Ražošanas process ir ekonomisko resursu (ražošanas faktoru) pārvēršana precēs un pakalpojumos. Ražošanas faktori ir: darbaspēks (strādnieki un viņu kvalifikācija), zeme (zeme, uz kuras atrodas uzņēmums, izejvielas), kapitāls (rūpniecības ēka, mašīnas, instrumenti).
Jebkura uzņēmuma ekonomisko uzplaukumu nodrošina ne tikai nosauktie resursi - darbaspēks, dabas, kapitāls. Ne mazāk svarīgs ir vēl viens faktors, kas saista visus citus: uzņēmējdarbības spējas. Uzņēmēji savus organizatoriskos un vadības centienus virza uz labākais veids izmantot esošos ražošanas resursus. Tas viņiem ļaus sasniegt augstus rezultātus (vairāk produktu vislabākā kvalitāte) un veiksmes gadījumā saņemiet peļņu.
Jūs jau zināt, ka visi resursi ekonomikā ir ierobežoti, proti, ar tiem nepietiek, lai saražotu tādu preču daudzumu, kādu cilvēki vēlētos. Lai ekonomika darbotos pareizi, ražotājiem jāiemācās izdarīt izvēli no ierobežotiem resursiem. Ja uzņēmums būvē māju saviem darbiniekiem, tad tā pieejamos resursus (būvmateriālus, strādniekus, būvtehniku) vairs nevar vienlaicīgi izmantot savas administratīvās ēkas remontam. Valdība ar ierobežotu budžetu var aizkavēt vairāku skolu celtniecību, lai līdzekļus izmantotu noslogotu ceļu remontam. Izvēles rezultātā no kaut kā ir jāatsakās, lai pilnīgāk iegūtu ko citu.
Katram ražošanas faktoram ir konkrēts īpašnieks. Ražošanas faktora īpašniekam jāsaņem kompensācija vai samaksa par to, ka kāds ar viņa piekrišanu izmanto viņa resursu. Katram no mums pieder vismaz viens no ražošanas faktoriem (darbs, zeme, kapitāls, uzņēmējdarbības spējas), kas var radīt ienākumus. Šo ienākumu apjoms ir atkarīgs no jums piederošā ražošanas faktora daudzuma un kvalitātes. Ja jums ir tikai noteikta specialitāte un veselība, tad jūs saņemat atalgojumu par savu darbu formā algas. Mūsdienu ekonomikas dalībnieku vidū šis ienākumu avots ir visizplatītākais.
Pieņemsim, ka jums ir tikai ražošanas faktors, kas pazīstams kā uzņēmējdarbības spējas. Ražošanas organizēšanai nāksies izmantot svešus ražošanas faktorus: nomāt zemi, mašīnas un iekārtas, algot strādniekus, ņemt kredītā finanšu līdzekļus. Pārdodot savu produkciju, daļu no ieņēmumiem varat samaksāt ražošanas faktoru īpašniekiem. Daļa no ieņēmumiem paliks jums kā peļņa. Peļņa būs atlīdzība par jūsu pūlēm un samaksa par jūsu uzņēmējdarbības spējām.
Ienākumus, ko nes tāds ražošanas faktors kā zeme, sauc par nomu. Zemes īpašnieks nedrīkst veikt uzņēmējdarbības aktivitāte un nepieliek nekādas papildu pūles, lai to izmantotu. Piemēram, jums, kam pieder zemes gabals, uz līguma noteikumiem par samaksu varat to iznomāt pagaidu lietošanā citām personām. Šī maksa būs jūsu ienākumi no zemes lietošanas.
Kapitāls (no latīņu capitalis — galvenais) ir īpašums, kas spēj radīt ienākumus. Kapitāls ir ienākumu avots, kas ieguldīts biznesā ražošanas līdzekļu veidā. Ja firma var algot darbaspēku un nomāt zemi, tad kapitāls parasti tai pieder.
Lūdzu, ņemiet vērā, ka jēdzienam “kapitāls” ir vairākas nozīmes: fiziskais kapitāls (ražošanas līdzekļi, ko cilvēki rada preču un pakalpojumu ražošanai), monetārais vai finanšu kapitāls (nauda, ko izmanto fiziskā kapitāla iegūšanai), investīcijas (materiālu un līdzekļu ieguldīšana ražošana).
Reāls pamatkapitāls ir ražošanas līdzekļi mašīnu, instrumentu un citu ražošanas iekārtu veidā. Nauda kā tāda neko neražo; to var izmantot dažādu ražošanas līdzekļu iegādei. Naudai, kas tiek izmantota vai paredzēta fiziskā kapitāla iegūšanai (ieguldīta ražošanā), tā īpašniekam nākotnē jānes ienākumi.
Ražošanas procesa laikā uz laiku bez maksas skaidrā naudā sakarā ar: ieturējumus par remontu un nolietoto darba instrumentu nomaiņu; veidojas īslaicīgas plaisas rezultātā starp naudas saņemšanu no preču pārdošanas un algu izmaksu; daļa no peļņas, kas uzkrāta ražošanas paplašināšanai u.c.
Uz laiku brīvo līdzekļu bezdarbība ir pretrunā ar pašu dabu tirgus ekonomika, “bezdarbnieku nauda” samazina ražošanas efektivitāti un samazina kapitāla atdevi. Tos var izmantot kā aizdevuma kapitālu – uz laiku brīvos līdzekļus, kas aizdoti uz atmaksas un apmaksas noteikumiem. Kredīta kapitāla atdeve ir procenti, ko aizņēmēji maksā par svešas naudas izmantošanu.
