To proste pytanie wprawia w zakłopotanie nawet doświadczonych poszukujących pracy, choć rekruterzy uważają, że działa to na kandydata.

Z pomocą ekspertów z zakresu doboru personelu w dalszym ciągu odkrywamy zadania i cele trudnych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej. Dziś poruszyliśmy tak pozornie niezbyt wyszukane pytanie jak „Opowiedz mi o sobie”. Jednak właśnie to wprawia w zakłopotanie nawet doświadczonych kandydatów do pracy.

Co tak naprawdę potencjalny pracodawca chce usłyszeć od kandydata? Historia o tym, że kolekcjonuje motyle i interesuje się wschodnimi technikami medytacyjnymi? A może wystarczy, że kandydat jasno powtórzy swoje CV?

Krótko mówiąc, eksperci są zgodni, że odpowiedź na to pytanie powinna być zwięzła, nie wpływać na obszar osobistych zainteresowań (chyba że rekruter specjalnie o to zapytał) i stanowić wyciąg z CV. Oto przykładowa struktura odpowiedzi:

• wiek, stan cywilny;
• kilka ofert kształcenia (uniwersyteckie, specjalizacyjne; dla studentów – studia wieczorowe lub stacjonarne, kursy stacjonarne lub korespondencyjne); taj dodatkowa edukacja lub kursy, jeżeli odpowiadają specjalności, o którą ubiega się wnioskodawca;
• doświadczenie;
• mocne strony charakter pomocny w pracy.

Cel pytania

„Po pierwsze, oficer personalny może nieco ułatwić sobie zadanie, zbierając jednocześnie wiele potrzebnych informacji” – wyjaśnia konsultantka Raboty.ru Ekaterina Lukyanova. - Po drugie, oceń cechy charakteru i temperamentu kandydata, specyfikę jego relacji z zespołem. Można to ocenić zarówno na podstawie szczegółów wypowiedzi, jak i opowiedzianych epizodów z przeszłych doświadczeń. Po trzecie, sposób, w jaki kandydat odpowiada, charakteryzuje jego zdolność do przewodzenia rozmowa biznesowa ogólnie". Ponadto, zdaniem Ekateriny, przedstawiając ustnie fakty z CV, dana osoba ma możliwość przekazania jej pożądanego emocjonalne zabarwienie. Na przykład tak:

• Nie tylko wszedłem na uniwersytet w takim a takim roku, ale zrealizowałem swoje marzenie o zdobyciu wykształcenia w takim a takim kierunku zawodowym.
• Nie tylko dostałem pracę w takiej a takiej firmie, ale wziąłem udział w wieloletnim konkursie projektów dla młodych profesjonalistów, w wyniku czego otrzymałem ofertę stażu w dużej firmie.

Według Natalii Isaevy, szefowej działu finansowego agencja rekrutacyjna GoodWill, to pytanie daje możliwość oceny umiejętności kandydata w zakresie autoprezentacji. „Jednym z jego głównych celów jest zapewnienie kandydatowi szansy wywarcia pożądanego wrażenia, poczucia pewności i spokoju oraz nastawienia się na dialog. W ten sposób jest proszony o nadanie ogólnego tonu i kierunku rozmowie. Zacznij od tego, co jest dla Ciebie naprawdę ważne Sport. To dobra okazja, aby nakreślić swoją obecną motywację: rozwój zawodowy, rozwój kariery, dobrobyt materialny. Oczywiście musi to być jasno uzasadnione faktami wynikającymi z doświadczenia zawodowego, nabytych umiejętności, wykształcenia i, co najważniejsze, aspiracji.”

Ekaterina Serdyukova, dyrektor HR w Pharmacy Chain 36.6, zgadza się z opinią Natalii: „Generalnie odpowiedź na to pytanie jest dla pracodawcy dodatkowym źródłem cennych informacji, których nie zawsze da się wyczytać z CV. To pytanie pozwala ankieterowi na rozpoczęcie rozmowy i budowanie jej w sposób bardziej produktywny, a kandydatowi na wykazanie się zaradnością i odpornością na stres, gdyż nie musisz się mylić i dobrze się zaprezentować, a także swoje umiejętności prezentacji, wiedzę o sobie cechy osobiste i cechy.”

