Факторы производства – 1) ресурсы, с помощью которых можно организовать производство благ; 2) используемые в производстве ресурсы, от которых в определяющей степени зависят количество, объем выпускаемой продукции; 3) факторы, используемые при производстве товаров и услуг.
Экономические ресурсы – фундаментальное понятие экономической теории, означающее источники, средства обеспечения производства: природные (сырьевые, геофизические); трудовые (человеческий капитал); капитальные (физический капитал); оборотные средства (материалы); информационные ресурсы; финансовые (денежный капитал).
Основные факторы производства: а) земля; б) труд; в) капитал; г) предпринимательская активность; д) информация; е) общая культура; ж) наука; з) социальные факторы (состояние нравственности, правовая культура).
Факторы производства
1. Человек – главный фактор и цель общественного производства
Экономическая теория в изучении человеческого общества исходит из того, что человек является одновременно и производителем и потребителем экономических благ. Он создает, приводит в действие и определяет способы использования техники и технологии, которые, в свою очередь, предъявляют новые требования к физическим и интеллектуальным возможностям человека. Характерная особенность личного фактора производства состоит в том, что человек – не просто элемент производства, а главная производительная сила общества. Воздействуя на производство, изменяя его, он тем самым изменяет всю систему экономических отношений, изменяет свое собственное экономическое поведение. Научно-технический прогресс становится реальностью благодаря работникам, которые находятся в определенных общественных условиях. Удовлетворение потребностей человека, его развитие является естественным конечным назначением общественного производства.
2. Земля как естественный фактор
В отличие от других факторов производства земля обладает одним важным свойством – ограниченностью. Человек может воздействовать на плодородие земли, но это воздействие не безгранично. При характеристике земли или «естественных ресурсов» выделяются экономические (функциональные) и потенциальные (резервные) ресурсы, которые еще не вовлечены в хозяйственный оборот. Масштабы и интенсивность использования земли как фактора производства постоянно наталкиваются на экологические границы. Качество земли в процессе ее использования может быть улучшено за счет внесения удобрений, использования гидротехнических сооружений, путем применения прогрессивной технологии. Это дает основание рассматривать землю как искусственно созданный фактор производства. К естественным свойствам земли следует отнести такое свойство, как местоположение:
А) В сельском хозяйстве местоположение конкретного участка земли по отношению к рынку сбыта производимой продукции, помимо естественного и искусственного плодородия, приобретает особое значение.
Б) В добывающей промышленности земля выступает как источник полезных ископаемых.
В) В промышленности и строительстве земля рассматривается и как географическое место расположения конкретного индустриального объекта. В экономических расчетах не последнее значение имеет и рыночная цена конкретного участка земли.
Г) На современном этапе развития человеческой цивилизации под землей как фактором производства в соответствующих сферах деятельности часто понимают и такую ее «небесную надстройку», как космос, выделяя при этом особую ценность не всех, а лишь отдельных околоземных орбит и т. д.
3. Труд как фактор производства
Труд есть целесообразная деятельность человека, направленная на преобразование вещества природы с целью получения необходимых для жизни человека экономических благ. Труд представлен интеллектуальной и физической деятельностью человека, совокупностью способностей личности, обусловленной общим и профессиональным образованием, навыками, накопленным опытом. В экономической теории под трудом как фактором производства подразумеваются любые умственные и физические усилия, прилагаемые людьми в процессе хозяйственной деятельности с целью произвести полезный результат.
Время, в течение которого человек трудится, называется рабочим временем . Под интенсивностью труда понимается его напряженность, возрастание расходования физической и умственной энергии в единицу времени. Производительность труд а показывает, какое количество продукции производится в единицу времени. В качестве основных элементов процесса труда выделяются предметы труда, средства труда и целесообразная деятельность человека. В качестве основных результатов труда выделяются:
а) создаваемые экономические блага; поэтому труд выступает в качестве основного источника национального богатства;
б) физиологическое и умственное развитие человека. Под воздействием труда исторически постепенно, но неукротимо развивались речь человека, его мозг и руки;
в) накопление знаний и опыта, повышение квалификации и трудоспособности;
г) условия жизни человека (труд становится частью жизни нормально существующего человека).
С учетом реального содержания трудовой деятельности различают:
* Низкоквалифицированный труд – характерно наличие возможности быстрого обучения непосредственно на рабочем месте. Таким образом, формируются простые виды труда (грузчики, подносчики, подсобные рабочие), когда в первую очередь используется физическая энергия человека.
* Труд средней квалификации – характерны отчасти исполнительство, необходимость предварительного осмысления полученного задания.
* Высококвалифицированный труд – требуется большая предварительная подготовка, включая наличие системного высшего образования, прохождение специальной подготовки, во многих случаях – сдача специального государственного аттестационного экзамена, поручается регулирование сложных процессов, принятие ответственных решений.
4. Капитал как фактор производства
Под фактором «капитал» понимают материальные и финансовые ресурсы, используемые для организации процесса производства и способные приносить доход. Капитал состоит из благ длительного пользования, созданных экономической системой для производства других товаров. Эти блага включают бесчисленные станки, дороги, компьютеры, молотки, грузовики, прокатные станы, здания и др. Другой аспект категории капитала связан с его денежной формой. Капитал – это созданные людьми средства производства и денежные накопления, используемые в производстве товаров и услуг. Капитал бывает: реальный (физический); 2) денежный, или финансовый (деньги, используемые для приобретения физического капитала). Непрерывно происходящее круговое движение капитала образует его оборот. Капитал делят на: а) основной – станки, оборудование, здания (используется в течение ряда лет, переносит свою стоимость на продукт по частям, затраты возвращаются постепенно); б) оборотный – сырье, материалы, полуфабрикаты, заработная плата работников (расходуется за один производственный цикл, входит во вновь созданный продукт целиком, затраты возмещаются после реализации продукта).
