Apdrošinātā profesionālo spēju zaudējuma pakāpi nosaka medicīniskās un sociālās ekspertīzes iestāde

Kārtību, kādā nosaka profesionālo darbspēju zaudējuma pakāpi rūpniecisko negadījumu un arodslimību rezultātā, nosaka valdība. Krievijas Federācija.

2005. gadā saskaņā ar šo pantu aprēķinātā ikmēneša apdrošināšanas iemaksas summa nedrīkst pārsniegt 33 tūkstošus rubļu. Noteiktais limits ir spēkā, piešķirot vai palielinot ikmēneša apdrošināšanas maksājumus pēc 2005.gada 1.janvāra. Ikmēneša apdrošināšanas maksājumu summa, kas pārsniedz 33 tūkstošus rubļu uz 2005. gada 1. janvāri, nemainās (2004. gada 29. decembra federālā likuma N 202-FZ 14. pants).

Ikmēneša apdrošināšanas iemaksas apmērs tiek noteikts kā daļa no apdrošinātās personas vidējās mēneša izpeļņas, kas aprēķināta atbilstoši viņa profesionālo darbspēju zaudējuma pakāpei.

Aprēķinot apdrošinātā apdrošināšanas gadījuma rezultātā zaudētās izpeļņas apmēru, tiek ņemta vērā visa veida atlīdzība par viņa darbu gan pamatdarba vietā, gan nepilna darba laika, par kuru uzkrāta. apdrošināšanas prēmijas obligātajai sociālajai apdrošināšanai pret nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām. Atlīdzības apmēri saskaņā ar civiltiesiskajiem līgumiem un autoratlīdzības apmēri tiek ņemti vērā, ja tie paredzēja apdrošināšanas prēmiju samaksu apdrošinātājam. Pagaidu invaliditātes vai grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā tiek ņemti vērā pabalsti, kas izmaksāti uz norādītā pamata.

Visu veidu ienākumi tiek ņemti vērā summās, kas uzkrātas pirms nodokļu ieturēšanas, nodevu samaksas un citiem obligātajiem maksājumiem.

Teritorijās, kurās ir noteikti reģionālie koeficienti un algu pieauguma procenti, ikmēneša apdrošināšanas iemaksas apmēru nosaka, ņemot vērā šos koeficientus un piemaksas.

Aprēķinot apdrošinātās personas vidējo mēneša izpeļņu, kuru apdrošinājuma ņēmējs nosūtījis strādāt ārpus Krievijas Federācijas teritorijas, tiek ņemta vērā alga galvenajā darba vietā un ārvalstu valūtā uzkrātās algas (ja uz tās tika aprēķinātas apdrošināšanas prēmijas obligātajai sociālajai apdrošināšanai pret nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām), kas tiek konvertēta rubļos pēc Krievijas Federācijas Centrālās bankas noteiktā kursa ikmēneša apdrošināšanas maksājumu noteikšanas dienā.

Apdrošinātā mēneša vidējo izpeļņu aprēķina, dalot kopējo izpeļņas summu (ņemot vērā norēķinu periodā uzkrātās prēmijas) par 12 mēnešu darbu, kas nodarījis kaitējumu veselībai, pirms mēneša, kurā viņš cieta nelaimes gadījumā darbā. , konstatēta arodslimība vai (pēc apdrošinātā izvēles) konstatēts profesionālo darbspēju zaudējums (samazinājums), līdz 12.

(grozījumi izdarīti ar 2003. gada 7. jūlija federālo likumu N 118-FZ)

Ja darbs, kas nodarījis kaitējumu veselībai, ilga mazāk par 12 mēnešiem, apdrošinātā mēneša vidējo izpeļņu aprēķina, viņa izpeļņas kopsummu dalot ar viņa faktiski nostrādāto mēnešu skaitu pirms mēneša, kurā cieta nelaimes gadījumā plkst. strādāt, viņam konstatēta arodslimība vai (pēc apdrošinātā izvēles) viņam konstatēts profesionālo darbspēju zaudējums (samazinājums) uz šo mēnešu skaitu. Gadījumos, kad nostrādātais darba laiks, kas nodarījis kaitējumu veselībai, bija mazāks par vienu pilnu kalendāra mēnesi, ikmēneša apdrošināšanas iemaksu aprēķina, pamatojoties uz nosacīto mēneša izpeļņu, ko nosaka šādi: izpeļņas apmēru par nostrādāto laiku dala ar skaitli. nostrādāto dienu skaitu un iegūto summu reizina ar mēneša darba dienu skaitu, kas aprēķināts vidēji gadā. Aprēķinot vidējo mēneša izpeļņu, apdrošinātā pilnībā nenostrādātie mēneši tiek aizstāti ar iepriekšējiem pilnībā nostrādātiem mēnešiem vai izslēgti, ja tos nav iespējams aizstāt.

(grozījumi izdarīti ar 2003. gada 7. jūlija federālo likumu N 118-FZ)

Pēc apdrošinātā lūguma, iestājoties apdrošināšanas gadījumam arodslimības dēļ, var aprēķināt vidējo mēneša izpeļņu par pēdējiem 12 darba mēnešiem pirms darba pārtraukšanas, kura rezultātā iestājusies šāda saslimšana.

Ikmēneša apdrošināšanas iemaksas apdrošinātajam, kurš apdrošināšanas seguma piešķiršanas brīdī nav sasniedzis 18 gadu vecumu, tiek aprēķināts no viņa vidējās izpeļņas, bet ne mazākas par likumā noteikto minimālo iztikas minimumu darbspējīgā vecuma iedzīvotājiem. kopumā Krievijas Federācijā.

(4. klauzula, kas grozīta ar 2003. gada 7. jūlija federālo likumu N 118-FZ)

Ja apdrošināšanas gadījums iestājas pēc darba līguma (līguma) termiņa izbeigšanās, pēc apdrošinātā pieprasījuma viņa izpeļņa pirms noteiktā līguma (līguma) termiņa beigām vai parastā atlīdzības apmēra viņa kvalifikācijas darbiniekam attiecīgajā konkrētajā. Tiek ņemta vērā platība, bet ne mazāka par iztikas minimumu, kas noteikts saskaņā ar likumu minimālā darbspējas vecuma iedzīvotāju skaits Krievijas Federācijā kopumā.

Ja apdrošinātās personas izpeļņā pirms apdrošināšanas gadījuma iestāšanās ir notikušas ilgtspējīgas izmaiņas, kas uzlabo viņa materiālo stāvokli (palielināta amata alga, pārcelts augstākā amatā) augsti apmaksāts darbs, stājies darbā pēc izglītības iestādes absolvēšanas kā pilna laika students un citos gadījumos, ja ir pierādīta izmaiņu stabilitāte vai iespēja mainīt apdrošinātā darba samaksu), aprēķinot viņa vidējo mēneša izpeļņu, tiek ņemta tikai tāda izpeļņa, ko viņš saņemtas vai būtu jāsaņem pēc attiecīgo izmaiņu ņemšanas vērā.

Ja nav iespējams iegūt dokumentu par apdrošinātā izpeļņas apmēru, ikmēneša apdrošināšanas iemaksas apmēru aprēķina, pamatojoties uz nozarē (apakšnozarē) noteiktajai profesijai noteikto tarifa likmi (apakšnozari) un tml. darba apstākļi apdrošināšanas maksājumu pieteikšanas brīdī.

Pēc dokumenta par izpeļņas apmēru iesniegšanas ikmēneša apdrošināšanas iemaksas apmērs tiek pārrēķināts no nākamā mēneša, kas seko mēnesim, kurā attiecīgie dokumenti sniegti.

(grozījumi izdarīti ar 2003. gada 7. jūlija federālo likumu N 118-FZ)

Datus par darbinieku tarifu likmju (oficiālo algu) lielumu sniedz Krievijas Federācijas veidojošo vienību darba iestādes.

(ievadīts punkts Federālais likums datēts ar 07.07.2003. N 118-FZ)

Personām, kurām ir tiesības saņemt apdrošināšanas maksājumus apdrošinātā nāves gadījumā, ikmēneša apdrošināšanas iemaksas apmēru aprēķina, pamatojoties uz viņa vidējo mēneša izpeļņu, no kuras atskaitītas viņam pašam un darbspējīgām personām, kuras bija viņa apgādībā, bet ne tiesības saņemt apdrošināšanas maksājumus. Lai noteiktu ikmēneša apdrošināšanas maksājumu apmēru katrai tos saņemt tiesīgajai personai, šo maksājumu kopsumma tiek dalīta ar to personu skaitu, kuras ir tiesīgas saņemt apdrošināšanas maksājumus apdrošinātā nāves gadījumā.

