«Διαρθρωτική ανεργία» (SR) - οικονομικός όρος, στενά συνδεδεμένη με τη μείωση του ενδιαφέροντος των καταναλωτών για μια συγκεκριμένη ομάδα προϊόντων, καθώς και με την τεχνολογική πρόοδο. Η αύξηση του ενδιαφέροντος των καταναλωτών για μια συγκεκριμένη ομάδα προϊόντων οδηγεί στην ανάγκη αύξησης της παραγωγικής ικανότητας και προσέλκυσης περισσότερων εργαζομένων στην εργασία. Αυτός ο παράγοντας συμβάλλει στη μείωση της ανεργίας σε αυτό το τμήμα της αγοράς. Ταυτόχρονα, όμως, παρατηρείται μείωση της ζήτησης για άλλες κατηγορίες αγαθών, γεγονός που οφείλεται στην αύξηση του αριθμού των ατόμων που δεν εμπλέκονται στην εργασιακή διαδικασία.
Η υπό εξέταση ομάδα περιλαμβάνει απολυμένους εργαζόμενους που έχουν υψηλό επίπεδο προσόντων που δεν πληρούν τις απαιτήσεις σύγχρονη παραγωγή. Στην κατηγορία της διαρθρωτικής ανεργίας περιλαμβάνονται και εκπρόσωποι εκείνων των επαγγελμάτων που έχουν χαμηλή ζήτηση στην αγορά εργασίας. Σε αυτό το άρθρο, προτείνουμε να εξετάσουμε τι είναι η διαρθρωτική ανεργία και να μιλήσουμε για τους λόγους εμφάνισής της.
Κατά την αξιολόγηση της κατάστασης της οικονομίας οποιασδήποτε χώρας, σημαντικός δείκτης είναι η απασχόληση του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας
Εν συντομία για την ορολογία
Για να ορίσουμε τον όρο «διαρθρωτική ανεργία», είναι απαραίτητο να εξοικειωθούμε με τη βασική ορολογία που χρησιμοποιείται στον τομέα της οικονομίας. Μόνο μια ολοκληρωμένη μελέτη του υπό εξέταση ζητήματος θα μας επιτρέψει να βγάλουμε ένα συμπέρασμα σχετικά με τους λόγους εμφάνισής του. Ας εξοικειωθούμε λοιπόν με τους κύριους όρους που σχετίζονται στενά με την έννοια που εξετάζουμε. «Αγόροι πολίτες» είναι το σύνολο του πληθυσμού μιας συγκεκριμένης χώρας σε ενήλικη ηλικία.
Η ανεργία είναι ένα οικονομικό φαινόμενο στο οποίο ξεχωριστή κατηγορίαοι πολίτες δεν μπορούν να συμμετέχουν στη διαδικασία παροχής υπηρεσιών ή δημιουργίας εμπορικών προϊόντων.
Ο όρος «άνεργος» χρησιμοποιείται για να ορίσει τους ικανούς πολίτες που δεν εμπλέκονται στη διαδικασία παροχής υπηρεσιών και δημιουργίας εμπορεύσιμων προϊόντων. Με βάση τα παραπάνω, μπορούμε να συμπεράνουμε ότι η ανεργία εκφράζεται με ένα φαινόμενο κατά το οποίο οι πολίτες μιας χώρας θέλουν να συμμετέχουν στην εργασιακή διαδικασία, αλλά για διάφορους λόγους αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην εύρεση κατάλληλης εργασίας. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι σε αυτή την κατηγορίαδεν περιλαμβάνει άτομα που έχουν κακή υγεία ή αρνούνται να εργαστούν για προσωπικούς λόγους.
Υπάρχουν τέσσερις κύριοι τύποι ανεργίας:
- εποχής;
- κυκλικός;
- κατασκευαστικός;
- τριβής
Σύμφωνα με τους ειδικούς που αξιολογούν οικονομική κατάστασηκάθε περιοχή, οι δύο τελευταίες έννοιες έχουν ιδιαίτερη σημασία σε αυτόν τον κατάλογο. Προκειμένου να αναπτυχθεί μια μέθοδος για την καταπολέμηση του SR, είναι απαραίτητο να μελετηθούν προσεκτικά τα αίτια της εμφάνισής του.
