АХО-ЫН ДАРГЫН АЖЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ
1. НИЙТЛЭГ ҮНДЭСЛЭЛ
1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь даргын чиг үүрэг, эрх, хариуцлагыг тодорхойлдог эдийн засгийн хэлтэс.
1.2. Эдийн засгийн хэлтсийн даргыг тухайн албан тушаалд томилж, одоогийн тогтоосон журмаар чөлөөлдөг хөдөлмөрийн хууль тогтоомжаж ахуйн нэгжийн захирлын тушаалаар захиалга.
1.3. Эдийн засгийн хэлтсийн дарга _____________________________-д шууд тайлагнана.
1.4. Эдийн засгийн газрын даргын албан тушаалд мэргэжлийн дээд боловсролтой, мэргэжлээрээ 2-оос доошгүй жил ажилласан, эсвэл дунд мэргэжлийн боловсрол эзэмшсэн, тухайн мэргэжлээр ажилласан туршлагатай хүнийг томилно.
1.5. Эдийн засгийн хэлтсийн дарга дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
- тогтоол, заавар, тушаал, бусад удирдах болон зохицуулалтын баримт бичигзахиргааны болон эдийн засгийн үйлчилгээтэй холбоотой дээд эрх мэдэл; аж ахуйн нэгжийн (байгууллага, байгууллага) бүтэц, түүний хөгжлийн хэтийн төлөв; цагийн хуудас хөтлөх журам; харилцаа холбооны хэрэгсэл, тооцоолол, зохион байгуулалтын технологи; тайлагнах журам, эцсийн хугацаа; механикжуулалт гэсэн үг гар хөдөлмөр; тоног төхөөрөмж, тавилга, бараа материал, албан тасалгааны хэрэгсэл худалдан авах, үйлчилгээний төлбөрийг боловсруулах журам; эдийн засаг, хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, үйлдвэрлэл, удирдлагын үндэс; хөдөлмөрийн хууль тогтоомж; Хөдөлмөрийн дотоод журам; хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам.
1.6. Эдийн засгийн газрын даргыг түр эзгүй байх үед түүний үүргийг ___________________________-д даалгана.
2. ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ҮҮРЭГ
Анхаарна уу. Эдийн засгийн газрын даргын чиг үүргийн хариуцлагыг Эдийн засгийн хэлтсийн даргын албан тушаалын мэргэшлийн шинж чанарт үндэслэн тогтоосон бөгөөд тодорхой нөхцөл байдалд үндэслэн ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулахдаа нэмэлт, тодруулж болно.
Эдийн засгийн хэлтсийн дарга:
2.1. Аж ахуйн нэгжийн хэлтэс (байгууллага, байгууллага) байрладаг барилга, байгууламжийн үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон гал түймрээс хамгаалах дүрэм, журмын дагуу эдийн засгийн засвар үйлчилгээ, зохих нөхцөлийг хангах, түүнчлэн тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын байдалд хяналт тавих (лифт, гэрэлтүүлэг). , халаалт, агааржуулалтын систем гэх мэт).
2.2. Үндсэн хөрөнгийн урсгал болон их засварын төлөвлөгөө (барилга, усан хангамжийн систем, агаарын шугам хоолой болон бусад байгууламж) боловсруулах, бизнесийн зардлын тооцоог боловсруулахад оролцдог.
2.3. Байшингийн засварын ажлыг зохион байгуулж, засварын ажлын чанарт хяналт тавьдаг.
2.4. Аж ахуйн нэгжийн (байгууллага, байгууллага) хэлтэсүүдийг тавилга, гэр ахуйн тоног төхөөрөмж, инженерийн болон менежментийн ажлыг механикжуулах хэрэгслээр хангаж, аюулгүй байдал, цаг тухайд нь засварлахад хяналт тавьдаг.
2.5. Бүртгэлийг зохион байгуулдаг шаардлагатай бичиг баримтүйлчилгээ үзүүлэх гэрээ байгуулах, шаардлагатай ахуйн материал, тоног төхөөрөмж, бараа материалыг хүлээн авах, хадгалах, бүтцийн нэгжид нийлүүлэх, түүнчлэн тэдгээрийн зарцуулалтын бүртгэл хөтөлж, тогтоосон тайлан гаргах.
2.6. Эдийн засгийн зориулалтаар хуваарилсан материал, хөрөнгийн зохистой зарцуулалтад хяналт тавина.
2.7. Албан томилолтоор ирсэн төлөөлөгчид, хүмүүсийг хүлээн авах, бүртгэх, шаардлагатай үйлчилгээг зохион байгуулна. Нутгийн тохижилт, тохижилт, цэвэрлэгээнд хяналт тавьж, баяр наадам чимэглэлбарилгын фасад, явган хүний зам.
2.8. Уулзалт, хурал, семинар болон бусад арга хэмжээний бизнесийн үйлчилгээг зохион байгуулдаг.
2.9. Цагийн бүртгэл хөтлөх ажлыг зохион байгуулах, зохистой хооллолтүдийн цайны завсарлагааны үеэр ажилчид, амралтын хуваарь, ажлын өдрийн горимыг гаргах.
2.10. Гал түймрээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээний хэрэгжилтийг хангах, галын тоног төхөөрөмжийг сайн нөхцөлд байлгах.
2.11. Харилцаа холбоо, тооцоолол, зохион байгуулалтын технологийг нэвтрүүлэх арга хэмжээ авдаг.
2.12. Хэлтсийн ажилтнуудыг удирддаг.