Kopumā šīs sadaļas saturu var attēlot šādi:
Ražošanas faktoru īpašnieku ienākumi vienlaikus ir arī uzņēmuma (firmas) īpašnieka izmaksas. Tāpēc uzņēmuma ražošanas darbības efektivitāte lielā mērā ir atkarīga no piesaistīto un pašu ražošanas faktoru racionālas kombinācijas un izmantošanas. Kā noteikt, cik efektīva ir uzņēmuma saimnieciskā darbība? Lai to izdarītu, jo īpaši ir jāsalīdzina darba rezultāti ar izmaksām (izdevumiem, izdevumiem).
EKONOMISKĀS UN GRĀMATVEDĪBAS IZMAKSAS UN PEĻŅA
Kā minēts iepriekš, uzņēmuma darbībai tā īpašniekam ir jēga tikai tad, ja tā gūst peļņu. Atgādināsim, ka peļņa rodas no produkcijas pārdošanas ieņēmumu pārsnieguma pār visu šīs darbības ražošanas faktoru izmaksu summu. Tādējādi jebkuram uzņēmumam, kas ražo produktus, ir jāsedz savas izmaksas. Pretējā gadījumā tā īpašnieks saskarsies ar zaudējumiem un izpostīšanu.
Ražošanas izmaksas— tās ir ražotāja (uzņēmuma īpašnieka) izmaksas par ražošanas faktoru iegādi un izmantošanu.
Uzņēmumam (firmai) ekonomiskās izmaksas- tie ir maksājumi, kas uzņēmumam jāveic nepieciešamo resursu (darbspēka, materiālu, enerģijas u.c.) piegādātājiem, lai šos resursus novirzītu no izmantošanas citās nozarēs. Šie maksājumi ir sadalīti iekšējos un ārējos, un to aprēķināšanai tiek izmantotas dažādas pieejas.
Iekšējās (vai netiešās) izmaksas— tās ir uzņēmuma īpašniekam piederošo resursu izmaksas. Piemēram, telpas, kurās atrodas uzņēmums, ir tā īpašnieka īpašums; uzņēmuma īpašnieks kā vadītājs izmanto savu darbaspēku.
Tā kā šie resursi pieder pašam uzņēmumam, tad nebūs nekādu ārējo izmaksu (maksājumi par telpu īri, algu algotajam vadītājam), bet, no uzņēmuma viedokļa, šīs iekšējās izmaksas ir vienādas. skaidras naudas maksājumi, ko varētu iegūt par saviem resursiem ar to alternatīvo izmantošanu (labāko iespējamo). Tādējādi savas telpas varēja izīrēt, un uzņēmuma īpašnieks, nesaņemot apmierinošus ienākumus, varēja saņemt ienākumus algas veidā, strādājot algotu darbu.
Tāpēc atlīdzība par uzņēmējdarbības funkciju veikšanu tiek saukta par parasto peļņu un tiek iekļauta iekšējās izmaksās. Iekšējās izmaksas bieži vien ir slēptas, netiešas pēc būtības, taču tās ir jāņem vērā, pieņemot ekonomiskus lēmumus. Un, ja grāmatvedis fiksē radušās izmaksas, mēģinot aprēķināt, cik uzņēmumam izmaksās produkcijas ražošana, tad uzņēmuma īpašnieks atrisina ekonomiskās izvēles problēmu: vai ir vērts turpināt savu biznesu vai labāk ir meklēt vairāk izdevīga iespēja izmantot savus resursus.
Ārējās izmaksas- samaksa par ražošanas faktoriem, kas nav uzņēmuma īpašnieka īpašums. Tie ietver izmaksas par materiāliem, enerģiju, darbaspēku utt. d) ārējās izmaksas ir acīmredzamas un atspoguļotas grāmatvedības dokumenti, tāpēc tās sauc par grāmatvedības vai skaidrajām izmaksām.
Tādējādi ekonomiskās izmaksas ietver ārējās (uzskaites vai tiešās) un iekšējās (netiešās) izmaksas, kurās ir iekļauta parastā peļņa. Tas ir maksājums par resursiem, kas nepieciešami, lai tos piesaistītu un noturētu konkrētajā darbībā (izmantošanas gadījumā).
Atšķirības starp ekonomiskajām un grāmatvedības izmaksām neizbēgami rada dažādas peļņas definīcijas.
Ekonomiskā peļņa ir starpība starp uzņēmuma kopējiem ieņēmumiem un ekonomiskajām izmaksām.
Šāda pieeja peļņai ļauj novērtēt uzņēmuma pastāvēšanas iespējamību (vai ieņēmumi sedz ne tikai ārējās, grāmatvedības, bet arī iekšējās izmaksas, tai skaitā parasto peļņu). Kases ieņēmumu summas pārsniegšana ekonomiskās izmaksas nozīmē, ka uzņēmumam ir tīrā peļņa, tā pastāvēšana ir pamatota un tas var veiksmīgi attīstīties.
Grāmatvedības peļņair starpība starp kopējiem ieņēmumiem un grāmatvedības izmaksām.