5. Предпринимательство как фактор производства
Предпринимательская деятельность (предпринимательство) является важнейшим институтом любой рыночной экономики, ибо она обеспечивает экономический рост, производство возрастающей массы разнообразных товаров, призванных удовлетворить количественно и, что важнее, качественно изменяющиеся потребности общества, различных его слоев и индивидов. Это – движущая сила поступательного развития современного рыночного хозяйства. Предпринимательские функции: 1) умение правильно соединить факторы производства – труд, землю, капитал – и организовать производство; 2) умение принимать решения и брать ответственность на себя; 3) умение идти на риск; 4) быть восприимчивым к нововведениям.
Производительные силы включают в себя: 1) личный фактор (человек); 2) вещественный фактор, средства производства (средства труда и предметы труда).
Средства труда – все материальные условия труда, без которых он не может совершаться: машины, станки, инструменты, с помощью которых человек воздействует на природу, производственные здания, земля, каналы, дороги и пр. Уровень развития техники (и технологии) служит главным показателем степени овладения обществом силами природы.
Предмет труда – вещество природы, на которое человек воздействует в процессе труда с целью приспособления его для личного или производственного потребления. Предмет труда, претерпевший уже воздействие человеческого труда, но предназначенный для дальнейшей обработки, называется сырьем . Некоторые готовые продукты также могут вступать в процесс производства в качестве предмета труда (например, виноград в винодельческой промышленности, животное масло в кондитерской промышленности).
На каждом новом этапе развития производства появляются новые факторы, без которых производство не может успешно развиваться. Поэтому трудно представить себе современное производство без таких факторов, как предпринимательство, информация, технология, экология и др.
Факторные доходы – доходы от экономических ресурсов (факторов производства). Собственники факторов производства (экономических ресурсов) получают следующие виды доходов :
1. От природных ресурсов – ренту (земельную, горную, плату за воду и т. д.) – доход, регулярно получаемый владельцем от использования земли, имущества, капитала, не требующий от получателя дохода осуществления предпринимательской деятельности, затраты дополнительных усилий;
2. От трудовых ресурсов – заработную плату (владелец рабочей силы получает доход в форме заработной платы);
3. От капитала – процент (как доход собственников денежного капитала) и прибыль (как доход собственников реального капитала): 1) процент кредитный (ссудный процент – уст. ) – плата, которую заемщик должен вносить за пользование кредитом, деньгами или материальными ценностями; 2) процент депозитный – плата вкладчику банка за предоставление банку денег по вкладу на определенный срок;
4. От предпринимательских способностей – предпринимательский доход;
5. От знаний – доход от интеллектуальной собственности.
В экономической теории различают доход как понятие чисто хозяйственное (на микроуровне) и как понятие народнохозяйственное (на макроуровне). Совокупность этих доходов определяет максимальный спрос на блага, услуги, производительные ресурсы. По итогам хозяйственной деятельности владельцы факторов производства получают доход в денежной форме – номинальный доход . Государство через налоги отбирает часть этого дохода. Оставшаяся после уплаты налогов и процентов по ссудам часть представляет собой чистый доход .
При анализе доходов предприятия оперируют такими понятиями, как:
– валовой доход (равен выручке от реализации всей продукции в денежной форме);
– средний доход (рассчитывается на единицу проданной продукции);
– предельный доход (представляет собой приращение валового дохода от продажи дополнительной продукции; рассматривается как отношение прироста валового дохода к приросту количества реализованной продукции).
В экономике действует закон убывающей доходности, суть которого заключается в том, что дополнительно применяемые затраты одного фактора при неизменном количестве других факторов производства дают все меньший объем дополнительной продукции и, следовательно, валового дохода.
Экономические ценности, передаваемые одними участниками экономических отношений другим в одностороннем порядке вне зависимости от результатов труда, предпринимательской деятельности или собственности на ресурсы, называются трансфертными платежами . Различают социальные трансферты (выплаты из госбюджета и (или) специальные фонды в форме пенсий, пособий, стипендий) и межсемейные трансферты (безвозмездная передача части доходов от одной семьи другой). Источником личных доходов наряду с трансфертами могут стать и доходы от личного подсобного хозяйства (преимущественно в натуральной форме).
Большой удельный вес в личных доходах населения в развивающихся странах и странах с переходной экономикой занимают незаконные доходы, получаемые в рамках теневой неформальной экономики . К этому типу доходов относят доходы, получаемые от не зарегистрированной в установленном порядке деятельности, укрываемые от налогообложения и контроля государства.
Личный доход представляет собой совокупность факторных рыночных доходов в денежной форме от владения различными производственными ресурсами, трансфертных доходов (в натуральной и денежной форме), доходов от личного подсобного хозяйства (преимущественно в натуральной форме), а также теневых доходов в неформальном секторе экономики.
Экономические системы
Экономические системы – это совокупность взаимосвязанных экономических элементов, образующих определенную целостность, экономическую структуру общества; единство отношений, складывающихся по поводу производства, распределения, обмена и потребления экономических благ.
Критерии выделения экономических систем: форма собственности на средства производства (средства и предметы труда); способ координации и управления экономической деятельностью – рыночный, плановый.
Элементы экономической системы
* Производство товаров и услуг вкупе с последующим их распределением, обменом, потреблением и перераспределением.
* Решение основных социально-экономических проблем: что и как производить, на какой основе распределять созданный национальный продукт.
* Отличия по своим основам: формам собственности; хозяйственному механизму.
* Существование многообразных моделей экономического развития отдельных стран и регионов.
Натуральное хозяйство – такая экономика, в которой большая часть продукта производится субъектами для личного потребления, и только небольшая часть продукта обменивается. Обмен при этом носит случайный характер. Условиями обмена между субъектами являются экономическая обособленность, т. е. каждый субъект имеет право обменивать только тот продукт, который ему принадлежит; разнообразие производимых продуктов как результат общественного разделения труда.
