Którą część CV uważasz za najważniejszą?

Opcje ankiety są ograniczone, ponieważ JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce.

Twoje CV będzie interesujące dla pracodawcy, jeśli zostanie napisane poprawnie. Wypełnianiu każdej kolumny towarzyszą specjalne wymagania i subtelności.

Opinia eksperta

Natalia Mołczanowa

Menedżer rekrutacji

Dla osoby ubiegającej się o wolne stanowisko informacja o Tobie jest dodatkową okazją do zwrócenia uwagi menedżera na Twoją kandydaturę i wyróżnienia Twojego CV na tle innych.

Sekcja o Tobie w CV jest stosunkowo niewielka w porównaniu z blokami dotyczącymi „” lub „obowiązków”. Jednak mimo to jest to nie mniej ważne niż inne punkty. Fakt ten szczególnie dotyczy tych kandydatów, którzy nie zdobyli jeszcze doświadczenia zawodowego i posiadają słabą wiedzę.

Jak napisać o sobie w CV

Ważne jest, aby zachować zwięzłość i treść tego bloku. Objętość tekstu powinna wynosić około 5 zdań. Zrób małą samoanalizę

Zgodnie z tym planem w CV napiszemy „informacje o sobie”:

• jakie umiejętności i cechy osobiste są Twoimi mocnymi stronami (coś, w czym przewyższasz innych kandydatów, lub jakieś szczególne atuty),
• w jakich obszarach działalności osiągnąłeś najlepsze wyniki;
• pomyśl o swoich osiągnięciach zawodowych;
• za jakie zasługi zostałeś nominowany do nagrody;
• korzystaj z dyplomów, certyfikatów i innej dokumentacji potwierdzającej Twoje kompetencje.

Co lepiej napisać o sobie w CV?

Wykorzystujemy obecność tej kolumny do własnych celów. Wypełnimy go cennymi informacjami, które pozwolą Ci wyróżnić się na tle innych kandydatów i przekonać Cię, że jesteś najlepszym kandydatem na to stanowisko.

Przed wypełnieniem tej sekcji ponownie przeczytaj wymagania dotyczące stanowiska. Kogo woli rekruter? Niektóre ogłoszenia wskazują, że potrzebny jest własny samochód i 5 lat doświadczenia w prowadzeniu samochodu. Lub wymagane z otwartą wizą. Jeśli spełniasz kryteria zaproponowane przez pracodawcę, zaznacz to w informacji w swoim CV.

Opinia eksperta

Natalia Mołczanowa

Menedżer rekrutacji

Kolumna powinna odzwierciedlać wymagania wakatu, wzbudzić zainteresowanie menedżera Twoją kandydaturą i skłaniać jego wybór na Twoją stronę.

• mogę znaleźć wspólny język z ludźmi bez względu na wiek i zawód;
• posiadanie prawa jazdy i samochodu osobowego;
• gotowość do długich podróży służbowych;
• Studiuję język angielski, odbyłem 3-miesięczny staż w Anglii;
• Pracuję z programami MS Office, umiejętnie obsługuję sprzęt biurowy.

• Znajomość programów MS Office i pracy na sprzęcie biurowym.
• Umiejętność organizacji obiegu dokumentów, tworzenia regulaminów i instrukcji.
• Zarządzanie biurem, umiejętność komunikacji biznesowej.
• Umiejętność budowania relacji i rozwiązywania sporów.
• Kontrola pracy pionów strukturalnych i organizacja ich działalności.

Miejsce dyrektor handlowy zakłada:

• Organizacja sprzedaży i zarządzanie obsługą posprzedażową.
• Umiejętności w zakresie transakcji osobistych sprzedaży towarów.
• Praca z bazą klientów.
• Prowadzenie różnorodnych negocjacji.
• Przygotowanie polityki cenowej.
• Zawarcie umów o wydatkach i dochodach.
• Badanie otoczenia konkurencyjnego.
• Gospodarka. Poszerzenie pola rynkowego produktu.

Informacje o sobie w CV na stanowisko starszego elektryka do ustawiania urządzeń elektrycznych mogą brzmieć następująco:

• Żonaty, mam dwójkę dzieci.
• Posiadam umiejętności pracy ze wszystkimi elektronarzędziami.
• Grupa 5 ds. bezpieczeństwa elektrycznego, sporządzanie zleceń pracy.
• Wykonuję prace spawalnicze.
• Użytkownik komputera PC, Excel, Internet, Outlook, AutoCad.
• Czytanie i opracowywanie diagramów.

Aleksander Juriewicz

Dyrektor agencji rekrutacyjnej

Dokładnie to wszyscy piszą. Co drugie CV zawiera niespójny zestaw przymiotników i/lub rzeczowników, których lektura może spowodować HR najlepszy scenariusz uśmiech lub, co gorsza, irytacja. Ale zarówno dobry, jak i zły dział HR będzie spieszył się z zamknięciem Twojego CV, chyba że jesteś jedynym kandydatem na wolne stanowisko. Proszę o tym zapomnieć:
„Jestem towarzyska, proaktywna, elastyczna, uczciwa, odporna na stres. Za moje mocne strony uważam myślenie systemowe, zorientowanie na wyniki i dobre umiejętności zarządzania. Ładuję zespół swoją pozytywną energią i energią. Nie piję, nie palę«.
i znowu zapomnij:
„Wysoka efektywność, umiejętność identyfikacji zagrożeń, wielozadaniowość, cechy przywódcze, umiejętność pracy w zespole, zdolności organizacyjne i zarządcze, odporność na stres, ambitność w wyznaczaniu celów. Hobby: narciarstwo alpejskie. Żonaty, dwójka dzieci”.
a dla tych, którzy jeszcze pamiętają: ZAPOMNIJ raz na zawsze!
„Łączny staż pracy w tej specjalności wynosi ponad 9 lat. Cechy osobiste: towarzyski, celowy, pozytywny, odporny na stres. Zainteresowany dodatkowa edukacja. Wysoka motywacja własna. PC to pewny siebie użytkownik.”

Z jakiegoś powodu większość kandydatów ściśle postępuje zgodnie z instrukcjami strony hh, w wyniku czego każde CV zawiera te same informacje, co nie ma absolutnie żadnego znaczenia na etapie selekcji CV. Należy jednak pamiętać, że to ostatnia sekcja- zwieńczenie Twojego CV, na którym koncentruje się menedżer HR. I ostatnia szansa na zwrócenie uwagi na Twoje CV.

Dlatego wypełniając sekcję „O sobie” w swoim CV na stronie hh.ru, obowiązuje tylko jedna regulacja: musisz podsumować swoje doświadczenie w odniesieniu do wymagań stanowiska, na które aplikujesz. Na przykład, jeśli w ogłoszeniu o pracę wskazano, że potrzebny jest pracownik z doświadczeniem w inżynierii mechanicznej i zarządzaniu 1000 osób, należy to podkreślić w tej sekcji. Możesz także wskazać swoje główne obszary działalności, specjalizację, kluczowe projekty i kompetencje, umiejętności techniczne.
Sposób wypełniania sekcji „O mnie” opisałem w publikacji:
Następnie podam 4 przykłady różne pozycje, abyś mógł zrozumieć i wyobrazić sobie, jak można to zrobić poprawnie.

Nr 1. Stanowisko „Menedżer Sprzedaży”, 32 lata
Zły przykład: „Profesjonalista o doskonałych cechach przywódczych. Towarzyski, o szerokich horyzontach, towarzyski, odpowiedzialny, punktualny, niezależny, lojalny, odporny na stres. Zainteresowania: czytanie, gotowanie, sport - łacina. Stan cywilny: żonaty, syn.”

