Habituellement, un contrat de travail est conclu.
Peuvent agir à titre d'employeur :
- entreprises et organisations d'État;
- les entreprises et organisations non étatiques (commerciales et non commerciales) ;
Employé
Employé(alias prolétaire) - une personne, en terminologie juridique individuel embauché pour effectuer du travail pour d'autres personnes ou pour une organisation ( entités juridiques, entreprises privées ou publiques). Conformément à l’idéologie marxiste, les salariés ont commencé à être définis comme une classe sociale particulière porteuse d’énergie révolutionnaire. Selon cette théorie, on pense que les ouvriers sont apparus pour la première fois à la fin de la période médiévale, lors de la révolution industrielle qui a touché les Pays-Bas à partir du XVIIe siècle, et Empire russe depuis le 19ème siècle. Au début du XXe siècle, les salariés étaient devenus l'une des deux principales classes socio-économiques de la formation capitaliste et le but révolutionnaire du prolétariat était la destruction. société traditionnelle et l’État, à travers la destruction de l’élite dirigeante. Selon cette théorie, les salariés appartenaient pour la plupart à une classe nombreuse mais pauvre, qui était auparavant composée d'esclaves et/ou de paysans dépendants et qui était privée des droits de base. droits publics et doit maintenant devenir l’hégémon de l’ordre social.
Dans certains cas, les employés civils reçoivent des uniformes spéciaux et (ou) des uniformes militaires (sans insignes militaires). Les responsabilités professionnelles peuvent impliquer un travail direct avec équipement militaire et les armes. Pendant toute la durée de leur travail dans une unité militaire, les salariés civils ne sont pas soumis à une formation militaire (de reconversion), et en cas d'annonce de mobilisation, après inscription au service, ils doivent être envoyés dans l'unité militaire du lieu de leur précédente travail.
Le personnel civil des forces armées russes ne doit pas être confondu avec les fonctionnaires du gouvernement fédéral qui occupent divers postes dans Forces armées Fédération Russe, ainsi que dans d'autres
Ce notion sociale, qui comporte deux catégories sémantiques :- d'une part, le « salarié » comme seul dans les conditions de production marchande forme juridique, dans lequel un individu peut conclure les relations de travail avec une personne morale, devenant ainsi participant (en fait, « partie intégrante » de cette personne morale), mais en même temps ne devenant pas un « salarié » sur le plan social, mais étant un partenaire économique.
Dans les conditions économiques modernes, lorsque les formes sociales de travail dominent, un membre de la société peut satisfaire son besoin objectif de gagner de l'argent sous presque une seule forme - sous forme d'embauche, c'est-à-dire participation à la création et aux activités d'une personne morale. Tous les participants des personnes morales commerciales, y compris un entrepreneur ou PDG, sont juridiquement des « salariés », tout en étant des partenaires économiques dans leur statut économique ;
- Deuxièmement, il s'agit d'une certaine catégorie de membres de la société qui reçoivent une rémunération pour leur travail non pas à partir de sources générées par le même travail qu'ils effectuent, mais à partir d'autres sources qui ne dépendent pas des travailleurs salariés. Dans ce cas, ce sont des « employés embauchés », même dans le cas où formellement il n'y a pas d'« embauche ». Entrer dans une relation de travail avec une personne morale, participer à la formation de la personne morale elle-même et générer des revenus à partir d'un « employé » en tant que catégorie sociale non requis. L’« employeur » dispose de son propre argent pour payer les services de travail de l’employé.
Les « participants » aux personnes morales commerciales qui les ont constituées et ont noué des relations de travail avec elles sont des « salariés » en termes de statut juridique du processus de travail, mais en même temps ne sont pas des « salariés » en termes de leur statut social. En créant une source de financement pour les activités de production d'une personne morale, le processus d'investissement et le paiement de leur travail, ils sont des « partenaires économiques ».
L'absence de composante commerciale dans les activités d'une personne morale à but non lucratif et la nature de la rémunération de ses participants ne permettent pas de les considérer comme des « salariés » au sens social de cette définition :
- une personne morale à but non lucratif est constituée, comme une personne commerciale, de tous ses participants, auxquels elle appartient : chaque participant a son capital humain, qui fait partie du total capital humain personne morale à but non lucratif ;
- les biens des personnes morales à but non lucratif ayant le statut d'« Etat » sont la propriété commune de tous les membres de la société et sont constitués par tous les membres de la société, y compris les participants des personnes morales à but non lucratif eux-mêmes ;
- les participants des personnes morales à but non lucratif, étant des contribuables, participent également au financement des activités des personnes morales à but non lucratif.
