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Descripción del puesto de responsabilidades del jefe. Descripción del puesto del jefe del departamento técnico y de producción (PTO)

21.09.2019

Descripción del puesto de ingeniero técnico y de equipos técnicos para la construcción.

1. DISPOSICIONES GENERALES

1.1. Esta descripción del puesto define las responsabilidades funcionales, los derechos y
responsabilidad del Ingeniero de Equipos de Construcción.
1.2. Un ingeniero de construcción es designado para un puesto y despedido de un puesto en
establecido por la actual legislación laboral por orden del director
empresas.
1.3. El ingeniero de construcción reporta directamente a
_______________________________.
1.4. Se designa a una persona con título de educación superior para el cargo de Ingeniero en Construcción
educación profesional (técnica) y experiencia laboral en el campo de la construcción de acuerdo con ETKS.

1.5. El ingeniero constructor debe saber:
- legislación y otras normas que rigen las actividades de las organizaciones de construcción;
- perfil, especialización y características de la estructura empresarial;
- perspectivas técnicas y desarrollo economico empresas; capacidad de producción empresas; fundamentos de la tecnología del trabajo;
- el procedimiento para desarrollar y aprobar planes de construcción;
- tecnología y métodos de trabajo de construcción;
- Construyendo regulaciones;
- requisitos de organización laboral durante la construcción de proyectos de construcción;
- el procedimiento para desarrollar y procesar estimaciones de diseño y otra documentación técnica, mantener registros y redactar informes sobre las actividades de la empresa en el campo de la construcción;
- el procedimiento para celebrar y ejecutar contratos comerciales y financieros;
- logros científicos y técnicos y experiencia de empresas líderes en el campo
construcción;
- economía, organización de la producción, trabajo y gestión;
- normas y reglamentos de protección laboral, precauciones de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.
- poseer una computadora al nivel de un usuario seguro, incluida la capacidad de utilizar programas informáticos especiales;
- el procedimiento de aceptación de obras, objetos y métodos para controlar su calidad;

1.6. Durante la ausencia temporal del Ingeniero Constructor, sus funciones
están asignados a ____________________________________.
Se pueden recibir instrucciones adicionales de:
___________________________ .

2. METAS Y OBJETIVOS

2.1. Ejercer control sobre el cumplimiento del costo de las obras de construcción e instalación con su volumen y calidad, realizadas de acuerdo con proyectos, estimaciones, normas de construcción y especificaciones técnicas.
2.3 Participa en la preparación y ejecución de contratos y acuerdos de subcontratación para construcción de capital en el ámbito de sus funciones oficiales.
2.4 Aceptación y emisión de documentación de diseño y estimación completa y de alta calidad.
2.5. Incrementar el nivel de conocimientos y cualificaciones.

3. RESPONSABILIDADES FUNCIONALES

Ingeniero FP para la construcción:
3.1. Brinda supervisión técnica sobre la implementación de trabajos de construcción e instalación,
aceptación de obras y objetos terminados.
3.2. Cumplimiento de los volúmenes de trabajos de construcción e instalación, así como de estructuras, con la documentación aprobada de diseño y presupuesto, planos de trabajo, códigos y reglamentos de construcción, normas, especificaciones técnicas, normas de seguridad laboral.
3.3. Participa en la resolución de problemas relacionados con cambios en los proyectos en relación con la implementación.
mas progresista procesos tecnológicos, soluciones de planificación y diseño del espacio que garanticen la reducción de costos y la mejora de los indicadores técnicos y económicos de los proyectos de construcción y reconstrucción.
3.4. Participa en la consideración y aprobación de cambios en las soluciones de diseño que surgen durante la construcción, resuelve oportunamente problemas relacionados con la sustitución, si es necesario, de materiales, productos, estructuras (sin reducir la calidad de los proyectos de construcción).
3.5. Estudia los motivos que provocan retrasos y deterioro en la calidad de la construcción.
trabajos de instalación, participar en su eliminación.
3.6. Realiza la aceptación técnica de los trabajos de construcción e instalación terminados y
objetos, prepara la documentación técnica necesaria. Participa en los trabajos de comisiones para la aceptación de proyectos de construcción y su puesta en servicio.
3.7. Mantiene registros de los trabajos de construcción e instalación completados y prepara los datos necesarios para informar sobre la implementación de los planes de construcción.
3.8. Consultar documentación de presupuestos para la construcción de instalaciones, calcular costos y registrar trabajos realizados.
3.9. Prepare estimaciones de costos para trabajos adicionales.
3.10. Consultar la documentación de presupuesto recibida del cliente y elaborar dictámenes sobre su calidad.
3.11. Junto con los representantes de las organizaciones subcontratistas, acuerde con la organización de diseño y el cliente las estimaciones, cálculos del costo de los materiales y costos adicionales, declaraciones de trabajo realizado, especificaciones, certificados de finalización y tasas de interés.
3.12. Elaborar estimaciones de costes no previstos en los precios unitarios y gastos generales, y coordinarlos, en su caso, con el cliente.
3.13. Preparar materiales para revisión. problemas controverciales con subcontratistas relacionados con el mantenimiento de la documentación de diseño y estimación.
3.14. Consulte el formulario KS-2 con los contratistas.
3.15. Realizar asignaciones oficiales individuales de su superior inmediato relacionadas con las actividades de un ingeniero de equipos técnicos.
3.16. Mantener los informes establecidos.
3.17. Proporcionar la información disponible a la alta dirección según lo solicite.

