Responsabilités professionnelles du chef du service technique en construction. Description de poste du chef du service de production et technique (PTO)

21.09.2019

1. Dispositions générales

1. Réel Description de l'emploi détermine les responsabilités professionnelles, les droits et les responsabilités du chef du service de production et technique.

2. Une personne ayant une formation professionnelle supérieure (technique ou ingénierie-économique) et une expérience professionnelle dans la gestion opérationnelle de la production dans des postes d'ingénierie et de gestion pendant au moins 5 ans est nommée au poste de chef du département de production et technique.

3. Le chef du département de production et technique doit connaître les actes juridiques législatifs et réglementaires, les documents méthodologiques sur les questions de planification de la production et de gestion opérationnelle de la production ; perspectives de développement de l'entreprise ; capacité de production l'entreprise et sa base de production ; spécialisation des divisions de l'entreprise et des liens de production entre elles ; gamme de produits, types de travaux (services) effectués ; bases de la technologie de production; organisation de la planification de la production dans l'entreprise ; la procédure d'élaboration des programmes de production et des calendriers de production ; organisation des enregistrements opérationnels de l'avancement de la production ; organisation des opérations d'entreposage, de transport et de chargement et déchargement dans l'entreprise ; moyens informatiques, de communication et de communication; économie, organisation de la production, du travail et de la gestion ; les bases de la législation du travail; règles et règlements de protection du travail.

4. Le chef du service de production et technique est nommé au poste et démis de ses fonctions par arrêté du chef de l'institution (entreprise, organisme) conformément à la législation en vigueur Fédération Russe.

5. Le chef du département de production et technique est directement subordonné au chef de l'institution (entreprise, organisation) ou à son adjoint.

2. Responsabilités professionnelles

Gère les travaux de régulation opérationnelle, à l'aide de l'informatique, des communications et des communications, de l'avancement de la production, en assurant la sortie rythmée des produits conformément au plan de production et aux contrats d'approvisionnement. Gère l'élaboration des programmes de production et des calendriers de production de l'entreprise et de ses divisions, leurs ajustements au cours de la période prévue, l'élaboration et la mise en œuvre de normes de planification opérationnelle de la production. Organise le contrôle opérationnel de l'avancement de la production, de la fourniture de la production en documentation technique, équipements, outils, matériaux, composants, équipements de transport, de chargement et de déchargement, etc., ainsi que de la préparation de la production de nouveaux types de produits. Fournit une comptabilité opérationnelle quotidienne de l'avancement de la production et de l'accomplissement des tâches de production quotidiennes produits finis par quantité et gamme de produits, contrôle de l'état et de l'exhaustivité des travaux en cours, respect des normes établies pour les réserves dans les entrepôts et les lieux de travail et utilisation rationnelle Véhicule et l'exécution en temps opportun des opérations de chargement et de déchargement. Coordonne le travail des services de l'entreprise, prend des mesures pour assurer le rythme d'exécution plans de calendrier production, prévention et élimination des perturbations dans le processus de production. Assure l'exécution, la comptabilité et la régulation dans les délais de l'exécution des commandes de coopération et de services inter-boutiques. Surveille le respect des exigences et des réclamations mutuelles des divisions de l'entreprise, analyse les résultats de leurs activités pour la période de planification précédente afin d'identifier les opportunités pour une utilisation plus complète et uniforme des capacités, des équipements et des zones de production, et de réduire le cycle de production. Réalise des travaux pour identifier et développer les innovations techniques, les découvertes et inventions scientifiques, les meilleures pratiques qui contribuent à l'amélioration de la technologie, à l'organisation de la production et à l'augmentation de la productivité du travail. Gère le travail des entrepôts de production, assure la participation du département à l’inventaire des travaux en cours. Organise l'élaboration de mesures visant à améliorer la planification opérationnelle, la comptabilité actuelle de la production et la mécanisation du service de répartition, l'introduction de la technologie informatique moderne, des communications et des communications. Met en oeuvre manuel méthodologique le travail des divisions d'expédition de production de l'entreprise, gère les employés du département. En construction et géologie - chef du département de production et technique, exerçant les fonctions de direction technique. En plus des responsabilités énumérées dans la description, le chef du département de production et technique gère la conduite des travaux de recherche et d'expérimentation dans le domaine de la construction, la compilation des listes de titres, la préparation et l'exécution des contrats avec les clients et sous-traitants. Assure un haut niveau technique de construction, la coordination de la séquence technologique et des délais d'exécution des travaux par les entrepreneurs et sous-traitants. Surveille la fourniture en temps opportun des chantiers de construction de la documentation de conception et d'estimation, le respect des codes et réglementations du bâtiment et la mise en service des installations à temps.

3. Droits

Le chef du service de production et technique a le droit :

1. donner des ordres dont l'exécution est obligatoire par les employés qui lui sont subordonnés ;

2. participer à la sélection et au placement du personnel pour leurs activités ;

3. faire des propositions à la direction pour encourager et sanctionner les salariés de l'entreprise dans leurs activités ;

4. faire des propositions pour le développement et l’amélioration des activités de l’entreprise ;

5. demande de la direction, réception et utilisation matériel d'information et les documents réglementaires nécessaires à l'exécution de leurs responsabilités professionnelles;

6. participer à des conférences et réunions au cours desquelles sont discutées des questions liées à son travail ;

7. subir une certification de la manière prescrite avec le droit de recevoir la catégorie de qualification appropriée ;

8. améliorez vos compétences.

