Charte d'une organisation scientifique autonome à but non lucratif. Charte de l'ANO "Réseau du patrimoine culturel russe"

22.09.2019

Problème

Je souhaite créer une organisation indépendante à but non lucratif avec un seul fondateur. Comment rédiger les documents, notamment le protocole sur la base duquel une organisation est créée ? À quoi devraient ressembler les instances dirigeantes ? En général, je ne sais pas comment préparer des documents pour le ministère de la Justice.

Solution

Une organisation autonome à but non lucratif est une organisation qui n'a pas de membres organisation à but non lucratif, établi par des citoyens et (ou) des personnes morales sur la base de contributions volontaires à la propriété en vue de fournir des services dans les domaines de l'éducation, de la santé, de la culture, de la science, du droit, La culture physique et les sports et autres services.

Les biens transférés à une organisation autonome à but non lucratif par ses fondateurs (fondateur) sont la propriété de l'organisation autonome à but non lucratif.

L'acte constitutif d'une organisation autonome à but non lucratif est la charte approuvée par les fondateurs (participants, propriétaire foncier).

L'organe directeur suprême de l'ANO est l'organe directeur suprême collégial.

L'organe exécutif d'une organisation à but non lucratif peut être collégial et (ou) unique. Il assure la gestion courante des activités de l'asbl et est responsable devant l'organe de direction suprême de l'asbl.

Comme vous pouvez le constater, un seul fondateur ne suffit pas. Nous devons en chercher au moins deux.

Et la liste des documents au ministère de la Justice est la suivante :

a) une déclaration signée par le demandeur enregistrement d'état sous une forme approuvée par le gouvernement autorisé Fédération Russe organisme fédéral pouvoir exécutif.

b) une décision de création d'une personne morale sous la forme d'un protocole, d'un accord ou d'un autre document conformément à la législation de la Fédération de Russie ;

c) les documents constitutifs d'une personne morale (originaux ou copies notariées) ;

d) un extrait du registre des personnes morales étrangères du pays d'origine correspondant ou autre équivalent Force juridique une preuve du statut juridique de la personne morale étrangère - fondateur ;

e) document confirmant le paiement des droits de l'État.

Solution

Bonjour,

Lors de la création d'un ANO, les éléments suivants doivent être pris en compte :

1. Il ne peut y avoir qu'un seul fondateur, puis l'Organe directeur suprême (généralement l'assemblée générale des participants ou le Conseil) peut être formé de cette manière - le fondateur + des personnes spécifiques (souvent elles sont appelées participants de l'ANO (pas membres ! )) énumérées dans la Charte. Difficulté : lors d'un changement de participant, vous devrez apporter des modifications à la charte.

2. Il peut y avoir plus d'un fondateur, puis l'organe de direction suprême est formé à partir des fondateurs.

3. Déterminer la composition quantitative de l'Organe suprême. La règle doit être prise en compte - les personnes qui sont salariées d'une organisation autonome à but non lucratif ne peuvent pas représenter plus de 1/3 nombre total membres de l'organe directeur suprême de l'organisation autonome à but non lucratif. Autrement dit, si vous avez 15 personnes dans l'ANO et que tout le monde fait partie de l'Organe suprême, alors pas plus de 5 pourront travailler sous un contrat de travail. En principe, ce n'est pas effrayant. Les autres peuvent travailler sous des contrats de droit civil, si seuls les travailleurs eux-mêmes l'acceptent (parler avec les travailleurs de l'impact du travail sur le maintien des qualifications, connaître leur statut (peut-être que le participant est un entrepreneur individuel, et cela simplifie tout)) . Il n’y a aucune sanction en cas de non-respect de cette règle, mais vous recevrez certainement un avertissement de la Justice lors du contrôle.

Ça arrive:

Il existe un organe directeur suprême. Il y a le plus homme principal- Président (ou président de l'organisation). Il existe un organe exécutif collégial : le Conseil d'administration. Il existe un organe exécutif unique - Directeur exécutif(peut-être pas du tout). Il existe un commissaire aux comptes (ou une commission de surveillance)

Et ça se passe comme ça :

Il existe un organe directeur suprême. Il existe un organe exécutif collégial : le Conseil d'administration. Il y a un président du conseil d'administration (en fait le chef de l'organisation). Il existe un seul organe exécutif - le directeur exécutif (il peut n'y en avoir pas du tout). Il existe un commissaire aux comptes (ou commission de surveillance).

En fonction de l'option la plus proche de vous (ou peut-être pouvez-vous proposer la vôtre), formez des organes de gestion (directement dans le protocole de création). N'oubliez pas le libellé : « Initialement, le président de l'ANO (ou président... ou peu importe comment vous l'appelez) est élu/nommé par les fondateurs/participants, puis élu. Assemblée générale participants (ou le Conseil... ou peu importe comment vous l'appelez)"

Dans la Charte, entre autres choses, il est nécessaire de déterminer l'ordre de formation de tous les organes - qui élit qui et dans quel ordre. Toutes les procédures doivent être écrites en détail. N'oubliez pas les modalités - la durée pendant laquelle chacun des organes directeurs d'une organisation à but non lucratif est élu et nommé, la procédure de prolongation et de cessation anticipée des pouvoirs des organes directeurs d'une organisation à but non lucratif.

Une condition préalable est également la réglementation de la procédure de prise de décision par les organes directeurs d'une organisation à but non lucratif. De plus, les critères suivants sont importants pour un organe collégial : le quorum, le nombre de voix requis pour prendre une décision particulière, dans quels cas la majorité absolue des voix des membres de l'organe directeur est requise, qui et dans quels cas exerce le droit de veto, qu'il s'agisse de vote cumulatif, à distance, par correspondance, quelle est la procédure de notification des réunions de l'organe directeur d'une organisation à but non lucratif).

Il est nécessaire de réglementer en détail la procédure à suivre pour parler au nom d'une organisation à but non lucratif (c'est-à-dire quel organe directeur représente l'organisation dans les transactions commerciales et agit en son nom sans procuration ou sur la base de quels documents) . Habituellement, les personnes suivantes agissent sans procuration (elles ont également le droit de première signature dans la banque) - le président, le président du conseil d'administration, le directeur exécutif (sur la base de ses pouvoirs, généralement - les opérations financières et économiques en cours) .

Décidez de l'adresse de localisation de l'organisation (pour la communication) - à l'adresse que vous indiquez comme adresse de localisation, vous devrez fournir une lettre de garantie du propriétaire des lieux (spécifiant qu'il est le propriétaire des lieux et s'engage à la fournir comme adresse de l'organisation) !

J'espère ne pas vous avoir complètement dérouté... Écrivez si quelque chose n'est pas clair. Bonne chance à toi!

Avez-vous des questions? Demandez, la réponse suivra immédiatement !

Charte d'une organisation autonome à but non lucratif (organes directeurs : assemblée générale, conseil d'administration, commission d'audit)

Approuvé par décision des fondateurs, Protocole n° _______ du « ___ » _________ ____

CHARTES de l'association autonome à but non lucratif « ___________________ » (instances dirigeantes : assemblée générale, président, conseil d'administration, commission d'audit)

__________ 20 _

1.1. L'organisation autonome à but non lucratif « _______________ », ci-après dénommée ANO, est reconnue comme une organisation à but non lucratif sans adhésion, constituée par des citoyens et (ou) des personnes morales sur la base d'apports immobiliers volontaires conformément à la législation de la Fédération de Russie pour atteindre les objectifs et résoudre les problèmes prévus par la Charte.

1.5. Une organisation autonome à but non lucratif est considérée comme créée en tant que personne morale à partir du moment de son enregistrement auprès de l'État de la manière prescrite par les lois fédérales.

1.6. Une organisation autonome à but non lucratif est créée sans limite de durée.

Attention : la durée pour laquelle il est créé peut être limitée.

1.7. Une organisation autonome à but non lucratif peut être demandeur et défendeur devant les tribunaux de droit commun, les tribunaux d'arbitrage et d'arbitrage, pour son propre compte acquérir et exercer des droits de propriété et non patrimoniaux conformément aux buts des activités de l'organisation autonome à but non lucratif. , prévu par la charte de l'association autonome à but non lucratif, et assume les responsabilités liées à ces activités.

1.8. ANO a un sceau rond avec le nom complet d'ANO en russe, des cachets et des formulaires avec son nom.

1.9. Les exigences de la charte de l'ANO sont obligatoires pour tous les organes de l'ANO et ses fondateurs.

1.10. ANO n'est pas responsable des obligations de ses fondateurs. Les fondateurs de l'ANO ne sont pas responsables des obligations de l'ANO. L'ANO n'est pas responsable des obligations de l'État et de ses organismes, et l'État et ses organismes ne sont pas responsables des obligations de l'ANO.

1.11. ANO est responsable de ses obligations envers ses biens, qui, selon la législation de la Fédération de Russie, peuvent être saisis.

2. OBJECTIF, OBJET, TYPES D'ACTIVITÉS

2.1. Le but de la création de l'ANO est de fournir des services dans le domaine de l'éducation (santé, culture, science, droit, éducation physique et sportive et autres services).

2.2. Le sujet des activités de l'ANO est : ___________________________________________.

2.3. Une association autonome à but non lucratif peut exercer un type d'activité (ou plusieurs types d'activité <*>) :

- ______________________________________________________.

La législation de la Fédération de Russie peut établir des restrictions sur les types d'activités qu'une organisation autonome à but non lucratif a le droit de mener.

2.4. Certains types d'activités ne peuvent être exercés par l'ANO que sur la base de permis spéciaux (licences). La liste de ces types d'activités est déterminée par la loi.

