Τα δυνατά και αδύνατα σημεία του εργαζομένου. Πώς να γράψετε σωστά για τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία σε ένα βιογραφικό

Καλημέρα, αγαπητέ φίλε!

Εάν εκτιμάτε τις συνοπτικές απαντήσεις, τότε η ερώτηση "Ποιες ελλείψεις μπορούν να αναφέρονται σε ένα βιογραφικό;" - θα το λάβεις.Θα απαντήσω αμέσως και εσείς αποφασίστε αν θα διαβάσετε αυτό το άρθρο μέχρι το τέλος ή όχι.

Η απάντηση είναι τόσο απλή όσο πέντε καπίκια: γ - δεν πρέπει να αναφέρονται ελλείψεις. Ελπίζω να μην απογοήτευσα πολύ.

Μπορώ να φανταστώ ότι σκέφτεσαι έτσι: ιδανικοί άνθρωποιΔεν συμβαίνει και όλοι έχουν ελλείψεις. Και έχεις απόλυτο δίκιο αλλά...

Ποιος είναι ο σκοπός της γραφής για τις ελλείψεις σε ένα βιογραφικό;Το βιογραφικό πρέπει να έχει σχεδιαστεί για να απαντά στην ερώτηση: Ποιος είσαι και γιατί πρέπει να σε προσκαλέσουν;

Πώς μπορούν οι ελλείψεις σας να βοηθήσουν στην απάντηση αυτής της ερώτησης; Αυτό είναι σωστό - κανένα.

Ωστόσο, δεν θα έβαζα τέλος σε αυτό. Θα χρειαστούμε τις ελλείψεις πολύ σύντομα, δηλαδή στην επόμενη συνέντευξη. Αν όχι μέσω τηλεφώνου, τότε αυτοπροσώπως - σίγουρα.

Γιατί χρειαζόμαστε μειονεκτήματα;

1. Ο εργοδότης τα χρειάζεται

Όλα είναι πολύ πεζά. Ο εργοδότης χρειάζεται ελλείψεις για να υπάρχει κάτι να επισημάνει. Ένα άτομο που προσπαθεί να κρύψει τα ελαττώματά του δεν εμπνέει εμπιστοσύνη. Θα βρουν ακόμα τις ελλείψεις σου, να είσαι σίγουρος.

2. Τα χρειάζεσαι

Η επίγνωση των προβλημάτων σας είναι το πρώτο βήμα για την επίλυσή τους. Τα ελαττώματά σου είναι τα ίδια διακριτικό χαρακτηριστικό, καθώς και πλεονεκτήματα. Η επιθυμία να φαίνεσαι υπεράνθρωπος με πέτρινο πηγούνι δεν θα αγοράσει κανέναν τώρα. Το ακριβώς αντίθετο.

Τι να μην μιλήσουμε

1. Σχετικά με τις ελλείψεις που είναι κρίσιμες για την εργασία. Εάν είστε λογιστής, αλλά μπερδεύετε τη χρέωση με την πίστωση, αυτή δεν είναι μια περίπτωση που πρέπει να ενημερώσετε σε όλους)
2. Μην χρησιμοποιείτε ποτέ πρότυπα που έχουν φορεθεί σε τρύπες. Για παράδειγμα: «Είμαι εργασιομανής και δεν παρατηρώ πόσο γρήγορα κυλάει ο χρόνος». Τέτοιες απομνημονευμένες φράσεις δεν προκαλούν παρά εκνευρισμό.

"Προσπάθησα να πουλήσω απομνημονευμένες μαλακίες" - αυτή είναι η καταχώρηση που είδε ο ταπεινός υπηρέτης σας στην αναφορά συνέντευξης ενός από τους υπαλλήλους του. Νομίζω ότι εδώ δεν χρειάζονται σχόλια...

Τα ελαττώματά σας πρέπει να είναι τόσο μοναδικά όσο είστε.

Οι αποτυχίες είναι επίσης ένα συν

Είναι πολύ φυσιολογικό να μιλάμε για κάποιου είδους αποτυχία. Για παράδειγμα, άρχισα να δέχομαι προγράμματα οδήγησης παράδοσης χωρίς να λάβω υπόψη την επακόλουθη φόρτωση. Ή μάλλον, έκανε μια υπερβολικά επιφανειακή πρόβλεψη. Ως αποτέλεσμα, στρατολόγησα ανθρώπους, αλλά έδωσα λίγες εντολές. Αντίστοιχα, οι μισθοί είναι χαμηλοί, οι άνθρωποι φεύγουν και πρέπει να ξαναπροσλάβουμε.

Το πιο σημαντικό πράγμα για την αποτυχία είναι ποια συμπεράσματα έβγαλες; Ο ταπεινός σας υπηρέτης έμαθε να αναγκάζει τους συναδέλφους του να κάνουν σωστή πρόβλεψη των παραγγελιών πελατών και να μου τη δίνουν ως παραγγελία για την επιλογή ανθρώπων. Και όλοι είναι καλά.

