczenie z miejsca pracy;

Certyfikat wymiany walut (na kwotę co najmniej 400 dolarów).

7. Zatrudnienie w Izraelu.

2. Zatrudnienie w Anglii.

1. Prace budowlane: betoniarze, murarze, glazurnicy, dekarze, spawacze, instalatorzy, pracownicy ogólni. Wynagrodzenie: 3,5-4,5 $ na godzinę w zależności od poziomu umiejętności.;

2. Pracuj dalej przedsiębiorstw przemysłowych: mechanicy, elektrycy, tokarze, frezerzy, pracownicy ogólni. Wynagrodzenie: od 4 dolarów za godzinę, biorąc pod uwagę kwalifikacje;
3. Personel obsługujący: hotele, restauracje, pola namiotowe, pensjonaty, supermarkety. Wynagrodzenie: 800-1100 dolarów miesięcznie;

4. Praca rodzinna, sprzątanie i opieka nad domem, opieka nad osobami starszymi, praca w domach opieki. Wynagrodzenie: 650-1000 dolarów miesięcznie.

8. Zatrudnienie specjalistów IT w Niemczech.

Jeśli interesują Cię perspektywy zatrudnienia w tym cudownym regionie, ta sekcja witryny jest dla Ciebie.

Strona niemiecka, z charakterystyczną dla tego narodu pedanterią i skrupulatnością, żąda ścisłego spełnienia wszystkich wymagań. Na przykład poprawnie wypełnione CV, szczegółowe odpowiedzi w formularzu zgłoszeniowym, płynność angielski, jeśli nie znasz dobrze języka niemieckiego.

Jeszcze jedna ważna uwaga.

Każdy pracodawca ma kilkudziesięciu kandydatów różne doświadczenia i poziomem kwalifikacji, a do „mety” nie zawsze dotrze osoba najmądrzejsza, a czasem po prostu wykwalifikowana, ale dyplomatyczna.

Nieporozumienia zarówno po stronie niemieckiej, jak i naszej wynikają z sytuacji, gdy niektórzy z naszych programistów błędnie uważają się za „pępek ziemi”, nie zdając sobie sprawy, że w tym procesie to nie oni „dzwonią”.

Elementarny przykład: kandydat jest umówiony na rozmowę kwalifikacyjną na godzinę 16:00 i otrzymuje odpowiedź, że pan Sidorow jest w tym czasie bardzo zajęty i nie może znaleźć czasu i możliwości na rozmowę. Zadzwoń do mnie o 19-20, wtedy pogadamy.

Czy ktoś naprawdę myśli, że Niemiec będzie siedział w pracy 2-3 godziny i rozmawiał z Wasią Sidorowem??? Tak, łatwiej mu zapomnieć o istnieniu takiej osoby.

Albo inny przykład: kandydat otrzymuje zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną w Niemczech, ale nie znajduje czasu ani możliwości na uzyskanie wizy i przybycie na czas (kosztem zapraszających!) na spotkanie. Albo oświadcza: „Nie wiem, czy pojadę, muszę to skonsultować z żoną”.

Ogólnie rzecz biorąc, chodzi o to, że jeśli naprawdę jesteś zainteresowany pracą, musisz być pewien swojego pragnienia i ułatwiać to w każdy możliwy sposób i nie stwarzać przeszkód.

Oczywiście nie ma żadnych pytań, jeśli oferowana Ci praca, perspektywy i wynagrodzenie Ci nie odpowiadają. W takiej sytuacji odmowa kontynuowania pracy jest czymś normalnym. Ale gdy pracodawcy odmawiają dobry specjalista z powodu jego osobistego braku dyscypliny lub dezorganizacji – jest to obraźliwe.

Oto komentarze strony niemieckiej:

· W przypadku zaproszenia na rozmowę telefoniczną, godzinę i dzień ustala pracodawca i nie mamy możliwości zmiany ani przełożenia tego terminu. Rozmowy kwalifikacyjne odbywają się w godziny pracy, więc jeśli nie możesz przeprowadzić tej rozmowy w pracy, będziesz musiał wziąć dzień wolny i przeprowadzić ją w domu.

Kluczowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej:

Co wiesz o firmie pracodawcy (link do firmy otrzymasz wcześniej);

Opowiedz nam o swojej działalności zawodowej;

Bardziej szczegółowe pytania dotyczące Twojej działalności zawodowej;

Z jakich powodów szukasz pracy za granicą;

Co chciałbyś zrobić;
- Twoje pomysły na temat rocznego wynagrodzenia w DM;

Twoja gotowość do nauki języka niemieckiego;

Jak wyobrażasz sobie swoją karierę zawodową?

Na pomyślne zakończenie rozmowa telefoniczna, zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną w Niemczech. W takim przypadku otrzymujesz zaproszenie od firmy i składasz dokumenty w ambasadzie (konsulacie) Niemiec w Twoim mieście. Po otrzymaniu wizy otrzymasz płatny bilet w biurze Lufthansy w Moskwie, jeśli lecisz z Moskwy.

Jeśli lecisz z innego miasta, bilet kupujesz sam. Pieniądze za bilet zostaną zwrócone w Niemczech. Pracodawca płaci jedynie za bilet; wszystkie pozostałe koszty podróży pokrywasz samodzielnie. Dzień i godzinę rozmowy kwalifikacyjnej ustala także pracodawca. Termin ten nie zostanie przesunięty. Zazwyczaj uzyskanie wizy i rezerwacja biletów zajmuje około 4-5 tygodni. Biorąc pod uwagę ten termin, wyznaczana jest osobista rozmowa kwalifikacyjna. W przypadku nieotrzymania wizy rozmowa kwalifikacyjna zostaje odwołana, dlatego należy ubiegać się o wizę natychmiast po otrzymaniu zaproszenia. Wszystkie rozmowy kwalifikacyjne prowadzone są w języku angielskim lub niemiecki. Profesjonalna znajomość jednego z tych języków jest warunek wstępny. Jeżeli pomyślnie przejdziesz rozmowę kwalifikacyjną i dojdzie do porozumienia, zostaniesz zaproszony do pracy w Niemczech. Pracodawca przesyła Ci podpisaną umowę, którą również Ty podpisujesz i wysyłasz do pracodawcy.

Umowa zawiera wyłącznie ustalenia dotyczące warunków pracy (wynagrodzenie, urlop, godziny pracy itp.). Inne ustalenia, takie jak pomoc w znalezieniu mieszkania, opłacenie kursów językowych itp. nie są częścią umowy, ale są w sposób naturalny wykonywane. Wszystkie interesujące Cię pytania muszą zostać wyjaśnione podczas osobistej rozmowy.

Zezwolenia na pracę i zezwolenia na pobyt wydawane są w zależności od czasu trwania umowy, jednak maksymalnie na okres nie dłuższy niż 5 lat. (Okres ten jest ograniczony przez prawo). Do uzyskania zezwolenia na pobyt i pracę w Niemczech wymagane są następujące dokumenty przetłumaczone na język niemiecki:

Dyplom ukończenia wyższej uczelni;

Certyfikat dobrego postępowania;

Akt stanu cywilnego;

Podpisana umowa (otrzymana od pracodawcy);

Wypełnione formularze o nadanie statusu (otrzymane od pracodawcy).

Jeśli jesteś w związku małżeńskim, czy starając się o pracę jesteś gotowy przenieść się z rodziną do Niemiec dopiero po zakończeniu okresu próbnego? ( staż trwa w Niemczech 3 - 6 miesięcy).

Wymagania i warunki rejestracji.

Wiza: uzyskanie wizy pracowniczej;

Wynagrodzenie: od 60 000 do 300 000 marek rocznie (plus premie do 40%);

Czas realizacji: od 2 do 6 miesięcy

Koszt rejestracji: BEZPŁATNY, na koszt pracodawcy.

