Problēma
Es vēlos izveidot neatkarīgu bezpeļņas organizāciju ar vienu dibinātāju. Kā noformēt dokumentus, jo īpaši protokolu, uz kura pamata tiek izveidota organizācija? Kādām jābūt pārvaldes institūcijām? Vispār es nezinu, kā sagatavot dokumentus Tieslietu ministrijai.
Risinājums
Autonomā bezpeļņas organizācija ir tāda, kurai nav dalības bezpeļņas organizācija, ko izveidojuši pilsoņi un (vai) juridiskas personas pamatojoties uz brīvprātīgām mantiskām iemaksām, lai sniegtu pakalpojumus izglītības, veselības aprūpes, kultūras, zinātnes, tiesību jomā, fiziskā kultūra un sporta un citi pakalpojumi.
Īpašums, ko tās dibinātāji (dibinātāji) nodevuši autonomai bezpeļņas organizācijai, ir autonomas bezpeļņas organizācijas īpašums.
Autonomas bezpeļņas organizācijas dibināšanas dokuments ir dibinātāju (dalībnieku, īpašuma īpašnieka) apstiprināta harta.
ANO augstākā pārvaldes institūcija ir koleģiālā augstākā pārvaldes institūcija.
Bezpeļņas organizācijas izpildinstitūcija var būt koleģiāla un (vai) vienīgā. Viņš veic bezpeļņas organizācijas darbības kārtējo vadību un ir atbildīgs bezpeļņas organizācijas augstākajai vadības institūcijai.
Kā redzat, ar vienu dibinātāju nepietiek. Mums jāmeklē vismaz divi.
Un Tieslietu ministrijai dokumentu saraksts ir šāds:
a) pieteikuma iesniedzēja parakstītu paziņojumu valsts reģistrācija pilnvarotās valdības apstiprinātā formā Krievijas Federācija federālā iestāde izpildvara.
b) lēmums par juridiskas personas izveidošanu protokola, līguma vai cita dokumenta veidā saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem;
c) juridiskas personas dibināšanas dokumenti (oriģināli vai notariāli apliecinātas kopijas);
d) izrakstu no attiecīgās izcelsmes valsts ārvalstu juridisko personu reģistra vai citu līdzvērtīgu dokumentu juridisks spēksārvalstu juridiskās personas - dibinātāja juridiskā statusa apliecinājums;
e) dokuments, kas apliecina valsts nodevas samaksu.
Risinājums
Sveiki!
Veidojot ANO, jāņem vērā:
1. Dibinātājs var būt tikai viens, tad Augstāko vadības institūciju (parasti dalībnieku kopsapulci vai padomi) var izveidot šādā veidā - dibinātājs + konkrētas personas (bieži tās sauc par ANO dalībniekiem (nevis biedriem!) )), kas uzskaitīti hartā. Grūtības: mainot dalībniekus, jums būs jāveic izmaiņas hartā.
2. Dibinātāju var būt vairāk par 1, tad no dibinātājiem tiek veidota Augstākā vadības institūcija.
3. Noteikt Augstākās ķermeņa kvantitatīvo sastāvu. Jāņem vērā noteikums - personas, kuras ir autonomas bezpeļņas organizācijas darbinieki, nevar atskaitīties vairāk par 1/3 kopējais skaits autonomas bezpeļņas organizācijas augstākās pārvaldes institūcijas locekļi. Tas ir, ja jums ir 15 cilvēki ANO un visi ir Augstākās struktūras daļa, tad ne vairāk kā 5 varēs strādāt saskaņā ar darba līgumu. Principā tas nav biedējoši. Pārējie var strādāt saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, ja tam piekrīt tikai paši strādnieki (runājiet ar darbiniekiem par darba ietekmi uz kvalifikācijas saglabāšanu, noskaidrojiet viņu statusu (varbūt dalībnieks ir individuālais uzņēmējs, un tas visu vienkāršo)) . Par šī noteikuma neievērošanu nav paredzēts sods, taču pārbaudes laikā jūs noteikti saņemsiet Tieslietu brīdinājumu.
Tas notiek šādi:
Ir Augstākā pārvaldes institūcija. Ir visvairāk galvenais cilvēks- prezidents (vai organizācijas priekšsēdētājs). Ir koleģiāla izpildinstitūcija – valde. Ir vienīgā izpildinstitūcija - Izpilddirektors(var nebūt vispār). Ir revidents (vai uzraudzības komisija)
Un tas notiek šādi:
Ir Augstākā pārvaldes institūcija. Ir koleģiāla izpildinstitūcija – valde. Ir Valdes priekšsēdētājs (faktiski organizācijas vadītājs). Ir vienīgā izpildinstitūcija - izpilddirektors (var būt, ka tādas nemaz nav). Ir Revidents (vai uzraudzības komisija).
Pamatojoties uz to, kura opcija jums ir tuvāka (vai varbūt varat izdomāt savu), veidojiet vadības struktūras (tieši izveides protokolā). Neaizmirstiet formulējumu - "Sākotnēji ANO prezidentu (vai priekšsēdētāju... vai kā jūs to saucat) ievēl/ieceļ dibinātāji/dalībnieki un pēc tam ievēl Kopsapulce dalībnieki (vai Padome... vai kā jūs to saucat)"
Hartā cita starpā ir jānosaka visu struktūru veidošanas kārtība – kurš kuru kādā secībā ievēl. Visas procedūras ir sīki jāraksta. Neaizmirstiet par termiņiem - uz cik ilgu laiku tiek ievēlēta un iecelta katra no bezpeļņas organizācijas vadības struktūrām, bezpeļņas organizācijas pārvaldes institūciju pilnvaru pagarināšanas un priekšlaicīgas izbeigšanas kārtība.
Priekšnoteikums ir arī bezpeļņas organizācijas vadības institūciju lēmumu pieņemšanas kārtības regulējums. Turklāt koleģiālai institūcijai svarīgi ir šādi kritēriji: kvorums, balsu skaits, kas nepieciešams konkrēta lēmuma pieņemšanai, kādos gadījumos nepieciešams absolūts pārvaldes institūcijas locekļu balsu vairākums, kurš un kādos gadījumos izmanto tiesības veto tiesības, vai kumulatīvā, attālinātā, prombūtnē esošā balsošana, kāda ir paziņošanas kārtība par bezpeļņas organizācijas pārvaldes institūciju sanāksmēm).
Sīki jāreglamentē bezpeļņas organizācijas vārdā runāšanas kārtība (tas ir, kura pārvaldes institūcija pārstāv organizāciju saimnieciskajos darījumos un rīkojas tās vārdā bez pilnvaras vai uz kādu dokumentu pamata) . Parasti bez pilnvaras rīkojas šādi cilvēki (viņiem ir arī pirmā paraksta tiesības bankā) - prezidents, valdes priekšsēdētājs, izpilddirektors (pēc viņa pilnvarām, parasti - kārtējās finanšu un saimnieciskās darbības ).
Izlemiet par organizācijas atrašanās vietas adresi (saziņai) - uz adresi, kuru norādījāt kā atrašanās vietas adresi, jums būs jāiesniedz telpu īpašnieka garantijas vēstule (kurā norādīts, ka viņš ir telpu īpašnieks un piekrīt to norādīt kā organizācijas adresi)!
Es ceru, ka neesmu jūs pilnībā sajaucis... Rakstiet, ja kaut kas nav skaidrs. Lai tev veicas!
Vai jums ir kādi jautājumi? Jautājiet, atbilde sekos tūlīt!
Autonomas bezpeļņas organizācijas statūti (vadības institūcijas: kopsapulce, valde, revīzijas komisija)
Apstiprināts ar dibinātāju lēmumu, Protokols Nr._______ datēts ar "___"_____________ ____
Autonomās bezpeļņas organizācijas "___________________" STŪTI (vadības institūcijas: kopsapulce, prezidents, valde, revīzijas komisija)
____________ 20 ___
1.1. Autonomā bezpeļņas organizācija "_______________", turpmāk tekstā ANO, tiek atzīta par bezpeļņas organizāciju, kurai nav biedru un kuru izveido pilsoņi un (vai) juridiskas personas, pamatojoties uz brīvprātīgām mantiskām iemaksām saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību akti, lai sasniegtu hartā paredzētos mērķus un atrisinātu problēmas.
1.5. Autonomu bezpeļņas organizāciju uzskata par izveidotu kā juridisku personu no tās valsts reģistrācijas brīža federālajos likumos noteiktajā kārtībā.
1.6. Autonomu bezpeļņas organizāciju izveido bez laika ierobežojuma.
Piezīme: periods, uz kuru tas ir izveidots, var būt ierobežots.
1.7. Autonomā bezpeļņas organizācija var būt prasītājs un atbildētājs vispārējās jurisdikcijas tiesās, šķīrējtiesās un šķīrējtiesās, savā vārdā iegūt un realizēt mantiskās un nemantiskās tiesības atbilstoši autonomās bezpeļņas organizācijas darbības mērķiem. , ko paredz autonomas bezpeļņas organizācijas statūti, un uzņemas ar šīm darbībām saistītos pienākumus.
1.8. ANO ir apaļš zīmogs ar pilnu ANO nosaukumu krievu valodā, zīmogi un veidlapas ar tā nosaukumu.
1.9. ANO hartas prasības ir obligātas visām ANO struktūrām un tās dibinātājiem.
1.10. ANO nav atbildīgs par savu dibinātāju saistībām. ANO dibinātāji nav atbildīgi par ANO saistībām. ANO neatbild par valsts un tās struktūru saistībām, un valsts un tās struktūras neatbild par ANO saistībām.
1.11. ANO par savām saistībām atbild ar savu īpašumu, kas saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem var tikt atsavināts.
2. DARBĪBAS MĒRĶIS, PRIEKŠMETS, VEIDI
2.1. ANO izveides mērķis ir sniegt pakalpojumus izglītības jomā (veselības, kultūras, zinātnes, tiesību, fiziskās audzināšanas un sporta un citi pakalpojumi).
2.2. ANO darbības priekšmets ir: _____________________________________.
2.3. Autonomā bezpeļņas organizācija var veikt viena veida darbību (vai vairākus darbības veidus <*>):
- ______________________________________________________.
Krievijas Federācijas tiesību akti var noteikt ierobežojumus darbības veidiem, kuros autonomai bezpeļņas organizācijai ir tiesības iesaistīties.
2.4. Noteikta veida darbības ANO var veikt tikai uz speciālu atļauju (licenču) pamata. Šo darbību veidu sarakstu nosaka likums.