3. DERECHOS

Un ingeniero ingeniero técnico de la construcción tiene derecho a:
3.1. Dar instrucciones y tareas a sus empleados y servicios subordinados sobre una variedad de temas incluidos en sus responsabilidades funcionales.
3.2. Supervisar la implementación de las tareas y el trabajo planificados, finalización oportuna.
Órdenes y tareas individuales de unidades subordinadas.
3.3. Solicitar y recibir materiales necesarios y documentos relacionados con las actividades del Ingeniero Constructor y sus unidades subordinadas.
3.4. Establecer relaciones con departamentos de instituciones y organizaciones de terceros para resolver problemas operativos de las actividades productivas que sean competencia de un ingeniero técnico de la construcción.

4. RESPONSABILIDAD

Al ingeniero técnico de la construcción le corresponde:
4.1. Resultados y eficiencia de las actividades productivas de la empresa dentro de
su competencia.
4.2. No hacer cumplir su responsabilidades funcionales, así como el trabajo
divisiones de la empresa subordinadas a él en cuestiones de sus actividades productivas.
4.3. Información inexacta sobre el estado de implementación de los planes de trabajo sobre temas
dentro de su competencia.
4.4. Incumplimiento de órdenes, instrucciones e instrucciones de la administración de la empresa.
4.5. No tomar medidas para reprimir las violaciones identificadas de las normas de seguridad, seguridad contra incendios y otras reglas que representan una amenaza para las actividades de la empresa y sus empleados.

5. CONDICIONES DE TRABAJO

5.1. El horario de trabajo del Ingeniero de Formación Profesional de la Construcción se determina de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo establecido en la empresa.
5.2. Debido a necesidades de producción, el Ingeniero FP de la Construcción podrá
realizar viajes de negocios (incluidos los locales) de acuerdo con el ingeniero de construcción.
5.3. Resolver problemas operativos para apoyar las actividades de producción.
A un ingeniero de mantenimiento técnico de la construcción se le puede asignar un vehículo de servicio.

6. ESCALA DE OPERACIONES E IMPACTO DE LAS DECISIONES

6.1. Para garantizar sus actividades, el ingeniero de construcción de FP tiene derecho a firmar documentos organizativos y administrativos sobre cuestiones incluidas en sus responsabilidades funcionales.

1. Disposiciones generales

1. Esta descripción del trabajo define responsabilidades laborales, derechos y responsabilidades del jefe del departamento técnico y de producción.

2. Para el cargo de jefe del departamento técnico y de producción se designa a una persona con formación profesional superior (técnica o ingeniería-económica) y experiencia laboral en la gestión operativa de la producción en puestos de ingeniería y gestión durante al menos 5 años.