Strona niemiecka oferuje Państwu:

Pracuj i mieszkaj w kraju o jednym z najwyższych standardów życia w Europie;

Bezpłatne ubezpieczenie zdrowotne dla członków Twojej rodziny (mąż/żona, dzieci);

Bezpłatna edukacja dla Twoich dzieci;

Dobrze płatną pracę w dużej niemieckiej firmie z perspektywami rozwoju;

Kilka razy w roku możliwość doskonalenia swoich umiejętności na koszt pracodawcy;

Premie po pomyślnym zakończeniu projektu;

13. pensja;

Pomoc w przygotowaniu dokumentów;

Pomoc w znalezieniu mieszkania itp.

Wymagania wobec kandydatów:

Brak CV przesłanych do innych firm;

Gotowość do podróży po otrzymaniu wizy pracowniczej;

Wiek: od 23 do 35 lat;

Dobra znajomość języka angielskiego;

Chęć późniejszej nauki języka niemieckiego;

Co najmniej 3-letnie doświadczenie w specjalistycznej dziedzinie;

Umiejętność pracy w zespole (bezkonfliktowym);

Szybka adaptacja do nowych warunków i miejsc pracy.

Potrzebni specjaliści różne kierunki, ale są szczególnie poszukiwane:

Programiści: C/C++, JAVA, Perl, Oracle;

Administratorzy systemów UNIX i Windows NT;

Specjaliści ds. bezpieczeństwa sieci;

Certyfikowani inżynierowie sieciowi;

Wszystko co związane z projektowaniem stron internetowych... i innymi specjalnościami.

Aby uzyskać wizę potrzebujesz:

Wszystkie twoje dyplomy, certyfikaty, certyfikaty;

Brak przeszłości kryminalnej, naruszeń wiz lub innych nieprzyjemnych rzeczy, które mogłyby spowodować, że nie zostaniesz wpuszczony do kraju;

Wyjechać za granicę i wzbogacić się - „amerykański sen” prześladuje wielu mieszkańców przestrzeni poradzieckiej. Kto z nas nie marzył o zamieszkaniu piękny dom za granicą, jeździć drogim samochodem i relaksować się w kurortach? Jednak na drodze od marzeń do czynów wiele osób napotyka trudności, takie jak znalezienie pracy. Jak znaleźć przyzwoite miejsce? Co jest do tego potrzebne? O tym właśnie porozmawiamy w dzisiejszym artykule. Czy jesteś gotowy na wchłonięcie?

Najpierw ustalmy, czym jest praca za granicą. Tradycyjnie wszystkie rodzaje zarobków za granicą można podzielić na trzy typy:

  • pracować dla wszystkich;
  • praca dla studentów;
  • pracować dla specjalistów.

Każdy rodzaj zatrudnienia ma swoją specyfikę i wymagania; musisz przygotować różne dokumenty i opanować szereg umiejętności.

Praca za granicą dla każdego

Najłatwiejszym i najpopularniejszym sposobem na zdobycie pracy za granicą jest praca w niepełnym wymiarze godzin w określonym sezonie. Kraje turystyczne takie jak Türkiye, Egipt, Grecja itp. chętnie zapraszają do współpracy w zakresie obsługi hoteli i restauracji. Rzeczywiście wygodnie jest udać się do salonu kosmetycznego w Bułgarii i spotkać tam mistrza, który mówi w Twoim języku. Ale zagraniczne kurorty odwiedzają nie tylko obywatele Rosji, Ukrainy i innych krajów WNP, co oznacza, że ​​znajomość języka będzie potrzebna do komunikacji z pracodawcą, lokalną ludnością i turyści zagraniczni. Idealnie, musisz wiedzieć lokalny dialekt i pisanie, ale opanowanie Chińskie znaki lub arabskim może zająć lata. W tym przypadku z pomocą przyjdzie język angielski, język międzynarodowy, którego nauka jest obowiązkowa w większości szkół na świecie.

Oprócz znajomości języka potrzebne będzie notarialne tłumaczenie dokumentów, wiza pracownicza na pobyt w kraju i ubezpieczenie zdrowotne. Pracę jako pokojówka, kelner czy zbieracz truskawek możesz dostać bez żadnych szczególnych umiejętności. Aby pracować za granicą w salonie fryzjerskim lub serwisie paznokci, będziesz potrzebować doświadczenia w podobnej pracy w swoim kraju. Wyspecjalizowane firmy zajmujące się zatrudnieniem za granicą pomogą Ci w znalezieniu wolnych stanowisk pracy, pomogą w rozmowach kwalifikacyjnych, a także przygotują dokumenty. Możesz rozpocząć wyszukiwanie ofert pracy na stronie internetowej firmy Rospersonal.

