DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
ingeniero de seguridad ocupacional
(forma aproximada)
1. DISPOSICIONES GENERALES
1.1. Esta descripción del puesto define los deberes, derechos y responsabilidades funcionales del ingeniero de protección laboral "___________".
1.2. Un ingeniero de seguridad laboral es nombrado y destituido de acuerdo con el procedimiento que establece la legislación laboral vigente por orden del titular de la empresa.
1.3. El ingeniero de seguridad ocupacional reporta directamente a _____________.
1.4. Una persona que tiene:
Ingeniero de protección laboral de categoría I: educación profesional (técnica) superior y experiencia laboral como ingeniero de protección laboral de categoría II durante al menos 3 años;
Ingeniero de protección laboral de categoría II: educación profesional (técnica) superior y experiencia laboral como ingeniero de protección laboral u otros puestos técnicos y de ingeniería ocupados por especialistas con educación profesional superior, al menos 3 años;
Ingeniero de protección laboral: educación vocacional (técnica) superior sin requisitos de experiencia laboral o educación vocacional (técnica) secundaria y experiencia laboral como técnico de categoría I durante al menos 3 años u otros puestos cubiertos por especialistas con educación vocacional (técnica) secundaria, en menos 5 años.
1.5. El ingeniero de seguridad laboral debe saber:
Actos jurídicos legislativos y reglamentarios, materiales didácticos sobre cuestiones de protección laboral;
Básico procesos tecnológicos producción de productos empresariales;
Métodos para estudiar las condiciones laborales en el lugar de trabajo;
Organización del trabajo en materia de protección laboral;
Sistema de normas de seguridad laboral;
Requisitos psicofisiológicos para los trabajadores según la categoría de severidad del trabajo, restricciones al uso del trabajo de mujeres, adolescentes, trabajadores trasladados a trabajos ligeros;
Características del funcionamiento de los equipos utilizados en la empresa;
Reglas y medios para monitorear el cumplimiento del estado técnico del equipo con los requisitos para un trabajo seguro;
Experiencia avanzada nacional y extranjera en protección laboral;
Métodos y formas de propaganda e información sobre protección laboral;
El procedimiento y plazos para informar sobre la implementación de medidas de protección laboral;
Fundamentos de economía, organización de la producción, trabajo y gestión;
Lo esencial legislación laboral.
2. RESPONSABILIDADES FUNCIONALES
Nota. Las responsabilidades funcionales de un ingeniero de protección laboral se determinan sobre la base y el alcance de las características de calificación para el puesto de ingeniero de protección laboral y pueden complementarse y aclararse durante la capacitación. descripción del trabajo en base a circunstancias específicas.
2.1. Ingeniero de seguridad laboral:
2.1.1. Ejerce control sobre el cumplimiento en las divisiones de la empresa de los actos legislativos y otros actos legales reglamentarios en materia de protección laboral, sobre la provisión de los beneficios establecidos y la compensación a los empleados por las condiciones de trabajo.
2.1.2. Estudia las condiciones laborales en el lugar de trabajo, prepara y hace propuestas para el desarrollo e implementación de diseños más avanzados de equipos de cercas, dispositivos de seguridad y bloqueo y otros medios de protección contra los efectos de factores de producción peligrosos y nocivos.
2.1.3. Participa en inspecciones y estudios del estado técnico de edificios, estructuras, equipos, máquinas y mecanismos, la eficiencia de los sistemas de ventilación, el estado de las instalaciones sanitarias, instalaciones sanitarias, colectivas y proteccion personal trabajadores, determinando su cumplimiento de los requisitos de los actos legales reglamentarios en materia de protección laboral e identificando infracciones que representen una amenaza para la vida y la salud de los trabajadores o puedan provocar un accidente; toma medidas para detener el funcionamiento de máquinas, equipos y trabajos en talleres, áreas y lugares de trabajo.
2.1.4. Junto con otros departamentos de la empresa, realiza trabajos de certificación y certificación de lugares de trabajo y equipos de producción para el cumplimiento de los requisitos de protección laboral.
2.1.5. Participa en el desarrollo de medidas para prevenir enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, mejorar las condiciones de trabajo y adecuarlas a los requisitos de los actos legales reglamentarios en materia de protección laboral, y también brinda asistencia organizacional en la implementación de las medidas desarrolladas.
2.1.6. Supervisa la puntualidad de los servicios pertinentes, realizando las pruebas y exámenes técnicos necesarios del estado de los equipos, máquinas y mecanismos, el cumplimiento de los cronogramas de medición de los parámetros de factores de producción peligrosos y nocivos, el cumplimiento de las instrucciones de las autoridades supervisoras estatales y el control de En su aceptación para operación participa el cumplimiento de las normas, reglas e instrucciones vigentes en materia de protección laboral, normas de seguridad laboral en el proceso productivo, así como en proyectos de instalaciones productivas nuevas y reconstruidas.