Zaudējuma procentuālās daļas iestatīšana vispārējās darba spējas- tas ir viens no tiesu medicīniskās ekspertīzes veidiem, kas paredzēts, lai novērtētu personas veselībai nodarīto kaitējumu, kura rezultātā tā zaudē darbspējas, nodrošinot sevi ar iztikas līdzekļiem. UZ šī suga pētījumi tiek izmantoti tiesvedībā lietās, kas saistītas ar cilvēka dzīvībai un veselībai bīstamām situācijām. Šī ekspertīze ir viena no pieprasītākajām, jo ​​uz tās rezultātiem paļaujas, notiesājot vainīgo un nosakot kompensācijas un naudas maksājumus.

Vispārējo darbspēju zaudējuma procentuālo daļu nosaka šādos gadījumos:

• Novērtēt ceļu satiksmes negadījumu un katastrofu, kā arī citu transporta negadījumu sekas.
• Noteikt kaitējuma līmeni, kas radies no rūpnieciskām traumām, kā arī no cilvēka izraisītām katastrofām darbā.
• Noteikt uzbrukuma un slepkavības mēģinājuma laikā gūto ievainojumu smagumu.
• Noteikt vainas dēļ cilvēka veselībai nodarītā kaitējuma smagumu medicīnas darbinieks vai citas amatpersonas.

Kaitējumu veselībai mēra procentos no vispārējo darbspēju nosacītā rādītāja. Kopumā tiek izšķirtas vispārējās, profesionālās un īpašās darba spējas. Vispārējās darba spējas tiek saprastas kā izpildāmas vienkāršas operācijas operācijas, kurām nav nepieciešama īpaša kvalifikācija, tas ir, tādas operācijas, kuru veikšanu var kavēt iepriekš gūta trauma, kurai ir sekas. Profesionāls sniegums nozīmē iespēju šī persona veikt kvalificētas darbības kādā profesijā - piemēram, strādājot par ekonomistu. Īpašs sniegums nozīmē personas kvalifikāciju strādāt noteiktā specialitātē. Piemēram, “ekonomista” profesija ietver veselu specialitāšu kopumu - ekonomikas analītiķus, banku speciālistus, finansistus, grāmatvežus utt.

Ir arī atšķirība starp pagaidu un pastāvīgu invaliditāti. Pagaidu invaliditāte rodas tādu slimību un traumu rezultātā, kuras var izārstēt – piemēram, nekomplicētu ekstremitāšu lūzumu, mīksto audu traumu, vieglu traumu u.c. Pastāvīga invaliditāte iestājas tad, ja nodarītās traumas un ievainojumus (vai to sekas) nav iespējams pilnībā izārstēt. Piemēram, ekstremitāšu amputācijas vai samazinātas intelekta un koordinācijas problēmas, kas radušās traumatiskas smadzeņu traumas dēļ. Kopējās invaliditātes procentuālo daļu mēra saistībā ar gūto ievainojumu ilgstošajām sekām.

Lai aprēķinātu šo rādītāju, tiesu medicīniskā pārbaude balstās uz normatīvais dokuments, proti, vispārējo darba spēju pastāvīga zaudējuma procentuālo attiecību tabula. Šī tabula ir pielikums Veselības ministrijas rīkojumam un sociālā attīstība, kas apstiprina kritērijus cilvēka veselībai nodarītā kaitējuma apmēra un smaguma noteikšanai.

Speciālists, kurš nosaka vispārējo darbspēju zaudējuma procentuālo daļu, saskaņā ar augstāk minēto tabulu nosaka cilvēka veselībai nodarīto kaitējumu un nosaka atbilstošu zaudējumu procentu. Tabulā ir norādītas biežākās traumu, saindēšanās un citu ārēju ietekmju sekas, kurām norādītas atbilstošās darbspēju zaudējuma vērtības, izteiktas procentos.

Cilvēka orgānu funkcionālie traucējumi tabulā ir klasificēti pēc sistēmiskā principa. Tajā ir norādītas šādas jomas, kurās var novērot negadījuma sekas:

• Centrālā nervu sistēma un perifēro nervu sistēmu.
• Gremošanas orgāni.
• Redzes orgāni.
• Elpošanas sistēmas.
• Dzirdes orgāni.
• Sirds un asinsvadu sistēma.
• Uroģenitālā sistēma.
• Mīkstie audumi.
• Skeleta-muskuļu sistēma.

Saskaņā ar tabulā norādītajām piezīmēm divu vai vairāku vienas sistēmas orgānu darbības traucējumu gadījumā vispārējo darbspēju zaudējuma procentuālo daļu nosaka pēc viena no kritērijiem, kas atspoguļo visizteiktāko bojājumu. Vairāku organisma sistēmu bojājumu gadījumā invaliditātes procenti tiek summēti, tomēr kopējais rādītājs nedrīkst pārsniegt 100 procentus. Tabulā ir parādīti procenti katram gadījumam ar piecu vienību soli. Smagākās (no septiņdesmit līdz simts procentiem) traumu, saindēšanās un citu seku sekas ir šādas:

• Paralīze, smaga demence, epilepsijas lēkmes, kas atkārtojas vismaz reizi nedēļā, afāzija, apraksija, agnozija ataksija, smagi smadzenīšu un vestibulārie traucējumi - 100%.
• Izteikts spēka un kustību apjoma samazinājums ekstremitātēs, būtisks koordinācijas spēju pasliktināšanās, nopietns intelektuālo spēju samazinājums - 75%.
• Smagi kustību un jutīguma traucējumi abās kājās, būtiski traucējumi iegurņa orgānos, smagi izgulējumi un trofiskas čūlas - 100%.
• Trofiskās čūlas, jutīguma un kustību trūkums kāju locītavās - 70%.
• Abu redzošo acu zudums - 100%.
• Deguna neesamība, kas izraisa izmaiņas cietušā sejā - 70%
• Sastrēgumi plaušās (vai abās plaušu daļās), aknu ciroze, ascīts, elpošanas ritma traucējumi, izsvīdums perikarda dobumā un/vai pleirā - 90%.
• Rīkles aizsprostojums saindēšanās ar kodīgām indēm, ievainojuma vai apdeguma rezultātā - 90%.
• Absolūta mugurkaula nekustīgums, smaga mugurkaula deformācija - 70%.
• Augšējās ekstremitātes neesamība - 80% (par labā roka) un 75% (kreisajai pusei).
• Kājas vai celma trūkums augšstilba augšējās trešdaļas līmenī - 70%.
• Žokļa neesamība - 80%.
• Pilnīga valodas nebūšana - 70%.
• Kuņģa rezekcija traumas seku kompensēšanai - 80%.
• Apakšdelma neesamība - 70% (65% kreisajai rokai).

Tabulā redzami arī ķermeņa sistēmu un orgānu darbības traucējumi, kā arī traumu sekas, kas izraisa nelielu spēju veikt savas darbības zudumu. profesionālā darbība. Vieglākie funkcionālie traucējumi, kas izraisa nelielu vispārējo darba spēju zudumu (no pieciem līdz desmit procentiem), ir:

• Cicatricial trihiasis, keratīts, konjunktivīts, vienas acs entropija, kas neizraisa redzes pasliktināšanos - 5%.
• Tas pats divām acīm - 10%.
• Noņemšana acs ābols tiem, kuriem nebija redzes - 5%.
• Redzes asuma samazināšanās par vienu desmito daļu - 5%.
• Raupju rētu klātbūtne uz mēles, kas radušās traumas, apsaldējuma vai apdeguma rezultātā, apgrūtinot ēšanu - 5%.
• Rētas uz ķermeņa (arī galvas ādā), kas aizņem no 2% līdz 4% no ķermeņa virsmas - 10%.
• Nagu falangas trūkums - 10%.
• Prombūtne īkšķis pēdas - 10%.
• Mēreni hipoglosālā, sejas vai trijzaru nerva perifērie bojājumi, kas izraisa to funkcijas traucējumus - 5%.
• Pavājināti refleksi un/vai jutība jostas un/vai krustu pinuma un tā nervu bojājuma rezultātā (bez kustību traucējumiem, parēzes, atrofijas, kontraktūrām) - 5%.
• Nekoncentriska redzes sašaurināšanās vienā acī - 5-10%.
• Daļēja ptoze (slīdēšana augšējais plakstiņš) viena acs - 10%.
• Strutojošs vienas auss iekaisums - 5%. Abu ausu iekaisums - 10%.

Pastāvīgs vispārējo darba spēju zudums ir viens no kritērijiem, nosakot cietušā veselībai nodarītā kaitējuma smagumu. Taču pastāvīga invaliditāte atņem cietušajam iespēju nopelnīt – daļēji vai pilnībā. Rezultātā invaliditātes procenta noteikšana var būt par pamatu neatkarīgas ekspertīzes pasūtīšanai.

Par pamatu ekspertīzes veikšanai vispārējo darbspēju zaudējuma procenta noteikšanai var būt arī kaitējums cietušā veselībai veselības darbinieka vainas dēļ, kā arī citas amatpersonas, kuras ir atbildīgas par to personu drošību, kurām uzticēts. viņiem.

