Darbs Polijā oficiāls darbs. Darbs un brīvas vakances Polijā

Sarežģītā ekonomiskā situācija valstī un augsts līmenis bezdarbs arvien vairāk liek ukraiņiem meklēt iespējas nopelnīt naudu ārzemēs. Populārākā darbaspēka imigrācijas valsts ir Polija. 2015. gada pirmajā pusē vien vairāk nekā 400 000 Ukrainas pilsoņu ar darba vīzām devās uz Poliju.

Kāpēc Polija piesaista Ukrainas pilsoņus:

Augstāks ienākumu līmenis

Neskatoties uz to, ka ārvalstu strādniekiem maksā mazāk nekā poļiem, darbiniekam bez kvalifikācijas un darba pieredzes sākuma minimālā alga ir 500 eiro. Speciālisti ar darba pieredzi un valodas zināšanām pelna no 850 eiro un vairāk.

Kopā ar augstiem maksājumiem, salīdzinot ar Ukrainas standartiem, pārtikas un rūpniecības preču cenas. Ja darba devējs nodrošina bezmaksas mājokli un ēdināšanu, tad mēneša beigās tiek iekasēta pamatīga summa.

Teritoriālais tuvums

Poliju un Ukrainu savieno diezgan labi attīstīts ceļu un dzelzceļu tīkls. Piemēram, autobuss no Ļvovas uz Krakovu aizņem ne vairāk kā 8-9 stundas, bet līdz Varšavai par 2,5-3 stundām ilgāk.

Vienkāršas procedūras darba vīzas saņemšanai

Nodarbinātība Polijā ar darba vīzu tiek veikta uz sešiem mēnešiem (ar iespēju uz vietas pagarināt līgumu līdz gadam). aizņem no 7 līdz 10 darba dienām. Papildus darba atļaujai šāda vīza ir sava veida caurlaide uz vēl 26 Eiropas Savienības valstīm. Lai atvērtu vīzu, jums būs nepieciešams.

Pilns atbalsts nodarbinātībai no atļaujas saņemšanas līdz reģistrācijai vīzu centrā dokumentu iesniegšanai maksās no 150 eiro.

Nostrādājuši likumā noteiktu laiku (no 2 gadiem), Ukrainas pilsoņi var pieteikties uzturēšanās atļaujai Polijā.

Darbs ukraiņiem Polijā

Piemērotas vakances ir ikvienam neatkarīgi no dzimuma, vecuma, darba pieredzes un izglītības. Galvenā prasība ir prombūtne slikti ieradumi, laba veselība, mācīšanās spējas, augsts sniegums.

5 populārākās Polijas ekonomikas nozares, kurām visvairāk nepieciešams darbaspēks

1. Lauksaimniecība
2. Būvniecība
3. Pakalpojumu sektors
4. Medicīna
5. Šoferi

Vīriešiem piedāvā plašas nodarbinātības iespējas - no vispārējā strādnieka līdz ražošanas meistaram atkarībā no pretendenta prasmju līmeņa. Strādnieki pastāvīgi ir nepieciešami gaļas kombinātos, mēbeļu ražotnēs, metāla plastmasas logu ražošanas cehos. Būvlaukumos parasti tiek pieņemtas darbā jau izveidotas komandas. Pieredzējuši pavāri, viesmīļi, šoferi, metinātāji un elektriķi ir ļoti pieprasīti.

Darbs Polijā sievietēm ne tik daudzveidīgs: telpu uzkopšana, šķirošana, iepakošana, produktu apstrāde uz konveijera. Lai iegūtu darbu par kasieri, istabeni vai medmāsu, jums būs nepieciešamas poļu valodas zināšanas pieņemamā līmenī. Vasarā un rudenī saimniecības viņi pieņem darbā palīgus ražas novākšanai. Medicīnas darbinieki, programmētāji un inženieri ir pieprasīti.

Pašreizējais darbs Polijā ukraiņiem 2015.g

Un vēl pāris atsauksmes no ukraiņiem par darbu Polijā

Valērijs, Dņepropetrovskas apgabals: Mēs ar draugu devāmies uz Bygdoshch strādāt par metinātājiem. Pirms starta bija jānokārto testi. Man viss gāja labi, pateicoties manai lielajai pieredzei un augstajām kvalitātes kontroles prasībām manā iepriekšējā darba vietā Ukrainā. Manam draugam tests nepaveicās. Es paliku rūpnīcā, un viņš tika nosūtīts uz remontdarbnīcu par mazāku algu. Tagad es nopelnu 17 zlotus stundā. Padoms visiem jaunpienācējiem Polijā – noteikti mācieties valodu. Es plānoju slēgt otro līgumu. Jau nolicis malā priekš mašīnas. Šeit lietots Lanos maksā līdz 3000 PLN. Dzīvoju hostelī (par brīvu) vienā istabā ar puišiem no Baltkrievijas. Viņi gatavojas vest uz šejieni savas ģimenes.

Dmitrijs, Ternopiļa: Strādāju gaļas kombinātā. Izpeļņa ir diezgan liela, bet fiziski tas ir ļoti grūti, turklāt viņi ļoti daudz atvelk no algas: 300 zloti par mājokli, 100 par medicīnisko apdrošināšanu, 60 par darba apģērbu. Pārtika ir bezmaksas un vidējas kvalitātes.

Irina, Ļvovas apgabals Sešus mēnešus nosēdēju mājās bez darba. Nejauši atradu nodarbinātības firmu. Man piedāvāja strādāt par istabeni viesnīcā Varšavā. Viss tika pabeigts divu nedēļu laikā. Bija ārzemju pase. Sākumā bija nedaudz grūti, nezinot valodu, bet mēneša laikā pieradu. Samaksa laicīgi, no 10 zlotiem par telpu uzkopšanu. Man izdodas iztīrīt vismaz 10 istabas dienā. Dažreiz jums ir jāstrādā svētdienās.

Šodien darbs Polijā ir iespēja ārzemniekiem iegūt labi apmaksātu legālu darbu. Daudzi meklē darbiniekus no dažādām valstīm, jo ​​viņu algas ir zemākas nekā poļiem. Visbiežāk viņiem tiek piedāvātas vakances, kuras vietējo iedzīvotāju vidū nav pieprasītas.

Cilvēki izmanto dažādas metodes: vieni meklē internetā, citi brauc uz Poliju un tur risina savas problēmas. Lai ceļotu uz ārzemēm, nepieciešama vīza. Ukraiņiem šī procedūra ir vienkāršota, jo biometrisko pasu klātbūtne anulē vīzu uz ES valstīm.

Polijā pieprasītie darbi imigrantiem ir šoferi, celtnieki, istabenes, montieri, kombaini. Cilvēki, kuri zina poļu valodu un kuriem ir atbilstošas ​​zināšanas augstākā izglītība, var paļauties uz labu pozīciju ienesīgos uzņēmumos.

Šajā publikācijā tiem, kas gatavojas nopelnīt, mēs jums pateiksim, kas tam ir nepieciešams un ar kādiem ienākumiem varat paļauties.

Darbs Polijā 2018-2019

Polija piesaista ukraiņus savas līdzīgās mentalitātes dēļ, ģeogrāfiskā atrašanās vieta, valodas tuvums, salīdzinoši augsts algu līmenis. Polijas darbaspēka imigrācijas virziens ir īpaši populārs Rietumukrainas iedzīvotāju vidū.

Valstī daudzās jomās trūkst darbaspēka, jo nacionālais personāls aizplūst uz attīstītajām valstīm. Tukšās vakances aizpilda imigranti no Ukrainas, Krievijas un Baltkrievijas. Vīrieši iekārtojas darbā par celtniekiem, kravas automašīnu, lauksaimniecības tehnikas vadītājiem, tiek piedāvātas vakances logu, kondicionieru, iekrāvēju, preču fasētāju montāžā.

Sievietes ir piemērotas darbam par šuvējām, veikala kasierēm, viesnīcu istabenēm, veco un slimo cilvēku aprūpētājiem.

Ukraiņi aizbrauc, nezinot valodu, kas tiek veiksmīgi apgūta ikdienas līmenī 2-5 mēnešu laikā. Piesakoties uz kvalificētu, labi apmaksātu amatu, poļu un angļu valodas zināšanas būs patīkams bonuss. Nekvalificētam darbaspēkam valodas zināšanas nav nepieciešamas, algas līmenis atbilstošs.

Nodarbinātība ir iespējama, izmantojot personāla atlases aģentūras (ir liels risks iekrist krāpnieku vidū), vai arī jums ir jāmeklē darbs ar draugiem vai jāatrod vakances tiešsaistes vietnēs (gazetapraca.pl, eurabota.com).

Jūs veicat sarunas ar darba devēju, lai saņemtu uzaicinājumu strādāt, savāktu un iesniegtu dokumentus vīzas saņemšanai Polijas konsulātā. Ukrainas pilsoņiem ir vienkāršota vīzu izsniegšanas procedūra bez īpašas atļaujas.

Saņemot vīzu (derīga 180 dienas), iegādājieties biļetes un dodieties uz darbu.

Pēc sešu mēnešu uzturēšanās jūsu vīza var tikt pagarināta. Jūs piesakāties vīzai konkrētam darbam vai darba devējam. Izbraukšana no valsts un strādāšana citā darbā var tikt uzskatīta par vīzu režīma pārkāpumu. Lielākā daļa aizbrauc ne tikai pasakainas bagātības meklējumos, bet arī, lai iegūtu ES pilsonību.

Lai saņemtu uzturēšanās atļauju, Polijā ir jāstrādā legāli līdz 5 gadiem. 2018. gada laikā 360 000 ukraiņu oficiāli devās strādāt uz Poliju. Polija ir viena no Eiropas valstīm, kas piesaista darba migrantus no Ukrainas.

90% strādājošo ārzemnieku ir ukraiņi. Viņus piesaista valsts ģeogrāfiskais tuvums, viegli apgūstamā valsts valoda, salīdzinoši augstais darba samaksas līmenis. Polijā ir liels profesionāļu trūkums dažādās rūpniecības un lauksaimniecības nozarēs, netiek apmierinātas darba tirgus vajadzības.

Darbs Polijā mēnesī var atnest 800 - 1500 eiro atkarībā no atrašanās vietas un darba stundu skaita. Darbs bieži ir sezonāls vai var nebūt saistīts ar gada laiku. Vasarā nepieciešami zemnieku palīgi un strādnieki ogu, dārzeņu, augļu lasīšanai.

Nepieciešamību piesaistīt ārvalstu darbiniekus var izraisīt kāds notikums. Nodarbinātība Polijā piesaista daudz Ukrainas pilsoņu, pateicoties pietiekami labs līmenis atalgojumu, labus darba apstākļus.

Daudzi darba devēji nodrošina mājokli un pārtiku ārvalstu strādniekiem. Bet dažreiz par tiem ir jāmaksā pašam. Meklējam vīriešus, sievietes, pārus vecumā no 18-45 gadiem, uz zilo apkaklīšu darbu.

Meklējot darbu Polijā, kas saistīts ar saziņu ar cilvēkiem, ir jēga, ja pretendentam ir svešvalodu zināšanas: poļu valoda ir obligāta, angļu valoda ir plus.