2.1.7. Participa en la consideración de la cuestión de la indemnización por parte del empleador por los daños causados a los empleados por lesiones, enfermedades profesionales u otros daños a la salud asociados con el desempeño de sus funciones laborales.
2.1.8. Proporciona a los departamentos de la empresa asistencia metodológica en la elaboración de listas de profesiones y puestos, según las cuales los empleados deben someterse a exámenes médicos obligatorios, así como listas de profesiones y puestos, según las cuales, sobre la base de la legislación vigente, los empleados son recibir compensación y beneficios por condiciones de trabajo severas, nocivas o peligrosas; al desarrollar y revisar instrucciones de seguridad laboral, estándares empresariales, un sistema de normas de seguridad laboral; sobre la organización de sesiones informativas, formación y prueba de conocimientos de los trabajadores sobre protección laboral.
2.1.9. Lleva a cabo sesiones informativas introductorias sobre protección laboral con todos los recién contratados, viajeros de negocios, estudiantes y estudiantes que llegan para capacitación en el trabajo o pasantías.
2.1.10. Participa en la redacción del apartado “Seguridad y Salud en el Trabajo” del convenio colectivo, en la investigación de casos de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y relacionadas con el trabajo, estudia sus causas y analiza la eficacia de las medidas adoptadas para prevenirlos.
2.1.11. Ejerce control sobre la organización del almacenamiento, expedición, lavado, limpieza en seco, secado, desempolvado, desengrasado y reparación de prendas especiales, calzado especial y otros equipos de protección personal, el estado de los dispositivos de seguridad y dispositivos de protección, así como el correcto gasto. en los departamentos de la empresa de los fondos asignados para la implementación de medidas de seguridad ocupacional. Elabora informes de seguridad laboral en las formas establecidas y en los plazos adecuados.
3. DERECHOS
3.1 El ingeniero de protección laboral tiene derecho:
3.1.1. Exigir a la dirección de la empresa que brinde asistencia en el desempeño de sus funciones oficiales.
3.1.2. Mejora tus habilidades.
3.1.3. Conocer los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa sobre sus actividades.
3.1.4. Presentar propuestas sobre temas relacionados con sus actividades para la consideración de su supervisor inmediato.
3.1.5. Recibir de los empleados de la empresa la información necesaria para el desempeño de sus actividades.
4. RESPONSABILIDAD
4.1. El ingeniero de seguridad laboral es responsable de:
4.1.1. Por incumplimiento o desempeño inadecuado de las funciones previstas en esta descripción de funciones, de acuerdo con la legislación laboral vigente.
4.1.2. Por delitos cometidos durante el período de sus actividades, de conformidad con la legislación civil, administrativa y penal vigente.
4.1.3. Por causar daños materiales - de acuerdo con la legislación vigente.
4.1.4. Por violación de la normativa laboral interna, normas de seguridad contra incendios y seguridad establecidas en la empresa.
5. CONDICIONES DE TRABAJO
5.1. El horario de trabajo de un ingeniero de seguridad laboral se determina de acuerdo con la normativa laboral interna establecida en la empresa.
5.2. Debido a las necesidades de producción, se puede enviar un ingeniero de protección laboral a viajes de negocios (incluidos los locales).
Esta descripción de trabajo ha sido desarrollada de acuerdo con _________ __________________________________________________________________________.
(nombre, número y fecha del documento)
ACORDADO POR: Asesor Legal ____________ ___________________ (firma) (Nombre completo)
"___"__________ ___ g.
He leído las instrucciones: _____________ ___________________ (firma) (nombre completo)
Responsabilidades de un ingeniero de protección laboral: 8 principales + 2 adicionales + marco regulatorio + 6 requisitos principales + salario estimado + aforismo favorito de los representantes de la profesión.
¿Se pregunta qué hace el querido Ivan Petrovich, orgulloso llamado ingeniero de seguridad laboral, durante toda su jornada laboral en su planta? ¿O no eres reacio a dominar esta profesión? Luego apaga los videos de gatos en Internet (sí, sí, nosotros mismos amamos muchísimo a estos sinvergüenzas peludos) y
Conozca las principales responsabilidades de un ingeniero de seguridad.
Decepcionaremos inmediatamente a aquellos que estén pensando en hacer todo lo posible en este puesto: ¡tendrás muchas responsabilidades!
1) 7 cosas que definitivamente tendrás que hacer si decides convertirte en especialista en protección laboral.
- El ingeniero también es responsable de interactuar con las autoridades reguladoras.(bomberos, inspección laboral, Rospotrebnadzor, Rostechnadzor). Tendrás que "amar y favorecer" a todos estos caballeros durante la inspección, así como controlar el cumplimiento de sus instrucciones.
Desarrollar e implementar un marco regulatorio interno de seguridad.
No, leyes generales en el trabajo: esto es, por supuesto, excelente, pero cuando necesita imponer una multa por el hecho de que su Kolyan está trabajando con una máquina de soldar sin una máscara protectora, las instrucciones locales son la solución.
