Société avec responsabilité limitée a le droit d'avoir bifurquer et/ou représentation. Afin de comprendre ce qui vous convient le mieux, vous devez comprendre les notions de succursale et de bureau de représentation.
Qu'est-ce qu'une succursale de LLC
Par exemple, une société à responsabilité limitée est enregistrée à Moscou et y est également enregistrée auprès du territoire bureau des impôts et exerce des activités commerciales, par exemple le commerce de produits pharmaceutiques. Dans ce cas, la succursale située à Novossibirsk a également le droit d'effectuer des échanges directs et de recevoir pour cela espèces sur votre compte courant séparé. Bureau de représentation à dans ce cas, a le droit uniquement d'informer les clients sur les activités de la Société ; toutes les autres interactions (conclusion de contrats, règlements) ont lieu directement entre la LLC et le client, par exemple, un bureau de représentation attiré.
Création d'une succursale et d'un bureau de représentation
Les succursales et bureaux de représentation ne sont créés que sur la base d'une décision de l'Assemblée générale des participants de la SARL ou de l'unique participant. Lors de la décision de création d'une succursale ou d'un bureau de représentation lors de l'Assemblée Générale des Membres de la Société ce problème doit voter au moins les deux tiers (2/3) du nombre total des voix. La charte d'une SARL peut prévoir un ratio de voix différent pour prendre une décision sur la création d'une succursale ou d'un bureau de représentation.
La création d'une succursale ou d'un bureau de représentation nécessite le plein respect des exigences de la loi sur les sociétés à responsabilité limitée et du Code civil. Il convient également de rappeler que si une succursale ou un bureau de représentation est créé sur le territoire d'un État étranger, ils doivent alors être créés conformément aux exigences de la législation de cet État. D'autres activités courantes sont également exercées dans le respect de la législation en vigueur de l'État étranger sur le territoire duquel se trouve la succursale ou le bureau de représentation.
Activités de la succursale et du bureau de représentation de LLC
Les succursales et bureaux de représentation d'une société à responsabilité limitée ne constituant pas des entités juridiques distinctes, elles exercent leurs activités actuelles sur la base d'une réglementation approuvée par la société.
Lors de leur création, les succursales et bureaux de représentation sont dotés de biens qui leur sont transférés par la Société. En outre, la succursale a le droit d'acquérir d'autres biens et de les inscrire à son bilan.
Les chefs de succursales et de bureaux de représentation ne sont nommés que par décision de la Société. Les chefs de succursales et de bureaux de représentation exercent leurs activités courantes sur la base d'une procuration délivrée par la Société.
Les activités exercées par les succursales et bureaux de représentation s'effectuent pour le compte de la Société qui les a créées. En outre, la Société elle-même porte pleine responsabilité pour leurs activités.
Enregistrement d'une succursale ou d'un bureau de représentation
Comme indiqué ci-dessus, la décision de créer une succursale ou un bureau de représentation doit être prise par l'Assemblée Générale des Participants de la Société ou de ses participants uniques. Une telle décision doit être reflétée dans le procès-verbal de l'Assemblée Générale (s'il y a deux ou plusieurs membres de la Société) ou dans la Décision de l'unique participant.
Il est également nécessaire de modifier les statuts de la société et d'y refléter des informations sur la succursale ou le bureau de représentation. Ces informations comprennent :
Le nom de la succursale ou du bureau de représentation, par exemple succursale de Romashka LLC à Novossibirsk.
Adresse de l'emplacement de la succursale ou du bureau de représentation.
Il est également nécessaire de préparer et d'authentifier une demande de modification des documents constitutifs d'une personne morale sous le formulaire P13001. Ce formulaire doit être rempli titre de page, feuille K et feuille M.
- Demande sur le formulaire P13001
- Protocole ou décision de création d'une succursale/bureau de représentation
- Charte dans la nouvelle édition
- Reçu de paiement des droits de l'État (800 roubles)
- Documents confirmant l'adresse de l'emplacement de la succursale ou du bureau de représentation (contrat de location ou lettre de garantie du propriétaire).
