Ένα καλογραμμένο βιογραφικό αποτελεί εγγύηση για την απόκτηση της επιθυμητής θέσης, ωστόσο, συμβαίνει συχνά ένα άτομο να υποβάλλει ένα βιογραφικό σε πολλούς οργανισμούς ταυτόχρονα και να απορρίπτεται παντού. Πώς να το αποφύγετε και να το βρείτε Καλή δουλειά- Ας το δούμε εδώ.

Αγαπητέ αναγνώστη! Τα άρθρα μας μιλούν για τυπικές λύσεις νομικά ζητήματα, αλλά κάθε περίπτωση είναι μοναδική.

Αν θέλεις να μάθεις πώς να λύσετε ακριβώς το πρόβλημά σας - επικοινωνήστε με τη φόρμα ηλεκτρονικού συμβούλου στα δεξιά ή καλέστε τηλεφωνικά.

Είναι γρήγορο και δωρεάν!

Τι πρέπει να περιέχει η ενότητα "Σχετικά με εμένα";

Συμπληρώνοντας αυτή τη στήλη, αξίζει να θυμάστε ότι είναι αυτό που σας χαρακτηρίζει τόσο ως άνθρωπο όσο και ως επαγγελματία. Αυτή είναι η «τηλεκάρτα» σας, μια αυτοπαρουσίαση, το περιεχόμενο της οποίας καθορίζει το μέλλον σας.

Αυτή η ενότητα περιέχει αρκετές υποπαραγράφους που δεν πρέπει να παραλείψετε να συμπληρώσετε, ακόμα κι αν δεν έχετε εργασιακή εμπειρία.

βασικές δεξιότητες

Για να ενδιαφέρετε έναν πιθανό εργοδότη για το περιεχόμενο της στήλης «Βασικές δεξιότητες», ακολουθήστε τρεις απλούς κανόνες:

• Οι δεξιότητες που αναφέρονται πρέπει να είναι σχετικές με την επιθυμητή θέση.Δεν χρειάζεται να επινοήσετε τίποτα, διαφορετικά κινδυνεύετε να προκαλέσετε σύγχυση στους ανωτέρους σας όταν ελέγχετε τα επαγγελματικά σας προσόντα.
• Αποφύγετε να έχετε πάρα πολλά χαρακτηριστικά προσωπικότητας.Ένα τυπικό λάθος όσων θέλουν να βρουν δουλειά είναι να απαριθμούν μια ντουζίνα ή περισσότερες δεξιότητες, δημιουργώντας την εντύπωση ότι ένα είδος «υπερανθρώπου» με υπερδυνάμεις αναζητά τη δουλειά ενός υφισταμένου. Να είστε ρεαλιστές σχετικά με τις ευκαιρίες. Είναι καλύτερα να υποδείξετε 2-3 καλύτερες ιδιότητεςκαι γράψτε το καθένα από αυτά. Για παράδειγμα, «Προσπαθώ να μελετώ τακτικά, να παρακολουθώ συνέδρια, να παρακολουθώ μαθήματα και να παρακολουθώ ειδήσεις σε αυτόν τον τομέα». Μια τόσο συνοπτική αλλά κατατοπιστική μίνι κριτική θα εμπνεύσει περισσότερη εμπιστοσύνη και θα αυξήσει τις πιθανότητές σας να προσληφθείτε.
• Αν ψάχνετε για δουλειά διοίκησης, τότε οι δεξιότητες πρέπει να είναι κατάλληλες ώστε το βιογραφικό να μην φαίνεται γελοίο.

Συμπληρώστε την ενότητα επαγγελματικών δεξιοτήτων με βάση τις απαιτήσεις που καθορίζονται στην προκήρυξη κενής θέσης.

Προσωπικές ιδιότητες

Η απόφαση του διευθυντή για την πρόσληψή σας εξαρτάται άμεσα από το πόσο ικανά, συνοπτικά και ζωντανά παρουσιάζεστε.

Αξίζει να απαντήσετε με ειλικρίνεια στο ερώτημα ποιες ιδιότητες κατέχετε, ποιες από αυτές είναι σημαντικές για μια συγκεκριμένη ειδικότητα. Δεν πρέπει να αναφέρετε και να περιγράφετε περισσότερα από 5 πλεονεκτήματα, πολύ λιγότερο να επινοήσετε ανύπαρκτα.

Ακολουθούν μερικά παραδείγματα για το ποιες ιδιότητες υποδεικνύονται ανάλογα με τη θέση:

Επιτεύγματα και άλλες πληροφορίες

Ποια επιτεύγματα μπορούν να αναγράφονται σε ένα βιογραφικό; Δεν υπάρχει καθολική λίστα επιτευγμάτων.

Είναι διαφορετικά για κάθε επάγγελμα, υποδείξτε τουλάχιστον 2-3 από την παρακάτω λίστα και να είστε σίγουροι ότι ο εργοδότης θα σας προσέξει.

Για ένα βιογραφικό για έναν εργαζόμενο λιανικής:

• Διατήρησε τακτικούς πελάτες σε περιόδους κρίσης·
• επέκτεινε τις πωλήσεις μέσω υποκαταστημάτων, γεγονός που αύξησε τα κέρδη κατά 10%.
• εξάλειψε τους ανταγωνιστές σε μεγάλο βαθμό δίκτυα λιανικής, που αύξησε τα κέρδη κατά 1,2 φορές.
• ανέπτυξε μια νέα στρατηγική για την προσέλκυση πελατών, προσέλκυσε περισσότερους από 60 πελάτες σε ένα χρόνο, 6 από τους οποίους είναι μεγάλοι.
• συμπεριλαμβάνεται επανειλημμένα στους τρεις καλύτερους υπαλλήλους του μήνα.

Ειδικός τεχνολογίας πληροφορικής:

• βελτίωσε τη λειτουργία των διακομιστών, ενώ το ποσοστό ατυχημάτων τους μειώθηκε κατά 3 φορές.
• υπό την ηγεσία μου, αναπτύχθηκε ένα ηλεκτρονικό κατάστημα, το οποίο μπήκε στην κορυφή των μηχανών αναζήτησης.
• αύξησε την ασφάλεια των προσωπικών πληροφοριών της εταιρείας·
• πραγματοποίησε πλήρη διάγνωση του τεχνικού σκέλους της εταιρείας, ενώ μείωσε το 25% των κονδυλίων που προορίζονται για τη συντήρησή της.

Όταν περιγράφετε τα επιτεύγματα, είναι σημαντικό ο εργοδότης να βλέπει το πρόβλημα, τις ενέργειές σας για την εξάλειψή του και το τελικό θετικό αποτέλεσμα.

Τι δεν πρέπει να γράψετε στο βιογραφικό σας;

Ειδικοί από τον ιστότοπο hh.ru (Head Hanter), αφιερωμένος στην αναζήτηση εργασίας, ανακάλυψαν τους συνήθεις λόγους άρνησης κατά την υποβολή αίτησης για εργασία.

• Αποφύγετε τις προσωπικές αντωνυμίες(εγώ, εγώ). Προτάσεις όπως «χρειάζομαι μισθό» ή «θέλω να δουλέψω για σένα» είναι απαράδεκτες.
• Οι σύνθετες προτάσεις επίσης δεν συμβάλλουν στη θετική απόφαση του εργοδότη.Θυμηθείτε, κατά μέσο όρο, ένας διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού έχει 3-4 λεπτά για να εξετάσει το βιογραφικό ενός υποψηφίου. Στον ιστό του κειμένου, η κύρια ιδέα απλά χάνεται.
• Αποφύγετε τα απρόσωπα τυπικά χαρακτηριστικά:φιλόδοξοι, κοινωνικοί και άλλοι. Ο εργοδότης ενδιαφέρεται για συγκεκριμένες δεξιότητες και χαρακτηριστικά χαρακτήρα.
• Προσπάθειες για αστείο, ένδειξη οικογενειακών προβλημάτων, απουσία κακές συνήθειες, η οικονομική κατάσταση είναι ακατάλληλη σε ένα βιογραφικό.
• Η έλλειψη αλφαβητισμού γίνεται αντιληπτή αρνητικά από τους περισσότερους εργοδότες, γιατί η παρουσία σφαλμάτων υποδηλώνει χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης ή απροσεξία. Και ποιος θα ήθελε να προσλάβει έναν απρόσεκτο υπάλληλο; Το να έχετε δομή και μορφοποίηση στο βιογραφικό σας είναι επίσης απαραίτητο.
• Έλλειψη συνεπούς χρονολογίας προηγούμενων εργασιώνή σύγχυση στις ημερομηνίες κάνει τους εργοδότες να πιστεύουν ότι σας προηγούμενη καριέραδεν ήταν πολύ επιτυχημένη ή ήσασταν ανειλικρινής όταν συμπληρώσατε τη στήλη "Εργασιακή εμπειρία". Δεν είναι απαραίτητο να υποδεικνύονται όλοι οι τόποι εργασίας εάν έπρεπε συχνά να αλλάζουν. Υποδείξτε 3-4 μέρη όπου θα επιβεβαιωθεί η φήμη σας.
• Οι περισσότεροι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού ενοχλούνται από την έλλειψη αρκετών τρόπων επικοινωνίας με έναν υπάλληλο, αναγραφή εργασιακών ευθυνών από τον προηγούμενο τόπο εργασίας κ.λπ. Συμπεριλάβετε πλήρη στοιχεία επικοινωνίας και επιτεύγματα.
• Δεν χρειάζεται να μπούμε σε λεπτομέρειες.Καταχωρίστε όλα τα χόμπι, τα επιτεύγματα σχολικούς αγώνεςκαι τα καλοκαιρινά τουριστικά ταξίδια δεν χρειάζονται υπάλληλο προσωπικού. Πιο αναλυτικές πληροφορίες για εσάς θα μάθουμε στη συνέντευξη, εάν χρειαστεί. Συμπεριλάβετε όσο το δυνατόν περισσότερες χρήσιμες δεξιότητες, ακόμα κι αν δεν σχετίζονται με την εργασία. Αυτά μπορεί να είναι μαθήματα γλώσσας, δεξιότητες εργασίας με εξοπλισμό ή προγράμματα.
• Οι ασαφείς στόχοι κάνουν τους εργοδότες επιφυλακτικούς.Γράψτε μια σαφή και ειλικρινή δήλωση για το τι περιμένετε από την εργασία σε αυτή τη θέση. Το ίδιο ισχύει και για τα επιτεύγματα. Αντί να γράψετε «Αφομοίωσα γρήγορα τη γνώση», γράψτε «Έχω μάθει να δουλεύω με νέο εξοπλισμό σε δύο εβδομάδες».
• Η φωτογραφία υψηλής ποιότητας παίζει ρόλο, γιατί οι άνθρωποι κρίνονται από το εξώφυλλό τους.Επομένως, προσπαθήστε να τραβήξετε μια φωτογραφία ειδικά για το βιογραφικό σας στο στούντιο.

Πώς να γράψετε σωστά "Σχετικά με τον εαυτό σας" - δείγματα

Μην διευκρινίσετε Οικογενειακή κατάστασηστο βιογραφικό σας εάν δεν απαιτείται.

Ακολουθούν παραδείγματα των κύριων σημείων που θα πρέπει να έχουν διαφορετικοί ειδικοί στη στήλη «Σχετικά με εμένα»:

Δημιουργία βιογραφικού «εργασίας» - παραδείγματα

Η δημιουργία ενός συνοπτικού αλλά αποτελεσματικού βιογραφικού δεν είναι εύκολη υπόθεση.

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, τα ορθογραφικά λάθη και οι ψευδείς πληροφορίες δεν είναι το μόνο που θα τρομάξει έναν πιθανό εργοδότη, έτσι οι πύλες αναζήτησης εργασίας αποκάλυψαν πρόσθετους παράγοντεςπου θα επηρεάσει μια θετική απόφαση πρόσληψης.

Εδώ είναι:

• Πολλά απο περιττά λόγιαή έλλειψη πληροφοριών θα αποθαρρύνει επίσης τον εργοδότη.Εάν δεν αναφέρετε προηγούμενες θέσεις εργασίας και προσόντα, τότε το βιογραφικό σας δεν θα ζητηθεί. Επίσης, δεν πρέπει να αναφέρετε απολύτως όλα τα σημεία όπου η δραστηριότητά σας αποδείχθηκε χρήσιμη. Ένας τεράστιος κατάλογος προσόντων θα αναγκάσει τον εργοδότη να προχωρήσει στον επόμενο υποψήφιο:
  • Δεν πρέπει να γράψετε: CJSC "Santekhprom" - διευθυντής εξυπηρέτησης πελατών, LLC "Leto", Trading House "Varyag" - διευθυντής, κατώτερος διαχειριστής, επικεφαλής του τμήματος πωλήσεων. Αρμοδιότητες - σύνταξη πελατειακής βάσης, απάντηση κλήσεων επισκεπτών, σύνταξη συμβολαίων και διενέργεια συναλλαγών μέχρι την ολοκλήρωσή τους κ.λπ., κ.λπ.
  • Καλύτερα να το γράψεις ως εξής: CJSC Santekhprom – διευθυντής εξυπηρέτησης πελατών. Εργασιακές ευθύνες: αναζήτηση πελατών και εξυπηρέτησή τους. δημιουργία βάσης δεδομένων πελατών.
• Ασαφείς απαιτήσεις που προτείνονται από έναν πιθανό υποψήφιο για τη θέση:«Θα εξετάσω οποιαδήποτε επιλογή», ​​«Συμφωνώ με οποιουσδήποτε όρους» κ.λπ. Φράσεις σαν αυτές χαρακτηρίζουν ένα άτομο χωρίς φιλοδοξίες που είναι απίθανο να γίνει επαγγελματίας στον τομέα του:
  • Δεν πρέπει να γράψετε:
    • συμφωνώ σε οποιαδήποτε δουλειά.
    • Ασχολούμαι με την εκπαίδευση προσωπικού.
    • βοήθησε την εταιρεία να απογειωθεί "από την αρχή".
    • Είμαι γρήγορος μαθητής.
  • Καλύτερα να το γράψεις ως εξής:
    • Ζητώ προαγωγή στη θέση του προϊσταμένου τμήματος.
    • Στην τελευταία μου δουλειά, πέντε νέοι υπάλληλοι ολοκλήρωσαν επιτυχημένες πρακτικές μαζί μου.
    • έκανε μια πρόταση για εξορθολογισμό της παραγωγής, η οποία επέτρεψε τη μείωση του κόστους της εταιρείας κατά 20%.
    • κατέκτησε νέο εξοπλισμό σε 4 εβδομάδες.
• Ανακριβής περιγραφή δεξιοτήτων.Συχνά, ένας πιθανός υποψήφιος για μια θέση περιγράφει πολύχρωμα τις δεξιότητές του, αλλά ταυτόχρονα δεν υποδεικνύει ιδιαιτερότητες. Εάν είστε χρήστης υπολογιστή με αυτοπεποίθηση, δεν πρέπει να γράψετε για αυτό, αλλά μάλλον να υποδείξετε μια λίστα με τα προγράμματα που σας ανήκουν. Είναι επίσης σημαντικό να διασφαλίσετε τη σωστή ορθογραφία του προϊόντος με το οποίο γνωρίζετε πώς να εργαστείτε:
  • Δεν πρέπει να γράψετε:
    • Ψάχνω για μια άξια χρήση των δεξιοτήτων μου.
    • ήταν υπεύθυνη για πολλούς τομείς στην προηγούμενη δουλειά της.
    • Μπορώ να εργαστώ στο πρόγραμμα επεξεργασίας φωτογραφιών Photoshop.
  • Καλύτερα να το γράψεις ως εξής:
    • εφάρμοσε αποτελεσματικά τις δεξιότητες (λίστα) στον προηγούμενο τόπο εργασίας·
    • ήταν υπεύθυνος για (αναφορά του τι ακριβώς)?
    • Ασχολούμαι επαγγελματικά με το Photoshop.