Elaborar diversos seminarios y capacitaciones sobre protección laboral para los empleados.
Al mismo tiempo, aprende a hacer presentaciones en Power Point, habla en público y comprueba si serás el próximo Sukhomlinsky, o si claramente la pedagogía no es lo tuyo.
Otra responsabilidad de dicho ingeniero es organizar exámenes médicos de los trabajadores (si es necesario) y controlar su implementación.
Y no sea un aprovechado, de lo contrario la querida Zoya Semyonovna, a quien le da vergüenza usar gafas a sus 51 años, tomará y "añadirá" algún tipo de torniquete en la línea de montaje incorrectamente, y luego toda la empresa cargará con la culpa. por la mala calidad de los productos.
Investigar los accidentes que les ocurren a los empleados en el lugar de trabajo no es una tarea muy agradable, pero sí muy responsable para un especialista.
Sangre en la nariz, debes descubrir cómo asegurarte de que esto no vuelva a suceder.
Realizar la preparación y certificación de los lugares de trabajo para el cumplimiento de las normas de seguridad.
¡Y sin cables que salten, mesas que se caigan o máquinas que se derrumben!
Ayuda a los jefes de departamento a redactar documentos sobre beneficios y pagos especiales para quienes trabajan en condiciones laborales peligrosas.
Entonces representantes de todos profesiones peligrosas arrullan suavemente a los responsables de la protección laboral, “ganando” los aumentos salariales para ellos.
Trae a las mentes brillantes de la gerencia las ideas de los empleados relacionadas con la seguridad del proceso de trabajo.
2) Ingeniero de protección laboral: 2 bonificaciones “agradables” a las funciones.
Si ha leído las 8 tareas principales que debe afrontar un especialista en seguridad laboral y aún no se ha horrorizado, notará 2 responsabilidades adicionales de un ingeniero:
preparar informes estadísticos para las autoridades de inspección.
La información sobre quién debe presentar qué documentos y en qué plazo se puede encontrar en el siguiente enlace: https://blog-engineer.rf/oxrana-truda/informe-sobre-seguridad-y-ecología-laboral.html
Trabajar en comisiones que ponen a prueba los conocimientos de los empleados en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Y si hace seis meses Yegorych te quitó la última chuleta de la cantimplora delante de tus narices, ha llegado el momento de vengarse de él con una pregunta capciosa.
Las responsabilidades de un ingeniero de seguridad laboral son buenas, pero ¿dónde están los derechos? o 3 “poderes mágicos” de un especialista
Un ingeniero puede comprobar el lugar de trabajo para el cumplimiento de la legislación laboral.
Hmm, fuerzas especiales prácticamente estadounidenses, listas para irrumpir en la casa en cualquier momento.
El ingeniero tiene todo el derecho a estudiar cualquier documento que indique las características técnicas del equipo o de la organización de producción.
Tienes todas las posibilidades de ser no sólo increíblemente atractivo, sino también perfectamente conocedor de todos los procesos de trabajo.
6 requisitos básicos para un especialista: en la "carga" de las funciones de un ingeniero de protección laboral
Dado que dicho ingeniero tiene serias responsabilidades: un carro y un carro pequeño, los requisitos para un especialista en protección laboral son apropiados:
Educación profesional superior.
Y no hace falta hacer una mueca como si se tratara de una rodaja de limón: la protección laboral es mucho más que "¡No metas los dedos en la cuenca!", "¡No muevas el cuchillo como si fueran nunchakus!". y “¡No cambies las bombillas mientras las luces estén encendidas!”
Por regla general, quienes ya dominan la profesión de ingeniero se convierten en especialistas en este campo, ya que la materia correspondiente se imparte en todas las universidades técnicas. Además, algunos institutos ofrecen una especialidad en “Seguridad Humana”.
Conocimiento de las leyes y normas que regulan la protección laboral.
De modo que cuando algún escalador industrial loco quiera lavar ventanas en el tercer piso sin seguro (como, ¿qué altura tiene esa altura?), señale con el dedo el párrafo correcto y retire su “pajarito” del poste.
