1Η ΜΕΘΥΣΜΕΝΗ ΘΑΛΑΣΣΑ ΕΙΝΑΙ ΒΑΘΟΣ ΜΕΧΡΙ ΓΟΝΑΤΟ,...

και δυσκολίες στον ώμο

και ο διάβολος είναι αδελφός

και η λακκούβα είναι μέχρι τα αυτιά σου

2 ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΤΑ ΔΙΚΑ ΜΑΣ:...

θα δείξουν δύναμη

τελευταία δεκάρα

μπορούν να αντιμετωπίσουν κάθε πρόβλημα

3 Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΑΦΗΘΗΚΕ ΣΤΟΝ ΟΥΡΑΝΟ,...

οργάνωσε κι εκεί μια αγορά

και οδηγεί την αγελάδα μαζί της

ξύνει τη γλώσσα της και στον παράδεισο

4 ΣΚΟΝΗ ΣΕ ΜΙΑ ΣΤΗΛΗ, ΚΑΠΝΟΣ ΣΕ ΜΠΡΑΚΙ ΡΟΚΕΡ, ...

αλλά η καλύβα δεν θερμαίνεται, δεν σκουπίζεται

ώστε η καλύβα να είναι καθαρή

μπορείτε να το δείτε ένα μίλι μακριά

5 ΓΚΟΛ ΣΑΝ ΓΕΡΑΚΙ...

και όλα ετοιμάζονται

και πετάει ψηλά

και κοφτερό σαν ξυράφι

6 ΟΙ ΝΕΟΙ ΕΙΝΑΙ ΤΡΕΧΟΝ - ΔΙΑΣΚΕΔΑΣΟΥΝ,...

γέροι μαλώνουν - οργή

και μετά πιάνονται χέρι χέρι

απλά μην κρεμαστείς

7 ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΡΑΒΗΞΩ ΤΟ ΒΑΡΟΣ ΜΟΥ...

μαζί της ως τα πέρατα της γης

οι μπότες σου δεν πονάνε

ο καπνός δεν τρώει τα μάτια του

8 ΛΑΓΟΙ ΦΟΡΟΥΝ ΠΟΔΙΑ,...

Το άροτρο ταΐζει τον άνθρωπο

Τα δόντια του λύκου ταΐζουν, η ουρά της αλεπούς προστατεύεται

φοβάται κάθε κούτσουρο

9 Η ΖΩΗ ΕΙΝΑΙ ΚΟΠΕΪΚ,...

μοίρα - γαλοπούλα

ούτε δεκάρα να περισσέψει

η μοίρα είναι κακός

1. Μια κακή ειρήνη είναι καλύτερη από μια καλή διαμάχη.
2. Εάν δεν μπορείτε να κάνετε κάποιον άλλο να σκεφτεί όπως θέλετε, κάντε τον να το κάνει.
3. Ξαπλώνει απαλά, αλλά κοιμάται σκληρά.
4. Το χέρι πλένει το χέρι.
5. Ένα μυαλό είναι καλό, αλλά δύο είναι καλύτερα.
6. Από δύο που μαλώνουν, αυτός που σωπαίνει είναι πιο έξυπνος.
7. Όποιος είναι πιο δυνατός έχει δίκιο.
8. Εάν δεν το λαδώσετε, δεν θα πάτε.
9. Ένα μαύρο πρόβατο έχει τουλάχιστον μια τούφα μαλλί.
10. Η αλήθεια είναι αυτό που ξέρει ένας έξυπνος άνθρωπος και όχι αυτό για το οποίο μιλάνε όλοι.
11. Αυτός που χτυπά και τρέχει μακριά είναι αρκετά γενναίος για να πολεμά κάθε μέρα.
12. Η λέξη «νίκη» είναι ξεκάθαρα γραμμένη μόνο στις πλάτες των εχθρών.
13. Σκότωσε τους εχθρούς σου με την καλοσύνη σου.
14. Μια δίκαιη συμφωνία δεν προκαλεί καυγάδες.
15. Κανείς δεν έχει την πλήρη απάντηση, αλλά όλοι έχουν κάτι να προσθέσουν.
16. Πολεμήστε περισσότερο και αποκτήστε περισσότερη ευφυΐα.
17. Αυτός που πιστεύει στη νίκη κερδίζει τη μάχη.
18. Ο καλός λόγος θα νικήσει.
19. Εσύ για μένα, εγώ για σένα.
20. Μόνο όποιος παραιτείται από το μονοπώλιό του στην αλήθεια μπορεί να ωφεληθεί από την αλήθεια που κατέχει ο άλλος.
21. Όποιος διαφωνεί δεν αξίζει δεκάρα.
22. Αυτός που δεν υποχωρεί πετάει.
23. Το στοργικό μοσχάρι δύο μητέρων είναι χάλια.
24. Αυτός που δίνει κάνει φίλους.
25. Φέρτε τις ανησυχίες σας στο φως και συμβουλευτείτε τους άλλους.
26. Ο καλύτερος τρόπος για να επιλύσετε τη σύγκρουση είναι να την αποφύγετε.
27. Επτά φορές μέτρο κόψτε μια φορά.
28. Η πραότητα θριαμβεύει επί του κακού.
29. Ένα πουλί στο χέρι αξίζει δύο στον θάμνο.
30. Η ειλικρίνεια, η τιμή και η εμπιστοσύνη θα μετακινήσουν βουνά.

Θεραπεία:

Προσθέστε τα σημεία που αντιστοιχούν στους αριθμούς των δηλώσεων που γράφτηκαν στη στήλη κάτω από το όνομα του στυλ συμπεριφοράς.

Συγκρίνετε τις βαθμολογίες όλων των στυλ μεταξύ τους. Το στυλ συμπεριφοράς που έλαβε τους περισσότερους βαθμούς είναι το στυλ συμπεριφοράς σας σε μια κατάσταση σύγκρουσης.

Ερμηνεία:

1ος τύπος «χελώνα».Οι άνθρωποι αυτού του τύπου έχουν μεγάλη επιθυμία να κρυφτούν από προβλήματα κάτω από ένα "κέλυφος". Αυτοί είναι εκπρόσωποι του θετικού συντηρητισμού, είναι πολύτιμοι γιατί δεν χάνουν ποτέ τον στόχο τους. Σε μια ήρεμη κατάσταση ένα άτομο αυτού του τύπουσας υποστηρίζει και δύσκολη κατάστασημπορεί να απομακρυνθεί από εσάς.

Τύπος 2 - "καρχαρίας".Για ανθρώπους αυτού του τύπου το βασικό είναι ο στόχος, η δουλειά τους. Δεν τους ενδιαφέρει η στάση των συναδέλφων τους («Η αγάπη σου δεν με ωφελεί»). Ένας έξυπνος ηγέτης σέβεται την εστίαση του «καρχαρία» - απλά πρέπει να περιορίσετε τις αξιώσεις του. Οι «καρχαρίες» είναι πολύ σημαντικοί για την ομάδα, γιατί, προχωρώντας προς τον δικό τους στόχο, μπορούν να βγάλουν την ομάδα από μια δύσκολη κατάσταση.