Ekonomiskā peļņa orientē uzņēmēju ne tikai uz ienākumu gūšanu, bet gan uz šo ienākumu salīdzināšanu ar tiem, ko varētu iegūt, alternatīvi izmantojot pieejamos resursus. Piemēram, uzņēmējs, organizējot ražošanu, saņēma grāmatvedības peļņu 3000 rubļu. Un, ja viņš ieliktu naudu bankā, viņš saņemtu 4000 rubļu. procentos. Līdz ar to, ja grāmatvedības peļņa izrādās mazāka par ekonomisko peļņu, ņemot vērā alternatīvās izmaksas, tad resursa izmantošana no uzņēmēja viedokļa uzskatāma par neefektīvu.
Atšķirīgā ekonomistu un grāmatvežu izpratne par uzņēmuma peļņu liek izdarīt dažādus secinājumus par situāciju uzņēmumā.
Kuru izmaksu aprēķināšanas metodi - grāmatvedības vai ekonomisko - uzņēmējam labāk izmantot, analizējot ne tikai savas ražošanas efektivitāti, bet arī tās attīstības perspektīvas? Visticamāk, ka izmaksu un peļņas faktiskās vērtības aprēķināšanai jāizmanto grāmatvedības metode. Lai pieņemtu lēmumus par vienas no alternatīvām resursu ieguldīšanas iespējām, ir pieņemama tikai izmaksu aprēķināšanas ekonomiskā metode.
Jebkurš uzņēmuma īpašnieks cenšas palielināt peļņas normu. Šim nolūkam viņš uzlabo ražošanas tehnoloģiju un organizāciju, stimulē strādnieku produktivitātes pieaugumu un ievieš resursu taupīšanas režīmu. Tas noved pie visu izmaksu samazināšanās un veicina peļņas pieaugumu.
Aprēķinot ražošanas izmaksas, uzņēmuma īpašniekam jāņem vērā dažādi to veidi. Iepazīsimies ar izmaksām, ar kurām ražotājam ir jārēķinās visbūtiskāk.
Jebkuras aktivitātes mājsaimniecība Un rūpniecības uzņēmums pamatojoties uz ražošanas faktoru izmantošanu un atbilstošu ienākumu gūšanu no tā. Tāpēc savā darbā šie subjekti izmanto īpaši svarīgus objektus un elementus, kas būtiski ietekmē funkcionēšanas iespēju un efektivitāti. Tālāk apskatīsim galvenos veidus faktoru ienākumi.
Galvenā informācija
Tirgus apstākļos faktoru ienākumu veidošanai ir vairākas pazīmes. Tomēr kopumā šajā procesā darbojas labi zināmais konkurētspējīgo cenu līdzsvara mehānisms. Īpašniekam vienmēr pieder viens vai otrs ražošanas resurss. Neviena organizācija nenodos tiesības tos bez maksas izmantot citām personām. IN pēdējās desmitgadēs ir tendence palielināt resursu izmaksas. Līdz ar to samazinās arī faktoru ienākumi. Ekonomikā tas noved pie izmaiņām uzņēmumu un iedzīvotāju uzvedībā, saskaroties ar nepieciešamību atrast aizstājējus dārgiem resursiem, meklēt veidus, kā samazināt ražošanas izmaksas. Līdzekļus pieprasa tikai uzņēmēji. Viņi pieder tai sabiedrības daļai, kas var organizēt un īstenot galapatērētājam nepieciešamo preču un pakalpojumu ražošanu.
Teorētiskais aspekts
Ražošana ir process, kurā tiek ražotas garīgās vai materiālās preces. Lai to sāktu, jums ir jābūt vismaz izpildes vienībai un materiālam pakalpojuma vai produkta izveidei. Kā ražošanas faktorus marksistiskā teorija identificē darba līdzekļus un priekšmetu, kā arī cilvēku darbaspēku. Tajā pašā laikā zinātne tos iedala divās grupās. Pirmais ietver personīgo faktoru, bet otrais - materiālo faktoru. Pirmais tiek parādīts darba veidā kā cilvēka garīgo un fizisko darba spēju kopums. Materiālais faktors ir ražošanas līdzekļi. Uzņēmuma organizācija paredz šo elementu saskaņotu mijiedarbību un darbību. Saskaņā ar marksisma teoriju faktoru savstarpējā saistība, to kombinācijas īpašības nosaka šķiru sastāvu sabiedrībā, attiecības starp sabiedriskās asociācijas un sociālā orientācija ražošanas ciklu. Marginālisma doktrīna identificē četras elementu grupas, ko izmanto preču ražošanā:
- Uzņēmējdarbības aktivitāte.
- Kapitāls.
- Darbs.
- Zeme.
Faktoru ienākumi
Kā minēts iepriekš, katram resursam ir sava cena. Faktoru ienākumi ekonomikā ir ienākumi, ko īpašnieks saņem no ražošanas aktīvu izmantošanas. Praksē tiek noteikti vairāki atalgojuma veidi:
- Nomas maksa (kalns, zeme, ūdens utt.) kā ienākumi no izmantotajiem dabas resursiem.
- Alga kā atlīdzība par darbu.
- Procenti kā faktoru ienākumi no naudas kapitāla izmantošanas.
- Uzņēmējdarbības ienākumi kā atlīdzība par attiecīgo spēju izmantošanu.
- Peļņa kā faktora ienākums reālā kapitāla izmantošanai.
- Kvītis no intelektuālais īpašums zināšanu izmantošanas procesā.
Aiz katra ražošanas faktora ir noteikta tēma (vai to grupa):
- Darbaspēks pieder strādniekiem.