Darbs Polijā ar darba vīzu ir derīgs sešus mēnešus. Perioda beigās vīza tiek pagarināta. Ir legāla un nelegālā nodarbinātība. Der atcerēties, ja esi nodarbināts nelegāli, darba devējs par tevi nodokļus nemaksās.

Kāpēc visi brauc strādāt uz Poliju?

Pirmkārt, Polijā ukraiņiem ir diezgan viegli iegūt darba atļauju, otrkārt, poļu valoda Ukrainas iedzīvotājiem nav grūti saprotama. Liela nozīme ir attālumam un algu līmeņiem: Polijā minimālās algas slieksnis ir 700 eiro.

Tehnisko profesiju pārstāvji - IT speciālisti, šoferi, virpotāji, metinātāji -, kuriem valoda nav jāzina, var rēķināties ar darbu savā specialitātē. Citu valstu pilsoņi ir spiesti iegūt darba atļauju, un ukraiņi ir spiesti to izdarīt Šis brīdis pietiek ar ielūgumu.

Tiesa, no 2018. gada Polija sarežģīs nodarbinātības procedūru, taču tas neradīs īpašas grūtības tiem, kas vēlas strādāt kaimiņvalstī. Polija joprojām ir vienīgā ES valsts, kas izsniedz darba vīzas ukraiņiem un likumīgi uzņem strādniekus.

Polijā ir daudz brīvu darba vietu, kurās vietējie darba devēji ir gatavi nolīgt ukraiņus. Darbu var atrast kvalificēti darbinieki un cilvēki bez atbilstošas ​​kvalifikācijas un pieredzes. Poļi labprāt pieņem darbā ukraiņus, viņi nav tik prasīgi atalgojuma ziņā kā vietējie iedzīvotāji.

Poļi brauc strādāt uz Lielbritāniju, Austriju un Skandināvijas valstīm, kur var nopelnīt vairāk. Bez poļu valodas zināšanām un atbilstošas ​​pieredzes ir grūti rēķināties ar algu, kas lielāka par 8-10 zlotiem stundā.

Atsauksmes par darbu Polijā ir pozitīvas šādu iemeslu dēļ:

• Darba vakances Polijā ir dažādas, var atrast sev piemērotu darbu.
• Lieli ienākumi ievērojami uzlabos jūsu finansiālo stāvokli. Vairumā gadījumu mājokli apmaksā darba devējs.
• Pateicoties jūsu smagajam darbam un atbildībai, Polijas darba devējs izvēlēsies tieši jūs.
• Parasti nav īpašu prasību attiecībā uz personas vecumu vai dzimumu, kas vēlas strādāt. Legālā nodarbinātība Polijā ukraiņiem ir iespējama ikvienam.

Šajā valstī ir brīvas darba vietas:

• vīriešiem;
• sievietēm;
• pieredzējušiem darbiniekiem;
• studentiem;
• Teritoriālais tuvums Ukrainai palīdzēs ierasties pie radiem jebkurās brīvdienās;
• Poļu un ukraiņu kultūras un valstiskās mentalitātes līdzība ļaus ātrāk pielāgoties;
• Ja nepieciešams sezonas darbs Polijā, tad pavasara-vasaras periodā tā ir gana daudz: sākot no dārzeņu, augļu un ogu fasētājiem un savācējiem līdz kontrolieriem un mehāniķiem atrakciju braucienos. Vakancēm parasti nav nepieciešama liela pieredze vai īpašas zināšanas.
• Gleznainā daba un jebkuras Polijas pilsētas vēsturiskās vietas lieliski paspilgtinās jūsu pagaidu uzturēšanos valstī.

Veidi, kā atrast darbu

Poļi tik ļoti novērtē ukraiņu strādniekus, ka izveidoja atsevišķu nodarbinātības portālu - Praca dla Ukrainy (Darbs Ukrainai). Iepriekš vakances un CV bija jāliek Ukrainas un Polijas nodarbinātības vietnēs, bet tagad visi piedāvājumi ir 1.vietā.

Darba meklētāji/darba devēji vietni var izmantot pilnīgi bez maksas. Lietotājiem tiek piedāvātas divas valodas, no kurām izvēlēties: poļu/ukraiņu. Vietnei ir divas galvenās sadaļas - Izglītība un Darbs. Populārākās specialitātes ir elektriķi, mehāniķi, celtnieki, montieri, montieri. Bieži vien Polijas darba devēji meklē viesmīļus un šoferus.

Veļas mašīnas montētājam tiek piedāvāti 2080 zloti + bonuss (aptuveni 12,5 tūkstoši UAH). Virsstundas nopelna papildus 50% no stundas algas. Par darbu nedēļas nogalē viņi piedāvā dubultu atalgojumu, un nakts maiņās ir 20% bonuss.

Ja neesi gatavs radikāli mainīt savu dzīvi, tad kārtīgi padomā, pirms pamet mājas un dodies uz svešu valsti. Lielveikalu jumiķi pirmajā darba mēnesī var nopelnīt 10 zlotus stundā, bet no otrā - 12,5 zlotus. Darba devēji sola segt izdevumus par dokumentu noformēšanu un izmitināšanu.

Ja vēlaties atrast piedāvājumus konkrētai vakancei konkrētā pilsētā Polijā, google.pl meklētājā ievadiet vajadzīgo vaicājumu poļu valodā. Piemēram: Jūs vēlaties redzēt piedāvājumus autovadītājiem Krakovā.

Meklēšanā ievadiet “oferta pracy kierowca kraków” vai vienkārši “praca kierowca kraków”. Varat pievienot frāzi “dla ukraincow” - mēs iegūstam sarakstu ar vakancēm, kas ir aktuālas apmeklētājiem no Ukrainas. Ejam uz pirmo labāko sludinājumu, lasām: nepieciešams C+E kategorijas šoferis, lai strādātu par šoferi starptautiskajās līnijās (kravas šoferis).

Darba aprakstā ir rakstīts “Mile widziani również obywatele Ukrainy”, tas ir, mēs priecāsimies redzēt Ukrainas pilsoņus. Atliek tikai sazināties ar darba devēju. Viens no populārākajiem sludinājumu portāliem Polijā ir gumtree.pl. Dosimies uz vietni. Vidējā logā nolaižamajā izvēlnē atlasiet vienumu “Oferty pracy”.

Pēdējā logā atstājam visu nemainīgu, meklējam vakances visā Polijā vai izvēlamies konkrētu vojevodisti vai pilsētu. Pats galvenais, ka pirmajā logā ievadām frāzi “z ukrainy” (ukraiņiem) vai “z bialorusi” (baltkrieviem), kas nodrošinās bezmaksas vakances cilvēkiem no konkrētām valstīm.

Starp citu, ievadot programmas funkcionalitāti, tā iegūst vakances no noteiktām darbības jomām, piemēram, Praca na budowie, opiekunki i nianie. Nospiediet pogu “SZUKAJ”.

Jūs redzēsit logu ar darba meklēšanas rezultātiem. Augšpusē ir sludinājumi ar atzīmi “Linki sponsorowane” (reklāmas saites) - mēs tos izlaižam un pārejam pie darba devēju piedāvājumiem.

Darbu Polijā iespējams meklēt patstāvīgi un izmantojot daudzu personāla atlases aģentūru pakalpojumus. Ja darba meklētājs neuzticas aģentūrām un vēlas ietaupīt naudu, tad, lai atrastu darbu, tiek izmantotas šādas metodes:

Papildu informāciju par vakancēm var iegūt, izmantojot EURES informācijas dienestu eures.praca.gov.pl, tīmekļa vietni mbp.ohp.pl. Ja pretendents vēlas atrast darbu, sazinieties personāla atlases aģentūra, tad aģentūru sarakstu var atrast vietnēs kraz.praca.gov.pl vai psz.praca.gov.pl.

Starp slavenākajām personāla atlases aģentūrām Polijā:

• Randstad;
• InterKadra;
• OTTO Polska;
• Pollux;
• POLIJAS DARBASPĒKS;
• Transline grupa;
• Darba dienests S.A.; MEGA POL.

Ir saraksts ar aģentūrām, kas veicina nodarbinātību noteiktās vojevodistēs: agencje-pracy/dolnoslaskie, agencie-pracy/lubelskie, agencie-pracy/lodzkie utt. Jebkuras aģentūras sertifikātu var pārbaudīt vietnē kraz.praca.gov. pl.

Kā iegūt darbu

Nepieciešama oficiāla nodarbinātība darba vīza D kategorija, kas ļauj uzturēties un strādāt valstī 180 dienas gadā (90 dienas pusgadā). Darba vīzas iegūšanai ir divas iespējas:

1. Saņem uzaicinājumu strādāt Polijā.

Lai iegūtu vīzu, jums ir jāiesniedz konsulātā vai Polijas vēstniecībā Polijas darba devēja uzaicinājums strādāt ar vojevodas piezīmi. Atļauja tiek iegūta, meklējot palīdzību no starpnieka.

Jebkura personāla atlases aģentūra, kas meklē darbu ārzemēs, varēs to izsniegt. Jūs varat pats sazināties ar darba devēju un vienoties par uzaicinājumu strādāt.

2. Gada darba vīzas iegūšana, izmantojot Pole karti.

Daži Ukrainas iedzīvotāji, īpaši no rietumu un centrālajiem reģioniem, ir poļu izcelsmes. Ja ir iespēja apliecināt faktu, ka ir poļu saknes, tad ar likumu ir iespējams iegūt poļa karti (Karta Polaka), kas ir pamats bezmaksas ilgtermiņa valsts vīzai.

Ar poļa kartes palīdzību jūs varat paļauties uz pastāvīgas dzīvesvietas iegūšanu vienkāršotā kārtībā. Nākotnē to varēs apmainīt pret Polijas pilsonību. Nav nepieciešams izdarīt secinājumus par darbu Polijā, pamatojoties uz tiem skaistajiem video, ko skatāties internetā. Dzīvē ir savādāk.

Darba vīza tiek izsniegta darba devējam, kurš nosūtījis uzaicinājumu. Ja vēlies mainīt darbu, jāstrādā pie uzaicinošā darba devēja un tikai tad jāmeklē jaunas iespējas. Darbs ļauj paļauties uz uzturēšanās atļaujas iegūšanu. Lai kļūtu par uzturēšanās atļaujas pretendentu, Polijā ir jānostrādā legāli no 2 līdz 5 gadiem.

Ja pretendents atrod piemērotu darba vieta, CV jāatstāj uzņēmuma mājaslapā, pat ja šobrīd nav nevienas brīvas darba vietas: dokumenti tiks saglabāti datu bāzē un, ja parādīsies vakance, darba devējs tos var izskatīt.

Jāiesniedz motivācijas vēstule un pieteikums vakancei. Lēmumu par pieteikšanos darbā pieņem pēc personiskas intervijas starp darba devēju un pretendentu.

Intervijas laikā ir nepieciešams apspriest šādus jautājumus:

• slēdzamā līguma veids, kas var būt darba līgums;
• līgums/aģentūras līgums;
• pienākumi;
• darba samaksa pirms un pēc nodokļu nomaksas;
• forma, darba samaksas izmaksas noteikumi;
• darba apstākļi;
• naktsmītnes.

