Αναρρωτική άδεια για οικιακό τραυματισμό. Πότε μπορούν να αρνηθούν πληρωμές; Ποια είναι η διαφορά μεταξύ ενός οικιακού τραυματισμού και ενός βιομηχανικού τραυματισμού;

21.09.2019

Η πληρωμή για πιστοποιητικό προσωρινής αναπηρίας, πιο γνωστή ως, έχει υποστεί ορισμένες αλλαγές από το 2013.

Εάν προηγουμένως ο ίδιος ο εργοδότης χειριζόταν την πληρωμή, τότε από το 2013 το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων πληρώνει για το πιστοποιητικό προσωρινής αναπηρίας του πολίτη. Ρωσική Ομοσπονδία.

Για να εξοικειωθούν περισσότερο με αυτό το ζήτημα, συνιστούμε στους αναγνώστες μας να δώσουν προσοχή στους ακόλουθους νόμους και κώδικες:

Νόμος «Σχετικά με τις βασικές αρχές της προστασίας της υγείας των πολιτών στη Ρωσική Ομοσπονδία» αριθ. 323 της 21ης Νοεμβρίου 2011·
Ψήφισμα «Περί έγκρισης Κανονισμών για τις ιδιαιτερότητες της διαδικασίας υπολογισμού παροχών προσωρινής αναπηρίας εγκυμοσύνης και τοκετού, μηνιαίων επιδομάτων παιδικής μέριμνας για πολίτες που υπόκεινται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα» αριθ. 15 Ιουνίου 2007;
Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας «Σχετικά με την έγκριση της διαδικασίας έκδοσης πιστοποιητικών ανικανότητας προς εργασία» αριθ. 624 της 29ης Ιουνίου 2011.

Οι αλλαγές με την πληρωμή της άδειας ασθενείας επηρέασαν τη σχέση μεταξύ του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας (εφεξής το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας) και του εργοδότη, αλλά δεν έχουν αλλάξει πολλά για τον εργαζόμενο.

Όπως και πριν, το πιστοποιητικό προσωρινής ανικανότητας για εργασία πρέπει να υποβληθεί απευθείας στο λογιστήριο στον τόπο εργασίας, αλλά τώρα δεν είναι ο ίδιος ο εργοδότης που θα πληρώσει για την άδεια ασθενείας, αλλά το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Θα καταβληθεί οικιακός τραυματισμός με αναρρωτική άδεια;

Πολλοί ρωτούν σημαντικό θέμαθα πληρωθεί; οικιακό τραυματισμόμετά λήψη αναρρωτικής άδειας; Με βάση τη νομοθεσία της χώρας, εργοδότης ή επιχειρηματίας του οποίου ο εργαζόμενος τραυματίστηκε και εξέδωσε αναρρωτική άδεια, υποχρεούται να καταβάλλει επιδόματα αναπηρίας του υπαλλήλου της σε σχέση με τον τραυματισμό ή την ασθένειά του. Είναι σημαντικό να γνωρίζετε ότι η πληρωμή για οικιακό τραυματισμό πραγματοποιείται σε βάρος του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και όχι σε βάρος του ίδιου του εργοδότη, όπως συνέβαινε πριν.

Σε περίπτωση οικιακού τραυματισμού, καταβάλλεται πληρωμή για όλο το διάστημα παραμονής ενώ ο εργαζόμενος δεν μπόρεσε να εκτελέσει τα καθήκοντά του λόγω μη ικανοποιητικής υγείας.

Είναι σημαντικό να γνωρίζετε ότι σε ορισμένες περιπτώσεις, η πληρωμή μπορεί να μην πραγματοποιηθεί ή να σταματήσει εάν ο ασθενής λάβει λόγω τραυματισμού.

Η πληρωμή δεν πραγματοποιείται εάν ο οικιακός τραυματισμός του ασθενούς δεν επηρεάζει τα άμεσα καθήκοντά του στην εργασία.

Για παράδειγμα, ένα σπασμένο δάχτυλο ενός φύλακα δεν τον εμποδίζει να κάνει τη δουλειά του αποτελεσματικά, ενώ ένα σπασμένο χέρι ενός συγκολλητή δεν θα του επιτρέψει να συγκολλήσει μέταλλα αποτελεσματικά και επομένως θα λάβει προσωρινή αναπηρία.

Ημερομηνία λήξης

Αφού ο εργαζόμενος λάβει πιστοποιητικό προσωρινής αναπηρίας, πρέπει να το υποβάλει στο Ομοσπονδιακό Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ο υπολογισμός της πληρωμής σε αυτή την περίπτωση θα γίνει εντός 10 ημερών, σύμφωνα με το νόμο. Ο εργαζόμενος λαμβάνει την πληρωμή ο ίδιος από το Ταμείο στην επόμενη πληρωμή του.

Είναι σημαντικό να θυμάστε ότι εάν υποβλήθηκε λίγες ημέρες πριν από τον μισθό, η πληρωμή πιθανότατα θα γίνει στον επόμενο μισθό, λόγω του ότι το Ταμείο δεν έχει χρόνο να επεξεργαστεί τα δεδομένα και να μεταφέρει τα κεφάλαια.

Τι καθορίζει το ποσό των πληρωμών;

Εάν ο χρόνος ασφάλισης του εργαζομένου είναι μικρότερος από 6 μήνες, τότε το ποσό της αναρρωτικής άδειας δεν θα υπερβαίνει τον ένα μήνα. Το 2017, αυτό το ποσό είναι ίσο με 7.500 ρούβλια (7.800 ρούβλια από την 1η Ιουλίου 2017).

Σειρά ΠΛΗΡΩΜΗΣ

ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΕΓΓΡΑΦΑ

Πρόσθεσε στη λίστα απαραίτητα έγγραφαΣτη διαδικασία πληρωμής περιλαμβάνονται τα ακόλουθα έγγραφα:

Δήλωση γραμμένη από εργοδότη ή επιχειρηματία.
Ένα ειδικό έντυπο δήλωσης (σύμφωνα με το έντυπο 4-FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
Απόδειξη που επιβεβαιώνει τη μεταφορά του απαιτούμενου ποσού για την πληρωμή του ενιαίου κοινωνικού φόρου κατά την περίοδο επίσημης επιβεβαίωσης της αναπηρίας του εργαζομένου.
Αντίγραφα εγγράφων επικυρωμένα από συμβολαιογράφο που επιβεβαιώνουν την ανάγκη πληρωμών από το Ομοσπονδιακό Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας: ιατρικά φύλλα και πιστοποιητικά, καθώς και άλλα σχετικά έγγραφα.

Πού πρέπει να πάει ένας υπάλληλος;

Μετά την εγγραφή όλων απαραίτητα έγγραφα, πρέπει να υποβληθούν στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Οι υπάλληλοι του Ιδρύματος θα κάνουν τα υπόλοιπα για εσάς.

Τι πρέπει να κάνει ένας εργοδότης;

Εάν ο υπάλληλος σας δεν μπορεί να παράσχει ανεξάρτητα πιστοποιητικό για το ύψος των αποδοχών από τον προηγούμενο τόπο εργασίας του, μετά την παραλαβή της αίτησής του, πρέπει να στείλετε αίτημα στο εδαφικό όργανο του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την παροχή των απαραίτητων πληροφοριών.

Το 2017 γίνεται η καταβολή παροχών προσωρινής ανικανότητας εργαζομένου μαζί με μισθοίή εκ των προτέρων. Ανάλογα με το ποια πληρωμή γίνεται πρώτη.

Εάν ο υπάλληλος σας αρρωστήσει ή τραυματιστεί ενώ βρίσκεται υπό κράτηση ή σε άδεια με δικά του έξοδα, δεν θα πραγματοποιηθούν πληρωμές.

Εάν ο εργαζόμενος υπέβαλε βεβαίωση του ύψους του μισθού του μετά τον υπολογισμό του επιδόματος, στην περίπτωση αυτή είναι απαραίτητος ο επανυπολογισμός του επιδόματος, αλλά όχι περισσότερο από τα τελευταία 3 χρόνια.

Πότε μπορούν να αρνηθούν πληρωμές;

Ένας εργαζόμενος μπορεί να αρνηθεί την πληρωμή για προσωρινή αναπηρία λόγω οικιακού τραυματισμού σε πολλές περιπτώσεις:

Σε περίπτωση που ένα άτομο εργάστηκε με σύμβαση (συμπεριλαμβανομένου του εάν τραυματίστηκε στην εργασία).
Παραβίαση του θεραπευτικού σχήματος που συνταγογραφεί ο γιατρός.
Εάν η αναρρωτική άδεια εκδόθηκε ή παρατάθηκε από φορέα χωρίς άδεια ή που έχει χάσει την άδεια του.
Στην κάρτα εξωτερικού ιατρείου δεν υπάρχει καταγραφή της κατάστασης της υγείας του εργαζομένου.
Χωρίς τη σύναψη του VKK, η αναρρωτική άδεια παρατάθηκε για περισσότερες από 30 ημέρες.
Σε περίπτωση που το έγγραφο εκδόθηκε, αλλά δεν συνταγογραφήθηκε θεραπεία.
Επίσης δεν καταβάλλεται αναρρωτική άδεια που εκδόθηκε.
Εάν ένας υπάλληλος βρίσκεται υπό κράτηση (συμπεριλαμβανομένης της διοικητικής σύλληψης).
Ο υπάλληλος τέθηκε σε αναστολή από τα καθήκοντά του χωρίς αμοιβή.
Εάν κατά τη στιγμή της εργασίας στην επιχείρηση υπήρχε περίοδος διακοπής λειτουργίας.
Η ασθένεια ή ο τραυματισμός ελήφθη σε σχέση με ποινική παράβαση που διέπραξε ο υπάλληλος.
Σε περίπτωση ιατροδικαστικής εξέτασης.