Έτσι, το βιογραφικό δεν πρέπει να είναι πολύ μεγάλο, αλλά θα πρέπει να περιέχει όλα όσα απαιτεί ο εργοδότης.

Ανάλαβε δράση!

Ένα βιογραφικό σάς επιτρέπει να συλλέγετε και να δομείτε τα περισσότερα σημαντικές πτυχέςβιογραφικό, προηγούμενη εργασιακή εμπειρία σε άλλες εταιρείες και επίσης θα καταστήσει σαφές στον εργοδότη ποιες γνώσεις και δεξιότητες έχετε σήμερα.

Ακολουθούν οδηγίες βήμα προς βήμα για το πώς να συμπληρώσετε σωστά το βιογραφικό σας:

1. Ιδανικό όταν χρειάζεται ένα βιογραφικόόχι περισσότερες από μία εκτυπωμένες σελίδες. Μέγιστο - δύο.
2. Στοιχεία επικοινωνίας.Δεν πρέπει να αναφέρετε τις διευθύνσεις των σελίδων στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. δίκτυα. Τα στοιχεία επικοινωνίας πρέπει να περιέχουν τα ακόλουθα στοιχεία: επώνυμο, όνομα και πατρώνυμο του αιτούντος για την κενή θέση, πλήρη διεύθυνση (που κατοικείτε ή είστε εγγεγραμμένος), τηλέφωνα με τα οποία μπορείτε να επικοινωνήσετε εύκολα και γρήγορα, καθώς και email.
3. Ο σκοπός για τον οποίο αναζητάτε νέα δουλειά.Αποφασίστε τι είδους καριέρα θα θέλατε να χτίσετε και περιγράψτε τους στόχους σας όσο το δυνατόν συνοπτικά. Με βάση αυτό, το τμήμα HR αποφασίζει εάν είστε κατάλληλος υποψήφιος για την προτεινόμενη θέση. Η σωστή διατύπωση θα καταστήσει σαφές ότι ενδιαφέρεστε πραγματικά για αυτή τη δουλειά και θα εκτελέσετε όλες τις λειτουργίες και τις ευθύνες που σας έχουν ανατεθεί.
4. Η μόρφωση που έχεις αυτή τη στιγμή. Προσπαθήστε να αποφύγετε τη διατύπωση «ημιτελής», «ημιτελής». Είναι υποχρεωτικό να συμπεριλάβετε αναλυτική λίστα (ανά έτος) όλων των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων που έχετε ολοκληρώσει μέχρι σήμερα. Είναι καλή ιδέα να συμπεριλάβετε επιπλέον μαθήματα στα οποία λάβατε πιστοποιητικά και βραβεία, τα οποία θα σας αυξήσουν σημαντικά στην κατάταξη των πιθανών υποψηφίων για την προτεινόμενη θέση.
5. Προηγούμενη εργασιακή εμπειρία(αναφορά θέσεων εργασίας με χρονολογική σειρά). Ξεκινήστε τη λίστα με τελευταία θέσηεργασίας και κατά φθίνουσα σειρά (ανά έτος). Οι κύριες πληροφορίες εδώ αφορούν την εταιρεία στην οποία εργαστήκατε, τις θέσεις που κατείχατε, καθώς και τις εργασίες που έπρεπε να λύσετε. Καταγράψτε μερικά άτομα που γνωρίζετε που θα μπορούσαν να δώσουν θετικές συστάσεις υπέρ σας.
6. Οι επαγγελματικές γνώσεις και δεξιότητες είναι το κύριο σημείο κάθε βιογραφικού.Εδώ πρέπει να παρέχετε όσο το δυνατόν περισσότερες πληροφορίες που είναι αληθινές και αποκαλύπτουν σωστά όλες τις επαγγελματικές σας δεξιότητες και ικανότητες που αποκτήσατε. Πολλοί υποψήφιοι επιλέγουν τη δική τους κλίμακα αξιολόγησης για να δείξουν ξεκάθαρα το επίπεδο επάρκειάς τους σε μια συγκεκριμένη πτυχή.
7. Όσον αφορά μια τέτοια ενότητα ως πρόσθετες πληροφορίες, όλες οι πληροφορίες πρέπει να παρέχονται εδώ, κατοχή διπλώματος οδήγησης, συμμετοχή σε ορισμένες πολιτικές, εργατικές και αθλητικές ομάδες. Προσπαθήστε να περιγράψετε όσο πιο ξεκάθαρα γίνεται τα ενδιαφέροντα και τα χόμπι σας που σχετίζονται με τη μελλοντική σας δουλειά. Θα ήταν χρήσιμο εδώ να υποδείξετε πολλά άτομα και τα στοιχεία επικοινωνίας τους που μπορούν να σας δώσουν μια θετική αξιολόγηση στις κοινωνικές σας δραστηριότητες.

Φροντίστε να διαμορφώσετε το βιογραφικό σας άρτια και όμορφα. Πρέπει να σταλεί στο τμήμα HR μαζί με μια συνοδευτική επιστολή, η οποία περιέχει σύντομες πληροφορίες για εσάς και την επιθυμητή κενή θέση.

Έτσι, σήμερα θα μας παρουσιαστούν παραδείγματα από τα καλύτερα βιογραφικά. Χωρίς αυτό το έγγραφο είναι πλέον πολύ δύσκολο να φανταστεί κανείς την απασχόληση. Και, κατά συνέπεια, όταν ένα άτομο δεν το έχει, τότε οι πιθανότητες να καλύψει μια κενή θέση πλησιάζουν γρήγορα το μηδέν. Επομένως, πρέπει να σκεφτείτε πολύ πώς να γράψετε ένα βιογραφικό. Μερικές φορές γίνεται ασύμβατο με την πραγματικότητα. Σε κάποιο βαθμό αυτό είναι σωστό. Ειδικά αν μαθαίνεις γρήγορα. Στη συνέχεια, μπορείτε πάντα να κατακτήσετε γρήγορα τις δεξιότητες και τα προγράμματα που καθορίζονται στο έγγραφο. Αλλά αν αυτό δεν είναι έτσι, τότε θα πρέπει να γράψετε μόνο την αλήθεια. Τα καλύτερα παραδείγματα βιογραφικών είναι εκείνα που δείχνουν όχι μόνο τις δεξιότητες και τις ικανότητές σας, αλλά και την ακεραιότητά σας. Ας ξεκινήσουμε λοιπόν με το σημερινό θέμα το συντομότερο δυνατό.

Εννοια

Ας ξεκινήσουμε προσπαθώντας να καταλάβουμε πιο ξεκάθαρα τι θα μιλήσουμε σήμερα. Να ξέρει να συνθέτει καλό βιογραφικό(θα δούμε ένα παράδειγμα ανά εξαρτήματα), θα πρέπει να καταλάβουμε με τι έχουμε να κάνουμε. Ίσως αυτό θα σας βοηθήσει ήδη να καταλάβετε τι πρέπει να γραφτεί σε αυτό το έγγραφο.

Τι είναι λοιπόν το βιογραφικό; Αυτό είναι ένα έγγραφο που αντικατοπτρίζει τις δεξιότητες και τα χαρακτηριστικά σας, καθώς και τους χώρους προηγούμενης εργασίας. Ένα είδος αίτησης για απασχόληση. Χωρίς αυτό δεν μπορείς να βρεις δουλειά τώρα. Ίσως ως φορτωτής, και αυτό δεν είναι γεγονός. Σε ένα βιογραφικό, κατά κανόνα, υποδεικνύονται και προσωπικά χαρακτηριστικά. Και, φυσικά, υπάρχει μια μικρή λίστα με τα απαραίτητα στοιχεία. Άλλωστε, αν το κάνεις λάθος μπορεί απλά να καταστρέψει την καριέρα σου.

Στην πραγματικότητα, η σύνταξη ενός τέτοιου εγγράφου απαιτεί εξαιρετική ειλικρίνεια. Μόνο ψέματα μπορείς να πεις για τον χαρακτήρα σου. Άλλωστε, η πλειοψηφία του πληθυσμού είναι πλέον νευρική. Και είναι πολύ κακό γνώρισμα. Καλύτερα να μην το υποδείξετε. Ας προσπαθήσουμε λοιπόν να δούμε ένα παράδειγμα δημιουργίας ενός καλού βιογραφικού για διαφορετικές θέσεις εργασίας. Επιπλέον, αξίζει να δώσετε προσοχή στην καθολική επιλογή, η οποία είναι κατάλληλη για απολύτως οποιοδήποτε επάγγελμα.

Σχετικά με μένα

Ξεκινά με ένα απλό σημείο - για τον εαυτό σας. Μπορείτε επίσης να βρείτε τη διατύπωση στοιχεία επικοινωνίας. Για να είμαι ειλικρινής, αυτό το «μέρος» είναι το πιο εύκολο να γεμίσει. Για να το συμπληρώσετε με πληροφορίες, μπορεί να χρειαστείτε διαβατήριο.

Το πρώτο πράγμα που πρέπει να προσέξετε είναι τα στοιχεία επικοινωνίας σας. Πιο συγκεκριμένα, προσωπικά. Όνομα, επίθετο και πατρώνυμο. Αυτό είναι το πιο σημαντικό σημείο. Χωρίς αυτό, ένα βιογραφικό δεν είναι έγκυρο. Παραδείγματα των καλύτερων βιογραφικών δεν μπορούν να φανταστούν χωρίς "πλήρες όνομα". Γράφω πλήρες όνομα, επώνυμο και πατρώνυμο. Στη συνέχεια, θα πρέπει να συμπληρώσετε την πόλη διαμονής σας και επίσης να δώσετε τη διεύθυνση του σπιτιού σας. Μερικές φορές μπορεί να μην προσδιορίζεται στην αρχή. Αλλά τότε πρέπει ακόμα.

Εάν δεν μένετε στον τόπο εγγραφής ή προσωρινής εγγραφής, υποδείξτε δύο διευθύνσεις - πραγματική και εγγραφή. Αυτό θα σας βοηθήσει να απαλλαγείτε από προβλήματα στο μέλλον. περίληψη; Παραδείγματα θα μάθουμε λίγο αργότερα. Εν τω μεταξύ, ας ρίξουμε μια ματιά σε αυτό που αξίζει να γράψουμε σε αυτό το έγγραφο. Μετά τη διεύθυνση και τα προσωπικά σας στοιχεία, πρέπει να δημοσιεύσετε τον αριθμό τηλεφώνου και το email σας. Αυτό θα μας βοηθήσει να επικοινωνήσουμε μαζί σας πιο γρήγορα όταν χρειαστεί στο μέλλον.

Μεταξύ άλλων, θα πρέπει επίσης να αναφέρετε το φύλο, την ηλικία, το επιθυμητό επίπεδο εισοδήματος, καθώς και την οικογενειακή κατάσταση και την ημερομηνία γέννησής σας. Για να είμαι ειλικρινής, κανένα παράδειγμα καλού βιογραφικού δεν μπορεί να υπάρξει χωρίς αυτούς τους βαθμούς. Προσπαθήστε λοιπόν να είστε όσο το δυνατόν πιο ειλικρινείς για τα πάντα εδώ. Και γενικά, δεν υπάρχει τίποτα το ιδιαίτερο εδώ. Όπως αναφέρθηκε, αυτό το σημείο είναι η πιο εύκολη περιοχή για κάλυψη. Τώρα ήρθε η ώρα να προχωρήσουμε σε πιο δύσκολα πράγματα.

Εκπαίδευση

Τα καλύτερα βιογραφικά, παραδείγματα (συγκεκριμένα) των οποίων θα μελετήσουμε λίγο αργότερα, δεν μπορούν να φανταστούν χωρίς ένα τόσο σημαντικό σημείο όπως η εκπαίδευση. Για να είμαι ειλικρινής, αν δεν έχετε, μπορεί να έχετε προβλήματα να βρείτε δουλειά. Εξάλλου, τώρα κάθε εργοδότης θέλει να αποκτήσει έναν πραγματικά καλό και μορφωμένο υφιστάμενο. Υπάρχουν όμως και εξαιρέσεις.

Κατά κανόνα, τα παραδείγματα των καλύτερων βιογραφικών στη στήλη "Εκπαίδευση" αντικατοπτρίζουν όλες τις πληροφορίες σχετικά με τη μάθησή σας καθ 'όλη τη διάρκεια της ζωής σας, ξεκινώντας από το ίδιο το σχολείο. Αλλά συνήθως εδώ υποδεικνύεται μόνο το γεγονός της λήξης Λύκειο(με έτος κατασκευής), καθώς και διαθεσιμότητα ανώτερη εκπαίδευση. Εάν απλώς μαθαίνετε, αξίζει επίσης να το αναφέρετε.

Έτσι, εάν πρέπει να δείτε ένα παράδειγμα ενός καλού βιογραφικού για έναν μηχανικό, τότε αυτή η παράγραφος θα πρέπει να περιέχει ένα μέσο όρο πλήρες σχολική μόρφωση, καθώς και εκπαίδευση σε ΤΕΙ. Ποιο ακριβώς εξαρτάται από την ειδικότητά σας. Υποδείξτε όχι μόνο τη σχολή, αλλά και την κατεύθυνση. Για παράδειγμα: Κρατικό Πανεπιστήμιο για τις Ανθρωπιστικές Επιστήμες της Μόσχας, "Αυτοματισμός και Έλεγχος", ειδικότητα "Ρομπότ και Ρομποτικά Συστήματα", όροι σπουδών από το 2005 έως το 2010. Παρεμπιπτόντως, όσο πιο διάσημο το πανεπιστήμιό σας, τόσο το καλύτερο. Συχνά δεν μπορείτε να έχετε καμία γνώση, αλλά να αποφοιτήσετε από ένα καλό ίδρυμα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Και αυτό θα σας επιτρέψει να τραβήξετε μεγάλη προσοχή από τους εργοδότες. Εξάλλου, πρώτα θα σας «συναντήσουν» τα πτυχία και το έντυπο αίτησης και μόνο μετά οι επαγγελματικές σας δεξιότητες και ικανότητες. Έτσι, ήδη στην εφηβεία αξίζει να σκεφτείτε το μελλοντικό σας πανεπιστήμιο.

Είναι αλήθεια ότι μερικές φορές παραδείγματα από τα καλύτερα βιογραφικά έχουν μικρές εξαιρέσεις. Σε σπάνιες περιπτώσεις, στη στήλη «Εκπαίδευση» αρκεί να γράψετε απλώς «λύκειο» και το μέρος όπου φοιτήσατε. Σε αυτή την περίπτωση, πρέπει να έχετε πρόσθετες γνώσεις και δεξιότητες που επιβεβαιώνονται από κάτι. Για παράδειγμα, διπλώματα από ολυμπιάδες ή επιπλέον διπλώματα από μαθήματα. Επιπλέον, ορισμένοι εργοδότες κάνουν «έκπτωση» στην εκπαίδευση εάν ο εργαζόμενος είναι πλήρως καταρτισμένος από όλες τις άλλες απόψεις. Όλα αυτά όμως συμβαίνουν εξαιρετικά σπάνια. Δεν πρέπει να υπολογίζετε σε ένα τέτοιο δώρο της μοίρας.

Επιπρόσθετη εκπαίδευση

Επόμενο άκρο σημαντικό σημείο- αυτό δεν είναι τίποτα άλλο από ένα πανεπιστήμιο και ένα σχολείο - όλα αυτά είναι, αναμφίβολα, καλά. Αλλά πολλοί εργοδότες θέλουν τώρα να αποκτήσουν πραγματικούς επαγγελματίες που έχουν αναπτυχθεί πλήρως ως υφισταμένους τους. Και έτσι τώρα τα καλύτερα βιογραφικά, παραδείγματα των οποίων μπορείτε να βρείτε, περιλαμβάνουν μια αρκετά εκτενή παράγραφο επιπρόσθετη εκπαίδευση. Κατ 'αρχήν, μπορείτε να το κάνετε χωρίς αυτό. Αλλά καλύτερα να μην το κάνετε. Πρέπει πάντα να επιδεικνύετε τις δεξιότητες και τις ικανότητές σας στο μέγιστο προκειμένου να είστε μεταξύ των πρώτων υποψηφίων για μια συγκεκριμένη κενή θέση.

