>

Gene. Rež. OOO. Kā izpilddirektors atšķiras no ģenerāldirektora?

Ģenerālmenedžeris - ir uzņēmuma ražošanas un saimnieciskās darbības vadītājs.

Ģenerāldirektors ir atbildīgs par drošību un efektīva izmantošana uzņēmuma mantu, par pieņemto lēmumu sekām, Sabiedrības darbības finansiālajiem un saimnieciskajiem rezultātiem.

Ģenerāldirektora funkcijas ir vispārīgi vadīt uzņēmuma ražošanas un saimnieciskās darbības.

Pilnu atbildību par visu nes ģenerāldirektors pieņemtajiem lēmumiem, par uzņēmuma darbības rezultātiem un tā īpašuma drošību.

Prasības ģenerāldirektoram

Galvenās prasības ģenerāldirektoram ir šādas:

    pieejamību augstākā izglītība(bieži nepieciešama ekonomiska, juridiska vai uzņēmuma profilam atbilstoša);

    Pieredze vadošā amatā, parasti vismaz divi gadi;

    darba pieredze uzņēmuma darbībai atbilstošā jomā;

    normatīvo aktu un likumdošanas zināšanas;

    Pārliecināta personālā datora lietošana.

Ģenerāldirektora funkcijas

Sabiedrības ģenerāldirektoram ir noteiktas šādas funkcijas:

    likumu ievērošanas nodrošināšana Sabiedrības darbībā;

    Sabiedrības finansiālās un saimnieciskās darbības vadīšana saskaņā ar Sabiedrības Statūtiem;

    organizēt Sabiedrības darbu, lai panāktu efektīvu mijiedarbību starp visām Sabiedrības struktūrvienībām;

    akcionāru pilnsapulces un Sabiedrības valdes rīkojumu izpilde.

Ģenerāldirektora darba pienākumi

Ģenerāldirektors ir atbildīgs par sekojošo darba pienākumi:

    Sabiedrības finansiālās un saimnieciskās darbības vadīšana;

    darba organizācija, lai īstenotu efektīvu mijiedarbību starp Sabiedrības nodaļām;

    visu Sabiedrības saistību pret kreditoriem izpildes nodrošināšana;

    vadības organizācija grāmatvedība, nodrošinot visu atskaites veidlapu sagatavošanu;

    Sabiedrības štatu tabulas, Sabiedrības darbinieku amatu aprakstu apstiprināšana;

    pasākumu veikšana, lai nodrošinātu Sabiedrību ar kvalificētu personālu;

    veikt pasākumus, lai nodrošinātu Sabiedrību ar visu nepieciešamo īpašumu;

    Sabiedrības īpašuma drošības nodrošināšana;

    Sabiedrības interešu aizsardzības nodrošināšana tiesā;

    pasākumu kopuma īstenošana, lai uzraudzītu, vai Uzņēmuma darbinieki ievēro Krievijas Federācijas tiesību aktu prasības, iekšējie normatīvie dokumenti Sabiedrība un darba pienākumi;

    pasākumu kompleksa īstenošana, lai kontrolētu Sabiedrības akcionāru pilnsapulces un valdes lēmumu izpildi;

    informācijas sniegšana un atskaites par Sabiedrības darbību Sabiedrības akcionāru pilnsapulcei, Direktoru padomei un revidentiem.

Ģenerāldirektora tiesības

Ģenerāldirektoram ir tiesības:

    savas kompetences ietvaros noformē un paraksta dokumentus;

    pieņem lēmumus savas kompetences ietvaros;

    pārstāvēt Sabiedrības intereses attiecībās ar trešajām personām;

    Sabiedrības vārdā izbeigt un slēgt saimnieciskās darbības līgumus, tajā skaitā darba līgumus;

    atvērt Sabiedrības norēķinu kontus bankās;

    Ģenerāldirektors: informācija grāmatvedim

    • Ģenerāldirektors meitasuzņēmumam ārpus bankrota lietas

      Tiesai ar prasību pret juridiskas personas ģenerāldirektoru un dalībnieku, ka...

    • 12 pelēko toņu shēmas

      Ak, šis “pelēkais” ģenerāldirektors... A) Apstrīdētā darījuma partnera ģenerāldirektors noliedz saistību ar... A40-197464/16-20-1735 “pelēkā darījuma partnera” ģenerāldirektors pastiprināja pārliecību par nodokli. iestādes... veicot finanšu saimnieciskā darbībaĢenerāldirektors Uzņēmums, izņemot dokumentus,...

    • Bezmaksas naudas līdzekļu izmaksa darbinieka ārstēšanai: nodokļu sekas

      Tiesvedība. Ja maksājums skaidrā naudāģenerāldirektoram noformē ar dāvinājuma līgumu, ... uzņēmuma struktūras, kas kontrolē ģenerāldirektoru: kopsapulce dalībnieki vai... normatīvais akts, no tā izriet, ka ģenerāldirektoram ir tiesības pieņemt neatkarīgus lēmumus... uzņēmums un tā ģenerāldirektors. Taču papildus tam, ka ģenerāldirektors ir saistīts ar... attiecībām, iespējama situācija, kad ģenerāldirektors kā parasts civiltiesisko attiecību dalībnieks...