Saskaņā ar nodarbinātības speciālistu uzņēmuma ManpowerGroup datiem Polijā vispieprasītākās profesijas ir (visaugstāk apmaksātās). Kvalificēti strādnieki fiziskais darbs:

• metinātāji;
• mehānika;
• elektriķi;
• virpotāji;
• galdnieki;
• mūrnieki;
• printeri;
• pavāri;
• uzstādītāji;
• šuvējas;
• santehniķi;
• inženierzinātņu specialitāšu pārstāvji;
• IT speciālisti;
• autovadītāji;
• grāmatveži;
• finansisti;
• vadības personāls;
• tirdzniecības darbinieki.

Vislielākais personāla trūkums ir lauksaimniecībā un būvniecībā. Ir viegli iegūt krāsotāja, mūrnieka, galdnieka vai elektriķa darbu. Mums ir vajadzīgi daudznozaru speciālisti, kas spēj patstāvīgi veikt vairākus uzdevumus. Pieprasītākās, augsti apmaksātās profesijas ir metinātāji un frēzēšanas operatori.

Darba devēji meklē veselas komandas darbam būvlaukumos, ērti tiem, kuri nevēlas palikt vieni svešā valstī. Izpildītājiem jābūt diplomam par vidējo specializēto izglītību un darba pieredzi. Poļu valodas zināšanas sarunvalodas līmenī.

Pakalpojumu sektorā ir vērojams personāla trūkums. Ir viegli iegūt viesmīļa, apkopēja, trauku mazgātāja, saiņotāja vai bārmeņa vakanci. Prasības pretendentiem - vidējā izglītība, pieredze - 6 mēneši, valodas zināšanas sarunvalodas līmenī un augstāk, jo komunikācija šajās profesijās ir viens no galvenajiem punktiem.

Vieglajai rūpniecībai vajadzīgas šuvējas. Darbam nepieciešamas sievietes ar specializēto šūšanas izglītību un vismaz divu gadu darba pieredzi, jo vairāk, jo labāk. Vajadzīgi šoferi un kravas vedēji. Tiesa, obligātās autovadītāja apliecības iegūšana maksā lielu naudu.

Medicīnas nozare piedzīvo trūkumu. Polijai ir vajadzīgi farmaceiti, pediatri, zobārsti un veterinārārsti. Lai iegūtu vietu, nepieciešams nokārtot eksāmenu par poļu valodas zināšanām un iegūt augstākās izglītības diplomu.

Tie, kas prot valodu un kuriem ir specializēta izglītība, var rēķināties ar biroja vadītāja, pārdošanas vadītāja, procesu inženiera, programmētāja, grāmatveža, tirdzniecības aģenta, loģistikas un eksporta speciālista vakancēm.

Mums ir nepieciešami valodu skolotāji bērniem, pieaugušajiem, treneri sporta sadaļas, auklītes bērniem. Vajadzēs nokārtot interviju, reizēm ieskaites, eksāmenus, atalgojums par šīm profesijām ir daudz lielāks. Darbs var būt pastāvīgs ar turpmāku karjeras izaugsmi.

Sezonas darbs ir visvairāk populārs galamērķis strādāt. Darbu dabūt ir vienkāršāk, nav nepieciešama kvalifikācija, nav nepieciešamas arī valodas zināšanas. Saistīts ar dažādām lauksaimniecības jomām:

• dārzeņu un augļu stādīšana;
• kultūraugu kopšana;
• darbs siltumnīcās;
• lauka kopšana, ražas novākšana;
• kultūraugu ravēšana;
• sagāde, novāktās labības pārstrāde uzņēmumos (ābolu šķirošana, sēņu lasīšana).

Ir vērts atzīmēt, ka darbs var būt daudzveidīgāks, nekā noteikts līgumā. Tas ir atkarīgs no laika apstākļiem un darba devēja vajadzībām noteiktā laika posmā. Ražas novākšana var pārvērsties par lauka ravēšanu.

Attiecīgi arī samaksa atšķiras, jo par vienkāršu darbu lietus dēļ var maksāt tikai pusi vai nemaksāt. Tas jāņem vērā un jāatrunā, sastādot līgumu.

Vēl viena joma, kas pastāvīgi prasa cilvēkus, ir vecāka gadagājuma cilvēku aprūpe. Tiesa, poļu valodas zināšanas ir obligāts nosacījums, jo būs jāsazinās ar klientu, jāveic pirkumi, jāvada sabiedriska dzīve.

Ja viesstrādnieks nav ES valsts pilsonis, viņam jāsaņem atbilstoša atļauja darbam Polijā. Atļauju izsniedz darba devēja atrašanās vietas vojevoda. Pieteikumu atļaujas saņemšanai iesniedz darba devējs. Ir vairāki atļauju veidi.

1. A tips - paredz darbu saskaņā ar darba līgumu ar darba devēju Polijā. Jāievēro šādi nosacījumi:

• Algota darbinieka alga nedrīkst būt zemāka par citu līdzīgu amatu ieņemošo algu.

Reģistrēto bezdarbnieku vidū neviena kandidāta uz vakanci nebija. Atbilstība šim nosacījumam nav nepieciešama: Polijas/ES valstu augstskolu absolventiem, kuri pabeiguši studijas iepriekšējo trīs gadu laikā; likumīga uzturēšanās valstī iepriekšējos trīs gadus; ģimenes locekļi, diplomātisko un konsulāro pārstāvniecību darbinieki; pretendenti uz profesiju, kurai nav nepieciešama darba tirgus pārbaude, apliecinājums, ka šo vakanci nav iespējams aizpildīt

• nodarbināt Polijas/ES pilsoni;
• ārvalstu uzņēmumu pārstāvji;

pilsoņi no valstīm, kas robežojas ar Poliju, vai valstīm, kurām ir līgums ar Poliju par darbaspēka migrāciju, kuri ieradušies aizbildnībā vai palīgā mājsaimniecībā. Personas, kuras iepriekš ieņēma amatu, uz kuru pretendē, bet ne vairāk kā pirms trim mēnešiem;

• ārstiem, zobārstiem, kuri ieradās praksē un piedaloties programmās savā specialitātē.

• Mēneša ienākumi uzņēmuma, kurā ārzemnieks plāno strādāt par valdes locekli, pēdējā gada laikā ir bijusi summa, kas nav mazāka par vidējo mēnešalgu Polijā;

uzņēmumā strādā vismaz divi darbinieki, kuriem nav nepieciešama darba atļauja;

darbinieka pieejamības apliecinājums Nauda lai turpmāk izpildītu iepriekš minētos nosacījumus.

• darba apstākļi atbilst Polijas Darba kodeksam;
• ārzemnieka alga, pat ja tā ir mazāka par vidējo valstī, būs ne vairāk kā 30%;
• darba devējs uzrādīja darbinieku, kuram ir nepieciešamo dokumentu pakete un kurš atbilst iepriekš aprakstītajām prasībām, kurš pārstāvēs uzņēmuma intereses vojevodas priekšā, ja komandējuma ilgums ir ilgāks par 30 dienām.

Iesniegumu darba atļaujas pagarināšanai darba devējs iesniedz ne vēlāk kā mēnesi pirms pašreizējās atļaujas derīguma termiņa beigām.

Pagarinājuma pieteikumam jāpievieno:

• dokumentu pakete darba atļaujas saņemšanai, ja ir mainījušies apstākļi, kas bija par iemeslu iepriekšējās atļaujas izsniegšanai;
• apliecība par zīmognodevas samaksu;
• darba līgums, saskaņā ar kuru tika izsniegta iepriekšējā atļauja.

Kam nav vajadzīga darba atļauja

Īstenot darba aktivitāteŠādām migrantu kategorijām atļauja nav nepieciešama:

• personas, kurām ir bēgļa statuss vai kuras saņem alternatīvo aizsardzību valstī;
• personas ar pastāvīgās uzturēšanās atļauju, ES pastāvīgais iedzīvotājs, kurām ir pieļaujama uzturēšanās atļauja valstī;
• personas ar termiņuzturēšanās atļauju, kuras ir precējušās ar Polijas pilsoni vai ārzemnieku, kura statusu nosaka kāds no iepriekš minētajiem punktiem;
• ES un EEZ pilsoņi; personas, kas kļuvušas par cilvēku tirdzniecības upuriem;
• derīgas pole kartes īpašniekiem;
• personas, kuras laikus iesniegušas pieteikumu termiņuzturēšanās atļaujas pagarināšanai, ja tieši pirms tam tām bija tiesības strādāt bez atļaujas;
• personas, kuras atrodas valstī, lai vadītu apmācību un piedalītos praksē vai starptautiskās programmās;
• māksliniekiem un pētniekiem līdz 30 dienām, Polijas universitāšu studentiem un absolventiem;
• korespondenti, garīdznieki, militārpersonas, sportisti.

Darba atļauja nav nepieciešama ārvalstīs nodarbinātajiem darbiniekiem, kuri ierodas valstī, lai veiktu darba devēja ražoto importēto iekārtu uzstādīšanu, apkopi un remontu uz laiku līdz 3 mēnešiem.

Jauni noteikumi

Lai samazinātu pārkāpumu skaitu, Polijas iestādes nolēma mainīt nodarbinātības nosacījumus. Tādējādi sezonas darba atļauja tūrisma un lauksaimniecības nozarēs tiks izsniegta tikai tajos gadījumos, kad darba devējs varēs pierādīt, ka poļu strādnieki nevēlas strādāt viņiem piedāvātajā vietā.

Interesentiem būs pieejamas īstermiņa atļaujas līdz 9 mēnešiem, bet ārvalstu strādniekus varēs izsniegt tikai uzņēmumi, kas pastāvējuši vismaz gadu. No vienas puses, tas aizsargā ukraiņu strādniekus. No otras puses, tas stiprina kontroli pār darba tirgu. 2018. gada vasarā ukraiņi strādās pēc vecajiem noteikumiem.

Polijas Seims 22. jūnijā pieņēma likumprojektu, kas paredz jaunus noteikumus ārvalstu pilsoņu, jo īpaši ukraiņu, nodarbināšanai, ziņo Polijas Radio. Likumā piedāvātie risinājumi attiecas uz ārzemniekiem, kuri ilgstoši strādā Polijā.

Runa ir par Armēnijas, Baltkrievijas, Gruzijas, Moldovas, Ukrainas, Krievijas pilsoņiem, kuri varēs izmantot vienkāršotu pieeju Polijas darba tirgum. Šis likumprojekts “Par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus institūcijām” paredz ieviest maksājumu 30 zlotu (205,5 UAH) apmērā par darba devēja paziņojuma par nodomu pieņemt darbā ārzemnieku reģistrāciju.

Dokuments paredz ieviest sezonas darba atļaujas, kuras tiek izsniegtas uz astoņu mēnešu termiņu kalendārais gads tagad būs vecākais (pavalsts vadītājs - administratīvā vienība otrais līmenis). Šobrīd darba atļaujas uz 3 gadiem izsniedz Polijas vojevoda (vojevodistes vadītājs - lielākā administratīvā vienība Polijā).

Saskaņā ar likumu pieteikumu var nereģistrēt, ja vadība secina, ka tas tiks izmantots personiska labuma gūšanai vai citām vajadzībām, nevis darba veikšanai.