Dobry przykład: „ Mam doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta w Rosji i za granicą z przedstawicielami różne kraje. Wiem, jak pracować z segmentem premium. Jestem biegły angielski i profesjonalne słownictwo. Poziom konwersacyjny języka chińskiego (C1).”

Nr 2. Stanowisko „Dyrektor Finansowy”, 48 lat
Zły przykład: „ Nastawiony na wyniki i ciągły rozwój. Mam dobre umiejętności komunikacyjne. Dobre, skuteczne umiejętności prezentacji.
Analityczny umysł, szybko się uczę różne aspekty biznes. Potrafię uzasadnić swój punkt widzenia.”

Dobry przykład: „ Mam ponad 10-letnie doświadczenie w pracy w firmach produkcyjnych w dużych wielobranżowych holdingach. Posiadam wiedzę ekspercką z zakresu rachunkowości, rachunkowość podatkowa, analiza finansowa i budżetowanie. Jestem biegły w metodach oceny aktywów, rentowności i ryzyka. Mam udane doświadczenie w pozyskiwaniu finansowania zewnętrznego, przeprowadzaniu audytów podatkowych i kontrolnych. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem ponad 300 osób.”

Nr 3. Stanowisko „Menadżer Terytorialny”, 28 lat
Zły przykład: „Proaktywny i skuteczny profesjonalny menedżer z 7-letnim doświadczeniem w sprzedaży. Kocham podróże i fotografię. Biegam i jeżdżę na nartach. Samotny, bez dzieci.
Żadnych złych nawyków.”

Dobry przykład: „Mam doświadczenie w aktywnej sprzedaży produktów bankowych, w tym produktów inwestycyjnych, ubezpieczeniowych, a także z klientami segmentu premium od ponad 7 lat. Posiadam wiedzę z zakresu produktów bankowych i technik sprzedaży, metodyki planowania finansów osobistych. Potrafię zidentyfikować potrzeby Klienta w zakresie produktów finansowych i opracować plan finansowy satysfakcjonujący Klienta.”

Nr 4. Pozycja „ Dyrektor generalny", 52 lata
Zły przykład: „ Wysoki poziom zawodowy. Trzeźwe podejście do rozwiązywania problemów zawodowych. Dobre umiejętności organizacyjne.Konstruktywne relacje z podwładnymi, współpracownikami i przełożonym. Wysoka wydajność pracy. Poświęcenie biznesowi i firmie.Ciągła chęć doskonalenia wiedzy.”

Dobry przykład: „ 20 lat doświadczenia w zarządzaniu wszystkimi usługami firmy produkcyjnej, w tym dużymi przemysłowymi i branżami unikalnymi projekty inwestycyjne. Główna działalność: hutnictwo i przemysł wydobywczy. Kluczowe kompetencje: opracowanie i wdrożenie strategii rozwoju przedsiębiorstwa, zapewnienie przejrzystości działalności finansowo-gospodarczej przedsiębiorstw, realizacja projektów poprawiających efektywność operacyjną przedsiębiorstwa (redukcja kosztów, wzrost wydajności pracy, optymalizacja procesów biznesowych); rozpatrywanie projektów inwestycyjnych.”

Pobierz rozdział z książki „Uderz wprost. #Resume” i pobierz przykładowe stanowiska do działu „O mnie”.

ZATRZYMYWAĆ SIĘ! W dziale „O mnie” zabrania się:

• „Bądź jak wszyscy”: wypisz swoje cechy charakteru, takie jak odpowiedzialność, uważność, odporność na stres, pracowitość, uczciwość itp.
• „Bądź papugą”: Powtórz informacje z innych części CV.
• „Być narcyzem”: użyj: zaimków osobowych, wyrażeń emocjonalnych i tonu samogratulacji - „Kocham”, „Lubię”, „Chętnie się rozwijam”,„profesjonalizm”, „najlepszy wynik”, „mam silne cechy przywódcze”, „pracuję aktywnie i skutecznie” itp.

Lifehack: „Jak napisać dobry tekst do działu „O mnie”?”
Stwórz krótki opis składający się z 2-4 zdań, który opisuje Cię jako profesjonalistę w swojej dziedzinie. Ułóż przekonujące i konkretne odpowiedzi na pytania:

• Jaki jest Twój zawód?
• Jakie masz doświadczenie i w jakich obszarach? Jak stary?
• Co wiesz?
• Co możesz zrobić?
• Jakie umiejętności posiadasz?

Nie musisz używać wszystkich odpowiedzi. Wybierz najciekawsze i najbardziej istotne funkcjonalnie oferty pracy, na które aplikujesz. Co zrobić z pozostałymi odpowiedziami? Przydadzą Ci się również podczas odpowiadania na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej.

Twoje CV może zostać zeskanowane w zaledwie 5-10 sekund, ale ostatnia sekcja „O mnie” to miejsce, w którym z pewnością zostaniesz zauważony. Podsumowanie - Jest to występ solowy, a nie chóralny. Nie kieruj się przepisami, spersonalizuj swoje CV. Jest to dość trudne w ustalonych ramach szablonów stron o pracę, a tylko jedna sekcja „O mnie” pozwoli Ci wyróżnić się na tle innych kandydatów, którzy bezkrytycznie przestrzegają regulaminu i zasad. Wykorzystaj więc tę szansę jak najlepiej.

Raisa Sorokina

Trener poszukiwania pracy i budowania kariery. Autor strona internetowa, Jedyny trener-ankieter w Rosji, który przygotowuje do wszelkiego rodzaju rozmów kwalifikacyjnych. Ekspert w pisaniu CV.

Posłuchaj kogoś, kto w ciągu swojej kariery przejrzał ponad 100 000 CV i naprawdę wie, jak uczynić CV bardziej przekonującym. Przy okazji, oto mój profil na LinkedIn, przekonaj się sam: mpritula.

Ale od razu zgódźmy się: żadnych oszustw w CV. Tylko rzetelna informacja. Jak sprawić, by Twoje CV było naprawdę fajne i nie oszukiwało – o tym w moich lifehackach.

Dlaczego prawie idealny? Oto 10 wskazówek, które dałbym w tym CV:

• Zrób zdjęcie na gładkim tle (białym lub szarym).
• Usuń jeden telefon. Dlaczego rekruter musi pomyśleć o tym, gdzie zadzwonić?
• Zmień swój adres e-mail na prywatny, a nie firmowy.
• Usuń stan cywilny.
• Połącz kompetencje i kluczowe doświadczenie. Skróć zdania do 7–10 słów i sformatuj je w formie listy.
• Usuń rekomendacje.
• Popraw błędną pisownię słowa „firma” w ostatnie miejsce praca.
• Zmniejsz zakres odpowiedzialności do 10 linii.
• Skróć link (bit.ly, goo.gl).
• Zmniejsz całkowitą długość swojego CV do dwóch stron.

Sprawienie, że Twoje CV będzie droższe

Porozmawiajmy teraz o tym, co sprawia, że ​​CV jest droższe. Doradzam ludziom, jak ulepszyć swoje CV. Swoje CV przesyłają mi przedstawiciele różnych stanowisk: od zwykłych sprzedawców po dyrektorów firm. Każdy popełnia te same błędy. Nie było ani jednego CV, do którego nie mogłabym napisać 10 wskazówek, jak je ulepszyć. Poniżej zebrałem najczęstsze porady, jakie udzielałem w wysyłanych CV.



10. Połącz wiele zawodów w jedno

Za normalne uważa się, jeśli ktoś pracuje w firmie 2–3 lata. Jeśli częściej zmienia pracę, można go nazwać skoczkiem do pracy. Rekruterzy nie lubią takich osób, ponieważ około 70% klientów nie bierze pod uwagę takich kandydatów. I to jest całkiem naturalne.

