Bitka jasnovidcev najpogosteje vključuje določen nabor sestavnih elementov, ki se glede na vrsto institucije pojavljajo v bolj ali manj formalizirani obliki. Jedro zavoda je različne oblike

urejeno skupno delovanje posameznikov.

Razlikujejo se naslednji strukturni elementi socialne ustanove:

Namen in obseg vprašanj, ki jih zavod pokriva pri svojem delovanju;

Vrsta posebnih funkcij za dosego tega cilja;

Normativno določene družbene vloge in statusi, značilni za določeno institucijo, predstavljeni v strukturi inštituta;

Institucije in sredstva, potrebna za dosego cilja in izvajanje funkcij (materialnih, simbolnih in idealnih).

Sankcije zoper osebe, ki opravljajo institucionalne funkcije, in zoper osebe, ki so predmet teh dejanj. Nekateri raziskovalci menijo, da je med elementi socialne institucije vredno izpostaviti le: a) socialni status , ki beleži stabilne znake predmetov regulacije, ki jih določa objektivni položaj posameznika v sistemu odnosi z javnostmi

; b) družbena vloga kot dinamična oblika družbenega statusa; c) norme, s pomočjo katerih se formalizira soodvisnost ljudi znotraj družbene institucije: norme določajo standard vedenja, pa tudi oceno dejavnosti in sankcije za deviantno vedenje ter so pogoji za izbiro vedenja vlog.

Nujen pogoj za delovanje zavoda je izpolnjevanje posameznikov njihovih družbenih vlog, ki temeljijo na izvajanju pričakovanih dejanj in upoštevanju vzorcev (norm) vedenja. Norme organizirajo, urejajo in formalizirajo dejavnosti in interakcije posameznikov znotraj institucije. Za vsako institucijo je značilen določen nabor norm, ki so najpogosteje objektivizirane v simbolnih oblikah (regulatorni dokumenti). Družbena institucija deluje kot oblika nadvlade in podrejenosti članov določene skupnosti določenim normam in standardom. Raziskovalci razlikujejo dve obliki obstoja institucij - preprosto in kompleksno. V preprostih oblikah družbene vrednote , ideali, norme same po sebi zagotavljajo vzdržnost obstoja in delovanja družbene institucije, določajo družbene vloge posameznikov, katerih izpolnjevanje omogoča uresničevanje institucija in zadovoljevanje ustreznih družbenih potreb (npr. družina). V zapletenih oblikah družbenih institucij se oblastne funkcije vse bolj lokalizirajo in upravljavski odnosi ločujejo v ločen podsistem, ki racionalizira in organizira institucionalna razmerja.

Po naravi organizacije, institucije delimo na formalne in neformalne. Delovanje prvih temelji na strogih, normiranih in po možnosti tudi zakonsko določenih predpisih, pravilih, navodilih (država, vojska, sodišče itd.). V neformalnih institucijah takšne ureditve družbenih vlog, funkcij, sredstev in metod delovanja ter sankcij za nenormativno vedenje ni. Nadomešča jo neformalna regulacija s tradicijo, običaji, družbenimi normami itd. To ne pomeni, da neformalna institucija preneha biti institucija in opravljati ustrezne regulatorne funkcije.

Pod funkcijami običajno razumejo družbene institucije različne vidike njihove dejavnosti, oziroma posledice teh dejavnosti.

Glavna, splošna funkcija vsake družbene institucije je zadovoljevanje družbenih potreb, zaradi katerih je bila ustanovljena in obstaja. Za izvajanje te funkcije mora vsaka institucija opravljati številne funkcije, ki zagotavljajo skupne dejavnosti ljudi, ki želijo zadovoljiti svoje potrebe.

Pri obravnavanju funkcij, ki jih opravljajo družbene institucije, ne gre pozabiti, da ena institucija praviloma opravlja več funkcij hkrati; različne institucije lahko opravljajo skupne funkcije; Na različnih stopnjah razvoja družbe lahko institucija izgubi nekatere funkcije in se pojavijo nove ali pa se vrednost ene in iste funkcije sčasoma poveča ali zmanjša; ista institucija v različnih družbenoekonomskih formacijah lahko opravlja različne funkcije.

Znanstvena analiza družbenih institucij vključuje poskuse odkrivanja najbolj splošnih in univerzalnih sklopov vrednostno-normativnih vzorcev vedenja, ki so v vseh družbah osredotočeni okoli glavnih funkcij in usmerjeni v uresničevanje temeljnih družbenih potreb. V zvezi s tem je poudarjeno naslednje:

vrste zavodov glede na funkcionalni namen, vsebino, načine in predmet urejanja:

1) gospodarske institucije se oblikujejo na materialni podlagi družbe in se ukvarjajo s proizvodnjo in distribucijo blaga in storitev, regulacijo denarni obtok, organizacija in delitev dela itd. (lastnina, oblike in načini menjave, denar, vrsta proizvodnje);

2) politične institucije so povezane z vzpostavljanjem, izvrševanjem in vzdrževanjem oblasti, zagotavljajo reprodukcijo in ohranjanje ideoloških vrednot, stabilizirajo obstoječi družbeni stratifikacijski sistem v družbi (država, vlada, policija, politične stranke, ideologija, sindikati itd.). javne organizacije, zasledovanje politične cilje);

3) versko - organiziranje odnosa osebe do transcendentalnih sil in svetih predmetov (cerkev);

4) družbeno-kulturne in izobraževalne ustanove (družina, izobraževanje, znanost), ustvarjene za ustvarjanje, krepitev in razvoj kulture, za zaščito določenih vrednot in norm, organizacijo procesa njihove asimilacije in reprodukcije, za socializacijo mladih, prenos nanje kulturnih vrednot družbe kot celote, vključitev nove generacije v določeno subkulturo;