3. ЭРХ
Эдийн засгийн хэлтсийн дарга дараахь эрхтэй.
3.1. Түүний чиг үүрэгт багтсан олон асуудлын талаар харьяа ажилчид, үйлчилгээндээ заавар, даалгавар өгөх.
3.2. Харьяа алба, албан хаагчдаас өгсөн үүрэг даалгавар, ажлын биелэлт, бие даасан захиалга, даалгаврыг хугацаанд нь биелүүлэхэд хяналт тавих.
3.3. Хүсэлт гаргах, хүлээн авах шаардлагатай материалЭдийн засгийн газрын даргын үйл ажиллагаатай холбоотой баримт бичиг.
3.4. Эдийн засгийн газрын даргын бүрэн эрхэд хамаарах үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны үйл ажиллагааны асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд хөндлөнгийн байгууллага, байгууллагуудын хэлтэстэй харилцах.
3.5. аж ахуйн нэгжийн ашиг сонирхлыг төлөөлөх гуравдагч талын байгууллагуудЭдийн засгийн газрын даргын бүрэн эрхэд хамаарах асуудлыг шийдвэрлэхдээ байгууллага.
4. ХАРИУЦЛАГА
Эдийн засгийн хэлтсийн дарга дараахь зүйлийг хариуцна.
4.1. Тус хэлтсийн үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны үр дүн, үр ашиг.
4.2. Эдийн засгийн хэлтсийн үйл ажиллагааны үр дүн, чиг үүргийнхээ хэрэгжилтийг хангаагүй байх.
4.3. Хэлтсийн ажлын төлөв байдлын талаар ташаа мэдээлэл.
4.4. Аж ахуйн нэгжийн захирлын тушаал, заавар, зааврыг биелүүлээгүй.
4.5. Аж ахуйн нэгж, түүний ажилчдын үйл ажиллагаанд заналхийлж буй аюулгүй ажиллагааны дүрэм, галын аюулгүй байдал болон бусад дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд таслан зогсоох арга хэмжээ авахгүй байх.
4.6. Хэлтсийн ажилтнууд хөдөлмөрийн болон гүйцэтгэлийн сахилга батыг биелүүлээгүй.
5. АЖЛЫН НӨХЦӨЛ
5.1. Эдийн засгийн хэлтсийн даргын ажлын хуваарийг тухайн аж ахуйн нэгжид тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тогтоодог.
5.2. Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ шаардлагаас шалтгаалан Эдийн засгийн газрын дарга албан томилолтоор (түүний дотор орон нутгийн) явж болно.
5.3. Хэлтсийн үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааг хангах үйл ажиллагааны асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд Эдийн засгийн хэлтсийн даргад албаны автомашин олгож болно.
6. ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ХЭМЖЭЭ, ШИЙДВЭРИЙН НӨЛӨӨЛ
6.1. Эдийн засгийн газрын даргын үйл ажиллагааны онцгой чиглэл нь аж ахуйн нэгжийн эдийн засгийн хэрэгцээг хангах явдал юм. функциональ үүрэг хариуцлагаЭдийн засгийн хэлтсийн дарга.
6.2. Түүний үйл ажиллагааг хангахын тулд эдийн засгийн хэлтсийн дарга нь түүний чиг үүрэгт багтсан асуудлаар зохион байгуулалтын болон захиргааны баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхийг олгодог.
Би зааврыг уншсан: ___________________ /________________
(гарын үсэг) (овог нэр)
"___"___________ ____ Г.
би зөвшөөрч байна
_________________________________ (Овог, овог нэр)
(байгууллагын нэр, түүний ________________________________
зохион байгуулалтын хувьд - эрх зүйн хэлбэр) (захирал; эрх бүхий бусад этгээд
ажлын байрны тодорхойлолтыг батлах)
——————————————————————-
(байгууллагын нэр)
00.00.201_g. №00
1. Ерөнхий заалтууд
1.1 Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтоор Захиргаа, үйл ажиллагааны байгууллагын дарга _____________________ /цаашид “аж ахуйн нэгж” гэх/-ын үүрэг, эрх, албан тушаалын үүргийг тогтооно.
Байгууллагын нэр
1.2.Захиргааны даргын албан тушаалд мэргэжлийн дээд боловсролтой, мэргэжлээрээ 2-оос доошгүй жил, эсвэл мэргэжлийн дунд боловсролтой, мэргэжлээрээ 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүнийг томилно.
1.3.Захиргааны албаны даргыг аж ахуйн нэгжийн даргын тушаалаар ажилд авч, чөлөөлнө.
1.4. Захиргааны албаны дарга дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
Аж ахуйн нэгжийн бүтэц, түүний хөгжлийн хэтийн төлөв;
Байгууллага дахь цагийн бүртгэл хөтлөх журам;
Харилцаа холбооны хэрэгсэл, тооцоолол, зохион байгуулалтын технологи;
Тайлан гаргах журам, эцсийн хугацаа;
Аж ахуйн нэгжийн захиргаа, эдийн засгийн үйлчилгээтэй холбоотой дээд байгууллагын тогтоол, заавар, тушаал, бусад зохицуулалтын баримт бичиг;
гар хөдөлмөрийг механикжуулах хэрэгсэл;
Тоног төхөөрөмж, бараа материал, тавилга, албан тасалгааны хэрэгсэл худалдан авах журам;
Хөдөлмөрийн дотоод журам;
Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, журам;
Үйлчилгээний төлбөрийг боловсруулах журам;
Эдийн засаг, хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, үйлдвэрлэл, менежментийн үндэс;
Хөдөлмөрийн хууль тогтоомж.
