Brian Tracy est un célèbre coupe-vent ou coach de développement personnel.
Son exercice typique ressemble à ceci : écrire un objectif, élaborer un plan, passer à l’action. Personne n'aurait jamais pensé à faire ça :) Habituellement, ses histoires sont liées à une université américaine avec une étude incompréhensible, puis il exprime ses pensées « d'expert » et donne des recommandations primitives.:
Bref exemple
Brian Tracy sur la méthode des 10 buts :
Vous devez écrire 10 de vos objectifs de vie pour l’année à venir. Si vous ne pouviez atteindre qu’un seul objectif, quel serait-il ?
Faites un plan, des listes des obstacles futurs, des compétences et des connaissances requises.
Ils disent que la technique des 10 buts est « tout simplement incroyable ». Parfois, les gens atteignaient 5 objectifs en une semaine. La vue d’un macaque avec une banane près du volcan est tout simplement incroyable ! Brian Tracy donne des exercices pour les personnes primitives ayant des objectifs primitifs. Un peu
expérience personnelle
en fixant des objectifs, ils vous montreront toute leur « expertise ».
Cette méthode convient à des fins telles que : « Laver les chaussettes », « Appeler maman », « Enfin sortir les bouteilles de bière ».
Alors, bien sûr, vous pouvez atteindre même 7 objectifs sur 10 en une semaine. Et pour le reste de « l’année prochaine », récupérez de nouvelles bouteilles et cachez les chaussettes sales.
Si vous n'avez pas d'expérience dans la planification de votre vie personnelle, vous devez la développer de toute urgence afin de ne pas rester une victime naïve des « experts ». Expérience de planification de vie personnelle La principale raison pour laquelle la plupart des gens ne se fixent pas d’objectifs est le manque d’expérience pour les atteindre.
Ils ne m’ont pas appris à l’école, ma mère et mon père ne me l’ont pas dit. Les coachs d’affaires vous obligent à vous fixer des objectifs, mais ils ont développé une habitude persistante de résister au développement.
Puis des « experts » en croissance personnelle apparaissent avec
techniques magiques , donnant des résultats étonnants sans quitter votre ordinateur. Ils peuvent dire ce qu’ils veulent, car leurs auditeurs ne vérifieront pas un mot ni ne termineront les exercices. Ils ne feront rien. Et « l’expert » deviendra un expert. Le sorcier de la croissance personnelle.
Vos objectifs pour l'année à venir
S’il s’agit de votre première expérience et qu’il vous est difficile d’évaluer vos points forts, je vous recommande de choisir des objectifs plus faciles. Il est préférable de les terminer en un mois, puis de faire une nouvelle liste pour le reste de l'année. Chaque
nouveau plan
sera plus réfléchi et avec des objectifs bien choisis.
Pour créer une liste d'objectifs, je recommande de faire l'exercice des 100 désirs, en en sélectionnant 5 à 10 désirs. Il est préférable de ne pas fixer d'objectifs finaux, mais une série d'objectifs intermédiaires, simples et réalisables.
Au lieu de « Créez votre propre entreprise », fixez-vous des objectifs : « Choisissez un créneau pour votre entreprise », « Créez un site Web », « Écrivez 10 articles », « Apprenez le référencement ».
Il est très important que les premières tentatives pour vivre avec les objectifs prescrits réussissent.
- Encore une fois, je recommande fortement de faire un plan simple pour commencer, voire une liste de tâches.
- Tout d’abord, un plan simple.
- Pour réchauffer votre imagination et votre mémoire, étudiez les exemples ci-dessous - des listes d'objectifs pour l'année par domaine de la vie.
- Explorez également les listes : 20 objectifs, 25 objectifs, 50 objectifs et 100 objectifs.
- Faites-vous une liste d'objectifs qui vous changeront au cours de l'année.
- 10 objectifs pour le travail et la carrière
- Suivez un cours dans une spécialité connexe. Explorez les options de carrière. Lisez 12 livres sur le travail.
- Passez au management avec l’aide du coaching.
