ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΑΡΧΗΓΟΥ ΤΗΣ ΑΧΟ
1. ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
1.1. Αυτή η περιγραφή θέσης καθορίζει τα λειτουργικά καθήκοντα, τα δικαιώματα και τις ευθύνες του Αρχηγού οικονομικό τμήμα.
1.2. Στη θέση διορίζεται ο προϊστάμενος του οικονομικού τμήματος και απολύεται από τη θέση που ορίζει ο νυν εργατική νομοθεσίαεντολή με εντολή του διευθυντή της επιχείρησης.
1.3. Ο προϊστάμενος του οικονομικού τμήματος αναφέρεται απευθείας στον _________________________________.
1.4. Στη θέση του Προϊσταμένου Οικονομικού Τμήματος διορίζεται άτομο με ανώτερη επαγγελματική εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία στην ειδικότητα τουλάχιστον 2 ετών ή δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία στην ειδικότητα.
1.5. Ο επικεφαλής του οικονομικού τμήματος πρέπει να γνωρίζει:
- ψηφίσματα, οδηγίες, εντολές, άλλα διέποντα και κανονιστικά έγγραφαανώτερες αρχές που σχετίζονται με διοικητικές και οικονομικές υπηρεσίες· δομή της επιχείρησης (ίδρυμα, οργανισμός) και προοπτικές ανάπτυξής της · διαδικασία για τη διατήρηση των φύλλων χρόνου· μέσα επικοινωνίας, υπολογιστική και οργανωτική τεχνολογία· διαδικασία και προθεσμίες υποβολής εκθέσεων· μέσα μηχανοποίησης χειρωνακτική εργασία; τη διαδικασία για την αγορά εξοπλισμού, επίπλων, αποθεμάτων, προμηθειών γραφείου και διεκπεραίωσης πληρωμών για υπηρεσίες· βασικά στοιχεία της οικονομίας, της οργάνωσης της εργασίας, της παραγωγής και της διαχείρισης· εργατική νομοθεσία· Εσωτερικοί κανονισμοί εργασίας; κανόνες και κανονισμοί προστασίας της εργασίας.
1.6. Κατά την προσωρινή απουσία του Προϊσταμένου Οικονομικού Τμήματος, τα καθήκοντά του ανατίθενται στον ___________________.
2. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΕΥΘΥΝΕΣ
Σημείωμα. Οι λειτουργικές αρμοδιότητες του Προϊσταμένου Οικονομικού Τμήματος καθορίζονται με βάση και κατά την έκταση των χαρακτηριστικών προσόντων για τη θέση του Προϊσταμένου Οικονομικού Τμήματος και μπορούν να συμπληρωθούν και να διευκρινιστούν κατά την κατάρτιση της περιγραφής θέσης βάσει συγκεκριμένων περιστάσεων.
Προϊστάμενος Οικονομικού Τμήματος:
2.1. Παρέχει οικονομική συντήρηση και σωστή κατάσταση σύμφωνα με τους κανόνες και τους κανονισμούς βιομηχανικής υγιεινής και πυροπροστασίας κτιρίων και χώρων στους οποίους βρίσκονται τα τμήματα της επιχείρησης (ίδρυμα, οργανισμός), καθώς και παρακολούθηση της δυνατότητας συντήρησης του εξοπλισμού (ανελκυστήρες, φωτισμός , συστήματα θέρμανσης, εξαερισμού κ.λπ.).
2.2. Συμμετέχει στην εκπόνηση σχεδίων για τρέχουσες και μεγάλες επισκευές πάγιων περιουσιακών στοιχείων (κτίρια, συστήματα ύδρευσης, αγωγοί αέρα και άλλες κατασκευές) και στην προετοιμασία εκτιμήσεων επιχειρηματικών δαπανών.
2.3. Οργανώνει επισκευές χώρων, παρακολουθεί την ποιότητα των εργασιών επισκευής.
2.4. Παρέχει στα τμήματα της επιχείρησης (ίδρυμα, οργανισμός) έπιπλα, οικιακό εξοπλισμό, μέσα μηχανοποίησης εργασιών μηχανικής και διαχείρισης, παρακολουθεί την ασφάλειά τους και τις έγκαιρες επισκευές.
2.5. Οργανώνει την εγγραφή απαραίτητα έγγραφανα συνάπτει συμβάσεις παροχής υπηρεσιών, παραλαβής και αποθήκευσης των απαραίτητων οικιακών υλικών, εξοπλισμού και αποθεμάτων, τα παρέχει σε δομικές μονάδες, καθώς και την τήρηση αρχείων των δαπανών τους και τη σύνταξη βεβαιωμένων εκθέσεων.
2.6. Ελέγχει την ορθολογική χρήση των υλικών και των κεφαλαίων που διατίθενται για οικονομικούς σκοπούς.
2.7. Οργανώνει υποδοχή, εγγραφή και απαραίτητες υπηρεσίες για αντιπροσωπείες και άτομα που φτάνουν σε επαγγελματικά ταξίδια. Επιβλέπει εξωραϊσμό, εξωραϊσμό και καθαρισμό της περιοχής, εορταστικό διακόσμησηπροσόψεις κτιρίων, μονοπάτια.
2.8. Οργανώνει επιχειρηματικές υπηρεσίες για συναντήσεις, συνέδρια, σεμινάρια και άλλες εκδηλώσεις.
2.9. Εκτελεί εργασίες για την οργάνωση αρχείων χρονομέτρησης, ορθολογική διατροφήεργαζομένων κατά τη διάρκεια των μεσημεριανών διαλειμμάτων, την κατάρτιση προγραμμάτων διακοπών και εργάσιμων ημερών.
2.10. Μεριμνά για την εφαρμογή των μέτρων πυροπροστασίας και τη συντήρηση του πυροσβεστικού εξοπλισμού σε καλή κατάσταση.
2.11. Λαμβάνει μέτρα για την εισαγωγή τεχνολογίας επικοινωνιών, υπολογιστών και οργάνωσης.
2.12. Διαχειρίζεται τους υπαλλήλους του τμήματος.
3. ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
Ο προϊστάμενος του οικονομικού τμήματος έχει το δικαίωμα:
3.1. Δίνει οδηγίες και καθήκοντα στους υφισταμένους του υπαλλήλους και υπηρεσίες για μια σειρά θεμάτων που περιλαμβάνονται στις λειτουργικές του αρμοδιότητες.
3.2. Παρακολούθηση εκτέλεσης εργασιών και εργασιών, έγκαιρη ολοκλήρωση μεμονωμένων παραγγελιών και εργασιών από υφιστάμενες υπηρεσίες και υπαλλήλους.
3.3. Ζητήστε και λάβετε απαραίτητα υλικάκαι έγγραφα που σχετίζονται με τις δραστηριότητες του Προϊσταμένου του Οικονομικού Τμήματος.
3.4. Σύναψη σχέσεων με τμήματα τρίτων φορέων και οργανισμών για την επίλυση λειτουργικών θεμάτων παραγωγικών δραστηριοτήτων που εμπίπτουν στην αρμοδιότητα του Προϊσταμένου της Οικονομικής Διεύθυνσης.
3.5. Εκπροσωπήστε τα συμφέροντα της επιχείρησης σε τρίτων οργανισμώνκαι φορείς κατά την επίλυση θεμάτων αρμοδιότητας του Προϊσταμένου της Οικονομικής Διεύθυνσης.
4. ΕΥΘΥΝΗ
Ο προϊστάμενος του οικονομικού τμήματος είναι υπεύθυνος για:
4.1. Αποτελέσματα και αποτελεσματικότητα των παραγωγικών δραστηριοτήτων του τμήματος.
4.2. Μη διασφάλιση της εκπλήρωσης των λειτουργικών τους καθηκόντων, καθώς και για τα αποτελέσματα των εργασιών του οικονομικού τμήματος.
4.3. Ανακριβείς πληροφορίες για την κατάσταση των εργασιών του τμήματος.
4.4. Μη συμμόρφωση με εντολές, οδηγίες και οδηγίες του διευθυντή της επιχείρησης.
4.5. Αποτυχία λήψης μέτρων για την καταστολή εντοπισμένων παραβιάσεων των κανονισμών ασφάλειας, πυρασφάλειας και άλλων κανόνων που δημιουργούν απειλή για τις δραστηριότητες της επιχείρησης και των εργαζομένων της.
4.6. Μη διασφάλιση της συμμόρφωσης με την εργασιακή πειθαρχία και την πειθαρχία απόδοσης από τους υπαλλήλους του τμήματος.
5. ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ
5.1. Το πρόγραμμα εργασίας του Προϊσταμένου Οικονομικού Τμήματος καθορίζεται σύμφωνα με τον Εσωτερικό Κανονισμό Εργασίας που έχει θεσπιστεί στην επιχείρηση.
5.2. Λόγω παραγωγικών αναγκών, ο Προϊστάμενος του Οικονομικού Τμήματος μπορεί να πραγματοποιήσει επαγγελματικά ταξίδια (συμπεριλαμβανομένων των τοπικών).
5.3. Για την επίλυση λειτουργικών θεμάτων για τη διασφάλιση των παραγωγικών δραστηριοτήτων του τμήματος, στον Προϊστάμενο του Οικονομικού Τμήματος μπορεί να διατεθούν υπηρεσιακά οχήματα.
6. ΚΛΙΜΑΚΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ
6.1. Η αποκλειστική σφαίρα δραστηριότητας του Προϊσταμένου του Οικονομικού Τμήματος είναι η διασφάλιση των οικονομικών αναγκών της επιχείρησης, όπως ορίζονται λειτουργικές ευθύνεςΠροϊστάμενος του οικονομικού τμήματος.
6.2. Για τη διασφάλιση των δραστηριοτήτων του, ο προϊστάμενος του οικονομικού τμήματος έχει το δικαίωμα να υπογράφει οργανωτικά και διοικητικά έγγραφα για θέματα που περιλαμβάνονται στις λειτουργικές του αρμοδιότητες.
Έχω διαβάσει τις οδηγίες: ___________________ /________________
(υπογραφή) (πλήρες όνομα)
"___"____________ ____ Γ.
εγκρίνω
_________________________________ (Επώνυμο, αρχικά)
(όνομα του οργανισμού, ________________________________
οργανωτικά - νομική μορφή) (διευθυντής· άλλο εξουσιοδοτημένο πρόσωπο
έγκριση περιγραφής θέσης εργασίας)
——————————————————————-
(όνομα ιδρύματος)
00.00.201_g. №00
1. Γενικές διατάξεις
1.1 Αυτή η περιγραφή θέσης καθορίζει τις ευθύνες, τα δικαιώματα και τις ευθύνες εργασίας του επικεφαλής του Οργανισμού Διοικητικών Λειτουργιών _____________________ (εφεξής «επιχείρηση»).
Όνομα οργανισμού
1.2 Στη θέση του προϊσταμένου της διοίκησης διορίζεται άτομο με ανώτερη επαγγελματική εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία στην ειδικότητα τουλάχιστον 2 ετών ή δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία στην ειδικότητα τουλάχιστον 5 ετών.
1.3 Ο προϊστάμενος του διοικητικού γραφείου προσλαμβάνεται και απολύεται με εντολή του διευθυντή της επιχείρησης.
1.4. Ο προϊστάμενος του διοικητικού γραφείου πρέπει να γνωρίζει:
Η δομή της επιχείρησης και οι προοπτικές για την ανάπτυξή της.
Η διαδικασία για τη διατήρηση αρχείων χρόνου στον οργανισμό.
Μέσα επικοινωνίας, υπολογιστική και οργανωτική τεχνολογία.
Διαδικασία και προθεσμίες υποβολής εκθέσεων.
Ψηφίσματα, οδηγίες, εντολές, άλλα διοικητικά και κανονιστικά έγγραφα ανώτερων αρχών που σχετίζονται με τις διοικητικές και οικονομικές υπηρεσίες της επιχείρησης.
Μέσα εκμηχάνισης της χειρωνακτικής εργασίας.
Η διαδικασία για την αγορά εξοπλισμού, αποθέματος, επίπλων και ειδών γραφείου.
