किसी कानूनी इकाई की समाप्ति क्या है? एक कानूनी इकाई की समाप्ति. एक कानूनी इकाई का पुनर्गठन: अवधारणा और रूप

1. सामान्य प्रावधान.कानूनी संस्थाएँ न केवल उत्पन्न होती हैं, बल्कि उत्पन्न भी होती हैं रुकनाइसकी गतिविधियाँ कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार होती हैं। इस मामले में, वैधानिक के बीच अंतर करना आवश्यक है कारण, तरीकेऔर फार्मकानूनी संस्थाओं की गतिविधियों की समाप्ति।

समाप्ति के लिए आधार- ये कुछ तथ्यात्मक परिस्थितियाँ हैं जिनके साथ कानून कानूनी संस्थाओं की गतिविधियों की समाप्ति को जोड़ता है।

कानूनी संस्थाओं की गतिविधियों को समाप्त करने के आधार बहुत भिन्न हो सकते हैं। यदि, उदाहरण के लिए, एक कानूनी इकाई एक निश्चित लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए बनाई गई थी, तो इस लक्ष्य को प्राप्त करने पर इसका अस्तित्व समाप्त हो जाता है। एक निश्चित अवधि की समाप्ति जिसके लिए एक कानूनी इकाई बनाई गई थी, उसकी गतिविधियों को समाप्त करने का आधार भी है।

निजी स्वामित्व पर आधारित और किसी भी संगठनात्मक और कानूनी रूप में बनाई गई कानूनी संस्थाएं न केवल कानून द्वारा प्रदान किए गए आधार पर अस्तित्व में हैं, बल्कि उन आधारों पर भी मौजूद हैं जो उनके चार्टर या विनियमों द्वारा अतिरिक्त रूप से निर्धारित किए जा सकते हैं।

समाप्ति के तरीके- यह कानून द्वारा प्रदान की गई कानूनी संस्थाओं की गतिविधियों को समाप्त करने की प्रक्रिया है।

हाँ, समाप्ति सरकारी संगठन, जो कानूनी संस्थाएं हैं, उस निकाय द्वारा किया जाता है जिसके निर्णय से उनका गठन किया गया था। निजी स्वामित्व पर आधारित और अपने संस्थापकों के अनुरोध पर बनाई गई किसी भी संगठनात्मक और कानूनी रूप की कानूनी संस्थाएं उसी स्वैच्छिक तरीके से अपनी गतिविधियों को समाप्त कर सकती हैं।

इस प्रकार, कानूनी संस्थाओं को समाप्त करने के तरीके उनके निर्माण के तरीकों से मौलिक रूप से भिन्न नहीं हैं।

हालाँकि, कानूनी संस्थाओं की गतिविधियों को जबरन समाप्त करना भी संभव है, अर्थात। उनके संस्थापकों की इच्छा के विरुद्ध। अदालत के फैसले के आधार पर, व्यावसायिक कंपनियां दिवालिया घोषित होने पर अपनी गतिविधियां बंद कर देती हैं, वर्तमान कानून का व्यवस्थित और घोर उल्लंघन करती हैं, यदि घटक दस्तावेजों को अमान्य घोषित कर दिया जाता है, वर्तमान कानून द्वारा प्रदान किए गए अन्य मामलों में (यूक्रेन के कानून के अनुच्छेद 19) "पर व्यावसायिक संस्थाएँओह")। अदालत के फैसले से, नागरिकों का एक संघ ( सार्वजनिक संगठनया राजनीतिक दल) उन मामलों में भंग कर दिया जाता है (अपनी गतिविधियों को बंद कर देता है) जहां इसकी गतिविधियां ऐसी प्रकृति की हो जाती हैं जो राज्य की सुरक्षा को कमजोर करती हैं, आम तौर पर मान्यता प्राप्त मानवाधिकारों को प्रतिबंधित करती हैं, कला में प्रदान किए गए अन्य मामलों में। यूक्रेन के कानून के 4, 22 और 32 "नागरिक संघों पर"।

समाप्ति के प्रपत्र- ये कानून द्वारा प्रदान की गई कानूनी संस्थाओं की गतिविधियों को समाप्त करने के तरीके हैं।

पुनर्गठन और परिसमापन के माध्यम से कानूनी संस्थाओं को समाप्त कर दिया जाता है।

2. कानूनी संस्थाओं का पुनर्गठन।कई दशकों तक, पुनर्गठन को समाप्त करने के एक तरीके के रूप में देखा गया था कानूनी इकाई, उत्तराधिकार की उपस्थिति से परिसमापन से भिन्न। यह दृष्टिकोण कला के मानदंडों द्वारा पूर्वनिर्धारित था। 1963 के यूक्रेनी एसएसआर के नागरिक संहिता के 37। कानून में पुनर्गठन और इसके व्यक्तिगत रूपों दोनों की कानूनी परिभाषाओं का भी अभाव था।

संहिताकरण के परिणामस्वरूप, यूक्रेन का आपराधिक कोड हमारे कानून के लिए पारंपरिक शब्द "पुनर्गठन" को बरकरार रखता है, और इसके पुनर्गठन (विलय, परिग्रहण, विभाजन, अलगाव, परिवर्तन) के माध्यम से एक व्यावसायिक इकाई की गतिविधियों को समाप्त करने की संभावना स्थापित करता है। अनुच्छेद 59). उसी समय, यूक्रेन के नागरिक संहिता में सामान्य शब्द "पुनर्गठन" शामिल नहीं है। इसे इसके रूपों की एक सूची द्वारा प्रतिस्थापित किया गया है: विलय, परिग्रहण, विभाजन, परिवर्तन (भाग 1, अनुच्छेद 104)। यह यूरोपीय कानूनी संरचनाओं को लागू करने के लिए यूक्रेन के नागरिक संहिता के डेवलपर्स की इच्छा से समझाया गया था, जिसमें यह शब्द नहीं है, और कानूनी मानदंड पुनर्गठन के व्यक्तिगत रूपों या उनकी सूची का संकेत देते हैं, या वाक्यांश "समाप्ति, जो" का उपयोग करते हैं इसमें परिसमापन शामिल नहीं है।"

पुनर्गठन का मुख्य लक्ष्य कानून के विषय को समाप्त करना नहीं है, बल्कि, इसके विपरीत, कार्यान्वयन की निरंतरता है आर्थिक गतिविधि, एक अभिन्न संपत्ति परिसर का संरक्षण और निरंतरता या तो एक नई इकाई के निर्माण के रूप में, या "...पहले से मौजूद इकाई में शामिल करके।" हालाँकि, हमेशा, किसी भी प्रकार के पुनर्गठन के साथ, इसका परिणाम एक नए या अद्यतन इंटीग्रल प्रॉपर्टी कॉम्प्लेक्स (अभिन्न संपत्ति परिसरों) के व्यावसायिक प्रसार में उपस्थिति होता है।

पुनर्संगठन की प्रक्रिया का विश्लेषण करते हुए इसके निर्माण और समाप्ति दोनों के अंतर्निहित तत्वों की पहचान करना संभव है। नई इकाइयाँ चार कानूनी रूपों में पुनर्गठन के माध्यम से बनाई जाती हैं - विलय, पृथक्करण, विभाजन, परिवर्तन। इन रूपों में सृजन के तत्वों का पता लगाया जा सकता है: संगठन का एक नया संपत्ति आधार - अधिकृत पूंजी का एक नया आकार, अभिन्न संपत्ति परिसर (अभिन्न संपत्ति परिसरों) की एक परिवर्तित गुणात्मक संरचना, साथ ही विषय (विषय) पुनर्गठन के।

विषयों का अस्तित्व भी चार रूपों में समाप्त हो जाता है - विलय, विलय, विभाजन और परिवर्तन पर। परिसमापन के तत्वों में, विशेष रूप से, बैंक खातों को बंद करना, कर अधिकारियों के साथ पंजीकरण रद्द करना, कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर (इसके बाद एकीकृत राज्य रजिस्टर के रूप में संदर्भित) से बहिष्करण, और विनाश के लिए मुहरों और टिकटों को जमा करना शामिल है।

जैसा कि हम देख सकते हैं, सृजन और समाप्ति के तत्व एक साथ केवल विलय, विभाजन और परिवर्तन के दौरान होते हैं, जबकि पुनर्गठन के अन्य रूपों में केवल एक ही तत्व होता है: या तो केवल समाप्ति (परिग्रहण पर), या केवल सृजन (अलग होने पर) .