2.5. Autonomā bezpeļņas organizācija var veikt uzņēmējdarbību tikai tiktāl, ciktāl tā kalpo to mērķu sasniegšanai, kuriem tā tika izveidota. Šādas darbības ietver peļņu nesošu preču un pakalpojumu ražošanu, kas atbilst autonomas bezpeļņas organizācijas izveides mērķiem, kā arī vērtspapīru, mantisko un nemantisko tiesību iegādi un pārdošanu, līdzdalību komercsabiedrībās un līdzdalību ierobežotā sabiedrībā. partnerattiecības kā investors.
2.6. ANO var izveidot, lai īstenotu uzņēmējdarbības aktivitāte uzņēmuma vai piedalīties šādā uzņēmumā.
Krievijas Federācijas tiesību akti var noteikt ierobežojumus autonomu bezpeļņas organizāciju uzņēmējdarbībai.
2.7. Lai sasniegtu savu mērķi, ANO var izveidot citas bezpeļņas organizācijas un pievienoties biedrībām un arodbiedrībām.
2.8. Valdības un citu organizāciju iejaukšanās autonomas bezpeļņas organizācijas ekonomiskajās un citās darbībās nav atļauta, ja vien to nenosaka to tiesības kontrolēt autonomās bezpeļņas organizācijas darbību.
3. ANO DARBĪBU VADĪBAS KĀRTĪBA. VADĪBAS
3.1. ANO augstākā pārvaldes institūcija ir ANO dibinātāju kopsapulce.
Pašreizējo ANO darbības vadību veic valde, tā ir atbildīga kopsapulces priekšā.
3.2. Dibinātāju kopsapulces galvenā funkcija ir nodrošināt, lai ANO ievērotu mērķus, kuru dēļ tā tika izveidota.
3.3. Dibinātāju kopsapulces ekskluzīvā kompetencē ietilpst šādu jautājumu risināšana:
1) izmaiņas autonomās bezpeļņas organizācijas statūtos
2) definīcija prioritārās jomas autonomās bezpeļņas organizācijas darbība, tās mantas veidošanas un izmantošanas principi
3) valdes izveidošana un tās pilnvaru pirmstermiņa izbeigšana
4) ANO reorganizācija un likvidācija
3.4. Dibinātāju kopsapulce sanāk pēc nepieciešamības. Kopsapulces sasaukšanu un darbu organizē valde ANO dibinātāju kopsapulces nolikumā noteiktajā kārtībā.
3.5. Katra autonomas bezpeļņas organizācijas dibinātāja pārstāvības norma ir ______ cilvēki.
3.7. Autonomās bezpeļņas organizācijas dibinātāju kopsapulce ir lemttiesīga, ja tajā piedalās (pārstāv) vairāk nekā puse no tās dibinātājiem.
3.8. Kopsapulces lēmumu pieņem ar sapulcē klātesošo dibinātāju balsu vairākumu.
3.9. Kopsapulces lēmumu par dibinātāju kopsapulces kompetencē esošajiem jautājumiem pieņem vienbalsīgi.
3.10. Dibinātāju kopsapulcēs tiek protokolēti.
4. VALDE, VALDES PRIEKŠSĒDĒTĀJS
4.1. ANO valdi ievēl dibinātāju pilnsapulce uz ___ gadu(-iem), un tajā ir vismaz ____ cilvēki. Valde atrodas ANO atrašanās vietā.
4.2. ANO valdi var pārvēlēt uz jaunu termiņu, beidzoties tās pilnvaru termiņam.
4.3. Jautājumu par valdes dibinātāja pilnvaru pirmstermiņa izbeigšanu var izvirzīt dibinātāju kopsapulcē pēc vismaz ____ ANO dibinātāju pieprasījuma.
4.4. Valdes kompetencē ietilpst:
1. autonomās bezpeļņas organizācijas darba organizēšana un kontrole
2. Dibinātāju kopsapulces lēmumu izpildes nodrošināšana
3. regulāri informējot ANO dibinātājus par ANO darbību
4. apstiprināšana gada pārskats un gada bilance
5. ANO finanšu plāna un tā grozījumu apstiprināšana
6. autonomo bezpeļņas organizāciju filiāļu izveide un pārstāvniecību atvēršana
7. dalība citās organizācijās
8. ANO iekšējo noteikumu un noteikumu apstiprināšana
9. ANO izmaksu tāmes izskatīšana un apstiprināšana
10. ANO īpašuma atsavināšana
11. štatu tabulas apstiprināšana
12. jautājumu sagatavošana apspriešanai ANO dibinātāju pilnsapulcē.
4.5. Valdes darbu organizē valdes priekšsēdētājs, pamatojoties uz kopsapulcē apstiprinātu valdes darbības nolikumu. Valdes sēdēs tiek protokolēti.
4.6. Valdes sēdes notiek pēc nepieciešamības, bet ne retāk kā reizi ceturksnī, un tiek uzskatītas par notikušām, piedaloties valdes dibinātāju vairākumam.
4.8. Valdes priekšsēdētāju ievēl Valdes sēdē no tās dibinātāju vidus uz __ gadu(-iem).
4.9. Valdes priekšsēdētājs:
Atbildīgs kopsapulces priekšā, atbildīgs par ANO situāciju
Bez pilnvaras darbojas ANO vārdā, pārstāv to visās iestādēs, organizācijās un uzņēmumos gan Krievijas Federācijā, gan ārvalstīs
Pieņem lēmumus un izdod rīkojumus par autonomās bezpeļņas organizācijas darbību
Pārvalda ANO līdzekļus valdes apstiprinātā budžeta ietvaros, slēdz līgumus, veic citas juridiskas darbības ANO vārdā, iegūst un pārvalda īpašumu, atver un slēdz bankas kontus.
Risina jautājumus par ekonomikas un finanšu darbības ANO
Pieņem darbā un atlaiž ANO darbiniekus, apstiprina viņus darba pienākumi saskaņā ar valdes apstiprināto štatu sarakstu
Uzrauga ANO filiāļu un pārstāvniecību darbību
Savas kompetences ietvaros uzņemas atbildību par autonomas bezpeļņas organizācijas līdzekļu un mantas izlietojumu atbilstoši tās statūtos noteiktajiem mērķiem.
Organizē valdes sēžu sagatavošanu un norisi
Organizē grāmatvedību un atskaites
Risina visus jautājumus, kas neietilpst ANO dibinātāju kopsapulces un ANO valdes kompetencē.
5. DOKUMENTĀCIJA. ANO DARBĪBU KONTROLE
5.1. ANO veic grāmatvedības uzskaiti un statistikas pārskatus Krievijas Federācijas tiesību aktos noteiktajā kārtībā.
5.2. ANO sniedz informāciju par savu darbību valsts statistikas iestādēm un nodokļu iestādēm, ANO dibinātāji un citas personas saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem.
5.3. Atbildība par organizāciju, stāvokli un uzticamību grāmatvedība ANO, savlaicīga gada pārskata un citu finanšu pārskatu iesniegšana attiecīgajām institūcijām, kā arī informācija par ANO darbību iesniegta ANO dibinātājiem, kreditoriem un fondiem. masu mediji, nes dēli.
5.4. ANO glabā šādus dokumentus:
Līgums par autonomās bezpeļņas organizācijas izveidi
gadā reģistrētās autonomās bezpeļņas organizācijas statūti, izmaiņas un papildinājumi autonomās bezpeļņas organizācijas statūtos. noteiktajā kārtībā, lēmums izveidot autonomu bezpeļņas organizāciju, dokuments par autonomās bezpeļņas organizācijas valsts reģistrāciju
Dokumenti, kas apliecina ANO tiesības uz tās bilancē esošo īpašumu
ANO iekšējie dokumenti
Noteikumi par autonomas bezpeļņas organizācijas filiāli vai pārstāvniecību
Gada pārskati
Grāmatvedības dokumenti
Grāmatvedības dokumenti
Kopsapulču, valdes sēžu protokoli, revīzijas komisija(auditors) ANO
Autonomās bezpeļņas organizācijas revīzijas komisijas (revidenta), autonomās bezpeļņas organizācijas revidenta, valsts un pašvaldību finanšu kontroles institūciju secinājumi
Citi dokumenti, kas paredzēti federālajos tiesību aktos
Citi dokumenti, kas paredzēti ANO iekšējos dokumentos, kopsapulces, ANO valdes lēmumi, kā arī dokumenti, kas paredzēti Krievijas Federācijas tiesību aktos.
ANO ir pienākums nodrošināt ANO dibinātājiem piekļuvi iepriekš minētajiem dokumentiem.
5.5. Lai kontrolētu ANO finansiālo un saimniecisko darbību, kopsapulce uz ____ gadu (vai gadiem, vai gadiem) ievēl revīzijas komisiju ___ dibinātāju sastāvā. Atsevišķu revīzijas komisijas dibinātāju atvaļināšana, kā arī tās jauno dibinātāju ievēlēšana nav pamats visas revīzijas komisijas darbības termiņa saīsināšanai vai pagarināšanai. Revīzijas komisijas darba organizēšanai tiek ievēlēts tās priekšsēdētājs.
ANO ir tiesības revīzijas komisijas vietā ievēlēt tikai vienu revidentu.
5.6. ANO revīzijas komisijas (revidenta) kompetencē ietilpst šādas pilnvaras:
Autonomās bezpeļņas organizācijas finansiālās un saimnieciskās darbības pārbaude (revīzija), pamatojoties uz gada darbības rezultātiem, kā arī jebkurā laikā pēc revīzijas komisijas (revidenta) iniciatīvas, ar kopsapulces lēmumu vai pēc autonomas bezpeļņas organizācijas dibinātāja pieprasījuma
Pieprasīt no autonomās bezpeļņas organizācijas vadības struktūrām dokumentus par finansiālo un saimniecisko darbību
Kopsapulces sasaukšana
Pamatojoties uz finanšu un saimnieciskās darbības revīzijas rezultātiem, sastādot slēdzienu, kurā jāiekļauj:
Apstiprinājums par ANO pārskatos un citos finanšu dokumentos ietverto datu ticamību
Informācija par Krievijas Federācijas tiesību aktos, kā arī Krievijas Federācijas tiesību aktos noteiktās grāmatvedības uzskaites kārtošanas un finanšu pārskatu iesniegšanas kārtības pārkāpšanas faktiem, veicot finanšu un saimnieciskās darbības.
5.8. Revīzijas komisijas (vai revidenta) darbības kārtību nosaka kopsapulcē apstiprināts iekšējais dokuments - nolikums (nolikums u.c.).
5.9. Ar kopsapulces lēmumu ANO revīzijas komisijas (revidenta) dibinātājiem viņu pienākumu izpildes laikā (ne) izmaksā atlīdzību un (vai) (ne) kompensē ar darbu saistītos izdevumus. no saviem pienākumiem.
Šo atlīdzību un atlīdzību apmēri tiek noteikti ar pilnsapulces lēmumu.
