Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанид оролцогчдын хамгийн их тоо. ХХК-ийн оролцогчдын тоо: хязгаар, бүрэлдэхүүний өөрчлөлт

Манай улсад аж ахуйн үйл ажиллагаа явуулах гол нөхцөл бол аж ахуйн нэгж байгуулах явдал юм. Энэ үе шатанд бизнесийн өмчлөлийн хэлбэрийг сонгох асуудал бизнес эрхлэгч бүрийн хувьд чухал болж байна. Тэдний олонх нь нийгэм нээхээ зогсоодог хязгаарлагдмал хариуцлагатай.

Хэн ХХК-ийн үүсгэн байгуулагч байж болох вэ?

Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн оролцогч (үүсгэн байгуулагч) нь дараахь байж болно.

• насанд хүрэгчид, чадвартай хувь хүмүүс- ОХУ-ын иргэд;
• Гадаадын иргэд(харьяалалгүй хүмүүсийг оруулаад);
• Орос, гадаадын хуулийн этгээдүүд.

Үүсгэн байгуулагчдын багц бүр аж ахуйн нэгжийг бүртгэх өөрийн журам, өөрийн гэсэн онцлог шинж чанартай байдаг.

• Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн оролцогчид хуулийн этгээд бол энэ тухай татварын байцаагчид оролцож эхэлсэн өдрөөс хойш нэг сарын дотор мэдэгдэх үүрэгтэй.
• Хэрэв гадаадын иргэн үүсгэн байгуулагч болох гэж байгаа бол эхлээд бүх зүйлийг авах ёстой Шаардлагатай бичиг баримт, энэ нь түүнд Орост үлдэх, ажиллах боломжийг олгодог. Эдгээр баримт бичигт шилжилт хөдөлгөөний хэлтсээс олгосон виз, ОХУ-д ажиллах зөвшөөрөл орно. Иргэний үнэмлэхийн бүх хуулбарыг орос хэл рүү орчуулж, нотариатаар гэрчлүүлсэн байх ёстой.

Байгуулалтын тухай шийдвэр, гэрээ (оролцогч нь хувь хүн эсвэл хуулийн этгээдээс хамаарч) нь компанид эзлэх хувийг төлөх хугацааг тодорхойлдог. Энэ нь өдрөөс хойш нэг жилээс илүү байж болохгүй улсын бүртгэл.

Хэрэв энэ үүргээ биелүүлээгүй бол дараахь шийтгэлийг хэрэглэнэ.

• төлөгдөөгүй хувьцаа нь аж ахуйн нэгжид шилждэг - хугацаанд нь бүрэн төлөөгүй тохиолдолд;
• байгуулах тухай гэрээнд заасан бол торгууль (торгууль);
• Үүсгэн байгуулагч нь оролцогчдын нэгдсэн хуралдаанд төлсөн хувь хэмжээгээрээ санал өгөх эрхтэй;
• Хөрөнгийн төлөгдөөгүй хэсгийн хэмжээгээр хамтарсан болон хэд хэдэн хариуцлага.

Хэн ХХК-ийн үүсгэн байгуулагч байж болохгүй

ОХУ-ын хууль тогтоомж нь ХХК-ийн үүсгэн байгуулагчдын дунд хэн байж болохгүйг тодорхой заасан байдаг.

• Цэргийн албан хаагчид;
• Төрийн албан хаагчид;
• Орлогч нар Төрийн Дум;
• Холбооны Зөвлөлийн гишүүд;
• Төрийн албан хаагчид;
• төрийн байгууллага (хуульд зааснаас бусад тохиолдолд);
• Орон нутгийн засаг захиргаа (анхдагч).

Ганц үүсгэн байгуулагч болон бусад байж болохгүй бизнесийн аж ахуйн нэгж, хэрэв энэ нь зөвхөн нэг хүнээс бүрдсэн бол.

Үүсгэн байгуулагчдын тоо

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийг нэг хүн байгуулж болно. Энэ тохиолдолд ХХК нь нэг үүсгэн байгуулагчтай болно. Үүнийг хэдэн ч хувь хүн, хуулийн этгээд байгуулж болох бөгөөд тэдгээрийн тоо 50-иас хэтрэхгүй байх ёстой.

Хэрэв оролцогчид илүү байвал тухайн аж ахуйн нэгж нээлттэй байх үүрэгтэй Хувьцаат компаниэсвэл үйлдвэрлэлийн хоршоо. Хэрэв энэ нормыг зөрчсөн бол албадан татан буулгах ажлыг Урлагийн үндсэн дээр гүйцэтгэдэг. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 61 ба 88. Энэхүү санаачилгыг Холбооны татварын алба эсвэл орон нутгийн засаг захиргаанаас гаргасан.

ХХК-ийн цорын ганц гишүүн

Нэг хүн үүсгэн байгуулагч байх эрхийг хууль тогтоомжид заасан байдаг. Дараа нь энэ нь ХХК-ийн цорын ганц оролцогч болно. Зөвхөн нэг оролцогчтой хуулийн этгээдэд хязгаарлалт тогтооно. Энэ тохиолдолд дангаараа ХХК байгуулахыг хориглоно. Хувь хүний ​​хувьд ямар ч хязгаарлалт байхгүй. Цорын ганц үүсгэн байгуулагч нь ОХУ-ын чадвартай иргэн эсвэл гадаадын иргэн байж болно.

Хувиараа бизнес эрхлэгч ХХК-ийг байгуулах онцлог нь дараах байдалтай байна.

• Хуулийн этгээд байгуулах, өөрчлөх, бүх томилгоо гэх мэт. Протоколоор бус, харин нэг оролцогчийн шийдвэрээр албан ёсоор бүрдүүлдэг.
• Компани байгуулах тухай гэрээ байхгүй.
• Нэг үүсгэн байгуулагч ерөнхий нягтлан бодогчийн үүргийг нэгэн зэрэг гүйцэтгэх эрхтэй.
• Нэг үүсгэн байгуулагчтай ХХК-ийг ерөнхий захирлын гэрийн хаягаар бүртгүүлж болно. Захирлын бүрэн эрхийн хугацааг хязгааргүй гэж тогтоосон.

Компанийн цорын ганц оролцогч нь аж ахуйн нэгжийг орхиж болохгүй. Хэрэв үүнийг солих шаардлагатай бол энэ нь дараах аргуудын аль нэгээр тохиолддог.

• Худалдан авах, худалдах гүйлгээгээр хувьцааг эзэмшүүлэх, үүний дараа хуулийн этгээдийг дахин бүртгүүлэх: дүрэмд өөрчлөлт оруулж, татварын албанаас баталсан.
• Цорын ганц оролцогчоос хувьцааныхаа хэсгийг худалдаж авсан шинэ хүнийг танилцуулж, дараа нь компаниас гарна.
• , үүний дараа үүнийг оруулна шинэ гишүүнхувьцааны 100% шилжүүлсэн нэмэлт хувь нэмэр.

