Laba diena visiem! Nav svarīgi, vai ir diena vai nakts, vai jūs strādājat vai atpūšaties, taču ziniet, ka kaut kur šobrīd ārštata darbinieki smagi strādā. Jums droši vien ir jautājums: kas ir ārštata darbinieks un ar ko viņš nodarbojas? Tas ir tieši tas, par ko mēs runāsim.
Termins brīvmākslinieks burtiski nozīmē "brīvs šķēps" un datēts ar 14. un 15. gadsimtu, kad algoti bruņinieki cīnījās par tām zemēm, kur viņiem maksāja vairāk. Viņi neiedziļinājās, kuram ir taisnība un kuram nav taisnība, un devās tur, kur bija aicināti, ja šī iespēja viņiem derēja. Tomēr viņu aizsardzībā ir vairāk interesants fakts, pēc šāda līguma noslēgšanas viņi vairs nepārgāja ienaidnieka pusē, pat ja viņš viņiem solīja vairāk zelta.
Mūsdienās ārštata darbinieki ir diezgan miermīlīgi cilvēki un cīnās ja nu vienīgi par garšīgu pasūtījumu, un tad virtuāli. Tajos ietilpst speciālisti, kas veic pasūtījumus klientiem, nebūdami viņu pilnas slodzes darbinieki. Viņi var atrasties jebkurā pasaules vietā, tāpat kā viņu klienti.
Viņu mijiedarbība savā starpā notiek, pateicoties interneta jaudai un jaudai. Atbilstoši profesijām, kas varētu būt piemērotas šādam attālinātam darbam, galvenokārt radošs raksturs(kopētāji, reklāmas speciālisti, fotogrāfi, tīmekļa dizaineri, ilustratori, tulki, scenāristi utt.).
Papildus iepriekšminētajam lielāko daļu ārštata pakalpojumu tirgus aizņem IT speciālisti: maketētāji, programmētāji, tīmekļa analītiķi uc Tie var būt arī juristi, skolotāji utt., kas savu darbu veic ar interneta starpniecību.
Es ceru, ka tas jums ir kļuvis skaidrāks. Ļaujiet man sniegt piemēru no reālās dzīves: ja gleznotājs ierodas pie jums piekārt tapetes un tajā pašā laikā viņš nekur oficiāli nestrādā, tas viņu neklasificē kā ārštata darbinieku. Pat ja viņš, paņēmis modīgu vārdu, lepni sevi tā dēvē.
Starp citu, attiecībā uz mūsdienu termini, atcerējos gadījumu, kad viens uzņēmums apkopējas vakanci skaisti nosauca par “tīrīšanas vadītāju”. Tas bija pirms 7-9 gadiem, kad tikai retais zināja šo terminu.
Kā ārštata darbs atšķiras no attālinātā darba?
Ne visi, kas strādā attālināti, ir ārštata darbinieki. Parasti attālinātais darbs ietver darbiniekus, kas ir daļa no uzņēmuma personāla vai nav daļa no uzņēmuma, bet kuri veido tā komandu un kuri strādā attālināti.
Tās varētu būt meitenes no zvanu centra vai attālinātās pārdošanas nodaļas, kas zvana klientiem un atbild uz viņu jautājumiem, visu dienu atrodoties mājās, nevis birojā. Vai grāmatveži, kuri sagatavo atskaites, bet fiziski neatrodas darba vietā.
Uzņēmumiem ir izdevīgi pieņemt darbā šādus darbiniekus, jo tas sagriež ražošanas izmaksas un neprasa nodrošināt darba vietu. Un darbinieki gūst labumu no tā, ka viņiem ir stabils darbs, un viņi to var darīt ērtā vidē.
Vai pidžamās, pat ruļļos, pat Maldivu salās, pat būdā Bali, galvenais, ka ir internets un darbs padarīts.
Arī ārštata darbiniekiem ir pilnīga brīvība, kādā formā un vietā viņi strādā, taču viņu pasūtījumiem parasti ir vienreizējs raksturs (lai gan ir arī lieli lieli projekti). Viņi bieži strādā ar vairākiem klientiem vienlaikus.
Lai jums būtu vēl skaidrāk, es turpināšu ar piemēru. Pieņemsim, ka vēlējāties atvērt tiešsaistes veikalu. Jums ir produkts, jums ir izpratne par tā biznesa procesiem, bet jums ir vajadzīgi cilvēki, kas izdomās foršu nosaukumu veikalam un vietnei, pēc tam izstrādās tā dizainu un liks tam darboties tā, lai tas darbotos, un tad labs apraksts preces, reklamēt to internetā utt.
Nav ieteicams uzreiz izveidot veselu sastāvu no šādiem speciālistiem, vēl jo vairāk, meklējiet savu kaimiņu vidū kādu, kas varētu izstrādāt vietnes dizainu. Bet ir izdevīgi reģistrēties īpašā ārštata biržā internetā, kur satiekas tie, kas piedāvā savus līdzīga rakstura pakalpojumus, un tie, kuriem tie ir nepieciešami.
Tur vienam speciālistam uzticēsit logotipa izstrādi un to, kā izskatīsies Jūsu mājaslapa, citam – tekstus un garšīgu Jūsu produktu aprakstu klientiem, trešajam – reklāmas iestatīšanu, ceturtajam – konta uzturēšanu sociālajos tīklos…
Ārštata plusi
Ārštata darbs nav piemērots visiem. Skaidrs, ka ārsts nevar būt ārštata darbinieks un diagnosticēt un ārstēt pacientu no otras pasaules malas. Tomēr ir arī daudzas citas funkcijas. Bet es sākšu ar šī darba priekšrocībām:
- Nav nepieciešams atrasties darba vietā, “strādājot” standarta darba dienu.
- Jūs pats pielāgojat savu darba grafiku, atbrīvojot laiku darbam vai atpūtai, kad tas ir nepieciešams.
- Jūs esat pats sev priekšnieks, cik daudz klientu atrodat, cik projektus pabeidzat un cik nopelnāt. Nav ienākumu griestu. Jo augstāka ir jūsu kvalifikācija, jo spēcīgāka ir jūsu pieredze un jo aktīvāks esat, jo vairāk klientu jums būs jūsu pakalpojumiem un jo lielāki jūsu ienākumi.
- Nav nekādu biroja intrigu un ziņkārīgo (starp citu, ko darīt, ja priekšnieks tevi izmet no darba, lasi). Ja klients tev ir šausmīgi nepatīkams, tu vari ar viņu nestrādāt.
- Jūs uzstādāt sev mērķus, gan īstermiņa, gan ilgtermiņa, un paši virzāties uz tiem. Lai gan dažiem tas ir liels mīnuss.
- Pamatojoties uz iepriekšējo punktu, ārštata darbu var uzskatīt par pirmo soli sava biznesa uzsākšanai. Ir daudz gadījumu, kad ārštata darbinieks vairs netika galā ar pasūtījumu plūsmu un atvēra savu dizaina studiju vai tekstu rakstīšanas aģentūru utt., piesaistot savai komandai citus speciālistus.
- Vecuma ierobežojumu nav, var būt skolēns vai pensionārs. Galvenais nav vecums, bet gan tas, vai tu zini, kā izdarīt to, ko prasa.
- Ļauj izmēģināt sevi citā lomā vai iegūt nepilna laika darbu, apvienojot ārštata darbu ar pamatdarbu (piemēram, ārsts raksta rakstus par medicīnas tēmām).
- Un arī izmantojiet to, lai "turētu bikses", kamēr nav pastāvīga darba - mammām grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, studentiem, bezdarbniekiem...
- Pašattīstība izvēlētajā jomā. Jūs vienkārši nevarat nostāvēt uz vietas, jums ir jāapzinās jauni produkti, pastāvīgi jāpilnveido savas prasmes, lai būtu konkurētspējīgs.
Varbūt ir arī citi interesantas priekšrocības, par ko es aizmirsu. Pēc tam ierakstiet tos komentāros.
Mīnusi ārštata darbam
Šis darbs nav piemērots visiem, jo dažiem pat viens mīnuss var atcelt visus plusus. Patiesi novērtē savas stiprās puses, zināšanas un pieredzi, un pats galvenais – raksturu! Un tagad jūs sapratīsit, kāpēc:
- Stabilitātes nav. Šodien jūs esat pārpludināts ar pasūtījumiem, un nākamā nedēļa ir tukša. Šie periodi var ilgt vairākus mēnešus atkarībā no jūsu veiktā darba sarežģītības.
- Nav darba stāža, nodokļu vai pensiju iemaksas, ja vien neveidojat sev individuālo uzņēmēju.
- Nepieciešama augsta disciplīna, spēja strukturēt savu darba dienu tā, lai viss tiktu izdarīts. Neviens nepielāgosies, izņemot jūs.
- Atbildība ir tikai jums, to nevar "dalīt" ar visu nodaļu, kā tas ir uzņēmumā, vai uzlikt citam.
- Nepieciešama pastāvīga aktivitāte, jo klientu meklēšana ārštata darbā neapstājas, kamēr nav stabila klientu bāze un mutiski. Dažiem līdz šim laikam ir nepieciešami vairāki ikdienas darba gadi.