कानूनी पूर्ववर्ती के अधिकार और दायित्व, पुनर्गठन के रूप के आधार पर, अलग-अलग संख्या में कानूनी उत्तराधिकारियों को हस्तांतरित किए जा सकते हैं। विलय और परिग्रहण पर, वे बन जाते हैं पूरे मेंकेवल एक कानूनी उत्तराधिकारी को, न कि कई को (जैसा कि एक विभाजन में) या एक या अधिक को (जैसा कि एक अलगाव में)। यह, एक ओर, है सामान्य विशेषताविलय और परिग्रहण के रूप में बाजार में स्थिति को मजबूत करने के ऐसे कानूनी रूप, जिनकी मदद से आर्थिक समस्या हल होती है - व्यावसायिक कंपनियों का पूंजीकरण। दूसरी ओर, उनके विशिष्ट विशेषताविभाजन और स्पिन-ऑफ जैसे पुनर्गठन के ऐसे रूपों से।

तो, पुनर्गठन के संकेत हैं:

1) एक कानूनी इकाई के नए या अद्यतन अभिन्न संपत्ति परिसर का उद्भव;

2) एक (या अधिक) कानूनी इकाई (इकाइयाँ) का निर्माण और (या) एक (या अधिक) कानूनी इकाई (इकाइयाँ) की समाप्ति;

3) पुनर्गठित कानूनी संस्थाओं (कानूनी पूर्ववर्तियों और उत्तराधिकारियों) के बीच कानूनी उत्तराधिकार की उपस्थिति।

पुनर्गठन एक कानूनी इकाई की गतिविधियों की समाप्ति है जब उसके मामलों और संपत्ति का परिसमापन नहीं किया जाता है, लेकिन किसी अन्य कानूनी इकाई को स्थानांतरित कर दिया जाता है जो बंद कानूनी इकाई के कार्यों को करने के लिए बाध्य है।

पुनर्गठन के 5 रूप हैं: विलय, परिग्रहण, विभाजन, पृथक्करण और परिवर्तन।

जब एक कानूनी इकाई का दूसरे के साथ विलय होता है, तो उनमें से प्रत्येक के सभी संपत्ति अधिकार और दायित्व विलय के परिणामस्वरूप कानूनी इकाई को हस्तांतरण विलेख के माध्यम से स्थानांतरित हो जाते हैं।

जब एक कानूनी इकाई का दूसरे के साथ विलय होता है, तो विलय की गई कानूनी इकाई के सभी संपत्ति अधिकार और दायित्व दूसरे को हस्तांतरित हो जाते हैं।

किसी कानूनी इकाई को विभाजित करते समय, पुनर्गठित कानूनी इकाई के संपत्ति अधिकार और दायित्वों को संबंधित भागों में पृथक्करण अधिनियम के अनुसार नई कानूनी संस्थाओं में स्थानांतरित कर दिया जाता है।

जब एक या अधिक नई कानूनी संस्थाओं को कानूनी इकाई से अलग किया जाता है, तो पुनर्गठित कानूनी इकाई के संपत्ति अधिकार और दायित्व उनमें से प्रत्येक को उचित भागों में पृथक्करण बैलेंस शीट के अनुसार स्थानांतरित कर दिए जाते हैं।

जब एक कानूनी इकाई दूसरे में तब्दील हो जाती है, तो पिछली कानूनी इकाई के सभी संपत्ति अधिकार और दायित्व नई उभरी कानूनी इकाई में स्थानांतरित हो जाते हैं (संगठनात्मक और कानूनी रूप बदल जाता है: एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में एक राज्य उद्यम)।

एक कानूनी इकाई के प्रतिभागी, अदालत या निकाय जिसने कानूनी इकाई को समाप्त करने का निर्णय लिया है, राज्य पंजीकरण करने वाले निकाय के साथ समझौते में, कानूनी इकाई को समाप्त करने के लिए एक आयोग नियुक्त करते हैं (आयोग के कार्य हो सकते हैं) कानूनी इकाई के प्रबंधन निकाय को सौंपा जाए):

- आयोग की नियुक्ति के क्षण से, कानूनी इकाई के मामलों के प्रबंधन की शक्तियां उसे हस्तांतरित कर दी जाती हैं;

- आयोग एक कानूनी इकाई की ओर से कार्य करता है जिसे समाप्त किया जा रहा है;

- एक कानूनी इकाई की समाप्ति के लिए आयोग मीडिया के प्रिंट मीडिया ("उरियाडोवी कुरियर", या विशेष रूप से निर्मित प्रिंट निकाय में प्रकाशित करता है) राज्य पंजीकरण) जानकारी कि कानूनी इकाई पुनर्गठन की स्थिति में है और इसके खिलाफ दावा दायर करने की प्रक्रिया और समय सीमा (यह अवधि 2 महीने से कम नहीं हो सकती);

- समाप्ति आयोग लेनदारों की पहचान करने के लिए सभी संभव उपाय करता है और व्यक्तिगत रूप से उन्हें कानूनी इकाई की समाप्ति के बारे में सूचित करता है।

एक कानूनी इकाई को उसकी समाप्ति के रिकॉर्ड के उद्यमों और संगठनों के एकीकृत राज्य रजिस्टर में प्रवेश की तारीख से अस्तित्व में समाप्त माना जाता है (नागरिक संहिता के अनुच्छेद 104, आपराधिक संहिता के अनुच्छेद 59 - समाप्ति के रिकॉर्ड) इसकी गतिविधियाँ)। कानूनी संस्थाओं की गतिविधियों की समाप्ति, एक नियम के रूप में, उसी क्रम में की जाती है जिसमें वे बनाई गई थीं (दिवालियापन के अपवाद के साथ)।

परिसमापनएक कानूनी इकाई उत्तराधिकार के माध्यम से अधिकारों और दायित्वों को अन्य व्यक्तियों को हस्तांतरित किए बिना अपनी गतिविधियों को समाप्त करने का एक तरीका है। यूक्रेन के नागरिक संहिता में कानूनी संस्थाओं के परिसमापन के लिए आधारों की एक सूची शामिल है, जो स्वैच्छिक या अनिवार्य हो सकती है।

में स्वैच्छिकप्रक्रिया के अनुसार, एक कानूनी इकाई को उसके प्रतिभागियों या घटक दस्तावेजों द्वारा ऐसा करने के लिए अधिकृत कानूनी इकाई के निकाय के निर्णय द्वारा समाप्त कर दिया जाता है। स्वैच्छिक परिसमापन का आधार उस अवधि की समाप्ति है जिसके लिए इसे बनाया गया था, संगठन के लक्ष्यों की उपलब्धि जिसके लिए इसे बनाया गया था, साथ ही घटक दस्तावेजों द्वारा प्रदान किए गए अन्य मामलों में (खंड 1, भाग 1, यूक्रेन के नागरिक संहिता का अनुच्छेद 110)।

मजबूरइसके निर्माण के दौरान किए गए उल्लंघनों के कारण कानूनी इकाई के राज्य पंजीकरण को अमान्य घोषित करने वाले अदालत के फैसले द्वारा परिसमापन किया जाता है, जिसे समाप्त नहीं किया जा सकता है, साथ ही कानून द्वारा स्थापित अन्य मामलों में (उदाहरण के लिए, यदि यह गतिविधियों को अंजाम देता है) जो वैधानिक दस्तावेजों के विपरीत हैं या कानून द्वारा निषिद्ध हैं; पूरे वर्ष के दौरान कर अधिकारियों को वित्तीय रिपोर्टिंग दस्तावेजों की उपस्थिति प्रदान करने में विफलता, उनके द्वारा बताए गए स्थान पर एक कानूनी इकाई की अनुपस्थिति का रिकॉर्ड; , वगैरह।)।

कुछ प्रकार की कानूनी संस्थाओं के लिए, कानून परिसमापन के लिए अतिरिक्त आधार स्थापित करता है। यूक्रेन का नागरिक संहिता प्रदान करता है परिसमापन के लिए अतिरिक्त आधार व्यक्तिगत प्रजातिकुछ संगठनात्मक और कानूनी रूपों के ढांचे के भीतर काम करने वाली कानूनी संस्थाएँ।उदाहरण के लिए, कला के भाग 1 के अनुसार। यूक्रेन के नागरिक संहिता के 141 के साथ कंपनी प्रतिभागियों की संख्या सीमित दायित्वयूक्रेन के कानून द्वारा स्थापित सीमा से अधिक नहीं होनी चाहिए। अन्यथा, यह एक वर्ष के भीतर एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में परिवर्तन के अधीन है, और इस अवधि की समाप्ति पर - परिसमापन न्यायिक प्रक्रिया, यदि इसके प्रतिभागियों की संख्या स्थापित सीमा तक कम नहीं होती है। एक सीमित देयता कंपनी में कोई अन्य व्यावसायिक कंपनी नहीं हो सकती है जिसमें एक व्यक्ति उसका एकमात्र भागीदार हो।

भाग 2 कला. यूक्रेन के कानून के 38 "कानूनी संस्थाओं के राज्य पंजीकरण पर और व्यक्तियों– विषय उद्यमशीलता गतिविधि» स्थापित करता है कि परिसमापन पर अदालत के फैसले का आधार असंगति है न्यूनतम आकारकानून की आवश्यकताओं के लिए एक कानूनी इकाई की वैधानिक निधि। यह सामान्य आधार व्यावसायिक संस्थाओं के लिए निर्दिष्ट है। कानून संपत्ति के नुकसान के रूप में परिसमापन के लिए ऐसे आधार प्रदान करता है, अर्थात। लागत में कमी निवल संपत्तिन्यूनतम आकार स्तर से नीचे के संगठन अधिकृत पूंजी . इस प्रकार, एक सीमित देयता कंपनी भी परिसमापन के अधीन है यदि उसके प्रतिभागियों ने कंपनी की गतिविधि के पहले वर्ष के दौरान अपने योगदान की पूरी राशि का भुगतान नहीं किया है या यदि शुद्ध संपत्ति का मूल्य स्तर से कम हो जाता है कानून द्वारा स्थापित(यूक्रेन के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 144 का भाग 4)। केवल संयुक्त स्टॉक कंपनियों के संबंध में एक समान नियम यूक्रेन के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 155 के भाग 3 में निहित है।

कानून में अतिरिक्त आधार स्थापित करने का एक और उदाहरण कला हो सकता है। यूक्रेन के कानून के 83 "व्यावसायिक कंपनियों पर", साथ ही कला का भाग 1। यूक्रेन के नागरिक संहिता के 139, जो यह प्रावधान करते हैं कि सभी प्रतिभागियों के चले जाने की स्थिति में एक सीमित साझेदारी समाप्त हो जाती है पूरी जिम्मेदारी. ऐसी परिस्थितियों में, एक सीमित साझेदारी की सभी आवश्यक संरचना खो जाती है, और यह अपने स्वरूप के अनुरूप होना बंद कर देती है। हालाँकि, ऐसी परिस्थितियों में पूर्ण सदस्यसीमित साझेदारी को पूर्ण साझेदारी में बदलने का अधिकार है।