Należy to wziąć pod uwagę personel serwisowy otrzymuje niewielką pensję. Jednak po przeliczeniu na walutę krajową kwoty są znaczne, dlatego można nieźle zarobić i wrócić do domu. Firmy zagraniczne są zainteresowane pozyskiwaniem pracowników z innych krajów, ponieważ praca rodaków z reguły kosztuje znacznie więcej.

Pracuj w Europie

Jednym z najpopularniejszych obszarów pracy za granicą jest zatrudnienie w Europie. Większość krajów Unii Europejskiej leży na tym samym kontynencie co my, więc dotarcie tam jest znacznie łatwiejsze niż dotarcie do krajów obu Ameryk. Naszych rodaków przyciąga także piękno europejskich miast, ich bogata historia i kultura. Oprócz opisanych powyżej ofert pracy, ludzie często wyjeżdżają do Europy, aby pracować jako Au-Pair – guwernantka i pomoc domowa w jednym. Istotą pracy jest pomoc dzieciom w nauce, a także wykonywanie prostych czynności praca domowa. W zamian Au-Pair otrzymuje zakwaterowanie w domu rodzinnym oraz nagrodę pieniężną. Ten typ Praca polega na pracy na pełen etat z weekendami i wolnymi wieczorami, podczas których można uczestniczyć w różnych kursach, a także zwiedzać. Na stronie Aupaiway możesz znaleźć rodzinę chętną do zatrudnienia korepetytora z zagranicy.

Praca dla studentów

pomyśl o dalszą karierę ma sens już w trakcie stażu, zwłaszcza, że ​​programy wymiany studenckiej i staże zagraniczne zapewniają studentom wszelkie niezbędne warunki. Oczywiście wyjazd do pracy za granicą bez wydawania ani grosza jest dość trudny. Staż obejmuje opłacenie wizy studenckiej, dokumentów i podróży. Jednak pozostałe koszty utrzymania i czesne często pokrywa strona zapraszająca. Możesz także liczyć na stypendium lub połączyć naukę z pracą dorywczą, co pozwoli Ci wynieść z wyjazdu nie tylko ważne umiejętności w Twojej specjalności, ale także korzyści finansowe.

Poszukiwania odpowiedniego programu warto rozpocząć od odpowiedniego działu w swojej firmie instytucja edukacyjna. Jeśli uczelnia nie ma powiązań z krajem, do którego chcesz wyjechać, rozpocznij poszukiwania w innym kierunku. Każda duża uczelnia ma własną stronę internetową, która koniecznie ma sekcję oddany pracy ze studentami zagranicznymi. Zrób listę najpopularniejszych uniwersytetów w kraju i zacznij metodycznie studiować materiały znajdujące się na ich oficjalnych stronach.

Pracuj w USA

Bez względu na to, jak atrakcyjna jest Europa, odległa Ameryka ze swoimi hamburgerami, Hollywood i Statuą Wolności nadal z pewnością przyciąga młodych ludzi. Program Work&Travel został stworzony specjalnie dla tych, którzy nie lubią tracić czasu. Pozwala spędzić lato w jednym ze stanów Ameryki, zarobić przyzwoite pieniądze i jednocześnie zobaczyć ten kraj. Program przeznaczony jest na 3-4 miesiące, a ostatni z nich jest koniecznie przeznaczony na podróżowanie po kraju. Uczestnikami muszą być z pewnością studenci 1-4 roku studiów. W ten sposób rząd USA stara się minimalizować przypadki nielegalnej migracji – wszak student najprawdopodobniej wróci do ojczyzny, aby dokończyć naukę i otrzymać dyplom. Drugim warunkiem jest oczywiście znajomość języka angielskiego – bez niego w Stanach Zjednoczonych po prostu nie ma nic do roboty. Możesz dowiedzieć się więcej o uczestnictwie w Work&Travel, a także aplikować, korzystając z tego zasobu.