Αιτίες
Σύμφωνα με οικονομικούς εμπειρογνώμονες, οι αιτίες της διαρθρωτικής ανεργίας συνδέονται στενά με την ανάπτυξη ενός συγκεκριμένου τμήματος της αγοράς. Εκτός, Ιδιαίτερη προσοχήκαταβάλλεται στο ύψος της καταναλωτικής ζήτησης για διάφορες ομάδες προϊόντων. Το ύψος της καταναλωτικής ζήτησης είναι μια δυναμική τιμή, η οποία χαρακτηρίζεται από απότομες αυξήσεις και ραγδαίες μειώσεις. Η μείωση του ενδιαφέροντος του κοινού-στόχου για μια συγκεκριμένη ομάδα προϊόντων γίνεται ο λόγος για την ανάγκη μείωσης παραγωγική ικανότηταπου χρησιμοποιούνται για την παραγωγή αυτών των προϊόντων. Σε μια τέτοια κατάσταση, οι εργοδότες αντιμετωπίζουν την ανάγκη να προβούν σε διαδικασίες μείωσης προσωπικού, γεγονός που συμβάλλει στην αύξηση του αριθμού των ανέργων.
Η διαρθρωτική ανεργία διαμορφώνεται σε περιπτώσεις όπου γίνονται τεχνολογικές προσαρμογές (για παράδειγμα, εκσυγχρονισμός) στη διαδικασία δημιουργίας αγαθών και υπηρεσιών Επίσης, αυτό το φαινόμενο προκύπτει ως αποτέλεσμα αλλαγών σε μια συγκεκριμένη μεταποιητική βιομηχανία. Η τεχνολογική πρόοδος κάνει τη ζήτηση του πληθυσμού για ορισμένα αγαθά να μειώνεται σταδιακά στο μηδέν. Αυτός ο παράγοντας συμβάλλει στο κλείσιμο πολλών εταιρειών και επιχειρήσεων. Ένα παράδειγμα θα ήταν ένα προϊόν όπως μια ασπρόμαυρη τηλεόραση. Η εμφάνιση των υπολογιστών, των φορητών υπολογιστών, των smartphone και των οθονών LCD έκανε την ασπρόμαυρη τηλεόραση ένα άσχετο και αζήτητο προϊόν. Όλα τα παραπάνω έχουν αντίκτυπο στην κατάσταση της οικονομίας και στη ζήτηση εκπροσώπων ορισμένων επαγγελμάτων.
Σήμερα, οι σιδηρουργοί και οι υαλουργοί έχουν εξαιρετικά χαμηλή ζήτηση. Τέτοια επαγγέλματα όπως ο φανοστάτης και ο αμαξάς έχουν εξαφανιστεί εντελώς. Αντικαταστάθηκαν από τομείς με μεγαλύτερη ζήτηση - σχεδιαστές, μάνατζερ, ειδικούς δημοσίων σχέσεων και προγραμματιστές.
Διαφορά μεταξύ εργατικού δυναμικού και αριθμού θέσεων εργασίας
Η διαρθρωτική ανεργία είναι μια παράμετρος που καθορίζει τη διαφορά μεταξύ του αριθμού των θέσεων εργασίας και του αριθμού των εκπροσώπων ορισμένων επαγγελμάτων. Ομιλία με απλά λόγια, αυτό το κριτήριο αντικατοπτρίζει τον αριθμό των ατόμων που μπορούν να απολυθούν, παρά το γεγονός ότι διαθέτουν ορισμένες επαγγελματικές δεξιότητες και υψηλό επίπεδο προσόντων. Ο λόγος για τη χαμηλή ζήτηση για τέτοιους εργάτες είναι η μη συμμόρφωση με τις σύγχρονες απαιτήσεις της μεταποιητικής βιομηχανίας.
Η υπό εξέταση κατηγορία ενώνει πολίτες που έχασαν ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣλόγω αλλαγών στο μέγεθος της ζήτησης για ορισμένες ομάδες προϊόντων. Με την ανάπτυξη της μεταποιητικής βιομηχανίας, τα προϊόντα που παράγονται από διάφορα εργοστάσια γίνονται πολύ δημοφιλή στους καταναλωτές. Αυτός ο παράγοντας συμβάλλει στην ανάγκη αύξησης της παραγωγικής ικανότητας, η οποία απαιτεί τη συμμετοχή επιπλέον ειδικών στη διαδικασία εργασίας. Η μείωση της καταναλωτικής ζήτησης οδηγεί σε πτώση των πωλήσεων.