Όπως αναφέρεται στο νόμο Νο. 255-FZ, κάθε εργοδότης υποχρεούται να πληρώνει αναρρωτική άδεια στους υπαλλήλους του εάν η αιτία της προσωρινής αναπηρίας είναι τραυματισμός ή ασθένεια. Η πληρωμή γίνεται με έξοδα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, αφού ο εργαζόμενος είναι ασφαλισμένος στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης και ένας τραυματισμός ή ασθένεια αποτελεί ασφαλιστικό γεγονός.

Ένας οικιακός τραυματισμός είναι ένας τραυματισμός που δεν υφίσταται στην εργασία ή κατά τις ώρες εργασίας. Ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει αναρρωτική άδεια σε αυτή τη βάση κατά γενικό τρόπο.

Δηλαδή, το ποσό των πληρωμών θα εξαρτηθεί από:

Η διάρκεια ασφάλισης του εργαζομένου.
Οι μέσες αποδοχές του.
Από τη διάρκεια της αναρρωτικής άδειας σε ημέρες.

Όπως αναφέρεται στην υπ' αριθμ. 02-18/07-1243 Επιστολή ΦΣΣ, η αναρρωτική άδεια για οικιακό τραυματισμό από την πρώτη ημέρα έναρξης της αναπηρίας καταβάλλεται όπως πρέπει για συγκεκριμένο εργαζόμενο.

Πρώτα απ 'όλα, είναι απαραίτητο να υπολογιστεί ο μέσος μισθός ενός εργαζομένου για 1 ημέρα εργασίας. Εάν ένας εργαζόμενος έχει εργαστεί για περισσότερα από 2 χρόνια, τότε λαμβάνεται για υπολογισμό το εισόδημα αυτής της περιόδου. Εάν η εργασιακή εμπειρία είναι αυτή η επιχείρησηλιγότερο, τότε πρέπει να υπολογίσετε με βάση την πραγματική εμπειρία.

Για τον προσδιορισμό του συνολικού εισοδήματος, λαμβάνονται υπόψη όλες οι πληρωμές που σχετίζονται με την εργασία - μισθοί, μπόνους και άλλες πληρωμές. Οι κοινωνικές πληρωμές, για παράδειγμα, για τη γέννηση ενός παιδιού, δεν λαμβάνονται υπόψη.

Διαιρώντας το εισόδημα με τον αριθμό των ημερών, παίρνουμε τις μέσες αποδοχές ενός συγκεκριμένου υπαλλήλου για 1 ημέρα. Στη συνέχεια πολλαπλασιάζουμε την τιμή αυτή με τον συντελεστή προϋπηρεσίας και με τον αριθμό των ημερών αναρρωτικής άδειας.

Ο συντελεστής προϋπηρεσίας εξαρτάται από την ασφαλιστική εμπειρία ενός συγκεκριμένου υπαλλήλου:

Πάνω από 8 χρόνια - 100%
Από 5 έως 8 ετών - 80%
Από 1 έως 5 χρόνια - 50%
Από έξι μήνες έως 1 έτος - 30%.

Μόνο οι 3 πρώτες ημέρες ασθένειας πληρώνονται με έξοδα του εργοδότη. Οι υπόλοιπες ημέρες καταβάλλονται με έξοδα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Ο εργαζόμενος πρέπει να προσκομίσει το πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας στον εργοδότη εντός έξι μηνών από την ημερομηνία κλεισίματος. Ο εργοδότης, με τη σειρά του, πρέπει να συγκεντρώσει επιδόματα προσωρινής αναπηρίας στον εργαζόμενο εντός 10 ημερών από τη λήψη της αναρρωτικής άδειας του εργαζόμενου. Ο εργοδότης πρέπει να καταβάλει το επίδομα την επόμενη ημέρα πληρωμής. Αυτή η διαδικασία καθορίζεται από το νόμο αριθ. 255-FZ και την εργατική νομοθεσία.

Πώς καταβάλλεται η αναρρωτική άδεια το 2016: οικιακός τραυματισμός

Πώς καταβάλλεται η αναρρωτική άδεια το 2016 εάν η αιτία της αναρρωτικής άδειας ήταν οικιακός τραυματισμός;

Η έννοια του «οικιακού τραυματισμού» σημαίνει προσωρινή απώλεια της ικανότητας για εργασία λόγω τραυματισμού που προκλήθηκε εκτός εργασίας. Τι να κάνετε εάν τραυματιστείτε με αποτέλεσμα να λάβετε αναρρωτική άδεια. Πώς πληρώνεται το 2016;

Σειρά ΠΛΗΡΩΜΗΣ

Η κύρια διαφορά μεταξύ ενός οικιακού τραυματισμού και ενός βιομηχανικού τραυματισμού είναι η απουσία ανάγκης διεξαγωγής έρευνας για τα αίτια που οδήγησαν στον τραυματισμό. Στην περίπτωση αυτή, συντάσσεται πράξη και ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει το 100% της αναρρωτικής άδειας του εργαζομένου, ανεξάρτητα από τη διάρκεια της υπηρεσίας σε αυτή την επιχείρηση. Επίσης, εάν προκύψουν σοβαροί τραυματισμοί, ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να ζητήσει αποζημίωση. Σε περίπτωση οικιακού τραυματισμού, ο εργαζόμενος λαμβάνει αναρρωτική άδεια με αποδοχές, λαμβανομένου υπόψη του συντελεστή προϋπηρεσίας.

Λάβετε υπόψη ότι ο εργαζόμενος υποχρεούται να ενημερώσει τον εργοδότη για την προσωρινή αναπηρία και να προσκομίσει αποδεικτικά στοιχεία αυτό το γεγονόςμε τη μορφή αναρρωτικής άδειας. Μετά από αυτό, η εταιρεία υπολογίζει και μεταβιβάζει την αντίστοιχη παροχή στον εργαζόμενο εντός προθεσμίας που δεν υπερβαίνει τις 10 ημέρες. Στην περίπτωση αυτή, η πληρωμή της προσωρινής αναπηρίας προστίθεται στον επόμενο μισθό.

Υπολογισμός πληρωμής

Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι για τον υπολογισμό του οφειλόμενου ποσού σε πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, πρέπει να λάβετε υπόψη:

Μέσο ετήσιο εισόδημα του εργαζομένου για το τελευταίο έτος.
Εργασιακή εμπειρία σε αυτή την εταιρεία.
Όλες οι πρόσθετες πληρωμές, συμπεριλαμβανομένων των μπόνους, των αποζημιώσεων και των επιδομάτων για την υπό εξέταση περίοδο, που σχετίζονται άμεσα με την εργασιακή διαδικασία.

Προσοχή! Κατά τους υπολογισμούς, οι πληρωμές που λαμβάνονται για αναρρωτική άδεια δεν λαμβάνονται υπόψη. Επίσης, δεν λαμβάνεται υπόψη η πληρωμή για διακοπές, συμπεριλαμβανομένων αυτών που λαμβάνονται για βάσιμους λόγους (για σπουδές, για φροντίδα ασθενών κ.λπ.).

Για τον υπολογισμό του ποσού της πληρωμής για πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, είναι απαραίτητο να υπολογιστεί ο συνολικός αριθμός των ημερών εργασίας κατά τη διάρκεια της λογιστικής περιόδου. Αυτός ο αριθμός δεν περιλαμβάνει τις ημέρες κατά τις οποίες ο εργαζόμενος απουσίαζε πράγματι από την εργασία του, ακόμη και αν υπήρχαν σοβαροί λόγοι για αυτό: αναρρωτική άδεια, διακοπές κ.λπ.

Αυτά τα δεδομένα είναι απαραίτητα για τον υπολογισμό των μέσων ημερήσιων αποδοχών ενός εργαζομένου. Στην περίπτωση αυτή, το συνολικό εισόδημα διαιρείται με τον προηγουμένως υπολογισμένο αριθμό ημερών. Η τελική αξία θα είναι το απαιτούμενο ποσό. Πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό των ημερών ανικανότητας.

Στην πράξη, υπάρχουν περιπτώσεις στις οποίες ένα άτομο που έχει υποστεί οικιακό τραυματισμό εργάζεται σε μια δεδομένη επιχείρηση για λιγότερο από 12 μήνες. Σε αυτή την περίπτωση, οι μέσες ημερήσιες αποδοχές υπολογίζονται με βάση το χρόνο που εργάστηκε σε αυτό.

Προσοχή! Σε αυτή την περίπτωση, ο ασθενής έχει το δικαίωμα να προσκομίσει πιστοποιητικό από τον προηγούμενο τόπο εργασίας του και απόδειξη εισοδήματος για την περίοδο που λείπει, τα δεδομένα αυτά λαμβάνονται υπόψη κατά τον υπολογισμό του τελικού ποσού των παροχών αναρρωτικής άδειας.