Ekspertīze vispārējo darbspēju zaudējuma procentuālās daļas noteikšanai tiek veikta tikai ar tiesas lēmumu. Veicot ekspertīzes darbības, speciālists ņem vērā visus lietas materiālus. Hronisku slimību esamība netiek ņemta vērā, nosakot vispārējo darbspēju zaudējuma procentuālo daļu, kas radusies incidenta, nelaimes gadījuma vai katastrofas rezultātā.

Ja traumas nodarītas nepilngadīgai personai, kurai traumas brīdī nebija ienākumu, tiesa no vainīgā var piedzīt tikai kompensāciju par cietušā kopšanas, viņa ārstēšanas un protezēšanas (ja tādi ir) izdevumiem, kā arī par kompensācijas nodrošināšanu. upuris ar uzlabotu uzturu. Tiesa var arī paturēt cietušajam tiesības uz atlīdzību par zaudējumiem, kas radušies sakarā ar darbspēju zaudēšanu, prasītājam sasniedzot sešpadsmit gadu vecumu.

Nosakot kopējo darbspēju zaudējuma procentu invalīdiem, zaudējums tiek novērtēts kā praktiski veselam cilvēkam neatkarīgi no invaliditātes grupas.

Kādi dokumenti ir jāiesniedz ekspertam, lai noteiktu vispārējo darbspēju zaudējuma procentuālo daļu?

• Ekspertīzes ierosinātāja personu apliecinošs dokuments.
• Tiesas spriedums.
• Visi pieejamie medicīniskie dokumenti, tai skaitā Medicīnas un sociālo ekspertu komisijas veiktās apskates izziņa.
• Rūpnieciskās avārijas ziņojums vai negadījuma izmeklēšanas ziņojums. Noteikt vispārējo darbspēju zaudējuma procentuālo daļu ceļu satiksmes negadījuma rezultātā - ceļu policijas izziņa.
• Ja nepieciešams, citu izmeklējumu rezultāti.

Tiesiskais regulējums, kas regulē kopējo darbspēju zaudējuma procentuālās daļas noteikšanas procesu

1. Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2008. gada 24. aprīļa rīkojums Nr.194n. "Par medicīnisko kritēriju apstiprināšanu cilvēka veselībai nodarītā kaitējuma smaguma noteikšanai."
2. Pielikums pie šis pasūtījums- “Saindēšanās, traumas un cita veida ietekmes uz cilvēka ķermeni rezultātā radušos pastāvīgu vispārējo darba spēju zaudējuma procentuālo attiecību tabula.”

Jautājumi, uz kuriem speciālists atbild vispārējo darbspēju zaudējuma procenta noteikšanas procesā

1. Cik liela ir kopējo darbspēju zaudējuma procentuālā daļa?
2. Cik procenti no vispārējo darbspēju zaudējuma atbilst šim funkcionālajam traucējumam?
3. Cik procentu no kopējās invaliditātes ir izraisījis šis konkrētais incidents?
4. Kāds ir lielākais invaliditātes procents starp funkcionālie traucējumi vienas ķermeņa sistēmas orgāni?
5. Kuras funkcionālās sistēmas tika traucētas?
6. Kādi traucējumi vai traumas tika ņemtas vērā, nosakot vispārējo darbspēju zaudējuma procentuālo daļu?

Izmaksas un noteikumi

• Tiesu medicīnas ekspertīze

  Tiesu ekspertīzi veic saskaņā ar tiesas lēmumu. Lai ieceltu eksāmenu mūsu organizācijā, ir jāiesniedz iesniegums par eksāmena iecelšanu un tam jāpievieno informatīva vēstule, kurā norādīta informācija par organizāciju, iespēja veikt pārbaudi par uzdotajiem jautājumiem, izmaksas un studiju ilgums, kā arī ekspertu kandidatūra, norādot viņu izglītību un darba pieredzi. Šī vēstule jāapliecina ar organizācijas zīmogu un tās vadītāja parakstu.

  Mūsu speciālisti sagatavo informatīvo vēstuli ietvaros viena darba diena, pēc tam mēs nosūtām skenētu tā kopiju pa e-pastu. Tāpat, ja nepieciešams, vēstules oriģinālu var saņemt mūsu organizācijas birojā. Parasti tiesa neprasa informācijas vēstules oriģinālu, pietiek ar tās kopiju.

  Tiek nodrošināts informatīvās vēstules sastādīšanas pakalpojums par brīvu.

• Ārpustiesas izpēte

  Ārpustiesas izpēte tiek veikta uz līguma pamata ar 100% priekšapmaksu. Līgumu var slēgt gan ar juridisko, gan indivīds. Lai noslēgtu līgumu, šajā gadījumā nav nepieciešams atrasties mūsu organizācijas birojā, visu dokumentu, tostarp ekspertu atzinuma, nosūtīšana tiks veikta, izmantojot pasta operatoru pakalpojumus (Dimex, DHL, PonyExpress); ), kas aizņems ne vairāk kā 2-4 darba dienas.

• Ekspertu atzinuma izskatīšana

  Pārskatīšana ir nepieciešama gadījumos, kad ir nepieciešams apstrīdēt veiktās pārbaudes secinājumus, lai pēc tam veiktu atkārtotu pētījumu. Nosacījumi līguma noslēgšanai par recenzēšanu ir tieši tādi paši kā ārpustiesas pētniecībai.

• rakstisku ekspertu konsultāciju (sertifikāta) saņemšana

  Sertifikāts nav slēdziens, tas ir informatīvs raksturs un satur atbildes uz jautājumiem, kas neprasa pilnīgu izpēti, bet ļauj novērtēt pilnas pārbaudes veikšanas iespējamību.

  Līguma slēgšanas nosacījumi sertifikāta saņemšanai ir tieši tādi paši kā ārpustiesas pētījumam.

• Iepriekšēja eksperta padoma iegūšana

  Mūsu speciālisti ir gatavi atbildēt uz visiem jūsu jautājumiem par tiesas un ārpustiesas ekspertīžu veikšanu, novērtēt ekspertīzes veikšanas iespējamību, sniegt palīdzību pētījuma jautājumu formulēšanā, konsultēt par konkrētas analīzes veikšanas iespējām un daudz ko citu.

  Konsultācija tiek veikta, pamatojoties uz rakstisku pieprasījumu.

  Lai to izdarītu, ir jāaizpilda tiešsaistes pieteikuma veidlapa (vai jānosūta mums pieprasījums pa e-pastu), kurā pēc iespējas detalizētāk jāapraksta lietas apstākļi, jāformulē mērķi, kas jāsasniedz ar ekspertīzes palīdzību, iepriekšējus jautājumus un, ja iespējams, pievienojiet visus iespējamos dokumentus un objektu aprakstus.

  Jo detalizētāk pastāstīsit par lietas apstākļiem, jo ​​produktīvāka būs eksperta palīdzība.

• Papildu pakalpojumi

  Pārbaudes perioda samazināšana uz pusi

  30% no izmaksām

  Eksperta izbraukšana Maskavas pilsētā, lai pārbaudītu objektus, atlasītu paraugus pētījumiem, piedalītos tiesas sēdē vai citos pasākumos, kuros nepieciešama eksperta klātbūtne

  Eksperta izbraukšana Maskavas reģionā

  Eksperta izbraukšana uz citiem Krievijas reģioniem

  Transporta un ceļa izdevumi

  Eksperta atzinuma papildu kopijas sagatavošana

  Juridiskās konsultācijas jautājumos, kas nav saistīti ar ekspertīžu veikšanu un iecelšanu

  no 5000 rubļiem.

  Prasības pieteikuma sastādīšana

Eksperti

Psihiatrs eksperts

Beidzis Krievijas Valsts medicīnas universitāti, iegūstot pediatrijas grādu. Bija studenta biedrs zinātniskā sabiedrība psihiatrijā. 2011. gada novembrī viņa tika sertificēta Maskavas Veselības departamenta Centrālajā atestācijas komisijā (Maskavas Valsts medicīnas universitātes Fiziskās audzināšanas fakultātes Psihiatrijas, narkoloģijas un psihoterapijas katedrā) un viņai tika piešķirta pirmā kvalifikācijas kategorija psihiatrijā. . 2012. gadā viņam piešķirta otrā kvalifikācijas kategorija psihiatrijā. 2013. gadā viņa apmeklēja psihiatrijas kvalifikācijas paaugstināšanas kursus Pirmās Maskavas Valsts medicīnas universitātes Sociālās un tiesu psihiatrijas katedrā. I. M. Sechenov un padziļinātas apmācības kursi psihoterapijā FPDO MGMSU Psihiatrijas, narkoloģijas un psihoterapijas katedrā.

