DELOVNA TEORIJA VREDNOSTI
DELOVNA TEORIJA VREDNOSTI
(delavska teorija vrednosti) Zamisel, da ima blago vrednost zaradi dela ali dela, vloženega v njegovo proizvodnjo. To vprašanje je jasno predstavil Locke v pogl. 5 "Druga razprava o vlada«(»Second Treatise of Government«, ok. 1681). V njem Locke trdi, da čeprav je Bog zapustil Zemljo za skupno rabo ljudi, ima kljub temu vsaka oseba pravico, prvič, do lastnega telesa in osebnosti in, drugič, posledično na vse, kar z lastnim delom črpa iz splošnih zalog: »Vse, kar nekdo črpa iz stanja, ki ga je ustvarila narava, in v njem ostane, združuje s svojim delom in vanj vnaša potem nekaj iz sebe. in jo s tem naredil za lastno lastnino.« Lockovo teorijo je kot teorijo pravičnega prava (zakona) obudil Robert Nozick v knjigi »Anarhija, država in utopija« (1974). Skupaj s Tako je delovna teorija lastnine pravice sama po sebi ni delovna teorija vrednosti, čeprav zagotavlja ideološko utemeljitev marksistične interpretacije slednje. v celoti Delovno teorijo vrednosti so razvili klasični ekonomisti, zlasti David Ricardo in Marx. Ricardo je verjel v to idealne razmere cena (strogo gledano menjalna vrednost) blaga je določena s količino dela, porabljenega za njegovo proizvodnjo (vključno s proizvodnjo produkcijskih sredstev, s katerimi je bilo proizvedeno). Marx je trdil, da je ta vrednost plačilo, ki si ga delavec zasluži (s čimer je vzpostavil nevidno povezavo s tem, kar je Locke rekel pred Marxom, in – paradoksalno – s tem, kar je Nozick trdil za njim). V resnici pa delavec običajno prejme plačo, ki zadošča le za delo in reprodukcijo. Razlika med tema dvema količinama tvori presežno vrednost, ki jo proizvede delavec (presežna vrednost). V kapitalizmu si presežno vrednost, v nasprotju s pravičnostjo, prilastijo kapitalisti, v socializmu pa mora pripadati delavcem, po klasični marksistični formulaciji IV. ki opredeljuje namen stranke kot "zagotoviti, da delavci prejmejo polno plačilo za vaše delo." Danes večina avtorjev meni, da je delovna teorija vrednosti brezupno diskreditirana z očitkom, da ne upošteva vloge povpraševanja pri oblikovanju cen. Dva delavca lahko porabita enako količino kalorij za pridobivanje enake količine rude, ki sta jo začela rudariti skupaj. Toda če eden zaradi tega prejme železo, drugi pa srebro, bo njun dohodek drugačen.
Politika. Slovar. - M.: "INFRA-M", Založba "Ves Mir". D. Underhill, S. Barrett, P. Burnell, P. Burnham itd. Glavni urednik: doktor ekonomije. Osadchaya I.M.. 2001 .
Politične vede. Slovar. - RSU.
V.N. Konovalov.
2010. Poglejte, kaj je "DELOVALNA TEORIJA VREDNOSTI" v drugih slovarjih:
- (delovna teorija vrednosti) Teorija, po kateri je vrednost izdelka odvisna od količine dela, potrebnega za njegovo izdelavo. To teorijo, ki jo je prvi razvil Adam Smith (1723–1790), je postala temeljno načelo klasičnega... ... Slovar poslovnih izrazov
DELOVNA TEORIJA VREDNOSTI- (labour theory of value) nauk v klasični politični ekonomiji (in predvsem v Marxovi politični ekonomiji), po katerem je samo delo vir presežne vrednosti, vrednost in cena dobrin pa neposredno odvisni od delovnega časa,... ... Veliki razlagalni sociološki slovar
Vsebina... Wikipedia
Delovna teorija vrednosti- DELOVNA TEORIJA VREDNOSTI Doktrina, ki so jo razvili klasični ekonomisti (glej Klasična ekonomija). Znanstveniki so verjeli, da vrednost izdelka določajo stroški dela za njegovo proizvodnjo, tj. razmerje ravnotežnih cen dveh dobrin je neposredno... ... Slovar-priročnik o ekonomiji
DELOVNA TEORIJA VREDNOSTI- - teorija, ki so jo razvili A. Smith, D. Ricardo, K. Marx (glej razdelek 1.1). Teorija izhaja iz dejstva, da je vrednost dobrine določena s količino družbeno potrebnega dela za proizvodnjo te dobrine ... Ekonomija od A do Ž: Tematski vodnik
Delovna teorija vrednosti- teorija, po kateri je vrednost katerega koli izdelka določena s količino dela, porabljenega za njegovo proizvodnjo ... Slovar ekonomskem smislu in tuje besede
Delovna teorija vrednosti- (v ekonomiji) (labour theory of value), teorija, po kateri je vrednost blaga in storitev odvisna od vloženega dela vanje. Smith je bil prvi, ki je izrazil to idejo, razvila in podrobno pa sta jo razvila Ricardo in Marx. Marx je trdil, da vse vrednosti... Narodi in kulture
DELOVNA TEORIJA VREDNOSTI- (DELOVNA TEORIJA VREDNOSTI) Po Marxu je cilj vsake ekonomije ustvarjanje uporabnih vrednosti, torej uporabnih predmetov. Vendar pa v mnogih gospodarstvih, zlasti v kapitalističnih, ljudje ne proizvajajo stvari za svoje... ... Sociološki slovar
Friedrich von Wieser, ki je predlagal izraz »teorija imputacije« Teorija imputacije (angleško imputation) je teorija, ki pravi, da kvantitativno opredeljeni deli proizvodnje in njene vrednosti dolgujejo svoj izvor delu, zemlji in kapitalu... ... Wikipedia
Stran 24 od 36
Teorija dela stroški.