Ένας άλλος σημαντικός παράγοντας που πρέπει να ληφθεί υπόψη είναι η αναλογία πληρωμών. Επηρεάζει το ποσό των παροχών με βάση το συνολικό χρόνο υπηρεσίας στην επιχείρηση. Λαμβάνοντας αυτό υπόψη, θα λάβετε:

100% του συνολικού ποσού παροχών εάν ο εργαζόμενος έχει εργαστεί για περισσότερα από 8 χρόνια.
80% - εάν η εμπειρία είναι μικρότερη από 8, αλλά μεγαλύτερη από 5 χρόνια.
Το 60% θα λάβουν όσοι εργάζονται σε έναν τόπο εργασίας για περισσότερα από 3 αλλά λιγότερο από 5 χρόνια.
Το 50% των μέσων αποδοχών μεταφέρεται σε εκείνους των οποίων η εμπειρία είναι μικρότερη από 3 χρόνια, αλλά περισσότερο από ένα έτος.
Εάν ένας υπάλληλος υπέστη οικιακό τραυματισμό αλλά εργάστηκε για λιγότερο από ένα χρόνο, θα λάβει το 30% των μέσων αποδοχών του.

Στην πράξη, ο οικιακός τραυματισμός και η αναρρωτική άδεια για αυτόν διαφέρουν ελάχιστα από ένα συνηθισμένο πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία που λαμβάνεται για άλλους λόγους. Το επίδομα υπολογίζεται με τον ίδιο τρόπο όπως και σε άλλες περιπτώσεις.

Πώς να υπολογίσετε την αναρρωτική άδεια: βίντεο

Καταβολή αναρρωτικής άδειας για οικιακό τραυματισμό το 2016-2017

Οικιακός τραυματισμός - αποδοχές ασθενείας 2016-2017 δεν διαφέρει από τον τυπικό υπολογισμό των παροχών και μπορεί να αποτελέσει τη βάση για την κήρυξη ενός εργαζομένου προσωρινά ανίκανος να εκτελέσει τα καθήκοντά του. Ας μελετήσουμε τα χαρακτηριστικά της συγκέντρωσης αναρρωτικής άδειας για οικιακό τραυματισμό.

Χαρακτηριστικά της εκχώρησης αναρρωτικής άδειας για τραυματισμό στο σπίτι

Από την άποψη του εργατικού δικαίου, οικιακός τραυματισμός είναι ο τραυματισμός που υφίσταται ένα άτομο εκτός του τόπου εργασίας του. Με τη σειρά του, εάν παραληφθεί στην εργασία, θεωρείται ως παραγωγή. Οτι, Πώς καταβάλλεται η αναρρωτική άδεια για τραυματισμό;. που λαμβάνεται στην εργασία, διαφέρει σημαντικά από την τυπική πληρωμή για την προσωρινή αναπηρία.

Διαβάστε επίσης: Μείωση προσωπικού σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας 2019, το οποίο δεν μπορεί να μειωθεί

Αξίζει να σημειωθεί ότι αυτός ή εκείνος ο τραυματισμός που έλαβε ένας υπάλληλος μπορεί να μην του δίνει πάντα το δικαίωμα να μην πάει στη δουλειά. Το γεγονός της προσωρινής αναπηρίας καθορίζεται από τον γιατρό.

Είναι πολύ πιθανό ο γιατρός να θεωρήσει ότι το άτομο, παρά τον τραυματισμό, μπορεί να συνεχίσει να εργάζεται και αναρρωτική άδεια για οικιακό τραυματισμόσε αυτή την περίπτωση δεν θα εκδοθεί. Στην περίπτωση αυτή, ο γιατρός μπορεί να εκδώσει πιστοποιητικό που θα επιτρέψει, εάν είναι απαραίτητο, να βεβαιώσει την απουσία του εργαζομένου από την εργασία. καλός λόγος: λόγω του ότι βρισκόταν σε ραντεβού σε ιατρικό ίδρυμα.

Αλλά Πώς καταβάλλεται η αναρρωτική άδεια για οικιακό τραυματισμό;. αν εκδίδεται ακόμα;

Πώς καταβάλλεται η αναρρωτική άδεια για οικιακό τραυματισμό;

Ο αλγόριθμος για τον υπολογισμό και την πληρωμή της αναρρωτικής άδειας για οικιακό τραυματισμό από την εργοδοτική εταιρεία γενικά δεν διαφέρει από τη διαδικασία παροχής παροχών για προσωρινή αναπηρία που προέκυψαν για άλλους λόγους (με εξαίρεση ένα βιομηχανικό περιστατικό). Καταβολή αναρρωτικής άδειας για οικιακό τραυματισμόπραγματοποιείται με τον ίδιο τρόπο όπως εάν ένα άτομο έχει κρυολόγημα.

Ταυτόχρονα, σημαντικές μπορεί να είναι οι συνθήκες υπό τις οποίες τραυματίστηκε ο πολίτης, καθώς και τα χαρακτηριστικά της μεταχείρισης του υπαλλήλου. Καθορίζουν σε μεγάλο βαθμό τον βαθμό στον οποίο το αμοιβή ασθενείας για τραυματισμό. Επομένως, υπάρχουν διάφοροι λόγοι για τη μείωση των παροχών προσωρινής αναπηρίας.

Σε ποιες περιπτώσεις μειώνονται οι αποδοχές αναρρωτικής άδειας σε περίπτωση τραυματισμού;

Πληρωμήαναρρωτική άδεια για τραυματισμό στο σπίτι V 2016 -2017 μειώνεται εάν:

1. Ο υπάλληλος τραυματίστηκε από μέθη.

Αυτό το γεγονός πρέπει να σημειωθεί απευθείας στην αναρρωτική άδεια: σε αυτήν ο γιατρός εισάγει πρόσθετο κωδικό 021.

Τα επιδόματα προσωρινής αναπηρίας σε αυτή την περίπτωση καταβάλλονται με βάση τον κατώτατο μισθό.

2. Ο υπάλληλος παραβίασε το θεραπευτικό σχήμα.

Αυτή η περίσταση καταγράφεται επίσης στο πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία: περιέχει τον κωδικό 24 στη στήλη "Σημείωση για παραβίαση του καθεστώτος".

Επίσης αναρρωτική άδεια για οικιακό τραυματισμόστην περίπτωση αυτή υπολογίζεται με βάση τον κατώτατο μισθό.

Σε ποιες άλλες περιπτώσεις μπορεί να καταβληθεί μειωμένο επίδομα αναπηρίας;

Άλλοι λόγοι μείωσης πληρωμή αναρρωτικής άδειαςΜε οικιακός τραυματισμός το 2016και το 2017 θα πρέπει να εξεταστεί στο πλαίσιο των γενικών νομικών κανόνων που διέπουν την εκχώρηση παροχών προσωρινής αναπηρίας. Οι λόγοι αυτής της μείωσης μπορεί να είναι:

σύντομη εμπειρία υπαλλήλου?
μικρό μισθό εργαζομένων.

Όμως, με τον ένα ή τον άλλο τρόπο, αναρρωτική άδεια για οικιακό τραυματισμόδεν μπορεί να είναι μικρότερη από την πληρωμή που υπολογίζεται με βάση τον κατώτατο μισθό. Και αν η εμπειρία είναι μικρότερη από 6 μήνες, δεν μπορεί να υπερβαίνει τον κατώτατο μισθό για 1 ημερολογιακό μήνα, ανεξάρτητα από τις πραγματικές αποδοχές.

Αναρρωτική άδεια για οικιακό τραυματισμό το 2016. και επίσης το 2017 υπολογίζεται στη γενική περίπτωση με τον ίδιο τρόπο όπως και για κάθε άλλη αιτία αναπηρίας -αν δεν προέκυψε ως αποτέλεσμα εργατικού τραυματισμού. Εν μεγάλης σημασίαςμπορεί να υπάρξουν περιπτώσεις στις οποίες ένα άτομο τραυματίστηκε. Για παράδειγμα, αναρρωτική άδεια για τραυματισμό,που λαμβάνεται ως αποτέλεσμα μέθης καταβάλλεται με βάση τον κατώτατο μισθό. Το ίδιο ισχύει και για την περίπτωση παραβίασης του θεραπευτικού σχήματος από υπάλληλο.

Αναρρωτική άδεια για οικιακό τραυματισμό - πληρωμή και όροι

Ο κατάλογος των απρόβλεπτων καταστάσεων που μπορεί να προκύψουν κατά την περίοδο της εργασίας περιλαμβάνει οικιακούς τραυματισμούς. Ζημιά σημαίνει ότι ο εργαζόμενος θα είναι προσωρινά ανίκανος να εργαστεί και έχει το δικαίωμα να ζητήσει αποζημίωση. Πώς να αποκτήσετε πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία και ποια είναι η διαφορά πληρωμής για οικιακό τραυματισμό που συμβαίνει υπό διαφορετικές συνθήκες, διαβάστε περισσότερα στο υλικό.