1.5.Захиргааны албаны дарга нь аж ахуйн нэгжийн захиралд харьяалагддаг; Дэд захирал
1.6.Захиргааны албаны дарга эзгүйд (өвчин, амралт, албан томилолт гэх мэт) түүний үүргийг түүний орлогч (байхгүй бол томилогдсон хүнд) даалгана. тогтоосон журмаар), тэдгээрийн зохистой хэрэгжилтийг хэн хариуцах вэ.
2. Ажлын үүрэг хариуцлага
Захиргааны албаны дарга дараахь зүйлийг хийх үүрэгтэй.
2.1.Гал түймэртэй тэмцэх арга хэмжээний хэрэгжилтийг хангах, галын техник хэрэгслийн бүрэн бүтэн байдлыг хангах.
2.2.Хөдөлмөрийн механикжуулалтын хэрэгслийг нэвтрүүлэх арга хэмжээ авна.
2.3.Хэлтсийн ажилтнуудыг удирдах.
2.4 Байрны засварыг зохион байгуулах, засварын ажлын чанарт хяналт тавих.
2.5.Үйлдвэрийн тасгийг тавилга, гэр ахуйн тоног төхөөрөмж, инженерийн болон удирдлагын ажлыг механикжуулах хэрэгслээр хангаж, аюулгүй байдалд нь хяналт тавьж, засвар үйлчилгээг цаг тухайд нь хийж гүйцэтгэнэ.
2.6 Аж ахуйн нэгжийн нэгжүүд байрлаж байгаа барилга байгууламжийн үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон гал түймрээс хамгаалах дүрэм, журмын дагуу эдийн засгийн засвар үйлчилгээ, хэвийн байдлыг хангах, түүнчлэн тоног төхөөрөмж (гэрэлтүүлэг, цахилгаан шат, халаалт, агааржуулалтын систем) -ийн ашиглалтын байдалд хяналт тавих. , гэх мэт).
2.7.Байгууллагын үндсэн хөрөнгийн (барилга, усан хангамжийн систем, агаарын суваг болон бусад байгууламж) урсгал болон их засварын төлөвлөгөө боловсруулах, бизнесийн зардлын тооцоог гаргахад оролцох.
2.8 Албан томилолтоор ирсэн төлөөлөгч, хүмүүсийг бүртгэх, хүлээн авах, шаардлагатай үйлчилгээг зохион байгуулна.
2.9.Нутаг дэвсгэрийн тохижилт, тохижилт, цэвэрлэгээ, барилгын гадна фасад, явган хүний зам, баяр ёслолын чимэглэл зэрэг ажлыг удирдан зохион байгуулна.
2.10 Уулзалт, хурал, семинар, бусад арга хэмжээнд бизнесийн үйлчилгээ зохион байгуулна.
2.11.Үйлчилгээ үзүүлэх гэрээ байгуулах, албан хэрэгслээр хангах, шаардлагатай ахуйн материал, тоног төхөөрөмж, хэрэгслийг хүлээн авах, хадгалах ажлыг зохион байгуулах, тэдгээрийг аж ахуйн нэгжийн бүтцийн хэлтэст өгөх, түүнчлэн тэдгээрийн зарцуулалтын бүртгэлийг хөтлөх. тогтоосон тайланг гаргах.
2.12.Аж ахуйн зориулалтаар олгосон материал, хөрөнгийн зохистой зарцуулалтад хяналт тавина.
2.13. Цагийн хуваарь гаргах, амралтын хуваарь, ажлын өдрийн горимыг гаргах, үдийн цайны завсарлагааны үеэр ажилчдын хоолыг оновчтой зохион байгуулах ажлыг гүйцэтгэнэ.
Захиргааны албаны дарга дараахь эрхтэй.
3.1 Эдийн засгийн үйлчилгээний асуудлаар аж ахуйн нэгжийн бүх хэлтсийн дарга нартай харилцах.
3.2.Үйлдвэрийн болон түүний хэлтсийн эдийн засгийн үйлчилгээг сайжруулах саналыг аж ахуйн нэгжийн захирал, бүтцийн хэлтсийн дарга нарт хэлэлцүүлэх.
3.3.Бүрэн эрхийнхээ хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна.
3.4.Аж ахуйн нэгжийн захирал, хэлтсийн дарга нараас албан үүргээ биелүүлэх, эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь туслалцаа үзүүлэхийг шаардах.
3.5 Өөрийн харьяалагдах ажилтныг томилох, шилжүүлэх, чөлөөлөх тухай саналыг үйлдвэрийн даргад хэлэлцүүлэх; тэднийг урамшуулах, шийтгэл оногдуулах тухай санал.
3.6.Аж ахуйн нэгжийн хэлтсийн дарга нарт өөрийн удирдаж буй хэлтсийн үйл ажиллагаанд гарсан дутагдал (материал, хөрөнгийн хэт их зарцуулалт, тоног төхөөрөмж, бараа материалын эвдрэл)-ийн талаар мэдээлж, арилгахыг шаардах.
4. Хариуцлага
Захиргааны албаны дарга нь дараахь зүйлийг хариуцна.
4.1. ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн хүрээнд энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй.
4.2. үйл ажиллагаагаа явуулах явцад гарсан хууль тогтоомжийн зөрчил - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.
4.3 ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд аж ахуйн нэгжид материаллаг хохирол учруулах.