Le chef du département de production et technique jouit de tous les droits du travail conformément à Code du travail Fédération Russe.

4. Responsabilité

Le chef du service production et technique est chargé de :

1. exercer les fonctions officielles qui lui sont assignées ;

2. organisation de son travail, exécution dans les délais et de manière qualifiée des ordres, instructions et instructions de la haute direction, réglementation relative à ses activités ;

3. utilisation rationnelle et efficace des ressources matérielles, financières et humaines ;

4. le respect du règlement intérieur, du régime sanitaire et anti-épidémique, des règles de sécurité incendie et de sécurité ;

5. conserver la documentation requise par les responsabilités professionnelles ;

6. fourniture d'informations statistiques et autres sur ses activités de la manière prescrite ;

7. assurer le respect de la discipline et de l'exécution du travail et de la performance responsabilités fonctionnelles les employés qui lui sont subordonnés ;

8. préparation à travailler dans des situations d'urgence.

En cas de violation des actes législatifs et réglementaires, le chef du service de production et technique pourra faire l'objet de poursuites disciplinaires, matérielles, administratives et pénales conformément à la législation en vigueur, en fonction de la gravité de l'infraction.

j'approuve

[organisationnel et juridique [signature] [F. O. par intérim, poste de gérant

Forme, nom ou autre fonctionnaire,

Organisations, entreprises] autorisées à approuver

Description de l'emploi]

[jour mois année]

Député

Description de l'emploi

chef du département de production et technique (construction)

[nom de l'organisation, de l'entreprise]

Cette description de poste a été élaborée et approuvée sur la base de Contrat de travail avec le chef du département de production et technique (ci-après dénommé le chef du département technique), conformément au Code du travail de la Fédération de Russie, à l'arrêté du ministère de la Santé et développement social RF du 23 avril 2008 N 188 « portant approbation du Répertoire unifié de qualification des postes de cadres, spécialistes et salariés, section « Caractéristiques de qualification des postes de cadres et spécialistes en architecture et urbanisme » et autres actes juridiques réglementant les relations de travail.

1. Dispositions générales

1.1. Le responsable de l'EFP appartient à la catégorie des managers et est directement subordonné à [nom du poste du manager].

1.2. Une personne titulaire d'une formation professionnelle supérieure dans le domaine de la « Construction » ou d'une formation technique professionnelle supérieure et d'une reconversion professionnelle dans le domaine de la « Construction » est acceptée pour le poste de chef de l'EFP ; expérience professionnelle dans le domaine activité professionnelle au moins 3 ans ; formation avancée au moins une fois tous les 5 ans et disponibilité d'un certificat de qualification attestant du respect du poste occupé.

1.3. Le chef de l'EFP est nommé au poste et démis de ses fonctions par arrêté de [nom du poste du chef].

1.4. Le responsable de l'EFP doit savoir :

Lois et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie dans le domaine des activités d'urbanisme ;

Documents administratifs, normatifs et méthodologiques sur les questions de planification de la production et de gestion opérationnelle de la construction ;

Perspectives de développement organisation de construction;

Capacité de production de l'organisation de construction et de sa base de production ;

Spécialisation des divisions d'une organisation de construction et des liens de production entre elles ;

La gamme de produits de construction fabriqués, les types de travaux (services) effectués ;

Bases technologiques production de bâtiment;

Organisation de la planification de la production ;

La procédure d'élaboration des programmes de production et des calendriers de construction ;

Organisation des registres opérationnels de l'avancement de la production de construction ;

Organisation des opérations d'entreposage, de transport et de chargement et déchargement dans une organisation de construction ;

Technologie informatique, communications et communications;

Fondamentaux de l'économie ; organisation de la production, du travail et de la gestion de la construction ;

Fondamentaux de la législation du travail ;

Règles de sécurité du travail.

1.5. Qualités professionnellement importantes : [lister les qualités].

1.6. En son absence, les fonctions de chef de l'EFP sont exercées par [à compléter si nécessaire].

2. Responsabilités professionnelles

Le responsable de l'EFP se voit confier les responsabilités professionnelles suivantes :

2.1. Réaliser la gestion technique de la construction.

2.2. Gestion des travaux de recherche et d'expérimentation dans le domaine de la construction, compilation des listes de titres, préparation et exécution des contrats avec les clients et sous-traitants.

2.3. Assurer un haut niveau technique de construction, reliant la séquence technologique et le calendrier des travaux des entrepreneurs et sous-traitants.

2.4. Contrôler la fourniture en temps opportun des chantiers de construction avec la documentation de conception et d'estimation, le respect des réglementations techniques, des codes et règles du bâtiment, la mise en service des installations à temps.

2.5. Gestion des travaux de régulation opérationnelle, utilisant l'informatique, les communications et les communications, l'avancement de la production de construction, assurant la sortie rythmée des produits de construction conformément au plan de production et aux contrats d'approvisionnement.