Φυσικά, συχνά πρέπει να λάβετε υπόψη το μέρος όπου θέλετε να βρείτε δουλειά. Έτσι, παρεμπιπτόντως, εάν χρειάζεστε ένα παράδειγμα βιογραφικού ενός καλού διευθυντή, τότε δεν πρέπει να γράψετε σε αυτό για την ολοκλήρωση, ας πούμε, μαθημάτων "μάγων" ή κάποιου είδους πεδίου ψυχαγωγίας. Αυτό θα είναι περιττό. Πρέπει όμως να δηλώσετε ότι έχετε ολοκληρώσει μαθήματα λογιστικής ή διαχείρισης ανθρώπινων πόρων. Αυτό είναι λοιπόν ένα πολύ σημαντικό σημείο.

Καταρχήν, κάθε παράδειγμα καλού βιογραφικού περιλαμβάνει πρόσθετη εκπαίδευση στον τομέα των υπολογιστών. Εάν το έχετε, θα είναι ένα τεράστιο συν. Ειδικά αν αποφασίσετε να εργαστείτε σε γραφείο. Σε αυτή την περίπτωση, μερικές φορές μπορείτε να υπολογίζετε σε αύξηση μισθού. Αλλά όχι πολύ. Εξάλλου, στη Ρωσία συχνά δεν καταβάλλονται πρόσθετοι δασμοί. Κάθε εργοδότης θέλει να αποκτήσει έναν καθολικό εργάτη που θα κάνει όλη τη δουλειά για αυτόν και θα κερδίζει δεκάρες. Ωστόσο, εάν είναι πιο σημαντικό για εσάς να δημιουργήσετε ένα σωστό και αξιοπρεπές βιογραφικό, τότε φροντίστε εκ των προτέρων για πρόσθετη εκπαίδευση. Θυμηθείτε, αυτό είναι πολύ σημαντικό όταν κάνετε αίτηση για μια συγκεκριμένη θέση εργασίας.

Προηγούμενες θέσεις εργασίας

Είναι επίσης σημαντικό να αναφέρετε τον προηγούμενο τόπο εργασίας σας. Πιο συγκεκριμένα, ολόκληρη η καριέρα σας. Τα παραδείγματα ενός καλού βιογραφικού για μια δουλειά έχουν συνήθως μια πολύ μεγάλη λίστα. Και χωρίς αυτό, μπορεί να προκύψουν δυσκολίες. Ειδικά αν έχετε μόλις αποφοιτήσει από το πανεπιστήμιο, αλλά δεν έχετε εργαστεί στο παρελθόν επίσημα. Και δεν προσπάθησαν καν.

Γεγονός είναι ότι χωρίς εργασιακή εμπειρία θα προσληφθείς απρόθυμα. Κανείς δεν χρειάζεται έναν υπάλληλο που είναι έξυπνος αλλά δεν ξέρει πώς να χρησιμοποιήσει τις δεξιότητές του. Μερικές φορές ένας εργοδότης μπορεί να κάνει μια «έκπτωση» σε αυτό το είδος, αλλά εκτός κι αν εσείς δοκιμαστική περίοδοςμπορείς να αποδείξεις ότι αξίζεις προσοχής. Ένα παράδειγμα καλού βιογραφικού χωρίς δεν είναι εύκολη υπόθεση. Και μπορεί να επιτραπεί μόνο στην εφηβεία. Λοιπόν, ή μην υπολογίζετε σε καλούς μισθούς.

Εκτός από την ένδειξη θέσεων και κενών θέσεων εργασίας, αξίζει επίσης να δοθεί προσοχή στον λόγο της απόλυσης. Ή το γράφεις μόνος σου, ή θα σε ρωτήσουν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Είναι κοινή πρακτική να ρωτάς. Επιπλέον, μην ξεχάσετε να αναφέρετε τη διάρκεια της παραμονής σας στα προηγούμενα μέρη σας. Και, εάν αποφασίσετε να αλλάξετε απλώς δουλειά για κανονικούς λόγους (μείωση, επίπεδο μισθού, πρόγραμμα κ.λπ.), τότε μπορείτε επίσης να αφήσετε τους αριθμούς τηλεφώνου των προηγούμενων διευθυντών σας. Αυτό θα σας βοηθήσει να παρέχετε διαβεβαίωση ότι κάποιος μπορεί να εγγυηθεί για εσάς. Δηλαδή, πείτε τι είδους υπάλληλος είστε πραγματικά. Κατ 'αρχήν, ένα παράδειγμα καλού βιογραφικού για έναν διευθυντή πωλήσεων, για παράδειγμα, μπορεί να μην περιέχει καμία επίσημη εμπειρία ή τόπους εργασίας. ΣΕ σε αυτήν την περίπτωσηπείτε τους ότι δουλέψατε ανεπίσημα για συγκεκριμένους λόγους και δώστε επίσης στοιχεία επικοινωνίας με τον προηγούμενο εργοδότη σας. Ζητήστε να επικοινωνήσετε μαζί του για συστάσεις. Μπορείτε να το κάνετε χωρίς αυτό, αλλά είναι καλύτερα να μην το κάνετε.

Θυμηθείτε, όσο περισσότερη εμπειρία έχετε και όσο μικρότερη είναι η λίστα εργασιών σας, τόσο το καλύτερο. Είναι σημαντικό να δείξετε ότι είστε ένας επιμελής και υπεύθυνος υπάλληλος που μπορεί να εργαστεί και να εκτελέσει τις ίδιες εργασίες για μεγάλο χρονικό διάστημα. Και ο χώρος εργασίας σας θα σας βοηθήσει σε αυτό. Ας προσπαθήσουμε να καταλάβουμε τι άλλο μπορεί να είναι ένα καλό βιογραφικό, το οποίο θα είναι η «τηλεκάρτα» σας όταν κάνετε αίτηση για δουλειά.

προσδοκίες

Πολύ συχνά, ένα βιογραφικό αποδεικνύεται ότι δεν είναι μόνο το «πρόσωπο» ενός ατόμου, αλλά και το προφίλ του. Αλήθεια, όχι καθολική. Μετά από όλα, σε κάθε χώρο εργασίας θα πρέπει να αλλάξετε ένα τέτοιο στοιχείο όπως προσδοκίες από την εργασία. Κατ 'αρχήν, μπορείτε να το κάνετε χωρίς αυτό. Αλλά καλύτερα να μην το κάνετε. Θα είναι αρκετά δύσκολο να εξηγήσετε προφορικά τι και γιατί θέλετε. Μετά από όλα, οι εργοδότες θα αρχίσουν να σας κάνουν βασικές ερωτήσεις. Και μπορείτε απλά να ανησυχείτε και να μπερδεύεστε. Ας προσπαθήσουμε λοιπόν να καταλάβουμε ποιο παράδειγμα ενός καλού βιογραφικού θα είναι εξαιρετικά αποτελεσματικό από αυτή την άποψη.

Το θέμα είναι ότι το κύριο πράγμα εδώ είναι να μην υπερβάλλουμε. Φυσικά, όλοι θέλουν υψηλό μισθό. Αλλά δεν πρέπει να ξεκινήσετε με αυτό αμέσως. Παρά όλα αυτά αυτή η τεχνικήμπορεί απλά να τρομάξει τον εργοδότη. Το άτομο θα σκεφτεί ότι είστε πολύ αλαζονικός. Και αυτό δεν μας ωφελεί. Οπότε ο κατάλογος των προσδοκιών πρέπει οπωσδήποτε να περιλαμβάνει:

ανάπτυξη σταδιοδρομίας?

ανάπτυξη της εταιρείας·

φιλική ομάδα?

αυτοανάπτυξη.

Μόνο τότε θα πρέπει να δηλώσετε τον μισθό σας. Και θα ήταν καλύτερο να γράφουμε «αξιοπρεπείς μισθούς». Σε αυτή την περίπτωση, θα είναι ξεκάθαρο ότι εσείς, όπως όλοι, θέλετε να λάβετε πολλά. Αλλά είστε έτοιμοι να εργαστείτε πραγματικά για αυτό, και όχι απλώς να κάθεστε στο γραφείο χωρίς να κάνετε τίποτα. Έτσι, σε αυτή την περίπτωση, το κύριο πράγμα είναι να ξέρετε πότε να σταματήσετε. Είναι αλήθεια ότι συχνά κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης θα συμπληρώσετε ένα λεπτομερές ερωτηματολόγιο, το οποίο περιλαμβάνει το στοιχείο "Προσδοκίες", καθώς και όλα όσα υπάρχουν στο βιογραφικό σας. Επομένως, είναι πολύ πιθανό αυτό το έγγραφο, το οποίο έχει προετοιμαστεί εκ των προτέρων για «εργασία και άμυνα», να σας εξοικονομήσει χρόνο και προσπάθεια. Προσπαθήστε να το συμπληρώσετε όσο το δυνατόν ακριβέστερα.

Επαγγελματικά προσόντα

Ένα παράδειγμα δημιουργίας ενός καλού βιογραφικού δεν αφορά μόνο την ένδειξη της εκπαίδευσης ή των προσδοκιών σας από μια νέα δουλειά. Πρώτα απ 'όλα, αυτό το έγγραφο δεν είναι τίποτε άλλο από μια επίδειξη δική σας, παρεμπιπτόντως, μπορεί να μην εξαρτώνται από την εκπαίδευση. Συχνά αυτό το φαινόμενο δίνει ένα τεράστιο πλεονέκτημα σε σχέση με άλλους αιτούντες. Επομένως, προσπαθήστε να πείτε στον εργοδότη όσο το δυνατόν περισσότερα για τις επαγγελματικές σας δεξιότητες.

Όπως ίσως μαντέψατε, γενικά εξαρτώνται από κάθε επάγγελμα και θέση. Και εδώ δεν υπάρχει καθολική επιλογή. Για παράδειγμα, εάν χρειάζεστε ένα παράδειγμα βιογραφικού ενός καλού διευθυντή, τότε σε αυτήν την παράγραφο θα πρέπει να αναφέρετε:

ικανότητα εύρεσης προσέγγισης στους ανθρώπους·

ικανότης πωλητού;

την ικανότητα να αποδείξετε ότι ένα άτομο χρειάζεται το προϊόν σας.

Γενικά, είναι πολύ δύσκολο να βρεις τη σωστή απάντηση εδώ. Ρωτήστε τον εαυτό σας την ερώτηση: «Τι χρειάζεται για να εκτελέσετε τα εργασιακά σας καθήκοντα κανονικά και αποτελεσματικά;» Αυτό θα σας βοηθήσει να καταλάβετε τι να γράψετε στις επαγγελματικές δεξιότητες. Ωστόσο, στην περίπτωση των οικονομολόγων και των νομικών τα πράγματα είναι λίγο πιο απλά. Αρκεί να υποδείξουν τη γνώση της νομοθεσίας, την ικανότητα διεξαγωγής υπολογισμών ποικίλης πολυπλοκότητας και όλα παρόμοια. Αυτή, λοιπόν, είναι ίσως η στιγμή που θα σας δημιουργήσει τη μεγαλύτερη δυσκολία. Προσπαθήστε να σκεφτείτε εκ των προτέρων τι θα γράψετε εδώ. Διαφορετικά, θα πρέπει να αφιερώσετε πολύ χρόνο εξηγώντας στον εργοδότη τις δεξιότητες και τις ικανότητές σας.

Προσωπικές ιδιότητες

Τα παραδείγματα των καλύτερων βιογραφικών, για να είμαστε ειλικρινείς, περιλαμβάνουν πάντα μια ρήτρα όπως "Δεν μπορείτε χωρίς αυτά". Είναι καλό όταν ο εργοδότης έχει μια ιδέα για την εκπαίδευση και τις δεξιότητές σας, καθώς και την εργασιακή εμπειρία. Αλλά το να καταλάβετε τι είδους άτομο είστε είναι επίσης πολύ σημαντικό. Για το λόγο αυτό, κάθε βιογραφικό πρέπει να περιέχει μια παράγραφο σχετικά με τις προσωπικές ιδιότητες. Ή τα χαρακτηριστικά του χαρακτήρα σας. Εδώ μπορείτε επιπλέον να απαντήσετε σε μερικές τυπικές ερωτήσεις έρευνας. Αυτό ακριβώς που χρειάζονται πολλοί εργοδότες.

Φυσικά, θα πρέπει να αναφέρετε μόνο τις ιδιότητες που είναι σημαντικές για τη δουλειά. Και εδώ είναι όλα σε μεγαλύτερο βαθμόεξαρτάται από τη θέση για την οποία κάνετε αίτηση. Αλλά υπάρχει μια μικρή τυπική λίστα με ιδιότητες που πρέπει να έχει κάθε εργαζόμενος. Και με αυτή την έννοια, ορισμένοι υποψήφιοι υπάλληλοι επιλέγουν τον δρόμο του ψέματος. Δηλώνουν ιδιότητες που δεν κατέχουν. Μερικές φορές αυτή η συμπεριφορά είναι αποδεκτή. Πώς να φτιάξετε ένα καλό βιογραφικό; Το παράδειγμα πρέπει απαραίτητα να περιέχει μια συγκεκριμένη λίστα χαρακτηριστικών. Έτσι, στα καθολικά προσωπικές ιδιότητεςπεριλαμβάνω:

ευθύνη;

επιμονή;

σκληρή δουλειά;

ικανότητα εκτέλεσης μονότονης εργασίας για μεγάλο χρονικό διάστημα.

αντοχή στο στρες?

ηρεμία;

τιμιότητα;

ευπρέπεια;

επάρκεια;

• ακρίβεια;

  άτομο που μαθαίνει γρήγορα;

  τιμιότητα;

  Πολιτισμός.

Αυτή η λίστα μπορεί ακόμα να συμπληρωθεί. Όμως αυτοί οι πόντοι είναι υποχρεωτικοί για κάθε εργαζόμενο. Μερικές φορές μπορεί να σας τεθούν βασικές ερωτήσεις κατά τη συμπλήρωση του ερωτηματολογίου. Είναι επίσης καλύτερο να τα υποδείξετε στο βιογραφικό σας. Τι μπορείτε να γράψετε; Για παράδειγμα:

«Τι θα κάνετε αν δείτε ότι ο συνάδελφός σας απατά ή παραβιάζει τους κανόνες;» - Θα το πω στις αρχές.

«Πώς διώχνεις το άγχος;» - Πίνω ένα φλιτζάνι τσάι/καφέ/χυμό, κάνω μπάνιο στο σπίτι και ούτω καθεξής.

«Είσαι έτοιμος να εξαπατήσεις για δικό σου όφελος; - Οχι.

"Έχετε προσωπική σύγκρουση με έναν συνάδελφο. Τι θα κάνετε;" - Αποφύγετε την περιττή επικοινωνία, αγνοήστε άσκοπα.

Καταρχήν, αυτό είναι αρκετό. Με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε να τονίσετε το πλεονέκτημά σας έναντι των άλλων και επίσης να δείξετε ότι δεν είστε κάποιο είδος «έξι», αλλά επιμελής υπάλληλος. Αυτό είναι πλέον εξαιρετικά πολύτιμο.