Бүтцийн нэгжийн дарга: _____________ __________________
(гарын үсэг) (овог, эхний үсэг)
Би зааврыг уншсан,
нэг хувийг хүлээн авсан: _____________ ________________
(гарын үсэг) (овог, эхний үсэг)
фермийн менежерийн ажлын байрны тодорхойлолт
БИ БАТЛСАН
______________________________________ (Овог, овог нэр)
(байгууллагын нэр, өмнөх ________________________
хүлээн авах гэх мэт, түүний зохион байгуулалт (захирал эсвэл бусад албан тушаалтан)
эрх зүйн хэлбэр) албан тушаалтан, эрх бүхий
юу гэж батлах ёстой
заавар)
» » ____________ 20__
Ажлын байрны тодорхойлолт
фермийн менежер
______________________________________________
(байгууллага, аж ахуйн нэгжийн нэр гэх мэт)
» » ____________ 20__ N__________
Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулж батлав
__________________________________________-тэй байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг үндэслэн
(хүний албан тушаалын нэр
________________________________________________________________ ба заасны дагуу
Энэ ажлын байрны тодорхойлолтыг эмхэтгэсэн)
заалтууд Хөдөлмөрийн тухай хууль Оросын Холбооны Улсболон бусад зохицуулалт
ОХУ-д хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах актууд.
1. Ерөнхий заалтууд
1.1. Фермийн менежер нь менежерүүдийн ангилалд багтдаг.
1.2. Байгаа хүн
дунд мэргэжлийн боловсролтой, эдийн засгийн чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагатай
1-ээс доошгүй жил ажилласан, эсвэл мэргэжлийн анхан шатны боловсролтой болон
Гэрийн ажил эрхэлж байсан 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай.
1.3. Фермийн эрхлэгчийн албан тушаалд томилох, чөлөөлөх
түүнээс танилцуулсны дагуу аж ахуйн нэгжийн даргын тушаалаар гүйцэтгэнэ
________________________________________________________________________.
(эдийн засгийн хэлтсийн дарга; бусад албан тушаалтан)
1.4. Фермийн менежер дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
- тогтоол, заавар, тушаал, бусад удирдах болон
эдийн засагтай холбоотой дээд байгууллагын зохицуулалтын баримт бичиг
аж ахуйн нэгж, түүний хэлтэст үйлчилгээ үзүүлэх;
— хөдөлмөрийн механикжуулалтын хэрэгсэл үйлчилгээний ажилтнууд;
- байрыг ажиллуулах дүрэм;
- хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын үндэс;
- ОХУ-ын хөдөлмөр, хөдөлмөр хамгааллын тухай хууль тогтоомж;
- хөдөлмөрийн дотоод журам;
- хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам, аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ;
үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон галын хамгаалалт;
— _________________________________________________________________.
1.5. шууд мэдээлдэг
_________________________________________________________________________
(эдийн засгийн хэлтсийн дарга; бусад албан тушаалтан)
үйл ажиллагаандаа эдийн засгийн хэлтсийн тухай журмыг удирдлага болгоно
Мөн .
1.6. Фермийн менежер байхгүй үед (амралт, өвчин эмгэг,
гэх мэт) түүний үүргийг тогтоосон журмын дагуу томилогдсон хүн гүйцэтгэдэг.
Тухайн хүн зохих эрхийг олж авч, хариуцлага хүлээнэ
түүнд өгсөн даалгаврыг өндөр чанартай, цаг тухайд нь гүйцэтгэх
үүрэг хариуцлага.
1.7. ______________________________________________________________.
2. Ажлын үүрэг хариуцлага
Өрхийн менежер:
2.1. Гэр ахуйн үйл ажиллагааг удирддаг
аж ахуйн нэгжийн бүтцийн хэлтэс.
2.2. Ахуйн тоног төхөөрөмжийн аюулгүй байдлыг хангана, түүний
сэргээн засварлах, нөхөн сэргээх, түүнчлэн байрны болон бусад зүйлсийн цэвэр байдлыг хадгалах
зэргэлдээх нутаг дэвсгэр.
2.3. Байшингийн нөхцөл байдалд хяналт тавьж, арга хэмжээ авдаг
тэдгээрийг цаг тухайд нь засах.
2.4. Ажилчдыг албан тасалгааны хэрэгслээр хангадаг ба
гэр ахуйн эд зүйлс.
2.5. Үйлчилгээний ажилтнуудын ажилд хяналт тавьдаг.
2.6. ______________________________________________________________.
Фермийн менежер дараахь эрхтэй.
3.1. Аж ахуйн нэгжийн даргын шийдвэрийн төсөлтэй танилцах ба
эдийн засгийн дэмжлэгтэй холбоотой хэлтсийн дарга
аж ахуйн нэгж, хэлтэс.
3.2. Аж ахуйн нэгжийн дарга, менежерийн хэлэлцүүлэгт оруулах
дэд салбаруудын эдийн засгийн дэмжлэгийг сайжруулах санал
аж ахуйн нэгж, хэлтэс.
3.3. Саналыг аж ахуйн нэгжийн удирдлагад хэлэлцүүлэхээр оруулах
түүнд харьяалагддаг ажилчдыг урамшуулах, эсвэл тэдэнд торгууль ногдуулах.
3.4. Баримт бичигт гарын үсэг зурж, баталгаажуулна уу
ур чадвар.
3.5. ______________________________________________________________.
4. Хариуцлага
Фермийн менежер нь дараахь зүйлийг хариуцна.
4.1. үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүйн улмаас
Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүрэг,
оХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.
4.2. Бие дааж байхдаа үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд
үйл ажиллагаа - захиргааны, эрүүгийн болон тогтоосон хүрээнд
ОХУ-ын иргэний хууль тогтоомж.