Πώς καταβάλλεται η αναρρωτική άδεια για οικιακό τραυματισμό το 2017;

Ο τραυματισμός στο σπίτι περιλαμβάνεται στη λίστα με τους βάσιμους λόγους για τους οποίους ένας εργαζόμενος μπορεί να απουσιάζει προσωρινά από την εργασία του. Σε αντίθεση με ένα περιστατικό που σχετίζεται με την εργασία, όπου ο εργοδότης διεξάγει έρευνα για τη θέση του τραυματισμού, δεν χρειάζεται να ανακαλύψει τα αίτια του οικιακού τραυματισμού. Με την παροχή γραπτού εγγράφου, ο διευθυντής υποχρεούται να υπολογίσει το ποσό της κρατικής ενίσχυσης για την περίοδο ανικανότητας του εργαζομένου εντός 10 ημερών. Τα δεδουλευμένα γίνονται την ημέρα πληρωμής του μισθού. Η διαδικασία υπολογισμού περιλαμβάνει το ύψος των αποδοχών και τη διάρκεια υπηρεσίας.

Με βάση τις διατάξεις των νόμων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η πληρωμή για οικιακό τραυματισμό ισχύει την πρώτη ημέρα της αναρρωτικής άδειας. Οι τρεις πρώτες ημέρες της οικονομικής ενίσχυσης καταβάλλονται από τον επικεφαλής και τις επόμενες ημέρες το Ταμείο Προσωρινής Αναπηρίας Πολιτών αναλαμβάνει την ευθύνη για την καταβολή της αποζημίωσης.

Για πόσο χρόνο χορηγείται αναρρωτική άδεια για οικιακό τραυματισμό;

Ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να αρνηθεί την έκδοση πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία για εργαζόμενο. Σύμφωνα με το άρθρο 59, Μέρος 3 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η περίοδος εντός της οποίας μπορείτε να λάβετε πληρωμή για άδεια ασθενείας είναι απεριόριστος αριθμός ημερών. Ανάλογα με τις οδηγίες του γιατρού και τα χαρακτηριστικά του οικιακού τραυματισμού, η διάρκεια του πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία μπορεί να παραταθεί είτε κατά ένα μήνα είτε κατά ένα έτος. Εάν μετά από τριάντα ημέρες ο εργαζόμενος δεν έχει αναρρώσει, ορίζεται ειδική ιατρική επιτροπή, η οποία καθορίζει τον βαθμό ασθένειας και τη διάρκεια των αποδοχών των αδειών. Αξίζει να σημειωθεί ότι η αναρρωτική άδεια καταβάλλεται και σε αυτή την περίπτωση.

Τι έγγραφα χρειάζονται;

Για να καταβληθεί η αναρρωτική άδεια, πρέπει να προσκομιστεί στον εργοδότη το αργότερο έξι μήνες από την πρώτη ημέρα ανάρρωσης. Δεν χρειάζονται άλλα έγγραφα για την επιβεβαίωση της πληρωμής. Εάν παρέλθει το εξάμηνο, ενδέχεται να μην εκχωρηθεί πληρωμή αναρρωτικής άδειας για οικιακό τραυματισμό. Ένα πιστοποιητικό ανικανότητας για εργασία καταβάλλεται εάν το έγγραφο συντάσσεται με σφάλματα - η απάντηση στην ερώτηση είναι σαφής: σε αυτή την περίπτωση, ο εργαζόμενος δεν θα μπορεί να λάβει αποζημιώσεις βάσει της νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Υπολογισμός παροχών και διαδικασία λήψης τους

Η διαδικασία για τον καθορισμό του ποσού του επιδόματος έχει ως εξής:

Είναι απαραίτητος ο υπολογισμός του μισθολογικού επιπέδου για το τελευταίο έτος. Τα κέρδη από την εργασία περιλαμβάνουν όλες τις αποζημιώσεις, τα μπόνους και τα πρόσθετα δεδουλευμένα σε μετρητά που πραγματοποιήθηκαν κατά τη διάρκεια του έτους. Μόνο τα χρήματα που λαμβάνονται από προηγούμενη αναρρωτική άδεια δεν υπολογίζονται στις αποδοχές.
Στη συνέχεια, πρέπει να καθορίσετε τον πραγματικό αριθμό των ημερών που πέρασε ο εργαζόμενος στην εργασία του. Οι περίοδοι αναρρωτικής άδειας και αποδοχών αδείας δεν λαμβάνονται υπόψη.
Για να μάθετε το μέσο εισόδημα, πρέπει να διαιρέσετε το ποσό για το τελευταίο έτος με το χρόνο εργασίας. Πολλαπλασιάστε τον αριθμό που προκύπτει με τον αριθμό των ημερών ασθενείας.

Διαβάστε επίσης: Βεβαίωση καθυστερημένων αποδοχών

Εργαζόμενος που εργάζεται στην ίδια θέση εργασίας για περισσότερα από 8 χρόνια θα λάβει αποζημίωση ύψους 100%. Εάν η εργασιακή εμπειρία κυμαίνεται μεταξύ 5-8 ετών - μέγεθος οικονομική υποστήριξηγίνεται το 80% του μέσος μισθός. Εάν ένας εργαζόμενος έχει λιγότερο από πέντε χρόνια εμπειρία, δικαιούται το 60% του εισοδήματος εργασίας του. Εάν η διάρκεια εργασίας είναι μικρότερη των έξι μηνών, το ύψος του επιδόματος μπορεί να υπολογιστεί λαμβάνοντας υπόψη το 30% του μισθού, εφόσον υπάρχει βεβαίωση εισοδήματος από την προηγούμενη εργασία.Εάν δεν υπάρχει παραστατικό, ο εργαζόμενος θα λάβει παροχές με βάση τον κατώτατο μισθό.

Επιδόματα αναπηρίας

Με βάση το άρθρο 13 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι ασφαλισμένοι μπορούν να λαμβάνουν κρατικές παροχές κατά τη διάρκεια μιας περιόδου προσωρινής αναπηρίας. Η αποζημίωση καταβάλλεται εάν:

Ο εργαζόμενος θα είναι προσωρινά ανίκανος να πάει στη δουλειά λόγω οικιακού τραυματισμού ή ασθένειας.
Φρόντισε ένα ανίκανο μέλος της οικογένειας.
Λόγω καραντίνας.
Εάν ο εργαζόμενος έχει συνταγογραφηθεί προσθετική διαδικασία.
Η πορεία της θεραπείας τελειώνει στο σανατόριο.

Σε όλες τις περιπτώσεις ο εργαζόμενος λαμβάνει αναρρωτική άδεια για όλο το διάστημα της ανικανότητας.

Ποιοι παράγοντες επηρεάζουν το ύψος των παροχών;

Το επίδομα υπολογίζεται λαμβάνοντας υπόψη ότι το ποσό δεν υπερβαίνει το μέγιστο ποσό κεφαλαίων για άδεια ασθενείας, το οποίο καθορίζεται από το κράτος της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Εάν ένας εργαζόμενος τραυματιστεί σοβαρά και αυτό καταγράφεται στο λογαριασμό, έχει δικαίωμα να λάβει πληρωμές που θα καλύψουν τα έξοδα νοσηλείας του. Σε περίπτωση τραυματισμού ενώ είναι σε κατάσταση μέθης, ένας εργαζόμενος μπορεί να υπολογίζει μόνο στο ελάχιστο ποσό παροχών, ανεξάρτητα από το πόσο καιρό έχει εργαστεί. Όταν παραβιάζεται το ιατρικό καθεστώς, το ποσό κρατική υποστήριξηδιαφέρει επίσης στο ελάχιστο μέγεθος.

Τι αποζημίωση οφείλεται για οικιακό τραυματισμό - διαδικασία υπολογισμού

Εκτός από τα επιδόματα για προσωρινή ανικανότητα προς εργασία, σύμφωνα με τις διατάξεις του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο εργαζόμενος δεν λαμβάνει άλλες πληρωμές. Σύμφωνα με το Νόμο, δεν χορηγείται αποζημίωση για οικιακή βλάβη. Και αυτό είναι ανεξάρτητα από τη σοβαρότητα του τραυματισμού του υπαλλήλου.

Σε ποιες περιπτώσεις μπορείτε να λάβετε άρνηση πληρωμής παροχών;

Η αναρρωτική άδεια δεν καταβάλλεται εάν :

Ο εργάτης βρισκόταν σε διακοπές την ώρα του τραυματισμού.
Κατά τη σύλληψη σημειώθηκαν σωματικές και εσωτερικές βλάβες.

Εάν γνωρίζετε τη διαδικασία πληρωμής αποζημίωσης, ένας τραυματισμός σε έναν εργαζόμενο δεν θα φαίνεται τόσο σοβαρό περιστατικό. Κατά την περίοδο της ανικανότητας προς εργασία θα μπορεί να λάβει νόμιμα το ποσό της οικονομικής ενίσχυσης που του ανατέθηκε.

Καταβολή αναρρωτικής άδειας για οικιακό τραυματισμό

Οι οικιακές βλάβες θεωρούνται οι πιο συχνοί και περιλαμβάνουν όλους τους τύπους τραυματισμών που μπορεί να υποστεί ένα άτομο εκτός του χώρου εργασίας.