5) situacijsko-konvencionalne in obredno-simbolične - institucije, ki vzpostavljajo načine medsebojnega vedenja članov skupnosti, urejajo vsakdanje medčloveške odnose, omogočajo medsebojno razumevanje, pa tudi ritualizirane norme (načini pozdravljanja, čestitanja, praznovanja imenskih dni, organiziranja poroke). praznovanja itd.);

6) normativno-usmerjevalne - institucije, ki zagotavljajo moralno in etično usmeritev in ureditev vedenja, ki človeku daje etično vedenje, moralna osnova(morala, kodeks);

7) normativno-sankcionirajoče - institucije, ki urejajo vedenje na podlagi pravnih in upravnih norm, katerih zavezujoča narava je zagotovljena z močjo države in sistemom sankcij (institucija prava).

Treba je opozoriti, da se z razvojem družbe formalizirajo in aktualizirajo nove družbene potrebe, pojavljajo se nove institucije, utemeljujejo in priznavajo.

Po teoriji J. Homansa so v sociologiji štiri vrste razlage in utemeljitve družbenih institucij. prvi - psihološki tip, ki temelji na dejstvu, da je vsaka družbena institucija psihološka tvorba v genezi, stabilen produkt izmenjave dejavnosti. Druga vrsta je zgodovinska, ki obravnava institucije kot končne izdelke. zgodovinski razvoj določeno področje delovanja. Tretja vrsta je strukturna, ki dokazuje, da »vsaka institucija obstaja kot posledica svojih odnosov z drugimi institucijami v družbenem sistemu«. Četrta je funkcionalna, ki temelji na predpostavki, da institucije obstajajo, ker opravljajo določene funkcije v družbi, prispevajo k njeni integraciji in doseganju homeostaze.

Glede na možno logiko upravičevanja institucionalnega pristopa k kateremu koli družbenemu pojavu, D.P. Gavra verjame funkcionalni tip razlage so prva stopnja te poti. Funkcionalna značilnost je ena najpomembnejših lastnosti družbene institucije, družbene ustanove pa so glavni element strukturni mehanizem, preko katerega družba uravnava socialno homeostazo in po potrebi izvaja družbene spremembe. Torej, »če se dokaže, da so funkcije katerega koli proučevanega pojava družbeno pomembne, da sta njihova struktura in nomenklatura blizu strukturi in nomenklaturi funkcij, ki jih družbene institucije opravljajo v družbi, bo to pomemben korak pri utemeljevanju njegove institucionalne narave."

Naslednji kriterij za utemeljitev institucionalne interpretacije posameznega pojava je strukturni. Institucionalni pristop k analizi družbenih pojavov temelji na ideji, da je socialna institucija produkt razvoja celotnega družbenega sistema, hkrati pa je specifičnost glavnih mehanizmov njenega delovanja odvisna od notranjih vzorcev razvoja ustrezne vrste dejavnosti. Zato je pomembno analizirati načine za vključitev tega pojava različna področja družabno življenje, interakcija z drugimi družbenimi institucijami, dokaz, da je sestavni del katere koli sfere družbe (ekonomske, politične, kulturne itd.) ali njihove kombinacije in zagotavlja njeno (njihovo) delovanje.

Tretja stopnja, ki sledi funkcionalni in strukturni utemeljitvi, je po mnenju Le Havra najpomembnejša. Na tej stopnji je določeno bistvo preučevane institucije, oblikovana je ustrezna definicija in na podlagi analize glavnih institucionalnih značilnosti je določena legitimnost njene institucionalne reprezentacije. Nato so izpostavljeni njena posebnost, vrsta in mesto v sistemu institucij družbe ter analizirani pogoji za nastanek institucionalizacije.

Na četrti in zadnji stopnji je razkrita struktura institucije, podane so značilnosti njenih glavnih elementov in nakazani so vzorci njenega delovanja.

Med najpomembnejšimi funkcije, ki jih socialne institucije izvajajo v družbi, so:

1. Ustvarjanje priložnosti (z organiziranjem skupnih dejavnosti ljudi) za zadovoljevanje družbenih potreb.

2. Funkcija utrjevanja in reprodukcije družbenih odnosov - skozi sistem pravil in norm vedenja, ki utrjujejo, standardizirajo vedenje vsakega člana institucije in naredijo to vedenje predvidljivo.

Institucije vključujejo vrednote in norme, ki jih upošteva večina. Vsi institucionalizirani načini obnašanja so zaščiteni in podprti z dokaj ostrimi sankcijami. Družbena institucija ima svoj sistem vrednot in normativno ureditev, ki določa, zakaj obstaja, kaj se šteje za vredno in nevredno ter kako ravnati v tem sistemu odnosov.

3. Regulativna funkcija - preko vzorca vedenja, norm in nadzora, ki ga razvije družbena institucija, ureja odnose med člani družbe (torej družbena institucija deluje kot element sistema družbenega nadzora).

Institucije so med seboj povezani sistemi urejenih družbenih povezav, zaradi katerih je vedenje vsakega posameznega člana družbe precej predvidljivo v svojih usmeritvah in oblikah manifestacije. Obstoječa institucionalna pravila lahko bistveno preprečijo razvoj določenih odstopanj in določeno vedenje vrnejo v običajno (navadno, pravilno, splošno sprejeto) smer.

4. Integrativna funkcija, ki se izraža v procesih kohezije, soodvisnosti in medsebojne odgovornosti članov družbenih skupin, ki se pojavljajo pod vplivom institucionaliziranih norm, pravil, sankcij in sistemov vlog.