4.3. Материаллаг хохирол учруулсан бол - заасан хязгаарт багтаан
ОХУ-ын хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомж.
4.4. ______________________________________________________________.
Ажлын байрны тодорхойлолтыг ________________-ийн дагуу боловсруулсан болно.
(Нэр,
_____________________________.
баримт бичгийн дугаар, огноо)
Бүтцийн нэгжийн дарга (овог нэр, овог нэр)
_________________________
(гарын үсэг)
» » _____________ 20__
ТОХИОЛДСОН:
Хуулийн хэлтсийн дарга
(эхний үсэг, овог)
_____________________________
(гарын үсэг)
» » ________________ 20__
Би зааврыг уншсан: (эхний үсэг, овог нэр)
_________________________
(гарын үсэг)
» » _____________ 20__F
"Багаар ажиллах нь маш чухал тул багаар амжилтанд хүрэхгүйгээр чадварынхаа оргилд хүрэх эсвэл хүссэн мөнгөө олох нь бараг боломжгүй юм." (Брайан Трейси). Өнөөдөр бид хамтдаа амжилтанд хүрэх багаа хэрхэн бүрдүүлэх талаар ярилцах болно ... 
Хэрэв та боловсон хүчний сонгон шалгаруулалтад оролцож байгаа бол ярилцлага өгсний дараа нэр дэвшигчээс татгалзах нь ямар хэцүү байдгийг мэдэх байх. Ялангуяа ярилцлагын үеэр та түүний бүх нарийн ширийн зүйлийг олж мэдсэн: тэр юу амьдардаг, юу амьсгалдаг, юунд тэмүүлдэг. Тэгээд одоо танд хэрэгтэй ... 
Хэрэв та олон улсын карьерын зорилго тэмүүлэлтэй вэб хөгжүүлэгч бөгөөд Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay зэрэг дэлхийн томоохон компаниудад амжилттай ярилцлага хийх сонирхолтой байгаа бол энд танд тулгарах асуултуудын жишээг эндээс үзнэ үү. ... 
Хэрэв та Google, Facebook, Ebay зэрэг олон улсын томоохон компаниудад ярилцлага өгөхдөө програмистыг хэрхэн үнэлдэг талаар сонирхож байгаа бол сонгон шалгаруулалтын явцад нэр дэвшигчдэд тулгардаг ажлуудын жишээг эндээс үзнэ үү. Програмистын ярилцлагад олон улсын... 
"Вектор"
АЖЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТБИ БАТЛСАН
01.06.2009 _ № _37_ Ерөнхий менежер
(огноо) (тоо) (менежерийн албан тушаал)
Москва Иванов
(гарын үсэг) (гарын үсэг тайлах)
01.06.2009
(огноо)
Захиргаа, эдийн засгийн хэлтсийн дарга
1.ЕРӨНХИЙ ҮНДЭСЛЭЛҮҮД
1.4. Захиргаа, эдийн засгийн хэлтсийн даргыг ерөнхий захирлын тушаалаар албан тушаалд томилж, чөлөөлдөг.
1.5. Захиргаа, эдийн засгийн хэлтсийн дарга нь орлогчдоо шууд тайлагнадаг ерөнхий захиралерөнхий асуултуудын хувьд.
2. АЖЛЫН ҮҮРЭГ
Захиргаа, эдийн засгийн хэлтсийн дарга:
2.1. Байгууллагын хэлтэс байрлаж байгаа барилга, байгууламжийн үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон гал түймрээс хамгаалах дүрэм, журмын дагуу эдийн засгийн засвар үйлчилгээ, хэвийн нөхцөлийг хангах, түүнчлэн тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын байдалд хяналт тавих (лифт, гэрэлтүүлэг, халаалт, агааржуулалтын систем, гэх мэт).
2.2. Үндсэн хөрөнгийн урсгал болон их засварын төлөвлөгөө (барилга, усан хангамжийн систем, агаарын суваг болон бусад байгууламж) боловсруулах, бизнесийн зардлын тооцоог боловсруулахад оролцдог.
2.4. Байгууллагын хэлтсүүдийг тавилга, гэр ахуйн тоног төхөөрөмж, инженерийн болон менежментийн ажлыг механикжуулах хэрэгслээр хангаж, тэдгээрийн аюулгүй байдал, цаг тухайд нь засварлахад хяналт тавьдаг.
2.5. Үйлчилгээ үзүүлэх гэрээ байгуулах, албан тасалгааны хэрэгслэл, шаардлагатай ахуйн материал, тоног төхөөрөмж, бараа материалыг хүлээн авах, хадгалах, бүтцийн нэгжүүдэд нийлүүлэх, тэдгээрийн зарцуулалтын бүртгэлийг хөтөлж, тогтоосон тайланг гаргах ажлыг зохион байгуулдаг.
2.6. Эдийн засгийн зориулалтаар хуваарилсан материал, хөрөнгийн зохистой зарцуулалтад хяналт тавина.
2.7. Албан томилолтоор ирсэн төлөөлөгчид, хүмүүсийг хүлээн авах, бүртгэх, шаардлагатай үйлчилгээг зохион байгуулна. Нутаг дэвсгэрийн тохижилт, тохижилт, цэвэрлэгээ, барилгын фасад, орцны баяр ёслолын чимэглэлд хяналт тавина.
2.8. Уулзалт, хурал, семинар болон бусад арга хэмжээний эдийн засаг, логистикийн дэмжлэгийг зохион байгуулдаг.