Τύπος 3 – «αρκουδάκι».Οι άνθρωποι αυτού του τύπου προσπαθούν να εξομαλύνουν τις τραχιές άκρες, έτσι ώστε όλοι στην ομάδα να συμπεριφέρονται καλά ο ένας στον άλλον. Γνωρίζοντας τις ανησυχίες και τα ενδιαφέροντα όλων, θα σερβίρουν τσάι στην ώρα τους, θα δώσουν λουλούδια στα γενέθλιά σας, θα σας συμπονέσουν και θα σας στηρίξουν σε δύσκολες στιγμές. Ταυτόχρονα όμως μπορούν να ξεχάσουν τελείως τον απώτερο στόχο της δραστηριότητάς τους, γιατί οι ανθρώπινες σχέσεις είναι το πιο σημαντικό για αυτούς.

4ος τύπος - "αλεπού".Οι άνθρωποι αυτού του τύπου προσπαθούν πάντα να καταλήξουν σε έναν συμβιβασμό. Δεν θέλουν μόνο να νιώθουν όλοι καλά, αλλά γίνονται ενεργοί συμμετέχοντες σε οποιαδήποτε δραστηριότητα. Αλλά σε μια σχέση, η "αλεπού" μπορεί να παρεκκλίνει από τις κύριες εντολές (χρησιμοποιούν την αρχή "αν δεν λιπάνετε, δεν θα πάτε").

Τύπος 5 - "κουκουβάγια".Αυτά είναι ειλικρινή και ανοιχτοί άνθρωποι. Οι εκπρόσωποι αυτού του τύπου δεν θα αποφύγουν ποτέ τον αγώνα που μπορούν να θυσιαστούν καλές σχέσειςγια χάρη του επιλεγμένου στόχου. Έχουν στρατηγική έντιμου και ανοιχτού αγώνα, ειλικρινείς και ανοιχτούς στόχους.

Σε σχέση με την τυποποίηση της εργασίας και την ανάπτυξη της επιρροής της ψυχολογίας και της ψυχιατρικής, πολλές επιχειρήσεις εισάγουν στην πρακτική τους μια ψυχολογική εξέταση των περισσότερων ομάδων ανθρώπων που, για τον ένα ή τον άλλο λόγο, αλληλεπιδρούν με την κοινωνία: υποψήφιοι για θέσεις, υπηρεσία εργαζόμενοι, δάσκαλοι, μαθητές. Η κατάσταση συνδέεται με αυξανόμενες περιπτώσεις βιομηχανικών συγκρούσεων και ακόμη και καταστροφών που σχετίζονται με το δυσμενές ψυχολογικό υπόβαθρο ενός υπαλλήλου ή της ομάδας συνολικά. Οι ειδικοί του ανθρώπινου δυναμικού έχουν αναπτύξει μια πολύπλευρη ψυχοφυσιολογική αξιολόγηση, δανεισμένη από την εμπειρία των κλινικών γιατρών, των ψυχιάτρων και των συμβουλευτικών ψυχολόγων. Στο άμεσο μέλλον, ένα τέτοιο πρόγραμμα υπόσχεται πολλές ερευνητικές προοπτικές και βελτίωση του έργου ορισμένων υπηρεσιών.

Περιεχόμενα [Εμφάνιση]

Εξάσκηση τεχνικών στο HR. Είναι τόσο τρομακτικό;

Στις περισσότερες περιπτώσεις, μέθοδοι ψυχοδιαγνωστικής προσφέρονται στους ερωτηθέντες όταν κάνουν αίτηση για εργασία που απαιτεί ορισμένες ψυχολογικές παραμέτρους: αντίσταση στο στρες, ηθική κανονιστικότητα, επικοινωνιακές δεξιότητες. Η επιθυμία του εργοδότη να αποκτήσει έναν εργαζόμενο «υγιή, όμορφο, κοινωνικό, χωρίς κακές συνήθειες» δημιουργεί ολόκληρη γραμμήεμπόδια στο δρόμο ενός ανέργου στη θέση του. Ωστόσο, οι προσδοκίες των επιχειρηματιών που ενδιαφέρονται για τα δικά τους κέρδη είναι σίγουρα δικαιολογημένες και δημιουργούν το απαραίτητο επίπεδο ανταγωνισμού. Κατά κανόνα, τα υπεύθυνα άτομα και οι εργαζόμενοι προσφέρεται να υποβληθούν σε ψυχοφυσιολογική εξέταση ανώτερα διοικητικά στελέχη. Η ανάγκη για αυτή τη διαδικασία οφείλεται στην ανάγκη να ανακαλύψουμε γρήγορα ποιες δυνατότητες υπάρχει σε έναν μελλοντικό υπάλληλο και «αν το παιχνίδι αξίζει το κερί».

Επιπλέον, πολλές τεχνικές βοηθούν στον εντοπισμό των κινήτρων των εργαζομένων για εργασία και συμβάλλουν στη βελτίωση του συστήματος διαχείρισης της επιχείρησης. Οι διευθυντές που δεν τσιγκουνεύονται έναν ψυχολόγο προπονητή ή έναν έμπειρο ειδικό HR σπάνια αντιμετωπίζουν το πρόβλημα της αποχώρησης του προσωπικού ή της πρόσληψης υπαλλήλων που δεν είναι σε θέση να εκπληρώσουν τις εργασιακές τους ευθύνες.

Ψυχοφυσιολογική εξέταση: Υπουργείο Εσωτερικών, υπηρεσίες επιβολής του νόμου και στρατός

Μεγάλη προσοχή δίνεται στις δοκιμές σε δυνάμεις ασφαλείαςπου έχουν σχέσεις με παρεκκλίνοντες και εγκληματίες. ΣΕ σε αυτήν την περίπτωσηδιενεργείται πλήρης εξέταση όχι μόνο κατά την πρόσληψη, αλλά και με συγκεκριμένη συχνότητα κατά την περίοδο προσαρμογής και περαιτέρω υπηρεσίας. Ιδιαίτερη προσοχήπληρώνονται από υπαλλήλους της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Ελέγχου Ναρκωτικών και του Υπουργείου Εσωτερικών. Αυτές οι δομές εκδίδουν αυτόματα «κόκκινες κάρτες» σε αιτούντες που έχουν έστω και μικρές ψυχολογικές αποκλίσεις ή που είχαν συναλλαγές με ναρκολόγο ή ψυχίατρο.