Zgodovinsko gledano je bila podana prva razlaga vrednosti Angleške klasike politična ekonomijaA. Smith, D. Ricardo in drugi K. Marx so najbolj poglobljeno preučevali to vprašanje v 1. zvezku Kapitala.
Bistvo delovne teorije vrednosti je mogoče povzeti v naslednjih osnovnih načelih.
Prvi položaj. Heterogeni produkti tržne menjave imajo enaka notranja vsebina – stroški, zato jih je mogoče enačiti med seboj v določenem menjalnem razmerju.
Drugi položaj. Vrednost vseh dobrin se ustvari socialno delo proizvajalci surovin. To delo je družbeno, ker proizvajalec tržnega proizvoda ne dela zase, ampak ustvarja uporabna stvar za druge. To pomeni, da je vrednost družbeno delo, utelešeno v blagu. In enakost izdelkov v smislu njihove vrednosti pomeni, da vsebujejo enako količino dela.
Tretje mesto. Samo delo, ki ustvarja vrednost, se razlikuje po svoji kompleksnosti ali kakovosti. Lahko izberete preprosto(ne zahteva nobene priprave) in težko(kvalificirana) delovna sila, za katero se najprej porabi čas in človeški napor, da se pridobijo potrebne delovne spretnosti in znanja. Zato je ena ura zapletenega dela enakovredna več uram preprostega dela.
K. Marx je zapisal, da »razmeroma zapleteno delo pomeni le dvignjeno na potenco ali bolje rečeno pomnoženo preprosto delo. Blago je lahko produkt najbolj zapletenega dela, vendar je zaradi svoje vrednosti enako proizvodu preprostega dela.«1
Četrta pozicija. Delo ima notranjo mero - delovni čas. Če je delo enake kakovosti (recimo preprosto delo), potem se meri po njegovi dolžini v času.
Peto mesto. V vsaki industriji komercialno kmetovanje delavci običajno porabijo različne zneske individualni delovni čas. Ker imajo različne proizvodne pogoje, se razlikujejo po stopnji kvalifikacij, po stopnji intenzivnosti dela. Zato proizvajalci surovin oskrbujejo trg s svojimi izdelki iste vrste in kakovosti, vendar različnih velikosti. individualni stroški.
Toda na trgu enakega blaga ni mogoče prodati po posameznih stroških vsakega proizvajalca. Dejansko bi v tem primeru tisti, ki je porabil največ delovnega časa za svoj izdelek (ta je lahko najbolj len in najbolj nesposoben), imel več koristi kot drugi. Zato se za izdelke enake vrste in kakovosti vzpostavi javnosti(trg) cena.
Osnovni zakon blagovne ekonomije je zakon vrednosti izraža objektivno potrebo po cena blaga je bila določena družbeno nujni delovni čas. To je delovni čas, ki se porabi za izdelavo izdelkov pod naslednjimi pogoji: a) družbeno normalno (prevladujoče) stanje proizvodnje; b) povprečna usposobljenost delavcev in c) povprečna intenzivnost dela. Praktično danem času se porabi za ustvarjanje večine blaga.
Naj povzamemo . Delovna teorija vrednosti označuje ekonomske odnose, ki se lahko shematično odražajo v formuli:
Cena izdelka je premosorazmerna s količino dela in zahtevnostjo dela ter obratno sorazmerno s produktivnostjo dela. Tukaj je pogled na blagovno-tržne odnose samo s položajih proizvajalec in prodajalec uporabna stvar.
A. Smith je razvil teorijo vrednosti z dvojne pozicije. Ko je poudaril pomembno vlogo dela pri določanju »realne cene« proizvoda, je hkrati opozoril, da je vrednost opredeljena kot vsota dohodka (mezde, dobička in rente), saj so v vsaki razviti družbi vse te tri komponente vključeni v večji ali manjši meri v ceno velike večine blaga. V tej izjavi se bolj nagiba ne k teoriji dela, ampak k teoriji stroškov.