2.5. Une organisation autonome à but non lucratif ne peut exercer des activités entrepreneuriales que dans la mesure où elle sert à atteindre les objectifs pour lesquels elle a été créée. Ces activités comprennent la production génératrice de profits de biens et de services qui répondent aux objectifs de création d'une organisation autonome à but non lucratif, ainsi que l'acquisition et la vente de titres, de droits de propriété et de droits non patrimoniaux, la participation à des sociétés commerciales et la participation à des sociétés à responsabilité limitée. partenariats en tant qu’investisseur.

2.6. ANO peut créer pour mettre en œuvre activité entrepreneuriale entreprise commerciale ou participer à une telle société.

La législation de la Fédération de Russie peut établir des restrictions sur les activités entrepreneuriales des organisations autonomes à but non lucratif.

2.7. Pour atteindre son objectif, l'ANO peut créer d'autres organisations à but non lucratif et adhérer à des associations et des syndicats.

2.8. L'ingérence dans les activités économiques et autres d'une organisation autonome à but non lucratif par le gouvernement et d'autres organisations n'est pas autorisée à moins qu'elle ne soit conditionnée par leur droit d'exercer un contrôle sur les activités de l'organisation autonome à but non lucratif.

3. PROCÉDURE DE GESTION DES ACTIVITÉS ANO. CONTRÔLES

3.1. L'organe directeur suprême de l'ANO est l'assemblée générale des fondateurs de l'ANO.

La gestion courante des activités de l'ANO est assurée par le conseil d'administration, il est responsable devant l'assemblée générale.

3.2. La fonction principale de l'assemblée générale des fondateurs est de garantir que l'ANO adhère aux objectifs pour lesquels elle a été créée.

3.3. La compétence exclusive de l'assemblée générale des fondateurs comprend la résolution des questions suivantes :

1) modification de la charte de l'association autonome à but non lucratif

2) définition domaines prioritaires activités de l'organisation autonome à but non lucratif, principes de formation et d'utilisation de ses biens

3) constitution du conseil d'administration et cessation anticipée de ses pouvoirs

4) réorganisation et liquidation de l'ANO

3.4. L'assemblée générale des fondateurs se réunit en tant que de besoin. La convocation et les travaux de l'assemblée générale sont organisés par le conseil d'administration selon les modalités fixées par le règlement de l'assemblée générale des fondateurs de l'ANO.

3.5. La norme de représentation de chaque fondateur d'une organisation autonome à but non lucratif est de ______ personnes.

3.7. L'assemblée générale des fondateurs d'une organisation autonome à but non lucratif est valable si plus de la moitié de ses fondateurs sont présents (représentés) à ladite assemblée.

3.8. La décision de l'assemblée générale est prise à la majorité des voix des fondateurs présents à l'assemblée.

3.9. La décision de l'assemblée générale sur les questions relevant de la compétence de l'assemblée générale des fondateurs est adoptée à l'unanimité.

3.10. Il est tenu procès-verbal des assemblées générales des fondateurs.

4. CONSEIL, PRÉSIDENT DU CONSEIL

4.1. Le Conseil d'Administration de l'ANO est élu par l'Assemblée Générale des Fondateurs pour une période de ___ an(s) et se compose d'au moins ____ personnes. Le tableau est situé à l'emplacement de l'ANO.

4.2. Le conseil d'administration de l'ANO peut être réélu pour un nouveau mandat à l'expiration de son mandat.

4.3. La question de la cessation anticipée des pouvoirs du fondateur du conseil d'administration peut être soulevée lors de l'Assemblée générale des fondateurs à la demande d'au moins ____ fondateurs de l'ANO.

4.4. La compétence du conseil comprend :

1. organisation et contrôle du travail de l'organisation autonome à but non lucratif

2. assurer l'exécution des décisions de l'Assemblée Générale des Fondateurs

3. informer régulièrement les fondateurs de l'ANO sur les activités de l'ANO

4. approbation rapport annuel et bilan annuel

5. approbation du plan financier de l'ANO et de ses modifications

6. création de succursales et ouverture de bureaux de représentation d'organisations autonomes à but non lucratif

7. participation à d'autres organisations

8. approbation du règlement intérieur et du règlement de l'ANO

9. examen et approbation du devis ANO

10. disposition des biens de l'ANO

11. approbation du tableau des effectifs

12. préparation des questions à discuter lors de l'Assemblée générale des fondateurs de l'ANO.

4.5. Les travaux du conseil d'administration sont organisés par le président du conseil d'administration sur la base d'un règlement d'activité du conseil d'administration, approuvé par l'assemblée générale. Des procès-verbaux sont tenus lors des réunions du conseil d'administration.

4.6. Les réunions du conseil d'administration ont lieu autant que de besoin, mais au moins une fois par trimestre, et sont considérées valables avec la participation de la majorité des fondateurs du conseil d'administration.

4.8. Le Président du Conseil d'Administration est élu lors d'une réunion du Conseil d'Administration parmi ses fondateurs pour une durée de __ an(s).

4.9. Président du Conseil:

Responsable devant l'Assemblée Générale, responsable de la situation de l'ANO

Sans procuration, agit au nom de l'ANO, la représente dans toutes les institutions, organisations et entreprises tant en Fédération de Russie qu'à l'étranger

Prend des décisions et émet des arrêtés sur les activités de l'organisation autonome à but non lucratif

Gère les fonds de l'ANO dans le cadre du budget approuvé par le conseil d'administration, conclut des contrats, mène d'autres actions en justice au nom de l'ANO, acquiert et gère des biens, ouvre et ferme des comptes bancaires

Résout les problèmes économiques et activités financières ANO

Embauche et licencie les employés de l'ANO, les approuve responsabilités professionnelles conformément au calendrier d'effectifs approuvé par le conseil d'administration

Surveille les activités des succursales et des bureaux de représentation de l'ANO

Est responsable, dans le cadre de sa compétence, de l'utilisation des fonds et des biens de l'organisation autonome à but non lucratif conformément à ses objectifs statutaires.

Organise la préparation et la tenue des réunions du conseil d'administration

Organise la comptabilité et le reporting

Résout toutes les questions qui ne relèvent pas de la compétence de l'assemblée générale des fondateurs de l'ANO et du conseil d'administration de l'ANO.

5. DOCUMENTATION. CONTRÔLE DES ACTIVITÉS ANO

5.1. ANO tient des registres comptables et des rapports statistiques de la manière prescrite par la législation de la Fédération de Russie.

5.2. L'ANO fournit des informations sur ses activités aux organismes statistiques de l'État et autorités fiscales, fondateurs d'ANO et autres personnes conformément à la législation de la Fédération de Russie.

5.3. Responsabilité de l'organisation, de l'état et de la fiabilité comptabilitéà l'ANO, soumission en temps opportun du rapport annuel et d'autres états financiers aux autorités compétentes, ainsi que des informations sur les activités de l'ANO soumises aux fondateurs de l'ANO, aux créanciers et aux fonds médias de masse, porte le conseil d'administration.

5.4. ANO stocke les documents suivants :

Accord sur la création de l'organisation autonome à but non lucratif

Charte de l'association autonome à but non lucratif, modifications et ajouts apportés à la charte de l'association autonome à but non lucratif, enregistrée au de la manière prescrite, décision de créer une organisation autonome à but non lucratif, document sur l'enregistrement public de l'organisation autonome à but non lucratif

Documents confirmant les droits de l'ANO sur la propriété figurant à son bilan

Documents internes de l'ANO

Règlement sur une succursale ou un bureau de représentation d'une organisation autonome à but non lucratif

Rapport annuel

Documents comptables

Procès-verbaux des assemblées générales, des conseils d'administration, commission d'audit(auditeur) ANO

Conclusions de la commission d'audit (auditeur) de l'ASBL autonome, du commissaire aux comptes de l'ASBL autonome, des organismes de contrôle financier étatiques et communaux

Autres documents prévus par la législation fédérale

Autres documents prévus par les documents internes de l'ANO, les décisions de l'assemblée générale, du conseil d'administration de l'ANO, ainsi que les documents prévus par les actes juridiques de la Fédération de Russie.

L'ANO est tenue de fournir aux fondateurs de l'ANO l'accès aux documents ci-dessus.

5.5. Pour exercer le contrôle des activités financières et économiques de l'ANO, l'assemblée générale élit une commission d'audit composée de ___ fondateurs pour une durée de ____ an (ou années, ou années). Le départ à la retraite des fondateurs individuels de la commission d'audit, ainsi que l'élection de ses nouveaux fondateurs, ne constituent pas une base pour raccourcir ou prolonger la durée d'activité de l'ensemble de la commission d'audit. Pour organiser les travaux de la commission d'audit, son président est élu.

L'ANO a le droit d'élire un seul commissaire aux comptes au lieu de la commission d'audit.

5.6. La compétence de la commission d'audit (auditeur) de l'ANO comprend les pouvoirs suivants :

Contrôle (audit) des activités financières et économiques de l'association autonome à but non lucratif sur la base des résultats d'activités de l'année, ainsi qu'à tout moment à l'initiative de la commission d'audit (commissaire aux comptes), par décision de l'assemblée générale ou à la demande du fondateur de l'association autonome à but non lucratif

Demander aux organes de direction de l'organisation autonome à but non lucratif des documents sur les activités financières et économiques

Convocation d'une assemblée générale

Établir une conclusion basée sur les résultats de l'audit des activités financières et économiques, qui doit contenir :

Confirmation de la fiabilité des données contenues dans les rapports et autres documents financiers de l'ANO

Informations sur les faits de violation de la procédure de tenue des registres comptables et de présentation des états financiers établis par les actes juridiques de la Fédération de Russie, ainsi que par les actes juridiques de la Fédération de Russie lors de l'exercice d'activités financières et économiques

5.8. La procédure d'activité de la commission d'audit (ou commissaire aux comptes) est déterminée par un document interne - règlement (règlement, etc.) approuvé par l'assemblée générale.