Πώς να αντισταθμίσετε τις ελλείψεις

Όλοι έχουν ελλείψεις και αυτό είναι φυσιολογικό. Το πρόβλημα είναι αν δεν τους αποζημιώσετε με κανέναν τρόπο. Αυτό είναι σωστό, όχι τόσο το πώς το παλεύεις, όσο το πώς το αντισταθμίζεις.

Παράδειγμα: Έχω κακή μνήμη. Μπορώ εύκολα να ξεχάσω μερικά σημαντικά πράγματα.

Μπορώ να το παλέψω όσο θέλω, για ένα ή δύο ή περισσότερα χρόνια.

Αλλά εγκατέστησα προγράμματα υπενθύμισης στο smartphone μου. Δεν ξεχνούν τίποτα και αποζημιώνουν τη λησμονιά μου. Είναι ακόμη βολικό, γράφω ό,τι χρειάζομαι, ό,τι δεν χρειάζομαι το ξεχνάω και ελευθερώνω τον εγκέφαλό μου για πιο σημαντικά πράγματα.

Μερικές φορές ένα μειονέκτημα μπορεί ακόμη και να παρουσιαστεί με θετικό πρίσμα. Για παράδειγμα, η ίδια λήθη. Λαμβάνω πολλές εμπιστευτικές πληροφορίες από τους ανθρώπους με τους οποίους μιλάω, αλλά τις ξεχνάω, πράγμα που σημαίνει ότι δεν θα τις χαλάσω σε κανέναν.

Ο παλιός μου φίλος, συνάδελφος στο μαγαζί, είναι ένα άτομο που δύσκολα δίνει κίνητρο με ένα καρότο μπροστά. Παρακινείται για δράση από τον κώλο στον οποίο βρίσκεται. Δεν το κρύβει.

Το κυριότερο είναι ότι κατανοεί το κίνητρό του για αποφυγή και ξέρει πώς να παράγει την ενέργεια που του επιτρέπει, όπως ο Βαρώνος Μυνχάουζεν, να βγει από το τέλμα στο οποίο βρίσκεται από τα μαλλιά. Και τελικά, για να λύσουμε τα προβλήματα που υπάρχουν.

Δεν θα σας καταλάβουν όλοι οι υπεύθυνοι προσλήψεων. Κάποιος θα μετρήσει με γραμματόσημα. Αλλά ένας έμπειρος και στοχαστικός υπεύθυνος προσλήψεων θα καταλάβει. Ένα ικανό άτομο θα καταλαβαίνει πάντα.

Αναλάβετε την ευθύνη

Τι πραγματικά αποτιμάται; Την επάρκεια και την ευθύνη σας.

Δείξτε ότι είστε πρόθυμοι να αναλάβετε την ευθύνη για τις επιτυχίες και τις αποτυχίες σας.

Πείτε μας για εσάς ως άτομο που είστε ο μόνος λόγοςόλα όσα του συμβαίνουν.

Κλείνοντας, θα ήθελα να τονίσω για άλλη μια φορά,

1. Δεν γράφουμε ελλείψεις στο βιογραφικό.
2. Για τη συνέντευξη: Αξιολογούμε τον εαυτό μας επαρκώς. Βρίσκουμε τις ελλείψεις μας, που σαφώς υπάρχουν. Μιλάμε για το πώς αντισταθμίζονται αυτές οι ελλείψεις.

Σας ευχαριστούμε για το ενδιαφέρον σας για το άρθρο. Θα εκτιμούσα το σχόλιό σας (στο κάτω μέρος της σελίδας).

Εγγραφείτε σε ενημερώσεις ιστολογίου (φόρμα κάτω από τα κουμπιά μέσων κοινωνικής δικτύωσης) και λάβετε άρθραγια τα θέματα που επιλέγετεστο email σας.

Καλή σας μέρα και καλή διάθεση!

Ένα καλό, καλογραμμένο βιογραφικό είναι ένα ισχυρό επιχείρημα υπέρ της πρόσληψης. Μπορεί να είναι ένα σοβαρό πλεονέκτημα, επομένως θα πρέπει να ξεκινήσετε την αναζήτηση εργασίας σχεδιάζοντάς την. Στη Δύση, οι καριερίστες διατηρούν το βιογραφικό τους καθ' όλη τη διάρκεια της ζωής τους και προσθέτουν νέες γραμμές καθώς βελτιώνουν τα προσόντα τους ή αλλάζουν δουλειά. Ένα έγγραφο που παρέχει πληροφορίες για τον αιτούντα πριν από τη συνέντευξη αποτελεί μέρος του επιχειρηματική εθιμοτυπία, που δεν πρέπει να παραμεληθεί.