Εσωτερικοί κανονισμοί εργασίας;
Κανόνες και κανονισμοί προστασίας της εργασίας, ασφάλειας, βιομηχανικής υγιεινής και πυροπροστασίας.
Η διαδικασία διεκπεραίωσης πληρωμών για υπηρεσίες.
Βασικές αρχές της οικονομίας, της οργάνωσης της εργασίας, της παραγωγής και της διαχείρισης.
Εργατική νομοθεσία.
1.5 Ο επικεφαλής του διοικητικού γραφείου υπάγεται στον διευθυντή της επιχείρησης. Αναπληρωτής Διευθυντής
1.6 Σε περίπτωση απουσίας του προϊσταμένου του διοικητικού γραφείου (ασθένεια, διακοπές, επαγγελματικό ταξίδι κ.λπ.), τα καθήκοντά του ανατίθενται στον αναπληρωτή του (σε περίπτωση απουσίας του, στο πρόσωπο που ορίζεται με τον προβλεπόμενο τρόπο), ο οποίος είναι υπεύθυνος για την ορθή εφαρμογή τους.
2. Εργασιακές ευθύνες
Ο προϊστάμενος της διοικητικής υπηρεσίας υποχρεούται:
2.1 Διασφάλιση της εφαρμογής των μέτρων πυρόσβεσης και της συντήρησης του πυροσβεστικού εξοπλισμού σε καλή κατάσταση.
2.2.Λήψη μέτρων για την εισαγωγή μέσων μηχανοποίησης της εργασίας.
2.3.Διοίκηση υπαλλήλων τμήματος.
2.4 Οργανώστε την επισκευή των χώρων, παρακολουθήστε την ποιότητα των εργασιών επισκευής.
2.5 Παροχή στα τμήματα της επιχείρησης με έπιπλα, οικιακό εξοπλισμό, μέσα μηχανοποίησης εργασιών μηχανικής και διαχείρισης, παρακολούθηση της ασφάλειάς τους και πραγματοποίηση έγκαιρων επισκευών.
2.6 Εξασφάλιση οικονομικής συντήρησης και σωστής κατάστασης σύμφωνα με τους κανόνες και τους κανονισμούς βιομηχανικής υγιεινής και πυροπροστασίας των κτιρίων και των χώρων στους οποίους βρίσκονται τα τμήματα της επιχείρησης, καθώς και την παρακολούθηση της δυνατότητας συντήρησης του εξοπλισμού (φωτισμός, ανελκυστήρες, θέρμανση, συστήματα εξαερισμού. , κλπ.).
2.7.Συμμετοχή στην ανάπτυξη σχεδίων για τρέχουσες και μεγάλες επισκευές των πάγιων περιουσιακών στοιχείων του οργανισμού (κτίρια, συστήματα ύδρευσης, αεραγωγοί και άλλες κατασκευές), συντάσσοντας εκτιμήσεις των δαπανών της επιχείρησης.
2.8 Οργάνωση εγγραφής, υποδοχής και απαραίτητων υπηρεσιών για τις αντιπροσωπείες και τα άτομα που φτάνουν σε επαγγελματικά ταξίδια.
2.9.Διαχείριση εργασιών εξωραϊσμού, εξωραϊσμού και καθαρισμού της περιοχής, εορταστική διακόσμηση προσόψεων κτιρίων, διαδρόμων κ.λπ.
2.10 Οργάνωση επιχειρηματικών υπηρεσιών για συναντήσεις, συνέδρια, σεμινάρια και άλλες εκδηλώσεις.
2.11 Οργανώνει την προετοιμασία των απαραίτητων εγγράφων για τη σύναψη συμβάσεων παροχής υπηρεσιών, παραλαβής και αποθήκευσης ειδών γραφείου, απαραίτητων οικιακών υλικών, εξοπλισμού και προμηθειών, παρέχει στα διαρθρωτικά τμήματα της επιχείρησης, καθώς και τηρεί αρχεία με τις δαπάνες τους. και να συντάσσει βεβαιωμένες εκθέσεις.
2.12 Παρακολούθηση της ορθολογικής χρήσης των υλικών και των κεφαλαίων που διατίθενται για οικονομικούς σκοπούς.
2.13 Πραγματοποιήστε εργασίες για την οργάνωση φύλλων ώρας, την κατάρτιση ωραρίων διακοπών και εργάσιμων ημερών, διασφαλίζοντας την ορθολογική οργάνωση των γευμάτων για τους εργαζόμενους κατά τη διάρκεια των μεσημεριανών διαλειμμάτων.
Ο προϊστάμενος της διοικητικής υπηρεσίας έχει το δικαίωμα:
3.1 Αλληλεπίδραση με τους επικεφαλής όλων των τμημάτων της επιχείρησης για θέματα οικονομικών υπηρεσιών.
3.2 Υποβολή προτάσεων για βελτίωση των οικονομικών υπηρεσιών της επιχείρησης και των τμημάτων της προς εξέταση από τον διευθυντή της επιχείρησης και τους προϊσταμένους των διαρθρωτικών τμημάτων.
3.3.Υπογράψτε και εγκρίνετε έγγραφα που εμπίπτουν στις αρμοδιότητές σας.
3.4 Απαιτήστε τη βοήθεια του διευθυντή της επιχείρησης και των προϊσταμένων των τμημάτων για την εκπλήρωση των επίσημων καθηκόντων τους και την άσκηση των δικαιωμάτων τους.
3.5 Υποβάλλει προτάσεις για το διορισμό, τη μετάθεση και την απόλυση υπαλλήλων που υπάγονται σε αυτόν για εξέταση από τον διευθυντή της επιχείρησης. προτάσεις για την ενθάρρυνση ή την επιβολή κυρώσεων σε αυτούς.
3.6.Ενημερώστε τους προϊσταμένους των τμημάτων της επιχείρησης για τις ελλείψεις στο έργο των τμημάτων που διευθύνουν (υπερβολική δαπάνη υλικών και κεφαλαίων, ζημιές σε εξοπλισμό και αποθέματα) και απαιτήστε την εξάλειψή τους.