Για να ομαλοποιηθεί οικονομική κατάστασητης εταιρείας του, ο εργοδότης χρειάζεται να απολύσει υπαλλήλους που δεν εμπλέκονται στην παραγωγική διαδικασία. Προκειμένου να προσδιοριστεί ο δείκτης διαρθρωτικής ανεργίας, οι αναλυτές πρέπει να προσδιορίσουν τον συνολικό αριθμό των διαρθρωτικών ανέργων και τον συνολικό αριθμό των πολιτών σε ηλικία εργασίας. Το επίπεδο SR είναι μια δυναμική τιμή που εκφράζεται σε ποσοστό.
Ένα εντυπωσιακό παράδειγμαδιαρθρωτική ανεργία: ένας εργαζόμενος που απολύεται από έναν κλάδο δεν μπορεί να βρει δουλειά στην ειδικότητά του ή να μετακομίσει για να εργαστεί σε άλλο κλάδο Ας εξετάσουμε την έννοια «Ανεργία: αιτίες, είδη, συνέπειες». Ανεργία - Η παρουσία στη χώρα ατόμων που είναι σε θέση και επιθυμούν να εργαστούν με μισθό στο τρέχον επίπεδο μισθών, αλλά δεν μπορούν να βρουν εργασία στην ειδικότητά τους ή να βρουν καθόλου απασχόληση. Δομή απασχόλησης: πληθυσμός με αναπηρία, ικανός για εργασία πληθυσμός, εθελοντικά άνεργος, οικονομικά ενεργός πληθυσμός. Πληθυσμός με ειδικές ανάγκες - Αρκετά άτομα που δεν ασχολούνται με τη δημόσια παραγωγή και δεν επιδιώκουν να βρουν δουλειά: Άτομα που, λόγω ηλικίας και υγείας, δεν μπορούν να εργαστούν: Παιδιά κάτω των 16 ετών, Συνταξιούχοι (άνδρες άνω των 60 ετών ετών, γυναίκες άνω των 55 ετών), άτομα με ειδικές ανάγκες . Εθελούσια άνεργοι: Αρκετά άτομα που δεν ασχολούνται με τη δημόσια παραγωγή και δεν αναζητούν εργασία: Φοιτητές πλήρους απασχόλησης, Νοικοκυρές, Αλήτες, Άτομα που αναζητούσαν εργασία, αλλά απελπίζονταν να την βρουν και ως εκ τούτου σταμάτησαν να αναζητούν εργασία. Εργαζόμενοι: Άτομα που έχουν δουλειά και δεν έχει σημασία αν το άτομο απασχολείται με πλήρη ή μερική απασχόληση, πλήρους ή μερικής απασχόλησης. Ένα άτομο θεωρείται ότι απασχολείται εάν δεν εργάζεται για τους εξής λόγους: άρρωστος, σε διακοπές, σε απεργία, λόγω φυσικών καταστροφών. Ως άνεργοι θεωρούνται οι ικανοί πολίτες, χωρίς εργασία και εισόδημα, εγγεγραμμένοι στην υπηρεσία απασχόλησης, αναζητούν ενεργά εργασία και περιμένουν να ξεκινήσουν εργασιακή δραστηριότητα. Η ανεργία είναι ένα κοινωνικοοικονομικό φαινόμενο που χαρακτηρίζεται από την έλλειψη εργασίας για μέρος του πληθυσμού. Είδη ανεργίας: Από τη σκοπιά της φύσης της εκτόπισης ενός εργάτη από την παραγωγή - αναγκαστική, εθελοντική. Από τη σκοπιά των αιτιών και των συνθηκών εμφάνισης της ανεργίας - τριβής, δομικής, κυκλικής, εποχικής. Ανεργία τριβής - Συνδέεται με την αναζήτηση εργασίας και την αναμονή για εργασία για διάφορους λόγους, για παράδειγμα, μετακίνηση λόγω αλλαγής οικογενειακής κατάστασης, αποφοίτηση από πανεπιστήμιο. Αυτό το είδος ανεργίας περιλαμβάνει τη μετακίνηση εργατικού δυναμικού σε κλάδους, περιοχές, λόγω ηλικίας, αλλαγής επαγγέλματος κ.