“Strukturna brezposelnost” (SR) - gospodarski izraz, ki je tesno povezana z upadom zanimanja potrošnikov za določeno skupino izdelkov, pa tudi s tehnološkim napredkom.
Rast zanimanja potrošnikov za določeno skupino izdelkov vodi do potrebe po povečanju proizvodnih zmogljivosti in k delu pritegne več delavcev. Ta dejavnik pomaga zmanjšati brezposelnost v tem segmentu trga. Hkrati pa se zmanjšuje povpraševanje po drugih kategorijah blaga, kar je razlog za povečanje števila ljudi, ki niso vključeni v delovni proces. V obravnavani skupini so odpuščeni delavci z visoko stopnjo izobrazbe, ki ne izpolnjujejo zahtev sodobna proizvodnja
. V kategorijo strukturne brezposelnosti spadajo tudi predstavniki tistih poklicev, ki so na trgu dela malo iskani. V tem članku predlagamo, da razmislimo, kaj je strukturna brezposelnost, in govorimo o razlogih za njen nastanek.
Pri ocenjevanju stanja gospodarstva vsake države je pomemben kazalec zaposlenost delovno sposobnega prebivalstva
Na kratko o terminologiji Za opredelitev pojma »strukturna brezposelnost« se je treba seznaniti z osnovno terminologijo, ki se uporablja na področju ekonomije. Le celovita študija obravnavanega vprašanja nam bo omogočila sklepati o razlogih za njegov nastanek. Torej, seznanimo se z glavnimi izrazi, ki so tesno povezani z obravnavanim pojmom.
Delovno sposobni državljani so celotno polnoletno prebivalstvo določene države. Brezposelnost je gospodarski pojav, v katerem ločena kategorija
državljani ne morejo sodelovati v procesu zagotavljanja storitev ali ustvarjanja komercialnih izdelkov. Pojem brezposelni se uporablja za opredelitev delovno sposobnih državljanov, ki niso vključeni v proces zagotavljanja storitev in ustvarjanja tržnih izdelkov. ne vključuje oseb, ki imajo slabo zdravje ali nočejo delati iz osebnih razlogov.
Obstajajo štiri glavne vrste brezposelnosti:
- sezonsko;
- ciklično;
- strukturni;
- trenja
Po oceni strokovnjakov ekonomsko stanje Za vsako regijo sta zadnja dva pojma na tem seznamu še posebej pomembna. Da bi razvili metodo za boj proti SR, je treba natančno preučiti vzroke njenega pojava.
Vzroki
Po mnenju ekonomskih strokovnjakov so vzroki strukturne brezposelnosti tesno povezani z razvitostjo določenega tržnega segmenta. Poleg tega, posebna pozornost se plača glede na višino povpraševanja potrošnikov po različnih skupinah izdelkov. Višina povpraševanja potrošnikov je dinamična vrednost, za katero so značilni strmi porasti in hitri padci. Zmanjšanje zanimanja ciljne publike za določeno skupino izdelkov postane razlog za potrebo po zmanjšanju proizvodne zmogljivosti ki se uporabljajo za proizvodnjo teh izdelkov. V takšnih razmerah se delodajalci soočajo s potrebo po izvajanju postopkov zmanjševanja števila zaposlenih, kar prispeva k povečanju števila brezposelnih.
Strukturna brezposelnost se oblikuje v primerih tehnološke prilagoditve (na primer modernizacije) procesa ustvarjanja blaga in storitev. Prav tako se ta pojav pojavi kot posledica sprememb v določeni proizvodni industriji. Tehnološki napredek povzroča, da se povpraševanje prebivalstva po določenih dobrinah postopoma zmanjšuje na nič. Ta dejavnik prispeva k zaprtju številnih podjetij in podjetij. Primer bi bil izdelek, kot je črno-beli televizor. Zaradi pojava računalnikov, prenosnih računalnikov, pametnih telefonov in LCD monitorjev je črno-bela televizija postala nepomemben in neprijavljen izdelek. Vse našteto vpliva na stanje v gospodarstvu in povpraševanje po predstavnikih določenih poklicev.
Danes so kovači in steklopihalci izjemno malo iskani. Poklica, kot sta prižigalnik in kočijaž, sta popolnoma izginila. Zamenjala so jih bolj iskana področja - oblikovalci, menedžerji, piarovci in programerji.