Το ζήτημα της καταβολής αναρρωτικής άδειας λόγω οικιακών τραυματισμών είναι σχετικό για τα θύματα και τους εργοδότες:

η φύση του τραυματισμού καθορίζει πόσες ημέρες ο γιατρός θα εκδώσει αναρρωτική άδεια.
Το ποσό της οφειλόμενης αποζημίωσης θα εξαρτηθεί από τη διάρκεια της υπηρεσίας.

Σε κάθε περίπτωση, η πληρωμή μπορεί να γίνει μόνο εάν υπάρχει βεβαίωση προσωρινής ανικανότητας προς εργασία, η οποία πρέπει να εκδοθεί σύμφωνα με τα πρότυπα νομοθετικό πλαίσιοκαι παρουσιάστηκε στα θύματα.

Η αναρρωτική άδεια σας δίνει το δικαίωμα να λείπετε από την εργασία σας και να λάβετε αποζημίωση.

Κάθε ιατρικό ίδρυμα που έχει άδεια παροχής ιατρικές υπηρεσίεςκαι το δικαίωμα έκδοσης τέτοιων εγγράφων.

Σε περίπτωση οικιακού τραυματισμού, η καταβολή αναρρωτικής άδειας το 2016 στον τραυματισμένο εργαζόμενο έχει τα δικά της χαρακτηριστικά.

Επιδόματα αναπηρίας

Η προσωρινή αναπηρία λόγω οικιακού τραυματισμού και αναρρωτικής άδειας καταβάλλεται πλέον από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων σύμφωνα με τον Ομοσπονδιακό Νόμο αριθ. 255.

Ο εργοδότης χρειάζεται μόνο να κάνει απαραίτητους υπολογισμούςκαι να τα υποβάλουν στο FSS. Η αναρρωτική άδεια υποβάλλεται όπως και πριν στο λογιστήριο της επιχείρησης. Αυτές οι αλλαγές ισχύουν από το 2013.

Για να λάβει αναρρωτική άδεια και επιδόματα, το θύμα πρέπει πρώτα να πάει στο τμήμα επειγόντων περιστατικών ή στο τμήμα τραυματισμών οποιουδήποτε νοσοκομείου, όπου θα διαπιστωθεί το γεγονός του τραυματισμού.

Όταν ο γιατρός κάνει διάγνωση και χορηγεί αναρρωτική άδεια, το θύμα πρέπει να υποβληθεί σε θεραπεία για ορισμένο χρονικό διάστημα, μετά το οποίο θα κλείσει η αναρρωτική άδεια.

Η αναρρωτική άδεια πρέπει να εκδίδεται από την πρώτη ημέρα της αίτησης του θύματος και οι παροχές θα υπολογίζονται από την ίδια ημέρα.

Το λογιστήριο θα συγκεντρώσει παροχές εντός 10 ημερών από την υποβολή της βεβαίωσης προσωρινής ανικανότητας προς εργασία. Για να το πληρώσει το FSS, πρέπει να συνταχθεί το έγγραφο ανάλογα, αυτό επαληθεύεται από το ίδιο το ταμείο.

Οι ακόλουθοι παράγοντες επηρεάζουν το ύψος του οφέλους:

Ο μέσος μηνιαίος μισθός, ο οποίος υπολογίζεται με βάση τα τελευταία 2 χρόνια.
Το ποσό των πρόσθετων πληρωμών που έλαβε ο εργαζόμενος τα τελευταία 2 χρόνια: μπόνους, επιδόματα, αποζημιώσεις κ.λπ.
Πόσο καλά ο ασθενής συμμορφώθηκε με το θεραπευτικό σχήμα, ο γιατρός διαπίστωσε τυχόν παραβάσεις, οι οποίες καταγράφονται στην αναρρωτική άδεια με ειδικό σήμα.
Διάρκεια του χρόνου ασφάλισης του εργαζομένου.
Ο αριθμός των ημερών που έχουν εγγραφεί σε αναρρωτική άδεια.
Το ποσό του επιδόματος, σύμφωνα με τα καθιερωμένα πρότυπα, δεν πρέπει να υπερβαίνει το ανώτατο όριο πληρωμών για πιστοποιητικό προσωρινής αναπηρίας.
Η κατάσταση του θύματος εάν τραυματίστηκε υπό την επήρεια μέθης ή αλκοόλ. Στην περίπτωση αυτή, τα επιδόματα καταβάλλονται σύμφωνα με τον κατώτατο μισθό.

Εάν ένας εργαζόμενος εργάζεται βάσει συμβάσεων εργασίας σε πολλές επιχειρήσεις, τότε σύμφωνα με το νόμο λαμβάνει ξεχωριστή άδεια ασθενείας για αυτές. Με την προϋπόθεση όμως να προσκομίσει βεβαιώσεις από τον τόπο εργασίας του ότι είναι όντως εγγεγραμμένος εκεί.

Στην περίπτωση αυτή, ο νόμος επιτρέπει στο θύμα να λαμβάνει επιδόματα από κάθε εργοδότη.

Για ποσο καιρο;

Η αναρρωτική άδεια για οικιακό τραυματισμό εκδίδεται σε γενική βάση, δηλαδή όπως και για άλλες ασθένειες. Η διάρκειά του καθορίζεται από τον γιατρό.

Αρχικά, χορηγείται εξιτήριο για 3-10 ημέρες και στη συνέχεια παρατείνεται μέχρι να αναρρώσει πλήρως ο ασθενής.

Εάν η διάρκεια του πιστοποιητικού προσωρινής αναπηρίας είναι μεγαλύτερη από 30 ημέρες, η παράτασή του θα αποφασιστεί όχι από τον θεράποντα ιατρό, αλλά από ιατρική επιτροπή.

Συχνά οι ασθενείς μετά σοβαρούς τραυματισμούςπρέπει να περάσετε περισσότερο από ένα μήνα στο τμήμα εσωτερικών ασθενών. Η επιτροπή έχει το δικαίωμα να χορηγήσει αναρρωτική άδεια στο θύμα για 12 μήνες.

Πώς καταβάλλεται η αναρρωτική άδεια για οικιακό τραυματισμό;

Σε περίπτωση οικιακού τραυματισμού, το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων θα πληρώνει όλες τις ημέρες αναρρωτικής άδειας. Υπάρχουν ορισμένες περιπτώσεις όπου η καταβολή παροχών μπορεί να μην είναι δεδουλευμένη, αν και έχει εκδοθεί αναρρωτική άδεια.

Επί αυτή τη στιγμήΗ νομοθεσία ορίζει δύο τύπους τραυματισμών: βιομηχανικούς και οικιακούς. Η πρώτη περίπτωση περιλαμβάνει τυχόν τραυματισμό που έλαβε ώρα εργασίας, όταν οδηγείτε στην εργασία σας με επίσημη ή προσωπική μεταφορά που χρησιμοποιείται για επίσημους σκοπούς, καθώς και όταν εκτελείτε οδηγίες από τον διευθυντή με αυτοκίνητο ή με τα πόδια.

Όσον αφορά τους οικιακούς τραυματισμούς, δίνεται σαφής ορισμός: πρόκειται για ατύχημα που συνέβη λόγω αμέλειας κατά τις μη εργάσιμες ώρες και προκάλεσε προσωρινή απώλεια της ικανότητας για εργασία. Ένα τέτοιο περιστατικό μπορεί να συμβεί οπουδήποτε: στο δρόμο, μέσα δημόσια συγκοινωνία, ενώ περπατάτε κ.λπ. Το κύριο κριτήριο είναι η απουσία ενδείξεων βιομηχανικού ατυχήματος:

Ο τραυματισμός δεν συνέβη στο έδαφος της εργοδοτικής οργάνωσης και όχι κατά τις ώρες εργασίας.
Ο τραυματισμός σημειώθηκε κατά τη διάρκεια εταιρικής εκδήλωσης.
Ένας υπάλληλος χρησιμοποίησε εταιρικό αυτοκίνητο για προσωπικούς σκοπούς και έπεσε σε ατύχημα.
Ο υπάλληλος εγκατέλειψε τη διαδικασία της εργασίας χωρίς άδεια και τραυματίστηκε.
Ο τραυματισμός προκλήθηκε εν ώρα εργασίας από συμπλοκή.
ΣΕ σύμβαση εργασίαςτη δυνατότητα χρήσης προσωπικού όχημαγια υπηρεσιακούς σκοπούς και ο υπάλληλος διέπραξε ατύχημα ενώ το οδηγούσε.
Οι κανόνες της εταιρείας απαγορεύουν το κάπνισμα, αλλά ο υπάλληλος το παραμέλησε και τραυματίστηκε σε ένα διάλειμμα.

Ένας πλήρης κατάλογος ατυχημάτων που υπόκεινται σε διερεύνηση υποδεικνύεται στο άρθρο. 227 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και οι οικιακές βλάβες δεν ισχύουν για αυτούς.