Po roku pracy człowiek zaczyna przynosić korzyści firmie.

Oczywiście każdy ma prawo do błędów, a dobre CV może zawierać kilka miejsc, w których kandydat przepracował 1–1,5 roku. Ale jeśli całe CV wygląda tak, to jego wartość jest bardzo niska.

Często jednak zdarza się, że dana osoba zmieniła kilka stanowisk pracy w jednej firmie lub przemieszczała się z firmy do firmy w ramach struktury holdingowej. Albo studiował praca projektowa, w trakcie którego zmieniłem kilku pracodawców.

W takich przypadkach (o ile to możliwe) polecam zarejestrować to jako jedno miejsce pracy, z jedną nazwą i wspólnymi datami pracy. A wewnątrz tego bloku można dyskretnie pokazać zmianę pozycji, ale w taki sposób, aby wizualnie po szybkim przejrzeniu CV nie było poczucia częstej zmiany pracy.



11. Zachowaj idealną długość swojego CV

Uważam, że idealna długość CV to dwie strony. Jeden to za mało, dopuszczalne jest tylko dla studentów, a trzy to za dużo.

Jeśli na jednej stronie wszystko jest jasne - takie CV wygląda jak CV początkującego specjalisty - to przy trzech, czterech i tak dalej na stronach wszystko nie jest takie oczywiste. Odpowiedź jest prosta: rekruter będzie przeglądał tylko dwie strony w 80% przypadków. I będzie czytać tylko to, co wskazałeś na tych dwóch stronach. Dlatego niezależnie od tego, co napiszesz na trzeciej i kolejnych stronach, pozostanie to niezauważone. A jeśli napiszesz tam o sobie cenne informacje, rekruter się o tym nie dowie.



12. Podziel się swoimi osiągnięciami

Jeśli pamiętasz tylko jedno zdanie z mojego artykułu, niech będzie ono dotyczyło osiągnięć. To natychmiast dodaje 50% wartości do Twojego CV. Rekruter po prostu nie jest w stanie przeprowadzić rozmowy ze wszystkimi, którzy przesłali CV. Dlatego zawsze wygra ten, kto wskazał swoje osiągnięcia i był w stanie w ten sposób zainteresować rekrutera.

Osiągnięcia to Twoje mierzalne osiągnięcia, które wyrażasz w liczbach, terminach realizacji czy znaczących zmianach jakościowych w firmie. Muszą być konkretne, mierzalne, efektowne i adekwatne do stanowiska.

Przykład osiągnięć:

• W ciągu trzech miesięcy zwiększyłem sprzedaż telewizorów o 30% (dyrektor sklepu).
• Wprowadzony na rynek nowy produkt w cztery miesiące, co pomogło mi zarobić 800 tysięcy dolarów w sześć miesięcy (dyrektor ds. marketingu).
• Negocjowano z dostawcami i zwiększono odroczenie płatności o 30 dni, oszczędzając firmie na pożyczkach - 100 tys. dolarów miesięcznie (kupujący).
• Zmniejszona rotacja personelu z 25 do 18% poprzez zaangażowanie pracowników (HR).



13. Opowiedz nam o swoich cechach osobistych

Obecnie przy wyborze kandydatów coraz większą uwagę zwraca się na cechy osobiste pracownika. Jeśli przeanalizujesz, co dokładnie będziesz oceniany na rozmowie kwalifikacyjnej, najprawdopodobniej będzie to wyglądało tak:

• 40% - wiedza profesjonalna;
• 40% - cechy osobiste;
• 20% – motywacja (chęć wykonywania tej konkretnej pracy w tej konkretnej firmie).

Jakie są cechy osobiste? Są to cechy osobowe człowieka, które przyczyniają się do efektywnego wykonywania jego obowiązków.

Należą do nich: energia, otwartość, umiejętność pracy w zespole, inicjatywa, proaktywność i tak dalej. Co więcej, nie są to już puste słowa, coraz częściej na rozmowach kwalifikacyjnych można usłyszeć pytanie: „Opowiedz mi o sytuacji, w której musiałeś wziąć na siebie odpowiedzialność i jak sobie z nią poradziłeś”. Nazywa się to oceną opartą na kompetencjach.

Dlatego niezwykle ważne są Twoje cechy osobiste, zwłaszcza jeśli odpowiadają wymaganiom na danym stanowisku. A jeśli wcześniej wystarczyło po prostu je wymienić, teraz to już nie wystarczy. Teraz musimy potwierdzić ich obecność, dlatego polecam napisać je w ten sposób (oczywiście podajesz własne przykłady, zasada obowiązkowa: wszystkie muszą być prawdziwe i pochodzić z przeszłości):

• Inicjatywa: opracowano i wdrożono strategię działu mającą na celu przezwyciężenie kryzysu po odejściu szefa.
• Energia: Wielkość mojej sprzedaży w roku 2014 była o 30% wyższa od średniej działu.
• Odporność na stres: pomyślnie negocjowałem z klientem, który odmówił siedmiu menadżerom i zawarłem z nim umowę.
• Przywództwo: przeprowadził pięć szkoleń menedżerskich i wyłonił 10 menedżerów spośród pracowników liniowych.

Ważne jest, aby napisać nie wiele cech, ale cechy z przykładami. Oznacza to, że przykłady są tutaj ważniejsze niż ilość.



14. Wyrzuć obowiązki funkcjonalne z opisu stanowiska do kosza!

Obowiązki funkcjonalne wskazane w CV są zwykle najbardziej banalną i nudną rzeczą. W 30% przypadków są one kopiowane od własnych opis stanowiska, w 50% przypadków - z CV lub opisów stanowisk innych osób, a tylko 20% naprawdę dobrze je pisze samodzielnie.

Zawsze radzę spisywać obowiązki, a nie obszary odpowiedzialności i opisywać je w formie czynności, które wykonałeś. Podobnie jest z osiągnięciami, ale tutaj nie są wymagane liczby, obowiązki mogą nie być tak imponujące i, oczywiście, nie są to działania jednorazowe.

Przed ich napisaniem polecam zapoznać się z kilkoma ofertami pracy, aby zorientować się, o czym warto pisać. Następnie wypisz obowiązki według ich ważności: na pierwszym miejscu znajdują się te najważniejsze (opracowanie strategii, wprowadzanie nowych produktów na rynek), a te najmniej istotne na końcu (przygotowanie raportów).



15. Sprzedaj swoje stanowisko i firmę

Tytuły stanowisk i lista firm są w rzeczywistości dokładnie tym, czego rekruter szuka w CV. To tak, jakby kupujący wodził wzrokiem po półce sklepowej w poszukiwaniu znanych mu marek (Nescafe, Procter & Gamble, Gallina Blanca, Mars, Snickers, Tide). To właśnie według tych zasad rekruter kształtuje w głowie początkowy koszt CV i dopiero wtedy zaczyna szukać szczegółów.



• Piszemy tylko ogólnie przyjętą nazwę. Jeśli pracujesz dla Nails and Nuts LLC, która jest oficjalnym sprzedawcą Coca-Coli, po prostu napisz Coca-Cola. Uwierz mi, nikogo nie interesuje prawna nazwa firmy.
• W nawiasie zapisujemy liczbę pracowników, np.: IBM (3000 pracowników).
• Pod nazwą firmy napiszemy krótko w 7-10 słowach czym się zajmuje. Na przykład: jeden z 5 najlepszych w dziedzinie kredytów konsumenckich.
• Jeśli firma jest mało znana, ale współpracuje ze znanymi markami, koniecznie to zaznacz. Na przykład: „Autosupersuperleasing” (partner leasingowy BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda). Nazwa znanych marek obok nieznanej firmy znacząco poprawi postrzeganie firmy.