4. Υπευθυνότητα
Ο προϊστάμενος του διοικητικού γραφείου είναι υπεύθυνος για:
4.1 Ακατάλληλη εκτέλεση ή αδυναμία εκπλήρωσης των εργασιακών καθηκόντων που προβλέπονται στην παρούσα περιγραφή εργασίας εντός του πλαισίου που καθορίζεται από την ισχύουσα εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
4.2 Νομικές παραβιάσεις που διαπράχθηκαν κατά την άσκηση των δραστηριοτήτων της - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
4.3 Προκαλώντας υλική ζημιά στην επιχείρηση εντός του πλαισίου που καθορίζεται από την ισχύουσα εργατική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Προϊστάμενος δομικής μονάδας: _____________ __________________
(υπογραφή) (επώνυμο, αρχικά)
Έχω διαβάσει τις οδηγίες,
παραλήφθηκε ένα αντίγραφο: _____________ __________________
(υπογραφή) (επώνυμο, αρχικά)
ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΦΑΡΜΑΚΗΣ
ΕΓΚΡΙΝΩ
___________________________________ (Επώνυμο, αρχικά)
(όνομα οργανισμού, προ-__________________________
αποδοχή κ.λπ., οργανωτική του (διευθυντής ή άλλος υπάλληλος)
νομική μορφή) επίσημο πρόσωπο, εξουσιοδοτημένο
τι πρέπει να επιβεβαιωθεί
εθνικές οδηγίες)
» » ____________ 20__
Περιγραφή Εργασίας
διαχειριστής φάρμας
______________________________________________
(όνομα οργανισμού, επιχείρησης κ.λπ.)
» » ____________ 20__ N__________
Αυτή η περιγραφή εργασίας αναπτύχθηκε και εγκρίθηκε από
βάσει σύμβασης εργασίας με ________________________________________________
(όνομα της θέσης του ατόμου για το οποίο
________________________________________________________________ και σύμφωνα με
αυτή η περιγραφή εργασίας έχει συνταχθεί)
προμήθειες Κώδικας Εργασίας Ρωσική Ομοσπονδίακαι άλλα ρυθμιστικά
πράξεις που ρυθμίζουν τις εργασιακές σχέσεις στη Ρωσική Ομοσπονδία.
1. Γενικές διατάξεις
1.1. Ο διαχειριστής φάρμας ανήκει στην κατηγορία των διαχειριστών.
1.2. Ένα άτομο που έχει
δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία στα οικονομικά
υπηρεσία για τουλάχιστον 1 έτος ή πρωτοβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση και
Τουλάχιστον 3 χρόνια εμπειρία σε καθαριότητα.
1.3. Διορισμός σε θέση διαχειριστή αγροκτήματος και απόλυση
από αυτήν διενεργείται με εντολή του επικεφαλής της επιχείρησης κατά την παρουσίαση
________________________________________________________________________.
(επικεφαλής του οικονομικού τμήματος· άλλος υπάλληλος)
1.4. Ο διαχειριστής του αγροκτήματος πρέπει να γνωρίζει:
- ψηφίσματα, οδηγίες, εντολές, άλλα διέποντα και
κανονιστικά έγγραφα των ανώτερων αρχών που σχετίζονται με την οικονομική
εξυπηρέτηση της επιχείρησης και των τμημάτων της·
— μέσα μηχανοποίησης εργασίας προσωπικό σέρβις;
— κανόνες για τη λειτουργία των χώρων·
— βασικά στοιχεία της οργάνωσης της εργασίας.
— νομοθεσία για την εργασία και την προστασία της εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας·
— εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας·
— κανόνες και κανονισμοί προστασίας της εργασίας, προφυλάξεις ασφαλείας,
βιομηχανική υγιεινή και πυροπροστασία·
— _________________________________________________________________.
1.5. αναφέρει απευθείας
_________________________________________________________________________
(προϊστάμενος του οικονομικού τμήματος· άλλος υπάλληλος)
και στις δραστηριότητές της καθοδηγείται από τους κανονισμούς για το οικονομικό τμήμα
Και .
1.6. Κατά την απουσία του διαχειριστή της φάρμας (διακοπές, ασθένεια και
κ.λπ.) τα καθήκοντά του εκτελούνται από πρόσωπο που ορίζεται σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία.
Το συγκεκριμένο πρόσωπο αποκτά τα ανάλογα δικαιώματα και φέρει ευθύνη
για την ποιοτική και έγκαιρη εκτέλεση των καθηκόντων που του έχουν ανατεθεί
ευθύνες.
1.7. ______________________________________________________________.
2. Εργασιακές ευθύνες
Οικιακός Διευθυντής:
2.1. Διαχειρίζεται δραστηριότητες καθαριότητας
δομική διαίρεση της επιχείρησης.
2.2. Εξασφαλίζει την ασφάλεια του οικιακού εξοπλισμού, του
αποκατάσταση και αναπλήρωση, καθώς και διατήρηση της καθαριότητας στους χώρους και στους χώρους
παρακείμενο έδαφος.
2.3. Παρακολουθεί την κατάσταση των χώρων και λαμβάνει μέτρα για
την έγκαιρη επισκευή τους.
2.4. Παρέχει στους υπαλλήλους είδη γραφείου και
είδη οικιακής χρήσης.
2.5. Επιβλέπει το έργο του προσωπικού εξυπηρέτησης.
2.6. ______________________________________________________________.
Ο διαχειριστής του αγροκτήματος έχει το δικαίωμα:
3.1. Εξοικειωθείτε με τα σχέδια αποφάσεων του επικεφαλής της επιχείρησης και
προϊστάμενος του τμήματος που σχετίζεται με την οικονομική στήριξη
επιχειρήσεις και τμήματα.
3.2. Υποβολή προς εξέταση από τον επικεφαλής της επιχείρησης, διευθυντή
υποδιαιρέσεις προτάσεις για τη βελτίωση της οικονομικής στήριξης
επιχειρήσεις, τμήματα.
3.3. Υποβολή προτάσεων προς εξέταση από τη διοίκηση της επιχείρησης στις
ενθάρρυνση υπαλλήλων που υπάγονται σε αυτόν ή επιβολή κυρώσεων σε αυτούς.
3.4. Υπογράψτε και εγκρίνετε έγγραφα μέσα σας
αρμοδιότητες.