    • Izmaksas, prēmijas, piemaksas, alga uzņēmuma direktoram

      Ar tiesas starpniecību saņemti nepamatoti maksājumi. Uzņēmuma ģenerāldirektoram ir tiesības noteiktā kārtībā... uz zaudējumu atlīdzību. Zaudējumi izpaudās ģenerāldirektora prēmiju un kompensāciju izmaksāšanā sev (personīgai... apzinoties ģenerāldirektora atalgojuma nosacījumus. 3. Prasītājs vainu nav pierādījis... piemēroja atlīdzības ziņā ģenerāldirektors 4. Prēmiju izmaksa nesatur citus noteikumus 2) Ģenerāldirektors ir pilnvarots apstiprināt vietējos dokumentus,...

    • Finanšu pārskatu krāpšana. Pārskats par tiesvedību 2016. gadā

      Termiņš (trīs gadi). Tomo Razmilovičs, Symbol izpilddirektors un shēmas vadītājs... četru lietu jautājums bijušie vadītāji(ieskaitot izpilddirektoru un finanšu direktoru) mobilajā tīklā... -Continuity X Solutions Inc. - izpilddirektors Deivids Godvins un finanšu direktors... Energy Resources un tā bijušais izpilddirektors. Uzņēmums tika turēts aizdomās par savas vērtības palielināšanu... Ķīnā, un tā bijušais izpilddirektors tika turēts aizdomās par grāmatvedības sagrozīšanu saistībā ar...

    • Zaudējumu piedziņa no direktora

      Tiesības piedzīt uzņēmuma zaudējumus no uzņēmuma ģenerāldirektora mums dod 1.punkts... Tiesības piedzīt uzņēmuma zaudējumus no uzņēmuma ģenerāldirektora mums dod 1.punkts... var būt pasniegts ne tikai ģenerāldirektoram, bet arī valdes loceklim... valsts. Lielākoties tieši ģenerāldirektors personīgi pieņem lēmumu slēgt... tiesā Ģenerāldirektoram ir pilna finansiālā atbildība (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 277. pants...).

    • Ģimenes bizness: kurš par ko ir atbildīgs?

      Neuzticamas informācijas ieraksts par ģenerāldirektoru faktiski bloķē uzņēmuma darbību... lai nu kurš būtu jāieceļ ģenerāldirektora amatā. Dalībniekam ir tiesības īstenot savas pilnvaras... par juridiskās personas izveidi. 2. Izpilddirektoram nav pienākuma personīgi veikt darījumus... . Luzina pratināšanas laikā bija ģenerāldirektore, tā kā nav informācijas par atzīšanu... sabiedrības interesēs tā ģenerāldirektore ir. Viņš ir atbildīgs arī par...

    • Akciju sabiedrības vadība

      Un vienīgā izpildinstitūcija (ģenerāldirektors). Piemēram, ģenerāldirektors ir arī akciju sabiedrības akcionārs. Par..., pildot vienīgās izpildinstitūcijas (uzņēmuma ģenerāldirektora) funkcijas, nevar vienlaikus būt..., direkcija) un (vai) vienīgā izpildinstitūcija (direktors, ģenerāldirektors). Tās funkcijas ir pašreizējā... (valde), kā likums, sastāv no ģenerāldirektora, viņa vietniekiem un galvenā grāmatveža. Raksts...

    • Audita tirgus 2017. gada beigās

      Audita uzņēmumi. Viktorija Salamatina, Energy Consulting izpilddirektore, vadītāja starptautiskais tīkls...pakalpojumus skaidro audita grupas izpilddirektore Marina Rizvanova. Urālu savienība": ...Konsetova, uzņēmuma "AFK-Audit" ģenerāldirektore. Un Vladislavs Poguļajevs, BDO AS ģenerāldirektors... proti, Centrālā banka. Sergejs Ņikiforovs, uzņēmuma FBK-Povolzhye ģenerāldirektors, priekšsēdētājs...,” stāsta Egors Čurins, Invest-Audit LLC ģenerāldirektors, Komisijas priekšsēdētājs...

    • Uzņēmumam var būt vairāki direktori

      Vai uzņēmumam vienlaikus var būt vairāki vadītāji? Vai arī tā nemaz nav taisnība... vai uzņēmumam var būt vairāki vadītāji vienlaikus? Vai arī tā nemaz nav taisnība... bez pilnvaras (piemēram, viens dalībnieks ir ģenerāldirektors, otrs prezidents, trešais ir valdes priekšsēdētājs... lai atrisinātu pagaidu prombūtnes problēmu ģenerāldirektora (atvaļinājums, slimība Galu galā persona, kas pilda...