Παρακάτω θα εξετάσουμε συγκεκριμένες καταστάσεις όταν οι τραυματισμοί θεωρούνται βιομηχανικοί και όταν - οικιακές:

Ivanova E.I. εργάζεται ως γραμματέας στην Pyramida LLC. Ενώ παρέδιδε έγγραφα στον διευθυντή, κατέβαινε τις σκάλες, σκόνταψε και τραυμάτισε σοβαρά το γόνατό της. Στη συνέχεια, η Ivanova E.I. Κάλεσε ασθενοφόρο και μεταφέρθηκε στα επείγοντα, όπου της έκαναν ακτινογραφία και η εικόνα έδειξε βλάβη στον μηνίσκο. Της δόθηκε αναρρωτική άδεια και 2 εβδομάδες αργότερα επέστρεψε στη δουλειά. Η υπόθεση θεωρείται εγχώρια, γιατί δεν υπάρχουν ενδείξεις βιομηχανικού τραυματισμού και συνέβη με υπαιτιότητα της ίδιας της εργαζόμενης.

Διευθυντής Pavlov I.A. έχει εταιρικό αυτοκίνητο σε χρήση, όλα τα έγγραφα για αυτό είναι κατάλληλα προετοιμασμένα. Όταν πήγαινε στη δουλειά, έπαθε ένα ατύχημα χωρίς δικό του λάθος, για το οποίο ειδοποίησε τον εργοδότη του. Ο ίδιος με τη σειρά του ειδοποίησε σχετικά Επιθεώρηση εργασίαςκαι του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων συντάχθηκαν οι σχετικές πράξεις. Η υπόθεση θεωρήθηκε βιομηχανική, παρόλο που η υπάλληλος ταξίδευε σε μη εργάσιμες ώρες, γιατί εδώ το κύριο κριτήριο είναι η χρήση εταιρικού αυτοκινήτου σε με τον προβλεπόμενο τρόποκαι με την άδεια του διευθυντή.

Η πωλήτρια Sazonova O.N., επιστρέφοντας σπίτι από τη δουλειά, έπεσε σε ανοιχτό πηγάδι. Μετά από ιατρική εξέταση, διαγνώστηκε με κλειστό κάταγμα στο δεξί πόδι και εστάλη σε αναρρωτική άδεια, ειδοποιώντας τον υπεύθυνο. Το πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία καταβλήθηκε στο ακέραιο. Επιπλέον, κατάφερε να λάβει μέσω του δικαστηρίου αποζημίωση για ηθική και σωματική βλάβη από την οργάνωση στην οποία ανήκει το πηγάδι στο οποίο έπεσε, επειδή εάν είναι αδύνατο να επισκευαστεί ή να εγκατασταθεί εγκαίρως ένα κάλυμμα, πρέπει να είναι περιφραγμένο. Η κατάσταση είναι εγχώρια.

Επικεφαλής του Τμήματος Μάρκετινγκ της Irbis LLC Kapitonova A.A. Κατά τη διάρκεια μιας ξαφνικής διακοπής ρεύματος στην παραγωγή, κάλεσε έναν ηλεκτρολόγο, αλλά πριν την άφιξή του αποφάσισε να κοιτάξει στον ηλεκτρικό πίνακα για να βεβαιωθεί ποιο ήταν το πρόβλημα. Εξαιτίας αυτού, υπέστη ήπια ηλεκτροπληξία, που οδήγησε σε προσωρινή αναπηρία. Κλήθηκε ασθενοφόρο για αυτήν και στη συνέχεια πήγε στο γιατρό για να πάρει πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας. Η υπόθεση θεωρήθηκε βιομηχανική γιατί συνέβη στην επικράτεια του οργανισμού κατά τις εργάσιμες ώρες, παρά το γεγονός ότι η Kapitonova A.A. παραβιάστηκαν οι κανονισμοί ασφαλείας.

Έτσι, τα οικιακά συμβάντα περιλαμβάνουν όλους τους τραυματισμούς που δεν συνδέονται με την εκτέλεση επίσημων καθηκόντων: κεραυνός, δάγκωμα ζώου ή εντόμου, κάταγμα, μώλωπες, δηλητηρίαση, πνιγμός, κρυοπαγήματα, τραυματισμός ηλεκτροπληξίακαι τα λοιπά.

Ένα άλλο σημαντικό ζήτημα που ανησυχεί τον εργαζόμενο πληθυσμό είναι ο τρόπος με τον οποίο πληρώνεται ένας οικιακός τραυματισμός. Όλα είναι πολύ απλά εδώ:

Εντός 10 ημερών από την υποβολή της αναρρωτικής άδειας, ο λογιστής υπολογίζει τις παροχές.
Στη συνέχεια, ολόκληρο το πακέτο των εγγράφων μεταφέρεται από τον λογιστή στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
Οι πληρωμές γίνονται προκαταβολικά ή μισθός.

Πώς εκδίδεται η αναρρωτική άδεια σε περίπτωση τραυματισμού;

Η κατοχή πιστοποιητικού αναρρωτικής άδειας είναι απαραίτητη προϋπόθεση για τη λήψη των οφειλόμενων πληρωμών, διαφορετικά, η απουσία από την εργασία χωρίς αυτό το έγγραφο θα θεωρείται απουσία και ο εργαζόμενος, φυσικά, δεν θα λάβει αποζημίωση. Επισημοποιείται με τον ίδιο τρόπο όπως για μια απλή ασθένεια:

Πρέπει να δείτε έναν γιατρό που θα πραγματοποιήσει μια εξέταση και θα επιλέξει μια επιλογή θεραπείας: σε νοσοκομείο, εξωτερικό ιατρείο ή στο σπίτι. Επιπλέον, πρέπει να καθορίσει εάν ο εργαζόμενος θα μπορεί να εκτελεί καθήκοντα εργασίας ή αν χρειάζεται ανάπαυση στο κρεβάτι για γρήγορη ανάρρωση.
Εάν απαιτείται προσωρινή διακοπή από την εργασία για θεραπεία, ο γιατρός ανοίγει πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία και εισάγει τον αντίστοιχο κωδικό «02» ως αιτία: οικιακό τραυματισμό.
Μετά από κάποιο χρονικό διάστημα, ο ασθενής πρέπει να έρθει για εξέταση και, στη συνέχεια, ο γιατρός καθορίζει εάν η θεραπεία πρέπει να παραταθεί ή αν μπορεί να κλείσει η αναρρωτική άδεια.
Τέλος, η αναρρωτική άδεια κλείνει. Πρέπει να αναφέρει την ακριβή περίοδο και τον λόγο της αναπηρίας.

Για πόσο χρόνο χορηγείται αναρρωτική άδεια για οικιακό τραυματισμό;

Η περίοδος για την οποία εκδίδεται αναρρωτική άδεια εξαρτάται από τη σοβαρότητα του τραυματισμού: εάν είναι ήπια, τότε εκδίδεται για 3 ημέρες, αλλά εάν είναι απαραίτητο και σε ιδιαίτερα σοβαρές περιπτώσεις, μπορεί να παραταθεί για αρκετούς μήνες.

Ακόμη και αν ο εργαζόμενος χρειάζεται 1 χρόνο για να αναρρώσει πλήρως, ο διευθυντής δεν έχει το δικαίωμα να τον απολύσει κατά τη διάρκεια της αναρρωτικής άδειας, διαφορετικά μια τέτοια ενέργεια θα κριθεί παράνομη από το δικαστήριο και ο εργαζόμενος θα μπορεί να αποκατασταθεί στην προηγούμενη θέση. Η καλύτερη επιλογή είναι να περιμένετε την ανάρρωση και ενώ ο υφιστάμενος είναι άρρωστος, η εκτέλεση των καθηκόντων του μπορεί να ανατεθεί σε άλλους υπαλλήλους και να τους δοθούν τα κατάλληλα επιδόματα.

Πληρωμές αναρρωτικής άδειας για τραυματισμό: πώς υπολογίζονται;

Για τον υπολογισμό της αναρρωτικής άδειας λαμβάνονται υπόψη 2 πέρυσι εργασιακή δραστηριότηταυπάλληλος. Από την περίοδο αυτή εξαιρούνται όλες οι ημέρες κατά τις οποίες ο εργαζόμενος δεν απασχολήθηκε ή απουσίαζε από τον χώρο εργασίας. Στη συνέχεια, ο λογιστής εκτελεί τις ακόλουθες ενέργειες:

Αθροίζει το εισόδημα για 2 χρόνια και διαιρεί το ποσό που προκύπτει με τον αριθμό των ημερών εργασίας.
Το ποσό που προκύπτει πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό των ημερών ανικανότητας που αναγράφεται στην αναρρωτική άδεια και ως αποτέλεσμα λαμβάνεται το ποσό του επιδόματος.

Το τελικό ποσό των πληρωμών εξαρτάται επίσης από τη διάρκεια υπηρεσίας στην επιχείρηση:

Καταβάλλεται 100% για εργασιακή εμπειρία 8 ετών και άνω.
80% – εάν ένας πολίτης εργάζεται για 5 έως 8 χρόνια.
60% - 3-5 χρόνια.
50% – από 1 έως 3 χρόνια.
30% – λιγότερο από 1 έτος.

Αξίζει να ληφθεί υπόψη ότι εάν ένας εργαζόμενος εργάζεται σε έναν οργανισμό για λιγότερο από έξι μήνες, τότε το ποσό του επιδόματος δεν μπορεί να υπερβαίνει τον 1 κατώτατο μισθό. Γενικά, ο τρόπος με τον οποίο πληρώνεται ένας οικιακός τραυματισμός κατά την αναρρωτική άδεια δεν διαφέρει από τον υπολογισμό της αποζημίωσης για μια ιογενή ή οποιαδήποτε άλλη ασθένεια.