- Obtenez une promotion au travail.
- Convenez avec la direction d'un domaine de responsabilité supplémentaire.
Effectuer davantage
- tâches complexes
- pour le travail.
- Changer de travail.
- Déterminez l'éventail des professions pour une nouvelle carrière.
- Organisez votre propre entreprise ou choisissez une direction pour rechercher des niches gratuites.
- 10 objectifs de vie pour la santé
- Supprimez 10 aliments malsains de votre alimentation en un an.
- Obtenez une consultation de santé.
- Faites 12 massages.
- Consultation avec un ostéopathe.
Essayez 5 nouveaux types de massage.
- Courez une distance record pour vous-même, plus 5 à 10 km.
- Trouvez un sport à pratiquer régulièrement 2 à 3 fois par semaine.
- Jeûner pendant une journée.
- Subir une pratique de santé non conventionnelle.
- Suivez des cours de méditation et de relaxation.
- 10 objectifs d'achat
- Consultez un styliste et faites des achats avec lui.
- Évaluez la rentabilité de l’achat d’un bien immobilier dans votre ville.
- Ne faites pas d'achats émotionnels pendant un mois, achetez dans 3 à 10 jours.
- Achetez un MacBook et/ou un iPhone.
Achetez un jouet issu de souvenirs d'enfance.
- Offrez un cadeau « émouvant » à un ami.
- Achetez un jouet pour vous-même, adulte.
- Apprenez à faire un rapport.
- Établissez un record personnel de livres lus.
- Améliorer ses compétences rédactionnelles : rédigez 5 articles.
- Améliorez votre compréhension des statistiques : lisez The Black Swan.
- Apprenez à dessiner des émoticônes à la main.
- Élevez votre niveau de compétence une langue étrangère.
- Apprenez à conduire un scooter.
- Faites de la gestion du temps personnel une habitude.
10 objectifs pour les femmes, les hommes et les familles
- Réduisez le besoin de tout contrôler.
- Lisez le livre Les hommes viennent de Mars, les femmes viennent de Vénus.
- Respectez davantage votre partenaire.
- Passez un pique-nique amusant et romantique.
- Suivez le cours « Accouchement naturel ».
- Offrez un bijou à votre compagnon fait soi-même.
- Préparez le petit-déjeuner pour les amoureux.
- Soyez conscient lorsque vous n’écoutez pas attentivement.
- Organisez un dîner en famille aux chandelles.
- Prononcez des mots de soutien et d’attention plus souvent.
Ainsi, en dessous du cours, il y aura une liste née dans le tourment et la souffrance.) Cette liste est mon premier-né, ma première liste de plans et d'objectifs à si grande échelle dans ma vie.
Pour être honnête, je ne pense pas l’avoir composé correctement. J'ai lu que pour faire une liste, il faut prendre du temps, s'asseoir et s'écouter, et au cours de ce rituel, les réponses aux questions « qu'est-ce que je veux vraiment » devraient venir. et "qu'est-ce que je veux vraiment faire?" Naturellement, tout s'est passé dans l'autre sens)
Je l'ai compilé parce que... Je me suis fixé pour objectif de « dresser une liste d'objectifs » (). Bien sûr, je veux presque tout de cette liste (enfin, sauf le parc aquatique))), mais combien de choses je veux encore, oooh, vous le sauriez ! Et il y a tellement de choses que je veux et que je ne connais même pas encore... Et certaines choses y ont été incluses, pour ainsi dire, en extra. En général, je pense que cette liste est loin d'être définitive et qu'elle évoluera avec le temps : des éléments peuvent être ajoutés, ou ils peuvent être remplacés par d'autres - par exemple, je n'irai pas en Italie, mais en Espagne et cela sera pris en compte légal)
Passons à la deuxième partie : les objectifs sont nombreux, mais le temps, comme cela arrive souvent, est limité. Au départ, l'idée était la suivante : mettre tout cela en œuvre d'ici un an, c'est-à-dire jusqu'au 15 juillet 2015, à l'exception de la liste des invraisemblances (voir. dernière section), mais il faut faire face à la vérité - je ferai de gros efforts, bien sûr, mais ce n'est pas un fait que je maîtriserai tout cela mentalement, physiquement et financièrement en si peu de temps. Je pourrais bien sûr créer une liste de projets non pas pour l'année, mais en général, mais je crois que l'une des conditions pour donner vie à un objectif est la présence d'un calendrier, même approximatif. A cette occasion, j'ai décidé ainsi : tout ce qui ne me sera pas soumis dans un an sera transféré sur la liste suivante.