5.10. ANO finansiālās un saimnieciskās darbības revīzijai dibinātāju pilnsapulce ieceļ ANO revidentu.
5.11. Revidents veic ANO finansiālās un saimnieciskās darbības revīziju saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem, pamatojoties uz līgumu, kas noslēgts starp ANO un Revidentu. Apmaksas apmēru par Revidenta pakalpojumiem nosaka pilnsapulce.
6. ANO ĪPAŠUMS
6.1. Īpašums, ko ANO nodevuši tās dibinātāji (dibinātājs), ir ANO īpašums.
6.2. ANO dibinātāji nesaglabā tiesības uz īpašumu, ko viņi nodevuši ANO īpašumā.
6.3. Autonomai bezpeļņas organizācijai var piederēt ēkas, būves, dzīvojamais fonds, aprīkojums, inventārs, naudas līdzekļi rubļos un ārvalstu valūtā, vērtspapīri un cits īpašums vai tai var būt tās operatīvā vadība.
6.4. ANO saņemtā peļņa nav pakļauta sadalei starp ANO dibinātājiem.
6.5. Krievijas Federācijas tiesību akti var noteikt ierobežojumus ANO ziedojumu īstenošanai politiskās partijas, to reģionālajām nodaļām, kā arī vēlēšanu fondiem un referendumu fondiem.
7. REORGANIZĀCIJA UN LIKVIDĀCIJA
7.1. Autonomu bezpeļņas organizāciju var brīvprātīgi reorganizēt Federālā likuma “Par bezpeļņas organizācijām” 16. pantā noteiktajā kārtībā. Citus ANO reorganizācijas pamatojumus un kārtību nosaka Krievijas Federācijas Civilkodeksa 57. - 60. pants un citi federālie likumi.
7.2. ANO ir tiesības pārveidoties par fondu.
Lēmumu par ANO pārveidošanu pieņem dibinātāji.
7.3. Autonomu bezpeļņas organizāciju var brīvprātīgi likvidēt Krievijas Federācijas Civilkodeksa 61. - 64. pantā noteiktajā kārtībā, ņemot vērā federālā likuma "Par bezpeļņas organizācijām" 18. - 21. panta prasības.
7.4. Autonomu bezpeļņas organizāciju var likvidēt ar tiesas lēmumu, pamatojoties uz Krievijas Federācijas Civilkodeksa 61. panta 2. punkta otrajā daļā paredzētajiem pamatiem.
7.5. No likvidācijas komisijas iecelšanas brīža tai tiek nodotas pilnvaras vadīt ANO lietas. Valde un citas struktūras pārtrauc savu darbību.
7.6. Ja nav tiesību pārņēmēja, pastāvīgās glabāšanas dokumenti, kuriem ir zinātnisks vēsturiska nozīme, tiek nodoti valsts glabāšanai biedrības "_________" arhīvā dokumenti par personālu (pavēles, personas lietas, personas konti u.c.) tiek nodoti glabāšanai ________ arhīvā, kura teritorijā atrodas ANO. Dokumentu nodošanu un organizēšanu veic ANO un uz tās rēķina saskaņā ar arhīvu iestāžu prasībām.
7.7. Likvidējot ANO, īpašums, kas paliek pēc kreditoru prasījumu apmierināšanas, ja vien nav noteikts citādi Federālais likums“Par bezpeļņas organizācijām” un citi federālie likumi ir vērsti uz mērķiem, kuriem tas tika izveidots, un (vai) uz labdarības mērķiem ANO kopsapulces noteiktajā veidā.
Piezīme: šo procedūru var noteikt hartā.
7.8. Ja likvidētas bezpeļņas organizācijas mantas izmantošana saskaņā ar tās dibināšanas dokumenti nav iespējams, tas pārvēršas valsts ienākumos.
8. INFORMĀCIJA PAR FILIALĀM UN PĀRSTĀVJIEM
Piezīme: raksts ir iekļauts, ja ir filiāles un/vai pārstāvniecības.
8.1. ANO ir izveidojusi _______________________________________________ filiāli pēc adreses: ________________________________________.
8.2. _______________________________ ANO filiāle veic šādas funkcijas:
_____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________.
8.3. ANO ir atvērusi ______________________________ pārstāvniecību pēc adreses: ____________________________________.
8.4. __________________________ ANO pārstāvniecība veic šādas funkcijas:
_____________________________________________________
<*> Vēlams norādīt darbības veidus saskaņā ar "Viskrievijas saimniecisko darbību, produktu un pakalpojumu veidu klasifikatoru" OK 004-93 (apstiprināts ar Krievijas Federācijas valsts standarta rezolūciju, datēta ar 06.08. 1993 N 17) un Krievijas Federācijas valsts standarta rezolūcija, datēta ar 06.11.2001. N 454-st "Par OKVED pieņemšanu un ieviešanu" (kopā ar "Viskrievijas saimniecisko darbību, produktu un pakalpojumu veidu klasifikatoru") OK 029-2001).
ANO ar vienu dibinātāju - kā noformēt dokumentus?
Autonomā bezpeļņas organizācija ir bezpeļņas organizācija, kurai nav dalības, ko izveidojuši pilsoņi un (vai) juridiskas personas uz brīvprātīgām mantiskām iemaksām, lai sniegtu pakalpojumus izglītības, veselības aprūpes, kultūras, zinātnes, tiesību, fiziskās kultūras un sporta un citu pakalpojumu jomā.
Īpašums, ko tās dibinātāji (dibinātāji) nodevuši autonomai bezpeļņas organizācijai, ir autonomas bezpeļņas organizācijas īpašums.
Autonomas bezpeļņas organizācijas dibināšanas dokuments ir dibinātāju (dalībnieku, īpašuma īpašnieka) apstiprināta harta.
ANO augstākā pārvaldes institūcija ir koleģiālā augstākā pārvaldes institūcija.
Bezpeļņas organizācijas izpildinstitūcija var būt koleģiāla un (vai) vienīgā. Viņš veic bezpeļņas organizācijas darbības kārtējo vadību un ir atbildīgs bezpeļņas organizācijas augstākajai vadības institūcijai.
Kā redzat, ar vienu dibinātāju nepietiek. Mums jāmeklē vismaz divi.
Un Tieslietu ministrijai dokumentu saraksts ir šāds:
a) valsts reģistrācijas pieteikums, ko parakstījis pieteikuma iesniedzējs Krievijas Federācijas valdības pilnvarotās federālās izpildinstitūcijas apstiprinātā formā.
b) lēmums izveidot juridisku personu protokola, līguma vai cita dokumenta veidā saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem
c) juridiskas personas dibināšanas dokumenti (oriģināli vai notariāli apliecinātas kopijas)
d) izrakstu no attiecīgās izcelsmes valsts ārvalstu juridisko personu reģistra vai citu ārvalstu juridiskās personas - dibinātāja juridiskā statusa līdzvērtīgu juridisku spēku.
e) dokuments, kas apliecina valsts nodevas samaksu.
Sveiki!
Veidojot ANO, jāņem vērā:
1. Dibinātājs var būt tikai viens, tad Augstāko vadības institūciju (parasti dalībnieku kopsapulci vai padomi) var izveidot šādā veidā - dibinātājs + konkrētas personas (bieži tās sauc par ANO dalībniekiem (nevis biedriem!) )), kas uzskaitīti hartā. Grūtības: mainot dalībniekus, jums būs jāveic izmaiņas hartā.
2. Dibinātāju var būt vairāk par 1, tad no dibinātājiem tiek veidota Augstākā vadības institūcija.
3. Noteikt Augstākās ķermeņa kvantitatīvo sastāvu. Jāņem vērā noteikums - personas, kas ir autonomas bezpeļņas organizācijas darbinieki, nevar veidot vairāk kā 1/3 no kopējā autonomās bezpeļņas organizācijas augstākās vadības struktūras locekļu skaita. Tas ir, ja jums ir 15 cilvēki ANO un visi ir Augstākās struktūras daļa, tad ne vairāk kā 5 varēs strādāt saskaņā ar darba līgumu. Principā tas nav biedējoši. Pārējie var strādāt saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, ja tam piekrīt tikai paši strādnieki (runājiet ar darbiniekiem par darba ietekmi uz kvalifikācijas saglabāšanu, noskaidrojiet viņu statusu (varbūt dalībnieks ir individuālais uzņēmējs, un tas visu vienkāršo)) . Par šī noteikuma neievērošanu nav paredzēts sods, taču pārbaudes laikā jūs noteikti saņemsiet Tieslietu brīdinājumu.
Tas notiek šādi:
Ir Augstākā pārvaldes institūcija. Tur ir vissvarīgākā persona - prezidents (vai organizācijas priekšsēdētājs). Ir koleģiāla izpildinstitūcija – valde. Ir vienīgā izpildinstitūcija - izpilddirektors (var būt, ka tādas nemaz nav). Ir revidents (vai uzraudzības komisija)
Un tas notiek šādi:
Ir Augstākā pārvaldes institūcija. Ir koleģiāla izpildinstitūcija – valde. Ir Valdes priekšsēdētājs (faktiski organizācijas vadītājs). Ir vienīgā izpildinstitūcija - izpilddirektors (var būt, ka tādas nemaz nav). Ir Revidents (vai uzraudzības komisija).
Pamatojoties uz to, kura opcija jums ir tuvāka (vai varbūt varat izdomāt savu), veidojiet vadības struktūras (tieši izveides protokolā). Neaizmirstiet formulējumu - Sākotnēji ANO prezidentu (vai priekšsēdētāju...vai kā lai to sauc) ievēl/ieceļ dibinātāji/dalībnieki, un pēc tam ievēlē dalībnieku kopsapulce (vai padome. .. vai kā jūs to saucat)
Hartā cita starpā ir jānosaka visu struktūru veidošanas kārtība – kurš kuru kādā secībā ievēl. Visas procedūras ir sīki jāraksta. Neaizmirstiet par termiņiem - uz cik ilgu laiku tiek ievēlēta un iecelta katra no bezpeļņas organizācijas pārvaldes institūcijām, bezpeļņas organizācijas pārvaldes institūciju pilnvaru pagarināšanas un priekšlaicīgas izbeigšanas kārtība.
Priekšnoteikums ir arī bezpeļņas organizācijas vadības institūciju lēmumu pieņemšanas kārtības regulējums. Turklāt koleģiālai institūcijai svarīgi ir šādi kritēriji: kvorums, balsu skaits, kas nepieciešams konkrēta lēmuma pieņemšanai, kādos gadījumos nepieciešams absolūts pārvaldes institūcijas locekļu balsu vairākums, kurš un kādos gadījumos izmanto tiesības veto tiesības, vai kumulatīvā, attālinātā, prombūtnē esošā balsošana, kāda ir paziņošanas kārtība par bezpeļņas organizācijas pārvaldes institūciju sanāksmēm).