Нэг оролцогчтой хувьцааг худалдах нь нотариатаар гэрчлэгдсэн худалдах, худалдан авах гэрээгээр явагддаг. Дараа нь үүсгэн байгуулалтын баримт бичигт өөрчлөлт оруулдаг ерөнхий захирлыг томилдог. Тогтоосон хэлбэрээр өргөдлийг улсын бүртгэгчид ирүүлж, хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд өөрчлөлт оруулна.

Хоёр үүсгэн байгуулагч

Хэрэв ХХК нь хоёр үүсгэн байгуулагчтай бол хуулийн этгээдийн дүрмээр тэдний харилцан үйлчлэлийн журмыг тодорхой зааж өгсөн болно. Баримт бичигт чөлөөтэй өмчлөх боломж, механизмыг тодорхойлж, эзэмшиж буй хувьцааны тодорхой хэсгийг давуу эрхээр худалдаж авах эрхийг зааж, хувьцааны үнийг тогтоох журам, түүнийг гуравдагч этгээдэд шилжүүлэх боломж, нөхцөл, журмыг тодорхойлсон. зардлыг төлөхийн тулд.

ХХК-ийн шинэ гишүүн

Шинэ оролцогч Нийгэмлэгт хоёр аргаар нэгдэж болно.

• дүрмийн санд түүнийг нэмэгдүүлэх журмын дагуу хувь нэмэр оруулах. Энэ тохиолдолд сонирхогч нь шимтгэлийн хэмжээ, түүнийг төлөх хугацаа, тухайн хувьцааны хэмжээг тусгасан хүлээн авах өргөдөл гаргана. эрх бүхий капитал, үүнийг ХХК-ийн шинэ гишүүн авахыг хүсч байна. Дүрмийн санг нэмэгдүүлэх замаар шинээр оролцогч оруулах зөвшөөрлийг нэгдсэн хуралдааны шийдвэрээр санал нэгтэйгээр батална. Үүний зэрэгцээ, бүртгүүлэх ёстой үүсгэн байгуулах баримт бичигт нэмэлт, өөрчлөлт оруулах шийдвэр гаргадаг хуулиар тогтоосонзургаан сараас доошгүй хугацаанд захиалах.
• Компанийн оролцогчийн хувьцааг худалдаж авах. Худалдан авах, худалдах гэрээг нотариатаар баталгаажуулсан байх ёстой.

Үүсгэн байгуулагчийн хариуцлага

Үүсгэн байгуулагч нь хувьцааны хүрээнд компанийн хүлээх үүргийг хариуцна эрх бүхий капитал. Үл хамаарах зүйл байдаг: хэрэв дампуурлын үйл ажиллагаа эхлэх үед компани өр төлбөрөө нөхөх хангалттай өмч хөрөнгөгүй бол үүсгэн байгуулагчид нэмэлт хариуцлага хүлээлгэж болно.

Компанийн дүрэмд энэ заалтыг заагаагүй байсан ч үүсгэн байгуулагчид хариуцагчтай хамт хариуцлага хүлээх болно. Үүний тулд аж ахуйн нэгжийн дампуурал нь тэдний буруугаас болсон гэдгийг нотлох шаардлагатай. Ийм үйлдэлд дараахьтай нийцэхгүй шийдвэрүүд орно.

• ухаалаг байдал, сайн санааны зарчим;
• дүрмийн заалтууд;
• эрх зүйн хэм хэмжээ.

Дадлагаас харахад ХХК-ийг үүсгэн байгуулагчдын өмнө нэмэлт хариуцлага хүлээлгэх боломжгүй байна.

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн оролцогч, заримдаа үүсгэн байгуулагч гэж нэрлэгддэг (заримдаа алдаатай) нь "ХХК-ийн тухай" Холбооны хуулийн 7-р зүйлд заасны дагуу хувь хүн эсвэл аж ахуйн нэгж, ХХК-д оролцож байна. Энэ нь ОХУ-ын иргэн, гадаадын иргэн байж болно, хэрэв бид хуулийн этгээдийн тухай ярьж байгаа бол энэ нь ОХУ-ын оршин суугч эсвэл оршин суугч бус байж болно.

Үүсгэн байгуулагчийн үзэл баримтлал, шинж чанар, үүсгэн байгуулагч болох боломжтой

ХХК-ийг үүсгэн байгуулагч нь үүсгэн байгуулагч юм. Үндсэндээ иймэрхүү харагдаж байна: хэсэг хүмүүс цугларч, компанийг байгуулахаар шийдэж, энэ компаний дүрмийг баталж, байгуулах гэрээ байгуулж, түүнийг хэрхэн удирдах, мөн хэн, хэдий хэмжээний, мөн үүнийг хэрхэн яаж удирдах талаар тодорхой бичдэг. дүрмийн санд хөрөнгө оруулалт хийхдээ эцэст нь улсын бүртгэлд бүртгүүлэх бүх баримт бичгийг авч явах. Ганц үүсгэн байгуулагч энэ бүхнийг ганцаараа хийдэг, хэнтэй ч гэрээ байгуулдаггүй, зүгээр л шийдвэр гаргадаг.

Үүсгэн байгуулагч нь өөр хуулийн этгээд байж болно. хүн, тэр ч байтугай ОХУ-ын Холбооны өмчийн удирдлагын агентлагаар төлөөлдөг. Хэрэв ОХУ-ын хувьд бүх зүйл тодорхой байгаа бол хувь хүмүүсийн хувьд. хувь хүн, хуулийн этгээд Хүмүүс үүсгэн байгуулагчаар ажиллах хэд хэдэн шалгууртай байдаг.

Оролцогч ба үүсгэн байгуулагчийн ялгаа

ХХК-д оролцох гэж юу вэ, энэ нь сангаас юугаараа ялгаатай вэ? Үүсгэн байгуулагч нь дээр дурдсанчлан байгуулдаг, өөрөөр хэлбэл, дараа нь оролцогч болдог. Эсвэл өөр хүн энэ ХХК-д, бүр тодруулбал түүний дүрмийн сан, мөнгө, эд хөрөнгөд хөрөнгө оруулалт хийж, мөн оролцогч болсон, гэхдээ тэр үед түүнийг үүсгэн байгуулагч гэж нэрлэх нь буруу юм - тэр энэ компанийг байгуулаагүй.

Гэсэн хэдий ч, жишээ нь, онд ашгийн бус байгууллагуудоролцогч байхгүй, зөвхөн үүсгэн байгуулагчид байдаг.

Хэрхэн ХХК үүсгэн байгуулагч болох вэ

ХХК-ийг үүсгэн байгуулагч болохын тулд дээрх шалгуурыг хангасан байх ёстой. Бусад бүх зүйл энгийн. Байгуулахаар шийдвэр гаргаж, дүрмийг баталж, төлбөрийг төлж, P11001 маягтаар өргөдөл гаргана. Энэ бүгдийг бүртгэлийн байгууллагад (Холбооны Татварын Хяналтын газар) ирүүлсэн бөгөөд улсын бүртгэлд бүртгүүлсний дараа та үүсгэн байгуулагч байхдаа ХХК-ийн оролцогч болно (та үүнийг үүсгэн байгуулснаас хойш).