λπ. Χαρακτηριστικά της ανεργίας τριβής: Έτοιμοι ειδικοί με ορισμένο επίπεδο επαγγελματικής κατάρτισης και προσόντων αναζητούν εργασία, Η ανεργία αυτού του τύπου διαρκεί συνήθως σύντομο χρονικό διάστημα, Προωθεί μια πιο ορθολογική κατανομή της εργασίας και υψηλότερη παραγωγικότητα. Η διαρθρωτική ανεργία χαρακτηρίζεται από αναντιστοιχία μεταξύ ζήτησης και προσφοράς εργασίας σε διάφορες επιχειρήσεις, βιομηχανίες και διάφορα επαγγέλματα, το επάγγελμα «εξαφανίζεται» ως αποτέλεσμα της επιστημονικής και τεχνικής προόδου. Μακρύτερη και πιο ακριβή. Κυκλική ανεργία - που προκαλείται από μεταβαλλόμενες φάσεις στον κύκλο παραγωγής. Εκπροσωπείται από εργαζόμενους που απολύθηκαν σε μια εποχή που ολόκληρη η οικονομία υποφέρει από ύφεση. Πιστεύεται ότι όταν βελτιωθεί η οικονομία, τέτοιοι εργαζόμενοι θα βρουν ξανά δουλειά. Εποχιακή ανεργία - ως αποτέλεσμα της ανάγκης, η εποχική εργασία πραγματοποιείται σε έναν αριθμό βιομηχανιών (για παράδειγμα, στη γεωργία). Φυσική ανεργία - υπάρχει μόνο τριβή και δομική ανεργία στη χώρα. Συνέπειες της ανεργίας: οικονομικές και μη. Εργασία για το σπίτι.
Η διαρθρωτική ανεργία συνδέεται με αλλαγές στην τεχνολογία, καθώς και με το γεγονός ότι η αγορά αγαθών και υπηρεσιών αλλάζει συνεχώς: εμφανίζονται νέα αγαθά που εκτοπίζουν παλιά που δεν έχουν ζήτηση. Από την άποψη αυτή, οι επιχειρήσεις επανεξετάζουν τη δομή των πόρων τους και, ειδικότερα, των πόρων εργασίας. Κατά κανόνα, η εισαγωγή νέων τεχνολογιών οδηγεί είτε στην απόλυση μέρους του εργατικού δυναμικού είτε στην επανεκπαίδευση του προσωπικού.
Είναι σαφές ότι η δομή της παραγωγής δεν μπορεί να παραμείνει αμετάβλητη. Ως αποτέλεσμα της επιστημονικής και τεχνολογικής προόδου και των τεχνολογικών αλλαγών, αλλάζει και η δομή της ζήτησης εργασίας. Η ανάγκη για ορισμένους τύπους επαγγελμάτων μειώνεται, ενώ άλλες ειδικότητες εξαφανίζονται εντελώς. Υπάρχει όμως ζήτηση για νέα επαγγέλματα που δεν υπήρχαν στο παρελθόν.
Μια τέτοια ανεργία είναι ήδη πολύ πιο επώδυνη για τους ανθρώπους από την ανεργία τριβής. Η εμφάνιση της διαρθρωτικής ανεργίας σημαίνει ότι πολλοί άνθρωποι θα πρέπει να μάθουν νέα επαγγέλματα είναι αδύνατο να αποφευχθεί η δομική ανεργία. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι η τεχνολογική πρόοδος γεννά συνεχώς νέα προϊόντα, τεχνολογίες και ακόμη και ολόκληρες βιομηχανίες (επί του παρόντος τέτοιες βιομηχανίες συνδέονται συνήθως με την τεχνολογία των υπολογιστών, έτσι έχουν εμφανιστεί επαγγέλματα όπως ο σχεδιαστής ιστοσελίδων, ο διαχειριστής συστήματος και πολλά άλλα). Ως αποτέλεσμα, η δομή της ζήτησης για εργασία αλλάζει δραματικά. Και άνθρωποι με επαγγέλματα που δεν χρειάζονται πια, βρίσκονται χωρίς δουλειά, εντάσσονται στην τάξη των ανέργων.