- No iepriekšējā punkta izriet, ka ir daudz jāstrādā, lai nodrošinātu sev pastāvīgus normālus ienākumus! Īpaši jūsu ceļojuma sākumā, kad nav klientu vai regulāru pasūtījumu.
- Komandas darba un klātienes komunikācijas trūkums ar kolēģiem.
- Daži zaudē savu tonusu, visu dienu atrodoties mājās, atpūšas, sāk atteikties no klientu meklēšanas un saziņas ar viņiem, atliekot to “uz rītdienu”.
- Par šādu darbu var būt pilnīga neizpratne no tuvinieku puses. Tāpat kā, ja sēdi mājās, tad vāri boršču, uztaisi pelmeņus, pāris stundas pastaigājies ar bērnu, sakārto mantas un tīri, mazgājies, gludini, ej uz veikalu... Un kad uz darbu? Nu, pēc visa šī jūs varat strādāt).
Jūsu ģimenei vajadzētu iemācīt, ka tas ir pilnas slodzes darbs, un nav nepieciešams novērst jūsu uzmanību uz minūti ik pēc 5 minūtēm, kas ilgst pāris stundas.
- Sākumā jūs varat sastapties ar krāpniekiem vai klientiem, kuri veic pasūtījumu, un pēc tam vairākus mēnešus pavadāt, veicot bezgalīgas rediģēšanas un prāta apstrādi. Līdz ar ārštata pieredzes parādīšanos šādi gadījumi būs ārkārtīgi reti.
- Romantisks šīs profesijas vizuālais tēls. Parasti šis ir pludmales attēls balvas reklāmas stilā, palmas, okeāns, saule, smiltis un kaut kur tam visam fonā neliels portatīvais dators. Atkārtoju vēlreiz, naudu šādai dzīvei var nopelnīt, bet pavisam ne ātri, un par to ir daudz jāstrādā. Daudzas reizes vairāk nekā birojā.
Kā kļūt par ārštata darbinieku no nulles
Es jau rakstīju, ka par ārštata darbinieku var kļūt jebkurā vecumā, pat bez pieredzes. Svarīgākais ir izlemt, kādas ir tavas spējas un talanti, kādā jomā vēlies pilnveidoties un nopelnīt tajā. Esiet gatavi tam, ka jums būs jāmācās daudz un ātri.
Bet vissvarīgākā ir vēlme. Ja jums patīk rakstīt tekstus, sāciet ar mazumiņu. Apgūstiet tekstu rakstīšanas pamatus, rakstot ar atslēgvārdi un dodamies ceļā! Neaizkavē mācīšanās līkni, pretējā gadījumā jūs nesāksit. Vispirms veiciet vienkāršākos un lētākos pasūtījumus.
Ja jums vienkārši nepieciešams pagaidu nepilnas slodzes darbs, bet jūs nezināt, kā kaut ko darīt un nevēlaties mācīties, meklējiet tādas iespējas kā audio vai video ierakstu pārrakstīšana utt.
Ja jums padodas zīmēšana un vēlaties attīstīties šajā virzienā, pievērsiet uzmanību tīmekļa dizainam. Atkal sāciet ar mazumiņu, nesāciet uzreiz izstrādāt korporatīvo identitāti vai mājas lapas dizainu, bet vismaz izveidojiet vizītkaršu maketu. Pakāpeniski paaugstiniet veiktā darba līmeni un sarežģītību.
Ja esi māmiņa grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā un tev nepieciešams nepilnas slodzes darbs, tad ieskaties tuvāk grupu administratoru profesijā sociālajos tīklos, pārvaldot Instagram kontus.
Kopumā ir daudz iespēju, sāciet no savām vajadzībām un interesēm!
Ja nezināt, kas jums varētu būt piemērots, skatieties videoklipus un tīmekļseminārus vietnē YouTube par šo tēmu. Ir tiešsaistes kursi kuri ir paredzēti īss laiks Viņi piedāvā izmēģināt vairākas iespējas un pēc tam izvēlēties savu virzienu.
Es nezinu, vai jums tās ir vajadzīgas. Iespējams, būs vieglāk pašam atrast šāda veida informāciju un apgūt izvēlētās jomas kursus, piemēram, web dizains.
Tagad jūs zināt, kas ir ārštata darbinieks un kā par tādu kļūt. Novēlu jums profesionālus un radošus panākumus!
Un visbeidzot es vēlos jums piedāvāt foršu video par video blogeri! Noskaties un nenožēlosi)
Kamēr mēs atkal tiksimies, Smolynets Anastasija
Raksts atjaunināts 2014. gada 30. martā un ir aktuāls visam 2014. gadam.
IN pēdējā laikā Visi vairāk cilvēku viņi vēlas dzīvot brīvi un nav atkarīgi no pastāvīga darba. Brīvība, pirmkārt, nozīmē dzīvot pēc sev ērtā grafika, nevis pēc iedibinātās shēmas “darbs-mājas-darbs”. Tūlīt ir vērts atzīmēt, ka ļoti maz cilvēku nolemj pamest darbu birojā un kļūt par ārštata darbiniekiem, bet tiem, kas sper šo nopietno soli, ir tikai viena iespēja - ārštata darbs! Tātad, kas ir ārštata darbinieks un ar ko viņš nodarbojas? No kā viņš dzīvo, kur strādā, par to visu runāsim šajā rakstā! 
Definīcija
Sāksim ar ārštata definīciju. Ar to saprot darbu algotu darbu, kad darba devējs meklē darbu veicēju un dod viņam uzdevumus. Pasūtītājs nosaka termiņus, un darbuzņēmējam pasūtījums ir jāpabeidz noteiktajā laikā un jānosūta pārbaudei. Ja viss ir kārtībā un darbi tiek paveikti efektīvi un laikā, pasūtītājs darbiniekam pārskaita iepriekš saskaņoto summu. Šajā gadījumā Izpildītājam nav jāsatiekas ar darba devēju aci pret aci. Visas sarunas var notikt pa tālruni vai tiešsaistē. Visbiežāk ārštata darbā nav starpnieku, bet dažreiz tas notiek, mēs par to runāsim nedaudz vēlāk. Pagaidām apkoposim.
Ārštata darbinieks– Tas ir cilvēks, kurš veic darbus pēc pasūtījuma. Tajā pašā laikā viņš pats izvēlas savu darba vietu un laiku. Viņam nav noteiktas algas, nav grafika, bet tikai rīkojumi un to izpildes termiņi. Protams, šī aktivitāte nav piemērota visiem. Lai būtu ārštata darbinieks, ir jāspēj pielāgoties pārmaiņām pakalpojumu tirgū, kā arī jābūt labai pašdisciplīnai un pašorganizācijai.
Noskaidrosim, kas šāda veida darbā ir labs un kas slikts? 
Ārštata plusi un mīnusi
Kas ir labs?
Iesākumam nav jābrauc no mājām uz darbu un atpakaļ. Lielajās pilsētās tas aizņem vairāk nekā vienu stundu. Nav arī jāceļas agri, tu veido savu darba grafiku: ja gribi, strādā naktī, ja gribi, agri no rīta vai vēlu vakarā. Jūs varat strādāt no rīta un vakarā un pavadīt visu dienu kopā ar ģimeni, tas ir atkarīgs no jums. Jūs varat sakārtot savu darba vieta tā, kā tas jums ir piemērots. Jūs varat strādāt mājās vai īrēt biroju. Ārštata attālināti no kādas siltās zemes. Jūs nevar atlaist, jūs varat darīt tikai to, kas jums patīk un ko jūs zināt, kā darīt vislabāk. 
Kas tad par vainu?
Ja viss būtu tik labi un vienkārši, tad birojos un rūpnīcās neviens nestrādātu, piekritīsiet? Tas nozīmē, ka ir dažas nepilnības. Sāksim no paša sākuma. Ja jums nav izveidota pastāvīgo klientu bāze, jums ir diezgan grūti atrast pasūtījumu un jūs varat nosēdēt bez naudas vairāk nekā vienu mēnesi.
Pieņemsim, ka jums ir klienti, un jums nedraud bads, tad rodas citas briesmas. Daudzi ārštata darbinieki, kuri nevar pareizi organizēt savu darba procesu, pilnībā aizmirst par savu veselību un mēnešiem neiet ārā. Viņi neapmeklē ārstus un neveic fiziskus vingrinājumus.
Nākamais trūkums ir darba nestabilitāte un sezonalitāte. Nestabili ienākumi var satraukt ikvienu. Iedomājieties, viena mēneša laikā jūs varat nopelnīt 2 vai lielāka alga vidēji biroja darbinieks, un nākamajā mēnesī jūs paliksit vispār bez naudas. Ir nepieciešams pastāvīgi uzraudzīt finanšu plūsmas. Atkal ļoti svarīga ir pašdisciplīna un pašorganizācija.