3.5. ______________________________________________________________.
4. Υπευθυνότητα
Ο διαχειριστής του αγροκτήματος είναι υπεύθυνος για:
4.1. Για ακατάλληλη εκτέλεση ή μη εκπλήρωση των καθηκόντων τους
καθήκοντα που προβλέπονται στην παρούσα περιγραφή θέσης εργασίας, σε
εντός των ορίων που καθορίζονται από την εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
4.2. Για αδικήματα που διαπράχθηκαν κατά την άσκησή τους
δραστηριότητες - εντός των ορίων που καθορίζονται από διοικητικές, ποινικές και
αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
4.3. Για πρόκληση υλικών ζημιών - εντός των καθορισμένων ορίων
εργατική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
4.4. ______________________________________________________________.
Η περιγραφή εργασίας αναπτύχθηκε σύμφωνα με την ________________
(Ονομα,
_____________________________.
αριθμός εγγράφου και ημερομηνία)
Προϊστάμενος δομικής μονάδας (αρχικά, επώνυμο)
_________________________
(υπογραφή)
» » _____________ 20__
ΣΥΜΦΩΝΟΣ:
Προϊστάμενος Νομικού Τμήματος
(αρχικά, επώνυμο)
_____________________________
(υπογραφή)
» » ________________ 20__
Έχω διαβάσει τις οδηγίες: (αρχικά, επώνυμο)
_________________________
(υπογραφή)
» » _____________ 20__F
«Η ομαδική εργασία είναι τόσο σημαντική που είναι σχεδόν αδύνατο να επιτύχετε τα ύψη των ικανοτήτων σας ή να κερδίσετε τα χρήματα που θέλετε χωρίς να πετύχετε επιτυχία ως ομάδα» (Brian Tracy). Σήμερα θα μιλήσουμε για το πώς να δημιουργήσετε μια ομάδα με την οποία θα πετύχετε... 
Εάν ασχολείστε με την επιλογή προσωπικού, τότε πιθανότατα γνωρίζετε πόσο καταστροφικά δύσκολο μπορεί να είναι μερικές φορές να αρνηθείτε έναν υποψήφιο μετά από μια συνέντευξη. Ειδικά αφού κατά τη διάρκεια της συνέντευξης έμαθες όλα τα μέσα και τα έξω του: τι ζει, τι αναπνέει, τι προσπαθεί. Και τώρα χρειάζεσαι... 
Εάν είστε προγραμματιστής ιστού με φιλοδοξίες για μια διεθνή καριέρα και ενδιαφέρεστε για επιτυχημένες συνεντεύξεις για μεγάλες παγκόσμιες εταιρείες όπως Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, εδώ είναι παραδείγματα ερωτήσεων που είναι πιθανό να αντιμετωπίσετε στο... 
Αν αναρωτιέστε πώς αξιολογείται ένας προγραμματιστής κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων σε μεγάλες διεθνείς εταιρείες όπως η Google, το Facebook, το Ebay, εδώ είναι μερικά παραδείγματα εργασιών που αντιμετωπίζουν οι υποψήφιοι κατά την επιλογή. Πώς να περάσετε μια συνέντευξη για προγραμματιστή σε διεθνή... 
"Διάνυσμα"
ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣΕΓΚΡΙΝΩ
01.06.2009 _ № _37_ Γενικός Διευθυντής
(ημερομηνία) (αριθμός) (θέση διευθυντή)
Μόσχα Ιβάνοφ
(υπογραφή) (αποκρυπτογράφηση υπογραφής)
01.06.2009
(ημερομηνία)
Προϊστάμενος διοικητικού και οικονομικού τμήματος
1.ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
1.4. Ο προϊστάμενος του διοικητικού και οικονομικού τμήματος διορίζεται στη θέση και παύεται με εντολή του γενικού διευθυντή.
1.5. Ο προϊστάμενος του διοικητικού και οικονομικού τμήματος αναφέρεται απευθείας στον αναπληρωτή γενικός διευθυντήςγια γενικές ερωτήσεις.
2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΕΥΘΥΝΕΣ
Προϊστάμενος Διοικητικού και Οικονομικού Τμήματος:
2.1. Παρέχει οικονομική συντήρηση και σωστή κατάσταση σύμφωνα με τους κανόνες και τους κανονισμούς βιομηχανικής αποχέτευσης και πυροπροστασίας κτιρίων και χώρων στους οποίους βρίσκονται τα τμήματα του οργανισμού, καθώς και έλεγχο της δυνατότητας συντήρησης του εξοπλισμού (ανελκυστήρες, φωτισμός, θέρμανση, συστήματα εξαερισμού, και τα λοιπά.).
2.2. Συμμετέχει στην εκπόνηση σχεδίων για τρέχουσες και μεγάλες επισκευές πάγιων περιουσιακών στοιχείων (κτίρια, συστήματα ύδρευσης, αεραγωγοί και άλλες κατασκευές) και στην προετοιμασία εκτιμήσεων δαπανών επιχείρησης.
2.4. Παρέχει στα τμήματα του οργανισμού έπιπλα, οικιακό εξοπλισμό, μέσα μηχανοποίησης εργασιών μηχανικής και διαχείρισης, παρακολουθεί την ασφάλειά τους και τις έγκαιρες επισκευές τους.
2.5. Οργανώνει την προετοιμασία των απαραίτητων εγγράφων για τη σύναψη συμβάσεων παροχής υπηρεσιών, την παραλαβή και αποθήκευση ειδών γραφείου, αναγκαίου οικιακού υλικού, εξοπλισμού και αποθεμάτων, την παροχή τους σε δομικές μονάδες, καθώς και την τήρηση αρχείων των δαπανών τους και τη σύνταξη καθιερωμένων εκθέσεων.
2.6. Ελέγχει την ορθολογική χρήση των υλικών και των κεφαλαίων που διατίθενται για οικονομικούς σκοπούς.
2.7. Οργανώνει υποδοχή, εγγραφή και απαραίτητες υπηρεσίες για αντιπροσωπείες και άτομα που φτάνουν σε επαγγελματικά ταξίδια. Επιβλέπει εξωραϊσμό, εξωραϊσμό και καθαρισμό της περιοχής, εορταστική διακόσμηση προσόψεων και εισόδων κτιρίων.