Sīki jāreglamentē bezpeļņas organizācijas vārdā runāšanas kārtība (tas ir, kura pārvaldes institūcija pārstāv organizāciju saimnieciskajos darījumos un rīkojas tās vārdā bez pilnvaras vai uz kādu dokumentu pamata) . Parasti bez pilnvaras rīkojas šādi cilvēki (viņiem ir arī pirmā paraksta tiesības bankā) - prezidents, valdes priekšsēdētājs, izpilddirektors (pēc viņa pilnvarām, parasti - kārtējās finanšu un saimnieciskās darbības ).
Izlemiet par organizācijas atrašanās vietas adresi (saziņai) - uz adresi, kuru norādījāt kā atrašanās vietas adresi, jums būs jāiesniedz telpu īpašnieka garantijas vēstule (kurā norādīts, ka viņš ir telpu īpašnieks un piekrīt to norādīt kā organizācijas adresi)!
Es ceru, ka neesmu jūs pilnībā sajaucis... Rakstiet, ja kaut kas nav skaidrs. Lai tev veicas!
Paraugs. Autonomas bezpeļņas organizācijas harta
Biznesa ziņas
Judajeva: Centrālā banka joprojām uzskata, ka inflācija 4% apmērā ir sasniedzama
Krievijas Centrālās bankas priekšsēdētāja pirmā vietniece Ksenija Judajeva, uzstājoties Valsts domē, sacīja, ka regulators uzskata, ka inflācijas mērķis valstī 4% ir sasniedzams vidējā termiņā.
Krievijas Banka cer, ka apstākļi ļaus tai turpināt samazināties galvenā likme, sacīja Centrālās bankas priekšsēdētāja pirmais vietnieks Dmitrijs Tulins. 2014.gada decembrī Centrālā banka krasi paaugstināja bāzes likmi - no 10,5% līdz 17%, lai stabilizētu situāciju valūtas tirgū.
Mājokļu un komunālo pakalpojumu tarifi iedzīvotājiem 2016. gadā var tikt indeksēti par 7,5-8,7 procentiem. Par to žurnālistiem pastāstīja ministra vietnieks ekonomikas attīstība Nikolajs Podguzovs. Viņš precizēja, ka gāzes un elektrības tarifus iedzīvotājiem piedāvāts indeksēt par 8,5 procentiem.
Krievijas biznesam vajadzētu būt laikam, lai izmantotu iespēju logu, kas radās rubļa pavājināšanās dēļ, forumā sacīja Krievijas prezidents Vladimirs Putins. Biznesa Krievija otrdien.
Irānai šobrīd ir iespēja uz Krievijas Federāciju eksportēt tikai zivis un jūras veltes, liecina "Rosseļhoznadzor" dati. Aģentūra 2014. gada novembrī piegādēm uz Krieviju akreditēja 19 uzņēmumus valstī.
Ja monetārā politika nemainīsies, tad viss džentlmeniskais eksporta atbalsta institūciju kopums salīdzinājumā ar vajadzībām paliks mikroskopisks, viņš uzskata. Pēc Glazjeva teiktā, Krievijas varas iestādes pasaules ekonomikā jārīkojas pēc pagāniskiem principiem.
Ekonomikas augstskola saņems 930 miljonus rubļu. MIPT, MISIS, MEPhI, UrFU, Novosibirskas nacionālie pētījumi valsts universitāte, Pētera Lielā Sanktpēterburgas Politehniskajai universitātei tika piešķirts 761 miljons rubļu.
Varas iestādes plāno ieguldīt 524 miljardus rubļu Maskavas transporta mezgla attīstībā no 2012. līdz 2025. gadam. Šādus datus sniedz Vedomosti, atsaucoties uz materiāliem no tikšanās ar vicepremjeru Arkādiju Dvorkoviču. Tikmēr iepriekš šiem mērķiem bija plānots tērēt 236,9 miljardus rubļu.
Valsts atbalsta programmas ietvaros Noguldījumu apdrošināšanas aģentūra (DIA) bankām Petrocommerce un FC Otkrytie pārskaitīja federālās aizdevumu obligācijas (OFZ) 65,2 miljardu rubļu apmērā. Tas teikts aģentūras ziņojumā.
Kā pareizi sastādīt LLC 2014 statūtus
Reti kāds iesācējs dibinātājs atsevišķi vēršas pie juristiem, lai uzrakstītu LLC hartu. Dažiem 2014. gads iezīmēs sākumu pašu bizness un dokumenta noformēšanai kāds vērsīsies pēc speciālistu palīdzības vai izmantos veidlapas veidni, kas atrodama jebkurā juridisko uzziņu sistēmā. Kādi noteikumi ir jānosaka, veidojot LLC 2014 hartu, mēs sapratīsim tālāk.
Pašā uzņēmējdarbības sākumā topošie partneri uzticas viens otram, iegulda uzņēmumā norunātās akcijas, visbiežāk vienādas vērtības, un vienlīdzīgi strādā kopīgas lietas labā. Bet, kā rāda prakse, tiklīdz uzņēmums sāk gūt stabilus augstus ienākumus, dibinātājus sāk mocīt šaubas par viens otra lomas nozīmīgumu. gūtie panākumi. Katrs velk segu sev virsū. Bieži gadās situācijas, kad kāds no biznesa dalībniekiem nokļūst uz ielas bez nekā. Tas notiek tāpēc, ka netiek pievērsta pienācīga uzmanība tādam, no pirmā acu uzmetiena ne īpaši svarīgam dokumentam kā LLC harta. 2014. gads būs veiksmīgs tiem, kas sākotnēji pievērš uzmanību visām šī dokumenta niansēm.
LLC harta tiek izveidota reģistrācijas laikā, un nākotnē dažkārt rodas iemesli, kāpēc tā ir jāmaina. Kā to izdarīt vienkāršāk un lētāk? Nav noslēpums, ka dažu vārdu pievienošana hartai vai jebkuram citam dokumentam juridiskajām firmām var izmaksāt pasakainas summas (notāri vien ir tā vērti!). Ir tikai viens veids, kā no tā izvairīties - izmantojiet legālo tiešsaistes pakalpojumu Documentoved, tas ir vienīgais pakalpojums daudzus gadus, kas ļauj automātiski ģenerēt dokumentu paketi LLC reģistrācijai, pārreģistrācijai (izmaiņu veikšanai), līgumiem, dokumentācijai. komercnoslēpumu aizsardzībai utt. d. Lielākā daļa t.s Advokātu uzdevums ir aizpildīt datus, tiešsaistes pakalpojums to izdarīs automātiski un daudz lētāk. Ja jums ir nepieciešams padoms, varat sazināties ar pakalpojuma tiešsaistes konsultantiem, rakstot vēstuli vai rakstot tērzēšanā, forumā vai zvanot uz federālā juridiskā atbalsta bezmaksas numuru.
SIA Harta 2014. reģistrācija un grozījumi
Lai reģistrētu 2014 LLC hartu, jums jāsagatavo dokumenta veidlapa un jāiesniedz tā nodokļu birojs divos eksemplāros. Bet pirms tam ir jāsastāda vai nu vienīgā dibinātāja lēmums (ja uzņēmuma īpašnieks ir viena fiziska persona), vai arī dibinātāju sapulces protokols, kurā tiks atspoguļota viņu vienošanās par uzņēmuma dibināšanu ar ierobežota atbildība, tā nosaukuma izvēle, atrašanās vieta, dalībnieku sastāvs un vadības pienākumu piešķiršana.
Izmaiņu veikšana LLC statūtos ir ne mazāk apgrūtinoša. 2014. gada sākums nav ieviesis jauninājumus šīs procedūras veikšanas kārtībā. Nepieciešams:
- Dokumentējiet vienīgā dibinātāja lēmumu vai dibinātāju sapulces protokolu par grozījumiem SIA 2014.gada statūtos. Aizpildiet iesniegumu veidlapā p13001 un aplieciniet to pie notāra (kopš 2014. gada 5. maija personiskai dokumentu piegādei nav nepieciešams notāra apliecinājums!). Dariet jauna harta 2 eksemplāros.
- Maksājiet valsts nodevu 800 rubļu.
- Nogādājiet visu dokumentu paketi nodokļu inspekcijā.
Uzmanību! Kopš 2014. gada 1. septembra ir notikušas izmaiņas - jāveic izmaiņas LLC statūtos. tas attiecas uz jaunu kārtību sabiedrības dalībnieku pieņemto lēmumu apstiprināšanai.
Visneaizsargātākās vietas LLC hartā
1. Pamatkapitāla daļu pārdale
Citiem vārdiem sakot, šī ir dalībnieku ienākšana / iziešana no uzņēmuma dibinātājiem. Par šo punktu LLC hartā jāvienojas tā, lai netiktu aizskartas ne SIA, ne dibinātāja intereses.
2. Uzņēmuma vadība
Parasti viens no dibinātājiem kļūst ģenerāldirektors uzņēmumiem. Viņa pilnvaras var ierobežot arī LLC harta. Tas ir īpaši svarīgi, veicot lielus darījumus. Šos jautājumus ieteicams ierosināt diskusijām dibinātājiem. Tāpēc SIA 2014. gada hartā labāk iekļaut sadaļu par direktora pilnvaru robežām, kā arī kritērijus, pēc kuriem var noteikt, vai atsevišķas pašreizējās izpildinstitūcijas darbības ir jāapspriež dibinātāju sapulcē.
LLC 2014 hartā varat arī norādīt, kādas pilnvaras paliks uzņēmuma dalībniekam, ja viņš atstās ģenerāldirektora amatu. It īpaši, ja sākotnēji ar viņu noslēgtajā darba līgumā ir norādīts, ka viņam kā šī uzņēmuma darbiniekam ir daļa no pamatkapitāla.
3. Pamatkapitāla palielināšana/samazināšana
Jebkurš jautājums par pamatkapitāla izmaiņām ir jāapspriež dibinātāju sapulcē. Ja vēlaties palielināt tā vērtību, klauzula par procentos piekrītošo dalībnieku balsis.
Tā kā likums neaizliedz dalībniekiem veikt nevienlīdzīgas iemaksas kapitālā. Bet ir ierobežojums: ieguldījums nedrīkst pārsniegt daļu no citu dalībnieku iemaksu kopējās vērtības, proporcionāli šī dalībnieka daļas lielumam uzņēmuma pamatkapitālā. Citiem vārdiem sakot, "ir iespējams mazāk - nav iespējams vairāk." Dibinātājs var ieguldīt vienādu daļu vai mazāk nekā viņa biedri.
Samazināt pamatkapitāls jāvienojas arī īpašniekiem.