- Zeme - zemes īpašniekiem.
- Uzņēmēja spējas - ražošanas organizatoriem.
- Kapitāls nonāk īpašniekiem.
Visas šo vienību grupas pieprasa faktoru ienākumus no kopējās ieņēmumu daļas. 
Klasifikācija
Teorētiski ienākumus no resursiem iedala individuālajos ekonomiskajos un tautsaimniecības. Faktoru ienākumi ir:
- Populācija.
- Uzņēmumi.
- valstis.
- Sabiedrība.
Šo ienākumu kopums nosaka augstāko pieprasījumu pēc ražošanas resursiem, pakalpojumiem un precēm.
Specifikācijas
Pamatojoties uz savas darbības rezultātiem, resursu īpašnieki saņem nominālo ienākumu - skaidru naudu. Attiecībā uz tiem veidojas starp valsti un īpašnieku sarežģītas attiecības. Spēks caur darbību nodokļu sistēma savāc noteiktu līdzekļu daļu. Summa, kas paliek pēc visu saistību nomaksas, ir neto faktoru ienākumi. Šī bilances vērtību nosaka ne tikai naudas daudzums, bet arī pakalpojumu un preču cenu dinamika un stāvoklis. Šajā sakarā ir tāda lieta kā līdzekļu pirktspēja. 
Finanšu analīze
To veicot, tiek izmantoti rādītāji, kas nosaka robežienākumus, vidējos un bruto faktoru ienākumus. Pēdējais ir ieņēmumi no visu produktu pārdošanas naudā. Vidējos faktoru ienākumus aprēķina uz vienu pārdotās produkcijas vienību. Robežieņēmumi ir bruto ieņēmumu pieaugums no papildu produktu pārdošanas. To uzskata par ieņēmumu attiecību pret pārdoto preču daudzuma pieaugumu. Šī rādītāja definīcija ir īpaša nozīme Uzņēmumam. Ekonomiskajā praksē tiek piemērots ienākumu samazināšanās likums. Robežieņēmumu aprēķins kalpo par pamatu uzņēmumam, lai samazinātu vai palielinātu ražošanas apjomus.
Samazinošas atdeves likuma būtība
Darbības procesā jebkurš uzņēmējs:
- Pēc iespējas precīzāk nosaka sabiedriski nozīmīgu kārtību, kvalitatīvās un kvantitatīvās īpašības.
- Organizē uzņēmuma vadību tā, lai izvirzītie mērķi tiktu sasniegti.
Šie uzdevumi tiek uzskatīti par galvenajiem uzņēmēja darbībā. Uzņēmējs vienmēr cenšas prognozēt tirgu un pēc iespējas samazināt risku un nenoteiktību. Uzņēmējam ir jāsajūt robeža, pēc kuras samazināsies viņa uzņēmuma rentabilitāte. Notiek vadības aktivitātes uzņēmējs saskaras ar rentabilitātes krituma fenomenu. Tās būtība ir tāda, ka viena resursa papildu izmaksas, citu daudzumam paliekot nemainīgam, dod arvien mazāku papildu preču apjomu un līdz ar to arī bruto ieņēmumus. Vienreizēji un identiski palielinot pieejamos ražošanas faktorus, var iegūt atšķirīgu rezultātu.
Šāda situācija var izraisīt uzņēmuma produkcijas un bruto ieņēmumu pieaugumu. Tomēr arī šajā gadījumā pastāv risks. Palielinoties produktu piedāvājums var samazināties tirgus vērtība un samazināties ienākumi no katras papildu produkcijas vienības pārdošanas. Tas norāda uz nepieciešamību samazināt ražošanas apjomu.
Cenu noteikšana
Uzņēmums darbojas kā produktu ražotājs un pārdevējs, kā arī faktoru pircējs. Viņa kā pārdevēja interese ir pārdot preci pēc iespējas dārgāk. Ražošanas faktoru tirgū darbojoties kā pircējs, viņš cenšas iegūt nepieciešamos resursus pēc iespējas lētāk. Visas šīs darbības ir pakārtotas ieņēmumiem. Tas tiek uzskatīts par galveno stimulu un uzņēmuma darbības rādītāju. Ražošanas izmaksu lielums un to struktūra nosaka noteiktas prasības resursu ieguves shēmai. Vienīgais kritērijs šajā procesā ir zemāko ražošanas izmaksu prioritāte ar augstu saražotā produkta kvalitāti. Salīdzinot ražošanas faktoru tirgus cenas ar robežproduktiem, kas tiek radīti ar to palīdzību, uzņēmējs veido savu izvēli.
Pieprasījuma līkne
Vispārīgie principi, saskaņā ar kuriem tiek veikta tā veidošana, attiecas uz šādiem noteikumiem:
- Sākumpunkts ir pieprasījums pēc saražotās produkcijas.
- Robežpeļņas un izmaksu vienlīdzības sasniegšana, ko nosaka uzņēmuma politika.
- Resursu pieprasījuma struktūra veidojas, ja kapitāla vienība, kas iztērēta jebkura ražošanas līdzekļa iegādei, rada maksimālo robežproduktu.
Darbaspēka piedāvājums
Tam ir savas īpašības, kas saistītas ar:
- Iedzīvotāju skaits un tās strādājošo iedzīvotāju skaits.
- Sabiedrības kvalitatīvais sastāvs, profesionālās un vispārējās sagatavotības pakāpe.