Компанийн үүсгэн байгуулагчдын тоо

ХХК-д 50-иас илүүгүй үүсгэн байгуулагч байж болох юм бол түүнийгээ үйлдвэрлэлийн хоршоо эсвэл хувьцаат компани болгон өөрчлөх ёстой. Эсвэл үүнийг хийхгүй бол татан буулга.

Үүсгэн байгуулагчийн эрх, үүрэг

ХХК-ийн оролцогчдын эрх, үүргийг "ХХК-ийн тухай" Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлд заасан болно. Ялангуяа эдгээр нь:

• нийгмийн асуудлыг зохицуулахад оролцох;
• компанийн үйл ажиллагааны талаар мэдээлэл авах, түүний баримт бичигтэй танилцах;
• ашгийг хуваарилахад оролцох;
• дүрэмд заасан бол ХХК-аас гарах эрх;
• ХХК татан буугдсан тохиолдолд эд хөрөнгийн зарим хэсгийг хүлээн авах.

Холбооны дүрэмд нэмэлт эрх олгож болно.

Байгууллагын гэрээ

Үүсгэн байгуулах гэрээгээр зохицуулна. Үүсгэн байгуулагчдын тоо нэгээс хэтэрсэн тохиолдолд энэ нь байгуулагдана. Маягт нь энгийн бичигдсэн байдаг. Урлагийн 5-р хэсгийн дагуу. 11 "ХХК-ийн тухай" Холбооны хууль, байгуулах тухай гэрээ нь дараахь зүйлийг тодорхойлно.

"тэдгээрийг хэрэгжүүлэх журам хамтарсан үйл ажиллагаакомпанийг байгуулах тухай, компанийн дүрмийн сангийн хэмжээ, компанийг үүсгэн байгуулагч тус бүрийн эзэмшлийн хувь хэмжээ, нэрлэсэн үнэ, түүнчлэн хувьцааны хэмжээ, журам, төлбөрийн нөхцөл. компанийн дүрмийн сан.”

Үүсгэн байгуулагчдын хурал

Үүсгэн байгуулагчдын хурал аль ч хаягаар болдог. Хурлын өмнө тэдний ирц, итгэмжлэлийг бүртгэх шаардлагатай (ихэвчлэн үүнийг аль нэг нь эсвэл тусгайлан уригдсан хүн, заримдаа нотариатч хийдэг).

Компанийг байгуулах тухай үүсгэн байгуулагчдын шийдвэрийг хурлын тэмдэглэл хэлбэрээр бүртгэсэн байх ёстой.

Үүсгэн байгуулагчийн хариуцлага

Урлагийн 6-р хэсгийн дагуу. 11 Холбооны хууль "ХХК-ийн тухай",

“Компанийг үүсгэн байгуулагчид нь компанийг улсын бүртгэлд бүртгүүлэхээс өмнө үүссэн, үүсгэн байгуулахтай холбогдсон үүргийг хамтран хариуцдаг. Компани нь үүсгэн байгуулагчдын үйл ажиллагаа нь компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурлаар батлагдсан тохиолдолд л түүнийг үүсгэн байгуулахтай холбоотой үүрэг хариуцлагыг хүлээнэ. Энэ тохиолдолд компанийн хариуцлагын хэмжээ ямар ч тохиолдолд компанийн төлсөн дүрмийн сангийн тавны нэгээс хэтрэхгүй байх ёстой."

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн оролцогчдын бүрэлдэхүүн, тэдгээрийн эрх, үүргийг тус тус бүртгэсэн болно Холбооны хууль No 14-FZ "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай" боловч хуулийн хатуу үг хэллэг нь хүн бүрт ойлгомжтой биш юм. Тиймээс тэд хэн болох - ХХК-ийн оролцогчид, тэд яг юу авах эрхтэй талаар илүү дэлгэрэнгүй ярих нь зүйтэй юм.

ХХК-ийн оролцогчид

Хуулийн дагуу ХХК-ийн оролцогч нь хуулийн этгээд болон хувь хүн байж болно. Гэсэн хэдий ч тэд бизнес эрхлэх шаардлагагүй. Гэхдээ хуулиар ХХК-д оролцох асуудлыг зохицуулах эрхтэй бие даасан ангилалиргэд. Тухайлбал:

• Төрийн байгууллагууд нь ХХК-ийн оролцогч байж болно, гэхдээ зөвхөн өмч хөрөнгийн өмчлөгч (хотын захиргаа) үүнийг зөвшөөрсөн тохиолдолд л
• Хотын захиргааны төлөөллийн байгууллагууд онцгой тохиолдолд хот хоорондын байгууллагыг байгуулж болно бизнесийн компаниудхязгаарлагдмал хариуцлагатай компани хэлбэрээр
• Төрөл бүрийн байгууллагууд тооцоолоос гадуур олсон орлогынхоо хувийг олж авах боломжтой, гэхдээ тухайн байгууллагын үүсгэн байгуулах баримт бичигт ийм эрхийг олгосон тохиолдолд л болно.

Орон нутгийн засаг захиргааны хувьд эсвэл бусад төрийн байгууллагууд, тэгвэл тэд ХХК-ийн гишүүн байж болохгүй.

Нэмж дурдахад Нийгэмлэгийг нэг хүн байгуулж, улмаар түүний цорын ганц оролцогч болж болно. Гэхдээ нэг оролцогчтой хуулийн этгээд цорын ганц оролцогч байж болохгүй.

Оролцогчдын хамгийн их тоо

ХХК-ийн оролцогчдын дээд тал нь тавиас илүү байж болохгүй. Үгүй бол (51 оролцогчтой байсан ч) хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани нь дараагийн жилдээ үйлдвэрлэлийн хоршоо эсвэл нээлттэй хувьцаат компани болж өөрчлөгдөх ёстой. За ингээд болохгүй юм уу, эсвэл ХХК-ийн оролцогчдын тоо тавин болж буурахгүй бол хуулийн дагуу компани татан буугдах ёстой. шүүхийн журам. Мөн шүүх хуралдааныг санаачлагч нь бүртгэлийн байгууллага (FTS) болон орон нутгийн засаг захиргааны аль аль нь байж болно.

Үүсгэн байгуулагч эсвэл оролцогч уу?

Олон хүмүүс "оролцогч", "үүсгэн байгуулагч" гэсэн ойлголтыг андуурдаг. Эдгээр нь утгын хувьд ижил төстэй боловч өөр өөр зүйл юм. Үүсгэн байгуулагч нь оролцогчоос юугаараа ялгаатай вэ гэсэн асуултад хариулахын тулд эдгээр ойлголтуудыг тодорхойлъё.

Үүсгэн байгуулагч гэдэг нь тухайн байгууллагыг үүсгэн байгуулах (байгуулахаар) шийдвэрлэсэн этгээд, тухайн байгууллагын оршин тогтнох бүх хугацаанд түүний амьдрал, ажилд идэвхтэй оролцож байгаа этгээдийг оролцогч гэнэ. Тиймээс "оролцогч" гэсэн ойлголт илүү өргөн, ерөнхий юм.