5.9. Par décision de l'assemblée générale, les fondateurs de la commission d'audit (commissaire aux comptes) de l'ANO, pendant la durée de l'exercice de leurs fonctions, sont (non) rémunérés et (ou) (ne sont pas) indemnisés des dépenses liées à l'exercice. de leurs fonctions.

Les montants de ces rémunérations et indemnités sont fixés par décision de l'assemblée générale.

5.10. Pour contrôler les activités financières et économiques de l'ANO, l'assemblée générale des fondateurs nomme un commissaire aux comptes de l'ANO.

5.11. L'auditeur audite les activités financières et économiques de l'ANO conformément aux actes juridiques de la Fédération de Russie sur la base d'un accord conclu entre l'ANO et l'auditeur. Le montant de la rémunération des prestations du Commissaire aux Comptes est déterminé par l'assemblée générale.

6. PROPRIÉTÉ ANO

6.1. Les biens transférés à l'ANO par ses fondateurs (fondateur) sont la propriété de l'ANO.

6.2. Les fondateurs de l'ANO ne conservent pas de droits sur les biens transférés par eux à la propriété de l'ANO.

6.3. Une organisation autonome à but non lucratif peut posséder ou assurer la gestion opérationnelle de bâtiments, de structures, de logements, d'équipements, de stocks, de fonds en roubles et en devises étrangères, de titres et d'autres biens.

6.4. Le bénéfice perçu par l'ANO ne fait pas l'objet d'une répartition entre les fondateurs de l'ANO.

6.5. La législation de la Fédération de Russie peut établir des restrictions sur la mise en œuvre des dons par l'ANO partis politiques, leurs antennes régionales, ainsi qu'aux fonds électoraux et référendaires.

7. RÉORGANISATION ET LIQUIDATION

7.1. Une organisation autonome à but non lucratif peut être volontairement réorganisée de la manière prescrite par l'article 16 de la loi fédérale « sur les organisations à but non lucratif ». D'autres motifs et procédures de réorganisation de l'ANO sont déterminés par les articles 57 à 60 du Code civil de la Fédération de Russie et d'autres lois fédérales.

7.2. ANO a le droit de se transformer en fonds.

La décision de transformer l'ANO est prise par les fondateurs.

7.3. Une organisation autonome à but non lucratif peut être liquidée volontairement de la manière établie par les articles 61 à 64 du Code civil de la Fédération de Russie, en tenant compte des exigences des articles 18 à 21 de la loi fédérale "sur les organisations à but non lucratif".

7.4. Une organisation autonome à but non lucratif peut être liquidée par décision de justice pour les motifs prévus à la partie 2 du paragraphe 2 de l'article 61 du Code civil de la Fédération de Russie.

7.5. Dès la nomination de la commission de liquidation, les pouvoirs de gestion des affaires de l'ANO lui sont transférés. Le conseil d'administration et les autres organes cessent leurs activités.

7.6. En l'absence de successeur légal, les documents de conservation permanente ayant une valeur scientifique signification historique, sont transférés pour stockage d'État aux archives de l'association « _________ » les documents relatifs au personnel (commandes, dossiers personnels, comptes personnels, etc.) sont transférés pour stockage aux archives de ________, sur le territoire desquelles se trouve l'ANO. Le transfert et l'organisation des documents sont effectués par et aux frais de l'ANO conformément aux exigences des autorités archivistiques.

7.7. Lors de la liquidation d'une ANO, les biens restant après satisfaction des créances des créanciers, sauf indication contraire Loi fédérale«Sur les organisations à but non lucratif» et d'autres lois fédérales visent les objectifs pour lesquels il a été créé et (ou) des objectifs caritatifs de la manière déterminée par l'assemblée générale de l'ANO.

Attention : cette procédure peut être établie dans la charte.

7.8. Si l'utilisation des biens d'une organisation à but non lucratif liquidée conformément à ses actes constitutifs n'est pas possible, cela se transforme en revenu de l'État.

8. INFORMATIONS SUR LES SUCCURSALES ET LES REPRÉSENTANTS

Remarque : l'article est inclus s'il existe des succursales et/ou des bureaux de représentation.

8.1. L'ANO a établi une succursale __________________________________________ à l'adresse : ___________________________________.

8.2. __________________________ La branche ANO remplit les fonctions suivantes :

_____________________________________________________

_____________________________________________________.

8.3. ANO a ouvert un bureau de représentation ______________________________ à l'adresse : ___________________________________.

8.4. __________________________ Le bureau de représentation de l'ANO exerce les fonctions suivantes :

_____________________________________________________

<*> Il est conseillé d'indiquer les types d'activités conformément au « Classificateur panrusse des types d'activités économiques, de produits et de services » OK 004-93 (approuvé par la résolution de la norme d'État de la Fédération de Russie du 06.08. 1993 N 17) et résolution de la norme d'État de la Fédération de Russie du 06.11.2001 N 454-st "Sur l'adoption et la mise en œuvre de l'OKVED" (avec le "Classificateur panrusse des types d'activités économiques, de produits et de services" OK 029-2001).

ANO avec un seul fondateur - comment rédiger les documents ?

Une organisation autonome à but non lucratif est une organisation à but non lucratif qui n'a pas de membres, établi par des citoyens et (ou) des personnes morales sur la base de contributions volontaires à la propriété dans le but de fournir des services dans le domaine de l'éducation, de la santé, de la culture, de la science, du droit, de la culture physique et du sport et d'autres services.

Les biens transférés à une organisation autonome à but non lucratif par ses fondateurs (fondateur) sont la propriété de l'organisation autonome à but non lucratif.

L'acte constitutif d'une organisation autonome à but non lucratif est la charte approuvée par les fondateurs (participants, propriétaire foncier).

L'organe directeur suprême de l'ANO est l'organe directeur suprême collégial.

Comme vous pouvez le constater, un seul fondateur ne suffit pas. Nous devons en chercher au moins deux.

Et la liste des documents au ministère de la Justice est la suivante :

a) une demande d'enregistrement d'État signée par le demandeur sous la forme approuvée par l'organe exécutif fédéral autorisé par le gouvernement de la Fédération de Russie.

b) une décision de créer une personne morale sous la forme d'un protocole, d'un accord ou d'un autre document conformément à la législation de la Fédération de Russie

c) documents constitutifs d'une personne morale (originaux ou copies notariées)

d) un extrait du registre des personnes morales étrangères du pays d'origine concerné ou une autre preuve d'égale force juridique du statut juridique de la personne morale étrangère - fondateur

e) document confirmant le paiement des droits de l'État.

Bonjour,

Lors de la création d'un ANO, les éléments suivants doivent être pris en compte :

2. Il peut y avoir plus d'un fondateur, puis l'organe de direction suprême est formé à partir des fondateurs.

3. Déterminer la composition quantitative de l'Organe suprême. La règle doit être prise en compte : les personnes qui sont salariées d'une organisation autonome à but non lucratif ne peuvent constituer plus d'un tiers du nombre total des membres de l'organe de direction suprême d'une organisation autonome à but non lucratif. Autrement dit, si vous avez 15 personnes dans l'ANO et que tout le monde fait partie de l'Organe suprême, alors pas plus de 5 pourront travailler sous un contrat de travail. En principe, ce n'est pas effrayant. Les autres peuvent travailler sous des contrats de droit civil, si seuls les travailleurs eux-mêmes l'acceptent (parler avec les travailleurs de l'impact du travail sur le maintien des qualifications, connaître leur statut (peut-être que le participant est un entrepreneur individuel, et cela simplifie tout)) . Il n’y a aucune sanction en cas de non-respect de cette règle, mais vous recevrez certainement un avertissement de la Justice lors du contrôle.

Ça arrive:

Il existe un organe directeur suprême. Il y a la personne la plus importante - le président (ou président de l'organisation). Il existe un organe exécutif collégial : le Conseil d'administration. Il existe un seul organe exécutif - le directeur exécutif (il peut n'y en avoir pas du tout). Il existe un commissaire aux comptes (ou une commission de surveillance)

Et ça se passe comme ça :

En fonction de l'option la plus proche de vous (ou peut-être pouvez-vous proposer la vôtre), formez des organes de gestion (directement dans le protocole de création). N'oubliez pas le libellé - Initialement, le président de l'ANO (ou président... ou peu importe comment vous l'appelez) est élu/nommé par les fondateurs/participants, puis élu par l'Assemblée générale des participants (ou le Conseil. ..ou peu importe comment vous l'appelez)

Dans la Charte, entre autres choses, il est nécessaire de déterminer l'ordre de formation de tous les organes - qui élit qui et dans quel ordre. Toutes les procédures doivent être écrites en détail. N'oubliez pas les délais - la durée pendant laquelle chacun des organes directeurs d'une organisation à but non lucratif est élu et nommé, la procédure de prolongation et de cessation anticipée des pouvoirs des organes directeurs d'une organisation à but non lucratif.

J'espère ne pas vous avoir complètement dérouté... Écrivez si quelque chose n'est pas clair. Bonne chance à toi!

Échantillon. Charte d'une organisation autonome à but non lucratif

Actualité économique

Yudaeva: La Banque centrale considère toujours qu'une inflation de 4% est réalisable

La première vice-présidente de la Banque centrale de Russie, Ksenia Yudaeva, s'exprimant à la Douma d'État, a déclaré que le régulateur considère que l'objectif d'inflation du pays à 4% est réalisable à moyen terme.