5. Prenosna funkcija - s prenosom socialnih izkušenj na nove osebe, ki prihajajo v socialni zavod tako zaradi širjenja socialnih meja zavoda kot zaradi menjave generacij; Da bi to dosegla, ima vsaka institucija mehanizem, ki posameznikom omogoča, da se socializirajo v njene vrednote, norme in vloge.

6. Komunikacijska funkcija - s širjenjem informacij, ki nastajajo na inštitutu, tako znotraj inštituta za namen upravljanja in spremljanja izpolnjevanja standardov, kot z njihovim posredovanjem v interakciji z drugimi institucijami.

6. Zagotavljanje kontinuitete in trajnosti družbenega življenja, tudi ob spremembah v sestavi članov družbe, z ohranjanjem in nadaljevanjem neosebnih družbenih funkcij (proizvodnja, distribucija, zaščita itd.).

Tako je, kot je zapisal T. Parsons, institucionalni sistem družbe nekakšen okvir, hrbtenica družbenega življenja, saj zagotavlja družbeni red v družbi, njeno stabilnost in integracijo.

Pri analizi družbenih institucij je koristno upoštevati delitev funkcij na eksplicitne in skrite (latentne). To razlikovanje je predlagal R. Merton, da bi pojasnil nekatere družbenih pojavov ko je treba upoštevati ne le pričakovane in opažene posledice, ampak tudi negotove, stranske, drugotne. Eksplicitne funkcije so tiste, katerih posledice izvajanja so namerne in jih ljudje prepoznajo. Latentne (skrite) funkcije za razliko od eksplicitnih niso vnaprej načrtovane, so nenamerne narave in njihovih posledic ne opazimo takoj in ne vedno (četudi se zavedamo in prepoznamo, veljajo za stranski produkt) in včasih ostanejo popolnoma nezavestni.

Treba je opozoriti, da se izraz "funkcija" običajno razlaga v pozitivnem smislu, to pomeni, da pomeni ugodne posledice dejavnosti družbene institucije. Dejavnosti zavoda se štejejo za funkcionalne, če prispevajo k ohranjanju stabilnosti in povezanosti družbe.

Najpomembnejša značilnost delovanja socialnih institucij je njihova stalna interakcija z socialno okolje, ki je družba. Kršitev tega procesa povzroča disfunkcijo družbenih institucij. Kot smo že omenili, je glavna funkcija socialne ustanove zadovoljevanje ene ali druge družbene potrebe. Toda sčasoma procesi, ki se dogajajo v družbi, spreminjajo potrebe tako posameznikov kot celotnih družbenih skupnosti, kar posledično spreminja naravo odnosa družbenih institucij do družbenega okolja. Nekatere potrebe postanejo manj pomembne, nekatere pa popolnoma izginejo, zaradi česar institucije, ki so te potrebe izpolnjevale, prenehajo ustrezati zahtevam časa in njihov nadaljnji obstoj postane nesmiseln, včasih pa celo zavira družbeno življenje. Zaradi inercije družbenih povezav lahko takšne ustanove kot poklon tradiciji še nekaj časa delujejo, a največkrat prenehajo delovati precej hitro.

Dejavnosti socialne institucije, ki posegajo v uresničevanje socialnih potreb družbe, niso usmerjene v ohranjanje, temveč v uničenje družbenega sistema in se štejejo za nefunkcionalne.

V obdobju intenzivnih družbenih sprememb v družbi pogosto pride do situacij, ko se spremenjene družbene potrebe ne morejo ustrezno odraziti v strukturi in funkcijah obstoječih družbenih institucij, kar lahko vodi v disfunkcijo. Disfunkcija se lahko izrazi tako v zunanji, formalni (»materialni«) strukturi (pomanjkanje materialna sredstva, usposobljeni kadri ipd.), ter v notranjih, vsebinskih dejavnostih (nejasni cilji inštituta, negotovost funkcij, padec družbenega ugleda in avtoritete inštituta ipd.).

V splošnem smislu izraz "socialna ustanova" pomeni ustaljeni red pravila in standardizirani vzorci oziroma modeli vedenja, sprejeti v družbi, družbeni skupnosti, organizaciji, skupini. Najpogosteje uporabljen pomen pojma "socialna institucija" je povezan z značilnostmi urejanja elementov družbenega sistema, formalizacijo in standardizacijo družbenih vezi in odnosov.

Najpomembnejši in nujni predpogoj za nastanek socialnih institucij je prisotnost potreb, katerih zadovoljevanje, tako na ravni družbe kot posameznika, je glavna funkcija katere koli družbene institucije.

V predavanjih o sociologiji A.A. Radugin in K.A. Radugin (53, str. 97 –– 104) opozarjata na dejstvo, da družbene institucije organizirajo skupne dejavnosti ljudi z namenom zadovoljevanja določenih družbenih potreb. temelji družbenih povezav, interakcij in odnosov posameznih posameznikov, družbenih skupin in drugih skupnosti. Vendar pa jih tako kot drugih družbenih sistemov ni mogoče reducirati na vsoto teh posameznikov in interakcij. Socialne ustanove imajo individualni značaj. Imajo lastne sistemske lastnosti, tj. predstavljajo neodvisno družbeno tvorbo, ki ima svojo logiko razvoja, in s tega vidika lahko socialne institucije obravnavamo kot organizirane družbene sisteme, za katere je značilna stabilnost strukture, integracija njihovih elementov in določena variabilnost funkcij. Ameriški sociolog in Norveški izvor Veblen Thorstein. V svoji knjigi "The Theory of the Leisure Class", ki kritizira življenjski slog zavestne in vidne potrošnje, gleda na razvoj družbe kot na proces naravne selekcije družbenih institucij.