Дүрмээр бол үүсгэн байгуулагчид нь үргэлж ХХК-ийн гишүүн болдог боловч оролцогчид зөвхөн компанийг дахин бүртгүүлсний дараа үүсгэн байгуулагч болж болно. Нэмж дурдахад, үүсгэн байгуулагчдын бүрэлдэхүүн ихэвчлэн өөрчлөгддөггүй (зөвхөн компаниудыг дахин бүртгүүлэх үед өөрчлөлт гардаг), гэхдээ ХХК-ийн оролцогчдын бүрэлдэхүүн олон удаа өөрчлөгдөж болно.

Үүсгэн байгуулагчид нь компанийн дүрмийг хүлээн зөвшөөрч, үүсгэн байгуулах баримт бичгийг боловсруулж, ХХК-ийн дүрмийн санд хувь нэмрээ оруулж, аудитын хэсэг, удирдлагын байгууллагыг томилж, саналын эрхтэй бөгөөд компанийн үйл ажиллагааг компанийн хувьцааны хэмжээнээс хамаарч хариуцна. эрх бүхий капитал .

Хэн үүсгэн байгуулагч болж чадах вэ?

Хуулийн дагуу ХХК-ийн үүсгэн байгуулагч нь иргэн байж болно Оросын Холбооны Улс, мөн гадаадын иргэн, хувь хүн, хуулийн этгээд. Гэхдээ байгаа хүмүүс нийтийн үйлчилгээ, цэргийн албан хаагчид, Төрийн Думын депутатууд, хууль тогтоох байгууллагын албан тушаалтнууд эсвэл гүйцэтгэх байгууллагуудэрх баригчид болон Холбооны Зөвлөлийн гишүүд хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн үүсгэн байгуулагчаар ажиллах боломжгүй.

ХХК-ийн оролцогчийн хууль ёсны эрх

ХХК-ийн оролцогчдын эрхийн тухайд, тэдгээр нь үүсгэн байгуулагчдынхаас хамаагүй өргөн хүрээтэй бөгөөд үүнд хамрах болно дараах чиглэлүүдүйл ажиллагаа:

• компанийн үйл ажиллагааг удирдахад оролцох
• хүлээн авч байна бүрэн мэдээлэлкомпанийн үйл ажиллагааны талаар
• нягтлан бодох бүртгэл болон бусад баримт бичигт хандах
• Компанийн хүлээн авсан ашгийг хуваарилахад оролцох
• татан буулгах квотын эрхийг хэрэгжүүлэх (энэ нь зээлдүүлэгчидтэй тооцоо хийсний дараа үлдсэн компанийн эд хөрөнгийн тодорхой хэсгийг мөнгө эсвэл эд хөрөнгөтэй тэнцэх хэмжээний мөнгө авах боломжийг хэлнэ)
• бусад оролцогчдын санал бодлыг үл харгалзан компанийг хүссэн үедээ орхиж, эд хөрөнгийн хувийг авах боломж
• компанийн дүрмийн сан дахь өөрийн хувийг (эсвэл түүний хэсгийг) худалдах, шилжүүлэх боломж
• оролцох боломж ерөнхий хурал, хяналт, удирдлагын байгууллагыг сонгох, сонгогдох, хэлэлцэх асуудлын дараалалд оруулах

ХХК-ийн оролцогчдын эдгээр эрх нь үндсэн зүйл тул энэ жагсаалтыг багасгах, жишээлбэл, Компанийн дүрмээр хязгаарлах боломжгүй юм. Гэхдээ та оролцогчдод нэмэлт эрхийг нэмэгдүүлж, шилжүүлж болно.

Нэмэлт эрх

Энэ нь ихэвчлэн тусгай нөхцлүүдийг заасан хувь нийлүүлсэн гэрээний дагуу хийгддэг.

Нэмэлт эрхүүд нь капитал дахь хувьцааны өмчлөлд хамаарахгүй, харин компанийн оролцогчдод биечлэн хамаарах гэдгээрээ ялгаатай болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй бөгөөд энэ нь оролцогчийн хувь өөр этгээдэд (эсвэл хуулийн этгээдэд) шилжсэн ч гэсэн оролцогч гэсэн үг юм. бүх нэмэлт эрх тэгш хэвээр үлдэх бөгөөд хувьцааны шинэ эзэмшигчид шилжихгүй. Нэмж дурдахад, бүх оролцогчдод нэмэлт эрх олгохгүй, зөвхөн заримд нь олгож болно. Энэ эрхийнхээ ачаар янз бүрийн оролцогчиднэг ХХК-ийн эзлэхүүний хувьд ихээхэн ялгаатай байж болно.

Энэ нөхцөл байдал нь нэлээд хууль ёсны бөгөөд уян хатан зохицуулалтын асуудлыг шийдвэрлэх боломжтой юм дотоод бодлогоХязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниуд, гэхдээ зарим оролцогчид эхэндээ тодорхой давуу эрх эдлэх тул энгийн оролцогчид тулгарч магадгүй юм. сөрөг хариу үйлдэл. Хэрэв шинэ оролцогчдын аль нэг нь нэмэлт эрх шаардахаар шийдсэн бол тэдний нэхэмжлэлийг Компанийн гишүүдэд давуу эрх олгох эрхтэй нэгдсэн хурлаар хэлэлцэж болно, зөвхөн бүх оролцогчид санал нэгтэй санал өгсөн тохиолдолд л болно.

Гэхдээ ерөнхий хурал нь оролцогчид нэмэлт эрх олгохоос гадна ХХК-ийн бүх оролцогчдын эрхийг хасч, хязгаарлаж болно. Энэ тохиолдолд шийдвэрийг санал нэгтэй гаргах ёстой. Тодорхой оролцогчид олгогдсон нэмэлт эрхийг хязгаарлах, цуцлах тухайд зөвхөн оролцогчийн зөвшөөрлөөр (бичгээр эсвэл амаар) хийх боломжтой бөгөөд 2/3 нь эрхийг цуцлах, хязгаарлахын төлөө санал өгсөн тохиолдолд л болно. нийт тооХХК-ийн оролцогчид.

ХХК-ийн оролцогчдын үүрэг хариуцлага

Ердийнх шиг, ХХК-ийн оролцогчид эрхээс гадна үүрэг хариуцлага хүлээнэ, үүнд:

• дүрмийн санд хувь нэмэр оруулах (хувь нэмэр оруулах хэмжээ, түүнийг оруулах журам, хувь нэмрийг оруулах нөхцөлийг одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоосон бөгөөд үүсгэн байгуулах баримт бичигНийгэм)
• худалдааны нууцыг сахих, ХХК-ийн ажлын талаарх нууц мэдээллийг задруулахгүй байх

Эдгээр нь үндсэн үүрэг хариуцлага бөгөөд тэдгээр нь хувийн шинж чанарыг шаарддаггүй бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа. Гэхдээ дүрэм эсвэл бусад үүсгэн байгуулалтын баримт бичигт нэмэлт үүрэг хариуцлага тооцож болно. Ерөнхий хурлын шийдвэрээр тэдгээрийг бүх оролцогчид (санал нэгтэйгээр санал хураалтаар) эсвэл тодорхой оролцогчид түүний зөвшөөрлөөр (бичгээр эсвэл амаар, санал хураалтаар илэрхийлж болно) хуваарилж болно, хэрэв бүх ХХК-ийн 2/3 нь. оролцогчид нэмэлт үүргийн төлөө саналаа өгдөг.