2.8. Οργανώνει οικονομική και υλικοτεχνική υποστήριξη για συναντήσεις, συνέδρια, σεμινάρια και άλλες εκδηλώσεις.
2.9. Εκτελεί εργασίες οργάνωσης χρονομέτρησης, ορθολογικής διατροφής των εργαζομένων κατά τα μεσημεριανά διαλείμματα, κατάρτιση ωραρίου διακοπών και ωρών εργασίας.
2.10. Μεριμνά για την εφαρμογή των μέτρων πυροπροστασίας και τη συντήρηση του πυροσβεστικού εξοπλισμού σε καλή κατάσταση.
2.11. Λαμβάνει μέτρα για την εισαγωγή τεχνολογίας επικοινωνιών, υπολογιστών και οργάνωσης.
2.12. Διαχειρίζεται τους υπαλλήλους του τμήματος.
Ο προϊστάμενος του διοικητικού και οικονομικού τμήματος έχει το δικαίωμα:
3.1. Εξοικειωθείτε με τα σχέδια αποφάσεων του επικεφαλής του οργανισμού σχετικά με τις δραστηριότητες του τμήματος που διευθύνει.
3.2. Συμμετέχει στη συζήτηση θεμάτων που σχετίζονται με τα καθήκοντα που εκτελεί και το έργο του τμήματος που προΐσταται.
3.3. Υποβάλετε προτάσεις για τη βελτίωση των δραστηριοτήτων του τμήματος προς εξέταση από τον επικεφαλής του οργανισμού.
3.4. Αλληλεπίδραση με τους επικεφαλής άλλων δομικών τμημάτων του οργανισμού.
3.5. Υπογράψτε (υπογράψτε) έγγραφα της αρμοδιότητάς σας.
3.6. Υποβάλετε προτάσεις στη διοίκηση του οργανισμού για την ενθάρρυνση των υπαλλήλων του τμήματος και την επιβολή κυρώσεων στους παραβάτες της πειθαρχίας παραγωγής και εργασίας.
4. ΕΥΘΥΝΗ
Ο επικεφαλής του διοικητικού και οικονομικού τμήματος είναι υπεύθυνος σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας:
4.1. Για αδυναμία εκτέλεσης ή κακή εκτέλεση των καθηκόντων που ορίζονται από τη σύμβαση εργασίας και την παρούσα περιγραφή εργασίας.
4.2. Για πρόκληση υλικών ζημιών στον οργανισμό.
4.3. Για παραβίαση των εσωτερικών κανονισμών εργασίας, προστασίας εργασίας και πυρασφάλειας.
Η περιγραφή εργασίας αναπτύχθηκε σύμφωνα με την εντολή του Γενικού Διευθυντή της 1ης Ιανουαρίου 2001 Αρ. 25
(όνομα της θέσης του άμεσου προϊσταμένου
(προϊστάμενος δομικής μονάδας) (υπογραφή) (μεταγραφή υπογραφής)
01.06.2009
Έχω διαβάσει αυτήν την περιγραφή εργασίας.
Έλαβα ένα αντίγραφο
και αναλαμβάνω να το κρατήσω στη δουλειά Smirnov
(υπογραφή) (αποκρυπτογράφηση υπογραφής)
01.06.2009
Νομικός Σύμβουλος _ Τσέρνοβα ___
(βίζα υπαλλήλων νομικής υπηρεσίας) (υπογραφή) (μεταγραφή υπογραφής)
01.06.2009
____________________________ __________ ________________
(υπάλληλος νομικής υπηρεσίας) (υπογραφή) (μεταγραφή υπογραφής)
Σχεδόν κάθε μεγάλη επιχείρηση με περισσότερους από 100 υπαλλήλους διαθέτει ACS. Η έννοια αυτής της συντομογραφίας είναι διοικητικό και οικονομικό τμήμα. Αυτή η υπηρεσία εκτελεί πολλές λειτουργίες στην εταιρεία που είναι πολύ σημαντικές για τη διασφάλιση της κανονικής λειτουργίας της εταιρείας. Η συντονισμένη εργασία των εργαζομένων της ίδιας της Διοίκησης και η αλληλεπίδρασή της με άλλα τμήματα είναι απαραίτητα για την ευημερία κάθε οργανισμού.
Η ανάγκη για ACS
Σε μικρές επιχειρήσεις με μικρό αριθμό εργαζομένων και τον όγκο των προϊόντων που παράγονται ή των εργασιών που εκτελούνται, τα καθήκοντα των υπαλλήλων διοικητικής διαχείρισης μπορούν να εκτελούνται από γραμματείς και διευθυντές γραφείων. Οι μεσαίου μεγέθους οργανισμοί συνήθως δεν απαιτούν επίσης την υπηρεσία ACS, η αποκωδικοποίηση της οποίας είναι γνωστή σε οποιονδήποτε φοιτητή της Οικονομικής Σχολής. Σε αυτές τις επιχειρήσεις, όλα τα θέματα που σχετίζονται με τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας της εταιρείας πραγματοποιούνται από τον υπεύθυνο προμήθειας. Ένα πλήρες διοικητικό και οικονομικό τμήμα υπάρχει μόνο σε μεγάλες επιχειρήσεις, όπου ο αριθμός των εργαζομένων είναι τόσο υψηλός που ένα άτομο απλά δεν μπορεί να εξασφαλίσει τη λειτουργία όλων των τμημάτων σε κανονική λειτουργία.
Λειτουργίες της μονάδας
Το ACS εκτελεί πολλές λειτουργίες. Η αποκωδικοποίηση αυτής της συντομογραφίας υποδεικνύει τα κύρια θέματα που εμπίπτουν στην αρμοδιότητα των υπαλλήλων του τμήματος. Επιλύουν διάφορα οικονομικά προβλήματα, διασφαλίζουν δηλαδή τη λειτουργία όλων των άλλων τμημάτων της εταιρείας. Οι υπάλληλοι του διοικητικού και οικονομικού τμήματος έχουν την ευθύνη:
1. Έγκαιρη παροχή της εταιρείας με διάφορα υλικά περιουσιακά στοιχεία που χρησιμοποιούνται για την εργασία των εργαζομένων του οργανισμού.