Τι μπορείτε και τι πρέπει να γράψετε για τον εαυτό σας στο βιογραφικό σας

Υπάρχουν βασικά σημεία που πρέπει να διευκρινιστούν. Αναφέρετε τα δυνατά σας σημεία στο βιογραφικό σας, αποφύγετε τα περιττά πράγματα, γίνετε μόνο ενημερωτικοί. Το βιογραφικό είναι μια σύντομη περίληψη δεξιοτήτων και ιδιοτήτων. Από τις πρώτες γραμμές δείξτε ότι είστε άτομο με σοβαρό χαρακτήρα, προσηλωμένο στα αποτελέσματα. Λοιπόν αυτό που χρειάζεστε:

1. Προσωπικά στοιχεία: πλήρες όνομα, ημερομηνία γέννησης, συζυγική κατάσταση. Εάν θέλετε, μπορείτε να προσθέσετε μια φωτογραφία.
2. Επαφές. Συμπεριλάβετε τον αριθμό τηλεφώνου και τη διεύθυνση email σας στην αρχή του βιογραφικού σας. Αυτό θα τους διευκολύνει να σας βρουν όταν θέλουν να επικοινωνήσουν μαζί σας.
3. Επιθυμητή κενή θέση. Αυτό το στοιχείο πρέπει να συμπληρωθεί.
4. Εκπαίδευση. Αναφέρετε όλα τα ιδρύματα, τα μαθήματα, τις εκπαιδεύσεις που έχετε ολοκληρώσει. Σχολείο, πανεπιστήμιο, παρακολούθησε ένα σεμινάριο για το NLP - η βάση γνώσεών σας πρέπει να είναι εντυπωσιακή. Να είστε έτοιμοι να τεκμηριώσετε κάθε σημείο.
5. Εμπειρία. Έχετε ήδη λάβει παρόμοια θέση; Βάλτε το στο βιογραφικό σας. Σε άτομο που δεν έχει ούτε μία είσοδο βιβλίο εργασίας, θα αντιμετωπιστεί με καχυποψία.
6. Πρόσθετες πληροφορίες. Εδώ μπορείτε να μιλήσετε για τα χόμπι, τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία σας. Επιλέξτε προσεκτικά προσωπικές ιδιότητες για το βιογραφικό σας. Θα είναι πλεονέκτημα εάν αποδειχθούν χρήσιμοι στη θέση.

Επαγγελματικές δεξιότητες και ικανότητες

Περιγράψτε τον εαυτό σας στο βιογραφικό σας: Δείξτε στον εργοδότη ότι είστε κατάλληλος για τη θέση. Γνώση προγραμμάτων ηλεκτρονικών υπολογιστών, γνώση γλωσσών, κατοχή άδειας οδήγησης - όλα αυτά πρέπει να περιγράφονται σε αυτήν την παράγραφο. Τοποθετήστε τις δεξιότητες και τις ικανότητες του βιογραφικού σας σε σειρά σημασίας για τη μελλοντική σας εργασία. Εάν έχετε ένα συγκεκριμένο, όχι και τόσο χρήσιμο ταλέντο που θέλετε να καταγράψετε, βάλτε το στο τέλος της λίστας.

Προσωπικές ιδιότητες ενός ατόμου

Η εκπαίδευση και η εμπειρία δεν είναι τα μόνα κριτήρια αξιολόγησης. Προσωπικές ιδιότητες για τη γραφή καλό βιογραφικόαν και δεν είναι υποχρεωτικά, μπορούν να παίξουν ρόλο σε πολλές καταστάσεις καθοριστικό ρόλο. Φανταστείτε τι είδους υπάλληλο θέλει να δει ο διευθυντής της εταιρείας; Έχετε κοινά θετικά χαρακτηριστικά μαζί του, μπορείτε να φαίνεστε ανταγωνιστικοί; Φροντίστε να γράψετε γι 'αυτό, χρησιμοποιήστε τα πλεονεκτήματά σας!

Πλεονεκτήματα και αδυναμίες χαρακτήρων

Οι σωστά επιλεγμένες καλές και κακές προσωπικές ιδιότητες για ένα βιογραφικό θα σας βοηθήσουν να βρείτε δουλειά. Αν ανταπεξέλθετε στις ευθύνες σας, οι αδυναμίες του χαρακτήρα δεν θα είναι τόσο σημαντικές. Συχνά το ίδιο χαρακτηριστικό γίνεται ατού ή παρεμβαίνει στη δουλειά. Δείξτε τα ελαττώματά σας ως δυνατά σημεία στο βιογραφικό σας και δείξτε την προθυμία σας να δουλέψετε με τον εαυτό σας. Η αποφασιστικότητα είναι μια δύναμη χαρακτήρα που εκτιμάται σε μια ομάδα.

Ποιες αδυναμίες μπορούν να υποδειχθούν σε ένα βιογραφικό;

Το καθήκον του υπαλλήλου δεν είναι να σας τρομάξει, αλλά να δείξει ότι δεν υποφέρετε από διογκωμένη αυτοεκτίμηση. Να είστε ειλικρινείς, αλλά οι έντονα αρνητικές προσωπικές ιδιότητες είναι ακατάλληλες για ένα βιογραφικό και δεν πρέπει να περιλαμβάνονται. Η δεύτερη στήλη του πίνακα θα τρομάξει τον εργοδότη. Χαρακτηριστικά από το τρίτο θα παίξουν θετικό ρόλογια ορισμένες αναρτήσεις. Μην είστε πονηροί και μην προσπαθείτε να παρουσιάσετε τα πλεονεκτήματα ως μειονεκτήματα. Αυτό θα είναι εμφανές και θα αποκαλύψει ανειλικρίνεια.

