Энэ нь бүтээлч байсан бөгөөд бүх зочдод хамгийн сайхан дурсамж үлдээсэн;
Бид бүх амтанд тохирсон мартагдашгүй корпорацийн арга хэмжээнд зориулсан загварлаг, анхны санааг танд санал болгож байна.
1 // Оффис-нам
хэлбэрээр явагддаг корпорацийн арга хэмжээ Нийгмийн сүлжээ. Үүнд алдартай хэрэглээний лого бүхий малгай өмссөн аниматорууд, мессеж бичих зориулалттай хашаа суурилуулалт, сэтгэгдэл бүхий зураг байрлуулах чадвартай ханын сонинууд багтсан болно.
Тусгай бууны тусламжтайгаар хөөсний шоуг дотор болон гадаа хийж болно.
Хэрэв компани нь залуу, эрч хүчтэй ажилчдыг ажиллуулдаг бол баяр баясгалан, таашаал авах нь гарцаагүй!
3 // Евровидение дууны тэмцээний форматаар
"Дуулах авьяастай" хамтлагт хамгийн тохиромжтой. Оролцогч бүр тоглодог бөгөөд үүний дараа "тангарагтан" тоглолтыг үнэлж, ялагчийг тодруулдаг.
Гол нөхцөл бол бүх өнгөт будгаар толгойноосоо хөл хүртэл бүрхэхээс айхгүй байх явдал бөгөөд Энэтхэгийн уламжлал ёсоор оролцогчид дээр нь ус асгаж, бие биенээ цацдаг.
5 // Биеийн урлагийн хэв маягаар
Оройн цагаар зочдын уран зөгнөлт дүрсийг бүтээхийн тулд тэдний нүүрэнд нүүр будалт хийдэг бөгөөд мэргэжлийн гэрэл зурагчин, зураглаач бүтээсэн гоо сайхныг камерт буулгадаг.
6 // Тоглоом "Мафи"
Энэ нь аль хэдийн корпорацийн баярын уламжлалт зугаа цэнгэл болсон бөгөөд энэ нь оролцогчдын зөн совин, сэтгэлзүйн чанарыг харуулах боломжийг олгодог.
Ажилтнууд хэд хэдэн багт хуваагдаж, оюун ухаан, шийдвэр гаргах хурдны сорилтод оролцож, сонирхолтой асуултуудад хариулдаг.
Хөгжим таних тоглоом алдартай хиттүүний фрагментийн эхний тэмдэглэлийн дагуу. Дууг илүү хурдан таасан баг ялна.
Хорвоо ертөнцөд өөрийгөө шингээхийн тулд эдийн засгийн стратегиТанд алдартай ширээний тоглоомын аварга хуулбар хэрэгтэй болно. Томруулж үзвэл зарим нарийн ширийн зүйлс маш бодитой харагдах болно.
10 // Заль мэхний нууц
Эхлээд илбэчин хагас цагийн турш үзэгчдэд заль мэх үзүүлж, үзэгчдийг туслахаар урина.
Нэвтрүүлгийн дараагийн хэсэгт тэрээр үзэгчдэд нууцыг дэлгэж, хэдэн тоо зааж байна.
11 // Интерактив шинжлэх ухааны шоу
"Галзуу эрдэмтэд"-тэй компанид насанд хүрэгчид ч бас үзэх сонирхолтой байх болно химийн туршилтуудба заль мэх, түүнчлэн шинжлэх ухааны туршилтанд өөрөө оролцоорой.
12 // "Зургаа дахь мэдрэхүй" тоглоом
Хөгжилтэй таягуудыг зугаа цэнгэлд ашигладаг бөгөөд тоглоомын үеэр тоглогчид зургаа дахь зөн совингийн хамт 5 мэдрэхүйгээ ашиглах хэрэгтэй.
13 // Хувцасны зураг авалт
Хувцасны загвар зохион бүтээгч, таяг (костюм, хиймэл үс, дагалдах хэрэгсэл) -ийн тусламжтайгаар хамт ажиллагсад шинэ дүр төрхийг хувиргаж, гэрэл зурагчин тэдгээрийг зохих интерьерийн арын дэвсгэр дээр авдаг. Мөн авсан зургуудаа оффисын хуанли дээр байрлуулж болно.
14 // Шог зураачтай
Хэрэв танай ажилчид хошин шогийн мэдрэмжтэй бол шог зураачийг урьж болно. Хүн бүр хөгжилтэй сэтгэлийн байдал, өөрийн хөрөг хэлбэрээр инээдтэй бэлэг өгөх баталгаатай.
15 // Бүжгийн марафон
Корпорацийн арга хэмжээнд бүжгийн нэг төрлийн туршлагатай багш уригдан оролцож байгаа хүмүүст түүний үндсэн хөдөлгөөнийг заадаг. Дараа нь бүх зочид хөгжмийн аялгуунд олж авсан ур чадвараа бие биедээ үзүүлэв.
16 // Хоол хийх дуэл
Хоёрыг нэг дор - зугаа цэнгэл, баярын амттан хоёулаа. Тогоочийн удирдлаган дор зочдод амттай хоол хийж, хөгжилтэй байх болно.
17 // Дарс амтлах
Зочин сомельер танд дарсны сав суулгыг хэрхэн зөв хэрэглэх, янз бүрийн төрлийн дарсанд шил сонгохыг зааж өгөхөөс гадна дарс үйлдвэрлэгчдийн амьдралын түүхээс хуваалцах болно.
18 // Бүтээлч мастер анги
Цагийг сайхан өнгөрүүлэх, нэгэн зэрэг шинэ мэдлэг олж авах сайхан боломж. Учир нь эмэгтэйчүүдийн бүлгүүдСийлбэр, декупаж, scrapbooking тохиромжтой, эрэгтэйчүүдэд - бөмбөрийн сургалт, коктейль хийх мастер анги гэх мэт.
19 // Кино асуулт хариулт
Энэ сонголт нь кино сонирхогчдод таалагдах болно. Тэднээс санахыг хүсэх болно Сонирхолтой баримтууддотоодын болон дэлхийн кино урлагийн тухай, алдартай кинонуудын эшлэл, дууны бичлэгүүд.
20 // Олимпийн наадмын хэв маягаар
Цанаар гулгах, чарга, сноуборд, багийн биатлон, өвлийн хөлбөмбөг зэрэг нь ялангуяа "халуун" болон спортын багуудын зохион байгуулдаг корпорацийн арга хэмжээний бүрэлдэхүүн хэсэг юм. Стандарт хүлээн авалтын ширээнүүдийн оронд доор задгай талбайТэдэнд зориулж "дулаацах станц" суурилуулсан.
21 // "Променад театр"
Үзэгч аль аль нь болж буй үйлдлийг ажиглаж, интерактив үйл явцад дүрүүдийн нэг болгон чөлөөтэй оролцдог энэ төрлийн жүжиглэлт.
Мэргэжлийн тохижилтчдын тусламжтайгаар оффисын өрөө эсвэл корпорацийн арга хэмжээнд зориулж тусгайлан түрээсэлсэн байрыг нийтийн орон сууц болгон загварчлах, пионерийн лагерьгэх мэт. Хувцаслалтын кодыг өнгөрсөн үеийн сэдвийн дагуу тавьдаг.
23 // Хошин шогийн дуудлага худалдаа
Арга хэмжээний үеэр боодолтой цаасан дээр боосон ноцтой "худалдаах" багцууд комик хэлбэрээр ээлжлэн солигддог. Нууцлаг зүйлийг хамгийн өндөр үнээр санал болгож буй оролцогч худалдан авч, сониуч хүмүүст үзүүлдэг.
24 // Амьтад оролцуулах
Байгууллагын арга хэмжээнд амьтан сургагчдыг урих хандлагатай байна өнгөрсөн жилалдартай болох. Гайхалтай оргил үеШинэ жилийн арга хэмжээ нь ирэх жилийн бэлгэдлийн дүр төрх байх болно.
25 // Эко-корпорац
Ширээн дээрх байгалийн гаралтай бүтээгдэхүүн, ундаа, танхимыг чимэглэх байгалийн гаралтай материал, зочдын хувцасны хэв маяг нь "хөлсний дэгжин" - энэ бүхэн нь хамгийн сүүлийн үеийн баярын чиг хандлагын нэг хэсэг юм.
26 // Wellness-корпорацийн арга хэмжээ
Тренд санаа эрүүл дүр төрхАмьдралыг корпорацийн баяраар илэрхийлж болно. Жишээлбэл, та Туркийн хамм эсвэл Финландын ваннд аялах аялал зохион байгуулж, хичээлийн хооронд ургамлын гаралтай цай, эрүүл хоолны амтыг мэдрэх боломжтой.
27 // ATV дээр
Хурдны догдлол, адреналиныг мэдрэхийг хүсч буй хүмүүст гал асаах түлхүүрээ эргүүлж, хийн дөрөө дарж, нуга, талбай эсвэл ой модоор аялахыг зөвлөж байна. Түрээсийн үйлчилгээ Тээврийн хэрэгсэлтөрөл бүрийн дөрвөлжин клубуудыг санал болгож байна.
28 // Халуун агаарын бөмбөлөг дотор
Хамт ажиллагсдын бүлгүүдэд зориулсан агаарын нислэгийг ихэвчлэн үүр цайх эсвэл нар жаргах үед зохион байгуулдаг бөгөөд энэ үед эргэн тойрон дахь тэнгэр нь аэронавтикт оролцогчдын нүдийг ер бусын өнгөөр цохих болно. Нислэгийн төгсгөлд хүн бүр ийм баяр баясгалантай арга хэмжээнд оролцсон тухай мартагдашгүй гэрчилгээ олгодог.
29 // Экзотик корпорацийн үдэшлэг
Ийм корпорацийн арга хэмжээг цөөрмийн эрэг дээр эсвэл усан сангийн ойролцоо, жинхэнэ эсвэл хиймэл далдуу модоор хүрээлэгдсэн, усны хувцас эсвэл далайн эргийн хувцастай уригдсан хүмүүс зохион байгуулах нь сайн хэрэг.
Хэрэв арга хэмжээ зохион байгуулагдах газар нь дотор байгаа бол нарны доор наранд шарахаас өөр сонголт бол нарны гэрэл ашиглах явдал юм.