Studenci mają możliwość pracy w sklepach, hotelach i restauracjach, otrzymując 7-8 dolarów za godzinę. Mieszkanie z reguły zapewnia pracodawca, a wynagrodzenie za nie nie przekracza 100 dolarów miesięcznie. Liczbę godzin pracy w tygodniu ustala uczestnik samodzielnie. Niektórzy wolą pracować 50-60 godzin tygodniowo, aby zarobić jak najwięcej więcej pieniędzy. Inni wyjeżdżają do Ameryki, aby doskonalić swoje umiejętności językowe i zdobywać nowe doświadczenia, dlatego pracują nie dłużej niż 40 godzin, pozostawiając wieczory i weekendy wolne.

Dodatkowo warto pamiętać o Zielonej Karcie – dokumencie, który pozwoli Ci na pełne życie i pracę w Stanach Zjednoczonych, a po pewnym czasie będziesz mógł zostać oficjalnym obywatelem USA. Dzięki niemu będziesz mógł:

  • praca;
  • mieszkać w dowolnym stanie;
  • własna nieruchomość;
  • uczyć się w szkole publicznej;
  • uzyskać lokalne prawo jazdy;
  • zaciągnąć się poszczególne gatunki siły zbrojne USA;
  • otrzymywać świadczenia z ubezpieczenia zdrowotnego dla seniorów;
  • pobierać świadczenia z tytułu ubezpieczenia społecznego, wieku i renty inwalidzkiej.

Swoją drogą, chyba że grozi Ci praca na zlecenie amerykańskiego pracodawcy, połączenie z amerykańską rodziną, małżeństwo z obywatelem USA lub azyl polityczny, to możesz wziąć udział w bezpłatnej loterii i spróbować zdobyć Zieloną Kartę tylko w październiku każdego roku, a wyniki poznać w maju. Więc nie zwlekaj!

Pracuj dla specjalistów

Młodzi ludzie, którzy już otrzymali wykształcenie wyższe mogą liczyć na dobrze płatną pracę za granicą. Duże zagraniczne firmy z branży technologii informatycznych, rafinacji ropy naftowej i przemysłu lekkiego są zainteresowane wykwalifikowanymi specjalistami i są gotowe podjąć się trudności związanych z rejestracją pracownika zagranicznego. Aby dostać dobra robota w ramach umowy konieczne jest przedstawienie dokumentów potwierdzających odpowiednie wykształcenie, które obowiązują za granicą. W niektórych przypadkach może zaistnieć konieczność przejścia procedury potwierdzenia kwalifikacji, która zajmuje dużo czasu i kosztuje dużo pieniędzy.

Aby otrzymać dobrze płatna praca za granicą warto nieco zmienić swoje podejście do poszukiwania ofert pracy. Tutaj należy skupić się nie na stronach internetowych poświęconych pracy za granicą, ale na konkretnych pracodawcach. Zrób listę firm, które mogłyby skorzystać z Twoich usług i prześlij swoje CV do działu HR. W ostatnioŻyciorysy wideo stają się coraz bardziej popularne.

Większość dużych firm z reguły prowadzi działalność międzynarodową, dlatego głównym wymaganiem jest nie tylko biegła znajomość języka angielskiego na poziomie konwersacyjnym, ale także płynne rozumienie wysoce specjalistycznej terminologii. Jeśli masz wątpliwości co do swoich umiejętności językowych, zapisz się na kursy z wybranej specjalności.

Wniosek

Jak głosi słynny aforyzm: „Co za różnica, ile lat mają Twoje tenisówki, jeśli chodzisz w nich po Paryżu”. Nie bój się podążać za swoimi marzeniami. Nieważne, jaką masz specjalizację – IT, medycyna czy architektura – nasze kursy języka angielskiego przez Skype pomogą Ci zrozumieć gąszcz terminologii i postawić pierwszy krok w kierunku marzenia o pracy za granicą!

Nie trać czasu, zarejestruj się już teraz!

Niezależnie od tego, jaką ścieżkę wybierzesz, nasz wybór będzie przydatny w każdym przypadku.