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Les entreprises russes doivent avoir le temps de profiter de la fenêtre d'opportunité apparue grâce à l'affaiblissement du rouble, a déclaré le président russe Vladimir Poutine lors du forum. Affaires Russie mardi.

L'Iran a actuellement la capacité d'exporter uniquement du poisson et des fruits de mer vers la Fédération de Russie, selon les données du Rosselkhoznadzor. L'agence a accrédité 19 entreprises du pays pour des livraisons à la Russie en novembre 2014.

Si la politique monétaire ne change pas, alors l’ensemble des institutions de soutien aux exportations resteront microscopiques par rapport aux besoins, estime-t-il. Selon Glazyev, Autorités russes doit agir dans l’économie mondiale selon des principes païens.

L'École supérieure d'économie recevra 930 millions de roubles. MIPT, MISIS, MEPhI, UrFU, Recherche nationale de Novossibirsk Université d'État, l'Université polytechnique Pierre le Grand de Saint-Pétersbourg s'est vu attribuer 761 millions de roubles.

Les autorités ont l'intention d'investir 524 milliards de roubles dans le développement du pôle de transport de Moscou entre 2012 et 2025. Ces données sont fournies par Vedomosti en référence aux documents d'une réunion avec le vice-Premier ministre Arkady Dvorkovich. Entre-temps, il était auparavant prévu de dépenser 236,9 milliards de roubles à ces fins.

Dans le cadre du programme de soutien de l'État, l'Agence d'assurance des dépôts (DIA) a transféré des obligations d'emprunt fédérales (OFZ) d'un montant de 65,2 milliards de roubles aux banques Petrocommerce et FC Otkrytie. Ceci est indiqué dans le message de l'agence.

Comment rédiger correctement la charte d'une SARL 2014

Il est rare que les fondateurs novices se tournent séparément vers des avocats pour rédiger la charte LLC. Pour certains, 2014 marquera le début propre business et pour rédiger le document, quelqu'un fera appel à des spécialistes ou utilisera un modèle de formulaire que l'on peut trouver dans n'importe quel référentiel juridique. Quelles dispositions doivent être corrigées lors de la création de la charte de LLC 2014, nous le comprendrons plus loin.

Au tout début de l'activité entrepreneuriale, les futurs partenaires se font confiance, investissent des parts convenues dans l'entreprise, le plus souvent de valeur égale, et travaillent à parts égales au profit de la cause commune. Mais, comme le montre la pratique, dès que l'entreprise commence à générer des revenus stables et élevés, les fondateurs commencent à être tourmentés par des doutes quant à l'importance du rôle de chacun dans succès obtenu. Chacun tire la couverture sur lui-même. Il arrive souvent que l'un des participants à l'entreprise se retrouve à la rue sans rien. Cela se produit en raison du manque d'attention voulue à un document aussi peu important, à première vue, que la Charte LLC. L'année 2014 sera une réussite pour ceux qui, dans un premier temps, prêtent attention à toutes les nuances de ce document.

La charte d'une SARL est créée lors de l'enregistrement et, à l'avenir, il y a parfois des raisons pour lesquelles elle doit être modifiée. Comment faire cela plus facilement et à moindre coût ? Ce n’est un secret pour personne, ajouter quelques mots à la Charte ou à tout autre document peut coûter des sommes fabuleuses aux cabinets d’avocats (les notaires valent à eux seuls le coup !). Il n'y a qu'un seul moyen d'éviter cela - utilisez le service juridique en ligne Documentoved, c'est le seul service depuis de nombreuses années qui vous permet de générer automatiquement un ensemble de documents pour l'enregistrement d'une LLC, le réenregistrement (apporter des modifications), les contrats, la documentation. pour la protection des secrets commerciaux, etc. d. La plupart des soi-disant Le travail des avocats consiste à remplir les informations ; le service en ligne le fera automatiquement et à moindre coût. Si vous avez besoin de conseils, vous pouvez contacter les consultants en ligne du service en écrivant une lettre ou en écrivant dans un chat, un forum, ou en appelant le numéro gratuit d'assistance juridique fédérale.

Charte LLC 2014. enregistrement et modifications

Pour enregistrer la charte LLC 2014, vous devez préparer un formulaire de document et le soumettre à bureau des impôts en double exemplaire. Mais avant cela, vous devez rédiger soit une décision du fondateur unique (si le propriétaire de l'entreprise est une personne physique), soit un procès-verbal de l'assemblée des fondateurs, qui reflétera leur accord sur la création d'une entreprise avec responsabilité limitée, le choix de son nom, de sa localisation, de la composition des participants et de l'attribution des responsabilités de gestion.

Apporter des modifications à la charte d'une SARL n'est pas moins gênant. Le début de l'année 2014 n'a pas apporté d'innovations dans la procédure à suivre pour réaliser cette procédure. Besoin de:

nouvelle charte

Payez des frais d'État de 800 roubles.
Apportez l'ensemble des documents au bureau des impôts.

Attention! Depuis le 1er septembre 2014, des changements ont eu lieu - des modifications doivent être apportées à la charte de la LLC. il s'agit d'une nouvelle procédure de confirmation des décisions prises par les participants de la société.

Les lieux les plus « vulnérables » de la Charte LLC

1. Redistribution des actions dans le capital autorisé

En d’autres termes, il s’agit de l’entrée/sortie des participants issus des fondateurs de l’entreprise. Ce point doit être convenu dans la Charte de la SARL de telle manière que ni les intérêts de la SARL ni ceux du fondateur ne soient lésés.

Il faut décider à l'avance comment le participant va sortir de l'entreprise : en vendant sa part, en cédant sa part à des tiers, etc.

Précisez comment répartir la part d'un participant retraité entre les fondateurs restants.

La procédure d'aliénation des actions à des tiers : le pourcentage de voix des fondateurs pour réaliser une telle opération et son documenter(déclaration du fondateur cédant sa part, procès-verbal de l'assemblée générale, modifications des actes constitutifs, etc.). Dans la Charte LLC, vous pouvez généralement interdire la procédure d'aliénation d'actions à des tiers ou prescrire des droits de priorité pour l'achat d'actions par les participants restants.

Lorsque le fondateur quitte la propriété, il prend sa part. Et il ne s'agit pas seulement des fonds investis dans le capital autorisé. Étant donné qu'au fil des années d'exploitation, l'entreprise commence à générer des revenus et à accumuler des actifs, un membre de l'entreprise a le droit d'exiger sa part de ces économies. Par conséquent, il est nécessaire d'inclure des dispositions dans la Charte LLC de 2014, sur la base desquelles les biens dus au fondateur seront évalués. Sur la base de quelles données sera faite la valorisation de ses droits ? Valeur résiduelle ou marchande du bien, expertise comptable ou expert indépendant.

Si l'entreprise est prête à accepter de nouveaux membres dans ses rangs, alors il ne serait pas déplacé que la Charte LLC de 2014 contienne des clauses responsables de la procédure d'entrée des nouveaux fondateurs (pourcentage de voix lors du vote pour une décision) , les modalités de paiement et le montant de la part dans capital autorisé.

Très souvent dans formulaires standards La charte de la LLC comprend des informations sur leurs droits et obligations dans la clause sur le transfert d'actions et le retrait des participants de la société. Et, en règle générale, ils n'y prêtent pas attention, se limitant à des phrases générales. Mais c’est ici que vous pouvez prendre soin à la fois de vous-même, en tant que fondateur, et de la sécurité des actifs de l’entreprise. Il suffit de décrire en détail, par exemple, le coût fixe d'une action en cas de vente, la possibilité de quitter le groupe de propriété si un désaccord survient entre les membres de la SARL pour résoudre un problème, etc.

2. Gestion de l'entreprise

Habituellement, l'un des fondateurs devient directeur général entreprises. Ses pouvoirs peuvent également être limités par la Charte LLC. Ceci est particulièrement important lors de transactions importantes. Il est conseillé de soumettre ces questions à la discussion des fondateurs. Par conséquent, il est préférable d'inclure dans la Charte de la SARL 2014 une section sur les limites des pouvoirs du directeur, ainsi que des critères permettant de déterminer si certaines actions de l'organe exécutif actuel doivent être discutées lors d'une réunion des fondateurs.

Vous pouvez également indiquer dans la Charte LLC 2014 quels pouvoirs resteront à un participant de l'entreprise s'il quitte son poste de directeur général. Surtout s'il est initialement indiqué dans le contrat de travail avec lui qu'il détient une part du capital social en tant qu'employé de cette entreprise.

3. Augmentation/diminution du capital autorisé

Toute question relative aux modifications du capital autorisé doit être discutée par l'assemblée des fondateurs. Si vous souhaitez augmenter sa valeur, une clause sur pourcentage votes des participants d’accord.

Puisque la loi n'interdit pas aux participants de contribuer de manière inégale au capital. Mais il y a une limitation : l'apport ne doit pas dépasser une partie de la valeur totale des apports des autres participants, proportionnelle à la taille de la part de ce participant dans le capital social de la société. En d’autres termes, « moins est possible – pas plus n’est possible ». Le fondateur peut contribuer soit à parts égales, soit à un montant inférieur à celui de ses camarades.

Diminuer capital autorisé doit également être convenu entre les propriétaires.

Les principales différences entre la Charte de SARL 2014 à un seul fondateur et la Charte à deux ou plusieurs fondateurs

Une entreprise peut avoir un ou plusieurs propriétaires. Par conséquent, les documents constitutifs peuvent différer dans leur composition et leur contenu.