घटक दस्तावेज़ किसी भी भागीदार के चले जाने की स्थिति में सामान्य साझेदारी के परिसमापन का प्रावधान कर सकते हैं। कला के भाग 1 के अनुसार। यूक्रेन के नागरिक संहिता के 132 के अनुसार, यदि समाज में केवल एक भागीदार बचा है तो एक सामान्य साझेदारी समाप्त हो जाती है। पूर्ण और सीमित साझेदारी दोनों का परिसमापन तब होता है जब कंपनी का केवल एक सदस्य इस तथ्य के कारण रह जाता है कि ये संगठनात्मक - कानूनी प्रपत्रसोसायटी व्यावसायिक गतिविधियों को संचालित करने के लिए दो व्यक्तियों का एक संघ है। हालाँकि, इस प्रतिभागी को कंपनी का एकमात्र भागीदार बनने के छह महीने के भीतर इसे किसी अन्य व्यावसायिक कंपनी में बदलने का अधिकार है। यह विधायक का एक बुद्धिमान निर्णय है, क्योंकि इसे समाप्त करना अनुचित है, उदाहरण के लिए, एक सामान्य साझेदारी जो दो व्यक्तियों द्वारा बनाई गई थी और प्रतिभागियों में से एक की मृत्यु की स्थिति में एक स्थिर आय उत्पन्न करती है। हालाँकि, यदि शेष भागीदार व्यावसायिक कंपनी को बदलने के लिए दिए गए अवसर का लाभ नहीं उठाता है, तो उसे इसके परिसमापन को स्वीकार करने के लिए मजबूर किया जाएगा।

"प्रतिभूति और शेयर बाजार पर" कानून के अनुच्छेद 36 में कहा गया है कि स्टॉक एक्सचेंज की गतिविधियां तब समाप्त हो जाती हैं जब इसके सदस्य दस से कम हो जाते हैं। यदि स्टॉक एक्सचेंज में दस सदस्य बचे हैं, तो छह महीने के भीतर नए सदस्यों को शामिल नहीं किए जाने पर इसकी गतिविधियां बंद हो जाएंगी। ये स्टॉक एक्सचेंजों को समाप्त करने के लिए अतिरिक्त आधार हैं, और अन्य मामलों में, स्टॉक एक्सचेंज की गतिविधियों को यूक्रेन के कानून के अनुसार समाप्त किया जाता है। संयुक्त स्टॉक कंपनियाँऔर अन्य प्रकार की व्यावसायिक संस्थाएँ।

परिसमापन प्रक्रियाकानूनी इकाई कला द्वारा विनियमित है। 111-112 यूक्रेन का नागरिक संहिता, कला। यूक्रेन के 60 - 61 एचसी और इसमें निम्नलिखित चरण शामिल हैं:

1) संगठन के प्रतिभागी, उसके अधिकृत निकाय या अदालत, जिसने परिसमापन पर निर्णय लिया, एक परिसमापन आयोग (या एकमात्र परिसमापक) नियुक्त करते हैं, परिसमापन की प्रक्रिया और समय निर्धारित करते हैं। परिसमापन आयोग कानूनी इकाई के प्रबंधन के लिए सभी शक्तियां ग्रहण करता है;

2) परिसमापन आयोग कानूनी इकाई के परिसमापन, लेनदारों द्वारा दावा दायर करने की प्रक्रिया और समय सीमा (यह अवधि 2 महीने से कम नहीं हो सकती) के बारे में प्रेस में एक नोटिस प्रकाशित करता है, सभी लेनदारों की पहचान करता है और उन्हें परिसमापन के बारे में सूचित करता है, और कानूनी इकाई की प्राप्य राशि एकत्रित करता है;

3) परिसमापन आयोग देय खातों की संरचना का मूल्यांकन करता है, पहचाने गए दावों को संतुष्ट (अस्वीकार) करने का निर्णय लेता है और एक अंतरिम परिसमापन बैलेंस शीट तैयार करता है;

4) अंतरिम परिसमापन बैलेंस शीट के अनुसार, लेनदारों के कानूनी दावे संतुष्ट हैं, और भुगतान कला द्वारा स्थापित प्राथमिकता के क्रम में किया जाता है। 112 यूक्रेन का नागरिक संहिता। अगर नकदसंगठन लेनदारों को भुगतान करने के लिए पर्याप्त नहीं है, परिसमापन आयोग कानूनी इकाई की संपत्ति बेचता है;

5) देय खातों के पुनर्भुगतान के बाद, परिसमापन आयोग अंतिम परिसमापन बैलेंस शीट तैयार करता है और शेष संपत्ति को कानूनी इकाई के प्रतिभागियों के बीच वितरित करता है, जब तक कि अन्यथा कानून का पालन न किया जाए या घटक दस्तावेज़संगठन. परिसमापन को औपचारिक बनाने वाले सभी दस्तावेज़ पंजीकरण प्राधिकरण को स्थानांतरित कर दिए जाते हैं, जो उनके आधार पर, कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में संबंधित प्रविष्टि करता है। इस क्षण से, कानूनी इकाई समाप्त हो जाती है।

एक कानूनी इकाई के दिवालियापन की स्थिति में परिसमापन प्रक्रिया की विशिष्टताएं यूक्रेन के कानून द्वारा स्थापित की जाती हैं "देनदार की सॉल्वेंसी को बहाल करने या उसे दिवालिया घोषित करने पर।"

सुरक्षा प्रश्न

1. एक कानूनी इकाई को परिभाषित करें। एक कानूनी इकाई की विशेषताएं क्या हैं?

2. "एक कानूनी इकाई की संगठनात्मक एकता" की अवधारणा का विस्तार करें और कानूनी इकाई के शासी निकायों का निर्धारण करें। "कॉर्पोरेट लोकतंत्र" क्या है?

3. किसी कानूनी इकाई की संपत्ति की स्वतंत्रता कैसे व्यक्त की जाती है? अधिकृत पूंजी की अवधारणा और अर्थ का विस्तार करें।

4. कानूनी संस्थाओं की स्वतंत्र संपत्ति देनदारी के अर्थ और कुछ कानूनी संस्थाओं (राज्य के स्वामित्व वाले उद्यम, सामान्य कंपनियां, सीमित भागीदारी, अतिरिक्त देनदारी वाली कंपनियां) की देनदारी की विशेषताओं का विस्तार करें।

5. नागरिक कानून के विज्ञान में कानूनी संस्थाएँ बनाने की कौन सी विधियाँ प्रतिष्ठित हैं?

6. कौन से विधायी कार्य कानूनी संस्थाओं के निर्माण को नियंत्रित करते हैं?

7. कानूनी इकाई स्थापित करने का अधिकार किसे है? कानूनी इकाई का संस्थापक और भागीदार कौन है?

8. कानूनी इकाई में भागीदार के पास क्या अधिकार और दायित्व हैं?

9. कानूनी संस्थाओं के राज्य पंजीकरण का क्या महत्व है? एकीकृत राज्य रजिस्टर क्या है?

10. कानूनी संस्थाओं को पंजीकृत करने की प्रक्रिया और कानूनी इकाई के राज्य पंजीकरण से इनकार करने का आधार निर्धारित करें।

11. राज्य पंजीकरण के रिकॉर्ड को अमान्य करने पर निर्णय लेने के लिए अधिकृत निकायों और ऐसे निर्णय के कानूनी परिणामों का निर्धारण करें।

12. कानूनी संस्थाओं को किस मापदंड से वर्गीकृत किया जा सकता है?

13. कानूनी संस्थाओं के संगठनात्मक और कानूनी रूपों का नाम बताइए।

14. आप किस प्रकार की व्यावसायिक कंपनियों को जानते हैं? उनकी कानूनी स्थिति की विशेषताओं का वर्णन करें।

15. सहकारिता की अवधारणा. सहकारी समितियों के प्रकार.

16. राज्य के स्वामित्व वाले उद्यम की स्थिति और जिम्मेदारी की विशेषताएं।

17. संस्था की कानूनी स्थिति.

18. कानूनी इकाई का पुनर्गठन क्या है?

19. कानूनी इकाई का परिसमापन क्या है? इसके कानूनी परिणाम क्या हैं?