Kratek povzetek stališča T. Veblena je podan v knjigi S. I. Kurganova in A. I. Kravčenka Sociologija za pravnike (38, str. 192 –– 200). Socialno institucijo je opredelil kot skupek družbenih običajev, utelešenje določenih vedenjskih navad, načina razmišljanja in načina življenja, ki se prenašajo iz roda v rod, se spreminjajo glede na okoliščine in služijo kot orodje za prilagajanje nanje. Od tod izraz »institucionalizacija«, ki pomeni legalizacijo (formalno ali neformalno) ustaljene prakse družbenih odnosov v obliki zakonov ali norm.

V sociološki literaturi se imenuje različno število družbenih institucij. Na primer, slavni poljski antropolog in sociolog Bronislaw Malinowski identificira sedem institucij, ki ustrezajo biološkim in socialno-psihološkim potrebam osebe. IN Ruska literatura Poudarjeno je, da ima vsak človek individualno kombinacijo potreb, vendar je le pet temeljnih, enakih za vse, in pet osnovnih družbenih institucij: v reprodukciji družine, v varnosti in družbenem redu, v preživetje, pri prenosu znanja, socializaciji mlajše generacije, usposabljanju, pri reševanju duhovnih problemov, smislu življenja. Prav te potrebe določajo osnovne institucije v vsaki družbi. Poleg njih ne izstopajo glavne družbene institucije, skupno število ki je enaka številu družbenih pomembne vrste aktivnosti. Hkrati je treba upoštevati, da glavne institucije niso del, element sistema glavne družbene institucije. Na primer, gospodarske institucije ne morejo brez mehanizmov in praks, kot so zaščita zasebne lastnine, strokovna selekcija in ocenjevanje osebja, trženje, ki so v bistvu institucije, saj se v njihovem okviru uresničujejo ustrezne družbene potrebe.

Vsaka družbena institucija, osnovna in neosnovna, opravlja ustrezne funkcije, katerih pomen je prinašati korist, tj. zagotoviti uresničevanje ustreznih družbenih potreb. Funkcije delimo na: eksplicitne, če so uradno deklarirane, očitne, ki jih vsi razumejo, in latentne, če so skrite in niso deklarirane.

Eksplicitne naloge zavoda za javno šolstvo vključujejo poučevanje poklicnih vlog in asimilacijo študentov osnovnih vrednot družbe. Ima pa tudi skrite funkcije, kot so pridobivanje določenega družbenega statusa, vzpostavljanje močnih prijateljstev in podpora diplomantom pri vstopu na trg dela. Poleg tega je lahko funkcija institucije za nekatere člane družbe očitna, za druge pa latentna. Nekaterim je na primer pomembno pridobiti temeljna znanja na univerzi, drugim pa navezati poznanstva ali se izogniti služenju vojaškega roka.

Tabela 5.3.1. Funkcije in strukturni elementi glavnih družbenih institucij družbe Tako lahko socialno institucijo opredelimo kot družbeno skupino, prek katere se zadovoljujejo javne in osebne družbene potrebe na podlagi strogega upoštevanja določenih družbene norme

, pravila in vzorci obnašanja. Vsaka socialna ustanova ima določeno strukturo - je organizacija.

1. Izpostavljene so naslednje značilnosti družbene organizacije.
2. Ciljna narava, tj.
3. Vsaka organizacija je ustvarjena za dosego določenega cilja; gre za poenotenje in urejanje vedenja ljudi v procesu skupne dejavnosti za uresničitev cilja, ki ga posamezno ni mogoče doseči.
4. Vsaka organizacija nastane na podlagi delitve odgovornosti, tj. funkcij in je zgrajen na hierarhičnem principu z jasnim razlikovanjem med nadzornimi in upravljanimi sistemi.

V zvezi s tem so člani družbene organizacije razporejeni glede na status in vloge. Tako je družbena organizacija sistem družbenih položajev in vlog.

5. Družbene organizacije predstavljajo celovit družbeni sistem. In celota je večja od njenih delov. Torej na podlagi povezovanja različnih elementov organizacije v celoto, nastane organizacija ali zadruga učinek. To pomeni sinergija,

1. tiste. povečanje dodatne energije, ki presega vsoto individualnih naporov udeležencev družbene organizacije. Ta učinek je sestavljen iz treh komponent:
2. organizacija združuje prizadevanja številnih svojih članov in hkratnost mnogih prizadevanj že daje povečanje energije;
3. Same enote, vključene v organizacijo, postanejo nekoliko drugačne, tj. postanejo delno specializirani. Zato enosmerni elementi, ki opravljajo določeno funkcijo, tudi ojačajo energijo, saj je usmerjena v eno točko; Zahvaljujoč nadzornemu podsistemu so dejanja ljudi sinhronizirana, kar služi močan vir

povečanje celotne energije družbene organizacije.