Še en klasik politične ekonomije - francoski ekonomist Jean Baptiste Say (1767-1832), ki je svoje učenje oprl na Smithova dela, je razvil teorijo treh glavnih proizvodnih dejavnikov, v kateri je pokazal medsebojno povezanost in soodvisnost dela, kapital in zemlja kot glavna dejavnika družbene produkcije in ustvarjanja vrednosti družbenega proizvoda. Proizvodni dejavnik "delo" ustvarja plače Faktor »kapital« kot dohodek delavcev ustvarja dobiček kot dohodek kapitalistov, proizvodni faktor »zemlja« pa ustvarja rento kot dohodek uporabnika zemlje.
Tako je delovna (stroškovna) teorija vrednosti zmanjšala stroške na stroške, stroške dela. Trenutno najdemo nadaljevanje tega pristopa pri ocenjevanju cene izdelka tako, da izračunamo stroške proizvodnje izdelka in vanje vključimo določen dobiček. Izhodišče za to je koncept stroškov. Stroškovna cena- to je denarni izraz stroškov proizvodnje in prodaje izdelkov, ki jih proizvaja podjetje.
Zagovorniki delovne teorije vrednosti (mednje sodijo A. Smith, D. Ricardo, J. S. Mill, K. Marx, čeprav imajo ti ekonomisti določene razlike v pristopu k določanju vrednosti proizvoda) so verjeli, da je osnova menjave tisto, kar je utelešeno v proizvodu, delo je substanca vrednosti, njen temeljni princip.
A. Smith raziskuje različne vrste delo kot splošna osnova - vrednost blaga, z uporabo posplošenega koncepta dela. Po V. Pettyju je razmerje med količino dela, potrebnega za pridobitev različnih predmetov, edina osnova za razvoj pravil, ki urejajo menjavo enega izdelka za drugega. D. Ricardo verjame, da če je 1000 funtov sterlingov vredno dela porabljeno za en izdelek in 2000 funtov sterlingov za drugega, potem bodo vrednosti teh dobrin povezane kot 1:2 in v tem razmerju se bodo zamenjale. . Relativne vrednosti blaga so tako določene z relativno količino dela, porabljenega za njihovo proizvodnjo.
Vrednost izdelka torej določajo stroški dela, vendar ne specifičnega dela, temveč dela na splošno: kot stroški energije, ki so skupni vsem vrstam dejavnosti. Merilo dela, ki ustvarja vrednost, je po teoriji K. Marxa delovni čas. V tem primeru vrednost ne ustvarja individualna poraba delovnega časa posameznih proizvajalcev blaga, temveč poraba družbeno potrebnega delovnega časa.
Družbeno nujen je z vidika delovne teorije vrednosti čas, ki je potreben za proizvodnjo kakršne koli uporabne vrednosti v obstoječih normalnih proizvodnih pogojih in pri povprečni ravni spretnosti in intenzivnosti dela v dani družbi. V tem primeru se razmeroma zapleteno delo pojavi v vrednosti kot preprosto delo, pomnoženo in dvignjeno na potenco, zato je večja količina preprostega dela enaka manjši količini zapletenega dela.
Zakon vrednosti, po katerem se menjava blaga izvaja v skladu z družbeno potrebnimi stroški dela, je priznan kot temeljni zakon blagovne proizvodnje. Družbeno potrebni stroški delo deluje kot nekakšen standard, katerega učinek se pokaže na trgu. Zakon vrednosti uravnava cene, ki tvorijo izhodiščno osnovo za razmerja cen, in prek mehanizma nihanja tržnih cen okoli vrednosti ta zakon vpliva na gibanje proizvodnih dejavnikov od panoge do panoge in s tem uravnava razmerje med proizvodnjo različnih blaga. Zagotavljanje porazdelitve množic dela in kapitala med različna področja nacionalno gospodarstvo, zakon vrednosti določa skladnost obsega in strukture proizvodnje z družbenimi potrebami. Tako je regulator družbene reprodukcije in sorazmernosti.
Ker zakon vrednosti predpostavlja vzpostavitev družbeno potrebnih stroškov dela kot osnove za ceno, obstaja spodbuda za zmanjšanje individualnih stroškov dela proizvajalca blaga. Predpostavimo, da enak izdelek ustvarijo trije proizvajalci, katerih individualni stroški znašajo 4, 6 oziroma 8 ur delovnega časa na enoto izdelka. Potrošnik priznava (seveda posredno, z nakupom in prodajo na trgu po določeni ceni) višino stroškov v višini šest kot družbeno nujno in temu primerno povračljivo. V tem primeru proizvajalec, katerega individualni stroški dosegajo 8 enot, ki presegajo družbeno potrebne, ne bo prejel ekvivalenta dveh ur dela. In proizvajalec, ki mu je uspelo doseči nižje stroške, bo za 4 ure dela prejel ekvivalent 6 ur. Podjetja si v takšnih razmerah prizadevajo izboljšati in povečati učinkovitost proizvodnje, postati dojemljiva za znanstveni in tehnološki napredek, od česar ima koristi celotno gospodarstvo. Navsezadnje zmanjšanje posameznih stroškov zagotavlja resnično gospodarske koristi: visoki prihodki, pospešitev prodaje, možnosti za razvoj proizvodnje.