Σε αυτή την περίπτωση, η διαχείριση χρειάζεται όχι μόνο ψυχοφυσιολογική εξέταση, αλλά και πλήρη ανθρωπομετρικά δεδομένα. Η περίφημη παροιμία «Εν υγιες σωμα– ένα υγιές μυαλό», όπως ερμηνεύεται από ειδικούς HR στην περίπτωση πρόσληψης νέου υπαλλήλου, ακούγεται σαν «Τόσο το σώμα όσο και ο ψυχισμός πρέπει να είναι έτοιμοι για το άγχος». Και τα φορτία είναι συχνά κολοσσιαία. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι αξιωματικοί του προσωπικού χρησιμοποιούν ψυχοφυσιολογικές εξετάσεις: τεστ και προβολικές τεχνικές που τους επιτρέπουν να εντοπίσουν τις απαραίτητες ψυχομετρικές παραμέτρους.

Δοκιμή χρώματος Luscher

Το εύρος της εφαρμογής του οφείλεται στην ταχύτητα της μελέτης και στην αρκετά ακριβή ερμηνεία των αποτελεσμάτων. Το υποκείμενο καλείται να τακτοποιήσει τις χρωματιστές κάρτες στη σειρά, με βάση τις προσωπικές προτιμήσεις. Στην αρχή της σειράς υπάρχει μια κάρτα με το πιο ευχάριστο χρώμα για τον εξεταζόμενο. Ακολουθούν τα χρώματα που σας αρέσουν λιγότερο (με φθίνουσα σειρά). Ως αποτέλεσμα, η σειρά θα πρέπει να τελειώνει με το λιγότερο ευχάριστο χρώμα για το θέμα.

Πλεονεκτήματα: ταχύτητα, ευκολία ερμηνείας, ικανότητα αυτοματοποίησης της διαδικασίας.

Μειονεκτήματα: Δυνατότητα παροχής κοινωνικά επιθυμητών απαντήσεων. Η τεχνική δεν μπορεί να χρησιμεύσει ως μπαταρία (βασική).

Τεστ ζωγραφικής

Είναι μια πολύ αποτελεσματική, αλλά μάλλον εντάσεως εργασίας διαγνωστική μέθοδος. Ένας υποψήφιος για μια θέση πρέπει να περάσει δημιουργικό έργο, που σχετίζεται με το περίγραμμα ενός αντικειμένου ή μιας ομάδας αντικειμένων («Ανύπαρκτο ζώο», «Σπίτι, δέντρο, άτομο»). Ο ψυχολόγος αξιολογεί την πίεση στο μολύβι, τη διάταξη των αντικειμένων, τη γεωμετρία του σχεδίου, την έμφαση σε ορισμένα χαρακτηριστικά του σχεδίου (μάτια, δομή, φυτά, γούνα ζώων κ.λπ.).

Πλεονεκτήματα: πολύ αποτελεσματική προβολική ψυχοφυσιολογική εξέταση. Στα χέρια ενός έμπειρου ψυχολόγου γίνεται ένα πραγματικό «ψυχικό μικροσκόπιο». Χρησιμοποιώντας το σχέδιο, προσδιορίζεται ένα πολύ ευρύ φάσμα ψυχολογικών παραμέτρων. Το θέμα δεν μπορεί να δώσει μια κοινωνικά επιθυμητή απάντηση,

Μειονεκτήματα: διαδικασία έντασης εργασίας, αδυναμία αυτοματισμού με χρήση υπολογιστή.

Ψυχοφυσιολογική εξέταση των πνευματικών ικανοτήτων

Η χρήση του τεστ ευφυΐας (IQ) είναι ένα αμφιλεγόμενο ζήτημα στις προσλήψεις. Οι ψυχολόγοι σημειώνουν ότι οι ερωτηθέντες με υψηλές βαθμολογίες μπορεί να είναι αναποτελεσματικοί, ενώ οι ερωτηθέντες με χαμηλές βαθμολογίες μπορεί να είναι ιδιαίτερα αποτελεσματικοί. Και αντίστροφα. Αυτό σημαίνει ότι οι μέθοδοι για τον προσδιορισμό του IQ δεν μπορούν να δώσουν πλήρη απάντηση στο ερώτημα της επαγγελματικής καταλληλότητας. Πολλοί επιχειρηματίες δεν λαμβάνουν υπόψη αυτό το γεγονός, εισάγοντας διακρίσεις με βάση τις πνευματικές ικανότητες στην πολιτική προσωπικού της επιχείρησης. Από αυτό, παρεμπιπτόντως, χάνουν περισσότερα παρά κερδίζουν. Αλλά εξακολουθεί να αξίζει να εξετάσετε δημοφιλείς μεθόδους.

Τεστ Eysenck

Ο εξεταζόμενος καλείται να λύσει ορισμένα προβλήματα μέσα σε ένα ορισμένο χρονικό διάστημα (ανάλογα με την έκδοση του τεστ). Τα δεδομένα που λαμβάνονται από τον ψυχολόγο ελέγχονται σε σχέση με το κλειδί και το υποκείμενο λαμβάνει μια αξιολόγηση των πνευματικών του ικανοτήτων. Οι περισσότεροι από τους ερωτηθέντες έχουν δείκτη νοημοσύνης που κυμαίνεται από 90 έως 110.

Οι δοκιμές των D. Wexler και J. Raven είναι πανομοιότυπες με τη δοκιμή Eysenck όσον αφορά τη λήψη αποτελεσμάτων και την επεξεργασία.

Οφέλη: Παροχή εικόνας του IQ για ένα σχετικά βραχυπρόθεσμα. Δυνατότητα αυτοματοποίησης της τεχνικής.

Μειονεκτήματα: αμφισβητείται η εγκυρότητα της μεθοδολογίας για τον προσδιορισμό της επαγγελματικής καταλληλότητας.

Για να συνοψίσουμε τα παραπάνω, θα πρέπει να θυμόμαστε ότι δεν υπάρχει λόγος να φοβάστε τις δοκιμές. Αποκαλύπτουν μόνο μέρος των δεδομένων για το δικό μας ψυχολογικά χαρακτηριστικά. Εάν ένας εργοδότης δει έναν πολύτιμο εργαζόμενο σε έναν αιτούντα, δεν θα αρνηθεί ποτέ να παράσχει την απαραίτητη θέση.

Όχι η δουλειά μου, αλλά ίσως βοηθήσει κάποιον.

Ψυχολογικά τεστ, τεχνική επιτυχίας

Η πρώτη χρήση ψυχολογικών τεστ για πρόσληψη ξεκίνησε στις Ηνωμένες Πολιτείες τη δεκαετία του '50. Στη Ρωσία, η κορυφή της μόδας είναι ψυχολογικές τεχνικέςκατά την επιλογή των υποψηφίων πραγματοποιήθηκε το 2000-2008. Είναι δύσκολο να υποστηρίξουμε ότι τα ψυχολογικά τεστ είναι πράγματι μια αξιόπιστη πηγή πληροφοριών, αλλά μόνο στα χέρια ενός επαγγελματία. Για παράδειγμα, στη Γερμανία, ο υπάλληλος που διεξάγει το τεστ πρέπει να είναι πιστοποιημένος ψυχολόγος και να εξηγεί στον υποψήφιο τι ακριβώς καθορίζει. Στη Ρωσία, ένας διευθυντής προσλήψεων μπορεί να είναι οικονομολόγος ή φιλόλογος και ταυτόχρονα να επεξεργάζεται με σιγουριά τα αποτελέσματα των εξετάσεων και να κάνει «διαγνώσεις» για τους υποψηφίους.