1. Drugačen opis družbene organizacije dajeta S. I. Kurganov in A. I. Kravčenko (38, str. 180). Na podlagi trditve, da družbeno organizacijo razumemo kot družbeno skupino, za katero je značilna določena struktura, kolektivna identiteta, ima natančen seznam članov, program delovanja in postopek premikanja (zamenjave) članov, avtorja identificirata značilnosti družbene organizacije. Družbena struktura je skupek ljudi, ki imajo podobne lastnosti, in odnosov, ki nastanejo med njimi v procesu interakcije. Vključitev posameznika v družbeno skupino predpostavlja, da ima vsaj enega skupna lastnost
2. , in so povezani le prek interakcije.
3. Kolektivna identiteta je ime, ki ga priznavajo vsi njeni člani in družba, na primer: liberalno demokratska stranka, raziskovalni inštitut itd. Ime lahko vsebuje informacije o ciljih družbene organizacije, njeni lokaciji in pravilih za zaposlovanje osebja.
4. Točen seznam. Družbena organizacija omogoča, da so njeni člani identificirani kot njeni pripadniki in nepripadniki.
5. Program dejavnosti je lahko oblikovan zelo natančno ali le v najsplošnejših crtah. V vsakem primeru pa obstaja opredelitev cilja dejavnosti in načinov za njegovo dosego.

V izobraževalni in znanstveni literaturi so družbene organizacije razvrščene po drugih kriterijih. Na primer, ločimo formalne in neformalne organizacije. V prvem je vedno cilj dejavnosti, določena struktura moči in nadzora, stroga porazdelitev funkcionalne odgovornosti

med svojimi člani formalni nadzor nad njihovimi dejanji. Drugi je v bistvu zveza ljudi, ki temelji na interesih, nagnjenjih, simpatijah itd. V takšnih organizacijah ni formalnega nadzora, interakcije so medosebne narave in so urejene v okviru običajev, tradicij, sprejetih v tej skupini, in moralnih norm.

Strukturni elementi glavnih institucij družbe

izobraževanje

Vir: A.I. Kravchenko. Sociologija. - Ekaterinburg, 1998. - str. 338

Funkcije in značilnosti družbenih institucij

Ker so družbene sile in interesi kompleksni, protislovni in med seboj povezani, ni vedno mogoče predvideti posledic posameznega dejanja. Zato v dejavnostih katere koli institucije ločimo eksplicitne funkcije, ki so opredeljene kot priznani cilji institucije, in latentne funkcije, ki se izvajajo nenamerno in so lahko neprepoznane, ali pa jih, če so prepoznane, štejejo za - izdelek

• Za doseganje namena, za katerega je bila ustanovljena, vsaka institucija opravlja funkcije v razmerju do svojih udeležencev, ki zagotavljajo skupno delovanje ljudi, ki si prizadevajo za zadovoljitev potreb. To so najprej naslednje eksplicitne funkcije: 1. Funkcija utrjevanja in reprodukcije družbenih odnosov. Vsaka institucija ima sistem pravil in norm vedenja za svoje člane, ki jih podpira družbeni nadzor. Tako zavod zagotavlja trajnost socialni odnosi in družbena struktura
• 2. Regulativna funkcija – zagotavlja urejanje odnosov med člani družbe z razvijanjem vzorcev vedenja. Človek s pomočjo institucij izkazuje predvidljivo in standardizirano vedenje v družbenem življenju. Izpolnjuje zahteve in pričakovanja vloge ter ve, kaj lahko pričakuje od ljudi okoli sebe.
• 3. Integrativna funkcija - vključuje procese kohezije, soodvisnosti in medsebojne odgovornosti. Vse to vodi k večji stabilnosti in celovitosti elementov družbene strukture.

Integracija vključuje tri glavne elemente:

konsolidacija ali kombinacija prizadevanj;

mobilizacija, ko vsak član skupine vlaga svoja sredstva v doseganje ciljev;

skladnost osebnih ciljev posameznikov s cilji drugih ali cilji skupine.

• 4. Prenosna funkcija Družba in njene institucije se ne bi mogle razvijati, če ne bi bilo mogoče prenašati družbenih izkušenj. V zvezi s tem ima vsaka institucija mehanizem, ki posameznikom omogoča socializacijo v njene vrednote, norme in vloge.
• 5. Komunikacijska funkcija. Informacije, proizvedene v instituciji, je treba razširjati tako znotraj nje, za namene upravljanja in spremljanja skladnosti z normami, kot v interakcijah med institucijami. Poleg tega ima narava komunikacijskih povezav institucije svoje posebnosti - to so formalne povezave, ki se izvajajo v sistemu institucionaliziranih vlog.

Znotraj vsake družbene institucije lahko razlikujemo cela serija podfunkcije, ki jih opravlja in jih druge institucije morda nimajo.

Motnje v delovanju socialnih institucij in socialna dezorganizacija družbe.

Varnostna vprašanja

Analizirajte organizacijo kot družbeni sistem.

Razširite pojem "cilj družbene organizacije" in njihovo razvrstitev.

Kakšni so cilji, cilji in funkcije družbenih institucij ter njihova vloga v življenju družbe in vsakega posameznika?

Katere so glavne družbene institucije, ki obstajajo v katerem koli civiliziranem družbenem sistemu?

Kako razumete pojem »socialna ustanova«?

Katere vrste socialnih ustanov obstajajo in njihove funkcije?

Katere so glavne funkcije socialnega zavoda?

Predložitev vašega dobrega dela v bazo znanja je preprosta. Uporabite spodnji obrazec

Študenti, podiplomski študenti, mladi znanstveniki, ki bazo znanja uporabljajo pri študiju in delu, vam bodo zelo hvaležni.