Нэмэлт үүрэг хариуцлагын талаар дараахь зүйлийг хэлж болно: тэдгээрийн мөн чанарыг Компанийн үүсгэн байгуулах баримт бичгүүдээр тодорхойлдог бөгөөд үүрэг хариуцлага нь өөрөө компанийн ажилд биечлэн оролцох, эсвэл компанид зарим үйлчилгээ үзүүлэхтэй холбоотой байдаг. Эдгээр үүрэг хариуцлагууд нь хувь хүнийх бөгөөд хувь болон түүний хэсгийг эзэмшиж авах (худалдах, шилжүүлэх, өвлөх) тохиолдолд худалдан авагчид шилждэггүй.

Өөр чухал цэгНэмэлт үүрэг хариуцлагын тухайд оролцогчид нэмэлт эрх олж авах шаардлагагүй бөгөөд нэгдсэн хуралдааны шийдвэрээр санал нэгтэйгээр энэ үүргээс чөлөөлөгдөж болно.

Компанийн оролцогчдын бүрэлдэхүүнд гарсан өөрчлөлт

Компани үүсгэн байгуулагдаж, бүртгүүлэхдээ хэсэг хугацааны дараа хувьцаагаа зарж, шилжүүлж, бүр цаашлаад компанийг орхиж ч магадгүй гэж боддог хүн ховор. Гэвч цаг хугацаа өнгөрөхөд нөхцөл байдал өөрчлөгдөж магадгүй бөгөөд энэ нь ХХК-ийн оролцогчдын өөрчлөлтийг дагаж мөрдөх болно гэсэн үг юм. Энэ нь яаж болдог вэ? Өнөөдөр оролцогчийн дүрмийн санд эзлэх хувийг шилжүүлэх, өмчлөхтэй холбоотой хоёр сонголт байна (дашрамд хэлэхэд, одоо байгаа оролцогчид хувьцаагаа эсвэл түүний хэсгийг зарах хүсэлтэй хүнээс эргүүлэн худалдаж авах давуу эрхтэй байдаг).

• Хувьцаа зарах үед танихгүй хүнд, ХХК-ийн гишүүн биш бол худалдан авах, худалдах гэрээ байгуулж, нотариатаар гэрчлүүлсэн. Тэрээр мөн оролцогчийг өөрчлөх бичиг баримтыг бүртгэлийн байгууллагад гаргаж өгдөг. Гэхдээ дотор энэ тохиолдолдЭнэ нь гүйлгээний явцад хоёр тал нэгэн зэрэг байхаас гадна талуудын эхнэр, нөхөр (хэрэв байгаа бол) зөвшөөрөл авах шаардлагатай.
• Компанид шинэ оролцогч гарч ирэх бөгөөд тэрээр дүрмийн санг тодорхой хэмжээгээр нэмэгдүүлнэ. Түүний ирэлтийг нэгдсэн хуралдааны шийдвэрээр албан ёсоор баталгаажуулж, дараа нь оролцогчдын бүрэлдэхүүнд гарсан өөрчлөлтийг бүртгэх баримт бичгийг Холбооны татварын албанд ирүүлж, зөвхөн дараа нь хуучин оролцогчийн хувийг шинээр шилжүүлэх баримт бичгийг бэлтгэдэг. мөн оролцогч ХХК-аас гарахад зориулагдсан. Оролцогчдыг өөрчлөх энэ сонголт нь бүх бичиг баримтыг үе шаттайгаар бөглөж байгаа тул илүү их цаг хугацаа шаарддаг боловч энэ нь хамаагүй хямд бөгөөд шаардлагагүй юм. нотариатын гэрээхудалдан авах, худалдах.

Оролцогчийг ХХК-аас хөөх

Нэмж дурдахад, компанийн оролцогчдын бүрэлдэхүүнд өөрчлөлт орох нь зайлшгүй нөхцөл байдал бий - оролцогчийг ХХК-аас албадан хасах явдал юм. Ийм арга хэмжээ нь үүргээ системтэйгээр биелүүлээгүй (өөрийн дүрмийн санд хувь нэмрээ оруулдаггүй, нэгдсэн хуралдаанд оролцдоггүй, нэмэлт үүрэг гүйцэтгэдэггүй) эсвэл тодорхой үйлдлээр компанийг ажиллуулахад саад учруулдаг хүмүүст хэрэглэж болно. хэвийн болон шаардлагатай үр дүнд хүрэх.

Үл хамаарах зүйл нь зөвхөн шүүхээр явагдах боломжтой бөгөөд Компанийн бусад гишүүд ХХК-ийн саналын 10-аас доошгүй хувийг хамтад нь эзэмшсэн тохиолдолд шүүхэд хандах боломжтой.

Хэрэв ийм өргөдөл гаргасан бол шүүх түүнийг хэлэлцэх үүрэгтэй. Гэсэн хэдий ч шүүх хурлын явцад буруутан нь Компанийн гишүүн байхаа больсон (хувьцаагаа зарж эсвэл шилжүүлж болно) нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгоно.

Зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийг хувь хүн, хуулийн этгээд бий болгож, удирддаг. Эхлээд харахад оролцогчид болон үүсгэн байгуулагчдын хоорондын ялгаа нь цэвэр албан ёсны шинж чанартай бөгөөд процедурын асуудалтай холбоотой юм. Гэсэн хэдий ч, асуудлыг нарийвчлан авч үзэх нь бидэнд нөлөөлж буй ангиллын хооронд мэдэгдэхүйц ялгааг тогтоох боломжийг олгодог янз бүрийн талуудаж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаа.

Тодорхойлолт

Оролцогч– хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн дүрмийн санд хувь эзэмшдэг хувь хүн, хуулийн этгээд. Байгууллагын үйл ажиллагаа, ашиг орлого хуваарилалтад оролцох эрхтэй иргэн, байгууллага нь гуравдагч этгээдийн ашиг тусын тулд өөрт ногдох хувиа хасч болно.

Үүсгэн байгуулагч– хуулийн этгээдийг байгуулахад оролцож буй иргэн, байгууллага. Эдгээр хүмүүсийн тухай мэдээлэл нь хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд орсон бөгөөд компанийн оршин тогтнох бүх хугацаанд өөрчлөгддөггүй. Үүсгэн байгуулагчид нь ХХК, ХК, ХК зэрэг янз бүрийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийг үүсгэж болно.

Харьцуулалт

Тиймээс гол ялгаа нь эдгээр тодорхойлолтуудын мөн чанарт оршдог. Үүсгэн байгуулагч гэдэг нь байгууллагыг эхнээс нь бий болгодог хүн юм. Үүний дараа тэрээр өөрийн статусаа үүрд хадгалж, автоматаар хувьцаа эзэмшигч, гишүүн, оролцогч эсвэл хувьцаа эзэмшигч болж хувирна (хамааралтайгаар). эрх зүйн хэлбэр). Оролцогч нь зөвхөн хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанид байж болох бөгөөд тэрээр дүрмийн санд хувь эзэмшсэний үндсэн дээр эрхээ олж авдаг.