Ker posamezni stroški proizvajalcev blaga niso enaki, pomeni delovanje zakona vrednosti neizogibno diferenciacijo dohodka. Proizvajalci, katerih stroški so nižji od družbeno nujnih, dobijo dodaten dohodek in vir za razvoj in izboljšanje svoje proizvodnje. Tisti, katerih individualni stroški so višji od družbeno nujnih, so obsojeni na izgube ali stečaj,
Tako so funkcije zakona vrednosti:
® regulacija reprodukcije; ® spodbude proizvajalcem; ® diferenciacija proizvajalcev blaga.
Po delovni teoriji vrednosti se šele na trgu med menjavo razkrije družbeno nujna raven stroškov dela. Vrednost dobi svoj izraz v obliki menjalne vrednosti v razmerju do prodajalca in kupca. Torej je vrednost relacija. Delovna teorija vrednosti poudarja družbeno-ekonomsko naravo te kategorije, hkrati pa ji priznava objektivnost. Ker vrednost nastane v produkcijski sferi in se pojavi šele v cirkulacijski sferi, je objektivna, to pomeni, da obstaja ne glede na čustva človeka, na to, kako ocenjuje uporabnost stvari.
V nasprotju s to teorijo je konec 19. st. pojavil se je drugačen pristop, ki je problem vrednosti premaknil v sfero subjektivnih individualnih ocen uporabnosti menjanih dobrin. Predstavniki teorije mejne koristnosti (W. Jevons, K. Menger, E. Böhm-Bawerk, F. Wieser, L. Walras idr.) so trdili, da osnova menjave ni delovna vrednost, temveč korist.
Če je izdelek kupljen, je to zato, ker ima izdelek določeno vrednost za kupca. Vrednost se oblikuje na trgu in zunaj sfere menjave preprosto ne obstaja. Ni naključje, da se je sam izraz "vrednost" uporabljal v poznem 19. in zgodnjem 20. stoletju. prevedeno v ruščino natančno kot "vrednost". In vrednost je subjektivna kategorija.
Po E. Condillacu (1715-1780) vrednost (strošek) ni nekaj, kar je lastno določeni stvari. Odraža naše dojemanje njegove uporabnosti in primernosti za naše potrebe. Vrednost se povečuje ali zmanjšuje glede na to, kako se širijo ali zmanjšujejo naše potrebe. Potrošnikova ocena je torej odločilni faktor vrednosti.
Subjektivna vrednost je povezana z redkostjo dobrine, to je z velikostjo njene ponudbe. Kot je zapisal eden od predstavnikov avstrijske šole E. Boehm-Bawerk, vrednost predpostavlja omejeno število stvari, odsotnost vrednosti. njihov presežek. Ko je potreba zadovoljena, se stopnja nasičenosti poveča, uporabnost pa zmanjša. to. pomeni, da ima vsaka naslednja enota dobrine, ki zadovoljuje določeno potrebo, manjšo uporabnost kot prejšnja, pri omejeni ponudbi pa obstaja omejujoč primerek dobrine dane vrste, ki zadovoljuje nujno potrebo. Na primer, edina vreča žita za Robinsona na puščavski otok lahko postane sredstvo za preživetje, za razliko od desetega po vrsti, ki ga je dostavil s potapljajoče se ladje. Uporabnost zadnje enote vsake dobrine imenujemo mejna koristnost. To je tisto, kar določa vrednost. Tako so objektivna menjalna razmerja oziroma cene dobrin odvisne od subjektivnih ocen potrošnika, subjektivna ocena posamezne dobrine pa je neposredno določena z mejno koristnostjo te dobrine.
Določitev cene z mejno koristnostjo je omogočila razlago številnih skrivnosti gospodarskega življenja. Na primer slavni paradoks A. Smitha: zakaj je voda, tako koristna za človeka, cenejša od diamanta, po katerem potreba ni tako velika? S povezavo vrednosti z redkostjo dobrine, to je z velikostjo njene ponudbe in stopnjo intenzivnosti ali nasičenosti potrebe po njej, nam teorija mejne koristnosti omogoča odgovor na to vprašanje.
Kljub temu je izjemni angleški ekonomist A. Marshall, ki je razvil načela teorije neoklasične sinteze, videl enostranskost v razlagi vrednosti (stroškov) in cen samo s koristnostjo. Z njegovega vidika je prepiranje o tem, ali vrednost regulirajo uporabnost ali proizvodni stroški, enako razpravljanju o tem, s katerim rezilom škarij - zgornjim ali spodnjim - se reže kos papirja.