Типы экономических систем и их признаки
1. Традиционная экономическая система развивается как результат становления товарных отношений. Условиями его существования являются: устойчивое общественное разделение труда и экономическая обособленность.
Традиционная экономическая система основана на совместной (коллективной) общинной собственности на главный для этой системы ресурс – землю. Характерные черты экономик традиционного типа: слабое развитие техники и технологий производства; большая доля ручного труда во всех отраслях экономики; незначительная роль в традиционной экономике предпринимательства, в том числе и малого при постоянном увеличении масштабов деятельности крупных подразделений; преобладание во всех сторонах жизнедеятельности общества традиций и обычаев.
2. Командная (командно-административная, централизованная) экономическая система была создана путем экспроприации частной собственности на землю, национализации в той или иной форме всех промышленных, торговых и других видов предприятий. Для нее характерны государственная собственность практически на все материальные ресурсы и коллективное принятие экономических решений посредством централизованного экономического (директивного) планирования. При этом большая часть земли и капитала принадлежит государству, экономическая власть централизована, основным экономическим субъектом выступает государство, рынок не выполняет функцию регулятора экономики, в поведении экономических субъектов общий интерес доминирует над личным, цены на большинство товаров устанавливает правительство.
3. Рыночная экономика свободной конкуренции (чистый капитализм) сложилась в XVIII в. и прекратила свое существование в конце XIX – первых десятилетиях XX в. (в разных странах по-разному), значительная часть ее элементов вошла в современную рыночную систему (современный капитализм). Одной из главных предпосылок чистого капитализма выступает личная свобода всех участников экономической деятельности, т. е. не только капиталиста-предпринимателя, но и наемного работника. Характеризуется: частной собственностью на ресурсы и использованием системы рынков и цен для координации экономической деятельности и управления ею; неравенством в распределении богатства; децентрализацией экономической власти; функцию регулятора экономики выполняет система рынков, в поведении экономических субъектов личный интерес доминирует над общим; частной собственностью; свободой предпринимательского выбора; конкуренцией; ограниченной ролью государства и других.
Современная рыночная экономика (современный капитализм).
Основные черты:
А) многообразие форм собственности, среди которых ведущее место занимает частная собственность в различных ее видах (от индивидуальной до крупной, корпоративной). В странах с развитой рыночной экономикой сложился своего рода многослойный тип экономики. Верхушку ее составляют мощные транснациональные корпорации, срединный слой – меньшие по размеру национальные корпорации (те и другие функционируют на основе акционерной формы собственности).
Б) широкое распространение маркетинговой системы управления. Она дает возможность еще до начала производства товаров определять их оптимальный ассортимент и качественные параметры создаваемой продукции на основе маркетинговых исследований рынка, а также еще до начала производства приводить индивидуальные затраты компании в соответствие со сложившимися на рынке ценами. Задачи распределения ресурсов в рамках корпораций решаются на основе стратегического планирования.
В) более активное воздействие государства на развитие экономики и особенно социальной сферы. За счет бюджетных ассигнований осуществляется поддержка сельского хозяйства и других отраслей, огромных социальных расходов (на образование, здравоохранение, социальное обеспечение и т. д.).
4. Смешанная экономическая система
В большинстве современных развитых стран существует смешанная экономика, сочетающая элементы всех трех видов. Смешанная экономика – это экономика, в которой и правительственные, и частные решения определяют структуру распределения ресурсов, в обществе наряду с частной собственностью присутствует государственная собственность, экономическая система управляется и координируется не только системой рынков, но и государством. Государство осуществляет антимонопольную, социальную, фискальную (налоговую) и другие виды экономической политики, что в той или иной степени способствует экономическому росту страны и повышению жизненного уровня населения.
Для каждой системы характерны свои национальные модели организации хозяйства, так как страны отличаются своеобразием истории, уровнем экономического развития, социальными и национальными особенностями.
Лекция:
Ресурсы и факторы производства
Без производства экономических благ (товаров и услуг), направленных на удовлетворение потребностей людей, не может существовать ни одно общество. Экономические блага создаются с помощью ресурсов. Ресурсы, вовлечённые в процесс производства называются его факторами. Запомним ключевое определение данного урока:
Факторы производства - ресурсы, используемые для производства товаров и услуг.
Одним из основоположников современной экономической теории, изучавших проблему выбора в условиях ограниченности ресурсов и безграничности человеческих потребностей является Адам Смит – британский экономист XVIII века. Он выделял три фактора производства: труд, земля, капитал, которые приносят человеку доход.
Труд, земля, капитал
Труд - сознательная хозяйственная деятельность человека, направленная на создание полезного результата.
В процессе труда человек затрачивает физические и умственные усилия и получает доход в виде заработной платой . Заработная плата "синих воротничков" (работников физического труда) в среднем ниже, чем заработная плата "белых воротничков" (работников интеллектуального труда). Размер заработной платы зависит от квалификации работника, условий труда и степени риска. Например, Иван Сергеевич и Юрий Петрович преподают в колледже одинаковое количество часов, но Иван Сергеевич имеет высшую квалификационную категорию, поэтому заработная плата у него больше.
Земля - это природные ресурсы (земля, водные ресурсы, полезные ископаемые), используемые в хозяйственной деятельности для производства экономических благ.
Природные ресурсы в отличие от других факторов ограничены и человек не может изменить их размеры по собственному желанию. Поэтому не допускается потребительское отношение к природе, приводящее к истощению или уничтожению её ресурсов. Доходом от земли является рента . Её размер зависит от качества земли. На двух разных земельных участках при одинаковых вложениях труда и капитала, будет разная производительность, следовательно, и рента.