    • Dibinātājs un arī direktors: vai ar viņu ir jāsastāda amata apraksts un jāslēdz darba līgums?

      Uzņēmumi ar ierobežota atbildība(direktors, ģenerāldirektors utt.) un pieņemšana... norādītajā gadījumā darba līgums ar ģenerāldirektoru kā darbinieku nav vienošanās... ir viņa vienīgais izpildinstitūcija- ģenerāldirektors? ( informācijas portāls Rostrud "Tiešsaistes pārbaude...

    • Rostrud par darba līgumiem

      Pusēm vienojoties, kad notiek ģenerāldirektora vai īpašnieka maiņa un kad tiek samazināts... līgums ar galveno grāmatvedi, ģenerāldirektora vietnieku saistībā ar... pušu īpašnieka maiņu, kā arī tad, kad notiek ģenerāldirektora maiņa darba likumdošana nav paredzētas, bet... pēc pušu vienošanās, mainot ģenerāldirektoru, darba devēja pienākums ir izmaksāt darbiniekam kompensāciju...

    • Kvalifikācijas prasības medicīnas organizācijas vadītājam

      ... » nolikuma 4.punkts ar vadītāju - ģenerāldirektors Sokolovs V.L. (pasūtījums no... augstākā medicīniskā izglītība, no ģenerāldirektora vietnieces medicīnas darbā O.Rjabovas... LOTOS SIA veica ģenerāldirektore O.A.Bormotova..., kam diploms...

    • Krievijas Federācijas Satversmes tiesas un Augstākās tiesas juridisko pozīciju 2016. gada otrajam pusgadam nodokļu jautājumos izskatīšana

      Habarovskas apgabalā tika iesniegta prasība pret uzņēmuma ģenerāldirektoru par izvairīšanos no... prasības par piedziņu no uzņēmuma ģenerāldirektora budžetā. Krievijas Federācija... uzņēmuma nodokļu auditā konstatēts, ka uzņēmuma ģenerāldirektors, ieskaitot nodokļa ... tiesā, ka uzņēmuma ģenerāldirektora vaina kaitējuma nodarīšanā valstij ... interesēs. Krievijas Federācijas pret Kontur - Far East LLC ģenerāldirektoru.. .

    • Aktīvu izņemšana naudas veidā no uzņēmuma: darbaspēka maksājumi

      M.A. un viņa dzīvesbiedre - Sabiedrības ģenerāldirektore - Lukijanova K.O., un... kura citā laikā ieņēma ģenerāldirektora amatu) piedziņu par labu... prasītājai. 2. Lukijanovs ģenerāldirektora amatā apstiprināja Nolikumu par darbinieku piemaksām...

Daudzskaitļa formas nominatīvais gadījums lietvārdi ir diezgan izplatīta parādība mūsu runā. Mūsdienu krievu valodā ir aptuveni 300 simti šādu vārdu. Tie ir izplatīti lielākā mērā parastajā valodā un profesionālajā leksikā. Un tos bieži izrunā nepareizi.

Kur var kļūdīties?

Pareizrakstība šādos vārdos ir galotne (locījums). Šīs grupas lietvārdiem var būt beigas A-Z vai Y-I. Tāpēc rodas jautājums:

DirektorsA vai direktori?

Pareizrakstības pārbaude

Lai izvairītos no nepareizas vārda pārrakstīšanas DirectorA — direktori, jūs varat:

  • Konsultējieties ar vārdnīcu (jo šis ir sarežģīts krievu valodas gramatikas gadījums)
  • Atcerieties vairākus modeļus.

Apskatīsim vārdnīcu

Vārdnīca ir grāmata, kas palīdzēs vissarežģītākajos un nesaprotamākajos gadījumos. Bet jums ir arī jāspēj pareizi interpretēt vārdnīcas ierakstu.

  • Atveriet vārdnīcu un meklējiet vārdus direktors(-i).
  • Mēs redzam vārdnīcas ierakstu.
  • Lūdzu, pievērsiet uzmanību marķējumam MN. Tas nozīmē daudzskaitli.
  • Mēs skatāmies uz galotni pēc atzīmes MN. Tur stāv A.
  • Mēs secinām: pareizā forma ir. p.m.ē. h. direktorsA

Vairāki modeļi, kas palīdz noteikt daudzskaitļa lietvārdu galotnes nominatīvā gadījumā.

Sekojošiem lietvārdiem ir galotne I (Y): vēlēšanas, auditori, inženieri, pasniedzēji, farmaceiti, teikumi, snaiperi, līgavainis, autori, šoferi, vadītāji, kūkas, virsnieki.

Beigas A (Z): režisori, tornis, pase, monogramma, rubeņi, kupols, mednieks, krasts, pilsēta, pagrabs, šķirne, ārsts, laiva, feldšeris, sala, subprodukti, ferma, profesors, notekas, adrese, krasts, barība, sargs, pērles, buferis, dēlis , dzirnakmeņi, kučieri, brīvdienas.