2.6. Gérer l'élaboration des programmes de production et des calendriers de construction, leurs ajustements au cours de la période prévue, l'élaboration et la mise en œuvre des normes de planification opérationnelle de la production.

2.7. Organisation du contrôle opérationnel de l'avancement des travaux, mise à disposition de la production en documentation technique, équipements, outillages, matériaux, composants, équipements de transport, de chargement et de déchargement, etc.

2.8. Assurer des enregistrements opérationnels quotidiens de l'avancement de la production, l'accomplissement des tâches quotidiennes de construction, le contrôle de l'état et de l'intégralité de la construction inachevée, le respect des normes établies pour les retards dans les entrepôts et les lieux de travail, l'utilisation rationnelle des véhicules et la rapidité des opérations de chargement et de déchargement.

2.9. Coordonner le travail des départements de l'organisation, prendre des mesures pour assurer la mise en œuvre rythmée des calendriers de production, prévenir et éliminer les perturbations dans le processus de production.

2.10. Assurer en temps opportun l'enregistrement, la comptabilité et la régulation de l'exécution des commandes de coopération et de services inter-sites.

2.11. Surveiller le respect des exigences mutuelles et des réclamations des divisions d'une organisation de construction, analyser les résultats de leurs activités pour la période de planification précédente afin d'identifier les opportunités pour une utilisation plus complète et uniforme des capacités, des équipements et des zones de production, et réduire la production faire du vélo; réaliser des travaux d'identification et de développement d'innovations techniques, découvertes scientifiques et les inventions, les meilleures pratiques qui contribuent à améliorer la technologie, à organiser la production et à augmenter la productivité du travail.

2.12. Gérer les travaux des entrepôts industriels, assurer la participation du département à l’inventaire des constructions en cours.

2.13. Organisation de l'élaboration de mesures visant à améliorer la planification opérationnelle, la comptabilité actuelle de la production et la mécanisation du service de répartition, l'introduction de la technologie informatique moderne, des communications et des communications.

2.14. Mise en place d'une gestion méthodologique du travail des unités de production et d'expédition [organisations, entreprises].

2.15. Gestion des employés du département.

3. Droits des employés

Le responsable de l'EFP a le droit :

3.1. Demander et recevoir les informations et documents nécessaires liés aux enjeux de ses activités.

3.2. Faire des propositions au superviseur immédiat pour améliorer le travail lié aux responsabilités prévues dans cette description de poste.

3.3. Interagir avec les chefs de toutes les divisions structurelles [organisations, entreprises].

3.4. Participer à des conférences et des réunions qui discutent de problématiques liées à son travail.

3.5. Donner des ordres aux employés subordonnés et surveiller leur exécution.

SOCIÉTÉ À RESPONSABILITÉ LIMITÉE

"433 DÉPARTEMENT DE CONSTRUCTION MILITAIRE"

Adresse légale : 115516, bâtiment 2

Adresse postale : , bâtiment 2

J'APPROUVE

PDG

433 APU"

________________

"___"________2010

Système de gestion de la qualité

DESCRIPTION DE POSTE POUR LE CHEF DU DÉPARTEMENT PRODUCTION ET TECHNIQUE (PTO)

Moscou

Cette norme établit la procédure et les règles pour l'élaboration, la coordination, l'approbation et la mise en œuvre des descriptions de poste pour les employés de la société à responsabilité limitée « 433 Military Construction Management » (ci-après 433 MAC), clause 5.1. article 5 et article 6.2. Section 6 GOST ISO et STP SMK B 4-01-03.

1. Dispositions générales

1.1. Le chef du service de production et technique (PTO) appartient à la catégorie des cadres, est embauché et licencié par arrêté du chef d'entreprise.

1.2. Une personne ayant une formation professionnelle (technique) supérieure et une expérience professionnelle dans la préparation technique de la production dans des postes d'ingénierie, techniques et de direction pendant au moins 5 ans est nommée au poste de chef de l'EFP.

1.3. Le chef du service technique est directement subordonné à l'ingénieur en chef de l'entreprise et au chef fonctionnel de l'entreprise.

1.4. Dans ses activités, le responsable de l'EFP est guidé par :

Documents réglementaires sur les travaux effectués ;

Matériel méthodologique lié à la préparation technique de la production de construction ;

Charte de l'entreprise ;

Ordres, instructions du chef d'entreprise ;

Règlement intérieur du travail ;

Cette description de poste.

1.5. Le responsable de l'EFP doit savoir :

Réglementaire et matériel pédagogique sur la préparation technique de la production de construction ;

Technologie et organisation de la production de construction ;

Procédure et méthodes de planification technique, économique et courante de la production ;

Méthodes d'identification et d'utilisation des réserves de production de construction ;

Exigences techniques pour les matériaux de construction ;

La procédure de mise en service des projets de construction achevés ;

Méthodes pour déterminer l'efficacité économique de la production de construction et de l'organisation du travail ;

Fondamentaux de la législation du travail ;

1.6. Pendant l'absence du chef de l'EFP, ses fonctions sont exercées selon la procédure établie par un adjoint désigné, chargé de pleine responsabilité pour leur bonne exécution.