Razlika med delovno silo in številom delovnih mest
Strukturna brezposelnost je parameter, ki določa razliko med številom delovnih mest in številom predstavnikov določenih poklicev. Govorjenje s preprostimi besedami, to merilo odraža število ljudi, ki jih je mogoče odpustiti, kljub določenim poklicnim sposobnostim in visoki ravni kvalifikacij. Razlog za majhno povpraševanje po takih delavcih je neskladnost s sodobnimi zahtevami predelovalne industrije.
Obravnavana kategorija združuje državljane, ki so izgubili delovnem mestu zaradi sprememb v obsegu povpraševanja po določenih skupinah izdelkov. Z razvojem predelovalne industrije postajajo izdelki, ki jih proizvajajo različne tovarne, med potrošniki zelo priljubljeni. Ta dejavnik prispeva k potrebi po povečanju proizvodnih zmogljivosti, kar zahteva vključitev dodatnih strokovnjakov v delovni proces. Zmanjšanje povpraševanja potrošnikov vodi v padec prodaje.
Za normalizacijo finančno stanje svojega podjetja mora delodajalec odpustiti zaposlene, ki niso vključeni v proizvodni proces. Za določitev indeksa strukturne brezposelnosti morajo analitiki ugotoviti skupno število strukturno brezposelnih in skupno število delovno sposobnih državljanov. Raven SR je dinamična vrednost, izražena v.
odstotek Osupljiv primer Razmislimo o konceptu "Brezposelnost: vzroki, vrste, posledice." Brezposelnost - Prisotnost v državi ljudi, ki so sposobni in pripravljeni delati za najem ob trenutni ravni plač, vendar ne morejo najti dela po svoji specialnosti ali sploh najti zaposlitve. Struktura zaposlenosti: invalidno prebivalstvo, delovno sposobno prebivalstvo, prostovoljno brezposelni, delovno aktivno prebivalstvo. Invalidi - Delovno sposobni ljudje, ki niso vključeni v družbeno proizvodnjo in ne iščejo zaposlitve: Ljudje, ki zaradi starosti in zdravja niso zmožni za delo: Otroci, mlajši od 16 let, Upokojenci (moški nad 60 let). let, ženske nad 55 let), invalidi . Prostovoljno brezposelni: Delovno sposobni ljudje, ki se ne ukvarjajo z javno proizvodnjo in ne iščejo zaposlitve: Redni študenti, Gospodinje, Potepuhi, Ljudje, ki so iskali delo, pa so ga obupali in so ga zato nehali iskati. Zaposleni: Ljudje, ki imajo službo, pri čemer ni pomembno, ali je oseba zaposlena za polni ali krajši delovni čas, za polni ali krajši delovni čas. Šteje se, da je oseba zaposlena, če ne opravlja dela iz naslednjih razlogov: Bolezen, Na dopustu, Stavka, Zaradi naravnih nesreč. Za brezposelne se štejejo: za delo sposobni državljani, brez dela in dohodka, prijavljeni na zavodu za zaposlovanje, aktivno iščejo delo in čakajo na začetek. Brezposelnost je socialno-ekonomski pojav, za katerega je značilno pomanjkanje dela za del prebivalstva. Vrste brezposelnosti: Z vidika narave izpodrivanja delavca iz proizvodnje - prisilna, prostovoljna. Z vidika vzrokov in pogojev za nastanek brezposelnosti - frikcijska, strukturna, ciklična, sezonska. Frikcijska brezposelnost - Povezana z iskanjem dela in čakanjem na delo iz različnih razlogov, na primer selitev zaradi spremembe zakonskega stanu, diploma na univerzi. Ta vrsta brezposelnosti vključuje gibanje delovne sile med panogami, regijami, zaradi starosti, menjave poklica itd. Značilnosti frikcijske brezposelnosti: Pripravljeni strokovnjaki z določeno stopnjo strokovne usposobljenosti in kvalifikacij iščejo delo, Brezposelnost te vrste običajno traja kratek čas, Spodbuja bolj racionalno porazdelitev dela in večjo produktivnost. Za strukturno brezposelnost je značilno neskladje med povpraševanjem in ponudbo delovne sile v različnih podjetjih, panogah in poklicih, poklic pa »izginja« zaradi znanstvenega in tehničnega napredka. Dlje in dražje. Ciklična brezposelnost – povzroča spreminjanje faz v proizvodnem ciklu.
Predstavljajo jih delavci, odpuščeni v času, ko celotno gospodarstvo trpi zaradi recesije.