Έτσι, για παράδειγμα, μαζί με υπολογιστές από το εξωτερικό ήρθε μια νέα «γενιά» προϊόντων λογισμικού που σας επιτρέπουν να επικοινωνείτε με ένα μηχάνημα χωρίς μεσάζοντα - έναν προγραμματιστή. Για να κρατήσουν ή να βρουν δουλειά, οι προγραμματιστές της παλιάς σχολής έπρεπε να επανεκπαιδευτούν επειγόντως, να κατακτήσουν νέες γλώσσες προγραμματισμού και νέα πακέτα λογισμικού.
Η διαρθρωτική ανεργία, παρ' όλο της τον πόνο, μπορεί επίσης να μην ανησυχεί τη χώρα, αλλά μόνο εάν συνολικός αριθμός ελεύθερες θέσειςδεν είναι κατώτερο από τον αριθμό των ατόμων άτομα που αναζητούν εργασία, αν και έχει άλλες ειδικότητες. Εάν υπάρχουν λιγότερες θέσεις εργασίας, αυτό σημαίνει ότι η χώρα έχει μια τρίτη, πιο δυσάρεστη μορφή ανεργίας - κυκλική.
Η κυκλική ανεργία είναι χαρακτηριστικό των χωρών που βιώνουν γενική οικονομική ύφεση. Στην περίπτωση αυτή, φαινόμενα κρίσης δεν εμφανίζονται σε μεμονωμένα, αλλά σχεδόν σε όλα αγορές εμπορευμάτων. Οι περισσότερες επιχειρήσεις στη χώρα αντιμετωπίζουν δυσκολίες και ως εκ τούτου οι μαζικές απολύσεις ξεκινούν σχεδόν ταυτόχρονα και παντού. Ως αποτέλεσμα, ο συνολικός αριθμός των διαθέσιμων θέσεων εργασίας στη χώρα είναι μικρότερος από τον αριθμό των ανέργων. Στις φάσεις της ανάκαμψης και της ανάκαμψης εμφανίζονται νέες θέσεις εργασίας και η ανεργία εξαφανίζεται.
Μπορούμε επίσης να επισημάνουμε την εποχική ανεργία που σχετίζεται με άνισους όγκους παραγωγής που εκτελούνται από ορισμένες βιομηχανίες σε διαφορετικές χρονικές περιόδους, δηλαδή, σε μερικούς μήνες η ζήτηση εργασίας σε αυτούς τους κλάδους αυξάνεται (και, επομένως, μειώνεται η ανεργία), σε άλλους μειώνεται (και η ανεργία αυξάνεται). Οι βιομηχανίες που χαρακτηρίζονται από εποχιακές διακυμάνσεις στον όγκο παραγωγής (και συνεπώς στην απασχόληση) περιλαμβάνουν, πρώτα απ 'όλα, τη γεωργία και τις κατασκευές.
Ως εκ τούτου, μερικές φορές οι εποχικά εργαζόμενοι ταξινομούνται ως άνεργοι (αν και όχι πολύ σωστά). Παραμένουν άνεργοι επειδή ορισμένες δραστηριότητες μπορούν να πραγματοποιηθούν μόνο σε ορισμένες περιόδους του έτους.
Η εθελούσια ανεργία προκαλείται από το γεγονός ότι σε κάθε κοινωνία υπάρχει ένα στρώμα ανθρώπων που λόγω της ψυχικής τους σύνθεσης ή για άλλους λόγους δεν θέλουν να εργαστούν. Συμβαίνει επίσης σε περιπτώσεις που ένας εργαζόμενος παραιτείται λόγω κατά βούληση, εάν είναι δυσαρεστημένος με το ύψος της αμοιβής για την εργασία του, τις συνθήκες εργασίας ή κάποιες άλλες συνθήκες.