Cóż mogę powiedzieć...

„Nie ma konkretnego przepisu na „poprawną” odpowiedź” – mówi Ekaterina Serdyukova. „W każdym konkretnym przypadku istnieje mniej lub bardziej odpowiednia odpowiedź, która spełnia wymagania stanowiska.”

„Na przykład, jeśli dana osoba ubiega się o stanowisko w sprzedaży, oznacza to aktywny i dynamiczny tryb życia, odpowiadające mu hobby, które czasami może być nawet ekstremalne - jazda na nartach, snowboardzie, safari itp.” – kontynuuje. - W opowieści o sobie możesz też dodać kilka słów o swoich cechach osobistych, „pochwalić się” (ale tutaj ważny jest umiar!). Takie podejście do sukcesu odgrywa ważną rolę w efektywności sprzedawcy i to przede wszystkim zauważa potencjalny pracodawca.”

Przykładowa odpowiedź

Ekaterina Lukyanova podała następujący przykład odpowiedzi kandydata ubiegającego się o stanowisko kierownika projektu w firmie telekomunikacyjnej: „Podczas studiów w instytucie zainteresowałem się zagadnieniami rozwoju systemów komunikacja komórkowa na podstawie nowoczesne technologie. Przez trzy lata był laureatem konkursów projektów studenckich w tym zakresie. Następnie otrzymałem propozycję odbycia stażu w firmie N, gdzie z sukcesem wdrożyłem pomysł, który rozwinąłem w projekcie dyplomowym.

Po odbyciu stażu objął stanowisko kierownika projektu w jednym z oddziałów firmy. Jednocześnie nawiązane przyjazne relacje z moimi kolegami, zarówno byłymi, jak i nowymi, bardzo pomogły mi w pracy.

Po przejściu do pracy w innej organizacji nadal komunikuję się z moimi byłymi kolegami, z niektórymi z nich wspólnie uprawiamy sport i zostajemy przyjaciółmi rodziny. Przejście do innej firmy wiązało się z ofertą realizacji mojego projektu z wykorzystaniem jakościowo nowego sprzętu i technologii oraz promocją.

Z wdzięcznością wspominam moich mentorów, którzy pomogli mi wcielić te pomysły w życie. W wyniku wykonanych prac wprowadzono do produkcji zasadniczo nowe modele, co pozwoliło uzyskać lepsze wyniki.
Teraz pracuję nad nowym projektem, który może zainteresować twórców Twojej firmy, mam nadzieję, że moje doświadczenie i wiedza będą poszukiwane.”

W odpowiedzi tej wnioskodawca zdołał uwzględnić kilka ważnych kwestii:

• zainteresowanie rozwojem zawodowym, wytrwałość i chęć nowych osiągnięć;
• umiejętność nawiązywania kontaktu z ludźmi, utrzymywania kontaktów przyjacielskich i biznesowych;
• pasja do sportu, chęć zdrowy wizerunekżycie, znaczenie wartości rodzinnych;
• zainteresowanie dalszy rozwój i współpracy, udział w nowych projektach, umiejętność doceniania pomocy i wsparcia kierownictwa i współpracowników;
• wreszcie gotowość i chęć pracy na rzecz firmy.

„Taka odpowiedź wywoła jedynie pozytywną reakcję rozmówcy, a dodatkowe pytania zostaną ograniczone do minimum” – podsumowuje Łukjanowa .

O czym lepiej milczeć?