2. Fonctions

Le responsable de l'EFP se voit attribuer les fonctions suivantes :

2.1. Contrôle de l'exhaustivité et de la qualité de la documentation de travail et de conception reçue du client.

2.2. Effectuer le contrôle de la qualité de la production des travaux de construction et d'installation.

2.3. Effectuer un suivi constant et déterminer le coût prévu des dépenses.

3. Responsabilités professionnelles

Pour exercer les fonctions qui lui sont assignées, le chef du service technique et technique de l'entreprise est tenu de :

3.1. Organiser entrainement technique production de construction, assurer l'amélioration de la qualité de la construction, la réduction des coûts des matériaux et de la main-d'œuvre.

3.2. Coordonner le travail services techniques sur l'automatisation et la mécanisation de la production de construction, l'introduction des réalisations scientifiques et techniques, la technologie progressiste.

3.3. Réaliser des travaux pour améliorer l'organisation des travaux de construction, prévenir les défauts, améliorer la qualité des travaux de construction, économiser tous types de ressources, certifier les emplois, utiliser les réserves pour augmenter la productivité du travail et réduire les coûts de production.

3.4. Assurer le respect de la séquence technologique des travaux de construction et d'installation.

3.5. Surveiller l'exhaustivité et la qualité de la documentation de travail et de conception reçue du client, en la transmettant aux chefs de chantier, en enregistrant et en maintenant la documentation technologique sur les chantiers.

3.6. Exigez tout des chefs de chantier Documents requis sur la comptabilité et le reporting dans des délais strictement établis.

3.7. Soumettre les rapports au service comptable de l'entreprise en temps opportun, dans des délais strictement établis.

3.8. Effectuer régulièrement un contrôle qualité de la production des travaux de construction et d'installation.

3.9. Déterminer le coût prévu matériaux de construction et travaux effectués sur tous les postes de coûts.

3.10. Gérer les activités du département de production et technique, surveiller l'état du travail et la discipline de production des travailleurs de l'EFP.

3.11. Effectuer d'autres tâches et missions sur ordre oral ou écrit du chef d'entreprise.

4. Droits

Le responsable de l'EFP a le droit :

4.1. Représenter les intérêts du service de formation technique de l'entreprise dans les relations avec les autres divisions structurelles de l'entreprise, d'autres organismes et organismes gouvernementaux.

4.2. Soumettre des propositions d'amélioration des activités du département et de l'entreprise dans son ensemble pour examen par la direction de l'entreprise.

4.3. Soumettre des propositions d'incitations ou de pénalités à l'examen du chef d'entreprise.

4.4. Signez et approuvez les documents relevant de votre compétence, émettez des ordres pour l'entreprise sur les questions de production avec votre signature.

4.5. Interagir avec les chefs de départements et de services sur les questions relevant de sa compétence.

4.6. Recevoir des chefs des divisions structurelles de l'entreprise et des spécialistes les informations et documents nécessaires à l'exercice de leurs fonctions officielles.

4.8. Participer à la préparation des commandes, instructions, directions, devis, contrats et autres documents liés aux activités de production de l'entreprise.

4.9. Exiger du chef d'entreprise qu'il l'assiste dans l'exercice de ses devoirs et droits officiels.

5. Responsabilité

Le chef du service technique est chargé de :

5.1. En cas de non-exécution (mauvaise exécution) des tâches prévues dans la présente description de poste, dans les limites déterminées par la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie.

5.2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

5.3. Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

J'APPROUVE
PDG
Nom de famille I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Dispositions générales

1.1. Le directeur de l'EFP appartient à la catégorie des managers.
1.2. Le responsable de l'EFP est nommé à ce poste et révoqué par arrêté du directeur général.
1.3. Le responsable de l'EFP rapporte directement au PDG.
1.4. Est nommée au poste de chef du département technique de production une personne qui répond aux exigences suivantes : formation professionnelle (technique) supérieure et expérience professionnelle en gestion opérationnelle de la production dans des postes d'ingénierie, techniques et de gestion d'au moins 3 ans.
1.5. Pendant l'absence du responsable de l'EFP, ses droits et responsabilités sont transférés à un autre fonctionnaire, comme annoncé dans l'arrêté de l'organisation.
1.6. Le responsable de l'EFP doit savoir :
- les actes législatifs et réglementaires, les supports méthodologiques sur les questions de planification de la production et de gestion opérationnelle de la production ;
- la capacité de production de l'entreprise et sa base de production, la spécialisation des divisions de l'entreprise et les liens de production entre elles, la gamme de produits, les types de travaux (services) effectués ;
- organisation de la planification de la production dans l'entreprise ;
- la procédure d'élaboration des programmes de production et des plannings de production ;
- organisation des enregistrements opérationnels de l'avancement de la production ;
- organisation des opérations d'entreposage, de transport et de chargement et déchargement dans l'entreprise.
1.7. Le responsable de l'EFP est guidé dans ses activités par :
- les actes législatifs de la Fédération de Russie ;
- Charte de l'organisation, Règlement Intérieur du Travail, autres règlements de l'entreprise ;
- les ordres et instructions de la direction ;
- cette description de poste.