IN paskaidrojuma piezīme Likumprojektā teikts, ka tā pieņemšanai būtu jāsamazina ļaunprātīgas izmantošanas gadījumi un jānodrošina finanšu ieņēmumi, ko vecākie izmanto attiecīgo uzdevumu veikšanai. Tas ļaus vietējiem darba departamentiem efektīvi apkalpot ieinteresētās personas.

Jaunie noteikumi ārvalstu darbiniekiem un viņu darba devējiem radīs jaunas prasības:

• Tiks ieviesta sezonas nodarbinātības atļauja uz 8 mēnešiem gada laikā. Šī dokumenta formatēšana vieglāka izšķirtspēja nodarbinātībai;
• “iesvētības” reģistrācija kļūs sakārtotāka un maksās 7 eiro;
• darba devējs ārzemnieku varēs nodarbināt iesnieguma Valsts darba pārvaldē iesniegšanas dienā.

Izmaiņas Polijas likumdošanā palīdzēs gan legālajam, gan ēnu darba tirgum.

Prakses nosacījumi un iespējas

Jūs varat iegūt praktisku pieredzi, strādājot kādā no Polijas uzņēmumiem, uzlabot savas zināšanas savā specialitātē un paātrināt valodu apguvi, izmantojot praksi Polijā. Prakses organizē dažādi izglītības centri un kopīgi starptautiskie fondi (CEASC - Central European Academy Studies and Certification).

Šādas prakses mērķis ir apgūt profesionālās prasmes un apgūt uzņēmējdarbības noteikumus ES. Pastāv prakse, ka starp Polijas, Krievijas, Ukrainas un NVS valstu augstskolām notiek studentu un pasniedzēju apmaiņa, lai piedalītos kopīgos projektos par visdažādākajām tēmām.

Prakses pabeigšanas pieredze Polijas uzņēmumā palielina iespējas jaunam speciālistam nākotnē iegūt prestižu, augsti apmaksātu darbu. Prasības kandidātiem un prakses organizatorisko informāciju var atrast organizatoru uzņēmumu tīmekļa vietnēs.

Darbs sievietēm

Sieviešu nodarbinātība nenozīmē iegūšanu viegls darbs. Ukraiņu sievietes Polijā strādā no rītausmas līdz krēslai, ietaupot zlotus. Istabenes darbs nav izņēmums. Pretendentiem nav īpašu prasību, galvenais, lai būtu labā fiziskā formā un nav medicīnisku kontrindikāciju ilgstošam, nogurdinošam darbam.

Ir labi zināt poļu valodu pamatlīmenī, lai saprastu savus priekšniekus un varētu sazināties par ikdienas tēmām. Istabenei jābūt atbildīgai, patīkamai, strādīgai, godīgai un tīrai.

Istabenes ir vajadzīgas viesnīcās, sanatorijās, pansionātos lielākās pilsētas Polija, Baltijas jūras kūrorti. Mājas uzkopšanas palīgi privāta teritorija tiek maksāti augstāk.

Istabenei ir jāveic šādas darbības:

• Iztīriet telpas: noslaukiet putekļus, izmazgājiet vannas istabu, noslaukiet logus, sakārtojiet grīdu, nomainiet gultu, pārliecinieties, ka ir tualetes piederumi.
• Notīriet liftus, grīdas un saimniecības telpas.
• Privātīpašumā strādājošās kalpones palīdz pa māju, gatavo ēst, pieskata bērnus un dārzu.

Bez darba pieredzes viņi piedāvās 7-8 zlotus stundā vai 5 zlotus par visas telpas uzkopšanu. Nākot darbā ar esošo darba pieredzi, par telpas uzkopšanu var saņemt 9 zlotus stundā vai 6-7 zlotus. Darba maiņa parasti ilgst 10 stundas.

Maiņas laikā pieredzējusi istabene var uzkopt 20-30 istabas, reizēm vairāk, t.i. Stundā tiek uzkoptas 2-3 istabas. Darbu pārņem vadītājs, un, ja viņiem neizdosies, darbs būs jāpabeidz. Kalpones nopelna apmēram 2000-2500 zlotus (600 eiro).

Parasti mājoklis tiek nodrošināts bez maksas, var apmesties hosteļos vai kopmītnēs (125-150 zloti mēnesī - 35 eiro). Istabas īre mēnesī maksā 400 zlotus (100 eiro). Ēdināšana parasti notiek par saviem līdzekļiem, taču ir iespējas uz darba devēja rēķina. Vidēji pārtika maksā 500 zlotus.

• Vidējie istabenes ienākumi mēnesī: 600 eiro, par sešiem mēnešiem (vīzas periods) - 3600 eiro.
• Ēdināšanas izdevumi: 120*6=720 eiro.
• Mājokļa izmaksas: bezmaksas vai 210 eiro hostelī.
• Vīzas izmaksas: 186,5 eiro.
• Ceļa izdevumi uz Poliju: 60 eiro divvirzienu autobusa biļete (Vroclava).
• Pieskaitāmās izmaksas: 400-600 eiro.
• Nauda pirmajā reizē: 200 eiro.
• Neto ienākumi sešos mēnešos: 3600-720-210-186,5-60-600-200 = aptuveni 1500 eiro.




Sezonas darbi tiek veikti noteiktā laika periodā klimatisko vai citu dabas apstākļu dēļ. Sezonas darbs ir sadalīts:

• pavasaris vasara;
• rudens-ziemas periodi.

Sezonas darbs ir saistīts ar lauksaimniecību. Sezonas darbam ir daudz pozitīvu un negatīvu aspektu. Sezonas darbs sniedz iespēju nopelnīt naudu salīdzinoši īsā laika periodā. Piemērots tiem, kuri kādu iemeslu dēļ nevar atrast pastāvīgu darbu.

Sezonas darbs ārzemēs sniedz iespēju praktizēt svešvalodu, iepazīt valsti un redzēt, kā dzīvo cilvēki. Trūkumi ir fiziskās aktivitātes, ko cilvēki panes atšķirīgi, mazs laiks atpūtai un neparedzētākie apstākļi, kādos darbinieks var nonākt.

Jālemj par veicamā darba izvēli, prātīgi jānovērtē spējas un veselība. Nāksies izturēt veselu darba dienu, svelošu sauli, lietusgāzi un neērtā pozā. Protams, tas viss prasa ievērojamu fizisko sagatavotību un vairāku slimību neesamību.

Viņiem ir jāvāc raža saskaņā ar stingri noteiktu shēmu, visos iespējamos veidos cenšoties nesabojāt prezentāciju (par to viņiem var uzlikt naudas sodu). Sezonas darbs ir lieliska pieredze un iepazīšanās ar valsti. Ja jūsu plānos ir iekļauta imigrācija, tad šis solis būs pirmais jūsu sapņa īstenošanā.

Aizbraukt un redzēt visu savām acīm valstī, kurā dodaties imigrēt, ir labāk nekā klausīties cilvēku stāstus. Polija ir pievilcīga tās salīdzinoši tuvās atrašanās vietas dēļ, kas nozīmē, ka ceļojumam nebūs vajadzīgas lielas naudas summas. Poļu valoda ir diezgan līdzīga ukraiņu un krievu valodai, kas ļauj viegli pārvarēt valodas barjeru.

Polijā ir liels sezonas darbu klāsts augļu, dārzeņu novākšanā un siltumnīcu uzturēšanā. Populārākās darba iespējas ir zemeņu, aveņu, upeņu, ābolu lasīšana, jo neprasa plašas valodu zināšanas, ļauj nopelnīt un iepazīt cilvēku dzīvi valstī.

Ogu un dārzeņu novākšanas sezonas sākumu nevar droši noteikt. Atkarīgs no laika apstākļiem un ogu nogatavošanās ātruma. Vienkārši nav iespējams paredzēt visus smalkumus. Maijs - oktobris Polijā ir galvenais sezonas darbu periods, pirms sezonas darbiem - dārza ravēšana un apgriešana.

Aptuveni sezonas periodi ir:

• Ķiršu un zemeņu lasīšana - maijs-jūnijs,
• avenes - jūlija beigas, augusta sākums,
• mellenes - jūlijs-augusts,
• dārzeņu novākšana - periods ilgst no jūnija līdz septembrim,
• ābolu lasīšana – septembris-oktobris.

Populārāko sezonas darba vakanču saraksts Polijā:

• Kalpones, viesnīcu administratori.
• Vasaras kafejnīcu strādnieki, tirdzniecības stendu pārdevēji.
• Pavāri, virtuves palīgi, viesmīļi, trauku mazgātājas.
• Lielveikalu tīrīšanas līdzekļi.
• Strādnieki gaļas kombinātos un zivju fabrikās.
• Strādnieki lauksaimniecības saimniecībās.
• Celtnieki, palīgstrādnieki.

Alga atkarīga no veiktā darba apjoma - gabaldarbs/stundā. Darba ilgumu nosaka darba devējs - 1 saimniecība aicina strādniekus līdz oktobra beigām, 2 - uz vairākām nedēļām vai mēnešiem. Lielākā daļa darba devēju maksā par izmitināšanu un pārtiku (dārzeņiem).

Darba režīms ir diezgan stingrs, tas ilgst no agra rīta līdz vēlam vakaram ar pusdienu pārtraukumu. Parasti ilgst 10-12 stundas ar 1 brīvu dienu nedēļā vai bez brīvām dienām. Potenciālie darba devēji dod priekšroku tiem darbiniekiem, kuri jau ir bijuši iesaistīti līdzīgās darbībās.

Lai gan darba pieredze darbā nav nepieciešama, darba devējs pirms darba uzsākšanas sniegs īsu instruktāžu, pēc kura nekavējoties sāksiet pildīt savus tuvākos pienākumus. Pārbaudītiem montētājiem ir ievērojama priekšrocība salīdzinājumā ar nepieredzējušiem kolēģiem.

Ir arī daudzas vasaras vakances, kas saistītas ar pludmales brīvdienas, tūrisms, atvērtu kafejnīcu un uzkodu bāru parādīšanās pilsētas ielās. Jāatceras, ka, neskatoties uz sezonalitāti, darbs ir jānoformē, lai pasargātu un pasargātu sevi.

Pieteikšanās darba vīzai

Savāc dokumentus saskaņā ar sarakstu:

1. Ārzemju lapa (oriģināls + izplatības kopija ar foto un parakstu). Savāc esošos ārvalstu ceļošanas dokumentus, kas tika anulēti OVIR. Ir lieliski, ja tiek atzīmētas vīzas un ceļojumi uz Šengenas valstīm - tas kalpos kā labklājības apliecinājums.
2. Oriģināls Ukrainas pase + lappušu kopijas ar atzīmēm.
3. Aizpildīta pieteikuma veidlapa.
4. Darba devēja uzaicinājums.
5. Eiropas apdrošināšana.
6. Divas fotogrāfijas ar baltu fonu ar izmēriem 3,5x4,5 cm, kur 80% ir seja.

Rūpīgi pārbaudiet dokumentu aizpildīšanas pareizību un to pieejamību.

Savācot “papīrus”, droši pierakstieties uz interviju konsulātā. Atcerieties, ka rindas ir garas, vīzas noformēšana prasa vairākas dienas. Pareizi aizpildīti dokumenti negarantē vīzu. Darba vīzas bieži tiek atteiktas.