Παραδείγματα: ο ατομικισμός είναι καλός για δημιουργικό επάγγελμα, βοηθά παρουσιαστές ή καλλιτέχνες να ξεχωρίζουν από το πλήθος. Όταν εργάζεσαι σε μια ομάδα, αντίθετα, πρέπει να μπορείς να γίνεις μέλος της ομάδας και να λαμβάνεις υπόψη σου τις απόψεις των άλλων. Ένας σχολαστικός χαρακτήρας θα παρεμποδίσει τη γρήγορη εργασία, αλλά είναι κατάλληλο όταν η ποιότητα προέχει. Η σεμνότητα θα σας εμποδίσει να επικοινωνείτε ελεύθερα με τους πελάτες, ωστόσο, με τη σωστή προσέγγιση, θα δείξετε την εταιρεία με καλό φως.

Δεν απαιτούν όλοι να αναφέρετε τις αδυναμίες σας στο βιογραφικό σας. Αλλά αν υπάρχει μια τέτοια ρήτρα στο έντυπο, τότε η τοποθέτηση μιας παύλας θα ήταν λάθος. Δείτε καλύτερα ένα παράδειγμα αδυναμιών χαρακτήρων στο βιογραφικό σας.

Πριν συμπληρώσετε το πλαίσιο στο οποίο πρέπει να αναφέρετε τις ελλείψεις σας, σκεφτείτε την απάντησή σας. Μην το χάσετε σε καμία περίπτωση, γιατί ιδανικοί άνθρωποι δεν υπάρχουν. Κατά κανόνα, οι διευθυντές θέλουν να δουν πόσο επαρκώς αξιολογείτε τον εαυτό σας. Αν δεν ξέρετε τι να γράψετε, δείτε τις προτεινόμενες επιλογές και επιλέξτε αυτό που σας ταιριάζει καλύτερα.

Καθολικός τύπος: επιλέξτε χαρακτηριστικά χαρακτήρων που αποτελούν πλεονέκτημα για την εκτέλεση αυτής της συγκεκριμένης εργασίας και σε συνηθισμένη ζωήμπορεί πράγματι να θεωρηθεί ανθρώπινο ελάττωμα.

Μπορούν να γραφτούν οι ακόλουθες αδυναμίες:

• Η υπερβολική αμεσότητα, η συνήθεια να λέμε την αλήθεια πρόσωπο με πρόσωπο.
• δυσκολία στην καθιέρωση επαφής με αγνώστους·
• αδυναμία επίδειξης ευελιξίας σε εργασιακά θέματα.
• αξιοπιστία;
• αυξημένο άγχος?
• υπερβολική συναισθηματικότητα, καυτή ιδιοσυγκρασία.
• αγάπη για φορμαλισμό?
• ανησυχία;
• βραδύτης;
• υπερκινητικότητα?
• φόβος των αεροπορικών ταξιδιών.

Όλες οι αδυναμίες που αναφέρονται στο βιογραφικό σας μπορούν να γίνουν δυνατά αν τα δείτε από διαφορετική οπτική γωνία. Ένα παράδειγμα είναι η ανησυχία. Για έναν αντιπρόσωπο πωλήσεων ή έναν ενεργό διευθυντή πωλήσεων, αυτό μπορεί να είναι ακόμη και ένα πλεονέκτημα. Το ίδιο ισχύει και για την αξιοπιστία. Αυτό είναι ένα μήνυμα προς τον διευθυντή ότι μπορεί να είστε το άτομο που θα κάνει όλες τις υπερωρίες.

Όλοι οι υποψήφιοι θα πρέπει να σκεφτούν πώς να γράψουν τις αδυναμίες μου για ένα βιογραφικό. Για παράδειγμα, ένας μελλοντικός λογιστής ή μηχανικός σχεδιασμού μπορεί να γράψει:

• δυσπιστία;
• Υπερβολική σχολαστικότητα?
• αυξημένο άγχος?
• υπερβολικές απαιτήσεις από τον εαυτό του.
• ευθύτητα;
• σχολαστικότης;
• σεμνότητα;
• αδυναμία να πει ψέματα?
• δυσκολίες στην καθιέρωση επαφής με αγνώστους·
• αυτοεκτίμηση;
• έλλειψη ευελιξίας σε εργασιακά θέματα.
• ακεραιότητα;
• διογκωμένο αίσθημα ευθύνης?
• έλλειψη διπλωματίας.

• υπερκινητικότητα?
• αυτοπεποίθηση?
• ανησυχία;
• αυθόρμητη ενέργεια;
• την ανάγκη για εξωτερικό κίνητρο·
• δυσπιστία, επιθυμία για διπλό έλεγχο και επιβεβαίωση όλων των πληροφοριών.

Τα μειονεκτήματα για ένα επάγγελμα μπορεί να γίνουν πλεονεκτήματα για ένα άλλο.

Μπορείτε επίσης να αναφέρετε στο βιογραφικό σας μεταξύ των αρνητικών σας ιδιοτήτων:

• ευθύτητα;
• εργασιομανία?
• υπερβολική αγάπη για την επικοινωνία.