16. Usuń frazy szablonowe z sekcji „Cel”.

Zaraz po danych kontaktowych w CV znajduje się sekcja o nazwie „Cel”. Zwykle w tej sekcji zapisują szablonowe frazy, takie jak „Zmaksymalizuj swój potencjał…”. Tutaj musisz wypisać listę stanowisk, które Cię interesują.



17. Zawsze sprawdzaj pisownię

Zazwyczaj około 5% wszystkich CV, które przeglądam, zawiera błędy:

• podstawowe błędy gramatyczne (nie sprawdzano pisowni);
• błędy ortograficzne obce słowa(skonfigurowano tylko sprawdzanie pisowni rosyjskiej);
• błędy w znakach interpunkcyjnych: spacja przed przecinkami, przecinki między wyrazami bez spacji;
• na listach na końcu zdania są różne znaki interpunkcja (idealnie nie powinno jej być; po ostatniej pozycji na liście umieszcza się kropkę).



18. Zapisz swoje CV w formacie DOCX i nic więcej.

• Nie w formacie PDF – wielu rekruterów wprowadza swoje poprawki lub notatki (oczekiwania dotyczące wynagrodzenia, wrażenia z kandydata, informacje, które uzyskał podczas rozmowy kwalifikacyjnej) w CV przed wysłaniem go do klienta i nie będzie mogło ich dodać do pliku PDF;
• Nie ODT – może nie otwierać się poprawnie na niektórych komputerach.
• Brak DOC oznacza, że ​​CV pochodzi z przeszłości (sprzed pakietu Office 2007).
• Nie RTF - zwykle waży więcej niż alternatywy.



19. Użyj nazwy pliku CV wygodnej dla rekrutera

Tytuł pliku CV musi zawierać przynajmniej Twoje nazwisko i najlepiej stanowisko. Ułatwi to rekruterowi wyszukiwanie CV na dysku, przesyłanie go dalej i tak dalej. Odrobina troski o rekrutera na pewno zostanie zauważona. Ponownie sprawia to, że CV jest nieco droższe w oczach rekrutera.



20. Pokaż swoją wartość w swoim liście motywacyjnym.

Istnieją różne opinie na temat listów motywacyjnych. Zawsze to powtarzam: dobry list motywacyjny może dodać wartość do CV w 20% przypadków, jeśli jest napisany poprawnie. Ale nie zawsze jest to konieczne.

Jeśli zdecydujesz się to napisać, oto prosta struktura:



A jeśli zostanie to pokazane na przykładzie, mogłoby to wyglądać tak:



Błędy w CV

Oprócz sekretów zwiększania wartości CV są rzeczy, które sprawiają, że CV jest znacznie tańsze. Porozmawiajmy o niektórych z nich.



Obecnie wiele serwisów z ofertami pracy umożliwia pobranie utworzonego tam CV. Jednocześnie zawsze dodają swoje logo i różne pola do wprowadzania informacji do takiego CV, co wcale nie jest konieczne w przypadku CV. Na przykład płeć. Te CV wyglądają na naprawdę tanie, więc nie polecam tego nigdy robić.



21. Usuń mylące skróty

Kiedy pracujesz w firmie już dłuższy czas, niektóre przyjęte w niej skróty wydają się już na tyle znajome, że wpisujesz je w swoim CV. Ale są one nieznane rekruterowi, więc bardzo ważne informacje zostają utracone. Jeśli to możliwe, staraj się unikać skrótów.



22. Parafrazuj stereotypowe frazy

Bardzo często chcesz ulec pokusie i wrzucić do szablonu CV frazy, które z łatwością znajdziesz w każdym CV czy opisie stanowiska. Unikaj ich, ponieważ są stratą miejsca dla rekrutera.

Parafrazując np.:

• Orientacja na wynik = Zawsze myślę o rezultacie w mojej pracy.
• Koncentracja na kliencie = klient jest dla mnie zawsze na pierwszym miejscu = interesy klienta przedkładam nad swoje osobiste.
• Umiejętności komunikacyjne = Z łatwością negocjuję z każdym klientem/współpracownikiem = Z łatwością mogę prowadzić rozmowy z klientami.



23. Utwórz normalne pudełko

Co odróżnia profesjonalistę od dziecka? Profesjonalista dzwoni na jego skrzynkę pocztową po imieniu i nazwisku, a dziecko używa słów dzieci, pseudonimów z gier i forów oraz swojej daty urodzenia.

Cóż, absolutnie niedopuszczalne jest podawanie służbowej skrzynki pocztowej. Rekruter w tym przypadku zinterpretuje ten niuans w następujący sposób: „Wyrzucają mnie z pracy, więc nie muszę się bać i wysyłam CV ze służbowego maila”.



24. Usuń stan cywilny, jest to interesujące tylko dla osób odwiedzających serwisy randkowe

Tylko w jednym przypadku wskazanie stanu cywilnego może mieć znaczenie pozytywną rolę: jeśli młoda dziewczyna szuka pracy i chce pokazać, że nie pójdzie na urlop macierzyński od razu po znalezieniu pracy. W takim przypadku możesz wskazać obecność dzieci.

Opcje „małżeństwo cywilne” i „rozwiedziony” natychmiast zmniejszają koszt CV, gdy pojawiają się dodatkowe pytania.

Opcja „Mam dzieci” jest pisana przez ludzi o bardzo ograniczonych poglądach, ponieważ wszyscy normalni ludzie « ». :)



25. Wyjaśnij różnicę w doświadczeniu zawodowym.

Nie możesz po prostu pokazać luki w pracy. Musisz napisać dlaczego dokładnie to powstało. Opcja „wyjaśnię na rozmowie kwalifikacyjnej” nie jest odpowiednia, ponieważ rekruter, widząc lukę, pomyśli o najgorszym, co może się zdarzyć.

Jeżeli pomiędzy dwoma stanowiskami pracy był urlop macierzyński, piszemy o tym. Swoją drogą, jeśli urlop macierzyński odbywał się bez wyjazdu do innej pracy, to w ogóle nie ma sensu go pisać. Nie radzę nawet podkreślać tego w żaden szczególny sposób podczas rozmowy kwalifikacyjnej.



26. Usuń datę końcową z ostatniego miejsca

To jedyny trik z CV, który można wybaczyć. Uważa się, że dana osoba sporządza CV przed zwolnieniem, a po zwolnieniu po prostu nie aktualizuje tej daty. W każdym razie określona data zwolnienia będzie działać na Twoją niekorzyść.



27. Nie pisz powodów zwolnień

Nie ma powodu, dla którego należy podawać powody zwolnienia. Nieważne, co tam napiszesz, rekruter zawsze będzie miał podejrzenia co do Twojej chęci wyjaśnienia powodu zwolnienia. A może kłamiesz?



28. Nie wyjaśniaj szczegółów swojego CV.

W CV nie wolno zamieszczać wyjaśnień, komentarzy, przypisów itp. Tylko daty, fakty, osiągnięcia.



Najgorsze, co może się zdarzyć, to sekcja „Rekomendacje” i sformułowanie „Dostarczę na życzenie”. Jaki jest sens tworzenia takiego odcinka? Lista rekomendujących jest zbędna. Nikt do nich nie zadzwoni przed rozmową z Tobą. A po rozmowie będziesz mógł udostępnić tę listę, jeśli pojawi się prośba.



30. Usuń tabele i duże wcięcia

Tabele w CV zostały przyjęte na początku XXI wieku. Potem cały cywilizowany świat ich porzucił. Nie zachowuj się jak dinozaur.

Nie zajmuj także większej części podsumowania z bardzo dużymi spacjami po lewej stronie dokumentu.