Les « participants » aux personnes morales à but non lucratif qui les ont constituées et ont noué des relations de travail avec elles sont des « salariés » uniquement en termes de statut juridique du processus d'emploi, mais en même temps en termes de statut social. , ce ne sont pas des « salariés ». Les participants aux personnes morales à but non lucratif, étant soumis à l'impôt, participent également dans une certaine mesure à la création d'une source de paiement pour leur travail et au financement des activités de la personne morale. Ils sont également des « partenaires économiques », bien que le statut juridique de leur partenariat soit différent du statut juridique des participants à une personne morale commerciale.
La catégorie de salarié existe encore aujourd’hui. Par ailleurs, les différences entre un salarié et un partenaire économique sont très grandes, notamment sur le plan juridique. Mais les violations juridiques commises par les organes législatifs à l'égard des participants assimilaient pratiquement les partenaires économiques aux salariés. De plus, ne statut légal sert de justification au statut social d'un membre de la société, et l'objectif statut social membre de la société, déterminé par l'origine de la source de paiement de son travail, constitue la base de détermination de son statut juridique.
Participant activité de travail ne peut être considéré comme un salarié que lorsqu'il crée, par son travail, des bases objectives pour sa rémunération, mais ne crée pas une source pour cette rémunération.
Exemples : un jardinier, un tuteur, une nounou, une équipe d'ouvriers du bâtiment rénovant un appartement, peut-être un membre d'une personne morale qui a spécifiquement stipulé dans son Contrat de travail leur droit au salaire quelles que soient les activités de la personne morale.
JOURNÉE NON NORMALISÉE - voir JOURNÉE OUVRABLE NON NORMALISÉE...
TRAVAIL - le travail d'un employé travaillant sous un contrat de travail dans une entreprise dont l'employé n'est pas propriétaire...
1) le premier journal social-démocrate russe, publié en 1885 à Saint-Pétersbourg par le « Parti des sociaux-démocrates russes » (voir groupe Blagoev). 2 numéros sont ressortis :...
social-démocrate un journal publié deux fois par semaine depuis le 29 juillet 1906 à Saratov. Éd.-éd. P. V. Vadiksov. Édition...
1, -his, m. Une personne appartenant à la classe des salariés occupés à un travail productif ou auxiliaire dans une usine, une construction, une agriculture ou autre...
, oh, oh. 1. Travailler, agir, embaucher. N. Rabochiy. N. travail. 2. Embauché, pas possédé. Locaux loués. ...
FACULTÉ OUVRIÈRE (rabfak), en 1919-40 enseignement général. euh. une institution en URSS pour préparer les jeunes qui n'avaient pas de mariage. éducation; ont été créés...
VOLUME DE TRAVAIL du moteur à pistons interne. combustion, volume libéré par le piston dans le cylindre lorsque le piston s'éloigne du point minimum. le volume au point....
CLASSE OUVRIÈRE, prolétariat, groupe social industriel société, y compris ceux qui sont employés comme salariés, en particulier physique travail. Du ser. 19ème siècle est apparu en Europe...
"L'OUVRIER ET LE THÉÂTRE", art théâtral. revue, 1924-37. ...
"OUVRIÈRE ET FEMME COLLECTIVE", sculpter. groupe, créé DANS ET. Mukhina pour le pavillon de l'URSS à l'Exposition universelle de 1937 à Paris (architecte B.M....
JOUR OUVRABLE, moment de la journée pendant lequel un employé est occupé dans une usine ou une institution. Durée R.d. réglementé....
ANNÉE DE TRAVAIL en Russie Fédération, une année de travail en tant que salarié dans une entreprise (institution), calculée à compter de la date d'entrée au travail...
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Syn:...
1. Syn : employé, ouvrier embauché, prolétaire (livre), ouvrier 2. Syn : opérationnel, opérant (à propos du régime), opérationnel,...
Syn:...
cm. …
Syn : ouvrier, salarié, prolétaire (livre), ouvrier Syn : opérationnel, opérant (sur le régime), opérationnel, ...
Syn:...
1. m. 1) Quelqu'un qui est professionnellement engagé dans un travail de production et qui appartient à la classe ouvrière. 2) Celui qui travaille contre rémunération ; ...
ouvrier 2, ...
ouvrier 2, ...
ouvrier 1, ...