En fait, le voici, le héros de l'occasion :
Vie
- Obtenez un Schengen annuel
- Obtenez un visa britannique
- Passez votre permis
- Bronzez :)
- Faire étrangers compliments
- Marcher plus -
- Devenez féminine -
- Atteindre l’équilibre dans tous les domaines de la vie
- Notez vos nouveaux objectifs, rêves et idées et ajoutez-les à cette liste
Voyages
- Voyager - à l'étranger au moins une fois tous les 3 mois, en Ukraine - une fois par mois
- Voyager à Londres pendant une semaine pour choisir une école de langues
- Aller skier à Zakopane
- École de surf au Portugal
- Visitez tous les centres régionaux de l'Ukraine
- Visitez Moscou et Saint-Pétersbourg
- Voyage en Grèce
- Voyage à Istanbul
- Voyage en Italie
- NOUVEAU -
- NOUVEAU - Collectez 100 gobelets Starbucks Traveler
Travail et finances
- Gagnez 3 000 $ par mois
- Créer un framework wp pour Themeforest
- Trouver des designers avec lesquels collaborer
- Gagnez 10 000 $ sur Themeforest
- Explorez les alternatives Themeforest
- Travaillez d'une manière qui vous permet de voyager
- Réfléchissez à ce que j'aimerais faire d'autre, recherchez d'autres sources de revenus
- Économisez 10 % sur chaque revenu pour un avenir meilleur
- Ne travaillez pas le week-end
Développement professionnel
- Explorez la conception
- Apprendre JavaScript
- Explorer la toile
- Apprendre PHP
- Apprenez à créer des applications mobiles
- Améliorez vos compétences en mise en page,
- Améliorez vos compétences en mise en page, apprenez l'audace
- Améliorez vos compétences WordPress
- Assister périodiquement à des conférences spécialisées
- Rédiger et défendre une thèse
Langues
- Anglais courant
- Un mois de cours de langue à Londres
- Cours d'anglais en groupe
- Continuer séances individuelles Anglais
- Commencez à apprendre l'italien
- Commencez à apprendre le français
- Cours de langues d'été espagnol/français/italien
- Commencez à apprendre le portugais
- Cours de langue portugaise à Porto
Famille et maison
- Dédier un appartement
- Soutenir financièrement les parents
- Chaque semaine, préparez un nouveau plat - et
- Invitez vos parents à dîner au restaurant au moins une fois par mois
- Invitez des amis plus souvent
- Acheter une datcha
- Effectuer des réparations à votre domicile
- Cultivez une plante exotique dans une tasse
- Inspirez votre homme -
- Débarrassez-vous de toutes les choses inutiles
Développement personnel
- Apprenez à prendre des photos professionnelles
- Trouvez d'autres listes de livres recommandés et lisez-les
- de ces listes
- Peinture
- Apprenez à faire des macarons
- Lire et écouter de la littérature inspirante
- - par exemple, squelettisation des feuilles
- Apprenez à masser
Sport, santé et beauté
- Faire des exercices d'étirement
- Prendre des cours de danse
- Normalisez votre routine quotidienne
- Mange correctement -
- Commence à fonctionner -
Divertissement
- Passez plus de temps avec vos amis – rencontrez-vous au moins une fois par semaine
- Aller au cinéma au moins une fois par mois
- Allez dans un nouveau restaurant/café au moins une fois par mois
- Étudiez les événements qui ont lieu dans notre ville et assistez-y au moins un par mois
- Va dans une discothèque, vieillis)
- Aller dans un parc aquatique (même si c'est stressant pour moi, pas amusant)
- Tomber amoureux de quelqu'un jeu de plateau et jouez-le périodiquement
- Regarde les étoiles
- Aller au zoo - je n'y suis pas allé depuis 100 ans
- Visitez l'aquarium
- NOUVEAU - Monter sur un yacht
Parlez de vous au monde
Parlons maintenant des problèmes - pour être honnête, je n'ai pas encore décidé comment il serait plus pratique de prendre des notes sur mes réalisations à cet égard. Tout mettre dans le même panier n’est pas une option. Gérer tous les objectifs séparément en même temps n'est pas non plus une option ; il me semble que dans ce cas, il faudra plus de temps pour décrire le processus que le processus lui-même.