Πληρωμή αναρρωτικής άδειας για τραυματισμό: τι μπορεί να επηρεάσει το ποσό των πληρωμών;

Οι βασικοί παράγοντες που επηρεάζουν το ύψος της αποζημίωσης είναι η διάρκεια ασφάλισης, το ύψος του μισθού και ο αριθμός των ημερών ανικανότητας προς εργασία.

Το επίδομα υπολογίζεται εντός 10 ημερών από την παροχή του πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία και καταβάλλεται μαζί με την προκαταβολή ή το μισθό.

Ποια έγγραφα πρέπει να προσκομίσει ο εργοδότης στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων για να διεκπεραιώσει τις πληρωμές:

Δήλωση.
Απόδειξη που επιβεβαιώνει τη μεταφορά πληρωμών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων κατά την περίοδο ανικανότητας του εργαζομένου.
Αντίγραφο του πιστοποιητικού αναρρωτικής άδειας και λοιπών πιστοποιητικών (εάν υπάρχουν).

Παλαιότερα οι πληρωμές υπολογίζονταν από την 6η ημέρα αναπηρίας, αλλά πλέον λαμβάνεται υπόψη όλο το διάστημα από τη στιγμή που άνοιξε η αναρρωτική άδεια.

Πιθανοί λόγοι άρνησης πληρωμών

Οι περιπτώσεις άρνησης πληρωμής του FSS είναι αρκετά σπάνιες, αλλά αξίζει να εξεταστούν οι συνθήκες υπό τις οποίες θα μπορούσε να συμβεί αυτό:

Εάν ένας πολίτης εργαζόταν βάσει αστικού δικαίου και όχι βάσει σύμβασης εργασίας.
Εάν η αναρρωτική άδεια παρατάθηκε για περισσότερες από 30 ημέρες χωρίς ιατρική προμήθεια.
Εάν το ιατρικό ίδρυμα που εξέδωσε την αναρρωτική άδεια δεν διαθέτει άδεια.
Εάν ο εργαζόμενος παραβίασε το θεραπευτικό σχήμα και αυτό καταγράφηκε στο πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία.
Εάν δεν υπάρχει αρχείο τραυματισμού του ασθενούς στην κάρτα εξωτερικού ιατρείου.
Εάν τη στιγμή του τραυματισμού του εργαζομένου η επιχείρηση δεν λειτουργούσε (αδράνεια).
Εάν ο τραυματισμός συνέβη κατά τη διάρκεια της άδειας άνευ αποδοχών.
Στον υπάλληλο δεν συνταγογραφήθηκε θεραπεία, αλλά η αναρρωτική άδεια ήταν ανοιχτή.
Η αναρρωτική άδεια εκδόθηκε αναδρομικά.

Το σημαντικό σημείο είναι ότι για να ανοίξει πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, ο τραυματισμός πρέπει να προκαλέσει αδυναμία εκτέλεσης εργασιακών καθηκόντων. Εάν ο τραυματισμός έχει υποστεί και δεν αποτελεί κίνδυνο για την υγεία και το άτομο μπορεί να μετακινηθεί χωρίς ταλαιπωρία, δεν υπάρχει λόγος υποβολής αναρρωτικής άδειας. Εάν ο τραυματισμός είχε ως αποτέλεσμα το θάνατο εργαζομένου, θα πρέπει να οριστεί ειδική επιτροπή που θα καθορίσει το είδος του τραυματισμού (οικιακό ή βιομηχανικό), επειδή η δυνατότητα λήψης πληρωμών από τους συγγενείς του αποθανόντος πολίτη εξαρτάται άμεσα από το συμπέρασμά της.

Πώς καταβάλλεται η αναρρωτική άδεια για οικιακό τραυματισμό; Αυτή η ερώτηση ανησυχεί πολλούς ανθρώπους. Πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας (πιστοποιητικό προσωρινής αναπηρίας) εκδίδεται σε εργαζόμενο σε ιατρικό ίδρυμα σε περίπτωση τραυματισμού, ασθένειας ή απαραίτητης φροντίδας για σοβαρά άρρωστο παιδί ή ενήλικα. Σύμφωνα με αυτό το έγγραφο, ο οργανισμός υποχρεούται να πληρώσει για την προσωρινή αναπηρία του υπαλλήλου του.

Πώς εκδίδεται η αναρρωτική άδεια και γίνεται η πληρωμή σε περίπτωση οικιακού τραυματισμού

Η πληρωμή της αναρρωτικής άδειας για τραυματισμό λόγω εργασίας γίνεται μόνο μετά την υποβολή του δελτίου, το αργότερο 180 ημέρες από την ημερομηνία λήξης του. Το ψηφοδέλτιο πρέπει να αντικατοπτρίζει τις ακόλουθες θέσεις:

Συμπλήρωση της στήλης «Έναρξη εργασίας» (απαιτείται ακριβής καταγεγραμμένη ημερομηνία).
Στο κελί «Άλλο» γράφεται ο κωδικός «36», σημαίνει την ημέρα που ακολουθεί τον αριθμό που έχει καταγραφεί στη στήλη «Με ποια ημερομηνία» του πίνακα «Απελευθέρωση εργασίας».

Εάν ένας υπάλληλος προσκομίσει ψηφοδέλτιο μετά από 180 ημέρες από τη λήξη της αναρρωτικής άδειας, δεν καταβάλλεται πληρωμή για αυτές τις ημέρες.

Πρέπει να ορίσετε μια φάση τακτοποίησης. Για να το κάνετε αυτό, πάρτε 2 συνεχόμενα έτη (από 1 Ιανουαρίου έως 31 Δεκεμβρίου συμπεριλαμβανομένων) πριν από το τρέχον. Εάν υπήρξε άδεια μητρότητας ή άδεια μητρότητας σε ένα από αυτά τα έτη, τότε πρέπει να αντικατασταθεί με οποιαδήποτε προηγούμενη. Εδώ πρέπει να λάβετε υπόψη ότι αυτό είναι δυνατό μόνο εάν αυξηθεί η υπολογιζόμενη αποζημίωση. Στη συνέχεια, πρέπει να προσθέσετε τα πληρωμένα μετρητάγια τα επιλεγμένα έτη. Αυτή θα είναι η βασική βάση για τον υπολογισμό του ποσού της αποζημίωσης. Συνήθως περιλαμβάνει όλα τα κεφάλαια που καταβάλλονται στον εργαζόμενο, για τα οποία οι πληρωμές και οι διακοπές συγκεντρώθηκαν σε περίοδο 2 ετών.

Οι πληρωμές που έγιναν από τον προηγούμενο εργοδότη πρέπει να περιλαμβάνονται στη βάση υπολογισμών κατά τον υπολογισμό των παροχών μετά την προσκόμιση πιστοποιητικού μισθού από τον προηγούμενο τόπο εργασίας (πρέπει να είναι πιστοποιημένο από τον εργοδότη ή συμβολαιογράφο).

Το ποσό των πληρωμών που απαιτείται για τον υπολογισμό του ποσού της αποζημίωσης αναπηρίας για τους μήνες της περιόδου υπολογισμού δεν μπορεί να είναι υψηλότερο από τη μέγιστη βάση για πίστωση πληρωμών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων στην επιλεγμένη περίοδο. Φέτος το μέγιστο ποσό ήταν 718.000 ρούβλια.

Εάν το υπολογιζόμενο ποσό πληρωμών δεν φτάσει τον κατώτατο μισθό για 24 μήνες, που καθορίζεται κατά την ημερομηνία έναρξης σύμφωνα με το έγγραφο του νοσοκομείου, τότε πρέπει να ληφθεί ίσο με 24 φορές ελάχιστο μέγεθοςμισθούς κατά τον υπολογισμό της βάσης. Φέτος είναι ίσο με 148.896 ρούβλια. (6.204 RUB για 24 μήνες). Τώρα πρέπει να υπολογίσετε τις μέσες ημερήσιες αποδοχές σας. Είναι ίσο με το πηλίκο της διαίρεσης των συνολικών πληρωμών που λαμβάνονται υπόψη κατά τον καθορισμό του ποσού της αποζημίωσης για αναρρωτική άδεια με 730 ημέρες.

Η πληρωμή της αναρρωτικής άδειας για τραυματισμό εξαρτάται όχι μόνο από τις μέσες ημερήσιες αποδοχές, αλλά και από το ασφαλιστικό ιστορικό του εργαζομένου.

Πρέπει να περιλαμβάνει περιόδους (πρέπει να τεκμηριώνεται):
δραστηριότητες βάσει αστικής σύμβασης στην παραγωγή, καθώς και εργασία σε δημοτικές ή δημόσιες υπηρεσίες·
εργασία σε πυροσβεστικούς, στρατιωτικούς, επιβολής του νόμου και άλλους εποπτικούς οργανισμούς·

οποιεσδήποτε άλλες περιόδους κατά τις οποίες πραγματοποιήθηκαν πληρωμές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων για έναν εργαζόμενο σε περιπτώσεις βραχυχρόνιας αναπηρίας (για παράδειγμα, οι δραστηριότητες ενός μεμονωμένου επιχειρηματία, που συνεπάγεται ανεξάρτητη καταβολή εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων).