Доход от земли можно получить разными способами, например, Андрей посадил на своём земельном участке вишнёвый сад с целью продажи вишен, а Вадим сдал свой участок в аренду под строительство автомастерской (в первом случае земельный участок относится к фактору "Земля", а во втором случае к фактору "Капитал").
Капитал - совокупность имущества, используемого для производства экономических благ.
Капитал делится на финансовый (деньги, ценные бумаги) и физический (корпуса цехов, складские помещения, машины, оборудования, земельные участки как объекты недвижимости). Доход от капитала называется процентом от прибыли. Для получения данного вида дохода человек вкладывает (инвестирует) имеющиеся у него активы (финансовый или физический капитал) в сферу производства товаров или оказания услуг. Такое использование активов в производстве называется капиталовложениями. Размер процента зависит от товарооборота и рентабельности предприятия. Инвестирование бывает прямым, когда человек непосредственно вкладывает свои свободные средства в какое - либо производство. Например, Юрий вложил 50% средств на строительство тепличного комплекса, начатое другом. Но есть ещё и косвенное инвестирование. Например, Татьяна открыла депозит в банке и будет получать процент до истечения срока договора с банком. Депозитные средства банк инвестирует уже сам.
Предпринимательские способности и информация
В современном информационном обществе огромную значимость имеют и такие факторы производства, как предпринимательские способности и информация.
Предпринимательские способности – умения человека эффективно сочетать все факторы для производства товаров и услуг с целью извлечения прибыли.
В состав данного фактора включены знания, профессиональные, моральные и психологические качества человека. Доходом от предпринимательских способностей является прибыль . Её величина зависит от образованности, инициативности, ответственности и конкурентоспособности предпринимателя. Например, два друга Саша и Женя решили открыть фирму по ремонту электронной техники, потому что в их деревне нет ничего подобного, а люди нуждаются в таких услугах.
Информация - ресурс, используемый экономическим субъектом для решения стоящих перед ним проблем.
Обладание достоверной информацией является важным условием успешного функционирования предприятия, рационального выбора потребителя. Например, Сергей нашел знакомому предпринимателю оптовую фирму, продающую запчасти дешевле, прежнего поставщика. Бизнесмен хорошо сэкономил и заплатил Сергею за информацию о выгодном поставщике. Одним из видов дохода от информации является роялти – денежное вознаграждение автору за публикацию и распространение его интеллектуальной собственности.
Фактор времени по А. Маршаллу
Успешность производства и прибыль предприятия, согласно англ. экономисту А. Маршаллу, зависит ещё и от фактора времени. Учитывая этот фактор деятельность фирмы - производителя делится на три периода:
- мгновенный
- краткосрочный и
- долгосрочный.
Факторные доходы - это прибыль, которая получается в результате эксплуатации различных ресурсов или факторов производства. К этим факторам относится труд, получаемые доходы от него называются заработной платой, земельная рента, проценты от капитала, а также предпринимательские навыки, в результате которых возникает предпринимательская прибыль. В качестве факторных доходов также выступают прибыль от личной трудовой деятельности и фермерства. Они напрямую зависят от факторов, которые используются на производстве в целях получения прибыли.
Основные моменты
Любой экономический ресурс имеет своего собственника. Они их либо потребляют, либо, что случается чаще - продают на рынках, получая за это доход. Покупатели данных ресурсов (в большей мере - фирмы или предприятия) оплачивают их за счет тех доходов, которые они также получают за ресурсы. Отсюда следует, что доходы - это поступления от продаж продукции и других экономических ресурсов.
Виды факторных доходов
Существует отдельная классификация данного экономического понятия. Факторные доходы - это доходы, идущие от получаемых ресурсов или от факторов производства. Их собственники получают такие доходы:
У фирм в хозяйственной жизни не всегда бывает возможность разделять перечисленные виды факторных доходов, потому что они зачастую совмещены с доходом от продаж продукции.
Факторные производства и факторные доходы - это основа деятельности любой организации и личного хозяйства. Чтобы выпустить, а затем реализовать продукцию, нужен полный комплекс средств и условий. Иными словами, необходим ряд факторов производства. Помимо перечисленных видов, к ним еще относится информация. В последние годы она выступает одним из главных факторов и набирает все большей популярности, поскольку только та фирма является конкурентоспособной, которая имеет возможность владеть свежей, правдивой, актуальной и полной информацией о рынке.
В целом к факторам производства относятся те объекты, что определяют возможности осуществления хоздеятельности, а также ее результативность. Иными словами, это то, без чего не обходится производство и реализация продукции.
Основные теории
Основные подходы, изучающие факторные производства и факторные доходы:
- Марксистская теория. Это учение, которое выделяет следующие факторы производства: рабочая сила или труд, предметы труда (детали, сырье, материалы), личные (опыт, навыки и знания) и вещественные (инструменты) средства трудовой деятельности.
- Маржиналистская теория, которая выделяет такие факторы, как труд, капитал, земля, предпринимательская способность.
Факторы производства
Маржиналистская (или западная, неоклассическая) теория выделяет четыре группы производственных факторов. К ним относятся:
В современном мире выделяют пятый фактор - информацию. Это означает ее своевременное получение и дальнейшее использование. Важную роль играет научно-технический прогресс, культура, политика и социальная среда.
Факторный доход
Факторные рынки и факторные доходы тесно взаимосвязаны друг с другом.
В условиях рынка каждый фактор производства свободно продается и покупается для того, чтобы приносить владельцам факторный доход. К ним относятся:
- Рента - доходы, которые приносятся земельным фактором. Регулярные выплаты за использование имущества владельца. Самому же владельцу не нужно прилагать никаких усилий, чтобы получить доход. Например, арендная плата за участок или жилье. Человек, который живет за счет ренты, называется рантье.
- Процент - это доходы от фактора капитала. Другими словами - отдача за использование капитальных средств.
