नुकसान क्या है? एक दोष जो आपको जीने या कुछ कार्य करने से रोकता है। आज मैं इस विषय पर व्याख्यान नहीं दूँगा कि कमियाँ कितनी बुरी हैं और उनसे कैसे छुटकारा पाया जा सकता है। मैं एक मनोवैज्ञानिक नहीं हूँ - मैं एक भर्तीकर्ता हूँ। मैं साक्षात्कार के एक महत्वपूर्ण भाग के बारे में बात करना चाहता हूं, "अपनी कमजोरियों के नाम बताएं।" यह लेख उन नौकरी चाहने वालों के लिए उपयोगी होगा जो लंबे समय से काम की तलाश में हैं, साथ ही ऐसे कामकाजी पेशेवर जो अपने ख़ाली समय के लिए कुछ करना चाहते हैं।
यदि आप सोचते हैं कि एचआर लोग किसी उम्मीदवार की कमियों के बारे में उसके स्पष्ट उत्तर सुनने के लिए प्रश्न पूछते हैं, तो आपको पता होना चाहिए कि भर्तीकर्ता इतने मूर्ख और भोले नहीं हैं कि यह मान लें कि एक प्रश्न आवेदक को साफ पानी में ला सकता है। तथ्य यह है कि कमियों के बारे में प्रश्न उम्मीदवार को अपनी संसाधनशीलता, तनाव प्रतिरोध और आत्म-मूल्यांकन की पर्याप्तता प्रदर्शित करने के लिए मजबूर करते हैं।
कमियों के बारे में प्रश्न, एक नियम के रूप में, साक्षात्कार के अंत में पूछा जाता है, जब उम्मीदवार के बारे में एक सामान्य धारणा पहले ही बन चुकी होती है, और आपको बस इसे मजबूत करना होता है।
मैं, एक ऐसे व्यक्ति के रूप में जिसने कार्मिक प्रबंधन के क्षेत्र में 10 वर्षों से अधिक समय तक काम किया है, नौकरी चाहने वालों को कुछ सलाह देता हूँ:
युक्ति 1. अपनी कमियाँ सामने लाने से न डरें।
यह स्वाभाविक है कि आप अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करना चाहते हैं। बेहतर पक्षएक संभावित नियोक्ता के लिए. हालाँकि, यह मत भूलिए कि सफलताओं के साथ-साथ असफलताएँ भी बिना किसी अपवाद के हर किसी के साथ होती हैं।
टिप 2. स्वयं का पर्याप्त रूप से मूल्यांकन करने का प्रयास करें।
मैंने पहले ही कहा है कि आवेदक के व्यक्तित्व की कमियों या कमजोर गुणों का प्रश्न उम्मीदवार की संसाधनशीलता और आत्म-मूल्यांकन, क्षमता की पर्याप्तता का आकलन करने के लिए उठाया जाता है। रचनात्मक करने के लिएआलोचना।
टिप 3. देखें कि आप अपनी कमियों के बारे में जानकारी कैसे प्रस्तुत करते हैं।
आपका उत्तर संभावित नियोक्ता को यह अंदाज़ा देता है कि आप कठिन परिस्थितियों में कैसा व्यवहार करते हैं और क्या आप अपने वार्ताकार के साथ तालमेल बिठाने में सक्षम हैं।
टिप 4. अपनी असफलताओं के कारण स्पष्ट करें।
जब कोई नौकरी चाहने वाला अपनी कमियों, गलतियों और असफलताओं के बारे में बात करता है, तो भर्तीकर्ता हमेशा इस बात पर ध्यान देता है कि वह इसके लिए किसे दोषी ठहराता है: अपने बॉस, सहकर्मियों, परिस्थितियों, खुद को। किसी की कमियों को सही ढंग से बताने की क्षमता से पता चलता है कि उम्मीदवार ने अपने कार्यों और अपने सहयोगियों के कार्यों का आकलन करने के लिए कितने अच्छे मानदंड बनाए हैं।
टिप 5. अपनी कमजोरियों को ताकत में बदलें।
एक सक्षम आवेदक अपनी कमियों को जिद, दृढ़ता, निष्ठा और जुनून के रूप में बताता है। सहमत हूँ, एक संभावित नियोक्ता को ऐसी कमियाँ पसंद आएंगी। यदि आप क्लाइंट सर्च मैनेजर की रिक्ति के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो अपनी बेचैनी और अत्यधिक संचार कौशल पर ध्यान दें।
टिप 6. साबित करें कि आपकी कोई भी कमी आपके काम के प्रभावी प्रदर्शन में बाधा नहीं डालती है।
इस मामले में, उन कमियों को छूना बेहतर है जो सीधे तौर पर उस पद से संबंधित नहीं हैं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।
टिप 7. हमें उस कमी के बारे में बताएं जिसे आप दूर करने में कामयाब रहे।
उदाहरण के लिए, कि आपने तीन महीने पहले धूम्रपान छोड़ दिया था, या कि आप स्कूल में अत्यधिक भावुक थे। हालाँकि, अब आपने अपनी भावनाओं को प्रबंधित करना और विचारशील और सूचित निर्णय लेना सीख लिया है।
या हमें उस समस्या के बारे में बताएं जो आपके साथ एक बार हुई थी, जिसके बाद आपने इसके कारण के बारे में सोचा था, कि आपने कुछ निष्कर्ष निकाले थे ताकि ऐसी ही स्थिति दोबारा कभी न हो।
टिप 8: दिखाएँ कि आपमें हास्य की भावना है।
प्रश्न का उत्तर एक प्रसिद्ध घिसी-पिटी बात के साथ देने का प्रयास करें, जैसे कि "मैं अपनी कमियाँ घर पर छोड़ देता हूँ," और फिर गंभीर उत्तर की ओर बढ़ें।
ये टिप्स निश्चित रूप से आपके अगले साक्षात्कार के दौरान आपकी मदद करेंगे। लेकिन याद रखें कि आप में से प्रत्येक की अपनी विशेषताएं हैं जिन पर कमियों से कहीं अधिक जोर देने की आवश्यकता है!
आप क्या कमियाँ देखेंगे?
किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व का अध्ययन करके, चाहे वह महिला हो, पुरुष हो या बच्चा हो, कोई हमेशा अनुचित व्यवहार की बुरी प्रवृत्ति की पहचान कर सकता है, उदाहरण के लिए, पालन-पोषण में त्रुटियों या मनोवैज्ञानिक आघात के कारण। लेकिन ख़राब आनुवंशिकता से भी बचाव किया जा सकता है। आइए मुख्य पर नजर डालें नकारात्मक लक्षणमानवीय चरित्र.
अधिनायकवाद
दूसरे लोगों की किसी भी ज़रूरत को नज़रअंदाज़ करते हुए, हर चीज़ में हावी होने की इच्छा। किसी व्यक्ति के संपर्क में आने वाले प्रत्येक व्यक्ति से अधीनता और अनुशासन की स्पष्ट या छिपी हुई मांग। अन्य लोगों की राय पर ध्यान नहीं दिया जाता है, पारस्परिक रूप से लाभकारी समाधान खोजने के प्रयास के बिना किसी भी अवज्ञा को दबा दिया जाता है। ऐसा माना जाता है कि यह रूसी चरित्र का एक विशिष्ट नकारात्मक लक्षण है।
आक्रामकता
दूसरों के साथ संघर्ष करने की इच्छा. में बचपनयह अपने हितों की रक्षा के तरीके सीखने वाले बच्चे का एक अनिवार्य नकारात्मक चरित्र लक्षण है। उत्तेजक, कभी-कभी जानबूझकर झूठे बयान, ऊंचा स्वर और अपमान एक आक्रामक वयस्क के लिए विशिष्ट हैं। कभी-कभी प्रतिद्वंद्वी को शारीरिक रूप से प्रभावित करने का प्रयास किया जाता है।
जुआ
जोखिमों के आकार की परवाह किए बिना, वांछित परिणाम के मूल्य से अधिक खर्च की राशि के बारे में अपने और दूसरों के तार्किक तर्कों को नजरअंदाज करते हुए, एक निर्धारित लक्ष्य प्राप्त करने की एक दर्दनाक इच्छा। अक्सर ऐसी स्थितियाँ पैदा होती हैं जिनसे मृत्यु, स्वास्थ्य की हानि या महत्वपूर्ण वित्तीय हानि होती है।
लालच