Ας ξεκινήσουμε λοιπόν!

Τα ψυχολογικά τεστ που χρησιμοποιούνται στην επιλογή των υποψηφίων επιλέγονται ανάλογα με τις απαιτήσεις για τον μελλοντικό υπάλληλο ως επαγγελματία, μέλος ομάδας ή διευθυντή. Τις περισσότερες φορές, διάφορα τεστ (μπαταρία) επιλέγονται για δοκιμή, καλύπτοντας τις πιο σημαντικές πνευματικές, προσωπικές, κινητοποιητικές και βουλητικές ιδιότητες για ένα δεδομένο επάγγελμα. Οι πιο δημοφιλείς τεχνικές μπορούν να χωριστούν σε διάφορες ομάδες.

Ψυχοφυσιολογική

Κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης, σας ζητήθηκε να διαγράψετε αριθμούς και γράμματα σε μια σειρά τυχαίων αριθμών και γραμμάτων μέσα σε ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα; Να ξέρετε ότι περνάτε το τεστ απόδειξης Bourdon ή τον πίνακα Schultz. Τα κύρια θέματα δοκιμής: λογιστές, ταμίες, βοηθοί γραμματείς, πωλητές και ειδικοί που χρειάζονται ταχύτητα αντίδρασης, ικανότητα συγκέντρωσης και αντίσταση στο άγχος στην εργασία τους. Στο τέλος της δοκιμής, το συμπληρωμένο φύλλο ελέγχεται για σφάλματα. Εάν υπάρχουν πολλά από αυτά και, επιπλέον, μέχρι το τέλος της δοκιμής ο αριθμός τους αυξάνεται, σημαίνει ότι η προσοχή του υποψηφίου έχει εξαντληθεί και δεν είναι σε θέση να συγκεντρωθεί σε μια δραστηριότητα για μεγάλο χρονικό διάστημα. Προτιμούν να εξαλείψουν αυτούς τους λογιστές ή ταμίες αμέσως: είναι βέβαιο ότι θα κάνουν λάθη κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας.

Πώς να πάρει:Βρείτε ένα τεστ χρησιμοποιώντας μια μηχανή αναζήτησης στο Διαδίκτυο και εξασκηθείτε στο σπίτι: μία, δύο, τρεις... δέκα φορές. Ακόμα κι αν δεν προσληφθείς, η βελτίωση της μνήμης και της προσοχής σου δεν θα είναι ποτέ κακή ιδέα.

Προσωπικός

Τα τεστ προσωπικότητας προκαλούν την πιο σοβαρή εχθρότητα μεταξύ των υποψηφίων, πολλοί τα αντιλαμβάνονται ως εισβολή στον προσωπικό χώρο. Εν τω μεταξύ, τέτοια ερωτηματολόγια χρησιμοποιούνται ευρέως στην επιλογή προσωπικού, καθώς σας επιτρέπουν να κοιτάξετε βαθιά μέσα σε ένα άτομο: να μάθετε τις βασικές ανάγκες και τα ενδιαφέροντά του, τα κίνητρα συμπεριφοράς, τους στόχους και τις αξίες και να κατανοήσετε πώς παίρνει αποφάσεις.

Ένα από τα δημοφιλή τεστ προσωπικότητας που μπορεί να αποκαλύψει τις βασικές ιδιότητες ενός υποψηφίου και τις δυνατότητές του είναι το ερωτηματολόγιο Myers-Briggs. Το αρχικό τεστ περιέχει τουλάχιστον 94 ερωτήσεις και καθορίζει τις προτιμήσεις των ανθρώπων επιλέγοντας επιλογές απάντησης από την κατάσταση: ναι ή όχι. Για παράδειγμα, "Κατά τη γνώμη σας, το μεγαλύτερο μειονέκτημα είναι να είσαι αναίσθητος ή παράλογος;" Οι απαντήσεις δεν βαθμολογούνται ως σωστές ή λανθασμένες, ολόκληρο το τεστ βασίστηκε αρχικά στην αρχή «στον ένα αρέσει τα αχλάδια, στον άλλο το πλιγούρι»...

«Με ενοχλούν οι άνθρωποι που δεν μπορούν να πάρουν αποφάσεις», «Θα μπορούσα να ζήσω μακριά από τους ανθρώπους» και 103 άλλες παρόμοιες δηλώσεις προτείνονται να γίνουν δεκτές ή να διαψευστούν από το εξίσου δημοφιλές ερωτηματολόγιο του Cattell. Σύμφωνα με τη θεωρία του Άγγλου ψυχολόγου και ιδρυτή του τεστ, κάθε προσωπικότητα βασίζεται σε 16 κύρια χαρακτηριστικά: πρακτικότητα - ονειροπόληση, απομόνωση - κοινωνικότητα, αυτοπεποίθηση - ενοχή, τη δυναμική της ανάπτυξης των οποίων το τεστ θα βοηθήσει στον προσδιορισμό.

Ένα από τα συντομότερα τεστ προσωπικότητας, αλλά όχι κατώτερο σε αποτελεσματικότητα, είναι το τεστ Eysenck, το οποίο σας επιτρέπει να προσδιορίσετε τον τύπο της ιδιοσυγκρασίας και το επίπεδο συναισθηματικής σταθερότητας των υποψηφίων. Ερωτήσεις: «Προτιμάτε τα βιβλία από το να συναντάτε ανθρώπους;» ή "Έχετε ποτέ τρέμουλο;" επίσης δεν παρέχουν ποικιλία επιλογών απάντησης.

Πώς να πάρει:Τα τεστ προσωπικότητας θεωρούνται τα πιο «δύσκολα» γιατί δεν περιέχουν σωστές ή λάθος απαντήσεις. Ένας από τους πιο σίγουρους τρόπους για να περάσεις το τεστ είναι να μάθεις τι είδους υποψήφιο ψάχνει η εταιρεία και να γίνεις για λίγο. Ταυτόχρονα, να είστε προσεκτικοί, αποφεύγοντας απαρατήρητες ερωτήσεις παγίδας, η πιο συνηθισμένη από τις οποίες: η ίδια ερώτηση, με ελαφρώς διαφορετική διατύπωση. Είναι απαραίτητο να διασφαλιστεί ότι και στις δύο περιπτώσεις η απάντηση είναι η ίδια, διαφορετικά μπορεί να κατηγορηθούν για ανειλικρίνεια.