Pour les tiers, une succursale ou un bureau de représentation est considéré comme créé à partir du moment où l'autorité d'enregistrement effectue une inscription au Registre d'État unifié des personnes morales concernant la création de la succursale ou du bureau de représentation.
Mots clés: bifurquer, représentation, OOO
Représentation - une division distincte d'une personne morale située en dehors de son emplacement, qui représente les intérêts de la personne morale et assure sa protection.
Bifurquer- une division distincte d'une personne morale située en dehors de son siège et exerçant tout ou partie de ses fonctions, y compris les fonctions de représentation (article 55 du Code civil).
Un bureau de représentation se distingue d'une succursale par une seule caractéristique fonctionnelle.
La différence entre un bureau de représentation et une succursale :
- les bureaux de représentation sont uniquement destinés à représenter les intérêts d'une personne morale et à assurer sa protection ;
- les succursales peuvent exercer toutes les fonctions ou toute partie des fonctions d'une personne morale sans exception. Ils peuvent également exercer des fonctions représentatives.
D'ici les fonctions d'une succursale sont plus larges que celles d'un bureau de représentation.
Caractéristiques du bureau de représentation et de la succursale :
- ne sont pas des personnes morales(n'en ont pas), ils sont dotés de biens par la personne morale qui les a créés et agissent sur la base des dispositions approuvées par elle ;
- les chefs des bureaux de représentation et des succursales sont nommés par la personne morale et agissent basé sur son;
- doit être indiqué dans actes constitutifs la personne morale qui les a créés ;
- ce sont des divisions (composantes) d'une personne morale, et en ce sens elles sont comparables à ses autres divisions (magasins, équipes, sections, lignes, production, etc.) ;
- situé en dehors du siège de la personne morale, qui est déterminé par son emplacement enregistrement d'état;
- optionnalité dans le sens où une personne morale ne peut pas avoir de bureaux de représentation (succursales), et si elle en a, elle peut les fermer, ce qui n'affectera en rien le fait même de son existence.
Toute personne morale peut disposer de bureaux de représentation et de succursales :
- quelle que soit son affiliation avec des entreprises commerciales ou associations à but non lucratif et de sa forme;
- comme à l'intérieur Fédération Russe, et au-delà, dans le respect de la législation de l’État concerné.
Plus de détails
Si une division d'une personne morale est distincte, mais que son existence n'est pas facultative, il ne s'agit pas d'un bureau de représentation (succursale). Ainsi, la localisation des facultés et instituts d’État établissement d'enseignement"Irkoutsk Université d'État"ne coïncide pas avec l'emplacement de cette personne morale (le soi-disant bâtiment principal), puisqu'ils sont tous situés dans des bâtiments différents situés dans différents quartiers de la ville. Cela ne signifie pas que les facultés et instituts agissent comme des bureaux de représentation (succursales ) : si vous « écartez » mentalement des facultés ou des instituts séparés, cela n'affectera bien sûr pas l'existence de l'Université en tant qu'entité juridique, mais que restera-t-il si toutes les facultés et instituts sont ainsi « écartés » ? bureaux de représentation (succursales), un problème similaire est résolu beaucoup plus facilement.
Les bureaux de représentation (succursales) sont dotés de biens par la personne morale qui les a créés (paragraphe 1, paragraphe 3, article 55 du Code civil). En raison de l'isolement géographique du bureau de représentation (succursale), ces biens sont comptabilisés économiquement dans leur bilan séparé, mais en raison de leur manque de capacité juridique, ils ne bénéficient pas et ne peuvent pas faire l'objet d'une séparation juridique. Pour cette raison, ce bien peut faire l'objet d'un recouvrement pour les obligations d'une personne morale, qu'il s'agisse d'obligations liées aux activités de ce (ou d'un autre) bureau de représentation (succursale). Pour les obligations liées aux activités du bureau de représentation (succursale), la personne morale en assume la responsabilité, et sa responsabilité est pleine et ne se limite pas au montant des biens fournis au bureau de représentation (succursale).