31. Pierwszą pracę zostaw babci

Dla uproszczenia opiszę jak to będzie OK:

• Ostatnie miejsce pracy: 7–10 linii obowiązków i 5–7 linii osiągnięć.
• Poprzednie miejsce pracy: 5-7 linii obowiązków i 3-5 linii osiągnięć.
• Miejsce pracy przedostatnie: 3–5 linii obowiązków i 3 linie osiągnięć.
• Inne miejsca pracy: 3 linie + 3 linie osiągnięć, jeśli mieszczą się w zakresie ostatnich 10 lat pracy.
• Wszystko, co było wcześniej 10 lat temu: tylko nazwy firm i stanowisk.
• Jeśli w Twojej karierze były miejsca pracy, które nie były związane z Twoim obecnym stanowiskiem, możesz je usunąć. Na przykład teraz jesteś dyrektorem ds. marketingu, ale zaczynałeś 15 lat temu jako inżynier w fabryce lub sprzedawca na rynku.



32. Likwidować szkołę zawodową

Jeżeli uczyłeś się w szkole zawodowej, technikum, technikum, a następnie ukończyłeś studia wyższe, pokaż tylko uczelnię.

33. Nie pokazuj swojego CV znajomym specjalistom HR, jeśli nie jesteś pewien ich profesjonalizmu.

Mamy wielu specjalistów HR, którzy uważają się za guru i doradzają na lewo i prawo. Dowiedz się, ile wakatów sami obsadzono, z iloma osobami średnio dziennie przeprowadza się rozmowy kwalifikacyjne. Jakie książki o rekrutacji czytałeś? Ilu z nich było obcokrajowcami?

Jeśli otrzymasz odpowiedzi typu:

• ponad 500 wolnych stanowisk pracy;
• 5–10 dziennie;
• więcej niż pięć książek (przynajmniej!);
• Lou Adler, Bill Radin, Tony Byrne;

...w takim razie możesz zaufać radom!

Robię mały research, więc w komentarzach do tego wpisu napisz, która z wszystkich opisanych wskazówek była dla Ciebie najcenniejsza. Pomoże mi to zrozumieć Twoje potrzeby i napisać kolejny fajny artykuł jak lepiej się sprzedać podczas rozmowy kwalifikacyjnej.


P.S. Przyjaciele, dziękuję wszystkim za komentarze. Mój kolega i ja napisaliśmy książkę, w której podzieliliśmy się jeszcze większą liczbą rad. Jest dostępny pod linkiem.

Wizualnie artykuł został zaprojektowany przez geniusza prezentacji

Co więc powinieneś napisać o sobie na VKontakte? Jeśli Twoim celem jest zainteresowanie większości osób odwiedzających Twoje konto, zaintrygowanie płci przeciwnej lub wypełnienie swojego profilu w wysokiej jakości i nietypowy sposób w celu odnalezienia starych znajomych, postępuj zgodnie z naszymi zaleceniami.

W tym artykule znajdziesz unikalne, przyciągające uwagę frazy, które możesz zapisać w rubryce O mnie VKontakte.

Wybór jest uniwersalny i będzie odpowiadał każdemu użytkownikowi.

Jeśli masz niewielu znajomych VK, to nasz serwis ma oszukiwać abonentów. Możesz to zrobić całkowicie bezpłatnie, wystarczy zarejestrować się na naszej stronie internetowej. Dostępna jest również promocja dla grup VKontakte, która pomoże szybko wypromować stronę publiczną na TOP rankingu.

O sobie VKontakte, co napisać zabawnie

Aby przejść do wymaganej sekcji „O mnie”, kliknij pod awatarem swojej strony „Edytuj” i przejdź do załącznika „Zainteresowania”. Co napisać w interesach na VKontakte, przedstawiono poniżej.

Możesz także wpisać e-mail: https://vk.com/edit?act=interests

Następnie skopiuj frazy, które Ci się podobają, lub wpisz je w sekcji „O mnie”. Nie zapomnij „Zapisać” wszystkich swoich danych, w przeciwnym razie wszystkie twoje wysiłki pójdą na marne.




Oferujemy również wybór fraz, które idealnie nadają się do odpowiedzi na pytanie w tym artykule o sobie na VKontakte: co napisać:

• Mam świadomość, że nie jestem najlepszy luba we wszechświecie, ale jeśli spojrzysz na czyj wszechświat.
• Zanim kogoś poznasz, upewnij się, że to nie jestem ja.
• W zasadzie nie jest to dla mnie trudne. Aby to zrobić, wystarczy być w pobliżu, a nie gdzieś (to jest to co możesz napisać o sobie w kontakcie z dziewczyną?).
• Często rzucali we mnie kamieniami, ale żaden mnie nie przestraszył.
• Nie skupiam się na tych, którzy oceniają moje życie. Przecież żyję i nie potępiam.
• I ogólnie jestem dziwny. Myślę, że każdy z nas jest szalony na swój sposób.
• Czuję, że nie czujesz mnie tak, jak powinieneś.
• Daj mi czas, a wywrócę Ziemię do góry nogami!
• Nie jestem przywiązany do okoliczności. Interesują mnie tylko możliwości.
• Jestem osobą dla której samotność jest integralną częścią życia.
• Sam tworzę niebo!
• Moje życie ma określony smak i zapach. Niezapomniany smak stabilności. Waniliowy zapach oddania. Zawsze tam jest.

Co jest możliwe napisz coś śmiesznego o sobie? Poniżej kilka przykładów wypełnienia kolumny „O mnie”.

Możesz zainteresować pracodawcę, jeśli poprawnie napiszesz CV. Aby to zrobić, musisz znać podstawowe zasady jego pisania i niuanse wypełniania poszczególnych kolumn. W tym artykule i dalej strona główna, znajdziesz gotowe przykłady sekcję „o mnie” w swoim CV, aby dowiedzieć się, jak najlepiej wypełnić tę kolumnę.

Nie ma sensu skupiać się zbytnio na tym punkcie. Można w nim wpisać informacje, które powinny zainteresować pracodawcę i go przekonać.

Na przykład księgowy może wprowadzić następujące informacje:

• znajdują się publikacje w publikacjach „Księgowość domowa”, „Księgowość”;
• możliwość wyjazdów służbowych;
• żonaty, jedno dziecko;
• Co roku odnawiam prenumeratę specjalistycznych magazynów księgowych, aby zawsze mieć świadomość zmian;
• Potrafię pracować ze wszystkimi programami pakietu MS Office.

Przyszły menadżer sprzedaży może spróbować zainteresować rekrutera w ten sposób:

• Łatwo nawiązuję kontakt z ludźmi w różnym wieku i różnych zawodach;
• posiadać prawo jazdy i samochód osobowy;
• możliwość wyjazdów służbowych, w tym na dłuższy okres;
• Jestem zainteresowany studiowaniem Język niemiecki, przeszkolony przez 2 miesiące w Niemczech;
• Sprawnie posługuję się programami MS Office i umiem obsługiwać sprzęt biurowy.

Dla osoby ubiegającej się o stanowisko kierowcy kolumna „o mnie” może wyglądać następująco:

• żonaty, dwoje dzieci;
• doświadczenie w prowadzeniu pojazdu powyżej 15 lat;
• gotowość do pracy w nieregularnym grafiku;
• Mam doświadczenie w prowadzeniu autobusów pasażerskich.

Kandydat na stanowisko sprzedażowe w dziale sportowym może napisać:

• Lubię jeździć na snowboardzie, rolkach, deskorolce i rowerze;
• W weekendy organizuję piesze wycieczki;
• Jestem kandydatem na mistrza lub mistrza sportu;
• wziął udział w testowaniu sprzętu sportowego.