20. कानूनी इकाई के परिसमापन की प्रक्रिया: परिसमापन आयोग की कानूनी स्थिति, लेनदारों के दावों को संतुष्ट करने की प्रक्रिया।

एक कानूनी इकाई की गतिविधियाँ उसके पुनर्गठन (अनुच्छेद 57) या परिसमापन (अनुच्छेद 61) के माध्यम से समाप्त हो जाती हैं।

कानूनी संस्थाओं का पुनर्गठन निम्नलिखित रूपों में किया जाता है: ए) कई कानूनी संस्थाओं का एक में विलय; बी) एक या अधिक कानूनी संस्थाओं का दूसरे में विलय; ग) एक कानूनी इकाई का कई स्वतंत्र कानूनी संस्थाओं में विभाजन; घ) एक या अधिक नई कानूनी संस्थाओं का कानूनी इकाई से अलग होना (जो अपनी गतिविधियों को बंद नहीं करता है); ई) एक कानूनी इकाई का एक कानूनी इकाई से दूसरे में परिवर्तन। सभी मामलों में, "जी" को छोड़कर, कम से कम एक कानूनी इकाई की गतिविधि समाप्त हो जाती है, लेकिन उसके अधिकार और दायित्व समाप्त नहीं होते हैं, बल्कि उत्तराधिकार के क्रम में नव निर्मित कानूनी संस्थाओं को हस्तांतरित कर दिए जाते हैं। पृथक्करण के दौरान भी उत्तराधिकार होता है, क्योंकि शेष कानूनी इकाई के अधिकारों और दायित्वों का एक हिस्सा अलग कानूनी इकाई को चला जाता है। नतीजतन, एक कानूनी इकाई का पुनर्गठन हमेशा उत्तराधिकार रखता है, और यह एक कानूनी इकाई के परिसमापन से इसका अंतर है, जिसमें कोई उत्तराधिकार उत्पन्न नहीं होता है, क्योंकि उनका विषय (एलई) समाप्ति के अधीन है।

के अनुसार कानूनी संस्थाओं का पुनर्गठन सामान्य नियमइसके द्वारा स्वेच्छा से, इसके संस्थापकों या इसके अधिकृत निकाय के निर्णय द्वारा किया जाता है ( आम बैठक). कानून द्वारा प्रदान किए गए मामलों में विलय, परिग्रहण या परिवर्तन के रूप में स्वैच्छिक पुनर्गठन के लिए सरकारी एजेंसियों (एंटीमोनोपॉली या अन्य) की पूर्व सहमति की आवश्यकता होती है। कानून में सीधे निर्दिष्ट मामलों में, सक्षम सरकारी एजेंसी या अदालत के फैसले से, विभाजन और स्पिन-ऑफ के रूप में पुनर्गठन जबरन किया जा सकता है (बाजार में प्रमुख स्थान रखने वाली कानूनी संस्थाएं बार-बार आवश्यकताओं का उल्लंघन करती हैं) एकाधिकार विरोधी कानून)। एक कानूनी इकाई के पुनर्गठन को या तो स्थानांतरण अधिनियम (बैलेंस शीट) (विलय, परिग्रहण या परिवर्तन), या पृथक्करण बैलेंस शीट (विभाजन और पृथक्करण) द्वारा औपचारिक रूप दिया जाता है। इन दस्तावेज़ों में अपने लेनदारों और देनदारों के संबंध में पुनर्गठित कानूनी इकाई के सभी अधिकारों और दायित्वों के उत्तराधिकार पर एक प्रावधान होना चाहिए (अनुच्छेद 59)। अक्सर व्यवहार में, एक कानूनी इकाई के पुनर्गठन से लेनदारों की स्थिति खराब हो जाती है, इसलिए कानून को संस्थापकों द्वारा किए गए निर्णय के बारे में सभी लेनदारों को सूचित करने की आवश्यकता होती है, और बाद वाले को समाप्ति या प्रासंगिक दायित्वों की शीघ्र पूर्ति और मुआवजे की मांग करने का अधिकार है। घाटा हुआ. अनुमोदित पीए या आरबी को अन्य दस्तावेजों के साथ जीआर में जमा किया जाना चाहिए। पुनर्गठन को नई उभरी कानूनी संस्थाओं के जीआर के क्षण से पूरा माना जाता है, और विलय के मामले में - विलय की गई इकाई की गतिविधियों की समाप्ति का जीआर।

किसी कानूनी इकाई का परिसमापन उसके अधिकारों और दायित्वों में उत्तराधिकार के अभाव में उसकी गतिविधियों को समाप्त करने की एक विधि है। इस मामले में, ऋणदाताओं के अधिकारों और हितों की रक्षा का कार्य पुनर्गठन के मामलों से भी अधिक महत्वपूर्ण हो जाता है। नागरिक कानून कानूनी संस्थाओं के परिसमापन के लिए एक विशेष प्रक्रिया स्थापित करता है। संस्थापकों या कानूनी इकाई के अधिकृत निकाय के निर्णय से परिसमापन स्वेच्छा से किया जा सकता है। अदालत के फैसले के अनुसार जबरन परिसमापन भी संभव है, इसके आधार पर: उचित अनुमति (लाइसेंस) के बिना गतिविधियों को अंजाम देना; कानूनों या विनियमों का बार-बार घोर उल्लंघन; विधायी निषेधों आदि के साथ गतिविधियों का विरोधाभास। नागरिक संहिता किसी कानूनी इकाई के जबरन परिसमापन के सभी मामलों का प्रावधान करती है। किसी कानूनी इकाई के परिसमापन का एक विशेष मामला दिवालियापन है।

एक कानूनी इकाई का परिसमापन एक काफी लंबी प्रक्रिया है, जिसकी मुख्य सामग्री लेनदारों के दावों की संतुष्टि की पहचान करना है। उसी समय, कानूनी इकाई अपनी गतिविधियाँ जारी रखती है, और जिन व्यक्तियों ने परिसमापन पर निर्णय लिया है, वे पंजीकरण प्राधिकरण को इस बारे में सूचित करते हैं। रिपोर्ट की गई जानकारी राज्य रजिस्टर में दर्ज की जाती है, और कानूनी इकाई के नाम में "परिसमापन में" शब्द जोड़ा जाना चाहिए। परिसमापन उस निकाय के नियंत्रण में होता है जिसने कानूनी इकाई का जीआर किया था। एक कानूनी इकाई के परिसमापन के चरण: पंजीकरण निकाय की सहमति से, एक विशेष परिसमापन आयोग (एकमात्र परिसमापक) की नियुक्ति; मीडिया में परिसमापन की सूचना का प्रकाशन, साथ ही लेनदारों द्वारा दावा दायर करने की प्रक्रिया और समय (कम से कम 2 महीने) और ज्ञात लेनदारों को इसकी लिखित अधिसूचना; अंतरिम परिसमापन बैलेंस शीट का अनुमोदन; यदि बताई गई आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अपर्याप्त धनराशि है - सार्वजनिक नीलामी में कानूनी इकाई की संपत्ति की बिक्री; प्राथमिकता के क्रम में कानूनी संस्थाओं के लेनदारों के साथ समझौता (अनुच्छेद 64 - सहारा, वेतन, संपार्श्विक, कर, अन्य); एक परिसमापन बैलेंस शीट तैयार करना और उसका अनुमोदन करना, शेष संपत्ति को संस्थापकों को हस्तांतरित करना। परिसमापन को पूरा माना जाता है, और राज्य रजिस्टर में इसके बारे में एक प्रविष्टि किए जाने के क्षण से कानूनी इकाई का अस्तित्व समाप्त हो जाता है।

रूसी कानून भुगतान करता है बहुत ध्यान देनासंगठनों द्वारा की जाने वाली उद्यमशीलता और अन्य गतिविधियाँ।

नागरिक संहिता एक कानूनी इकाई बनाने के कई संभावित संगठनात्मक और कानूनी रूपों की पहचान करती है, जिनमें से प्रत्येक इसे व्यक्तिगत बनाता है। हालाँकि, संगठनों और व्यवसायों से जुड़ी कुछ प्रक्रियाएँ सभी के लिए समान हैं, और हम किसी न किसी गतिविधि की समाप्ति के बारे में बात कर रहे हैं.

संगठनों की गतिविधियों को समाप्त करने के तरीके

नागरिक संहिता इसके बारे में अनंत बातें कहती है कानूनी स्थितिसंगठन, कंपनियाँ और उद्यम। और गतिविधि की समाप्ति का मुद्दा कई लेखों में परिलक्षित होता है, लेकिन पहली बात जिस पर ध्यान देने की आवश्यकता है वह है कानूनी क्षमता।

नागरिकों की तरह, संगठनों के भी कई अधिकार और हित होते हैं जो जिम्मेदारियों को जन्म देते हैं। किसी भी गतिविधि की समाप्ति उन प्रदान की गई स्वतंत्रताओं के लुप्त होने पर आधारित है। संहिताबद्ध कानून के अलावा अन्य बातों पर भी ध्यान देना चाहिए संघीय कानून संख्या 129, जो किसी संगठन के निर्माण और निश्चित रूप से, उसके बंद होने से संबंधित जानकारी के राज्य रजिस्टर में प्रविष्टि को रिकॉर्ड करता है।

यदि आप किसी कानूनी इकाई की गतिविधियों को समाप्त करने के तरीकों पर ध्यान दें, तो नागरिक संहिता और विभिन्न संघीय कानून, अर्थात् संघीय कानून संख्या 127, जो दिवालियापन को नियंत्रित करता है, और ऊपर बताए गए नियामक कानूनी अधिनियम और सभी संगठनों के पंजीकरण के दायरे को विनियमित करता है। कानूनी मानदंडों के आधार पर, कोई भी सुरक्षित रूप से निर्धारित कर सकता है तीन कानूनी तरीकेएक कानूनी इकाई की गतिविधियों को समाप्त करें। इनमें शामिल हैं, और। उनमें से प्रत्येक की अपनी विशेषताएं हैं और इसके अनुप्रयोग की विशिष्टता में अन्य दो से भिन्न है।

पुनर्निर्माण

ऐसे कई कारण हैं जिनकी वजह से संस्थापक और प्रबंधक किसी संगठन को बंद कर देते हैं। कैसे स्थिति अधिक जटिल है, चुना गया तरीका उतना ही कठिन और मौलिक होगा। पुनर्गठन उनमें से सबसे कोमल है।नागरिक संहिता निर्धारित करती है कि इसे क्रियान्वित किया जा सकता है, लेकिन एक कानूनी इकाई की गतिविधियों को समाप्त करने के मामले में, केवल दो ही रुचि के हैं: विलय और। उनमें से प्रत्येक का तात्पर्य एक संगठन को बंद करना है और आवेदन के लिए एक विशिष्ट प्रक्रिया है। हालाँकि, प्रक्रिया के बारे में बात करने से पहले, इस पद्धति के दो प्रकारों के बारे में बात करना उचित है।