Galvenās atšķirības starp LLC 2014 hartu ar vienu dibinātāju un hartu ar diviem vai vairākiem dibinātājiem
Uzņēmumam var būt viens vai vairāki īpašnieki. Tāpēc dibināšanas dokumenti var atšķirties pēc sastāva un satura.
LLC 2014 statūtus ar vienu dibinātāju var sastādīt pēc veidnes. Tomēr tam ir divas atšķirīgas iezīmes:
- Īpašnieka adrese var būt viņa reģistrācijas (pastāvīgās dzīvesvietas reģistrācijas) adrese.
- Dibinātājs var būt ģenerāldirektors ar neierobežotām pilnvarām.
LLC ar vairākiem dibinātājiem statūtos ir sīki izklāstītas iepriekš norādītās nianses.
APSTIPRINĀTS:
Ar dibinātāju kopsapulces lēmumu
2016.gada 28.jūnija protokols Nr.1
ar grozījumiem un papildinājumiem, kas apstiprināti ar 2017. gada 22. decembra ārkārtas dibinātāju sapulces protokolu Nr.
HARTA
Autonoma bezpeļņas organizācija, kas sniedz juridisko palīdzību pilsoņiem un organizācijām
Ļipecka
2017. gads
1. VISPĀRĪGI NOTEIKUMI
1.1. Autonomā bezpeļņas organizācija juridiskās palīdzības sniegšanai pilsoņiem un organizācijām (turpmāk tekstā – “Organizācija”) ir vienota bezpeļņas organizācija bez dalības, kas izveidota, pamatojoties uz iedzīvotāju mantiskajiem ieguldījumiem likumā noteikto mērķu sasniegšanai. ar šo hartu.
1.2. Organizācijas pilns nosaukums: Autonoma bezpeļņas organizācija, kas sniedz juridisko palīdzību pilsoņiem un organizācijām.
1.3. Organizācijas saīsinātais nosaukums ir ANO juridiskās palīdzības sniegšanai pilsoņiem un organizācijām.
1.4. Organizācijas nosaukums ir angļu valoda Autonomiska bezpeļņas organizācija, kas sniedz juridisko palīdzību iedzīvotājiem un organizācijām.
1.5. Organizācija tiek izveidota bez darbības laika ierobežojuma.
1.6. Organizācijai ir zīmogs ar pilnu nosaukumu krievu valodā, zīmogi un veidlapas ar savu nosaukumu, kā arī tiesības uz emblēmu un citiem simboliem, kuru apraksts pēc apstiprināšanas dibinātāju kopsapulcē jāiekļauj harta. Šobrīd Organizācija izmanto simbolus, kuru apraksts ir ietverts hartā.
1.7. Organizācijas atrašanās vieta: Krievijas Federācija, Ļipeckas apgabals, Ļipecka.
1.8. Organizācija veic savu darbību saskaņā ar Krievijas Federācijas konstitūciju, Krievijas Federācijas Civilkodeksu, Federālo likumu "Par bezpeļņas organizācijām" un citiem noteikumiem, kas reglamentē bezpeļņas organizāciju darbību. komerciālas organizācijas, kā arī šī harta.
1.9. Dibinātāji nav atbildīgi par viņu izveidotās Organizācijas saistībām, un Organizācija nav atbildīga par savu dibinātāju saistībām.
2. ORGANIZĀCIJAS DARBĪBU MĒRĶIS UN JOMA
2.1. Organizācijas darbības mērķi un priekšmets ir sniegt pakalpojumus tiesību jomā, sniegt juridisko palīdzību iedzīvotājiem un organizācijām, veikt darbības, kuru mērķis ir risināt problēmas. sociālās problēmas, sociālā atbalsta nodrošināšana un tiesību, iedzīvotāju un organizāciju likumīgo interešu aizsardzība, strīdu un konfliktu risināšana.
2.2. Organizācijas aktivitātes ietver:
bezmaksas vai preferenciālas juridiskās palīdzības sniegšana sociāli mazaizsargātām pilsoņu kategorijām, tostarp pensionāriem, invalīdiem, trūcīgajiem, kā arī nejuridiskām bezpeļņas organizācijām; iedzīvotāju juridiskā izglītība;
juridiskās konsultācijas mutiskā un rakstiskā veidā;
paziņojumu, sūdzību, iesniegumu un citu juridiska rakstura dokumentu noformēšana, pārstāvība tiesās;
aktivitātes cilvēktiesību un pilsoņu tiesību un brīvību aizsardzībai;
konsultāciju, informācijas, uzziņu un citu pakalpojumu sniegšana iedzīvotājiem un juridiskām personām
sadarbība ar citām institūcijām, organizācijām un biedrībām Organizācijas galvenajās darbības jomās;
aktivitātes, kuru mērķis ir izstrādāt alternatīvas konfliktu risināšanas metodes.
3. ORGANIZĀCIJAS JURIDISKAIS STATUSS, TIESĪBAS UN PIENĀKUMI
3.1. Saskaņā ar spēkā esošajiem Krievijas Federācijas tiesību aktiem organizācija tiek uzskatīta par izveidotu kā juridisku personu no tās valsts reģistrācijas brīža likumā noteiktajā kārtībā.
3.2. Lai sasniegtu savus mērķus un veiktu savu darbību, organizācijai ir tiesības:
- piederēt, lietot un rīkoties ar tai piederošo mantu;
iegūt un izmantot īpašuma tiesības;
veikt spēkā esošajos tiesību aktos paredzētos darījumus;
izplatīt informāciju par savu darbību;
izmantot citas tiesības saskaņā ar šo hartu un spēkā esošajiem Krievijas Federācijas tiesību aktiem;
nodarboties ar uzņēmējdarbību, kas nepieciešama, lai sasniegtu mērķus, kuriem tā tika izveidota, un atbilstoši šiem mērķiem, radot uzņēmējdarbības īstenošanai biznesa uzņēmumi vai piedaloties tajās.
3.3. Organizācijai ir pienākums:
sniegt informāciju par savu darbību valsts statistikas iestādēm un nodokļu iestādēm, organizācijas biedriem un citām personām saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem un šo hartu;
uzturēt grāmatvedības uzskaiti un statistikas pārskatus Krievijas Federācijas tiesību aktos noteiktajā veidā;
informēt pilnvaroto iestādi par izmaiņām informācijā, kas noteikta Krievijas Federācijas Federālā likuma “Par juridisko personu valsts reģistrāciju un valsts reģistrāciju” 5. panta 1. individuālie uzņēmēji", izņemot informāciju par saņemtajām licencēm, triju dienu laikā no šo izmaiņu dienas un iesniedz reģistrācijas iestādei attiecīgos dokumentus lēmuma pieņemšanai par to nosūtīšanu;
veikt citus pienākumus, kas noteikti Krievijas Federācijas tiesību aktos;
iesniegt saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem paredzētos ziņojumus.
4. ORGANIZĀCIJAS ĪPAŠUMS
4.1. Organizācijas īpašumā var būt ēkas, būves, dzīvojamais fonds, transports, aprīkojums, inventārs, naudas līdzekļi rubļos un ārvalstu valūtā, vērtspapīri un cits īpašums, kā arī zemes gabali.
4.2. Organizācijas īpašuma veidošanās avoti ir:
- regulāri un vienreizēji ienākumi no dibinātājiem;
- brīvprātīgās mantiskās iemaksas un ziedojumi;
Ieņēmumi no preču, darbu, pakalpojumu pārdošanas;
- dividendes (ienākumi, procenti), kas saņemtas par akcijām, obligācijām, citiem vērtspapīriem un noguldījumiem;
- ienākumi, kas saņemti no Organizācijas mantas;
- citi ienākumi, kas nav aizliegti ar likumu.
4.3. Organizācijas īpašums ir tās radītais, pilsoņu un organizāciju iegādātais vai nodotais īpašums, ieskaitot skaidru naudu, akcijas, citus vērtspapīrus un tiesības uz intelektuālais īpašums. Īpašums, ko tās dibinātāji ir nodevuši Organizācijai, ir Organizācijas īpašums. Dibinātāji nesaglabā tiesības uz mantu, ko viņi nodevuši Organizācijas īpašumā.
4.4. Organizācijas īpašums, kā arī ienākumi no darbības, kas rada ienākumus, ir Organizācijas īpašums, un tos nevar pārdalīt starp Dibinātājiem un citu Organizācijas institūciju locekļiem. Organizācijai pieder, lieto un atsavina savu īpašumu atbilstoši tās mērķim un tikai likumā noteikto mērķu sasniegšanai.
4.5. Biedrības dibinātājiem nav īpašumtiesību uz tās īpašumu, tai skaitā to daļu, kas izveidojusies ar viņu iemaksām un ziedojumiem.
4.6. Ieinteresētajām personām ir jāievēro Organizācijas intereses, galvenokārt saistībā ar tās darbības mērķiem, un tām nevajadzētu izmantot Organizācijas iespējas vai atļaut tās izmantot citiem mērķiem, nekā tie, kas paredzēti šajā Statūtā.
5. ORGANIZĀCIJAS VADĪBAS UN KONTROLES STRUKTŪRAS
5.1. Organizācijas augstākā koleģiālā institūcija ir Dibinātāju sapulce. Dibinātāju sapulces pilnvaru laiks nav ierobežots ar laiku.
5.2. Dibinātāju sapulces ekskluzīvā kompetencē ietilpst šādu jautājumu risināšana:
izmaiņas Organizācijas Statūtos;
Organizācijas darbības prioritāro jomu, veidošanas un īpašuma izmantošanas principu noteikšana;
iecelšana Organizācijas prezidenta amatā, viņa pilnvaru pirmstermiņa pārtraukšana;
lēmumu pieņemšana par Organizācijas reorganizāciju un likvidāciju, par likvidācijas komisijas (likvidatora) iecelšanu un likvidācijas bilances apstiprināšanu;
lēmumu pieņemšana par Organizācijas citu juridisko personu veidošanu, par Organizācijas dalību citās juridiskām personām, par Organizācijas filiāļu izveidi un pārstāvniecību atvēršanu;
audita organizācijas vai organizācijas individuālā revidenta apstiprināšana;
Organizācijas finanšu plāna un tā grozījumu apstiprināšana;
jaunu personu uzņemšana Organizācijas dibinātājos;
5.3. Dibinātāju sapulce ir tiesīga izskatīt jebkurus ar Organizācijas darbību saistītus jautājumus. Dibinātāju sapulcei ir tiesības atcelt prezidenta pieņemto lēmumu.