2. Responsabilités professionnelles du responsable de l'EFP

Le responsable de l'EFP exerce les responsabilités professionnelles suivantes :
2.1. Gère les travaux de régulation opérationnelle de l'avancement de la production, en assurant la sortie des produits conformément au plan de production et aux contrats d'approvisionnement.
2.2. Gère l'élaboration des programmes de production et des calendriers de production de l'entreprise et de ses divisions, leurs ajustements au cours de la période prévue, l'élaboration et la mise en œuvre des normes de planification opérationnelle de la production.
2.3. Organise le contrôle opérationnel de l'avancement de la production, la mise à disposition de la production en documentation technique, équipements, outils, matériaux, composants, équipements de transport, de chargement et de déchargement, etc.
2.4. Fournit des enregistrements opérationnels quotidiens de l'avancement de la production, de l'accomplissement des tâches quotidiennes pour la production de produits finis en termes de quantité et de gamme de produits, de contrôle de l'état et de l'intégralité des travaux en cours, du respect des normes établies pour les retards dans les entrepôts et les lieux de travail, le l'utilisation rationnelle des véhicules et la rapidité des opérations de chargement et de déchargement.
2.5. Coordonne le travail des services de production de l'entreprise.
2.6. Surveille le respect des exigences et des réclamations mutuelles des divisions de l'entreprise, analyse les résultats de leurs activités pour la période de planification précédente afin d'identifier les opportunités pour une utilisation plus complète et uniforme des capacités, des équipements et des zones de production, et une réduction de la production faire du vélo.
2.7. Réalise des travaux pour identifier et développer les innovations techniques, les découvertes et inventions scientifiques, les meilleures pratiques qui contribuent à l'amélioration de la technologie, à l'organisation de la production et à l'augmentation de la productivité du travail.
2.8. Organise l'élaboration de mesures visant à améliorer la planification opérationnelle, la comptabilité actuelle de la production et la mécanisation du service de répartition, l'introduction de la technologie informatique et des communications modernes.
2.9. Fournit des conseils méthodologiques au travail des divisions de production et d'expédition de l'entreprise et gère les employés du département.

3. Droits du chef du service technique

Le responsable de l'EFP a le droit :
3.1. Vérifiez les activités des divisions structurelles de l’entreprise dans le domaine de la gestion de la production.
3.2. Participer à la préparation des projets de commandes, d'instructions, de directives, ainsi que des devis, contrats et autres documents liés à la gestion de la production.
3.3. Dans le cadre de votre compétence, signer et avaliser des documents ; émettre des ordres sur les questions de production sous sa signature.
3.4. Interagir avec les chefs de toutes les divisions structurelles sur les questions liées aux activités de production de l'entreprise.
3.5. Demander et recevoir les informations nécessaires auprès des chefs des divisions structurelles de l'entreprise et des spécialistes.
3.6. Soumettre des propositions d'amélioration du travail liées aux responsabilités prévues dans les présentes instructions pour examen par la direction.
3.7. Exiger de la direction de l'entreprise qu'elle fournisse les conditions organisationnelles et techniques et l'enregistrement documents établis nécessaire à l'exercice des fonctions officielles.

4. Responsabilité du chef du service technique

Le chef du service technique est chargé de :
4.1. Pour inexécution et/ou exécution intempestive et négligente de ses fonctions officielles.
4.2. Pour non-respect des instructions, ordonnances et réglementations en vigueur concernant la conservation des secrets commerciaux et des informations confidentielles.
4.3. Pour violation du règlement intérieur du travail, discipline du travail, les règles de sécurité et de sécurité incendie.

Si après avoir lu cet article vous ne recevez pas de réponse définitive, demandez de l'aide rapidement :

Prévoir et planifier l'avancement de la construction de l'installation.
Organisation des travaux, enchaînement de leur séquence, établissement des plannings et des programmes de production.
Gérer le travail du département et répartir les responsabilités entre ses employés.
Coordination des actions des entrepreneurs, sous-traitants, fournisseurs de matières premières et de matériaux, fonctionnement des équipements et ressources impliqués.
Contrôle de la documentation de conception et de travail, de son exhaustivité, de la qualité du travail, du coût des dépenses.

Le service de production et technique (PTO) est l'unité structurelle fondamentale d'une organisation de construction. Traitement des informations primaires sur le projet de construction prévu, acceptation de la documentation de conception et de devis du client, enregistrement autorisation de la documentation pour l'exécution des travaux - tout cela est pris en charge par le service technique et technique avant même le début de la construction.

Salariés cadres d'une entreprise de logement et de services collectifs : attestation de chef d'entreprise de gestion de logement et de services collectifs

Seul le directeur de l'ensemble de l'entreprise a le droit de nommer ou de révoquer la personne qui l'occupe. Afin de faire face à ses responsabilités, le patron doit bien connaître les divers règlements, arrêtés et instructions relatifs au parc immobilier de l’organisation.

Chef du Département du Logement et des Services Communaux. Il existe certaines particularités dans le travail d'une personne occupant ce poste.

Si des revendications et des exigences mutuelles surviennent entre les départements et l'entreprise, un tel patron doit alors surveiller leur mise en œuvre.