पुनर्गठन हो सकता है स्वैच्छिक, अर्थात्, प्रतिभागियों की पहल पर, सामान्य बैठक में निर्णय लेकर। इसके अलावा, यह हो सकता है मजबूर, यह प्रक्रिया आमतौर पर अधिकृत निकायों की पहल पर या अदालत के फैसले से की जाती है।

हालाँकि, अगर हम विलय और अधिग्रहण के बारे में बात करते हैं जिसमें एक कानूनी इकाई को बंद करना पड़ता है, तो अक्सर यह प्रक्रिया स्वैच्छिक होती है, जिससे कंपनी की स्थिति में सुधार करने में मदद मिलती है।

तो, दो रूप: विलय और परिग्रहण.पहले का तात्पर्य यह है कि दो या दो से अधिक कानूनी संस्थाओं का अस्तित्व समाप्त हो जाता है, जिसके आधार पर a नया संगठन. दूसरे रूप का अर्थ थोड़ा अलग है। विलय के बाद, एक कानूनी इकाई दूसरे में शामिल होना शुरू कर देती है, साथ ही अपनी गतिविधियों को अंजाम देना भी बंद कर देती है। अर्थात्, विलय के विपरीत, यह रूप कोई नई कानूनी इकाई नहीं बनाता.

गतिविधियों को रोकने के एक तरीके के रूप में, यह बहुत सरल है। यह अन्य दो से इसका मुख्य अंतर है। पर्याप्त प्रतिभागियों की सामान्य बैठक में निर्णय लें, कार्यवृत्त पर हस्ताक्षर करें और कर प्राधिकरण को जानकारी भेजें. फॉर्म के बावजूद, एक आवेदन संघीय कर सेवा को प्रस्तुत किया जाता है, और फिर एक कानूनी इकाई की समाप्ति और विलय के मामले में एक नई इकाई के निर्माण के बारे में जानकारी राज्य रजिस्टर में दर्ज की जाती है। प्रक्रिया सरल है और इसकी आवश्यकता नहीं है बड़ी मात्रापरिचालन.

हालाँकि, अगर हम जबरन पुनर्गठन के बारे में बात कर रहे हैं, तो यदि संस्थापक निर्धारित अवधि के भीतर संगठन को बंद करने की इस पद्धति के साथ आगे नहीं बढ़ते हैं, तो प्रबंधकों की नियुक्ति की जाएगी और फिर एक नागरिक मामले में प्रतिवादी बनने का खतरा पैदा होता है।

साथ ही, गतिविधियों को समाप्त करने की इस पद्धति का उपयोग करते समय, आपको यह याद रखने की आवश्यकता है। रूसी संघ का नागरिक संहिता कहता है कि पुनर्गठन में हमेशा उस कानूनी इकाई से अधिकारों और दायित्वों का हस्तांतरण शामिल होता है जो बदल रही है। विलय और अधिग्रहण कोई अपवाद नहीं हैं।

ऐसी प्रक्रिया का आधार उपस्थिति होगी हस्तांतरण विलेख, जो अधिकारों और दायित्वों के हस्तांतरण को कानूनी रूप से औपचारिक बनाता है और संगठन की सभी संपत्ति को रिकॉर्ड करता है। इसे संगठन के संस्थापकों और नेताओं द्वारा स्वीकार और हस्ताक्षरित किया गया है।

परिसमापन

पुनर्गठन के विपरीत यह विधिबहुत अधिक जटिल और इसमें कई अनुक्रमिक क्रियाएं शामिल हैं, जिनके बिना समाप्ति प्रक्रिया असंभव होगी। कानून पर प्रकाश डाला गया है क्लासिक परिसमापन, अर्थात्, सामान्य प्रक्रिया के अनुसार, साथ ही साथ किया जाता है विकल्प.

दूसरी श्रेणी काफी असामान्य है, क्योंकि यह एक सुसंगत बहु-चरणीय प्रक्रिया की तुलना में अधिक औपचारिकता है। वैकल्पिक परिसमापन का एक उदाहरण होगा परिवर्तन के कारण किसी कानूनी इकाई का बंद होना महानिदेशकया संस्थापकों का पूरा समूह. निम्न के अलावा वैकल्पिक समूहकिसी संगठन की गतिविधियों को समाप्त करने का पहला तरीका अक्सर माना जाता है, अर्थात् विलय या परिग्रहण के माध्यम से पुनर्गठन।

नागरिक संहिता में मुख्य रूप से शास्त्रीय परिसमापन से संबंधित मानदंड शामिल हैं। किसी कानूनी इकाई को बंद करने की सामान्य प्रक्रिया में कई चरण शामिल होते हैं जिनका एक के बाद एक सख्ती से पालन किया जाना चाहिए:

1. निर्णय लेना. प्रतिभागियों की आम बैठक में इस प्रश्न का उत्तर खोजा जाता है: परिसमापन करना है या नहीं? यदि हाँ, तो एक प्रोटोकॉल तैयार किया जाता है और उस पर हस्ताक्षर किये जाते हैं।
2. . संस्था के सदस्यों से सामान्य निर्णयपरिसमापकों का एक समूह चुना जाता है जो सभी कार्य करेगा आगे की कार्रवाईकिसी कानूनी इकाई को बंद करने से संबंधित.
3. के बारे में जानकारी का प्रकाशन निर्णय हो गयाआधिकारिक स्रोत में, ""। खास बात यह है कि आगे की कार्रवाई दो महीने बाद ही हो सकेगी.
4. सभी लेनदारों की अधिसूचना. यह अनिवार्य शर्तें, क्योंकि कुछ महीनों के भीतर ऋणों के पुनर्भुगतान की सभी मांगें पूरी की जानी चाहिए।
5. . सभी ऋण चुकाए जाने के बाद, परिसमापन आयोग यह निर्धारित करता है कि कितनी संपत्ति बची है और इसे संस्थापकों और प्रतिभागियों के बीच वितरित करता है। यह समझना महत्वपूर्ण है कि ऋण चुकाए जाने तक प्रतिभागियों को संपत्ति हस्तांतरित करना असंभव है।
6. दस्तावेजों की तैयारी. कानून कागजात की एक स्पष्ट सूची स्थापित करता है जिसे अंततः कर प्राधिकरण को प्रस्तुत किया जाना चाहिए:
   • संगठन को बंद करने का निर्णय, यानी आम बैठक के हस्ताक्षरित कार्यवृत्त;
   • परिसमापन बैलेंस शीट और इसके अनुमोदन पर निर्णय;
   • प्रपत्र में परिसमापन आयोग के निर्माण की अधिसूचना;
   • लेनदारों की अधिसूचना;
   • फॉर्म में राज्य पंजीकरण के लिए आवेदन।

उपरोक्त सभी चरणों को पूरा करने और दस्तावेजों का एक पैकेज तैयार करने के बाद, इसे कर प्राधिकरण को भेजा जाना चाहिए, जो पांच दिनों के भीतरप्राप्त कागजात की जांच करनी चाहिए और उनके आधार पर निर्णय लेना चाहिए और कानूनी इकाई के परिसमापन पर राज्य रजिस्टर में जानकारी दर्ज करनी चाहिए। इसके बाद मैनेजरों को एक सर्टिफिकेट दिया जाता है.

और केवल इस क्षण के आगमन के साथ, अर्थात् इस दस्तावेज़ की प्राप्ति के साथ, हम मान सकते हैं कि संगठन अब मौजूद नहीं है।

आगे बढ़ाने के लिए सरकारी निकायपहले से मौजूद कंपनी को याद नहीं है, सभी बैंक खातों को बंद करना और कानूनी इकाई के बचे हुए दस्तावेजों को संग्रह में स्थानांतरित करना भी आवश्यक है।

दिवालियापन

संघीय कानून "दिवालियापन (दिवालियापन)" स्थापित करता है कि कानूनी इकाई को बंद करने की यह विधि केवल तभी लागू होती है जब संगठन अब लेनदारों के पक्ष में दायित्वों को पूरा नहीं कर सकता.