Les bureaux de représentation (succursales) fonctionnent sur la base de dispositions approuvées par la personne morale (paragraphe 1, paragraphe 3, article 55 du Code civil). L'ouverture de bureaux de représentation (succursales) doit être associée à la disponibilité des informations pertinentes dans les documents constitutifs de la personne morale, y compris la nécessité d'y apporter des compléments (paragraphe 3, alinéa 3, article 55 du Code civil).
La gestion des activités du bureau de représentation (succursale) est assurée par le chef (la loi ne prévoit pas d'autres organes), qui est nommé par une personne morale et agit sur la base d'une procuration (paragraphe 2, paragraphe 3, article 55 du Code civil). Par conséquent, les participants aux transactions civiles entrent en relations juridiques non pas avec un bureau de représentation (succursale) en raison de leur absence, mais avec la personne morale qui les a créés par l'intermédiaire de individuel- le chef d'un bureau de représentation (succursale), qui est le représentant d'une personne morale et agit dans ses intérêts par procuration (pour plus d'informations sur la représentation et la procuration, voir chapitre 10 du Code civil).
Sociétés dépendantes et filiales
Selon l'art. 67,3 Le Code civil de la Fédération de Russie reconnaît une société commerciale filiales, s'il s'agit d'une autre société commerciale (principale) ou d'une société de personnes, en raison de sa participation prédominante dans son capital autorisé, soit conformément à l'accord conclu entre eux, soit autrement a la capacité de déterminer les décisions prises par une telle société.
Caractéristiques de la filiale :
- Seules les sociétés commerciales et les sociétés de personnes peuvent créer une filiale ;
- la filiale n'est pas responsable des dettes de la société mère partenariat professionnel ou la société ;
- La société principale est solidairement responsable avec la société filiale des opérations conclues par cette dernière en exécution d'instructions ou avec le consentement de la société principale (clause 3 de l'article 401), à l'exception des cas suivants :
- vote de la société principale sur la question de l'approbation de la transaction sur Assemblée générale participants filiale, et
- approbation de l'opération par l'organe de direction de la principale entreprise économique si la nécessité d'un tel agrément est prévue par les statuts de la filiale et (ou) de la société mère ;
- la société principale (société) assume subsidiairement la responsabilité des dettes de la filiale en cas d'insolvabilité (faillite) par la faute de la société principale (société) ;
- Les participants (actionnaires) d'une filiale ont le droit d'exiger une compensation de la société principale (société) pour les pertes causées par ses actions ou son inaction envers la filiale (
Succursales et bureaux de représentation de personnes moralespersonnespermettre à ces derniers d'opérer simultanément dans plusieurs régions du pays, tout en restant enregistrés à l'adresse principale. Les similitudes et les différences entre ces éléments d'organisations sont décrites dans notre documentation.
Bureau de représentation, succursale ou division distincte - quelle est la différence ?
Succursale et bureau de représentation d'une personne morale (ci-après également dénommée FIP) Art. 55 du Code civil de la Fédération de Russie les appelle des unités distinctes. Ainsi, la principale différence entre une division distincte et une succursale ou un bureau de représentation est que la deuxième et la troisième ne sont que des cas particuliers de la première, c'est-à-dire que la notion de « division distincte » est ici générale (générique).
Le Code civil de la Fédération de Russie ne divulgue pas ce concept, la législation fiscale établit que toute division géographiquement séparée de l'organisation et comptant au moins 1 stationnaire lieu de travail. De plus, une division distincte n'est pas nécessairement un bureau de représentation ou une succursale. Dans la pratique, les entités commerciales créent souvent des divisions sous d'autres formes :
- des bureaux;
- départements;
- points;
- centres;
- gares, etc
Le ministère des Impôts de Russie (maintenant le Service fédéral des impôts) s'est également prononcé sur cette question, déterminant que chaque division distincte, quel que soit son nom, est soit une succursale, soit un bureau de représentation si elle répond aux critères spécifiés à l'art. 55 du Code civil de la Fédération de Russie (voir lettre « Sur la procédure de paiement par succursales… » du 02/03/1999 n° VG-6-18/151@).