Ja pirmo reizi tiksi noraidīts, otrreiz nebūs viegli iegūt darba vīzu. Nereti, noformējot darba vīzas, ukraiņi vēršas pie starpniekiem, lai izvairītos no liekām galvassāpēm ar to iegūšanu. Darba vīza ir lieliska iespēja pārcelties uz Poliju un ceļot uz Šengenas valstīm.

Nelegālās nodarbinātības sekas

Valsts darba inspekcija un Robežsardzes dienests var pārbaudīt darbinieka statusa atbilstību, strādājot Polijā. Ja pārbaudes rezultātā tiks atklāti pārkāpumi un atklāsies, ka darbinieks atrodas valstī un strādā nelegāli, darba devējam draud naudas sods 3 - 10 tūkstošu zlotu apmērā.

Darbiniekam tiek uzlikts naudas sods 1-5 tūkstošu zlotu apmērā, un viņam ir jāpamet valsts. Palielinoties darbaspēka migrantu plūsmai, tiek ieviestas bargākas sankcijas par ārzemnieku nelegālo nodarbināšanu. Atbilstoši jaunajām prasībām darba devējam ir pienākums nelegālajiem imigrantiem samaksāt neizmaksātās algas.

Reālās algas Polijā 2018-2019

Pēdējo desmit gadu laikā Polijā ir vērojama skaidra algu pieauguma tendence visās ekonomikas nozarēs. Galvenais faktors nav tikai inflācijas procesi. Iestājušies ES, poļi metās meklēt labāka dzīve uz bagātajām Eiropas valstīm.

Attiecīgi pašā Polijā momentāni izveidojās darba vakuums. Baltkrievi un ukraiņi sāka aizpildīt vakances. Piekrītot zemām algām un rūpīgi strādājot, Polijas ekonomika saņēma labu stimulu attīstībai.

Ne tikai darbaspēka migrācija ir kļuvusi par iemeslu pastāvīgam algu pieaugumam. Ekonomiskā attīstība pati par sevi ir novedusi pie papildu darba vietu radīšanas. Uzņēmējdarbības apstākļu liberalizācija radīja priekšnoteikumus daudziem poļiem un ārzemniekiem atvērt savus uzņēmumus.

Tas ir radījis papildu nepieciešamību darbiniekiem. Bezdarba samazināšana palielina konkurenci uzņēmēju vidū, cenšoties piesaistīt kvalificētus darbiniekus.

Polijas valdības sociālā politika ir novedusi pie tā, ka daudzi poļi ir pametuši darbu, pārgājuši uz nepilnas slodzes darbu un vairāk uzmanības pievēršot savām ģimenēm, saņemot palīdzību no valsts. Runa ir par dzimstības stimulēšanas programmu “500+” daudzas sievietes atteicās no darba par labu ģimenei.

Vēl viens solis, kam darba devēji ir “pateicīgi”, bija pensionēšanās vecuma samazināšana. Augsti kvalificētu profesiju darbinieku laulības kopā ar dinamisku ekonomikas izaugsmi un vairākām dāsnām valsts valdības sociālajām programmām piespieda Polijas darba devējus veikt radikālus pasākumus, lai saglabātu darbiniekus un piesaistītu jaunus darbiniekus.

Vienmēr visefektīvākais līdzeklis tam ir algu paaugstināšana.

Ņemot vērā pieaugošo interesi par Poliju, attiecībā uz pagaidu ienākumiem un imigrāciju, aktuāls kļūst jautājums – kādas ir algas Polijā?

Šeit ir reālie statistikas datu skaitļi no personāla atlases uzņēmuma nodarbinātības jomā ārzemēs par populārākajām imigrantu no Ukrainas, Moldovas un Baltkrievijas profesijām:

• Šofera alga Polijā (kravas automašīnas vadītājs, C kategorija) ir 3500–5000 PLN (945–1350 USD).
• Šuvējas (šuvējas) alga ir 2300 PLN.
• Pavārs var nopelnīt 2600 PLN (700 USD un vairāk).
• Skolotāja alga (izglītība) - PLN 2500 un vairāk.
• Vispārējais strādnieks ražošanā (noliktavās) - 1800 - 2700 PLN (480 - 730 USD).
• Ārsta, medicīnas nozares speciālistu alga - 1800 - 9 000 PLN.
• Metinātājs saņem 2800–4800 PLN (750–1300 USD).
• Frēzēšanas operators - 2200 - 3000 PLN.
• Mehāniķa alga degvielas uzpildes stacijā ir 2500 PLN.
• Programmētāja, IT jomā strādājošo alga ir 2800 - 8000 PLN.
• Skolotāja alga, izglītības nozare - 2300 PLN.

Bieži vien pirmā darba vieta ir pazīstamu mazumtirdzniecības tīklu lielveikali. Neskatoties uz sarežģītajiem un dažkārt “drakoniskajiem” darba apstākļiem, Ārvalstu pilsoņi Viņi ir spiesti strādāt zemas kvalifikācijas darbus, jo nevar atrast darbu mājās ar pienācīgu atalgojumu.

Ņemot vērā kritiku un sabiedrības rezonansi, lielāko tīklu īpašnieki meklē veidus, kā uzlabot darba tēlu veikalos. Jo īpaši viņi piedāvā dažādas prēmijas un paplašinātas sociālās paketes.

Polijas mazumtirdzniecības tīkli darbiniekiem paaugstina algas. Tas ir saistīts ne tikai ar to, ka no 1.janvāra minimālā alga pieauga no 1850 līdz 2000 bruto zlotu. Veikalos vienkārši nepietiek darbinieku. Kasieri bez darba pieredzes varēs saņemt 3000 zlotu bruto (aptuveni 700 eiro).

Tirdzniecības tīklu īpašnieki ir spiesti palielināt algas, lai piesaistītu papildu darbiniekus un saglabātu esošos darbiniekus. Jo īpaši Zviedrijas mājsaimniecības preču ķēde IKEA jau kopš janvāra ir paaugstinājusi strādnieku minimālo algu līdz 20 zlotiem stundā, kas sasniegs aptuveni 3300 bruto zlotus mēnesī.

Vācijas atlaižu uzņēmums Lidl paziņoja par “sākuma” algas palielināšanu no marta vidēji par 9% 2550 - 3300 bruto zlotiem, pēc tam pēc divu gadu darba pieaugot par 3000 - 3800 tūkstošiem. Veikala vadītājs saņems 4,4 - 5,0 tūkstošus zlotu bruto.

Pēc diviem gadiem viņa alga pieaugs līdz 6,3-6,8 tūkstošiem zlotu. Ķēde regulāri apbalvo darbiniekus, izsniedzot dažādu nominālu dāvanu kartes. Kaufland paaugstinās minimālo algu līdz 2,6 tūkstošiem PLN bruto. Tesco tīklu veikalu struktūrā minimālā alga bija 2295 PLN bruto par pilnas slodzes darbu.

Lielākais zemo cenu veikalu tīkls "Biedronka" pērn divas reizes paaugstināja algas. Kasieres minimālā alga ir 2,3 tūkstoši PLN bruto.

Turklāt tīkls piedāvā bonusus līdz 350 PLN. Jeronimo Martins Polska S.A (TM Biedronka īpašnieks) saprot, ka viņi nevar piedāvāt mazāk darbinieku nekā galvenais konkurents Lidl, viņu starpā notiek nemitīgi tirdzniecības kari.

Polijā šāds nepieteikts karš starp strādnieku tirdzniecības tīkliem turpinās jau vairāk nekā gadu. Un, kad kļūst zināms par maksu pieaugumu 1., pārējie ir spiesti darīt to pašu.

Ja nolemjat meklēt darbu pats:

1. Neizmantojiet meklēšanai ukraiņu vietnes, lai iegūtu naudu no pretendentiem, kuri plāno atrast darbu ārzemēs.
2. Lai gan aģenti apgalvo, ka reģistrācijas izmaksas sedz darba devējs, tā nav taisnība.
3. Labāk ir meklēt darbu Polijas vietnēs, daudzi ir apkopoti krievu un ukraiņu valodā lielākai ērtībai.

Ja jums ir pamata interneta lietotāja prasmes, jūs varat viegli atrast piemērotas Polijas vietnes. Veicot meklēšanu meklētājprogrammā, viņi atrod vakances, ko piedāvā personāla atlases aģentūras.

Kā padarīt mašīntulkošanu saprotamu tiem, kam poļu valoda ir dzimtā:

• Mašīntulkojumi ir augstas kvalitātes ar ukraiņu valoda uz poļu valodu nekā no krievu uz poļu. Ukraiņu valodā ir vairāk kopīgas iezīmes ar poļu valodu.
• Saglabājiet teikumus īsus, ar skaidru galveno domu.
• Gatavs tulkojums poļu valodā ielīmējiet to atpakaļ tulkotāja logā, tulkojiet. Ja teksts ir lasāms un galvenā nozīme ir skaidra, tad teksts tiek uzskatīts par piemērotu ievietošanai CV. Ja izrādās, ka tekstam ir izkropļota nozīme vai tas ir kļuvis pavisam nesaprotams, mēģiniet mainīt atsevišķus teikumus, izteicienus un mēģiniet vēlreiz tulkot poļu valodā.
• Populārākais tiešsaistes tulkotājs ir Google, tas ir saprotams un ērti lietojams. Lai nodrošinātu pareizu tulkojumu, neaizmirstiet aiz norobežotājiem ievietot atstarpes.
• Ērtāk ir tekstu tulkot pa daļām. Pirmajā logā izvēlieties krievu/ukraiņu, otrajā – poļu.

Ielīmējiet tekstu no avota kreisajā logā, tulkotājs nodrošinās tulkošanas iespēju poļu valodā. Apmainiet valodu laukus (pirmajā logā atzīmējiet poļu valodu, otrajā - krievu/ukraiņu valodu), ievietojiet poļu tekstu pirmajā logā un saņemiet tulkojumu krievu valodā. Ja esat apmierināts ar tulkojumu, nekautrējieties kopēt gatavo tekstu poļu valodā dokumentā.

Papildus pareizi uzrakstītam CV ir vairāki svarīgi punkti:

1. Polijas darba devēji pievērš uzmanību tam, vai pretendents runā ukraiņu valodā. Ja vismaz nedaudz zināt ukraiņu valodu, noteikti norādiet. Ukraiņu valodas zināšanas dos jums iespēju apgūt minimālo poļu vārdu krājumu.
2. Ja esat jau bijis Polijā vai jebkurā valstī, lūdzu, norādiet šo faktu savā CV. Ja esat sadarbojies ar Polijas darba devējiem un jums ir iespēja saņemt ieteikumus, lūdzu, norādiet kontaktinformāciju.
3. Plānojot iegūt darbu un ar pietiekamu pieredzi, norādiet to savā CV, norādot, ka, veicot darbu, ievērojat drošības pasākumus. Eiropā darba drošība tiek uztverta nopietni, darba devējs ir atbildīgs par traumām.
4. Norādiet savus hobijus un intereses, tas palīdzēs atklāt jūs kā personību un padarīt viņus līdzīgus jums.

Saņemot atbildes no personāla atlases aģentūras vai darba devēja, noteikti uzrakstiet pateicības vēstuli, pat ja vakance nav piemērota.