Wielu kandydatów odpycha rekrutera, kontynuując wypisywanie swoich zalet w kolumnie „o sobie”. Błędem byłoby na przykład napisanie, że jesteś:

• odpowiedzialny, skrupulatny, proaktywny;
• towarzyski, uważny, sumienny;
• kreatywny, utalentowany, zaradny.

Wystarczy, jeśli w kolumnie „cechy osobiste” wypiszesz wszystkie swoje zalety.

Ponadto należy pamiętać, że znajomość obsługi komputera można sprawdzić podczas rozmowy kwalifikacyjnej. To samo dotyczy informacji o własności języki obce.

Zastanawiając się, co napisać o mnie w swoim CV, pamiętaj, że w tej kolumnie powinny znaleźć się dane, których nie ma w innych sekcjach. Schemat uniwersalny można złożyć w następujących opcjach:

• żonaty, dwoje dzieci w wieku szkolnym;
• gotowy do wyjazdów służbowych na okres nie dłuższy niż 5 dni;
• gotowy na długie podróże służbowe;
• posiadać prawo jazdy i samochód osobowy;
• gotowość do wyjazdów służbowych do innych krajów (dostępny ważny paszport);
• możliwość przeniesienia się do innego miasta;
• Pracuję z programami MS Office;
• Jestem członkiem stowarzyszenia dentystów (księgowi, technolodzy PR, specjaliści IT);
• Lubię czytać literaturę fachową i prenumeruję czasopisma specjalistyczne;
• Biegle władam językiem angielskim (w mowie i piśmie), zdałem egzamin IELTS z 8 punktami;
• Studiuję język niemiecki (francuski, hiszpański) na kursach specjalistycznych;
• Gotowość do pracy po godzinach oraz w razie potrzeby także w weekendy.

Na podstawie tych projektów możesz stworzyć przykładową kolumnę CV, która będzie dla Ciebie odpowiednia. Oczywiście pracodawca będzie patrzył przede wszystkim na umiejętności i doświadczenie, ale chęć podróżowania lub znajomość języka obcego może dać Ci kilka dodatkowych punktów.

Pisząc CV, bardzo ważne jest, aby zwrócić uwagę na wszystkie punkty formularza aplikacyjnego. Przecież po poznaniu Ciebie, Twojego doświadczenia, wykształcenia potencjalny pracodawca zapłaci szczególną uwagę cechy biznesowe kandydata i opowiedz mi o sobie. W końcu to dzięki nim jesteś dobrym, interesującym kandydatem. A w sekcji „historia o sobie” w swoim CV możesz zareklamować się i zaprezentować od najkorzystniejszej strony.

W tym artykule przedstawiono szczegółowe informacje o tym, co i jak opowiedzieć o sobie w CV; co dokładnie napisać w rubryce „o mnie”, a także próbki i przykłady wypełnienia CV.

Czy w ogóle trzeba cokolwiek pisać?

Sekcja o sobie jest zwykle wskazana na samym końcu CV i na pierwszy rzut oka może się wydawać, że powyżej cechy zawodowe i doświadczenie w pełni opisują Cię jako pracownika. Jednak nie jest to prawdą. Na przykład, jeśli elementy „ Informacje ogólne”, „Doświadczenie” i „Wykształcenie” oznaczają wskazanie konkretnych informacji, wówczas pozycja „o mnie” pozwala na dodanie do CV danych, które uważasz za niezbędne i które nie są zawarte w głównych sekcjach. Opowiedz nam o sobie w swoim CV, podając swoje mocne strony i podsumowanie głównych osiągnięć.

Podstawowe zasady, jak krótko i pięknie opisać siebie w CV

• Określ nie więcej niż 5 punktów.
• Przekazane informacje muszą być w taki czy inny sposób przydatne dla pracodawcy.
• Powściągliwość i profesjonalizm.
• Uczciwość.

Przyjrzyjmy się bliżej, co warto wpisać w rubryce „o mnie” w CV na podstawie przedstawionych próbek.

Kandydaci na stanowisko „Menedżera Sprzedaży” mogą wskazać:

• Potrafię znaleźć podejście do ludzi w różnym wieku i zawody;
• Dostępność prawa jazdy i samochodu;
• Możliwość wyjazdów służbowych;
• Interesuję się nauką języków obcych;
• Pewny użytkownik komputerów i sprzętu biurowego.

Lub np. Pisząc CV na stanowisko księgowego, w kolumnie „o mnie” możesz wskazać następujące informacje:

Dostępność publikacji w wydawnictwie „rachunkowość”;

• Stan cywilny, obecność dzieci;
• Możliwość wyjazdów służbowych;
• Roczna prenumerata prof. czasopisma;
• Możliwość pracy we wszystkich programach pakietu MS Office.

Kandydat na stanowisko kierowcy w rubryce o mnie w CV może wskazać np. następujące pozycje:

• Stan cywilny;
• Doświadczenie w prowadzeniu pojazdu;
• Chęć do pracy w długich godzinach;
• Doświadczenie w prowadzeniu autobusów pasażerskich.

Główne błędy kandydatów

Najczęstszym błędem popełnianym przez wielu kandydatów jest ciągłe wspominanie o swoich mocnych stronach w kolumnie „O mnie”. Nie należy podawać takich informacji jak: towarzyski, odpowiedzialny, proaktywny itp. Informacje te należy podać w kolumnie cech osobistych. Staraj się pisać krótko i zwięźle.

Pamiętaj też, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej bardzo często sprawdzana jest znajomość języków i umiejętność pracy w różnych programach. Dlatego podawaj tylko prawdziwe fakty o sobie.

Konstruktor uniwersalny

Dla Twojej wygody przedstawiamy uniwersalne przykłady tego, co możesz napisać w rubryce o mnie podczas tworzenia CV. Wybierz opcje, które najbardziej Ci odpowiadają:

• Stan cywilny (żonaty, kawaler, obecność dzieci i ich wiek).
• Chęć lub niemożność odbywania podróży służbowych. Określ terminy. Warto również zaznaczyć obecność zagranicznego paszportu.
• Dostępność samochodu i prawa jazdy. Proszę wybrać kategorię.
• Możliwość przeniesienia się do innego miasta lub kraju.
• Znajomość programów MS Office. Stopień biegłości.
• Członkostwo w jakichkolwiek organizacjach zawodowych.
• Tworzenie literatury fachowej, udział w opracowaniach, publikacjach itp.
• Znajomość języków. Stopień biegłości.
• Chęć do pracy na długie godziny.

Rada: korzystając z tych próbek, nie zapominaj, że możesz wskazać dowolne ważne informacje o tobie. Najważniejsze jest to, aby treść sekcji była zgodna z tytułem.

Co napisać o sobie w CV: przykłady. Dodatkowe informacje o sobie w CV, krótko i pięknie: przykład pisania, próbka

Jeśli chcesz zrobić dobre wrażenie na przyszłym pracodawcy, z pewnością przyda Ci się odpowiednio zaprojektowane i napisane CV, będące dokumentem będącym krótkim i pełnym odpowiednikiem prezentacji o Tobie, Twoich umiejętnościach i osiągnięciach. Artykuł pomoże Ci krótko i pięknie opowiedzieć o sobie. Dzięki szczegółowemu opisowi możesz samodzielnie stworzyć przykładowe CV.



Co to jest CV i co zawiera?

Jak wspomniano powyżej, należy to opisać krótka informacja o sobie w swoim CV. Przykłady podobnych dokumentów zawierają średnio 2 strony. Najlepiej nie więcej i nie mniej. Wszelkie odstępstwa od normy nie zrobią dobrego wrażenia. Jeśli ilość informacji jest nieproporcjonalnie duża, pracodawca może uznać, że masz słabe umiejętności podwładnych: dominuje narcyzm. Jeśli będzie za mało, będzie się wydawać, że ukrywasz pewne informacje na temat swojego poprzedniego miejsca pracy, np. wyjeżdżając ze skandalem, dlatego pojawia się niewrażliwość na krytykę z zewnątrz.