Cependant, il existe également une pratique consistant à créer des divisions isolées non seulement et non pas tant de l'organisation elle-même, mais également de succursales et de bureaux de représentation spécifiques. entités juridiques. Selon ce schéma, par exemple, des succursales supplémentaires d'organismes bancaires fonctionnent avec succès. Ainsi, guidé par le principe droit civil« ce qui n'est pas interdit est permis », on peut reconnaître la légitimité de la création d'autres divisions, et pas seulement de FI. Dans le même temps, nous ne devons pas oublier que la législation fiscale poursuit des objectifs complètement différents de ceux civils. Par conséquent, l'existence de telles unités dans une organisation n'est importante que du point de vue de la législation fiscale.
Qu’est-ce qui rend les succursales et les bureaux de représentation similaires ?
Pour mieux comprendre les différences entre les FIP, considérons d’abord leurs caractéristiques communes.
Il a déjà été mentionné ci-dessus que les succursales et bureaux de représentation d'une personne morale sont territorialement distincts de l'organisation principale. Le Code civil de la Fédération de Russie clarifie cette caractéristique en indiquant que l'unité doit être située en dehors du site de l'organisation. Cette précision suppose que le territoire où se situe la succursale ou le bureau de représentation relève de la juridiction d'une autre autorité fiscale, c'est-à-dire non celle dans laquelle l'organisation est enregistrée.
En plus de ce qui est indiqué, les succursales ou divisions distinctes - bureaux de représentation présentent un certain nombre d'autres caractéristiques communes :
- Au moins un objectif commun est de représenter les intérêts de l'entreprise (la succursale, exerçant les fonctions de l'entreprise, représente d'une manière ou d'une autre ses intérêts).
- Ils ne sont pas reconnus comme organisations indépendantes.
- Les FIP sont dotées des biens nécessaires à leur fonctionnement, qui appartiennent à l'organisation mère.
- Les activités des succursales et bureaux de représentation des personnes morales sont exercées sur la base d'un règlement les concernant, qui indique leurs objectifs, leurs compétences, leur structure, leurs organes de direction, leur procédure de liquidation, etc.
- Les personnes occupant des postes de direction dans des entrepreneurs privés agissent exclusivement sur la base de procurations délivrées par les organisations mères.
Est-il obligatoire d'indiquer les succursales et bureaux de représentation dans la charte ?
Version précédente de l'art. 55 du Code civil de la Fédération de Russie contenait une exigence relative à l’inclusion obligatoire d’informations sur les succursales et les bureaux de représentation des personnes morales dans la charte de l’organisation. À partir du 01/09/2014, une telle exigence n'existe plus, il est seulement indiqué que ces informations sont incluses dans le Registre d'État unifié des personnes morales (ce qui correspond à l'alinéa « n », paragraphe 1, article 5 de la loi « Sur Enregistrement d'État des personnes morales..." du 08.08.2001 n° 129-FZ). Les informations sur les divisions distinctes autres que les entreprises privées ne sont pas incluses dans le registre spécifié.
De ce qui précède, il s'ensuit que lors de la fermeture d'une succursale ou d'un bureau de représentation qui n'est pas spécifié dans la charte, vous n'avez plus besoin d'apporter de modifications à la charte et, par conséquent, de payer une taxe d'État pour cela. Il suffit de modifier les informations du registre, que vous devez remplir et soumettre à autorité fiscale demande sous le formulaire n° P14001 (approuvée, comme le formulaire n° P13001, par arrêté du Service fédéral des impôts du 25 janvier 2012 n° MMV-7-6/25@).