Z deli A. Marshalla je povezan odmik od poskusov ustvarjanja monistične teorije vrednosti in cene. Načelo monizma predpostavlja iskanje enega vira (substance) vrednosti, ene same podlage za ceno. Torej, v teoriji K. Marxa
kot tak vir je priznano živo delo. Za teoretike avstrijske šole je to ultimativna uporabnost.
V teoriji A. Marshalla se določanje vrednosti in cene zmanjša na razjasnitev interakcije tržnih sil tako na strani povpraševanja (mejna koristnost) kot na strani ponudbe (proizvodni stroški). Vrednost izdelka v enaki meri določajo uporabnost in proizvodni stroški.
Vrednost torej deluje kot odnos: odnos med prodajalcem in kupcem. Medsebojno delovanje sil ponudbe in povpraševanja vodi do oblikovanja tržne cene. Zato sta zanimiva dejavnika ponudbe in povpraševanja.
Povpraševanje na trgu je povezano s povpraševanjem posameznika. Teorija potrošniškega vedenja in subjektivne koristnosti nam omogoča razumevanje njegovih sprememb. Ponudbo na koncu določa vedenje podjetja. Zato sta za njeno preučevanje vsekakor potrebni teorija proizvodnje in teorija stroškov. Za odgovor na vprašanje o stroških in ceni izdelka je pomembno biti pozoren na odnos ljudi do dveh temeljnih ekonomskih pojavov - potreb in virov - v njunem razmerju in medsebojnem delovanju, ki ni omejeno le na sfero proizvodnje ali samo na sfero potrošnje.
Vrednost kot razmerje med proizvajalcem in potrošnikom izdelka se običajno vzpostavi s pomočjo denarja, torej v obliki cene izdelka. Pri določanju cene sodelujeta tako prodajalec kot kupec. Vsakega od njih vodijo lastne ideje o sprejemljivi ravni cen, zato se najprej pojavita cena ponudbe in cena povpraševanja, z drugimi besedami, cena prodajalca in cena kupca. Vendar pa interakcija sil ponudbe in povpraševanja vodi do oblikovanja "cene dogovora" - tržne cene, po kateri se nakup in prodaja blaga dejansko izvajata.
Rezultat delovanja blagovne proizvodnje je izdelek. Izdelek- je proizvod dela, ki zadovoljuje vsako človeško potrebo z menjavo. → izdelek ima dve lastnosti: uporabno vrednost in vrednost.
Uporabna vrednost- sposobnost stvari, da zadovolji vse človeške potrebe. Njegove značilnosti:
1) predstavlja naravno snovno obliko izdelka in pojava. mater. izraz bogastva države;
2) njegovo obliko določajo surovine, material in kvalifikacije delavca;
3) deluje kot splošna potrošniška vrednost; ker je zasnovan za druge in koristne lastnosti izdelek ima individualni značaj.
Vendar uporabna vrednost ne more v celoti razložiti menjalne osnove. Menjava temelji na vrednosti. Opozoriti je treba, da obstajajo delovne in nedelovne teorije vrednosti.
Delovna teorija vrednosti. Njegovi ustanovitelji so bili A. Smith, D. Ricardo in K. Marx. Osnovne določbe teorije vrednosti dela:
1. Stroški so stroški celotnega dela za proizvodnjo blaga. Stroški so notranja vsebina izdelka. Stroški dela za blago ustvarjajo skupno osnovo za menjavo, saj so dobrine kot vrednosti kvalitativno homogene in kvantitativno sorazmerne. Vrednost izraža enako ali neenako količino dela, utelešenega v menjanem blagu. Uporabna vrednost in vrednost sta organsko združeni.
Pri ustvarjanju človek vedno porablja mišično in duševno energijo, s porabo energije pa vedno ustvarja neko uporabno vrednost.
Vendar te lastnosti proizvoda izražajo tudi njegovo notranjo nedoslednost: kot uporabne vrednosti so dobrine kvalitativno heterogene in kvantitativno nesomerljive, kot vrednosti pa kvalitativno homogene in kvantitativno somerljive.
V procesu menjave so te lastnosti izolirane: dejstvo je, da se za določenega proizvajalca njegov izdelek ne uporablja kot uporabna vrednost, temveč kot vrednost za pridobitev druge uporabne vrednosti.
2. Posebna vloga v delovni teoriji vrednosti je podana značilnostim dela, porabljenega za izdelek. Po eni strani se delo pojavlja v specifični obliki, tj. kot delo, ki ustvarja določeno stvar, uporabno vrednost. Specifično delo- gre za delo v določeni obliki; tvori naravno materialno obliko izdelka, saj uporablja določene vrste proizvodna sredstva, surovine in kvalifikacije delavcev. Po drugi strani pa oseba, ki porabi specifično delo, hkrati porabi fizično in duševno energijo, tj. porod ne v konkretni, ampak v fiziološki obliki - abstraktno delo. Delo določa vrednost izdelka. Njegovo značilne značilnosti javl. homogenost in univerzalnost.