किसी भी स्थिति में व्यक्तिगत भौतिक लाभ की पैथोलॉजिकल इच्छा। किसी भी कीमत पर लाभ प्राप्त करना ही एकमात्र स्रोत बन जाता है सकारात्मक भावनाएँज़िन्दगी में। साथ ही, प्राप्त लाभों से सुखद संवेदनाओं की अवधि अत्यंत अल्पकालिक होती है - स्वयं को और भी अधिक समृद्ध करने की अनियंत्रित निरंतर इच्छा के कारण।
उदासीनता
किसी विशेष स्वभाव के कारण या तनाव के प्रति शरीर की सुरक्षात्मक प्रतिक्रिया के कारण अधिकांश बाहरी उत्तेजनाओं के प्रति भावनात्मक प्रतिक्रिया का अभाव। यह ध्यान केंद्रित करने और दृढ़ इच्छाशक्ति वाले प्रयास करने में असमर्थता या अनिच्छा के कारण सरल लक्ष्यों को प्राप्त करने की असंभवता का एक कारण है।
उल्टा पुल्टा
पहले से ही सभी को ज्ञात नियमों के अनुसार कार्य करने की अनिच्छा या मौजूदा लक्ष्यों को जल्दी और कम खर्च में प्राप्त करने के लिए आवश्यक एल्गोरिदम की समझ की कमी के कारण दायित्वों की लापरवाहीपूर्ण पूर्ति। अक्सर यह उस महिला का एक विशिष्ट नकारात्मक चरित्र लक्षण होता है जो अभी-अभी अत्यधिक माता-पिता की देखभाल से बच गई है।
उदासीनता
जन्मजात भावनात्मक शीतलता के कारण किसी विशिष्ट विषय, वस्तु, घटना, जिम्मेदारियों में रुचि की वास्तविक या सचेत रूप से प्रदर्शित कमी, गंभीर तनाव का अनुभव या, बचपन से पैदा हुई, एक अलग सामाजिक स्थिति, एक अलग विश्वास, राष्ट्रीयता वाले लोगों पर श्रेष्ठता की भावना , दौड़।
लापरवाही
जानबूझकर चुनी गई, पालन-पोषण के दौरान थोपी गई या नैतिक अपरिपक्वता से प्रेरित स्थिति, किसी के अपने कार्यों के परिणामों के बारे में वास्तविक जागरूकता से इनकार करना, ऐसे निर्णय लेने की अनिच्छा जो किसी के अपने और दूसरों के जीवन की गुणवत्ता को प्रभावित करते हैं। रोजमर्रा की कठिन परिस्थितियों में, इस उम्मीद के कारण सक्रिय कार्रवाई नहीं की जाती कि समस्या अपने आप हल हो जाएगी।
चेहराविहीनता
व्यक्तिगत लक्षणों की अनुपस्थिति, यही कारण है कि एक व्यक्तिगत विषय उसके जैसे लोगों के सामान्य समूह में आसानी से "खो" जाता है। संचार की प्रक्रिया में, "ग्रे मैन" अरुचिकर विषयों पर अपने निर्धारण के कारण सहानुभूति पैदा नहीं करता है; एक टीम में वह पहलहीन, उबाऊ, नवाचारों से डरता है और हर संभव तरीके से उनका विरोध करता है।
निष्ठुरता
अन्य लोगों की परेशानियों के प्रति भावनात्मक उदासीनता, विशेष रूप से लोगों और सामान्य रूप से जीवित प्राणियों के प्रति सहानुभूति रखने में असमर्थता या अनिच्छा, शारीरिक या भावनात्मक दर्द का अनुभव करना। कभी-कभी यह कार्यों में जानबूझकर की गई अमानवीयता होती है जिसके कारण पीड़ित के रूप में चुनी गई वस्तुओं को पीड़ा होती है और यहां तक कि उनकी मृत्यु भी हो जाती है।
अशिष्टता
मानदंडों का जानबूझकर या अचेतन उल्लंघन, किसी विशिष्ट स्थिति के संबंध में किसी दिए गए समाज में अपनाए गए कार्यों का क्रम। जान-बूझकर किए गए चुटीलेपन का कारण किसी झगड़े को भड़काने या अपने ही व्यक्ति पर ध्यान आकर्षित करने की इच्छा हो सकती है, अनजाने में - पालन-पोषण में त्रुटियां, भावनात्मक अपरिपक्वता।
मुखरता
बातचीत की सामग्री, अन्य प्रतिभागियों के उत्साह की डिग्री या बातचीत की प्रासंगिकता की परवाह किए बिना, एक या एक से अधिक वार्ताकारों के साथ बातचीत में लगातार भाग लेने की दर्दनाक आवश्यकता। ऐसे वार्ताकार का मुख्य लक्ष्य प्राप्त करना नहीं है नई जानकारी, और किसी से संपर्क करते समय वर्णनकर्ता की भूमिका। साथ ही, वह ऐसी जानकारी प्रसारित कर सकता है जिसे अन्य लोग गुप्त रखना पसंद करेंगे।
वायुहीनता
किसी भी वादे को पूरा करने और अन्य लोगों के हितों को ध्यान में रखने में असमर्थता, एक लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए लंबे समय तक आगे बढ़ने की क्षमता की कमी, दोस्तों और भागीदारों के सर्कल में लगातार बदलाव की इच्छा। सिद्धांतों और स्पष्ट व्यवहारिक सीमाओं का अभाव, किसी विशिष्ट गतिविधि या व्यक्ति में रुचि का तेजी से ख़त्म होना।
सत्ता की लालसा
हर किसी पर नियंत्रण की उत्कट इच्छा और निर्विवाद आज्ञाकारिता की अपेक्षा, असीमित शक्ति की इच्छा, विशेष रूप से अधिक शिक्षित और कुशल लोगों पर। उन स्थितियों में अपनी स्वयं की श्रेष्ठ स्थिति का नशा जहां दूसरों को मदद मांगने या सुरक्षा या भौतिक सहायता मांगने के लिए मजबूर किया जाता है।
समझाने योग्यता
पैथोलॉजिकल रूप में, यह किसी की सचेत समझ के बिना बाहर से थोपे गए व्यवहार को समझने और किसी और के अधिकार के प्रभाव में किए गए कार्यों के परिणामों को तौलने की एक अवचेतन प्रवृत्ति है। हालाँकि, कम सुझावशीलता सीखने में कठिनाइयों का कारण बन सकती है।
असभ्यता
संचार में मौलिकता और अश्लीलता, कपड़े चुनते समय, सामाजिक दिशानिर्देश इत्यादि के बीच संतुलन खोजने में असमर्थता। उदाहरण के लिए, एक संवाद के दौरान, वार्ताकार ऊंचे स्वर में बोलता है, विनम्र होता है और गंदे चुटकुलों का तिरस्कार नहीं करता है। पोशाक चुनते समय, वह आकर्षक चीजें पसंद करते हैं, और घटक अक्सर एक-दूसरे के साथ अच्छी तरह से फिट नहीं होते हैं।
मूर्खता
रोजमर्रा की सबसे सरल समस्याओं से भी तार्किक रूप से सही निष्कर्ष निर्धारित करने में असमर्थता या अनिच्छा, छद्म वैज्ञानिक और लोकलुभावन बयानों में एक ठोस अंश देखने की प्रवृत्ति, उचित के अधीन होने में असमर्थता जटिल अन्वेषणस्रोतों से प्राप्त जानकारी को स्वतंत्र रूप से आधिकारिक दर्जा दिया गया।
गर्व
दूसरों की सामाजिक, नैतिक, मानसिक तुच्छता में विश्वास, व्यक्तिगत और अन्य लोगों की गलतियों को माफ करने में असमर्थता, समाज के अन्य विषयों में योग्य विशेषताओं की संभावना से इनकार। यह पालन-पोषण में विकृतियों, बीमारी के कारण व्यक्तित्व में गिरावट, व्यक्ति की अपरिपक्वता, उच्च सामाजिक स्थिति के साथ मिलकर विकसित होती है।
बेअदबी
बीमारी, चोट, तनाव के कारण व्यक्तित्व विकृति या क्षेत्र और अधिकारों का अतिक्रमण होने पर रक्षात्मक स्थिति लेने की लगातार आवश्यकता के कारण सामान्य समाज में स्वीकार किए गए वार्ताकारों के साथ संचार के विनम्र प्रारूप का पालन करने में अनिच्छा। विशिष्ट अभिव्यक्तियाँ: ऊँची आवाज़ में संचार, अशिष्टता, अश्लील भाषा।
लालच, कंजूसी
स्वास्थ्य, बुनियादी स्वच्छता और सामान्य ज्ञान की कीमत पर भी लागत कम करने की इच्छा। भौतिक स्थिरता की पैथोलॉजिकल खोज कूड़े-कचरे से छुटकारा पाने से इनकार और उचित अनुरोधों की अनदेखी के रूप में प्रकट हो सकती है प्रियजनआवश्यक वस्तुओं की खरीदारी के बारे में.