Verjame se, da bodo takšni delavci, ko se bo gospodarstvo izboljšalo, spet našli delo. Sezonska brezposelnost - po potrebi se sezonsko delo izvaja v številnih panogah (na primer v kmetijstvu). Naravna brezposelnost - v državi obstajata samo frikcijska in strukturna brezposelnost. Posledice brezposelnosti: ekonomske in negospodarske. domača naloga.
Takšna brezposelnost je za ljudi že veliko bolj boleča kot frikcijska brezposelnost. Pojav strukturne brezposelnosti pomeni, da se bo moralo veliko ljudi naučiti novih poklicev, strukturni brezposelnosti se je nemogoče izogniti. To je posledica dejstva, da tehnološki napredek nenehno rojeva nove izdelke, tehnologije in celo celotne industrije (trenutno so takšne industrije običajno povezane z računalniško tehnologijo, tako so se pojavili poklici, kot so spletni oblikovalec, sistemski administrator in številni drugi). Posledično se močno spreminja struktura povpraševanja po delovni sili. In ljudje z nepotrebnimi poklici se znajdejo brez dela in se pridružijo brezposelnim.
Tako je na primer skupaj z računalniki iz tujine prišla nova "generacija" programskih izdelkov, ki vam omogočajo komunikacijo s strojem brez posrednika - programerja. Da bi obdržali ali dobili službo, so se programerji stare šole morali nujno prekvalificirati, osvojiti nove programske jezike in nove programske pakete.
Strukturna brezposelnost ob vsej svoji bolečini države morda tudi ne skrbi, a le, če skupno število prosta mesta ni manjše od števila ljudi iskalci zaposlitve, čeprav ima druge posebnosti. Če je služb sploh manj, to pomeni, da ima država še tretjo, najbolj neprijetno obliko brezposelnosti – ciklično.
Ciklična brezposelnost je značilna za države, ki se soočajo s splošnim gospodarskim nazadovanjem. V tem primeru se krizni pojavi ne pojavljajo pri posameznikih, ampak skoraj pri vseh blagovnih trgih. Večina podjetij v državi ima težave, zato se skoraj sočasno in povsod začnejo množična odpuščanja. Posledično je skupno število prostih delovnih mest v državi manjše od števila brezposelnih. V fazah okrevanja in okrevanja se pojavijo nova delovna mesta in izgine brezposelnost.
Izpostavimo lahko tudi sezonsko brezposelnost, povezano z neenakim obsegom proizvodnje nekaterih panog v različnih časovnih obdobjih, to je, da se v nekaterih mesecih povpraševanje po delovni sili v teh panogah poveča (in posledično brezposelnost zmanjša), v drugih pa se zmanjša (in brezposelnost narašča). Panoge, za katere so značilna sezonska nihanja obsega proizvodnje (in s tem zaposlovanja), vključujejo predvsem kmetijstvo in gradbeništvo.
Zato včasih sezonske delavce uvrščamo med brezposelne (čeprav ne povsem upravičeno). Brezposelni ostajajo, ker nekatere dejavnosti lahko opravljajo le v določenem obdobju leta.
Prostovoljna brezposelnost je posledica dejstva, da v vsaki družbi obstaja plast ljudi, ki zaradi svoje mentalne zgradbe ali iz drugih razlogov ne želijo delati. Pojavi se tudi v primerih, ko delavec odpove zaradi po volji, če ni zadovoljen z višino plačila za svoje delo, delovnimi razmerami ali drugimi okoliščinami.
Na koncu lahko ločimo še eno vrsto brezposelnosti - skrito brezposelnost, ki je značilna za domače gospodarstvo. Njegovo bistvo je v tem, da v razmerah nepopolne izrabe virov podjetja zaradi gospodarske krize podjetja ne odpuščajo delavcev, temveč jih prevedejo bodisi na skrajšani delovni čas (krajši delovni čas). delovni teden ali delovni dan), ali so napoteni na prisilni neplačan dopust. Formalno takih delavcev ni mogoče prepoznati kot brezposelnih, v resnici pa so.
Ekonomska znanost je ob preučevanju problematike brezposelnosti prišla do zaključka, da sta frikcijska in strukturna brezposelnost normalen pojav in ne ogrožata razvoja države. Poleg tega je brez njih razvoj preprosto nemogoč. Konec koncev, če so vsi delavci zasedeni, kako potem ustvariti nova podjetja ali razširiti proizvodnjo dobrin, po katerih je na trgu veliko povpraševanja? Poleg tega se zaradi brezposelnosti ljudje bojijo izgube službe in jih spodbujajo, da delajo več produktivno in učinkovito. S teh stališč lahko brezposelnost imenujemo spodbuda za boljše delo. Zato v večini pod polno zaposlenostjo razvite države svet razume odsotnost ciklične brezposelnosti ob prisotnosti frikcijske in strukturne brezposelnosti. Tisti. ko brezposelnost v državi ustreza njeni naravni stopnji.