- Ilgums darba nedēļa un diena.
- Strādājošo iedzīvotāju kvalifikācijas struktūras atbilstība tautsaimniecības kompleksa vajadzībām atsevišķās specialitātēs strādājošajiem.
Kopējo algu likmi nosaka piedāvājuma un pieprasījuma līkņu krustpunktā. Darbaspēka nepieciešamības pieaugums palielina tā samaksas līmeni. Tas savukārt izraisa nodarbinātības pieaugumu. Pieprasījuma samazināšanās pēc darbaspēka resursiem izraisa pretējas parādības. Kapitāla vērtības kustības procesā īpaša nozīme ir pieejamo līdzekļu pieejamībai, to piedāvājumam un nepieciešamībai pēc tiem.
Secinājums
Kā minēts iepriekš, visi resursu īpašnieki saņem ienākumus no tiem. Tas ir izteikts dažādas formas un tam ir ārkārtīgi liela nozīme uzņēmuma kustībā tirgū un ražošanas paplašināšanā. Tas, kas resursa īpašniekam darbojas kā peļņa, ir izmaksas, šī faktora izmaksas patērētājam (pircējam).
1. lapa
Faktorienākumi kā maksājumu bilances aktīvā daļa atspoguļo valstī saņemto nacionālā ienākuma apjomu, ko ārvalstīs radījis darbaspēks, kapitāls un rezidentu īpašums.
Faktoru ienākumu apmēru, pēc Saja domām, nosaka piedāvājuma un pieprasījuma likumi. Jo īpaši pastāv pašas uzņēmējdarbības tirgus, uz kura tiek noteiktas uzņēmēja algas. Uzņēmējdarbības pieprasījums ir atkarīgs no pieprasījuma pēc tās produkta. Say sīkāk apraksta faktorus, kas ierobežo piedāvājumu šajā tirgū. Šie faktori ietver uzņēmēju personiskās (morālās) īpašības, viņu pieredzi un saiknes.
Nacionālais ienākums, faktoru ienākums - kopējie monetārie ienākumi, ko noteiktā laika periodā saņem mājsaimniecības apmaiņā pret uzņēmējiem sniegtajiem ražošanas faktoriem. Nacionālais ienākums ir vienāds ar neto nacionālo produktu mīnus nolietojums un netiešie nodokļi.
Uzņēmuma ieņēmumu izsmelšana pēc faktoru ienākumiem būtībā ir līdzvērtīga faktam, ka tā ekonomiskā peļņa ir nulle. Bet ar jebkuru tirgus struktūru uzņēmums īsā laika periodā var būt gan ienesīgs, gan nerentabls. Turklāt reālo tirgu struktūra vienmēr atšķiras no ideāli konkurētspējīgiem.
Viens no galvenajiem faktoru ienākumu veidiem ir procenti. Šim jēdzienam mūsdienu ekonomikas literatūrā ir divējāds saturs: in plašā nozīmē procenti ir ienākumi, kas ienes jebkādu aizdotu kapitālu, kas ietverts monetārajos, materiālos vai nemateriālos aktīvos; šaurā nozīmē procenti ir ienākumi, ko nes aizņemtais kapitāls, kas izteikts tikai naudas formā. Šajā sakarā principiāli svarīgs kļūst jautājums par pašu kapitāla būtību un formām.
Pēc tam šo tā saukto faktoru ienākumu teoriju buržuāziskie ekonomisti saistīja ar citu teoriju, kas balstījās uz cenu aprēķināšanas principu. Citiem vārdiem sakot, preču izmaksas kā sociālo kristalizāciju nepieciešamie izdevumi darbaspēks tiek attēlots kā materiālu izmaksu un faktoru ienākumu summa. Protams, izejvielu, piegāžu un amortizācijas izmaksas nav izdevīgas. Tomēr pagātnes darba rezultāti, kas pārnesti uz produktu, kā arī jaunradītā vērtība nav uzņēmējdarbības darbības rezultāts. Darbaspēka izmantošanas procesā darbiniekiem tiek radīta ne tikai vērtība, kas vienāda ar uzkrāto algu summu, bet arī virsvērtība, kas izpaužas peļņas un īres veidā. Aizēnot darbaspēka noteicošo lomu visu bez izņēmuma ienākumu veidošanā, buržuāziskie ekonomisti neizšķir produktīvo darbu no sabiedriski lietderīgā darbaspēka, ko izmanto pakalpojumu sektorā. Pēc mūsdienu buržuāziskās politiskās ekonomikas teoriju piekritēju domām, jebkura darbība ir produktīva, ja tā dod iespēju gūt peļņu. Par šo teorētisko aksiomu būtībā viss metodoloģiskais pamats buržuāziskā nacionālā ienākuma statistika.
Ja NVP pievienojam faktoru ienākumu bilanci, mēs iegūstam tīro nacionālo ienākumu.
Nordhaus: Vienkāršotu faktoru ienākumu sadales teoriju pirmo reizi ierosināja Džons Beitss Klārks...
Ienākumus no ekonomiskajiem resursiem (ražošanas faktoriem) sauc par faktoru ienākumiem.
Ar faktoru ienākumu bilanci no ārvalstīm saprot starpību starp saņemto un izmaksāto faktoru ienākumu. Piemēram, nacionālajam ienākumam pieskaita ārzemēs saņemto iekšzemes pilsoņu (tā saukto rezidentu) algu, no kuras tiek atņemta alga. ārvalstu pilsoņi(nerezidenti) maksā valstī.