La charte d'une SARL 2014 à fondateur unique peut être rédigée selon un modèle. Cependant, il présente deux particularités :

L'adresse du propriétaire peut être l'adresse de son enregistrement (enregistrement permanent du domicile).
Le fondateur peut être le directeur général avec pouvoirs illimités.

Les statuts d'une SARL à plusieurs fondateurs détaillent les nuances indiquées ci-dessus.

APPROUVÉ:
Par décision de l'Assemblée Générale des Fondateurs
Protocole n°1 du 28 juin 2016
avec modifications et ajouts approuvés par l'Assemblée Extraordinaire des Fondateurs Procès-verbal n°5 du 22 décembre 2017

CHARTE

Organisation autonome à but non lucratif fournissant une assistance juridique aux citoyens et aux organisations

Lipetsk

2017

1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES

1.1. Une organisation autonome à but non lucratif d'assistance juridique aux citoyens et aux organisations (ci-après dénommée « l'Organisation ») est une organisation unitaire à but non lucratif sans adhésion, créée sur la base des apports immobiliers des citoyens pour atteindre les objectifs prévus. par cette Charte.
1.2. Nom complet de l'Organisation : Organisation autonome à but non lucratif fournissant une assistance juridique aux citoyens et aux organisations.
1.3. Le nom abrégé de l'organisation est ANO pour fournir une assistance juridique aux citoyens et aux organisations.
1.4. Nom de l'organisation sur langue anglaise Organisation autonome à but non lucratif pour fournir une assistance juridique aux citoyens et aux organisations.
1.5. Une organisation est créée sans limitation de durée d'activité.
1.6. L'organisation possède un sceau avec son nom complet en russe, des cachets et des formulaires avec son nom, et a également le droit d'avoir un emblème et d'autres symboles dont la description, après approbation par l'Assemblée générale des fondateurs, doit être contenue dans la Charte. Actuellement, l'Organisation utilise des symboles dont la description est contenue dans la Charte.
1.7. Localisation de l'organisation : Fédération de Russie, région de Lipetsk, Lipetsk.
1.8. L'organisation exerce ses activités conformément à la Constitution de la Fédération de Russie, au Code civil de la Fédération de Russie, à la loi fédérale « sur les organisations à but non lucratif » et à d'autres réglementations régissant les activités des organisations à but non lucratif. organisations commerciales, ainsi que cette Charte.
1.9. Les fondateurs ne sont pas responsables des obligations de l'Organisation qu'ils ont créée, et l'Organisation n'est pas responsable des obligations de ses fondateurs.

2. OBJECTIF ET PORTÉE DES ACTIVITÉS DE L’ORGANISATION

2.1. Les objectifs et le sujet des activités de l’Organisation sont de fournir des services dans le domaine du droit, de fournir une assistance juridique aux citoyens et aux organisations, de mener des activités visant à résoudre problèmes sociaux, fourniture d'un soutien social et protection des droits, intérêts légitimes des citoyens et des organisations, résolution des litiges et des conflits.
2.2. Les activités de l'Organisation comprennent :
 Fournir une assistance juridique sur une base gratuite ou préférentielle aux catégories de citoyens socialement vulnérables, notamment les retraités, les personnes handicapées, les pauvres, ainsi que les organisations à but non lucratif de nature non juridique ; éducation juridique de la population;
 conseils juridiques sous forme orale et écrite ;
 établissement de déclarations, plaintes, requêtes et autres documents à caractère juridique, représentation devant les tribunaux ;
 les activités de protection des droits et libertés de l'homme et du citoyen ;
 fourniture de services de conseil, d'information, de référence et autres aux citoyens et aux personnes morales
 la coopération avec d’autres institutions, organisations et associations dans les principaux domaines d’activité de l’Organisation ;
 des activités visant à développer des méthodes alternatives de résolution des conflits.

3. STATUT JURIDIQUE, DROITS ET OBLIGATIONS DE L'ORGANISATION

3.1. Conformément à la législation en vigueur de la Fédération de Russie, l'Organisation est considérée comme créée en tant que personne morale à partir du moment de son enregistrement auprès de l'État de la manière prescrite par la loi.
3.2. Pour atteindre ses objectifs et mener à bien ses activités, l'Organisation a le droit :
- posséder, utiliser et disposer des biens lui appartenant ;
 acquérir et exercer des droits de propriété ;
 effectuer les opérations prévues par la législation en vigueur ;
 diffuser des informations sur ses activités ;
 exercer d'autres droits conformément à la présente Charte et à la législation en vigueur de la Fédération de Russie ;
 s'engager dans des activités entrepreneuriales nécessaires pour atteindre les objectifs pour lesquels il a été créé, et correspondant à ces objectifs, créant pour la mise en œuvre d'activités entrepreneuriales entreprises commerciales ou en y participant.
3.3. L'organisation est tenue :
 fournir des informations sur ses activités aux organismes statistiques de l'État et aux autorités fiscales, aux membres de l'Organisation et à d'autres personnes conformément à la législation de la Fédération de Russie et à la présente charte ;
 tenir des registres comptables et des rapports statistiques de la manière établie par la législation de la Fédération de Russie ;
 informer l'organisme autorisé des modifications apportées aux informations spécifiées au paragraphe 1 de l'article 5 de la loi fédérale de la Fédération de Russie « sur l'enregistrement par l'État des personnes morales et entrepreneurs individuels", à l'exception des informations sur les licences reçues, dans les trois jours à compter de la date de ces modifications et soumettre les documents pertinents pour qu'une décision soit prise sur leur envoi à l'autorité d'enregistrement ;
 exercer d'autres fonctions établies par la législation de la Fédération de Russie ;
 soumettre les rapports requis par la législation en vigueur.

4. PROPRIÉTÉ DE L'ORGANISATION

4.1. Une organisation peut posséder des bâtiments, des structures, un parc immobilier, des moyens de transport, des équipements, des stocks, des fonds en roubles et en devises, des titres et d'autres biens, ainsi que des terrains.
4.2. Les sources de constitution des biens de l’Organisation sont :
- des revenus réguliers et ponctuels des fondateurs ;
- les apports immobiliers volontaires et les donations ;

Revenus de la vente de biens, travaux, services ;
- les dividendes (revenus, intérêts) perçus sur les actions, obligations, autres titres et dépôts ;
- les revenus provenant des biens de l'Organisation ;
- les autres revenus non interdits par la loi.
4.3. La propriété de l'Organisation est la propriété créée par elle, acquise ou transférée par des citoyens et des organisations, y compris les espèces, les actions, d'autres titres et droits à propriété intellectuelle. Les biens transférés à l'Organisation par ses fondateurs sont la propriété de l'Organisation. Les fondateurs ne conservent pas de droits sur les biens transférés par eux à la propriété de l'Organisation.
4.4. Les biens de l'Organisation, ainsi que les revenus des activités génératrices de revenus, sont la propriété de l'Organisation et ne peuvent être redistribués entre les Fondateurs et les membres d'autres organes de l'Organisation. L'organisation possède, utilise et dispose de ses biens conformément à son objectif et uniquement pour atteindre ses objectifs statutaires.
4.5. Les fondateurs de l'Organisation n'ont pas de droit de propriété sur ses biens, y compris sur la partie de ceux-ci qui a été constituée grâce à leurs contributions et dons.
4.6. Les personnes intéressées sont tenues de respecter les intérêts de l'Organisation, principalement en ce qui concerne les objectifs de ses activités, et ne doivent pas utiliser les capacités de l'Organisation ni autoriser leur utilisation à des fins autres que celles prévues dans la présente Charte.