- Заработная плата - это доходы от фактора труда. Является платой наемному рабочему за трудовую деятельность.
- Прибыль - это доходы от фактора предпринимательской способности. Если из общего числа доходов вычесть все расходы, то получится прибыль. Ее получение - это цель любой организации и коммерческой фирмы.
Функциональное распределение факторных доходов
Большой интерес в экономической теории вызывает проблема распределения, образования факторных доходов. Если для владельцев некоторые факторы производства являются доходами, то для покупателя - это издержки. Если же для владельцев рабочей силы зарплата - это доход, то для организации - это издержки производства.
В широком смысле чистый факторный доход - это денежные средства, которые получают в результате хоздеятельности за единицу времени. Доходом является итог работы фирмы или предприятия, физического лица или же общества, выраженный в денежном эквиваленте.
Виды доходов
Факторные доходы классифицируются по различным критериям. Исходя из получателя, различают такие варианты доходов:
- населения;
- предприятий;
- государства;
- всего общества (национальный доход).
Совокупностью этих доходов определяется наивысший спрос общества. Исходя из величины полученных и реально имеющихся доходов, различают:
Факторные доходы, которые получают предприятия от продаж изготовленной продукции, распределяются исходя из определенной зависимости факторов производства. Зарплата образуется благодаря вложенному труду, рента - стоимости земельного участка, который используется, процент или прибыль - размеру используемого капитала, а предпринимательский доход с помощью предпринимательских способностей. Данные формы факторного дохода в рыночной экономике выступают в качестве цен производственных факторов.
Предпринимательский доход
Данный фактор рассматривают в качестве итогового результата распределения прибыли организации, а также как вознаграждение за проявление предпринимательских способностей.
Под предпринимательскими доходами понимают ту часть прибыли, которая остается в распоряжении после выплаты процентов за взятый в ссуду капитал. С тех пор как начала развиваться кредитная система, произошло деление прибыли на предпринимательский доход и проценты.
Предпринимательский доход подразумевает:
- хорошую прибыль, то есть достойное вознаграждение предпринимателю, которое необходимо для привлечения и удержания деятельности в нужном направлении;
- доходы, которые получаются поверх нормальной прибыли, другими словами - это экономическая прибыль.
Прибыль
Прибылью называется главный мотив, а также основной показатель эффективности каждой организации. Иными словами, прибыль как факторный доход - это цель всего производства, на которую направлены все ресурсы. Ее источником является творческая деятельность предпринимателя.
Формирование факторных доходов происходит за счет многих факторов, к которым относятся природные ресурсы, человеческий труд, информационные технологии и индивидуальные особенности предпринимателя.
Понятия «факторы производства» и «факторные доходы» взаимоувязаны межу собой, и в данной статье будет отображена эта взаимосвязь.
Факторы производства могут представлять следующие с использованием которых:
Осуществляется организация производства благ;
Регулируются объемы готовой продукции.
В свою очередь, могут быть классифицированы в разрезе следующих признаков: природные, трудовые, капитальные, оборотные, информационные и финансовые.
Исходя из перечисленных типов ресурсов, необходимо вкратце охарактеризовать каждый из них. Например, труд можно представить в виде объединения умственных и физических способностей, используемых людьми в процессе создания благ. Основными его характеристиками являются:
Интенсивность, определяемая количеством расходуемой рабочей силы за принятый промежуток времени;
Производительность, измеряемая количеством произведенной продукции за единицу времени.
К можно отнести землю, которая подразделяется на:
Участки, где располагаются производственные помещения;
Пахотные земли, на которых выращивают различные насаждения и урожай зерновых, бахчевых и т.п.;
Месторождения полезных ископаемых.
Еще одним немаловажным природным ресурсом является Ею может обладать только некоторая часть людей, выполняющих огромный набор различных функций, без которых успешная эффективная производственная деятельность просто невозможна.
Смысл понятия «капитал» постепенно корректировался с постоянным развитием экономического мировоззрения. Например, Риккардо и Смит считали его средством производства. Другие специалисты в сфере экономики утверждали, что он объединяет в себе деньги и ценные бумаги. Сегодня же под капиталом понимается все, что может принести его владельцу доход. Исходя из последнего определения, он подразделяется на реальный, денежный и финансовый. Однако данный фактор все-таки требует определенного уточнения. Так, финансовая составляющая капитала в виде акций, облигаций и банковских депозитов к факторам производства не может быть отнесена, так как не связана напрямую с производственным процессом.
Факторные доходы включают в себя те, которые получены от использования факторов производства. При их сопоставлении формируются следующие показатели.
От использования труда получаем факторные доходы - заработную плату. Рента представлена доходом, который регулярно получает владелец от использования имущества и земли. Процент определяется платой от использования заемных (кредитный процент) или же средств, вложенных на определенный срок вкладчиком (депозитный процент).
Понятие «чистый факторный доход» используется для средств, полученных из-за рубежа. Другими словами - это разность между доходами, которые получили соотечественники за рубежом, и доходами иностранных граждан, получивших их на территории нашей страны.
Факторные доходы могут быть использованы при подсчете многих макроэкономических показателей государства. Ниже приведены некоторые примеры.
В составе выделяют такие факторные доходы:
Заработная плата и другая компенсация за отработанное время гражданам;
Собственные доходы организаций, предприятий учреждений;
Рентные доходы;
Прибыль, оставшаяся после выплаты заработной платы и процентов по кредиту;
Чистый процент, представленный разностью корпораций, выплаченных другим, и таковых, полученных от других фирм.
| Наименование параметра | Значение |
| Тема статьи: | Факторные доходы |
| Рубрика (тематическая категория) | Производство |
4. Процент и дивиденд.
5. Прибыль как доход от предпринимательской деятельности.
1. Сущность и классификация доходов.