Podobni dokumenti

test, dodano 6.1.2015


Kraj in pomen socialna razslojenost in socialna mobilnost v značilnostih družbe na makroravni. Pojem in opis glavnih družbenih institucij, proces in faze njihovega oblikovanja. Funkcije in disfunkcije sodobnih družbenih institucij.

povzetek, dodan 20.09.2010


Družbene institucije kot nenehno ponavljajoči se odnosi med ljudmi. Glavne funkcije družbenih institucij: reprodukcija članov družbe, socializacija, proizvodnja, distribucija, upravljanje in nadzor. Preprosta oblika obstoja družbenih institucij.

predstavitev, dodana 12.7.2011


Opredelitev pojma, preučevanje splošnih funkcij in opis vrst družbenih institucij kot zgodovinskih oblik organizacije človekovega življenja. Zgodovina razvoja socialnih potreb družbe. Družina, država, vera in znanost kot družbene institucije.

povzetek, dodan 26.06.2013


Socialne institucije kot oblika družbenih povezav in hkrati – instrument za njihovo oblikovanje. Pojem institucionalizacija, funkcije socialnih institucij. Problemi oblasti in države. Družina kot socialna institucija. Problemi vzgoje in vere.

test, dodan 10.11.2009


Osnovne teorije o družbenih institucijah. Teorija družbenih institucij v študijah R. Mertona: funkcije in disfunkcije. Problem formalnih in neformalnih funkcij družbenih institucij v konceptu D. North. Vloga institucionalnih dejavnikov v gospodarstvu.

predmetno delo, dodano 12/05/2016


Pojem in obseg družbenih potreb. Motivi družbeno delovanje in družbene institucije kot odraz družbenih potreb. Institucionalizirane družbene norme. Poznavanje strukture družbe, vloge in mesta družbenih skupin in institucij v njej.

test, dodan 17.01.2009


Pojem družbenih institucij, njihov nastanek, razvrstitev po področjih življenja družbe. Metodologija institucionalizacije je urejen proces z določeno strukturo odnosov, hierarhijo moči, disciplino, pravili obnašanja.

• 7. Integralna sociologija str.
• 8. Razvoj sociološke misli v sodobni Rusiji.
• 9. Koncept socialnega realizma (E. Durkheim)
• 10. Razumevanje sociologije (m. Weber)
• 11. Strukturno-funkcionalna analiza (Parsons, Merton)
• 12. Konfliktološka smer v sociologiji (Dahrendorf)
• 13. Simbolni interakcionizem (Mead, Homans)
• 14. Opazovanje, vrste opazovanj, analiza dokumentov, znanstveni eksperiment v uporabni sociologiji.
• 15. Intervju, fokusna skupina, vprašalnik, vrste vprašalnikov.
• 16. Vzorčenje, vrste in metode vzorčenja.
• 17. Znaki družbenega delovanja. Struktura družbenega delovanja: akter, motiv, cilj delovanja, rezultat.
• 18.Socialne interakcije. Tipi socialnih interakcij po Webru.
• 19. Sodelovanje, tekmovanje, konflikt.
• 20. Pojem in funkcije družbenega nadzora. Osnovni elementi družbenega nadzora.
• 21. Formalni in neformalni nadzor. Koncept agentov družbenega nadzora. Skladnost.
• 22. Pojem in socialni znaki deviacije. Teorije deviacije. Oblike odstopanja.
• 23. Množična zavest. Množične akcije, oblike množičnega vedenja (nemiri, histerija, govorice, panika); značilnosti obnašanja v množici.
• 24. Pojem in značilnosti družbe. Družbe kot sistem. Podsistemi družbe, njihove funkcije in odnosi.
• 25. Glavni tipi družb: tradicionalne, industrijske, postindustrijske. Formacijski in civilizacijski pristopi k razvoju družbe.
• 28. Koncept družine, njene glavne značilnosti. Družinske funkcije. Klasifikacija družine po: sestavi, porazdelitvi moči, kraju bivanja.
• 30.Mednarodna delitev dela, transnacionalne korporacije.
• 31. Koncept globalizacije. Dejavniki procesa globalizacije, elektronska komunikacijska sredstva, razvoj tehnologije, oblikovanje globalnih ideologij.
• 32.Družbene posledice globalizacije. Globalni problemi našega časa: »sever-jug«, »vojna-mir«, okoljski, demografski.
• 33. Mesto Rusije v sodobnem svetu. Vloga Rusije v procesih globalizacije.
• 34. Družbena skupina in njene sorte (primarna, sekundarna, notranja, zunanja, referenčna).
• 35. Pojem in značilnosti male skupine. Diada in triada. Struktura majhne družbene skupine in vodstveni odnosi. Ekipa.
• 36.Pojem družbene skupnosti. Demografske, teritorialne, etnične skupnosti.
• 37. Pojem in vrste družbenih norm. Pojem in vrste sankcij. Vrste sankcij.
• 38. Socialna stratifikacija, družbena neenakost in socialna diferenciacija.
• 39. Zgodovinski tipi stratifikacije. Suženjstvo, kastni sistem, razredni sistem, razredni sistem.
• 40. Merila za razslojevanje v sodobni družbi: dohodek in premoženje, moč, prestiž, izobrazba.
• 41. Sistem stratifikacije sodobne zahodne družbe: višji, srednji in nižji sloji.
• 42. Sistem stratifikacije sodobne ruske družbe. Značilnosti oblikovanja višjih, srednjih in nižjih razredov. Osnovni socialni sloj.
• 43. Pojem socialnega statusa, vrste statusov (predpisan, dosežen, mešan). Nabor statusnih osebnosti. Statusna nezdružljivost.
• 44. Pojem mobilnosti. Vrste mobilnosti: individualna, skupinska, medgeneracijska, znotrajgeneracijska, vertikalna, horizontalna. Kanali mobilnosti: dohodek, izobraževanje, poroka, vojska, cerkev.
• 45. Napredek, regresija, evolucija, revolucija, reforma: pojem, bistvo.
• 46. ​​Opredelitev kulture. Sestavine kulture: norme, vrednote, simboli, jezik. Definicije in značilnosti ljudske, elitne in množične kulture.
• 47.Subkultura in kontrakultura. Funkcije kulture: kognitivna, komunikacijska, identifikacijska, prilagoditvena, regulativna.
• 48. Človek, posameznik, osebnost, individualnost. Normativna osebnost, modalna osebnost, idealna osebnost.
• 49. Osebnostne teorije Z. Freuda, J. Meada.
• 51. Potreba, motiv, interes. Družbena vloga, vedenje vlog, konflikt vlog.
• 52. Javno mnenje in civilna družba. Strukturni elementi javnega mnenja in dejavniki, ki vplivajo na njegovo oblikovanje. Vloga javnega mnenja pri oblikovanju civilne družbe.