Certes, dans la pratique, cela n'est pas encore possible, car le formulaire n° P14001 n'est toujours pas conforme aux innovations du Code civil de la Fédération de Russie (il ne contient pas de motif de modification du registre tel que la liquidation de une entreprise privée). À cet égard, les organisations sont obligées d'utiliser le formulaire n° P13001 jusqu'à ce que les modifications appropriées soient apportées (lettre du Service fédéral des impôts du 03/06/2015 n° SA-4-14/3666@).
Bureaux de représentation et leurs différences par rapport aux succursales
La différence entre les bureaux de représentation et les succursales de personnes morales s'exprime le plus clairement dans la nature des tâches auxquelles ils sont confrontés. La mission des premières est de représenter les intérêts de la société, ainsi que leur protection, ce qui s'exprime dans les pouvoirs accordés à ces divisions.
Ainsi, au nom de l'organisation, le chef du bureau de représentation (et/ou son autre employé) :
- recherche des contreparties (fournisseurs, acheteurs, etc.) ;
- conclut des accords ;
- accepte les plaintes;
- compose et soumet déclarations de sinistre et ainsi de suite.
Ainsi, les salariés de cette unité ne représentent l'organisation que dans les relations avec les tiers - et c'est là que ses pouvoirs sont limités. Le bureau de représentation n'est pas directement impliqué activité économique, c'est-à-dire ne fournit pas de services, n'effectue pas de travail, ne produit pas de biens.
Quel est le but des succursales, en quoi diffèrent-elles des bureaux de représentation ?
La succursale est destinée à exercer les fonctions de l'organisation mère en tout ou en partie. Code civil de la Fédération de Russie, à l'exception de l'art. 55, ne mentionne nulle part ailleurs les fonctions d'une personne morale. Il est logique de supposer que nous parlons des types d'activités que l'organisation exerce et qui sont enregistrées dans le Registre d'État unifié des personnes morales. En même temps, il n'est pas du tout nécessaire que l'organisation mère exerce tel ou tel type d'activité mise en œuvre par la branche dans la pratique, l'essentiel est qu'elle ait le droit de s'y engager ;
Par exemple, une usine située à Zelenograd a le droit d'exercer des activités telles que la production de papier et de carton, mais ne produit en fait que du papier. La production de carton est réalisée dans une succursale de cette usine à Ekaterinbourg. Parallèlement, le bureau de représentation de Moscou recherche des clients et conclut avec eux des contrats pour la fourniture de papier et de carton.
IMPORTANT! En règle générale, une succursale est affectée à un bilan séparé, l'organisation lui ouvre un compte courant distinct et, si elle le souhaite, commande un sceau. L'ouverture d'un bureau de représentation ne nécessite pas ces actions.
En outre, la succursale remplit toujours également les fonctions de bureau de représentation (voir résolution du Service fédéral antimonopole du district du Nord-Ouest du 30 octobre 2003 n° A42-969/03-23).
Résumons. Une division distincte et une succursale (bureau de représentation) sont liées comme générales et privées. Dans ce cas, un bureau de représentation n'est nécessaire que pour représenter les intérêts de l'organisation dans une localité particulière, tandis que la succursale est destinée à exercer tout ou partie des activités statutaires de l'entreprise.
Pour qu'une personne morale puisse exercer une partie de ses fonctions en dehors de son emplacement, elle peut créer des divisions structurelles territorialement distinctes.
Bureau de représentation je est une division distincte d'une entité juridique située en dehors de son emplacement, qui représente les intérêts de l'entité juridique et les protège (Clause 1 de l'article 55 du Code civil de la Fédération de Russie).
Bifurquer est une division distincte d'une personne morale située en dehors de son emplacement et exerçant tout ou partie de ses fonctions, y compris les fonctions de bureau de représentation (Clause 2 de l'article 55 du Code civil de la Fédération de Russie).