Por lo tanto, aquellos que quieran estudiar adecuadamente las responsabilidades de un ingeniero de seguridad laboral deben leer en su tiempo libre no historias de detectives de bolsillo, sino los siguientes documentos:
| No. | Nombre del acto normativo |
|---|---|
| 1 | Constitución de la Federación de Rusia |
| 2 | Código del Trabajo de la Federación de Rusia |
| 3 | Ley Federal de 17 de julio de 1999 N 181-FZ "Sobre los fundamentos de la protección laboral en la Federación de Rusia" |
| 4 | Ley Federal de 27 de diciembre de 2002 N 184-FZ "Sobre Regulación Técnica" |
| 5 | Ley Federal de 12 de enero de 1996 N 10-FZ “Sobre los sindicatos, sus derechos y garantías de actividad” (modificada y complementada por última vez el 9 de mayo de 2005) |
| 6 | Ley Federal de 24 de julio de 1998 N 125-FZ “Sobre el seguro social obligatorio contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales” (modificada y complementada por última vez el 22 de diciembre de 2005) |
| 7 | Ley Federal de 30 de marzo de 1999 N 52-FZ “Sobre el bienestar sanitario y epidemiológico de la población” (modificada y complementada por última vez el 31 de diciembre de 2005) |
| 8 | Ley Federal de 25 de julio de 2002 N 115-FZ "Sobre estatus legal ciudadanos extranjeros V Federación Rusa"(con última modificación y adicionales de 18 de julio de 2006) |
| 9 | Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de 28 de enero de 2000 N 78 "Sobre la Inspección Federal del Trabajo" (modificado y complementado el 8 de enero de 2003) |
| 10 | Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 15 de diciembre de 2000 N 967 "Sobre la aprobación del Reglamento sobre la investigación y registro de enfermedades profesionales" |
A menudo, dicho ingeniero también debe tener experiencia exitosa en pasar inspecciones y comunicarse con representantes de las autoridades reguladoras.
Y no, no estamos hablando de la capacidad de “cubrir el claro” para los inspectores, sino de la capacidad de evitar violaciones graves en materia de seguridad laboral.
Un buen especialista no puede prescindir de un dominio seguro de una computadora personal y equipo de oficina.
¿De qué otra manera vas a imprimir instrucciones de seguridad para tus idiotas constructores?
Muchos empleadores simplemente estarán felices si la persona que solicita trabajar como ingeniero de seguridad ya tiene experiencia en el manejo de accidentes en la empresa.
Porque si, Dios no lo quiera, sucede algo, necesitarás al menos a alguien con cabeza fría, y no toda una multitud de alarmistas.
Idealmente, dicho ingeniero debería tener inclinaciones pedagógicas mínimas o.
¿Dime que no importa? Simplemente intenta obligar a un hombre de 50 años a ponerse un casco en la cabeza por primera vez en su vida y no decirles a todos que se vayan al infierno.
Ingeniero de seguridad laboral: responsabilidades - responsabilidades, pero ¿cuánto pagan por ello?
El salario de un ingeniero responsable de la seguridad laboral en el trabajo depende de:
tipo de actividad.
Entiendes: una cosa es cuando los trabajadores clasifican silenciosamente nueces y otra completamente diferente cuando "aran" en una planta metalúrgica.
escala empresarial.
Oh, no verás ese salario esa vez, y así eres en las Maldivas, si trabajas en una pequeña confitería;
región de residencia.
Y aquí los moscovitas y los residentes de las grandes ciudades pueden presumir de un buen salario, sonriendo con picardía bajo sus bigotes.
Según estos factores, el salario de un ingeniero oscila entre 18 y 120 mil rublos (en promedio, entre 35 y 45 mil).
¿No sabes la diferencia entre seguridad y salud en el trabajo?
Encontrará una respuesta detallada a esta pregunta aquí:
Responsabilidades de un ingeniero de protección laboral: toda la "sal" en un aforismo
Para encontrarnos "en fauna» Especialista en seguridad laboral, no solo preguntes sobre sus funciones, sino también hazte pasar por uno más, aprende el dicho favorito de todos los representantes de la profesión:
Ahora, habiendo aprendido de nuestro breve programa educativo: “ Ingeniero de seguridad laboral: responsabilidades y otros “trucos” de la profesión”, no le reprocharás a Ivan Petrovich su trabajo ni con un pedazo de pan, y tal vez tú mismo quieras convertirte en un genial especialista en este campo.
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DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
ingeniero de seguridad ocupacional
servicios de protección laboral
1.Disposiciones generales
1.1. Título profesional: Ingeniero de Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Esta instrucción ha sido compilada sobre la base del “Reglamento sobre el desarrollo de descripciones de puestos”, puesto en vigor por orden del Ministerio de Energía de Ucrania No. 21-T, el “Reglamento sobre el Servicio de Seguridad Laboral de la Empresa Eléctrica Empresa de Redes”, aprobado el 08/04/96 y el “Directorio de Características de Calificación de los Empleados”.
1.2.Se requiere conocimiento de estas instrucciones para:
- Ingeniero HSE para protección laboral;
- Subdirector de Protección Laboral;
- Subdirector del SOT.
1.3. El objetivo principal de las actividades del ingeniero de seguridad laboral es resolver problemas de seguridad en la organización del trabajo en los departamentos de la empresa, monitorear la implementación de medidas organizativas y técnicas que garanticen la seguridad del trabajo en las instalaciones eléctricas y tengan como objetivo preservar la salud y vida de los trabajadores; evaluar la provisión de equipo de protección al personal y monitorear la puntualidad de las pruebas del equipo de protección utilizado; participación en el proceso de formación profesional y formación avanzada de los trabajadores en temas de protección laboral, trabajo con el personal encaminado a inculcar responsabilidad profesional y disciplina industrial a los empleados de la empresa para prevenir lesiones.