5. ORGANES DE DIRECTION ET DE CONTRÔLE DE L'ORGANISATION

5.1.L'organe collégial le plus élevé de l'Organisation est l'Assemblée des Fondateurs. La durée du mandat de l'Assemblée des Fondateurs n'est pas limitée dans le temps.
5.2.La compétence exclusive de l'Assemblée des Fondateurs comprend la résolution des questions suivantes :
 modifications de la Charte de l'Organisation ;
 détermination des domaines prioritaires des activités de l'Organisation, des principes de formation et d'utilisation de ses biens ;
 nomination au poste de Président de l'Organisation, cessation anticipée de ses pouvoirs ;
 prendre des décisions sur la réorganisation et la liquidation de l'Organisation, sur la nomination d'une commission de liquidation (liquidateur) et sur l'approbation du bilan de liquidation ;
 prendre des décisions sur la création d'autres entités juridiques par l'Organisation, sur la participation de l'Organisation à d'autres entités juridiques, sur la création de succursales et sur l'ouverture de bureaux de représentation de l'Organisation ;
 agrément d'un organisme d'audit ou d'un auditeur individuel de l'Organisation ;
 approbation du plan financier de l’Organisation et de ses modifications ;
 acceptation de nouvelles personnes parmi les fondateurs de l'Organisation ;
5.3. L'assemblée des fondateurs a le droit d'examiner toute question liée aux activités de l'Organisation. L'assemblée des fondateurs a le droit d'annuler une décision prise par le Président.
5.4. La fréquence des réunions de l'Assemblée des Fondateurs est autant que nécessaire, mais au moins une fois par an. Une réunion extraordinaire de l'Assemblée des Fondateurs peut être convoquée par l'un des fondateurs ou par le Président. Une réunion de l'Assemblée des Fondateurs est valable si plus de la moitié des fondateurs sont présents. Les décisions de l'Assemblée des Fondateurs sont prises par vote ouvert. Les décisions de l'Assemblée des Fondateurs sur les questions relevant de la compétence exclusive sont prises aux 2/3 des voix des personnes présentes à l'assemblée. Les décisions sur les autres questions sont prises à la majorité des voix des personnes présentes à la réunion.
A chaque réunion de l'Assemblée des Fondateurs, il est dressé un procès-verbal signé par le Président de séance de l'Assemblée et le Secrétaire de séance de l'Assemblée.
5.5. L'organisation n'a pas le droit de verser une rémunération aux membres de l'Assemblée des Fondateurs pour l'exercice des fonctions qui leur sont confiées, à l'exception d'une indemnisation pour les dépenses directement liées à la participation aux travaux de l'Assemblée des Fondateurs.
Les fondateurs de l'Organisation ne peuvent utiliser ses services que sur un pied d'égalité avec les autres personnes.
5.6. Le seul organe exécutif de l'Organisation est le Président.
5.7. Un citoyen pleinement capable de la Fédération de Russie peut être président.
Le président peut être un employé salarié, ou l'un des fondateurs peut être nommé président.
La durée du mandat du Président est de 5 ans.
5.8. La compétence du Président comprend la résolution de toutes les questions qui ne relèvent pas de la compétence de l'Assemblée des Fondateurs. Le Président a les pouvoirs suivants :
 assure la gestion courante des activités de l'Organisation, gère les biens et les fonds de l'Organisation, agit en son nom sans procuration ;
 conclut des contrats et effectue d'autres transactions ;
 exerce des fonctions exécutives et administratives ;
 délivre des procurations ;
 ouvre des comptes bancaires pour l'Organisation ;
 émet des ordres, des instructions, des instructions et d'autres actes obligatoires pour l'exécution par les employés de l'Organisation ;
 embauche et licencie les employés de l'Organisation, conclut des contrats avec les employés au nom de l'organisation contrats de travail;
 répartit les responsabilités entre les employés de l'Organisation, détermine leurs pouvoirs ;
 effectue les travaux quotidiens de mise en œuvre des décisions de l'Assemblée des Fondateurs ;
 représente l'Organisation dans les relations avec les autorités étatiques et municipales, les autorités juridiques russes et étrangères personnes;
 résout les autres problèmes conformément à la législation en vigueur.
5.9. Le Président est responsable devant l'Assemblée des Fondateurs et agit sur la base de la Charte et des documents adoptés par l'Assemblée des Fondateurs. Le Président est élu et révoqué par l'Assemblée des Fondateurs avec droit de réélection ultérieure. Les pouvoirs du Président peuvent prendre fin par anticipation par décision de l'Assemblée des Fondateurs.
5.10. Le Président dans ses activités est guidé par la législation de la Fédération de Russie et la présente Charte.
5.11. Le contrôle des activités de l'Organisation est assuré par ses fondateurs, y compris l'utilisation des fonds, en fournissant au Président de l'Organisation aux fondateurs un rapport sur les activités de l'Organisation au moins une fois par an.

6. SYMBOLIQUES DE L'ORGANISATION

6. 1. Les symboles de l'Organisation sont les armoiries, l'emblème et le drapeau.
6.2 Les armoiries de l'Organisation d'assistance juridique aux citoyens et aux organisations sont un quadrangulaire avec des coins inférieurs arrondis et une extrémité pointue au milieu d'un bouclier héraldique blanc-bleu-vert avec un oiseau Phénix doré levant son duvet. des ailes dans lesquelles il tient le globe, et dans ses pattes il tient un ruban avec l'inscription « potentiel et justitia » (traduction en russe – « pouvoir et justice ») en latin. L'oiseau Phénix représenté sur les armoiries symbolise la longévité de l'organisme à but non lucratif, la sagesse des décisions prises par ses employés, la capacité de se renouveler et de s'adapter à son temps. L'image colorographique du globe entre les ailes de l'oiseau Phénix, qui semble le tenir dans ses ailes, symbolise l'extension du droit d'exercer les activités de l'Organisation à toutes les parties aux relations de droit civil, quelle que soit leur localisation.
6.3. Les armoiries et l'emblème de l'Organisation ne sont pas synonymes et ont sens différent. Les armoiries sont plus formelles et l'image des armoiries ne peut pas être utilisée fréquemment. L'emblème est utilisé sur les sceaux et les timbres et peut être utilisé sur les enveloppes.
6.4. L'emblème représente un oiseau Phénix doré, qui a levé ses ailes duveteuses vers le haut, dans lequel il tient le globe, et dans ses pattes se trouve un ruban avec l'inscription en latin « potentiel et justitia », révélant sa signification conformément au sens. des armoiries de l'Organisation.
6.5. La signification sémantique de l'Emblème correspond à la signification sémantique des Armoiries.
6.6. Le drapeau de l’Organisation d’assistance juridique aux citoyens et aux organisations est un tissu rectangulaire blanc-bleu-vert de 2 mètres de long et 1 mètre de large, dans le coin supérieur gauche duquel est brodé l’emblème de l’Organisation. Il est permis d'appliquer l'image de l'emblème d'une manière différente, ainsi que de modifier la taille du drapeau en fonction de son emplacement lors de son utilisation.
6.7. Signification symbolique Le drapeau correspond à la signification des armoiries de l'Organisation.
6.8. L'image des armoiries et de l'emblème est autorisée en noir et blanc.

7. AMENDEMENTS AUX CHARTES

7.1. Par décision de l'Assemblée des fondateurs, des modifications peuvent être apportées à la Charte de l'Organisation de la manière prescrite par le Code civil de la Fédération de Russie, la loi fédérale « sur les organisations à but non lucratif » et d'autres lois fédérales.
7.2. Les modifications apportées à la présente charte sont soumises à l'enregistrement par l'État dans les formes prescrites par la loi et entrent en vigueur à compter de cet enregistrement.

8. RÉORGANISATION ET LIQUIDATION DE L'ORGANISATION

8.1. La réorganisation de l'Organisation est effectuée de la manière prescrite par la législation en vigueur de la Fédération de Russie.
La réorganisation peut être réalisée sous forme de fusion, d'adhésion, de division, de séparation et de transformation. L'organisation a le droit de se transformer en fondation. La décision de réorganisation de l'Organisation est prise par l'Assemblée Générale des Fondateurs.
8.2. La liquidation de l'Organisation est effectuée de la manière prescrite par la législation en vigueur de la Fédération de Russie.
La liquidation de l'Organisation peut être effectuée par décision de l'Assemblée générale des fondateurs, des organes judiciaires ou autres organes autorisés.
8.3. L'assemblée des fondateurs ou l'organe qui a pris la décision de liquidation nomme une commission de liquidation (liquidateur) et fixe la procédure et le calendrier de liquidation de l'Organisation.
A partir du moment où la commission de liquidation (liquidateur) de l'Organisation est nommée, les pouvoirs de gestion des affaires de l'Organisation lui sont transférés. La commission de liquidation (liquidateur) agit en justice au nom de l'Organisation liquidée.
8.4. La commission de liquidation (liquidateur) publie une publication dans la presse sur la liquidation de l'Organisation, la procédure et le délai de dépôt des réclamations de ses créanciers. Le délai de dépôt des réclamations des créanciers ne peut être inférieur à deux mois à compter de la date de publication de la liquidation de l'Organisation.
8.5. A la fin du délai de présentation des créances des créanciers, la commission de liquidation (liquidateur) établit un bilan de liquidation intermédiaire, qui contient des informations sur la composition des biens de l'Organisation liquidée, la liste des créances présentées par les créanciers, les résultats de leur examen, ainsi que la liste des créances satisfaites par une décision de justice entrée en vigueur, que ces demandes aient ou non été acceptées par la commission de liquidation (liquidateur). Le bilan intermédiaire de liquidation est approuvé par l'Assemblée générale des fondateurs de l'Organisation ou de l'organe qui a pris la décision de sa liquidation.
8.6.Après avoir finalisé les règlements avec les créanciers, la commission de liquidation (liquidateur) établit un bilan de liquidation, qui est approuvé par l'Assemblée générale des fondateurs de l'Organisation ou l'organe qui a pris la décision de liquidation.
8.7. Lors de la liquidation de l'Organisation, les biens restant après satisfaction des créances des créanciers sont destinés conformément à la Charte de l'Organisation aux fins pour lesquelles elle a été créée et (ou) à des fins caritatives.
Si l'utilisation des biens de l'Organisation liquidée conformément à ses documents constitutifs n'est pas possible, ils se transforment en revenus de l'État.
8.8. La liquidation de l'Organisation est considérée comme terminée et l'Organisation est considérée comme ayant cessé d'exister après une inscription à cet effet dans le registre national unifié des personnes morales.
8.9. L'organisation, afin de mettre en œuvre les politiques sociales, économiques et fiscales de l'État, est responsable de la sécurité des documents (de gestion, financiers et économiques, du personnel, etc.), assure le transfert pour le stockage par l'État des documents d'importance scientifique et historique pour le archives de la ville de Lipetsk.

9. SUCCURSALES ET REPRÉSENTANTS DE L'ORGANISATION

9.1. Une organisation peut créer des succursales et ouvrir des bureaux de représentation sur le territoire de la Fédération de Russie conformément à la législation de la Fédération de Russie.
9.2. Une branche de l'Organisation est sa division distincte, située en dehors du siège de l'Organisation et exerçant tout ou partie de ses fonctions, y compris les fonctions de représentation. Un bureau de représentation est une unité distincte située en dehors du site de l'Organisation, qui représente les intérêts de l'Organisation et les protège.
9.3. La succursale et le bureau de représentation ne sont pas des personnes morales.
9.4. Les chefs de succursale et de bureau de représentation sont nommés par l'Organisation et agissent sur la base d'une procuration délivrée par l'Organisation.
9.5. La succursale et le bureau de représentation exercent des activités au nom de l'Organisation. L'organisation est responsable des activités de ses succursales et bureaux de représentation.
9.6. Actuellement, les succursales et bureaux de représentation de l'Organisation n'ont pas été créés.