Medicīnas eksperts, ķirurgs, jurists (medicīnas tiesības)

Speciālists ambulatorās un stacionārās ķirurģijas, medicīniskās un ekonomiskās ekspertīzes, apdrošināšanas medicīnas un medicīniskās aprūpes kvalitātes ekspertīzes jomā. Vairāku zinātnisku un metodisku publikāciju autors, tostarp recenzētās publikācijās (Augstākās atestācijas komisijas saraksts). Aktīvi iesaistījies mācību darbā un pētniecības aktivitātes Vispārējās ķirurģijas nodaļā. Ir pieredze klīniskajā praksē slimnīcās un klīnikās. Papildus augstākajai medicīnas izglītībai viņam ir augstākā izglītība juridiskā izglītība. Ir pieredze kompleksā eksperta vērtējums medicīniskās palīdzības apjoms un kvalitāte, strīdu un konfliktu risināšana starp pacientiem, apdrošināšanas un medicīnas organizācijām. Regulāra dažādu konferenču un semināru dalībniece gan valsts, gan starptautiskā līmenī. Šobrīd pastāvīgi veic ekspertu darbību veselības aprūpes jomā

Augstākās kvalifikācijas kategorijas akušieris-ginekologs eksperts, medicīnas zinātņu kandidāts, katedras asociētais profesors

Asociētais profesors Dzemdību un ginekoloģijas katedrā, Federālās valsts budžeta izglītības iestādes profesionālās tālākizglītības iestādē, IPK, Krievijas FMBA. Speciālists dzemdniecības un ginekoloģijas, reproduktīvās medicīnas, veselības aprūpes organizēšanas jomā. Autors ir vecāks par 15 gadiem zinātniskās publikācijas. Aktīvi iesaistījies mācību aktivitātes. Daudzu dažāda līmeņa konferenču un semināru dalībnieks Krievijā, Zviedrijā, Vācijā, Rumānijā, Turcijā.

Cienījamais Boris! Labvakar! Un priecīgus jums svētkus! Es novēlu jums veselību, jūs būsiet veseli, visas problēmas tiks atrisinātas.
Tagad par jūsu jautājumu. Uzskatu, ka problēma ir vispārējo (profesionālo) darbaspēju zaudējuma pakāpes noteikšana
(tā kā ITU sertifikātā par to nav norādes) to var atrisināt, tikai vēršoties tiesā un vienlaikus iesniedzot lūgumu par atbilstošas ​​ekspertīzes iecelšanu. Tāpēc jūsu domas, man šķiet, ir pilnīgi pareizas. Mēs rīkojamies no sekojošā:
Saskaņā ar Krievijas Federācijas Bruņoto spēku plēnuma 2010. gada 26. janvāra rezolūcijas 9. punktu. "Par civiltiesību piemērošanu tiesā, kas regulē attiecības ar saistībām, kas izriet no kaitējuma pilsoņa dzīvībai vai veselībai" - atbildība juridiska persona vai pilsonis, kas paredzēts Krievijas Federācijas Civilkodeksa 1068. panta 1. punktā, rodas par kaitējumu, ko nodarījis viņa darbinieks, pildot darba (amatpersonas, amata) pienākumus, pamatojoties uz noslēgtu darba līgumu (dienestu). līgums).
Juridiskajai personai vai pilsonim var būt pienākums atlīdzināt zaudējumus, ko nodarījušas personas, kuras darbu veikušas UZ CIVILLĪGUMA PAMATOJUMA, ja šīs personas ir rīkojušās vai tām vajadzēja rīkoties pēc šīs juridiskās personas vai pilsoņa norādījumiem un viņa kontrolē. drošas rīcības darbi (Krievijas Federācijas Civilkodeksa 1068. panta 1. punkts). Un saskaņā ar tā paša Krievijas Federācijas Bruņoto spēku plēnuma rezolūcijas 28. punktu tiek noteikts cietušā zaudēto ienākumu apmērs saskaņā ar Krievijas Federācijas Civilkodeksa 1086. panta 1. punktu. procentos no viņa vidējās mēneša izpeļņas pēc cietušā izvēles - pirms traumas vai cita kaitējuma veselībai vai līdz profesionālo darbspēju zaudēšanai, un profesionālo darbspēju neesamības gadījumā - līdz vispārējo darbspēju zaudēšanai. ŠO LAIKĀ profesionālo darbspēju zaudējuma pakāpes noteikšanu veic valsts medicīniskās un sociālās ekspertīzes dienesta institūcijas, bet vispārējo darbspēju zaudējuma pakāpi veic tiesu medicīniskā ekspertīze iestādēm valsts sistēma veselības aprūpe.
TĀDĒJĀDĒJĀDĒJĀDĒJĀ, atkarībā no darbaspēju zaudējuma pakāpes, ir nepieciešams konstatēt, un jālūdz tiesai noteikt ekspertīzi, uzticot to veikt MVU vai ITU (vai vēl labāk, lūgt iecelt abus)
Kas attiecas uz Noteikumu 6.punktu, manuprāt, tas attiecas tikai uz tiem cietušajiem, kuri patstāvīgi piesakās, lai noteiktu zaudējuma pakāpi. Nav nejaušība, ka šo pašu noteikumu 7.punktā teikts, ka cietušā ekspertīze medicīniskās un sociālās ekspertīzes iestādē tiek veikta ... ar tiesas (tiesneša) lēmumu ..., iesniedzot ziņojumu par rūpniecisko avāriju. . Tāpēc, ja tiesa iecels, viņi nekur nebrauks, izpildīs. Un ITU sertifikātā zaudējuma pakāpe netika norādīta UZREIZ, jo jūsu klients nebija darba attiecībās (viņi izmantoja savu Noteikumu 6. punktu).
Vai varbūt es ne visai pareizi sapratu tavu problēmu? (Jūs norādījāt, ka ir negadījuma protokols, bet es nevaru saprast, kas ir n-1, ko viņi, šķiet, nav sastādījuši?)

Profesionālo darbspēju zaudējuma pakāpi nosaka īpaši pilnvarota institūcija - Civildienests medicīniskā un sociālā pārbaude. ITU institūcijas darbojas orgānu sistēmas ietvaros sociālā aizsardzība Krievijas Federācijas iedzīvotāji (1995. gada 24. novembra federālā likuma Nr. 181-FZ "Par invalīdu sociālo aizsardzību Krievijas Federācijā" 8. pants).

Profesionālo darbspēju zaudējuma pakāpi rūpniecisko negadījumu un arodslimību rezultātā nosaka saskaņā ar noteikumiem, kas apstiprināti ar Krievijas Federācijas valdības 2000.gada 16.oktobra dekrētu Nr.789.

Saskaņā ar šiem noteikumiem cietušais tiek nosūtīts uz ekspertīzi uz ITU iestādēm pēc tam, kad ārstniecības iestādē ir veikts terapeitisko, diagnostisko un rehabilitācijas procedūru komplekss un to rezultāti ļauj izdarīt provizorisku slēdzienu par neatgriezenisku profesionālo darbspēju zudumu. Uz virzienu medicīnas iestāde Pārbaudot cietušo, ITU iestādēm jāiekļauj informācija par cietušā stāvokli, kas atspoguļo orgānu un sistēmu disfunkcijas pakāpi.

ITU institūcija veic cietušā ekspertīzi, ņemot vērā veidlapas Nr.N-1 ziņojumā vai arodslimības gadījuma ziņojumā, kā arī citos darba devēja sniegtajos dokumentos norādīto informāciju. ITU iestādes speciālisti, pamatojoties uz saņemtajiem dokumentiem un cietušā personas pārbaudi, izsniedz ekspertīzes atzinumu. Profesionālo darbspēju zaudējuma pakāpi nosaka, izvērtējot cietušā esošās profesionālās spējas un profesionāli nozīmīgas īpašības, kas ļauj viņam veikt darbu iepriekšējā specialitātē (kvalifikācijā). Noteikumi paredz iespēju noteikt no 10 līdz 100% profesionālo darbspēju zaudējumu.

Tas, ka ir konstatēts darbspēju zaudējums, jāapliecina ar cietušā ekspertīzi. Aktu paraksta ITU iestādes vadītājs, eksperti, kas veica ekspertīzi, un apliecina ar iestādes zīmogu.

Cietušajam izsniedz izziņu par pārbaudes rezultātiem, un darba devējam un izpildinstitūcija Pārbaudes ziņojuma izraksts tiek nosūtīts Krievijas FSS.

Medicīniskās un sociālās ekspertīzes iestāde konstatēja, ka darbiniece I.I. Ivanovs zaudēja savas profesionālās darba spējas par 30%.

Tāpēc vienreizējā apdrošināšanas maksājuma lielums būs:

30 000 rubļu. x 30% = 9000 rub.

Vienreizējs apdrošināšanas maksājums cietušajam tiek veikts ne vēlāk kā viena kalendārā mēneša laikā no tā iecelšanas dienas. Apdrošinātā nāves gadījumā maksājums tiek veikts viņa apgādājamajiem divu dienu laikā no dienas, kad darba devējs iesniedz Krievijas FSS izpildinstitūcijai visus dokumentus, kas nepieciešami šāda maksājuma piešķiršanai.