Διευθυντής

Φυσικά, η πιο δημοφιλής κενή θέση τώρα (ειδικά χωρίς εργασιακή εμπειρία) είναι διευθυντής. Επομένως, τώρα θα προσπαθήσουμε να δώσουμε ένα παράδειγμα αξιοπρεπούς βιογραφικού για αυτόν τον υπάλληλο. Ας δώσουμε προσοχή στους διευθυντές πωλήσεων. Εξάλλου, τώρα συνηθίζεται να αποκαλούμε «διαχειριστές» σχεδόν οποιοδήποτε άτομο που ασχολείται ή διαχειρίζεται κάτι. Ας ξεκινήσουμε λοιπόν.

Γράψτε το επώνυμο, το όνομα και το πατρώνυμο σας. Θα πρέπει επίσης να γράψετε όλα τα προσωπικά σας στοιχεία εδώ. Για παράδειγμα:

Πλήρες όνομα: Ivanov Ivan Ivanovich.

Πόλη κατοικίας: Μόσχα.

Διεύθυνση: Μόσχα, οδός. Ivan Susanina 32b apt 64.

Ημερομηνία γέννησης: 10/12/1992.

Ανδρικό φύλο.

Οικογενειακή κατάσταση: Όχι έγγαμος.




συμπέρασμα

Σήμερα λοιπόν είδαμε παραδείγματα από τα καλύτερα βιογραφικά που μπορείτε να φανταστείτε. Αλήθεια, εν μέρει. Και μόνο το βιογραφικό ενός διευθυντή πωλήσεων αναλύθηκε χρησιμοποιώντας ένα σαφές παράδειγμα. Για να είμαι ειλικρινής, αξίζει να συνταχθεί αυτό το έγγραφο για τυχόν κενές θέσεις σύμφωνα με αυτό το σχέδιο. Αλλάζουν μόνο τα προσωπικά δεδομένα, καθώς και η εργασιακή εμπειρία και η εκπαίδευση. Διαφορετικά, είναι καλύτερο να αφήσετε τα πάντα στην έκδοση "πρότυπο".

Να θυμάστε ότι το βιογραφικό σας παίζει σημαντικό ρόλο όταν κάνετε αίτηση για εργασία. Και γι' αυτό αξίζει να προσέξετε Ιδιαίτερη προσοχή. Προσπαθήστε να αφιερώσετε μερικές ώρες για να το ολοκληρώσετε. Μην ξεχάσετε επίσης να επισυνάψετε τη φωτογραφία σας στην ενότητα "Προσωπικά στοιχεία". Η εμφάνιση επίσης μερικές φορές παίζει αρκετά μεγάλο ρόλο. Αυτό είναι όλο. Τώρα το μόνο που έχετε να κάνετε είναι να επιλέξετε μια κενή θέση και, στη συνέχεια, να επεξεργαστείτε ένα οπτικό παράδειγμα ενός βιογραφικού. Μπορείς να βρεις δουλειά. Ξέρεις λοιπόν πώς να φτιάξεις ένα καλό βιογραφικό για μια δουλειά, ένα παράδειγμα της οποίας μόνο σε ευχαριστεί.

Ένα από τα πιο σημαντικά στοιχεία μιας επιτυχημένης αναζήτησης εργασίας είναι ένα καλογραμμένο βιογραφικό. Αυτό το μικρό έγγραφο έχει σχεδιαστεί για να διακρίνει τον αιτούντα από άλλους αιτούντες για τη θέση και το ενδιαφέρον ενός δυνητικού εργοδότη. Είναι σημαντικό όχι μόνο να αναφέρετε αξιόπιστα την ηλικία, την εκπαίδευση και την εργασιακή εμπειρία, αλλά και τις προσωπικές ιδιότητες στο βιογραφικό σας. Παραδείγματα από την πραγματική ζωή δείχνουν ότι είναι ακριβώς αυτές οι πληροφορίες στις οποίες οι υπεύθυνοι προσλήψεων και οι μάνατζερ έχουν δώσει σοβαρή προσοχή πρόσφατα. Μπορείτε να ζητήσετε βοήθεια από ειδικούς ή να προσπαθήσετε να το κάνετε μόνοι σας.

Σημαντικές αποχρώσεις

Πριν επιλέξετε ποιες προσωπικές ιδιότητες θα συμπεριλάβετε στο βιογραφικό, τα παραδείγματα και τα δείγματά σας, πρέπει να μελετήσετε και να εξοικειωθείτε με τους βασικούς κανόνες για τη συμπλήρωση αυτής της ενότητας.

• Οποιαδήποτε πληροφορία πρέπει να είναι αξιόπιστη και αληθινή. Η εξαπάτηση αργά ή γρήγορα θα αποκαλυφθεί ούτως ή άλλως, επομένως δεν πρέπει να ξεγελάτε τους άλλους ή τον εαυτό σας από τη μύτη.
• Οι προσωπικές ιδιότητες πρέπει να δηλώνονται συνοπτικά και ξεκάθαρα. Ωστόσο, δεν θα πρέπει να χρησιμοποιείτε μόνο γενικές φράσεις που δεν μεταφέρουν συγκεκριμένες πληροφορίες σε έναν πιθανό εργοδότη.
• Αυτή η ενότητα, όπως και ολόκληρο το βιογραφικό στο σύνολό της, πρέπει να είναι γραμμένο σωστά, χωρίς λάθη και λεξιλόγιο της καθομιλουμένης.
• Κατά κανόνα, σας ζητείται να υποδείξετε τις πέντε πιο σημαντικές προσωπικές ιδιότητες, επομένως δεν χρειάζεται να το παρακάνετε και να υποδείξετε τα πάντα. Είναι απαραίτητο να αναλυθούν προσεκτικά ποια χαρακτηριστικά ή συμπεριφορά μπορεί να είναι χρήσιμα για ένα συγκεκριμένο επάγγελμα ή θέση. Για παράδειγμα, ένας οικονομολόγος δεν χρειάζεται απαραίτητα να είναι δημιουργικός, αλλά ένας πωλητής θα βρει πολύ χρήσιμο να μπορεί να επιλύει καταστάσεις σύγκρουσης.

Ομάδες και Πρότυπα

Οι προσωπικές ιδιότητες για ένα βιογραφικό μπορούν να χωριστούν σε διάφορες ομάδες, καθεμία από τις οποίες έχει τις δικές της φράσεις προτύπων.

• Εργασία και επαγγελματικές ευθύνες. Αυτά περιλαμβάνουν: υψηλή απόδοση και σκληρή δουλειά, αφοσίωση ή εστίαση στα αποτελέσματα, αναλυτικές δεξιότητες, αποφασιστικότητα, υπευθυνότητα, ικανότητα προσαρμογής, πειθαρχία.
• Σχέσεις με ανθρώπους. Πρότυπα: κοινωνικότητα, φιλικότητα, αντίσταση στο άγχος και τη μη σύγκρουση, ικανότητα να πείθεις, ικανότητα ομαδικής εργασίας, δικαιοσύνη, ευγένεια, γραμματικά ορθός λόγος.
• Δημιουργική σκέψη και ανάπτυξη. Πιθανές επιλογές: εύκολη μαθησιακή ικανότητα, επιθυμία για εξέλιξη, επιθυμία βελτίωσης του εαυτού του, δημιουργικότητα, δημιουργική προσέγγιση, επινοητικότητα.
• Γνωρίσματα του χαρακτήρα. Τυπικές εκφράσεις: επιμονή, προσοχή, ακρίβεια, δραστηριότητα, ακρίβεια, ευπρέπεια, ευθυμία.



Προσωπικές ιδιότητες σε ένα βιογραφικό: παραδείγματα γραφής για ορισμένα επαγγέλματα και θέσεις

Υπάρχουν πολλές πρότυπες φράσεις που μπορούν να χρησιμοποιηθούν κατά τη δημιουργία ενός ερωτηματολογίου. Ο εργοδότης εξετάζει προσεκτικά τις προσωπικές ιδιότητες στο βιογραφικό.

Παράδειγμα διαχειριστή:

• εστίαση στα αποτελέσματα της δουλειάς ολόκληρης της ομάδας.
• ικανότητα να πείσει και να κατευθύνει? διαθεσιμότητα δεξιοτήτων για γρήγορη ανάλυση της κατάστασης και λήψη αποφάσεων·
• αντοχή στο στρες?
• αυξημένη απόδοση.

Λογιστής: προσοχή στη λεπτομέρεια, σχολαστικότητα κατά την εργασία με έγγραφα, ικανότητα εύκολης μάθησης και προσαρμογής κατά την αλλαγή των νομικών απαιτήσεων, επιμονή, ευπρέπεια.

Δικηγόρος: εγγραμματισμός, ικανότητα εύρεσης, μνήμης και ανάλυσης όγκων πληροφοριών, επιμονή κατά την εργασία με έγγραφα, ικανότητα γρήγορης λήψης αποφάσεων, επαφή.

Γραμματέας: ωραία και περιποιημένη εμφάνιση, ικανός λόγος και καλή λεκτική, ικανότητα επικοινωνίας, ικανότητα εξομάλυνσης καταστάσεων σύγκρουσης, αποτελεσματικότητα, ακρίβεια.

Είναι πολύ σημαντικό να περιγράφονται σωστά οι προσωπικές ιδιότητες για επαγγέλματα που περιλαμβάνουν τη συνεργασία με ανθρώπους (διευθυντές, πωλητές, συμβούλους κ.λπ.). Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτό το δείγμα για να δημιουργήσετε ένα βιογραφικό.

Προσωπικές ιδιότητες (παράδειγμα): κοινωνικότητα, ικανότητα εύκολης δημιουργίας επαφής, ικανότητα πειθούς, αντίσταση στο άγχος, μη σύγκρουση.



Πρώτη δουλειά

Εάν το βιογραφικό συντάσσεται για πρώτη φορά, και η στήλη σχετικά εργασιακή δραστηριότηταΔεδομένου ότι δεν υπάρχει τίποτα να συμπληρώσετε ακόμα, τότε στην ενότητα για τις προσωπικές ιδιότητες του ειδικού είναι καλύτερο να αναφέρετε τα ακόλουθα:

• επιθυμία για ανάπτυξη και βελτίωση·
• άτομο που μαθαίνει γρήγορα;
• καλή μνήμη;
• δραστηριότητα;
• δημιουργικότητα και δημιουργική προσέγγιση στην εργασία·
• επιθυμία για εργασία σε ομάδα.

Ωστόσο, δεν πρέπει να ξεχνάμε τη συνάφεια των ιδιοτήτων για έναν συγκεκριμένο τόπο εργασίας.



Κανείς δεν είναι τέλειος

Από τις πληροφορίες που παρουσιάστηκαν στις προηγούμενες παραγράφους, είναι σαφές πώς να γράψετε προσωπικές ιδιότητες σε ένα βιογραφικό. Τα παραδείγματα που δίνονται παραπάνω θα σας βοηθήσουν να κατανοήσετε και να συμπληρώσετε σωστά αυτήν την ενότητα. Τι γίνεται όμως αν ο εργοδότης σας ζητήσει να δηλώσετε τις ελλείψεις σας;

Σε καμία περίπτωση δεν πρέπει αυτό το στοιχείο να αγνοηθεί ή να μείνει κενό. Επειδή η ιδανικοί άνθρωποιαπλά δεν υπάρχει. Απροθυμία να υποδείξετε το δικό σας αδύναμες πλευρέςμπορεί να ειδοποιήσει έναν πιθανό εργοδότη. Σε αυτό το θέμα πρέπει να υπενθυμίσουμε ότι ορισμένοι αρνητικά χαρακτηριστικάΤα χαρακτηριστικά του χαρακτήρα ή της συμπεριφοράς είναι απλώς απαράδεκτα για ορισμένα επαγγέλματα, αλλά για άλλα δεν έχουν νόημα ή, αντίθετα, μπορεί να είναι πολύ χρήσιμα.

Λοιπόν, ας δούμε τις προσωπικές ιδιότητες σε ένα βιογραφικό: παραδείγματα, αδυναμίες υπό ευνοϊκό πρίσμα:

• Υπερβολική σχολαστικότητα ή τελειομανία. Για έναν διοργανωτή πάρτι ή έναν εμψυχωτή, μια τέτοια έλλειψη πιθανότατα θα επηρεάσει σημαντικά τη δουλειά τους. Αλλά ένας τέτοιος λογιστής ή χρηματοδότης θα είναι απλώς ένα θεϊκό δώρο για έναν διευθυντή.
• Υπερβολική δραστηριότητα. Για επαγγέλματα που απαιτούν επιμονή (αναλυτές, λογιστές, οικονομολόγοι, λογιστές, μοδίστρες, τηλεφωνητές κ.λπ.), αυτό είναι ένα μεγάλο μειονέκτημα, αλλά για εκείνους από τους οποίους αναμένονται «μετακινημένα βουνά» (διευθυντές, πωλητές, δημοσιογράφοι κ.λπ.) ), Αυτό αρνητική ποιότηταστην πραγματικότητα, απλά αναντικατάστατο.
• Αδυναμία εξαπάτησης ή πονηριάς. Για έναν πωλητή, πιθανότατα, ένα τέτοιο μειονέκτημα θα είναι σημαντικό, αλλά ένας βοηθός διευθυντής με τέτοια αδυναμία θα ταιριάζει σε έναν πιθανό εργοδότη.
• Έχοντας κακές συνήθειες. Σήμερα, πολλές επιχειρήσεις και επιχειρήσεις αρνούνται να απασχολήσουν άτομα που ηγούνται ανθυγιεινή εικόναζωή, αλλά ένα άτομο που καπνίζει τσιγάρα θα ταιριάζει αρκετά αρμονικά στη θέση του διευθυντή πωλήσεων σε μια καπνοβιομηχανία.
• Εμφάνιση. Π.χ, υπερβολικό βάροςμπορεί να είναι τεράστιο μειονέκτημα για πολλά επαγγέλματα, αλλά για έναν αποστολέα βοήθειας ή έναν τηλεφωνητή που δέχεται παραγγελίες ταξί, ένα τέτοιο μειονέκτημα δεν έχει καθόλου σημασία, αφού κανείς δεν θα το δει.



Βιογραφικό για συνέντευξη

Όταν γράφετε τα χαρακτηριστικά σας, θα πρέπει να λάβετε υπόψη την πιθανότητα κατά τη διάρκεια της συνέντευξης να ζητηθεί από τον αιτούντα να επιβεβαιώσει όσα έγραψε με συγκεκριμένες ενέργειες. Επομένως, αξίζει να σκεφτείτε σοβαρά ποιες προσωπικές ιδιότητες να συμπεριλάβετε στο βιογραφικό σας.

Παράδειγμα: ένα άτομο που υποβάλλει αίτηση για τη θέση του αναλυτή έγραψε για την ικανότητά του να βρίσκει γρήγορα οποιαδήποτε πληροφορία. Κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης, μπορεί να του ζητηθεί να το κάνει για να διασφαλιστεί ότι έχει αυτή την ικανότητα στην πράξη.

Ή ένα άλλο παράδειγμα: ένας υποψήφιος για τη θέση του διευθυντή πωλήσεων, ο οποίος βρίσκει εύκολα μια προσέγγιση με τους ανθρώπους, μπορεί να κληθεί να συναντηθεί και να λάβει τον αριθμό τηλεφώνου από το πρώτο άτομο που συναντά.

Τέτοιοι έλεγχοι είναι πλέον πολύ δημοφιλείς και χρησιμοποιούνται σε διαδικασίες προσλήψεων σε πολλές μεγάλες εταιρείες.

Έχω γράψει ένα βιογραφικό είκοσι φορές τα τελευταία τρία χρόνια. Μια φορά - για μένα, όταν έπιασα δουλειά ως επικεφαλής του τμήματος copywriting σε μια διαφημιστική εταιρεία, και τις υπόλοιπες - για φίλους και γνωστούς. Μερικές φορές οι στόχοι ήταν πολύ περίπλοκοι και ενδιαφέροντες: να τοποθετήσω έναν φίλο χωρίς εργασιακή εμπειρία, αλλά με μεγάλες δυνατότητες, σε μια μεγάλη εταιρεία (από την οποία έφυγε 2 χρόνια αργότερα και άνοιξε τη δική του επιτυχημένη επιχείρηση) ή κερδίστε έναν «διαγωνισμό βιογραφικού», όπου περίπου 30 υποψήφιοι έκαναν αίτηση για μία θέση.