Mainīgās galotnes: tunikas - tunikas, zīmogi - zīmogi, darbnīcas - darbnīcas, gadflies - gadflies, vēji - vēji, rēķini - rēķini, bunkuri - bunkuri, gadi - gadi, inspektori - inspektori, instruktori - instruktori, kastes - kastes, korektori - korektori , korpusi - virsbūves, maiznieki - maiznieki, prožektori - prožektori, redaktori - redaktori, sektori - sektori, serveri - serveri, skrejriteņi - skrejriteņi, mehānika - mehānika, tenori - tenori, virpotāji - virpotāji, traktori - traktori, saimniecības ēkas - saimniecības ēkas, skursteņi - atskaites karte, vanagi - vanagi.

Mēs secinām:

Saskaņā ar vārdnīcas ierakstu un gramatikas noteikumiem jums ir jāraksta režisors A.

Rakstā varat uzzināt par sabiedrības ar ierobežotu atbildību ģenerāldirektora oficiālajiem pienākumiem. Kādas tiesības viņam ir un kādas prasības viņam tiek izvirzītas, viņa pienākumi un galvenie punkti, ieceļot viņu amatā.

Pamatnoteikumi

Ierēdni, kura ieņem augstāko administratīvo amatu biznesa organizācijā, sauc par izpilddirektoru (prezidentu). Valde notiek Krievijas Federācijas teritorijā spēkā esošo likumu ietvaros.

Pamatojoties uz uzņēmuma dibinātāju pieņemtajiem statūtiem, LLC ģenerāldirektora pienākumi ir vērsti uz finanšu un saimniecisko, kā arī ražošanas un saimniecisko darbību uzņēmuma interesēs.

Dibinātāju padome vai dibinātājs ieceļ ģenerāldirektora amatā, kā arī atbrīvo no tā jebkuru Sabiedrības biedru vai citu piemērotu individuāls. Ģenerāldirektors ir tieši pakļauts Sabiedrības dibinātājiem.

Stājoties šajā amatā, vadītājs piekrīt neregulāram darba grafikam.

Pārējie darbinieki ir pakļauti ģenerāldirektoram. augstākā vadība(galvenais grāmatvedis, izpilddirektors un citi).

Ģenerāldirektora prombūtnes laikā viņa pienākumus pilda viņa vietnieks, kurš ir Sabiedrības darbinieks, kurš ieņem vadošu amatu. SIA oficiālie pienākumi ir viņa kompetencē, savukārt, stājoties ģenerāldirektora amatā direktora nomaiņas brīdī, viņš uzņemas pilnu atbildību par uzņēmumu.

Ģenerāldirektors vadās pēc: Hartas, normatīvajiem dokumentiem un darba līguma tikai sabiedrības ar ierobežotu atbildību interesēs.

Ģenerāldirektora pienākumi

LLC ģenerāldirektora pienākumi ir šādi:

  • Izstrādā un apstiprina personāla tabula, LLC darbinieku apkalpošanas instrukcijas, nodrošina pieredzējušu personālu.
  • Regulē dažādu Sabiedrības struktūrvienību mijiedarbību, nodrošina uzdoto uzdevumu izpildi un vada saimniecisko un finansiālo darbību, risina uzņēmuma jautājumus amatam piešķirto likumdošanas tiesību līmenī.
  • Pārrauga Sabiedrības darbības tiesisko rīkojumu izpildi Krievijas Federācijas likuma ietvaros un uz dokumentu pamata, piedalās dokumentu sagatavošanā licences saņemšanai vai atjaunošanai, uzņēmuma darbības veikšanai. Uzņēmums saskaņā ar hartu.
  • Deleģē daļu pilnvaru citu nodaļu vadītājiem, vienlaikus saglabājot iespēju kontrolēt viņu darbību.
  • Uzrauga Sabiedrības nodrošinājumu ar nepieciešamo īpašumu un tā drošību.
  • Kontrolē Sabiedrības valdes pieņemto lēmumu izpildi.
  • Uzrauga, kā darbinieki pilda LLC darba pienākumus un iekšējos normatīvos dokumentus, un, ja nepieciešams, veic pasākumus pārkāpumu novēršanai.
  • Tiesā darbojas Sabiedrības interesēs, organizē grāmatvedības uzskaiti, uzrauga sagatavošanu vai noformē nepieciešamās atskaites veidlapas.

Funkcijas

Norunātās funkcijas gulstas uz izpilddirektora pleciem:

  • Uzraudzīt Sabiedrības darbību likumības ievērošanu.
  • Saskaņā ar Statūtiem veikt Sabiedrības darbības (saimnieciskās un finansiālās) vadību.
  • Izpildīt Sabiedrības Direktoru padomes lēmumus.
  • Rīkoties Sabiedrības interesēs, organizējot efektīvu visu struktūru saliedētu darbu un izstrādājot Sabiedrībai stratēģiski izdevīgus plānus.