2.9. Үдийн цайны завсарлагааны үеэр ажилчдын зохистой хооллолт, цагийн хуваарь, ажлын цагийн хуваарь гаргах ажлыг зохион байгуулдаг.
2.10. Гал түймрээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээний хэрэгжилтийг хангах, галын тоног төхөөрөмжийг сайн нөхцөлд байлгах.
2.11. Харилцаа холбоо, тооцоолол, зохион байгуулалтын технологийг нэвтрүүлэх арга хэмжээ авдаг.
2.12. Хэлтсийн ажилтнуудыг удирддаг.
Захиргаа, эдийн засгийн хэлтсийн дарга дараахь эрхтэй.
3.1. Тэргүүлсэн хэлтсийн үйл ажиллагааны талаарх байгууллагын даргын шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.
3.2. Гүйцэтгэсэн чиг үүрэг, түүний удирдаж буй газрын ажилтай холбоотой асуудлыг хэлэлцэхэд оролцоно.
3.3. Хэлтсийн үйл ажиллагааг сайжруулах саналаа байгууллагын даргад хэлэлцүүлэх.
3.4. Байгууллагын бусад бүтцийн хэлтсийн дарга нартай харилцах.
3.5. Өөрийн чадамжийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурах (баталгаажуулах).
3.6. Хэлтсийн ажилчдыг урамшуулах, үйлдвэрлэл, хөдөлмөрийн сахилга бат зөрчсөн этгээдэд хариуцлага тооцох саналыг байгууллагын удирдлагад гаргах.
4. ХАРИУЦЛАГА
Захиргааны болон эдийн засгийн хэлтсийн дарга нь ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу дараахь зүйлийг хариуцна.
4.1. Хөдөлмөрийн гэрээ болон энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн.
4.2. Байгууллагад материаллаг хохирол учруулсаны төлөө.
4.3. Хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлыг зөрчсөн.
Ажлын байрны тодорхойлолтыг Ерөнхий захирлын 2001 оны 1-р сарын 1-ний өдрийн 25 тоот тушаалын дагуу боловсруулсан болно.
(шууд удирдагчийн албан тушаалын нэр
(бүтцийн нэгжийн дарга) (гарын үсэг) (гарын үсэг)
01.06.2009
Би энэ ажлын тодорхойлолтыг уншсан.
Би нэг хувийг авсан
мөн би үүнийг ажил дээрээ байлгах үүрэг хүлээдэг Смирнов
(гарын үсэг) (гарын үсэг тайлах)
01.06.2009
Хуулийн зөвлөх _ Чернова ___
(хуулийн үйлчилгээний албан тушаалтны виз) (гарын үсэг) (гарын үсэг)
01.06.2009
____________________________ __________ ________________
(хуулийн албаны ажилтан) (гарын үсэг) (гарын үсэг)
100 гаруй ажилтантай бараг бүх томоохон аж ахуйн нэгжид ACS байдаг. Энэхүү товчлолын утга нь засаг захиргаа, эдийн засгийн хэлтэс юм. Энэхүү үйлчилгээ нь компанийн хэвийн үйл ажиллагааг хангахад маш чухал ач холбогдолтой олон функцийг компанид гүйцэтгэдэг. Аливаа байгууллагын хөгжил цэцэглэлтэд Тамгын газрын ажилтнуудын уялдаа холбоотой ажил, бусад хэлтэстэй харилцах нь зайлшгүй шаардлагатай.
ACS-ийн хэрэгцээ
Цөөн тооны ажилчидтай, үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүн, гүйцэтгэсэн ажлын хэмжээ бүхий жижиг аж ахуйн нэгжүүдэд захиргааны удирдлагын ажилтнуудын үүргийг нарийн бичгийн дарга, оффисын менежерүүд гүйцэтгэж болно. Дунд хэмжээний байгууллагууд нь ихэвчлэн ACS үйлчилгээг шаарддаггүй бөгөөд үүнийг тайлах нь Эдийн засгийн факультетийн аль ч оюутанд мэдэгддэг. Эдгээр аж ахуйн нэгжүүдэд компанийн хэвийн үйл ажиллагааг хангахтай холбоотой бүх асуудлыг хангамжийн менежер хариуцдаг. Бүрэн эрхт засаг захиргаа, эдийн засгийн хэлтэс нь зөвхөн томоохон аж ахуйн нэгжүүдэд байдаг бөгөөд ажилчдын тоо маш их байдаг тул нэг хүн бүх хэлтсийн хэвийн ажиллагааг хангаж чадахгүй.
Нэгжийн функцууд
ACS нь олон функцийг гүйцэтгэдэг. Энэхүү товчлолын кодыг тайлах нь хэлтсийн ажилтнуудын эрх мэдэлд хамаарах гол асуудлуудыг илтгэнэ. Тэд эдийн засгийн янз бүрийн асуудлыг шийддэг, өөрөөр хэлбэл компанийн бусад бүх хэлтсийн үйл ажиллагааг хангадаг. Захиргаа, эдийн засгийн хэлтсийн ажилтнууд дараахь зүйлийг хариуцна.
1. Байгууллагын ажилчдын ажилд ашигладаг янз бүрийн материаллаг хөрөнгөөр компанийг цаг тухайд нь хангах.
2. Аж ахуйн нэгжийн хэрэгцээнд зориулж олж авсан төрөл бүрийн үнэт зүйлийг хадгалах, олгох, нягтлан бодох бүртгэлийг зохион байгуулах.