Jums pastāvīgi jābūt tendencēm un jāmācās jaunas tehnoloģijas. Ja strādājat ar vecā versija programmu, un klientam ir nepieciešamas jaunas iespējas, tad viņš, visticamāk, izvēlēsies citu ārštata darbinieku. Atcerieties, ka ārštata darbinieks nepieļauj vājos. Šeit panākumus var gūt tikai tie, kas pastāvīgi attīsta un kontrolē pilnīgi visu.
Vai ārštata darbinieks ir vientuļnieks vai starpnieks?
Daudzi cilvēki, strādājot šajā jomā, attīsta lielas klientu bāzes un vairs nav laika patstāvīgi izpildīt šādu pasūtījumu apjomu. Viņiem ir augsti vērtējumi biržās ir daudz piedāvājumu, no kuriem viņi jau var izvēlēties labāko. Viņiem uzticas. Šāda veida panākumus var sasniegt tikai dažu gadu laikā, strādājot kā ārštata darbinieks.
Un te rodas iespēja tavā vadībā pulcēt vairākus jaunus, bet daudzsološus izpildītājus, kas palīdzēs izpildīt pasūtījumus. Jūs varēsiet uzņemties lielus darba apjomus un sadalīt tos starp savu komandu, tādējādi kļūstot par starpnieku starp klientu un citiem ārštata darbiniekiem. Daudzi veiksmīgi izpildītāji iet šo ceļu. Šeit tas ir pat piemēroti, jo, ja viss norit labi, tad labāk, lai viss būtu likumīgi. 
Dažiem cilvēkiem ir doma, ka starpniecība ir slikta. Bet, ja tā padomā, viss kļūst acīmredzams: starpniecība ir visur mums apkārt. Jūs nesūdzaties, ka veikali ir starpnieki starp jums un maizes ceptuvi. Galu galā tas ir labi visiem: maiznīca gūst peļņu, veikals gūst peļņu no procentiem, un jūs saņemat svaiga maize, kuras iegūšanai nav jādodas pa visu pilsētu, bet vienkārši jāiet līdz tuvākajam veikalam. Katrs gūst savu labumu, un tur nav nekā slikta!
Tas arī viss, tagad jūs zināt, kas ir ārštata darbinieks un kas ir ārštata darbinieks. Apspriedām šāda darba plusus un mīnusus, runājām arī par mediāciju.
Kas ir ārštata darbinieks un ar ko viņš nodarbojas? Kuras ārštata biržas vajadzētu meklēt ārštata darbiniekam, lai nopelnītu naudu? Kur es varu atrast vakances darbam no mājām?
Vai jums patīk celties agri no rīta? Vai jums patīk pārpildīti rīta autobusi? Vai jūs priecē tirānu priekšnieki? Tad šis raksts nav jālasa! Jums ir paveicies, un izskatās, ka jums viss iet labi.
Bet, ja jums nav iebildumu strādāt mājās un tikai pie tiem projektiem, kas jums patīk, vēlaties pats plānot savus ienākumus un sapņojat pārvaldīt savu laiku, tad ārštata darbs jums ir tiešs ceļš.
1. Kas ir ārštata darbinieks un ar ko viņš nodarbojas?
Ārštata šķēps, “ārštata mākslinieks”, attālinātais darbinieks - tā paša naudas pelnīšanas veida nosaukums - ārštata darbinieks.
Speciālists, kurš strādā sev, ārpus jebkura uzņēmuma personāla.
Saskaņā ar dažādiem statistikas avotiem 2014. gada sākumā Krievijā bija vairāk nekā 2 miljoni šādu darbinieku. Šis skaitlis nav precīzs, jo ārštata darbiniekus ir grūti saskaitīt!
Ārzemēs šādu speciālistu ir daudz vairāk (50 miljoni cilvēku). Tas ļauj novērtēt Krievijas ārštata darbinieku tūlītējās izredzes.
Šim ienākumu veidam ir pozitīvas un negatīvas puses.
Galvenie ārštata plusi un mīnusi:
| № | Pros | Mīnusi |
| 1 | Nav vairs rīta sastrēgumu, laikapstākļu katastrofu, nav jāsteidzas no rīta uz darbu | Jums pašiem jāorganizē sava darba vieta |
| 2 | Nosakiet pakalpojumu cenas pēc saviem ieskatiem | Korporatīvo pasākumu trūkums, atviegloti aizdevumi no darba devēja un citi sociālie pabalsti |
| 3 | Jūs varat izvēlēties darbu, kas jums sagādā prieku un ir patiesi interesants. | Ir spiesti patstāvīgi meklēt pasūtījumus, reklamēt savus pakalpojumus un produktus |
| 4 | No šī brīža “birojs” kļūst ne tikai savu dzīvokli, bet arī mājīga kafejnīca, iecienīts publiskais dārzs - darba vietas izvēle ir atkarīga no personīgajām vēlmēm | Ienākumu nevienlīdzība |
| 5 | Jūs patstāvīgi regulējat savu darba slodzi, izlemjot, kad un cik daudz strādāt | Grūtības ar motivāciju |
| 6 | Jums vairs nebūs jāseko neviena norādījumiem vai jāpacieš tirāna priekšnieks | Radi un draugi ne vienmēr objektīvi novērtē jūsu statusu (dažiem būt ārštata darbiniekam ir gandrīz tas pats, kas būt bezdarbniekam) |
Ārštata darbs ir plaši izplatīts tekstu rakstīšanā, vietņu veidošanā, tulkošanas aktivitātēs, dizainā un grāmatvedības pakalpojumos. Viņa “interešu” loks nepārtraukti paplašinās ar jauniem darbības veidiem.
Esmu pārliecināts, ka tagad varēsi viegli atbildēt uz jautājumu “Kas ir ārštata darbinieks” un varēsi noteikt, vai šāda veida ienākumi tev ir piemēroti.
2. Kur meklēt ārštata darbu - 4 galvenās iespējas
Lēmums ir pieņemts, jūs kļūstat par ārštata darbu. Tagad mums ir jāatrod klienti. Lai to izdarītu, jums jāzina, kur tie atrodas.
Es jums pastāstīšu par četriem viņu populārākajiem biotopiem.
1. iespēja. Ārštata apmaiņa
Tiešsaistes biržas ir galvenā izpildītāju un klientu tikšanās vieta. Ārštata darbinieki reģistrējas izvēlētajā platformā, ievieto portfolio, pēc tam meklē piemērotus pasūtījumus un atbild uz tiem. Klienti arī reģistrējas vietnē un ievieto tajā savus projektus.
Birža darbojas kā šo attiecību starpnieks un regulētājs. Parasti tā lietotāji maksā komisiju par katru pabeigto projektu. Starpnieka procentu lielumu nosaka pašas biržas.
2. iespēja. Forumi
Forumi ir vieta, kur ārštata darbinieki var sazināties. Šeit nāk arī klienti. Bieži vien šeit viņi atrod izpildītājus saviem projektiem.
3. variants. Web studijas
Web studijas ir nākamais veids, kā atrast darbu “ārštata māksliniekam”. Šeit gandrīz vienmēr ir nepieciešami speciālisti. Līdzīgi uzņēmumi labprāt nodotu daļu funkcionalitātes attāliem darbiniekiem.
Jūtieties brīvi piedāvāt savus pakalpojumus tīmekļa studijām un nosūtiet saites uz savu portfolio.
4. variants. Interneta resursi
Es iesaku dažām ārštata darbinieku kategorijām meklēt pasūtījumus, izmantojot tiešsaistes resursus. Atlasiet specializētas vietnes, analizējiet tās, atrodiet problēmas, kuras varat palīdzēt atrisināt. Pēc tam droši sazinieties ar šo resursu administratoriem ar saviem ieteikumiem.
3. Kā strādāt par ārštata darbinieku tiešsaistē — 7 vienkāršas darbības
Jūs vairs nemoka jautājums: "Kas ir šis brīvmākslinieks?" Vai esat nolēmis izmēģināt sevi šajā lomā?
Lieliski! Tad mans soli pa solim instrukcijas nevarētu pienākt labākā laikā.
Solis 1. Izveidojiet elektronisko maku
Lielākā daļa naudas darījumu starp pusēm tiek veikti, izmantojot elektroniskos makus.
Populārākās:
- Yandex nauda;
- Webmoney.
Lai tos izveidotu, jums jāapmeklē izvēlētās sistēmas vietne. Sadaļā “Reģistrācija” soli pa solim veiciet visas nepieciešamās darbības.
Maka atvēršanas algoritms sastāv no šādām darbībām:
- piesakieties reģistrācijas sadaļā;
- ievadot savu tālruņa numuru;
- personas datu ievadīšana;
- tālruņa pārbaude;
- paroles iestatīšana.
2. solis. Nosakiet darbības veidu
Varbūt vissvarīgākais ir izvēlēties darbības jomu, kurā vēlaties strādāt kā ārštata darbinieks.
Mans padoms: neizkaisiet sevi, vispirms koncentrējieties uz to, ko zināt un varat darīt vislabāk.
Pretējā gadījumā tas var izrādīties kā slavenajā Agnijas Barto dzejolī: “Drāmas klubs, fotoklubs... Bet es arī gribu dziedāt!”. Atcerieties, ka iesācēja panākumu atslēga ir pakāpeniskums.