क्रूरता
व्यक्तिगत नैतिक संतुष्टि के लिए जीवित प्रजा को असुविधा पहुँचाने की इच्छा। पीड़ित पर प्रभाव अमूर्त दोनों हो सकता है - अपमान के रूप में और कुछ महत्वपूर्ण भावनात्मक जरूरतों को पूरा करने से इनकार करने के रूप में, और शारीरिक - दर्द, पीड़ा और जीवन पर अतिक्रमण के माध्यम से।
विस्मृति
रोजमर्रा की जिंदगी में आवश्यक कुछ डेटा को याद रखने में असमर्थता, एक निश्चित लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए कार्यों का संयोजन, किसी डिवाइस को शुरू करने या बंद करने के लिए एक एल्गोरिदम। यह मस्तिष्क में उम्र से संबंधित परिवर्तनों और सूचना अधिभार के कारण होता है। यह किसी तनावपूर्ण स्थिति का परिणाम हो सकता है जिसे आप भूलना चाहते हैं।
लत
कार्य करने या किसी निश्चित पदार्थ का उपयोग करने से आनंद प्राप्त करने की इच्छा, भले ही सुखद भावनाओं का स्रोत स्वास्थ्य, दूसरों के साथ संबंधों को नुकसान पहुंचाता हो, बड़े वित्तीय खर्चों की ओर ले जाता है, "उच्च" प्राप्त करने की इच्छा के कारण अपराध की ओर धकेलता है। इस तक कानूनी पहुंच का अभाव।
ईर्ष्या
किसी भी व्यक्तिगत लाभ, उपलब्धियों, गुणों का आनंद लेने में असमर्थता। लगातार अपने और दूसरों के मूल्यों की तुलना करने की प्रवृत्ति। इसके अलावा, दूसरी तरफ के "टुकड़े" हमेशा अपने "प्लेसर" की तुलना में बड़े, स्वादिष्ट और अधिक वांछनीय लगते हैं। पैथोलॉजिकल रूप में, यह व्यक्ति को प्रसन्नता और अपनी और दूसरों की खूबियों का गंभीरता से मूल्यांकन करने की क्षमता से वंचित कर देता है।
जटिलता
अपनी ही नैसर्गिक प्रतिभाओं, प्रशिक्षित क्षमताओं को अपनी ही नज़र में लगातार तुच्छ समझना, व्यक्तिगत उपलब्धियों के मूल्य को नकारना, प्राधिकारियों के बीच व्यक्तिगत उपलब्धियों की घोषणा करने के लिए स्वयं को बाध्य करने में असमर्थता। अत्यधिक सख्त पालन-पोषण, मनोवैज्ञानिक आघात या तंत्रिका तंत्र की बीमारी के कारण बनता है।
उकताहट
हर जगह, हर किसी को व्याख्यान देने की आदत, एक ही विषय पर बार-बार चर्चा करने की आदत, संवाद में शामिल होने की कोशिश कर रहे लोगों के बीच इसमें रुचि की स्पष्ट कमी के बावजूद। इसका कारण किसी भी विषय पर ध्यान और अंतहीन बातचीत के प्रति पैथोलॉजिकल प्रेम है, भले ही बातचीत को भड़काने वाला व्यक्ति चर्चा किए जा रहे विषय पर एक पूर्ण आम आदमी हो।
गुस्सा
किसी चीज़ के प्रति तीव्र असंतोष की भावनात्मक अभिव्यक्ति, एक मील का पत्थर जो किसी व्यक्ति के लिए स्पष्ट रूप से असुविधाजनक स्थितियों की उपस्थिति का संकेत देता है। भावना के कारण को खत्म करने वाले कार्यों के अभाव में, समय के साथ यह व्यक्ति को अपराध करने के लिए प्रेरित कर सकता है, इसलिए क्रोध की अभिव्यक्तियों को नजरअंदाज नहीं किया जाना चाहिए।
खराब
अपनी इच्छाएँ पूरी करने की माँग करने की बुरी आदत जितनी जल्दी हो सके, जिस व्यक्ति से दावा किया गया है उसकी क्षमताओं को ध्यान में रखे बिना। अपनी जरूरतों को नियंत्रित करने और नियंत्रित करने से इनकार करना, थोड़ी सी भी असुविधा को सहन करना और जो कुछ भी वह चाहता है उसे हासिल करने के लिए व्यक्तिगत रूप से भावनात्मक और शारीरिक प्रयास करना।
आलस्य
व्यक्तिगत जरूरतों के लिए तनाव की इच्छा की कमी, पूरे दिन बेकार समय बिताने की प्रवृत्ति। यह व्यवहार दूसरों के काम की कीमत पर आराम प्राप्त करने की इच्छा, एक गहरी घृणा को प्रकट करता है उपयोगी गतिविधिन्यूनतम मात्रा में भी. नौकरी के लिए आवेदन करते समय, आपके बायोडाटा में इस नकारात्मक चरित्र लक्षण का उल्लेख नहीं किया जाना चाहिए।
छल
निंदनीय उद्देश्यों के लिए, अपने लाभ के लिए या किसी गतिविधि में व्यक्तिगत विफलताओं को छिपाने के लिए सचेत रूप से व्यवस्थित रूप से वार्ताकारों को गलत जानकारी व्यक्त करना। पैथोलॉजिकल रूप असुरक्षित व्यक्तियों में अंतर्निहित है जो अपने बारे में काल्पनिक कहानियों से दूसरों को प्रभावित करने की कोशिश करते हैं।
पाखंड
उससे बातचीत के दौरान वार्ताकार के प्रति प्रेम, सच्ची प्रशंसा और सद्भावना का दिखावटी आश्वासन दिया। इस तरह के व्यवहार का उद्देश्य कृतज्ञता और अपने लाभ के लिए चापलूसी करने की इच्छा है, जबकि संवाद में भाग लेने वाले या बातचीत के उद्देश्य के प्रति सच्ची, शायद दुर्भावनापूर्ण भावनाओं को छिपाना भी है।
चापलूसी
अपने स्वार्थ की खातिर, दूसरों के वास्तविक और काल्पनिक गुणों और सद्गुणों की अत्यधिक लगातार ज़ोर-ज़ोर से प्रशंसा करने की प्रवृत्ति। जाहिर है नकारात्मक क्रियाएं और क्रियाएं भी उच्चाटन की वस्तु हो सकती हैं। प्रभावशाली व्यक्ति, विशेष रूप से चापलूस द्वारा सफेदी की गई और उसके द्वारा विचाराधीन स्थिति में एकमात्र सही समाधान के रूप में आवाज उठाई गई।
जिज्ञासा
पैथोलॉजिकल रूप में, यह उन लोगों की शालीनता, व्यक्तिगत भावनाओं और उस स्थिति की स्थिति की परवाह किए बिना, जिसमें संचार होता है, रुचि की जानकारी प्राप्त करने की इच्छा है। अस्वस्थ जिज्ञासा का कारण उन घटनाओं से भी अवगत रहने की दर्दनाक इच्छा है जो रुचि दिखाने वाले व्यक्ति से संबंधित नहीं हैं।
संकीर्णता
किसी के महत्वहीन बयानों और कार्यों को बहुत महत्व देने की आदत। वास्तव में महत्वपूर्ण और के विपरीत किसी की काल्पनिक उपलब्धियों पर व्यापक जोर वीरतापूर्ण कार्यआसपास के लोग. मूल्यों की हानि के लिए सामान्य विवरणों पर ध्यान, "एक हजारवें" तक के घरेलू खर्चों पर रिपोर्ट प्राप्त करने की इच्छा।
प्रतिकारिता
सभी छोटी-बड़ी परेशानियों, रोजमर्रा के झगड़ों और मनगढ़ंत शिकायतों पर व्यक्तिगत ध्यान केंद्रित करने की प्रवृत्ति, ताकि समय के साथ प्रत्येक अपराधी को सौ गुना भुगतान सुनिश्चित किया जा सके। इस मामले में, वास्तविक या काल्पनिक अपमान प्राप्त होने के क्षण से समय अंतराल की अवधि कोई मायने नहीं रखती।
धृष्टता
किसी भी स्थिति में अस्वाभाविक व्यवहार, न्यूनतम लागत और "दूसरों के सिर पर" के साथ आप जो चाहते हैं उसे हासिल करने की इच्छा। ऐसा व्यवहार अनुचित पालन-पोषण के कारण, कठिन बचपन के कारण या, इसके विपरीत, खराब होने के कारण बनता है, जिसने किसी भी कीमत पर हमेशा वही पाने की आदत को मजबूत कर दिया है जो आप चाहते हैं।
अहंकार
सामाजिक स्थिति में काल्पनिक अंतर या सामग्री, राष्ट्रीय, नस्लीय या अन्य विशेषताओं में वास्तविक अंतर के कारण स्पष्ट रूप से निम्न श्रेणी के विषयों के रूप में दूसरों के बहुमत की धारणा। इसका कारण अतीत में आहत अभिमान या पालन-पोषण में विकृतियों के प्रति रक्षात्मक प्रतिक्रिया हो सकता है।
चिढ़
उभरती समस्याओं से स्वतंत्र रूप से निपटने, मौज-मस्ती करने या आराम करने में असमर्थता या अनिच्छा। इसका कारण भावनात्मक अपरिपक्वता, अकेलेपन का डर, अन्य लोगों के जीवन में सक्रिय भागीदारी के माध्यम से आत्म-सम्मान बढ़ाने की इच्छा हो सकती है, भले ही वे इससे स्पष्ट असुविधा का अनुभव करते हों और खुले तौर पर इसकी घोषणा करते हों।
अहंकार
स्वयं की अनुचित और निराधार प्रशंसा, किसी भी परिस्थिति में आत्ममुग्धता, अपने कार्यों और स्वयं किए गए कार्यों के परिणामों को अलंकृत करने की इच्छा, स्वार्थ, न केवल अजनबियों के प्रति, बल्कि करीबी लोगों के प्रति भी उदासीन रवैया, केवल व्यक्तिगत आराम और लाभ में रुचि।
लापरवाही
ग्रहण किए गए या सौंपे गए दायित्वों को गुणात्मक रूप से पूरा करने में अनिच्छा, रोजमर्रा या व्यावसायिक संबंधों में लोगों के साथ व्यवहार में उपेक्षा, विश्वसनीय मूल्यों पर अपर्याप्त ध्यान, अक्षमता - खराब शिक्षा या व्यक्तिगत विकृति के कारण - किसी चीज़ पर काम करते समय परिश्रम के महत्व को समझने में असमर्थता।
जल्द नराज़ होना
अत्यधिक स्वार्थीपन के कारण रोजमर्रा की परेशानियों के प्रति नकारात्मक प्रतिक्रिया में वृद्धि। यह उनकी वजह से है कि आप चाहते हैं कि दुनिया आपके चरणों में घूमे, और आपके आस-पास के लोग, अपनी जरूरतों को भूलकर, चौबीसों घंटे और पूरे साल आपकी उम्मीदों पर खरे उतरें: वे विनम्र, उदार और देखभाल करने वाले थे, और दूसरों की सुविधा सुनिश्चित करने का प्रयास किया।