Ikmēneša apdrošināšanas maksājumi. Ikmēneša maksājuma apmēru nosaka, pamatojoties uz cietušā mēneša vidējo izpeļņu. Vidējo izpeļņu aprēķina par iepriekšējo 12 mēnešu darbu, kura rezultātā nodarīts kaitējums veselībai, līdz mēnesim, kurā noticis nelaimes gadījums vai noteikta arodslimības diagnoze. Pēc cietušā izvēles izpeļņu var ņemt vērā par pēdējiem 12 mēnešiem no darba, kas nodarījis kaitējumu veselībai, līdz mēnesim, kurā ITU iestāde konstatējusi profesionālo darbspēju zaudējuma pakāpi.

Kā redzams, galvenā atšķirība starp ikmēneša apdrošināšanas iemaksas noteikšanas aprēķina periodu un līdzīgu pagaidu invaliditātes pabalstu aprēķināšanas periodu ir tāda, ka pirmajā gadījumā tiek ņemti vērā tikai tie darba mēneši, kas radījuši kaitējumu veselībai.

Mēneša vidējo izpeļņu nosaka šādi: visi darbinieka norēķinu periodā saņemtie maksājumi tiek summēti, un rezultāts tiek dalīts ar 12.

Ko darīt, ja darbs, kas radījis veselības bojājumus, ilgst mazāk nekā 12 mēnešus? Šajā gadījumā visa faktiskā izpeļņa par nostrādātajiem mēnešiem, kuru rezultātā ir nodarīts kaitējums veselībai, ir jāsadala ar šo mēnešu skaitu. Ja daži mēneši nav pilnībā nostrādāti, tie tiek aizstāti ar iepriekšējiem pilnībā nostrādātiem mēnešiem vai izslēgti no aprēķina, ja aizvietošana nav iespējama.

Kā noteikt, vai šāda nomaiņa ir iespējama norēķinu periodā vai nē? Apskatīsim to ar konkrētiem piemēriem.

Darbinieks I.I. Ivanovam arodslimība tika konstatēta 2004.gada 10.jūnijā. Aprēķina periods mēneša vidējās izpeļņas noteikšanai ir laika posms no 2003.gada 1.jūnija līdz 2004.gada 31.maijam.

Darbi, kas radīja kaitējumu veselībai, ilga no 2003.gada 15.septembra līdz 2004.gada 31.maijam ieskaitot (8 mēneši 16 dienas). Līdz 2003.gada 15.septembrim darbs nebija saistīts ar darbinieka arodslimību. Līdz ar to no aprēķina tiek izslēgts laika posms no 2003.gada 1.jūnija līdz 14.septembrim.

Netiek ņemts vērā arī nepilnīgi nostrādātais 2003. gada septembris (no 14. līdz 30. datumam), jo to nav iespējams aizstāt ar iepriekšējiem pilnībā nostrādātiem mēnešiem.

Tādējādi mēneša vidējā izpeļņa noteikta par laika posmu no 2003.gada 1.oktobra līdz 2004.gada 31.maijam.

Mainīsim iepriekšējā piemēra nosacījumus. Teiksim, darbs, kura rezultātā tika konstatēta arodslimība, ilga no 2003. gada 15. marta līdz 2004. gada 31. maijam ieskaitot (14 mēneši 17 dienas).

Paredzamais periods ir no 2003.gada 1.jūnija līdz 2004.gada 31.maijam. Darbiniece tur nostrādāja tikai pusi 2003. gada jūnija - no 1. līdz 15. datumam. Šajā gadījumā neapstrādāto jūnija daļu var aizstāt ar pilnībā apstrādāto 2003. gada maiju.

Tādējādi mēneša vidējā izpeļņa tiek ņemta vērā kopā par 2003.gada maiju un par laika posmu no 2003.gada 1.jūlija līdz 2004.gada 31.maijam.

Piezīme

Peļņā par ikmēneša apdrošināšanas maksājuma aprēķināšanu tiek iekļautas visas summas, ko darbinieks saņēmis par darbu veikšanu darba līgums, uz kuriem tika aprēķinātas apdrošināšanas prēmijas obligātajai sociālajai apdrošināšanai pret nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām.

Lai noteiktu ikmēneša apdrošināšanas iemaksas lielumu, jums ir jāreizina jūsu vidējā mēneša izpeļņa ar profesionālo spēju zaudējuma procentu.

Piešķirtie ikmēneša apdrošināšanas maksājumi pēc tam netiek pārrēķināti. Šim noteikumam ir trīs izņēmumi:

· profesionālo darbspēju zaudējuma pakāpes maiņa;

· maksājumu saņemšanai tiesīgo personu loka maiņa;

· maksājumu indeksācija, ņemot vērā inflācijas līmeni 5 .

Maksimālais ikmēneša maksājums šobrīd nedrīkst pārsniegt 30 000 RUB. par pilnu kalendāro mēnesi. To nosaka 2002. gada 11. februāra federālā likuma Nr. 17-FZ “Par Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda budžetu 2002. gadam” 16. pantā. 6 (turpmāk tekstā Likums Nr. 17-FZ).

ITU iestāde konstatēja, ka darbinieks I.I. Ivanovs rūpnieciskās avārijas dēļ zaudēja 60% no savām profesionālajām spējām.

I.I. vidējā mēneša izpeļņa Ivanova - 60 000 rubļu.

Ikmēneša apdrošināšanas maksājums būs:

60 000 rubļu. x 60% = 36 000 rub.

Tā kā maksājuma summa ir ierobežota ar maksimālo limitu, I.I. Ivanovs saņems 30 000 rubļu mēnesī.

Cietušais saņem ikmēneša maksājumus par visu periodu, par kuru tiek konstatēts profesionālo spēju zaudējums. No tā tiek izslēgts tikai pārejošas invaliditātes periods nelaimes gadījuma darbā vai arodslimības dēļ, jo šajā laikā cietušais saņem atbilstošu pabalstu.

2004.gada 30.martā darbiniece I.I. Ivanovs cieta rūpnieciskās avārijas rezultātā. 2004. gada 31. maijā ITU iestādes speciālisti, kuri pārbaudīja I.I. Ivanovs noteica profesionālo darbspēju zaudējuma pakāpi 50% apmērā uz 6 mēnešiem. Slimības lapa tika slēgta 2004. gada 30. jūnijā.

Tādējādi I.I. Ivanovam jāsaņem pagaidu invaliditātes pabalsti par laiku no 2004.gada 30.marta līdz 30.jūnijam. Viņš sāks saņemt ikmēneša apdrošināšanas maksājumus 2004. gada 1. jūlijā.

Apdrošināšanas pabalsti apgādājamiem. Apdrošinātās personas nāves gadījumā apdrošināšanas maksājumus saņem viņa apgādājamie (likuma Nr. 125-FZ 7. pants). Pirmkārt, tie ir invalīdi, kuri bija mirušā apgādībā vai kuriem apdrošināšanas gadījuma iestāšanās dienā bija tiesības no viņa saņemt uzturlīdzekļus. Par apgādājamiem invalīdiem parasti tiek uzskatīti nepilngadīgie, kā arī personas, kas sasniegušas vecuma pensijas vecumu. Invalīdi ir arī apgādājamie invalīdi.

Ja apdrošinātā bērns ir dzimis pēc viņa nāves, viņam ir tiesības saņemt arī apdrošināšanas pabalstus.

Apgādājamie tiek uzskatīti par mirušā ģimenes locekļiem, kuri viņa nāves brīdī nestrādāja saistībā ar viņa bērnu, mazbērnu, brāļu vai māsu, kas jaunāki par 14 gadiem, aprūpi vai kuri ir sasnieguši šo vecumu, bet ir atzīti par nepieciešamiem ārpusē. aprūpi. Šajā gadījumā aprūpi sniedzošo ģimenes locekļu darbspējai nav nozīmes.

Visbeidzot, mirušā apgādājamajiem ir tiesības saņemt apdrošināšanas maksājumus, ja viņi kļūst invalīdi piecu gadu laikā no viņa nāves dienas.

Piezīme

Apgādājamie var būt ne tikai radinieki. Tās var būt personas, kuras nebija saistītas ar mirušo, bet dzīvoja kopā ar viņu. Galvenais ir tiesā apstiprināt apgādībā esošās personas faktu. Mirušā bērnu apgādība ir pieņemta ar likuma spēku, tāpēc to nav nepieciešams apstiprināt.

Vienreizējā apdrošināšanas iemaksa par apgādājamiem ir 30 000 rubļu. Šī summa tiek sadalīta starp mirušā laulāto (neatkarīgi no tā, vai viņa bija apgādājama) un citiem apgādājamiem.