Pieņemsim, ka jūs brīvi pārvaldāt Photoshop. Sāciet ārštata darbu šajā jomā. Tas ļaus jums pārliecinoši pieņemt pasūtījumus, izpildīt tos efektīvi, laikā, saņemt pozitīvas atsauksmes un paaugstināt savu vērtējumu.
Izmantojot šo pieeju, jūs ātri pieradīsit pie jaunā naudas pelnīšanas veida un pamazām varēsiet paplašināt savu darbību loku.
3. solis. Izvēlieties ārštata biržu
Kā jau rakstīju, ir daudz ārštata apmaiņas. Pirms izvēlēties, izlasiet atsauksmes par tiem. Tas ļaus jums uzzināt dažas konkrētas vietnes darbības funkcijas, par kurām var pastāstīt tikai tie, kas jau strādā pie tās. Turklāt labāk izvēlēties savai specializācijai atbilstošu apmaiņu.
Ir universālas biržas (piemēram, Fl.ru). Tajos var reģistrēties ārštata darbinieki, kas strādā dažādās jomās.
Ir specializētas biržas. Piemēram, tekstu autoriem (Textsale.ru), fotogrāfiem (Fotogazon.ru), juristiem (pravoved.ru), dizaineriem (Russiancreators.ru), programmētājiem (Freelansim.ru).
Lieliska izvēle! Uzmanīgi izlasiet darba noteikumus biržā, kas jums patīk, un reģistrējieties!
4. darbība. Reģistrējieties un aizpildiet veidlapu
Darba vieta ir noteikta. Tagad jums ir jāreģistrē savs profils. Tas ir ļoti viegli izdarāms.
Piemērs:
Apskatīsim reģistrācijas procesu, izmantojot ļoti populārās Fl.ru biržas piemēru.
Reģistrācijas soļi:
1. Dodieties uz vietni Fl.ru, atrodiet reģistrācijas pogu, noklikšķiniet uz tās.
3. Pēc tam zemāk esošajā zīmē ierakstiet savu e-pasta adresi un izdomājiet paroli. Starp citu, neaizmirstiet to glabāt drošā vietā. Ar to jūs pēc tam pieteiksieties savā personīgajā kontā.
Lielākā daļa apmaiņu kopā ar standarta metodi nodrošina ātru reģistrāciju, izmantojot sociālos tīklus. Šī metode ir piemērota tiem, kam ir savas lapas Facebook, VKontakte vai Odnoklassniki.
5. solis. Portfeļa sastādīšana
Cienījamie kungi, iesācēji ārštata darbinieki, ziniet, ka labs portfolio ir puse panākumu!
Galu galā tas ir tas, kam potenciālie klienti vispirms pievērš uzmanību. Par sevi var uzrakstīt jebko. Bet tikai paraugi pabeigti darbi norādītajā jomā, vēlams jau kaut kur publicētā, pārliecinās potenciālo klientu par jūsu kompetenci.
P ortofolio- ārštata darbu izlase izvēlētajā specialitātē, kas sagatavota izskatīšanai klientiem, atbilstoši noformēta. Portfeļa mērķis ir piesaistīt potenciālā klienta uzmanību un pārliecināt viņu par izpildītāja profesionalitāti.
Tekstu autoriem - tie ir tekstu paraugi, dizaineriem - dizaina projekti, tiem, kas veido mājas lapas - gatavo vietņu piemēri.
Portfeļa pamatprasības:
- tai jābūt glītam un estētiski noformētam;
- labi strukturēts pa jomām;
- darbiem jābūt oriģināliem un pilnībā pabeigtiem;
- portfelis ir pastāvīgi jāatjaunina.
Solis 6. Mēs meklējam pasūtījumus un izpildām tos
Tagad esam nonākuši pie patīkamākā posma – pasūtījumu meklēšanas un izpildes.
Katrai ārštata platformai ir sadaļa: “pasūtījuma plūsma”, “darbs” vai kas līdzīgs. Šeit jūs meklēsiet pasūtījumu, nosūtīsiet uz to atbildi un gaidīsiet darba devēja lēmumu.
Saņemot pasūtījumu darbam, vēlreiz izlasiet nosacījumus, pievērsiet uzmanību klienta īpašajām prasībām (ja tādas ir) un gatavā darba piegādes termiņiem.
Lai nodrošinātu ilgstošu un produktīvu sadarbību, veicot darbu:
- stingri ievērot darba uzdevumu (TOR);
- nekad nepārkāpt pasūtītāja noteiktos termiņus;
- Ja rodas problēmas ar pasūtījumu, nekavējoties pārrunājiet tās ar darba devēju, neklusējiet.
Un pats galvenais, manuprāt, svarīgs noteikums iesācējiem: nepieņemiet daudz pasūtījumu vienlaikus! Pieredzes trūkuma dēļ ir viegli pārvērtēt savas iespējas. Tā rezultātā jūs nevarēsit tikt galā ar apjomiem noteiktie termiņi, saņem negatīvu atsauksmi, tādējādi samazinot jau tā zemo mākslinieka vērtējumu.
7. solis. Reģistrējiet individuālo uzņēmēju
Ārštata darbinieku vidū bieži var dzirdēt, ka, ja pasūtījumi tiek veikti neregulāri (piemēram, reizi sešos mēnešos), tad nav īpaši jāreģistrē individuālais uzņēmējs. Šajā gadījumā ienākumi jādeklarē kā fiziskai personai.
Turklāt daudzi uzskata, ka nav iespējams izsekot “brīvo šķēpnieku” aktivitātēm, kas nozīmē, ka viņu darbs nav jālegalizē. Viņi ir pieraduši paļauties uz krievu avos un sakāmvārdu "Nav pieķerts, nav zaglis".
Praksē tā nav gluži taisnība! Ja vēlaties izsekot saviem ienākumiem un pierādīt nelegālu klātbūtni uzņēmējdarbības aktivitāte Var. Šajā gadījumā no problēmām (naudas sodiem) izvairīties nevar.
Ņemot vērā, ka privātpersona maksā 13% no saviem ienākumiem, bet individuālais uzņēmējs maksā 6% no ienākumiem (tā ir visizplatītākā forma), ir vieglāk un pareizāk reģistrēt savu darbību, nevis spēlēt apzināti zaudētāja spēli ar nodokļu iestādes, "ja viņš tiks pieķerts vai ja viņš netiek pieķerts".
Individuālā uzņēmēja reģistrācija ir vienkārša.
Lai to izdarītu, jums jāveic vairākas darbības:
- izvēlēties nodokļu sistēmu;
- sagatavot iepakojumu nepieciešamie dokumenti(iesniegums, pase, apmaksāta valsts nodevas kvīts);
- iesniegt nodokļu inspekcijā vai daudzfunkcionāls centrs visa dokumentu pakete.
Ja dokumentācija ir sakārtota, tad pēc 3 dienām būs gatava USRIP ieejas lapa, un jūs no vienkārša cilvēka kļūsiet par uzņēmēju.
4. Kur strādāt par ārštata darbinieku - ārštata biržu TOP 3 apskats
Ir daudz dažādu apmaiņas ārštata darbiniekiem, gan ārzemju, gan krievu.
Es ierosinu iepazīties ar trim populārākajām vietnēm Krievijas internetā.
1) FL.ru
Šī ārštata birža ir vecākā šāda veida Krievijas platformu vidū. Tas sāka savu darbību 2005. gada 14. maijā. 2016. gada beigās Fl.ru bija reģistrēti vairāk nekā 2 miljoni lietotāju.
Birža saviem klientiem sniedz vairākus maksas pakalpojumus:
- PRO konts;
- darījums bez riska.
Par efektīvs darbs jums ir nepieciešams PRO konts, jo tas nodrošina piekļuvi lielākajai daļai pasūtījumu, kuru šeit ir daudz dažādām specialitātēm. Kopumā ir aptuveni 50 specializācijas.
Atšķirībā no citām biržām, Fl.ru ļauj saviem klientiem (klientam, darbuzņēmējam) sazināties ārpus pakalpojuma, veikt darījumus tieši, uzņemoties iespējamos riskus.
Tiem, kas vēlas justies mierīgi, resurss piedāvā droša darījuma iespēju. Maiņas komisija par šādu pakalpojumu ir aptuveni 12-14%. Klients par to maksā.
Šajā vietnē, iespējams, ir vislielākā konkurence starp pasūtījumu izpildītājiem, tāpēc iesācējiem ir diezgan grūti izcīnīt savu "vietu saulē", bet profesionāliem un atbildīgiem cilvēkiem nekas nav neiespējams.
2) Kwork
Kwork.ru darbojas tiešsaistes veikala formātā, kur ārštata pakalpojumi tiek piedāvāti 9 lielās kategorijās. Pakalpojuma īpaša iezīme ir pakalpojumu fiksētās izmaksas - 500 rubļu. Nav svarīgi, kāda veida pakalpojums tas ir: balss darbība videoklipam, teksta pārdošana, tiešsaistes veikala piepildīšana ar precēm vai jebkas cits.
Lai kļūtu par pilntiesīgu lietotāju (klientu, darbuzņēmēju), jums jāveic vienkārša reģistrācija.