Pour l'instant, j'ai décidé de faire ceci :
- sélectionnez-en un global et créez un objectif distinct pour celui-ci ;
- mettez en évidence plusieurs objectifs plus petits (1-2-3) et rédigez régulièrement un rapport sur vos réalisations par rapport à cet objectif, disons une fois par semaine ;
- une fois par mois, rédigez un rapport sur la liste complète des objectifs.
ceux. Il n'y aura pas encore d'étapes pour tous les éléments de la liste, j'ajouterai des étapes progressivement.
Commençons par cette note positive)
Il est difficile de répondre à la question du sens existence humaine, mais si vous ne comprenez pas ce problème, comment pouvez-vous décider de vos objectifs de vie ? Le sens de la vie est le fondement sur lequel reposent tous les projets, rêves et objectifs d’une personne.
Je pense que tout le monde sera d'accord avec le grand Stendhal pour dire que l'homme vit sur terre non pas pour devenir riche, mais pour devenir heureux. En effet, la plupart des gens sens principal leur vie se voit dans le désir de vivre une vie harmonieuse, riche et une vie heureuse. Mais les notions de bonheur, de bien-être et d'harmonie ont chacune leur propre signification.
C’est là que commencent les problèmes, car beaucoup de gens ont du mal à se détacher de leurs fantasmes et à planifier leur vie, où seul un objectif spécifique de la vie d’une personne peut devenir l’incitation qui transformera tous ses désirs vagues en réalité. Mais il ne faut pas oublier que l'atteinte de l'objectif principal de la vie ne se réalise que par de petites étapes réfléchies, selon les mots du grand N. Pezeshkian, fondateur de la psychothérapie positive : « Pour le bonheur et le succès, il n'y a pas d'ascenseur, il faut montez les escaliers pour y accéder.
Pour se débarrasser de l'ambiguïté qui surgit lorsqu'on réfléchit aux significations, aux rêves et aux désirs, il est important d'apprendre non seulement à mettre buts dans la vie, mais aussi être capable de prioriser parmi eux. Pour ce faire, nous divisons tous les objectifs possibles de la vie d’une personne en deux types :
Objectifs de vie limités
Ce sont des objectifs qui ne peuvent satisfaire les désirs et les besoins d’une personne que pendant un certain temps. Ils peuvent être très brillants et provoquer des émissions gamma. Émotions positives. Par exemple, l’idée d’acheter une voiture peut peindre une image vivante dans votre esprit et sembler être la seule chose importante à un moment particulier de votre vie. Une personne peut travailler dur pour atteindre un tel objectif et finalement l’atteindre.
Mais au bout d’un certain temps, cela ne suffira plus et la question d’un nouvel objectif similaire se posera. Cela signifie que de tels objectifs sont nécessaires, ils peuvent rendre une personne heureuse à certains moments de la vie, mais ils ne peuvent pas devenir l'objectif principal. De tels désirs doivent être satisfaits sur le chemin de l'objectif principal, en les classant comme quelque chose que vous souhaitez simplement recevoir ou expérimenter.