3. Компанийн бүх байрыг бүрэн засварлах ажлыг зохион байгуулах, энэ засвар үйлчилгээний хэрэгжилтэд хяналт тавих, дутагдлыг арилгах.
4. Инженерийн шугам сүлжээ, цахилгааны шугам сүлжээний засвар үйлчилгээ, харилцаа холбооны шугам сүлжээний үйлчилгээ үзүүлэх байгууллагуудыг хайж, тэдэнтэй гэрээ байгуулах.
5. Компанийн байр, төрөл бүрийн эд хөрөнгийг цаг тухайд нь засварлах.
6. Галын аюулгүй байдлын дүрмийг дагаж мөрдөхөд хяналт тавих.
7. Компанийн өмч хөрөнгийн зайлшгүй хамгаалалтыг хангах.
8. Хэлэлцээр хийх бусад компаниудын төлөөлөгчдийн уулзалт, уулзалтын үеэр материал техникийн хэрэгцээг хангах.
9. Ажилтны хууль тогтоомжид заасан хөдөлмөр, амрах таатай нөхцлийг бүрдүүлэх.
10. хүлээн авсан бараа материал.
Бүртгэгдсэн зарим чиг үүргийг бусад хэлтэст хуваарилж эсвэл тэдэнтэй хамтран гүйцэтгэж болно. Тухайлбал, аливаа байгууллагын өмч, дэг журмыг хамгаалах нь хамгаалалтын албаны үүрэг байж болно.
Хэлтсийн бүтэц
Тус хэлтсийг захиргаа, засвар үйлчилгээний хэлтсийн дарга удирддаг. Дүрмээр бол тэрээр ажлын нэг хэсгийг гүйцэтгэхэд хяналт тавьдаг орлогчтой, мөн эзгүйд нь даргаа орлодог. Тэдэнд харьяалагддаг хэд хэдэн ажилтан бий. АО-ын жирийн мэргэжилтэн нь компанийн үйл ажиллагааны тодорхой чиглэлийг хариуцаж болно, эсвэл хамт ажиллагсадтайгаа нэгэн зэрэг хэд хэдэн асуудлыг шийдэж болно. Мал төллөлтийн дарга болон түүний бүх багийн аль алиных нь чиг үүргийн жагсаалтыг ажилтан тус бүрийн Захиргааны ажлын байрны тодорхойлолтоор тодорхойлно.
Захиргааны үйл ажиллагааны дарга
Захиргааны албаны дарга нь хэлтсийн чиг үүргийн гүйцэтгэлийг бүрэн хариуцна. Энэхүү товчлолыг тайлах нь компанийн ерөнхий захирлын олон тушаалд байдаг, учир нь хэлтэст үүрэг хариуцлагын өргөн жагсаалтыг хуваарилдаг. Захиргаа, эдийн засгийн хэлтсийн дарга нь зөвхөн ажлаа зохион байгуулахаас гадна ажилтнуудад өгсөн бүх даалгаврын хэрэгжилтэд хяналт тавих ёстой.
Менежерийн эрх мэдэл
Захиргааны дарга нь ихэвчлэн байгууллагын ерөнхий захиралд тайлагнадаг бөгөөд компанийн даргын даалгаврыг биелүүлэх боломжийг олгодог олон тооны эрх мэдэлтэй байдаг. Олон байгууллагад тэрээр ерөнхий захирлын нэрийн өмнөөс дараахь асуудлыг бие даан шийдвэрлэх боломжтой.
1. Материаллаг хөрөнгө нийлүүлэх, хангах гэрээ байгуулах байгууллагад зайлшгүй шаардлагатайтөрөл бүрийн ажил гуравдагч талын компаниуд. Эдгээр компаниудын сонголт, хамтран ажиллах нөхцөл нь бүхэлдээ захиргааны албаны даргын хяналтад байдаг.
2. Байгууллагад батлагдсан хөдөлмөрийн журамд заасны дагуу хэлтэс, алба хаагчдын дунд албан үүргээ хуваарилах, ажлын байрны тодорхойлолтажилчид.
3. Захиргаа, эдийн засгийн хэлтсийн боловсон хүчний сонгон шалгаруулалтыг явуулж, ажилчдынхаа ажлын чанарыг үнэлнэ.
Санхүүгийн хариуцлага
AHO-ийн ажилтнууд (энэ товчлол нь засаг захиргаа, эдийн засгийн хэлтэс гэсэн үг), хэлтсийн дарга, баавгай санхүүгийн хариуцлагатэдэнд түр хадгалахаар шилжүүлсэн үнэт зүйлийн хувьд буюу бэлэн мөнгө. Нийлүүлэгчдийн ихэнх төлбөрийг одоо банкны шилжүүлгээр хийж байгаа хэдий ч мэргэжилтнүүд хангалттай хүлээн авах боломжтой их хэмжээний мөнгөхудалдан авах төрөл бүрийн материал. Хэрэв аж ахуйн нэгж нь байгууллагын үйл ажиллагаанд шаардлагатай эд зүйлсийг хадгалдаг агуулахтай бол түүнд нэвтрэх эрхтэй, аж ахуйн нэгжийн бусад ажилчдад үнэт зүйл олгох үүрэгтэй захиргааны удирдлагын ажилтнууд түүнд санхүүгийн хариуцлага хүлээнэ.
Бусад хэлтэстэй хамтран ажиллах
Томоохон байгууллагын янз бүрийн хэлтсийн бараг бүх ажилчид дор хаяж нэг удаа AHO товчлолтой тулгарсан бөгөөд үүнийг тайлах нь хүн бүрт мэддэг. Компанийн бүтцийн нэгж бүр нь түүний үйл ажиллагааны тодорхой талуудтай холбоотой байдаг.