30 // Мюзикл
Та баярын зохион байгуулагч компаниудын ажилчдын оролцоотой мюзикл захиалж болно. Мэргэжлийн тайзны найруулагчдын тусламжтайгаар эрч хүчтэй, гайхалтай бүжиг, дууны үзүүлбэрийг үзэгчдэд толилуулна.
31 // Зураг авалт
Киноны үйл явцын зохицуулагчдын тусламжтайгаар хамт олон дуртай киногоо бүтээдэг бөгөөд уг киноны найруулга, нээлт нь корпорацийн арга хэмжээний өдөр болдог. Буудлагын үр дүн нь үзэгчдийн хувьд төдийгүй хуйвалдааны оролцогчдын хувьд гэнэтийн гэнэтийн бэлэг болж хувирдаг.
32 // Диско корпораци
Баг нь 3 багт хуваагддаг бөгөөд тус бүр нь өөр өөр байдаг хөгжмийн эрин үе: 50 (хипстер), 60-70 (хиппи) ба 80-90 он (диско). Хүн бүр гайхалтай хөгжмөөс сайхан сэтгэлийн цэнэгийг авах болно!
33 // "Гиннес шиг"
Мэргэжлийн рекорд тогтоохын тулд 5-6 идэвхтэй, идэвхгүй бүсийг сайт дээр байрлуулдаг. Компанийн сэдэвчилсэн бүртгэлийг урьдчилан бодож боловсруулсан бөгөөд үүнийг корпорацийн арга хэмжээнд оролцогчид эвдэх болно.
Корпорацийн арга хэмжээний эдгээр болон бусад олон санаануудыг агентлагт тавтай морилно уу " Holiday.com »!
2018.03.04-нд нийтэлсэн
Корпорацийн арга хэмжээ, ерөнхий баярууд нь багийг нэгтгэж, илүү найрсаг болгох зорилготой юм. Хөгжилтэй уур амьсгал үүнд ихээхэн хувь нэмэр оруулдаг. Төрөл бүрийн зүйл нэмж, илүү тод байдлыг нэмж, инээд ба хошигнол тусална хөгжилтэй тэмцээнүүдболон анхны тэмцээнүүд.
Зочид баярын үеэр нийт хүмүүсийн тооноос хамааран хэд хэдэн багт хуваагддаг. Баг нь ойролцоогоор 5-6 хүнтэй байх ёстой. Баг бүрийн даалгавар бол "Бидний ажлын нэг өдөр" сэдвээр хөгжилтэй богино хэмжээний киног эргэцүүлэн бодох явдал юм. Шилдэг жүжиглэлт, продакшн гэх мэтээр тус баг Оскарын шагналыг нэг шил шампан дарс хэлбэрээр авдаг.
Товч мэдээлэл
Оролцогчид хошин асуулт бүхий картуудыг өгдөг. Жишээлбэл, "нохойг яаж нисэх вэ", "онгоцыг хэрхэн хурдан зогсоох вэ", "вандуйтай шөл хэрхэн идэх вэ" гэх мэт. Нэг эсвэл хоёр минутын дотор тоглогчид алхам алхмаар нарийвчилсан зааврыг боловсруулж, цаасан дээр бичих ёстой. Хамгийн дэлгэрэнгүй, хөгжилтэй зааврын зохиогч ялна.
Тус бүрээс нэг үг
Бүх зочид тойрог дээр суугаад тоглоомыг эхлүүлнэ, оролцогч бүр өөрийн мэргэжлээс өмнөх үгийн сүүлчийн үсгээр эхлэх үгийг нэрлэх ёстой. Нэр дурдаагүй хүн хасагдаж, сүүлчийнх хүртэл үлдсэн хүн шагнал авах болно. Жишээлбэл, нягтлан бодогчдын хувьд корпорацийн тал: үлдэгдэл - үндсэн хөрөнгө - хөрөнгө - нийт бүтээгдэхүүн гэх мэт.
Үдшийн селфи.
Оройн эхэнд хөтлөгч нь хөгжилтэй, баяр ёслолын үеэр хамгийн шилдэг сельфи шалгаруулах уралдаан болно гэж мэдэгдэв. Өөрөөр хэлбэл, ширээн дээр зочин бүр хамгийн сонирхолтой байрлалаар, жишээлбэл, даргатай, тагтан дээр гэх мэт зургаа авахуулж болох камер байх болно. Оройн төгсгөлд бүх зураг авалтыг том дэлгэцэн дээр (USB холболт ашиглан) үзүүлж, зочдын алга ташилтаар хамгийн шилдэг селфиг сонгодог. Зочид мартахгүйн тулд хөтлөгч хүн бүрт селфи уралдааны талаар үе үе сануулдаг. Шагналын хувьд та инээдтэй шагналыг өгч болно - Чак Норрисын гэрэл зураг бүхий зургийн жааз, учир нь тэр хамгийн дажгүй юм.
Миний ажлын хамгийн сайн уриа
Энэхүү уралдаанд хүн бүр алдартай пиарчин гэдгээ мэдэрч, ажлынхаа хамгийн сайн уриа гарга. Оролцогч бүр цаас, маркер, 5 минутын хугацаатай. Бүтээлээ хамгийн сайн танилцуулж, хамгийн сайн уриа дэвшүүлсэн хүн шагналаа авах болно.
Хүүхэд насны мөрөөдөл
Байгууллагын арга хэмжээнд хүртэл тамхи татахаа боль
Оройн эхэнд тамхи татдаг хүмүүст зориулсан гарц дээр тэмдэг байдаг гэж зарлаж, тамхи татахаар гарч байгаа хүмүүс нэг тамхины төлөө нэг жетон авах ёстой, өөрөөр хэлбэл зочин тамхи татахаар гарсан бол 5 удаа; , тэр 5 жетонтой байх болно, дараа нь хост чимээгүй хэвээр байна. Хүн бүр ийм жетоныг мартахгүйн тулд гарцан дээр тусгай бичээс, улаан өнгийг ашиглан жетонуудын газрыг тэмдэглэж, анхаарлын тэмдэг тавьж болно. Оройн төгсгөлд гэрийн эзэн зочдоос жетоноо тоолохыг хүсч, хэн хамгийн олон жетон цуглуулсныг олж мэдэв.
Ажилтны төлөөх өрсөлдөөн: жишээ бүхий дэлгэрэнгүй заавар
Эцэст нь хэлэхэд энэ тэмцээн нь тамхи татахыг эсэргүүцдэг бөгөөд жетонгүй хүмүүс шагнал авах бөгөөд хамгийн их нь "цыган охин" бүжиглэх эсвэл бүжиглэх хүслээ биелүүлэх ёстой. микрофонд дуу дуулах.
Багийн сэтгэл
Зочид 2-3 хүнтэй хэд хэдэн багт хуваагдана. Илтгэгч баг бүрт цөөн тооны хэсэг бүхий оньсого өгдөг. Машин угсрах хэрэгтэй ( төрөл бүрийн брэндүүд). Ийм оньсого өргөн тархсан байдаг орчин үеийн зах зээлоньсого Удирдагчийн тушаалаар оролцогчид таавараа эвлүүлж эхэлдэг. Оньсого тааварыг хамгийн хурдан гүйцээж, зургийг нь эвлүүлсэн машиныхаа маркийг зөв нэрлэсэн хүн тэр багийн гишүүд шагнал, жишээлбэл, машины салон дахь агаар цэвэршүүлэгч авдаг.
Дараагийн хуудас →
Хуудас: 1 2Ctrl→
Нийт: 15
Супер сурталчилгаа
Компанийн бүх ажилчдад зориулсан өрсөлдөөн. Багууд бий болсон. Ирэх онд орлого нь хэд дахин өсөхийн тулд компанийн үйл ажиллагааг сурталчлах үүргийг тэдэнд өгсөн. Зохиогч ялна шилдэг сурталчилгаа. Цааш унших…
Шилдэг нягтлан бодогч
Энэ нь зөвхөн хамгийн туршлагатай, мэргэжлийн нягтлан бодогчийг тодруулах бус, хамгийн шилдэгийг тодруулах зорилготой уралдаан юм. Ялагчийг өргөмжлөл, өргөмжлөлөөр шагнана. Цааш унших…
Андромеда одны гацуур мод
Энэ бол шинэ жилийн бүтээлч уралдаан юм.
Ажилтнууд хэд хэдэн багт хуваагддаг. Тэд Андромеда одны ордноос ирсэн харь гаригийн гацуурыг хэн хамгийн хурдан бөгөөд сонирхолтой байдлаар чимэглэх вэ гэж хоорондоо өрсөлддөг. Бүтээлч байдлыг урьж байна! Цааш унших…
Тэр зогсохдоо чамд хэлэх болно!
Тоглоом нь компанийн тэргүүнд зориулагдсан. Та үүнийг төрсөн өдөр эсвэл 10-р сарын 16-нд тэмдэглэдэг даргын баяраар өнгөрөөж болно. Ажилтнууд янз бүрийн асуулт бэлддэг бөгөөд менежер нь хайрцагнаас цаасан дээр бичсэн хариултуудыг гаргаж авдаг. Цааш унших…
Ашигтай бизнес
Тэмцээнд оролцохын тулд өнгөт хэвлэгч дээр янз бүрийн мөнгөн тэмдэгт бүхий мөнгөн дэвсгэрт хийх шаардлагатай. Энэ мөнгийг хувцасны хавчаараар сунгасан олсоор бэхэлсэн бөгөөд өрсөлдөгчид нүдээ аниад илүү дэлгэрэнгүй...