Superviseur société de gestion Logement et services communaux. Un citoyen nommé à ce poste s'engage à conclure des accords avec des personnes pouvant organiser l'approvisionnement en ressources de type énergétique.

Description du poste de responsable de la formation technique dans l'habitat et les services communaux

Le responsable de l'EFP exerce les responsabilités professionnelles suivantes. Pour un certain salaire et un certain contingent, celui correspondant part, est éliminé, des spécialistes plus ou moins en sont formés et tout aussi souvent s'enfuient, acquérant de l'expérience et de l'ancienneté et, par conséquent, à la fin de l'objet avec radiation. , le service technique en souffre.. Organise le contrôle opérationnel de l'avancement de la production, de la fourniture de la production en documentation technique, équipements, outils, matériaux, composants, équipements de transport, de chargement et de déchargement, etc.

Description du poste "Enseignant des écoles de base"
Exigences généralesà l'enseignant du primaire
1. L'enseignant doit connaître : la Constitution de la Fédération de Russie ; les lois de la Fédération de Russie, les décisions du gouvernement de la Fédération de Russie et des autorités éducatives sur les questions éducatives ; la Convention relative aux droits de l'enfant ; les principes fondamentaux des disciplines théoriques générales dans la mesure nécessaire pour résoudre les problèmes pédagogiques, scientifiques-méthodologiques et organisationnels-administratifs au stade initial d'un établissement d'enseignement général, pédagogie, psychologie, physiologie du développement, hygiène scolaire les exigences de la nouvelle génération de normes éducatives de l'État fédéral et les recommandations pour leur mise en œuvre dans les méthodes d'enseignement des matières et des établissements d'enseignement ; travail éducatif, programmes et manuels qui répondent aux exigences de la norme éducative de l'État fédéral ; exigences relatives à l'équipement et à l'équipement des salles de classe et des locaux techniques ; et leurs principales orientations et perspectives pour le développement de l'éducation et des sciences pédagogiques du droit ; organisation scientifique travail, technologies de conception et des moyens efficaces communication d'entreprise; règles et réglementations en matière de protection du travail, de sécurité et de protection contre l'incendie.
2. Responsabilités professionnelles Un enseignant du primaire exerce les responsabilités professionnelles suivantes : 2. 1. Fournit une formation et un enseignement aux étudiants en tenant compte des exigences spécifiques des nouvelles normes éducatives de l'État fédéral, organise des cours et d'autres activités conformément au calendrier dans les locaux spécifiés. Fournit un niveau de formation qui répond aux exigences des nouvelles normes éducatives de l'État fédéral et est responsable de leur mise en œuvre non pas dans en entier. 2. 2. Offre soutien et accompagnement développement personnelétudiants. Identifie leurs demandes et besoins éducatifs. Recueille des données sur les projets et les intentions des étudiants, leurs intérêts, leurs inclinations, leurs motivations, leurs forces et leurs faiblesses. Aide les étudiants à identifier et à résoudre les problèmes individuels liés à la maîtrise des programmes éducatifs. 2. 3. Se maquille plans thématiques travailler sur des sujets académiques et des activités extrascolaires pour le trimestre académique et un plan de travail pour chaque cours et leçon. 2. 4. Surveille la disponibilité des cahiers dans les matières académiques pour les étudiants, le respect de la procédure scolaire établie pour leur conception et leur entretien et le respect d'un régime orthographique unifié. 2. 5. Suit la procédure de vérification des cahiers d’exercices des étudiants conformément aux exigences uniformes. 2. 6. En temps opportun et conformément à l'échéancier, exécute le programme établi et programme d'études quantité essais, ainsi que les excursions et cours éducatifs requis. 2. 7. Vérifie les copies de test pour la leçon suivante. 2. 8. Inscrit dans le journal de classe toutes les notes des tests du jour du mois où ils ont été effectués. 2. 9. Travaille sur les erreurs après avoir vérifié les papiers de test. 2. 10. Conserve les cahiers de tests des élèves pour année scolaire. 2. 11. Veiller à ce que les étudiants soient inclus dans diverses formes activités extra-scolaires. 2. 12. Travaille en étroite collaboration avec d'autres enseignants, les parents (personnes qui les remplacent). 2. 13. Assure la conformité du programme d'études dans les matières, ainsi que des programmes d'activités parascolaires avec les nouvelles normes éducatives de l'État fédéral. 2. 14. Maîtriser et mettre en œuvre de nouveaux programmes éducatifs, utilise une variété de techniques, de méthodes et de moyens d'enseignement et d'éducation pour assurer la réalisation des objectifs éducatifs.
3. Droits. Un enseignant du primaire a les droits prévus par le Code du travail de la Fédération de Russie, la loi de la Fédération de Russie « sur l'éducation », le règlement type sur un établissement d'enseignement général, la Charte de l'école, la convention collective et le Règlement Intérieur du Travail. L'enseignant a le droit de prendre des décisions contraignantes pour les étudiants et de prendre des mesures disciplinaires conformément à la Charte de l'établissement. 4. Responsabilité4. 1. Conformément à la procédure établie par la législation de la Fédération de Russie, l'enseignant est responsable : de la mise en œuvre incomplète des programmes éducatifs de la vie et de la santé des élèves pendant le processus éducatif et ; activités extra-scolaires menée par l'enseignant ; pour violation des droits et libertés des étudiants déterminés par la législation de la Fédération de Russie, la Charte et les lois locales de l'établissement. mise en œuvre des ordonnances « Sur la protection du travail et le respect des règles de sécurité » et « Sur la garantie de la sécurité incendie » ; prise de mesures pour prodiguer les premiers soins à la victime, en informant rapidement la direction de l'accident (élèves ; ) sur la sécurité du travail lors des sessions de formation, des activités pédagogiques avec inscription obligatoire au registre de classe ou au Livre d'instructions de l'étudiant sur la protection et la sécurité du travail, l'organisation de l'apprentissage par les étudiants des règles de protection du travail ; trafic, comportement à la maison, etc. ; contrôle du respect des règles de protection du travail (consignes). 4. 2. En cas de violation de la Charte de l'établissement, des termes de la convention collective, du Règlement Intérieur du Travail, de la présente description de poste, des arrêtés du directeur, l'enseignant est soumis à sanctions disciplinaires conformément à l'article 192 du Code du travail de la Fédération de Russie. 4. 3. Pour l’utilisation de méthodes pédagogiques associées à des violences physiques et (ou) mentales contre la personnalité de l’élève, l’enseignant peut être licencié en vertu de l’art. 336, article 2 du Code du travail de la Fédération de Russie.