3. El jefe del departamento técnico y de producción debe conocer los actos jurídicos legislativos y reglamentarios, materiales metodológicos en temas de planificación de la producción y gestión operativa de la producción; perspectivas de desarrollo de la empresa; capacidad de producción de la empresa y su base de producción; especialización de divisiones empresariales y conexiones productivas entre ellas; gama de productos, tipos de trabajos (servicios) realizados; conceptos básicos de la tecnología de producción; organización de la planificación de la producción en la empresa; el procedimiento para desarrollar programas de producción y cronogramas de producción; organización de registros operativos del progreso de la producción; organización de operaciones de almacenamiento, transporte y carga y descarga en la empresa; medios de tecnología informática, comunicaciones y comunicaciones; economía, organización de la producción, trabajo y gestión; conceptos básicos de la legislación laboral; normas y reglamentos de protección laboral.

4. El jefe del departamento técnico y de producción es nombrado para el cargo y destituido del cargo por orden del jefe de la institución (empresa, organización) de acuerdo con la legislación vigente. Federación Rusa.

5. El jefe del departamento técnico y de producción está directamente subordinado al jefe de la institución (empresa, organización) o su suplente.

2. Responsabilidades laborales

Gestiona el trabajo de regulación operativa, utilizando tecnología informática, comunicaciones y comunicaciones, el avance de la producción, asegurando la liberación rítmica de los productos de acuerdo con el plan de producción y los contratos de suministro. Gestiona el desarrollo de programas de producción y cronogramas de producción para la empresa y sus divisiones, sus ajustes durante el período planificado, el desarrollo e implementación de estándares para la planificación operativa de la producción. Organiza el control operativo sobre el avance de la producción, sobre el suministro de documentación técnica, equipos, herramientas, materiales, componentes, equipos de transporte, carga y descarga, etc., así como sobre la preparación de la producción de nuevos tipos de productos. Proporciona contabilidad operativa diaria del progreso de la producción y el cumplimiento de las tareas de producción diarias. productos terminados por cantidad y gama de productos, control sobre el estado e integridad de los trabajos en curso, cumplimiento de las normas establecidas para reservas en almacenes y lugares de trabajo, y uso racional Vehículo y ejecución oportuna de las operaciones de carga y descarga. Coordina el trabajo de los departamentos empresariales, toma medidas para asegurar el ritmo de ejecución. planes de calendario producción, prevención y eliminación de interrupciones en el proceso productivo. Garantiza la ejecución oportuna, la contabilidad y la regulación de la ejecución de pedidos de cooperación y servicios entre tiendas. Supervisa la implementación de los requisitos y reclamos mutuos de las divisiones empresariales, analiza los resultados de sus actividades durante el período de planificación anterior con el fin de identificar oportunidades para una utilización más completa y uniforme de capacidades, equipos y áreas de producción, y reducir el ciclo de producción. Realiza trabajos para identificar y desarrollar innovaciones técnicas, descubrimientos e invenciones científicas, mejores prácticas que contribuyan a mejorar la tecnología, organizar la producción y aumentar la productividad laboral. Gestiona el trabajo de los almacenes de producción, asegura la participación del departamento en el inventario de trabajos en curso. Organiza el desarrollo de medidas para mejorar la planificación operativa, la contabilidad actual de la producción y la mecanización del servicio de despacho, la introducción de modernas tecnologías informáticas, comunicaciones y comunicaciones. Implementos manual metodologico el trabajo de las divisiones de despacho de producción de la empresa, lo gestionan los empleados del departamento. En construcción y geología - jefe del departamento técnico y de producción, desempeñando las funciones de dirección técnica. Además de las responsabilidades enumeradas en la descripción, el jefe del departamento técnico y de producción gestiona la realización de trabajos de investigación y experimentación en el campo de la construcción, la elaboración de listas de títulos, la preparación y ejecución de contratos con clientes y subcontratistas. Asegura un alto nivel técnico de construcción, coordinación de la secuencia tecnológica y plazos para la finalización de los trabajos por parte de contratistas y subcontratistas. Supervisa el suministro oportuno de los sitios de construcción con la documentación de diseño y estimación, el cumplimiento de los códigos y regulaciones de construcción y la puesta en servicio de las instalaciones a tiempo.