1.4 El ingeniero en seguridad laboral deberá tener formación técnica superior en la especialidad de energía eléctrica, al menos tres años de experiencia laboral en puestos de ingeniería y técnicos del perfil productivo, grupo 5 en seguridad eléctrica.
Un ingeniero de protección laboral es nombrado y despedido de su cargo por orden de la empresa.
1.6. El ingeniero de protección laboral depende del subdirector de protección laboral en sus actividades.
1.7.La verificación de los conocimientos de un ingeniero de protección laboral se realiza en en la forma prescrita antes de comenzar a desempeñar sus funciones funcionales y periódicamente una vez cada tres años. La certificación de idoneidad para el puesto desempeñado se realiza una vez cada cinco años.
1.8 El lugar de trabajo del ingeniero de protección laboral está ubicado en el edificio administrativo de la empresa de redes eléctricas. El área de servicio del ingeniero de seguridad ocupacional son todas las instalaciones de la empresa con equipos instalados en ellas.
1.9. El ingeniero de protección laboral tiene jornada laboral irregular.
1.10 En sus actividades diarias, un ingeniero de protección laboral debe conocer el procedimiento para realizar inspecciones de los departamentos en materia de protección laboral, el procedimiento para monitorear el cumplimiento de los requisitos de los documentos directivos, la nomenclatura de los asuntos de servicio, el procedimiento para realizarlos, el. Indicadores técnicos y económicos de la empresa, ubicación territorial de las instalaciones de la empresa.
1.11. Un ingeniero de seguridad laboral debe poder utilizar equipos informáticos y fotocopiadores ubicados en el servicio de seguridad laboral.
2. Requisitos de calificación de un ingeniero de seguridad laboral.
Educación técnica superior en la especialidad de energía eléctrica, experiencia laboral en puestos de ingeniería y técnicos en el perfil productivo de al menos tres años, grupo 5 en seguridad eléctrica.
3. El ingeniero de seguridad laboral debe saberlo.
3.1 Leyes de Ucrania "sobre protección laboral", "sobre seguro social estatal obligatorio contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que den lugar a la pérdida de la capacidad para trabajar", "sobre seguridad contra incendios"; sectoriales e intersectoriales documentos reglamentarios sobre protección laboral, operación de equipos y seguridad contra incendios, seguridad. tráfico, documentos normativos y técnicos vigentes sobre la organización segura del trabajo, sistema de gestión de seguridad ocupacional, descripciones de puestos del personal subordinado, ;
3.2 Resoluciones, instrucciones, órdenes de autoridades superiores, materiales metodológicos, normativos y otros materiales orientativos sobre protección laboral, operación de equipos, seguridad contra incendios, seguridad vial;
3.3." "DNAOP 1.1.10-1.01-97;
3.4. "Explotación técnica de centrales y redes eléctricas. Normas" GKD 34.20.507-2003;
3.5." "DNAOP 1.1.10-1.04-01;
3.6 "Reglas para el uso de equipos de protección eléctrica" DNAOP 1.1.10-1.07-01;
3.7." "DNAOP 0.00-1.03-02;
3.8 "Reglas para el diseño y operación segura de recipientes a presión" DNAOP 0.00-1.07-94;
3.9 "Normas de seguridad contra incendios en Ucrania" NAPRB A.01.001-2004;
3.10. “Reglas para instalaciones eléctricas” UDC 621.31.002.5
3.11. "Reglamento sobre el procedimiento para la formación y prueba de conocimientos de los empleados de las empresas de la industria eléctrica en materia de protección laboral, seguridad contra incendios y operación técnica" (SOU-N MPE 40.1.12.103:2005);
3.12 "Reglas para el diseño y operación segura de ascensores" NPAOP 0.00-1.36-2003;
3.13. "El procedimiento para investigar y mantener registros de accidentes, enfermedades profesionales y accidentes de trabajo", aprobado por resolución del Gabinete de Ministros de Ucrania de fecha 25.08.04. n° 1112;
3.14. “El procedimiento para investigar y registrar accidentes no relacionados con la producción”, aprobado por resolución del Gabinete de Ministros de Ucrania de 22 de marzo de 2001. núm. 270;
3.15. "Normas de seguridad contra incendios en empresas, empresas y organizaciones de la industria energética de Ucrania" (NAPB V.01.034-2005/111);
3.16 "Instrucciones para brindar primeros auxilios a las víctimas en relación con accidentes durante el mantenimiento de equipos eléctricos" NAOP 1.1.10-5.05-86;
3.17. Fundamentos de economía, organización de la producción, trabajo y gestión;
3.18. Fundamentos de la legislación laboral;
3.19. "Sistema de gestión de la seguridad laboral en las empresas de energía eléctrica del Ministerio de Combustible y Energía de Ucrania" (SOU-A MPE 40.1.03.107-2004);
3.20. Reglamento interno de trabajo;
3.21. ucranio en la medida necesaria para desempeñar sus funciones oficiales.