1. Nie ma potrzeby rozwodzić się nad osobistymi faktami biograficznymi niezwiązanymi z pracą i zawodem.
2. Nie powinieneś wypowiadać się krytycznie na temat poprzednich menedżerów.
3. Nie mów zbyt długo, to męczy drugą osobę i charakteryzuje Cię jako osobę nadmiernie gadatliwą (nie jest to dobre na wszystkich pozycjach).
4. Nie przypisuj sobie osiągnięć innych osób; możesz mieć wspólnych znajomych w środowisku zawodowym i prędzej czy później kłamstwo wyjdzie na jaw.
5. Nie oceniaj działań kierownictwa, sytuacji politycznej w kraju, standardów postępowania w firmie itp.

„Przykładowo, po kilku udanych etapach rozmowy kwalifikacyjnej, kandydat został odrzucony od ostatniej rozmowy z menadżerem tylko dlatego, że otworzył się i okazał zazdrość swoim zachodnim kolegom, którzy, jak się okazało, nawoływali go do pracować przez długi czas” – podaje przykład Ekaterina Lukyanova.

Inny przykład – kobieta jako formalny powód odejścia z poprzedniej pracy podała niską pensję i dopiero mówiąc o sobie przyznała, że ​​mieszka w bardzo niewygodnej okolicy i cierpi na ciągłe skandale w rodzinie z powodu późnych powrotów z pracy . Takie uznanie, zdaniem rekruterów, może zniweczyć wszelkie osiągnięcia zawodowe i zalety dobrze napisanego CV.

Nie powinieneś też mówić czegoś w stylu: „Wszystko znajduje odzwierciedlenie w moim CV”. Oczywiście ta odpowiedź jest bardzo lakoniczna, ale jasno pokazuje, że dana osoba nie jest w nastroju do interakcji i konstruktywnego dialogu. „Pracodawca zadaje pytania tylko wtedy, gdy naprawdę jest bardzo zainteresowany specjalistą” – zauważa Natalia Isaeva. „Muszę ostrzec, że taka odpowiedź to już zerwana komunikacja, a aby naprawić sytuację, kandydat będzie musiał się „pocić”, odpowiadając na zupełnie nieoczekiwane pytania, które mogą wydawać się nieprzyjemne lub nawet nieprawidłowe”.

Podsumujmy to

1. Odpowiedź na pytanie „Opowiedz mi o sobie” powinna być dość szczera i prosta, ponieważ oszustwo jest bardzo łatwe do zidentyfikowania w dalszej rozmowie.
2. Podejdź do tej kwestii pozytywnie, nie szukaj w niej haczyka. To Twoja szansa na wywarcie tak często wspominanego pierwszego wrażenia.
3. Na to pytanie nie ma złych ani dobrych odpowiedzi i nie ma złych ani dobrych kandydatów. Wiele zależy od wymagań stanowiska, od osobowości kandydata, a nawet od kultura korporacyjna firmy.

Ekaterina Kozhevatova, rabota.ru

Jak najlepiej rozmawiać o sobie w różnych sytuacjach podczas zwykłej znajomości lub w celach zawodowych? Prawdopodobnie wydaje Ci się to zadanie przerażające i zniechęcające. Ale przy odrobinie zastanowienia i spojrzeniu w głąb siebie możesz znaleźć słowa, za pomocą których ujawnisz swoją osobowość. Zacznij od pierwszego kroku, a znajdziesz kilka wskazówek, które pomogą Ci się przedstawić. Możesz także skorzystać z sekcji wyświetlonych powyżej, aby znaleźć odpowiedzi na bardziej szczegółowe pytania.

Kroki

Jak mówić o sobie na rozmowie kwalifikacyjnej

Dowiedz się więcej o firmie. Każda firma ma swoją niepowtarzalną osobowość, własną kulturę. Jeśli opisujesz cechy, które odzwierciedlają wartości firmy, pokażesz, że potrafisz współpracować i jesteś rozważny.

• Na przykład, jeśli prowadzisz rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko podstawowe w startupie technologicznym, spróbuj porozmawiać o swoich zainteresowaniach i doświadczeniu w pracy z innowacyjnymi technologiami i produktami oraz o chęci pracy w zespole kreatywnym startupu.