3. Derechos

El jefe del departamento técnico y de producción tiene derecho:

1. dar órdenes cuya ejecución sea obligatoria para los empleados subordinados a él;

2. participar en la selección y colocación de personal para sus actividades;

3. hacer propuestas a la dirección para alentar e imponer sanciones a los empleados de la empresa en sus actividades;

4. hacer propuestas para el desarrollo y mejora de las actividades de la empresa;

5. solicitar a la gerencia, recibir y usar materiales informativos y documentos reglamentarios necesarios para el desempeño de sus funciones oficiales;

6. participar en conferencias y reuniones donde se discutan temas relacionados con su trabajo;

7. someterse a la certificación en la forma prescrita con derecho a recibir la categoría de calificación adecuada;

8. mejora tus habilidades.

El jefe del departamento técnico y de producción disfruta de todos los derechos laborales de conformidad con el Código del Trabajo de la Federación de Rusia.

4. Responsabilidad

El jefe del departamento técnico y de producción es responsable de:

1. desempeñar las funciones oficiales que le sean asignadas;

2. organización de su trabajo, ejecución oportuna y calificada de órdenes, instrucciones e instrucciones de la alta dirección, reglamento sobre sus actividades;

3. uso racional y eficiente de los recursos materiales, financieros y humanos;

4. cumplimiento de la normativa interna, régimen sanitario y antiepidémico, normas de seguridad y seguridad contra incendios;

5. mantener la documentación requerida por las responsabilidades laborales;

6. suministro de información estadística y de otro tipo sobre sus actividades en la forma prescrita;

7. velar por el cumplimiento de la disciplina laboral y de desempeño y el desempeño de las funciones funcionales de los empleados subordinados a él;

8. disposición para trabajar en situaciones de emergencia.

Por infracción de actos legislativos y reglamentarios, el jefe del departamento técnico y de producción podrá estar sujeto a responsabilidad disciplinaria, material, administrativa y penal de acuerdo con la legislación vigente, dependiendo de la gravedad de la infracción.

Descripción del puesto del jefe del departamento técnico y de producción [nombre de la organización, empresa]

Esta descripción de puestos ha sido elaborada y aprobada de conformidad con lo dispuesto, la Orden del Ministerio de Sanidad y desarrollo Social RF de 23 de abril de 2008 N 188 “Sobre la aprobación del Directorio Unificado de Calificación de puestos de directivos, especialistas y empleados, apartado “Características de calificación de los puestos de directivos y especialistas en arquitectura y urbanismo” y demás actos jurídicos que regulan las relaciones laborales.

1. Disposiciones generales

1.1. El director de la FP pertenece a la categoría de directivos y está directamente subordinado a [nombre del puesto del director].

1.2. Para el cargo de director de FP se acepta una persona que tenga una formación profesional superior en el campo de la "Construcción" o una formación técnica profesional superior y un reciclaje profesional en el campo de la "Construcción"; experiencia laboral en el campo actividad profesional al menos 3 años; formación avanzada al menos una vez cada 5 años y disponibilidad de un certificado de calificación para el cumplimiento del cargo desempeñado.

1.3. El director de la FP es nombrado para el cargo y destituido del cargo por orden de [nombre del cargo del director].

1.4. El responsable de la FP debe saber:

Leyes y otros actos jurídicos reglamentarios de la Federación de Rusia en el ámbito de las actividades de planificación urbana;

Documentos administrativos, normativos y metodológicos sobre temas de planificación de la producción y gestión operativa de la construcción;

Perspectivas de desarrollo organización de la construcción;

Capacidad de producción de la organización constructora y su base de producción;

Especialización de divisiones de una organización de construcción y conexiones de producción entre ellas;

La gama de productos de construcción fabricados, tipos de trabajos (servicios) realizados;

Conceptos básicos de tecnología producción de construcción;

Organización de la planificación de la producción;

El procedimiento para desarrollar programas de producción y cronogramas de construcción;

Organización de registros operativos del progreso de la producción de la construcción;

Organización de operaciones de almacenamiento, transporte y carga y descarga en una organización de construcción;

Tecnología informática, comunicaciones y comunicaciones;

Fundamentos de Economía; organización de la producción, la mano de obra y la gestión de la construcción;

Fundamentos de la legislación laboral;

Normas de seguridad laboral.