Atteindre ces objectifs peut vous rendre plus confiant et autonome. Voici une liste approximative de ces objectifs de vie :
Des objectifs qui donnent du sens à la vie
Ce sont les principaux objectifs de la vie qui apportent des réponses à la question du sens de l'existence humaine. Le groupe d'objectifs précédent est précisément constitué de petites étapes avec lesquelles vous pouvez progressivement atteindre les objectifs les plus souhaités. Bien entendu, chacun des objectifs ci-dessus pour une personne particulière peut devenir l'objectif principal - c'est une question de choix personnel.
Mais les objectifs qui donnent un sens à la vie sont des objectifs vitaux qui ne s’épuisent jamais, car ils n’ont tout simplement pas de limites. Une fois que vous l’avez trouvé, vous pouvez constamment améliorer vos connaissances et vos compétences, rendant ainsi votre vie épanouissante.
De tels objectifs dans la vie de chaque personne sont très individuels, ils apportent des réponses à la question des valeurs et des significations personnelles, ils peuvent devenir la mission de vie d'une personne. C'est pourquoi vous ne pouvez qu'indiquer exemples généraux, maquillage exemple de liste les objectifs les plus importants dans la vie d’une personne :
Une vision intéressante des objectifs vitaux :
Prenez du papier et un stylo
Vous pouvez commencer à planifier propre vie dès maintenant et laissez une liste d’objectifs importants avec l’aide des conseils d’un psychologue. Alors commençons : prenez 3 feuilles de papier et un stylo.
Sur la première feuille, sans réfléchir, pendant 5 minutes, écrivez une liste de tous vos désirs actuels et des objectifs que vous souhaitez atteindre dans un avenir proche. Ceux-ci peuvent même être les objectifs les plus insensés, à première vue.
Sur la deuxième feuille de papier, écrivez une liste d’objectifs que vous vous efforcerez d’atteindre au cours des cinq prochaines années.
Sur la troisième feuille, faites une liste des souhaits que vous aimeriez réaliser si vous apprenez que vous êtes en phase terminale. Analysez ces listes, elles vous aideront à dresser un tableau clair de vos véritables désirs et vous aideront également à créer une liste-plan spécifique d'objectifs de vie, qui sera discutée plus en détail.
Après avoir fait une telle excursion dans le monde de vos désirs, vous pouvez commencer à entreprendre des actions plus spécifiques. Faites aujourd’hui une liste d’objectifs de vie pour l’année à venir. Il doit être restreint et concerner les principaux domaines de la vie : travail, famille, contacts, monde intérieur. Écrivez également la même liste, mais avec des plans déjà réalisés et des objectifs atteints.
Ces listes vous aideront à suivre clairement votre propre développement et à contrôler votre propre vie. Cette liste peut être dressée à tout moment, mais il est préférable de la faire à la fin de l'année ou immédiatement après la nouvelle année. Faites-le vous-même et devenez un exemple pour vos proches afin qu'à l'avenir vous puissiez accomplir une telle tâche en famille.
En posant la question « Où vous voyez-vous dans 5 ans ? », l’employeur souhaite comprendre plusieurs choses :
- Vos projets répondent-ils aux attentes et aux capacités de l'entreprise ? Si, dans un nouvel endroit, vous pouvez mettre en œuvre vos projets et êtes satisfait des tâches et de la charge de travail, les chances que votre « romance » avec l'entreprise réussisse sont beaucoup plus élevées.
- Quels objectifs vous fixez-vous, qu’attendez-vous de votre carrière ? Il est important de répondre honnêtement et ouvertement à cette question, car de nombreuses entreprises ont une certaine logique d’évolution de carrière. Si les attentes s'écartent considérablement des capacités de l'entreprise, il est préférable - tant pour l'employeur que pour vous - de le comprendre à l'avance.
- Êtes-vous d’accord avec vos ambitions et votre estime de soi ? « Après 5 ans ? Oui, je vais déjà devenir réalisateur ! - si un diplômé narcissique sans expérience professionnelle le déclare, le responsable RH devra se méfier.
Que répondre ?