Для анализа экономической деятельности любой фирмы используются следующие показатели: общий (валовой) доход TR ; средний доход AR; предельный доход MR и прибыль.
Общий (валовой) доход - это суммарный доход, который фирма получает от продажи всей продукции по рыночным ценам. Он определяется как произведение рыночной цены продукции и количества реализованной продукции:
TR = Р х Q.
В российской экономике общий доход представляет собой выручку, ᴛ.ᴇ. стоимость всей реализованной продукции, а валовой доход - разницу между выручкой и материальными издержками (затратами) на производство и реализацию
продукции:
TR=P x Q - M3,
где МЗ - материальные затраты (стоимость сырья, материалов, топлива и т.д.).
Следовательно, в понятие ʼʼваловой доходʼʼ входит часть себестоимости продукции - расходы на оплату труда и прибыль.
Фирма, функционирующая на рынке совершенной конкуренции, не имеет возможности воздействовать на цену. Цена для нее - величина заданная. Следовательно, общий доход зависит только от объёма производства фирмы.
Иное явление на рынке несовершенной конкуренции. Здесь фирма может воздействовать на цену. Чтобы реализовать больше продукции, она вынуждена снижать цену. Τᴀᴋᴎᴍ ᴏϬᴩᴀᴈᴏᴍ, валовой доход фирмы зависит от цены и объёма производства.
Средний доход AR - это доход, полученный от продажи единицы продукции. Он определяется как отношение общего дохода TR к количеству реализованной продукции
Средний доход по размеру фактически равен рыночной цене.
Предельный доход MR - это прирост дохода от роста продаж на одну дополнительную единицу продукции. Он определяется как отношение прироста общего дохода TR к приросту количества продукции Q.
Это получение дополнительного дохода от продажи дополнительной единицы продукции. Он показывает степень эффективной работы фирмы.
С учетом участия факторов производства в образовании дохода различают факторные и располагаемые доходы.
Факторные доходы - это первичные доходы. Οʜᴎ образуются от продажи факторов производства (капитала, труда, земли) и в процессе их использования. Факторные доходы выступают в следующих формах: как зарплата - это вознаграждение за труд работников; как рента - это предоставление помещения, оборудования, земли в аренду; как процент - это вознаграждение за капитал; как прибыль - это оценка труда предпринимателя; дивиденды и т. д.
Факторные доходы делятся на две группы:
‣‣‣ доходы, основанные на труде, ᴛ.ᴇ. трудового происхождения. Это доходы рабочих и служащих (заработная плата), предпринимателей (прибыль);
‣‣‣ доходы нетрудового происхождения. К ним относятся проценты на капитал; проценты по акциям, облигациям, по текущим счетам; рента за предоставленное имущество и землю в аренду и т. д.
Располагаемые доходы - это конечные (чистые) доходы или факторные доходы после уплаты прямых налогов, взносов на соцстрахование (пенсий, пособий, стипендии и т. д.). Οʜᴎ используются человеком или семьей по собственному усмотрению.
Доходы подлежат распределению между различными категориями работников. От уровня получаемого дохода во многом зависит благосостояние людей. По этой причине очень важно правильное, справедливое распределение доходов. Οʜᴎ должны распределяться исходя из использования факторов производства. Так, от использования труда работники фирмы получают доход в виде заработной платы, от капитала владельцы капитала процент; от земли собственники земли земельную ренту и т.д.
В то же время эти доходы представляют из себяцены факторов производства, т. е. на эти доходы приобретаются капитал, земля, рабочая сила и т. д. В итоге получается, что распределение денежных доходов осуществляется и через цены на факторы производства.
2. Зарплата и ее характеристика.
Заработная плата составляет большую часть дохода и существенно влияет на размер потребления людей. Доля заработной платы в ВВП в России составляет 23%, а в США -59%.
В экономической литературе имеются различные подходы к определению сущности вознаграждения за труд наемных работников (заработной платы) и факторов, его определяющих на уровне фирмы или отрасли.
А.Смит и Д. Рикардо полагали, что труд является товаром и имеет естественную цену, которая определяется издержками производства в виде стоимости жизненных средств (пища, одежда, обувь), необходимых работнику и его семье. Физический минимум этих средств существования определяется с учетом исторических, культурных и национальных различий.
Марксистская теория заработной платы разграничила понятия ʼʼтрудʼʼ и ʼʼрабочая стаʼʼ. Она доказала, что заработная плата является превращенной формой стоимости товара ʼʼрабочая силаʼʼ, а не труда. Следовательно, труд и рабочая сила- различные понятия. Труд - целесообразная деятельность людей, он не существует до начала производства или в момент купли-продажи рабочей силы. Отсюда следует, что труд - это использование рабочей силы для производства какого-либо продукта. А рабочая сила - это совокупность физических и духовных способностей человека, или способность его к труду. Труд возникает при соединении рабочей силы со средствами производства.
Социальная теория заработной платы М.Туган-Барановского рассматривает заработную плату как долю рабочего класса в общественном продукте.
В современной экономической теории отсутствует различие между трудом и рабочей силой, они тождественные понятия. Труд однозначно считается фактором производства, а зарплата - ценой использования труда работника.
По уровню зарплата бывает номинальная и реальная.
Номинальная зарплата - это сумма денег, получаемая работниками из кассы за свой дневной, недельный или месячный труд. В 2002 ᴦ. номинальная среднемесячная заработная плата составляла 4426 руб., или возросла по сравнению с данным показателем за 2001 ᴦ. на 35%, а за 1999 ᴦ. в 2,9 раза. При этом по уровню заработной платы невозможно судить об уровне потребления и благосостоянии людей. Для этого существует реальная зарплата.