Pakalpojumi (produkti) tiek saukti par kvēpiem un tiek ievietoti veikala vitrīnā pilnīgi bez maksas, pēc moderēšanas. Pakalpojums ņem no pārdevēja 20% komisijas maksu tikai pēc darījuma pabeigšanas.
Pasūtītājs apmaksā izvēlēto darbu 100% priekšapmaksas veidā. Šajā gadījumā serviss naudu “iesaldē” un izmaksā darbuzņēmējam tikai pēc pasūtījuma pabeigšanas.
Weblancer.ru ir attālināto darbinieku apmaiņa, kas darbojas 13 specializācijās. Interneta projekts darbojas kopš 2003. gada.
Pakalpojuma priekšrocības:
- ērta piekļuve pakalpojumiem;
- konta drošība, piesaistot lietotāja IP adresi;
- Ārštata darbiniekiem ir iespēja ievietot klientu atsauksmes;
- strīdīgos jautājumus risina resursu arbitrāža;
- aktīva foruma klātbūtne.
Dodoties bezmaksas ceļojumā, katrs jaunizveidotais ārštata darbinieks cer uz panākumiem.
Lai cerības piepildītos, ieklausieties pieredzējušu cilvēku padomos.
"Studēt, mācīties un mācīties"- tas ir svarīgi jebkurai profesijai neatkarīgi no tā, kur strādājat – bezsaistē vai tiešsaistē. Ja iespējams, piedalieties īpašās apmācību programmās. Tas ir vienīgais veids, kā saglabāt savu profesionalitāti atbilstošā līmenī.
Mūsdienās internetā ir viegli atrast gan maksas, gan bezmaksas kursus jebkurā specialitātē. Izvēlieties tos, kas sniegs jums maksimālu praktisko labumu. Nemācieties tikai tāpēc, lai iegūtu citu sertifikātu. Klienti novērtē tavas praktiskās iemaņas!
Ja esat iesācējs un jums vēl nav darba, ko varētu iekļaut savā portfolio, iesaku sākt pie tā strādāt nekavējoties.
Piedāvājiet savus pakalpojumus bez maksas vai par minimālu samaksu. Jūs varat ievietot šādu sludinājumu sociālajos tīklos un pastāstīt draugiem un paziņām par saviem pakalpojumiem. Noteikti būs kāds klients, kas nozīmē, ka pēc pabeigšanas jūsu portfolio būs pirmais darbs.
Atcerieties, ka darbs ir jāpabeidz augsts līmenis, pretējā gadījumā tiem būs pretējs efekts.
3. padoms. Nevajag uzreiz meklēt pasūtījumus, par kuriem ir liela samaksa
Sāciet ārštata darbu ar maziem, vienkāršiem, lētiem pasūtījumiem. Atcerieties augsti apmaksāts darbs prasa noteiktas prasmes, kuru iesācējiem parasti nav.
Iegūstiet pieredzi un pēc tam veiciet nopietnus, dārgus pasūtījumus.
Kad esat izvēlējies savu nišu un sācis strādāt, neaizmirstiet pastāvīgi attīstīties profesionāli. Lasiet grāmatas sev interesējošajā jomā, sazinieties ar pieredzējušākiem kolēģiem, apmeklējiet vebinārus.
Tikai pastāvīga uzlabošana ļaus ārštata darbiniekam iegūt konkurences priekšrocības un kļūt veiksmīgs.
Šajā video ārštata praktizētājs dalās savā pieredzē. Paskaties. Domāju, ka noderēs.
6. Secinājums
Jautājums "Kas ir šis ārštata darbinieks?" Tagad tas jūs nepārsteigs. Jūs noteikti zināt, ka ārštata darbinieks ir speciālists, kurš strādā sev, uzstājas dažādi uzdevumi pasūtīt par maksu.
Laba pēcpusdiena. Šodien mēs atveram citu apakšsadaļu sadaļā “” ar nosaukumu “ Ārštata" Konkrēti šajā rakstā jūs uzzināsit kas ir ārštata darbs Un kurš ir ārštata darbinieks.
Ārštata darbinieks? Kas tas vispār ir?
Ikviens ir dzirdējis vārdu ārštata darbs. Bet ne visi var precīzi pateikt, kas tas ir. Nē, daudziem, protams, ir pieticīgs priekšstats par to, kas tas ir, taču esmu pārliecināts, ka jūs vēlētos uzzināt vairāk. Ja jūs domājat, ka ārštata darbs ir sava veida profesija vai sava veida vietne, tad jūs maldāties, lai gan, protams, jūs domājat pareizajā virzienā.
- Kas ir ārštata darbinieks un kā par tādu kļūt?
- Ko dara ārštata darbinieki?
- Ārštata priekšrocības
- Mīnusi ārštata darbam
- Ārštata darbinieku ienākumi
Tātad, kas ir ārštata darbs? Or ārštata, ja vēlaties. Būtībā tas ir veids, kā nopelnīt naudu iztikai, darot to, ko jūs zināt un varat darīt labi. Atšķirība no parasta darba, kuru vīrieši un sievietes strādā visu mūžu, ir tā, ka jūs nekur nedabūjat darbu un nevienam neesat parādā. Protams, ārštata darbā ir pienākumi, taču jūs varat tos kontrolēt pats.
Ja ārštata tulkojot krievu valodā, jūs saņemat kaut ko līdzīgu "brīvais karavīrs" vai "brīvs darbinieks". Tad burtiski bezmaksas- brīvība/griba, lance– šķēps/līdaka. Kopš seniem laikiem ārštata darbiniekus sauca par karotājiem, kuri cīnījās par armiju, kas bija gatava maksāt visvairāk. Tātad jūs sapratāt būtību, vai ne?
Kas ir ārštata darbinieks un kā par tādu kļūt?
No iepriekš rakstītā kļūst skaidrs kurš ir ārštata darbinieks. Ja vienkāršos vārdos, tad ārštata darbinieks ir brīvs strādnieks, kurš izvēlas, kam strādāt, nosaka sava darba cenu un nosacījumus.
Pieņemsim, ka esat izcils speciālists savā jomā, bet jūsu priekšnieki to nepamana un nepalielina jūsu algu. Vai arī jums vienkārši nepatīk izpildīt visas jūsu vadības kaprīzes un vēlmes. Vai arī jums šķiet, ka apstākļi jūsu darbā ir pretrunā jūsu izaugsmei? karjeras kāpnēm. Ir pienācis laiks kļūt par ārštata darbinieku!
Kļūstot par ārštata darbinieku, jūsu ienākumi būs tieši atkarīgi tikai no jums. Nav priekšnieka, ir tikai tu un klients, un klients bieži vien izturas ar lielāku cieņu, nekā pret tevi izturējās iepriekš pastāvīgā darbā. Profesionālā izaugsme ir neierobežota. Jūs varat brīvi pierādīt sev, uz ko esat spējīgs.
Darbs būs jāmeklē tikai pirmo reizi, līdz iegūsi pastāvīgus klientus un slavu. Tieši tā parasti notiek. Vispirms tu meklē darbu, un tad darbs tevi atrod.
Lai atrastu darbu, var izmantot gan internetu, gan reālas paziņas un sakarus. Jūs varat vismaz izlikt paziņojumus uz žoga, kurā tiek piedāvāti jūsu pakalpojumi. Bet esmu pārliecināts, ka interneta izmantošana šiem mērķiem ir daudz ērtāka un ērtāka.
Internetā jums ir arī plašs klientu atrašanas rīku klāsts.
- Regulāras darba meklēšanas vietnes. Piemēram hh.ru vai worka.ru. Jā, tajās var atrast sev vienreizējus projektus.
- Sociālie mediji. VKontakte, Facebook, Twitter. Izveidojiet publiskas lapas ar saviem pakalpojumiem. Abonējiet darba meklēšanas grupas, kā arī kopienas par tēmām, kas saistītas ar jūsu specialitāti. Galu galā atstājiet reklāmu savā lapā.
- Specializētie forumi.
- Īpaša apmaiņa ārštata darbiniekiem. Ārštata apmaiņas var būt gan vispārējas nozīmes (piemēram, kartupeļu stādīšanai), gan specializētas (piemēram, programmētājiem vai programmētājiem).
Kā redzat, internetā ir daudz vairāk veidu un iespēju atrast darbu.
Ko dara ārštata darbinieki?
Ārštata darbinieki var veikt pilnīgi jebkāda veida darbu, taču visbiežāk ārštata darbinieki tiek piesaistīti darbam internetā. Ārštata darba piemēri: rakstiet rakstu, tulkojiet rakstu, zīmējiet logotipu, izveidojiet vietni, zīmējiet zīmējumu, apstrādājiet attēlu programmā Photoshop, apstrādājiet video, ierakstiet tekstu no audio faila, PR, reklāmas... Saraksts turpinās un turpinās. Kad sāksi rakt šajā virzienā, tev uzreiz viss kļūs skaidrs.