Ģenerāldirektora tiesības

LLC ģenerāldirektora tiesības un pienākumi ir cieši saistīti un ietver:

  • Rīkoties Sabiedrības interesēs bez pilnvaras dažādās instancēs (valsts, trešo personu organizācijas).
  • Pilnvaroto tiesību ietvaros uzturēt, noformēt, parakstīt dokumentāciju.
  • Iespēja atvērt bankas kontus.
  • Sabiedrības vārdā anulēt un slēgt līgumus.
  • Pārvaldīt SIA īpašumu un finanšu resursus.
  • Ienest uz kopsapulci jautājumus, kas nav saistīti ar ģenerāldirektora kompetenci.
  • Atlaist un pieņemt darbā.
  • Noformēt pilnvaras.

Pārkāpumu vai pozitīvu sasniegumu darbā gadījumā uzlikt disciplinārsodu un finansiālās saistības vai apbalvot darbinieku.

Servisa instrukciju struktūra

Piemērojot norādījumus amatam, par savu pienākumu izpildi atbildīgajam darbiniekam ir tiesības izvēlēties konkrētu struktūru, pēc kuras tā tiks sastādīta. Būtībā darba aprakstā ir šādas sadaļas:

  • Pamatnoteikumi.
  • Funkcijas.
  • Pienākumi darba līmenī.
  • Tiesības.
  • Atbildība.

Detalizētākai analīzei un ģenerāldirektora dienesta instrukciju veidošanai vēlams ņemt vērā darba līgumu, uzņēmuma statūtus un normatīvos aktus. Varat izmantot īpašus direktorijus, kuros ir norādīti LLC ģenerāldirektora pienākumi.

Amata prasības

Pamatprasības LLC ģenerāldirektora oficiālajiem pienākumiem:

  • Efektīva personība.
  • Augstākās izglītības (ekonomiskā, juridiskā vai profesionālā) pieejamība.
  • Ir vismaz piecu gadu darba pieredze (vadītāja amatā).
  • Jums pieder dators pārliecināta lietotāja līmenī.
  • Darba pieredze, kas atbilst uzņēmuma profesionālajai darbībai.
  • Izprast nodokļu, civiltiesību, vides un darba likumus.
  • Esiet informēts par tirgus apstākļiem.

Starp LLC ģenerāldirektora darba pienākumiem, lai atsāktu, ir īpaši vērts pievērst uzmanību dažiem punktiem. Profesionālā darba pieredze, iegūtās prasmes, zināšanas un realizētie sasniegumi uzņēmuma labā iepriekšējā darba vietā.

SIA ģenerāldirektora palīga darba pienākumiem ir šaurāka specifika, kas atspoguļota amata aprakstā. Galvenās prasības, kurām ir šādas:

  • ziņot tieši ģenerāldirektoram;
  • pieder arī vadības komandai;
  • iecelts amatā un atbrīvots no amata saskaņā ar ģenerāldirektora rīkojumu.

Brīvā formā. Nepieciešama augstākā izglītība, kā arī darba pieredze. Zināšanas noteiktās jomās pēc izpilddirektora ieskatiem.

Finansiālā atbildība

Pamatojoties uz Krievijas Federācijas Darba kodeksa 277. pantu, uzņēmuma ģenerāldirektors ir pilnībā finansiāli atbildīgs par uzņēmumam nodarīto kaitējumu. Zaudējumus, kas uzņēmumam radušies direktora rīcības dēļ, saskaņā ar civilkodeksa normām atlīdzina pats ģenerāldirektors.

Visi gadījumi, kas saistīti ar finansiālu atbildību, ir noteikti likumā. Aprēķins notiek arī likumā pieņemto normu ietvaros.

Nodokļu saistības

Ģenerāldirektors nav pakļauts nodokļu pārkāpumiem, un tāpēc viņš nav atbildīgs saskaņā ar šiem pantiem. Parasti tas ir uzņēmuma galvenais grāmatvedis.

Kriminālatbildība

Izdarot noziegumus pret pilsoņa tiesībām un brīvību vai jebkuru ekonomisku noziegumu, ģenerāldirektors tiek sodīts ar naudas sodu un brīvības atņemšanu saskaņā ar Krievijas Federācijas Kriminālkodeksu. Atkarībā no nozieguma smaguma tas notiek:

  • neliels naudas sods līdz 300 tūkstošiem rubļu. un brīvības atņemšana uz laiku līdz 7 gadiem;
  • liels naudas sods, kas pārsniedz 300 tūkstošus rubļu, un brīvības atņemšana uz laiku līdz 12 gadiem.

Administratīvā atbildība

Abiem tiek uzticēti administratīvie pienākumi juridiska persona, un LLC ģenerāldirektoram. Šāda veida pārkāpumu nosaka Administratīvo pārkāpumu kodekss vai Krievijas Federācijas veidojošo vienību likumi.