Реальная зарплата - это номинальная заработная плата͵ за вычетом различных налогов и платежей с учетом инфляции. Она зависит от уровня цен на товары и услуги. Следовательно, номинальная зарплата может расти, одновременно может расти и реальная зарплата͵ и наоборот. От реальной заработной платы зависит стоимость жизни, или уровень жизни населения. По оценке Госкомстата͵ реальная зарплата в России в 2002 ᴦ. увеличилась против таковой в 2001 ᴦ. на 16,6%, а по сравнению с аналогичным показателем за 1999 ᴦ. - в 1,7 раза.
Основными формами заработной платы являются повременная (почасовая) и сдельная (поштучная).
Повременная зарплата - это зарплата͵ получаемая исходя из отработанного времени. Бывает подневная, понедельная, помесячная зарплата. Единицей измерения служит цена часа (труда) - тарифная ставка за час.
Продолжительность рабочего времени 8 ч
Тарифная ставка применяется тогда, когда результаты труда не поддаются точному учету, а определяются выполнением обязанностей. Сюда входят должностные оклады ИТР,
служащих, руководителей, электромонтеров, преподавателей, врачей и т.д. Часовая зарплата по меркам ООН не должна быть ниже 3 долл., в России об этом приходится лишь мечтать. В Японии, США, Германии, Швеции, Великобритании и Франции почасовая зарплата в промышленности составляет 15-22 долл.
Повременная зарплата позволяет предпринимателям маневрировать продолжительностью рабочего дня и интенсивностью труда, добиться фактического снижения заработной платы при повышении интенсивности труда. По этой причине необходимо строго соблюдать трудовое законодательство.
Сдельная зарплата - это заработок, зависящий от количества произведенных товаров и услуг или объёма выполненных работ. Единицей ее измерения служит цена единицы продукции - расценка за продукцию. Ее находят исходя из 1 ч повременной заработной платы и количества продукции за 1 ч. Использование сдельной формы заработной платы стимулирует рост производительности и интенсивности труда, усиливает конкуренцию среди рабочих за сохранение рабочих мест, повышает уровень заработной платы, а также безработицы и т.д.
Каждая из базовых форм заработной платы имеет свою систему, ᴛ.ᴇ. разновидности заработной платы, которые направлены на стимулирование производительности труда, повышения квалификации работников и в целом на повышение эффективности производства.
При простой повременной системе заработной платы размер заработной платы определяется путем умножения часовой ставки данного разряда на количество отработанного времени.
При повременно-премиальной системе к простой повременной заработной плате прибавляется премия за дополнительные результаты производства (улучшение качества продукции, качественное выполнение работы и т. д.).
Сдельная зарплата имеет следующие системы: прямую сдельную, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, аккордную, индивидуальную, коллективную и др.
Прямая сдельная зарплата определяется исходя из объёма выполненных работ или произведенной продукции по установленным единым расценкам.
Сдельно-премиальная зарплата предполагает, что к прямой сдельной заработной плате прибавляется премия за дополнительные результаты (высокое качество продукта͵ экономия сырья, рост количества продукции).
Сдельно-прогрессивная зарплата определяется исходя из объёма продукции, одна часть которого в пределах нормы оплачивается по основным расценкам, а другая часть сверх нормы по повышенным расценкам.
Аккордная система предполагает оплату всего объёма выполненных работ в соответствии с договором. При этом сроки бывают укорочены - это дело строителей, т. е. работников.
Могут быть и другие индивидуальные и коллективные системы заработной платы, где оплата труда определяется исходя из трудового участия (КТУ) членов трудового коллектива. Οʜᴎ призваны увязывать оплату труда с конечными результатами труда.
Реформа системы оплаты труда предоставляет право предприятиям (фирмам) выбирать свои принципы вознаграждения работников. По этой причине целесообразно использовать опыт зарубежных предпринимателей, широко использующих следующие виды системы заработной платы: гарантирующую минимальную заработную плату (тарифную ставку) даже при недостижении работником установленного уровня производительности труда; изменяющую зарплату в пределах от минимальной до максимальной - в пропорциях, зависящих от достигнутого уровня производительности труда; системы участия работников в прибылях и создания рабочей собственности.
В последние годы зарубежные фирмы для усиления мотивации работников успешно применяют различные системы участия работников в прибылях и создания рабочей собственности. Участие работников в прибылях происходит в форме отчислений в ʼʼфонды рабочихʼʼ доли прибыли текущего года с использованием льготного налогового режима. Создание рабочей собственности осуществляется посредством вложения в производство на льготных условиях накоплений от отчислений заработной платы.
Факторами, влияющими на размер заработной платы, являются: производительность и интенсивность труда, качество труда, квалификация работников, сложность труда, экономическое положение страны, уровень НТП, расовая и половая дискриминация и т. д.
Для учета большинства факторов, влияющих на уровень заработной платы, используется тарифная система. Она является обязательной для государственных предприятий и рекомендательной в условиях рыночных отношений для негосударственных предприятий.
Тарифная система включает:
‣‣‣ тарифно-квалификационные справочники для характеристики профессий и видов для присвоения разрядов;
‣‣‣ тарифные ставки для определения размеров оплаты труда за каждый разряд;
‣‣‣ тарифные сетки - это совокупность тарифных разрядов и тарифных коэффициентов;
‣‣‣ схему должностных окладов для ИТР и служащих. В случае если в командно-административной системе тарифные условия оплаты труда спускались из центра и контролировались соответствующими министерствами и ведомствами, то в условиях рыночной экономики государство лишь доводит размер общероссийского уровня минимальной заработной платы. Многие рыночные предприятия используют бестарифные системы оплаты труда. При этом размер заработной платы зависит от результатов их хозяйственной деятельности.
3. Рента как доход собственника земли.
Земельная рента - плата за пользование землей.
Предложение земли абсолютно неэластично, так как ее количество всегда стабильно и не должна быть увеличено.