Οι υποψήφιοι για τη θέση του διευθυντή πρέπει να προετοιμαστούν πριν συμπληρώσουν αυτή τη στήλη. Είναι καλύτερα να σκεφτείτε εκ των προτέρων ποιες αδυναμίες να συμπεριλάβετε στο βιογραφικό σας. Μπορείτε να τους γράψετε για τα ακόλουθα χαρακτηριστικά χαρακτήρα:

• Υπερβολική συναισθηματικότητα?
• σχολαστικότης;
• αγάπη για μικρά πράγματα?
• Οι σκέψεις για τη δουλειά και τον προγραμματισμό καταλαμβάνουν το μεγαλύτερο μέρος του ελεύθερου χρόνου σας.
• αυξημένες απαιτήσεις από τους άλλους.

Ένα καλό παράδειγμα θα ήταν το εξής:

• αδυναμία να ανταποκριθεί στην αγένεια με αγένεια.
• τάση για λήψη αποφάσεων με βάση τη δική του γνώμη·
• δυσπιστία προς τους ανθρώπους και αγάπη για την επιβεβαίωση των γεγονότων.

Ορισμένοι αιτούντες προτιμούν να αναφέρουν ότι:

• υπερβολική εμπιστοσύνη?
• μπορούν να υψώσουν τη φωνή τους στους υφισταμένους.
• ευθύς, εκφράζουν τις απόψεις τους χωρίς καλυμμένα στολίδια.
• καυτερή?
• Πάντα ψάχνει για επιβεβαίωση των λέξεων.
• έχουν υπερτροφική αίσθηση ευθύνης.
• επιρρεπείς στον φορμαλισμό και δίνουν υπερβολική προσοχή στη λεπτομέρεια.
• Ερεθισμένος από την ακαταστασία?
• αργός;
• δεν σου αρέσει να κάνεις κάτι για να ευχαριστήσεις τους άλλους.

Πολλοί φοβούνται να γράψουν για ελλείψεις, πιστεύοντας ότι ο εργοδότης θα στείλει αμέσως το βιογραφικό τους στον κάδο απορριμμάτων. Φυσικά, δεν πρέπει να είστε πολύ ειλικρινείς, αλλά δεν πρέπει να παραλείψετε εντελώς αυτήν την ενότητα του ερωτηματολογίου. Σε αυτή την περίπτωση, μπορείτε να γράψετε για ορισμένες ουδέτερες ιδιότητες που δεν θα επηρεάσουν με κανέναν τρόπο τη δουλειά σας. Για ένα άτομο που υποβάλλει αίτηση για οποιαδήποτε κενή θέση, μεταξύ των εγγενών αδυναμιών μπορεί κανείς να αναφέρει:

• φόβος για τα αεροπλάνα?
• αραχνοφοβία (φόβος για τις αράχνες), vespertiliophobia (φόβος για νυχτερίδες), οφιδιοφοβία (φόβος για τα φίδια).
• υπερβολικό βάρος?
• έλλειψη εμπειρίας?
• ηλικία (κατάλληλο για άτομα άνω των 40 ετών).
• αγάπη για ψώνια?
• αγάπη για τα γλυκά.

Αυτές οι πληροφορίες δεν σας χαρακτηρίζουν σε καμία περίπτωση, απλώς μιλούν για φόβους ή μικρές αδυναμίες σας.

Μπορούν να αναφερθούν τα ακόλουθα μειονεκτήματα:

• Δεν εκφράζω πάντα τις σκέψεις μου με ακρίβεια.
• Εμπιστεύομαι τους ανθρώπους πάρα πολύ.
• επιρρεπείς σε προβληματισμό?
• Συχνά αναλύω λάθη του παρελθόντος, εστιάζοντας υπερβολική προσοχή σε αυτά.
• Ξοδεύω πολύ χρόνο αξιολογώντας τις πράξεις μου.

Αυτό αρνητικές ιδιότητες, αλλά δεν πρέπει να επηρεάζουν τη ροή εργασίας.

Ανεξάρτητα από τη θέση για την οποία κάνετε αίτηση, μπορείτε να γράψετε τις ακόλουθες αδυναμίες στο βιογραφικό σας:

• Παρασύρομαι τόσο πολύ με τη δουλειά που ξεχνάω να κάνω διαλείμματα.
• Δεν μπορώ να χτίσω σχέσεις με συναδέλφους γιατί δεν μου αρέσουν τα κουτσομπολιά.
• Δεν μπορώ να ανταπεξέλθω ως απάντηση στην άθλια μεταχείριση.
• Περνάω συνεχώς όλες τις καταστάσεις από τον εαυτό μου.
• Αφήνω τους ανθρώπους να πλησιάσουν πολύ.
• Δεν ξέρω πώς να ορκίζομαι.
• Ανησυχώ αισθητά όταν πρέπει να πω ψέματα.