Jēdzieni “ražošanas faktori” un “faktora ienākumi” ir savstarpēji saistīti, un šajā rakstā tiks parādīta šī saistība.
Ražošanas faktorus var attēlot šādi, izmantojot:
Tiek veikta preču ražošanas organizācija;
Apjomi tiek regulēti gatavie izstrādājumi.
Savukārt tos var klasificēt pēc šādām pazīmēm: dabas, darbaspēka, kapitāla, strāvas, informācijas un finanšu.
Pamatojoties uz uzskaitītajiem resursu veidiem, ir nepieciešams īsi aprakstīt katru no tiem. Piemēram, darbu var attēlot kā garīgo un fizisko spēju kombināciju, ko cilvēki izmanto preču radīšanas procesā. Tās galvenās īpašības ir:
Intensitāte, ko nosaka noteiktā laika periodā patērētā darba apjoms;
Produktivitāti mēra ar saražoto produktu skaitu laika vienībā.
Tas ietver zemi, kas ir sadalīta:
Teritorijas, kurās atrodas ražošanas telpas;
Aramzemes, kurās audzē dažādas kultūras un labības, melones u.c.;
Minerālu atradnes.
Vēl viens svarīgs dabas resurss ir Tas var piederēt tikai noteiktai cilvēku daļai, veicot milzīgu kopumu dažādas funkcijas, bez kura sekmīgas efektīvas ražošanas darbības vienkārši nav iespējamas.
Jēdziena “kapitāls” nozīme pakāpeniski tika pielāgota pastāvīga attīstība ekonomiskais pasaules uzskats. Piemēram, Rikjardo un Smits to uzskatīja par ražošanas līdzekli. Citi ekonomikas jomas eksperti apgalvoja, ka tā apvieno naudu un vērtspapīrus. Mūsdienās kapitāls nozīmē visu, kas tā īpašniekam var nest ienākumus. Pamatojoties uz pēdējo definīciju, to iedala reālajā, monetārajā un finanšu. Tomēr šis faktors joprojām ir nepieciešams kāds precizējums. Tādējādi kapitāla finanšu komponentu akciju, obligāciju un banku noguldījumu veidā nevar klasificēt kā ražošanas faktorus, jo tie nav tieši saistīti ar ražošanas procesu.
Faktoru ienākumi ietver tos, kas iegūti, izmantojot ražošanas faktorus. Salīdzinot tos, veidojas šādi rādītāji.
No darbaspēka izmantošanas mēs saņemam faktoru ienākumus - darba samaksu. Nomas maksa ir ienākumi, ko īpašnieks regulāri saņem no īpašuma un zemes lietošanas. Procentus nosaka maksa par aizņemto līdzekļu izmantošanu (aizdevuma procenti) vai ieguldītāja uz noteiktu laiku ieguldīto līdzekļu izmantošanu (depozīta procenti).
No ārvalstīm saņemtajiem līdzekļiem tiek lietots jēdziens “neto faktoru ienākumi”. Citiem vārdiem sakot, tā ir atšķirība starp ienākumiem, ko tautieši saņēma ārvalstīs, un ārvalstu pilsoņu ienākumiem, kuri tos saņēma mūsu valsts teritorijā.
Faktoru ienākumus var izmantot daudzu valsts makroekonomisko rādītāju aprēķināšanā. Zemāk ir daži piemēri.
Izšķir šādus faktoru ienākumus:
Darba samaksa un cita veida kompensācija par nostrādāto laiku pilsoņiem;
Organizāciju, uzņēmumu un iestāžu pašu ienākumi;
Nomas ienākumi;
Peļņa, kas paliek pēc algas un aizdevuma procentu samaksas;
Neto procenti, ko veido starpība starp sabiedrībām, kas izmaksātas citiem, un tām, kas saņemtas no citiem uzņēmumiem.
2. lekcija.Ienākumi no ražošanas faktoriem
1. Zemes noma
Zemes noma ir regulārs maksājums no uzņēmēja (īrnieka) zemes un citu dabas resursu (meža) īpašniekiem par viņu īpašuma izmantošanu.
(Īre (no latīņu val.) – atdots, atdots:
1. Noma
2. jebkuri regulāri ienākumi (īpaši no nekustamā īpašuma), kuru saņēmējam nav nepieciešama uzņēmējdarbība)
Galvenais dabas resurss ir zeme. Tam ir īpatnība: tās kopējais daudzums ir nemainīgs (jebkurā valstī ir tik daudz zemes, cik ir)
2. Procenti Kā zināms, vārds “procenti” (tulkojumā no lat.) nozīmē simtdaļu no konkrēta skaitļa. Tomēr iekšā šajā gadījumā procenti ir jebkuras fiziskas personas maksājums uzņēmējam (aizņēmējam) vai juridiskām personām(kreditori), kas viņam aizdeva savu naudu vai reālo kapitālu. Savukārt kreditoram tas radīsies ienākumiem.
Aizdevēji var būt tādas personas kā banka, kas uzņēmējam piešķīrusi naudu (kredītu) ražošanas līdzekļu iegādei, vai jebkurš iznomātājs, kas iznomāja viņam piederošās ēkas, būves, iekārtas.
Attiecīgi procenti (kā ienākumi) parādīsies dažādos veidos: aizdevuma procenti, īre. Uzņēmējam visas šīs formas būs samaksa par piesaistīto (aizņemto vai nomāto) kapitālu.