Хамгийн авхаалжтай багш
Залуу багш нар эсвэл их сургуулийн оюутнуудад зориулсан тэмцээн. “Физикч” болон “дууны зохиолч”-ийн багууд хоорондоо өрсөлдөж, аль нь илүү ур чадвартай болохыг олж мэдэв. Та гартаа янз бүрийн объекттой бүх төрлийн саад бэрхшээлийг даван туулах чадвартай байх ёстой. Цааш унших…
Мөн энэ бүхэн түүний тухай юм
Корпорацийн ойд (төрсөн өдөр) зориулсан сонирхолтой ширээний тоглоом. Тэмцээний эзэн тухайн үеийн баатрын тухай асуултуудыг уншдаг. Хүн бүр хариулах боломжтой. Хамгийн зөв хариулт өгсөн оролцогч ялна. Цааш унших…
"Та дууны үгийг хасаж болохгүй"
Компанийн ажилтнуудад зориулсан тоглоом. Бүх тоглогчдод хэд хэдэн товчлол, үзэг агуулсан асуулгын хуудас өгдөг. Товчлол бүрийн хажууд та дуу (шүлэг) эсвэл зүйр үгээс мөр бичих хэрэгтэй. Цааш унших…
Халуун ногоотой нөхцөл байдал
Тоглоомын оролцогчдоос урьдчилан таамаглаагүй, хурц нөхцөл байдал, заримдаа амьдралд тохиолддог инээдтэй тохиолдлуудын шийдлийг олохыг хүсдэг. Бид өгөгдсөн нөхцөл байдлаас гарах арга замыг олох хэрэгтэй. Хамгийн их авъяастай болсон хүнийг шагналаар шагнана. Цааш унших…
Дуудлага худалдаа "Гахайн гахай"
Үнэт зүйлийг хошин шогтой хольж дуудлага худалдаанд оруулах дуудлага худалдаа. Бүх багц ижил тод сав баглаа боодолтой тул хөтлөгчөөс өөр хэн ч багцад юу байгааг мэдэхгүй. Бодит мөнгөөр маш их төлбөр төлдөг. Цааш унших…
Гайхамшигт санхүүч
Цаасан дээр зур мөнгөн тэмдэгт өөр өөр улс орнуудянз бүрийн мөнгөн дэвсгэртээр. Тоглоомын оролцогчид тусгай алгоритм ашиглан нийлбэрээ тооцоолохыг хүсдэг. Хэн хурдан бөгөөд зөв тооцоолсон бол шагнал, гайхамшигт санхүүч цолыг авдаг. Цааш унших…
Пенни, пенни
Тоглогчид чөлөөт гараараа өөрсдөдөө тусалгүйгээр цайны халбага ашиглан том тавагнаас жижиг таваг руу зоос авч, шилжүүлэх чадвараараа хоорондоо өрсөлддөг. Илтгэгчийн заасан хугацаанд өөрийн таваг руу илүү олон зоос шилжүүлсэн хүн ялагч болно. Цааш унших…
Робин Гуд хэзээ ч бүтэлгүйтдэггүй
Тоглохын тулд танд том хүчин чадал, жижиг "бүрхүүл" хэрэгтэй. Эдгээр нь самар, чихэр, хөзөр, ундааны сүрэл гэх мэт байж болно. Энэ тоглоомын тоглогчдын үүрэг бол тодорхой зайнаас аль болох олон "бүрхүүлийг" саванд хаях явдал юм. Цааш унших…
Бид бол баг!
Тоглоом нь багийн уур амьсгалыг хөгжүүлдэг. 6 хүний бүрэлдэхүүнтэй баг бүрт нэг литр өгдөг хуванцар савшүүс (сүү) болон хуруугаараа нүхтэй резинэн бээлийтэй. Удирдагчийн дохиогоор багийн гишүүд бээлийний хурууг хөхний толгой болгон ашиглан лонхноос шүүсийг нэгэн зэрэг ууж эхэлдэг. Цааш унших…
Мэргэжлийн хүмүүс
Нэг багийн хоёр тоглогч хоёр хосоороо мөр зэрэгцэн зогсож байна. Тэдний хөрш гараа зангидсан. Чөлөөт гараараа тэд эд зүйлийг савлах хэрэгтэй сайхан цаас. Үүссэн багцыг туузаар холбож, өрсөлдөгчдөөсөө илүү хурдан хийх ёстой. Цааш унших…
Брэндийн цасан ширхгүүд
Бүтээлч өрсөлдөөн шаарддаг чадварлаг гар, уран зөгнөл, оюун ухаан. Оролцогчдод сайхан "брэнд" цасан ширхгийг хайчилж авах шаардлагатай салфетка өгдөг. Зохиогч өөрийн бүтээлч үзэл баримтлалыг танилцуулах ёстой - түүний цасан ширхгүүд яагаад ийм харагддаг вэ? Цааш унших…
Мөнгө урссан
Энэ тоглоом нь мөнгө хаях чадварын тухай юм. Хоёр баг өрсөлдөж, уушгиа дүүргэж, гарааны шугамаас аль болох холдуулахыг хичээх ёстой. Цааш унших…
Шинэ жилийн пантомим
Энэхүү тоглоом нь оролцогчдын дүрүүдийн мөнх бус дүр болгон хувиргах чадвар дээр суурилдаг. алдартай үлгэрүүд. Тоглоомын хөтлөгч арван "жүжигчин" сонгож, пантомимийн үзүүлбэр бүтээснээр (мөн товчхон) авъяаслаг найруулагч болжээ. Цааш унших…
Өвлийн аялгуу
Шинэ жилийн корпорацын үдэшлэг дээр хоолойд ороосон цаасыг хайрцаг эсвэл малгайнд хийдэг. Тэдэнд "өвлийн" сэдэвт үгс бичигдсэн байдаг. Өрсөлдөгч нь цаас гаргаж ирээд энэ үг орсон дууг (үллэг, үлгэр, анекдот, зүйр цэцэн үг хэлэх) дуулах ёстой. Цааш унших…
Шидэт гинж
Гүн утга санаа агуулсан маш хялбар тоглоом. Тоглогчдын багууд цаасан хавчаараас гинж хийх ёстой. Энэ тэмцээнд үүрэг хариуцлагаа хуваарилж, үр ашигтай, эв найртай ажиллах нь маш чухал. Гинж нь хамгийн урт байгаа баг ялна. Цааш унших…
Зураач Лефти
Ажилчид баг бүрдүүлдэг бөгөөд баг бүр зурж чадах тоглогчийг сонгодог. Тэдэнд цаас, маркер өгдөг. Хөтлөгч тэднээс дуу, зүйр цэцэн үгийн мөрийг асууна. Зураачийн даалгавар бол тэдгээрийг цаасан дээр дүрслэх бөгөөд ингэснээр баг энэ хэллэгийг таах боломжтой болно. Цааш унших…
Сүүлийн арав
Тэмцээн эрэгтэй, эмэгтэй хоёроос бүрдсэн хэд хэдэн хосуудын дунд явагддаг. Эмэгтэй хүний даалгавар бол түншийнхээ туузан дээрх цагаан тугалга руу рублийн зоос оруулах явдал юм. Эрэгтэй хүний даалгавар бол гэдэсний бүжиг шиг зүйлийг хийх явдал юм. Цааш унших…
Цасан охиноос бэлэг аваарай
Цөөхөн багийн шинэ жилийн сайхан тэмцээн.
Корпорацийн арга хэмжээнд зориулсан тоглоом (тэмцээн) болон бусад.
Төрөл бүрийн хоолыг урьдчилан бэлтгэх шаардлагатай. Тэмцээнд түргэн шуурхай, сайхан хоол хийх арга барил эзэмшсэн хатагтай, залуу бүсгүйчүүдийг өргөнөөр оролцохыг урьж байна. Цааш унших…
Аль Капоне
Мафийн тоглоом шиг тоглогчдод карт өгдөг. Хүлээн авсан картынхаа өнгөнөөс хамаарч татвар төлсөн шударга иргэн буюу дээрэмчин болдог. Тоглоом яг л амьдрал шиг хууль сахидаг хүмүүс эсвэл гэмт хэрэгтнүүдийн ялалтаар төгсдөг. Цааш унших…
Амжилтын геометр
Корпорацийн өрсөлдөөн, ажилчдын зан чанарыг ер бусын геометрийн аргаар тодорхойлох боломжийг танд олгоно. Ажилтан бүр өөрийгөө ашиглаж байгааг дүрсэлдэг геометрийн дүрс. Дараа нь хөтлөгч бүх шударга компанид өөрийн хөрөг зургийн утгыг тайлж өгдөг. Цааш унших…
Ажилтны хөдөлмөрийг нэмэлт зардалгүйгээр хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ гэсэн асуулт менежерийн өмнө үргэлж тулгардаг. Түүнээс гадна хямралын нөхцөлд биет бус аргуудажилчдын материаллаг хохирлыг (орлого буурсан) тодорхой хэмжээгээр нөхөн төлөх боломжтой. Компани бүр өөрийн материаллаг бус сэдэл хөтөлбөрийг (бизнесийн онцлог, стратегийн зорилго, одоо байгаа үйл ажиллагаан дээр үндэслэн) бий болгодог. Байгууллагын соёл), гэхдээ хөгжүүлэлтийн явцад таван дүрмийг харгалзан үзвэл хөтөлбөрийн үр нөлөө илүү өндөр байх болно.
1. Сэдвийн хөтөлбөр нь компанийн стратегид анхаарлаа төвлөрүүлэхийн зэрэгцээ тактикийн бизнесийн асуудлыг шийдвэрлэх ёстой.Ашигласан урамшуулал нь хамгийн чухал асуудлыг шийдвэрлэхэд чиглэгдэх ёстой Энэ мөчдаалгавар. Тухайлбал, салбар сүлжээг байгуулахдаа төв албанд мөрдөгдөж буй стандартын дагуу нэг концепцийн чиглэлээр ажиллах багийг бүрдүүлэх зорилт тавьсан. Бид баг бүрдүүлэх, үр дүнтэй харилцааны талаар сургалтыг багтаасан сургалтын хөтөлбөр боловсруулсан. Инновацийн үсрэлтийн асуудлыг шийдэхэд шинэлэг санааны банк бий болгох тусгай хөтөлбөр боловсруулж, зохих уралдаан, урамшуулал олгосон.
2. Материаллаг бус урам зоригбүх ангиллын ажилчдыг хамрах ёстой.Ихэвчлэн ашиг орлого олдог үйлдвэрлэл, арилжааны нэгжүүдэд онцгой анхаарал хандуулдаг. Гэсэн хэдий ч нягтлан бодогч, нарийн бичгийн дарга болон бусад арын албаны ажилтнуудад санхүүгийн бус урамшуулал олгох шаардлагатай. Эдгээр нь борлуулалтын мэргэжилтнүүдийн хувьд тусгай урам зориг өгөх хөтөлбөр биш байж магадгүй, гэхдээ зүгээр л ажлын үр дүнг хүлээн зөвшөөрөх, магтаал гэх мэт.