Vous ne devez pas partager avec votre employeur des projets qui ne sont pas liés à votre carrière, sauf si on vous le demande. Par conséquent, rêve de construire une maison, d'enregistrer album de musique Et mariage heureux Il vaut mieux ne pas l'exprimer. La réponse à la question doit être aussi pertinente que possible par rapport au travail discuté. Il convient également de se poser une contre-question : quelle est la pratique de cette entreprise, y a-t-il une logique d'évolution de carrière.
Voici quelques réponses possibles.
Vous êtes ambitieux et axé sur l'évolution de carrière :
- « Dans quelques années, avec plus d’expérience, je serais intéressé à évoluer d’un rôle technique vers un rôle de management. »
- « À ce stade, je souhaite résoudre les problèmes que vous avez proposés. Surtout lié à la création/changement... (ajouter si nécessaire) : J'aimerais avoir un tel projet dans mon portfolio. Et puis assumer de nouvelles tâches dans l'entreprise. Dites-moi, quel a été le sort de la personne précédente à mon poste ?
N'as-tu pas pensé à évolution de carrière et visent un travail stable à long terme :
- « Ces responsabilités sont claires et intéressantes pour moi. Je suis une personne qui sait travailler longtemps et de manière stable au sein d'une même spécialisation, ce serait formidable si vous attendez la même chose d'un candidat. Parlez-nous de votre vision ?
- "Mes projets à long terme incluent grandir avec l'entreprise : je vais apprendre, étendre mes responsabilités et apporter un maximum d'avantages à l'entreprise."
- « C’est le rôle parfait pour moi à ce stade. Mais si de nouvelles tâches se présentent, je serai heureux de les essayer.
Tous vos objectifs sont personnels et le travail passe après vous :
- « Ce poste est plus que satisfaisant pour moi. Je ne suis pas du tout un carriériste, je sais juste bien faire mon travail.
Avez-vous un rêve sans rapport avec cette entreprise :
- Si votre rêve n'est pas lié à votre activité actuelle, il est important de comprendre pourquoi vous retardez sa mise en œuvre et perdez du temps sur ce travail. Très probablement, l'employeur n'a pas besoin d'en être informé, surtout si ce poste deviendra un obstacle à la réalisation de l'objectif. Vous pouvez découvrir dans quels domaines d'activité vous réussirez grâce au service d'Orientation Professionnelle : il s'agit d'un test professionnel qui détermine vos aptitudes et capacités et propose des pistes d'évolution dans chaque direction. Pour ceux qui travaillent, mais qui doutent encore de la nécessité de se développer dans ce domaine, l'«orientation professionnelle» peut aider à l'autodétermination.
Rappelez-vous que la réponse à la question « Où vous voyez-vous dans 5 ans ? ne vous oblige à rien : vous et votre interlocuteur savez que beaucoup de choses vont changer dans 5 ans. Et s’il n’y a pas de plan de vie clair, le processus de réflexion et l’orientation de vos pensées sont importants.
Bonne chance pour vos entretiens !
Il doit y avoir une clause sur les objectifs de vie. Cette information est souvent très importante pour l'employeur, car elle lui permet de découvrir ce que vous voulez accomplir dans la vie, et donc dans le travail. Cela peut indiquer directement à un manager potentiel avec quelle efficacité vous pouvez travailler et comment vous pouvez être utile à l'entreprise. Est-ce que cela dépend de ce qui est écrit dans la rubrique sur la vie et à des fins professionnelles alors, serez-vous invité à un entretien ? Certainement!
Tout candidat doit savoir comment communiquer au mieux ses objectifs dans un CV. Vos objectifs de vie sur votre CV peuvent soit jouer à votre avantage, soit rebuter votre employeur. Il est nécessaire de comprendre la différence entre les objectifs personnels et professionnels et de ne pas confondre ces notions. DANS activité professionnelle, bien sûr, des objectifs personnels peuvent être poursuivis. Comment formuler correctement vos objectifs de vie pour votre CV ?