Τέλος, μπορούμε να διακρίνουμε έναν άλλο τύπο ανεργίας - την κρυφή ανεργία, που είναι χαρακτηριστική για την εγχώρια οικονομία. Η ουσία του είναι ότι σε συνθήκες ατελούς χρήσης των πόρων της επιχείρησης που προκαλείται από την οικονομική κρίση, οι επιχειρήσεις δεν απολύουν εργαζομένους, αλλά τους μεταφέρουν είτε σε μειωμένο ωράριο εργασίας (μερικής απασχόλησης εργάσιμη εβδομάδαή εργάσιμη ημέρα), ή αποστέλλονται σε αναγκαστική άδεια άνευ αποδοχών. Τυπικά, τέτοιοι εργαζόμενοι δεν μπορούν να αναγνωριστούν ως άνεργοι, αλλά στην πραγματικότητα είναι.
Μελετώντας τα προβλήματα της ανεργίας, η οικονομική επιστήμη κατέληξε στο συμπέρασμα: η τριβή και η διαρθρωτική ανεργία είναι φυσιολογικά φαινόμενα και δεν αποτελούν απειλή για την ανάπτυξη της χώρας. Επιπλέον, χωρίς αυτούς, η ανάπτυξη είναι απλώς αδύνατη. Σε τελική ανάλυση, εάν όλοι οι εργαζόμενοι είναι απασχολημένοι, τότε πώς μπορείτε να δημιουργήσετε νέες εταιρείες ή να επεκτείνετε την παραγωγή προϊόντων που έχουν μεγάλη ζήτηση στην αγορά Επιπλέον, η παρουσία της ανεργίας κάνει τους ανθρώπους να φοβούνται ότι θα χάσουν τη δουλειά τους και τους ενθαρρύνει να εργάζονται περισσότερο; παραγωγικά και αποτελεσματικά. Από αυτές τις θέσεις, η ανεργία μπορεί κάλλιστα να ονομαστεί κίνητρο καλύτερη δουλειά. Γι' αυτό υπό πλήρη απασχόληση στα περισσότερα ανεπτυγμένες χώρεςο κόσμος κατανοεί την απουσία κυκλικής ανεργίας με την παρουσία τριβής και διαρθρωτικής ανεργίας. Εκείνοι. όταν η ανεργία σε μια χώρα αντιστοιχεί στο φυσικό της ποσοστό.
ανεργία - κοινωνική έννοια, που σημαίνει ότι υπάρχουν πολλά άτομα που δεν έχουν δουλειά αλλά θα ήθελαν να βρουν μια. Αυτό δεν λαμβάνει υπόψη άτομα που για κάποιο λόγο δεν μπορούν να εργαστούν. Δηλαδή, άνεργοι θεωρούνται μόνο όσοι είναι έτοιμοι να ξεκινήσουν δουλειά. Στη χώρα μας, άτομα ηλικίας 15 έως 72 ετών μπορούν να θεωρηθούν άνεργοι – αυτή είναι η ηλικία που θεωρείται ότι εργάζονται.
Ταξινόμηση ανεργίας
Υπάρχουν διάφοροι τύποι ανεργίας:
- εθελοντικώς;
- αναγκαστικά?
- κατασκευαστικός;
- τριβής
Εκτός από αυτούς τους τύπους, μπορούμε να μιλήσουμε για καταγεγραμμένη ανεργία, όταν τα άτομα που αναζητούν εργασία είναι εγγεγραμμένα στις αρχές απασχόλησης και για κρυφή ανεργία, όταν:
- άτομα απασχολούνται, αλλά δεν εργάζονται με πλήρη δυναμικότητα ή δεν εργάζονται καθόλου, αλλά δεν παραιτούνται.
- άτομα δεν απασχολούνται και δεν είναι εγγεγραμμένα ως άνεργοι.
Παραδείγματα ανεργίας
Εθελούσια ανεργία
Εθελοντικά – οι άνθρωποι δεν θέλουν να εργαστούν ή να αναζητήσουν εργασία. Πιστεύεται ότι έως και 15 τοις εκατό του ενεργού πληθυσμού δεν θέλει να εργαστεί. Μπορεί να αναγκαστούν να δουλέψουν, αλλά με την παραμικρή ευκαιρία θα αφήσουν τη δουλειά τους και δεν θα ψάξουν για νέα. Η εθελοντική ανεργία αυξάνεται κατά τη διάρκεια της οικονομικής έκρηξης. Επίσης, το ποσοστό της εθελούσιας ανεργίας είναι υψηλό όπου η διαφορά μεταξύ μισθοίκαι οι κοινωνικές παροχές είναι ελάχιστες.