Жижиг компанид менежер нь ажилтан бүрийг таньдаг бол ажилтны нүдэнд гал асаах нь маш амархан байдаг. Хэрэв бид том компанийн тухай ярьж байгаа бол даалгавар нь илүү төвөгтэй болно. Ийм компанид ажилчид урам зоригтой байхын тулд хүн бүрийн хэрэгцээнд хувь хүний хандлагыг баримтлах шаардлагатай байдаг. Энэ даалгавар нь долоогоос арван хүнтэй жижиг хэлтсүүдийг удирддаг шугамын менежерүүдэд ногддог. Тэд хүмүүстэй ойр дотно харилцаж, хүн бүрийг юу өдөөж болохыг, мөн доод албан тушаалтны хүндэтгэл, өөрийгөө илэрхийлэх хэрэгцээг хангахад хэрхэн туслахаа сайн мэддэг. Тийм ч учраас манай компани шийдвэр гаргах, ажиллахад доод албан тушаалтнаа оролцуулдаг шугамын менежерүүдийг урамшуулдаг төслийн бүлгүүд, “Боловсон хүчний нөөц” хөтөлбөрт хамрагдсан.
3. Урам зориг нь компанийн хөгжлийн үе шатыг харгалзан үзэх ёстой.Жижиг гэр бүлийн компанид гол сэдэл нь урам зориг юм. Хүн бүр аль хэдийн ханцуй шамлан ажилладаг тул энгийн баяр хүргэх, менежерийн магтаал, эсвэл түүний шилдэг ажилтны төлөө зохион байгуулсан албан бус тэмцээн нь маш сайн урамшуулал болно. Хөгжлийн дараагийн үе шатанд, илүү олон ажилтантай, зарим үйл явц албан ёсны болсон үед урам зоригийн хөтөлбөрүүд нь гавьяаг хүлээн зөвшөөрөхөд чиглэгдэх ёстой, гэхдээ хөтөлбөр боловсруулахдаа ажилчдын амжилтыг хамтад нь хүлээн зөвшөөрөх боломжийг хангах шаардлагатай. уралдаан тэмцээн зохион байгуулах, ялагчдыг танилцуулах, компанийн ажилчдын тооноос албан тушаалд нэр дэвшсэн менежерүүдэд баяр хүргэх). Үүнийг хийхийн тулд та дотоод мэдээллийн нөөцийг ашиглаж болно, жишээлбэл корпораци хэвлэмэл хэвлэлүүд, дотоод сүлжээ.
4. Өдөөгчийг үндэслэлтэй сонгох.Биднийг өдөөдөг зүйл бусдыг урамшуулна гэж боддог. Гэсэн хэдий ч тийм биш юм. Тиймээс ажилчдын жинхэнэ хэрэгцээний талаархи мэдээллийг цуглуулах нь зайлшгүй юм. Тухайлбал, манай үйлдвэрлэлийн хэлтсийн ажилтнууд хоолны зардлаа компаниас нөхдөг, борлуулалтын хэлтсийн ажилтнуудад зөвлөн туслах хөтөлбөрт хамрагдах боломжтой байх нь чухал юм. Үүний зэрэгцээ сэдэл төрүүлэгчдийг сонгох үйл явц нь маш албан ёсны байх ёсгүй: байнгын судалгаа нь ажилчдыг сөрөг хариу үйлдэл. Тогтмол уулзалт, үйлдвэрлэлийн асуудлыг шийдвэрлэх явцад, өдөр тутмын харилцааны үеэр хэлтсийн дарга нарыг сонсох замаар тодорхой хэрэгцээ, асуудал, санаа бодлын жагсаалтыг гаргаж болно.
5. Шинэлэг байдлын нөлөө.Урамшууллыг компанид ердийн зүйл болгохыг зөвшөөрөх ёсгүй, учир нь жилээс жилд давтагддаг ижил урамшууллын хөтөлбөрөөс илүү муу зүйл байхгүй. Жишээлбэл, зургаан сар тутамд сар бүрийн үр дүнд үндэслэн шилдэг ажилтанд шинэ шагнал олгох нь зүйтэй.
Материаллаг бус сэдэл төрүүлэх аргууд
Та янз бүрийн баг, хэлтэс, ажилчдад тохирсон хязгааргүй олон урамшууллыг гаргаж ирж болно (Та ажилчдыг хэрхэн урамшуулах талаар үзнэ үү). Би манай компанид одоо байгаа зүйлсийг тайлбарлах болно.
Урам зориг өгөх уулзалтууд
Салбарын захирлуудын тайлангийн хурал улирал бүр төв байранд болдог. Тэдний гол зорилго бол үйл ажиллагаанд дүн шинжилгээ хийх явдал юм өмнөх улиралулирлын шинэ зорилтуудыг батлах. Мөн уулзалтын үеэр бид зорилтот хөтөлбөрөө биелүүлж, улирал бүр зохион байгуулдаг уралдаан тэмцээнд түрүүлсэн захирлуудыг батламжаар шагнаж, шилдэгээр шалгарсан салбарыг компанийн бэлгэдэл бүхий сорилтын цэнхэр тугаар шагнадаг. Нэмж дурдахад, уулзалтын үеэр гадны үйлчилгээ үзүүлэгчид болон өөрсдийн ажилчдаас сургалт явуулдаг ( арилжааны захирлууд, технологичид).
Компанийн дотоод өрсөлдөөн
Мэдээжийн хэрэг, бүс нутгийн уулзалт нь чөлөөт цагаа зөв зохион байгуулдаг (жишээлбэл, аялал).
Уралдаан, тэмцээн
Бид хэлтэс, мэргэжилтнүүдийн дунд тэмцээн уралдаан зохион байгуулдаг өөр өөр чиглэлүүд, түүнчлэн салбар хооронд. Эдгээр тэмцээнүүд нь голчлон борлуулалтын менежерүүдэд зориулагдсан байдаг. Жишээлбэл, бид саяхан амт оруулагчдын борлуулалтын хэмжээгээр менежерүүдийн дунд уралдаан зохион байгуулсан. Ийм уралдаанд бүх арилжааны хэлтсийн ажилтнууд оролцдог, шилдэг ажилтны (эсвэл шилдэг хэлтсийн дарга) үр дүн, гэрэл зураг, тэр хаана ч байсан - Эрхүү эсвэл Нижний Новгород, одоогийн горимд компанийн бүх ажилчдад харагдана. Тэмцээний төгсгөлд нэгжийг боулингийн аялал, дотуур байр руу явах аялал эсвэл зүгээр л том корпорацийн бялуугаар шагнаж болно. Мөн ажилчид болон тэдний гэр бүлийн гишүүдийн дунд бүтээлч уралдаан зохион байгуулдаг.
Танд чухал өдрүүдийн мэнд хүргэе
Манай компанид менежер ажилтан бүрийн төрсөн өдрөөр биечлэн баяр хүргэж, ажлын амжилтыг нь хамт олныхоо дэргэд тэмдэглэдэг сайхан уламжлал тогтсон. Уур амьсгал нь баярын болон сүнслэг байдаг. Бүх ажилчид төрсөн өдрийн хүний зургийг корпорацийн портал дээрээс хардаг тул алслагдсан хэлтсээс баяр хүргэе. "Вестник" корпорацийн сонинд ажилчдын гэрлэлт, хүүхэд төрүүлсэнтэй холбогдуулан баяр хүргэсэн хэсэг байдаг; Энэ нь хэзээ ч хоосон байдаггүй, заримдаа бараг бүх сүүлийн А3 хуудсыг эзэлдэг.
Үйлчилгээний хөнгөлөлт
Тус компани нь олон ханган нийлүүлэгч, үйлчилгээ үзүүлэгчтэй хамтран ажилладаг (тэдгээр нь манай үйлчлүүлэгч, түншүүд). Удалгүй бид ажилчдадаа үзүүлэх хөнгөлөлтийн талаар ярилцаж эхэлсэн. Жишээлбэл, даатгалын компани болох түнш нь манай ажилчдад бодлого авахдаа 20% хөнгөлөлт үзүүлдэг. Аялал жуулчлалын компанитай аяллын багцын хөнгөлөлтийн талаар тохиролцож чадсан. Үүний зэрэгцээ манай компани нэмэлт зардал гаргахгүй бөгөөд хөнгөлөлт үзүүлдэг түншүүд маш их хэмжээний захиалга авдаг.
Амжилттай харилцах
Ажилтныг хүрсэн үр дүнд нь урамшуулах, ажилчдад санал хүсэлт өгөх - энэ бүгдийг цаг тухайд нь, нээлттэй хийх нь чухал юм. Манай компани хэд хэдэн компанитай мэдээллийн эх сурвалжууд(интранет, хэвлэмэл хэвлэлүүд "Бюллетень", "Амжилтын мэдээ"), бид ололт амжилтын талаарх мэдээллийг нийтэлдэг. Жишээлбэл, бид аль нэг хэлтсийн үр дүнгийн талаар бичвэл хамгийн түрүүнд эдгээр үр дүнд хүрсэн хүмүүсийн тухай ярьдаг. Үзэсгэлэнгийн талаар мэдээлэл өгөх юм бол оролцогчдыг нэрлэхээ мартуузай.
Урам зоригтой аялал
Тус компани нь Москва, Санкт-Петербург хотууд болон ОХУ болон ТУХН-ийн орнуудын томоохон хотуудад зохиогддог үзэсгэлэнд идэвхтэй оролцдог. Бид эдгээр үзэсгэлэнд бүс нутгаас шилдэг ажилчдыг томилж, компанийн нүүр царай болох боломжийг олгодог.
Үе тэнгийн үнэлгээ
Хүнийг зөвхөн удирдагчийнхаа үнэлгээ (магтаал) төдийгүй компанийн бусад ажилчдын үнэлгээгээр өдөөж болно. Эмхэтгэлд бид ажилтны хамт олондоо талархал илэрхийлсэн захидлыг нийтэлдэг. Энэ нь урт текст байх албагүй: заримдаа энэ нь компанийн цэвэр байдал, бизнес аялалыг хурдан зохион байгуулсан гэх мэт энгийн талархал юм.
Гэр бүлийн асуудалд туслаарай
Жишээлбэл, ажилчдын аль нэг нь хүүхэд оруулах гэж байгаа бол бид зорилтот тусламж үзүүлэхийг хичээдэг цэцэрлэгэсвэл тодорхой сургууль. Салбарын менежерүүд ажилчдад чухал өдөр тутмын асуудлуудыг дагаж мөрдөхөд тусалдаг.