5.4. Dibinātāju sapulces sanāksmju biežums ir pēc nepieciešamības, bet ne retāk kā reizi gadā. Dibinātāju sapulces ārkārtas sapulci var sasaukt jebkurš no dibinātājiem vai prezidents. Dibinātāju sapulces sapulce ir lemttiesīga, ja tajā piedalās vairāk nekā puse no dibinātājiem. Dibinātāju sapulces lēmumus pieņem atklāti balsojot. Dibinātāju sapulces lēmumus par jautājumiem, kas ir ekskluzīvā kompetencē, pieņem ar 2/3 sapulcē klātesošo balsu. Pārējos jautājumos lēmumus pieņem ar sapulcē klātesošo balsu vairākumu.
Katrā Dibinātāju sapulces sapulcē tiek vests protokols, kuru paraksta sapulces vadītājs un sapulces sekretārs.
5.5. Organizācijai nav tiesību maksāt Dibinātāju sapulces dalībniekiem atlīdzību par tiem uzticēto funkciju veikšanu, izņemot atlīdzību par izdevumiem, kas tieši saistīti ar dalību Dibinātāju sapulces darbā.
Organizācijas dibinātāji var izmantot tās pakalpojumus tikai ar vienlīdzīgiem noteikumiem ar citām personām.
5.6. Organizācijas vienīgā izpildinstitūcija ir prezidents.
5.7. Prezidents var būt rīcībspējīgs Krievijas Federācijas pilsonis.
Prezidents var būt algots darbinieks vai viens no dibinātājiem var tikt iecelts par prezidentu.
Valsts prezidenta pilnvaru termiņš ir 5 gadi.
5.8. Prezidenta kompetencē ietilpst visu to jautājumu risināšana, kuri neietilpst Dibinātāju sapulces kompetencē. Prezidentam ir šādas pilnvaras:
veic Organizācijas darbības kārtējo vadību, pārvalda Organizācijas mantu un naudas līdzekļus, rīkojas tās vārdā bez pilnvaras;
slēdz līgumus un veic citus darījumus;
veic izpildvaras un administratīvās funkcijas;
izsniedz pilnvaras;
atver Bankas kontus Organizācijai;
izdod rīkojumus, instrukcijas, instrukcijas un citus Organizācijas darbiniekiem izpildei obligātus aktus;
pieņem darbā un atlaiž no darba Organizācijas darbiniekus, organizācijas vārdā slēdz līgumus ar darbiniekiem darba līgumi;
sadala pienākumus starp Organizācijas darbiniekiem, nosaka viņu pilnvaras;
veic ikdienas darbu Dibinātāju sapulces lēmumu izpildei;
pārstāv Organizāciju attiecībās ar valsts un pašvaldību iestādēm, Krievijas un ārvalstu juridiskajām un privātpersonām;
risina citus jautājumus saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem.
5.9. Prezidents ir atbildīgs Dibinātāju sapulces priekšā un darbojas, pamatojoties uz Statūtiem un Dibinātāju sapulces pieņemtajiem dokumentiem. Prezidentu ievēl un atbrīvo no amata Dibinātāju sapulce ar tiesībām uz vēlāku pārvēlēšanu. Prezidenta pilnvaras var tikt izbeigtas pirms termiņa ar Dibinātāju sapulces lēmumu.
5.10. Prezidents savā darbībā vadās pēc Krievijas Federācijas tiesību aktiem un šīs hartas.
5.11. Uzraudzību pār Organizācijas darbību veic tās dibinātāji, tajā skaitā par līdzekļu izlietojumu, ne retāk kā reizi gadā Organizācijas prezidentam sniedzot dibinātājiem pārskatu par Organizācijas darbību.
6. ORGANIZĀCIJAS SIMBOLIKAS
6. 1. Organizācijas simboli ir ģerbonis, ģerbonis un karogs.
6.2. Organizācijas juridiskās palīdzības sniegšanai pilsoņiem un organizācijām ģerbonis ir četrstūris ar noapaļotiem apakšējiem stūriem un smailu galu balti-zili-zaļa heraldiskā vairoga vidū ar zeltainu Fēniksa putnu, kas paceļ savu pūkainu. spārnus, kuros tur zemeslodi, bet ķepās tur lentīti ar uzrakstu “potential et justitia” (tulkojumā krievu valodā – “vara un taisnīgums”) latīņu valodā. Fēniksa putns, kas attēlots ģerbonī, simbolizē bezpeļņas organizācijas ilgmūžību, darbinieku pieņemto lēmumu gudrību, spēju atjaunoties un iet līdzi laikam. Globusa kolorogrāfiskais attēls starp Fēniksa putna spārniem, kas to it kā tur spārnos, simbolizē Organizācijas darbību veikšanas tiesību attiecināšanu uz visām civiltiesisko attiecību pusēm neatkarīgi no to atrašanās vietas.
6.3. Organizācijas ģerbonis un emblēma nav sinonīmi, un tiem ir atšķirīga nozīme. Ģerbonis ir formālāks, un ģerboņa attēlu nevar izmantot bieži. Emblēma tiek izmantota uz zīmogiem un zīmogiem, un to var izmantot uz aploksnēm.
6.4. Emblēmā attēlots zeltains Fēniksa putns, kurš pacēlis uz augšu pūkainos spārnus, kuros tur zemeslodi, un tā ķepās ir lente ar uzrakstu latīņu valodā “potential et justitia”, kas atklāj tā nozīmi atbilstoši nozīmei. no organizācijas ģerboņa.
6.5. Ģerboņa semantiskā nozīme atbilst Ģerboņa semantiskajai nozīmei.
6.6. Organizācijas juridiskās palīdzības sniegšanai pilsoņiem un organizācijām karogs ir balti-zili-zaļš taisnstūrveida audums, 2 metrus garš, 1 metru plats, kura augšējā kreisajā stūrī ir izšūts Organizācijas ģerbonis. Atļauts emblēmas attēlu pielietot citā veidā, kā arī mainīt karoga izmēru atkarībā no tā atrašanās vietas, kad to lieto.
6.7. Simboliskā nozīme karogs atbilst Organizācijas ģerboņa nozīmei.
6.8. Ģerboņa un ģerboņa attēls ir atļauts melnbaltā krāsā.
7. GROZĪJUMI HARTĀS
7.1. Ar dibinātāju sapulces lēmumu organizācijas statūtos var tikt veiktas izmaiņas Krievijas Federācijas Civilkodeksā, Federālajā likumā “Par bezpeļņas organizācijām” un citos federālajos likumos noteiktajā kārtībā.
7.2. Šajā hartā veiktās izmaiņas ir pakļautas valsts reģistrācijai likumā noteiktajā kārtībā un stājas spēkā no šādas reģistrācijas brīža.
8. ORGANIZĀCIJAS REORGANIZĀCIJA UN LIKVIDĀCIJA
8.1. Organizācijas reorganizācija tiek veikta saskaņā ar spēkā esošajiem Krievijas Federācijas tiesību aktiem.
Reorganizāciju var veikt apvienošanas, pievienošanās, sadalīšanas, atdalīšanas un pārveidošanas veidā. Organizācijai ir tiesības pārveidoties par nodibinājumu. Lēmumu par Organizācijas reorganizāciju pieņem dibinātāju kopsapulce.
8.2. Organizācijas likvidācija tiek veikta saskaņā ar spēkā esošajiem Krievijas Federācijas tiesību aktiem.
Biedrības likvidāciju var veikt ar dibinātāju pilnsapulces, tiesu vai citu pilnvarotu institūciju lēmumu.
8.3. Dibinātāju sapulce vai institūcija, kas pieņēmusi lēmumu par likvidāciju, ieceļ likvidācijas komisiju (likvidatoru) un nosaka Biedrības likvidācijas kārtību un laiku.
Ar brīdi, kad tiek iecelta Organizācijas likvidācijas komisija (likvidators), tai tiek nodotas pilnvaras vadīt Organizācijas lietas. Likvidācijas komisija (likvidators) darbojas tiesā likvidējamās Organizācijas vārdā.
8.4. Likvidācijas komisija (likvidators) publicē publikāciju presē par Organizācijas likvidāciju, tās kreditoru prasījumu pieteikšanas kārtību un termiņu. Kreditoru prasījumu iesniegšanas termiņš nevar būt īsāks par diviem mēnešiem no organizācijas likvidācijas publicēšanas dienas.
8.5. Kreditoru prasījumu iesniegšanas termiņa beigās likvidācijas komisija (likvidators) sastāda starpposma likvidācijas bilanci, kurā ir informācija par likvidējamās organizācijas mantas sastāvu, kreditoru iesniegto prasījumu sarakstu, rezultātiem. to izskatīšanas, kā arī ar likumīgā spēkā stājušos tiesas lēmumu apmierināto prasījumu sarakstu neatkarīgi no tā, vai šādas prasības ir akceptējusi likvidācijas komisija (likvidators). Likvidācijas pagaidu bilanci apstiprina Organizācijas dibinātāju pilnsapulce vai institūcija, kas pieņēmusi lēmumu par tās likvidāciju.
8.6.Pēc norēķinu veikšanas ar kreditoriem likvidācijas komisija (likvidators) sastāda likvidācijas bilanci, kuru apstiprina Organizācijas dibinātāju pilnsapulce vai institūcija, kas pieņēmusi lēmumu par likvidāciju.
8.7. Likvidējot Organizāciju, pēc kreditoru prasījumu apmierināšanas pāri palikušais īpašums saskaņā ar Organizācijas Statūtiem tiek novirzīts mērķiem, kuriem tā tika izveidota, un (vai) labdarības mērķiem.
Ja likvidētās Organizācijas mantas izmantošana saskaņā ar tās dibināšanas dokumentiem nav iespējama, tā pārvēršas valsts ienākumos.
8.8. Organizācijas likvidācija tiek uzskatīta par pabeigtu, un organizācija tiek uzskatīta par beigtu pastāvēt pēc tam, kad izdarīts attiecīgs ieraksts vienotajā valsts juridisko personu reģistrā.
8.9. Organizācija, lai īstenotu valsts sociālo, ekonomisko un nodokļu politiku, ir atbildīga par dokumentu (vadības, finansu un saimniecisko, personāla u.c.) drošību, nodrošina zinātniski vēsturiski nozīmīgu dokumentu nodošanu valsts glabāšanā valsts iestādei. Ļipeckas pilsētas arhīvs.
9. ORGANIZĀCIJAS NODAĻAS UN PĀRSTĀVJI
9.1. Organizācija var izveidot filiāles un atvērt pārstāvniecības Krievijas Federācijas teritorijā saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem.
9.2. Organizācijas filiāle ir tās atsevišķa apakšvienība, kas atrodas ārpus Organizācijas atrašanās vietas un veic visas vai daļu no tās funkcijām, tai skaitā pārstāvniecības funkcijas. Pārstāvniecība ir atsevišķa vienība, kas atrodas ārpus Organizācijas atrašanās vietas, pārstāv Organizācijas intereses un aizsargā tās.