Bureaux de représentation et succursalesne sont pas des personnes morales . Ils sont dotés de biens par la personne morale qui les a créés et agissent sur la base des dispositions approuvées par celle-ci. Ces dispositions ne s'appliquent pas au Fonds fédéral de développement du logement conformément à l'article 10 de l'art. 2 Loi fédérale de la Fédération de Russie du 24 juillet 2008 n° 161-FZ « Sur la promotion du développement de la construction de logements ».
Les chefs des bureaux de représentation et des succursales sont nommés par la personne morale et agissent sur la base de sa procuration. Selon le paragraphe 20 de la résolution du plénum de la Cour suprême d'arbitrage de la Fédération de Russie n° 6, Plénum de la Cour suprême d'arbitrage de la Fédération de Russie du 01/07/1996 « Sur certaines questions liées à l'application de la partie 1 du le Code civil de la Fédération de Russie » les pouvoirs correspondants du chef de succursale (bureau de représentation) doivent être certifiés par une procuration et ne peuvent se fonder uniquement sur les instructions contenues dans les actes constitutifs de la personne morale, le règlement de la succursale (bureau de représentation), etc. , ou ressortent de la situation dans laquelle évolue le chef d'agence.
Bureaux de représentation Etles succursales doivent être inscrites au registre national unifié des personnes morales (Clause 3 de l'article 55 du Code civil de la Fédération de Russie).
6. Réorganisation des personnes morales : concept, méthodes, procédure et conséquences juridiques
Lors d'une réorganisation entité légale ses droits et obligations V en entier- dans l'ordre de succession universelle - transférés à d'autres entités créées à la suite de la réorganisation, ou tous les biens d'une personne morale sont partagés entre entités juridiques réorganisées et nouvelles.
6.1. Formes de réorganisation
Article 1 Art. 57 Code civil de la Fédération de Russie, art. 58 du Code civil de la Fédération de Russie identifie les formes suivantes de réorganisation d'une personne morale :
1) fusion plusieurs entités juridiques en une seule, dans laquelle toutes les entités juridiques existantes prennent fin. Lorsque les entités juridiques fusionnent, les droits et obligations de chacune d'elles sont transférés à l'entité juridique nouvellement créée.
2) adhésion d'une entité juridique à une autre, dans laquelle l'entité juridique qui fusionne prend fin et celle qui fusionne continue de fonctionner. Lorsqu'une personne morale fusionne avec une autre personne morale, les droits et obligations de la personne morale fusionnée sont transférés à cette dernière.
3) séparation en plusieurs entités juridiques, dans lesquelles l'entité juridique divisée cesse d'exister. Lors de la scission d'une personne morale, ses droits et obligations sont transférés aux personnes morales nouvellement créées conformément à l'acte de cession.
4) sélection de la composition d'une nouvelle personne morale, lorsque la personne morale existante continue également à fonctionner. Lorsqu'une ou plusieurs personnes morales sont séparées d'une personne morale, les droits et obligations de la personne morale réorganisée sont transférés à chacune d'elles conformément à l'acte de cession.
5) transformation d'une entité juridique à une autre en changeant sa forme juridique. Lorsqu'une personne morale d'une forme organisationnelle et juridique est transformée en une personne morale d'une autre forme organisationnelle et juridique, les droits et obligations de la personne morale réorganisée vis-à-vis des autres personnes ne changent pas, à l'exception des droits et obligations en par rapport aux fondateurs (participants), dont le changement est provoqué par la réorganisation.
Selon article 1 art. 57 Code civil de la Fédération de Russieautorisé réorganisation d'une personne moraleavec une combinaison simultanée de ses différentes formes prévues au premier alinéa du présent paragraphe. La réorganisation avec la participation de deux ou plusieurs entités juridiques, y compris celles créées sous des formes organisationnelles et juridiques différentes, est autorisée , si le Code civil de la Fédération de Russie ou une autre loi prévoit la possibilité de transformer une personne morale de l'une de ces formes organisationnelles et juridiques en une personne morale d'une autre de ces formes organisationnelles et juridiques. Des restrictions à la réorganisation des personnes morales peuvent être établies par la loi.