परिसीमन
यह विश्वास कि दुनिया की सच्ची तस्वीर केवल आपके लिए ही उपलब्ध है, और ब्रह्मांड की संरचना और मनुष्य और पर्यावरण के बीच बातचीत के सिद्धांतों की अन्य व्याख्याएं संकीर्ण सोच वाले मूर्खों का पूर्ण आविष्कार हैं। यह अपर्याप्त शिक्षा के कारण होता है, एक जन्मजात विकासात्मक दोष जो शैक्षिक जानकारी के पर्याप्त आत्मसात को रोकता है।
अलार्मवाद
किसी भी छोटी घटना के काल्पनिक विनाशकारी परिणामों को वास्तविकता के रूप में स्वीकार करने की प्रवृत्ति स्वजीवनऔर सामान्य तौर पर दुनिया। यह पुनर्बीमाकर्ता द्वारा खराब परवरिश, अत्यधिक हिंसक कल्पना या तनाव या बीमारी के कारण तंत्रिका तंत्र के विकार का प्रकटीकरण है।
असभ्यता
दिखावटी पहनावे की प्रवृत्ति, अनावश्यक विलासिता की वस्तुओं के अधिग्रहण के माध्यम से वास्तविक या दिखावटी भौतिक सुरक्षा का प्रदर्शन। या, और कभी-कभी दोनों, गंदे चुटकुलों, अश्लील उपाख्यानों का जुनून, अक्सर अधिकांश श्रोताओं के बीच अजीबता की भावना पैदा करने के लिए पूरी तरह से अनुचित वातावरण में आवाज उठाई जाती है।
चिड़चिड़ापन
उत्तेजना के प्रति नकारात्मक प्रतिक्रिया, भावनाओं की अत्यधिक अभिव्यक्ति में व्यक्त की जाती है, जिसकी तीव्रता किसी कारण से अप्रिय कारक के प्रभाव की ताकत के अनुरूप नहीं होती है। चिड़चिड़ापन का कारण बाहरी या आंतरिक हो सकता है, जो तंत्रिका तंत्र पर अधिक भार पड़ने या बीमारी के कारण शरीर की थकावट के कारण होता है।
अपव्यय
आय को तर्कसंगत रूप से खर्च करने में असमर्थता, जिसमें प्रक्रिया के लिए व्यवस्थित रूप से या लगातार अधिग्रहण करने की इच्छा शामिल है, न कि खरीदी गई वस्तु या चीज़ का शोषण करने के उद्देश्य से। यह आर्थिक रूप से सुरक्षित व्यक्ति की स्थिति के अनुरूप, "दुनिया के शासक" की तरह महसूस करने की इच्छा पर आधारित है।
डाह करना
किसी ऐसे विषय के प्रति असंतोष या अविश्वास दिखाना जिसका ईर्ष्यालु व्यक्ति के लिए एक निश्चित मूल्य हो। यह बेवफाई के संदेह या किसी अन्य व्यक्ति के प्रति अधिक भावनात्मक प्रवृत्ति (न केवल जीवनसाथी, बल्कि मां, बहन, दोस्त भी आरोपी के स्थान पर हो सकता है - सूची अंतहीन हो सकती है) द्वारा व्यक्त की जाती है।
आत्म-आलोचना
अलग-अलग परिमाण के कई पापों के लिए उचित और अनुचित रूप से स्वयं को दोषी ठहराने की आदत। उदाहरण के लिए, कर्तव्यों को पूरा करने पर अपर्याप्त ध्यान, हालांकि वास्तव में एक व्यक्ति काम पर या रिश्तों में अपना सब कुछ देता है। संभावित कारण: कम आत्मसम्मान, सक्रिय रूप से रुचि रखने वाले वातावरण द्वारा समर्थित, पूर्णतावाद।
खुद पे भरोसा
किसी की क्षमताओं का अनुचित विस्तार, कथित तौर पर उसे किसी निश्चित या किसी भी कार्य से निपटने की अनुमति देता है। यह शेखी बघारने और जोखिम भरे कार्यों का कारण है, जो अक्सर सुरक्षा नियमों, भौतिकी के नियमों और तर्क की अवहेलना में किए जाते हैं। अनुभवहीनता पर आधारित, बेईमानी के कगार पर जीने की इच्छा पर निर्भरता।
कमजोरी
किसी वांछित लक्ष्य की खातिर या खतरनाक, अवैध प्रलोभनों, नैतिक रूप से अपमानित व्यक्तियों का विरोध करने के लिए स्वैच्छिक प्रयास करने की क्षमता का अभाव। अन्य लोगों के निर्णयों के प्रति समर्पण करने की प्रवृत्ति, तब भी जब उन्हें गंभीर बलिदान की आवश्यकता होती है। किसी व्यक्ति का ऐसा नकारात्मक चरित्र लक्षण उसे टीम में उपहास का पात्र बना सकता है।
कायरता
अपर्याप्त रूप से विकसित इच्छाशक्ति और फोबिया के प्रति संवेदनशीलता के कारण प्रतिद्वंद्वी का विरोध करने में असमर्थता। घटना में अन्य संभावित प्रतिभागियों को खतरे में छोड़ने के बावजूद, किसी के स्वयं के स्वास्थ्य या जीवन के लिए एक काल्पनिक या वास्तविक खतरे के कारण किसी घटना के दृश्य से भागने के द्वारा इसे व्यक्त किया जा सकता है।
घमंड
वास्तविक और काल्पनिक गुणों के लिए प्रशंसा प्राप्त करने की इच्छा। सबसे पहले इच्छा एक सकारात्मक छवि रखने की, न कि तारीफ के योग्य बनने की। आवाज उठाई गई स्वीकृतियों की अंधाधुंध गुणवत्ता - चापलूसी को भी अनुकूल माना जाता है। इसके अलावा, इसे ईमानदार बयानों से अलग करना हमेशा संभव नहीं होता है।
हठ
चुने हुए मार्ग की शुद्धता के बारे में केवल अपने विचारों के अनुसार कार्य करने की इच्छा, अधिकारियों की अस्वीकृति, सुविख्यात नियमों की अनदेखी करना, केवल अपने निर्णय के अनुसार कार्य करने की आदत के कारण। हितों के टकराने पर लचीले होने की क्षमता का अभाव, अनिच्छा या दूसरों के लक्ष्यों और क्षमताओं को ध्यान में रखने में असमर्थता।
स्वार्थपरता
जागरूक आत्म-प्रेम, आराम से रहने की इच्छा, इससे दूसरों को होने वाली संभावित असुविधाओं की परवाह किए बिना। उनके अपने हित हमेशा दूसरे लोगों की इच्छाओं से ऊंचे होते हैं, इस और अन्य मामलों पर बाद वालों की राय को कभी ध्यान में नहीं रखा जाता है। सभी निर्णय केवल अपने लाभ पर आधारित होते हैं।
क्या कोई व्यक्ति जो गणित के बारे में कुछ नहीं जानता, किसी बच्चे को समस्याएँ हल करना सिखा सकता है? बिल्कुल नहीं। इसी प्रकार, जिन माता-पिता को बचपन में उचित पालन-पोषण नहीं मिला, वे बच्चे पर उचित प्रभाव नहीं डाल पाएंगे। नतीजतन, वयस्कों की शिक्षा बच्चों के विकास से कम महत्वपूर्ण नहीं है।
प्रत्येक व्यक्ति में फायदे और नुकसान होते हैं, जिनके चश्मे से चरित्र और व्यवहार का निर्माण होता है। यह सत्य एक सकारात्मक तथ्य है. आख़िरकार, जीवन का मार्ग दिलचस्प है क्योंकि इसमें एक आदर्श की खोज, पूर्णता के करीब जाने का प्रयास शामिल है।
सवाल यह है कि कोई व्यक्ति अपनी कमियों से कैसे जुड़ा है? यहां तीन संभावित परिदृश्य हैं:
- "मैं इस तरह पैदा हुआ था, इसीलिए मैं दिलचस्प हूं। और जिसे यह पसंद नहीं है उसे मुझसे संवाद नहीं करना चाहिए”;
- "मैं सबसे बुरा हूं! मैं नहीं जानता कि मैं अपनी भावनाओं पर कैसे काबू रखूँ, इसलिए मैं कभी भी पदोन्नति, अच्छा वेतन आदि हासिल नहीं कर पाऊँगा।”;
- “हर किसी की तरह मुझमें भी कमियाँ हैं। मैं उनके बारे में जानता हूं और नकारात्मक अभिव्यक्तियों से छुटकारा पाने या उन्हें कम करने के लिए सब कुछ करूंगा।
जो लोग तीसरे सिद्धांत का पालन करते हैं वे अपने फायदे और नुकसान को फायदे में बदलने में सक्षम होते हैं, क्योंकि वे लगातार सुधार कर रहे हैं और खुद पर काम कर रहे हैं।
21वीं सदी के लोगों के गुण
सार्वजनिक शिक्षा किसी व्यक्ति की अपनी खूबियों पर जोर देने की इच्छा की निंदा करती है। उन्हें कार्य करते हुए, नेक कार्य करते हुए दिखाना अधिक सही है।
इसमें सैकड़ों फायदे निहित हैं अच्छे आचरण वाला व्यक्ति. उन सभी को सूचीबद्ध करना संभव नहीं है। हालाँकि, विशिष्ट व्यक्तिगत विशेषताओं की पहचान करना संभव है जो अधिकांश सांस्कृतिक और विकासशील लोगों में निहित हैं।
सबसे पहले, मैं यह नोट करना चाहूंगा कि वयस्कों की शिक्षा का उद्देश्य किसी व्यक्ति को फायदे और नुकसान को सामंजस्यपूर्ण रूप से संयोजित करना, उन्हें फायदे में बदलना सिखाना है।
विकास और सुधार करते हुए, एक व्यक्ति को वह सुनहरा मतलब खोजना होगा जो न केवल उसके व्यक्तित्व को बनाए रखने और भीड़ में विलय न करने में मदद करेगा, बल्कि सार्वजनिक मान्यता भी प्राप्त करेगा।
आइए हम उस व्यक्ति में निहित लाभों की सूची बनाएं जो अपने जीवन की पूरी यात्रा में खुद को शिक्षित करता है:
- करुणा की क्षमता, जो किसी भी जीवित प्राणी की मदद करने की इच्छा में प्रकट होती है। ख़ुशी या दुःख के क्षणों में किसी प्रियजन का समर्थन करने की क्षमता एक महत्वपूर्ण गुण है जिसे सीखना इतना आसान नहीं है।
- अकेले विकास करना असंभव है. दोस्तों के साथ संवाद करने की क्षमता और अनजाना अनजानीसंचार कौशल में सुधार होता है जो बौद्धिक और सामाजिक विकास में मदद करेगा।
- लोगों की मदद करने की इच्छा नेक, निस्वार्थ है - उच्चतम अभिव्यक्ति नैतिक गुण.