Үүсгэн байгуулагчид нь OJSC, CJSC, ALC зэрэг бусад зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийг үүсгэж болно. Түүнчлэн, тэдгээрийн талаарх мэдээлэл нь хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд анхны хэлбэрээр байх ёстой. Оролцогчдын талаарх мэдээлэл нь хувьцааг эзэмшиж, худалдах, хандивлах гэх мэтээр өөрчлөгдөж болно.

Дүгнэлт вэбсайт

1. Үүсэх. Үүсгэн байгуулагчид нь зөвхөн байгууллагыг бий болгодог бөгөөд үүний дараа тэд оролцогч, гишүүн эсвэл хувьцаа эзэмшигч болдог.
2. Статус олж авах. Үүсгэн байгуулагчид нь үүсгэн байгуулах гэрээ, мэдэгдэл байгаа эсэх, оролцогчид нь ХХК-ийн хувьцааг эзэмшсэний үндсэн дээр ийм байдаг.
3. Хэрэглэх чадвар. Үүсгэн байгуулагчид нь аливаа зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн хуулийн этгээдийг үүсгэдэг боловч оролцогчид зөвхөн ХХК-д байж болно.
4. Өөрчлөгдөх чадвар. Үүсгэн байгуулагчдын тухай мэдээлэл хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд үүрд үлддэг; компанийн үйл ажиллагаа явуулахад оролцогчдын талаарх мэдээлэл өөрчлөгдөж болно.

Бараг бүх хүн ХХК-ийн гишүүн болох боломжтой. Гэсэн хэдий ч та нийгмээс хэрхэн гарах, ямар хувьцаанд найдаж болох, маргаантай асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэх гэх мэт ойлголттой байх хэрэгтэй. Ийм мэдээлэлтэй байх нь компани доторх асуудлыг чадварлаг шийдэж, чадваргүй байдлаас болж болзошгүй алдагдлаас зайлсхийхэд тусална.

Хэн оролцогч байж болох вэ?

Ямар ч хүн ХХК-ийн гишүүн байж болно. Оролцогчийн эрх нь хувь хэмжээнээс шууд хамаарна. Мөн хувь нэмрээ бүрэн оруулсан оролцогч хугацаа харгалзахгүйгээр ХХК-аас гарах эрхтэй бөгөөд бусад оролцогчдын санал бодол хамаагүй.

Хууль эрх зүйн хувьд ерөнхий оролцогчдын тооХХК нь 50-аас бага буюу түүнээс дээш байх ёстой; Хэрэв нийт оролцогчдын тоо 51 ба түүнээс дээш бол компанийг өөр хэлбэрээр (жишээлбэл, PJSC) дахин бүртгүүлээгүй бол шүүхээр дамжуулан татан буулгана.

Эрхтэн орон нутгийн засаг захиргааболон бусад төрийн байгууллагууд ямар ч тохиолдолд ХХК-ийн гишүүн болох эрхгүй.

Оролцогчдын эрх, үүрэг

14-FZ хуулийн 8 дугаар зүйлд заасны дагуу компанийн оролцогчид дараах байдалтай байна эрх:

• хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаанд оролцох;
• ХХК-ийн үйл ажиллагааны талаархи бүх мэдээллийг эзэмших;
• бүх баримт бичигт бүрэн нэвтрэх;
• ашиг хуваарилалтад оролцох боломж;
• татан буулгах квот авах эрх;
• бусад оролцогчдын санал бодлыг үл харгалзан ХХК-ийг орхиж, эд хөрөнгийн хувийг авах;
• менежментийн компанийн хувьцааг худалдах, шилжүүлэх эрх;
• хуралд оролцох, хяналтын байгууллагад сонгогдох эрх гэх мэт.

Заримдаа оролцогчдод өөр эрх олгосон байж болно. Энэ нь компанийн дүрэмд анх тусгагдсан эсэхээс шууд хамаарна. Эдгээр эрхүүд нь дээр дурдсан эрхүүдийг орлохгүй бөгөөд зөвхөн үндсэн жагсаалтад нэмэлт байж болох бөгөөд тэдгээрийг ашиглан зохицуулдаг.

Нэмэлт эрх нь компанийн бүх гишүүд болон тодорхой хувь хүмүүст хамаарна. Үүнтэй холбогдуулан нийгэмд оролцогчид туйлын тэгш бус, түүний дотор нийт хамрах хүрээний хувьд бие биенээсээ эрс ялгаатай эрх эдэлдэг.

Компани нь компанийн бүх оролцогчдын эрхийг хасч, хязгаарлаж болох боловч үүнийг зөвхөн санал нэгтэй шийдвэрээр хийх ёстой. Тодорхой оролцогчийн эрхийг хязгаарлахын тулд сүүлийнх нь үүнийг (амаар эсвэл бичгээр) зөвшөөрөх ёстой бөгөөд компанийн бусад бүх оролцогчдын гуравны хоёроос доошгүй нь санал өгөх ёстой.

Эрхээс гадна үндсэн зүйл бас бий үүрэг хариуцлага(14-FZ хуулийн 9-р зүйл):

• менежментийн компанид хувь нэмэр оруулах;
• худалдааны нууцыг задруулахгүй байх шаардлагыг дагаж мөрдөх;
• нууц мэдээлэлтэй холбоотой нууцлалыг хадгалах.

Эрхийн нэгэн адил компанийн дүрмээр оролцогчдод нэмэлт үүргийг бий болгож болно. Мэдээжийн хэрэг, тэдгээр нь дээрх хууль тогтоомжийн үүргийг зөрчихгүй, орлуулахгүй.

ХХК-ийн оролцогчдын бүртгэл

Компанийн шинэ гишүүнийг бүртгүүлэхийн тулд хөрөнгө оруулагч нь компанийн эгнээнд элсэх зохих өргөдлийг бөглөх ёстой. Энэхүү давж заалдах гомдлыг үлдсэн оролцогчид хянан үзэж, дараа нь хүлээн авах эсвэл татгалзах шийдвэр гаргана.

Давж заалдах хүсэлтийн бүрэлдэхүүний тухайд бид дараахь зүйлийг агуулж байх ёстойг онцолж болно.

• хүссэн хувьцааны хэмжээ;
• шинэ гишүүний ХХК-ийн нийт хөрөнгөд оруулах хэмжээ.

Шинэ оролцогчдыг элсүүлсний дараа энэ капитал хэмжээ нь өөрчлөгддөг (заримдаа нэлээд их хэмжээгээр) гэдгийг санах нь зүйтэй. Түүний хэмжээ, өсөлтийг хэлэлцэх нь хурал дээр байнга яригддаг асуудал бөгөөд энэ үйл явц нь зөвхөн бусад бүх хөрөнгө оруулагчдын оролцоотойгоор явагддаг. Эрх бүхий капиталын өөрчлөлт нь заавал бүртгүүлж, нотариатаар гэрчлүүлснээр тохиолддог сүүлчийн процесснийгэмлэгийн эгнээнд шинэ гишүүнийг хүлээн авахдаа.