Ja piedāvājums apmierina, rakstam atbildes pateicības vēstuli, precizējam nosacījumus, turpmākā darba laiku, dzīves apstākļus un dokumentus. Mēs veltām laiku, lai piekristu visiem nosacījumiem un uzzinātu svarīgu informāciju.

Augstākas algas salīdzinājumā ar Krievijas darba tirgu, labi dzīves apstākļi, kā arī iespēja profesionāli attīstīties vadošajos Eiropas uzņēmumos – tas viss, protams, padara Poliju par pievilcīgāko teju katram darba migrantam kā valsti, kurā iegūt a. darbs.

Ar kādiem darbiem potenciālie pretendenti var paļauties, kā arī to, kā meklēt darbu un kādas īpašības jāņem vērā, tiks apspriests šo materiālu.

Kādus darbus Polijā var sagaidīt krievi?

Darbs Polijā krieviem iespējams dažādos amatos. Var rēķināties ar sezonas strādniekiem (tie ir populārākie piedāvājumi nekvalificēta personāla vidū), šoferiem, fiziskā darba pārstāvjiem, kā arī zema un vidēja līmeņa speciālistiem.

Nedaudz grūtāk šajā reģionā būs tiem, kas vēlas ieņemt vadošus amatus, jo šeit papildus pieredzei un augstajai kvalifikācijai ir nepieciešamas arī perfektas poļu valodas zināšanas, ar kurām ne visi migranti var lepoties.

Arī augsti kvalificētu profesiju pārstāvjiem, tostarp programmētājiem, inženieriem, skolotājiem, īpaši augstskolām, kā arī ārstiem šeit ir diezgan grūti atrast vakances.

Vairumā gadījumu, lai strādātu šādos amatos, ir jānokārto arī speciālas pārbaudes un jāuzrāda daudzi sertifikācijas dokumenti. Nevar rēķināties ar vietām imigrantiem no NVS augstākās vadības amatos, kā arī valsts uzņēmumos.

Iespējams, jūs uzaicinās sadarboties ar šādiem uzņēmumiem, taču jums šeit netiks piešķirta vieta personālam.

Pēdējos gados Polija ir ievērojami samazinājusi specializāciju sarakstu, uz kurām var pieteikties migranti, jo īpaši no NVS valstīm. Īpaši samazinājies pieprasījums pēc šī reģiona ārstiem un skolotājiem, nedaudz samazinājies arī pieprasījums pēc IT nozares pārstāvjiem.

Labvēlīgi nodarbinātības apstākļi līdz šim ir saglabāti tikai dažādu nozaru inženieriem, mikrobiologiem, labiem ekonomistiem, banku analītiķiem, kā arī vadītājiem un personāla darbiniekiem.

Priekšrocība šeit tiek dota cilvēkiem, kuriem ir laba izglītība, kā arī ievērojama pieredze līdzīgos amatos - no 3 gadiem Maskavā vai citos reģionos.

Tāpat šajā valstī joprojām ļoti pieprasīti ir ražošanas specialitāšu pārstāvji un cilvēki, kas ir gatavi šeit strādāt fizisku darbu. Darba tirgum nepieciešami krāvēji, sezonas strādnieki laukos, celtnieki, apmetēji.

Īpašs pieprasījums ir arī pēc labiem virpotājiem, dzirnavniekiem un metinātājiem šajā valstī viņi var rēķināties ar 800 USD mēnesī un pat vairāk.

Visās šajās jomās ir daudz priekšlikumu nelegālā nodarbinātība, un oficiāli atklātās vakances. Un, ja jūs pieliekat pienācīgas pūles, lai tos meklētu, jūs noteikti atradīsit labus piedāvājumus.

Kā izvēlēties personāla atlases aģentūru

Vienkāršākais veids, kā iegūt oficiālu darbu Polijā, ir sazināties ar personāla atlases aģentūru, kas apgādā vietējos uzņēmumus ar speciālistiem. Mūsdienās to ir ļoti daudz. Taču potenciālajam darba migrantam ir jāvēršas ne tikai pie jebkura, bet pie labākā – tikai šāda pieeja var garantēt panākumus.

Lai atrastu kaut ko līdzīgu, jums jāvadās pēc šādām organizācijas prasībām:

• Plaša darba pieredze. Tikai tām aģentūrām, kuras tirgū strādā vairāk nekā 5 gadus, var būt laba klientu bāze un reāli sniegt Jums nepieciešamos pakalpojumus.
• Pozitīvu atsauksmju pieejamība. Ir ļoti svarīgi zināt, vai ir cilvēki, kuri patiešām ir labi nodarbināti šādā organizācijā, un vai ar viņiem ir iespējams sazināties. Viņu klātbūtne runā par labu aģentūrai.
• Piedāvāto vakanču kvalitāte. Izlasi aģentūras materiālus, paskaties, vai tās sludinājumi atkārtojas un vai tie atbilst algu līmenim izvēlētajā reģionā.
• Pirmās iemaksas pieejamība. Pašlaik lielākā daļa aģentūru pieprasa vai nu samaksu par informācijas sniegšanu sākotnēji, vai procentus no algas, kad tiek nodarbināti. Otrais variants jums ir izdevīgāks, lai gan no pirmā acu uzmetiena tas var šķist dārgāks - tas nozīmē, ka viņi tiešām meklēs jums darbu, jo pretējā gadījumā darbinieki nesaņems paši savus ienākumus.
• Aģentūras veids. Tas ir viens no svarīgākajiem parametriem: tās ir vai nu personāla atlases, vai nodarbinātības aģentūras. Pirmajiem nav pienākuma sniegt jums neko citu kā tikai datus par konkrētu vakanču pieprasījumiem, savukārt pēdējiem ir gatavi faktiski meklēt jums darbu. Tieši uz nodarbinātības aģentūrām jāvēršas, ja jums nav darba pieredzes, nepieciešamās kvalifikācijas vai nekad iepriekš neesat strādājis ārzemēs un nevarat sevi pasniegt kā labu speciālistu.

Pēdējam solim jums vajadzētu būt personīgai vizītei aģentūrā. Jums jāpārliecinās, ka viņu birojs atrodas laba atrašanās vieta, viņš strādā pastāvīgi, un cilvēki regulāri apmeklē pašu aģentūru. Ja organizācija visos aspektos iedvesmo jūsu uzticību, varat tajā brīvi iesniegt savus datus.

Ja visu izdarīsiet pareizi, 50% gadījumu darbs jums tiks nodrošināts pirmā mēneša laikā pēc pieteikšanās.

Patiesībā jūs varat viegli atrast darbu Polijā bez īpašu aģentūru palīdzības Maskavā. Ir vairāki veidi, kā to izdarīt pats. Starp viņiem:

• Vietas ārvalstu uzņēmumos meklējiet nodarbinātības portālos Polijā vai Eiropas Savienībā. Šādās vietnēs jūs varat iegūt maksimāli patiesu informāciju par nodarbinātības nosacījumiem, izmitināšanu, kā arī varat izpētīt atlasītā uzņēmuma darbinieku atsauksmes. Vienīgais negatīvais ir tas, ka, lai strādātu ar šādiem resursiem, ir jābūt labam valodas zināšanu līmenim.
• Nodarbinātība pašā Polijā. Šim nolūkam tur var doties ar tūristu vīzu (pietiek ar nedēļas ekskursiju). Kad esat tur, jums būs jāpārbauda vietējie laikraksti, lai atrastu jūs interesējošos darbus. Lai gan šī pieeja jums var šķist diezgan vecmodīga, patiesībā konservatīvie poļu direktori joprojām tai dod priekšroku, pieņemot darbā darbiniekus.
• Iesniedziet savu CV tieši interesējošajam uzņēmumam. Bieži vien starptautiskās organizācijas vietējos izdevumos, kā arī darba meklēšanas portālos nesludina vakances, taču ir diezgan gatavas pieņemt darbā speciālistus. Nebaidieties piedāvāt viņiem savus pakalpojumus pats – iesniedziet savu CV kopā ar ieteikuma vēstuli, un, ja spēsiet uzņēmumam pierādīt, ka būsiet tam noderīgs, darbs var tikt dots jums.

Īpašus nosacījumus šeit var nodrošināt tiem, kas dodas stažēties uz Poliju, īpaši, ja runa ir par tādām nodarbinātības jomām kā celtniecība, apģērbu ražošana, kulinārija un citas līdzīgas specializācijas.

Šeit ļoti bieži kursu dalībnieki tiek pieņemti darbā uzreiz pēc pabeigšanas. Uzziniet, vai jūsu izvēlētajai programmai ir šādas perspektīvas, un, ja tādas ir, izmantojiet to nodarbinātībai.

Bieži vien darbs, īpaši oficiāls darbs, ir saistīts ar daudziem birokrātiskiem jautājumiem. Tātad potenciālajam migrantam jāatceras, ka legālai nodarbinātībai šeit ir jānoslēdz oficiāls līgums, kas jāapstiprina vojevodistei.

Šādai apstiprināšanai, ierodoties Polijā, ir jāiziet oficiāla intervija vietējās varas iestādes, un tikai pamatojoties uz šo iestāžu pašu lēmumu, viņi varēs jums izsniegt darba atļauju, kā arī darba vīzu konkrētai valstij. Šāda reģistrācija dos jums tiesības izmantot pabalstus, kas ir kopīgi visiem nodarbinātajiem, jo ​​īpaši medicīniskās palīdzības saņemšanai, jo uzņēmumam par jums būs jāmaksā nodokļi.

Ja šādas formalitātes nav ievērotas, jūsu uzturēšanās Polijā var tikt uzskatīta par nelikumīgu. Ja tas tiks atklāts, man būs jāpamet valsts. Turklāt turpmākajos gados jūs saņemsiet pilnīgu aizliegumu to apmeklēt pat regulāru ekskursiju ietvaros.

Turklāt jūs riskējat palikt bez maksājumiem, pat minimāliem, jo ​​tos var norādīt tikai darba līgumā, un, ja netiks ievēroti sākotnējie līguma noteikumi, jums pat nebūs kur sūdzēties par esošo situāciju.

Var rasties arī situācija, ka darbs, kas jums tiks dots, nepavisam nav tas, par kuru tika runāts sākotnēji. Lai nenokļūtu šādā situācijā, noteikti iepriekš pārbaudiet, kādus oficiālus dokumentus prasa darbs šādā valstī, kā arī pieprasiet rakstiskas garantijas no saviem darba devējiem un aģentūras, kas jūs nosūta uz valsti.

Tikai viņi var reāli pasargāt jūs no nepatikšanām pēc došanās uz ārzemēm un garantēt visu iepriekš saskaņoto darba apstākļu nianses ievērošanu.

Ir vairāki sekojošais iespējas, kā meklēt darbu Polijā ukraiņiem un citiem NVS pilsoņiem:

• izmantojot internetu;
• ar starpnieku starpniecību;
• caur laikrakstiem;
• patstāvīgi atrast darbu Polijā pie tiešajiem darba devējiem.

Darba atrašana Ukrainā

Ir iespējams un nepieciešams sagatavot augsni turpmākai pārcelšanās uz Poliju mājās. Pastāv darba meklēšanas vietnes Polijā ukraiņiem un citiem ārvalstu viesiem, reģistrējieties šajās interneta platformās, zvaniet, pierakstieties Skype intervijām.