- भक्ति और निष्ठा ऐसे गुण हैं जो आधुनिक समाज में दुर्लभ होते जा रहे हैं।
- विवरणों पर ध्यान देने और "पंक्तियों के बीच में पढ़ने" की क्षमता आपको जानकारी की प्रचुरता में खो जाने से बचने और मुख्य चीज़ को उजागर करने में मदद करेगी।
- दूरदर्शिता और अंतर्दृष्टि न केवल व्यक्तिगत गुणों के विकास में मदद कर सकती है, बल्कि आत्म-सुधार का रास्ता चुनने में गलतियों को भी रोक सकती है।
इन नैतिक और संकल्पात्मक गुणों का विकास होगा उत्तम पूरकव्यक्ति सकारात्मक लक्षणकिसी व्यक्ति का चरित्र. इसके अलावा, वे हर व्यक्ति के साथ आने वाली नकारात्मक भावनाओं को नियंत्रित करने में मदद करेंगे, जो उसे ऐसे कार्यों के लिए उकसाएंगे जो एक अच्छे व्यवहार वाले व्यक्तित्व के अनुरूप नहीं हैं।
"पुरानी बीमारी" चरित्र
आप अनेकों का विकास कर सकते हैं सकारात्मक गुणहालाँकि, यदि कमियाँ दूर नहीं की गईं तो वे फलदायी नहीं होंगे।
मनोवैज्ञानिकों ने नकारात्मक चरित्र लक्षणों की पहचान की है जो हस्तक्षेप करते हैं सफल विकासव्यक्तित्व:
- आत्ममुग्धता और अपने हितों पर ध्यान केंद्रित करना।
- सभी को खुश करने की इच्छा, किसी अनुरोध को अस्वीकार करने में असमर्थता। ये नकारात्मक चरित्र लक्षण न केवल सामंजस्यपूर्ण व्यक्तित्व के विकास में बाधा डालते हैं, बल्कि मानसिक थकावट और अवसाद को भी जन्म देते हैं।
- स्वतंत्रता की कमी, बाहरी सहायता और समर्थन की आवश्यकता।
- जीवन मूल्यों को पैसे से महत्व देना। व्यापारिक हित व्यक्तिगत पतन का मुख्य स्रोत है।
- किसी भी रूप में झूठ किसी व्यक्ति के सभी सर्वोत्तम प्रयासों को विकृत कर सकता है।
- कायरता और कायरता दृढ़ इच्छाशक्ति वाले गुणों के विकास का अवसर नहीं देती। और वे सर्वोत्तम चरित्र लक्षणों को सुधारने और पोषित करने में मुख्य सहायक हैं।
- अत्यधिक दुखी लोग संशयवाद का मुखौटा पहनना पसंद करते हैं, अकेलेपन और अपनी जटिलताओं से निपटने में असमर्थता को छिपाते हैं। हालाँकि, निंदकवाद अपने अनुयायियों पर एक क्रूर मजाक खेल सकता है: एक व्यक्ति कभी भी खुद के साथ सद्भाव नहीं पा सकेगा और अकेलेपन के लिए बर्बाद हो जाएगा।
चरित्र चाहे जो भी हो, आपको यह याद रखना होगा कि फायदे और नुकसान व्यक्ति की विशिष्टता और वैयक्तिकता के सूचक हैं। उसकी आत्म-विकास की क्षमता इस बात पर निर्भर करती है कि कोई व्यक्ति नकारात्मक चरित्र लक्षणों को नियंत्रित करना और सकारात्मक गुणों को कैसे विकसित करना सीखता है।
विकास और आत्म-सुधार के पथ पर चलते समय, आपको कार्यों, विचारों और शब्दों का विश्लेषण करना और भावनात्मक अभिव्यक्तियों को नियंत्रित करना सीखना होगा। कुछ समय बाद, इन कार्यों की आवश्यकता गायब हो जाएगी, क्योंकि एक प्रकार का अवरोध विकसित हो जाएगा जो कमियों को अनियंत्रित रूप से प्रकट नहीं होने देगा।
एक और महत्वपूर्ण कारक जो एक सामंजस्यपूर्ण व्यक्तित्व को विकसित करने की सफलता को प्रभावित करता है, वह है स्वयं को प्यार करने और स्वीकार करने की क्षमता, कमियों को मानव सार की प्राकृतिक अभिव्यक्ति के रूप में पहचानना।
इच्छाशक्ति का विकास
व्यक्तिगत आत्म-सुधार के लिए दृढ़ इच्छाशक्ति वाले गुणों का पोषण एक आवश्यक शर्त है। यह प्रक्रिया व्यक्तिगत है, यह व्यक्ति के मनोवैज्ञानिक और शारीरिक विकास की बारीकियों से जुड़ी है।
स्वैच्छिक गुणों के विकास का आधार बचपन की अवधि है और किशोरावस्थाजब नैतिक और सामाजिक अवधारणाओं की नींव रखी जाती है।
ऐसे कई मौलिक सिद्धांत हैं जिनके कारण इच्छाशक्ति का गहन और सही विकास होता है।
- स्पष्ट रूप से चिह्नित जीवन लक्ष्यऔर स्थिति. यदि कोई बच्चा बचपन से समझता है कि जीवन में सब कुछ स्वतंत्र रूप से हासिल करने की जरूरत है, इसमें बहुत प्रयास करना होगा, तो वयस्कता में एक व्यक्ति सचेत रूप से अपने लिए लक्ष्य निर्धारित करेगा और लगातार अपने लक्ष्यों को प्राप्त करेगा।
- अपने स्वयं के जीवन के स्वामी की तरह महसूस करें। लिए गए निर्णयों की जिम्मेदारी के प्रति सचेत रहें।
- दृढ़ संकल्प और आत्मविश्वास का सहजीवन आपको जीवन की कठिनाइयों से स्वतंत्र रूप से निपटने की अनुमति देगा। भय और बुराइयों पर काबू पाकर इच्छित लक्ष्य प्राप्त किया जा सकता है।
- यह अहसास कि आत्मा की ताकत सफल निर्णयों की संख्या से नहीं, बल्कि इस बात से निर्धारित होती है कि इन निर्णयों के रास्ते में कितनी कठिनाइयों पर काबू पाया गया।
- स्वैच्छिक गुण मांसपेशियों की तरह ही विकसित होते हैं: उन्हें निरंतर प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है। जीवन की प्रतिकूलताओं से उबरने की क्षमता - मुख्य विशेषतास्वयं की कमियों पर विजय.
- इच्छाओं और सपनों को सही समय पर कार्यों से बदलने की क्षमता।
- सामाजिक परिवेश को जीवन और व्यक्तिगत विश्वदृष्टि में अंतर्निहित सिद्धांतों को नियंत्रित करने की अनुमति न दें।
- किसी भी जीवन स्थिति से बाहर निकलने का रास्ता चुनने का अधिकार जीवन का निर्धारण कारक बनना चाहिए। यह स्वतंत्र रूप से निर्णय लेने की क्षमता है जो आपको किए गए कार्य और कठिनाइयों पर काबू पाने से संतुष्टि प्राप्त करने की अनुमति देती है।
इच्छाशक्ति का सामंजस्यपूर्ण विकास तभी होता है जब व्यक्तित्व आत्म-संयम में सक्षम हो। हालाँकि, इन अवधारणाओं की पहचान नहीं की जा सकती है। यदि कोई चीज़ लक्ष्य प्राप्त करने में बाधा डालती है तो व्यक्ति द्वारा प्रतिबंध स्वीकार कर लिए जाते हैं। हालाँकि, आपको उनमें भावनाओं को शामिल नहीं करना चाहिए, क्योंकि केवल सकारात्मक भावनाओं की मदद से ही कोई व्यक्ति अपने जीवन के वर्षों से खुशी महसूस करता है।
इसलिए, अपने आप में दृढ़ इच्छाशक्ति वाले गुणों को सफलतापूर्वक विकसित करने के लिए, आपको निम्नलिखित सिफारिशों का पालन करना होगा:
- चरित्र में शक्तियों और कमजोरियों की उपस्थिति को पहचानें;
- समझें कि आप जीवन में क्या हासिल करना चाहते हैं;
- परिणाम प्राप्त करने के लिए स्पष्ट लक्ष्य और उद्देश्य निर्धारित करें;
- यह समझें कि आप एक ही बार में सब कुछ हासिल नहीं कर सकते। बड़े लक्ष्यों को प्राप्त करना चरण-दर-चरण कार्य के माध्यम से होता है;
- आप जो शुरू करते हैं उसे हमेशा पूरा करना जरूरी है;
- यदि आवश्यक हो तो अपनी आवश्यकताओं को सीमित करने में सक्षम हों;
- आज से बेहतर कल बनने का प्रयास करें।
इच्छाशक्ति जैसे महत्वपूर्ण गुण को विकसित करने के लिए एक रोल मॉडल का होना जरूरी है। प्रयास करने के लिए एक मानक चुनें.