Types de divisions distinctes d'une personne morale, conformément aux dispositions du Code civil de la Fédération de Russie, et leur statut juridique
La législation actuelle de la Fédération de Russie accorde aux personnes morales certains droits, dont la liste comprend le droit de créer leur propre division distincte située dans un endroit différent de celui de l'organisation principale.
Une personne morale a le droit de répartir ses biens en divisions distinctes. Dans ce cas, les activités de cette unité seront basées sur certaines règles et réglementations préalablement créées et approuvées par la personne morale.
Types de divisions distinctes :
- représentation. Leur fonction principale est de représenter les intérêts de l'organisation principale et d'assurer leur protection ;
- branche - est une division distincte d'une personne morale, dotée de tous les droits pour exercer soit toutes ses fonctions principales, soit quelques-unes seulement.
Les filiales ne sont pas classées comme divisions distinctes.
Les chefs de succursales et de bureaux de représentation sont élus et nommés par la personne morale.
De plus, avant d’approuver un poste particulier, le gestionnaire doit apporter les modifications appropriées à la charte de l’organisation.
La législation civile actuelle de la Fédération de Russie confère à la succursale un statut juridique plus large que celui d'un bureau de représentation.
Par exemple, la liste des droits des succursales comprend la possibilité d'entreprendre diverses actions en justice visant à mettre en œuvre les tâches fixées par l'organisation principale.
Alors que le statut juridique du bureau de représentation implique uniquement la représentation des intérêts de l'organisation dans une zone territoriale spécifique. Mais malgré cela, aucun d’entre eux n’a le statut de personne morale.
Le concept de succursale d'une personne morale, ses droits conformément au Code civil de la Fédération de Russie
La notion de « succursales » les définit comme des divisions distinctes créées conformément à la volonté d'une personne morale, dont les responsabilités incluent la représentation des intérêts. organisation principale.
Étant donné que les succursales n'ont pas leur propre statut juridique en tant qu'entité juridique, elles sont investies de droits par l'organisation principale. La liste des droits de branche peut inclure de nombreux pouvoirs, par exemple :
- conclure des contrats et enregistrer des accords avec des contreparties, ainsi qu'apporter des modifications et des ajouts au contenu des documents ;
- embaucher de nouvelles personnes, préparer tous les documents nécessaires ;
- recherche de nouvelles contreparties.
La notion de « droits de succursale » peut inclure de nombreux autres pouvoirs. L'aspect principal est que la charte d'une personne morale doit nécessairement contenir une liste des droits de chaque succursale, ainsi que d'autres informations nécessaires, par exemple la localisation, la liste des biens, le statut juridique de l'unité, sa position, la procédure de apporter des changements, responsabilité, etc.
La liste des principales fonctions d'une succursale est également établie par la personne morale de manière indépendante. L'ensemble des pouvoirs peut coïncider complètement avec les pouvoirs de l'organisation principale ou en différer considérablement.
A tout moment, la direction d'une personne morale peut apporter des modifications à la charte de l'organisation, limitant les pouvoirs des succursales, ou, au contraire, leur accorder des droits supplémentaires.
Représentation d'une personne morale, concept et droits d'une division
Le concept et le statut juridique d'un bureau de représentation d'une personne morale sont inscrits dans le Code civil en vigueur de la Fédération de Russie. Statut légal le bureau de représentation coïncide avec la position d'une succursale - ce n'est pas non plus une personne morale.
Les droits et fonctions du bureau de représentation sont pratiquement inscrits dans le nom même de cette division distincte. Elle représente les intérêts de la personne morale et met tout en œuvre pour assurer leur protection constante.
Toutes les informations sur le bureau de représentation doivent être incluses dans la charte de la personne morale avant l'enregistrement d'une division distincte.
Pour commencer le fonctionnement d'un bureau de représentation, celui-ci dispose des biens nécessaires. Dans certaines situations, par exemple lorsque la responsabilité administrative a été imposée à une personne morale, ce bien peut faire l'objet d'une saisie.