Ikmēneša maksājuma apmēru nosaka, pamatojoties uz mirušā mēneša vidējo izpeļņu. Tiek ņemtas vērā arī pensijas un pabalsti, ko viņš saņēmis dzīves laikā. No saņemtās summas tiek izslēgtas daļas, kas attiecināmas uz cietušo personu un darbspējīgām personām, kuras bija tās apgādībā, bet kurām nav tiesību saņemt apdrošināšanas maksājumus. Atlikusī summa tiek sadalīta vienādās daļās starp cietušā apgādājamajiem, kuriem ir tiesības uz apdrošināšanas pabalstu.

Piezīme

Kopējā ikmēneša apdrošināšanas maksājumu summa visiem apgādājamajiem nedrīkst pārsniegt 30 000 RUB. (Likuma Nr. 125-FZ 12. punkts, 12. pants un likuma Nr. 17-FZ 16. pants).

Nelaiķa vidējie ienākumi bija 25 000 rubļu. Viņa apgādībā bija: darbspējīga sieva, 70 gadus veca māte un divi bērni 15 un 16 gadus veci. Trīs apgādājamajiem – mātei un bērniem – ir tiesības uz ikmēneša apdrošināšanas iemaksu, sievai un bērniem ir tiesības uz vienreizēju apdrošināšanas maksājumu.

Aprēķināsim vienreizējās apdrošināšanas maksājuma daļu, kas pienākas katram apgādājamajam. Akcijas tiek noteiktas, pamatojoties uz kopējo summu 30 000 rubļu. Vienreizējās apdrošināšanas iemaksas summa būs:

30 000 rubļu. : 4 cilvēki = 7500 rub.

Tagad aprēķināsim ikmēneša apdrošināšanas maksājuma summu.

Pirmkārt, mēs nosakām katram saņēmējam pienākošos daļu:

25 000 rubļu. : 5 cilvēki = 5000 rubļu.

25 000 rubļu. – (5000 rub. x 2 cilvēki) = 15 000 rub.

Tādējādi 15 000 rubļu. - kopējā ikmēneša apdrošināšanas iemaksas summa, ko saņems trīs apgādājamie - mirušā māte un divi bērni.

Periodi, kuros apgādājamajiem ir tiesības saņemt apdrošināšanas maksājumus, ir noteikti Likuma Nr. 125-FZ 7. panta 3. punktā.

Nepilngadīgie bērni saņem ikmēneša apdrošināšanas maksājumus līdz 18 gadu vecumam, un, ja viņi ir pilna laika studenti, tad līdz studiju beigšanai, bet ne vairāk kā līdz 23 gadu vecumam.

Vecuma pensionāri (sievietes no 55 gadu vecuma, vīrieši no 60 gadiem) saņems ikmēneša apdrošināšanas maksājumus uz mūžu, bet invalīdi - invaliditātes periodā. Tajā pašā laikā apdrošināšanas maksājumi neietekmē pensijas lielumu (vecuma vai invaliditātes gadījumā), ko šīs personas saņem.

Personas, kuras nestrādā saistībā ar mirušā bērnu, mazbērnu, brāļu vai māsu, kas jaunāki par 14 gadiem, aprūpi saņem apdrošināšanas iemaksas līdz norādīto apgādājamo 14 gadu vecumam. Ja apgādājamie ir vecāki par 14 gadiem, bet viņiem nepieciešama aprūpe, viņu aprūpētāji saņem apdrošināšanas pabalstus, līdz mainās apgādājamo stāvoklis.

©2015-2019 vietne
Visas tiesības pieder to autoriem. Šī vietne nepretendē uz autorību, bet nodrošina bezmaksas izmantošanu.
Lapas izveides datums: 2017-06-13

Ja esat guvis traumas darbā vai esat saslimis ar arodslimību, jums ir tiesības uz pabalstiem vai kompensāciju. Kurš, cik saņems vai nesaņems vispār, lems medicīniskās un sociālās ekspertīzes institūcija pēc jaunajiem noteikumiem, kurus nesen parakstījis premjerministrs Mihails Kasjanovs.

Kam labāk būt - slimam vai veselam?

Apstākļi kļūst grūtāki

Mans draugs reiz nolēma izlēkt no izpletņa. Rezultātā viņš neveiksmīgi piezemējās un lauza abas kājas. Kad privātais uzņēmums, kurā viņš strādāja, uzzināja par notikušo, viņi nolēma maksāt par operāciju bez maksas. Dažus mēnešus vēlāk viņš pameta slimnīcu un iesūdzēja nelaimīgā uzņēmuma vadību, lai saņemtu kompensāciju par traumu darbā. Izpletņlēcējs zaudēja lietu un tika arī atlaists no darba. Stāsts ir pamācošs, bet ne par to ir runa. Tie noteikumi, kas pastāvēja iepriekš, bija pretrunā ar darbinieku un darba devēju. Pirmais vienmēr centās piedēvēt jebkuru zilumu darba trauma, un pēdējais atteicās atzīt cilvēkus bez rokas vai kājas par invalīdiem. Un viss tāpēc, ka darba devējam bija jāmaksā par ārstēšanu un kompensāciju. Tagad šo funkciju pārņem Sociālās apdrošināšanas fonds.

Vēl viens būtisks punkts: jaunie noteikumi skaidrāk nosaka, kādos gadījumos invaliditāte tiek noteikta un kādos nē. “Agrāk tas bija šādi,” stāsta nodaļas vadītāja vietniece Jeļena Andrejeva darba attiecības Darba ministrija, - cilvēks, beidzis tehnikumu, saņēma, piemēram, santehniķa diplomu. Bet pēdējos 10 gadus strādāju uzņēmumā, sēdēju tālāk mājas tālrunis. Un tad lauž kāju un prasa kompensāciju, jo pēc profesijas ir mehāniķis un strādāt nevar. Bet tam nav nekāda sakara ar viņa pašreizējo nodarbošanos: viņš ir diezgan spējīgs veikt savus pienākumus, sēžot mājās." Tātad tagad kompensācija tiks izmaksāta saistībā ar darbu, kurā cietušais pašlaik atrodas.

Parastos gadījumos (lūzums, sastiepums utt.) tie ir 15% no algas. Ja cilvēks nevar strādāt vispār, viņš saņems 100%. Ja trauma ir tik nopietna, ka darbiniekam tagad būs jāierobežo savas darbības, reāli ir saņemt no 40% līdz 90%. Cik tieši, noteiks medicīniskā un sociālā ekspertīze.

Ja iespējams, pārsūdziet

Atbilstoši jaunajiem noteikumiem izrādās, ka cilvēki, kuri darbavietā kļūs invalīdi, saņems mazāk. Iepriekš cietušajai tika izmaksāta alga, pensija un atlīdzība par nodarīto zaudējumu apmēru. Tagad tā būs tikai pensija un, ja vajadzēs, maksājums par ārstēšanu.

Atkarībā no tā, cik smagi esat guvis traumas, Darba ministrija, Veselības ministrija un Sociālās apdrošināšanas fonds lems, vai jums ir nepieciešama ārstēšana sanatorijā, operācija, pārkvalifikācija uz jaunu specialitāti vai nē. Ja tā nolems, ka tas ir nepieciešams, Sociālās apdrošināšanas fonds maksās.

Turklāt noteikumos tika veiktas vēl vienas būtiskas izmaiņas: tagad cietušajam un apdrošinātājam būs vienādi nosacījumi, lai pārsūdzētu savu nostāju. Tas ir, iepriekš darbinieks varēja pieprasīt kompensāciju, bet tas, kuram tā viņam bija jāmaksā, nevarēja. Tagad viņi var viens otru iesūdzēt tiesā. Starp citu, papildus tiesai jūs uzklausīs arī Galvenajā Medicīnas un sociālās ekspertīzes birojā un vietējā sociālās aizsardzības departamentā. Birojs pat noteica striktu lēmuma pieņemšanas termiņu - mēnesi no iesnieguma saņemšanas dienas.

Un pēdējais, ar ko daudziem no mums tagad būs jāsamierinās. Kā zināms, dažiem cilvēkiem nepietiek, lai nopelnītu vienu algu, un viņiem ir jāstrādā uz pusslodzi vairākās vietās. Tātad, ja cilvēks ir cietis, tad viņš pieprasa kompensāciju par visiem, teiksim, trim darbiem. Vienā izrādās 60%, otrā - 40%, trešajā vēl 40%. Rezultātā izrādās, ka, kļuvis par invalīdu, viņš saņem vairāk nekā tad, kad bija vesels. Tagad amatpersonas ieviesušas ierobežojumu: lai cik darbu cietušajam būtu, viņam kopumā jāsaņem ne vairāk kā 100% kompensācija.

Jaunākie noteikumi par šo tēmu tika izdoti 1994. gadā. Cik ilgi jaunais dokuments būs spēkā, nav zināms. Gaidi un redzēsi.