4. Funciones y responsabilidades del ingeniero de protección laboral.
El ingeniero de seguridad laboral desempeña las siguientes funciones y responsabilidades principales:
4.1 Orientación operativa y metodológica para la organización del trabajo seguro y seguimiento de la implementación de un conjunto de medidas organizativas y técnicas necesarias en la preparación de los lugares de trabajo.
4.2.Aumentar las calificaciones de los trabajadores en cuestiones de protección laboral, organización segura del trabajo, promoción de experiencias y métodos de trabajo sin accidentes.
4.3 Elaboración de nuevas, revisión o cancelación de órdenes e instrucciones existentes en materia de protección laboral.
Ingeniero de seguridad laboral:
4.4. Control de ejercicios:
- organizar un trabajo seguro en el lugar de trabajo;
- correcta ejecución de los permisos de trabajo;
- disponibilidad de documentación de protección laboral en los departamentos, su integridad, cumplimiento de los requisitos reglamentarios;
- organizaciones en departamentos de personal;
4.5. Con base en los resultados de las inspecciones, emite órdenes a los departamentos para eliminar las infracciones identificadas.
4.6.Lleva registros de accidentes industriales en el Ministerio de Combustibles y Energía, en oblenergos, en empresas de redes eléctricas; se ocupa del análisis de las causas que conducen a los accidentes, y también desarrolla medidas para eliminarlas y prevenir accidentes.
4.7. Participa en investigaciones de accidentes en sitio.
4.8. Realiza sesiones informativas introductorias para nuevos empleados;
4.9. Organiza y supervisa la realización oportuna de los exámenes médicos periódicos de los trabajadores de todas las categorías sujetos a exámenes médicos (que realizan trabajos pesados y trabajos con condiciones de trabajo nocivas y peligrosas o aquellos en los que es necesaria una selección profesional).
4.10. Participando:
- en el trabajo de las comisiones para comprobar los conocimientos sobre protección laboral, normas de seguridad industrial y reglamentos técnicos de los empleados de la empresa;
- en el trabajo de las comisiones durante la celebración de las jornadas republicanas de protección laboral en las divisiones de la empresa de redes eléctricas;
- en el desarrollo de instrucciones de protección laboral;
- en la realización de trabajos para mejorar las habilidades de los trabajadores en materia de protección laboral.
4.11. Elabora borradores de órdenes, instructivos e instrucciones sobre temas de protección laboral.
4.12. Analiza y procesa la información recibida por el SOT sobre la inspección de los lugares de trabajo, sobre la realización de jornadas de seguridad laboral, sobre la implementación de las actividades planificadas.
4.13. Elabora informes a organismos superiores y supervisores sobre la implementación de sus instrucciones, así como los requisitos de órdenes e instrucciones.
4.14. Brinda asistencia metodológica a los jefes de unidades estructurales en el desarrollo de medidas en temas de protección laboral que operan dentro de la unidad.
4.15. Supervisa la puntualidad de la capacitación e instrucción de los trabajadores, prueba de conocimientos en temas de protección laboral de gerentes y especialistas, trabajadores que realizan trabajos de alto riesgo, trabajos especiales, monitorea el cumplimiento de los requisitos de seguridad en la realización de estos trabajos.
4.16. Mantener vínculos con instituciones médicas, SES, Caja del Seguro Social de Accidentes y otras organizaciones, participando en la implementación de sus recomendaciones.
4.17. Comprobación del estado de seguridad, higiene ocupacional, saneamiento industrial en las instalaciones de la empresa.
4.18. Desarrollo, junto con los servicios y departamentos, de medidas integrales para alcanzar los estándares establecidos en materia de seguridad, salud laboral y saneamiento industrial.
5. Derechos del ingeniero de protección laboral.
Un ingeniero de protección laboral tiene derecho:
5.1. Exigir a los funcionarios la información, documentos y explicaciones (escritas u orales) necesarias y otros materiales sobre violaciones de reglas, normas y estándares relacionados con cuestiones de seguridad y protección laboral.
5.2.En nombre de la dirección del servicio de protección laboral, representar a la empresa en el estado y instituciones publicas al considerar cuestiones de seguridad laboral.
5.3 En cualquier momento, visitar libremente las instalaciones de producción, divisiones estructurales de la empresa, suspender el funcionamiento de áreas, equipos y otras estructuras en caso de detectar infracciones que supongan una amenaza para la vida o la salud de las personas, además de causar daños. al equipo o a un incendio.
5.4. Inspeccionar el estado de la protección laboral en los departamentos y áreas de la empresa, impartir a los gerentes de las instalaciones inspeccionadas instrucciones obligatorias en la forma establecida.