Description de poste du chef d'un service technique, responsabilités professionnelles d'un chef d'un service technique, exemple de description de poste d'un chef d'un service technique

Dans les responsabilités professionnelles Responsable de l'EFP comprend la gestion de tous les départements de production de l'entreprise - de la planification à la mise en œuvre des innovations techniques. Sans l'autorité appropriée, un tel volume de travail ne peut être accompli, c'est pourquoi la section « Droits » joue un rôle important dans la description de poste du chef de l'EFP. Tant les responsabilités professionnelles du chef de l'EFP que ses droits - vous trouverez tout cela dans notre exemple de description de poste du chef de l'EFP.

— les actes législatifs et réglementaires, les documents méthodologiques sur les questions de planification de la production et de gestion opérationnelle de la production ;
— la capacité de production de l'entreprise et sa base de production, la spécialisation des divisions de l'entreprise et les liens de production entre elles, la gamme de produits, les types de travaux (services) effectués ;
— organisation de la planification de la production dans l'entreprise ;
— la procédure d'élaboration des programmes de production et des calendriers de production ;
— organisation des enregistrements opérationnels de l'avancement de la production ;
— organisation des opérations d'entreposage, de transport et de chargement et déchargement dans l'entreprise.
— les actes législatifs de la Fédération de Russie ;
— Charte de l'organisation, Règlement Intérieur du Travail, autres règlements de l'entreprise ;
— les ordres et instructions de la direction ;
- cette description de poste.

Fiche de poste de responsable de l'EFP dans le logement et les services communaux

Organise le contrôle opérationnel sur l'avancement de la production, sur la fourniture à la production de documentation technique, d'équipements, d'outils, de matériaux, de composants, d'équipements de transport, de chargement et de déchargement, etc. Fournit des enregistrements opérationnels quotidiens de l'avancement de la production, de l'accomplissement des tâches quotidiennes pour la production de produits finis en termes de quantité et de gamme de produits, le contrôle de l'état et de l'intégralité des travaux en cours, le respect des normes de réserve établies dans les entrepôts et les lieux de travail, l'utilisation rationnelle des véhicules et la ponctualité des opérations de chargement et de déchargement. Coordonne le travail des services de l'entreprise, prend des mesures pour assurer la mise en œuvre rythmée des calendriers de production, prévenir et éliminer les perturbations dans le processus de production. Assure l'exécution, la comptabilité et la régulation dans les délais de l'exécution des commandes de coopération et de services inter-boutiques.

Surveille le respect des exigences et des réclamations mutuelles des divisions de l'entreprise, analyse les résultats de leurs activités pour la période de planification précédente afin d'identifier les opportunités pour une utilisation plus complète et uniforme des capacités, des équipements et des zones de production, et de réduire le cycle de production. Réalise des travaux pour identifier et développer les innovations techniques, les découvertes et inventions scientifiques, les meilleures pratiques qui contribuent à l'amélioration de la technologie, à l'organisation de la production et à l'augmentation de la productivité du travail. Gère le travail des entrepôts de production, assure la participation du département à l’inventaire des travaux en cours.