Ker pa obstaja protislovje med vrednostjo in uporabno vrednostjo, obstaja tudi protislovje med konkretnim in abstraktnim delom, ki se v menjalnem procesu kaže kot protislovje med zasebnim in splošnim delom. Konkretno delo nastopa v produkciji in menjavi kot zasebno delo, tj. To je delo lastnika produkcijskih sredstev in njegovega proizvoda, to je delo, ki ga porabi po lastni presoji, pogosto brez poznavanja absolutne vrednosti celotne potrebe po določenem izdelku (blagu).
Zaradi splošne delitve dela in specializacije proizvajalcev pa proizvaja vsak blagovni proizvajalec svoj izdelek za prodajo, za druge, t.j. za skupnost Skupnost z nakupom prepozna splošno koristnost tovrstnega dela, t.j. obenem ima delo splošen značaj.
Vendar se splošna narava dela kaže le na trgu, le pri nakupu in prodaji. V zvezi s tem vsako podjetje danes načrtuje prodajo čim več blaga. Toda, kot smo že omenili, na trgu obstaja konkurenca v industriji in med panogami. In želja vseh, da povečajo svoj delež pri zadovoljevanju dane potrebe z danim izdelkom, praviloma ni uresničena, tj. vsi ne morejo doseči zmanjšanja individualnih stroškov v primerjavi s splošno potrebnimi. Zaradi tega se del zasebnega dela ne realizira in ga javnost ne priznava kot običajnega. To je bistvo protislovja med zasebnim in splošnim delom - glavno protislovje preproste blagovne proizvodnje.
3. Po teoriji strošek dela, vrednost izdelka določajo stroški abstraktnega dela. Ker ta tip Ker izdelek proizvaja veliko proizvajalcev, čas vsakega posameznega proizvajalca deluje kot individualni delovni čas. Vendar pa se na trgu, kjer se srečajo vsi proizvajalci določenega izdelka, oblikuje povprečen, splošno potreben čas, po katerem se oblikuje cena. Skupni potrebni delovni čas je čas, potreben za povprečno proizvodnjo blaga to družbo proizvodni pogoji, s povprečno stopnjo intenzivnosti in usposobljenosti dela.
Na splošno normalni ali povprečni proizvodni pogoji so tisti pogoji, ki določajo proizvodnjo večine določene vrste proizvoda, ki vstopa na trg.
Če je splošna potreba večja od količine določenega proizvoda na trgu, bo družba kot normalne razmere prepoznala ne le povprečne, ampak tudi slabše pogoje proizvodnje. In obratno, če je ponudba večja od povpraševanja, se bodo pogoji, pod katerimi se blago proizvaja z najnižjimi stroški, šteli za normalne.
Na vrednost izdelka vpliva različni dejavniki. Glavni so: produktivnost in delovna intenzivnost.
Produktivnost dela vpliva obratno sorazmerno z vrednostjo blaga.
Produktivnost dela- je število proizvedenih izdelkov na časovno enoto.
Intenzivnost dela- to je količina porabljenega dela na enoto časa. Intenzivnost dela neposredno sorazmerno vpliva na skupne stroške, vendar se stroški proizvodnje na enoto ne spremenijo.
Glavni pogoj za znižanje stroškov blaga je. rast produktivnosti dela.
Na vrednost izdelka vpliva tudi stopnja zahtevnosti dela. Obstaja razlika med zapletenim in preprostim delom,
Težko delo- To je delo, ki zahteva predhodno posebno usposabljanje.
Enostavno delo- gre za delo, ki ne zahteva posebne izobrazbe (kopač).
Kompleksno delo ustvari višjo vrednost na časovno enoto kot preprosto delo.
Vendar se v praksi v menjavi vse dobrine reducirajo na preprosto delo.
Delovna teorija vrednosti
Kot je znano, angleška klasika politična ekonomija(V. Petty, A. Smith, D. Ricardo) so prvi opredelili bistvo vrednosti.
1. Heterogeni produkti tržne menjave imajo enako notranjo vsebino – vrednost. Zato so na trgu med seboj izenačene v določenem menjalnem razmerju.
2. Vrednost blaga nastane z družbenim delom proizvajalcev. To delo je družbeno, ker ga proizvajalec tržnega proizvoda ustvarja za druge. Zato je vrednost družbeno delo, utelešeno v blagu. In enakost izdelkov v smislu njihove vrednosti pomeni, da vsebujejo enako količino dela.