Валентина Искандарова
Химийн шинжлэх ухааны нэр дэвшигч, орлогч Ерөнхий захиралболовсон хүчнээр.
"Союзснаб" худалдаа, үйлдвэрлэлийн групп
Та ажилчдыг өөр яаж урамшуулах вэ?
1. Хажуугаар нь өнгөрөхдөө ажилчидтай мэндчилж, нэрээр нь дуудаарай (хэрэв та амжаагүй бол нэрийг нь мэдэж аваарай).
2. Цаасан дээр "Баярлалаа", "Сайн байна" эсвэл үүнтэй төстэй зүйл бичээд түүний ширээн дээр тэмдэглэл үлдээ.
3. Ажилчдаа эрт гарах боломжийг олгох замаар нэмэлт өдөр эсвэл хагас өдрийн амралтаар урамшуулаарай.
4. Коридор, үүдний танхим эсвэл хоолны өрөөнд бүтээгдэхүүн тус бүрийн компанийн гүйцэтгэлийн графикийг өлгөх, динамик харагдахын тулд долоо хоног, сар бүр өгөгдлийг шинэчилж, шинэчил.
5. Хэрхэн жонглёр тоглохыг мэддэг хүнийг олж, бүх ажилчдад зааж өгөхийг хүс.
Стрессийн дараа утасны яриаэсвэл хэцүү даалгавар гүйцэтгэх, бөмбөг жонглёрлох нь стрессээс ангижрахад тусалдаг.
6. Бүх ажилчдад долоо хоногт нэг удаа эсвэл сард нэг удаа амттай зүйл авчир: бялуу, уут, пицца, алим, чихэр, самар эсвэл попкорн.
7. Үйлдвэрлэлийн машин бүрийн дээр тухайн ажилтны нэр, албан тушаал бүхий тэмдэглэгээг өлгөх. Хүмүүс тэдний нэрийг харах дуртай бөгөөд зайлшгүй шаардлагатай гэж үздэг.
8. Ажилчдыг зүгээр нэг мэдээлэх бус сонсох боломж байгаа эсэхийг шалгаарай.
9. Гүйцэтгэл нь ихэвчлэн үл тоомсорлодог ажилчдад тусгайлан урамшуулал төлөвлө.
10. Долоо хоногт эсвэл сард нэг удаа ихэвчлэн харилцах боломж байдаггүй хэд хэдэн ажилчидтай уулзалт зохион байгуул. Тэдний асуултад хариулж, асуудлын талаар асуу.
11. Бүх ажилчдад тодорхой зүйлийн талаар хэлээрэй чухал асуудалмөн тэднээс шийдлийг санал болгохыг хүс.
Боб Нелсоны "Ажилтныг урамшуулах 1001 арга" ба "Ажилтныг урамшуулах 1001 арга" (хоёулаа - М.: Уильямс, 2007) номнуудын материалд үндэслэсэн.
хэвлэх хувилбар
Материалын байнгын хаяг: http://www.hr-life.ru/article/2599
Өргөн уудам эсвэл энгийнээр, оффис эсвэл кафед шилдэг менежерүүд эсвэл жирийн хамт ажиллагсдын хүчин чармайлтаар, гэхдээ энэ нь тохиолдох болно - оффис бүр тэмдэглэх болно Шинэ он. Бид энэ үдшийг хэрхэн хөгжилтэй өнгөрөөхийг мэддэг. Бидэнд корпорацийн үдэшлэгт зориулсан шилдэг тоглоомуудын жагсаалт байна. Та санаачлагатай, сайн хамт олонтой…
Шинэ жилийн корпорацийн өөр нэг үдэшлэг бол шинэ жилийн даашинз өмсөж, хамт ажиллагсадтайгаа албан бус орчинд чатлах боломж юм, харин ажил дээрээ зул сарын баяр бол таны хамт олон, удирдлагуудын дунд тэмдэглэдэг баяр юм. Мөн энэ баяр нь өөрийн гэсэн дүрэмтэй байдаг!
Шинэ жилийн корпорацийн үдэшлэгт зориулсан тоглоом: "БҮҮ ЗАЙЛ!"
ТОГЛОГЧДЫН ТОО:Ямар ч.
УРЬДЧИЛАН БЭЛТГЭХ:Хүүхдийн трико, боксер шорт, хөхний даруулга гэх мэт янз бүрийн инээдтэй зүйлсийг цуглуулах том хайрцаг эсвэл тунгалаг уут. том хэмжээ, капот, алиалагч хамар гэх мэт.
ESESCE:Удирдагчийн дохиогоор оролцогчид хайрцгийг хөгжмийн аяар бие биедээ дамжуулдаг. Хөгжим зогссон даруйд хэний гарт байгаа хайрцаг нь дотроос нь нэг юм гаргаж аваад өөртөө тавьдаг. Нөхцөл бол дараагийн хагас цагийн турш тайлж болохгүй!
САНАМЖ:Камераа цэнэглэхээ бүү мартаарай. Хамгаалагч Василийг 100°F хөхний даруулгатай өөр хэзээ харах вэ!
Шинэ жилийн корпорацийн үдэшлэгт зориулсан тоглоом: "ХАЙРТАЙ - ХАЙРТАЙ"
ТОГЛОГЧДЫН ТОО:Ямар ч.
УРЬДЧИЛАН БЭЛТГЭХ:Чиний бие?
ESESCE:Хөтлөгч (түүний хамт ажиллагсдаас хамгийн идэвхтэй нь та энэ үүргийг гүйцэтгэж болно) ширээний ард сууж буй хүн бүрээс биеийн аль хэсэгт дуртай, баруун талд байгаа хөршийн аль хэсэг нь байдаггүй талаар хэлэхийг хүсдэг. Жишээ нь: "Би түүний зүүн өвдгөнд дуртай, хамарт нь дургүй." Илчлэлтүүдийн төгсгөлд хөтлөгч хүн бүрээс "амжилттай" газруудыг цус харвах (үнсэх), "амжилтгүй" газруудад зовж шаналж буй хүнийг чимхэх (хазах) хийхийг хүсдэг.
САНАМЖ:Өөр өөр хүйсийн хамт олон бие биенийхээ хажууд сууж байхыг зөвлөж байна.
ЗӨВЛӨГӨӨ 2:Системийн администраторыг бөгсөөр нь хазаад ажлын компьютер дээрээ буцаж очоод хий нөөцлөлтүүдбүх чухал баримт бичиг. Магадгүй тэр өшөөгөө авах байх...
Шинэ жилийн корпорацийн үдэшлэгт зориулсан тоглоом: "НИСЛЭГ АЛХ"
ТОГЛОГЧДЫН ТОО:Ямар ч.
УРЬДЧИЛАН БЭЛТГЭХ:Лонх (хуванцар эсвэл шил).
ESESCE:Лонхыг сайн дурынхны өмнө, ижил зайд дараалан тавьдаг. Нүдийг нь боож, нэг ч савтай хүрэлгүй саадыг туулахыг хүснэ. Хохирогч даалгаврын хэцүү байдалд уурлаж байхад шилийг нь салгаж авдаг. Үүний үр дүнд та оффисын эргэн тойронд хичээнгүйлэн алхах бардам фламинго шувуутай болно.
САНАМЖ:Аяга тавгаа маш чимээгүйхэн ав. Тэр хэрэгтэй хэвээр байх болно.
Шинэ жилийн корпорацийн үдэшлэгт зориулсан тоглоом: "ЗАГАС-ХАЛИМ"
ТОГЛОГЧДЫН ТОО:Ямар ч.
УРЬДЧИЛАН БЭЛТГЭХ:Өрөө (Зөвлөгөөг үзнэ үү).
ESESCE:Бүгд тойрог дээр зогсож, гараа нийлүүлнэ. Хөтлөгч хүн бүрийн чихэнд хоёр амьтны нэрийг хэлдэг. Дараа нь тэр амьтдыг чангаар жагсааж, "түүний" гэж сонссон хүн суух ёстой. Хөршүүдийнх нь үүрэг бол үүнээс урьдчилан сэргийлэх явдал юм. Тоглоом нэлээд хурдацтай явагддаг. Хүн бүр үүнийг ойлгоход хөтлөгч "халим" гэж хэлэх болно - энэ бол хоёр дахь догол мөрөнд оролцогч бүрийн хүсч буй амьтан юм. Үр дүн нь хүн бүрийг баярлуулах болно!
САНАМЖ:Хамтран ажиллагсдынхаа уналтын радиус доторх хэсгийг хурц, хугардаг зүйлээс болгоомжтой цэвэрлэ. Хүн бүр цоолбор дээр буухдаа баяртай байдаггүй.
Шинэ жилийн корпорацийн үдэшлэгт зориулсан тоглоом: "Албан тушаалын инээдмийн"
ТОГЛОГЧДЫН ТОО:Ямар ч, гэхдээ зөвхөн эрэгтэй.
УРЬДЧИЛАН БЭЛТГЭХ:Хийсэн бөмбөлөг, соронзон хальс, шүдэнз.
ESESCE:Энэ бүлэгт сая доллар авахыг хүсдэг, жирэмсэн байх ямар байдгийг гайхдаг эрчүүд байдаг уу? Гайхалтай, энэ тоглоом зөвхөн тэдэнд зориулагдсан! Оролцогчдын гэдсэнд наасан тууз Бөмбөлөг. "Жирэмсэн эмэгтэй" бүрийн өмнө шүдэнзний хайрцаг сүйрч байна. Даалгавар бол шүдэнзийг аль болох хурдан цуглуулж, "гэдэс" хагарахгүй байх явдал юм.
САНАМЖ:Зөвхөн нэгээр өөрийгөө хязгаарлах нь үнэ цэнэтэй юу? бөмбөлөг? Ахлах эдийн засагч Сергей Ивановичийг дахин нэг оролдоорой!
Шинэ жилийн корпорацийн үдэшлэгт зориулсан тоглоом: "МИНИЙ НЭР ЮУ ВЭ?"
ТОГЛОГЧДЫН ТОО:Ямар ч.
УРЬДЧИЛАН БЭЛТГЭХ:Хөгжилтэй цаасан тэмдэг, ихэнх нь биш энгийн үгээртэдгээрийн дээр (лемур, талх зүсэгч, бульдозер, хөөрхөн гэх мэт).