9.3. Filiāle un pārstāvniecība nav juridiskas personas.
9.4. Filiāles un pārstāvniecības vadītājus ieceļ Organizācija, un viņi darbojas, pamatojoties uz Organizācijas izdotu pilnvaru.
9.5. Filiāle un pārstāvniecība veic darbības Organizācijas vārdā. Organizācija ir atbildīga par savu filiāļu un pārstāvniecību darbību.
9.6. Šobrīd Organizācijas filiāles un pārstāvniecības nav izveidotas.
APSTIPRINĀTS
Ar dibinātāju 2016.gada 14.aprīļa lēmumu Nr.1
HARTA
Autonoma bezpeļņas organizācija
Zinātniskās informācijas centrs
"Polārā iniciatīva"
Maskava - 2016
- Vispārīgi noteikumi
1.1. Autonoma bezpeļņas organizācija Zinātniskās un informācijas centrs “Polārā iniciatīva”, turpmāk tekstā “Centrs”, ir vienota bezpeļņas organizācija, kas izveidota autonomas bezpeļņas organizācijas organizatoriskā un juridiskā formā. Dibinātāju mantisko ieguldījumu pamats, lai sniegtu pakalpojumus zinātnes un apgaismības jomā.
1.2. Centrs tika izveidots saskaņā ar Krievijas Federācijas Civilkodeksu, Federālo likumu “Par bezpeļņas organizācijām” un citiem normatīvajiem aktiem.
1.3. Centra dibinātāji ir Krievijas Federācijas pilsoņi:
Kuprikovs Ņikita Mihailovičs,
Dubinenkovs Ivans Vladimirovičs
1.4. Pilns nosaukums Autonoma bezpeļņas organizācija Zinātniskās un informācijas centrs “Polar Initiative”.
Saīsinātais nosaukums: ANO Zinātniskās pētniecības centrs “Polar Initiative”.
1.5. Centra atrašanās vieta: Maskava.
1.6. Centrs ir juridiska persona un veic savu darbību, pamatojoties uz Krievijas Federācijas teritorijā spēkā esošajiem tiesību aktiem un šo hartu.
1.7. Centra rīcībspēja rodas ar brīdi, kad informācija par tā izveidi tiek ievadīta vienotajā valsts juridisko personu reģistrā, un izbeidzas ar brīdi, kad informācija par tā darbības izbeigšanu tiek ievadīta Vienotajā valsts juridisko personu reģistrā.
1.8. Centrs tiek izveidots bez darbības laika ierobežojuma, ja vien bezpeļņas organizācijas dibināšanas dokumentos nav noteikts citādi.
1.9. Centram ir neatkarīga bilance un (vai) tāme.
1.10. Centram ir tiesības noteiktā kārtībā atvērt bankas kontus Krievijas Federācijas teritorijā un ārpus tās teritorijas.
1.11. Centram pieder atsevišķs īpašums un tas ir atbildīgs (izņemot gadījumus noteikts ar likumu) par savām saistībām ar šo mantu var savā vārdā iegūt un realizēt mantiskās un nemantiskās tiesības, uzņemties atbildību un būt par prasītāju un atbildētāju tiesā.
1.12. Dibinātāji neatbild par Centra saistībām, un Centrs neatbild par savu dibinātāju saistībām.
1.13. Centram ir zīmogs ar pilnu nosaukumu krievu valodā. Centram ir tiesības uz zīmogiem un veidlapām ar savu nosaukumu.
1.14. Centram ir sava emblēma, kas ir stilizēts aisberga attēls: kura virsmas (augšējā) daļa veidota tirkīza un gaiši zilos toņos; aisberga vidū ir līnija, kas attēlo ūdens virsma, V tumši zils; aisberga zemūdens (apakšējā) daļa ir parādīta tumši zilā krāsā. Zemāk ir tumši zilos toņos veidots uzraksts “polārā iniciatīva”.
1.15. Centram ir tiesības izveidot filiāles un atvērt pārstāvniecības Krievijas Federācijas teritorijā saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem.
1.16. Centra filiāle un pārstāvniecība nav juridiskas personas, tās ir apveltītas ar mantu uz centra līdzekļiem un darbojas, pamatojoties uz tā apstiprināto nolikumu. Filiāles vai pārstāvniecības mantu uzskaita atsevišķā bilancē un Centra bilancē. Filiāles un pārstāvniecības vadītājus ieceļ Centra valde un viņi darbojas, pamatojoties uz izsniegto pilnvaru.
1.17. Šajos statūtos noteikto mērķu sasniegšanai Centrs var dibināt citas bezpeļņas organizācijas un iestāties juridisko personu biedrībās un savienībās.
1.18. Centrs patstāvīgi veido savu struktūru, kas nepieciešama šajā hartā paredzēto darbību veikšanai.
1.19. Centrs atbild par dokumentu (vadības, finanšu un saimniecisko, personāla u.c.) drošību, nodrošina savu darbību dokumentu, kuriem ir zinātniski vēsturiska nozīme, nodošanu valsts glabāšanā Maskavas Centrālajam arhīvam saskaņā ar sarakstu. dokumentiem, kas saskaņoti ar biedrību "Mosgorarchiv".
- Centra darbības priekšmets un mērķi
2.1. Centra izveides mērķi ir:
Veicināsim indivīda intelektuālo, garīgo, kultūras spēju vispusīgu attīstību, iesaistot jaunos speciālistus un zinātniekus, aktīvi piedaloties zinātniskos un izglītības projektos polāro reģionu attīstībai;
Izglītojoši pasākumi, kuru mērķis ir palielināt iedzīvotāju un sabiedrības interesi padziļināt un paplašināt zināšanas par Zemes polārajiem reģioniem: Arktiku un Antarktiku;
Informācijas atbalsta nodrošināšana organizācijām un institūcijām, kas darbojas polāro pētījumu un ar to saistīto darbību jomā;
Profesionāla tīkla attīstības veicināšana un jauno profesionāļu un zinātnieku kopienas konsolidācija polāro pētījumu jomā;
-zinātniskie pētījumi saistīti ar polāro reģionu izpēti;
- polāro pētījumu popularizēšana.
2.2. Centra galvenie darbības virzieni ir:
-pētnieciskais darbs polāro reģionu izpētes jomā
— pētījumu rezultātu ieviešana praksē;
Izglītojoši pasākumi plašākas sabiedrības vidū par praktiska izmantošana polārie reģioni.
2.3. Lai sasniegtu savus mērķus un uzdevumus, Centram ir tiesības:
Veikt zinātniskus pētījumus, tostarp pēc valdības, sabiedrisku un komerciālu organizāciju un institūciju pasūtījuma;
Izveidot un publicēt pašu līdzekļi masu informācija papīra un elektroniskā veidā;
Organizēt un vadīt zinātniskas, praktiskas un izglītojošas konferences, simpozijus, seminārus, apaļie galdi un sanāksmes;
metodiskās, organizatoriskās un konsultatīvās palīdzības sniegšana citu organizāciju izveidē un darbībā;
Sagatavot un izdot zinātnisko un metodisko darbu kolekcijas, mācību līdzekļi, konferenču tēzes, izglītojoši bukleti u.c. par Arktikas un Antarktikas izpēti;
Sagatavot un izdot Centra drukātos, audio, video un citus materiālus;
Izstrādāt un īstenot pētniecības programmas un projektus, kuru mērķis ir pētīt un attīstīt zināšanas par Arktiku un Antarktiku;
Veikt socioloģiskās un citas aptaujas un pētījumus;
vadīt nodarbības bērniem, skolēniem, studentiem un jaunajiem zinātniekiem, kuru mērķis ir popularizēt zinātni un zinātniskos pētījumus;
Veikt zinātniskos pētījumus un metodiskais darbs, izstrādāt un ieviest saskaņā ar likumu jaunas programmas un metodes, izstrādāt standartus un tehniskos noteikumus, piesaistīt vietējo un ārvalstu investoru līdzekļus projektiem Krievijā un ārvalstīs;
Pieredzes apmaiņa prakses, zinātniskā tūrisma veidā ar nacionālajām un starptautiskajām zinātniskajām organizācijām;
— veikt darbības sertifikācijas un tehnisko regulējumu jomā;
Izveidot informācijas datu bankas par Arktikas un Antarktikas izpēti;
Organizēt un vadīt zinātniskas un izglītojošas ekskursijas uz Arktikas un Antarktikas reģioniem.
2.4. Likumā paredzētajos gadījumos, noteikti veidi Centrs var iesaistīties darbībās tikai uz speciālas atļaujas (licences), dalības pašregulējošā organizācijā vai pašregulējošās organizācijas izsniegtas apliecības par uzņemšanu pamata. noteiktu veidu darbojas
- Centra vadības kārtība
3.1. Centra darbību vada tā dibinātāji.
Lai īstenotu savas pilnvaras un risinātu ar Centra vadību saistītus jautājumus, Dibinātāji sapulces rīko Valdes veidā, kas ir Centra augstākā koleģiālā vadības institūcija.
3.2. Valdes ekskluzīvā kompetencē ietilpst šādu jautājumu risināšana:
a) Centra prioritāro darbības virzienu, tā īpašuma veidošanas un izmantošanas principu noteikšana;
b) bezpeļņas organizācijas statūtu maiņa;
c) pieņemšanas kārtības noteikšana Centra dibinātāju amatā un izslēgšanai no tā dibinātājiem;
d) Centra struktūrvienību izveidošana un to pilnvaru priekšlaicīga izbeigšana;
e) Centra gada pārskata un grāmatvedības (finanšu) pārskatu apstiprināšana;
f) lēmumu pieņemšana par Centra izveidi citām juridiskajām personām, par Centra līdzdalību citās juridiskās personām, par filiāļu izveidi un centra pārstāvniecību atvēršanu;
g) lēmumu pieņemšana par centra reorganizāciju un likvidāciju, par likvidācijas komisijas (likvidatora) iecelšanu un par likvidācijas bilances apstiprināšanu;
h) Centra revīzijas organizācijas vai individuālā revidenta apstiprināšana;
i) Pilnvaroto padomes sastāva apstiprināšana.
Valdes ekskluzīvā kompetencē esošus jautājumus nevar nodot to risināšanai citās centra struktūrās.
3.3. Valdei ir tiesības risināt citus jautājumus, kas nav citu Centra pārvaldes institūciju ekskluzīvā kompetencē.
3.4. Valdes sēde ir lemttiesīga, ja tajā piedalās visi Dibinātāji.
3.5. Valdes lēmumi jautājumos, kas ir tās ekskluzīvā kompetencē, kā arī citos valdē izskatītajos jautājumos, tiek uzskatīti par pieņemtiem, ja par tiem balso visi valdes locekļi.