Les activités permanentes du bureau de représentation reposent sur les dispositions créées et approuvées par la personne morale. Le cas échéant, ces dispositions pourront être modifiées selon les besoins.
Le chef du bureau de représentation agit sur la base d'une procuration établie et signée par la personne morale. Dans le même temps, tous les participants aux transactions civiles qui entrent en relations juridiques avec le bureau de représentation coopèrent en fait avec la personne morale par l'intermédiaire d'une personne physique - le chef du bureau de représentation.
La procédure de nomination du chef d'une division distincte, le projet de modification de la Charte
La procédure de création d'une division distincte nécessite une connaissance claire de la procédure et des diverses nuances de ce domaine, car le respect des règles et réglementations en vigueur est ici très important.
La première étape est la décision de créer une ou plusieurs divisions distinctes par la direction de l'entreprise. Viennent ensuite l'approbation et l'enregistrement du règlement sur la création d'un bureau de représentation ou d'une succursale.
L'organisation doit alors apporter toutes les modifications obligatoires à la Charte.
Il doit contenir des informations sur absolument toutes les divisions distinctes. Dans ce cas, l'inscription doit être complétée, faute de quoi les inscriptions dans la charte n'auront aucune force juridique.
La prochaine étape sera la nomination d'un manager. Les données le concernant doivent également être incluses dans la charte de la personne morale. Après quoi, un ordre correspondant est émis pour embaucher une personne pour un poste et un contrat de travail est conclu avec elle.
La dernière étape de la nomination du chef d'une succursale ou d'un bureau de représentation sera la création d'une procuration sur la base de laquelle son travail sera effectué.
Les filiales sont créées selon un schéma légèrement différent, puisqu'il s'agit d'organisations juridiques indépendantes.
Ensuite, vous devez vous rendre à l'administration fiscale et vous inscrire. Dans ce cas, l'organisation contribuable doit être enregistrée non seulement à son emplacement, mais également à l'emplacement de toutes les divisions distinctes de l'entreprise.
Après avoir soumis les informations à l'administration fiscale, l'enregistrement d'une division distincte sera terminé.
Règlement de succursale, de représentation et de travail du chef d'unité par procuration
Le règlement d'une succursale ou d'un bureau de représentation est un document qui définit clairement le champ d'activité de cette unité, fixe ses droits et obligations, ainsi que son schéma de gestion.
Le règlement peut à juste titre être considéré comme le document principal sur la base duquel toutes les activités de l'organisation sont exercées.
Il doit contenir les informations suivantes : des données sur la localisation exacte de la succursale ou du bureau de représentation, des informations sur le sceau, des données sur le mode de gestion, la procédure de notification et d'information de l'unité, les délais acceptables, etc. Il est très important de décrire en détail la procédure à suivre pour amener une information importantà la direction.
Le travail du chef d'unité peut être effectué exclusivement sur la base d'une procuration qui lui a été délivrée par la direction de l'organisation principale.
L'exécution du document est le moment le plus important. Il doit porter le sceau de l'organisation et la signature du gestionnaire ou de toute autre personne autorisée, ainsi que la date à laquelle le document a été délivré.
La principale différence entre une procuration et une procuration ordinaire Contrat de travail est qu'il ne doit pas définir les droits et responsabilités du dirigeant, mais une liste de ses pouvoirs dont il est investi. Très souvent, ces pouvoirs consistent à résoudre des problèmes liés aux activités courantes de l'unité, à conclure des contrats, notamment des contrats de travail, à participer à diverses transactions, à ouvrir des comptes bancaires, etc.
Étant donné que les divisions distinctes ne sont pas des personnes morales, elles n'ont donc pas le droit de conclure personnellement des transactions avec la contrepartie, ce qui signifie qu'elles agissent uniquement en tant qu'intermédiaires au nom de la direction de l'organisation principale.