2. Οργάνωση αποθήκευσης, έκδοσης και λογιστικής διαφόρων τιμαλφών που αποκτήθηκαν για τις ανάγκες της επιχείρησης.
3. Οργάνωση πλήρους συντήρησης όλων των χώρων της εταιρείας, έλεγχος εκτέλεσης αυτής της συντήρησης, εξάλειψη ελλείψεων.
4. Αναζήτηση οργανισμών και σύναψη συμβάσεων μαζί τους για παροχή υπηρεσιών κοινής ωφέλειας, συντήρηση ηλεκτρικών δικτύων, δικτύων επικοινωνίας.
5. Έγκαιρη επισκευή χώρων της εταιρείας και διαφόρων ακινήτων.
6. Παρακολούθηση τήρησης κανόνων πυρασφάλειας.
7. Διασφάλιση της απαραίτητης προστασίας της εταιρικής περιουσίας.
8. Παροχή υλικοτεχνικών αναγκών κατά τις συναντήσεις και συναντήσεις αντιπροσωπειών άλλων εταιρειών για διαπραγματεύσεις.
9. Οργάνωση ευνοϊκών συνθηκών εργασίας και ανάπαυσης των εργαζομένων που προβλέπει ο νόμος.
10. για παραλαμβανόμενα αγαθά και υλικά.
Ορισμένες από τις αναφερόμενες λειτουργίες μπορεί να ανατεθούν σε άλλα τμήματα ή να εκτελούνται από κοινού με αυτά. Για παράδειγμα, η προστασία της περιουσίας και της τάξης σε έναν οργανισμό μπορεί να είναι ευθύνη της υπηρεσίας ασφαλείας.
Δομή τμήματος
Το τμήμα διευθύνεται από τον προϊστάμενο της διοίκησης. Κατά κανόνα, έχει έναν αναπληρωτή που αναλαμβάνει τον έλεγχο της εκτέλεσης μέρους της εργασίας και αντικαθιστά επίσης το αφεντικό κατά τη διάρκεια της απουσίας του. Υπάρχουν αρκετοί ακόμη υπάλληλοι που υπάγονται σε αυτούς. Ένας συνηθισμένος ειδικός AO μπορεί να είναι υπεύθυνος για έναν συγκεκριμένο τομέα των δραστηριοτήτων της εταιρείας ή μπορεί να λύσει ταυτόχρονα πολλά προβλήματα μαζί με τους συναδέλφους του. Ο κατάλογος των λειτουργιών τόσο του επικεφαλής του τοκετού όσο και ολόκληρης της ομάδας του καθορίζεται από την περιγραφή εργασίας της Διοίκησης για κάθε έναν από τους υπαλλήλους.
Προϊστάμενος Διοικητικών Λειτουργιών
Ο προϊστάμενος του διοικητικού γραφείου φέρει την πλήρη ευθύνη για την εκτέλεση των καθηκόντων του τμήματος. Η αποκωδικοποίηση αυτής της συντομογραφίας βρίσκεται σε πολλές εντολές του γενικού διευθυντή της εταιρείας, αφού στο τμήμα ανατίθεται εκτενής κατάλογος αρμοδιοτήτων. Ο επικεφαλής του διοικητικού και οικονομικού τμήματος δεν πρέπει μόνο να οργανώνει την εργασία του, αλλά και να παρακολουθεί την εφαρμογή όλων των οδηγιών που δίνονται στους εργαζόμενους.
Εξουσίες διαχειριστή
Ο επικεφαλής της διοίκησης συνήθως αναφέρεται στον γενικό διευθυντή του οργανισμού και έχει μεγάλο αριθμό εξουσιών που του επιτρέπουν να εκτελεί τις οδηγίες του επικεφαλής της εταιρείας. Σε πολλούς οργανισμούς, μπορεί, ενεργώντας για λογαριασμό του γενικού διευθυντή, να επιλύσει ανεξάρτητα τα ακόλουθα ζητήματα:
1. Σύναψη συμβάσεων για την προμήθεια υλικών περιουσιακών στοιχείων και την παροχή απαραίτητο για την οργάνωσησυνεργαστείτε με διάφορα τρίτων εταιρειών. Η επιλογή των εταιρειών αυτών και οι όροι συνεργασίας είναι εξ ολοκλήρου υπό τον έλεγχο του προϊσταμένου του διοικητικού γραφείου.
2. Κατανέμουν τις επίσημες αρμοδιότητες μεταξύ των εργαζομένων στο τμήμα τους και σύμφωνα με τους κανονισμούς εργασίας που έχουν εγκριθεί στον οργανισμό, και περιγραφές θέσεων εργασίαςεργάτες.
3. Πραγματοποιήστε επιλογή προσωπικού για το διοικητικό και οικονομικό τμήμα, αξιολογήστε την ποιότητα εργασίας των υπαλλήλων σας.
Οικονομική ευθύνη
Οι υπάλληλοι του AHO (αυτή η συντομογραφία σημαίνει διοικητικό και οικονομικό τμήμα), συμπεριλαμβανομένου του προϊσταμένου του τμήματος, φέρουν οικονομική ευθύνηγια τιμαλφή που τους μεταφέρθηκαν για προσωρινή αποθήκευση ή μετρητά. Παρά το γεγονός ότι οι περισσότερες πληρωμές σε προμηθευτές πραγματοποιούνται πλέον με τραπεζικό έμβασμα, οι ειδικοί μπορούν να λάβουν αρκετά μεγάλα ποσάγια αγορά διάφορα υλικά. Εάν η επιχείρηση διαθέτει αποθήκη στην οποία αποθηκεύονται τα απαραίτητα για τις δραστηριότητες του οργανισμού, τότε οι υπάλληλοι της διοικητικής διαχείρισης που έχουν πρόσβαση σε αυτήν και είναι υπεύθυνοι για την έκδοση τιμαλφών σε άλλους υπαλλήλους της επιχείρησης φέρουν οικονομική ευθύνη γι' αυτό.