Valdes lēmumi ir saistoši Centra amatpersonām.
3.6. Centra darbinieki nevar būt vairāk par vienu trešdaļu no kopējā valdes locekļu skaita.
3.7. Dibinātāji sasauc valdes sēdes pēc nepieciešamības, bet ne retāk kā reizi gadā.
3.8. Centra vienīgā izpildinstitūcija ir direktors, kuru ieceļ amatā uz trīs (3) gadiem un pirms termiņa atbrīvo no amata Valde. Uz vairākiem termiņiem Centra direktora amatā nav ierobežojumu.
3.9. Direktors ir atbildīgs valdei un veic savu darbību, pamatojoties uz tās lēmumiem un saskaņā ar tās lēmumiem.
3.10. Centra direktors veic šādas funkcijas:
3.10.1. darbojas bez pilnvaras Centra vārdā, darbojas Centra vārdā, pārstāv to visās valsts un pašvaldību struktūrās un iestādēs, kā arī attiecībās ar juridiskām un fiziskām personām gan Krievijas Federācijas teritorijā, gan ārvalstīs , Centra vārdā slēdz līgumus, izsniedz pilnvaras, izdod rīkojumus un dod obligātus norādījumus visiem Centra darbiniekiem;
3.10.3. nodrošina valdes lēmumu izpildi;
3.10.3. organizē grāmatvedības uzskaiti un obligātās atskaites iesniegšanu centram;
3.10.4. iesniedz apstiprināšanai valdē gada pārskatu, bilance Centrs;
3.10.5. sagatavo materiālus, projektus un priekšlikumus par valdē izskatīšanai iesniegtajiem jautājumiem;
3.10.6. ir tiesības parakstīt dokumentus, tai skaitā finanšu, banku un citus dokumentus;
3.10.7. veic starptautiskās attiecības;
3.10.8. apstiprinātā budžeta ietvaros pārvalda Centra līdzekļus un mantu;
3.10.9. nodrošina Centra darbības organizēšanu saskaņā ar šo Statūtu, nodrošina Centra darbības īstenošanu;
3.10.10. pēc saviem ieskatiem īsteno pieņemšanu darbā un atlaišanu saskaņā ar darba likumdošana RF centra galvenais grāmatvedis un citi darbinieki no administratīvā, tehniskā personāla, zinātnisko darbinieku vidus;
3.10.11. apstiprina Centra štatu tabulu;
3.10.12. centra vārdā slēdz darba līgumus un, slēdzot darba līgumus, nosaka strādājošo atlīdzības apmēru;
3.10.13. apstiprina noteikumus, procedūras, darba apraksti, citiem Centra iekšējiem dokumentiem un vietējiem noteikumiem, izņemot tos, kuru apstiprināšana ir valdes kompetencē, saskaņā ar likuma prasībām un (vai) šīs hartas noteikumiem;
3.10.14. Darbinieku iecelšana un atlaišana tiek formalizēta ar Centra rīkojumiem.
3.10.15. Dibinātāju uzdevumā organizē gatavošanos valdes sēdēm,
3.10.16. izsniedz pilnvaras rīkoties ar Centra naudas līdzekļiem un mantu;
- Pilnvaroto padome
4.1. Centra pilnvarnieku padome darbojas brīvprātīgi un tiek veidota no federālo un vietējo izpildvaras iestāžu pārstāvjiem, zinātniekiem, polārpētniekiem, ceļotājiem, publiskas personas, centra darbībā ieinteresēto uzņēmumu, organizāciju un iestāžu pārstāvji.
4.2. Pilnvaroto padome darbojas uz brīvprātīguma un locekļu tiesību vienlīdzības un caurspīdīguma pamata. Pilnvaroto padome sniedz finansiālu palīdzību centram statūtu darbības veikšanā, materiāli tehniskās bāzes uzturēšanā un attīstībā. Viņam nav tiesību iejaukties pašreizējā centra operatīvajā un administratīvajā darbībā.
Pilnvarnieku padomes lēmumiem jautājumos, kas nav tās ekskluzīvā kompetencē, ir rekomendējošs un konsultatīvs raksturs.
4.3. Pilnvaroto padome pārstāv Centra intereses valdībā un vietējās varas iestādes izpildvara, sabiedriskās organizācijas, plašsaziņas līdzekļiem un attiecībās ar citiem zinātniskās institūcijas un organizācijām.
4.4. Centra valdes galvenie darbības virzieni:
Palīdzība līdzekļu piesaistē Centra darbības un attīstības atbalstam;
Zinātnieku un citu centra darbinieku darba apstākļu organizēšanas un uzlabošanas veicināšana;
Palīdzība Centra materiāli tehniskās bāzes uzlabošanā;
— palīdzība zinātniskajam procesam un zinātniskajām ekspedīcijām nepieciešamo iekārtu un materiālu iegādē;
— rezultātu veicināšana zinātniskā darbība Centrs.
4.5. Pilnvaroto padomes sēdes notiek ne retāk kā divas reizes gadā. Sapulce ir lemttiesīga, ja tajā piedalās vairāk nekā puse no tās locekļiem. Lēmumi tiek pieņemti ar vienkāršu sapulcē klātesošo biedru balsu vairākumu.
- Centra finansiālā un saimnieciskā darbība
5.1. Centra finansiālās un saimnieciskās darbības pamatā ir pašfinansēšanās princips, kas nosaka, ka visi tā ienākumi tiek tērēti tikai šajā Statūtā noteikto mērķu sasniegšanai un nav sadalāmi starp Dibinātājiem.
5.2. Centra īpašuma naudas un citos veidos veidošanās avoti ir:
-kārtējās un vienreizējās kvītis no dibinātāja;
Brīvprātīgās mantiskās iemaksas un ziedojumi;
Ieņēmumi no preču, darbu, pakalpojumu pārdošanas;
Par akcijām, obligācijām, citiem vērtspapīriem un noguldījumiem saņemtās dividendes (ienākumi, procenti);
Ienākumi, kas gūti no Centra īpašuma;
Citas kvītis, kas nav aizliegtas ar likumu.
5.3. Centram var piederēt vai tam var būt citas tiesības uz ēkām, būvēm, dzīvojamo fondu, aprīkojumu, inventāru, līdzekļiem rubļos un ārvalstu valūtā, vērtspapīriem un citu īpašumu.
5.4. Tiesības rīkoties ar Centra īpašumu pieder tikai Centram.
5.5. Īpašums, ko Centram nodevuši tā dibinātāji, ir Centra īpašums. Dibinātāji nesaglabā tiesības uz mantu, ko viņi nodevuši centra īpašumā.
5.6. Centram ir tiesības nodarboties ar uzņēmējdarbību, kas nepieciešama, lai sasniegtu mērķus, kuriem tas tika izveidots un atbilst šiem mērķiem, veidojot uzņēmējsabiedrības uzņēmējdarbības īstenošanai vai piedaloties tajās.
5.7. Centrs var veikt ienākumus radošas darbības tikai tiktāl, ciktāl tas kalpo mērķiem, kuriem tas tika izveidots, un ja tas atbilst tā izveides mērķiem.
Lai veiktu ienākumus nesošu darbību, centra rīcībā jābūt pietiekamam īpašumam, kura tirgus vērtība ir vismaz minimālais izmērs sabiedrībām ar ierobežotu atbildību paredzētais pamatkapitāls.
5.8. Savas darbības attīstībai Centrs ar valdes lēmumu var izveidot dažādus fondus. Kārtējā gadā neizmantotie līdzekļi netiek izņemti un tiek izmantoti nākamajos pārskata periodos.
- Centra grāmatvedība un atskaites
6.1. Centrs veic grāmatvedības uzskaiti un statistikas pārskatus likumā noteiktajā kārtībā.
6.2. Centram ir pienākums iesniegt pilnvarotajai institūcijai dokumentus, kas satur pārskatu par tā darbību, par pārvaldes institūciju personālu, dokumentus par līdzekļu izlietojuma un citas mantas izmantošanas mērķiem, tai skaitā likumā noteiktajā kārtībā no ārvalstu avotiem saņemto. .
6.3. Centram ir pienākums katru gadu ievietot internetā vai nodrošināt plašsaziņas līdzekļos publicēšanai ziņojumu par savas darbības turpināšanu, bet noteiktos gadījumos - pārskatu par savu darbību pilnvarotajai iestādei iesniegtās informācijas apjomā.
- Hartas grozīšanas procedūra
7.1. Izmaiņas Centra statūtos tiek veiktas ar valdes lēmumu.
7.2. Izmaiņas Centra hartā stājas spēkā ar brīdi, kad tās ir iekļautas vienotajā valsts juridisko personu reģistrā.
- Centra reorganizācija
8.1. Centru var reorganizēt ar valdes lēmumu, ja tas neizraisa tā pienākumu pārkāpumu.
8.2. Centra reorganizācija tiek veikta saskaņā ar kārtību, kas paredzēta spēkā esošajos Krievijas Federācijas tiesību aktos.
8.3. Centra reorganizāciju var veikt apvienošanas, pievienošanās, sadalīšanas, atdalīšanas un pārveidošanas veidā.
8.4. Centru ar valdes lēmumu var pārveidot par nodibinājumu.
8.5. Centra reorganizācija ietver Centra tiesību un pienākumu nodošanu tā tiesību pārņēmējam.
- Centra darbības izbeigšanas kārtība
9.1 Centra likvidācija tiek veikta Krievijas Federācijas Civilkodeksā un Krievijas Federācijas likumā “Par bezpeļņas organizācijām” noteiktajā kārtībā.
Centru likvidējot, pēc kreditoru prasījumiem pāri palikušais īpašums tiek novirzīts mērķiem, kādiem tas radīts, un (vai) labdarībai.
9.2. Centra likvidācija tiek uzskatīta par pabeigtu un centrs uzskatāms par beigtu pastāvēt ar brīdi, kad par to izdarīts ieraksts Vienotajā valsts juridisko personu reģistrā.
9.3. Likvidējot centru, visi dokumenti (vadības, finanšu un saimnieciskie, personāla utt.) noteiktajā kārtībā tiek nodoti valsts glabāšanā Mosgorarhīva asociācijas arhīvā, dokumenti par personālu (rīkojumi, personas lietas, uzskaites kartes, personas konti utt.) .p.) tiek nodoti glabāšanai tā administratīvā rajona arhīvā, kurā atrodas centrs. Dokumentu nodošanu un organizēšanu veic Centrs un uz tā rēķina, saskaņā ar arhīvu iestāžu prasībām.
- Nobeiguma klauzula
10.1. Attiecības, kuras neregulē šī harta, regulē papildu līgumi, citi Centra dokumenti un spēkā esošie Krievijas Federācijas tiesību akti.