Ένας υποτύπος εθελούσιας ανεργίας μπορεί να θεωρηθεί οριακός. Αυτή η κατηγορία περιλαμβάνει άστεγους και άλλα άτομα που δεν θεωρούν απαραίτητο να εργαστούν.
Ένας άλλος υποτύπος της εθελούσιας ανεργίας είναι η ανεργία των νέων. Άτομα ηλικίας 18 έως 25 ετών μπορεί να μην εργάζονται για διάφορους λόγους: δεν το θεωρούν απαραίτητο, δεν θέλουν, υποστηρίζονται από τους γονείς τους, δεν μπορούν να βρουν δουλειά που να ανταποκρίνεται στις προσδοκίες του μισθού και της καριέρας τους.
Ακούσια ανεργία
Λέγεται και ανεργία σε αναμονή. Υπάρχουν τρεις επιλογές για την ακούσια ανεργία:
- εποχιακό - είναι χαρακτηριστικό για ορισμένες βιομηχανίες, για παράδειγμα, για Γεωργίαόταν η εργασία μπορεί να εκτελεστεί μόνο σε μια συγκεκριμένη εποχή·
- κυκλική – σχετίζεται με αλλαγές στην οικονομία. Κατά τη διάρκεια της ύφεσης, η ζήτηση για προϊόντα μειώνεται, πράγμα που σημαίνει ότι απαιτείται λιγότερη εργασία κατά τις περιόδους ανάκαμψης, η ζήτηση αυξάνεται, πράγμα που σημαίνει ότι ο αριθμός των θέσεων εργασίας αυξάνεται.
- τεχνολογικό - συνδέεται με την ανάπτυξη της τεχνολογίας και την εμφάνιση νέου εξοπλισμού. Για παράδειγμα, μια γραμμή μηχανικής συναρμολόγησης απασχολούσε 50 άτομα, αλλά μια αυτόματη γραμμή απαιτεί μόνο τρεις εργαζόμενους, πράγμα που σημαίνει ότι 47 άτομα μένουν άνεργοι.
Διαρθρωτική ανεργία
Αυτό το είδος ανεργίας είναι τυπικό για περιόδους όπου οι απαιτήσεις προσόντων των εργαζομένων δεν συμπίπτουν με τις δεξιότητες των ίδιων εργαζομένων. Η παραγωγή αναπτύσσεται, νέος εξοπλισμός εμφανίζεται, ορισμένα επαγγέλματα γίνονται άσχετα. Αυτοί οι άνθρωποι δεν μπορούν να βρουν δουλειά χωρίς επανεκπαίδευση, πρέπει να αλλάξουν επάγγελμα. Η διαρθρωτική ανεργία διαφέρει περισσότερο από την κυκλική ανεργία για πολύ καιρόκαι πιο δύσκολη αναζήτηση για νέα δουλειά. Εάν με την κυκλική ανεργία ένας εργαζόμενος μπορεί να βρει δουλειά σε άλλη επιχείρηση, τότε με τη διαρθρωτική ανεργία απλά δεν υπάρχουν τέτοιες άλλες επιχειρήσεις, γιατί όλες έχουν μεταβεί σε νέο επίπεδο. Ένα παράδειγμα είναι οι κατασκευαστές εστιών και οι καπνοδοχοκαθαριστές, των οποίων ο αριθμός μειώθηκε απότομα με την ανάπτυξη της θέρμανσης με ατμό.
Συχνή έλλειψη εργατικής απασχόλησης
Αυτή είναι η φυσική ανεργία που σχετίζεται με την αναζήτηση εργασίας. Οι άνθρωποι εγκαταλείπουν τις δουλειές τους αναζητώντας μια νέα δουλειά όπου θα λαμβάνουν υψηλότερο μισθό, θα μπορούν να χτίσουν μια καριέρα ή θα λαμβάνουν κάποιου είδους κοινωνικά επιδόματα.
Η ανεργία τριβής είναι φυσιολογική κοινωνικό φαινόμενο. Είναι αναπόφευκτο ακόμη και στην πιο ευημερούσα οικονομία.