Atkarībā no administratīvā pārkāpuma pakāpes tiek uzlikti šādi sodi:

  • naudas sods līdz 5 tūkstošiem rubļu. ( uzņēmējdarbības aktivitāte bez licences, pārdodot preces vai sniedzot pakalpojumus bez kvīts);
  • Vidējais naudas sods ir no 5 tūkstošiem rubļu. līdz 30 tūkstošiem rubļu. (neatbilstoša preču vai pakalpojumu kvalitāte, negodīga konkurence);
  • lieli naudas sodi no 30 tūkstošiem rubļu. un augstāks (ugunsdrošības pārkāpums, piesaiste ārvalstu pilsoņi nav likuma ietvaros).

Krāpšana ar valūtu ir visvairāk sodāma (naudas sods var pārsniegt 200 tūkstošus rubļu).

Procedūra iecelšanai amatā

Iecelšana LLC ģenerāldirektora amatā notiek pēc tam, kad lēmumu par ievēlēšanu amatā ir pieņēmuši Sabiedrības dibinātāji. Ja īpašnieks ir tikai viens, viņš nolemj pieņemt ģenerāldirektora amatu.

Pirms līguma noslēgšanas ar ģenerāldirektoru nepieciešams pārbaudīt iespējamos pārkāpumus iecelšanas procedūrā un dokumentu pareizību.

Pirms iecelt amatā personu, kas nav no darbinieku vidus, ir vērts pārbaudīt, vai viņš pildīja LLC ģenerāldirektora galvenos pienākumus savā iepriekšējā darba vietā vai pat ir iekļauts diskvalificēto personu reģistrā (kontaktpersona nodokļu pakalpojums ar pieprasījumu).

Lai izvairītos no strīdiem, vēlams ievērot LLC ģenerāldirektora iecelšanas kārtību.

Pēc tam, kad esat pārbaudījis izvēlētās personas diskvalifikāciju, varat sākt apstrādi:

  • protokola sastādīšana par iecelšanu amatā;
  • darba līguma slēgšana;
  • rīkojuma par stāšanos amatā parakstīšana;
  • izdot rīkojumu par uzņemšanu organizācijā, kas atspoguļos LLC ģenerāldirektora darba pienākumus;
  • Federālā nodokļu dienesta paziņojums par jauna vadītāja iecelšanu.

Darba līguma standarta veidlapas nav, tāpēc tas tiek sastādīts patvaļīgi.

Organizācijas dibinātāji ieceļ jaunu darbinieku direktoru padomes amatā. Izvēle tiek formalizēta ar protokolu vai lēmumu.

Ja SIA dibinātājs ir viena persona, viņam ir tiesības vadīt un vadīt uzņēmuma darbu. Galvenais nosacījums ir, ka iecelšana ģenerāldirektora amatā notiek plkst sākuma stadija un tas ir jāatspoguļo vienīgā īpašnieka lēmumā. Informācija par ģenerāldirektoru jāievada Vienotajā valsts juridisko personu reģistrā.

Amatā stāšanās kārtība ir tāda pati kā tad, ja dibinātāju ir vairāk nekā viens. Izņemot to, ka vienīgais īpašnieks pats paraksta rīkojumu un noslēdz darba līgumu.

LLC ģenerāldirektora darba pienākumi ir diezgan apjomīgi, tāpēc, pirms piedāvāt sevi šādam amatam, ir vērts adekvāti novērtēt savas iespējas. Zinot, cik liela atbildība ir izpilddirektoram, izsveriet savas prioritātes un, ja viss ir par labu, tad galvenais, ieceļot amatā, ievērot norādījumus un mēģināt rīkoties likuma ietvaros.

Jebkura uzņēmuma struktūrā ir jābūt vadītājam. Kā tieši to sauc, visbiežāk ir atkarīgs no dibinātāju vēlmēm un uzņēmuma statūtiem. Uzņēmuma struktūrā galvenā izpilddirektora amatu var saukt par “direktoru”, “ģenerāldirektoru”, “vadītāju” vai pat “prezidentu”. Kāda ir atšķirība? Kāda ir atšķirība starp izpilddirektoru un direktoru, un kāda funkcionālie pienākumi vai katram no viņiem ir? Patstāvīgi izprast šos jautājumus var būt grūti. Tāpēc mēģināsim to izdarīt kopā.

Kāda starpība?

Tātad, kāda ir atšķirība starp izpilddirektoru un direktoru? Nevajadzētu meklēt principiālu atšķirību šo amatu nosaukumos no juridiskā viedokļa. Šeit tas ir svarīgi praktiska izmantošana jēdzieni.

Pirmkārt, katra amata nosaukuma veidošanu ietekmē organizācijas darbības joma: uzņēmējdarbība vai bezpeļņas darbība. Visbiežāk tas notiek šādi:

  • galvenā figūra komercorganizācijas struktūrā ir ģenerāldirektors;
  • vadošajā pozīcijā bezpeļņas organizācija- tikai režisors;
  • funkcionālais vadītājs komercsabiedrībā - direktors (ekonomika, personāls, sabiedriskās attiecības, finanses un tā tālāk);
  • tādas pašas funkcijas bezpeļņas organizācijā tiek uzticētas direktora vietniekam.