Рента – один из видов доходов от собственности. Ее размер определяется договором об аренде. Земельная рента – та форма, в которой земельная собственность экономически реализуется, приносит прибыль.
Аренда более широкое понятие, чем рента. Она включает кроме ренты и другие платежи: процент, амортизацию и т. д.
Единственным фактором, определяющим ренту, выступает спрос на землю. Он зависит от цены продукции, которую можно производить на конкретной земле, и производительности самой земли. Точки, которые устанавливают размер ренты, лежат на пересечении кривой спроса с кривой предложения.
Добавочная прибыль, возникающая на средних и лучших по качеству участках, земли образует дифференциальную земельную ренту. Дифференциальная рента 1 связана с естественными особенностями земли и в связи с этим она присваивается собственником земли. Дифференциальная рента 2 возникает за счёт дополнительных вложений капитала в один и тот же земельный участок (применение новых машин, новейших технологий, мелиорация почвы и т. д.), что способствует росту экономического плодородия почвы. Экономическое плодородие почвы обеспечивает рост урожайности сельскохозяйственных культур, а это приносит предпринимателю дополнительную прибыль.
Следует подчеркнуть, что худшие по почвенно-климатическим характеристикам земли не приносят их собственникам дифференциальной ренты. Отсюда следует, что арендаторы худших участков должны получать добавочную прибыль другого вида, чтобы уплатить арендную плату и присваивать нормальную прибыль. И они ее получают в виде абсолютной ренты.
Причиной абсолютной земельной ренты является монополия частной собственности на землю. Величиной этой ренты определяется низкий уровень розничных цен на земельные наделы.
Существует также монопольная рента. Она основывается на монопольной цене, по которой продается продукт редкого качества. Монопольно высокая цена определяется способностью покупателя платить за редкий продукт высокую цену, значит, она представляет собой вычет из доходов покупателей.
Цена земли зависит от двух факторов: размера приносимой земельной ренты и банковского процента. В случае если земельная рента окажется ниже банковского процента͵ то деньги будут помещены в банк. В случае если же земельная рента будет выше банковского процента͵ то вероятность вложения в землю возрастает.
Цена земли - ϶ᴛᴏ капитализированная рента͵ т. е. рента͵ превращенная в денежный капитал, приносящий доход в виде процента. В цело цена земли во всем мире растет, т. к. растет размер ренты, снижается ставка процента и увеличивается спрос на землюю
4. Процент и дивиденд.
Процент - это вид дохода. На практике он может выступать в форме ссудного процента на капитал, прибыли предпринимателя, надбавки к стоимости факторов производства, ренты за аренду имущества и земли, дивиденда по ценным бумагам и т. д.
Существуют две концепции процента: марксистская и неоклассическая.
Марксистская концепция рассматривает процент как форму (часть) прибавочной стоимости. Возникновение его связано с тем, что заемщик капитала, произведя прибавочную стоимость, делит ее на две части: процент, отдаваемый кредитору и предпринимательский доход (прибыль), присваиваемый самим заемщиком. Следовательно, процент выступает как иррациональная цена ссудного капитала, ᴛ.ᴇ. он не полностью выражает стоимость ссудного капитала. Единственным источником процента выступает труд.
Неоклассическая концепция (Самуэльсон, Фишер, Бём-Баверк) процент представляет как разницу между ценностью сегодняшних и будущих благ (доходов). Считается, что сегодняшние блага (деньги) обычно ценятся выше будущих блаᴦ. Тем самым, отказываясь от сегодняшних благ, предоставляя их в кредит, собственник этих благ вправе рассчитывать на соответствующую компенсацию - процент.
Отсюда следует, что причинами появления процента является: психологический (ценность сегодняшних благ по сравнению с будущими); экономический (текущие потребности более насущные, а ресурсы ограниченны и, следовательно, уменьшаются); технологический (сегодняшние блага стоят дороже, чем будущие) мотивы.
Собственник при этом становится кредитором, а получатель благ (денег) - заемщиком. Заемщик должен платить за полученный кредит в виде процента. Следовательно, процент выступает как плата за время, определяемое сроком получения кредита.
Отношение процента в виде определенной суммы денег к использованному капиталу, есть ставка процента (норма процента).
Различают следующие виды процентных ставок: рыночная, средняя, номинальная, реальная.
Рыночная процентная ставка на каждый данный момент складывается на рынке капиталов исходя из спроса и предложения.
Средняя процентная ставка отражает движение рыночной ставки за определенный период времени.
Номинальная процентная ставка - это процентная ставка, выраженная в деньгах по текущему курсу.
Реальная процентная ставка в отличие от номинальной процентной ставки учитывает уровень инфляции. Она равна номинальной процентной ставке за вычетом уровня инфляции.
Для принятия инвестиционных решений главное значение имеет реальная процентная ставка.
Как известно, в качестве посредников при движении ссудного капитала чаще всего выступают банки, в связи с этим следует различать депозитные и ссудные процентные ставки. Депозитные процентные ставки - это нормативы платы по вкладам в банк (по ним рассчитываются проценты вкладчиков). Ссудные процентные ставки - это нормативы платы за пользование банковским кредитом. Уровень ссудных процентных ставок всегда выше депозитных. За счёт их разницы банк покрывает свои издержки и получает прибыль.
В целом процентная ставка находится под воздействием государства и является важным инструментом государственного регулирования экономики.
Дивиденд - ϶ᴛᴏ доход по акциям.
Акция - ϶ᴛᴏ ценная бумага, свидетельствующая о внесении ее держателем определенной доли в развитие предприятия и дающая право на участие в прибылях.
Размер дивиденда оказывает влияние на курс акций.
Курс акций находится в прямой зависимости от получаемого дивиденда и в обратной зависимости от норы процентной ставки.
Факторные доходы - понятие и виды. Классификация и особенности категории "Факторные доходы" 2017, 2018.