Ξέρετε γιατί στο 95% των περιπτώσεων το πρόβλημα λύθηκε με επιτυχία; Επειδή ένα βιογραφικό είναι το ίδιο κείμενο πώλησης που πουλάει ένα άτομο σε έναν εργοδότη. Με όλες τις συνέπειες. Και, όπως δείχνει η πρακτική, το 99% των ανθρώπων δεν ξέρουν πώς να γράψουν ένα βιογραφικό. Πείστηκα γι' αυτό όταν εργάστηκα ως επικεφαλής τμήματος και προσέλαβα υπαλλήλους. Καθημερινά, οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού (HR) έστελναν δεκάδες βιογραφικά υποψηφίων και δεν διάβασα καν τα περισσότερα από αυτά τα βιογραφικά: είτε ήταν βαρετά γραμμένα, σαν αντίγραφο, είτε γράφτηκαν στον πίνακα με δημιουργικό τρόπο, αλλά εντελώς αδιάφορο για μένα ως εργοδότη.

Γιατί οι άνθρωποι γράφουν περιττά πράγματα στα βιογραφικά τους;

Οι περισσότεροι άνθρωποι κάνουν αρκετά σοβαρά λάθη όταν γράφουν ένα βιογραφικό. Πρώτον, δεν κατανοούν πλήρως το καθήκον του κοινού-στόχου τους (διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού, επικεφαλής τμήματος ή ιδιοκτήτης επιχείρησης). Δεύτερον, όλοι ξαναγράφουν τα βιογραφικά 1 έως 1 σύμφωνα με ένα πρότυπο, από το οποίο υπάρχει ένας τόνος στο Διαδίκτυο, «ασφαλώς» συγχωνευόμενος με τη γκρίζα μάζα άλλων παρόμοιων αιτούντων.

Τέλος, τρίτον, η συντριπτική πλειοψηφία των ανθρώπων δημιουργεί ένα βιογραφικό για ένα ευρύ φάσμα κενών θέσεων: από διευθυντή προσωπικού έως χειριστή μηχανών CNC, λένε, θα το πάνε κάπου. Ως αποτέλεσμα, ένα τέτοιο βιογραφικό περιέχει μια δέσμη πληροφοριών που κανείς δεν χρειάζεται και, στην καλύτερη περίπτωση, αποστέλλεται στο "Σκεφτείτε εάν δεν βρούμε κανέναν καθόλου μετά από έξι μήνες αναζήτησης".

Τι χρειάζεται ένας εργοδότης;

Όσον αφορά την πώληση αγαθών και υπηρεσιών, μπορείτε να πάτε με δύο τρόπους: από το προϊόν (περιγράψτε τι είναι ένα ωραίο και μοναδικό προϊόν) και από τον πελάτη (βρείτε το πρόβλημα του πελάτη, τον πόνο του και παρουσιάστε το προϊόν ως λύση σε αυτό πρόβλημα). Η δεύτερη προσέγγιση λειτουργεί πολύ καλύτερα στην πράξη.

Θα παρατηρήσετε επίσης ότι ο εργοδότης έχει ένα πολύ συγκεκριμένο καθήκον: να έχει το μέγιστο αποτέλεσμα για τα χρήματα που επενδύει. Εκείνοι. καλύψει μια κενή θέση το σωστό πρόσωπομε ελάχιστο (αν είναι δυνατόν) κόστος. Όσο υψηλότερο είναι το αποτέλεσμα και όσο λιγότερα χρήματα χρειάζεται να ξοδέψετε, τόσο το καλύτερο. Καλή συμφωνία λέγεται.

Ισχύει και το αντίθετο: παρά μεγάλη αξίααντιπροσωπεύει ένα άτομο μέσα στην κενή θέση, έτσι περισσότερα λεφτάκοστίζει. Όσο κυνικό κι αν ακούγεται, όταν μιλάμε για βιογραφικό, ένα άτομο είναι προϊόν στο παράθυρο της αγοράς εργασίας. Ούτε περισσότερο, ούτε λιγότερο.

Τα μεγαλύτερα λάθη κατά τη σύνταξη βιογραφικού

Όταν εργαζόμουν ως επικεφαλής του τμήματος copywriting σε μια μεγάλη διαφημιστική εταιρεία, είχα περίπου 40 άτομα υφιστάμενά μου. Εκείνη την εποχή, καλούσαμε ενεργά τις κενές θέσεις για συγγραφείς ιστού και κειμενογράφους και οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού μου έστειλαν δεκάδες βιογραφικά υποψηφίων.

Πέταξα τα 9 στα 10 από αυτά τα βιογραφικά στα σκουπίδια μετά από μια γρήγορη ματιά, επειδή ήταν βαρετά και εντελώς ανεπαρκώς συγκεντρωμένα. Μου πρότειναν δηλαδή ένα προϊόν που δεν χρειαζόμουν καθόλου και αν το χρειαζόμουν κανείς δεν μου εξήγησε γιατί.

Ένα άλλο πρόβλημα με περίπου τα μισά βιογραφικά που αποστέλλονται είναι η εσφαλμένη δομή. Έχω πολλούς φίλους που είναι εξαιρετικοί ειδικοί στον τομέα τους. Αλλά το πρόβλημα είναι ότι δεν μπορείς να καταλάβεις κοιτάζοντας το βιογραφικό τους. Είναι σημαντικό να καταλάβετε ότι ένας πιθανός εργοδότης δεν έχει άλλες πληροφορίες εκτός από ένα βιογραφικό και αν το βιογραφικό δεν κάνει τη σωστή εντύπωση, υπάρχει μεγάλη πιθανότητα να μην τηλεφωνήσει κανείς.

Τα βασικά της σύνταξης ενός νικηφόρου βιογραφικού

Κανόνας γραφής Νο. 1: ένα καλό βιογραφικό είναι πάντα προσαρμοσμένο σε μια συγκεκριμένη κενή θέση. Εδώ πρέπει να υπάρχει βεβαιότητα. Επιλογή: Θα γίνω προγραμματιστής ή δοκιμαστής, ή ίσως διευθυντής πωλήσεων κατά κανόνα, δεν λειτουργεί πολύ καλά.

Θέλετε να μάθετε γιατί; Θα εξηγήσω. Οι διαφορετικές κενές θέσεις θα διαφέρουν ως προς τον μισθό, μερικές φορές ακόμη και πολλές φορές. Οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού γνωρίζουν πολύ καλά τη μισθολογική κλίμακα.

Τώρα μπείτε στη θέση τους. Βλέπετε το βιογραφικό ενός ατόμου που είναι έτοιμο να εργαστεί τόσο ως προγραμματιστής (του οποίου ο μισθός μπορεί να φτάσει έως και 150 χιλιάδες ρούβλια (5000 $) στη Μόσχα, όσο και ως διευθυντής πωλήσεων, μέσος μισθόςπου είναι 60-80 χιλιάδες ρούβλια (2-2,5 χιλιάδες $). Εκείνοι. το ίδιο άτομο είναι έτοιμο να κερδίσει 2 φορές λιγότερα χρήματα σε μια άλλη δουλειά και δεν τον νοιάζει. Αυτό εγείρει σοβαρές αμφιβολίες για αυτόν.

Σημάδι καλούς τρόπουςΣτο βιογραφικό σας αναφέρετε τον στόχο σας. Για παράδειγμα: «Να πάρει θέση Διευθυντής Εμπορικού Τμήματος" Ξεκάθαρο, κατανοητό και συγκεκριμένο.

Κωδικός εξαπάτησης

Για να προσαρμόσετε το βιογραφικό σας όσο το δυνατόν πιο κοντά στην κενή θέση, εξετάστε τις απαιτήσεις των υπαρχουσών κενών θέσεων και προσαρμόστε το βιογραφικό σας έτσι ώστε να ταιριάζει όσο το δυνατόν περισσότερο (είναι όσο το δυνατόν πιο σχετικό). Τότε η πιθανότητα απόκρισης αυξάνεται σημαντικά.

Δομή βιογραφικού

Όταν μιλάμε για τη δομή του βιογραφικού, είναι σημαντικό να θυμάστε και να κατανοήσετε ένα πράγμα. Στις περισσότερες περιπτώσεις, το βιογραφικό σας ανταγωνίζεται δεκάδες άλλα, επομένως πρέπει να επιστήσετε αμέσως την προσοχή του εργοδότη σε βασικά σημεία.

Ένα άλλο πολύ συνηθισμένο λάθος είναι η χρήση της άμεσης χρονολογίας, όταν ένα άτομο περιγράφει την επαγγελματική του εμπειρία διαδοχικά σχεδόν από το σχολείο μέχρι τον τελευταίο τόπο εργασίας του (από πάνω προς τα κάτω).

Ο εργοδότης δεν ενδιαφέρεται για τις σπουδές σας. Τουλάχιστον όχι στην πρώτη θέση. Πρέπει να καλύψει την κενή θέση με τον πιο κατάλληλο υποψήφιο, επομένως πρέπει πρώτα να επικεντρωθεί στα βασικά σημεία. Και μόνο τότε, ως πρόσθετες πληροφορίες, μπορείτε να υποδείξετε εκπαίδευση, πιστοποιητικά κ.λπ.

Σπουδαίος:η δομή του βιογραφικού διαμορφώνεται από πληροφορίες προτεραιότητας για τον εργοδότη έως δευτερεύουσες πληροφορίες και όχι το αντίστροφο. Θα δώσω ένα δείγμα στο τέλος αυτού του άρθρου.

Επιτεύγματα

Τώρα, για χάρη του πειράματος, τράβηξα το αρχείο μου και έβγαλα δέκα βιογραφικά επιλεκτικά. Και σε κανένα από αυτά δεν βρήκα βασικές πληροφορίες. Αλλά το καθένα περιέχει το ίδιο σφάλμα. Κοίτα.

Η συντριπτική πλειοψηφία των ανθρώπων, όταν περιγράφουν την επαγγελματική τους εμπειρία, χρησιμοποιούν το συνδετικό «τόπος εργασίας-υπευθυνοτήτων». Όμως ο εργοδότης ελάχιστα ενδιαφέρεται για τις ευθύνες. Τώρα θα εξηγήσω γιατί.

Φανταστείτε ότι έρχεστε σε ένα παντοπωλείο. Παίρνεις ένα κέικ από το ράφι και προσέχεις την ετικέτα. Αλλά αντί για τη συνηθισμένη "Σύνθεση", βλέπετε μια άλλη επιγραφή σε αυτό: "Αυτό το προϊόν πρέπει να περιέχει...". Διευρύνεις τα μάτια και βάζεις το κέικ στη θέση του με μια δυσάρεστη επίγευση. Τελικά, δεν σας ενδιαφέρει τι πρέπει να υπάρχει στο προϊόν. Σας ενδιαφέρει τι είναι πραγματικά σε αυτό.

Επομένως, ο ακόλουθος σύνδεσμος λειτουργεί πολύ καλύτερα σε ένα βιογραφικό: «Τόπος εργασίας, ευθύνες, επιτεύγματα». Είναι πολύ πιο κατατοπιστικό και σας πουλάει πολλές φορές πιο ακριβά στην αγορά εργασίας.

Συγκρίνω:

Ευθύνες

• Ψυχρά κλήσεις
• Παραγωγή παρουσίασης
• Σύναψη συμβάσεων

Πολύ αφηρημένο, σωστά; Και τώρα μια πιο ολοκληρωμένη δέσμη.

Επιτεύγματα

• Έκανε 8 συμβόλαια με μεγάλες εταιρείες για 1,5 εκατομμύρια δολάρια η καθεμία
• Έφερε στην εταιρεία συνολικά κέρδη άνω των 10 εκατομμυρίων δολαρίων σε τρία χρόνια
• Έφερε 119 πελάτες στην εταιρεία, 38 από τους οποίους έγιναν τακτικοί
• Υπέρβαση του προγράμματος πωλήσεων για τους τελευταίους 19 συνεχόμενους μήνες
• Δημιούργησε τη δική του πελατειακή βάση 1.100 ατόμων (λήπτες αποφάσεων)

Ευθύνες

• Ψυχρά κλήσεις
• Παραγωγή παρουσίασης
• Σύναψη συμβάσεων

Ποιο παράδειγμα πουλάει ένα άτομο καλύτερα και πιο ακριβά; Αυτή είναι μια ρητορική ερώτηση. Ένα άλλο πράγμα είναι περίεργο: η αξία στη δεύτερη περίπτωση είναι μια τάξη μεγέθους υψηλότερη από την πρώτη και ο μισθός μπορεί να διαφέρει αρκετές φορές. Αν και φαίνεται ότι οι ευθύνες είναι ίδιες, η θέση είναι η ίδια. Οι ειδικοί αποφασίζουν.

Δεξιότητες και τεχνολογίες

Φροντίστε να αναφέρετε τις δεξιότητες και τις τεχνολογίες που χρειάζεται ο εργοδότης και που κατέχετε.

Για παράδειγμα, όταν έπιασα δουλειά ως επικεφαλής του τμήματος copywriting σε μια διαφημιστική εταιρεία, οι δεξιότητές μου στη δημόσια ομιλία, τη διδασκαλία και μια μεγάλη βάση δεδομένων με συγγραφείς Ιστού έγιναν ένα μεγάλο πλεονέκτημα.

Σημείωση: όταν υποδεικνύετε μια συγκεκριμένη τεχνολογία, δεν είναι καθόλου απαραίτητο να υποδείξετε πόσο καλά τη γνωρίζετε. Μπορείτε, φυσικά, να γράψετε ότι είστε έμπειρος χρήστης του MS Office, εάν αυτό ισχύει πραγματικά. Διαφορετικά, όμως, είναι καλύτερα να αναφέρετε πακέτα με τα οποία έχετε εργαστεί ή γνωρίζετε. Για τους διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού (HR), οι οποίοι τείνουν να είναι μη ειδικοί, οι συγκεκριμένες τεχνολογίες είναι οι βασικές βάσεις που αναζητούν σε ένα βιογραφικό.

Για παράδειγμα, μπορείτε να γράψετε: Μιλάω τη γλώσσα προγραμματισμού PHP και το HR θα αναζητήσει το Zend Framework (το οποίο, στην πραγματικότητα, είναι γραμμένο σε PHP). Ηθικό: Δώστε προσοχή στις απαιτήσεις της εργασίας.

Γενικές πληροφορίες

Προς μεγάλη μου απογοήτευση, πολλοί άνθρωποι χρησιμοποιούν κλισέ για να περιγράψουν πρόσθετα οφέλη: «επικοινωνιακός, ανθεκτικός στο άγχος, υπεύθυνος κ.λπ.». Το πρόβλημα είναι ότι αυτά τα κλισέ υπάρχουν σχεδόν σε κάθε βιογραφικό.

Εν τω μεταξύ, τα πρότυπα μπορούν να σπάσουν πολύ απλά: συμπεριλάβετε τις πεποιθήσεις, τις αρχές ή τα αντικείμενα υπερηφάνειας στο βιογραφικό σας. Συμπεριλάβετε τα αγαπημένα σας βιβλία ή ιστολόγια και τα ενδιαφέροντά σας. Με την πρώτη ματιά, αυτό μπορεί να φαίνεται ασήμαντο, αλλά αυτές οι πληροφορίες είναι που σας χαρακτηρίζουν ως άτομο και όχι ως ρομπότ που συνέταξε ένα βιογραφικό σύμφωνα με δεδομένες παραμέτρους. Επιπλέον, αν ξαφνικά τα χόμπι σας και του εργοδότη σας συμπέσουν, θα προκύψει μια συναισθηματική σύνδεση μεταξύ σας, η οποία θα αυξήσει σημαντικά τις πιθανότητες επιτυχίας σας. Και ακόμα κι αν άλλοι υποψήφιοι, οι ανταγωνιστές σας, είναι πιο δυνατοί με τον ένα ή τον άλλο τρόπο, θα εξακολουθήσουν να σας επιλέξουν, χάρη στο γεγονός ότι θα λειτουργήσει ένα ισχυρό ψυχολογικό έναυσμα - η καλή θέληση.