Kāda ir atšķirība starp ģenerāldirektoru un direktoru struktūrā, piemēram, LLC? Šeit viss ir veidots pēc nedaudz cita principa. Katrā sabiedrībā ar ierobežotu atbildību parasti ir valde. Katru locekli sauc par direktoru, un valdi kopumā sauc par Direktoru padomi. Starp tiem tiek izvēlēts vai iecelts viens vadītājs - LLC ģenerāldirektors. Tas ir tas, kurš veic galveno stratēģisko vadību, pamatojoties uz Direktoru padomes viedokļiem un vēlmēm.

Ģenerāldirektors: amata iezīmes

Lai saprastu atšķirību starp ģenerāldirektoru un direktoru, mēģināsim izdomāt, kas tieši ir šis amats.

Kā mēs jau esam noskaidrojuši, pati frāze tiek izmantota, lai apzīmētu galvenā pozīcija vadībā komerciāla organizācija. Izpilddirektors ne vienmēr ir tas pats, kas dibinātājs. Viņš pat var būt algots darbinieks un absolūti nepiedalīties organizācijas pamatkapitālā. Dažreiz nosaukums "CEO" tiek aizstāts ar citiem terminiem. Parasti tas ir prezidents. Bet šī definīcija visbiežāk tiek izmantota, lai nosauktu uzņēmumu grupas vadītāju, savukārt ģenerāldirektors ir atsevišķas organizācijas vienīgais vadītājs.

Kurš raksta amata aprakstu?

Saskaņā ar tiesiskais regulējums, ģenerāldirektors tiek ievēlēts saskaņā ar Dibinātāju padomes sapulces lēmumu. Pamatojoties uz sapulces protokolu, tiek sagatavots rīkojums par konkrētas personas iecelšanu šajā amatā. Papildus Dibinātāju padome izstrādā īpašu amata aprakstu un darba līgumu. Ir vērts atzīmēt, ka šie dokumenti nav sastādīti konkrētai personai, bet gan tieši pašam amatam neatkarīgi no tā, kurš to ieņem. Tur ir noteikti visi ģenerāldirektora darba apstākļi un pilnvaras. Tikai pēc šo dokumentu noformēšanas tiek izsniegts Iecelšanas rīkojums, kuru paraksta pats vadītājs. Pēc tam paraksts tiek likts arī uz līguma un amata apraksta.

Ja mēs runājam par SIA, ko izveidojusi dibinātāju komanda, tad instrukcijas apstiprina viens no direktoriem, pilnvarots vispārējs lēmums Padome. Ja uzņēmuma dibinātājs ir tikai viens, tad visus lēmumus pieņem un apstiprina viņš patstāvīgi. Par pamatu tiek uzskatīts lēmums izveidot SIA, pat ja viņš pats ir ģenerāldirektors.

Reģistrācijas prasības

Katra atsevišķa ģenerāldirektora darbības principi var atšķirties atkarībā no uzņēmuma specifikas. Tāpēc tiek izstrādāts amata apraksts. Šis dokuments atspoguļo visus darbības pamatprincipus.

Darba aprakstā parasti ir šādas sadaļas:

  • pamatnoteikumi;
  • ģenerāldirektora pienākumu saraksts;
  • tiesības;

Visi darbi tiek veikti saskaņā ar šo dokumentu. Grozījumi šajā instrukcijā iespējami tikai ar uzņēmuma akcionāru (dibinātāju) padomes lēmumu.

"Vispārīgie" pienākumi

Neatkarīgi no uzņēmuma darba specifikas var identificēt vairākus galvenos punktus, kas noteikti amata aprakstā:

  • Ģenerāldirektora pienākumos ietilpst vispārēja organizācijas un tās darbinieku darbības vadība LLC vietējos aktos noteikto pilnvaru robežās. Šādi akti var ietvert: hartu, noteikumus, koplīgumu, darba līgumu un citus. Protams, atbilstība spēkā esošajiem Krievijas Federācijas tiesību aktiem ir obligāta.
  • Uzņēmuma efektīvas darbības iekārtošana atbilstoši izstrādātajai ražošanas programmai, kā arī ar visu pieejamo resursu piesaisti.
  • Efektīvas personāla politikas uzturēšana, kas piesaistīs uzņēmumam pieredzējušus speciālistus. Galvenā loma darbinieku atlasē, kuru zināšanas veicinās peļņas un konkurētspējas palielināšanu, ir arī vadītājam.
  • Ģenerāldirektora pienākumos ietilpst jaunu ilgtermiņa plānu un ideju izstrāde un īstenošana, kas palīdz uzlabot uzņēmuma konkurētspēju, uzlabot tā statusu un palielināt peļņu.
  • Prasmīga organizācijas līdzekļu izmantošana uzdotā uzdevuma sasniegšanai.
  • Kontrole visās darbības jomās, likumdošanas ievērošana.
  • Organizācijas iekšējo aktu izstrāde, stingri ievērojot Krievijas Federācijas tiesību aktus.
  • Uzņēmuma interešu pārstāvēšana mijiedarbībā ar juridiskām personām, fiziskām personām, kā arī ar pašvaldību un izpildvaras iestādēm.