1. Przygotuj się na to, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej zostaniesz poproszony o opowiedzenie o sobie. Jeśli przemyślisz możliwe odpowiedzi na typowe pytania, możesz wszystko obliczyć z góry.

   • Jeśli sporządzisz listę swoich cech i osiągnięć, łatwiej będzie ci zidentyfikować, które z nich są wielka wartość, a których nie można wymienić, bo będą zbędne.

2. Przeanalizuj stanowisko, na które aplikujesz. Przeczytaj uważnie opis stanowiska. Zwróć uwagę na to, z jakimi obowiązkami wiąże się stanowisko i jakie umiejętności musi posiadać kandydat. Wykaż swoje zainteresowanie i zdolność do wykonywania wymaganych obowiązków.

   • Jeśli prowadzisz rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko kierownicze, możesz podzielić się informacjami, jakie strategie zarządzania stosowałeś na podobnym stanowisku w podobnej firmie. Na przykład: „Jestem dyrektorem sprzedaży w firmie. Niedawno wprowadziłem nowy program do śledzenia postępów w sprzedaży.”
   • Jeśli prowadzisz rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko asystenta, możesz opowiedzieć o swojej wielozadaniowości lub podać przykład, który świadczy o doskonałych zdolnościach organizacyjnych: „Obecnie jestem asystentem czterech pracowników w firmie. Są zadowoleni z moich umiejętności organizacyjnych i komunikacyjnych. Niedawno przydzielono mnie do zajmowania się wszystkim praca organizacyjna w biurze.”
   • Jeśli prowadzisz rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko podstawowe, możesz porozmawiać o swojej zdolności do szybkiej adaptacji i chęci zdobywania nowych doświadczeń. Na przykład: „Niedawno ukończyłem studia i odbyłem staż w drukarni offsetowej, ale chcę zdobyć więcej doświadczenia i możliwości pogłębienia swojej wiedzy”.
   • Jako obiecujący absolwent uczelni pokaż, że swoją wiedzę potrafisz zastosować w praktyce. Pokażesz swoją dobrą stronę, jeśli opowiesz nam o swojej osiągnięcia naukowe, zainteresowania, planowanie podróży i inne rzeczy, które cenisz: „Interesuje mnie ręczne wytwarzanie papieru i samodzielne eksperymentowanie z nim. Naprawdę ciekawi mnie, jak mogę wykorzystać to doświadczenie podczas Waszych kursów tworzenia książek”.

3. Opisuj siebie nie pustymi i ogólnymi frazesami, ale używając konkretne przykłady co zrobiłeś. Jeśli jesteś doskonałym organizatorem i napiszesz w swoim CV, że masz dobre umiejętności organizacyjne, to nie wystarczy. Jeśli jednak powiesz o konkretnym przypadku, w którym powierzono Ci zadanie zorganizowania dużej konferencji z udziałem stu menedżerów, Twoje umiejętności będą bardziej widoczne.

   Przećwicz rozmowę ze swoim przyjacielem. Być może będzie w stanie odpowiednio Cię ocenić i doradzić, o czym warto rozmawiać, a o czym nie.

   Musisz zrozumieć różnicę między pewnością siebie a nadmierną pewnością siebie. Całkowicie dopuszczalne jest mówienie o swoich osiągnięciach, o ile są one zgodne z prawdą i istotne dla rozmowy. Jeśli mówisz o swoich osiągnięciach i dobre cechy, bez dowodów lub jeśli jest to niewłaściwe, może być dla Ciebie szkodliwe.

   Bądź pozytywny. Akcentuj swoje pozytywne cechy i nie krytykuj siebie.

   Mów o sobie krótko i wyraźnie. Rozmowa kwalifikacyjna to nie czas na rozmowę o całym swoim życiu. Opisz siebie i swoje osiągnięcia możliwie najkrócej.