5.5. Hacer propuestas a la dirección del servicio para sancionar a los trabajadores que violen reglas, normas y estándares relacionados con la protección laboral, y solicitar incentivos para los trabajadores que participen activamente en la mejora de las condiciones de trabajo y no permitan violaciones en el desempeño del trabajo.
5.7 Exigir que los funcionarios retiren del trabajo a los trabajadores que no hayan sido sometidos a reconocimiento médico, capacitación, instrucción, prueba de conocimientos sobre protección laboral, que no tengan acceso a trabajos especiales o que violen las normas de seguridad laboral.
6. Relaciones.
En curso responsabilidades funcionales El ingeniero de seguridad laboral mantiene relaciones con gerentes y especialistas de servicios y departamentos de la empresa de redes eléctricas:
6.1.Con los jefes de departamento: sobre cuestiones de garantizar el desempeño seguro del trabajo, reduciendo el nivel de lesiones y errores al realizar trabajos en las estructuras de la empresa de redes eléctricas.
6.2.Cumple con las órdenes recibidas de la dirección del SOT, así como directamente del director de la empresa, el ingeniero jefe y sus suplentes.
6.3. Informa a la dirección del SOT sobre todos los desacuerdos que hayan surgido entre éste y los jefes de departamento.
6.4 Proporciona información al SOT de Oblenergo sobre la implementación de medidas según órdenes, reglamentos y sobre el estado de lesiones en las instalaciones de la empresa de redes eléctricas.
6.5 Informa a la dirección de la empresa de redes eléctricas sobre casos de violaciones de PBEE, PTEEiS, PPB, instrucciones y otros documentos reglamentarios.
7. Responsabilidad del ingeniero de protección laboral
El ingeniero de seguridad laboral es responsable de:
7.1. Inconsistencia de las decisiones que tome con los requisitos de la legislación vigente en materia de protección laboral.
7.2. Incumplimiento de los deberes funcionales previstos en estas instrucciones.
7.3. Falta de fiabilidad de la información, preparación inoportuna de materiales e informes sobre el estado de la protección laboral en la empresa.
7.4. Baja calidad de la inspección de los objetos de inspección y de las investigaciones de accidentes.
Un ingeniero (abreviado como OT) es un puesto de extrema responsabilidad. Después de todo, es esta persona la responsable del cumplimiento de las normas de seguridad y, como resultado, de la seguridad de la vida e incluso de la salud de todos los empleados de la organización.
En cualquier producción, incluso en la más segura, no se puede descartar la fuerza mayor, por lo que un especialista en seguridad laboral no solo debe cumplir estrictamente con la descripción de su trabajo, sino también cumplir con todos los requisitos de acreditación vigentes para el puesto que ocupa.
El ingeniero de seguridad ocupacional es responsable de la seguridad de los empleados.
Hoy en día, al solicitar un puesto de trabajo en cualquier organización, el solicitante tiene derecho a saber exactamente cómo se compromete la dirección de la empresa a garantizar su seguridad. actividad laboral.
Toda la información necesaria sobre este problema Es el ingeniero de seguridad quien debe proporcionar esta información a los empleados. Además, las responsabilidades de un especialista en seguridad laboral incluyen:
- control sobre el cumplimiento por parte de la empresa de todas las normas vigentes en materia de protección laboral;
- realizar sesiones informativas (si es necesario, organizar capacitaciones) sobre seguridad laboral para los empleados de la empresa directamente en sus lugares de trabajo;
- investigación de posibles accidentes o de trabajo;
- desarrollo últimas instrucciones sobre seguridad laboral, teniendo en cuenta los últimos avances tecnológicos, así como las particularidades de la propia empresa;
- asegurar la comunicación entre los empleados de la empresa y su dirección sobre cualquier tema directamente relacionado con la protección laboral;
- comprobar el estado técnico de los equipos y las instalaciones de trabajo para comprobar el cumplimiento de las normas de seguridad;
- organización de los lugares de trabajo y las condiciones laborales de los empleados de la empresa de acuerdo con los requisitos sanitarios y domésticos vigentes y las normas de seguridad;
- en industrias peligrosas: participación en la elaboración de listas de beneficiarios y distribución de compensaciones;
- envío oportuno de los empleados de la empresa al puesto regular;
- monitorear las revisiones de las leyes sobre estándares de protección laboral e introducir los cambios apropiados en la documentación de la organización.
Características de la descripción del puesto de un especialista en seguridad laboral.
Básico característica distintiva La descripción del trabajo de un ingeniero de seguridad laboral es indicar las medidas que tomará el especialista antes mencionado en caso de lesiones o muertes en el trabajo. Hay una explicación lógica simple para esto. La mayoría de las situaciones de emergencia que surgen en el curso de una determinada actividad laboral surgen precisamente como resultado de violaciones de las normas de seguridad por parte de los empleados de la empresa (es decir, técnicamente, como resultado de la actitud negligente de un especialista en seguridad ocupacional hacia sus deberes inmediatos). .