Компанийн оролцогчдын хувьцаа

ХХК-ийн оролцогчдын хувийг хуваарилах гурван сонголт байдаг.

1. Оролцогч гарсны дараа.Хэрэв оролцогчдын аль нэг нь компаниас гарсан бол түүний хувийг нэг жилийн дотор бусдад хуваарилах эсвэл эргүүлэн авахаар гуравдагч этгээдэд шилжүүлэх ёстой. Энэ сонголтын үлдсэн дүнг оролцогчдын дунд менежментийн компанид эзэмшиж буй хувьцааных нь дагуу хуваана.
2. Шинэ оролцогчийг танилцуулахдаа.Шинэ оролцогч элсэх үед дүрмийн сангийн хэмжээ нь тухайн оролцогчийн оруулсан хувь нэмэрийн хэмжээгээр нэмэгддэг. Гэхдээ оролцогчдын хувь тодорхой хувиар буурдаг.
3. Оролцогчдын аль нэг нь капиталыг нэмэгдүүлэх үед.Компанийн оролцогчдын аль нэг нь хөрөнгийн хэмжээнд нэмэлт хувь нэмэр оруулж, улмаар тэдний эзлэх хувийг нэмэгдүүлнэ. Гэхдээ үлдсэн ХХК-ийн оролцогчдын эзлэх хувь өөрчлөгдөхгүй, харин хувьцааны оролцооны хувь буурч байна.

Энэ үйл явцад оролцогчид гол үүрэг гүйцэтгэдэг тул өөр ямар нэгэн үйлдэл хийх шаардлагагүй Гүйцэтгэх захирал. Мөн тэрээр бүх өөрчлөлтийг бүртгэх үүрэгтэй.

Оролцогчдын бүрэлдэхүүнийг өөрчлөх

312-FZ-ийн хуулийн заалтыг харгалзан хувьцаа буюу түүний хэсгийг эзэмшүүлэхтэй холбоотой бүх хэлцлийг зөвхөн нотариатаар гэрчлүүлсэн байх ёстой.

Нийгмийн бүтцийг өөрчлөх гол алхам бол хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлээс хуулбар. Энэ нь оролцогчдын талаархи шинэ мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

Нотариатын гүйлгээ хийх баримт бичгийг холбогдох нотариатын алба гүйцэтгэдэг. Уг процесс нь ихэвчлэн ажлын 1-ээс 5 хоног болдог.

Заримдаа заасан баримт бичигхангалттай бус, учир нь бусад нь нэлээд элбэг дэлбэг байх шаардлагатай. Үүнд:

• ХХК-ийн талаархи баримт бичгийн хуулбар;
• компанийн бүрэлдэхүүний талаархи мэдээлэл;
• хувьцааг олж авахдаа эрхийг дагаж мөрдөхийг баталгаажуулсан баримт бичиг;
• оролцогчдын талаархи мэдээлэл.

Мөн дараахь баримт бичгийн хуулбар шаардлагатай.

• дүрэм;
• үүсгэн байгуулах гэрээ;
• Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлээс авсан хуулбар;
• бүх оролцогчдын паспорт Энэ мөч;
• менежментийн компанид хувьцаа худалдаж авсан хүмүүсийн паспорт.

Энэхүү албан ёсны баримт бичгийн жагсаалт эцсийнх биш юм. Зарим тохиолдолд хийгдэж буй процедурын онцлогоос хамааран гайхалтай нэмэлт баримт бичгийн багц шаардлагатай байж болно.

ХХК-ийн оролцогчид болон үүсгэн байгуулагчдын бүрэлдэхүүнийг өөрчлөх чиглэлээр мэргэжлийн үйлчилгээ үзүүлдэг олон пүүс байдаг. Энэ нь ихэвчлэн хэрэгцээтэй байдаг, учир нь энэ нь шаардлагагүй мэдрэл, цаг хугацаа, хачирхалтай нь төлөвлөөгүй санхүүгийн зардлаас зайлсхийх боломжийг олгодог. Гэхдээ үнэн хэрэгтээ оролцогчдын бүрэлдэхүүнийг өөрчлөх үйл явц нь хамгийн хэцүү (ялангуяа үүсгэн байгуулагчдыг өөрчлөх үед) юм. Тиймээс шаардлагатай бэлтгэлгүйгээр хэт их нөөцийг дэмий үрдэг ч зохих мэдлэг, туршлагатай бол тэдгээрийн ихэнх нь мэдэгдэхүйц багасах болно.

Нийгмийн цорын ганц гишүүн

Хуулийн дагуу зөвхөн нэг хүн ХХК-д оролцогч байж болох нөхцөл байдлыг зөвшөөрдөг.

ХХК-д зөвхөн нэг оролцогч байгаа тохиолдолд тэрээр ОХУ-ын иргэн эсвэл гадаадын иргэн байж болно.

Ийм нөхцөлд нийгмийг бий болгоход байдаг дараах шинж чанарууд:

• хуулийн этгээдийг байгуулах, түүнчлэн холбогдох өөрчлөлт, томилгоог протоколоор бус харин тухайн оролцогчийн шийдвэрээр албан ёсоор баталгаажуулдаг;
• компанийн үүсгэн байгуулах гэрээ байхгүй;
• нэг хүн ерөнхий захирал, нягтлан бодогчийн үүргийг нэгэн зэрэг гүйцэтгэж болно;
• нэг оролцогчтой компанийг ерөнхий захирлын гэрийн хаягаар бүртгүүлж болох бөгөөд түүний бүрэн эрхийн хугацаа хязгааргүй.

ХХК-ийн гишүүн нэг иргэн бол бүтцээ орхиж болохгүй. Үүнийг зөвхөн солих замаар хийж болно. Үүнд хэд хэдэн сонголт байна:

• хувьцаагаа гуравдагч этгээдэд худалдах ба үүний дараа зөвшөөрөл авна шинэ дүрэм;
• ХХК-д шинээр орж байгаа хүн хувьцааны тодорхой хэсгийг худалдаж авсны дараа цорын ганц оролцогч компаниас гарах;
• ХХК-ийн шинэ оролцогч нь капиталд нэмэлт хувь нэмэр оруулж, улмаар түүнийг нэмэгдүүлж, үүний дараа анхны оролцогчийн хувь түүнд бүрэн шилждэг.

ХХК-аас гарах

Үүний гол шалтгааныг авч үзнэ:

• муу харилцаабусад оролцогчидтой;
• ХХК-аас салах хэрэгцээ;
• явсны дараа сайн нөхөн төлбөр авах хүсэл.

Гэсэн хэдий ч үүнийг зарим нюансуудыг харгалзан хийж болно.

• компанид нэгээс олон оролцогч байгаа;
• дүрэмд оролцогчдыг эргүүлэн татахыг хориглоогүй;
• ХХК-ийн бүх бичиг баримт эмх цэгцтэй.

Хэрэв та энэ журмын бүх нарийн ширийн зүйлийг дагаж мөрдвөл нийгмээс гарах хэлбэрийг шийдэх хэрэгтэй.

1. Мэдэгдэлд дурдсанаар.Энэ аргын дагуу та нотариатаар гэрчлэгдсэн ажлаас халагдсаны мэдүүлэг бэлтгэх шаардлагатай. Энэ нь ХХК-ийг орхих маш энгийн арга юм, учир нь бусад бүх бэрхшээлийг үлдсэн үүсгэн байгуулагчид болон захирал шийдвэрлэх шаардлагатай болно.

Энэ үйл явцыг нарийвчлан авч үзье. Юуны өмнө нотариатчийг байлцуулан өргөдөл гаргадаг. Та паспорт, TIN-ээ биедээ авч явах ёстой бөгөөд үүнээс зайлсхийхийн тулд хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлээс хуулбар авах нь зүйтэй. болзошгүй алдаануудэмхэтгэх явцад. Үүсгэн байгуулагч нь компанийг орхихыг хүсвэл хууль ёсны баримт бичгийг бүрдүүлэх ёстой.

Гадаадын иргэдийн хувьд бүх бичиг баримтыг орос хэл рүү орчуулж, нотариатаар баталгаажуулсан байх ёстой.

Бүх процедурын дараа өргөдлийг захиралд өгөх ёстой. Үүнийг хүлээн авсны дараа тэрээр багц баримт бичгийг цуглуулж, 30 хоногийн дотор зохих бүртгэлийн байгууллагад хүргүүлнэ. Өргөдөл гаргасан өдрөөс хойш 90 хоногийн дараа ХХК-ийг орхисон оролцогчтой тооцоо хийгдэнэ.

1. Хувьцаа худалдах, худалдан авах гэрээний дагуу.Ийм гэрээний дагуу хувьцааг худалдах нь менежментийн компанийг байгуулах үед оролцогч бүрэн төлсөн тохиолдолд л боломжтой юм. Хэрэв хувьцааны зөвхөн нэг хэсгийг төлсөн бол энэ хэсгийг худалдах боломжтой, үлдсэн хэсгийг бусад үүсгэн байгуулагчдын хооронд хувааж эсвэл гуравдагч этгээдэд зарах боломжтой.

Зөвхөн худалдан авах, худалдах гэрээ байгуулахад ашигласан баримт бичиг шаардлагатай болно. Гэсэн хэдий ч эдгээр баримт бичгийн багц нь маш өргөн цар хүрээтэй бөгөөд үүнийг цуглуулахад маш их цаг хугацаа, хүчин чармайлт шаардагдана гэдгийг санах нь зүйтэй. Гэхдээ бас байдаг эерэг талЭнэ үйл явц - үүсгэн байгуулагч нь эхний тохиолдол шиг тогтмол биш харин өөрийн зах зээлийн үнийг тогтоох замаар хувьцаагаа зарж болно.

Хувьцаа эзэмшүүлэх

Энэ процедур нь хэд хэдэн үе шаттайгаар явагддаг:

1. Эхний алхам бол харийнханы тухай шийдвэр гаргах явдал юм.
2. Дараа нь та дараах бичиг баримтыг цуглуулах хэрэгтэй.

• паспорт;
• оршин суугаа газарт бүртгүүлсэн тухай баримт бичиг;
• мэдэгдэл;
• улсын бүртгэлийн гэрчилгээ;
• бүртгэлийн сертификат татварын нягтлан бодох бүртгэл;
• үүсгэн байгуулах баримт бичиг;
• түрээсийн гэрээ.

1. Дараагийн алхам бол худалдан авах, худалдах гэрээ байгуулах явдал юм.
2. Дээрх бүх алхмуудыг хийсний дараа та бүх бичиг баримтыг нотариатаар баталгаажуулсан байх ёстой.
3. Ажлын 5 хоногийн дараа нотариатч Холбооны татварын алба болон тэмдэглэсэн шинэчилсэн дүрмийг гаргана.

ХХК-ийн ээлжит хурал

Компанийн гишүүдийн жилийн хурлаар шийдвэрлэдэг чухал асуултуудкомпани, байгууллагын үйл ажиллагаа, удирдлагын тухай. Бүх оролцогчид оролцох, санал өгөх, шийдвэр гаргах эрхтэй. Энэ хурлыг хийх нь заавал байх ёстой бөгөөд хамгийн багадаа хийх ёстой жилд нэг удаа.

ХХК-ийн оролцогчдын уулзалт нь 14-FZ-ийн хуульд заасан үндсэн үйл явц юм. Үүнийг хэрэгжүүлэх тодорхой журмыг мөн хуулийн 37 дугаар зүйлд заасан байдаг. Мөн ээлжит бус хурлыг зарлан хуралдуулахыг зөвшөөрч болох боловч эдгээр зорилгын хувьд хангалттай үндэслэлтэй шалтгаан байх ёстой.

Оролцогч бүрт 30 хоногийн өмнө холбогдох мэдэгдлийг илгээдэг (энэ хуулийн 36 дугаар зүйл). Энэ нь цаг хугацаа, байршлыг зааж, өгдөг -ийн товч тайлбархурлаар хэлэлцэх асуудал.

Хурал эхлэхээс өмнө бүх оролцогчид тусгай бүртгэлд хамрагдах ёстой. Оролцогчид байгаа эсэхийг албан ёсоор баталгаажуулахын тулд энэ нь шаардлагатай. Баримт бичигт дараахь зүйлийг агуулна.

• паспортын дэлгэрэнгүй мэдээлэл;
• хуваалцах хэмжээ;
• гарын үсэг.

Энэ бүх үйлдлүүдийн дараа ерөнхий захирал хурлаа нээж, нийгэм, компани, байгууллагатай холбоотой бүх асуудлыг хэлэлцэж эхэлдэг. Уулзалтын үеэр нарийн бичгийн дарга санал хураалтын дүн зэрэг болж буй бүх зүйлийг тэмдэглэж авдаг. Зарим тохиолдолд нотариатчийг үйл явдлын гэрчилгээг зурахыг урьж байна. Энэ нь зарим нөхцөл байдалд, ялангуяа нэг шалтгааны улмаас шүүх хуралдааны явцад маш их тустай байдаг. Энэ нь тийм биш гэдгийг санах нь зүйтэй цорын ганц шалтгаан, үүний дагуу компани нь нотариатаар уулзалтыг баталгаажуулахыг шаарддаг.

Нийгэмлэгийн жил бүрийн хурлыг хийх нь урьдчилсан нөхцөлкомпани бүрт. Оролцогч нь уулзалтаас хууль бусаар татгалзсан, зайлсхийсэн бол түүнд хариуцлага хүлээлгэнэ. зүгээр(500-700 мянган рубль).

ХХК-ийн оролцогчдын хувьд хамгийн чухал зүйл бол цуглуулга, хүртээмж юм шаардлагатай бичиг баримт. Маргаантай асуудалд ийм зүйл байхгүй тохиолдолд маш их зарцуулагдана олон тооныцаасыг сэргээх цаг хугацаа, хүчин чармайлт. Мөн зарим тохиолдолд хэрэг шүүхэд шилжиж болно. Энэ нь ялангуяа оролцогч компаниас гарах үед хувьцааны хуваарилалтад үнэн юм.