NOTEIKUMI PROFESIONĀLĀS DARBASPĒJU ZAUDĒŠANAS PAKĀPES NOTEIKŠANAI DARBA NELAIMES UN Arodslimību rezultātā

I. Vispārīgi noteikumi

1. Noteikumi nosaka kārtību, kādā medicīniskās un sociālās ekspertīzes institūcijas nosaka profesionālo spēju zaudējuma pakāpi personām, kurām ir nodarīts kaitējums veselībai darba negadījumu un arodslimību rezultātā (turpmāk – cietušie).

2. Profesionālo darbspēju zaudējuma pakāpi konstatē procentos cietušā apskates brīdī, pamatojoties uz darba negadījuma un arodslimības izraisītas profesionālās darbības spēju zaudējuma novērtējumu, saskaņā ar ar kritērijiem profesionālo darbspēju zaudējuma pakāpes noteikšanai, ko apstiprinājusi Krievijas Federācijas Darba un sociālās attīstības ministrija saskaņā ar vienošanos ar Krievijas Federācijas Veselības ministriju un Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondu .

3. Vienlaikus ar profesionālo darbspēju zaudējuma pakāpes konstatēšanu medicīniskās un sociālās ekspertīzes veikšana, ja ir pamats, nosaka cietušā medicīniskās, sociālās un profesionālās rehabilitācijas nepieciešamību, kā arī atzīst cietušo par invalīdu. .

4. Cietušā apskate tiek veikta medicīniskās un sociālās ekspertīzes iestādē viņa dzīvesvietā vai piesaistes vietā valsts vai pašvaldības ārstniecības un profilaktiskās veselības aprūpes iestādei (turpmāk – veselības aprūpes iestāde). .

Ja saskaņā ar veselības aprūpes iestādes slēdzienu cietušais veselības apsvērumu dēļ nevar ierasties medicīniskās un sociālās ekspertīzes iestādē, apskati var veikt mājās vai slimnīcā, kur ārstējas cietušais.

5. Medicīniskās un sociālās ekspertīzes iestādei ir pienākums iepazīstināt cietušo viņam pieejamā veidā ar šiem noteikumiem.

6. Pilsoņiem, kuri cietuši, nepildot darba pienākumus, profesionālo darbspēju zaudējuma pakāpi nosaka tiesu medicīniskās ekspertīzes iestādes.

II. Cietušo apskate

7. Cietušā ekspertīze medicīniskās un sociālās ekspertīzes iestādē tiek veikta pēc darba devēja (apdrošinātā), apdrošinātāja iesnieguma, ar tiesas (tiesneša) nolēmumu vai pēc cietušā patstāvīga pieprasījuma. vai viņa pārstāvis, iesniedzot ziņojumu par nelaimes gadījumu darbā vai ziņojumu par arodslimību.

8. Darba devējs (apdrošinātājs) iesniedz medicīniskās un sociālās ekspertīzes iestādē darba apstākļu valsts pārbaudes institūcijas slēdzienu par cietušo raksturu un darba apstākļiem, kas bijuši pirms rūpnieciskās avārijas un arodslimības.

9. Veselības aprūpes iestāde veic nepieciešamos diagnostiskos, terapeitiskos un rehabilitācijas pasākumus un, pamatojoties uz to rezultātiem, izsniedz cietušajam nosūtījumu uz medicīniskās un sociālās ekspertīzes iestādi ekspertīzes veikšanai profesionālo spēju zaudējuma pakāpes noteikšanai. Nosūtījumā ir dati par cietušā veselības stāvokli, kas atspoguļo orgānu un sistēmu disfunkcijas pakāpi, viņa ķermeņa kompensācijas spēju stāvokli un veikto ārstēšanas un rehabilitācijas pasākumu rezultātus.

Atsevišķos gadījumos pirms pastāvīga profesionālo spēju zaudējuma pazīmju konstatēšanas cietušajam veselības aprūpes iestāde var nosūtīt viņu uz medicīniskās un sociālās ekspertīzes iestādi, lai noskaidrotu viņa nepieciešamību pēc noteikti veidi rehabilitācija.

10. Ja nepieciešams veikt ekspertīzi, izmantojot īpašus paņēmienus vai aparatūru, lai iegūtu papildu datus, medicīniskās un sociālās ekspertīzes iestāde nosūta cietušo papildu pārbaudei uz medicīnas, rehabilitācijas vai citu iestādi, pieprasa nepieciešamo informāciju, veic cietušā darba apstākļu, viņa sociālo un dzīves apstākļu pārbaudi un pieņem citus pasākumus.

11. Ja cietušais atsakās no papildu ekspertīzes, eksperta lēmums par profesionālo darbspēju zaudējuma pakāpi tiek pieņemts, pamatojoties uz pieejamajiem datiem, par ko izdara attiecīgu ierakstu cietušā ekspertīzes aktā.

12. Pamatojoties uz saņemtajiem dokumentiem un informāciju, cietušā personas apskati, tiek noteikta viņa profesionālo darbspēju zaudējuma pakāpe, pamatojoties uz cietušā profesionālo spēju, psihofizioloģisko spēju un profesionāli nozīmīgu īpašību novērtējumu, kas ļauj turpināt darbu. veikt profesionālo darbību pirms rūpnieciskās nelaimes un arodslimības, tādā pašā saturā un tādā pašā apjomā vai ņemot vērā kvalifikācijas pazemināšanos, veiktā darba apjoma samazināšanos un darba smagumu parastos vai speciāli radītos ražošanas apstākļos .

Speciāli radīti ražošanas apstākļi nozīmē tādu darba organizāciju, kurā cietušajam tiek dota saīsināta darba diena, individuāli ražošanas standarti, papildu pārtraukumi darbā, radīti atbilstoši sanitāri higiēniskie apstākļi, darba vieta ir aprīkota ar speciāliem tehniskajiem līdzekļiem, tiek veikta sistemātiska medicīniskā uzraudzība un citi pasākumi.

13. Ekspertīzes lēmumu par profesionālo darbspēju zaudējuma pakāpi pieņem cietušā klātbūtnē ar ekspertīzi veikušo speciālistu vienkāršu balsu vairākumu.

14. Ja cietušajam ir pilnīgs profesionālo darbspēju zudums izteiktu ķermeņa funkciju traucējumu dēļ absolūtu kontrindikāciju klātbūtnē jebkura veida profesionālās darbības veikšanai, pat īpaši radītos apstākļos, profesionālo spēju zaudējuma pakāpe. darbs ir noteikts uz 100 procentiem.

15. Ja cietušais izteiktu ķermeņa funkciju traucējumu dēļ darbu var veikt tikai speciāli radītos apstākļos, profesionālo darbspēju zaudējuma pakāpi konstatē no 70 līdz 90 procentiem.

16. Ja cietušais nelaimes gadījuma darbā un arodslimības rezultātā normālos ražošanas apstākļos var turpināt savu profesionālo darbību ar izteiktu kvalifikācijas samazināšanos vai ar veiktā darba apjoma samazināšanos, vai ja viņš ir zaudējis spēju turpināt profesionālo darbību mērenu ķermeņa funkciju traucējumu dēļ, bet normālos ražošanas apstākļos var veikt zemākas kvalifikācijas profesionālo darbību, profesionālo darbspēju zaudējuma pakāpe tiek noteikta no 40 līdz 60 procentiem.

17. Ja cietušais var turpināt savu profesionālo darbību ar mērenu vai nelielu kvalifikācijas samazināšanos, vai ar veiktā darba apjoma samazināšanos, vai ar izmaiņām darba apstākļos, kas izraisa izpeļņas samazināšanos, vai ja viņa profesionālā darbība tiek veikta darbība prasa lielāku stresu nekā iepriekš, zaudējuma pakāpe ir noteikta profesionālās darbspējas no 10 līdz 30 procentiem.

18. Profesionālo darbspēju zaudējuma pakāpi atkārtotu darba negadījumu un arodslimību gadījumā nosaka ekspertīzes laikā katram no tiem atsevišķi neatkarīgi no tā, vai tie radušies darba laikā pie viena darba devēja vai dažādiem darba devējiem; ņemot vērā cietušā profesionālās zināšanas un prasmes un parasti nevar pārsniegt 100 procentus.

19. Veicot cietušā atkārtotu apskati pēc rehabilitācijas pasākumiem, medicīniskās un sociālās ekspertīzes iestādes speciālisti, konstatējot profesionālo darbspēju zaudējuma pakāpi, ņem vērā rūpnieciskās avārijas un arodslimības radīto kaitējumu veselībai, spēju. veikt darbu apmācību vai pārkvalifikācijas rezultātā iegūtajā profesijā, cietušā spēju veikt profesionālo darbību pirms nelaimes gadījuma darbā un arodslimības, ņemot vērā viņa esošās profesionālās zināšanas un prasmes.