दिवालियापन के दो मुख्य लक्षण हैं, जिनके बिना इस प्रक्रिया पर चर्चा नहीं की जा सकती। उनमें से पहला यह है कि ऋण की राशि कम से कम तीन सौ हजार होनी चाहिए, और दूसरा यह है कि एक कानूनी इकाई लगातार तीन महीने तक अपना दायित्व पूरा नहीं कर सकती है।

यदि ये मानदंड पूरे होते हैं, तो आप सुरक्षित रूप से दिवालियापन प्रक्रिया के साथ आगे बढ़ सकते हैं। यह महत्वपूर्ण है कि इससे हमेशा परिसमापन नहीं होता; कभी-कभी ऐसा अवसर भी आता है पुनर्वासयानी संगठन का सुधार. हालाँकि, अगर कंपनी की मदद करना अभी भी असंभव है, तो दिवालियापन कानूनी इकाई के परिसमापन के साथ अटूट रूप से जुड़ा हुआ है।

कानून के अनुसार, कई चरणों को प्रतिष्ठित किया जा सकता है, जिनका, परिसमापन के मामलों की तरह, सख्त क्रम में पालन किया जाना चाहिए।

1. दिवालियेपन की कार्यवाही के लिए आवेदन दाखिल करना। यह या तो देनदारों, अधिकृत निकायों या लेनदारों द्वारा प्रदान किया जा सकता है। आवेदन के अतिरिक्त, निम्नलिखित दस्तावेजों की एक सूची आवश्यक है:
   • राज्य रजिस्टर से उद्धरण;
   • एक रजिस्टर जिसमें लेनदारों के दावे शामिल होंगे;
   • सभी बैलेंस शीट;
   • एक कानूनी इकाई के निर्माण पर दस्तावेज़।
2. अपना आवेदन जमा करने के बाद एक महीने के बादएक मध्यस्थता प्रबंधक नियुक्त किया जाता है. वह संगठन के मामलों की देखरेख करता है, जो पहले की तरह काम करता रहता है। इस चरण का समय आ सकता है सात महीने तक, काम की मात्रा पर निर्भर करता है। परिणामस्वरूप, प्रबंधक अदालत को एक रिपोर्ट भेजता है, जिस पर निर्णय लिया जाता है भविष्य का भाग्यकानूनी इकाई। कई विकल्प संभव हैं:
   • देनदार और लेनदारों के बीच समझौता समझौता;
   • , यानी स्थिति को सुधारने के लिए संपत्ति की बिक्री;
   • , जिसमें लेनदारों से विभिन्न लाभ और सहायता शामिल है।
3. संभावित प्रक्रियाओं में से एक का अनुप्रयोग. अक्सर यह एक वित्तीय सुधार होता है जो लंबे समय तक चल सकता है दो वर्ष से अधिक नहीं. यदि विकल्प दिवालियेपन की कार्यवाही पर पड़ता है, तो समय सीमा यहीं से टिकने लगती है छह महीने या उससे अधिक से.

किसी कानूनी इकाई की गतिविधियों को समाप्त करने के तरीके के रूप में दिवालियापन के बीच मुख्य अंतर इसकी अवधि है। किसी संगठन को दिवालिया घोषित होने में कई साल लग सकते हैं।

हालाँकि, एक संक्षिप्त संस्करण भी संभव है, जब कंपनी स्वैच्छिक पुनर्गठन के लिए सहमत हो। जहां तक ​​किसी व्यक्ति को दिवालिया घोषित करने की मानक प्रक्रिया का सवाल है, यदि सभी उपायों के बाद भी कंपनी की स्थिति में सुधार नहीं हुआ है, तो अंततः उसे दिवालिया घोषित कर दिया जाएगा।

इस विधि का लाभ यह है सभी ऋण माफ कर दिए गए हैं, परिसमापन शेष प्रदर्शित करने और संपत्ति वितरित करने की कोई आवश्यकता नहीं है। दिवालियापन के तथ्य की कानूनी पुष्टि पहले दो तरीकों की तरह ही की जाती है। टैक्स प्राधिकरणसब कुछ मिलता है आवश्यक दस्तावेज़और राज्य रजिस्टर में जानकारी दर्ज करता है। इसके बाद, कंपनी के प्रमुख को एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है, और कानूनी इकाई आधिकारिक तौर पर दिवालिया घोषित होने, यानी दिवालिया घोषित होने के आधार पर अस्तित्व में नहीं रहती है।

निष्कर्ष

किसी कानूनी इकाई की गतिविधियों को समाप्त करने के लिए प्रस्तुत तीन तरीकों में से सबसे आम है। हालाँकि, प्रत्येक विधि की अपनी विशेषताएं होती हैं।

पुनर्गठन को इसकी गति और सरलता से पहचाना जाता है, इसके लिए न्यूनतम प्रयास की आवश्यकता होती है। परिसमापन आपको किसी भी गतिविधि को पूरी तरह से रोकने और ऋण चुकाने की अनुमति देता है।

दिवालियापन न केवल एक कानूनी इकाई को बंद कर देता है, बल्कि उसके प्रबंधक को लेनदारों के प्रति दायित्वों को पूरा करने की आवश्यकता से भी मुक्त कर देता है, जो कठिन वित्तीय स्थितियों में अधिकांश संगठनों को आकर्षित करता है।

एलएलसी और व्यक्तिगत उद्यमियों की गतिविधियों की समाप्ति: वीडियो परामर्श

कानूनी सलाहकार व्लादिमीर लिगिन बताते हैं कि क्या अंतर है और एलएलसी और व्यक्तिगत उद्यमी के परिसमापन की विशेषताएं क्या हैं।

एक कानूनी इकाई की उद्यमशीलता गतिविधि की समाप्ति में प्रासंगिक नागरिक कानून संबंधों से उसकी वापसी शामिल है। विषय के बारे में जानकारी को कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर से बाहर रखा गया है। आइए आगे कानूनी संस्थाओं की गतिविधियों को समाप्त करने की प्रक्रिया पर विचार करें।

मुद्दे की प्रासंगिकता

किसी कानूनी इकाई की गतिविधियों की समाप्ति कानून द्वारा विनियमित होती है। प्रक्रिया में कई चरण शामिल होते हैं, जिसके दौरान कार्य का विश्लेषण किया जाता है, दस्तावेज़ीकरण तैयार किया जाता है, और दायित्वों को चुकाने का मुद्दा, यदि विषय पर कोई हो, हल किया जाता है। कानूनी संस्थाओं का अस्तित्व समय सीमा तक सीमित नहीं है। हालाँकि, कुछ मामलों में काम पूरा करना ज़रूरी हो जाता है। इस प्रकार, किसी उद्यम का परिसमापन दिवालियेपन, दायित्वों का भुगतान करने में असमर्थता के कारण हो सकता है स्थापित समय सीमा. ऐसे मामलों में अदालत के माध्यम से प्रक्रिया अपनाई जाती है.

एक कानूनी इकाई की गतिविधियों को समाप्त करने के लिए आधार

कंपनी की समापन प्रक्रिया स्वैच्छिक या अनिवार्य हो सकती है। पहले मामले में, आधार कानूनी इकाई या संस्थापकों के निकाय का निर्णय होगा। अनिवार्य प्रक्रिया अदालत के आदेश से शुरू होती है। संस्थापकों या कंपनी के अधिकृत निकाय के निर्णय द्वारा की गई कानूनी इकाई की गतिविधियों की समाप्ति, इसके आधार पर की जा सकती है:

1. उस अवधि की समाप्ति जिसके लिए कंपनी का गठन किया गया था।
2. कंपनी बनाते समय निर्धारित लक्ष्य को प्राप्त करना।
3. चार्टर या कानून में स्थापित संख्या से नीचे या ऊपर सदस्यों की संख्या कम या ज्यादा करके।
4. किसी संगठन के गठन के दौरान किए गए कानूनी कृत्यों के अपूरणीय उल्लंघन के कारण उसके पंजीकरण को अदालत द्वारा अमान्य घोषित करना।
5. दिवाला.
6. अधिकृत पूंजी की न्यूनतम राशि से नीचे के स्तर तक शुद्ध संपत्ति की कीमत में कमी।
7. अन्य परिस्थितियाँ।

न्यायालय का निर्णय तब किया जाता है यदि:

• संस्था के कामकाज के दौरान कानून के उल्लंघन का मामला सामने आया था.
• ऐसी गतिविधियाँ की गईं जो नियमों द्वारा निषिद्ध थीं, या चार्टर आदि में प्रदान नहीं की गई थीं।

किसी कानूनी इकाई की गतिविधियों को समाप्त करने के तरीके

कानून विभिन्न प्रक्रियाओं को परिभाषित करता है जिसके परिणामस्वरूप एक कंपनी अपना काम समाप्त कर देती है। कानून एक कानूनी इकाई की गतिविधियों को समाप्त करने का प्रावधान करता है:

1. पुनर्गठन. इस विकल्प में एक कंपनी का काम ख़त्म करना और उसके आधार पर नई कंपनी बनाना शामिल है। मूल संगठन के सभी दायित्व और अधिकार उत्तराधिकारियों को हस्तांतरित कर दिए जाते हैं।
2. परिसमापन. इस स्थिति में, मौजूदा कंपनी अन्य कंपनियां बनाए बिना ही अपना काम समाप्त कर देती है। किसी उद्यम के परिसमापन में मौजूदा दायित्वों का पूर्ण पुनर्भुगतान शामिल है।

बारीकियों

जैसा कि ऊपर कहा गया है, किसी कानूनी इकाई की गतिविधियों की समाप्ति किसी अधिकृत निकाय या संस्थापकों की बैठक के निर्णय द्वारा की जा सकती है। यह कंपनी के कानूनी प्रकार पर निर्भर करता है। एलएलसी और जेएससी में यह मुद्दा आम बैठक की क्षमता में शामिल है। किसी कानूनी इकाई की गतिविधियों की कुछ प्रकार की समाप्ति के लिए एकाधिकार विरोधी नीति के लिए राज्य समिति से अनुमोदन प्राप्त करने की आवश्यकता होती है। ऐसे मामलों में, विशेष रूप से, परिवर्तन, परिग्रहण और विलय शामिल हैं। प्रतिस्पर्धा और एकाधिकार को विनियमित करने वाले नियामक अधिनियम अलगाव और विभाजन के रूप में एक कानूनी इकाई की गतिविधियों को जबरन समाप्त करने की अनुमति देते हैं।

यह निर्णय राज्य समिति और उसके क्षेत्रीय प्रभागों द्वारा किया जाता है। जिन कंपनियों को उचित आदेश प्राप्त हुआ है, उन्हें एक निश्चित अवधि के भीतर आवश्यक प्रक्रियाएं पूरी करनी होंगी। यदि कंपनी ऐसा नहीं करती है तो स्टेट कमेटी भेजती है दावे का विवरणअदालत में एक कानूनी इकाई की गतिविधियों की समाप्ति के बारे में। इस मामले में, एक बाहरी प्रबंधक नियुक्त किया जाएगा, जिसे स्थापित गतिविधियों को पूरा करने का काम सौंपा जाएगा। घटक दस्तावेज़ीकरणनवगठित कंपनियों में, पृथक्करण बैलेंस शीट पर सहमति होती है और अदालत द्वारा अनुमोदित किया जाता है और फिर सामान्य नियमों के अनुसार पंजीकृत किया जाता है।