Τέλος, αν σκοπεύετε να χρησιμοποιήσετε γενικές φράσεις, επεκτείνετε τις με περισσότερες λεπτομέρειες και εξηγήστε πώς ακριβώς εκδηλώνεται αυτή ή η ιδιότητα σε εσάς.

Για παράδειγμα

Αντοχή στο στρες

Μπορώ να αντέξω το υψηλό συναισθηματικό στρες και να παραμένω ήρεμος σε κρίσιμες καταστάσεις.

Ευθύνη

Είμαι σε θέση να αναλύω γρήγορα μια κατάσταση και να παίρνω γρήγορα αποφάσεις, αναλαμβάνοντας πλήρως την ευθύνη για αυτές.

Δεξιότητες επικοινωνίας

Το βρίσκω γρήγορα αμοιβαία γλώσσαμε ανθρώπους για την αποτελεσματική επίλυση σχετικών εργασιακών ζητημάτων.

Μαθησιακή ικανότητα

Είμαι σε θέση να αναζητώ ανεξάρτητα και γρήγορα τις απαραίτητες πληροφορίες και να τις εφαρμόζω στην πράξη.

Πώς να γράψετε ένα βιογραφικό εάν δεν έχετε εμπειρία ή επιτεύγματα

Όταν δεν έχετε ούτε εμπειρία ούτε επιτεύγματα, πρέπει να καταλάβετε ότι δεν θα σας προσλάβουν για ορισμένες κενές θέσεις για έναν απλό λόγο: ο εργοδότης χρειάζεται ένα άτομο. ικανός και ικανός να λύσει τα προβλήματα που του ανατίθενται, και όχι να δημιουργήσει νέα.

Ωστόσο, εάν στοχεύετε μια συγκεκριμένη κενή θέση, έχετε δύο επιλογές:

1. Αποκτήστε τις απαραίτητες δεξιότητες και εμπειρία και συνεχίστε να πουλάτε τον εαυτό σας, παρέχοντας εγγυήσεις εκπλήρωσης των υποχρεώσεων που σας έχουν ανατεθεί.
2. Βρείτε δουλειά κάπου αλλού όπου μπορείτε να αποκτήσετε τις απαραίτητες δεξιότητες.

Ακόμα κι αν δεν έχεις εμπειρία, έχεις θετικά χαρακτηριστικάπου είναι χρήσιμα για τον εργοδότη. Πρέπει να υποδεικνύονται. Για παράδειγμα, εάν είστε διατεθειμένοι να παραμείνετε υπερωρίες ή να εργαστείτε μέχρι να έχετε αποτελέσματα, αυτό θα προσελκύσει την προσοχή και θα σας ξεχωρίσει από τους ανταγωνιστές σας.

Και πάλι, εάν δεν υπάρχουν επιτεύγματα, αλλά έχετε ελάχιστη εμπειρία, μπορείτε να γράψετε: «Συμμετείχα στην έναρξη μιας εκστρατείας email μεγάλης κλίμακας που βασίζεται σε 100.000 διευθύνσεις μέσω του Mailchimp».

Αυτό θα ενημερώσει ήδη το άτομο ότι είστε ενήμεροι, γνωρίζετε την ορολογία και ότι έχετε κάποιο είδος βάσης γνώσεων (ακόμα κι αν μόλις παρακολουθήσατε πώς οι φίλοι ή οι συνάδελφοί σας ξεκίνησαν μια καμπάνια ηλεκτρονικού ταχυδρομείου).

Συνοδευτική επιστολή

Συχνά το βιογραφικό δεν αποστέλλεται στο καθαρή μορφή, και με συνοδευτική επιστολή ταχυδρομικώς. Και αυτό το γράμμα παίζει καθοριστικό ρόλο στη δημιουργία της πρώτης εντύπωσης.

Η σύνθεση μιας συνοδευτικής επιστολής για ένα βιογραφικό εξαρτάται από τρεις παράγοντες:

• επίπεδο δεξιοτήτων σας
• τη θέση για την οποία κάνετε αίτηση
• το άτομο στο οποίο γράφετε και που παίρνει την απόφαση

Στην πράξη, το ειλικρινές ενδιαφέρον για το έργο, η καλή θέληση και η προθυμία για επίλυση των ανατεθέντων προβλημάτων λειτουργεί πολύ καλύτερα από το να μιλάς για χρήματα ή να θέτεις τις δικές του προϋποθέσεις. Είναι καλύτερα να τα συζητήσετε όλα αυτά κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.

Δείγμα δομής για τη σύνταξη βιογραφικού

Ένα βιογραφικό, όπως ένα κείμενο πωλήσεων, είναι πιο εύκολο να συντεθεί σε μπλοκ. Εδώ είναι μια κατά προσέγγιση δομή τέτοιων μπλοκ.

Σπουδαίος:Η λέξη "βιογραφικό" δεν γράφεται ποτέ σε ένα βιογραφικό.

1. Ενα καπάκι(πλήρες όνομα, ηλικία, επαφές).

2. Στόχος(τι θέση θέλετε να πάρετε - πρέπει να επιλέξετε μία· διαφορετικά βιογραφικά χρειάζονται για διαφορετικές θέσεις).

3. Επαγγελματική εμπειρία και επιτεύγματα(σε αντίστροφη χρονολογία).

• Τελευταίος χώρος εργασίας
• Επιτεύγματα
• Ευθύνες
• Προτελευταίος χώρος εργασίας
• Επιτεύγματα
• Ευθύνες
• Προηγούμενες θέσεις εργασίας
• Επιτεύγματα
• Ευθύνες

Εδώ αξίζει να σημειωθεί ένα πράγμα. Για παράδειγμα, είμαι ουσιαστικά ένας «πολυταξικός χαρακτήρας» στην καθομιλουμένη του παιχνίδια στον υπολογιστή. Αυτό σημαίνει ότι έχω δύο (και τώρα τρεις κατευθύνσεις): μηχανικός (ραδιοηλεκτρονικό προφίλ και προγραμματισμός), κειμενογράφος και έμπορος, επιχειρηματίας.

Και οι τρεις τομείς μπορούν να υποδειχθούν σε ένα βιογραφικό, αλλά πρώτα έρχονται εκείνοι που είναι σημαντικοί για τον εργοδότη. Τα υπόλοιπα είτε ακολουθούν είτε μεταφέρονται σε έξτρα. πληροφορίες.

4. βασικές δεξιότητες(σημαντικό για τον εργοδότη).

5. τεχνολογίες(κυρίως απαραίτητο για μελλοντικές εργασίες).

6. Εκπαίδευση(εάν δεν υπάρχει εργασιακή εμπειρία (χθεσινός μαθητής), τότε αντί για το μπλοκ Νο 3 αναγράφεται η εκπαίδευση).

7. Επιπλέον πληροφορίεςκαι αποδεικτικά επάρκειας (πιστοποιητικά, βραβεία, επιτεύγματα εκτός εργασίας κ.λπ.).

8. Αποκλεισμός με προσωπικά στοιχεία(ενδιαφέροντα, χόμπι, βιβλία, πόροι, για παράδειγμα, εάν διαβάζετε τους ίδιους πόρους με τον εργοδότη σας και σχετίζονται με τη μελλοντική σας εργασία, τότε αυτό θα είναι ένα μεγάλο πλεονέκτημα).

Σπουδαίος:Όταν γράφετε ένα βιογραφικό, ο Θεός να μην ξεχωρίζετε λόγω μη τυπικής γραφιστικής (φωτεινές γραμματοσειρές, δημιουργικές φράσεις ή κάτι τέτοιο). Στην πράξη, κανείς δεν διαβάζει τέτοια βιογραφικά, και πάνε κατευθείαν στον κάδο απορριμμάτων.

Περίληψη

Αποδεικνύεται ένα αστείο λογοπαίγνιο: "Resume on Resume". Αλλά, εκτός από την πλάκα, θέλω για άλλη μια φορά να επιστήσω την προσοχή σας σε τρία σημαντικά σημεία.

1. Το καθήκον ενός βιογραφικού είναι να πουλήσει τον αιτούντα στον εργοδότη όσο το δυνατόν ακριβότερα. Οι νόμοι περί πωλήσεων ισχύουν πλήρως εδώ. Επομένως, δεν χρειάζεται να είμαστε σεμνοί. Όλα τα οφέλη της πρότασής σας θα πρέπει να είναι άμεσα εμφανή.
2. Το βιογραφικό πρέπει να αντιστοιχεί στην κενή θέση για την οποία κάνετε αίτηση και να είναι όσο το δυνατόν πιο «προσαρμοσμένο» γι' αυτό.
3. Μην υπερφορτώνετε το βιογραφικό σας με περιττές πληροφορίες. Χρησιμοποιήστε μόνο τις πληροφορίες που χρειάζεται ο εργοδότης για να σας προσκαλέσει σε συνέντευξη. Ούτε περισσότερο, ούτε λιγότερο.

Αφήστε το βιογραφικό σας να σας πουλήσει ακριβά!

ΥΣΤΕΡΟΓΡΑΦΟ.Γνωρίζατε ότι οι κειμενογράφοι μπορούν να βγάλουν καλά χρήματα γράφοντας βιογραφικά; Έτσι, η μέση τιμή για μια τέτοια υπηρεσία ξεκινά από $100 και πάνω, ειδικά όταν βοηθάτε ένα άτομο να αποκτήσει μια θέση με υψηλή αμοιβή.

Π.Π.Σ.Για επιδόρπιο σήμερα, ένα 4λεπτο πρακτικό και χρήσιμο βίντεο για το θέμα.

Μπορείς να ενδιαφέρεις έναν εργοδότη αν γράψεις σωστά το βιογραφικό σου. Για να γίνει αυτό, πρέπει να γνωρίζετε τους βασικούς κανόνες για τη σύνταξη του και τις αποχρώσεις της συμπλήρωσης μεμονωμένων στηλών. Σε αυτό το άρθρο, καθώς και σε αρχική σελίδα, θα βρείτε έτοιμα παραδείγματα της ενότητας «για εμένα» στο βιογραφικό σας για να καταλάβετε πώς να συμπληρώσετε καλύτερα αυτήν τη στήλη.

Δεν έχει νόημα να εστιάσουμε υπερβολικά σε αυτό το σημείο. Μπορείτε να εισάγετε σε αυτό πληροφορίες που θα πρέπει να ενδιαφέρουν τον εργοδότη και να τον κερδίσουν.

Για παράδειγμα, ένας λογιστής μπορεί να εισαγάγει τις ακόλουθες πληροφορίες:

• υπάρχουν δημοσιεύσεις στις εκδόσεις "Home Accounting", "Accounting".
• δυνατότητα επαγγελματικών ταξιδιών ·
• Παντρεμένος, ένα παιδί.
• Ανανεώνω κάθε χρόνο τη συνδρομή μου σε εξειδικευμένα λογιστικά περιοδικά για να είμαι πάντα ενήμερος για τις αλλαγές.
• Μπορώ να εργαστώ με όλα τα προγράμματα του MS Office.

Ένας μελλοντικός διευθυντής πωλήσεων μπορεί να προσπαθήσει να ενδιαφέρει έναν υπεύθυνο προσλήψεων όπως αυτό:

• Βρίσκω εύκολα επαφή με ανθρώπους διαφορετικών ηλικιών και επαγγελμάτων.
• έχουν άδεια οδήγησης και προσωπικό αυτοκίνητο.
• τη δυνατότητα επαγγελματικών ταξιδιών, μεταξύ άλλων για μεγάλο χρονικό διάστημα·
• Ενδιαφέρομαι να μάθω τη γερμανική γλώσσα, έκανα πρακτική άσκηση για 2 μήνες στη Γερμανία?
• Είμαι σίγουρος χρήστης των προγραμμάτων MS Office και γνωρίζω πώς να χειρίζομαι εξοπλισμό γραφείου.

Για έναν υποψήφιο για τη θέση του οδηγού, η στήλη "σχετικά με εμένα" μπορεί να μοιάζει με αυτό:

• Παντρεμένος, δύο παιδιά?
• εμπειρία οδήγησης άνω των 15 ετών·
• έτοιμοι να εργαστούν σε ένα ακανόνιστο πρόγραμμα?
• Έχω εμπειρία στην οδήγηση επιβατικών λεωφορείων.

Ένας υποψήφιος για θέση πωλήσεων στο αθλητικό τμήμα μπορεί να γράψει:

• Μου αρέσει το snowboard, το roller skating, το skateboard και το ποδήλατο.
• Οργανώνω εκδρομές πεζοπορίας τα Σαββατοκύριακα.
• Είμαι υποψήφιος πλοίαρχος ή κύριος του αθλητισμού.
• συμμετείχε σε δοκιμές αθλητικού εξοπλισμού.

Πολλοί υποψήφιοι απωθούν τον υπεύθυνο προσλήψεων συνεχίζοντας να απαριθμούν τα πλεονεκτήματά τους στη στήλη «σχετικά με τον εαυτό τους». Για παράδειγμα, θα ήταν λάθος να γράψετε ότι είστε:

• υπεύθυνος, σχολαστικός, προνοητικός.
• κοινωνικός, προσεκτικός, ευσυνείδητος.
• δημιουργικός, ταλαντούχος, πολυμήχανος.

Θα είναι αρκετό αν αναφέρετε όλα τα πλεονεκτήματά σας στη στήλη "προσωπικές ιδιότητες".

Επιπλέον, λάβετε υπόψη ότι οι γνώσεις υπολογιστών μπορούν να ελεγχθούν κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης. Το ίδιο ισχύει και για πληροφορίες σχετικά με τη γνώση ξένων γλωσσών.

Όταν σκέφτεστε τι να γράψετε για μένα στο βιογραφικό σας, να θυμάστε ότι αυτή η στήλη πρέπει να περιλαμβάνει δεδομένα που δεν περιλαμβάνονται σε άλλες ενότητες. Καθολικό σχήμαμπορεί να συναρμολογηθεί από τις ακόλουθες επιλογές:

• έγγαμος, δύο παιδιά σχολικής ηλικίας.
• έτοιμο για επαγγελματικά ταξίδια για όχι περισσότερο από 5 ημέρες.
• έτοιμοι για μεγάλα επαγγελματικά ταξίδια.
• έχουν άδεια οδήγησης και προσωπικό αυτοκίνητο.
• έτοιμο για επαγγελματικά ταξίδια σε άλλες χώρες (διατίθεται έγκυρο διαβατήριο).
• τη δυνατότητα μετακίνησης σε άλλη πόλη.
• Δουλεύω με προγράμματα MS Office.
• Είμαι μέλος της ένωσης οδοντιάτρων (λογιστές, τεχνολόγοι δημοσίων σχέσεων, ειδικοί πληροφορικής).
• Μου αρέσει να διαβάζω επαγγελματική λογοτεχνία και είμαι συνδρομητής σε εξειδικευμένα περιοδικά.
• Ομιλώ άπταιστα αγγλική γλώσσα(προφορική και γραπτή), εξετάσεις IELTS πέρασε με 8 μόρια.
• Σπουδάζω γερμανικά (γαλλικά, ισπανικά) σε εξειδικευμένα μαθήματα.
• Πρόθυμος να εργαστεί εκτός ωραρίου και, αν χρειαστεί, τα Σαββατοκύριακα.