Ένας άλλος τύπος «παγίδων» είναι οι ερωτήσεις: «Πληρώνετε πάντα για το ταξίδι σας δημόσια συγκοινωνία? ή "Έχετε εκνευριστεί ποτέ;" Δεν πρέπει να τους απαντήσετε όπως θα απαντούσατε ιδανικό άτομο, κανονικοί άνθρωποιδεν τα κάνουν πάντα όλα σωστά. Δεν είναι κακό να αφήνεις τον ατμό μερικές φορές. Αλλά αν η κρίσιμη μάζα εξαπάτησης στις απαντήσεις υπερβαίνει μια ορισμένη τιμή, θα κατηγορηθείτε για «κοινωνική επιθυμία».

Προβολικός

Εάν σας ζητήθηκε να σχεδιάσετε ένα ανύπαρκτο ζώο, επιλέξτε τα χρώματα ή τη γεωμετρική φιγούρα που προτιμάτε, αυτό σημαίνει ότι εξετάζεστε μέσω προβολικών δοκιμών.
Το ψυχογεωμετρικό τεστ θεωρείται το απλούστερο για να πραγματοποιηθεί και να ληφθούν τα αποτελέσματα. Οι υποψήφιοι δείχνουν πέντε γεωμετρικά σχήματα: κύκλος, τετράγωνο, παραλληλόγραμμο, ζιτζάγκ και τρίγωνο και προσφερθείτε να επιλέξετε ένα από αυτά, σε σχέση με το οποίο μπορεί να πει: "Να μια φιγούρα που με συμβολίζει!" Ανάλογα με την επιλεγμένη φιγούρα, το θέμα θα ταξινομηθεί ως εργασιομανής, δημιουργικές προσωπικότητεςή καριερίστες.

Οι υποψήφιοι για θέσεις όπου πρέπει να επικοινωνούν πολύ με άλλα άτομα - διευθυντές πωλήσεων ή οδηγούς παράδοσης - καλούνται συχνά να κάνουν το τεστ Rosenzweig. Χρησιμοποιεί 24 κάρτες με εικόνες, οι οποίες απεικονίζουν άτομα σε διάφορες καταστάσεις σύγκρουσης και παρέχει αμέσως ένα αντίγραφο μιας από τις χαρακτήρες, και το θέμα πρέπει να καταλήξει σε αυτό που θα μπορούσε να είναι το αντίγραφο του δεύτερου συμμετέχοντα. Χρησιμοποιώντας το τεστ, μπορείτε να προσδιορίσετε πώς αντιδρά ένα άτομο στην αποτυχία και πώς εκδηλώνεται σε συγκρούσεις.

Επιλέξτε το χρώμα που προτιμάτε από τις κάρτες διαφορετικά χρώματαθα προσφερθεί κατά τη διάρκεια δοκιμή χρώματος Luscher. Κάνουν το τεστ δύο φορές μετά από σύντομο χρονικό διάστημα. Σύμφωνα με τον ιδρυτή του τεστ, η επιλογή του χρώματος μπορεί να δείξει την εστίαση του υποκειμένου σε μια συγκεκριμένη δραστηριότητα και τα πιο σταθερά χαρακτηριστικά προσωπικότητας.

Το λιγότερο όλων προβολικές τεχνικέςΧρησιμοποιούν τεστ σχεδίασης, καθώς η επεξεργασία των αποτελεσμάτων είναι μια μακρά διαδικασία έντασης εργασίας που απαιτεί ειδική εκπαίδευση και εμπειρία. Η κύρια ουσία του τεστ: ο υποψήφιος καλείται να σχεδιάσει ένα ανύπαρκτο ζώο ή τη σύνθεση "σπίτι, δέντρο, άτομο", στη συνέχεια το HR αναλύει τα ποιοτικά και ποσοτικά χαρακτηριστικά του σχεδίου.

Πώς να πάρει:Για να περάσετε το τεστ Luscher, απλά πρέπει να θυμάστε σωστή σειράεπιλογή χρωμάτων: κόκκινο, κίτρινο, πράσινο, μωβ, μπλε, καφέ, γκρι, μαύρο. Και να θυμάστε, εάν επαναλάβετε την ιδανική σειρά δύο φορές, θα ειδοποιήσει τον ελεγκτή, επομένως όταν επιλέγετε ξανά, πρέπει να αλλάξετε ελαφρώς τη σειρά των χρωμάτων.

Στο τεστ Rosenzweig, όπως και στα τεστ προσωπικότητας, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε την αρχή της εξοικείωσης με την εικόνα και της κατασκευής μιας φράσης όχι σύμφωνα με την πρώτη παρόρμηση, αλλά πώς θα απαντούσε ένας ιδανικός υποψήφιος.

Με τα τεστ σχεδίασης, πρέπει να θυμάστε μερικούς κανόνες για την ερμηνεία των σχεδίων. Έτσι, ένα ζώο με δόντια ή προεξέχοντα αιχμηρές γωνίεςθα είναι σημάδι της συγκρουσιακής ή επιθετικής σας διάθεσης. Ένα ενεργητικό άτομο με αυτοπεποίθηση σχεδιάζει με καθαρές, ομαλές γραμμές ή πινελιές με μικρή πίεση.

Εξυπνος

Λίγοι από εμάς δεν έχουμε προσπαθήσει να μάθουμε το επίπεδο νοημοσύνης μας στο σπίτι, λύνοντας ασκήσεις αριθμητικής, απομνημόνευση αριθμών, συμπληρώνοντας εικόνες κ.λπ. Οι Eichars προτείνουν την επίλυση των ίδιων γνωστών και ευρέως χρησιμοποιούμενων τεστ για τον προσδιορισμό του επιπέδου νοημοσύνης από τον D. Wechsler και μπαταρίες δοκιμής Stanford -Binet.
Συχνά η μέση βαθμολογία επιτυχίας για μια εταιρεία ορίζεται στο 120 συμβατικές μονάδες. Ταυτόχρονα, η νοημοσύνη του μέσου ατόμου (IQ) είναι 100 μονάδες (τα μισά από τα προβλήματα που έχουν λυθεί) και η νοημοσύνη ενός ατόμου που απαντά πλήρως σε όλες τις εργασίες αντιστοιχεί σε 200 μονάδες.

Εκτός από τα τεστ IQ, το HR μπορεί επίσης να προσφέρει λογικά τεστ, τα οποία δοκιμάζουν την ικανότητα διαχωρισμού των σωστών λογικών συνεπειών από τις λανθασμένες. Στις εργασίες, συχνά βρίσκονται άγνωστες λέξεις, όπως "kuzdra", "zapyrka", "dubarator", αυτό έγινε ειδικά για να τονιστεί η ικανότητα λογική σκέψηαπό άλλες γνώσεις για τον κόσμο γύρω μας. Στην αρχή, τα καθήκοντα μπορεί να μπερδέψουν τον υποψήφιο: «Ο Γιάννης πάντα είτε ουρλιάζει είτε γουργουρίζει» ή «Μερικά λαπουχόνδρια δεν είναι σταθερά», αλλά αργότερα κυριαρχεί η κανονική λογική.