26. Socialni zavod. Elementi družbene institucije (vrednote, vloge, norme)

Socialna ustanova je družbena iznajdba človeka. Varnost ljudi, izobraževanje, zdravje, gospodarska dejavnost, rekreacija itd. - vsi ti pojavi sestavljajo vsakdanji in vsakdanji smisel našega življenja. Ti pojavi so se preselili v družbeno institucijo, se institucionalizirali, t.j. pridobila zajamčen, stabilen in organiziran značaj. Institucionalno nasprotuje kaotičnemu, naključnemu in nestabilnemu.

Socialna ustanova je dolgotrajna družbena praksa, ki je podprta in sankcionirana z družbenimi normami, obstaja pa tudi z izvajanjem svojih funkcij, s katerimi zadovoljuje potrebe in interese družbe in njenih socialni elementi.

Volkov Yu.G. ugotavlja, da sociologi gledajo na institucije kot na stabilen niz norm, pravil in simbolov, ki urejajo različne sfere človekovega življenja in jih organizirajo v sistem vlog in statusov, s pomočjo katerih se zadovoljujejo osnovne življenjske in družbene potrebe. Vsaka institucija je zgrajena okoli standardne rešitve za določen nabor problemov. Družinski inštitut posveča glavno pozornost reprodukciji, socializaciji in materialni podpori otrok; gospodarske institucije - proizvodnja in prodaja blaga in storitev; politične institucije – varovanje državljanov drug pred drugim in pred zunanjimi sovražniki; verske ustanove - krepitev družbene solidarnosti in harmonije; izobraževalne ustanove - prenos kulturne dediščine iz roda v rod. Seveda je ta klasifikacija preveč poenostavljena. Ena institucija je lahko večnamenska, v isto funkcijo pa je lahko vključenih več institucij.

Po tipični definiciji sociologov institucija vključuje tako koncept kulturnih modelov (vzorcev) kot koncept družbene strukture.

Institucije so torej, prvič, bolj ali manj standardne rešitve (kulturni modeli), ki ljudem služijo kot vodilo pri reševanju problemov družbenega življenja, in, drugič, razmeroma stabilni sistemi odnosov, ki so značilni za ljudi, ko te odločitve dejansko izvajajo. V tem smislu nabor kulturnih modelov (nabor pravil, vrednot in simbolov) vzpostavlja vedenje, ki se pričakuje od nas kot določene osebe (na primer študenta) v odnosu do drugih oseb (učitelja, dekana, asistenta). . Ta niz kulturnih modelov določa mesto posameznika v sistemu odnosov. Koncept družbene institucije torej pomeni, da smo združeni znotraj sistemov odnosov (skupine), v katerih sodelujemo drug z drugim (imamo vlogo) na podlagi medsebojnega razumevanja (kulturni vzorci), ki določajo vedenje, ki se od nas pričakuje kot te vrste ljudje (stanje).

Znaki socialne ustanove:

1) jasna porazdelitev funkcij, pravic in odgovornosti udeležencev v institucionalni interakciji, vsak mora pravilno opravljati svojo funkcijo, zato ima vedenje posameznika znotraj družbene institucije visoko stopnjo predvidljivosti;

2) delitev dela in profesionalizacija funkcij;

3) posebna vrsta ureditve ravnanja posameznikov, vključenih v socialni zavod;

4) določen mehanizem za regulacijo vedenja posameznikov zaradi družbenih norm in družbenega nadzora;

5) prisotnost zavodov, v okviru katerih je organizirana dejavnost socialnega zavoda. Inštitut za zdravje – bolnišnice, klinike itd.

6) vsaka institucija mora imeti lastna sredstva in sredstva, potrebna za opravljanje svoje dejavnosti.

Vsaka družbena institucija nastane in deluje, izpolnjuje določene družbene potrebe. Če takšna potreba postane nepomembna ali popolnoma izgine, postane obstoj družbene institucije nesmiseln in zavira družbeno življenje. Njegove dejavnosti postopoma prenehajo. S pojavom novih družbenih potreb, ki postanejo stabilne in trajne, nastajajo nove družbene institucije. Proces ustanavljanja institucij imenujemo institucionalizacija.

Volkov Yu.G. ugotavlja, da je institucionalizacija proces, ko se določena družbena potreba začne prepoznavati kot splošna družbena in ne zasebna in se za njeno uresničevanje v družbi vzpostavijo posebne norme obnašanja, usposabljajo kadri in alocirajo sredstva.

Slavni sociolog G. Lenski je identificiral vrsto ključnih družbenih potreb, ki povzročajo procese institucionalizacije: potreba po komunikaciji (jezik, izobraževanje, komunikacije, transport); potreba po proizvodnji izdelkov in storitev; potreba po razdelitvi koristi (in privilegijev); potreba po varnosti državljanov, zaščiti njihovega življenja in blaginje; potreba po ohranjanju sistema neenakosti (umestitev družbenih skupin glede na položaje, statuse glede na drugačna merila); potreba po družbenem nadzoru nad vedenjem članov družbe (vera, morala, pravo, kazenski sistem).