नागरिक संहिता मानदंड

कानूनी संस्थाओं की गतिविधियों की समाप्ति का एक सामान्य कारण दिवालियापन है। प्रक्रिया को पूरा करने की प्रक्रिया कला द्वारा विनियमित है। 61-64 नागरिक संहिता. किसी कंपनी को दिवालिया घोषित करने से उसका परिसमापन हो जाता है। प्रक्रिया में निम्नलिखित चरण शामिल हैं:

1. आधिकारिक प्रकाशनों में प्रक्रिया की शुरुआत और उस अवधि के बारे में जानकारी का प्रकाशन जिसके दौरान लेनदार अपने दावे प्रस्तुत कर सकते हैं। यह प्रकाशन की तारीख से दो महीने से कम नहीं होनी चाहिए। इस मामले में, एक परिसमापन आयोग नियुक्त किया जाता है, जो सभी लेनदारों की पहचान करता है, उन्हें लिखित नोटिस भेजता है, और प्राप्य एकत्र करने के उद्देश्य से उपाय करता है।
2. एक मध्यवर्ती संतुलन का गठन. यह दावा दायर करने के लिए लेनदारों को दी गई अवधि के अंत में तैयार किया जाता है। बैलेंस शीट में कंपनी की संपत्ति का डेटा, ठेकेदारों के दावों की सूची और उनके विचार के परिणाम शामिल हैं। इस दस्तावेज़ को कंपनी के संस्थापकों या अधिकृत निकाय द्वारा उस संस्था के साथ समझौते में अनुमोदित किया जाना चाहिए जो कंपनियों का राज्य पंजीकरण करता है।
3. एक परिसमापन बैलेंस शीट तैयार करना। इसका गठन लेनदारों के साथ सभी निपटान पूरा होने के बाद किया जाता है।
4. उद्यम के परिसमापन पर कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में एक प्रविष्टि बनाना।

लेनदारों के साथ निपटान की विशेषताएं

यदि उद्यम के पास अपने दायित्वों का भुगतान करने के लिए पर्याप्त धन नहीं है, तो परिसमापन आयोग सार्वजनिक नीलामी में उसकी संपत्ति की बिक्री का आयोजन करेगा। बिक्री से प्राप्त राशि का भुगतान कला द्वारा निर्धारित तरीके से किया जाता है। नागरिक संहिता के 64, इसकी मंजूरी की तारीख से अंतरिम बैलेंस शीट के अनुसार। अपवाद 5वीं प्राथमिकता वाले ऋणदाता हैं। उन्हें शेष राशि स्वीकृत होने की तारीख से महीने के अंत में भुगतान किया जाता है।

अपवाद

उपरोक्त प्रावधान राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों और संस्थानों पर लागू नहीं होते हैं। यदि इन संस्थाओं के पास अपर्याप्त धन है, तो दायित्वों का पुनर्भुगतान मालिक की संपत्ति की कीमत पर अदालत में किया जाता है। निपटान के बाद शेष वस्तुएं कंपनी के उन प्रतिभागियों को हस्तांतरित कर दी जाती हैं जिनके पास मालिकाना अधिकार या कंपनी के संबंध में दायित्व के अधिकार हैं, जब तक कि अन्यथा नियमों या घटक दस्तावेज द्वारा स्थापित नहीं किया जाता है।

गतिविधियों को पूरा करने के प्रपत्र

किसी कानूनी इकाई का पुनर्गठन निम्न द्वारा किया जा सकता है:

1. विलय. इस स्थिति में, कई कंपनियाँ एक में विलीन हो जाती हैं। हस्तांतरण विलेख के अनुसार, इसे मूल कंपनियों के कर्तव्य और अधिकार प्राप्त होते हैं।
2. परिग्रहण. इस मामले में, एक उद्यम दूसरे द्वारा "अवशोषित" हो जाता है। हस्तांतरण विलेख के तहत दायित्वों और अधिकारों को भी बाद वाले को हस्तांतरित कर दिया जाता है।
3. प्रभाग. इसमें कई की एक कानूनी इकाई के आधार पर गठन शामिल है स्वतंत्र संगठन. मूल कंपनी के दायित्व और अधिकार बैलेंस शीट के अनुसार उन्हें हस्तांतरित कर दिए जाते हैं।
4. स्राव होना। में इस मामले मेंएक संगठन को मौजूदा कंपनी से अलग कर दिया जाता है. इस मामले में, मूल कंपनी संरक्षित है. पृथक्करण बैलेंस शीट के अनुसार दायित्वों और अधिकारों को आवंटित उद्यम को हस्तांतरित किया जाता है।
5. परिवर्तन. इसमें कंपनी के संगठनात्मक और कानूनी प्रकार को बदलना शामिल है। अधिकारों और दायित्वों का हस्तांतरण हस्तांतरण विलेख के अनुसार किया जाता है।

नवगठित कानूनी संस्थाओं के राज्य पंजीकरण के बाद पुनर्गठन को पूर्ण माना जाता है। यह नियम परिग्रहण प्रक्रिया पर लागू नहीं होता. इसे उस क्षण से पूरा माना जाता है जब अधिग्रहीत कंपनी की गतिविधियों के पूरा होने का रिकॉर्ड राज्य रजिस्टर में शामिल किया जाता है।

दस्तावेज़

स्थानांतरण अधिनियम या बैलेंस शीट के आधार पर उत्तरदायित्व और अधिकार नवगठित कंपनियों को हस्तांतरित किए जाते हैं। में निर्दिष्ट दस्तावेज़उत्तराधिकार के संबंध में प्रावधान मौजूद होने चाहिए। उनमें मौजूदा लेनदारों सहित सभी हस्तांतरणीय दायित्वों के साथ-साथ सभी देनदारों के बारे में जानकारी शामिल है। अधिनियम या बैलेंस शीट को उस व्यक्ति द्वारा अनुमोदित किया जाता है जिसने पुनर्गठन करने का निर्णय लिया है। दस्तावेज़ राज्य पंजीकरण करने के लिए अधिकृत निकाय को प्रस्तुत किए जाते हैं। यदि कानूनी उत्तराधिकारी का निर्धारण करना असंभव है, तो नवगठित उद्यमों पर लेनदारों के प्रति संयुक्त और कई दायित्व होते हैं।

राज्य पंजीकरण

ऐसा करने के बाद ही कंपनी को पुनर्गठित के रूप में मान्यता दी जाएगी। राज्य पंजीकरण नियम प्रक्रिया के रूप पर निर्भर करते हैं। विलय के माध्यम से पुनर्गठित कंपनी को पंजीकृत करने के लिए, अधिकृत निकाय को यह प्रदान करें:

1. प्रक्रिया में शामिल सभी संस्थाओं का घटक दस्तावेज़ीकरण।
2. बैठकों के कार्यवृत्त (प्रत्येक कंपनी में अलग-अलग और संयुक्त रूप से आयोजित)।
3. विलय समझौता और स्थानांतरण विलेख.
4. आधिकारिक प्रकाशनों में प्रक्रिया की शुरुआत के प्रकाशन के तथ्य की पुष्टि।
5. लेनदारों को लिखित नोटिस का साक्ष्य।
6. कंपनी की बैलेंस शीट की प्रतियां।
7. नवगठित कंपनी का नाम.
8. कंपनी के पूंजी निर्माण की विशेषताएं.
9. उभरती कंपनी के प्रमुख का पासपोर्ट विवरण।
10. नए उद्यम का कानूनी पता.

इसके अतिरिक्त (यदि आवश्यक हो), एकाधिकार विरोधी प्राधिकरण के अनुमोदन या अधिसूचना की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज़ प्रदान किया जाता है। विलय द्वारा पुनर्गठन के दौरान, राज्य पंजीकरण घटक दस्तावेज में किए गए परिवर्तनों के पंजीकरण के लिए प्रदान किए गए नियमों के अनुसार किया जाता है।

उत्तराधिकार की विशिष्टताएँ

पुनर्गठन के दौरान विशेष अर्थइसमें जिम्मेदारियों और अधिकारों का दायरा होता है जो बैलेंस शीट या अधिनियम के अनुसार हस्तांतरित होते हैं। उत्तराधिकार हो सकता है:

1. आंशिक। इस मामले में, जिम्मेदारियों और अधिकारों का हस्तांतरण कई और एक विषय दोनों में किया जाता है। यह स्थिति चयन के दौरान उत्पन्न होती है.
2. एक उत्तराधिकारी को जिम्मेदारियों और अधिकारों के हस्तांतरण के साथ पूरा करें। यह स्थिति रूपांतरण, विलय और विलय के दौरान उत्पन्न होती है।
3. उचित शेयरों में कई संस्थाओं को जिम्मेदारियों और अधिकारों के हस्तांतरण के साथ पूरा करें। ऐसा उत्तराधिकार विभाजन की विशेषता है।