Souvent, ce sujet est simplement évité lors de la rédaction d'une description de poste. Il n’est absolument pas nécessaire de faire cela. Il sera beaucoup plus fructueux de comprendre comment décrire votre vie et vos objectifs professionnels d'une manière qui intéresserait un employeur.
Pourquoi communiquer vos objectifs
Des questions sur les objectifs, qu'il s'agisse de la vie ou orientation professionnelle, bien sûr, ne sont pas demandés comme ça. Si un manager vous interroge sur vos objectifs, cela est tout d'abord fait afin de comprendre si vous êtes sur la bonne voie, si vos objectifs et les intentions du manager à ce sujet coïncident.
Si vos objectifs n'intéressent pas l'employeur et ne coïncident pas avec ses plans, ce n'est guère une option qui vous convient. Mais si les buts et les intentions coïncident, il y a toutes les chances de créer un syndicat professionnel fructueux « manager - subordonné ».
Une telle coopération peut être mutuellement bénéfique et intéressante pour les deux parties. Si le candidat souhaite trouver un emploi qui apportera non seulement un revenu, mais aussi une croissance professionnelle, un tandem fructueux, alors il est préférable d'indiquer immédiatement ses objectifs de vie et professionnels dans son CV.
Les objectifs que vous poursuivez
Lors d'un entretien, des questions sont souvent posées qui peuvent dérouter le candidat. Mais cela n’a pas pour but de coincer un employé potentiel. Ceci est fait pour comprendre dans quelle mesure vous êtes adapté à l'entreprise et l'entreprise à vous. Ainsi, concernant vos objectifs, les questions suivantes peuvent vous être posées :
- quel est votre objectif professionnel ;
- Quels objectifs personnels poursuivez-vous dans votre travail ?
- Comment caractériser la finalité de votre activité professionnelle ;
- Vos objectifs de vie.
Ces questions sont fondamentalement différentes. Cependant, pas de panique. Il est préférable de répondre à ces questions directement et honnêtement. Mais pour comprendre la différence entre eux et ce qu’ils signifient exactement, c’est décrit ci-dessous.
Objectifs professionnels
Tout d'abord, cette phrase désigne le résultat qu'un spécialiste souhaite obtenir au cours de son travail. Il s'agit du produit qui, à la suite des travaux, sera transféré au client ou au gestionnaire. L'objectif professionnel doit correspondre au contenu du travail et répondre à quelques questions :
- quelles activités le spécialiste exerce-t-il ;
- résoudre les problèmes qui relèvent des tâches de l'employé ;
- Comment cela peut-il arriver;
- ce que recevront les personnes qui contactent l'employé.
Ces questions sont la clé qui aidera le candidat à formuler une réponse à la question sur les objectifs professionnels. Il est préférable de ne pas aborder de sujets autres que ceux mentionnés ci-dessus lorsque vous évoquez vos objectifs professionnels.
Objectifs personnels au travail
Lorsque vous parlez d'objectifs personnels, vous devez indiquer ce que vous attendez de recevoir dans l'exercice de vos fonctions professionnelles. Ainsi, les objectifs personnels au travail peuvent être une compensation monétaire, une satisfaction morale, des perspectives de développement personnel et qualités professionnelles, acquérir de l'expérience, etc. Ce que vous voulez obtenir, c'est la réponse à la question sur les objectifs personnels au travail. En d’autres termes, les objectifs personnels sont les attentes professionnelles qui vous satisferont en tant qu’employé. Il s'avère que la taille souhaitée salaires s'applique également aux objectifs personnels au travail.
Objectifs de l'activité professionnelle
Concept général qui inclut les résultats transmis par d'autres ou retenus pour soi. Autrement dit, il s'agit absolument de tous les résultats liés au travail. Cela combine des objectifs personnels et professionnels. Ils peuvent être combinés ou agir comme une unité indépendante. Le but de l'activité professionnelle ne doit pas nécessairement se limiter à un seul nombre - il peut y en avoir plusieurs et ils peuvent avoir des directions différentes.