APPROUVÉ

Par décision des fondateurs n°1 du 14 avril 2016

CHARTE

Organisation autonome à but non lucratif

Centre d'information scientifique

"Initiative polaire"

Moscou – 2016

Dispositions générales

1.1. Organisation autonome à but non lucratif Centre Scientifique et d'Information « Initiative Polaire », ci-après dénommé le « Centre », est une organisation unitaire à but non lucratif, sans adhésion, créée sous la forme organisationnelle et juridique d'une organisation autonome à but non lucratif sur le sur la base des apports immobiliers des Fondateurs dans le but de fournir des services dans le domaine de la science et de l'éducation.

1.2. Le centre a été créé conformément au Code civil de la Fédération de Russie, à la loi fédérale « sur les organisations à but non lucratif » et à d'autres actes législatifs et réglementaires.

1.3. Les fondateurs du Centre sont des citoyens de la Fédération de Russie :

Kuprikov Nikita Mikhaïlovitch,

Dubinenkov Ivan Vladimirovitch

1.4. Nom complet Organisation autonome à but non lucratif Centre scientifique et d'information « Initiative Polaire ».

Nom abrégé : Centre de Recherche Scientifique ANO « Initiative Polaire ».

1.5. Localisation du Centre : Moscou.

1.6. Le Centre est une personne morale et exerce ses activités sur la base de la législation en vigueur sur le territoire de la Fédération de Russie et de la présente Charte.

1.7. La capacité juridique du Centre naît à partir du moment où les informations sur sa création sont inscrites dans le registre d'État unifié des personnes morales et prend fin à partir du moment où les informations sur sa résiliation sont inscrites dans le registre d'État unifié des personnes morales.

1.8. Le centre est créé sans limitation de durée d'activité, sauf disposition contraire des actes constitutifs de l'association à but non lucratif.

1.9. Le centre dispose d'un bilan et (ou) d'une estimation indépendants.

1.10. Le Centre a le droit, conformément à la procédure établie, d'ouvrir des comptes bancaires sur le territoire de la Fédération de Russie et en dehors de son territoire.

1.11. Le Centre est propriétaire de biens distincts et est responsable (sauf cas établi par la loi) pour ses obligations envers ces biens, peut, en son nom propre, acquérir et exercer des droits patrimoniaux et non patrimoniaux, assumer des responsabilités et être demandeur et défendeur en justice.

1.12. Les fondateurs ne sont pas responsables des obligations du Centre, et le Centre n'est pas responsable des obligations de ses fondateurs.

1.13. Le centre porte un sceau avec son nom complet en russe. Le Centre a le droit d'avoir des cachets et des formulaires à son nom.

1.14. Le centre a son propre emblème, qui est une image stylisée d'un iceberg : dont la partie superficielle (supérieure) est réalisée dans des tons turquoise et bleu clair ; au milieu de l'iceberg il y a une ligne représentant surface de l'eau, V bleu foncé; la partie sous-marine (inférieure) de l'iceberg est représentée en bleu foncé. Ci-dessous se trouve l’inscription « initiative polaire » réalisée dans des tons bleu foncé.

1.15. Le Centre a le droit de créer des succursales et d'ouvrir des bureaux de représentation sur le territoire de la Fédération de Russie conformément à la législation de la Fédération de Russie.

1.16. La succursale et le bureau de représentation du Centre ne sont pas des personnes morales ; ils sont dotés de biens aux frais du Centre et agissent sur la base de la réglementation approuvée par celui-ci. Les biens d'une succursale ou d'un bureau de représentation sont comptabilisés dans un bilan séparé et dans le bilan du Centre. Les chefs de succursale et de bureau de représentation sont nommés par le conseil d'administration du Centre et agissent sur la base de la procuration délivrée.

1.17. Pour atteindre les objectifs prévus par la présente Charte, le Centre peut créer d'autres organisations à but non lucratif et adhérer à des associations et syndicats de personnes morales.

1.18. Le Centre constitue de manière indépendante sa structure nécessaire à la réalisation des activités prévues par la présente Charte.

1.19. Le Centre est responsable de la sécurité des documents (de gestion, financiers et économiques, du personnel, etc.), assure le transfert pour le stockage par l'État des documents de ses activités ayant une importance scientifique et historique aux Archives centrales de Moscou conformément à la liste des documents convenus avec l'association "Mosgorarchiv".

Objet et objectifs des activités du Centre

2.1. Les objectifs de la création du Centre sont :

Promouvoir le développement global des capacités intellectuelles, spirituelles et culturelles de l'individu grâce à l'implication de jeunes spécialistes et scientifiques, leur participation active à des projets scientifiques et éducatifs pour le développement des régions polaires ;

Activités éducatives visant à accroître l'intérêt des citoyens et de la société pour l'approfondissement et l'élargissement des connaissances sur les régions polaires de la Terre : l'Arctique et l'Antarctique ;

Fournir un soutien informationnel aux organisations et institutions opérant dans le domaine de la recherche polaire et des activités connexes ;

Favoriser le développement d'un réseau professionnel et consolider la communauté des jeunes professionnels et scientifiques dans le domaine de la recherche polaire ;

-Recherche scientifique liés à l'étude des régions polaires;

- vulgarisation de la recherche polaire.

2.2. Les principales activités du Centre sont :

-travaux de recherche dans le domaine de l'étude des régions polaires

— mise en pratique des résultats de la recherche;

Activités pédagogiques auprès du grand public sur utilisation pratique régions polaires.

2.3. Pour atteindre ses buts et objectifs, le Centre a le droit de :

Mener des recherches scientifiques, y compris commandées par des organisations et institutions gouvernementales, publiques et commerciales ;

Établir et publier fonds propres information de masse sur papier et sous forme électronique ;

Organiser et animer des conférences, colloques, séminaires scientifiques, pratiques et pédagogiques, tables rondes et réunions ;

fournir une assistance méthodologique, organisationnelle et de conseil dans la création et les activités d'autres organisations ;

Préparer et publier des recueils d'ouvrages scientifiques et méthodologiques, aides à l'enseignement, résumés de conférences, brochures pédagogiques, etc., sur l'étude de l'Arctique et de l'Antarctique ;

Préparer et publier des documents imprimés, audio, vidéo et autres du Centre ;

Élaborer et mettre en œuvre des programmes et des projets de recherche visant à étudier et à développer les connaissances sur l'Arctique et l'Antarctique ;

Mener des enquêtes et des recherches sociologiques et autres ;

Organiser des cours auprès des enfants, des élèves, des étudiants et des jeunes scientifiques visant à vulgariser la science et la recherche scientifique ;

Mener des recherches scientifiques et travail méthodologique, développer et mettre en œuvre, conformément à la loi, de nouveaux programmes et méthodes, élaborer des normes et des réglementations techniques, attirer des fonds d'investisseurs nationaux et étrangers vers des projets en Russie et à l'étranger ;

Échanger des expériences sous forme de stages, de tourisme scientifique avec des organismes scientifiques nationaux et internationaux ;

— exercer des activités dans le domaine de la certification et de la réglementation technique ;

Créer des banques de données d'information sur l'étude de l'Arctique et de l'Antarctique ;

Organiser et conduire des visites scientifiques et éducatives dans les régions de l'Arctique et de l'Antarctique.

2.4. Dans les cas prévus par la loi, certains types Le Centre ne peut exercer des activités que sur la base d'un permis spécial (licence), de l'adhésion à un organisme d'autoréglementation ou d'un certificat d'admission délivré par un organisme d'autoréglementation. un certain type travaux

Procédure de gestion du centre

3.1. Les activités du Centre sont gérées par ses fondateurs.

Pour exercer leurs pouvoirs et résoudre les questions liées à la gestion du Centre, les Fondateurs tiennent leurs réunions sous la forme du Conseil, qui est la plus haute instance collégiale de gestion du Centre.

3.2. La compétence exclusive du Directoire comprend la résolution des questions suivantes :

a) détermination des domaines d'activité prioritaires du Centre, des principes de constitution et d'utilisation de ses biens ;

b) modifier la charte d'une organisation à but non lucratif ;

c) déterminer la procédure d'admission des fondateurs du Centre et d'exclusion de ses fondateurs ;

d) constitution des organes du Centre et cessation anticipée de leurs pouvoirs ;
e) approbation du rapport annuel et des états comptables (financiers) du Centre ;

f) prendre des décisions sur la création du Centre pour d'autres personnes morales, sur la participation du Centre dans d'autres personnes morales, sur la création de succursales et sur l'ouverture de bureaux de représentation du Centre ;

g) prendre des décisions sur la réorganisation et la liquidation du Centre, sur la nomination d'une commission de liquidation (liquidateur) et sur l'approbation du bilan de liquidation ;
h) l'approbation de l'organisme d'audit ou de l'auditeur individuel du Centre ;

i) approbation de la composition du conseil d'administration.

Les questions relevant de la compétence exclusive du Conseil ne peuvent leur être transférées pour résolution par d'autres organes du Centre.

3.3. Le Conseil a le droit de résoudre d'autres questions qui ne relèvent pas de la compétence exclusive des autres organes de direction du Centre.