Πώς να πάρει:Στα τεστ νοημοσύνης, το κύριο καθήκον για τον αιτούντα είναι να σκοράρει μέγιστο ποσόσημεία για ορισμένο χρονικό διάστημα. Τα πιο συνηθισμένα λάθη σε τέτοια τεστ σχετίζονται με την απροσεξία και την απώλεια εργασιών για τις οποίες δεν μπορεί να βρεθεί η απάντηση. Βασικοί κανόνες: πριν ξεκινήσετε τη λύση, διαβάστε προσεκτικά τις ερωτήσεις και προσπαθήστε να απαντήσετε σε όλες τις εργασίες: ακόμα κι αν δεν γνωρίζετε τη σωστή απάντηση, υπάρχει πάντα η ευκαιρία να τη μαντέψετε. Και το τελευταίο πράγμα: εκπαίδευση, πολλές από αυτές τις δοκιμές βασίζονται στην ίδια αρχή, και μόλις κατανοήσετε την εργασία, τη δεύτερη φορά θα αφιερώσετε πολύ λιγότερο χρόνο σε αυτήν.

Τα τεστ λογικής έχουν μία σωστή απάντηση και αν έχετε αμφιβολίες για τη δική σας λογική, μπορείτε απλά να απομνημονεύσετε τις επιλογές απάντησης.

Επαγγελματίας

Πιο συχνά επαγγελματικές εξετάσειςΣτους χρηματοοικονομικούς, λογιστές, δικηγόρους και προγραμματιστές προσφέρεται να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις για την κενή θέση και να ελέγξουν μια καλή θεωρητική βάση.

Ταυτόχρονα, πολλοί οργανισμοί αναπτύσσουν τα δικά τους τεστ, γεγονός που καθιστά δυνατή την αύξηση της αξιοπιστίας τους και τη συνεκτίμηση των ιδιαιτεροτήτων του οργανισμού και αυτών των θέσεων. Για παράδειγμα, ένας δικηγόρος ή λογιστής μπορεί να κληθεί να βρει μια λύση σε μια δύσκολη κατάσταση που έχει ήδη συμβεί στην εταιρεία.

Πώς να πάρει:Δυστυχώς, είναι σχεδόν αδύνατο να «εξαπατήσεις» τις επαγγελματικές δοκιμές, ειδικά αν ο εργοδότης τις συντάσσει ο ίδιος. Και είναι απαραίτητο να εξαπατήσετε εάν μιλάμε για τον επαγγελματισμό σας, ο οποίος στη συνέχεια θα πρέπει να επιβεβαιώνεται καθημερινά.

Σε αυτό το τεστ, επιλέξαμε τους πιο εξαιρετικούς ανθρώπους που άλλαξαν τον κόσμο και την ιστορία του προς το καλύτερο. Υπάρχουν επιστήμονες και καλλιτέχνες, πολιτικοί και μηχανικοί, φυσικοί και καλλιτέχνες εδώ. Εάν αναγνωρίζετε όλες αυτές τις διάσημες προσωπικότητες, τότε το επίπεδο εκπαίδευσης και πολυμάθειάς σας μπορεί να ζηλέψει. Δοκιμάστε τις γνώσεις σας. Πηγαίνω!

Πολλοί από εμάς θυμόμαστε τη ζωή στην ΕΣΣΔ με νοσταλγία και ζεστασιά. Οι Σοβιετικοί άνθρωποι είχαν την τύχη να ζήσουν στην εποχή των πρώτων επιστημονικές ανακαλύψεις, η πρώτη πτήση στο διάστημα, σε μια εποχή που η ζωή ήταν προσιτή, η εκπαίδευση και η ιατρική δωρεάν, μια εποχή καλοί άνθρωποικαι φυσικά προϊόντα. Σε αυτό το τεστ ετοιμάσαμε ερωτήσεις για άτομα που γεννήθηκαν στην ΕΣΣΔ. Αν μπορείς να απαντήσεις σε όλα, τότε... σοβιετικός άνθρωπος!

ΙδιωματισμοίΜερικές από τις αγαπημένες μας ταινίες έχουν ήδη γίνει αναπόσπαστο κομμάτι της ζωής μας. Αντί για μια ντουζίνα λέξεις, αρκεί να εκφραστείτε με μια δημοφιλή φράση και όλα θα γίνουν ξεκάθαρα. Εάν είστε σίγουροι για τις ικανότητές σας και θεωρείτε τον εαυτό σας ειδικό στον σοβιετικό κινηματογράφο, τότε το τεστ μας είναι σίγουρα για εσάς! Ας το ελέγξουμε!;

Ο μέσος κάτοικος των ΗΠΑ δεν είναι τόσο πολυμαθής όσο ο μέσος Ρώσος. Ο λόγος είναι απλός - διαφορετικά συστήματαεκπαίδευση. Αν στη χώρα μας οι δάσκαλοι στριμώχνουν τα πάντα στο κεφάλι των μαθητών τους, τότε στην Αμερική διδάσκουν τι θα είναι χρήσιμο σε έναν άνθρωπο στη μελλοντική του καριέρα. Ας ελέγξουμε ποιος ξέρει περισσότερα - εσείς ή ο Αμερικανός.

Η ανθρώπινη πολυμάθεια είναι ένα τεράστιο απόθεμα γνώσης και η κατάλληλη χρήση της στη ζωή. Πόσο έξυπνος και μορφωμένος είσαι για την ηλικία σου; Έχετε αρκετές γνώσεις για να απαντήσετε σε όλες τις ερωτήσεις χωρίς να απευθυνθείτε στο Διαδίκτυο για βοήθεια; Αν εσύ υψηλό επίπεδογνώση, τότε θα ανταπεξέλθεις σε αυτό το τεστ γρήγορα και εύκολα, αλλά αν όχι, τότε η εγκυκλοπαίδεια θα σε βοηθήσει! Πηγαίνω!

Σήμερα η χώρα μας είναι ένα μεγάλο και ισχυρό κράτος με πλούσια ιστορία. Πίσω από το σχηματισμό αυτής της χώρας υπάρχουν πολλές μεγάλες νίκες και ήττες, πολλά εμβληματικά ονόματα, όπως: καλλιτέχνες, στρατιωτικοί, επιστήμονες, πολιτικοί και απλοί Ρώσοι. Όλα αυτά τα γεγονότα και οι άνθρωποι έπαιξαν καθοριστικό ρόλο στην ιστορία της Ρωσίας. Τι γνωρίζετε για αυτό; Δοκιμάστε τις γνώσεις σας για την ιστορία απαντώντας σε όλες τις ερωτήσεις αυτού του κουίζ.