1. Үйлдвэрлэлийн хэлтэс. Үйлдвэрлэлийн зориулалттай тоног төхөөрөмж, төрөл бүрийн материал нийлүүлэх бэлэн бүтээгдэхүүнихэвчлэн аж ахуйн нэгжүүдтэй харьцдаг. Гэсэн хэдий ч засаг захиргаа, эдийн засгийн хэлтэс нь худалдаж авсан хөдөлмөрийн хэрэгслийн үйл ажиллагааг хангадаг. Мэргэжилтнүүд ус, дулааны тасралтгүй хангамжийг хянадаг. AHO-ийн ажилтнууд үйлдвэрлэлийн талбайг цэвэрлэх үүрэгтэй.
2. Хуулийн хэлтэс. Эдгээр бүтцийн ажилтнууд бие биетэйгээ байнга холбоотой байдаг. Захиргааны менежментийн компанийн тэргүүн байгуулахаар төлөвлөж буй гэрээг шалгаж, батлах ёстой. Хариуд нь эдийн засгийн хэлтсийн ажилтнууд хуулийн үйлчилгээний мэргэжилтнүүдийн ажиллах хэвийн нөхцлийг бүрдүүлдэг.
3. Нягтлан бодох бүртгэл. AHO-ийн ажилтнууд нягтлан бодох бүртгэлийн ажилтнуудад материаллаг хөрөнгө худалдаж авах эсвэл гэрээлэгчийн үйлчилгээний төлбөрийг төлөхөд олгосон хөрөнгийн талаар тайлагнадаг.
Захиргаа, эдийн засгийн хэлтсийн даргын албан тушаал нь дүрмээр бол 100 гаруй ажилтантай аж ахуйн нэгжүүдэд байдаг. Бусад тохиолдолд захиргааны дарга болон бүхэл бүтэн хэлтсийн чиг үүргийг нарийн бичгийн дарга (25 хүртэл хүн), түүнчлэн оффисын менежер эсвэл хангамжийн менежер (100 хүртэл хүн) гүйцэтгэдэг.
Засварын албаны дарга нь засварын баг (механик, сантехникч гэх мэт), ерөнхий ажилчид, цэвэрлэгч нарын ажилд хяналт тавьдаг. Харьцангуй жижиг байгууллагуудад (600 хүртэл хүн) хамгаалалт, тээвэр (жолооч, механик), агуулахын үйлчилгээ (хадгалагч) ихэвчлэн түүний удирдлагад байдаг. Томоохон аж ахуйн нэгж, боловсролын байгууллагуудад захиргааны хэлтсийн даргын албан тушаал нь захиргаа, захиргааны хэлтэс эсвэл захиргааны хэлтэс (захиргааны хэлтэс эсвэл ажил) хариуцсан орлогч даргын албан тушаалтай тохирч байна.
Захиргааны албаны даргын үүрэг.
Захиргааны албаны дарга нь ариун цэврийн болон галын аюулгүй байдлын стандартыг харгалзан байр, холбогдох талбайг цэвэрлэх, засвар үйлчилгээ хийх үүрэгтэй. Тэрээр одоогийн болон зохион байгуулдаг их засварын ажилбарилга байгууламж, нийтийн аж ахуй, харилцаа холбооны үйлчилгээ эрхлэгчидтэй үйлчилгээний гэрээ байгуулдаг. Тэрээр ажилчдыг гэрийн ажил, албан тасалгааны хэрэгслээр хангахаас гадна захиралтай тохиролцсоны дагуу тавилга, албан тасалгааны хэрэгслээр хангадаг.
Захиргааны албаны даргаар ажилланааж ахуйн нэгжид зочилж буй төлөөлөгчдөд үйлчлэх үүрэг хүлээнэ.
Хариуцлага хүлээлгэсэн ажлын хариуцлага, захиргааны албаны даргыг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэстэй нягт хамтран ажиллахыг албаддаг.
Захиргааны албаны дарга нь хэлтсийн үйл ажиллагааны тайланг хөтөлдөг. Хэлтсийн ажилтнуудыг урамшуулах, шийтгэх, ажилд авах, халах ажлыг захиргааны албаны даргын зөвлөмжийн дагуу захирал гүйцэтгэдэг.
Ийм олон төрлийн үүрэг хариуцлага нь захиргааны албаны даргаас харилцааны өндөр ур чадвартай (ямар ч түвшинд харилцах чадвартай), хариуцлагатай, сахилга баттай, цаг баримталдаг, хөдөлгөөнт, бие даасан, стресст тэсвэртэй байхыг шаарддаг. Тэрээр бичиг баримттай ажиллах ур чадвар, бүх нийтийн инженерийн болон техникийн мэдлэгтэй байх ёстой.
Мэргэжлийн болон дунд шатны мэргэжилтэй хүн ийм албан тушаалд өргөдөл гаргаж болно. тусгай боловсролмөн энэ чиглэлээр 2 ба 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх. Ихэнхдээ тодорхой шаардлагын улмаас эдгээр нь 30-45 насны эрэгтэйчүүд (эмэгтэйчүүд жижиг байгууллагуудад оффисын менежер, жижүүрийн албан тушаалд ажилладаг). Бүс нутаг, аж ахуйн нэгжээс хамааран ОХУ-д захиргаа, засвар үйлчилгээний хэлтсийн даргын цалин доллартай тэнцэх 1000-2000 хооронд хэлбэлздэг.