2 lié à la phase initiale des travaux, hypothèse de travail préliminaire. ouvrier 2 Colloq vivant de son travail R. peuple. R. personne (travailleur). ...
travailleur, actif, embauché N. travailleur. n. travail. embauché embauché, non possédé Locaux loués. n. ...
ouvrier, m. Sous le capitalisme - le même qu'un prolétaire ; en URSS - une personne professionnellement engagée travail physique et d'appartenance...
Travailler, travailler. 1. Adj. à l'ouvrier 1, composé d'ouvriers, qui leur est destiné... Le prolétariat de l'URSS s'est transformé en une classe complètement nouvelle, en...
embauché, embauché. 1. Un employé formé sur la base d'une embauche. Un ouvrier embauché par un koulak ou un propriétaire foncier était appelé ouvrier agricole. Travail salarié. ...
travailleur 1. m. 1) Celui qui est professionnellement engagé dans un travail de production et appartient à la classe ouvrière. 2) Celui qui travaille selon...
adj. 1) Corrélatif dans le sens. avec nom : embauche qui lui est associée. 2) Inhérent à l'embauche, caractéristique de celui-ci. 3) a) Travailler...
Je suis 1. Quelqu'un qui est professionnellement engagé dans un travail de production et qui appartient à la classe ouvrière. 2. Celui qui travaille contre rémunération ; ...
adj. 1. rapport avec nom embauche qui y est associée 2. Inhérente à l'embauche, caractéristique de celle-ci. 3. Personne salariée. Ott. ...
Je m. 1. Celui qui est professionnellement engagé dans un travail de production dans le domaine de la production matérielle ou dans le secteur des services et appartient à ...
adj. 1. rapport avec nom embauche qui y est associée 2. Travaillant, employé. Ott. trans. Agir par intérêt personnel ; ...
Une journée de travail est la partie de la journée pendant laquelle le travailleur applique son travail à la production. Dans les relations économiques primitives, quand...
? Une journée de travail est la partie de la journée pendant laquelle le travailleur applique son travail à la production. Dans les relations économiques primitives,...
embaucher - voir embaucher de la main d'œuvre...
(Suomi), République de Finlande (Suomen Tasavalta). JE. informations générales F. dans un État du nord de l'Europe. Frontières avec l'URSS à l'est (longueur...
"la théorie de l'exploitation familiale (exploitations agricoles)", une version de la théorie de la "durabilité de la petite exploitation paysanne", qui s'est largement répandue dans le milieu bourgeois. économie politique surtout après...
K. Marx et F. Engels. Collecte, publication, diffusion et étude patrimoine littéraire les fondateurs du communisme scientifique est l’une des conditions les plus importantes...
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Les ouvriers salariés ne font que soutenir la lutte des paysans contre les propriétaires féodaux et le servage - ce n'est pas du tout ce que souhaite M. Rakitnikov.
Un bon nombre d’entre eux, comme nous l’avons vu, exploitent les travailleurs salariés. Le paysan moyen est un petit bourgeois, oscillant entre le prolétariat et la bourgeoisie.
Parmi les travailleurs salariés, les kenshchinas représentent généralement une part plus faible que parmi les travailleurs familiaux.
M. Rakitnikov impose à la classe des salariés le soutien à l'économie petite-bourgeoise.
La relation entre les salariés et le propriétaire se construit uniquement sur la base de contrats et, soulignons encore une fois, de la législation en vigueur. Et la loi, par exemple, exige qu'un salarié d'une entreprise privée soit soumis à l'assurance sociale et maladie au même titre qu'un salarié d'une entreprise publique. Une petite entreprise privée de location ou coopérative a le droit, à sa discrétion, aux frais de fonds propres introduire des prestations supplémentaires pour la sécurité sociale, la protection sociale de leurs employés - en fonction de la hausse des prix, par exemple de la faim de matières premières et d'autres problèmes. Cette circonstance est très importante. Et vous n’avez pas à tarder, n’attendez pas, mais exercez simplement vos droits.
La classe des ouvriers salariés, apparue dans la seconde moitié du XIVe siècle, ne constituait alors et au siècle suivant qu'une partie très insignifiante de la population] sa position trouva un fort soutien dans l'économie paysanne indépendante des campagnes et l'organisation des corporations. dans les villes. À la campagne comme dans les villes, employeurs et ouvriers étaient socialement proches les uns des autres. L’élément variable du capital a largement prévalu sur son élément constant.