ESSENCE: Хүн бүр үдшийн шинэ нэрийг хүлээн авдаг - нуруун дээр нь харгалзах тэмдэг наасан байна. Тоглогчдын даалгавар бол тэдний хочийг бусдаас олж мэдэх явдал юм. Асуултанд зөвхөн "тийм", "үгүй" гэж хариулж болно. Түүний тэмдэг дээрх бичээсийг хамгийн түрүүнд таасан хүн ялагч болно.
САНАМЖ:Талх хэрчэгч нь дараа жил ингэж дарвал гомдох юм.
Корпорацийн үдэшлэгт зориулсан гайхалтай тоглоом: "БҮСГҮЙ БОЛНО"
ТОГЛОГЧДЫН ТОО:Ямар ч.
УРЬДЧИЛАН БЭЛТГЭХ:Магадгүй дуулах хүсэл (ур чадварын хувьд илүү хэцүү байдаг).
ESESCE:Тоглогчдын тооноос хамааран багуудад хуваагдана. Хамтдаа тэмцээний сэдвийг сонго, жишээлбэл хайр, цас, амьтад ... Баг бүр "сэдэвт" дууг санаж, түүнээс хэдэн мөрийг гүйцэтгэх ёстой. Хамгийн удаан үргэлжилсэн хүмүүс ялна.
САНАМЖ:Бүтээлч байж, маргахаас бүү ай. Хэрэв та хүсвэл “Чи намайг хаясан!” дууг хэнд ч баталж чадна. жинхэнэ амьтанд зориулагдсан!
Шинэ жилийн корпорацийн үдэшлэгт зориулсан тоглоом: "ТОМ УРАЛДААН"
ТОГЛОГЧДЫН ТОО:Ямар ч.
УРЬДЧИЛАН БЭЛТГЭХ:Коктейлийн соруул, ширээний теннисний бөмбөг (оролцогчдын тоогоор).
ESESCE:Замаа бэлтгэ: лонх, шил, шил (ерөнхийдөө гарт ирдэг бүх зүйл) ширээн дээр байрлуулж, замууд үүсдэг. Тоглогчид бөмбөгөө хөөж, сүрэл дундуур үлээнэ. Барианд түрүүлж ирсэн хүн ялна.
САНАМЖ:Хасагдахын тулд хосоороо тоглох нь сайн хэрэг: ялагдагч нь байр эзэлдэг шинэ гишүүн. Энэ үед бусад нь “... халуун цусаар хөөцөлдөх” дууг найрал дуугаар дуулж чадна.
Хамт ажиллагсадтайгаа корпорацийн арга хэмжээний уралдаан: "ТУРШИЛТЫН хүүхэлдэйн кино"
ТОГЛОГЧДЫН ТОО: 5-аас 20 хүртэл.
УРЬДЧИЛАН БЭЛТГЭХ:Харандаа, цаас, баллуур.
ESESCE:Тоглогч бүр хэн нэгний нөхөрсөг хүүхэлдэйн киног зурдаг. Хөрөг зургуудыг тойрог хэлбэрээр эргүүлж, хүн бүр зурган дээр хэн дүрслэгдсэнийг ард нь бичдэг. Хэзээ урлаг тойрог тойрох болнозохиогч руу буцаж очоод онооны тоог тоолоорой (жишээ нь зөв хариулт). Хамгийн алдартай хөрөг зургийн зохиогч ялна.
САНАМЖ:Хэнийг ч орхигдуулахгүйн тулд хэн нь хэнийг дүрсэлж байгааг харахын тулд урьдчилан сугалаа. Боловсон хүчний офицер Глафира Пафнутьевнаг Будённый шиг сахлаа зурах шаардлагагүй - үнэндээ түүний уруул дээрх сүрэл дөнгөж гарч ирж байна ...
Шинэ жилийн корпорацийн үдэшлэгт зориулсан тоглоом: "ЮУ, ХААНА, ХЭЗЭЭ"
ТОГЛОГЧДЫН ТОО:Ямар ч.
УРЬДЧИЛАН БЭЛТГЭХ:Оролцогчдын тоогоор цаас, үзэг.
ESESCE:Бүгд ширээний ард сууж байна. Хөтлөгч ерөнхий асуулт асуудаг, жишээлбэл, "хэн?" Тоглогчид хариултаа бичиж, бичсэн зүйл харагдахгүй байхаар хуудсыг нугалж, баруун талд байгаа хөрш рүү дамжуулна. Дараа нь дараагийн асуулт, жишээлбэл "хэзээ?" гэж асууж, процедурыг давтана. Тоглолт хүн бүр хуудсаа бөглөх хүртэл үргэлжилнэ. Дараа нь найрсаг инээд дунд хөтлөгч үүссэн түүхийг уншиж байна. Та сургуульд байхдаа ижил төстэй тоглоом сурсан байх.
САНАМЖ:Хөтлөгчтэй байх нь чухал биш. Хүн бүр ээлжлэн асуулт асууж болно. Үүний зэрэгцээ оройн цагаар албан тасалгааны буйдан дээр хэн, хэзээ, юу хийж байгааг мэдэх болно...
Корпорацийн арга хэмжээний уралдаан: "БҮРЭН ЗӨВШӨӨРӨН"
ТОГЛОГЧДЫН ТОО:Ямар ч.
УРЬДЧИЛАН БЭЛТГЭХ:Цаас, үзэг эсвэл харандаа.
ESESCE:Хоёр багт хуваагдана. Хүн бүр хот, гол, улс, технологи, ургамал гэх мэт ангилал бүхий хуудсыг хүлээн авдаг. Цагаан толгойн үсгийг сонгоод тоглоомыг эхлүүлнэ. Тодорхой хугацаанд (нэг минут эсвэл хоёр) баг аль болох олон тохирох үгсийг санах хэрэгтэй.
САНАМЖ:Ангилалууд нь мэргэжлийн чиг баримжаатай байж болно, энэ нь багийг нэгтгэх болно. Машины үйлчилгээний найрсаг ажилчид Ш үсгээр эхэлсэн хөдөлгүүрийн хэсгийн арван тав дахь нэрийг хамтран гаргаж ирэх нь ямар сайхан бэ!
Ширээн дээрх корпорацийн үдэшлэгт зориулсан тоглоом: "А-аас Я хүртэл"
ТОГЛОГЧДЫН ТОО:Ямар ч.
УРЬДЧИЛАН БЭЛТГЭХ:Цагаан толгойн мэдлэг.
ESESCE:Тоглоом нь энгийн: "А" үсгээр эхэлж, цагаан толгойн дагуу хүн бүр "өөрсдийн" үсгээр баяр хүргэе. Хамгийн хөгжилтэй өгүүлбэрийн зохиогч ялна.
САНАМЖ: G, Zh, J, Ъ, И үсгийг алгасаж болохгүй. Энэ нь хөгжилтэй байх болно. Хөөх!
Шинэ жилийн корпорацийн үдэшлэгт зориулсан тоглоом: "ТИЙМ ХЭЗЭЭ Ч БИШ!"
ТОГЛОГЧДЫН ТОО: 7-оос 15 хүртэл.
УРЬДЧИЛАН БЭЛТГЭХ:Оролцогч бүрт чипс, дор хаяж гурван ширхэг.
ESESCE:Шударга тоглоом. Эхний тоглогч: "Би хэзээ ч ..." гэж хэлээд амьдралдаа хэзээ ч хийж байгаагүй зүйлээ нэрлэв. Эсрэгээр нь тодорхой туршлагатай байсан хүн бүр баатарт нэг чип өгдөг. Хүн бүрийн даалгавар бол ихэнх хүмүүсээс ялгаатай нь хийгээгүй зүйлээ гаргах явдал юм. Дараа нь хожсон хүн тодорхой тоотойрог хамгийн их чипс цуглуулдаг.
САНАМЖ:Чипс болгон шүдэнз, урьдчилан зүссэн цаас эсвэл том шош ашиглаж болно. Гэхдээ хамт ажиллагсдынхаа талаар олж авсан мэдлэгээ хувийн зорилгодоо ашиглах ёсгүй. Нарийн бичгийн дарга Ирочка хэзээ ч ажилдаа цагтаа ирээгүй, гэхдээ тэр ялсан гэж бодоод үз дээ!
Шинэ жилийн корпорацийн үдэшлэгт зориулсан тоглоом: "ШИНЭ МҮГЭЭЛЭЭС"
ТОГЛОГЧДЫН ТОО:Ямар ч.
УРЬДЧИЛАН БЭЛТГЭХ:Үзэг эсвэл харандаагаар алдартай шүлгийн эхлэлийг цаасан дээр хэвлэ.
ESESCE:Өгөгдсөн шүлэгт хүн бүр өөр өөрийн уяач төгсгөлийг нэмээрэй. Надад итгээрэй, тэр байтугай алдартай “Бух савлаж байна...” хөнгөн гарТаны хамтран ажиллагсад таамаглашгүй аз жаргалтай төгсгөлийг олох болно (эсвэл аз жаргалтай биш ч байж магадгүй!).
САНАМЖ:Хэд хэдэн хэвлэмэл материал бэлтгэ, тоглоом донтуулдаг. Тэгээд энэ бух эцэст нь юу болохыг сонсоорой...
Аль нь хөгжилтэй тэмцээнүүдкорпорацийн арга хэмжээнд зориулж, та мэдэх үү?
Ирина Побокина тоглож эхлэв
ФОТО: CAMERA PRESS/FOTOBANK.RU
Корпорацийн үдэшлэг нь зөвхөн багийг нэгтгэх арга зам төдийгүй хөгжилтэй цаг юм. Ийм байхын тулд та хичээх хэрэгтэй. Корпорацийн үдэшлэг дээрх тоглоомууд нь тэнд байсан бүх хүмүүсийн сэтгэл санааг өргөж, ямар ч үдшийг гэрэлтүүлэх болно. Аль нь хамгийн алдартай вэ? Сайхан тоглоомуудКорпорацийн арга хэмжээнд ихэвчлэн хэд хэдэн багийн гишүүд, заримдаа бүхэл бүтэн баг оролцдог тэмцээн хэлбэрээр зохион байгуулдаг. Энэ үдшийн хөтөлбөр нь аль хэдийн нэгдсэн ажилчид болон танихгүй хүмүүст тохиромжтой. Хэд хэдэн хундага өргөсний дараа тэмцээн зохион байгуулах нь хамгийн сайн арга юм, тэр үед уусан ундаа нь зочдыг тайвшруулж, сэргээдэг.