Brezposelnost – socialni koncept, kar pomeni, da je veliko ljudi, ki nimajo službe, a bi jo radi našli. To ne upošteva ljudi, ki iz nekega razloga ne morejo delati. To pomeni, da se brezposelni štejejo le tisti, ki so pripravljeni začeti z delom. Pri nas se lahko štejejo za brezposelne osebe stare od 15 do 72 let – to je starost, ki se šteje za delovno.
Klasifikacija brezposelnosti
Obstaja več vrst brezposelnosti:
- prostovoljno;
- prisilno;
- strukturni;
- trenja
Poleg teh vrst lahko govorimo o registrirani brezposelnosti, ko so osebe, ki iščejo delo, prijavljene pri zavodih za zaposlovanje, in o skriti brezposelnosti, ko:
- ljudje so zaposleni, vendar ne delajo s polno zmogljivostjo ali sploh ne delajo, vendar ne odnehajo;
- osebe niso zaposlene in niso prijavljene v evidenci brezposelnih.
Primeri brezposelnosti
Prostovoljna brezposelnost
Prostovoljno – ljudje nočejo delati ali iščejo dela. Menijo, da do 15 odstotkov delovno sposobnega prebivalstva ne želi delati. Lahko so prisiljeni delati, vendar bodo ob najmanjši priložnosti zapustili službo in ne bodo iskali nove. Prostovoljna brezposelnost se poveča v času gospodarske konjunkture. Visok je tudi odstotek prostovoljne brezposelnosti, kjer je razlika med plače socialne ugodnosti pa minimalne.
Podvrsto prostovoljne brezposelnosti lahko štejemo za obrobno. V to kategorijo spadajo brezdomci in drugi posamezniki, ki se jim delo ne zdi potrebno.
Druga podvrsta prostovoljne brezposelnosti je brezposelnost mladih. Osebe, stare od 18 do 25 let, morda ne delajo iz različnih razlogov: ne zdi se jim potrebno, nočejo, podpirajo jih starši, ne najdejo zaposlitve, ki bi ustrezala njihovim pričakovanjem glede plače in kariere.
Prostovoljna brezposelnost
Imenuje se tudi čakajoča brezposelnost. Obstajajo tri možnosti za neprostovoljno brezposelnost:
- sezonsko - značilno je za nekatere panoge, na primer za kmetijstvo ko je delo mogoče opravljati le v določenem letnem času;
- ciklično - povezano s spremembami v gospodarstvu; med recesijo se zmanjša povpraševanje po izdelkih, kar pomeni manj potreb po delovni sili, v obdobjih okrevanja se poveča povpraševanje, kar pomeni povečanje števila delovnih mest;
- tehnološko - povezano je z razvojem tehnologije in pojavom nove opreme; mehanski tekoči trak je na primer zaposloval 50 ljudi, avtomatska linija pa zahteva le tri delavce, kar pomeni, da 47 ljudi ostane brez dela.
Strukturna brezposelnost
Ta vrsta brezposelnosti je značilna za obdobja, ko kvalifikacijske zahteve delavcev ne sovpadajo s sposobnostmi teh istih delavcev. Proizvodnja se razvija, pojavlja se nova oprema, nekateri poklici postajajo nepomembni. Ti ljudje brez prekvalifikacije ne morejo dobiti službe, zamenjati morajo poklic. Strukturna brezposelnost se bolj razlikuje od ciklične brezposelnosti za dolgo časa in težje iskanje nove zaposlitve. Če se pri ciklični brezposelnosti lahko delavec zaposli v drugem podjetju, potem pri strukturni brezposelnosti takih drugih podjetij enostavno ni, ker so vsa prešla na nova raven. Primer so pečarji in dimnikarji, katerih število se je z razvojem parnega ogrevanja močno zmanjšalo.
Frikcijska brezposelnost
To je naravna brezposelnost, povezana z iskanjem dela. Ljudje pustijo svoje službe v iskanju nove zaposlitve, kjer bodo prejeli višjo plačo, si lahko zgradili kariero ali prejeli kakšne socialne dodatke.
Frikcijska brezposelnost je normalna družbeni pojav. To je neizogibno tudi v najbolj uspešnem gospodarstvu.