A. Smith je pojasnil: »Vse bogastvo sveta ni bilo prvotno pridobljeno z zlatom in srebrom, ampak samo z delom; njihova vrednost za tiste, ki jih imajo in ki jih želijo zamenjati za kakršne koli nove izdelke natanko toliko, kolikor dela lahko z njimi kupi ali jih ima na razpolago."
3. Delo, ki ustvarja vrednost, se razlikuje po svoji kompleksnosti ali kakovosti. Ločimo preprosto (ki ne zahteva nobenega usposabljanja) in kompleksno (kvalificirano) delo. Slednje zahteva predhodni vložek časa in človeškega truda za pridobitev potrebnih znanj in delovnih veščin. Zato lahko v tržni menjavi blaga eno uro kompleksnega dela enačimo z več urami preprostega dela.
4. Samo delo se meri z delovnim časom. Če je delo enake kakovosti (npr. preprosto delo), potem se kvantitativno meri v urah dela.
5. Za proizvodnjo iste vrste izdelka delavci običajno porabijo neenake količine individualnega delovnega časa. Ker imajo različne proizvodne pogoje (sredstva in predmete dela), se razlikujejo po ravni kvalifikacij, po stopnji intenzivnosti (intenzivnosti) delovnih naporov. Zato ima blago iste vrste in kakovosti (na primer krompir) običajno različne individualne vrednosti.
Toda na trgu blaga ni mogoče prodati po individualni vrednosti vsakega lastnika. Dejansko bi v tem primeru oseba, ki je porabila največ delovnega časa za isti izdelek, imela več koristi od drugih (vendar je to lahko najbolj neizkušen in len). Na trgu se za izdelke iste vrste in kakovosti vzpostavi družbena (tržna) vrednost. Zato je delovna teorija vrednosti razkrila ekonomske povezave, ki se lahko shematično odražajo v formuli "proizvajalec blaga - družbeno delo - blago - družbena vrednost - tržna cena." Opazno je, da tukaj podajamo pogled na blagovno-tržna razmerja samo z ene strani - s pozicije blagovnega proizvajalca in prodajalca izdelka.
1.1. Delovna teorija vrednosti in trendi tehnološkega razvoja.
Danes obstaja več ekonomskih teorij, ki oblikujejo modele, ki jih vsi spodbujajo, da jim sledijo vsakdanje življenje. Podjetnike zanimajo modeli, ki jim omogočajo povečanje osebnega bogastva, dohodka in dobička. Ta problem na temeljni ravni naj bi rešila delovna teorija vrednosti, ki jo je predstavil Adam Smith.
A. Smith je izpostavil zelo zanimiva ideja. Trdil je, da bogastvo ni nekakšna absolutna danost, ampak rezultat stroškov dela. Tekoče delo in delo, predhodno akumulirano v obliki kapitala. Tako je mogoče razlagati bistvo del A. Smitha o tem vprašanju.
A. Smith je zapisal, da zlato kot merilo bogastva (oziroma merilo dela) ni primerno za uporabo v ekonomiji, saj je zlato samo blago, ki ima svojo ceno. Cena zlata se na trgu spreminja glede na različne okoliščine. Nič ne more biti standard, če se samo spreminja.
Ideja Adama Smitha: več delovne sile lahko zamenjate na trgu, večji je vaš dohodek. To je prvi. In drugo. Merilo vrednosti je delo, kot stalni standard. Vse je ustvarjeno z delom. In zlato, denar - samo priročen način v določenih pogojih meriti stroške dela, ne pa merilo vrednosti, tj. ni standard. Samo zlato je blago, katerega cena se spreminja na trgu.
Naslednji svetovni mislec, ki se je ukvarjal s tem problemom, je David Ricardo. Dejal je, da tudi delo ne more biti standard. Njegova vrednost se spreminja še izraziteje kot zlato v različni pogoji in spretnosti. IN drugačni časi Proizvodnja enega izdelka zahteva bistveno različne vložke dela. Tisti. Ničesar ni mogoče določiti z uporabo dela kot standarda v tržnem okolju. Toda hkrati lahko stališča D. Ricarda razlagamo tako, da je cena odvisna od skupnih stroškov dela (kapitala in tekočega dela), višji kot je dohodek, nižji so trenutni stroški dela. Toda v vsakem primeru stroški ustrezajo porabljenemu delu.
Vendar pa oba misleca nimata jasne razlage, kako stroški dela ustvarjajo dohodek .
Tukaj je primerno tudi pojasniti, kaj točno v ekonomiji pomeni izraz »kapital«. Kapital – v v širšem smislu– akumulirana (skupna) količina blaga, premoženja, sredstev, uporabljenih za ustvarjanje dobička, bogastva. Hišni denar ni kapital. Denar v banki, če prinaša obresti, je kapital.
Stroj doma ni kapital, je rekvizit. Stroji, ki proizvajajo dele, ki se nato prodajajo na trgu za ustvarjanje dobička, so kapital. Tisti. obrat, ki ne proizvaja proizvodov, je nič, delovni obrat pa je kapital.