Cietušā izvairīšanās (atteikšanās) gadījumā no ieteikto rehabilitācijas pasākumu veikšanas, jautājums par profesionālo darbspēju zaudējuma pakāpi tiek izskatīts, ņemot vērā spēju veikt jebkuru darba darbību.

20. Konstatējot cietušā profesionālo spēju zaudējuma pakāpi, tiek noteikta cietušā medicīniskās, sociālās un profesionālās rehabilitācijas nepieciešamība.

21. Medicīniskās un sociālās ekspertīzes iestādes slēdziens par medicīniskās, sociālās un profesionālās rehabilitācijas nepieciešamību tiek sastādīts, ņemot vērā cietušā potenciālās iespējas un spējas veikt profesionālās, sadzīves un sociālās aktivitātes un tiek formalizēta rehabilitācijas programmas veidā rūpnieciskajā avārijā vai arodslimībā cietušajiem.

Rehabilitācijas programma cietušajam nosaka konkrētus nepieciešamo rehabilitācijas pasākumu veidus, formas, apjomus un to īstenošanas laiku.

Rehabilitācijas programma cietušajam tiek sastādīta mēneša laikā pēc eksperta lēmuma pieņemšanas formā, ko apstiprinājusi Krievijas Federācijas Darba un sociālās attīstības ministrija, vienojoties ar Krievijas Federācijas Veselības ministriju un Sociālās apdrošināšanas fondu. Krievijas Federācijas.

22. Cietušā ekspertīzes datus un ekspertīzes lēmumu ieraksta sēdes protokolā un cietušā ekspertīzes aktā, ko paraksta medicīniskās un sociālās ekspertīzes iestādes vadītājs, speciālisti, kuri veikuši ekspertīzi. izmeklējumi, apliecināti ar šīs iestādes zīmogu un kopā ar visiem medicīniskajiem dokumentiem tiek glabāti 10 gadus norādītajā iestādē.

23. Ekspertīzes rezultātus cietušajam viņam pieejamā formā paziņo medicīniskās un sociālās ekspertīzes iestādes vadītājs ekspertu lēmumu pieņēmušo speciālistu klātbūtnē. Ekspertu lēmumu pieņēmušie speciālisti sniedz paskaidrojumus cietušajam vai viņa pārstāvim.

24. Cietušajam pret parakstu izsniedz medicīniskās un sociālās ekspertīzes iestādes izziņu par profesionālo darbspēju zaudējuma pakāpes konstatēšanas rezultātiem, un, ja nepieciešams, rehabilitācijas programmu.

25. Izrakstu no ekspertīzes akta, kurā norādīti profesionālo spēju zaudējuma pakāpes noteikšanas rezultāti un cietušā rehabilitācijas programma, 3 dienu laikā pēc to noformēšanas nosūta darba devējam (apdrošinātājam) vai apdrošinātājam, kā arī izsniedz cietušajam, ja pārbaude veikta pēc viņa lūguma.

III. Atkārtota cietušo ekspertīze

26. Cietušā atkārtotu ekspertīzi veic tādā veidā, kāds noteikts profesionālo darbspēju zaudējuma pakāpes noteikšanai rūpniecisko nelaimes gadījumu un arodslimību rezultātā.

27. Cietušajam atkārtotas ekspertīzes termiņu, nosakot profesionālo darbspēju zaudējuma pakāpi, nosaka pēc sešiem mēnešiem, viena gada vai diviem gadiem, pamatojoties uz cietušā veselības stāvokļa novērtējumu un viņa veselības stāvokļa attīstības prognozi. kompensācijas un adaptācijas spējas.

Cietušajam profesionālo spēju zaudējuma pakāpe tiek noteikta uz nenoteiktu laiku rūpnieciskās avārijas un arodslimības izraisīta veselības kaitējuma neatgriezenisku seku gadījumā ar pastāvīgu profesionālo spēju un ražošanas darbību pasliktināšanos.

28. Ja cietušais nokavē nākamās atkārtotās pārbaudes termiņu, profesionālo spēju zaudējuma pakāpi par nokavēto laiku konstatē, ja ir darba devēja (apdrošinājuma ņēmēja), apdrošinātāja nosūtījums vai tiesas (tiesneša) rīkojums.

29. Cietušā atkārtota apskate agrāk par šo noteikumu 27.punktā noteiktajiem termiņiem tiek veikta, ja: mainās cietušā veselības stāvoklis, klātesot veselības aprūpes iestādes vai personas nosūtījumam. cietušā vai viņa pārstāvja sūdzība medicīniskās un sociālās ekspertīzes iestādē un medicīniskie dokumenti, kas apliecina šīs izmaiņas; faktu noskaidrošana par nepamatoti pieņemtu lēmumu (arī pamatojoties uz viltotiem dokumentiem) vai cietušā, darba devēja (apdrošinātāja) vai apdrošinātāja medicīniskās un sociālās ekspertīzes iestādes lēmuma pārsūdzību noteiktajā kārtībā.

30. Medicīniskās un sociālās ekspertīzes iestāde veic pārbaudi, lai dinamiski uzraudzītu rehabilitācijas pasākumu īstenošanu, lai novērtētu to efektivitāti cietušā rehabilitācijas programmā noteiktajā termiņā.

IV. Medicīniskās un sociālās ekspertīzes iestādes lēmuma pārsūdzēšana

31. Cietušais, viņa pārstāvis, darba devējs (apdrošinātājs) vai apdrošinātājs, ja nepiekrīt medicīniskās un sociālās ekspertīzes iestādes lēmumam, var to pārsūdzēt, iesniedzot rakstisku paziņojumu institūcijā, kas pārbaudījusi cietušo, vai galvenajā. medicīniskās un sociālās pārbaudes birojam vai Krievijas Federācijas veidojošās vienības iedzīvotāju sociālajai aizsardzībai.

Medicīnisko un sociālo ekspertīžu birojs, kas pārbaudīja cietušo, šo iesniegumu ar visiem dokumentiem nosūta galvenajam Medicīnisko un sociālo ekspertīžu birojam 3 dienu laikā no iesnieguma saņemšanas dienas.

32. Galvenais medicīnisko un sociālo ekspertīžu birojs mēneša laikā no iesnieguma saņemšanas dienas veic cietušā atkārtotu ekspertīzi un, pamatojoties uz iegūtajiem rezultātiem, pieņem lēmumu.

Galvenā medicīniskās un sociālās ekspertīzes biroja lēmumu mēneša laikā var pārsūdzēt Krievijas Federācijas veidojošās vienības iedzīvotāju sociālās aizsardzības iestādē, kas var uzticēt cietušā atkārtotu izmeklēšanu citai speciālistu grupai. norādītās iestādes nepieciešamais profils.

33. Medicīniskās un sociālās pārbaudes institūcijas lēmumu var pārsūdzēt tiesā Krievijas Federācijas tiesību aktos noteiktajā kārtībā.

KRIEVIJAS FEDERĀCIJAS VALDĪBAS 2000.gada 16.oktobra RĪKOJUMS N 789 PAR NOTEIKUMU APSTIPRINĀŠANU DARBA NELAIMES UN PROFESIONĀLĀS SPĒJAS ZAUDĒJUMA PAKĀDA NOTEIKŠANAI

Saskaņā ar federālo likumu “Par obligāto sociālo apdrošināšanu pret nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām” (Krievijas Federācijas tiesību aktu kopums, 1998, Nr. 31, Art. 3803) Krievijas Federācijas valdība nolemj:

1. Apstiprināt pievienotos Noteikumus par profesionālo darbspēju zaudējuma pakāpes noteikšanu rūpniecisko nelaimes gadījumu un arodslimību rezultātā.

2. Krievijas Federācijas Darba un sociālās attīstības ministrija, vienojoties ar Krievijas Federācijas Veselības ministriju un Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondu, apstiprina:

kritēriji profesionālo darbspēju zaudējuma pakāpes noteikšanai rūpniecisko nelaimes gadījumu un arodslimību rezultātā;

rehabilitācijas programmas forma rūpnieciskajā avārijā vai arodslimībā cietušajam.

3. Krievijas Federācijas Darba un sociālās attīstības ministrija un Krievijas Federācijas Veselības ministrija sniedz nepieciešamos precizējumus jautājumos, kas saistīti ar ar šo rezolūciju apstiprināto Noteikumu piemērošanu.

4. Atzīt par spēku zaudējušu Krievijas Federācijas valdības 1994. gada 23. aprīļa lēmumu N 392 “Par Noteikumu apstiprināšanu par kārtību, kādā medicīnas un darba ekspertu komisijas nosaka profesionālo spēju zaudējuma pakāpi procentos darbiniekiem, kuri guvuši ievainojumus, arodslimības vai citus veselības bojājumus, kas saistīti ar viņu darba pienākumu izpildi” (Krievijas Federācijas tiesību aktu kopums, 1994, Nr. 2, 101. pants).

Krievijas Federācijas valdības priekšsēdētājs M. KASYANOVS