Izvēlieties uzreiz daži piemērots iespējas darba devējiem, lai palielinātu savas iespējas iegūt darbu, ierodoties Polijā uz interviju.

Jūs varat arī atrast darbu vietnē, strādāt Polijā ukraiņiem - izmantojiet šo vaicājumu, lai iegūtu rezultātus.

Iepriekš izsūtīt paziņojumus vietējiem laikrakstiem (izdošanas laiks līdz 7 dienām). Loģisks solis būtu sazināties ar personāla atlases aģentūru darbam Polijā, kas kļūs par jūsu starpniekiem.

Plusi un mīnusi darba atrašanai ar starpnieka starpniecību

Ir jēga sazināties ar starpniekiem, ja vēl neesat ieradies Polijā. Viņi rīkojas ātrāk, ir juridiski kompetentāki, un valodas barjera (ja tā ir problēma) viņiem netraucēs. Var uzticēt arī starpniekus rakstot savu CV, tā juridiskā un gramatiskā pārbaude.

Par profesionalitāti būs jāsagatavo apaļa summa – cena līdz 150 eiro.

Noskaidrosim, kā patstāvīgi bez starpniekiem atrast darbu Polijā. Pastāv vairākas interneta platformas kas jums palīdzēs darba meklējumos Polijā.

Mēs esam sagatavojuši jums poļu vietnes darbam Polijā:

Izmantojiet arī poļu Google – google.pl. Atcerieties, ka šajās vietnēs jūs vienmēr varat atstāt savu profilu un abonēt vakanču biļetenu.

Darba atrašana Polijā

Ja pretendents jau ir ieradies valstī, tad darba meklēšanas formālā puse viņam ir būtiska vienkāršots. Tas saistīts ar to, ka šobrīd legalizācijas iegūšanas un vakances iegūšanas procesi ir samazināti līdz vienai procedūrai.

Aģentūras

Lai ietaupītu savu laiku, tas ir loģiski izmantot starpnieku pakalpojumus. Šādas nodarbinātības aģentūras Polijā palīdzēs jums atrast īsto darba devēju:

1. Flagma.pl
2. OTTOworkfarce.pl
3. Randstad.pl
4. Ewl.com.pl
5. Interkadra.pl

Oficiālie starpnieki ir reģistrēti valsts reģistrā un nevajadzētu maksāt par pakalpojumiem.

Labs avots, lai atrastu darbu Polijā ukrainim no darba devējiem (īpaši, ja jūs runājat poļu valodā), ir šāds: populāri periodiskie izdevumi:

• "Praca"
• "GazetaWyborcza";
• "Oferta".

Šīs publikācijas satur arī iespēja publicēt savus sludinājumus.

Ievietojot laikrakstā savu kontaktinformāciju, specialitāti un darba vēlmes, kandidāts palielina izredzes iegūt vakanci.

Tomēr atceries ka paies ievērojams laika posms (nedēļa) līdz sludinājuma iesniegšanai un publicēšanai. Steidzami paziņojumi tev izmaksās diezgan santīmu. Teksta sastādīšanu vēlams uzticēt kādam, kam tā ir dzimtā valoda.

Mēs paši braucam uz uzņēmumiem

Ja virtuālā vai korespondences meklēšana nesniedz rezultātus, pieteikuma iesniedzējs var tieši sazināties ar uzņēmumu, kas atbilst viņa profilam. To var izdarīt pa telefonu vai personīgās vizītes laikā darba devējs.

Pat ja štāba štābs tajā laikā ir nokomplektēts, personāla virsnieki pieņems kopsavilkums, tiks ievadīti savās datubāzēs un sazināsies ar kandidātu pēc iespējas ātrāk.

Šādai iniciatīvas darbiniekam darba devējs dos lielāku priekšroku. Atcerieties ka savus dokumentus vēlams nodot tieši personāla darbiniekam.

Atstājot savu CV pie sekretāra, pajautājiet viņam zīme saņemot savus dokumentus.

Instrukcijas, kā atrast darbu, mājaslapā praca.pl

Google poļu versija (googl.pl) palīdzēs jums pilnībā attīstīt savu potenciālu un uzzināt, kā pašam atrast darbu Polijā. Ievadiet savus vaicājumus un sekojiet pirmajām saitēm. Daudzi darba devēji īpaši norāda, ka viņi nav pret NVS pilsoņu iekļaušanu noteiktās vakances.

Neliels piemērs meklēšanas vaicājumam autovadītājiem (Krakova) “oferta pracy kierowca kraków”.

Dažas Polijas darba vietas darbam Polijā (piemēram, gumtree.pl) ir aprīkotas ar īpašu funkciju pielāgot Ukrainas pilsoņu meklēšanu vai Baltkrievija.

Lai sāktu strādāt ar mums nepieciešamo vietni reģistrēties(Noklikšķiniet uz pogas UTWÓRZ KONTO un ievadiet nepieciešamos datus.)

Pēc reģistrācijas pogas noklikšķināšanas atveriet savu e-pastu un apstipriniet reģistrāciju.

Šajā sadaļā ir parādītas visas šobrīd aktuālās vakances. Jūs varat meklēt darbu pēc Polijas reģiona. Varat arī iestatīt meklēšanu pēc specialitātes.

Ir iespējams pārlūkot populārus darba devējus, noklikšķinot uz saites “Katalog pracodawców”

Pirms darba devējs jūs uzaicina strādāt, viņam jāsaņem vojevoda (vietējās pašvaldības vadītāja) atļauja.

Dodoties uz Poliju, būs nepieciešams dokumentu komplekts. Pirmais no tiem ir (izgatavots 3 nedēļu laikā, derīgs 180 dienas), kas tiek izsniegts ar darba devēja uzaicinājumu un dod tiesības uz darbs un izmitināšana. Šo vīzu pasūta pats darba devējs.

Tomēr jums ir tiesības pašam risināt šo jautājumu (ko bieži vien dod darba devējs). Lai iegūtu vīzu, sagatavojiet šādus dokumentus(oriģināli un kopijas):

1. Civilā pase.
2. 2 fotogrāfijas (aprakstītas prasības fotogrāfijām).
3. 35 eiro (). Lasiet vairāk, lai uzzinātu, cik ukraiņiem maksās darba vīza.

• kopsavilkums;
• motivācijas vēstule.
• Nodarbinātības vēsture.

Motivācijas vēstule rakstīts brīvā formā un pievienots CV. Tajā tu uzrunā savu topošo darba devēju, pastāstot, kāpēc esi piemērotākais kandidāts šim darbam.

Polijā tie bieži notiek darba gadatirgi, kur tā vai cita kompānija sevi prezentē, meklējot cienīgus kandidātus. Ir jēga apmeklēt šādu pasākumu, lai gūtu labāku priekšstatu par darba devēju, atrastu šaura profila darbu un izprastu šī brīža situāciju personāla tirgū.

Pievienojies darba biržai būtu gudrs lēmums. Saņemot bezdarbnieka statusu, pretendents pastāvīgi saņem paziņojumus par jaunām viņam piemērotām vakancēm. Zaļās līnijas numurs informācijai 19524 .

Ja jums ir noderīgi kontakti, izmantojiet to potenciālu. Polijā prasmēm ne vienmēr ir izšķiroša loma, taču, tāpat kā pie mums, “nepotisms” ir plaši izplatīts.

Tiek sagatavots kopsavilkums (Curriculum Vitae). angļu vai poļu valodā(vēlams) valodas elektroniskā formā A4 formātā.

Ieteicams uzreiz rakstīt vairākas CV versijas, koncentrējoties uz dažādām pretendenta spējām.

Norādiet tajā:

1. Izglītība.
2. Jūsu iepriekšējās darba vietas.
3. Specialitāte.
4. Apbalvojumi.
5. Poļu valodas prasmes līmenis.
6. Kontakta detaļas.

Pievērsiet uzmanību dizainam. Pareizi noformēts CV radīs vairāk pozitīvu emociju no darba devēja. Ievadot datus, nepieļaujiet kļūdas.

Atcerieties ka informācijai jābūt uzticamai.

Vienoties par algām

Pirms darbinieks sāk pildīt savus pienākumus, tas ir nepieciešams starp viņu un darba devēju noslēgt juridisku dokumentu(līgums), kas noteiks darba apstākļus. Polijā ir šādi veidu

Uzziniet, kurš maksās par mājokli

2014.gada 1.maijā Polijā stājās spēkā likumprojekts, saskaņā ar kuru ārvalstu pretendentam ir iespēja legāli uzturēties valstī. Darba vīzas iegūšana ir darba devēja pienākums. Tādējādi Polijas valdība abus jautājumus (saņemšanu un uzturēšanos) samazināja līdz vienai procedūrai.

Tāpēc, saņēmusi termiņuzturēšanās atļauja, pārrunājiet ar savu darba devēju iespēju nodrošināt jums jumtu virs galvas. Seši mēneši ir pietiekams periods turpmākai reģistrācijai un uzturēšanās atļaujas saņemšanai.

Mēs ceram, ka tagad zināt, kā ukraiņiem atrast darbu Polijā. Mēs vēlam jums panākumus.

Saskarsmē ar

Polijas darba tirgus paver jaunas iespējas ukraiņiem, kuri vēlas strādāt Eiropas valsts. Un zemā bezdarba līmeņa dēļ Polijas darba devēji piedzīvo darbinieku trūkumu. Tāpēc ukraiņiem Polijā vienmēr ir darbs gan augsti kvalificētiem strādniekiem, gan cilvēkiem ar zilo apkaklīšu profesiju. Šajā rakstā mēs sīkāk aplūkosim visas nianses, kas saistītas ar ukraiņu nodarbināšanu Polijā.

Kāpēc ukraiņi brauc strādāt uz Poliju?

Sistemātiski pieaug to ukraiņu skaits, kuri vēlas atrast darbu Polijā. Saskaņā ar oficiālajiem datiem Polijā jau strādā vairāk nekā miljons ukraiņu. Galvenais ukraiņu migrācijas iemesls ir ekonomiski iemesli: ekonomikas lejupslīde, bezdarbs, valūtas kritums un cenu kāpums. No visiem ārzemju darbiniekiem Polijā gandrīz 90% ir ukraiņi.

Un, pēc ekspertu domām, līdz 2018. gada beigām Polijas darba tirgū varētu strādāt 3 miljoni ukraiņu.

Darbs Polijā ukraiņiem ir pievilcīgs vairāku iemeslu dēļ:

• algas ir augstākas nekā Ukrainā;
• tuvs attālums un līdzīga kultūra;
• vienkāršots nodarbinātības process;
• jūs varat atrast darbu jebkurā specialitātē, jo Polijas darba devējiem ir nepieciešams darbaspēks un kvalificēts personāls;
• salīdzinoši zemas dzīves dārdzības, un daži darba devēji nodrošina mājokli un pārtiku;
• iespēja ar laiku saņemt uzturēšanās karti un pastāvīgu dzīvesvietu.

Ukraiņiem ir ērti kādu laiku pastrādāt Polijas Republikā un pēc tam atgriezties pie ģimenes, nopelnīto naudu izmantojot dzīvokļa remontam vai bērnu izglītības apmaksai.

Kāpēc tiek pieņemti darbā ukraiņi?