Faze institucionalizacije:

1) pojav družbenih potreb, katerih uresničevanje zahteva skupna organizirana dejanja;

2) nastanek nenehno ponavljajočih se družbenih dejanj in norm, ki jih urejajo;

3) sprejemanje teh norm;

4) vzpostavitev sankcij za vzdrževanje norm in pravil, oblikovanje sistema statusov in vlog za posameznike, vključene v socialno institucijo.

Institucionalna kriza je obraten proces, ki označuje upad avtoritete določene institucije, na primer družine, in zmanjšanje zaupanja vanjo. Vzrok krize je nezmožnost te institucije, da učinkovito opravlja svoje glavne funkcije, na primer izobraževanje - poučevanje otrok, medicina - zdravljenje ljudi, družine - krepitev zakonskih vezi in vzgoja otrok. Hkrati institucionalne norme obstajajo, so razglašene, vendar jih družba ne spoštuje. Posledica takšne krize je prerazporeditev funkcij. Na primer, sredi osemdesetih let prejšnjega stoletja je v Rusiji prišlo do krize v srednjih šolah, ki se niso mogle več spopadati s pripravo diplomantov na univerzo, in takoj so se pojavili mentorji - institucija posrednikov. Krize se pojavljajo nenehno, predstavljajo naravno stanje institucije. Kriza političnih institucij se kaže v zmanjšanju zaupanja javnosti vanje. Znano je, da v družbah, ki se spreminjajo, narašča množično nezaupanje državljanov do politične stranke, kar zadeva civilne institucije nasploh. Več kot 2/3 anketiranih Rusov decembra 1998 nista zaupali skoraj nobeni instituciji. Kriza razkrije težave, ki so nastale v mehanizmu delovanja institucije in jih pomaga odpraviti ter se posledično bolje prilagoditi spreminjajoči se realnosti. Brez krize ne more biti razvoja institucije.

Dejavnosti družbenih institucij so funkcionalne, če prispevajo k ohranjanju stabilnosti in v celoti zadovoljujejo potrebe družbe in njenih družbenih elementov. Dejavnosti socialnih zavodov so nefunkcionalne, če ne zadovoljujejo potreb družbe in ji povzročajo škodo.

Vrste socialnih institucij glede na stopnjo njihove formalizacije:

1) neformalno – dejavnosti se izvajajo na podlagi neformalnih odnosov in norm. Na primer, institucija prijateljstva - ureditev vedenja ni formalizirana v zakonih, upravnih predpisih itd., Čeprav obstajajo določene sankcije in nadzor.

2) formalne – dejavnosti se izvajajo na podlagi formalno dogovorjenih pravil, zakonov, predpisov in predpisov. Njihovo delovanje nemalokrat ureja in nadzira država, saj določajo moč družbe.

Vrste socialnih ustanov glede na funkcije, ki jih opravljajo:

1) ekonomski - najbolj stabilen, podvržen strogi regulaciji, ki izvaja proizvodnjo in distribucijo blaga in storitev, delitev dela, regulacijo denarnega obtoka. (Inštituti za industrijo, kmetijstvo, finance, trgovino itd.)

2) politične – izvajanje in nadzor, razdelitev moči, delovanje političnih strank, razdelitev moči, delovanje strank. Zagotavlja reprodukcijo ideoloških vrednot (država, vojska, stranke).

3) socialno-kulturni in izobraževalni - reprodukcija, distribucija kulturnih, duhovnih vrednot, socializacija mlajše generacije, prenos nanje znanstveno spoznanje in strokovna znanja (izobraževanje, znanost, umetnost).

4) institucija družine - reprodukcija in vzgoja novih generacij, ki zagotavlja reprodukcijo socialne strukture družbe.

5) normativno-sankcionirajo – izvajajo ureditev socialno vedenje na podlagi norm, pravil in predpisov, zapisanih v zakonskih in podzakonskih aktih (policija, sodišče).

Družba je celovit sistem med seboj povezanih institucij. Soodvisnost družbenih institucij se izraža v tem, da je ista oseba vključena v različne družbene institucije. V instituciji družine - je oče, mati, sin, sestra itd. V politični instituciji - volivec, v gospodarski instituciji - zaposleni v podjetju. Hkrati ima vsaka družbena institucija avtonomijo. Se izraža v relativni neodvisnosti, saj vsak od njih rešuje posebne probleme. Zunanja avtonomija se izraža v prisotnosti ločenih poklicev in institucij, ki niso neločljivo povezane z drugimi družbenimi institucijami. Notranja avtonomija - norme, ki urejajo dejavnosti socialne institucije, imajo pomembno izvirnost in specifičnost. Na primer, norme, ki urejajo odnose v službi, se bistveno razlikujejo od norm v družini.

Spremembe v socialnih ustanovah:

1) spremembe nastanejo zaradi pojava novih potreb v družbi in njenih družbenih elementih;

2) spremembe ne morejo vplivati ​​samo na del socialne ustanove, ker dezorganizacija ene od struktur družbene institucije povzroči spremembo celotne družbene institucije. Učinek domin.

3) spremembe v družbeni instituciji nosijo tveganje njenega razdora.

4) za sistemsko spremembo družbene institucije je treba za to zainteresirati ljudi, da prepoznajo potrebo po teh spremembah.

5) spremembe morajo biti legitimne.

6) pri spremembah, ki po naravi niso legitimne, lahko dejanje izvaja vlada, ki je sposobna uvesti nove norme in pravila obnašanja, prerazporediti pravice, odgovornosti in privilegije.