Συνεργασία με άλλα τμήματα
Σχεδόν όλοι οι υπάλληλοι διαφόρων τμημάτων ενός μεγάλου οργανισμού έχουν συναντήσει τουλάχιστον μία φορά τη συντομογραφία AHO, η αποκωδικοποίηση της οποίας είναι γνωστή σε όλους. Κάθε δομική μονάδα της εταιρείας συνδέεται με ορισμένες πτυχές των δραστηριοτήτων της:
1. Τμήμα Παραγωγής. Προμήθεια εξοπλισμού και διαφόρων υλικών παραγωγής έτοιμα προϊόντασυνήθως ασχολείται με επιχειρήσεις. Ωστόσο, το διοικητικό και οικονομικό τμήμα διασφαλίζει τη λειτουργία των αγορασθέντων μέσων εργασίας. Οι ειδικοί του παρακολουθούν την αδιάλειπτη παροχή νερού και θερμότητας. Οι υπάλληλοι της AHO είναι επίσης υπεύθυνοι για τον καθαρισμό των χώρων παραγωγής.
2. Νομικό τμήμα. Οι εργαζόμενοι αυτών των δομών βρίσκονται σε συνεχή επαφή μεταξύ τους. Οι συμβάσεις που σχεδιάζει να συνάψει ο επικεφαλής της εταιρείας διοικητικής διαχείρισης υπόκεινται σε έλεγχο και έγκριση. Με τη σειρά τους, οι υπάλληλοι του οικονομικού τμήματος παρέχουν κανονικές συνθήκες εργασίας για τους ειδικούς νομικών υπηρεσιών.
3. Λογιστική. Οι υπάλληλοι της AHO αναφέρουν στους λογιστικούς υπαλλήλους για κεφάλαια που τους εκδίδονται για την αγορά υλικών περιουσιακών στοιχείων ή την πληρωμή για τις υπηρεσίες των εργολάβων.
Η θέση του προϊσταμένου του διοικητικού και οικονομικού τμήματος (ACD), κατά κανόνα, υπάρχει σε επιχειρήσεις με περισσότερους από 100 υπαλλήλους. Σε άλλες περιπτώσεις, τα καθήκοντα του επικεφαλής της διοίκησης και ολόκληρου του τμήματος εκτελούνται από τον γραμματέα (έως 25 άτομα), καθώς και από τον διευθυντή γραφείου ή τον υπεύθυνο εφοδιασμού (έως 100 άτομα).
Ο προϊστάμενος του τμήματος συντήρησης επιβλέπει τις εργασίες των συνεργείων επισκευής (κλειδαράδες, υδραυλικοί κ.λπ.), γενικών εργατών και καθαριστών. Σε σχετικά μικρούς οργανισμούς (έως 600 άτομα), η ασφάλεια, οι μεταφορές (οδηγοί και μηχανικοί) και οι υπηρεσίες αποθήκης (αποθηκευτή) συνήθως υπάγονται στις διαταγές του. Σε μεγάλες επιχειρήσεις και σε εκπαιδευτικά ιδρύματα, η θέση του προϊσταμένου του διοικητικού τμήματος αντιστοιχεί στη θέση του αναπληρωτή διευθυντή διοικητικού και διοικητικού τμήματος ή διοικητικού τμήματος (διοικητικό τμήμα ή εργασία).
Αρμοδιότητες του προϊσταμένου του διοικητικού γραφείου.
Ο προϊστάμενος του διοικητικού γραφείου είναι υπεύθυνος για τον καθαρισμό και τη συντήρηση των χώρων και των συναφών χώρων, λαμβάνοντας υπόψη τα πρότυπα υγιεινής και πυρασφάλειας. Οργανώνει το ρεύμα και μεγάλη ανακαίνισηκτίρια, συνάπτει συμφωνίες παροχής υπηρεσιών με παρόχους υπηρεσιών κοινής ωφέλειας και επικοινωνιών. Παρέχει στους εργαζομένους αναλώσιμα για το σπίτι και τα είδη γραφείου και, σε συμφωνία με τον διευθυντή, έπιπλα και εξοπλισμό γραφείου.
Εργαστείτε ως επικεφαλής του διοικητικού γραφείουαναλαμβάνει την ευθύνη για την εξυπηρέτηση των αντιπροσωπειών που επισκέπτονται την επιχείρηση.
Επιβληθείσα ευθύνη επαγγελματικές ευθύνες, αναγκάζει τον προϊστάμενο του διοικητικού γραφείου να συνεργαστεί στενά με το λογιστήριο.
Ο προϊστάμενος του διοικητικού γραφείου τηρεί εκθέσεις για τις δραστηριότητες του τμήματος. Οι αμοιβές, οι τιμωρίες, οι προσλήψεις και οι απολύσεις των υπαλλήλων του τμήματος πραγματοποιούνται από τον διευθυντή κατόπιν εισήγησης του προϊσταμένου του διοικητικού γραφείου.
Μια τέτοια ποικιλία ευθυνών απαιτεί από τον επικεφαλής του διοικητικού γραφείου να έχει υψηλές επικοινωνιακές δεξιότητες (ικανότητα επικοινωνίας σε οποιοδήποτε επίπεδο), υπευθυνότητα, πειθαρχία, ακρίβεια, κινητικότητα, ανεξαρτησία και αντοχή στο άγχος. Πρέπει να έχει δεξιότητες στην εργασία με έγγραφα, καθολική μηχανική και τεχνικές γνώσεις.
Άτομο με υψηλότερο επαγγελματικό ή δευτεροβάθμιο προσόν μπορεί να υποβάλει αίτηση για μια τέτοια θέση. ειδική αγωγήκαι εμπειρία στον τομέα αυτό τουλάχιστον 2 και 5 ετών, αντίστοιχα. Τις περισσότερες φορές, λόγω των ειδικών απαιτήσεων, πρόκειται για άνδρες ηλικίας 30-45 ετών (οι γυναίκες καταλαμβάνουν θέσεις υπεύθυνης γραφείου και επιστάτη σε μικρά ιδρύματα). Ανάλογα με την περιοχή και την επιχείρηση, ο μισθός του επικεφαλής του τμήματος διαχείρισης και συντήρησης στη Ρωσία κυμαίνεται από 1000 έως 2000 σε ισοδύναμο σε δολάρια.