Ārštata priekšrocības
Un, protams, ir daudz priekšrocību. Gandrīz jebkurš ārštata darbinieks jums pateiks, ka būt ārštata darbiniekam ir labāk nekā būt darbiniekam. Tātad, ārštata priekšrocības:
- Lielākais pluss neapšaubāmi ir elastīgu darba grafiku. Jūs varat pamosties jebkurā laikā, kad jūsu sirds vēlas. Un jums nav jāiet gulēt agri, lai no rīta agri celtos uz darbu.
- Tu jūs varat ietaupīt daudz laika, jo jums nav jābrauc uz un no darba. Pagaidiet sabiedriskais transports. To darot, varat arī ietaupīt naudu.
- Tā kā jums, visticamāk, būs daudz klientu, tas nesāpēs, ja zaudēsit vienu vai vairākus. Un pastāvīgā darbā jūs varat zaudēt darbu, ja jūsu bizness cieš zaudējumus. Tāpēc 3. punkts ir relatīvs stabilitāte.
- Jūs varat dzīvot jebkur. Jūs neesat piesaistīts darbam. Jūs varat dzīvot ciematā un strādāt pie lieliem klientiem no lielajām pilsētām. Var dzīvot kalnos, pie jūras. Galvenais ir interneta klātbūtne.
- Jūs varat strādāt ceļojuma laikā. Jūsu ģimenei vairs nebūs jāgaida, kamēr priekšnieks atļaus jūs doties nākamajā atvaļinājumā.
- Iespējami ārštata darbinieks jūs varat nopelnīt vairāk. Teorētiski, strādājot sev, jūs varat nopelnīt 1,5-2 reizes vairāk nekā jūsu biroja kolēģi.
- Atkal pilnīga brīvība. Galu galā tas ir vienīgais iemesls, kāpēc daudzi cilvēki kļūst par ārštata darbiniekiem. Jo viņiem ir neērti strādāt birojā.
- Visticamāk, ka jūsu Ārštata darbs var izvērsties par liels bizness . Šeit viss notiek saskaņā ar jūsu noteikumiem, un viss ir atkarīgs no jūsu ambīcijām.
Mīnusi ārštata darbam
Pievienosim mušu ziedē. Bez šī nevar iztikt. Tāda ir dzīve, puiši. Tātad, mīnusi, strādājot par ārštata darbinieku:
- Sacensības. Jums būs jāizlasa viena grāmata par to, kā pareizi sevi pasniegt klientam, lai viņš izvēlētos jūs starp neskaitāmajiem jūsu konkurentiem.
- Slimības atvaļinājums un atvaļinājumi Tagad jūs maksājat pats. Tā ir brīvības un mobilitātes cena.
- Kad jūs strādājat no mājām, tas ne vienmēr ir jūsu ģimenes locekļi saprot ka esat darbā, nevis mājās. Viņi novērš jūsu uzmanību un pastāvīgi raugās uz jums.
- Nodokļi. Jā, tagad tavs uzdevums ir nodarboties ar nodokļiem. Vai arī nolīgt ārštata grāmatvedi.
Ārštata darbinieku ienākumi
Ārštata darbinieku ienākumi vai cik pelna ārštata darbinieki. Jautājums pēc būtības ir bezjēdzīgs. Tā kā ārštata darbs, kā mēs teicām iepriekš, nav profesija. Tas ir tas pats, kas jautāt, cik viņi nopelna rūpniecības uzņēmumiem? Mums ir vajadzīga specifika.
Ārštata darbinieka ienākumi ir tieši atkarīgi no viņa specializācijas, pieredzes, vēlmes strādāt un attīstīties utt., Un tā tālāk. Paturiet prātā, ka vidēji ārštata darbinieki nopelna vairāk nekā darbiniekiem. Cik daudz vairāk ir atkarīgs no daudziem faktoriem. Un dažreiz pat mazāk =)).
Nu, es jums sniegšu dažus piemērus. Pieredzējis tekstu autors var nopelnīt līdz 60 000 rubļu (un vienkārši jāapgūst skārienrakstīšanas metode jeb īsumā - ). Programmētāji var nopelnīt līdz 200 000 rubļu un vairāk. Vietņu izstrādātāji nopelna vidēji aptuveni 100 000 rubļu, bet var būt vairāk vai mazāk.
Es domāju, ka aptuvenā aina ir skaidra.
Vai jums patīk jaunas tehnoloģijas? Abonējiet mūsu kanālu pakalpojumā Zen!
Mums vienmēr ir ko lasīt un ar ko pārsteigt. Lasiet mūs tālāk Zene
Vai izlasīji līdz galam?
Vai šis raksts bija noderīgs?
Nav īsti
Kas tieši tev nepatika? Vai raksts bija nepilnīgs vai nepatiess?
Rakstiet komentāros un mēs apsolām uzlabot!
Ikviens ir dzirdējis stāstus par to, kā kāda draugs pameta darbu, kļuva par ārštata darbinieku un tagad daudz ceļo, labi pelna un ir pilnībā apmierināts ar dzīvi. Iespējams, ka jums ir zināmi citi stāsti - cilvēks pamet, meklējot brīvību, bet pēc kāda laika atkal meklē vietu kompānijā. Ikdienas braucieni uz biroju ir nogurdinoši, taču tādā veidā var rēķināties ar garantētu atalgojumu. Kāpēc daži ceļo pa pasauli ar klēpjdatoru mugursomā, bet citi ir spiesti spiesties mazos birojos? Kā izvairīties no kļūdām, ar kurām saskaras jaunie ārštata darbinieki, kur ir paslēpts “īstais” ārštata darbinieks? Rodas daudz jautājumu, tāpēc mēģināsim izprast katru atsevišķi.
Salīdzinoši jauns jēdziens mūsdienu cilvēkiem ir ārštata darbs. Šis termins kļuva plaši pazīstams pēc plašās interneta izplatības un plašas iedzīvotāju datorizācijas.
Tulkojumā no angļu valodas “ārštata” burtiski nozīmē ārštata. Aptuveni runājot, par ārštata darbinieku var uzskatīt jebkuru uzņēmuma darbinieku, kurš nav reģistrēts saskaņā ar Darba likumu kodeksu un sniedz pakalpojumus saskaņā ar pagaidu darba līgumu. Tomēr visizplatītākais jēdziens ir ārštata darbs virtuālajā vidē.
Pamatojoties uz mijiedarbības principu, sistēma “darbinieks-darba devējs” internetā praktiski neatšķiras no ārštata darba reālā pasaule. Tomēr joprojām pastāv atšķirības:
- virtuālajās platformās darba devējs un darbuzņēmējs var viens otru atrast daudz ātrāk;
- pārbaude un samaksa par darbu notiek īsā laikā (tūlītēji rezultāti);
- nav jātērē laiks personīgām tikšanām un intervijām.
Darba devējs ievieto sludinājumu (tehnisko specifikāciju) kādā no tematiskajām platformām, izvēlas darbuzņēmēju un dod viņam uzdevumu. Stingri noteiktā termiņā darbuzņēmējs nosūta pabeigto darbu pārbaudei. Darbs, kas izpildīts atbilstoši prasībām, apmierinot darba devēja vēlmes, tiek ātri izskatīts, un naudas atlīdzība(iepriekš saskaņots) nekavējoties tiek nosūtīts darbuzņēmējam.
Ārštata darbs ietver tiešu mijiedarbību starp darba devēju un darbuzņēmēju. Taču pēdējā laikā mediācijas sistēma kļūst arvien populārāka. Par to, kā strādā starpnieki, kā arī par šīs sadarbības plusiem un mīnusiem, runāsim tālāk. Pagaidām formulēsim ārštata jēdzienu.
Pamatojoties uz iepriekš minēto, ārštata darbinieks ir persona, kas izpilda darba devēju pasūtījumus. Katrs ārštata darbinieks pasūtījumu skaitu, atrašanās vietu un darba laiku nosaka patstāvīgi, vadoties pēc personīgajām iespējām. Tā ir “brīvība”. Taču brīvs grafiks nozīmē arī bezmaksas algu. Neviens ārštata darbiniekiem nedod fiksētas algas, avansus vai prēmijas. Ir pasūtījumi - ir ienākumi. Jo ātrāk darbs tiks pabeigts, jo ātrāk darba devējs pārskaitīs līdzekļus.
Šāda saīsināta definīcija ārštata darbu raksturo tikai daļēji. Jūs varat izprast profesijas sarežģītību, izpētot to sīkāk.
Ko dara ārštata darbinieks?
Pasaule pirmo reizi uzzināja terminu "ārštata darbinieks" pēc Valtera Skota darba "Ivanhoe" izdošanas. Rakstnieks to izmantoja, aprakstot karavīrus, kas cīnās par algu. Viduslaikos šī prakse bija diezgan izplatīta. Tiesa, tikai karotāji varēja būt algotņi.
Mūsdienās cilvēki “cīnās” internetā dažādas profesijas. Ikviens, kurš uzskata sevi par profesionāli, var piedāvāt savus pakalpojumus globālajā tīklā. Ārštata darbinieks ir brīvs gandrīz visā. No grafika izvēles līdz darba devēja izvēlei. Pasūtītāju nemaz neinteresē, vai izpildītājs nosēž uz darba nepieciešamās 8 stundas vai paveic uzdevumu pāris minūtēs. Galvenie nosacījumi ir kvalitāte un termiņu ievērošana.