Από αυτά τα σχέδια, μπορείτε να συγκεντρώσετε ένα παράδειγμα στήλης βιογραφικού που είναι κατάλληλο για εσάς. Φυσικά, ο εργοδότης θα εξετάσει πρωτίστως τις δεξιότητες και την εμπειρία, αλλά το να είσαι πρόθυμος να ταξιδέψεις ή να μιλήσεις μια ξένη γλώσσα μπορεί να σου δώσει μερικούς επιπλέον πόντους.

Όταν γράφετε ένα βιογραφικό, είναι πολύ σημαντικό να δίνετε προσοχή σε όλα τα σημεία της φόρμας αίτησης. Εξάλλου, αφού σε γνωρίσει, την εμπειρία, την εκπαίδευση, ο υποψήφιος εργοδότης δίνει ιδιαίτερη σημασία επιχειρηματικές ιδιότητεςυποψήφιος και πες μου για μένα. Εξάλλου, εξαιτίας αυτών είστε ένας καλός, ενδιαφέρων υποψήφιος. Και μπορείτε να διαφημιστείτε και να παρουσιαστείτε από την πιο συμφέρουσα πλευρά στην ενότητα «ιστορία για τον εαυτό σας» του βιογραφικού σας.

Αυτό το άρθρο παρέχει λεπτομερείς πληροφορίες για το τι και πώς να πείτε για τον εαυτό σας σε ένα βιογραφικό. τι ακριβώς να γράψετε στη στήλη «για εμένα», καθώς και δείγματα και παραδείγματα συμπλήρωσης βιογραφικού.

Είναι απαραίτητο να γράψω τίποτα απολύτως;

Η ενότητα για τον εαυτό σας συνήθως υποδεικνύεται στο τέλος του βιογραφικού και με την πρώτη ματιά μπορεί να φαίνεται ότι τα παραπάνω επαγγελματική ποιότητακαι η εμπειρία σας περιγράφει πλήρως ως υπάλληλο. Ωστόσο, δεν είναι. Για παράδειγμα, εάν τα στοιχεία " γενικές πληροφορίες», «Εμπειρία» και «Εκπαίδευση» υποδηλώνουν την ένδειξη συγκεκριμένων πληροφοριών, στη συνέχεια το στοιχείο «για εμένα» σάς επιτρέπει να προσθέσετε στο βιογραφικό σας τα δεδομένα που θεωρείτε απαραίτητο να υποδείξετε επιπλέον και δεν περιλαμβάνονται στις κύριες ενότητες. Πείτε μας για εσάς στο βιογραφικό σας, επισημαίνοντας τα δυνατά σας σημεία και συνοψίζοντας τα κύρια επιτεύγματά σας.

Βασικοί κανόνες για το πώς να περιγράψεις τον εαυτό σου σε ένα βιογραφικό συνοπτικά και όμορφα

• Καθορίστε όχι περισσότερα από 5 σημεία.
• Οι παρεχόμενες πληροφορίες πρέπει να είναι, με τον ένα ή τον άλλο τρόπο, χρήσιμες για τον εργοδότη.
• Αυτοσυγκράτηση και επαγγελματισμός.
• Τιμιότητα.

Ας ρίξουμε μια πιο προσεκτική ματιά στο τι πρέπει να γραφτεί στη στήλη "σχετικά με εμένα" στο βιογραφικό σας με βάση τα δείγματα που παρουσιάζονται.

Οι υποψήφιοι για τη θέση του «Διευθυντή Πωλήσεων» μπορούν να υποδείξουν τα ακόλουθα:

• Μπορώ να βρω μια προσέγγιση στους ανθρώπους διαφορετικών ηλικιώνκαι επαγγέλματα?
• Διαθεσιμότητα άδειας οδήγησης και αυτοκινήτου.
• Δυνατότητα επαγγελματικών ταξιδιών;
• Ενδιαφέρομαι να μάθω ξένες γλώσσες.
• Βέβαιος χρήστης Η/Υ και εξοπλισμού γραφείου.

Ή, για παράδειγμα, όταν γράφετε ένα βιογραφικό για τη θέση ενός λογιστή, στη στήλη "σχετικά με εμένα", μπορείτε να υποδείξετε τις ακόλουθες πληροφορίες:

Διαθεσιμότητα δημοσιεύσεων στην έκδοση «λογιστική».

• Οικογενειακή κατάσταση, παρουσία παιδιών.
• Δυνατότητα επαγγελματικών ταξιδιών;
• Ετήσια συνδρομή στον καθ. περιοδικά;
• Δυνατότητα εργασίας σε όλα τα προγράμματα του MS Office.

Ένας υποψήφιος για θέση οδηγού στη στήλη "Σχετικά με εμένα" σε ένα βιογραφικό μπορεί να υποδεικνύει, για παράδειγμα, τα ακόλουθα στοιχεία:

• Οικογενειακή κατάσταση;
• Εμπειρία οδήγησης;
• Προθυμία για πολλές ώρες εργασίας.
• Εμπειρία οδήγησης επιβατικών λεωφορείων.

Τα κύρια λάθη των αιτούντων

Το πιο συνηθισμένο λάθος που κάνουν πολλοί υποψήφιοι είναι ότι συνεχίζουν να μιλούν για τα δυνατά τους σημεία στη στήλη «About Me». Δεν πρέπει να υποδεικνύετε πληροφορίες όπως: κοινωνικοί, υπεύθυνοι, προληπτικοί κ.λπ. Αυτές οι πληροφορίες πρέπει να αναφέρονται στη στήλη προσωπικών ιδιοτήτων. Προσπαθήστε να γράψετε σύντομα και συνοπτικά.

Να θυμάστε επίσης ότι η γνώση των γλωσσών και η ικανότητα εργασίας σε διάφορα προγράμματα ελέγχονται πολύ συχνά κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Επομένως, υποδείξτε μόνο αληθινά γεγονότα για τον εαυτό σας.

Κατασκευαστής γενικής χρήσης

Για τη διευκόλυνσή σας, παρουσιάζουμε καθολικά παραδείγματα για το τι μπορεί να γραφτεί στη στήλη "Σχετικά με εμένα" κατά τη σύνταξη ενός βιογραφικού. Επιλέξτε τις επιλογές που σας ταιριάζουν περισσότερο:

• Οικογενειακή κατάσταση (έγγαμος, άγαμος, παρουσία παιδιών και η ηλικία τους).
• Προθυμία ή αδυναμία επαγγελματικών ταξιδιών. Καθορίστε προθεσμίες. Αξίζει επίσης να υποδείξετε την παρουσία ξένου διαβατηρίου.
• Διαθεσιμότητα αυτοκινήτου και άδειας οδήγησης. Επιλέξτε μια κατηγορία.
• Δυνατότητα μετακόμισης σε άλλη πόλη ή χώρα.
• Γνώση προγραμμάτων MS Office. Βαθμός επάρκειας.
• Συμμετοχή σε οποιαδήποτε επαγγελματική οργάνωση.
• Δημιουργία επαγγελματικής βιβλιογραφίας, συμμετοχή σε εξελίξεις, δημοσιεύσεις κ.λπ.
• Γνώση γλωσσών. Βαθμός επάρκειας.
• Προθυμία για πολλές ώρες εργασίας.

Συμβουλή: Όταν χρησιμοποιείτε αυτά τα δείγματα, μην ξεχνάτε ότι μπορείτε να υποδείξετε οποιοδήποτε σημαντικές πληροφορίεςσχετικά με εσένα. Το κυριότερο είναι ότι το περιεχόμενο της ενότητας ταιριάζει με τον τίτλο.

Τι να γράψετε για τον εαυτό σας στο βιογραφικό σας: παραδείγματα. Πρόσθετες πληροφορίες για τον εαυτό σας στο βιογραφικό σας, συνοπτικά και όμορφα: παράδειγμα γραφής, δείγμα

Εάν πρέπει να κάνετε καλή εντύπωση σε έναν μελλοντικό εργοδότη, τότε σίγουρα θα χρειαστείτε ένα σωστά σχεδιασμένο και γραπτό βιογραφικό ως έγγραφο που αποτελεί σύντομο και πλήρες ανάλογο μιας παρουσίασης για εσάς, τις δεξιότητες και τα επιτεύγματά σας. Το άρθρο θα σας βοηθήσει να πείτε για τον εαυτό σας σύντομα και όμορφα. Χάρη στη λεπτομερή περιγραφή, μπορείτε να δημιουργήσετε μόνοι σας ένα παράδειγμα βιογραφικού.



Τι είναι το βιογραφικό και τι περιλαμβάνει;

Όπως αναφέρθηκε παραπάνω, πρέπει να περιγραφεί σύντομες πληροφορίεςγια τον εαυτό σας στο βιογραφικό σας. Τα παραδείγματα οποιουδήποτε παρόμοιου εγγράφου περιέχουν κατά μέσο όρο 2 σελίδες. Κατά προτίμηση ούτε περισσότερο ούτε λιγότερο. Οποιαδήποτε απόκλιση από τον κανόνα δεν θα κάνει καλή εντύπωση. Εάν υπάρχει αδικαιολόγητα μεγάλος όγκος πληροφοριών, ο εργοδότης μπορεί να θεωρήσει ότι δεν έχετε υποδεέστερες δεξιότητες: ο ναρκισσισμός κυριαρχεί. Εάν είναι πολύ λίγο, τότε θα φαίνεται ότι κρύβετε κάποιες πληροφορίες σχετικά με τον προηγούμενο τόπο εργασίας σας, για παράδειγμα, φεύγετε με ένα σκάνδαλο, επομένως, υπάρχει μια αναισθησία στην κριτική από το εξωτερικό.

Υπάρχουν δύο εκδοχές της περίληψης: ηλεκτρονική και έντυπη. Η ηλεκτρονική περιέχει μόνο μια αυτοβιογραφία (και ενδεχομένως χαρτοφυλάκιο). Το εκτυπωμένο έγγραφο είναι ένα σύνολο από τα ακόλουθα έγγραφα που αρχειοθετούνται σε έναν φάκελο με αυτή τη σειρά:

Βιογραφικό (σε ξεχωριστό αρχείο).

Αντίγραφο του εγγράφου που επιβεβαιώνει τη διαθεσιμότητα της εκπαίδευσης (όλες οι σελίδες του διπλώματος).

Αντίγραφα δεδομένων διαβατηρίου με φωτογραφία και τόπο έκδοσης του εγγράφου (πρώτη σελίδα).

Σάρωση μόνιμης κατοικίας από διαβατήριο.

Εάν είναι απαραίτητο, ένθετο με σάρωση της προσωρινής εγγραφής (που εκδόθηκε από εταιρεία μη διαχείρισης).

ΑΦΜ (ατομικός αριθμός φορολογούμενου).

SNILS (ο ατομικός αριθμός ασφάλισης προσωπικού λογαριασμού ονομάζεται επίσης πιστοποιητικό ασφάλισης σύνταξης ή απλώς σύνταξη).

Αντίγραφο στρατιωτικής ταυτότητας ή εγγραφής·

Αντίγραφα γραπτών κριτικών από ανωτέρους από προηγούμενους τόπους εργασίας.

Όλα αυτά είναι πρόσθετες πληροφορίες για τον εαυτό σας. Το παράδειγμα περιγράφεται πλήρως στην περίληψη δεν χρειάζεται να προστεθεί τίποτα άλλο.

Σχετικά με το προτελευταίο σημείο: όλοι οι οργανισμοί υποχρεούνται να αναφέρουν πρόσωπα που δεν έχουν ολοκληρώσει τη στρατιωτική τους θητεία. Εάν η εργασία χρειάζεται, αλλά δεν έχετε προλάβει ακόμη να υπηρετήσετε, πρέπει να αναφέρετε κατά τη συνέντευξη για τη διαθέσιμη αναβολή από τη στράτευση.



Ανάλογα με την προτεινόμενη θέση, μπορεί να χρειαστεί να προσθέσετε στη λίστα πληροφορίες σχετικά με το υπάρχον διεθνές διαβατήριο, το μητρώο υγείας ή την πρόσβαση στον χώρο εργασίας σας. Μπορεί επίσης να χρειαστεί να προσθέσετε παραδείγματα ολοκληρωμένων έργων εδώ, εάν η εργασία βασιζόταν σε δεξιότητες.

Παρέχεται έντυπη έκδοση στον αρμόδιο υπάλληλο ή στο τμήμα HR, με δυνατότητα συμπλήρωσης επιπλέον ερωτηματολογίου επιτόπου.

Γιατί πρέπει ένα βιογραφικό να διαμορφώνεται σωστά;

Δεδομένου ότι η μορφή του υλικού είναι συμπιεσμένη, κάθε λέξη αναλύεται, επομένως θα πρέπει να ελέγξετε ξανά την εργασία σας για σφάλματα.

Το χιούμορ θα παίξει ένα κακόγουστο αστείο: μια ακατάλληλη φράση - και το βιογραφικό σας θα καταλήξει στα σκουπίδια και θα συνεχίσετε να περιμένετε μια κλήση με μια προσφορά συνέντευξης. Οχι το καλύτερο Ο καλύτερος τρόποςδώστε πληροφορίες για τον εαυτό σας στο βιογραφικό σας (θα δούμε ένα άλλο παράδειγμα λίγο αργότερα). Εάν θέλετε να κάνετε καλή εντύπωση, τότε είναι καλύτερα να αποθηκεύσετε αυτό το στυλ επικοινωνίας μέχρι μια προσωπική συνάντηση.



Ένα σημαντικό σημείο είναι η οπτική παρουσίαση βασικών πληροφοριών. Αν όλα είναι συμπληρωμένα σωστά, χωρίς λάθη και με ευνοϊκό τρόπο, αλλά είναι γραμμένα με διαφορετική γραμματοσειρά, χωρίς στοίχιση κ.λπ., τότε κανείς δεν θα το καταλάβει.

Ο ευκολότερος τρόπος για να δημιουργήσετε ένα βιογραφικό είναι στο Microsoft Word, οποιαδήποτε έκδοση. Τα περιθώρια της σελίδας χρησιμοποιούνται στα ακόλουθα μεγέθη: αριστερά - 3 cm, δεξιά - 1 cm, πάνω και κάτω - 2 cm το καθένα Η γραμματοσειρά δεν είναι μικρή, αλλά ούτε και μεγάλη (10, 12, 14 για να διαλέξετε). Η μελλοντική αρχειοθέτηση του εγγράφου μπορεί να βρίσκεται είτε στην επάνω αριστερή γωνία είτε κατά μήκος της αριστερής πλευράς (που είναι πιο πρακτικό).

Δημιουργείται ένας μεγάλος πίνακας με 2 στήλες. Στην αριστερή στήλη αρχίζουμε να συμπληρώνουμε τις γραμμές: Πλήρες όνομα. και έτος γέννησης, θέση, επίπεδο εισοδήματος, το τηλέφωνο του σπιτιού, κινητό τηλέφωνο, e-mail. ΜΕ σωστη πλευρασυγχωνεύστε τα κελιά και εισαγάγετε τη φωτογραφία σας.

Στη συνέχεια, αφήστε 1 γραμμή κενή. Ας δούμε περαιτέρω τι να γράψετε για τον εαυτό σας στο βιογραφικό σας. Ας δούμε αναλυτικά το παράδειγμα. Γράφουμε την επικεφαλίδα "Προσωπικά στοιχεία", κάτω από αυτήν υποδεικνύουμε την πόλη και τον τόπο διαμονής (ο πλησιέστερος σταθμός του μετρό), την εκπαίδευση με ειδικότητα, την οικογενειακή κατάσταση (που υποδεικνύει την παρουσία ή την απουσία παιδιών).