शरीर की शिक्षा से आत्मा का विकास
किसी व्यक्ति की दिमागी ताकत और दृढ़ इच्छाशक्ति वाले गुण, जिनका ऊपर उल्लेख किया गया था, शारीरिक गतिविधि के बिना विकसित नहीं किए जा सकते।
स्वास्थ्य की संस्कृति को बढ़ावा देना किसी व्यक्ति की सामान्य शिक्षा के संकेतकों के महत्वपूर्ण तत्वों में से एक है।
शरीर को बेहतर बनाने और स्वस्थ जीवन शैली जीने की इच्छा बचपन में ही पैदा हो जाती है, जब बच्चे अपने माता-पिता के उदाहरण का अनुसरण करते हुए उनकी आदतों को अपनाते हैं और उनके कार्यों की नकल करते हैं।
हालाँकि, सभी लोग ऐसे परिवारों में बड़े नहीं हुए जहाँ माता-पिता खेल को बढ़ावा देते थे। यह उन्हें वयस्कता में शारीरिक शिक्षा शुरू करने से नहीं रोकता है।
आख़िरकार शारीरिक व्यायामन केवल आत्मा की शक्ति का निर्माण करें। वे एक स्वस्थ जीवनशैली को बढ़ावा देते हैं जो आपको स्वस्थ रखने में मदद करती है लंबे साल, बुरी आदतों को छोड़ने में मदद करता है।
एक स्वस्थ जीवन शैली के निर्माण का प्रश्न भी इसमें शामिल है उचित पोषण. अक्सर एक व्यक्ति जो खुद को तनावपूर्ण स्थिति में पाता है वह समस्याओं को "पकड़ने" की कोशिश करता है। साथ ही, वह जो भोजन खाता है वह स्वस्थ आहार की परिभाषा में बिल्कुल भी फिट नहीं बैठता है।
इसके अलावा, एक व्यक्ति अपने स्वास्थ्य के बारे में तभी सोचना शुरू करता है जब उसे कुछ बीमारियाँ हो जाती हैं।
अपने स्वयं के शरीर के प्रति ऐसा रवैया अस्वीकार्य है, इसलिए व्यक्तिगत लाभों का विकास शारीरिक स्वास्थ्य के प्रति अनुदार रवैये से जुड़ी कमियों पर काबू पाने के माध्यम से शुरू होना चाहिए।
सामाजिक प्रभाव
बेहतर व्यक्तिगत गुणों का विकास सामाजिक प्रभाव से अलग होकर नहीं हो सकता।
सार्वजनिक शिक्षा ऐसा व्यक्तिगत विकास प्रदान करती है जो व्यक्ति को समाज के साथ सौहार्दपूर्ण संबंधों में रहने की अनुमति देगी। इसमें समाज के प्रति व्यक्ति की जिम्मेदारी और व्यक्तिगत गुणों के निर्माण पर पर्यावरण के सकारात्मक प्रभाव को ध्यान में रखा जाता है।
सार्वजनिक शिक्षा न केवल लोगों के बीच सीधे संपर्क से, बल्कि इन उद्देश्यों के लिए विशेष रूप से बनाए गए संगठनों द्वारा भी की जाती है।
शिक्षाशास्त्र की एक विशेष शाखा है जो अध्ययन करती है जनसंपर्क. सामाजिक शिक्षाशास्त्र उस सामाजिक क्षमता का अध्ययन करता है जिसका शैक्षणिक और शैक्षणिक प्रभाव पड़ सकता है व्यक्तिगत विकासएक व्यक्ति के पूरे जीवन भर. वह प्रभाव का अन्वेषण करती है पारिवारिक संबंध, सूचना प्रभाव, धार्मिक संघ, युवा और सामाजिक समूह।
के लिए विशेष रुचि है शैक्षणिक विज्ञाननिम्न वर्ग के लोगों द्वारा प्रतिनिधित्व किया गया सामाजिक स्तर. ये ऐसे व्यक्ति हैं, जो कुछ जीवन परिस्थितियों के कारण, एक असामाजिक जीवन शैली का नेतृत्व करना शुरू कर देते हैं (बिना किसी निश्चित निवास स्थान वाले लोग, जेल में सजा काट रहे लोग, नशा करने वाले, शराबी, वेश्याएं)।
सामाजिक शिक्षाशास्त्र वयस्कों के पालन-पोषण की बारीकियों, आर्थिक स्थिति और सामाजिक वातावरण में परिवर्तन के संबंध में उनके विकास की स्थितियों के अध्ययन से संबंधित है। महिला विकास की समस्याएं और पेशेवर गतिविधि के क्षेत्र में व्यक्तिगत परिवर्तन की बारीकियां उसके लिए प्रासंगिक हैं।
हाल ही में, इस दिशा में शिक्षाशास्त्र ने किसी व्यक्ति के नैतिक गुणों को समृद्ध करने के लिए चर्च संगठनों के साथ सक्रिय रूप से सहयोग करना शुरू कर दिया है।
व्यावहारिक गतिविधियों में सार्वजनिक शिक्षा एक व्यावसायिक क्षेत्र है जिसे सामाजिक कार्य कहा जाता है।
आइए हम सार्वजनिक शिक्षा की गतिविधि के क्षेत्रों और उनकी अभिव्यक्ति की विशिष्टताओं को सूचीबद्ध करें।
- पारिवारिक रिश्ते।
पारिवारिक संबंधों के क्षेत्र पर सामाजिक शिक्षा का व्यावहारिक प्रभाव बड़े और युवा परिवारों, कम आय वाले लोगों को मनोवैज्ञानिक सहायता और सामग्री सहायता के लिए होता है। विशेष ध्यानउन माता-पिता को दिया जाता है जिन्हें व्यसन है। सामाजिक कार्यकर्ता माता-पिता को उनके अधिकारों और जिम्मेदारियों के बारे में जानने में मदद करने और कानून द्वारा प्रदान की गई संभावनाओं के बारे में उनकी समझ का विस्तार करने के लिए व्याख्यात्मक बातचीत करते हैं।
- नाबालिगों और मानसिक रूप से विकलांग लोगों की मदद करना।
हमारे देश में यह दिशासामाजिक सहायता अपनी प्रारंभिक अवस्था में है। हालाँकि, विशेष सेवाएँ और हॉटलाइन पहले ही बनाई जा चुकी हैं जहाँ आप कठिन जीवन स्थितियों में मदद के लिए संपर्क कर सकते हैं।
- स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र.
गंभीर बीमारियों से पीड़ित लोगों को मनोवैज्ञानिक और भौतिक सहायता प्रदान करने का कार्य अभी भी स्वयंसेवी आंदोलनों के स्तर पर है।
- सेवानिवृत्ति की आयु के लोग.