Эдгээр тоглоом, тэмцээнүүдийг нарийвчлан авч үзье:
- "Бүтэн орой зураг бүү ав!"
- "Бүгдийг санаарай".
- "Нягт байдал".
- "дүлий утас" болон бусад.
"Бүтэн орой зураг бүү ав!"
Багийн эрэгтэй хүн бүр албан ёсны костюмтай, харин эмэгтэйчүүд баяр ёслолд зориулж даашинз өмсөх нь гарцаагүй. Ийм хувцас нь хэтэрхий хатуу мэт санагддаг, тэд зугаа цэнгэлд тохиромжгүй, гэхдээ бараан өнгөХувцаслалт нь хүний нүдэнд огт таалагддаггүй. Энэхүү тэмцээн нь таны бизнесийн дүр төрхийг нэмэгдүүлэхэд тусална. Энэ нь эрчүүдэд хамгийн тохиромжтой. Энэ тохиолдолд эмэгтэйчүүд үзэгчдийн үүрэг гүйцэтгэнэ.
Шүүгээний хамгийн ер бусын, тод зүйлсийг том картон хайрцагт хийдэг: малгай, нүдний шил, Карнавалын маск, алиалагч хамар, банзал гэх мэт. Хөгжмийн дагуу тэмцээнд оролцогчид хайрцгийг бие биедээ дамжуулж, дуу нь зогссон даруйд тэд хайхгүйгээр нэг зүйлийг сонгох болно. Ялагдагч нь үүнийг өөртөө тавьдаг. Тоглоомыг хасагдах тоглолт хэлбэрээр тоглодог. Оролцогчдоос зөвхөн нэг нь ялагч болж, хувцасны нэмэлтгүйгээр үлдэх болно.
Тэмцээнд оролцогчид худалдан авсан бүх зүйлээ орой дуустал өмсөх ёстой. Гайхамшигтай хөхний даруулга өмссөн хамгаалалтын ажилтан, толгой дээрээ хүүхдийн малгай өмссөн үйлдвэрийн захирлыг харах үнэхээр хөгжилтэй байх болно.
"Бүгдийг санаарай"
Цаасан хуудсан дээр та тус бүр нэг үг бичиж, тоглогчдын хоёр багийг бүрдүүлэх хэрэгтэй. Баг бүр даалгаврын үг бүхий цаас сонгоно. Тэд энэ үгийг агуулсан дууг санаж, дуулах хэрэгтэй. Хамгийн олон дуу дуулсан баг ялна. Энэ тэмцээнд эв нэгдэлтэй байх нь чухал биш юм.
"Нягт байдал"
Корпорацийн үдэшлэг дээрх хөгжилтэй, хөгжилтэй тоглоомууд нь ихэвчлэн хоёрдмол утгатай байдаг. Оролцогчид эрэгтэй, эмэгтэй гэсэн хоёр хосоор хуваагдана. Эмэгтэй хүний даалгавар бол хөлнийхөө хооронд таглаагүй хоосон шилийг чанга барих явдал юм. Эрэгтэй хүний өмдэнд хадаас бэхлэгдсэн байдаг бөгөөд энэ нь шилний хүзүүнд орох ёстой. Үүнийг хийхэд амаргүй байх болно. Хамт ажиллагсдынхаа инээдэнд болон хөгжилтэй хөгжимхэн нэгэн ялагч байх ёстой.
"дүлий утас"
Бид бүгдээрээ хүүхэд байхдаа “Дулий утас” тоглодог байсан. Ямар хөгжилтэй байсныг санаж байна уу? Багаасаа корпорацийн тоглоом зээлж яагаад болохгүй гэж? Оролцогчдод зориулсан нарийн төвөгтэй, мэргэжилтэй ойр үгсийг сонгох нь хамгийн сайн арга юм. Оролцогчид садар самуун үг хэллэг мэт сонсогддог үгсээр төөрөлдөж болно. "дүлий утасны" хэлхээ урт байх тусам сүүлчийн тоглогчийн хариулт илүү гэнэтийн байх болно.
"Зодиак тэмдэг"
Магадгүй хамт олон бие биенийхээ өнөөг хүртэл мэддэггүй байсан олон чанаруудыг нь олж харах нь корпорацийн намын ачаар юм. Корпорацийн үдэшлэг дээрх тоглоомууд нь инээдтэй шинж чанартай бөгөөд оролцогчид урлагийн авъяастай бол илүү хөгжилтэй болдог. Тоглоомын мөн чанар нь хүн бүр өөрийн ордны тэмдгийг зөвхөн дохио зангаа, нүүрний илэрхийлэлгүйгээр дүрслэх ёстой; Үлдсэн хэсэг нь таах хэрэгтэй болно. Тоглоомыг хөгжилтэй бүлэгт тоглох нь хамгийн сайн арга юм.
"Хөгжмийн сандал"
Корпорацийн үдэшлэгт зориулсан тэмцээн, тоглоомууд нь шинэ байх албагүй; Хөгжмийн сандалгүйгээр ямар ч үдэшлэг байдаггүй. Дүрмүүд нь энгийн бөгөөд эрт дээр үеэс хүн бүрт мэдэгддэг. Сандлын тоо нь тоглогчдын тооноос нэгээр бага байна. Хөгжмийн дагуу оролцогчид сандлуудыг тойрон хөдөлж, бүжиглэдэг бөгөөд унтармагц бүгд тэдний аль нэгэнд байр сууриа эзлэх ёстой. Ялагдагч нь хангалттай сандалгүй тул тоглоом хасагдахаар үргэлжилнэ. Хожигдсон болгонд сандлыг арилгадаг. Нэг ялагч байх болно.
Бүжиглэх
Багийн үдэшлэгт тоглох нь таны сэтгэл санааг өргөж, онцгой уур амьсгалыг бий болгох ёстой. Уралдаанд оролцох хүсэлтэй хэдэн ч хүнийг урьж байна. Тэдэнд биеийнхээ хэсэгтэй агаарт тодорхой үг эсвэл тоог бичих даалгавар өгдөг. Та үүнийг тав дахь цэгээр хийж, тэмдгийн нарийн ширийнийг агаарт сайтар зурах хэрэгтэй. Оролцогчид даалгавраа гүйцэтгэж байх хооронд стриптиз хийх эротик хөгжим асаах нь дээр. Үзэгч хэвээр үлдсэн багийн гишүүд маш хөгжилтэй зургийг үзэх болно.
Ширээний тоглоомууд
Корпорацийн үдэшлэгт зориулсан ширээний тоглоомууд нь зөвхөн оюуны төдийгүй хөгжилтэй байж болно. Цаг хугацаа үл анзаарагдам, хамгийн чухал нь ашиг тус, таашаалтайгаар нисэх болно. Ширээний тоглоомууд ажиглагчдыг оруулаагүй болно. Багийн бүх гишүүд үйл явцад оролцох боломжтой. Корпорацийн арга хэмжээнд эмэгтэйчүүдэд зориулсан ширээний тоглоомыг ихэвчлэн ашигладаг.
"Мафи"
"Мафи" шүтлэг тоглоом маш их алдартай болсон. Олон эерэг талууд нь үүнийг сонирхолтой төдийгүй ашигтай болгодог. Энэ нь багийг нэгтгэж, анхаарал халамж, сэтгэлгээг хөгжүүлж, жүжиглэх ур чадвар, заль мэх, эрсдэл хүлээх чадвар гэх мэт олон зүйлийг бий болгодог.
Оролцогчид хэдэн ч хүн сууж байна дугуй ширээний. Ашиглаж болно карт тоглохаль нь юу гэсэн үг болохыг хүлээн зөвшөөр. Удирдагч оролцогчдын тоотой тэнцүү тооны картыг авдаг. Жижиг багт нэг мафи, том багт хоёр гэх мэт байж болно. Улаан карт нь мафийг төлөөлж болох бол хар карт нь төлөөлж болно энгийн иргэд. Хөтлөгч хөзрөө тарааж, тоглогчид үүргээ гүйцэтгэдэг. Мафийн үүрэг бол энгийн иргэдийг хуурах явдал бөгөөд тэд эргээд мафи гэж хэн болохыг таах ёстой.
"Юу? Хаана? Хэзээ?"
Хүн бүрт танил болсон өөр нэг тоглоом нь танай байгууллагын үдшийн "онцлог" болж чадна. Тоглоомын дүрмийг хүн бүр мэддэг. Хоёр ба түүнээс дээш баг байх ёстой, гэхдээ даалгавруудыг урьдчилан бодох хэрэгтэй. Тэдгээрийг үдшийн сэдэв эсвэл компанийнхаа мэргэшилтэй холбох нь зүйтэй юм.
"Дуу хоолой"
Багийн эв нэгдэл нь корпорацийн үдэшлэгт тоглоомын тусламжтайгаар нарийн шалгалтын объект болж чадна. Өдөр бүр ижил хүмүүстэй өдөр тутмын амьдралаа өнгөрөөхөд бид тэднийг зөвхөн гадаад төрхөөр нь төдийгүй дуу хоолойгоор нь санаж, заримдаа алхам алхмаар нь таньдаг. "Дуу хоолой" тоглоом нь хамт ажиллагсдынхаа дуу хоолойг шалгахын тулд ой санамжаа шалгах явдал юм.
Нэг оролцогчийг сонгож, нуруугаа ширээ рүү эргүүлнэ. Хамтран ажиллагсад бүр дуу хоолойгоо өөрчилдөг нэг хэллэг ярьдаг. Тоглогч нь санах ой, зөн совиндоо тулгуурлан энэ дуу хоолой яг хэнийх болохыг тодорхойлж, энэ хүний нэрийг дуудах ёстой. Ингэснээр та зөвхөн хөгжилдөхөөс гадна ажилчдын эв нэгдлийн түвшинг шалгах боломжтой.