Ģenerāldirektors sedz arī finanšu un juridiskā atbildība administratīvā vai kriminālprocesa ietvaros zaudējumu atlīdzināšanu likuma pārkāpuma gadījumā, kā arī kaitējumu uzņēmuma statusam vai mantai savu pienākumu nepienācīgas pildīšanas gadījumā.

Kas ir režisors?

Kā jau esam noskaidrojuši, dažos gadījumos termins “direktors” var būt identisks iepriekš aplūkotajam. Tomēr Krievijas praksē to visbiežāk izmanto:

  • iecelt amatu par personu, kas ir atbildīga par vienas no uzņēmējdarbības funkcionālajām jomām (komerciālā, finanšu, attīstības direktors, direktors personāls);
  • iecelt galveno vadošo amatu bezpeļņas organizācijās (skolas direktors, parka direktors, muzeja direktors).

IN pēdējais gadījums Frāze “direktora vietnieks” tiek izmantota, lai apzīmētu funkcionālās zonas vadītāju. Lai gan, protams, komercstruktūrās deputātu ir gana.

Pienākumi

Direktora pienākumos parasti ietilpst:

  • organizācija un efektīvs darbs visas struktūrvienības;
  • palielināt uzņēmuma rentabilitāti;
  • personāla tabulas apstiprināšana;
  • darbinieku prēmiju un piemaksu noteikšana;
  • saistību izpildes nodrošināšana pret piegādātājiem, kreditoriem un klientiem;
  • atsevišķu darbības jomu kontroles deleģēšana nodaļu un filiāļu vadītājiem;
  • kontrole pār uzņēmuma struktūras darbību;
  • finanšu un darbaspēka resursu taupīšanas režīma ievērošanas nodrošināšana.

Direktora pienākumos ietilpst arī:

  • kompilācija ģenerālplāns uzņēmumu ražošana un tās attīstība;
  • organizācijas gada, ceturkšņa budžeta izstrāde;
  • izdevumu un līdzekļu saņemšanas uzskaites uzraudzība, materiālu izlietojums;
  • finanšu disciplīnas ievērošanas uzraudzība;
  • atbilstību savlaicīgai pārskatu iesniegšanai attiecīgajām iestādēm.

Kāda ir atšķirība starp izpilddirektora norādījumiem un vienkāršiem direktora norādījumiem?

Ja uzņēmuma struktūra paredz gan ģenerāldirektora, gan jomu direktoru klātbūtni, viņu darba apraksti radikāli atšķiras. Atšķirības galvenokārt slēpjas pilnvaru deleģēšanā un atbildības līmenī.

  • Ģenerāldirektors pārstāv uzņēmuma intereses kopumā, un direktors tikai savas nodaļas un pilnvaru ietvaros.
  • Direktoru šajā gadījumā ieceļ nevis ar akcionāru padomes lēmumu, bet vienkārši ar ģenerāldirektora rīkojumu.
  • Ja ir ģenerāldirektors, var būt vairāki direktora amati.
  • Ģenerāldirektors kontrolē un pielāgo visas organizācijas darbību kopumā, un direktors kontrolē tikai atsevišķu jomu, piemēram, finanšu daļu vai pārdošanu.

Direktora darbības īpatnības dažādās uzņēmējdarbības jomās

Neskatoties uz to, ka katrs vadošais amats nodrošina aptuveni vienādas pilnvaras, dažādām ekonomiskās darbības jomām ir savas īpatnības. Tāpēc, lai ieņemtu direktora vai ģenerāldirektora amatu noteiktā uzņēmējdarbības jomā, jums ir jābūt noteiktām prasmēm.

  • Piemēram, medicīnas organizācijās bez speciālās izglītības nevar iztikt.
  • Ģenerāldirektoram tirdzniecības vai pakalpojumu sniegšanas jomā ļoti labi jāpārzina tiesību akti patērētāju tiesību aizsardzības jomā.
  • Apsardzes uzņēmuma ģenerāldirektoram ir jābūt iespējai tieši sazināties ar Iekšlietu ministriju.
  • Mājokļu un komunālo pakalpojumu sektorā pārvaldniekam ir ne tikai personīgi jāuzņem iedzīvotāji, bet arī cieši jāsadarbojas ar izejvielu piegādātājiem, lai nodrošinātu iedzīvotājus ar augstas kvalitātes siltumu, ūdeni, elektrību utt.

Vispār jau visur ir sava specifika, un direktora vai ģenerāldirektora amats nav tikai skaists vārds un daudz autoritātes, bet arī milzīga atbildība. Turklāt, jo skaļāks vārds, jo lielāka atbildība.