सामाजिक सेवाओं का कार्य अकेले और बीमार पेंशनभोगियों की मदद करना है और दवाओं और भोजन की खरीद में प्रकट होता है।
- सुधारक सुविधाएँ।
कानून की सीमा पार कर चुके लोगों की सामाजिक शिक्षा में सामाजिक रूप से पुनर्जीवित करने के उद्देश्य से बातचीत शामिल है सही व्यवहारऔर रिहाई के बाद समाज में अनुकूलन।
इसलिए, सार्वजनिक शिक्षा का उद्देश्य विशेष सामाजिक सेवाओं के नियंत्रण में समाज और व्यक्ति के बीच उचित संपर्क विकसित करना है जो जीवन के कठिन समय में मदद करेगा।
आनंद के साथ अपने आप को सुधारें
अंत में, मैं यह नोट करना चाहूंगा कि व्यक्तिगत गुणों की किसी भी शिक्षा की शुरुआत यहीं से होनी चाहिए सकारात्मक सोच. अपनी ताकत पर विश्वास ही खुद पर काम करने का आधार है।
काम पर, परिवार में या वित्तीय कठिनाइयों से जुड़ी तनावपूर्ण स्थितियों का अनुभव करते समय, एक व्यक्ति निराशा का अनुभव करता है, और निश्चित रूप से, इन क्षणों में वह बिल्कुल भी सुधार नहीं करना चाहता है।
घबराएं नहीं या उदास न हों. शायद त्रासदी का पैमाना उतना बड़ा नहीं है जितना पहली नज़र में लग सकता है।
आपको किसी भी स्थिति में आशावादी रहना चाहिए और याद रखना चाहिए कि केवल आप ही अपना सुखद भविष्य सुनिश्चित कर सकते हैं।
सकारात्मक सोचें, और फिर आपकी कमियाँ भी आपकी सभी खूबियों को बढ़ाने में मदद करेंगी।
हालाँकि यह माना जाता है कि मनुष्य को ईश्वर ने बनाया था, उसकी छवि और समानता में, वह एक पापी और अपूर्ण प्राणी है। हालाँकि, किसी व्यक्ति की खूबियाँ उसकी कमियों जितनी ही निर्विवाद होती हैं। और इन कमियों में घमंड, लालच, ईर्ष्या, निंदा, असहिष्णुता, जिद आदि जैसे भद्दे गुण शामिल हैं, यह सूची काफी लंबी हो सकती है। इनमें से कई गुण, दुर्भाग्य से, किसी व्यक्ति में बचपन से ही समाहित हो जाते हैं, अर्थात वे माता-पिता द्वारा परिवार में बच्चे के अनुचित पालन-पोषण का परिणाम होते हैं।
किसी व्यक्ति की ताकत और कमजोरियां उसमें अचानक और अचानक प्रकट नहीं होती हैं, यह बात समझ में आती है। एक बच्चे के विशिष्ट चरित्र गुणों को आकार देने में हर किसी का हाथ होता है, स्वयं माता-पिता से लेकर उनके तत्काल परिवेश तक, और किंडरगार्टन, स्कूल इत्यादि तक जारी रहता है। उदाहरण के लिए, यदि बचपन में किसी बच्चे को लगातार धक्का दिया जाता था, भागने के लिए मजबूर किया जाता था, जब उसे भागने के लिए मजबूर किया जाता था एक बड़ी संख्या कीमंडलियाँ और अनुभाग, सब कुछ समय पर करने का प्रयास करें, अन्यथा उसे डांटा जाएगा - उसमें अधीरता जैसा गुण विकसित हो जाता है। हठ तब भी प्रकट होता है जब माता-पिता हमेशा बच्चे की इच्छा के विरुद्ध जाने की कोशिश करते हैं और उसमें निरंतर विरोध की भावना पैदा करते हैं, और इसके विपरीत, अनुमति, संकीर्णता और अहंकार की ओर ले जाती है।
बेशक, किसी व्यक्ति की खूबियों की तरह कमियों की जड़ें भी गहरी होती हैं। प्यार और ध्यान की कमी से बच्चे में लालच पैदा हो सकता है, और इससे निराशा और निराशा भी हो सकती है, जो बाद में आत्म-अपमान का कारण बनेगी। तब एक बॉस प्रकट होगा जो उसकी इच्छा को दबा देगा, इसलिए व्यक्ति में भय, पाखंड और दासता पैदा होगी, जो किसी भी तरह से उसे आत्म-सम्मान और आत्म-सम्मान की ओर नहीं ले जाएगी।
मानवीय गरिमा क्या हैं, वे जीवन और चरित्र में कैसे व्यक्त होती हैं? दरअसल, डाहल के शब्दकोष के अनुसार, गरिमा सम्मान है, काफी उच्च नैतिक गुणों का एक समूह। और इसे अहंकार के साथ भ्रमित नहीं किया जाना चाहिए, ये पूरी तरह से अलग चीजें हैं। जब वे कहते हैं कि इसका मतलब यह है कि वह सम्मान के योग्य है, उसके मूल्यवान होने के लिए धन्यवाद व्यक्तिगत गुण, समाज में व्यवहार, कार्य इत्यादि। यदि कोई व्यक्ति अपनी कीमत बढ़ाना शुरू कर देता है, तो वह अहंकारी हो जाता है, इस प्रकार व्यक्ति के सम्मान और गरिमा के प्रति सम्मान खो देता है। इसलिए, आपको यह समझने की जरूरत है कि ये पूरी तरह से अलग चीजें हैं।
किसी व्यक्ति की ताकत और कमजोरियां उसके चले जाने के बाद भी बनी रहती हैं बचपन, समाज के प्रभाव में। उसके व्यवहार और कार्यों का सकारात्मक मूल्यांकन उसे जनता की नजरों में ऊपर उठा देता है। इससे उसे अपनी कमियों से लड़ने और आगे सुधार के लिए प्रयास करने की ताकत और इच्छा मिल सकती है। बाहर से नकारात्मक मूल्यांकन जनता की रायइससे ये कमियाँ और बढ़ सकती हैं, इसलिए आदर्श रूप से यह मूल्यांकन वस्तुनिष्ठ होना चाहिए।
किसी व्यक्ति की गरिमा को समाज द्वारा मान्यता देने का अर्थ उसके नैतिक गुणों के संबंध में एक निश्चित मूल्यांकन है। उसमें ईमानदारी, लोगों के प्रति सम्मान, बड़प्पन, सद्भावना, ईमानदारी, विनम्रता, संवेदनशीलता आदि जैसे गुण जितने अधिक प्रकट होते हैं, उतना ही अधिक बड़ा मूल्यवानऐसा व्यक्ति समाज का प्रतिनिधित्व करता है। तदनुसार, यदि माता-पिता अपने बच्चे को इसी समाज के एक योग्य सदस्य के रूप में बड़ा करना चाहते हैं, तो उन्हें उनमें ये चीजें विकसित करनी होंगी।
इनमें ये भी शामिल हैं:
नम्रता। यह तब होता है जब कोई व्यक्ति, कई फायदे होने पर भी, उन्हें उजागर किए बिना या घमंड किए बिना, सरलता से और किसी का ध्यान आकर्षित किए बिना व्यवहार करता है।
शर्म और विवेक. विश्वासियों का कहना है कि यह एक व्यक्ति के अंदर भगवान की आवाज़ है जो उसे बताती है कि क्या अच्छा है और क्या बुरा है और उसे पश्चाताप करने की इच्छा की ओर ले जाती है बुरे कर्म.
सम्मान। ये समाज से सम्मान के पात्र भी होते हैं।
जिसके पास यह है वह कभी किसी का अपमान नहीं करेगा, किसी को नीचा नहीं दिखाएगा।
यह ऐसे व्यक्ति के साथ संवाद करने का लाभ है जिसके पास सम्मान और प्रतिष्ठा है।
54 674 0 नमस्ते! इस लेख में हम व्यक्ति की कमियों और खूबियों के बारे में बात करेंगे। हम सभी जानते हैं कि इस दुनिया में कुछ भी परफेक्ट नहीं है। इस पृथ्वी पर प्रत्येक प्राणी की अपनी अनूठी, गैर-मानक विशेषताएं हैं, कुछ उन्हें फायदे कह सकते हैं, अन्य - नुकसान। बहुत कुछ इस बात पर निर्भर करता है कि क्या ये लक्षण स्वयं व्यक्ति के साथ हस्तक्षेप करते हैं। यदि हां, तो क्या खामियों से छुटकारा पाना संभव है और यह कैसे किया जाए?मानवीय दोष
इस पृथ्वी पर प्रत्येक व्यक्ति के अपने विशिष्ट गुण होते हैं। इसके अलावा, उनमें से लगभग किसी को भी किसी व्यक्ति के फायदे और नुकसान दोनों के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। उदाहरण के लिए, प्रतिक्रियाशीलता और उदारता को लें। समाज में आमतौर पर ये गुण अच्छे माने जाते हैं, लेकिन अगर हम इन्हें अलग नजरिए से देखें तो एक नुकसान हमारे सामने आता है।
एक संवेदनशील व्यक्ति प्रतिक्रिया देने और मदद करने के लिए हमेशा तैयार रहता है। गरिमा? निश्चित रूप से! लेकिन अत्यधिक प्रतिक्रियाशीलता व्यक्ति के जीवन में हस्तक्षेप करती है; वह "नहीं" नहीं कह पाता है और अक्सर अपने आस-पास के अधिक चालाक लोगों द्वारा शोषण का पात्र बन जाता है। इस दृष्टि से यह दोष सबसे पहले इस गुण के स्वामी को जीने और खुश रहने से रोकता है।
उदारता एक निर्विवाद गुण है. लेकिन कभी-कभी यह फिजूलखर्ची में बदल जाता है; अत्यधिक उदार व्यक्ति "बाहर" लाभ वितरित करके खुद को और अपने प्रियजनों को भी वंचित कर सकता है।
यह पता चला है कि कमियाँ व्यक्तित्व के लक्षण और गुण हैं जो किसी को जीने, सफल और खुश होने से रोकते हैं, सबसे पहले, इन गुणों के मालिक को। दोष विनाशकारी भावनाएँ (क्रोध, चिड़चिड़ापन, मूड में बदलाव, कायरता, आदि), बुराइयाँ (लोलुपता, लालच, ईर्ष्या, आदि), साथ ही अन्य मानवीय कमजोरियाँ हो सकती हैं।
परंपरागत रूप से, सभी कमियों को कई समूहों में विभाजित किया जा सकता है।
| दोषों का प्रकार | दोषों के उदाहरण | वे किस ओर ले जा सकते हैं? |