Faktiski ārštata darbs nav profesija, bet gan pieejams darba veids mūsdienu cilvēkam. Gandrīz visu specialitāšu pārstāvji var sniegt pakalpojumus, izmantojot internetu. Ikviens var kļūt par ārštata darbinieku.
Ārštata darbu var veikt dažādos veidos. Parasti visas mijiedarbības starp darbinieku un darba devēju var iedalīt divos veidos:
- Internets ir saziņas līdzeklis ar darba devēju. IN šajā gadījumā, pasūtījums ne vienmēr nāk no virtuālās telpas. Pasūtītāju un darbuzņēmēju ne vienmēr šķir simtiem kilometru. Vienkārši vairumā gadījumu efektīvākai saziņai tiek izmantoti elektroniskie saziņas līdzekļi. Piemēram, jums ir jānosūta skice apstiprināšanai vai jānosūta aizpildīts ziņojums. Šāda veida darbā ir iesaistīti speciālisti, kas nodrošina grāmatvedību, juridiskie pakalpojumi, fotogrāfi, tulki un pat skolotāji.
- Internets ir darba vieta. Atšķirībā no pirmā tipa cilvēki šajā kategorijā nepelna papildus naudu, bet gan pelna naudu tiešsaistē. Nav noslēpums, ka šodien vietne ir galvenā dzinējspēks. Bez elektroniskā platforma Nav saudzēts neviens veikals. Vietnes tiek izmantotas, lai reklamētu savus zīmolus, kolekcijas un, protams, domas. Kādam vietne vajadzīga prestižam, citam, lai pelnītu naudu. Bet iekšā mūsdienu pasaule Ikvienam ir vajadzīga vietne! Līdz ar to ļoti pieprasītas ir profesijas, kas veicina šī produkta izveidi un popularizēšanu: programmētāji, dizaineri, tekstu autori utt.
Galvenā atšķirība starp ārštata darbu ir attālināta sadarbība. Ārštata darbinieks var sadarboties vairākos veidos:
- Attālinātais darbinieks. Saīsināta ārštata forma. Šajā gadījumā ārštata darbiniekam oficiāli ir uzņēmuma darbinieka statuss, viņš ir parakstīts saskaņā ar darba līgumu un saņem tiesības uz atvaļinājumu, prēmijām un citiem biroja darba labumiem. Viņam ir uzkrāts darba stāžs, darba devējs veic iemaksas pensiju fonds, bet darbinieks neaizņem papildu krēslu. Tomēr, strādājot no mājām attālināti, ārštata darbiniekam ir noteikti pienākumi. Piemēram, uzturēt kontaktus darba dienas laikā vai apmeklēt kopsapulces. Izmantojot šo opciju, jūs varat strādāt, sēžot halātā un čībās, būt neparastam izskatam vai strādāt, iegremdējot siltā vannā, bet jūs nevarēsiet uzsūkt Cote d'Azur darba augstumā. nedēļa.
- Individuāls. Visizplatītākā tiešsaistes ieņēmumu versija. Parasti tie ir vienreizēji projekti. Tiesa, dažos gadījumos jūs varat iegūt lielu darba apjomu, kas ilgu laiku nodrošinās ārštata darbinieku pastāvīgi ienākumi. Iepriekš pasūtītājs un darbuzņēmējs noslēdza līgumu par pakalpojumu sniegšanu par noteiktu samaksu. Bet šodien šī prakse vairāk atgādina pagātnes reliktu. Lielākā daļa ārštata platformu skaidri regulē attiecības starp abām pusēm. Pasūtītājs ir apdrošināts pret nekvalitatīvu darbu, un darbuzņēmējam, ja pasūtījums ir izpildīts pareizi, nav jāuztraucas par naudas atlīdzību.
- Individuālais (privātais) uzņēmējs. Tūlīt ir vērts to atzīmēt šis tips sadarbība ir vispiemērotākā. Pirmkārt, saskaņā ar likumu Krievijas valsts Jebkura darbība, kas rada ienākumus, tiek aplikta ar nodokli un ir jāreģistrē. Otrkārt, oficiālu dokumentu klātbūtne, personīgais bankas konts - tas viss liecina par nopietnu pieeju un uzticamību. Lielās korporācijas vai uzņēmumi galvenokārt dod priekšroku darbam ar šādiem cilvēkiem.
Ja plānojat nopietni un uz ilgu laiku pāriet uz virtuālo tīklu, tad privātā uzņēmējdarbība ir vispiemērotākais veids. Bet galīgais lēmums paliek ārštata darbiniekam.
Kādas ir ārštata priekšrocības?
Salīdzinot ārštata darbu ar biroja darbu, to ir grūti nepamanīt vesela sērija priekšrocības. Galvenās no tām ir šādas:
- Darba laiks ir atkarīgs no jums. Runa nav par darba stundu skaitu. Atcerieties, cik daudz reālā laika pavadāt birojā, strādājot? Lielākā daļa cilvēku darba pienākumiem pavada ne vairāk kā trešdaļu savas darba dienas. Pārējais laiks ir tenkas, sasveicināšanās, viedokļu apmaiņa, trešo pušu informācijas meklēšana internetā utt. Bet nedomājiet, ka mēs esam pametēji. Visi cilvēki dzīvo saskaņā ar savu bioloģisko pulksteni. Ne visi var nonākt darba noskaņojumā stingri noteiktā laikā. Strādājot mājās, iespējams regulēt darba un atpūtas laiku, kā rezultātā laiks tiek izmantots visefektīvāk un pareizāk.
- Jūs nopelnāt tik daudz, cik vēlaties.Ārštata ienākumi netiek regulēti darba līgums. Tas viss ir atkarīgs tikai no vēlmes vai iespējām. Jo labāk un ātrāk izpildīsit pasūtījumus, jo vairāk naudas tiks ieskaitīta jūsu kontā. Ja jūtaties pietiekami stiprs, sadarbojieties ar vairākiem klientiem vienlaikus. Bet pārliecinieties, ka kvantitāte neietekmē darba kvalitāti. Turklāt ienākumi pieaugs proporcionāli pieredzei.
- "Es esmu boss."Šis apgalvojums ir ļoti izplatīts, bet ne pilnībā patiess. Pasūtījuma izpildes laikā klients ir jūsu priekšnieks. Viņš vienmēr var pieprasīt demonstrēt paveikto darbu, parādīt skici, veikt korekcijas utt. Bet tas, vai pieņemt pasūtījumu vai nē, ir atkarīgs tikai no ārštata darbinieka. “Brīvai darbiniekam” ir tiesības izvēlēties, ar ko sadarboties.
- Plašs iespēju klāsts. Patiesībā, lai netērētu savu dzīvi ceļā uz darbu un atpakaļ, daudzi cenšas izvēlēties darba vietu pēc iespējas tuvāk mājām. Un tas bieži ietekmē apsveramo vakanču kvalitāti. Internetā šādu ierobežojumu nav. Galvenā vadlīnija ir interesants, pienācīgi apmaksāts darbs. Un jūsu klients var būt citā pilsētā vai valstī.
- Mobilitāte darba vietā. Jūs varat strādāt jebkur: pludmalē, mežā, kalnos, Brazīlijā vai Maljorkā. Kamēr jums ir piekļuve internetam, varat uzturēt savienojumu un pieņemt jaunus pasūtījumus. Darba devējam rūp darba kvalitāte, nevis vieta, kur darbs veikts.
- Nav ierobežojumu. Ikviens var kļūt par ārštata darbinieku. Skolēni, studenti, mājsaimnieces, pensionāri. Vai jums ir neparastas prasmes vai izcili talanti? Kāpēc gan nepelnīt ar to naudu?
Ārštata darbiniekam ir jāspēj pielāgoties pastāvīgi mainīgajam pakalpojumu tirgum. Pašmācība un pašattīstība ir neaizstājami atribūti veiksmīgs darbs, kas, protams, ir nenoliedzama priekšrocība. Ārštata darbinieks cenšas pastāvīgi mācīties jaunu informāciju, sekot līdzi jaunumiem, nodrošināt klientam vispilnīgāko “pakalpojumu paketi”. Liels zināšanu apjoms augsta profesionalitāte tiešā veidā ietekmē sniegto pakalpojumu izmaksas.
Galvenie attālinātā darba trūkumi
Runājot par ārštata priekšrocībām, galvenais ir neiekrist jauneklīgā maksimālismā. Vārdiem “brīvība” vai “neierobežotas iespējas” nevajadzētu aizēnot prātīgu skatījumu uz lietām. Izņemot pozitīvajiem aspektiem, šādam darbam ir nopietni trūkumi:
- Stabilitāte. Uz to nevar paļauties. Strādājot individuāli, algu aprēķina pats. Pabeidza pasūtījumu un saņēma atlīdzību. Nav pasūtījumu - nav algas. Pakalpojumu cenas pastāvīgi mainās, kas nozīmē, ka mainās arī nopelnītās naudas summa. Lai būtu ārštata darbinieks, it īpaši karjeras sākumā, jums vienmēr vajadzētu būt nedaudz naudas lietainai dienai un uzņemties atbildīgāku pieeju budžeta plānošanai.