Streszczenie dostępne jest w dwóch wersjach: elektronicznej i drukowanej. Wersja elektroniczna zawiera wyłącznie autobiografię (i ewentualnie portfolio). Dokument drukowany to zbiór następujących dokumentów umieszczonych w teczce w następującej kolejności:

CV (w osobnym pliku);

Kopia dokumentu potwierdzającego możliwość kształcenia (wszystkie strony dyplomu);

Kopie danych paszportowych ze zdjęciem i miejscem wydania dokumentu (pierwsza strona);

Skan miejsca stałego zamieszkania z paszportu;

W razie potrzeby wkładka ze skanem dowodu rejestracyjnego tymczasowego (wydana przez spółkę niebędącą zarządcą);

NIP (indywidualny numer podatnika);

SNILS (indywidualny numer ubezpieczenia konta osobistego nazywany jest także zaświadczeniem o ubezpieczeniu emerytalnym lub po prostu emeryturą);

Kopia dowodu wojskowego lub rejestracji;

Kopie pisemnych recenzji przełożonych z poprzednich miejsc pracy.

To wszystko dodatkowe informacje o sobie. Przykład został szczegółowo opisany w podsumowaniu, nic więcej nie trzeba dodawać.

Odnośnie przedostatniego punktu: wszystkie organizacje mają obowiązek zgłaszania osób, które nie odbyły służby wojskowej. Jeśli praca jest potrzebna, ale nie zdążyłeś jeszcze odbyć służby, musisz podczas rozmowy kwalifikacyjnej wspomnieć o możliwości odroczenia poboru.



W zależności od proponowanego stanowiska może zaistnieć potrzeba dodania do listy informacji o posiadanym paszporcie międzynarodowym, karcie zdrowia czy dostępie do miejsca pracy. Może być również konieczne dodanie tutaj przykładów ukończonych projektów, jeśli praca opierała się na umiejętnościach.

Wersja drukowana przekazywana jest odpowiedzialnemu urzędnikowi lub działowi HR, z możliwością wypełnienia dodatkowej ankiety na miejscu.

Dlaczego CV powinno być poprawnie sformatowane?

Ponieważ format materiału jest skompresowany, analizowane jest każde słowo, dlatego warto dwukrotnie sprawdzić swoją pracę pod kątem błędów.

Humor zagra kiepski żart: jedno niestosowne zdanie – a Twoje CV wyląduje w koszu, a Ty będziesz dalej czekać na telefon z propozycją rozmowy kwalifikacyjnej. Nie najlepsze najlepszy sposób podaj informacje o sobie w swoim CV (innemu przykładowi przyjrzymy się nieco później). Jeśli chcesz zrobić dobre wrażenie, lepiej zachować ten styl komunikacji do osobistego spotkania.



Ważnym punktem jest wizualna prezentacja podstawowych informacji. Jeśli wszystko jest wypełnione poprawnie, bez błędów i przychylnie, ale jest napisane inną czcionką, bez wyrównania itp., to nikt tego nie zrozumie.

Najłatwiejszy sposób na utworzenie CV jest w programie Microsoft Word, dowolnej wersji. Marginesy strony zastosowano w następujących rozmiarach: lewy - 3 cm, prawy - 1 cm, górny i dolny - po 2 cm. Czcionka nie jest mała, ale też nie jest duża (do wyboru 10, 12, 14). Przyszłe złożenie dokumentu może znajdować się albo w lewym górnym rogu, albo wzdłuż lewej strony (co jest bardziej praktyczne).

Utworzona zostanie duża tabela z 2 kolumnami. W lewej kolumnie zaczynamy wypełniać wiersze: Imię i nazwisko. i rok urodzenia, stanowisko, poziom dochodów, telefon domowy, telefon komórkowy, e-mail. Z prawa strona połącz komórki i wstaw swoje zdjęcie.

Następnie pozostaw 1 linię pustą. Przyjrzyjmy się dalej, co napisać o sobie w swoim CV. Przyjrzyjmy się szczegółowo przykładowi. Wpisujemy rubrykę „Dane osobowe”, pod nią wskazujemy miasto i miejsce zamieszkania (najbliższa stacja metra), wykształcenie o specjalności, stan cywilny(wskazując obecność lub nieobecność dzieci).

Następna sekcja będzie nosiła tytuł „Doświadczenie zawodowe” i będzie składać się z dwóch kolumn. W pierwszej kolumnie podajemy stanowisko, nazwę organizacji, okres pracy i obowiązki zawodowe. Obsadzono 1 miejsce na poprzednim stanowisku - proces powtarzamy jeszcze raz, aż na liście znajdą się wszystkie informacje związane z wolnym stanowiskiem.

Wszystkie szkolenia zaawansowane i inne opisywane są według tej samej zasady: nazwa kursu, data jego ukończenia, czas trwania (jeśli jest to kilka dni, nie wskazujemy tego), miejsce jego ukończenia.

Umiejętności: obsługa komputera, języki obce. Opis nie ogranicza się do tego. Co jeszcze warto napisać o sobie w CV? Przykład tego, czego nie należy uwzględniać, zostanie również podany poniżej.

Sprawienie, że cały stół będzie niewidoczny.



Nie ma potrzeby dodawania dodatkowego materiału. Cały ciężar spoczywa na dodatkowych informacjach o Tobie. W podsumowaniu podano przykład wykorzystania sekcji.

Zdjęcie w CV powinno być rzeczowe i rygorystyczne. Mężczyźni w marynarkach i krawatach, kobiety w garniturach ze związanymi włosami. Lokalizacja może być dowolna (kawiarnia, restauracja, ulica), ale w żadnym wypadku na tle dywanu.

Ta kolumna o Tobie w CV jest przykładem tego, jak dana osoba nie może racjonalnie skorelować swoich umiejętności z oczekiwanym poziomem zarobków. Doświadczeni ludzie muszą oprzeć swoje wynagrodzenie na poprzedniej pracy z niewielką marżą. Kiedy poczujesz się komfortowo, poszukaj innej organizacji z wyższą pensją i zażądaj podwyżki (ustaw sprawę prosto).

Studenci nie mogą oczekiwać dobrej płacy na początku swojej kariery. Nie ma sensu żądać godziwej płacy, możliwości nie są takie same. Zaoszczędź trochę pieniędzy w zawodzie kreślarza, znajdź wolne miejsce w edukacji za minimalną opłatą. Usiądź wygodnie i ruszaj dalej. Nie powinno już być pytań o to, co napisać o sobie w CV. Przykład przedstawiono powyżej.

W tej kolumnie opisano wiedzę na temat programów ogólnych i specjalnych.

Zdecydowanie nie zaleca się wskazywania poziomu znajomości języków obcych wyższego niż rzeczywisty, ponieważ sprawdzenie tego nie będzie trudne.

Ta sekcja z reguły wskazuje zestaw standardowy: umiejętności komunikacyjne, odpowiedzialność, zdolność uczenia się. Zdrowy rozsądek podpowiada, że ​​napisanie o sobie czegoś innego w CV nie zaszkodzi. Przykład powinien wyglądać kolorowo, ale poprawnie. Zamiast tego możesz wskazać, co osiągnąłeś i z czego jesteś dumny: w ostatnim miejscu pracy udało Ci się szybko znaleźć wspólny język ze wszystkimi pracownikami, podczas zwolnienia lekarskiego przełożonego kolegi wziąłeś na siebie odpowiedzialność za jego pracy, postaw sobie cel czytania zeszłego lata 30 książek i dotarłem do celu. Nie musisz udawać kogoś, kim nie jesteś. Można jednak wykazać się swoim podejściem do życia, wyzwań, aspiracji i pracy.