Λάβετε υπόψη ότι υπάρχουν αντικείμενα που είναι καλύτερα να αφεθούν χωρίς ένδειξη. Δεν πρέπει να γράψετε, για παράδειγμα, ότι:

• αγαπώ να είναι τεμπέλης?
• φοβάται να αναλάβει την ευθύνη?
• Δεν μου αρέσει να παίρνω αποφάσεις.
• μη ακριβής?
• είναι συχνά αποσπάται η προσοχή?
• σκέφτεσαι μόνο τον μισθό σου.
• αγαπούν τα ρομάντζα γραφείου.

Για παράδειγμα, αν γράψετε για την τεμπελιά σας στο βιογραφικό σας, διατρέχετε τον κίνδυνο ο εργοδότης να αποφασίσει ότι δεν θέλετε να εργαστείτε.

Δεν απαιτούν όλοι να αναφέρετε τις αδυναμίες σας στο βιογραφικό σας. Αλλά αν υπάρχει μια τέτοια ρήτρα στο έντυπο, τότε η τοποθέτηση μιας παύλας θα ήταν λάθος. Δείτε καλύτερα ένα παράδειγμα αδυναμιών χαρακτήρων στο βιογραφικό σας.

Τι να γράψω

Πριν συμπληρώσετε το πλαίσιο στο οποίο πρέπει να αναφέρετε τις ελλείψεις σας, σκεφτείτε την απάντησή σας. Μην το χάσετε σε καμία περίπτωση, γιατί ιδανικοί άνθρωποι δεν υπάρχουν. Κατά κανόνα, οι διευθυντές θέλουν να δουν πόσο επαρκώς αξιολογείτε τον εαυτό σας. Αν δεν ξέρετε τι να γράψετε, δείτε τις προτεινόμενες επιλογές και επιλέξτε αυτό που σας ταιριάζει καλύτερα.

Μια καθολική φόρμουλα: επιλέξτε χαρακτηριστικά χαρακτήρα που αποτελούν πλεονέκτημα για την εκτέλεση αυτής της συγκεκριμένης εργασίας, αλλά στη συνηθισμένη ζωή μπορούν πραγματικά να θεωρηθούν ανθρώπινο ελάττωμα.

Μπορούν να γραφτούν οι ακόλουθες αδυναμίες:

• Η υπερβολική αμεσότητα, η συνήθεια να λέμε την αλήθεια πρόσωπο με πρόσωπο.
• δυσκολία στην καθιέρωση επαφής με αγνώστους·
• αδυναμία επίδειξης ευελιξίας σε εργασιακά θέματα.
• αξιοπιστία;
• αυξημένο άγχος?
• υπερβολική συναισθηματικότητα, καυτή ιδιοσυγκρασία.
• αγάπη για φορμαλισμό?
• ανησυχία;
• βραδύτης;
• υπερκινητικότητα?
• φόβος των αεροπορικών ταξιδιών.

Όλες οι αδυναμίες που αναφέρονται στο βιογραφικό σας μπορούν να γίνουν δυνατά αν τα δείτε από διαφορετική οπτική γωνία. Ένα παράδειγμα είναι η ανησυχία. Για έναν αντιπρόσωπο πωλήσεων ή έναν ενεργό διευθυντή πωλήσεων, αυτό μπορεί να είναι ακόμη και ένα πλεονέκτημα. Το ίδιο ισχύει και για την αξιοπιστία. Αυτό είναι ένα μήνυμα προς τον διευθυντή ότι μπορεί να είστε το άτομο που θα κάνει όλες τις υπερωρίες.

Σύνδεση των αδυναμιών με τα χαρακτηριστικά των επαγγελμάτων

Όλοι οι υποψήφιοι θα πρέπει να σκεφτούν πώς να γράψουν τις αδυναμίες μου για ένα βιογραφικό. Για παράδειγμα, ένας μελλοντικός λογιστής ή μηχανικός σχεδιασμού μπορεί να γράψει:

• δυσπιστία;
• Υπερβολική σχολαστικότητα?
• αυξημένο άγχος?
• υπερβολικές απαιτήσεις από τον εαυτό του.
• ευθύτητα;
• σχολαστικότης;
• σεμνότητα;
• αδυναμία να πει ψέματα?
• δυσκολίες στην καθιέρωση επαφής με αγνώστους·
• αυτοεκτίμηση;
• έλλειψη ευελιξίας σε εργασιακά θέματα.
• ακεραιότητα;
• διογκωμένο αίσθημα ευθύνης?
• έλλειψη διπλωματίας.

• υπερκινητικότητα?
• αυτοπεποίθηση?
• ανησυχία;
• αυθόρμητη ενέργεια;
• την ανάγκη για εξωτερικό κίνητρο·
• δυσπιστία, επιθυμία για διπλό έλεγχο και επιβεβαίωση όλων των πληροφοριών.

Τα μειονεκτήματα για ένα επάγγελμα μπορεί να γίνουν πλεονεκτήματα για ένα άλλο.

Μπορείτε επίσης να αναφέρετε στο βιογραφικό σας μεταξύ των αρνητικών σας ιδιοτήτων:

• ευθύτητα;
• εργασιομανία?
• υπερβολική αγάπη για την επικοινωνία.