Έχετε ήδη ξεχάσει πριν από πόσα χρόνια αποφοιτήσατε από το σχολείο; Ή ανυπομονείτε ακόμα τελευταία κλήση? Δεν έχει σημασία ποιος είσαι ή πόσο χρονών είσαι! Άλλωστε, σήμερα έχουμε επιλέξει ερωτήσεις αποκλειστικά για σχολικό πρόγραμμα σπουδών. Ωστόσο, ας πούμε αμέσως: δεν θα ρωτήσουμε πόσο είναι το 2+2*2 - αυτό είναι κουβέντα για μωρά. Μόνο τα πιο ενδιαφέροντα και απαραίτητα πράγματα στα δύσκολα χρόνια των σπουδών!

Έχετε παρατηρήσει εδώ και καιρό ότι είστε πιο έξυπνοι από πολλούς συναδέλφους σας; Ή απλά κουραστήκατε από τον αναλφαβητισμό των φίλων σας; Σήμερα θα σας δώσουμε τροφή για σκέψη! Αυτό το τεστ σίγουρα θα μπορέσει να σας αξιολογήσει στην πραγματική σας αξία. Ήδη αναρωτιέμαι τι υπάρχει; Τότε ας μην χάνουμε χρόνο σε άδειες κουβέντες! Προς τα εμπρός!

Η γνώση της γεωγραφίας αποκαλύπτει ανθρώπινες ιδιότητες όπως: πολυμάθεια, γενική πολιτιστικό επίπεδο, καταπληκτική μνήμη και εξαιρετικές ταξιδιωτικές δεξιότητες. Εάν έχετε πληροφορίες για τη γεωγραφία, τότε γνωρίζετε, κατανοείτε και φαντάζεστε τον πλανήτη στον οποίο ζείτε. Σήμερα θα δοκιμάσουμε τη μνήμη και τις γνώσεις σας. Πηγαίνω!

Πολλοί άνθρωποι γνωρίζουν την ιστορία της χώρας τους γενικό περίγραμμα, αλλά λίγοι θυμούνται ακριβείς ημερομηνίες, ονόματα, γεγονότα και επιτεύγματα που προηγήθηκαν της συγκρότησης ενός μεγάλου κράτους. Αλλά κάθε αξιοπρεπής πολίτης της Ρωσίας πρέπει να έχει αυτές τις πληροφορίες. Αν είσαι λόγιος, μορφωμένος και διαβασμένος άνθρωπος, τότε θα περάσεις το τεστ με μια κίνηση. Δοκιμάστε τη δύναμη και τις γνώσεις σας. Πηγαίνω!

Μελέτη του επιπέδου, της σκοπιμότητας της σκέψης, της ικανότητας κατανόησης και λειτουργίας με το εικονιστικό νόημα του κειμένου, διαφοροποίησης και σκοπιμότητας των κρίσεων, του βαθμού βάθους τους, του επιπέδου ανάπτυξης των διαδικασιών ομιλίας.

Η τεχνική μπορεί να χρησιμοποιηθεί τόσο στη μελέτη εφήβων όσο και σε ενήλικες.

Οδηγίες δοκιμής

Δίνονται στο θέμα αρκετές μεταφορές και παροιμίες και ζητείται να εξηγήσει την αφηρημένη μεταφορική σημασία τους.

Σημείωση:

• Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτό το τεστ σε άλλη έκδοση, ζητώντας από το εξεταζόμενο να συγκρίνει φράσεις μεταξύ τους και να βρει μεταξύ τους παρόμοια ή αντίθετη σημασία. Αυτό θα σας επιτρέψει να κάνετε διάγνωση επίπεδο σχηματισμού συνειρμικών διαδικασιώνΚαι ευελιξία σκέψης.

Δοκιμαστικό υλικό

1. Πράξε όσο προλαβαίνεις.
2. Μην κάθεστε στο δικό σας έλκηθρο.
3. Δεν υπάρχει καπνός χωρίς φωτιά.
4. Οτι λάμπει δεν είναι χρυσός.
5. Το δάσος κόβεται και οι μάρκες πετούν.
6. Ο φόνος θα τελειώσει.
7. Τα ακίνητα νερά τρέχουν βαθιά.
8. Αν σας αρέσει να οδηγείτε, σας αρέσει να κουβαλάτε και ένα έλκηθρο.
9. Ο ΤΡΟΧΟΣ ΓΥΡΙΖΕΙ.
10. Κάθε μέρα δεν είναι Κυριακή.
11. Μην μετράτε τα κοτόπουλα σας πριν εκκολαφθούν.
12. Δεν έχει νόημα να κατηγορείς τον καθρέφτη αν το πρόσωπό σου είναι στραβό.
13. Η καλύβα δεν είναι κόκκινη στις γωνίες της, αλλά κόκκινη στις πίτες της.
14. Όσο πιο ήσυχα πας, τόσο πιο μακριά θα φτάσεις.
15. Πήρα το ρυμουλκό - μην πείτε ότι δεν είναι δυνατό.
16. Επτά φορές μέτρο κόψτε μια φορά.
17. Σε συναντούν με τα ρούχα τους, τους ξεφεύγουν από την εξυπνάδα τους.
18. Ούτε καπέλο για τον Σένκα.
19. Όπως επιστρέφει, έτσι θα ανταποκρίνεται.
20. Μικρό καρούλι αλλά πολύτιμο.
21. Ο Λεοπάρ άλλαξε θέση.
22. Υπάρχει ασφάλεια στους αριθμούς.
23. Στρεψοδικώ.
24. Η γάτα έκλαψε.
25. Η φωνή ενός που πίνει στην έρημο.
26. Το έντερο είναι λεπτό.
27. Δύο από ένα είδος.
28. Βάλτε το στο κεφάλι σας.
29. Κεφάλι κήπου.
30. Η γλώσσα μου είναι εχθρός μου.
31. Κάνε έναν ανόητο να προσεύχεται στον Θεό - θα σπάσει το μέτωπό του.
32. Μπράβο ανάμεσα στα πρόβατα.
33. Ανατριχίλες.
34. Ένα με δίποδα, επτά με κουτάλι.
35. Σαν χτύπημα στο κεφάλι.
36. Ένα κουνούπι δεν θα βλάψει τη μύτη σας.
37. Ο πέμπτος τροχός στο καλάθι.
38. Πιο μέσα στο δάσος υπάρχουν περισσότερα καυσόξυλα.
39. Σαν ένα μπουλόνι από το μπλε.
40. Τα κοτόπουλα δεν τρώνε λεφτά.
41. Η ψυχή μου βούλιαξε στις φτέρνες μου.
42. Ρίξτε μια σκιά στο φράχτη.
43. Ρίξε νερό σε ένα γουδί.
44. Αφήστε την κατσίκα στον κήπο.

Πρέπει να εγγραφείτε

Για να δείτε ολόκληρο το υλικό, πρέπει να εγγραφείτε ή να συνδεθείτε στον ιστότοπο.