Darba tirgus Polijā dinamiski mainās. Vēl pirms dažiem gadiem poļi cīnījās ar nopietnu bezdarbu. Mūsdienās pieprasījums pēc darbaspēka ir lielāks nekā piedāvājums. Poļi emigrē uz rietumiem, un ukraiņi meklē darbu pie Vislas. Šī ir lieliska iespēja vietējie uzņēmēji. Nodarbinātības aģentūras un konsultāciju uzņēmuma Work Service 2018. gada februāra aptaujā atklājās, ka trešdaļai uzņēmumu Polijā ir problēmas atrast darbiniekus, īpaši strādniekus. Gandrīz 40 procenti aptaujāto atbildēja, ka pieņemtu darbā ukraiņus.

Ukrainas strādnieki tiek uzskatīti par uzticamiem darbiniekiem, uz kuriem varat paļauties. Darbaspēka popularitāti no austrumu robežas ietekmē arī tas, ka šobrīd darbu vienkāršotā kārtībā var iegūt Ukrainas, kā arī Armēnijas, Baltkrievijas, Krievijas, Gruzijas un Moldovas iedzīvotāji. Tas ir daudz lētāk un ātrāk nekā nepieciešams darba atļaujas saņemšanai.

Daži poļu darba devēji baidās, ka bezvīzu ieceļošana ukraiņiem visā ES varētu mudināt viņus meklēt darbu attīstītākās valstīs. Rietumu valstis ar lielākām algām. Taču pagaidām bezvīzu režīms ļauj apmeklēt šīs valstis tikai tūrisma nolūkos, un strādāt var tikai melnajā tirgū, kas ir pilnīgi nedroši.

Juridiskais darbs Polijā

Ir ļoti svarīgi atrast darbu Polijā legāli. Nelegālam darbam ir sekas abām pusēm. Darba devējam, kurš nelegāli nodarbina ārzemnieku, var tikt piemērots naudas sods no 3000 līdz 5000 zlotu. Savukārt ārzemnieks, kas pārkāpj poļu valodu darba likumdošana, var uzlikt naudas sodu no 1000 līdz 5000 zlotiem. Turklāt ārzemnieka nelikumīga darba veikšana noved pie izraidīšanas ar aizliegumu ieceļot valstī nākotnē. Šajā gadījumā izraidīšanas izmaksas sedz darba devējs.

Ārvalstu pilsoņi tiek uzskatīti par nelegālajiem imigrantiem šādos gadījumos:

• nav derīgas vīzas vai cita dokumenta, kas ļauj uzturēties Polijā;
• kuru dzīvesvieta Polijā neļauj veikt darbu;
• nepieciešamības gadījumā strādāt bez darba atļaujas;
• strādāt dažādi apstākļi vai citā amatā, nekā norādīts darba atļaujā;
• strādāt, nenoslēdzot darba līgumu vai civiltiesiskus līgumus.

Legālā nodarbinātība Polijā nodrošina ukraiņiem tādas pašas tiesības strādāt kā poļiem.

Turklāt darbinieks saņem paku sociālās garantijas, veselības apdrošināšana, apmaksāts atvaļinājums un slimības atvaļinājums.

Vispārīgi noteikumi par nodarbinātību Polijā

Ārvalstu personām, kuras plāno iesaistīties darbā Polijā, jāsagatavo šādi dokumenti:

1. Darba līgums vai jebkurš civiltiesisks līgums, kas atbilst viņa darba raksturam.
2. Ja darbinieks tiek pieņemts darbā uz laiku, kas pārsniedz 6 mēnešus vai kandidāts nevar iesaistīties darbā, pamatojoties uz pieteikumu, viņam būs nepieciešams darba atļauja. To sagatavo Polijas darba devējs.
3. Darba vīza vai biometriskā pase. Kopš 2018. gada janvāra ukraiņiem ar darba atļauju un biometriskajiem datiem ir tiesības strādāt Polijā sezonas darbu bez darba vīzas. Ja jums ir parasta ārzemju pase vai esat atradis pastāvīgu darbu, jums ir jāatver darba vīza uz Poliju.

Polijas darba devēji ir vairāk nekā ieinteresēti piesaistīt ukraiņus, lai aizpildītu darbinieku trūkumu. Kopš 2018. gada janvāra spēkā stājušies vairāki jauni noteikumi par ukraiņu pieņemšanas darbā kārtību. Darba atļauja nav nepieciešama, kā arī tirgus pārbaude (procedūra, kuras mērķis ir iegūt informāciju par spēju apmierināt darba devēja personāla vajadzības vietējā tirgū).

Darba devējam, kurš plāno pieņemt darbā ukraini īslaicīgam vai sezonas darbam, jāveic šādas darbības:

1. Kompetentā darba birojā noformējiet deklarāciju par nodomu uzticēt darbu ārzemniekam. Dokumentu var iesniegt gan personīgi, gan elektroniski. Pieteikuma reģistrācija ir bezmaksas.
2. Pēc pieteikuma reģistrēšanas pārsūtiet to ukrainim, kurš strādās. Dokuments viņam būs nepieciešams, lai likumīgi šķērsotu robežu.
3. Noslēdz ar darbinieku darba vai civiltiesisko līgumu (piemēram, rīkojumu). Līgums – saskaņā ar noteikumiem – ir jānoslēdz rakstveidā.
4. Samaksa par atļauju īslaicīgam vai sezonas darbam - 30 zloti. Uz laiku 180 dienas un 10% no minimālās algas par pārējiem periodiem.

Kādu darbu piedāvā ukraiņiem Polijā?

Visbiežāk poļu darba devēji strādniekus meklē starp ukraiņiem, kuri nebaidās no fiziska darba. Tāpēc 2018. gadā pieprasītas ir šādas specialitātes:

Bieži vien darba diena ir 10 stundas. Bet alga ir 5 reizes lielāka nekā par līdzīgu darbu Ukrainā. Dažās nozarēs strādājošie tiek nodrošināti ar mājokli un pārtiku.

Vai ir iespējams strādāt Polijā pārim?

Polijas darba devēji ir lojāli precētiem pāriem. Precētiem pāriem tiek piedāvāts darbs lauksaimniecībā (ražas novākšana), rūpnīcās (fasētāji, fasētāji, strādnieki), pārtikas rūpniecībā (piemēram, pavārs un trauku mazgātājs, konditori).

Kas tiek piedāvāts studentiem

Ukrainas studenti, kas studē Polijas universitātēs, var atrast darbu uz vietas bez īpašas darba atļaujas. Turklāt pēc studiju pabeigšanas jums ir laiks meklēt darbu Polijā, ja nolemjat šeit palikt pēc studijām.

Darba atrašana ir atkarīga no jūsu personīgajām prasmēm un veiksmes. Ja runā poļu valodā vai angļu valoda, tad jums ir lielāka iespēja atrast augsti apmaksāts darbs pakalpojumu, telekomunikāciju, zinātnes un tehnoloģiju jomā. Visiem lielajiem starptautiskiem uzņēmumiem, piemēram, Microsoft, Intel, GlaxoSmithKline un Google, ir biroji Polijā. Darbs Polijā bez valodas zināšanām ir pieejams tikai zilo apkaklīšu profesijām.

Augsti atalgots darbs Polijā speciālistiem

Ir daudz darba vietu kandidātiem ar valodu zināšanām! Darbs Polijā no ārzemnieka neprasa tikai poļu valodas zināšanas (starp citu, poļu valoda ir īsts izaicinājums!). Visvērtīgākā svešvalodas ir angļu, vācu, franču, itāļu, spāņu. Pašlaik skandināvu valodas (zviedru, dāņu) ir arī kulminācijas laikā. Daudzvalodu darbs Polijā un starptautiskos uzņēmumos parasti nodrošina patiešām labus apstākļus.

1. Klientu apkalpošanas vadītājs, loģistikas vadītājs. Laba komunikācija, valodu zināšanas un apkalpošana.
2. IT vakances. IT nozare aug visā pasaulē. Polija nav izņēmums. Tas parasti ietver IT atbalstu, kas mūsdienās ir ļoti nepieciešams. Labi speciālisti vienmēr var pievienoties daudzvalodu starptautiskām komandām.
3. Darbs finanšu sektorā. Polijā ļoti pieprasīti ir finansistu un grāmatvežu pakalpojumi. Darbs prasa vērību pret detaļām, augstu atbildības līmeni un analītisku prātu.
4. Darbā pieņemšanas konsultants. Mūsdienās šī nozare kļūst arvien populārāka. Tā piedāvā pastāvīgi mainīgu darba vidi, komunikāciju un izaicinošus uzdevumus.
5. Ārsti un medicīnas personāls. Polijā ir ļoti pieprasīti kvalificēti veselības aprūpes darbinieki.

Lai iegūtu augsti apmaksātu darbu, jums ir:

• jābūt notariāli apliecinātiem kvalifikāciju apliecinošiem dokumentiem;
• vienas vai vairāku valodu zināšanas (poļu, angļu);
• atrodiet vakanci un saņemiet interviju.

Pagaidu vai pastāvīgs darbs Polijā

Ukraiņi var atrast darbu Polijā pastāvīgi vai uz noteiktu laiku (sezonas darbs). Pastāvīgs darbs ar darba līguma noslēgšanu garantē ārvalstu darba meklētājam tādas pašas tiesības kā Polijas pilsoņiem. Parasti līgums tiek slēgts uz gadu ar tiesībām pagarināt. Pēc piecu gadu juridiskā darba jūs varat iegūt pastāvīgu dzīvesvietu Polijā.

Sezonas darbs Polijā ir pagaidu darbs, ko veic uz legāla pamata. Kopš 2018. gada ir spēkā jauna darba atļauja - sezonāla, pateicoties kurai sezonāli Polijā var strādāt nevis 6 mēnešus, kā līdz šim, bet 9. Tas attiecas uz atsevišķām nozarēm, galvenokārt lauksaimniecību un tūrisma nozari. Sezonas darba atļauju izsniedz ar šādiem nosacījumiem:

• ja ar vietējiem darbiniekiem nav iespējams apmierināt personāla vajadzības;
• ārzemnieka atalgojums nav mazāks par citiem darbiniekiem, kas veic tādu pašu darbu.

Darbs Polijā bez starpniekiem

Lai gan Polijā ir dažādas darba iespējas ārzemniekiem, piemērota darba atrašana Polijā var aizņemt kādu laiku. Daudzi ukraiņi paši cenšas atrast darbu Polijā, izmantojot šādas iespējas:

• Polijas vietne valsts dienests nodarbinātība (informācija pieejama poļu valodā);
• meklēt vakances, izmantojot internetu nodarbinātības vietnēs.

Piemēram, mājaslapā paši darba devēji ievieto sludinājumus par atklātajām vakancēm, pēc kuru apskatīšanas var izvēlēties sev tīkamu darbu vai ievietot CV, lai darba devējs tevi atrod.

Rezumējot, varam secināt, ka ukraiņiem Polijā vienmēr ir darbs. Ukraiņi ir pieprasīti kā uzticami, strādīgi darbinieki dažādās darbības jomās. Savukārt poļu darba devēji maksā daudzkārt vairāk nekā ukraiņu, un darbs Polijā paver daudzas attīstības iespējas.