| मनोवैज्ञानिक | बेचैनी, चिंता, अत्यधिक सामाजिकता या अलगाव, आलस्य, कम या उच्च आत्मसम्मान, भय, क्रूरता, संशयवाद, स्वतंत्रता की कमी, कार्यों के नियंत्रण और मूल्यांकन की निरंतर आवश्यकता, व्यावसायिकता, छल और अन्य। | इस प्रकार के दोष लोगों को उनके मालिक से दूर कर सकते हैं, उनके निजी जीवन में समस्याएँ पैदा कर सकते हैं और बाधा बन सकते हैं कैरियर विकास, एक व्यक्ति को ताकत से वंचित करें और उसे गहरे अवसाद में डाल दें। |
| भौतिक | ऊंचाई, वजन, आंखों का रंग, चेहरे का आकार, शरीर का प्रकार, अपूर्ण त्वचा, बालों या दांतों की समस्या, किसी के मानक को पूरा न करना आदि। | इस प्रकार की कमी बहुत व्यक्तिपरक है. यदि चाहें तो किसी भी भौतिक गुण को एक आकर्षण या गरिमा में बदला जा सकता है। हालाँकि, यदि कुछ नहीं किया जाता है, तो शारीरिक दोष जटिलताओं, आत्म-संदेह और एक व्यक्ति के रूप में स्वयं को स्वीकार करने की कमी की उपस्थिति को भड़काते हैं। इसके परिणामस्वरूप, गहरी व्यक्तिगत समस्याएं, अन्य लोगों के साथ संबंधों में गलतफहमियां और संतुष्टि की कमी हो सकती है। |
| महिलाएं | अत्यधिक विनम्रता या चुटीलापन, बातूनीपन, दोहरापन, उपभोक्तावाद, दुकानदारी, लालच, खुद को एक लड़की के रूप में स्वीकार न करना या अत्यधिक आत्म-प्रशंसा, निर्दयता, अपनी भावनाओं को प्रदर्शित करने में असमर्थता, स्पर्शशीलता आदि। | ऐसी कमियाँ एक महिला को उसके निजी जीवन में बीमारी और कलह की ओर ले जा सकती हैं। इसके अलावा, अपनी भावनाओं को संभालने में असमर्थता स्त्री ऊर्जा के मुक्त प्रवाह को अवरुद्ध करती है और पुरुषों को डराती है। |
| पुरुषों के लिए | जीवन पर तानाशाही और पितृसत्तात्मक दृष्टिकोण, अशिष्टता, हास्य की कमी, कम बुद्धि, कंजूसता, लालच, ढिलाई, कायरता, दृढ़ संकल्प की कमी, आदि। | ये कमियाँ पुरुषों के लिए उनके करियर और निजी जीवन में असुविधा का कारण बनती हैं। |
कमियों को कैसे दूर करें
विकास और आत्म-सुधार हमारे जीवन की गुणवत्ता में सुधार करते हैं, हमारे अस्तित्व को अर्थ देते हैं और हमें हल्का, बेहतर और खुशहाल बनाते हैं। इसलिए, यदि कोई गुण आपके जीवन में हस्तक्षेप करता है, तो आपको उससे छुटकारा पाने की आवश्यकता है।
- दोष ढूंढो. अक्सर, खामियाँ ढूंढने की ज़रूरत नहीं होती; लोग जानते हैं कि क्या चीज उन्हें पीछे खींचती है और उन्हें जीने से रोकती है। यदि आप सिर्फ एक बेहतर इंसान बनना चाहते हैं, लेकिन यह नहीं जानते कि शुरुआत कहां से करें, तो इस बात पर ध्यान दें कि दूसरे लोगों की कौन सी बात आपको परेशान करती है। सबसे अधिक संभावना है, यह वही है जो आपके अंदर है, लेकिन आप इसे स्वीकार नहीं कर सकते।
- आपको विशेष रूप से अपने आप में कमियाँ नहीं तलाशनी चाहिए और फिर बिना कोई कार्रवाई किए और जीवन के बारे में शिकायत किए बिना उनका स्वाद नहीं लेना चाहिए। पीड़ित रवैया कुछ लोगों को खुशी देता है, लेकिन यह उन्हें गैर-जिम्मेदार बना देता है और अपने जीवन का प्रबंधन करने में असमर्थ बना देता है।
- कमी को महसूस करें, खुद को स्वीकार करें कि यह आपमें है और इसे स्वीकार करने का प्रयास करें। यही बात प्रियजनों पर भी लागू होती है; अपने प्रियजन की कमियों को दोहराने की कोशिश न करें। उसे उसकी खामियों सहित स्वीकार करने का प्रयास करें। और अगर कोई चीज़ आपको शांति नहीं देती है, तो अपने आप पर काम करना शुरू करें, न कि किसी प्रियजन के पालन-पोषण पर।
- अपने विचारों पर नज़र रखना और नियंत्रित करना शुरू करें। यह पहली बार में कठिन लग सकता है, लेकिन यदि आप इसे करना सीख सकते हैं, तो देर-सबेर कमियाँ आपकी जागरूकता की सीमा को पार नहीं कर पाएंगी। पढ़ना:
- अपनी खामी का विश्लेषण करें. उसका चरित्र क्या है? यह आपको कैसे और क्यों परेशान करता है? इसके क्या परिणाम हो सकते हैं? यदि यह नुकसान आपके साथ हमेशा बना रहे तो सबसे खराब स्थिति का वर्णन करें। इसका अंत कैसे होगा? अपनी कमी को शीघ्रता से दूर करने के लिए इस चित्र को प्रेरणा के रूप में प्रयोग करें।
- नुकसान को बदलने के लिए एक ताकत खोजें। क्या आपको यह कहावत याद है "पवित्र स्थान कभी खाली नहीं होता"? स्वयं पर काम करते समय यह कथन भी सत्य है। एक बार जब आप उस दोष को नष्ट कर देते हैं जो आपको परेशान करता है, तो कुछ रिक्तताएँ होंगी जिन्हें किसी सही या सकारात्मक चीज़ से भरने की आवश्यकता होगी। अन्यथा, नई कमियाँ और बुरी आदतें प्राप्त होने या पुरानी आदतों के मजबूत होने का जोखिम रहता है।
- अपने और अपनी कमियों के लिए बहाने बनाना बंद करें।
- "परेशानी" का स्रोत ढूंढने का प्रयास करें। ये आपको कहां से मिला? नकारात्मक गुणवत्ता? अक्सर, पैर गहरे बचपन से बढ़ते हैं, जब हम अनजाने में अपने माता-पिता के दृष्टिकोण और व्यवहार कार्यक्रमों को अपनाते हैं।
- हम हानि के स्थान पर गरिमा पैदा करते हैं।
नुकसान और सारांश
कभी-कभी नियोक्ता आवेदकों से उनकी कमियों के बारे में एक कॉलम भरने के लिए कहते हैं। यह उम्मीदवारों को अपूर्णता का दोषी ठहराने के लिए बिल्कुल नहीं किया जाता है, बल्कि केवल आवेदक के स्वयं के आत्म-सम्मान की पर्याप्तता की जांच करने के लिए किया जाता है। अगर आपसे आपके बायोडाटा में आपकी कमियां बताने को कहा जाए तो घबराएं नहीं और इस कॉलम में डैश डाल दें। ऐसे कोई भी लोग नहीं होते जिनमें खामियाँ न हों।
बायोडाटा में किन कमियों का संकेत दिया जा सकता है?
बेहतर होगा कि आप अपनी कमियों की सूची पहले से ही तैयार कर लें। इसमें ऐसे गुणों का समावेश होना चाहिए साधारण जीवननुकसान कहा जा सकता है, लेकिन किसी विशेष पेशे में वे खुद को फायदे के रूप में प्रकट करते हैं। उदाहरण के लिए, शब्द " मुझे हर चीज में खामियां नजर आती हैं". एक ओर, यह एक दोष है, और दूसरी ओर, यह एक प्रोग्राम परीक्षक या लेखा परीक्षक का एक अपूरणीय गुण है। यहां उन गुणों के उदाहरण दिए गए हैं जो कुछ व्यवसायों के लिए फायदेमंद हो सकते हैं:
- लोगों के लिए संचार और प्रेम की अत्यधिक आवश्यकता;
- सीधापन, अपनी राय पर लगाम लगाने और पीठ पीछे बात करने में असमर्थता;
- काम के बारे में लगातार विचार;
- कार्यशैली;
- धीमापन;
- सूक्ष्मता;
- मैं चुकाता हूँ बहुत ध्यान देनाछोटी चीजें;
- मैं मना नहीं कर सकता;
- मैं अपनी बात पर कायम हूं, मुझे नहीं पता कि काम के मामलों में लचीलापन और अनुपालन कैसे दिखाया जाए;
- औपचारिकता का प्यार;
- अत्यधिक ऊर्जा और एक स्थान पर बैठने में असमर्थता;
- गर्म स्वभाव और भावुकता.
ऐसे कई तटस्थ नुकसान हैं जो बिल्कुल सभी व्यवसायों के लिए उपयुक्त हैं:
- विभिन्न भय और भय (मकड़ियों, उड़ान, ऊंचाई, सीमित स्थान, आदि);
- अधिक वजन या अत्यधिक पतलापन;
- किसी चीज़ (मिठाई, बिल्ली के बच्चे, खरीदारी, आदि) के लिए प्यार (कमजोरी);
- अनुभव की कमी या कमी;
- किसी की गलतियों और कार्यों का अत्यधिक विश्लेषण करने की प्रवृत्ति।
कौन सी कमियाँ एक नियोक्ता को डरा देंगी?
अपनी कमियाँ गिनाते समय आपको ज़्यादा स्पष्टवादी होने की ज़रूरत नहीं है। कई गुण एक नियोक्ता को डरा सकते हैं और आपको एक बुरे कर्मचारी के रूप में चित्रित कर सकते हैं। इन गुणों में:
- आलस्य;
- सहकर्मियों के साथ प्रेम और संबंधों में अत्यधिक रुचि;
- केवल पैसे में रुचि;
- किसी भी दायित्व का अस्वीकरण;
- अनुपस्थित-दिमाग, ब्रेक और सामाजिक नेटवर्क का प्यार;
- लगातार देर से आना;
- स्वतंत्र निर्णय लेने में अनिच्छा और असमर्थता।
इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपमें क्या कमियाँ हैं, मुख्य बात यह है कि आप जैसे हैं वैसे ही खुद को स्वीकार करना सीखें, कभी भी सुधार करना बंद न करें और अपनी खूबियों के साथ कमियों की भरपाई सामंजस्यपूर्ण ढंग से करें।