3.4. Une réunion du Conseil d'Administration est valable si tous les Fondateurs y participent.

3.5. Les décisions du Conseil sur les questions relevant de sa compétence exclusive, ainsi que les autres questions examinées par le Conseil, sont considérées comme adoptées si tous les membres du Conseil votent pour elles.

Les décisions du Conseil sont contraignantes pour les responsables du Centre.

3.6. Les employés du Centre ne peuvent constituer plus du tiers du nombre total des membres du Conseil.

3.7. Les fondateurs tiennent des réunions du conseil d'administration autant que de besoin, mais au moins une fois par an.

3.8. L'organe exécutif unique du Centre est le Directeur, nommé pour une durée de trois (3) ans et démis de ses fonctions par anticipation par le Conseil. Il n'y a aucune restriction pour occuper le poste de directeur du Centre pendant plusieurs mandats.

3.9. L'Administrateur est responsable devant le Conseil et exerce ses activités sur la base et en exécution de ses décisions.

3.10. Le Directeur du Centre exerce les fonctions suivantes :

3.10.1. agit sans procuration au nom du Centre, agit au nom du Centre, le représente dans tous les organes et institutions étatiques et municipaux, ainsi que dans les relations avec les personnes morales et physiques tant sur le territoire de la Fédération de Russie qu'à l'étranger , conclut des accords au nom du Centre, délivre des procurations, émet des arrêtés et donne des instructions obligatoires pour tous les employés du Centre ;

3.10.3. veille à l'exécution des décisions du Conseil ;

3.10.3. organise la comptabilité et la soumission des rapports obligatoires au Centre ;

3.10.4. soumet un rapport annuel pour approbation au Directoire, bilan Centre;

3.10.5. prépare des documents, des projets et des propositions sur des questions soumises à l'examen du Conseil ;

3.10.6. a le droit de signer des documents, y compris des documents financiers, bancaires et autres ;

3.10.7. mène les relations internationales;

3.10.8. gère les fonds et les biens du Centre dans le cadre du budget approuvé ;

3.10.9. veille à l’organisation des activités du Centre conformément à la présente Charte, veille à la mise en œuvre des activités du Centre ;

3.10.10. exerce à sa discrétion l’embauche et le licenciement conformément aux législation du travail RF Chef comptable du Centre et autres employés parmi le personnel administratif, technique, scientifique ;

3.10.11. approuve le tableau des effectifs du Centre ;

3.10.12. signe les contrats de travail au nom du Centre et détermine le montant de la rémunération des travailleurs lors de la conclusion des contrats de travail ;

3.10.13. approuve les règles, les procédures, les descriptions d'emploi, les autres documents internes et règlements locaux du Centre, à l'exception de ceux dont l'approbation relève de la compétence du Directoire, conformément aux exigences de la loi et (ou) aux dispositions de la présente Charte ;

3.10.14. Les nominations et licenciements des salariés sont formalisés par arrêtés du Centre.

3.10.15. au nom des Fondateurs, organise la préparation des réunions du Conseil d'Administration,

3.10.16. délivre des procurations pour la disposition des fonds et des biens du Centre ;

Conseil d'administration

4.1. Le conseil d'administration du Centre fonctionne sur une base volontaire et est composé de représentants des autorités exécutives fédérales et locales, de scientifiques, d'explorateurs polaires, de voyageurs, personnalités publiques, représentants d'entreprises, d'organisations et d'institutions intéressées par les activités du Centre.

4.2. Le Conseil d'administration fonctionne sur la base du volontariat, de l'égalité des droits de ses membres et de la transparence. Le Conseil d'administration apporte une aide financière au Centre dans l'exercice de ses activités statutaires, en entretenant et en développant sa base matérielle et technique. Il n'a pas le droit de s'immiscer dans les activités opérationnelles et administratives courantes du Centre.

Les décisions du Conseil d'administration sur des questions ne relevant pas de sa compétence exclusive ont un caractère consultatif et consultatif.

4.3. Le conseil d'administration représente les intérêts du Centre auprès du gouvernement et autorités locales pouvoir exécutif, organismes publics, les médias et dans les relations avec les autres institutions scientifiques et les organisations.

4.4. Les principales activités du conseil d'administration du Centre :

Aide à la collecte de fonds pour soutenir les activités et le développement du Centre ;

Promouvoir l'organisation et l'amélioration des conditions de travail des scientifiques et autres employés du Centre ;

Assistance à l'amélioration de la base matérielle et technique du Centre ;

— l'aide à l'achat des équipements et matériels nécessaires à la démarche scientifique et aux expéditions scientifiques ;

— promotion des résultats activité scientifique Centre.

4.5. Les réunions du Conseil d'administration ont lieu au moins deux fois par an. Une réunion est valable si plus de la moitié de ses membres sont présents. Les décisions sont prises à la majorité simple des voix des membres présents à l'assemblée.

Activités financières et économiques du Centre

5.1. Les activités financières et économiques du Centre sont basées sur le principe d'autofinancement, qui stipule que tous ses revenus sont dépensés uniquement pour atteindre les objectifs définis par la présente Charte et ne peuvent être répartis entre les Fondateurs.

5.2. Les sources de formation des biens du Centre sous forme monétaire et autres sont :
-les reçus réguliers et ponctuels du fondateur ;

Les apports immobiliers volontaires et les donations ;

Revenus de la vente de biens, travaux, services ;

Dividendes (revenus, intérêts) reçus sur actions, obligations, autres titres et dépôts ;

Revenus provenant des biens du Centre ;

Autres recettes non interdites par la loi.

5.3. Le centre peut posséder ou avoir tout autre droit sur les bâtiments, les structures, le parc immobilier, l'équipement, les stocks, les fonds en roubles et en devises étrangères, les titres et autres biens.

5.4. Le droit de disposer des biens du Centre appartient exclusivement au Centre.

5.5. Les biens transférés au Centre par ses Fondateurs sont la propriété du Centre. Les fondateurs ne conservent aucun droit sur les biens transférés par eux à la propriété du Centre.

5.6. Le Centre a le droit de s'engager dans des activités entrepreneuriales nécessaires pour atteindre les objectifs pour lesquels il a été créé et correspondant à ces objectifs, en créant des entités commerciales pour la mise en œuvre d'activités entrepreneuriales ou en y participant.

5.7. Le centre ne peut exercer des activités génératrices de revenus que dans la mesure où elles répondent aux objectifs pour lesquels il a été créé et si cela est cohérent avec les objectifs de sa création.

Pour exercer des activités génératrices de revenus, le Centre doit disposer de biens immobiliers suffisants d'une valeur marchande d'au moins taille minimale capital autorisé prévu pour les sociétés à responsabilité limitée.

5.8. Pour développer ses activités, le Centre peut créer divers fonds par décision du Conseil d'Administration. Les fonds inutilisés au cours de l'année en cours ne sont pas sujets à retrait et sont utilisés au cours des périodes de déclaration ultérieures.

Comptabilité et reporting du Centre

6.1. Le Centre tient des rapports comptables et statistiques de la manière prescrite par la loi.

6.2. Le centre est tenu de soumettre à l'organisme autorisé des documents contenant un rapport sur ses activités, sur le personnel des organes directeurs, des documents sur les fins de dépenses et d'utilisation d'autres biens, y compris ceux reçus de sources étrangères de la manière prescrite par la loi. .

6.3. Le Centre est tenu de publier chaque année sur Internet ou de fournir aux médias pour publication un message sur la poursuite de ses activités et, dans les cas établis, un rapport sur ses activités dans la quantité d'informations soumises à l'organisme habilité.

Procédure de modification de la Charte

7.1. Les modifications de la Charte du Centre sont faites par décision du Conseil d'Administration.

7.2. Les modifications apportées à la Charte du Centre entrent en vigueur dès leur inscription au registre national unifié des personnes morales.

Réorganisation du Centre

8.1. Le Centre peut être réorganisé par décision du Conseil si cela n'entraîne pas une violation de ses obligations.

8.2. La réorganisation du Centre est effectuée conformément à la procédure prévue par la législation en vigueur de la Fédération de Russie.

8.3. La réorganisation du Centre peut être réalisée sous forme de fusion, d'adhésion, de division, de séparation et de transformation.

8.4. Le Centre, sur décision du Conseil d'Administration, peut être transformé en fondation.

8.5. La réorganisation du Centre implique le transfert des droits et responsabilités du Centre à son successeur légal.

Procédure de cessation des activités du Centre

9.1 La liquidation du Centre est effectuée de la manière établie par le Code civil de la Fédération de Russie et la loi de la Fédération de Russie « sur les organisations à but non lucratif ».

Lors de la liquidation du Centre, les biens restant après les réclamations des créanciers sont destinés aux fins pour lesquelles il a été créé et (ou) à des fins caritatives.

9.2. La liquidation du Centre est considérée comme terminée et le Centre est considéré comme ayant cessé d'exister à partir du moment où une inscription à ce sujet est faite dans le Registre d'État unifié des personnes morales.

9.3. Lors de la liquidation du Centre, tous les documents (de gestion, financiers et économiques, personnels, etc.) sont transférés de la manière prescrite au stockage de l'État dans les archives de l'association Mosgorarchive, les documents relatifs au personnel (commandes, dossiers personnels, fiches d'enregistrement, personnels comptes, etc.) .p.) sont transférés pour stockage aux archives de la circonscription administrative dans laquelle est situé le Centre. Le transfert et l'organisation des documents sont effectués par et aux frais du Centre, conformément aux exigences des autorités archivistiques.

Clause finale

10.1 Les relations non réglementées par cette charte sont régies par des accords complémentaires, d'autres documents du Centre et la législation en vigueur de la Fédération de Russie.