1.5. Cualidades profesionalmente importantes: [enumerar cualidades].

1.6. En su ausencia, las funciones de director de FP serán desempeñadas por [completar lo que sea necesario].

2. Responsabilidades laborales

Al director de la FP se le asignan las siguientes responsabilidades laborales:

2.1. Realización de la dirección técnica de la construcción.

2.2. Gestión de trabajos de investigación y experimentales en el ámbito de la construcción, elaboración de listas de títulos, preparación y ejecución de contratos con clientes y subcontratistas.

2.3. Asegurar un alto nivel técnico de construcción, vinculando la secuencia tecnológica y los tiempos de trabajo por parte de contratistas y subcontratistas.

2.4. Seguimiento del suministro oportuno de las obras de construcción con documentación de diseño y estimación, cumplimiento de los reglamentos técnicos, códigos y normas de construcción, puesta en servicio de las instalaciones a tiempo.

2.5. Gestión de los trabajos de regulación operativa, utilizando tecnología informática, comunicaciones y comunicaciones, el avance de la producción de la construcción, asegurando la liberación rítmica de los productos de construcción de acuerdo con el plan de producción y los contratos de suministro.

2.6. Gestionar el desarrollo de programas de producción y cronogramas de construcción, sus ajustes durante el período planificado, desarrollo e implementación de estándares para la planificación operativa de la producción.

2.7. Organización del control operativo sobre el avance de la construcción, provisión de producción de documentación técnica, equipos, herramientas, materiales, componentes, equipos de transporte, carga y descarga, etc.

2.8. Asegurar los registros operativos diarios del avance de la producción, el cumplimiento de las tareas diarias de construcción, el seguimiento del estado y integridad de las obras en construcción, el cumplimiento de las normas establecidas para los atrasos en almacenes y lugares de trabajo, el uso racional de los vehículos y la puntualidad de las operaciones de carga y descarga.

2.9. Coordinar el trabajo de los departamentos de la organización, tomando medidas para asegurar la implementación rítmica de los cronogramas de producción, previniendo y eliminando interrupciones en el proceso productivo.

2.10. Asegurar el registro, contabilidad y regulación oportunos de la ejecución de órdenes de cooperación y servicios entre sitios.

2.11. Monitorear el cumplimiento de los requisitos y reclamos mutuos de las divisiones de una organización de construcción, analizar los resultados de sus actividades durante el período de planificación anterior con el fin de identificar oportunidades para una utilización más completa y uniforme de la capacidad, el equipo y el espacio de producción, y reducir la producción. ciclo; realizar trabajos para identificar y desarrollar innovaciones técnicas, descubrimientos cientificos e invenciones, mejores prácticas que contribuyen a mejorar la tecnología, organizar la producción y aumentar la productividad laboral.

2.12. Gestionar la obra de las naves industriales, asegurando la participación del departamento en la realización de un inventario de las obras en curso.

2.13. Organización del desarrollo de medidas para mejorar la planificación operativa, la contabilidad actual de la producción y la mecanización del servicio de despacho, la introducción de modernas tecnologías informáticas, comunicaciones y comunicaciones.

2.14. Implementación de la gestión metodológica del trabajo de las unidades de producción y despacho [organizaciones, empresas].

2.15. Gestión de empleados del departamento.

3. Derechos de los empleados

El director de la FP tiene derecho:

3.1. Solicitar y recibir la información y documentos necesarios relacionados con los temas de sus actividades.

3.2. Realizar propuestas al supervisor inmediato para mejorar el trabajo relacionado con las responsabilidades previstas en esta descripción de funciones.

3.3. Interactuar con los jefes de todas las divisiones estructurales [organizaciones, empresas].

3.4. Participar en congresos y reuniones que discutan temas relacionados con su trabajo.

3.5. Dar órdenes a los empleados subordinados y controlar su ejecución.

3.6. Presentar ideas a la dirección sobre cómo recompensar o castigar a los empleados bajo su mando.

3.7. Requerir que la gerencia ayude en la ejecución de sus responsabilidades profesionales y ejercicio de derechos.

3.8. Por todas las garantías sociales previstas por la ley.

3.9. Otros derechos previstos por la legislación laboral.

4. Responsabilidad del empleado

El jefe del departamento técnico es responsable de:

4.1. Por incumplimiento o desempeño inadecuado de las funciones laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.

4.2. Por causar daños materiales al empleador, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.

4.3. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

Responsable de RRHH [iniciales, apellido]