संक्रमण का क्षण

इसकी परिभाषा का प्रश्न लगभग सभी पुनर्गठित संस्थाओं के साथ-साथ उनके लेनदारों के बीच भी उठता है। उत्तरार्द्ध, विशेष रूप से, दायित्वों को चुकाने की प्रक्रिया के बारे में चिंतित हैं। पहले से प्रभावी नागरिक संहिता में संकेत दिया गया था कि संपत्ति का हस्तांतरण उस दिन किया जाता है जब हस्तांतरण विलेख पर हस्ताक्षर किए जाते हैं या पृथक्करण शेष स्वीकृत किया जाता है। नए कोड के मानदंडों में, इस दृष्टिकोण को बाहर रखा गया है। संस्थापकों या अधिकृत निकाय द्वारा पुनर्गठन पर निर्णय लेने और वास्तविक प्रक्रिया के बीच एक निश्चित अवधि गुजरती है। कला में. नागरिक संहिता का 57 स्पष्ट रूप से उस क्षण को स्थापित करता है जिस पर इकाई को पुनर्गठित माना जाता है। विभाजन, कताई, विलय, परिवर्तन करते समय, यह नव निर्मित कंपनियों के राज्य पंजीकरण की तारीख है। उत्तराधिकार किसी अनुबंध पर आधारित नहीं है. यह पुनर्गठन के परिणाम के रूप में प्रकट होता है। इससे यह निष्कर्ष निकलता है कि कर्तव्यों और अधिकारों के हस्तांतरण के क्षण को स्थापित करने में राज्य पंजीकरण का तथ्य निर्णायक महत्व का होगा। इसके अंत तक, उत्तराधिकार असंभव है, क्योंकि प्राप्तकर्ता इकाई अभी तक नहीं बनाई गई है। परिग्रहण के साथ भी स्थिति ऐसी ही है। इस मामले में, संबद्ध इकाई के काम की समाप्ति के बारे में राज्य रजिस्टर में संबंधित प्रविष्टि शामिल होने के बाद पुनर्गठन को भी पूरा माना जाता है।

निष्कर्ष

पुनर्गठन के दौरान कानूनी उत्तराधिकार दर्ज करते समय उल्लंघन को रोकने के लिए, नागरिक संहिता एक विशेष नियम प्रदान करती है। इसके अनुसार, यदि पृथक्करण बैलेंस शीट या स्थानांतरण अधिनियम में जिम्मेदारियों और अधिकारों के हस्तांतरण पर कोई प्रावधान नहीं हैं, तो नवगठित कंपनियों का राज्य पंजीकरण नहीं किया जाता है। यदि उत्तराधिकार के मुद्दे को हल करने में अनिश्चितता उत्पन्न होती है, तो फर्मों की संयुक्त और कई देनदारियों पर कानूनी प्रावधान लागू होता है। यह लेनदारों के लिए अतिरिक्त गारंटी प्रदान करता है और कानूनी संस्थाओं को किसी भी मामले में अपने दायित्वों को पूरा करने के लिए बाध्य करता है।

किसी व्यावसायिक इकाई के परिसमापन का अर्थ एक प्रक्रिया है, जिसका परिणाम गतिविधियों की समाप्ति है, साथ ही वर्तमान कानून के मानदंडों द्वारा स्थापित तरीके से एक कानूनी इकाई का तत्काल अस्तित्व है। यह प्रक्रिया नागरिक संहिता, साथ ही कई अन्य विशेष कानूनी कृत्यों द्वारा विनियमित है।

कानूनी संस्थाओं की समाप्ति के प्रकार

व्यावसायिक संस्थाओं का परिसमापन निम्नलिखित योजनाओं के अनुसार हो सकता है:

1. 1. स्वैच्छिक आधार पर - गतिविधियों को समाप्त करने का निर्णय किसी कानूनी इकाई के प्रतिभागियों या ऐसा करने के लिए अधिकृत निकाय द्वारा निर्धारित तरीके से किया जा सकता है।
2. 2. जबरन - व्यावसायिक संस्थाओं (कानूनी संस्थाओं) के इस प्रकार के परिसमापन के आधार रूसी संघ के नागरिक संहिता में सूचीबद्ध हैं। इसमे शामिल है:
   • कानून का उल्लंघन जो कानूनी इकाई बनाने की प्रक्रिया के दौरान किया गया था (बशर्ते कि ऐसे उल्लंघनों को समाप्त नहीं किया जा सकता);
   • किसी विशेष परमिट (लाइसेंस) के बिना गतिविधियाँ करना, यदि वर्तमान कानून ऐसे परमिट की आवश्यकता का प्रावधान करता है;
   • गतिविधि लक्ष्यों का उल्लंघन गैर-लाभकारी संगठन;
   • किसी व्यावसायिक इकाई द्वारा वर्तमान कानून का घोर उल्लंघन। या बार-बार उल्लंघन की अनुमति देना.

इच्छुक अधिकृत निकायों या अधिकारियों के आवेदन पर अदालत के फैसले के आधार पर गतिविधियों की जबरन समाप्ति की जाती है।

इसके अलावा, यह कानूनी संस्थाओं की स्वैच्छिक समाप्ति के प्रकारों पर प्रकाश डालने लायक है। इनमें गतिविधियों की पूर्ण समाप्ति और पुनर्गठन शामिल है। पुनर्गठन के परिणामस्वरूप, एक कानूनी इकाई का अस्तित्व समाप्त हो जाता है, लेकिन उसके स्थान पर एक नई व्यावसायिक इकाई प्रकट होती है। पुनर्गठन अधिग्रहण, विभाजन, विलय, स्पिन-ऑफ या परिवर्तन के माध्यम से हो सकता है।

कानूनी संस्थाओं की समाप्ति क्या है?

नियामक साहित्य में, एक कानूनी इकाई की समाप्ति की अवधारणा को व्यावसायिक संस्थाओं के परिसमापन के साथ पहचाना जाता है। यह अवधारणाइसमें न केवल कानूनी इकाई की किसी भी गतिविधि की समाप्ति शामिल है - वास्तव में, ऐसी इकाई का अस्तित्व पूरी तरह से समाप्त हो जाता है। इसके बारे में एक संबंधित नोट एकीकृत राज्य रजिस्टर में दर्ज किया गया है। इस जानकारी को दर्ज करने की तिथि को कानूनी इकाई की समाप्ति की तिथि माना जाता है।

यह विचार करने योग्य है कि कभी-कभी इन अवधारणाओं की पहचान नहीं की जा सकती है। विशेष रूप से, कुछ स्थितियों में कानूनी संस्थाओं की गतिविधियों की समाप्ति अस्थायी हो सकती है। ऐसे में परिसमापन की बात ही नहीं हो सकती.

कानूनी संस्थाओं को समाप्त करने की प्रक्रिया: मुख्य बारीकियाँ

एक अधिकृत व्यक्ति द्वारा एक कानूनी इकाई को समाप्त करने के लिए (जबरन समाप्ति के मामले में, परिसमापक को अदालत द्वारा नियुक्त किया जाता है), एक परिसमापन आयोग बनाया जाता है। इस आयोग पर प्रारंभिक चरणमीडिया में प्रकाशित संचार मीडियासंदेश है कि विशिष्ट तिथिएक कानूनी इकाई के परिसमापन की योजना बनाई जाती है, जिसमें उसका पूरा नाम, निर्माण की तारीख और लेनदारों को अपने कानूनी दावे प्रस्तुत करने के लिए दिया गया समय दर्शाया जाता है। यह कानूनी इकाई की अपेक्षित समाप्ति से दो महीने पहले नहीं किया जाना चाहिए।

फिर (लेनदारों को अपने दावे पेश करने के लिए आवंटित अवधि की समाप्ति के बाद), परिसमापन आयोग एक अंतरिम परिसमापन बैलेंस शीट तैयार करता है, जिसे प्रतिभागियों या अधिकृत निकाय द्वारा अनुमोदित किया जाना चाहिए जिसने व्यवसाय इकाई को समाप्त करने का निर्णय लिया है।

परिसमापन आयोग को एक कानूनी इकाई के प्रबंधन के कार्य सौंपे जाते हैं, जिसे वह तब तक करता है जब तक कि इसके परिसमापन के बारे में निर्धारित तरीके से एकीकृत राज्य रजिस्टर में संबंधित प्रविष्टि नहीं की जाती है।

विधायी स्तर पर, कानूनी संस्थाओं को समाप्त करने की प्रक्रिया रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 63 द्वारा विनियमित होती है। किसी कानूनी इकाई की समाप्ति का राज्य पंजीकरण करने के लिए, उस निकाय से संपर्क करना आवश्यक है जिसने पहले इस व्यावसायिक इकाई का राज्य पंजीकरण किया था। स्थापित फॉर्म के आवेदन के साथ, दस्तावेजों का एक पैकेज जमा किया जाता है, जिसमें मूल घटक दस्तावेज, परिसमापन अधिनियम, बैलेंस शीट और कार्ड, खातों को बंद करने और अभिलेखागार की डिलीवरी के प्रमाण पत्र, साथ ही कानूनी की मुहर और मुहर शामिल है। इकाई।

किसी व्यावसायिक इकाई के परिसमापन के राज्य पंजीकरण के परिणामों के आधार पर, आवेदक को स्थापित प्रपत्र का प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। एक कानूनी इकाई के सभी दस्तावेज़ जो सीधे कर्मियों से संबंधित हैं, उन्हें स्थापित समय सीमा के भीतर ऐसे व्यक्ति के स्थान पर संग्रह में स्थानांतरित किया जाना चाहिए। एक नियम के रूप में, कार्मिक दस्तावेज़ स्थानांतरण के अधीन हैं और उन्हें स्थायी रूप से या लंबी अवधि (75 वर्ष) तक संग्रहीत किया जाना चाहिए। उद्यम में उपलब्ध अन्य दस्तावेज़ों को नष्ट कर दिया जाना चाहिए और रिपोर्ट तैयार की जानी चाहिए।