De lo contrario, un ingeniero en seguridad laboral no se diferencia del documento correspondiente que regula las actividades laborales de representantes de cualquier otra especialidad. Entre otras cosas, contiene información obligatoria sobre los requisitos mínimos en cuanto a educación, calificaciones y experiencia laboral del candidato para el puesto, así como descripción detallada derechos y responsabilidades de los empleados.
Derechos de un ingeniero OT
Ingeniero de seguridad laboral: un puesto de responsabilidad
Las responsabilidades directas de un ingeniero de seguridad ocupacional incluyen monitorear el cumplimiento de las normas de seguridad por parte de los empleados de la empresa. De ello se deduce que un especialista que ocupa este puesto tiene todo el derecho a visitar cualquier lugar de trabajo (o incluso taller de producción) sin previo aviso con fines de inspección.
Además, el ingeniero de seguridad tiene derecho a solicitar la revisión de cualquier documentación relativa a la organización del proceso de trabajo o a las características técnicas de los equipos utilizados en la producción. Si alguno de estos documentos está redactado o ejecutado incorrectamente, el especialista en seguridad puede (y debe) señalar este hecho a la dirección de la empresa.
Si alguno de los empleados de la organización se niega a cumplir con las normas de seguridad, poniéndose en riesgo a sí mismo, a sus colegas o a la empresa, el ingeniero de seguridad tiene derecho a expresar su opinión a la dirección de la empresa sobre la sanción debida al infractor (hasta a suspensión temporal del trabajo). Si, por el contrario, uno de los empleados es extremadamente disciplinado en materia de protección laboral, el especialista en seguridad laboral tiene la oportunidad de llevar a la atención de sus superiores la cuestión de alentar a este empleado.
Dependiendo de las características específicas de las actividades de la empresa, los derechos (así como las responsabilidades) de un empleado que ocupa el puesto de ingeniero de seguridad laboral pueden variar significativamente.
Requisitos de calificación para un empleado
Para aprobar con éxito una entrevista para el puesto de ingeniero de seguridad laboral, es necesario no solo tener los conocimientos adecuados educación superior, pero también experiencia en un puesto similar (al menos un año). Además, es probable que el empleador le solicite que confirme que ha completado procedimiento oficial acreditación para garantizar que afrontará adecuadamente las responsabilidades que se le asignen. Para calificar para el puesto, un Ingeniero de Seguridad debe tener al menos los siguientes conocimientos y habilidades:
- capacidad de navegar codigo laboral y actos legislativos vigentes relacionados con la organización de la seguridad en el trabajo;
- conocimiento de las características de los equipos utilizados en la producción y capacidad para realizar el procedimiento de certificación;
- Habilidades de enseñanza básicas y al menos una comprensión mínima de cómo se deben organizar las actividades de capacitación en TO.
Lugar de trabajo de un ingeniero de OT
El ingeniero de seguridad laboral mantiene su documentación.
Un ingeniero de seguridad cualificado debe tener siempre a mano la siguiente documentación:
- Los empleados de la empresa reciben formación inicial, programada y extraordinaria en materia de seguridad;
- cronogramas de medidas de seguridad ocupacional pasadas y futuras;
- una lista de nombres de todos los empleados de la empresa con su información de contacto (es necesario, si es necesario, llamar al empleado para recibir instrucciones o pruebas adicionales)
Al solicitar un puesto como ingeniero de seguridad laboral, recuerde: el empleador está obligado a proporcionarle no solo lista completa normas y documentos que regulan la actividad laboral en esta empresa, pero también toda la documentación (cuadernos de registro, instrucciones, etc.) elaborada por el especialista en seguridad laboral anterior.
¿Cuántos ingenieros de OT pueden trabajar en una empresa?
Como regla general, en una pequeña empresa (especialmente si no estamos hablando de producción peligrosa), una persona puede hacer frente fácilmente a todas las responsabilidades relacionadas con la protección laboral. Sin embargo, en empresas con un gran número de empleados, el riesgo de situaciones de emergencia aumenta en proporción al número de empleados; Por eso tiene sentido que un empleador contrate varios ingenieros de OT a la vez.
De hecho, en la práctica, garantizar condiciones de trabajo decentes y, lo más importante, seguras para cada uno de los trabajadores es mucho más barato que participar constantemente en litigios y pagos de seguros posteriores a los lesionados en el trabajo.
¿Con quién en la organización trabaja el ingeniero de OT?
La descripción del trabajo de un especialista en seguridad laboral establece que, independientemente del número de empleados de la organización y del número de sus asistentes personales, toda la responsabilidad de garantizar la seguridad del trabajo dentro de la empresa recae directamente sobre sus hombros. De ello se deduce que el ingeniero de seguridad puede (y debe) interactuar con todos los niveles: desde el personal de apoyo y los trabajadores ordinarios hasta la alta dirección.
El objetivo de la videoguía es transmitir al empleado sus derechos y responsabilidades en el ámbito de la protección laboral: