Rozwiązanie osób prawnych składa się z dwóch bardzo różne procedury czyli reorganizacja i likwidacja. Wszystko to składa się na zaprzestanie osoba prawna.
Reorganizacja to sposób na rozwiązanie podmiotu prawnego wraz z przeniesieniem jego praw i obowiązków na inną osobę. Powszechnym terminem na to jest „sukcesja”. Jest zawsze obecny podczas reorganizacji.
Likwidacja to sposób rozwiązania osoby prawnej bez następstwa prawnego, czyli sposób całkowicie nieodwracalny.
Reorganizacja.
Reorganizacja następuje w następującej kolejności:
1. Podjęcie decyzji o reorganizacji.
Decyzję tę może podjąć:
· Założyciele osoby prawnej (uczestnicy osoby prawnej);
· Organ osoby prawnej, w zakresie kompetencji której ta kwestia jest ujęta w dokumentach założycielskich. Najczęściej jest to walne zgromadzenie.
· W przypadkach przewidzianych przez prawo decyzja o reorganizacji może zostać podjęta decyzją uprawnionego organu państwowego lub decyzją sądu. Zgodnie z ich decyzją najczęściej dotyczy to podziału i łączenia (ze względu na konieczność przestrzegania przepisów antymonopolowych). Jeżeli państwo podejmie decyzję o reorganizacji, a osoba prawna nie rozpocznie reorganizacji w ustalonym terminie, wówczas państwo zwraca się do sądu i wtedy jest ona przeprowadzana przymusowo, przymusowo.
Reorganizacja występuje w pięciu formach:
1) Fuzja.
2) Przystąpienie.
3) Separacja.
4) Wybór.
5) Transformacja.
Łączyć:
Nowa osoba prawna
1 legalny l. 2 osoby prawne, 1 wchodzi w jej skład.
Atrakcja:
Osoba prawna podejmuje decyzję, a osoba prawna zostaje od niej wydzielona. Selekcja jest metodą, w której nie ma zaprzestania. Oznacza to, że jest to raczej forma tworzenia niż zaprzestania.
1 legalny l. 2 osoby prawne, nowe, wyodrębnione z pierwszej osoby prawnej.
Separacja.
Z jednej osoby prawnej powstają dwie, a pierwotna zostaje rozwiązana. Odwrotne połączenie.
Osoba prawna OJSC „Solnyshko” LLC.
W przypadku połączenia, przekształcenia i przystąpienia sporządza się akt przeniesienia, a w przypadku podziału i podziału sporządza się bilans podziału.
Artykuł 59.
Procedura reorganizacyjna.
1. Podjęta zostaje decyzja o reorganizacji. Osoba prawna zgłasza tę decyzję Federalnej Służbie Podatkowej jako organowi rejestracyjnemu w ciągu 3 dni roboczych. W wiadomości tej (powiadomieniu) należy wskazać, z obowiązkowym wskazaniem, datę rozpoczęcia reorganizacji oraz formę reorganizacji.
2. Organ rejestrowy dokonuje wpisu w Jednolitym Państwowym Rejestrze Podmiotów Prawnych, że osoba ta jest w trakcie reorganizacji.
3. Informacje o reorganizacji muszą zostać opublikowane. Prawo wymaga, aby ukazywały się co najmniej dwie publikacje z częstotliwością raz w miesiącu. Dzieje się tak po pojawieniu się wpisu w rejestrze. Prawo określa środki środki masowego przekazu, w którym warto to zrobić – musi zostać opublikowana w odpowiednich mediach, które publikują informację o rejestracji. "Biuletyn" rejestracja państwowa».
Publikacja musi zawierać informacje o każdym podmiocie prawnym uczestniczącym w reorganizacji, informację o powstającym podmiocie prawnym (tym, który dopiero powstanie, jeszcze nie istnieje), formie organizacji, trybie i warunkach zgłaszania roszczeń przez wierzyciele. A w niektórych przypadkach o wiele więcej.
4.Zestawienie roszczeń wierzycieli. Ten krok nie zawsze jest konieczny, ponieważ może nie zostać wykonany, jeśli wierzyciele postanowią nie dochodzić roszczenia. Jest to art. 60 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej.
Wierzyciele zreorganizowanych osób prawnych mają następujące prawa:
1) Zażądaj wcześniejszej realizacji zobowiązań od kontrahenta przechodzącego reorganizację.
2) Jeżeli wcześniejsze wykonanie zobowiązań jest niemożliwe, żądać rozwiązania zobowiązania i naprawienia powstałych przez to strat. Obecnie prawo wymaga, aby roszczenia wobec tych wierzycieli powstawały przed opublikowaniem zawiadomienia o reorganizacji.
3) Kodeks cywilny w części 3 art. 60 ustanawia zasadę szczególną: „Wierzyciele osoby prawnej – OJSC, zreorganizowanej w drodze połączenia, przystąpienia lub przekształcenia, jeżeli jej prawa do roszczeń powstały przed publikacją zawiadomienia o reorganizacji mają prawo V postępowanie sądowe żądać wcześniejszego wykonania zobowiązania albo rozwiązania zobowiązań i naprawienia strat w przypadku, gdy zreorganizowana osoba prawna, jej uczestnicy lub osoby trzecie nie zapewnią wystarczającego zabezpieczenia wykonania odpowiednich zobowiązań.” Wymagania te można określić nie później niż 30 dni po publikacji.
Jeżeli wszystkie obowiązki zreorganizowanej osoby prawnej wystąpią przed reorganizacją, wszystko jest w porządku. A jeśli po... W tym przypadku Kodeks cywilny stanowi, że nowo utworzone osoby prawne stają się dłużnikami solidarnymi względem siebie (jeśli osoba prawna ustała) i wobec pierwotnej osoby prawnej, jeśli ta nie uległa rozwiązaniu.
5. Reorganizacja zostanie ostatecznie zakończona po wpisaniu do Jednolitego Państwowego Rejestru Podmiotów Prawnych informacji o rozwiązaniu reorganizowanych i utworzeniu nowych podmiotów prawnych w procesie reorganizacji.
Likwidacja osoby prawnej.
Teraz mówimy o likwidacji bez upadłości.
Podstawy likwidacji:
1. Kodeks cywilny przewiduje odrębne podstawy likwidacji z inicjatywy założycieli. Likwidacja taka bywa nazywana „dobrowolną”.
2. Podstawy likwidacji na mocy postanowienia sądu. Ten rodzaj likwidacji nazywany jest czasami likwidacją „przymusową”.
Podstawy dobrowolnej likwidacji. Nie są one wyczerpujące i nie mogą być wyczerpujące i wyglądają tak:
1) albo w związku z realizacją celów, dla których osoba prawna została utworzona;
2) Albo nieosiągalność celu;
3) Albo z upływem tego okresu, jeśli utworzyłeś osobę prawną na określony czas;
4) I wiele innych.
To znaczy z jakiegokolwiek powodu. Tego powodu nikt nie ustali. „Nie chcemy, nie możemy już tego robić i jesteśmy tym już totalnie zmęczeni” – tak można to zapisać, będzie to coś w rodzaju „nieosiągalności celu”.
Podstawy przymusowej likwidacji.
Przewidziane w części 2 art. 61 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej:
1. W przypadku rażących naruszeń prawa popełnionych przy tworzeniu osoby prawnej, jeżeli naruszenia te są nieodwracalne.
2. W związku z prowadzeniem działalności przez osobę prawną bez zezwolenia.
3. W związku z realizacją działań zabronionych przez prawo lub naruszających Konstytucję Federacji Rosyjskiej.
4. Lub z popełnieniem innych powtarzających się lub rażących naruszeń prawa lub innych czynności prawnych.
5. Za organizacje non-profit– jeżeli zostanie ustalone, że systematycznie prowadzą działalność sprzeczną z celami ustawowymi.
6. Oraz w innych przypadkach przewidzianych przez prawo.
Procedura likwidacyjna:
1) Podejmowanie decyzji przez założycieli osoby prawnej lub właściwy organ osoby prawnej, a w określonych przypadkach - przez organy państwowe, w sprawie likwidacji. Decyzję tę należy niezwłocznie (niezwłocznie) zgłosić na piśmie Federalnej Służbie Podatkowej - organowi rejestracyjnemu. Federalna Służba Podatkowa wprowadza do Jednolitego Państwowego Rejestru Podmiotów Prawnych informacje, że osoba prawna jest w stanie likwidacji.
2) Uczestnicy osoby prawnej lub jej organu powołują komisję likwidacyjną (likwidatora, jeśli jest jednoosobowa, a nie komisja), a także podejmują decyzje w sprawie trybu i terminu zgłaszania roszczeń przez wierzycieli oraz rozstrzygają inne kwestie organizacyjno-likwidacyjne.
3) Z chwilą utworzenia komisji likwidacyjnej przechodzą na nią uprawnienia do prowadzenia spraw osoby prawnej (w istocie uprawnienia stałego organu wykonawczego).
4) Identyfikacja wierzycieli i dłużników osoby prawnej. Skupiamy się głównie na wierzycielach, a nie dłużnikach.
Aby zidentyfikować wierzycieli, należy podjąć następujące środki:
1. O likwidacji należy powiadomić pisemnie wszystkich znanych wierzycieli.
2. Komisja likwidacyjna ma obowiązek opublikować w tych samych mediach („Biuletyn Rejestracji Państwowej”) ogłoszenie o likwidacji, w którym należy wskazać terminy i tryb złożenia wniosku wierzycieli, przy czym terminy te nie mogą być krótsze niż 2 miesiące od dnia datę publikacji.
3. Na tym samym etapie należy odpowiednio poczekać na ten okres i stworzyć wszystkie roszczenia wierzycieli, które zostaną zgłoszone.
4. Wszelkie zgłoszone roszczenia wierzycieli są rozpatrywane przez komisję likwidacyjną i niezależnie od uznania lub nieuznania ich zasadności muszą zostać ujęte w śródrocznym bilansie likwidacyjnym.
5. Komisja likwidacyjna sporządza przejściowy bilans likwidacyjny, który z kolei jest zatwierdzany przez organy lub założycieli osoby prawnej. Bilans ten musi odzwierciedlać cały majątek będący własnością osoby prawnej - iw w szerokim znaczeniu właściwość: zarówno aktywna, jak i pasywna. Musi odzwierciedlać wszystkie złożone wnioski wierzycieli i wyniki ich rozpatrzenia. Jeżeli roszczenia wierzycieli nie są uzasadnione, wówczas wierzytelności uwzględnia się w bilansie śródrocznym, a obok niego widnieje informacja, że roszczenia są bezpodstawne i nie zostaną zaspokojone. Wierzyciele mogą odwołać się od tej decyzji w sądzie.
5) Etap pośredni (dodatkowy). Jeżeli przejściowy bilans likwidacyjny wykaże niedociągnięcia Pieniądze w celu zaspokojenia roszczeń wierzycieli. Następnie na tym etapie można dokonać wyceny pozostałych nieruchomości i sprzedać je na aukcji publicznej.
6) Zaspokojenie żądań wierzycieli. Zadowolenie następuje w kolejności pierwszeństwa kolejek, określonej w art. 64 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej.
Zasada pierwszeństwa składa się z dwóch zasad:
1. Zaspokojenie roszczeń wierzycieli każdego kolejnego pierwszeństwa następuje dopiero po całkowitym zaspokojeniu roszczeń poprzednich.
Podstawą zakończenia działalności osoby prawnej jest:
1. Decyzja założycieli lub organu osoby prawnej (tj. na zasadzie dobrowolności).
2. Decyzja sądu (tj. wymuszona).
Decyzja założycieli lub organu osoby prawnej o zakończeniu jej działalności jest możliwa:
1. Z powodu upływu okresu, na który utworzono osobę prawną.
2. W związku z osiągnięciem celu, dla którego osoba prawna została utworzona.
3. Ze względu na zmniejszenie (zwiększenie) liczby członków poniżej (powyżej) limitu przewidzianego przepisami prawa lub statutem.
4. W związku z unieważnieniem przez sąd rejestracji osoby prawnej z powodu nieodwracalnego naruszenia przepisów popełnionego przy jej tworzeniu.
5. Z powodu niewypłacalności (bankructwa).
6. Ze względu na spadek kosztów aktywa netto poniżej poziomu minimalny rozmiar kapitał zakładowy.
7. Z innych powodów.
Decyzja sądu o zakończeniu działalności osoby prawnej jest możliwa:
1. W związku z prowadzeniem działalności bez odpowiedniego zezwolenia (koncesji),
2. W związku z realizacją działań zabronionych przez prawo,
3. Z powodu powtarzających się i rażących naruszeń prawa lub innych przepisów,
4. W związku z systematyczną realizacją pozaustawowej działalności publicznej lub organizacja religijna fundację charytatywną lub inną,
5. Z powodu niewypłacalności (bankructwa),
6. Ze względu na spadek wartości aktywów netto poniżej poziomu minimalnego kapitał zakładowy,
7. W innych przypadkach określonych w ustawie.
Zakończenie działalności osoby prawnej następuje w wyniku jej reorganizacji lub likwidacji.
W trakcie reorganizacji wszelkie prawa i obowiązki zreorganizowanej osoby prawnej przechodzą na inne osoby prawne, tj. następuje sukcesja uniwersalna.
Reorganizację można przeprowadzić poprzez:
1. Fuzje (połączenie kilku osób prawnych). Przestają istnieć jako osoby prawne. Na ich miejscu tworzony jest nowy podmiot prawny. Wszelkie prawa i obowiązki poprzednich osób prawnych przechodzą na nowo utworzoną osobę prawną.
2. Fuzje (jedna osoba prawna łączy się z drugą). W takim przypadku pierwsza przestaje istnieć jako osoba prawna, wszystkie jej prawa i obowiązki przechodzą na drugą, która w dalszym ciągu działa jako stara osoba prawna, ale tylko w większym zakresie.
3. Podziały (wydzielenie innej osoby prawnej z osoby prawnej). Pierwsza nadal istnieje, ale w mniejszym stopniu. Powstaje nowy podmiot prawny. Część praw i obowiązków pierwszej osoby prawnej w bilansie podziału przechodzi na nową osobę prawną.
4. Podział (przestaje istnieć osoba prawna). W jego miejsce powstaje kilka nowych podmiotów prawnych. Wszelkie prawa i obowiązki, jakie posiadała pierwotna osoba prawna, są dzielone zgodnie z bilansem podziału pomiędzy nowo utworzone osoby prawne.
5. Przekształcenia (przekształcenie osoby prawnej jednego rodzaju w osobę prawną innego rodzaju). Przekształcenie osoby prawnej możliwe jest jedynie z zachowaniem dotychczasowego zakresu zdolności prawnej (ogólnej lub szczególnej). W przeciwnym razie nie byłoby możliwe wprowadzenie sukcesji uniwersalnej.
W zależności od formy, w jakiej przeprowadzana jest reorganizacja osoby prawnej, formalizuje się ją albo poprzez bilans separacji (podział, separacja), albo akt przeniesienia (fuzja, przystąpienie, przekształcenie). Akt przeniesienia oraz bilans podziału muszą zawierać postanowienia dotyczące następstwa wszelkich zobowiązań zreorganizowanej osoby prawnej w stosunku do wszystkich jej wierzycieli i dłużników, w tym zobowiązań spornych przez strony.
Zatwierdzony akt przeniesienia musi zostać uzgodniony w ciągu 10 dni z organizacją przyjmującą.
Za moment przeniesienia praw i obowiązków majątkowych na nowo utworzoną osobę prawną w wyniku przekształcenia uważa się dzień podpisania i zatwierdzenia aktu przeniesienia oraz bilansu podziału przez założyciela lub organ, który dokonał decyzję o reorganizacji.
Uznaje się, że reorganizację osoby prawnej nastąpiła z chwilą rejestracji nowo utworzonej osoby prawnej.
W przypadku reorganizacji spółki w formie aneksji innej spółki, pierwszą z nich uważa się za zreorganizowaną od chwili dokonania wpisu o zakończeniu działalności spółki powiązanej w Jednolitym Państwowym Rejestrze Podmiotów Prawnych.
Likwidacja osoby prawnej to sposób na zakończenie jej działalności bez przeniesienia praw i obowiązków w drodze sukcesji na inne osoby.
Postępowanie w sprawie likwidacji osoby prawnej reguluje art. 61-64 Kodeksu cywilnego i składa się z następujących etapów:
1. Założyciele (uczestnicy) lub organy, które podjęły decyzję o likwidacji, są obowiązane niezwłocznie powiadomić na piśmie państwowy organ rejestracyjny, który wprowadza informację do jednolitego państwowego rejestru osób prawnych, że osoba prawna jest w trakcie likwidacji.
2. Uczestnicy organizacji, jej uprawniony organ lub sąd, który podjął decyzję o likwidacji, powołują komisję likwidacyjną (lub jedynego likwidatora), ustalają tryb i termin likwidacji osoby prawnej.
3. Komisja likwidacyjna publikuje w prasie, w której publikowane są dane o rejestracji państwowej, ogłoszenie o jej likwidacji, trybie i terminie zgłaszania roszczeń wierzycieli (okres co najmniej 2 miesięcy), identyfikuje wszystkich wierzycieli i zawiadamia ich o likwidacja osoby prawnej oraz windykacja wierzytelności.
4. Komisja likwidacyjna dokonuje oceny składu zobowiązań i po upływie terminu zgłaszania roszczeń przez wierzycieli sporządza przejściowy bilans likwidacyjny – zawierający informacje o składzie majątku, wykaz wierzytelności zgłoszonych przez wierzycieli, i wyniki ich rozważań. Tymczasowy bilans likwidacyjny zatwierdzają założyciele (uczestnicy) osoby prawnej lub organ, który podjął decyzję o likwidacji w porozumieniu z państwowym organem rejestracyjnym.
5. Na podstawie bilansu roszczenia wierzycieli są zaspokajane w kolejności pierwszeństwa – art. 64 Kodeksu cywilnego.
6. Po spłacie zobowiązań komisja likwidacyjna sporządza ostateczny bilans likwidacyjny, który również zostaje zatwierdzony.
W celu rejestracji państwowej w związku z likwidacją osoby prawnej do organu rejestrującego składa się dokumenty: wniosek, bilans likwidacyjny, dokument dotyczący zapłaty podatku państwowego.
Likwidacja osoby prawnej następuje:
1. Z podziałem pozostałego majątku pomiędzy założycieli (uczestników).
2. Z przeniesieniem pozostałej nieruchomości na właściciela.
3. Wraz z przeniesieniem pozostałego majątku na cele określone w dokumenty założycielskie(publiczne, religijne, fundacje).
Przede wszystkim zauważamy, że ustawodawstwo cywilne nie zawiera definicji pojęcia „rozwiązanie osoby prawnej”. Niemniej jednak termin ten jest aktywnie stosowany w regulacyjnych aktach prawnych.
Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej stanowi, że zdolność prawna osoby prawnej powstaje z chwilą wpisania informacji o jej utworzeniu do Jednolitego Państwowego Rejestru Podmiotów Prawnych (zwanego dalej Jednolitym Państwowym Rejestrem Podmiotów Prawnych) i wygasa z chwilą informacja o jej zakończeniu zostaje wpisana do tego rejestru.
Zgodnie z Kodeksem cywilnym Federacji Rosyjskiej, w przypadku reorganizacji osoby prawnej w drodze aneksji innej osoby prawnej, pierwszą z nich uważa się za zreorganizowaną od chwili wejścia w życie Jednolity Państwowy Rejestr Podmiotów Prawnych z chwilą zakończenia działalności powiązanej osoby prawnej.
W ustawie federalnej z dnia 08.08.2001 N 129-FZ „W sprawie państwowej rejestracji osób prawnych i indywidualni przedsiębiorcy„(dalej - ustawa N 129-FZ) stanowi, że reorganizację osób prawnych w formie przekształcenia, łączenia, podziału uważa się za zakończoną z chwilą rejestracji nowo powstałych osób prawnych, a zreorganizowane osoby prawne uważa się za zakończone Podobne przepisy dotyczące konsekwencji reorganizacji osób prawnych znajdują się w ustawie federalnej z dnia 26 grudnia 1995 r. N 208-FZ „W sprawie spółki akcyjne" i ustawa federalna z dnia 08.02.1998 N 14-FZ "O spółkach posiadających ograniczona odpowiedzialność".
Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej posługuje się pojęciem „rozwiązania nieaktywnej osoby prawnej”, co oznacza wyłączenie z Jednolitego Państwowego Rejestru Podmiotów Prawnych informacji o osobie prawnej, która w ciągu dwunastu miesięcy poprzedzających jej wykluczenie z określonego rejestru, nie złożył wymaganych przepisami prawa dokumentów sprawozdawczych Federacja Rosyjska o podatkach i opłatach oraz nie dokonywał transakcji na co najmniej jednym rachunku bankowym.
Z powyższych zasad wynika, że rozwiązanie osoby prawnej oznacza zakończenie działalności osoby prawnej, prawnie zabezpieczone poprzez dokonanie odpowiednich wpisów w Jednolitym Państwowym Rejestrze Podmiotów Prawnych, pociągające za sobą niezdolność tej osoby prawnej do dalszego nabywania i wykonywać (realizować) we własnym imieniu prawa i obowiązki oraz w jakikolwiek sposób uczestniczyć w obrocie cywilnym.
Z kolei w przypadku likwidacji osoby prawnej ustawodawstwo cywilne implikuje pewną procedurę, która pociąga za sobą rozwiązanie tej osoby prawnej bez przeniesienia w porządku sukcesji uniwersalnej jej praw i obowiązków na inne osoby (Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej).
Biorąc pod uwagę, że jak wynika z powyższych norm, rozwiązanie osób prawnych w procesie reorganizacji pociąga za sobą przeniesienie praw tych osób prawnych na nowo utworzone lub istniejące osoby prawne (patrz także Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej) , a rozwiązanie nieaktywnej osoby prawnej (Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej), zgodnie z ustawą N 129-FZ, nie wymaga zachowania procedury likwidacyjnej przewidzianej w Kodeksie cywilnym Federacji Rosyjskiej, możemy stwierdzić, że Rozwiązanie osoby prawnej w wyniku likwidacji jest tylko jednym z możliwych przypadków rozwiązania osoby prawnej.
Zatem pojęcia „likwidacja osoby prawnej” i „rozwiązanie osoby prawnej” są ze sobą powiązane jako szczegółowe i ogólne, to znaczy likwidacja osoby prawnej jest jedynie szczególnym przypadkiem jej rozwiązania.
Przygotowana odpowiedź:
Ekspert Biura Doradztwa Prawnego GARANT
Kandydat nauk prawnych Shirokov Sergey
Odpowiedź przeszła kontrolę jakości
Materiał został przygotowany na podstawie indywidualnej pisemnej konsultacji udzielonej w ramach usługi Doradztwa Prawnego.
Zakończenie działalność przedsiębiorcza podmiotu prawnego zakłada jego wycofanie się z właściwych stosunków cywilnoprawnych. Informacje na ten temat są wyłączone z Jednolitego Państwowego Rejestru Podmiotów Prawnych. Rozważmy następnie procedurę zakończenia działalności osób prawnych.
Istotność problemu
Zakończenie działalności osoby prawnej reguluje ustawa. Procedura składa się z kilku etapów, podczas których analizowana jest praca, sporządzana jest dokumentacja i rozstrzygana jest kwestia spłaty zobowiązań, jeśli podmiot je posiadał. Istnienie podmiotów prawnych nie jest ograniczone ramami czasowymi. Jednak w niektórych przypadkach konieczne staje się dokończenie pracy. Zatem likwidacja przedsiębiorstwa może wynikać z niewypłacalności, braku możliwości terminowej spłaty zobowiązań. W takich przypadkach postępowanie toczy się za pośrednictwem sądu.
Podstawy zakończenia działalności osoby prawnej
Postępowanie likwidacyjne spółki może być dobrowolne lub obowiązkowe. W pierwszym przypadku podstawą będzie decyzja organu osoby prawnej lub założycieli. Obowiązkowe postępowanie rozpoczyna się na mocy postanowienia sądu. Zakończenie działalności osoby prawnej, dokonane decyzją założycieli lub uprawnionego organu spółki, może być uwarunkowane:
- Upływ okresu, na który spółka została utworzona.
- Osiągnięcie celu postawionego przy tworzeniu firmy.
- Poprzez zmniejszenie lub zwiększenie liczby członków poniżej lub powyżej liczby określonej w statucie lub prawie.
- Uznanie przez sąd rejestracji organizacji za nieważną z powodu nieodwracalnych naruszeń czynności prawnych popełnionych podczas jej tworzenia.
- Niewypłacalność.
- Obniżenie ceny aktywów netto do poziomu poniżej minimalnej kwoty kapitału docelowego.
- Inne okoliczności.
Orzeczenie sądu zostaje wydane, jeżeli:
- W trakcie funkcjonowania organizacji ujawniono naruszenie prawa.
- Prowadzono czynności zabronione przepisami prawa, nie przewidziane w statucie itp.
Sposoby zakończenia działalności osoby prawnej
Prawo określa różne procedury, w wyniku których spółka kończy działalność. Ustawodawstwo przewiduje zakończenie działalności osoby prawnej poprzez:
- Reorganizacje. Opcja ta polega na zakończeniu pracy jednej firmy i utworzeniu na jej bazie nowych. Wszelkie obowiązki i prawa pierwotnej organizacji przechodzą na następców.
- Likwidacja. W takim przypadku istniejąca firma kończy swoją pracę bez tworzenia innych firm. Likwidacja przedsiębiorstwa wiąże się z pełną spłatą istniejących zobowiązań.
Niuanse
Jak wspomniano powyżej, zakończenie działalności osoby prawnej może nastąpić decyzją uprawnionego organu lub zgromadzenia założycieli. Zależy to od formy prawnej firmy. W spółkach LLC i JSC kwestia ta wchodzi w zakres kompetencji walnego zgromadzenia. Niektóre rodzaje zakończenia działalności osoby prawnej wymagają uzyskania zgody Państwowego Komitetu ds. Polityki Antymonopolowej. Do takich przypadków zaliczają się w szczególności przekształcenia, przystąpienie i łączenie. Akty regulacyjne regulujące konkurencję i monopole pozwalają na przymusowe zakończenie działalności osoby prawnej w formie wydzielenia i podziału.
Decyzję tę podejmuje Komitet Państwowy i jego jednostki terytorialne. Firmy, które otrzymały odpowiednie zamówienie, muszą w określonym terminie przeprowadzić niezbędne procedury. Jeśli firma tego nie zrobi, Państwowy Komitet wysyła oświadczenie o żądaniu o zakończeniu działalności osoby prawnej do sądu. W takim przypadku zostanie powołany zewnętrzny menadżer, któremu powierzone zostanie wykonanie ustalonych działań. Dokumentacja składowa nowo zawiązanych spółek bilans podziału jest uzgadniany i zatwierdzany przez sąd, a następnie rejestrowany na zasadach ogólnych. 
Normy Kodeksu Cywilnego
Jedną z częstych przyczyn zakończenia działalności osób prawnych jest upadłość. Tryb przeprowadzenia postępowania reguluje art. 61-64 Kodeksu Cywilnego. Ogłoszenie upadłości spółki pociąga za sobą jej likwidację. Procedura obejmuje następujące kroki:
- Publikacja w oficjalnych publikacjach informacji o rozpoczęciu procesu i okresie, w którym wierzyciele mogą zgłaszać swoje roszczenia. Nie powinien on być krótszy niż dwa miesiące od daty publikacji. W takim przypadku powołuje się komisję likwidacyjną, która identyfikuje wszystkich wierzycieli, przesyła im pisemne zawiadomienia i podejmuje działania mające na celu windykację wierzytelności.
- Tworzenie równowagi pośredniej. Sporządza się go na koniec terminu przysługującego wierzycielom na zgłaszanie roszczeń. Bilans zawiera dane o majątku spółki, zestawienie roszczeń kontrahentów oraz wyniki ich rozpatrzenia. Dokument ten musi zostać zatwierdzony przez założycieli lub uprawniony organ spółki w porozumieniu z instytucją przeprowadzającą państwową rejestrację spółek.
- Sporządzenie bilansu likwidacyjnego. Powstaje po zakończeniu wszystkich rozliczeń z wierzycielami.
- Dokonanie wpisu do Jednolitego Państwowego Rejestru Podmiotów Prawnych o likwidacji przedsiębiorstwa.
Cechy rozliczeń z wierzycielami
Jeżeli przedsiębiorstwo nie będzie miało wystarczających środków na spłatę swoich zobowiązań, komisja likwidacyjna zorganizuje sprzedaż jego majątku w drodze aukcji publicznej. Wypłaty kwot wpływów ze sprzedaży dokonywane są w kolejności określonej w art. 64 Kodeksu Cywilnego, według bilansu śródrocznego z dnia jego zatwierdzenia. Wyjątkiem są pożyczkodawcy z piątym priorytetem. Wypłacane są na koniec miesiąca od dnia zatwierdzenia salda.
Wyjątki
Powyższe postanowienia nie dotyczą przedsiębiorstw i instytucji państwowych. Jeżeli podmioty te nie mają wystarczających środków, spłata zobowiązań następuje na drodze sądowej kosztem majątku właściciela. Pozostałe przedmioty po rozliczeniach przechodzą na uczestników spółki, którym przysługują do nich prawa majątkowe lub zobowiązania w stosunku do spółki, chyba że regulamin lub dokumentacja założycielska stanowią inaczej.
Formy realizacji działań
Reorganizację osoby prawnej można przeprowadzić poprzez:
- Fuzje. W tym przypadku kilka firm łączy się w jedną. Zgodnie z umową przeniesienia przejmuje obowiązki i prawa pierwotnych spółek.
- Przystąpienia. W tym przypadku jedno przedsiębiorstwo zostaje „wchłonięte” przez drugie. Na tego ostatniego na mocy aktu przeniesienia przechodzą także obowiązki i prawa.
- Podziały. Polega na utworzeniu na bazie jednego podmiotu prawnego kilku niezależne organizacje. Obowiązki i prawa pierwotnej spółki przechodzą na nią zgodnie z bilansem.
- Wypisać. W w tym przypadku Organizacja zostaje oddzielona od istniejącej firmy. W tym przypadku oryginalna firma zostaje zachowana. Przejście obowiązków i praw na przydzielone przedsiębiorstwo następuje zgodnie z bilansem wyodrębnienia.
- Transformacje. Wiąże się to ze zmianą typu organizacyjno-prawnego przedsiębiorstwa. Przeniesienie praw i obowiązków następuje zgodnie z umową przeniesienia.
Reorganizację uznaje się za zakończoną po rejestracji państwowej nowo utworzonych podmiotów prawnych. Zasada ta nie dotyczy procedury akcesyjnej. Uznaje się ją za zakończoną z chwilą wpisu o zakończeniu działalności spółki przejmowanej do Rejestru Państwowego.
Dokumentacja
Przejście obowiązków i praw na nowo zawiązane spółki odbywa się na podstawie aktu przeniesienia lub bilansu. W określonych dokumentów muszą istnieć postanowienia dotyczące dziedziczenia. Zawierają informacje o wszystkich zobowiązaniach zbywalnych, w tym spornych, wobec dotychczasowych wierzycieli, a także o wszystkich dłużnikach. Ustawę lub bilans zatwierdza osoba, która podjęła decyzję o przeprowadzeniu reorganizacji. Dokumenty przekazywane są organowi uprawnionemu do prowadzenia rejestracji państwowej. Jeżeli ustalenie następcy prawnego nie jest możliwe, nowo powstałe przedsiębiorstwa ponoszą odpowiedzialność solidarną wobec wierzycieli.
Rejestracja państwowa
Dopiero po przeprowadzeniu tej czynności spółka zostanie uznana za zreorganizowaną. Zasady rejestracji państwowej zależą od formy postępowania. Aby zarejestrować spółkę przekształconą w drodze połączenia, należy przekazać uprawnionemu organowi:
- Dokumentacja składowa wszystkich podmiotów biorących udział w procesie.
- Protokoły ze spotkań (przeprowadzonych oddzielnie w każdej spółce oraz wspólnych).
- Umowa połączenia i akt przeniesienia.
- Potwierdzenie faktu publikacji wszczęcia postępowania w oficjalnych publikacjach.
- Dowód pisemnych zawiadomień skierowanych do wierzycieli.
- Kopie bilansów spółek.
- Nazwa nowo utworzonej spółki.
- Charakterystyka tworzenia kapitału spółki.
- Dane paszportowe szefa powstającej firmy.
- Adres prawny nowego przedsiębiorstwa.
Dodatkowo (jeśli jest to konieczne) dostarczany jest dokument potwierdzający zgodę lub zawiadomienie organu antymonopolowego. Podczas reorganizacji w drodze fuzji rejestracja państwowa odbywa się zgodnie z zasadami przewidzianymi dla rejestracji zmian dokonanych w dokumentacji założycielskiej.
Specyfika sukcesji
Podczas reorganizacji specjalne znaczenie posiada zakres obowiązków i uprawnień, które są przenoszone zgodnie z bilansem lub ustawą. Sukcesja może być:
- Częściowy. W takim przypadku przeniesienie obowiązków i praw odbywa się zarówno na kilka, jak i na jeden podmiot. Taka sytuacja ma miejsce podczas selekcji.
- Zakończone przeniesieniem obowiązków i praw na jednego następcę. Taka sytuacja ma miejsce podczas konwersji, aneksji i fuzji.
- Zakończone przeniesieniem obowiązków i praw na kilka podmiotów w odpowiednich udziałach. Takie następstwo jest charakterystyczne dla podziału.
Moment przejścia
Pytanie o jego definicję pojawia się niemal u wszystkich reorganizowanych podmiotów, a także ich wierzycieli. Szczególnie ci drudzy niepokoją się procesem spłaty zobowiązań. Obowiązujący dotychczas kodeks cywilny wskazywał, że przeniesienie majątku następuje z dniem podpisania aktu przeniesienia lub zatwierdzenia salda separacji. W normach nowego Kodeksu podejście to jest wyłączone. Pomiędzy przyjęciem przez założycieli lub uprawniony organ decyzji o reorganizacji a właściwym postępowaniem upływa pewien okres. W sztuce. 57 k.c. jasno określa moment, w którym uznaje się podmiot za zreorganizowany. Przy podziale, wydzieleniu, łączeniu, przekształceniu jest to data rejestracji państwowej nowo powstałych spółek. Podstawą dziedziczenia nie jest żadna umowa. Pojawia się w wyniku reorganizacji. Wynika z tego, że fakt rejestracji państwowej będzie miał decydujące znaczenie dla ustalenia momentu przeniesienia obowiązków i praw. Do czasu jej zakończenia sukcesja jest niemożliwa, gdyż nie powstał jeszcze podmiot przejmujący. Podobnie jest w przypadku akcesji. W takim przypadku reorganizację uznaje się również za zakończoną po umieszczeniu odpowiedniego wpisu w Rejestrze Państwowym o zakończeniu pracy podmiotu powiązanego. 
Wniosek
Aby zapobiec naruszeniom przy rejestracji następstwa prawnego w toku reorganizacji, Kodeks cywilny przewiduje szczególną zasadę. Zgodnie z nią, jeżeli w bilansie podziału lub akcie przeniesienia nie ma zapisów dotyczących przeniesienia obowiązków i praw, nie przeprowadza się rejestracji państwowej nowo zawiązanych spółek. Jeżeli przy rozstrzyganiu kwestii spadkowej pojawi się niepewność, zastosowanie mają przepisy prawne dotyczące solidarnej odpowiedzialności spółek. Zapewnia dodatkowe gwarancje dla wierzycieli i zobowiązuje osoby prawne do wywiązania się z ich zobowiązań w każdym przypadku.
Rosyjskie ustawodawstwo popłaca duże skupienie przedsiębiorczość i inna działalność prowadzona przez organizacje.
Kodeks cywilny wyróżnia kilka możliwych form organizacyjno-prawnych utworzenia osoby prawnej, z których każda czyni ją indywidualną. Jednak niektóre procesy związane z organizacjami i firmami są takie same dla wszystkich i mówimy o zaprzestaniu tej czy innej działalności.
Metody zakończenia działalności organizacji
Kodeks cywilny mówi o nieskończonej ilości status prawny organizacje, firmy i przedsiębiorstwa. A kwestia zakończenia działalności znajduje odzwierciedlenie w wielu artykułach, ale pierwszą rzeczą, na którą należy zwrócić uwagę, jest zdolność prawna.
Podobnie jak obywatele, organizacje mają szereg praw i interesów, które pociągają za sobą obowiązki. Zaprzestanie jakiejkolwiek działalności pociąga za sobą zanik tych swobód, które właśnie zapewnia. Oprócz prawa skodyfikowanego należy zwrócić uwagę Ustawa federalna nr 129, który rejestruje wpis do Państwowego Rejestru informacji związanych z utworzeniem organizacji i oczywiście jej zamknięciem.
Jeśli zwrócisz uwagę na sposoby zakończenia działalności osoby prawnej, to zarówno Kodeks cywilny, jak i różne prawa federalne, a mianowicie ustawa federalna nr 127, która reguluje upadłość, oraz regulacyjny akt prawny wskazany powyżej i regulujący zakres rejestracji wszystkich organizacji. Na podstawie norm prawnych można śmiało określić trzy legalne sposoby zakończyć działalność osoby prawnej. Należą do nich i. Każdy z nich ma swoją własną charakterystykę i różni się od pozostałych dwóch specyfiką zastosowania.
Reorganizacja
Istnieje wiele powodów, dla których założyciele i menedżerowie zamykają organizację. Jak sytuacja jest bardziej skomplikowana, tym trudniejsza i radykalna jest wybrana metoda. Reorganizacja jest najłagodniejszą z nich. Kodeks cywilny przewiduje, że można to przeprowadzić, ale w kwestii zakończenia działalności osoby prawnej interesujące są tylko dwie: fuzja i. Każdy z nich oznacza zamknięcie organizacji i ma określoną procedurę stosowania. Zanim jednak zaczniemy mówić o zabiegu, warto porozmawiać o dwóch rodzajach tej metody.
Reorganizacja może być dobrowolny, czyli z inicjatywy uczestników, podejmując decyzję o walne zgromadzenie. Co więcej, może tak być wymuszony postępowanie to przeprowadza się zazwyczaj z inicjatywy uprawnionych organów lub na mocy postanowienia sądu.
Jeśli jednak mówimy o fuzjach i przejęciach, które pociągają za sobą zamknięcie osoby prawnej, to najczęściej jest to procedura dobrowolna, pomagająca poprawić sytuację w firmie.
Zatem dwie formy: fuzja i przystąpienie. Pierwsza zakłada, że dwa lub więcej podmiotów prawnych łączy się, przestając istnieć, na podstawie czego a nowa organizacja. Druga forma ma nieco inne znaczenie. Po połączeniu jedna osoba prawna zaczyna przyłączać się do drugiej, zaprzestając także prowadzenia swojej działalności. Oznacza to, że ta forma różni się od fuzji nie tworzy nowego podmiotu prawnego.
, jako sposób na zatrzymanie działań, jest bardzo prosty. Na tym polega główna różnica w stosunku do pozostałych dwóch. Wystarczająco podjąć decyzję na walnym zgromadzeniu uczestników, podpisać protokół i przesłać informację organowi podatkowemu. Niezależnie od formy wniosek składany jest do Federalnej Służby Podatkowej, a następnie do rejestru państwowego wprowadzana jest informacja o rozwiązaniu jednej osoby prawnej i utworzeniu nowej w przypadku fuzji. Proces jest prosty i nie wymaga duża ilość operacje.
Jeśli jednak mówimy o przymusowej reorganizacji, to jeśli tak ustalony czas założyciele nie zastosują tej metody zamknięcia organizacji, wówczas zostaną powołani menadżerowie i wtedy pojawi się ryzyko zostania pozwanym w sprawie cywilnej.
Ponadto, korzystając z tej metody kończenia czynności, należy o tym pamiętać. Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej stanowi, że reorganizacja zawsze wiąże się z przeniesieniem praw i obowiązków z zmieniającej się osoby prawnej na inną. Fuzje i przejęcia nie są wyjątkiem.
Podstawą takiej procedury będzie obecność akt przeniesienia, który prawnie formalizuje przeniesienie praw i obowiązków oraz rejestruje cały majątek organizacji. Jest akceptowany i podpisywany przez założycieli i liderów organizacji.
Likwidacja
Inaczej o reorganizacji Ta metoda znacznie bardziej skomplikowany i obejmuje kilka kolejnych działań, bez których procedura wypowiedzenia będzie po prostu niemożliwa. Ustawa podkreśla klasyczna likwidacja, czyli przeprowadzane zgodnie z ogólną procedurą, a także alternatywny.
Druga kategoria jest dość nietypowa, gdyż jest to raczej formalność niż spójna, wieloetapowa procedura. Przykładem alternatywnej likwidacji może być zamknięcie osoby prawnej w związku ze zmianą dyrektor generalny lub całą grupę założycieli. Oprócz grupa alternatywna Często rozważa się pierwszą metodę zakończenia działalności organizacji, a mianowicie reorganizację poprzez fuzję lub przystąpienie.
Kodeks cywilny zawiera przede wszystkim normy dotyczące klasycznej likwidacji. Ogólna procedura zamykania osoby prawnej obejmuje kilka etapów, które muszą następować ściśle jeden po drugim:
- Podejmowanie decyzji. Na walnym zgromadzeniu uczestników szuka się odpowiedzi na pytanie: likwidować czy nie? Jeżeli tak, wówczas sporządza się i podpisuje protokół.
- . Od członków organizacji decyzja ogólna wybiera się grupę likwidatorów, którzy wszystko wykonają dalsze działania związane z likwidacją osoby prawnej.
- Publikacja informacji dot decyzja podjęta w oficjalnym źródle „”. Ważne jest, aby dalsze działania można było podjąć dopiero po dwóch miesiącach.
- Zawiadomienie wszystkich wierzycieli. Ten warunki obowiązkowe, bo w ciągu kilku miesięcy muszą zostać złożone wszelkie żądania spłaty długów.
- . Po spłaceniu wszystkich długów komisja likwidacyjna ustala pozostałą część majątku i rozdziela ją pomiędzy założycieli i uczestników. Ważne jest, aby zrozumieć, że niemożliwe jest przeniesienie majątku na uczestników do czasu spłaty długów.
- Przygotowanie dokumentów. Prawo ustanawia jasną listę dokumentów, które ostatecznie należy złożyć organowi podatkowemu:
- decyzja o zamknięciu organizacji, czyli podpisany protokół z walnego zgromadzenia;
- bilans likwidacyjny i decyzja o jego zatwierdzeniu;
- zawiadomienie o utworzeniu komisji likwidacyjnej w formularzu;
- powiadomienie wierzycieli;
- wniosek o rejestrację państwową w formularzu.
Po wykonaniu wszystkich powyższych kroków i przygotowaniu pakietu dokumentów należy go przesłać do organu podatkowego, który w ciągu pięciu dni musi zbadać otrzymane dokumenty i na ich podstawie podjąć decyzję i wprowadzić informacje do rejestru państwowego o likwidacji osoby prawnej. Następnie menedżerowie otrzymują certyfikat.
I dopiero wraz z nadejściem tego momentu, a mianowicie otrzymania tego dokumentu, możemy uznać, że organizacja już nie istnieje.
Aby dalej organy rządowe nie pamiętał wcześniej istniejącej firmy, konieczne jest również zamknięcie wszystkich rachunków bankowych i przeniesienie zachowanych dokumentów osoby prawnej do archiwum.
Bankructwo
Ustawa federalna „O niewypłacalności (upadłości)” stanowi, że tę metodę zamknięcia osoby prawnej stosuje się tylko wtedy, gdy organizacja nie może już wypełniać zobowiązań na rzecz wierzycieli.
Istnieją dwie główne oznaki upadłości, bez których nie można mówić o tej procedurze. Po pierwsze, kwota długu musi wynosić co najmniej trzysta tysięcy, a po drugie, osoba prawna nie może wywiązać się ze swoich zobowiązań przez trzy miesiące z rzędu.
Jeśli te kryteria zostaną spełnione, można bezpiecznie przystąpić do procedury upadłościowej. Ważne, że nie zawsze prowadzi to do likwidacji, czasami pojawia się szansa rehabilitacja czyli doskonalenie organizacji. Jeśli jednak w dalszym ciągu nie da się pomóc spółce, wówczas upadłość nierozerwalnie wiąże się z likwidacją osoby prawnej.
Zgodnie z prawem można wyróżnić kilka etapów, które podobnie jak w przypadku likwidacji należy wykonać w ściśle określonej kolejności.
- Złożenie wniosku o ogłoszenie upadłości. Może go udzielić dłużnicy, uprawnione organy lub wierzyciele. Oprócz wniosku wymagana jest lista następujących dokumentów:
- wyciąg z rejestru państwowego;
- rejestr, w którym będą uwzględniane wierzytelności wierzycieli;
- wszystkie bilanse;
- dokumenty dotyczące utworzenia osoby prawnej.
- Po złożeniu wniosku po miesiącu wyznacza się kierownika arbitrażu. Nadzoruje sprawy organizacji, która funkcjonuje w dotychczasowym kształcie. Czas tego etapu może osiągnąć do siedmiu miesięcy w zależności od ilości pracy. W rezultacie menedżer przesyła raport do sądu, który podejmuje decyzję w sprawie przyszły los osoba prawna. Możliwych jest kilka opcji:
- ugoda pomiędzy dłużnikiem a wierzycielami;
- , czyli sprzedaż majątku w celu poprawy sytuacji;
- , co oznacza różne korzyści i pomoc ze strony wierzycieli.
- Zastosowanie jednej z możliwych procedur. Najczęściej jest to ożywienie finansowe, które może trwać nie dłużej niż dwa lata. Jeżeli wybór padnie na postępowanie upadłościowe, to tutaj zaczynają biec terminy od sześciu miesięcy lub dłużej.
Główną różnicą między ogłoszeniem upadłości jako sposobem zakończenia działalności osoby prawnej jest czas jej trwania. Ogłoszenie upadłości organizacji może zająć kilka lat.
Możliwa jest jednak również wersja skrócona, gdy firma zgodzi się na dobrowolną reorganizację. Jeśli chodzi o standardową procedurę ogłoszenia osoby niewypłacalnej, jeśli po zastosowaniu wszystkich środków sytuacja w firmie nie ulegnie poprawie, wówczas ostatecznie zostanie ogłoszona upadłość.
Zaletą tej metody jest to wszystkie długi zostały umorzone nie ma konieczności wykazywania sald likwidacyjnych i podziału majątku. Prawne potwierdzenie faktu upadłości przeprowadza się w taki sam sposób, jak w przypadku dwóch pierwszych metod. Organ podatkowy dostaje wszystko Wymagane dokumenty i wprowadza informacje do Rejestru Państwowego. Następnie szefowi firmy wydawane jest zaświadczenie, a osoba prawna oficjalnie przestaje istnieć na podstawie ogłoszenia niewypłacalności, czyli upadłości.
wnioski
Spośród trzech przedstawionych metod zakończenia działalności osoby prawnej najczęstszą jest. Jednak każda metoda ma swoją własną charakterystykę.
Reorganizacja wyróżnia się szybkością i prostotą, wymagającą minimalnego wysiłku. Likwidacja pozwala na całkowite zaprzestanie wszelkiej działalności i spłatę długów.
Upadłość nie tylko powoduje zamknięcie osoby prawnej, ale także zwalnia jej menadżera z konieczności wywiązywania się ze zobowiązań wobec wierzycieli, co przyciąga większość organizacji w trudnej sytuacji finansowej.
Zakończenie działalności spółek z oo i przedsiębiorców indywidualnych: konsultacje wideo
Konsultant prawny Vladimir Lygin wyjaśnia, na czym polega różnica i jakie są cechy likwidacji LLC i indywidualnego przedsiębiorcy.