La classe des ouvriers salariés, apparue dans la seconde moitié du XIVe siècle, ne constituait alors et au siècle suivant qu'une partie très insignifiante de la population ; sa position a trouvé un fort soutien dans l'agriculture paysanne indépendante à la campagne et dans l'organisation de corporations dans les villes. À la campagne comme en ville, employeurs et ouvriers étaient socialement proches les uns des autres. L’élément variable du capital a largement prévalu sur son élément constant. En conséquence, la demande de travail salarié a augmenté rapidement avec l’accumulation de capital, et l’offre de travail salarié n’a suivi que lentement la demande. Une partie importante du produit national, qui s’est ensuite transformée en fonds d’accumulation du capital, était encore à cette époque incluse dans le fonds de consommation des travailleurs.
L'exploitation des salariés sert de base à la solidarité de classe de la bourgeoisie industrielle et commerciale.
La nouvelle valeur créée par les travailleurs embauchés se décompose en valeur équivalente de force de travail et de plus-value.
Les entrepreneurs et les salariés ont une personnalité égale. L'ouvrier, bien que son revenu soit certainement inférieur à celui de l'entrepreneur, travaille néanmoins de manière rationnelle et systématique, étant autant un instrument de Dieu dans son ascétisme professionnel que son maître. D’un autre côté, l’éthique protestante rompt de manière décisive avec la condamnation morale traditionnelle de l’entreprise : l’argent acquis grâce à un entrepreneur honnête et rationnel sert de signe de la bénédiction de Dieu sur les travaux justes et est donc digne de respect. De plus, un entrepreneur fournit du travail à d'autres personnes - en fait, il leur donne la possibilité de remplir leur devoir envers Dieu - et c'est aussi une chose très utile et bonne.
Pour d'autres particuliers/particuliers ou pour des organisations (personnes morales, entreprises privées ou publiques). Conformément à l’idéologie marxiste, les salariés ont commencé à être définis comme une classe sociale particulière porteuse d’énergie révolutionnaire. Selon cette théorie, les ouvriers seraient apparus pour la première fois à la fin de la période médiévale, lors de la révolution industrielle, qui a touché les Pays-Bas à partir du XVIIe siècle et l'Empire russe à partir du XIXe siècle. Au début du XXe siècle, les salariés étaient devenus l’une des deux principales classes socio-économiques de la formation capitaliste et le but révolutionnaire du prolétariat était la destruction de la société traditionnelle et de l’État par la destruction de l’élite dirigeante. Selon cette théorie, les travailleurs salariés appartenaient pour la plupart à une classe nombreuse, mais pauvre, qui était auparavant composée d'esclaves et/ou de paysans dépendants et qui était privée de droits sociaux fondamentaux et était désormais censée devenir l'hégémonie du monde. l'ordre social.
Dans certains cas, les employés civils reçoivent des uniformes spéciaux et (ou) des uniformes militaires (sans insignes militaires). Responsabilités professionnelles peut impliquer un travail direct avec du matériel et des armes militaires. Pendant toute la durée de leur travail dans une unité militaire, les salariés civils ne sont pas soumis à une formation militaire (de reconversion), et en cas d'annonce de mobilisation, après inscription au service, ils doivent être envoyés dans l'unité militaire du lieu de leur précédente travail.
Pendant la Seconde Guerre mondiale en URSS, les pertes au combat parmi les spécialistes civils de l'Armée rouge étaient assimilées aux pertes de soldats de base de l'Armée rouge des forces armées de l'URSS.
Le personnel civil soumis à un système similaire est largement utilisé dans un certain nombre d’autres armées du monde. Par exemple, dans l'armée américaine, outre le personnel civil travaillant de manière permanente dans le système militaire, il est également pratique d'attirer des personnes sous contrat à durée déterminée, c'est-à-dire avec celles nécessaires à ce moment Dans l'armée, les spécialistes concluent un contrat pour une durée déterminée et à des conditions précisées.
Personnel civil des forces armées russes
Le terme « personnel civil » a été introduit pour la première fois dans les forces armées de la Fédération de Russie par arrêté du ministère russe de la Défense du 23 février 1996 n° 85 « Sur les mesures visant à renforcer la légalité dans les relations de travail dans les forces armées de la Fédération de Russie. Fédération"