Η διάρκεια των ασφαλίστρων πρέπει να λαμβάνεται πλήρως υπόψη για το έτος ή το μήνα.

Το ποσοστό των μέσων ημερήσιων αποδοχών εξαρτάται από τη διάρκεια των πληρωμών ασφάλισης και τους λόγους επίσκεψης σε ιατρικό ίδρυμα.

Εάν πρέπει να καταβληθεί αναρρωτική άδεια για οικιακό τραυματισμό, τότε στις ακόλουθες περιπτώσεις:
Εάν ένας εργαζόμενος καταβάλλει ασφαλιστικές εισφορές για περισσότερα από 8 χρόνια, λαμβάνεται το 100% των μέσων ημερήσιων αποδοχών.
Λαμβάνεται υπόψη το 80% της εμπειρίας σε ασφάλιστρα από 5 έως 8 έτη.

λιγότερο από 5 χρόνια ασφαλιστικής κάλυψης, λαμβάνεται υπόψη μόνο το 60% των μέσων ημερήσιων αποδοχών.

Σε περίπτωση οικιακού τραυματισμού σε εργαζόμενο, η πληρωμή πρέπει να υπολογίζεται για όλες τις ημέρες που εμπίπτουν σε προσωρινή απουσία από την εργασία, που σημειώνεται στο δελτίο, χωρίς να εξαιρεθούν τα Σαββατοκύριακα και οι μη εργάσιμες αργίες.

Εξαιρούνται οι ακόλουθες περιπτώσεις:
χρόνος διακοπών που εκδίδεται με έξοδα του εργαζομένου ·
συνεδριακός χρόνος άδειας?

άδεια μητρότητας για παιδιά έως 3 ετών.

Η μέγιστη διάρκεια αναπηρίας δεν ορίζεται από το νόμο. Οι εξαιρέσεις είναι προσωρινές μισθωτούς υπαλλήλουςκαι των εργαζομένων με αναπηρία.

Επιστροφή στα περιεχόμενα

Υπολογισμός αναρρωτικής άδειας ανά ημέρα

Το ποσό της αποζημίωσης άδειας ασθενείας για ολόκληρη την περίοδο θα πρέπει να υπολογίζεται με βάση τις μέσες ημερήσιες αποδοχές, αυξημένες κατά το υπολογιζόμενο ποσοστό σύμφωνα με το ακόλουθο σχήμα: το ποσό της αποζημίωσης άδειας ασθενείας είναι ίσο με τις μέσες αποδοχές ανά ημέρα, πολλαπλασιαζόμενο επί το ποσοστό των μέσων αποδοχών ημερησίως και τον αριθμό των αμειβόμενων ημερών αναρρωτικής άδειας.

Οι αρχικές 3 ημέρες απουσίας από την εργασία με πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία πρέπει να πληρωθούν από τον εργοδότη, οι υπόλοιπες πληρώνονται από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Η πληρωμή για βραχυπρόθεσμη αναπηρία πρέπει να καταβληθεί εντός 10 ημερολογιακών ημερών από την ημερομηνία υποβολής της αναρρωτικής άδειας. Το επίδομα πρέπει να καταβληθεί με τον επόμενο μισθό. Σε περίπτωση καθυστέρησης των πληρωμών αναπηρίας, ο εργαζόμενος πρέπει να λάβει αποζημίωση.

Από την άποψη του εργατικού δικαίου, οικιακός τραυματισμός είναι ο τραυματισμός που υφίσταται ένα άτομο εκτός του τόπου εργασίας του. Με τη σειρά του, εάν παραληφθεί στην εργασία, θεωρείται ως παραγωγή. Ο τρόπος με τον οποίο καταβάλλεται η αναρρωτική άδεια για τραυματισμό λόγω εργασίας διαφέρει σημαντικά από την τυπική αμοιβή προσωρινής αναπηρίας.

Είναι πολύ πιθανό ο γιατρός να θεωρήσει ότι το άτομο, παρά τον τραυματισμό, μπορεί να συνεχίσει να εργάζεται και σε αυτή την περίπτωση δεν θα εκδοθεί πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας για οικιακό τραυματισμό. Σε αυτή την περίπτωση, ο γιατρός μπορεί να εκδώσει πιστοποιητικό που θα επιτρέψει, εάν είναι απαραίτητο, να πιστοποιήσει την απουσία του εργαζομένου από την εργασία για καλό λόγο: λόγω του γεγονότος ότι βρισκόταν σε ραντεβού σε ιατρικό ίδρυμα.

Πώς καταβάλλεται όμως η αναρρωτική άδεια για οικιακό τραυματισμό εάν αυτή εκδοθεί;

Πώς καταβάλλεται η αναρρωτική άδεια για οικιακό τραυματισμό;

Ο αλγόριθμος για τον υπολογισμό και την πληρωμή της αναρρωτικής άδειας για οικιακό τραυματισμό από έναν εργοδότη γενικά δεν διαφέρει από τη διαδικασία παροχής παροχών για προσωρινή αναπηρία που προέκυψε για άλλους λόγους (με εξαίρεση έναν βιομηχανικό τραυματισμό). Η πληρωμή για άδεια ασθενείας για οικιακό τραυματισμό πραγματοποιείται με τον ίδιο τρόπο όπως εάν ένα άτομο έλαβε πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία λόγω κρυολογήματος.

Διαβάστε περισσότερα σχετικά με τα στάδια της διαδικασίας υπολογισμού των πληρωμών αναρρωτικής άδειας.

Ταυτόχρονα, οι συνθήκες υπό τις οποίες ο πολίτης υπέστη οικιακό τραυματισμό, καθώς και τα χαρακτηριστικά της μεταχείρισης του εργαζομένου, μπορεί να είναι σημαντικές. Καθορίζουν σε μεγάλο βαθμό το ποσό της αναρρωτικής άδειας που καταβάλλεται για έναν τραυματισμό. Επομένως, υπάρχουν διάφοροι λόγοι για τη μείωση των παροχών προσωρινής αναπηρίας.

Σε ποιες περιπτώσεις μειώνονται οι αποδοχές αναρρωτικής άδειας σε περίπτωση τραυματισμού;

Η αποζημίωση αναρρωτικής άδειας για οικιακό τραυματισμό το 2019 μειώνεται εάν:

1. Ο υπάλληλος τραυματίστηκε από μέθη.

Τα επιδόματα προσωρινής αναπηρίας σε αυτή την περίπτωση καταβάλλονται με βάση τον κατώτατο μισθό.

2. Ο υπάλληλος παραβίασε το θεραπευτικό σχήμα.

Ομοίως, η αναρρωτική άδεια για οικιακό τραυματισμό στην περίπτωση αυτή υπολογίζεται με βάση τον κατώτατο μισθό.

Διαβάστε σχετικά με τους κωδικούς που αντικατοπτρίζονται στο πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία στο άρθρο «Τι σημαίνουν οι κωδικοί αναπηρίας σε ένα πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας;» .

Σε ποιες άλλες περιπτώσεις μπορεί να καταβληθεί μειωμένο επίδομα αναπηρίας;

Άλλοι λόγοι για τη μείωση της αμοιβής ασθενείας για οικιακό τραυματισμό το 2019 θα πρέπει να εξεταστούν στο πλαίσιο των γενικών νομικών κανόνων που διέπουν την εκχώρηση παροχών προσωρινής αναπηρίας. Οι λόγοι της μείωσης μπορεί να είναι:

σύντομη εμπειρία υπαλλήλου?
μικρό μισθό εργαζομένων.

Όμως, με τον ένα ή τον άλλο τρόπο, η αναρρωτική άδεια για οικιακό τραυματισμό δεν μπορεί να καταβληθεί σε ποσό μικρότερο από την πληρωμή που υπολογίζεται με βάση τον κατώτατο μισθό. Και με λιγότερο από 6 μήνες εμπειρία, τα δεδουλευμένα άδεια αναρρωτικής άδειας δεν μπορούν να υπολογιστούν από ποσό που υπερβαίνει τον κατώτατο μισθό για 1 ημερολογιακό μήνα, ανεξάρτητα από τις πραγματικές αποδοχές.

Πώς να υπολογίσετε τα επιδόματα με βάση τον κατώτατο μισθό, μάθετε στο υλικό «Το μέγεθος του κατώτατου μισθού για τον υπολογισμό της αναρρωτικής άδειας το 2018-2019 .

Αποτελέσματα

Η αναρρωτική άδεια για οικιακό τραυματισμό το 2019 υπολογίζεται με τον ίδιο τρόπο όπως και για οποιαδήποτε άλλη αιτία αναπηρίας (εκτός από αυτή που προκύπτει από εργατικό τραυματισμό). Σε αυτή την περίπτωση, οι συνθήκες υπό τις οποίες ένα άτομο τραυματίστηκε μπορεί να έχουν μεγάλη σημασία. Για παράδειγμα, η αναρρωτική άδεια για τραυματισμό που προκαλείται από μέθη καταβάλλεται με βάση τον κατώτατο μισθό. Το ίδιο ισχύει και για την περίπτωση παραβίασης του θεραπευτικού σχήματος από υπάλληλο.