Jedna z największych wyszukiwarek pracy na świecie. Statystyki: ponad 1 milion CV i około 63 miliony kandydatów miesięcznie.

Jedno z najpopularniejszych forów dyskusyjnych na świecie. Tutaj możesz wyszukiwać nie tylko oferty pracy, ale także mieszkania, rzeczy, znajomych itp.

Jedna z największych wyszukiwarek pracy (w 2010 roku przewyższyła popularnością Monster.com w USA), reprezentowana w 50 krajach i dostępna w 28 językach.

reed.co.uk

Jeden z głównych portali poszukiwania pracy w Wielkiej Brytanii.

Publikowane są tu oferty pracy zarówno dla osób posiadających pozwolenie na pracę w UE, jak i dla przyszłych kandydatów.

Smart Abroad: granty, oferty pracy, biznes

Właściwie od nazwy publiczności jest już jasne, o co chodzi w zasobie. Można tu znaleźć nie tylko pracę, ale także możliwości otrzymania stypendiów na naukę czy informacje o różnorodnych nagrodach dla młodych przedsiębiorców i naukowców.

„BBBB to oferty pracy w najbardziej egzotycznych i ciekawe zakątki planety. BBBB to odpowiedzialne i mające sens projekty, w których praca oznacza dbałość o naturę i ostrożna postawa do pokoju” – piszą twórcy projektu.

Możliwości zasobu, pierwotnie stworzonego z myślą o znalezieniu miejsca na nocleg w podróży, są w rzeczywistości znacznie szersze. Istnieją tutaj osobne grupy, w których publikowane są oferty pracy za granicą i można w nich znaleźć zarówno pracę stałą, jak i tymczasową, dobrze płatną i sezonową. Oferty pracy należy szukać w grupach według kraju lub np.

(A) „Bardzo wysoki” poziom zaufania

oznacza, że ​​zatrudnienie w tej firmie jest zagwarantowane, a wszyscy pracownicy po zakończeniu kadencji bezpiecznie wrócą do domu umowa o pracę. Wszystkie firmy posiadające ten status posiadają akredytację InterMonitoring.

(B) „Wysoki” poziom zaufania

oznacza, że ​​firma działa uczciwie na rynku pracy, nie ma żadnych skarg i skarg. Jednakże firma dostarcza InterMonitoringowi jedynie częściowe informacje na temat zatrudnionych migrantów. Dlatego InterMonitoring nie ma pełne informacje o zatrudnianiu obywateli za pośrednictwem tej firmy. Wszystkie firmy posiadające ten status posiadają akredytację InterMonitoring.

(C) „Średni” poziom zaufania

oznacza, że ​​InterMonitoring nie posiada wystarczających informacji na temat efektów zatrudniania pracowników migrujących za pośrednictwem tego pośrednika. Nie ma jednak również żadnych bezpośrednich skarg ze strony obywateli ani roszczeń organów ścigania. Firmy posiadające ten status NIE posiadają akredytacji InterMonitorin

(D) „Niski” poziom zaufania

oznacza, że ​​firma nie posiada akredytacji InterMonitoring i nie ma potwierdzonych informacji o pomyślnym zatrudnieniu obywateli za pośrednictwem tej firmy; lub istnieją skargi ze strony pracowników migrujących; lub istnieją fakty dotyczące roszczeń organów ścigania.

(E) „Bardzo niski” poziom zaufania

oznacza, że ​​firma odmówiła dobrowolnej akredytacji w InterMonitoring, a także publicznego pokazywania wyników swojej działalności; lub istnieje wiele skarg ze strony pracowników migrujących; lub istnieją fakty dotyczące roszczeń organów ścigania. Aplikowanie do firm o statusie „Very Low” może wiązać się z większym ryzykiem. Firmy posiadające ten status NIE posiadają akredytacji InterMonitoring.

(F) „Negatywna” ocena zaufania

oznacza, że ​​istnieją skargi obywateli Ukrainy lub roszczenia organów ścigania dotyczące określonej firmy. Zdecydowanie NIE zaleca się kontaktowania się z tymi firmami. Firmy posiadające ten status NIE posiadają akredytacji InterMonitoring.