3. Alga.
Viens no galvenajiem ražošanas faktoriem ir darbaspēks.
Darbs var definēt kā mērķtiecīga cilvēku darbība, lai radītu svarīgus ieguvumus.
Rīsi. 2. Darba loma cilvēka un sabiedrības attīstībā
Darba process - sarežģīta un daudzdimensionāla parādība. Galvenās tās izpausmes formas ir cilvēka enerģijas patēriņš, strādnieka mijiedarbība ar ražošanas līdzekļiem (objektiem un darba līdzekļiem) un strādnieku ražošanas mijiedarbība savā starpā gan horizontāli (līdzdalības attiecības vienā darba process) un vertikāli (attiecības starp vadītāju un padoto) . Darba loma cilvēka un sabiedrības attīstībā izpaužas tajā, ka darba procesā tiek radītas ne tikai materiālās un garīgās vērtības, kas paredzētas cilvēku vajadzību apmierināšanai, bet arī paši strādnieki attīstās, apgūst prasmes, atklāt savas spējas, papildināt un bagātināt zināšanas. Radošs raksturs darbs izpaužas jaunu ideju, progresīvu tehnoloģiju, progresīvāku un augsti produktīvu instrumentu, jauna veida produktu, materiālu, enerģijas rašanās, kas, savukārt, noved pie vajadzību attīstības.
Tādējādi procesā darba aktivitāte ne tikai tiek ražotas preces, sniegti pakalpojumi, radītas kultūras vērtības utt., bet rodas jaunas vajadzības ar prasībām pēc to apmierināšanas (2. att.).
Darbaspēks - Tā ir cilvēka darba spēja, ražošanā izmantoto viņa fizisko un garīgo spēju kopums.
Darba spēka realizācija notiek darba procesā, tāpēc bieži tiek identificēti jēdzieni “darbs” un “darbs” kā ražošanas cilvēkresurss. Bet tas nav viens un tas pats.
Vissvarīgākais personiskā faktora izmantošanas rādītājs ir darba ražīgums, i., efektivitāti. To mēra vai nu pēc izlaides daudzuma laika vienībā, vai pēc laika daudzuma uz izlaides vienību.
No kā ir atkarīga efektivitāte? saimnieciskā darbība? Galvenos FAKTORI, kas nosaka darba ražīguma līmeni, var iedalīt sešos punktos:
Darbinieku izglītības līmenis, kvalifikācija un profesionalitāte, viņu darba organizācija un kultūra;
ražotāju intereses pakāpe par darba rezultātiem, viņu disciplīna un atbildība;
Zinātnes un tehnikas attīstības līmenis un to pielietošanas efektivitāte ražošanā;
Izejvielu, materiālu, degvielas, enerģijas un citu resursu racionāla un ekonomiska izmantošana;
Darba intensitāte, t.i. tās intensitātes pakāpe, enerģija, darba operāciju ātrums;
Dabas apstākļi (minerālvielu pārpilnība un pieejamība, meži, ūdens, augsnes auglība, klimats utt.).
Piemēram, ekonomiskajā praksē sistēma ir plaši pazīstama jau vairāk nekā gadsimtu Teilors. Tas ir viss pasākumu klāsts, lai zinātniskā organizācija darbs un ražošanas vadības racionalizācija, kas pirmo reizi tika izstrādāta un ieviesta ASV vēl gadā 19. gadsimta mija– amerikāņu inženiera un novatora Frederika Teilora 20. gs.
Jo īpaši NOT sistēma pieņēma dziļu darba dalīšanu, detalizēta analīze darba akcijas, nevajadzīgu, neveiklu kustību likvidēšana, optimālo darba paņēmienu noteikšana un praktizēšana, līdz tie kļūst automātiska, stingra visa darba cikla regulēšana, stingra darba normēšana, darba un atpūtas maiņa noguruma mazināšanai.
Savukārt vadības racionalizācija paredzēja: stingru disciplīnu un kontroli uzņēmumā, pareizu personāla atlasi un izvietošanu, skaidru sistēmu darbinieku padziļinātai apmācībai un karjeras izaugsmei, viņu materiālās ieinteresētības principu ražošanas efektivitātē, pamatojoties uz algu diferenciāciju. .
Cilvēciskais faktors zinātniskās un tehnoloģiskās revolūcijas apstākļos.
Strauji attīstās STR (zinātniskā un tehnoloģiskā revolūcija) izraisa milzīgas izmaiņas ekonomikā. Elektronikas, datoru, elastīgu automatizētu sistēmu un citu inovāciju ieviešana tajā ir būtiski paaugstinājusi tās kopējo zinātniski tehnisko līmeni. Jaunajos apstākļos cilvēka strādnieka loma ražošanā būtiski mainās. Viņš pārstāj būt mehānisks izpildītājs “ar mašīnu” un kļūst par galveno saikni tehnoloģiskais process– tā kontrolieris un regulators.
Tās lielumu nosaka vairāki faktori, no kuriem var izdalīt šādus septiņus:
Darbaspēka izmaksas;
Darba daudzums un kvalitāte;
Paaugstināta darbinieku produktivitāte;
Darbinieka kvalifikācija un darba veids;
Apstākļi darba tirgū;
Darba samaksas socializācijas pakāpe; (ne visas algas saņem strādnieki, daļa tiek pārskaitīta uz dažādiem fondiem: piemēram, pensiju fonds)
Citas pazīmes.