[firma]

[día mes año]

Acordado:

Jefe del Departamento Jurídico [iniciales, apellidos]

[firma]

[día mes año]

He leído las instrucciones: [iniciales, apellido]

[firma]

[día mes año]

YO APROBÉ
CEO
Apellido I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Disposiciones generales

1.1. El director de la FP pertenece a la categoría de directivos.
1.2. El director de la FP es designado para el cargo y destituido del mismo mediante orden director general.
1.3. El jefe del departamento técnico reporta directamente al director general.
1.4. Para el cargo de jefe de FP se designa a una persona que cumpla con los siguientes requisitos: formación profesional (técnica) superior y experiencia laboral en gestión operativa de la producción en puestos de ingeniería, técnicos y directivos de al menos 3 años.
1.5. Durante la ausencia del responsable de la FP, sus derechos y responsabilidades se traspasan a otro funcionario, según se anuncia en la orden de la organización.
1.6. El responsable de la FP debe saber:
- actos legislativos y reglamentarios, materiales de enseñanza sobre cuestiones de planificación de la producción y gestión operativa de la producción;
- capacidad de producción de la empresa y su base de producción, especialización de las divisiones de la empresa y conexiones productivas entre ellas, gama de productos, tipos de trabajo (servicios) realizados;
- organización de la planificación de la producción en la empresa;
- el procedimiento para desarrollar programas de producción y cronogramas de producción;
- organización de registros operativos del progreso de la producción;
- organización de las operaciones de almacenamiento, transporte y carga y descarga en la empresa.
1.7. El director de la FP se guía en sus actividades por:
- actos legislativos de la Federación de Rusia;
- los estatutos de la organización, el reglamento interno de trabajo y demás normas de la empresa;
- órdenes e instrucciones de la dirección;
- esta descripción del trabajo.

2. Responsabilidades laborales del director de FP

El director de la FP desempeña las siguientes responsabilidades laborales:
2.1. Gestiona los trabajos de regulación operativa del avance de la producción, asegurando la liberación del producto de acuerdo con el plan de producción y los contratos de suministro.
2.2. Gestiona el desarrollo de programas de producción y cronogramas de producción para la empresa y sus divisiones, sus ajustes durante el período planificado, el desarrollo e implementación de estándares para la planificación operativa de la producción.
2.3. Organiza el control operativo sobre el avance de la producción, sobre el suministro a la producción de documentación técnica, equipos, herramientas, materiales, componentes, equipos de transporte, carga y descarga, etc.
2.4. Proporciona registros operativos diarios del progreso de la producción, el cumplimiento de las tareas diarias para la producción de productos terminados en términos de cantidad y gama de productos, monitoreando el estado e integridad del trabajo en progreso, el cumplimiento de los estándares establecidos para los atrasos en almacenes y lugares de trabajo, el racional. utilización de vehículos y puntualidad de las operaciones de carga y descarga.
2.5. Coordina el trabajo de los departamentos de producción de la empresa.
2.6. Supervisa el cumplimiento de los requisitos y reclamos mutuos de las divisiones de la empresa, analiza los resultados de sus actividades durante el período de planificación anterior con el fin de identificar oportunidades para una utilización más completa y uniforme de las capacidades, equipos y áreas de producción, y una reducción de la producción. ciclo.
2.7. Realiza trabajos para identificar y desarrollar innovaciones técnicas, descubrimientos e invenciones científicas, mejores prácticas que contribuyan a mejorar la tecnología, organizar la producción y aumentar la productividad laboral.
2.8. Organiza el desarrollo de medidas para mejorar la planificación operativa, la contabilidad actual de la producción y la mecanización del servicio de despacho, la introducción de modernas tecnologías informáticas y comunicaciones.
2.9. Proporciona orientación metodológica para el trabajo de las divisiones de producción y despacho de la empresa y gestiona a los empleados del departamento.