Η επόμενη ενότητα θα ονομάζεται «Εργασιακή εμπειρία» και θα αποτελείται από δύο στήλες. Στην πρώτη στήλη αναφέρουμε τη θέση, την επωνυμία του οργανισμού, την περίοδο εργασίας και τις επαγγελματικές ευθύνες. Συμπληρώσαμε 1 θέση της προηγούμενης εργασίας - επαναλαμβάνουμε τη διαδικασία ξανά μέχρι να παραθέσουμε όλα όσα σχετίζονται με την κενή θέση.

Όλα τα προχωρημένα μαθήματα κατάρτισης και άλλα περιγράφονται χρησιμοποιώντας την ίδια αρχή: όνομα του μαθήματος, ημερομηνία ολοκλήρωσης, διάρκεια (αν είναι μερικές ημέρες, δεν το αναφέρουμε), τόπος ολοκλήρωσης.

Δεξιότητες: γνώσεις Η/Υ, ξένες γλώσσες. Η περιγραφή δεν περιορίζεται σε αυτό. Τι άλλο πρέπει να γράψετε για τον εαυτό σας στο βιογραφικό σας; Ένα παράδειγμα για το τι δεν πρέπει να συμπεριληφθεί θα δοθεί επίσης παρακάτω.

Κάνοντας ολόκληρο το τραπέζι αόρατο.



Δεν χρειάζεται να προσθέσετε επιπλέον υλικό. Όλο το βάρος βαρύνει πρόσθετες πληροφορίες για τον εαυτό σας. Ένα παράδειγμα χρήσης ενοτήτων δίνεται στην περίληψη.

Η φωτογραφία στο βιογραφικό πρέπει να είναι επιχειρηματική και αυστηρή. Άντρες με σακάκια και γραβάτες, γυναίκες με κοστούμια με δεμένα μαλλιά. Η τοποθεσία μπορεί να είναι οποιαδήποτε (καφέ, εστιατόριο, δρόμος), αλλά σε καμία περίπτωση με φόντο ένα χαλί.

Αυτή η στήλη για τον εαυτό σας σε ένα βιογραφικό είναι ένα παράδειγμα του πώς ένα άτομο δεν μπορεί να συσχετίσει ορθολογικά τις δεξιότητές του με το αναμενόμενο επίπεδο κερδών. Τα έμπειρα άτομα πρέπει να βασίζουν τον μισθό τους στην προηγούμενη εργασία τους με μια μικρή προσαύξηση. Όταν νιώσετε άνετα, αναζητήστε έναν άλλο οργανισμό με υψηλότερο μισθό και απαιτήστε αύξηση (ορίστε το ρεκόρ).

Οι μαθητές δεν μπορούν να περιμένουν καλές αμοιβές στην αρχή της σταδιοδρομίας τους. Δεν έχει νόημα να απαιτείς αξιοπρεπή αμοιβή, οι ευκαιρίες δεν είναι ίδιες. Εξοικονομήστε χρήματα σε ένα τραχύ επάγγελμα τρίτων, βρείτε μια κενή θέση στην εκπαίδευση με ελάχιστη αμοιβή. Νιώστε άνετα και μετά προχωρήστε. Δεν θα πρέπει να υπάρχουν περισσότερες ερωτήσεις σχετικά με το τι να γράψετε για τον εαυτό σας στο βιογραφικό σας. Ένα παράδειγμα παρουσιάζεται παραπάνω.

Αυτή η στήλη περιγράφει γνώσεις γενικών και ειδικών προγραμμάτων.

Δεν συνιστάται αυστηρά να αναφέρετε το επίπεδο επάρκειας ξένων γλωσσών υψηλότερο από το πραγματικό, καθώς δεν θα είναι δύσκολο να το ελέγξετε.

Αυτή η ενότητα, κατά κανόνα, υποδεικνύει ένα πρότυπο σύνολο: δεξιότητες επικοινωνίας, υπευθυνότητα, ικανότητα μάθησης. Η κοινή λογική υπαγορεύει ότι δεν βλάπτει να γράψετε κάτι διαφορετικό για τον εαυτό σας στο βιογραφικό σας. Το παράδειγμα πρέπει να φαίνεται πολύχρωμο, αλλά σωστό. Αντ 'αυτού, μπορείτε να υποδείξετε τι έχετε επιτύχει και για τι είστε περήφανοι: στον τελευταίο τόπο εργασίας σας, καταφέρατε να βρείτε γρήγορα μια κοινή γλώσσα με όλους τους υπαλλήλους, κατά τη διάρκεια μιας αναρρωτικής άδειας ενός ανώτερου συναδέλφου, αναλάβατε την ευθύνη του εργαστείτε, βάλτε στον εαυτό σας στόχο να διαβάσετε το προηγούμενο καλοκαίρι 30 βιβλία και το έφτασα. Δεν χρειάζεται να δείχνεις ότι είσαι κάποιος που δεν είσαι. Ωστόσο, είναι πιθανό να δείξετε τη στάση σας απέναντι στη ζωή, τις προκλήσεις, τις φιλοδοξίες και την εργασία.



Χωρίς να έχετε εμπειρία σε έναν νέο τομέα, το βιογραφικό σας θα μπορεί να αντισταθμίσει την έλλειψη ενημέρωσης και να χαρακτηριστεί ως ενδιαφέρων υποψήφιος για μια κενή θέση.

Σχόλια από τους εργοδότες για το σχεδιασμό βιογραφικών

Ας χρησιμοποιήσουμε τα αποτελέσματα της έρευνας για σαφήνεια. Σύμφωνα με μια πηγή, υπάρχει μια λίστα λέξεων που ένας υποψήφιος δεν πρέπει ποτέ να χρησιμοποιεί για τον εαυτό του σε ένα βιογραφικό. Παραδείγματα: καλύτεροι στον τομέα τους, προνοητικός (ενεργητικός, επιχειρηματικός), στοχαστής εκτός πλαισίου, γρήγορος μαθητής, στέλεχος, ηγετική νοοτροπία, υπεύθυνος, προσανατολισμένος στα αποτελέσματα, ομαδικός παίκτης, επικοινωνιακός, εργατικός, στρατηγικός, δυναμικός, με κίνητρο, ζητών την τελειότητα. Παραδεχτείτε το, τα έχετε χρησιμοποιήσει κι εσείς πολλές φορές.

Τώρα για τα λόγια που ο κόσμος θέλει να ακούσει έναν υποψήφιο να λέει για τον εαυτό του στο βιογραφικό του. Παραδείγματα: επιτεύχθηκε, βελτιώθηκε, εκπαιδεύτηκε, διαχειρίστηκε, δημιούργησε, αποφάσισε, πήρε την πρωτοβουλία, επηρεάστηκε, ανάπτυξη (και παρακμή), ιδέες, αντιμετώπισε (ξεπέρασε), ξεκίνησε με ενθουσιασμό, εισόδημα (κέρδος), εντός προϋπολογισμού, κέρδισε. Εξάσκηση σε ένα κομμάτι χαρτί. Προσθέστε πέντε από τις δικές σας λέξεις σε κάθε λέξη από τη λίστα. Χρησιμοποιήστε το στο βιογραφικό σας και κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων ως επιχειρήματα.



Και τέλος, μια λίστα με τα κύρια λάθη που δεν πρέπει να γίνονται όταν γράφετε ένα βιογραφικό. Παραδείγματα: σφάλματα λόγω αναλφαβητισμού, ελλιπές βιογραφικό, πρότυπες φράσεις σε ένα βιογραφικό, "οποιοδήποτε" στο πεδίο επιθυμητής θέσης, απάντηση σε μια κενή θέση με διαφορετικό τίτλο, γενικές φράσεις (χωρίς συγκεκριμένα), θαυμαστικά, αντιγραφή πληροφοριών κάποιου άλλου .

Πώς να υπερασπιστείτε το βιογραφικό σας. Παράδειγμα γραφής για τον εαυτό σας, δείγμα και πολλά άλλα

Έτσι, στείλατε το βιογραφικό σας με email, κληθήκατε για συνέντευξη. Αυτό δεν είναι λόγος χαλάρωσης. Πρέπει να φτάσετε την καθορισμένη ώρα με την κατάλληλη φόρμα με απαραίτητα έγγραφα(πάρτε μαζί σας άλλο ένα αντίγραφο του βιογραφικού σας για κάθε ενδεχόμενο) και εδραιωθείτε.

Το πιο σημαντικό σημείο είναι ότι πρέπει να έρθετε στη συνέντευξη όχι νευρικοί, αλλά ήρεμοι και μέσα καλή διάθεση. Δεν χρειάζεται να κρεμαστείς, να παρακαλάς ή να υποσχεθείς κάτι που δεν μπορείς να κάνεις για χάρη της θέσης. Πριν από τη συνέντευξη, πρέπει να απαλλαγείτε από τα εξωτερικά ρούχα σας και να κρατήσετε το στυλό σας έτοιμο. Καθίστε σε μια άνετη θέση μετά την εκκίνηση. Μην σταυρώνετε τα χέρια σας στο στήθος, μην απομακρύνετε το κεφάλι σας από τον συνομιλητή. Όταν μιλάτε, πρέπει να χαμογελάτε όσο πιο συχνά γίνεται. Όσο πιο απλές είναι οι απαντήσεις σας στις ερωτήσεις, τόσο το καλύτερο.

Ανάλογα με την κενή θέση και τον αριθμό των ατόμων στην αίθουσα, η συνέντευξη θα ποικίλλει. Ένα άτομο: κάνει επιφανειακές ερωτήσεις, λίγο αργότερα - δύσκολες. Δύο άτομα: ο ένας κάνει ερωτήσεις και τους βάζει σε άβολες καταστάσεις, ο δεύτερος, ένας ψυχολόγος, αναλύει τη συμπεριφορά, τις αντιδράσεις κ.λπ. (η θέση ενός διευθυντή στο τυπικό πρόγραμμα περιλαμβάνει τεστ αντοχής στο στρες). Μετάδοση από γραφείο με διεύθυνση από άλλη πόλη: δεν είναι ο πιο ευχάριστος τύπος συνέντευξης λόγω του γεγονότος ότι μπορεί να προκύψουν προβλήματα επικοινωνίας, είναι πιο δύσκολο να προκαλέσεις συμπάθεια από μεγάλο αριθμό ανθρώπων και ένας ψυχολόγος (ή τοπικό αφεντικό) είναι κάθεται στο πλάι ή πίσω σας.

Όταν απαντάτε σε ερωτήσεις, δεν πρέπει ποτέ να ρίχνετε την ευθύνη σας σε άλλους, ανεξάρτητα από το ποιος φταίει. Μπορείτε να βρείτε διαφορετικές επιλογές απαντήσεων, αλλά κατά προτίμηση συνοπτικές και ακριβείς. Διατυπώστε την απάντησή σας έτσι ώστε να μην υπάρχουν αντίθετες ερωτήσεις.

Μια από τις ερωτήσεις θα γίνει κάπως έτσι: «Τι θέλετε να πετύχετε σε αυτή τη θέση;» Η απάντηση πρέπει να μελετηθεί εκ των προτέρων.

Ας μιλήσουμε για άλλα χαρακτηριστικά ενός βιογραφικού. Ένα παράδειγμα γραφής για τον εαυτό σας, ένα δείγμα συμπλήρωσης έχουν ήδη διευθετηθεί. Σκεφτείτε ότι ένας φοιτητής υποβάλλει αίτηση για εργασία χωρίς εργασιακή εμπειρία (οι ερωτήσεις θα αφορούν το δίπλωμα και τις δεξιότητες). Δώσατε αφορμή να κάνετε ερωτήσεις γράφοντας κάτι περιττό για τον εαυτό σας στο βιογραφικό σας. Παραδείγματα απαντήσεων θα ήταν τα εξής:

Μερικές φορές ήμουν τεμπέλης, μερικές φορές δούλευα με μερική απασχόληση και δεν ανταποκρινόμουν στο βαθμολόγιο.

Αυτή είναι η πιο ισορροπημένη απάντηση στο ερώτημα πώς να περιγράψεις τον εαυτό σου σε ένα βιογραφικό. Το παράδειγμα είναι καλό γιατί παραδέχεσαι ανοιχτά τα λάθη σου και δηλώνεις ότι κατανοείς τη δουλειά. Σε αυτήν την επιλογή, είναι απαραίτητο να πείτε επιφανειακά τι είδους θέση ήταν, τι σας έδωσε ή ότι δεν σχετίζεται με την κενή θέση.

Γιατί έχεις τόσα C στο δίπλωμά σου;

Δεν έβλεπα το νόημα να κυνηγάω βαθμούς.

Η έλλειψη κινήτρων είναι μια καλή λύση, αλλά να είστε προετοιμασμένοι για μια αντίθετη ερώτηση.

Γιατί έχεις τόσα C στο δίπλωμά σου;

Δεν βρήκα κοινή γλώσσα με τους δασκάλους. Εδώ με απέτυχαν, εκεί με αντιπαθούσαν γιατί... (Παρέκλεισα μαθήματα, ήμουν πολύ έξυπνος κ.λπ.)

Η μετατόπιση της ευθύνης σε κάποιον άλλο δεν θα κάνει καλή εντύπωση στον εργοδότη.

Γιατί έχεις τόσα C στο δίπλωμά σου;

Πήγαινα μόνο σε μαθήματα που μου άρεσαν.

Από αυτό μπορούμε να συμπεράνουμε ότι δεν θα είναι δυνατό να αναγκάσουμε ένα άτομο να εργαστεί ενάντια στην επιθυμία του.

Γιατί έχεις τόσα C στο δίπλωμά σου;

Υπάρχει ένα ρητό: είναι καλύτερο να έχεις μπλε δίπλωμα και κόκκινο πρόσωπο παρά κόκκινο δίπλωμα και...

Το αστείο αποδείχθηκε ακατάλληλο και εντοπίστηκε πρόβλημα με την ανάθεση μεγάλου όγκου εργασίας.

Από τα παραδείγματα μπορούμε να συμπεράνουμε ότι μερικές φορές είναι καλύτερο να αποδεχόμαστε τις ευθύνες ή να απαντάμε, αλλά εν συντομία.

Τώρα είστε εξοικειωμένοι με τα βασικά της δημιουργίας βιογραφικού, ξέρετε πώς να συμπληρώσετε τι να συμπεριλάβετε και τι όχι. Ας δούμε ξανά γρήγορα τα κύρια σημεία:

Δημιουργήστε ένα έγγραφο στο Word.

Ορίστε τα πεδία στο νέο έγγραφο.

Συμπληρώστε τα στοιχεία επικοινωνίας.

Συμπληρώστε προσωπικά στοιχεία.

Συμπληρώστε την εργασιακή εμπειρία.

Υποδεικνύουμε μαθήματα, δεξιότητες.

Παρέχετε πρόσθετες πληροφορίες.

Κάνοντας το τραπέζι αόρατο.

Κάνουμε διπλό έλεγχο για σφάλματα.

Εκτυπώνουμε 2 αντίτυπα.

Κάνουμε αντίγραφα των απαιτούμενων εγγράφων εις διπλούν.

Αρχειοθετήστε τα σε ξεχωριστούς φακέλους.

Το πλήρες βιογραφικό είναι έτοιμο. Ας δούμε ξανά το σχέδιο προετοιμασίας της συνέντευξης:

Ξαναδιαβάζουμε το βιογραφικό και προσπαθούμε να λύσουμε όλες τις πιθανές ερωτήσεις σχετικά με αυτό.

Ετοιμάζουμε ρούχα για έξοδο και στυλό.

Καθαρίστε τα παπούτσια με μια χαρτοπετσέτα.

Φτάνουμε για συνέντευξη και βγάζουμε τα εξωτερικά μας ρούχα.

Μπαίνουμε στο γραφείο και καθόμαστε (ελέγχουμε τα πόδια και τα χέρια μας, δεν στρέφουμε το κεφάλι μας μακριά από τον συνομιλητή).