Προσοχή!
1. Κανείς δεν θα δειτο όνομα ή τη φωτογραφία σας στα αποτελέσματα της δοκιμής. Αντίθετα, θα αναφέρονται μόνο το φύλο και η ηλικία. Για παράδειγμα, " Γυναίκα, 23" ή " Άντρας, 31“.
2. Το όνομα και η φωτογραφία θα είναι ορατά μόνο σε σχόλια ή άλλες αναρτήσεις στον ιστότοπο.
3. Δικαιώματα στο VK: Πρόσβαση στη λίστα φίλων σας" Και " Πρόσβαση ανά πάσα στιγμή” απαιτούνται για να μπορείτε να δείτε τα τεστ που έχουν κάνει οι φίλοι σας και να δείτε πόσες απαντήσεις έχετε αντιστοιχίσει ως ποσοστό. Εν οι φίλοι δεν θα δουναπαντήσεις σε ερωτήσεις και αποτελέσματα των δοκιμών σας, αλλά δεν θα δείτε τα αποτελέσματά τους (βλ. παράγραφο 1).
4. Με την εξουσιοδότηση στον ιστότοπο, συναινείτε στην επεξεργασία προσωπικών δεδομένων.

Ερμηνεία των αποτελεσμάτων των δοκιμών

Μια κυριολεκτική ερμηνεία μιας φράσης ή μια εξήγηση χρησιμοποιώντας αναπαραγωγές παραδειγμάτων από δική του εμπειρία, υποδηλώνει χαμηλό επίπεδο επικοινωνίας.

Τα αποτελέσματα μπορούν να αξιολογηθούν χρησιμοποιώντας τον πίνακα:

Πηγές

• Ερμηνεία παροιμιών/ Αλμανάκ ψυχολογικών τεστ. Μ., 1995, σσ. 125-126.

Μεθοδολογία "Ερμηνεία παροιμιών"

Στόχος:μελέτη του επιπέδου, της σκοπιμότητας της σκέψης, της ικανότητας κατανόησης και λειτουργίας με το εικονιστικό νόημα του κειμένου, της διαφοροποίησης και της σκοπιμότητας των κρίσεων, του επιπέδου ανάπτυξης των διαδικασιών του λόγου.

Υλικά: ένα σύνολο από παροιμίες και μεταφορές.

Πρόοδος και ερμηνεία: το θέμα ονομάζεται πολλές μεταφορές και παροιμίες και ζητείται να εξηγήσει την αφηρημένη μεταφορική σημασία τους.

Μια κυριολεκτική ερμηνεία μιας φράσης ή μια εξήγηση χρησιμοποιώντας παραδείγματα από τη δική του εμπειρία, υποδηλώνει χαμηλό επίπεδο επικοινωνίας. Τα αποτελέσματα μπορούν να αξιολογηθούν χρησιμοποιώντας έναν πίνακα.

Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτό το τεστ σε άλλη έκδοση, ζητώντας από το εξεταζόμενο να συγκρίνει φράσεις μεταξύ τους και να βρει μεταξύ τους παρόμοια ή αντίθετη σημασία. Αυτό θα μας επιτρέψει να διαγνώσουμε το επίπεδο των διαμορφωμένων συνειρμικών διαδικασιών και την ευελιξία της σκέψης.

Η τεχνική μπορεί να χρησιμοποιηθεί τόσο στη μελέτη εφήβων, νεαρών ανδρών και ενηλίκων.

Παραλλαγές των παροιμιών που παρουσιάζονται. 1. Χτυπήστε όσο το σίδερο είναι ζεστό. 2. Μην κάθεστε στο δικό σας έλκηθρο. 3. Δεν υπάρχει καπνός χωρίς φωτιά. 4. Δεν είναι όλα χρυσά που λάμπουν. 5. Το δάσος κόβεται - οι μάρκες πετούν. 6. Δεν μπορείτε να κρύψετε ένα σουβλί σε μια τσάντα. 7. Υπάρχουν διάβολοι σε ακίνητα νερά. 8. Αν σας αρέσει η ιππασία, αγαπάτε και να μεταφέρετε έλκηθρα. 9. Ό,τι κυκλοφορεί έρχεται γύρω. 10. Δεν είναι όλα Μασλένιτσα για τη γάτα. 11. Τα κοτόπουλα μετρώνται το φθινόπωρο. 12. Δεν έχει νόημα να κατηγορείς τον καθρέφτη αν το πρόσωπό σου είναι στραβό. 13. Η καλύβα δεν είναι κόκκινη στις γωνίες της, αλλά κόκκινη στις πίτες της. 14. Αν οδηγείς πιο ήσυχα, θα πας παρακάτω. 15. Πήρα το ρυμουλκό - μην πείτε ότι δεν είναι δυνατό. 16. Μετρήστε επτά φορές - κόψτε μια φορά. 17. Σε συναντούν με τα ρούχα τους, τους ξεφεύγουν από την εξυπνάδα τους. 18. Το καπέλο δεν ταιριάζει στον Σένκα. 19. Όπως επιστρέφει, έτσι θα ανταποκρίνεται. 20. Το καρούλι είναι μικρό, αλλά ακριβό. 21. Ο τάφος θα διορθώσει τον καμπούρα. 22. Ένας στο χωράφι δεν είναι πολεμιστής. 23. Να είσαι δόλιος. 24. Η γάτα έκλαψε. 25. Η φωνή ενός που κλαίει στην έρημο. 26. Το έντερο είναι λεπτό. 27. Δύο μπότες - ένα ζευγάρι. 28. Βάλτε το στο μυαλό σας. 29. Κεφαλή κήπου. 30. Η γλώσσα μου είναι εχθρός μου. 31. Κάνε έναν ανόητο να προσεύχεται στον Θεό - θα μελανιάσει το μέτωπό του. 32. Μπράβο ανάμεσα στα πρόβατα. 33. Χήνα. 34. Ένα με δίποδα, επτά με κουτάλι. 35. Σαν χτύπημα στο κεφάλι. 36. Ένα κουνούπι δεν θα υπονομεύσει τη μύτη σας. 37. Ο πέμπτος τροχός στο κάρο. 38. Πιο μέσα στο δάσος υπάρχουν περισσότερα καυσόξυλα. 39. Σαν ένα μπουλόνι από το μπλε. 40. Τα κοτόπουλα δεν τρώνε χρήματα. 41. Η ψυχή βούλιαξε στα τακούνια. 42. Ρίξτε μια σκιά στο φράχτη. 43. Λιώνουμε νερό σε γουδί. 44. Αφήστε την κατσίκα στον κήπο. 45. Έφαγα λίγο χυλό. 46. ​​Καταιγίδα σε ένα πιατάκι τσαγιού. 47. Το παιχνίδι δεν αξίζει το κερί. 48. Θα χαιρόμουν να πάω στον παράδεισο, αλλά οι αμαρτίες δεν επιτρέπονται. 49. Ο απαγορευμένος καρπός είναι γλυκός. 50. Κι ας έχεις πάσσαλο στο κεφάλι σου. 51. Μην πηγαίνετε στο δάσος για να φοβάστε τους λύκους. 52. Έδωσα την ψυχή μου στον Θεό. 53. Birds of a feather.