3. Derechos del jefe del departamento técnico

El director de la FP tiene derecho:
3.1. Verificar las actividades de las divisiones estructurales de la empresa en el campo de la gestión de la producción.
3.2. Participar en la elaboración de borradores de pedidos, instrucciones, instrucciones, así como presupuestos, contratos y otros documentos relacionados con la gestión de la producción.
3.3. Dentro de su competencia, firmar y visar documentos; emitir órdenes sobre cuestiones de producción bajo su firma.
3.4. Interactuar con los jefes de todas las divisiones estructurales sobre cuestiones de las actividades productivas de la empresa.
3.5. Solicitar y recibir la información necesaria de los jefes de las divisiones estructurales de la empresa y especialistas.
3.6. Presentar propuestas de mejora del trabajo relacionadas con las responsabilidades previstas en este instructivo para la consideración de la dirección.
3.7. Exigir a la dirección de la empresa que proporcione las condiciones organizativas y técnicas y el registro. documentos establecidos necesario para el desempeño de sus funciones oficiales.

4. Responsabilidad del jefe del departamento técnico

El jefe del departamento técnico es responsable de:
4.1. Por incumplimiento y/o desempeño extemporáneo o negligente de sus deberes oficiales.
4.2. Por incumplimiento de las instrucciones, órdenes y normas vigentes sobre el mantenimiento de secretos comerciales e información confidencial.
4.3. Por violación de la normativa laboral interna, disciplina laboral, normas de seguridad y protección contra incendios.

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YO APROBÉ
CEO
Apellido I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Disposiciones generales

1.1. El director de la FP pertenece a la categoría de directivos.
1.2. El director de la FP es nombrado para el cargo y destituido por orden del director general.
1.3. El jefe del departamento técnico reporta directamente al director general.
1.4. Para el cargo de jefe de FP se designa a una persona que cumpla con los siguientes requisitos: formación profesional (técnica) superior y experiencia laboral en gestión operativa de la producción en puestos de ingeniería, técnicos y directivos de al menos 3 años.
1.5. Durante la ausencia del responsable de la FP, sus derechos y responsabilidades se traspasan a otro funcionario, según se anuncia en la orden de la organización.
1.6. El responsable de la FP debe saber:
- actos legislativos y reglamentarios, materiales metodológicos sobre cuestiones de planificación de la producción y gestión operativa de la producción;
- capacidad de producción de la empresa y su base de producción, especialización de las divisiones de la empresa y conexiones productivas entre ellas, gama de productos, tipos de trabajo (servicios) realizados;
- organización de la planificación de la producción en la empresa;
- el procedimiento para desarrollar programas de producción y cronogramas de producción;
- organización de registros operativos del progreso de la producción;
- organización de las operaciones de almacenamiento, transporte y carga y descarga en la empresa.
1.7. El director de la FP se guía en sus actividades por:
- actos legislativos de la Federación de Rusia;
- los estatutos de la organización, el reglamento interno de trabajo y demás normas de la empresa;
- órdenes e instrucciones de la dirección;
- esta descripción del trabajo.

2. Responsabilidades laborales del director de FP

3. Derechos del jefe del departamento técnico

El director de la FP tiene derecho:
3.1. Verificar las actividades de las divisiones estructurales de la empresa en el campo de la gestión de la producción.
3.2. Participar en la elaboración de borradores de pedidos, instrucciones, instrucciones, así como presupuestos, contratos y otros documentos relacionados con la gestión de la producción.
3.3. Dentro de su competencia, firmar y visar documentos; emitir órdenes sobre cuestiones de producción bajo su firma.
3.4. Interactuar con los jefes de todas las divisiones estructurales sobre cuestiones de las actividades productivas de la empresa.
3.5. Solicitar y recibir la información necesaria de los jefes de las divisiones estructurales de la empresa y especialistas.
3.6. Presentar propuestas de mejora del trabajo relacionadas con las responsabilidades previstas en este instructivo para la consideración de la dirección.
3.7. Exigir a la dirección de la empresa que proporcione las condiciones organizativas y técnicas y prepare los documentos establecidos necesarios para el desempeño de las funciones oficiales.

4. Responsabilidad del jefe del departamento técnico

El jefe del departamento técnico es responsable de:
4.1. Por incumplimiento y/o desempeño extemporáneo o negligente de sus deberes oficiales.
4.2. Por incumplimiento de las instrucciones, órdenes y normas vigentes sobre el mantenimiento de secretos comerciales e información confidencial.
4.3. Por infracción de la normativa laboral interna, disciplina laboral, normas de seguridad y protección contra incendios.