Οι υποψήφιοι για τη θέση του διευθυντή πρέπει να προετοιμαστούν πριν συμπληρώσουν αυτή τη στήλη. Είναι καλύτερα να σκεφτείτε εκ των προτέρων ποιες αδυναμίες να συμπεριλάβετε στο βιογραφικό σας. Μπορείτε να τους γράψετε για τα ακόλουθα χαρακτηριστικά χαρακτήρα:

• Υπερβολική συναισθηματικότητα?
• σχολαστικότης;
• αγάπη για μικρά πράγματα?
• Οι σκέψεις για τη δουλειά και τον προγραμματισμό καταλαμβάνουν το μεγαλύτερο μέρος του ελεύθερου χρόνου σας.
• αυξημένες απαιτήσεις από τους άλλους.

Ένα καλό παράδειγμα θα ήταν το εξής:

• αδυναμία να ανταποκριθεί στην αγένεια με αγένεια.
• τάση για λήψη αποφάσεων με βάση τη δική του γνώμη·
• δυσπιστία προς τους ανθρώπους και αγάπη για την επιβεβαίωση των γεγονότων.

Ορισμένοι αιτούντες προτιμούν να αναφέρουν ότι:

• υπερβολική εμπιστοσύνη?
• μπορούν να υψώσουν τη φωνή τους στους υφισταμένους.
• ευθύς, εκφράζουν τις απόψεις τους χωρίς καλυμμένα στολίδια.
• καυτερή?
• Πάντα ψάχνει για επιβεβαίωση των λέξεων.
• έχουν υπερτροφική αίσθηση ευθύνης.
• επιρρεπείς στον φορμαλισμό και δίνουν υπερβολική προσοχή στη λεπτομέρεια.
• Ερεθισμένος από την ακαταστασία?
• αργός;
• δεν σου αρέσει να κάνεις κάτι για να ευχαριστήσεις τους άλλους.

Για όλες τις περιπτώσεις

Πολλοί φοβούνται να γράψουν για ελλείψεις, πιστεύοντας ότι ο εργοδότης θα στείλει αμέσως το βιογραφικό τους στον κάδο απορριμμάτων. Φυσικά, δεν πρέπει να είστε πολύ ειλικρινείς, αλλά δεν πρέπει να παραλείψετε εντελώς αυτήν την ενότητα του ερωτηματολογίου. Σε αυτή την περίπτωση, μπορείτε να γράψετε για ορισμένες ουδέτερες ιδιότητες που δεν θα επηρεάσουν με κανέναν τρόπο τη δουλειά σας. Για ένα άτομο που υποβάλλει αίτηση για οποιαδήποτε κενή θέση, μεταξύ των εγγενών αδυναμιών μπορεί κανείς να αναφέρει:

• φόβος για τα αεροπλάνα?
• αραχνοφοβία (φόβος για τις αράχνες), vespertiliophobia (φόβος για νυχτερίδες), οφιδιοφοβία (φόβος για τα φίδια).
• υπερβολικό βάρος?
• έλλειψη εμπειρίας?
• ηλικία (κατάλληλο για άτομα άνω των 40 ετών).
• αγάπη για ψώνια?
• αγάπη για τα γλυκά.

Αυτές οι πληροφορίες δεν σας χαρακτηρίζουν σε καμία περίπτωση, απλώς μιλούν για φόβους ή μικρές αδυναμίες σας.

Μπορούν να αναφερθούν τα ακόλουθα μειονεκτήματα:

• Δεν εκφράζω πάντα τις σκέψεις μου με ακρίβεια.
• Εμπιστεύομαι τους ανθρώπους πάρα πολύ.
• επιρρεπείς σε προβληματισμό?
• Συχνά αναλύω λάθη του παρελθόντος, εστιάζοντας υπερβολική προσοχή σε αυτά.
• Ξοδεύω πολύ χρόνο αξιολογώντας τις πράξεις μου.

Αυτές είναι αρνητικές ιδιότητες, αλλά δεν πρέπει να επηρεάζουν τη διαδικασία εργασίας.

Ανεξάρτητα από τη θέση για την οποία κάνετε αίτηση, μπορείτε να γράψετε τις ακόλουθες αδυναμίες στο βιογραφικό σας:

• Παρασύρομαι τόσο πολύ με τη δουλειά που ξεχνάω να κάνω διαλείμματα.
• Δεν μπορώ να χτίσω σχέσεις με συναδέλφους γιατί δεν μου αρέσουν τα κουτσομπολιά.
• Δεν μπορώ να ανταπεξέλθω ως απάντηση στην άθλια μεταχείριση.
• Περνάω συνεχώς όλες τις καταστάσεις από τον εαυτό μου.
• Αφήνω τους ανθρώπους να πλησιάσουν πολύ.
• Δεν ξέρω πώς να ορκίζομαι.
• Ανησυχώ αισθητά όταν πρέπει να πω ψέματα.

Σημαντικές αποχρώσεις

Λάβετε υπόψη ότι υπάρχουν αντικείμενα που είναι καλύτερα να αφεθούν χωρίς ένδειξη. Δεν πρέπει να γράψετε, για παράδειγμα, ότι:

• αγαπώ να είναι τεμπέλης?
• φοβάται να αναλάβει την ευθύνη?
• Δεν μου αρέσει να παίρνω αποφάσεις.
• μη ακριβής?
• είναι συχνά αποσπάται η προσοχή?
• σκέφτεσαι μόνο τον μισθό σου.
• αγαπούν τα ρομάντζα γραφείου.