Ir nepieciešams nošķirt naudas vai nomināls, Un īsts algas. Nominālā alga ir naudas summa, kas saņemta stundā, dienā vai nedēļā. Reālā alga ir preču un pakalpojumu apjoms, ko var iegādāties par nominālo algu. Nominālās un reālās algas ne vienmēr virzās vienā virzienā. Mūsu perestroikas laikā pieauga nominālās algas, un tajā pašā laikā reālās algas samazinājās, jo strauji pieauga preču un pakalpojumu cenas.
Pamatformas un mūsdienīgas atalgojuma sistēmas
Galvenās algas formas ir uz laiku un gabaldarba algu.
Sākotnējā forma bija laika alga, kurā izpeļņas apmēru nosaka atbilstoši nostrādātajam laikam. Šī forma dominēja sākuma posmi kapitālisma attīstība un radās dienas darbā. Izmantojot šo formu, bija nepieciešama stingra darba ritma kontrole no uzņēmēja puses, un vēlme gūt lielāku peļņu bija saistīta ar darba dienas pagarināšanu.
Pārejot uz mašīnu ražošanu, strādnieks tika norīkots uz noteiktu darba vietu un kļuva iespējams izmērīt viņa darba apjomu pēc saražotās produkcijas apjoma. Pamatojoties uz to, tika veikta pāreja uz gabaldarba vai gabaldarba atalgojumu par cenām par radīto produktu vienību. Tagad nav jākontrolē darbinieka darba intensitāte. Cenšoties nopelnīt vairāk, viņš pats palielina sava darba intensitāti. Kontrole tiek virzīta uz saražotās produkcijas kvalitāti. Divdesmitā gadsimta sākumā rūpniecībā attīstītas valstis gabaldarba atalgojuma forma kļūst dominējoša. Attīstoties konveijera un pēc tam pusautomatizētai ražošanai, darba ritmu nosaka darba mašīnu sistēma. Šādos apstākļos gabaldarba algu noliedz pati ražošanas tehnoloģija. Rezerves ražošanas efektivitātes paaugstināšanai, racionalizējot individuālā strādnieka darba operācijas un labāka organizācija darba vietas bija uz beigšanās robežas. Gabala apmaksas izmantošana zaudēja jēgu, un notika atgriešanās pie uz laiku balstītās formas.
IN mūsdienu ekonomika attīstītas valstis V tīrā formā
tiek piemērota laika forma tikai priekš noteikti veidi darbojas, galvenokārt pakalpojumu sektorā un maza mēroga preču sektorā. Sistēmu ir daudz, parasti ņemot vērā darbinieka veikto darbību kvantitāti un kvalitāti. Likmes un algas tiek apvienotas ar dažāda veida prēmijām par augstas kvalitātes produktus, ekonomisku materiālu izmantošanu, ar strādnieku līdzdalību peļņas sadalē, pamatojoties uz gada rezultātiem. IN modernas sistēmas darba samaksā ir vēlme paust principu, ka uzņēmuma un strādājošo intereses sakrīt un nav pretrunā viena otrai. Daļu no saviem ienākumiem darbinieks var saņemt “savā” uzņēmuma akciju veidā.
Aiz muguras ilgi gadi kapitālistiskā pasaule ir attīstījusi daudzas efektīvas sistēmas algas, kas mudina darbiniekus strādāt ļoti produktīvi un kvalitatīvi:
Sadalot algu pamata un papildu (pieņem, ka pirmā, pamata, izpeļņas daļa (parasti 70-80%) tiek izmaksāta atbilstoši darbinieka kvalifikācijai, bet otrā daļa ir dažādi papildu (papildu maksājumi par virsstundu darbs, par nakts darbu) un prēmiju maksājumiem.
“Līdzdalības sistēmu” attīstība paredz darbinieku reālu iekļaušanu uzņēmuma lietās: līdzdalība kapitālā, līdzdalība vadībā, līdzdalība peļņā (to nodrošina uzņēmuma darbinieku akciju iegāde)
Kā tiek regulētas algas?
Darba samaksas regulēšana tiek veikta ar valsts palīdzību. Tā ir valsts, kas pieņem likumus, kas palīdz atrisināt konfliktus starp darbiniekiem un darba devējiem. Valsts var noteikt valstī nepieciešamo minimālo algu, kā arī kvalifikācijas pamatstandartus, pēc kuriem vadās uzņēmēji. Tieša regulēšana darba attiecības veic, pamatojoties uz līgumiem un līgumiem, kas nosaka darba apstākļus un samaksu (individuālie darba līgumi, koplīgumi (līgumi)).
3. Peļņa ir uzņēmēja ienākumi.
Peļņa ir atlīdzība uzņēmējam par viņa darbu, par viņa uzņēmējdarbības spēju izdevumiem, par to, ka viņš:
Apmaksāja un savāca kopā ražošanas faktorus: zemi, kapitālu, darbaspēku;
Organizēja savu ekonomisko darbību;
Uzņēmās atbildību un risku par to efektīvu izmantošanu.
Skaitliski peļņa ir ieņēmumu no produkcijas pārdošanas pārsniegums pār visiem izdevumiem
Strukturāli tas var saturēt dažādus elementus:
Alga;
Zemes noma;
Procenti par kapitālu;
Riska prēmija;
Uzkrājumu fonds.