Responsabilités et droits de l'ingénieur en chef d'une société de gestion de logements et de services communaux selon la description de poste

Sélection d'artistes titulaires d'une autorisation correspondant au domaine d'activité pour effectuer des travaux de viabilisation d'un immeuble d'habitation et contrôler leur exécution conformément aux obligations contractuelles.
Etablir les plannings des travaux de maintenance.
Effectuer les réparations et surveiller le fonctionnement des équipements (ascenseurs, chaufferies).
Établir des certificats de préparation d'un immeuble d'habitation pour la période hivernale ou printemps-été.
Surveillance constante de la sécurité incendie.
Maintenir et contrôler l'exhaustivité de la documentation technique.
Émettre des ordres et des commandes.
Signature en temps opportun de contrats avec les entrepreneurs et ceux qui fournissent des services de ressources, en apportant des modifications et en signant des accords supplémentaires.
Élaboration de plans et d'échéanciers pour la maintenance préventive programmée

formation technique supérieure, de préférence chauffagiste, électricien ;
expérience dans le système de logement et de services communaux;
expérience en tant qu'ingénieur en chef soit dans le logement et les services communaux, soit dans une autre industrie connexe, par exemple dans la construction ;
un corpus de connaissances sur les codes et réglementations du bâtiment, les règles d'exploitation des réseaux, y compris électriques ;
compétences organisationnelles;
évolutions en termes d’actions de coordination avec les sous-traitants ;
la capacité d'élaborer des plans de travail à la fois pour un avenir prévisible et pour l'avenir.

Ingénieur EFP : description de poste (exemple)

effectue le contrôle technique du déroulement des travaux de construction et d'installation sur le chantier et les objets ;
vérifie l'étendue des travaux réalisés et la conformité avec les dessins et les estimations de conception qui sont approuvés et acceptés pour les travaux ;
inspecte le respect des codes du bâtiment (SNIP), des exigences et normes de protection du travail, des normes approuvées et des spécifications techniques (TU) ;
vérifie les estimations, la comptabilité et le calcul du coût des travaux de construction et d'installation exécutés, y compris les travaux ou services supplémentaires requis ;
établit les échéanciers et les plans de production et y apporte les ajustements ;
vérifie les devis, les calculs et les contrats reçus des entrepreneurs et des clients ;
participe à la réception technique des travaux de construction ou d'installation réalisés sur le chantier, vérifie le respect du devis, de la conception et des solutions provisoires ;
établit la documentation technique après l'achèvement des travaux et la réception des objets terminés ;
Responsable de la rédaction des rapports à la fin des travaux sur le chantier conformément aux plans de construction.

connaissance des normes et règles de travail sur les chantiers ;
capacité à rédiger, ajuster et accepter la documentation de conception et d'estimation, ainsi que les documents contractuels et commerciaux ;
les règles de conduite des travaux sur le chantier ;
méthodes de contrôle de la qualité ;
conditions de livraison des objets finis au client.

DESCRIPTION DU POSTE DU CHEF DE LA TECHNOLOGIE DE VÉTING

1.1. Le directeur de l'EFP appartient à la catégorie des managers.
1.2. Le responsable de l'EFP est nommé à ce poste et révoqué par arrêté du directeur général.
1.3. Le chef du service technique rapporte directement au directeur général.
1.4. Est nommée au poste de chef du département technique de production une personne qui répond aux exigences suivantes : formation professionnelle (technique) supérieure et expérience professionnelle en gestion opérationnelle de la production dans des postes d'ingénierie, techniques et de gestion d'au moins 3 ans.
1.5. Pendant l'absence du responsable de l'EFP, ses droits et responsabilités sont transférés à un autre fonctionnaire, comme annoncé dans l'arrêté de l'organisation.
1.6. Le responsable de l'EFP doit savoir :
- les actes législatifs et réglementaires, les supports méthodologiques sur les questions de planification de la production et de gestion opérationnelle de la production ;
- la capacité de production de l'entreprise et sa base de production, la spécialisation des divisions de l'entreprise et les liens de production entre elles, la gamme de produits, les types de travaux (services) effectués ;
- organisation de la planification de la production dans l'entreprise ;
- la procédure d'élaboration des programmes de production et des plannings de production ;
- organisation des enregistrements opérationnels de l'avancement de la production ;
- organisation des opérations d'entreposage, de transport et de chargement et déchargement dans l'entreprise.
1.7. Le responsable de l'EFP est guidé dans ses activités par :
- les actes législatifs de la Fédération de Russie ;
- Charte de l'organisation, Règlement Intérieur du Travail, autres règlements de l'entreprise ;
- les ordres et instructions de la direction ;
- cette description de poste.

Le chef du service technique est chargé de :
4.1. Pour inexécution et/ou exécution intempestive et négligente de ses fonctions officielles.
4.2. Pour non-respect des instructions, ordonnances et réglementations en vigueur concernant la conservation des secrets commerciaux et des informations confidentielles.
4.3. Pour violation du règlement intérieur du travail, de la discipline du travail, des règles de sécurité et de sécurité incendie.

Les descriptions d'emploi

2.9. Surveiller la mise en œuvre des exigences et des revendications mutuelles des divisions de l'entreprise, analyser les résultats de leurs activités pour la période de planification précédente afin d'identifier les opportunités pour une utilisation plus complète et uniforme des capacités, des équipements et des zones de production, et réduire la production. faire du vélo.

2.1. Organiser le contrôle opérationnel de l'avancement de la production, en fournissant à la production la documentation technique, les équipements, les outils, les matériaux, les composants, les équipements de transport, de chargement et de déchargement, etc., ainsi qu'en préparant la production de nouveaux types de produits.

08 août 2018 516