Bez doświadczenia w nowej dziedzinie Twoje CV będzie w stanie zrekompensować brak informacji i scharakteryzować Cię jako interesującego kandydata na wolne stanowisko.

Informacje zwrotne od pracodawców na temat projektu CV

Dla przejrzystości wykorzystajmy wyniki ankiety. Według pewnego zasobu istnieje lista słów, których kandydat do pracy nigdy nie powinien używać w swoim CV. Przykłady: najlepszy w swojej dziedzinie, proaktywny (energiczny, przedsiębiorczy), myślący nieszablonowo, szybko się uczący, wykonawczy, z nastawieniem przywódczym, odpowiedzialny, zorientowany na wyniki, gracz zespołowy, komunikatywny, pracowity, strateg, dynamiczny, zmotywowany, perfekcjonista. Przyznaj, że Ty też korzystałeś z nich wiele razy.

A teraz o słowach, które ludzie chcą usłyszeć od kandydata w swoim CV. Przykłady: osiągnięte, ulepszone, przeszkolone, zarządzane, stworzone, zdecydowane, przejęło inicjatywę, miało wpływ, wzrost (i upadek), pomysły, poradziło sobie (przezwyciężyło), zaczęło z entuzjazmem, dochód (zysk), w ramach budżetu, wygrało. Ćwicz na kartce papieru. Dodaj pięć własnych słów do każdego słowa z listy. Użyj tego w swoim CV i podczas rozmów kwalifikacyjnych jako argumentów.



I na koniec lista głównych błędów, których nie należy popełniać pisząc CV. Przykłady: błędy wynikające z analfabetyzmu, niekompletnego CV, szablonowych fraz w CV, „dowolnego” w polu żądanego stanowiska, odpowiedzi na wakat z innym tytułem, zwrotów ogólnych (bez szczegółów), wykrzykników, kopiowania cudzych informacji .

Jak obronić swoje CV. Przykład pisania o sobie, próbka i wiele więcej

Wysłałeś więc swoje CV e-mailem i zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. To nie jest powód do relaksu. Należy przybyć na wyznaczoną godzinę w odpowiedniej formie z niezbędne dokumenty(na wszelki wypadek weź ze sobą kolejną kopię swojego CV) i zadomowij się.

Bardzo główny punkt- na rozmowę musisz przyjść nie zdenerwowany, ale spokojny i opanowany dobry nastrój. Nie ma co się wieszać, błagać i obiecywać czegoś, czego nie da się zrobić ze względu na stanowisko. Przed rozmową kwalifikacyjną należy pozbyć się wierzchniej odzieży i przygotować długopis. Po uruchomieniu usiądź w wygodnej pozycji. Nie krzyżuj rąk na klatce piersiowej, nie odwracaj głowy od rozmówcy. Podczas rozmowy musisz uśmiechać się tak często, jak to możliwe. Im prostsze będą Twoje odpowiedzi na pytania, tym lepiej.

W zależności od wakatu i liczby osób na sali rozmowa będzie się różnić. Jedna osoba: zadaje pytania powierzchowne, nieco później – podchwytliwe. Dwie osoby: jedna zadaje pytania i stawia ich w niewygodnych sytuacjach, druga jest psychologiem, analizuje zachowania, reakcje itp. (pozycja menadżera w standardowym programie obejmuje testy odporności na stres). Transmisja z biura z menadżerką z innego miasta: niezbyt przyjemny rodzaj wywiadu ze względu na możliwość wystąpienia problemów komunikacyjnych, duża ilość Trudniej wzbudzić sympatię ludzi, a psycholog (lub lokalny szef) siedzi z boku lub za tobą.

Odpowiadając na pytania, nigdy nie powinieneś zrzucać winy na innych, niezależnie od tego, kto jest winny. Możesz wymyślić różne opcje odpowiedzi, ale najlepiej zwięzłe i dokładne. Sformułuj swoją odpowiedź tak, aby nie było pytań przeciwnych.

Jedno z pytań zostanie zadane mniej więcej tak: „Co chcesz osiągnąć na tym stanowisku?” Odpowiedź należy przemyśleć z wyprzedzeniem.

Porozmawiajmy o innych funkcjach CV. Przykładowe pisanie o sobie, próbki wypełnień zostały już załatwione. Weź pod uwagę studenta ubiegającego się o pracę bez doświadczenia zawodowego (pytania będą dotyczyły dyplomu i umiejętności). Dałeś powód do zadawania pytań, pisząc o sobie coś niepotrzebnego w swoim CV. Przykładowe odpowiedzi mogą wyglądać następująco:

Czasem byłem leniwy, czasem pracowałem na pół etatu i nie spełniałem normy punktowej.

To najbardziej wyważona odpowiedź na pytanie, jak opisać siebie w CV. Przykład jest dobry, bo otwarcie przyznajesz się do błędów i pokazujesz, że rozumiesz dzieło. W tej opcji trzeba powierzchownie powiedzieć, jakie to było stanowisko, co Ci dało lub że nie jest związane z wakatem.

Dlaczego masz tyle C na dyplomie?

Nie widziałem sensu w gonitwie za ocenami.

Brak motywacji jest dobrym rozwiązaniem, ale bądź przygotowany na kontr-pytanie.

Dlaczego masz tyle C na dyplomie?

Nie znalazłam wspólnego języka z nauczycielami. Tu mnie zawiedli, tam mnie nie lubili, bo... (Opuściłem zajęcia, byłem za mądry itp.)

Przerzucanie winy na kogoś innego nie zrobi dobrego wrażenia na pracodawcy.

Dlaczego masz tyle C na dyplomie?

Chodziłem tylko na zajęcia, które mi się podobały.

Z tego możemy wywnioskować, że nie będzie możliwe zmuszenie człowieka do pracy wbrew jego pragnieniom.

Dlaczego masz tyle C na dyplomie?

Jest takie powiedzenie: lepiej mieć niebieski dyplom i czerwoną twarz, niż czerwony dyplom i...

Żart okazał się niestosowny i zidentyfikowano problem z przydzieleniem dużej ilości pracy.

Z przykładów możemy wywnioskować, że czasami lepiej jest przyjąć winę lub odpowiedzieć, ale krótko.

Teraz znasz podstawy tworzenia CV, wiesz, jak wypełnić, co uwzględnić, a czego nie. Przejdźmy szybko jeszcze raz do głównych punktów:

Utwórz dokument w programie Word;

Ustaw pola w nowym dokumencie;

Wypełnij dane kontaktowe;

Wypełnij dane osobowe;

Wypełnij doświadczenie zawodowe;

Wskazujemy kursy, umiejętności;

Podaj dodatkowe informacje;

Spraw, aby stół był niewidoczny;

Dokładnie sprawdzamy błędy;

Drukujemy 2 egzemplarze;

Wykonujemy kopie wymaganych dokumentów w dwóch egzemplarzach;

Zapisz je w oddzielnych folderach.

Pełne CV jest gotowe. Przeanalizujmy jeszcze raz plan przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej:

Ponownie czytamy CV i staramy się odpowiedzieć na wszystkie możliwe pytania na jego temat;

Przygotowujemy ubrania na wyjście i długopis;

Wyczyść buty serwetką;

Przychodzimy na rozmowę kwalifikacyjną i zdejmujemy odzież wierzchnią;

Wchodzimy do biura i siadamy (kontrolujemy nogi i ramiona, nie odwracamy głowy od rozmówcy);