Για παράδειγμα, αν γράψετε για την τεμπελιά σας στο βιογραφικό σας, διατρέχετε τον κίνδυνο ο εργοδότης να αποφασίσει ότι δεν θέλετε να εργαστείτε.

Όταν γράφετε ένα βιογραφικό, ορισμένες εταιρείες και εταιρείες σας ζητούν να σημειώσετε θετικές και αρνητικές ιδιότητες στην αίτησή σας για εργασία. Τις περισσότερες φορές, αυτή η απαίτηση γίνεται από μεγάλες εταιρείες με μεγάλο προσωπικό, όπου η συντονισμένη, ομαδική εργασία όλων των εργαζομένων είναι σημαντική.

Σας συμβουλεύουμε να κάνετε μια προκαταρκτική λίστα με τα θετικά σας και αρνητικές ιδιότητες. Κατά τη σύνταξη μιας λίστας, θα πρέπει να λάβετε υπόψη τις ιδιαιτερότητες των δραστηριοτήτων της εταιρείας, έτσι ώστε οι αρνητικές ιδιότητες να μην αποτελούν εμπόδιο για την απόκτηση της επιθυμητής θέσης.

Όταν περιγράφετε τις θετικές σας ιδιότητες στο βιογραφικό σας, προσπαθήστε να μην περιγράφετε τον εαυτό σας ως ανώτερο, επιμείνετε στη «χρυσή τομή». Η περιγραφή πρέπει να περιέχει αντικειμενικές, αξιόπιστες πληροφορίες. Εάν προσληφθείς, μπορεί αργότερα να γίνει σαφές ότι οι αναφερόμενες ιδιότητες δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα και μπορεί να προκύψει μια άβολη κατάσταση.

Πρέπει να είστε έτοιμοι να παρέχετε αιτιολογημένη υποστήριξη με παραδείγματα από την προσωπική σας ζωή, επαγγελματική δραστηριότηταδιαθεσιμότητα των περιγραφόμενων θετικές πτυχέςχαρακτήρας. Υπάρχουν πολλά βασικά χαρακτηριστικά ενός ατόμου που σίγουρα θα προσέξει ένας εργοδότης όταν διαβάζει ένα βιογραφικό.

Οι ιδιότητες που αναφέρονται παρακάτω είναι προαιρετικές, αλλά θα κάνουν το βιογραφικό σας πιο πλήρες και είναι εγγυημένο ότι θα επιστήσουν την προσοχή του εργοδότη σε εσάς ως άτομο κατάλληλο για τη διαθέσιμη κενή θέση:

• αναλυτική σκέψη?
• προσεκτικότητα;
• πειθαρχία;
• πρωτοβουλία;
• δημιουργικότητα?
• οργάνωση;
• ακρίβεια;
• ετοιμότητα για εργασία για τη βελτίωση του επαγγελματικού επιπέδου·
• σκληρή δουλειά?
• δημιουργική προσέγγιση στο έργο.

Υποδείξτε εκείνα τα προσόντα που ταιριάζουν καλύτερα στην κενή θέση για την οποία κάνετε αίτηση. Μην υπερφορτώνετε το βιογραφικό σας με περιττές λεπτομέρειες.

Αρνητικές ιδιότητες

Δεν υπάρχει τέλειος άνθρωπος από κάθε άποψη. Είναι λάθος να γράφετε στο βιογραφικό σας ότι στερείτε αρνητικές ιδιότητες. Παρόν αρνητικές πτυχέςχαρακτήρας ως αρετή, για παράδειγμα:

• ευπιστία;
• σχολαστικότης;
• αυξημένες απαιτήσεις για τον εαυτό σας και την εργασία σας.
• ευθύτητα στην κρίση·
• δυσπιστία σε μη επιβεβαιωμένα γεγονότα.

Είναι σημαντικό να κατανοήσουμε και να λάβουμε υπόψη το γεγονός ότι χαρακτηριστικά γνωρίσματασε μια συγκεκριμένη κατάσταση θα εκδηλωθούν πλήρως, οπότε μην προσπαθήσετε να κρύψετε αυτό που είναι προφανές. Να είστε έτοιμοι να μιλήσετε για αυτά που πιστεύετε ότι είναι τα αρνητικά σας μειονεκτήματα. Μην ντρέπεστε να τους παραδεχτείτε, γιατί είστε έτοιμοι να τους πολεμήσετε για να αποφέρετε το μέγιστο όφελος στην εταιρεία.

Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, μείνετε ήρεμοι και μην αποκτήσετε υπερβολική αυτοπεποίθηση. Προσπαθήστε να κοιτάξετε τον συνομιλητή σας στα μάτια και να απαντήσετε επί της ουσίας. Προσπαθήστε να πείσετε τον εργοδότη για επαγγελματισμό και ετοιμότητα το συντομότερο δυνατόξεκινήστε να εργάζεστε.