- Vientuļš vilks. Grupu pulcēšanās, dzimšanas dienas dāvanas, Jaungada korporatīvās ballītes vairs nepastāv. Taču vairāk laika būs pastaigām, lasīšanai, sportam, ģimenes pasākumiem. Tiem, kuri nevar iedomāties savu dzīvi bez komandas, ārštata darbs nav piemērots. Bet intravertiem šis darbs šķitīs ideāls.
- Stereotips.Ārštata darbs bieži tiek pielīdzināts bezdarbam. Darbs no mājām ir iemesls tenkām no kaimiņiem vai pārmetumiem no radiniekiem. Tomēr regulāri un labi ienākumi var kompensēt šo nelielo trūkumu. Grūtākais laiks būs “brīvā” darbinieka karjeras pašā sākumā. Klienti ir neuzticīgi jaunpienācējiem un nesteidzas veikt pasūtījumus.
- Atbildība. Strādājot no mājām, šī sastāvdaļa ievērojami palielinās. Jūs esat atbildīgs par to, ko darāt. Un ne tikai klienta priekšā, bet arī ģimenes priekšā, paša priekšā.
- Nākotne. Tas ir pilnībā jūsu rokās. Nav iespējams droši pateikt, vai jūsu pakalpojumi būs pieprasīti pēc 20 gadiem. Savlaicīgi reģistrējoties individuālajam uzņēmējam, nomaksājot nodokļus un iemaksas pensiju fondā, ir cerība, ka vecumdienās nebūs jādzīvo ar minimālo pensiju. Taču, vai līdz tam laikam būs aktuāli pensiju maksājumi, nav zināms. Bet, pelnot naudu kā ārštata darbiniekam, jums ir jāspēj redzēt un plānot savu nākotni.
- Paškontrole. Nav neviena cita, kas tevi kontrolētu, tagad varas groži ir pārgājuši tavās rokās. Un pārvaldīt savas vēlmesļoti grūti.
Vissvarīgākais iesācēju ārštata darbinieku nepareizais priekšstats ir tāds, ka es strādāju tik daudz, cik vēlos.
Jūs, iespējams, nevēlaties strādāt, bet jums tas jādara katru dienu. It īpaši sākumā radošais ceļš. Sasprindzinājuma un darba slodzes ziņā darbs mājās neatšķiras un dažos gadījumos pārsniedz biroja darbu. Patiesībā, pievienojoties ārštata darbinieku rindām, jūs atbrīvojaties tikai no garlaicīgā biroja, bet ne no ikdienas darba.
Tomēr ar pareizo pieeju lielāko daļu aprakstīto trūkumu var viegli pārvērst par priekšrocībām. Vai jūs nebaidāties no nezināmā, esat gatavs pārmaiņām, vai vēlaties ķerties pie darba? Ir pienācis laiks izdomāt, ar ko vislabāk sākt.
Pirmie soļi
Nav svarīgi, kāda profesija ir norādīta jūsu diplomā. Darbs attālināti ir ievērojams ar to, ka tas līdzsvaro iespējas visiem iesācējiem. Virpotājs un advokāts var vienlīdz gūt panākumus globālā tīkla plašumos. Galvenais ir būt pacietīgam.
Lielākā daļa tiešsaistē pieprasīto profesiju parādījās pavisam nesen. Tāpēc ikviens var apgūt daudzsološie virzieni, izmantojot rakstus, tiešsaistes tīmekļa seminārus vai apmācības. Protams, ne visa informācija būs noderīga. Taču tas būs jāfiltrē pašam, pamazām atlasot vērtīgus padomus.
Ja jums ir pieprasīta profesija, jums nekavējoties jāsāk meklēt klients. Jūs varat meklēt darba devēju dažādās platformās, kas īpaši paredzētas ārštata darbiniekiem.
Dažas no šīm vietnēm ir ideāli piemērotas jauniem ārštata darbiniekiem, savukārt citām ir ierobežota piekļuve, un tās var izmantot tikai īsti profesionāļi. Jūs varat uzzināt, kurai darbinieku kategorijai piederat, pats izmēģinot katru resursu. Padomi šeit nav piemēroti; katra sagatavotība un veiksmes pakāpe ir atšķirīga. Izmēģiniet visu, laika gaitā jūs noteiksiet sev ērtāko platformu.
Prasības ārštata darbiniekiem var ļoti atšķirties no prasībām, kas izvirzītas pilna laika darbiniekiem.
Piemērotas tīmekļa vietnes atrašana un kandidatūras reģistrēšana ir puse no panākumiem. Un vieglākais. Ir daudz grūtāk iegūt pasūtījumu, īpaši tādu, kas labi maksā. Sākumā būs jāsamierinās ar diezgan simbolisku samaksu. Cik ilgi šis periods ilgs, ir atkarīgs tikai no jums. Jo produktīvāks būsi, jo ātrāk iegūsi pieredzi. Pateicoties pieredzei, jūsu pakalpojumu izmaksas pieaugs.
“Darbs reputācijas labā” vai sākuma stadijaĀrštata darbs ir visgrūtākais. Šajā laikā lielākā daļa iesācēju "ārštata" strādnieku kļūst vīlušies par brīvajiem ienākumiem un atgriežas savos parastajos birojos. Bet tie, kuriem pārejas laikā izdevās noturēties, paliek tiešsaistē uz visiem laikiem.
Video - 5 kļūdas, ko pieļauj iesācēju ārštata darbinieki
Kā nezaudēt pašapziņu?
Jebkurš pasākums nav viegls. Bez pieredzes, neizprotot specifiku, tas ir vairāk kā peldēšana atklātā okeānā bez glābēja. Taču nav jābaidās no īslaicīgas nenoteiktības. Visi veiksmīgie ārštata darbinieki savulaik izgāja cauri tiešsaistes darbā pieņemšanas grūtībām. Viņu panākumus nodrošina viņu nelokāma griba un rūpīgs, sistemātisks darbs.
Galvenā problēma ir lielais pretendentu skaits ārštata biržās. Bet, ticiet man, darba internetā pietiek visiem. Jums vienkārši jāgaida savs klients. Tiesa, jo aktīvāk jūs to gaidīsit, jo lielākas izredzes gūt panākumus:
- atstāt vairāk atbilžu uz pasūtījumiem, kurus varat izpildīt;
- nekautrējieties aprakstiet savus ieguvumus;
- aizpildiet savu personīgo profilu sīkāk. Detalizēta informācija vienmēr rada lielāku pārliecību.
Galvenais ir nezaudēt ticību sev un saprast, kāpēc nonāci tiešsaistes platformās. Kad jūs precīzi zināt, ko vēlaties, būs daudz vieglāk nezaudēt orientāciju. Un pat tad, ja jūs virzāties uz savu mērķi pārāk lēni (jūsuprāt), svarīgi ir tas, ka jūs virzāties uz priekšu.
Starpniecība un ārštata darbs
Sagadījās, ka vārdam “starpnieks” sāka būt negatīva pieskaņa. Bet patiesībā ar to nav nekā slikta. Galu galā, pērkot produktus veikalā, jūs neesat sašutuši, ka jums netika dota iespēja iegādāties preci tieši rūpnīcā. Tas pats attiecas uz pasūtījumiem ārštata darbiniekiem. Tomēr ir atšķirība starp starpnieku un starpnieku.
Pirmā veida starpnieki ir veiksmīgi ārštata darbinieki, kuri ir uzkrājuši lielu klientu bāzi. Pasūtījumi no šādiem izpildītājiem tiek saņemti regulāri. Atteikties no tiem nozīmē zaudēt klientu. Bet ne vienmēr ir pietiekami daudz laika, lai to pabeigtu. Tāpēc loģiskākais risinājums būtu mediācija. Meklējiet iesācējus, bet kompetentus izpildītājus. Pasūtījuma cena šajā gadījumā, kā likums, ir diezgan atbilstoša, un nosacījumi ir lojāli.
Starpniekiem ir vēl viena iespēja - tā sauktie pārsolījumi. Cilvēki, kas apkopo pasūtījumus trešo pušu vietnēs un piedāvā tos izpildei ārštata vietnēs. Darba izmaksas šajā gadījumā var būt ārkārtīgi zemas, un prasības pasūtījumam ļoti bieži robežojas ar neapdomību. No šādiem klientiem labāk izvairīties. Iesācējam ārštata darbiniekam nav pieredzes, bet pašcieņai jābūt klāt.
Apkopojot to, mēs varam teikt sekojošo: ārštata darbs nav medus piparkūkas. Neviens nekur nemaksā lielu naudu par minimālajām darbaspēka izmaksām. “Bezmaksas siera” noteikums nav atcelts. Interneta resursi nav izņēmums.
Brīvs grafiks ļauj pārkāpt ierastās robežas, būt par savu tēlnieku pašu dzīvi. Taču par īstu ārštata darbinieku var kļūt tikai mērķtiecīgs, mērķtiecīgs, strādīgs un efektīvs cilvēks.