"Харахгүй байна"
Корпорацийн үдэшлэгт тоглохын тулд сайн дурын ажилтан сонгож, нүдийг нь боосон байна. Харалгүйгээр, хүрэлцэх замаар тэрээр хамт ажиллагсдаа таньж, нэрийг нь хэлэх ёстой. Оролцогчийг төөрөгдүүлэхийн тулд та зангиагаа тайлж, цамцныхаа дээгүүр түлхэх хөхний даруулга өмсөж, хиймэл үс зүүж үзээрэй гэх мэт. Та асуултанд гэнэтийн олон хариулт сонсож магадгүй бөгөөд энэ нь хөгжилтэй байх нь дамжиггүй.
"Хамтран ажиллагч"
Цаасыг саванд хийж, ажилчдын нэрс, албан тушаалыг бичсэн байна. Хэдэн ч хүн оролцох боломжтой. Тоглогчид ээлжлэн цаас гаргаж авдаг. Тэд тус бүр нь хэний нэрийг авсан дохио зангаа, зуршил, нүүрний хувирлаар харуулах ёстой. Бусад бүх хүмүүсийн үүрэг бол ямар байр суурь эзэлж байгааг тааж, хамт ажиллагсдаа нэрлэх явдал юм.
"Гараа барьцгаая"
Корпорацийн үдэшлэгт бие биенээ таньж мэдэх тоглоомууд ихэвчлэн баярын эхэнд болдог. Анхны уулзалт дээр гар барих нь эрт дээр үеэс уламжлал болсон бөгөөд хүн бүр үүнийг мэддэг. Бүхэл бүтэн багийг хоёр багт хуваах шаардлагатай. Өрсөлдөөнт сэтгэл нь таныг хурдан танилтай болоход тусална. Хөгжмийн аяны дагуу ширээнд сууж буй хүмүүс гинжээр гар барих хэрэгтэй болно. Эхний байр эзэлсэн багийг ялагч гэж үзнэ.
"Цасан бөмбөг"
Хамт олноороо бие биенээ таньж мэдэхийн тулд зохион байгуулдаг корпорацийн үдэшлэгт тоглоомууд оролцогчдын ой санамжийг хөгжүүлдэг. Ажилчид сууж байна том тойрог. Тэдний нэг нь түүний нэрийг хэлдэг. Дараагийнх нь өмнөх болон таны нэр юм. Тиймээс гарааны тоглогчоос эхлээд өмнөх бүх хүмүүсийн нэрийг, дараа нь өөрсдийнхөө нэрийг хэлэх ёстой. Хамгийн хэцүү даалгавар, мэдээжийн хэрэг, бүх нэрийг нэрлэх ёстой хүн рүү очих болно.
Корпорацийн арга хэмжээнд зориулсан хөдөлгөөнт тэмцээн
Хөдөлгөөн бол амьдрал. Хөдлөх тэмцээнүүд таныг бага зэрэг хөдөлгөх болно. Та оролцогчдын дунд буухиа уралдаан зохион байгуулж болно. Даалгаврууд нь хэтэрхий хэцүү байх ёсгүй. 5-6 хүний бүрэлдэхүүнтэй багууд зөвхөн ялалт байгуулж, даалгавраа биелүүлэхийн төлөө зүтгэхээс гадна ажиглагчдад үзүүлбэр үзүүлэх ёстой.
"Захирлын нэр"
Нэг үсэг нь А4 хуудсан дээр бичигдсэн бөгөөд эдгээр хуудсыг үг болгон эмхэтгэсэн. Бүр тодруулбал аж ахуйн нэгжийн захирлын нэрээр. Багууд хуудсан дээрх шифрлэгдсэн үгийг задалж, хурдан жагсах ёстой зөв дарааллаарингэснээр нэрийг унших боломжтой.
"Чухал цаас"
Хоёр багийн оролцогчид хоёр тойрог бүрдүүлэх ёстой. Тэдний гар нь нурууны ард байрладаг бөгөөд тэдний нэг хамтрагчийн аманд "чухал" цаас байдаг. Та үүнийг зөвхөн амаараа дамжуулж, хуудасны ирмэгийг барьж байх хэрэгтэй. Үүнийг илүү хурдан хийдэг баг ялагч болно. Цаас нь бүтэн тойрог тойрч, унахгүй байх нь чухал юм.
Корпорацийн үдэшлэгт зориулсан тэмцээн, тоглоомууд нь амжилттай үдшийн үндэс суурь болдог. Зугаа цэнгэлийн хөтөлбөрөө зөв сонгохын тулд үйл явдлын зорилгоо тодорхойл. Зорилго бүр өөрийн гэсэн замаар хүрдэг, гэхдээ хамгийн богино нь гэдгийг санаарай сайн төлөв байдалмөн эерэг хандлага. Ямар ч байсан тоглоом, тэмцээн нь баг бүрдүүлэх гэж нэрлэгддэг чухал бүрэлдэхүүн хэсэг юм. Тэдгээрийг зөвхөн корпорацийн арга хэмжээнүүдэд төдийгүй ажлын явцад завсарлагааны үеэр зохион байгуулж болно.
Корпорацийн үдэшлэг нь онцгой статустай хөгжилтэй байдаг. Жилд цөөхөн удаа л бидний хүн бүр хамт ажиллагсадтайгаа уулзах боломжтой байдаг жирийн хүмүүс, хэлтсийн дарга нар, ерөнхий нягтлан бодогч, эдийн засагч нар биш. БА онцгой үүрэгИйм нөхцөлд корпорацийн үдэшлэгт зориулсан тэмцээн, тоглоом тоглодог. Эцсийн эцэст, энэ бол нэг эв нэгдэлтэй, хөгжилтэй багт нэгдэх өвөрмөц арга юм. Хамгийн гол нь зугаа цэнгэлийн дараа та "мөлжлөгөөсөө" ичихгүй байх явдал юм. Үүнээс урьдчилан сэргийлж, цагийг сэтгэл хөдөлгөм байдлаар өнгөрүүлэхийн тулд бүх төрлийн гадаа тоглоомуудыг корпорацийн арга хэмжээнд зориулан зохион бүтээжээ. Тиймээс бид хамт олонтойгоо цагийг зугаатай өнгөрүүлэх хамгийн сонирхолтой, мартагдашгүй аргуудыг толилуулж байна.
Корпорацийн арга хэмжээнд зугаа цэнгэл, тоглоомууд
Аливаа зугаа цэнгэл нь хүчтэй ундаа дагалддаг илэн далангүй ярианаас эхлэх ёстой.
- “Би хэзээ ч...” тэмцээн яг энэ мөчид тохирно. Оролцогчид бүр хундага өргөж, хэзээ ч хийж байгаагүй зүйлээ хүлээн зөвшөөрч, уудаг. Хамт ажилладаг хүний яриад байгаа зүйлийг хийсэн хүмүүс л түүнтэй хамт ууж болно. Энэхүү тэмцээн нь олон ажилчдын аймшигт нууцыг илчлэх боловч бүхэл бүтэн багийг баярлуулах болно.
- Хэрэв баг хангалттай залуу хэвээр байгаа бол та бүгдийг дахин танилцуулж болно. Та ширээний ард сууж буй хүмүүсийн эргэн тойронд янз бүрийн хэцүү "нэр" бичсэн тэмдэглэл бүхий малгайг тойрон өнгөрөх хэрэгтэй. Жишээ нь: талх зүсэгч, лемур, экскаватор, гранадиер гэх мэт. Хамгийн гол нь гомдохгүйн тулд тэмцээний дараа "гранатчин"-ыг шинэ нэрээр нь дуудаж болохгүй.
Бүх ажилчид олон нийтийн өмнө үг хэлэхийг илүүд үздэггүй. Ширээний тоглоомуудыг тэдэнд зориулж бүтээсэн бөгөөд энэ нь аливаа корпорацийн арга хэмжээнд түгээмэл байдаг.
- Өөр өөр тэмдэглэлийг хоёр саванд хийнэ (малгай, малгай эсвэл том аяга хийх болно). Нэг саванд юу уухыг, нөгөө саванд юугаар хооллохыг бичсэн байдаг. Үүний үр дүнд ширээний ард сууж буй хүмүүс ширээн дээрх хөршийнхөө атга, шүүсний үйсэн эсвэл савнаас ууж, нэг хөршийнхөө үнсэлт, салфетка, нимбэгний хальс гэх мэт зуушаар хооллоно.
- Асуулт нь ширээний ард зугаацахад тохиромжтой. хэцүү асуултууд. Ялагч бол хамгийн зөв хариулт өгсөн ажилтан юм. Асуултуудын жишээ нь:
- Хэзээ хүн толгойгүй өрөөнд байдаг вэ? (Тэр үүнийг цонхоор наах үед)
- Нэг гутал дээр 4 залуу үлдэхийн тулд юу хийх хэрэгтэй вэ? (тус бүрээс 1 ачааллыг арилгах)
- Морь худалдаж авбал ямар адуу вэ? (нойтон)
- Аль гар нь цай хутгах нь дээр вэ? (Цайгаа халбагаар хутгах нь дээр)
- Үүнийг доош нь тавихад юу том болох вэ? (Дугаар 6)
- Өөр нэг гайхалтай "ширээний" тэмцээн бол "Бүү харва" гэсэн тэмцээн юм. Хөгжилтэй зүйлсийг урьдчилан бэлдсэн хайрцаг эсвэл цүнхэнд хийдэг: оймс, гэр бүлийн дотуур өмд, бөмбөлгүүдийг, алиалагч хамар эсвэл сахалтай нүдний шил, том хөхний даруулга гэх мэт. Хөгжимд объект бүхий савыг гараас гарт дамжуулж, дараа нь гэнэт тасардаг. Гартаа савтай хэвээр байгаа хүн нэг зүйлийг гаргаж авдаг. гол ажил– хагас цагийн турш "барих" хэсгийг бүү ав.
Корпорацийн үдэшлэг дээр хөгжилтэй, бага зэрэг илэн далангүй тоглоомуудыг хоолны дуршил болгон өгөх ёстой. Дараа нь тэд хамтран ажиллагсдаасаа хамгийн өндөр үнэлгээ авах болно.
Корпорацийн арга хэмжээн дэх зугаа цэнгэл, тоглоомууд - хамгийн сайн эмуйтгартай тэмцэлд. Эдгээр үдэш болгонд онцгойлон ялгарах хүмүүс байх нь дамжиггүй. Гэхдээ ийм тайван уур амьсгалд жинхэнэ нөхөрлөл багтдаг бөгөөд энэ нь аливаа өрсөлдөгчид ажлын эхлэлийг өгөх болно.