Ko sta bili Zahodna in Vzhodna Nemčija združeni, so se velike tovarne prodajale za eno marko. Prejemnikov je bilo malo, saj je šlo pravzaprav za ruševine, v katere je bilo treba vložiti precej denarja, da so postale kapital.
Očitno je kompleksnost obravnavanega problema tako velika, da do danes, ni bilo mogoče doseči soglasja o idejah A. Smitha in D. Ricarda. Zdi se, kot neposredno piše Ghislain Delaplace, veliki raziskovalec zgodovine ekonomskih doktrin, da so bili sami ekonomisti zmedeni v idejah A. Smitha in D. Ricarda.
"Opis Ricarda kot delavskega teoretika vrednosti, ki sta ga popularizirala Schumpeter in Marx, je zelo netočna." Eden največjih ekonomistov dvajsetega stoletja, Piero Sraffa, je to ugotovil v svojem delu »Proizvodnja blaga skozi blago. Uvod v kritiko».
ekonomska teorija Utemeljitelji ekonomske teorije, umi, kot sta Adam Smith in David Ricardo, so verjeli, da je bistvo vrednosti izdelka ali storitve povezano s stroški dela, ki nastanejo pri njegovi proizvodnji. Močna kritična analiza delavska teorija vrednosti, ki jo je izdelal neznani, mladi raziskovalec Karl Marx, bi to teorijo morala vsaj spodkopati, če že ne zrušiti. Marx je pokazal, da pristopa tako Smitha kot Ricarda v okviru teorije dela ne pojasnjujeta najpomembnejšega pojava. tržno gospodarstvo
. Glavno je namreč ostalo nedopustno nedorečeno. Kako se oblikuje dobiček podjetnika.
Ironija in celo tragičnost situacije je v tem, da Marx sam daje briljantno razlago tega pojava. O vsem je odločala ideja presežne vrednosti. Ta verjetno briljantna zmota ni le rešila (čeprav za nekaj časa) delovne teorije vrednosti, temveč je svet razklala na dva dela, privedla do revolucij, vojn, neštetih nesreč, pa tudi do neverjetno velikih družbenih eksperimentov.
Prvo, kar je trdil Marx: na trgu se vse kupuje in prodaja glede na stroške dela.
drugič Če je delo merilo vrednosti, potem je treba delo zamenjati za delo v popolnoma enakih količinah. Se pravi v povprečju Vsak si prizadeva, da bi za svoje blago dobil več, vendar posledično trg vodi do tega, da je v povprečju toliko, kolikor en udeleženec v transakciji porabi za izdelke, ki jih ponuja v menjavo, toliko drugega dela za njegove izdelke. Izmenjava poteka z enakimi stroški dela na obeh straneh. In ni pomembno, ali ste porabili delo zdaj ali prej, v obliki kapitala.
To pomeni, da je vsa vrednost vedno oblikovana z delom. Le en del tega je minulo delo, ki je bilo nekoč porabljeno. In drugo - tekoče delo ali živo delo, tj. delo najemnega delavca, ki prejema plačo.
Pravzaprav je K. Marx postavil dve hipotezi:
1) vsa vrednost je ustvarjena z delom;
2) vse se prodaja in kupuje na trgu po ceni, ki ustreza stroškom dela.
Delo je lahko težko, lahko je preprosto. Kompleksno delo, ob upoštevanju sposobnosti in inteligence, je cenjeno veliko višje od nekvalificirane delovne sile. Toda v vsakem primeru je strošek enak delu. Stroški = cena = količina dela.
Na primer, poglejmo, kako se določijo stroški stola.
Predstavljajmo si, da v proizvodnji nastaja stol. V tem primeru nastanejo stroški za:
Les – 5 enot. delo
Kovina - 5 enot. delo
Kapital – 10 enot. delo
- živo delo – 10 enot. delo (4 enote + 6 enot)__________________________________________________
30 enot delo
Če pa porabite 30 enot dela in stol prodate za 30 enot, od kod dobiček?
K. Marx je predstavil paradoksalno idejo, ki rešuje ta problem. Po izjavah K. Marxa podjetnik da zaposlenemu le del dela, ki ga je vložil, del dela pa si prilasti. Ta del je presežna (dodana) vrednost. Ta ideja vse postavi na svoje mesto.
Na primer, podjetnik da delavcu 6 enot, zase pa obdrži 4 enote, ko je porabljenih 10 enot živega dela.
Živo delo je vedno razdeljeno na neenake dele. Del gre neposredno izvajalcu, ki je porabil to delo, del pa prevzame podjetnik. In potem se vse sestavi.
Če podjetje zaposluje 100 ljudi in delavec prejme denar na dan za 6 enot dela, potem bo podjetnik prejel 400 enot dohodka. 4 enote od 10 je tako imenovana stopnja presežne vrednosti. Tisti. del dobi delavec, del pa vzame podjetnik.