   Bądź profesjonalny. Wybierz słowa, które opisują Cię jako kompetentnego profesjonalistę. Unikaj słów takich jak „fajny”, „seksowny”, „fajny” lub „słodki”.

   Utwórz szybkie CV. Nazywa się je również „boiskiem w windzie”. To skondensowana opowieść o Tobie i Twoich działaniach. W tym przemówieniu podkreślisz najważniejsze i najbardziej zapadające w pamięć rzeczy o Tobie. Oto kilka pytań, na które możesz odpowiedzieć, aby pomóc w stworzeniu CV:

   • Kim jestem? „Jestem pisarzem”. „Jestem rekruterem”. „Jestem administratorem”.
   • Dla jakiej organizacji pracuję? „Pracuję dla internetowej publikacji o sztuce”. „Pracuję w start-upowej firmie informatycznej.” „Pracuję na małą skalę przedsiębiorstwo non-profit.”
   • Jakie są moje funkcje w tej organizacji? „Recenzuję lokalne wystawy dla międzynarodowego internetowego magazynu o sztuce”. „Zajmuję się poszukiwaniem i zatrudnianiem nowych talentów w celu rozwoju specjalizacji oprogramowanie" „Zajmuję się dostosowywaniem biznesplanów dla startupów.”

4. Znajdź to, co lubisz w swojej pracy i skup się na tym. Odpowiadając na poprzednie pytania, być może łatwiej będzie Ci zidentyfikować swoje wartości i pasje. Skorzystaj z nich, aby skondensować swoje odpowiedzi w krótkiej, rzeczowej prezentacji:

   • „Piszę artykuły do ​​internetowej publikacji o sztuce, która ma czytelników różne kraje. To świetna okazja, ponieważ biorę udział w lokalnych targach i recenzuję”.
   • „Jestem menadżerem ds. rekrutacji w małej, start-upowej firmie IT. Odkrywam nowe talenty, spotykam się z nimi i komunikuję się z nimi.”
   • „Jestem administratorem w małej firmie non-profit. Oferuję wsparcie start-upom, które chcą ulepszyć swój biznesplan.”

5. Słuchaj innych. Zamiast zaczynać rozmowę od opowieści o sobie, zadawaj pytania. Jeśli dasz drugiej osobie możliwość opowiedzenia o sobie, dowiesz się więcej o niej i jej potrzebach.

Jak opowiedzieć o sobie na swojej stronie w sieci społecznościowej lub na portalu randkowym

1. • Jeśli lubisz podróżować, napisz, gdzie byłeś ostatnio i dlaczego chciałbyś tam pojechać jeszcze raz.
   • Jeśli uważasz się za smakosza, dlaczego nie wspomnieć o kilku ulubionych restauracjach lub wspaniałym posiłku, który ugotowałeś w ostatni weekend?
   • Jeśli jesteś miłośnikiem sztuki, porozmawiaj o rodzaju sztuki, który lubisz lub o wystawie, którą niedawno odwiedziłeś.

2. Odrzuć całą negatywność. Mówiąc o sobie, skup się na tym, kim jesteś Miłość– zarówno w sobie, jak i w otaczającym Cię świecie.

   • Opublikuj znaczący i pozytywny opis swojego wyglądu, na przykład: „brązowooka brunetka z lokami, pięknymi ramionami i jeszcze lepszym uśmiechem”.
   • Odrobina humoru pomoże Ci wyróżnić się z tłumu. Poczucie humoru mówi wiele o Twojej osobowości i może pomóc Ci wyglądać bardziej przyziemnie i przystępnie. Na przykład: „Mam czarny pas w gotowaniu. Zabiję cię jednym naleśnikiem.

   Ostrzeżenia

   • Zawsze należy zachować ostrożność podczas omawiania danych osobowych w Internecie lub bezpośrednio z daną osobą. Pamiętaj, że wszelkie informacje publikowane w Internecie mogą być dostępne dla innych osób.

Kolumna „o sobie” w CV jest złożona: pokazujesz w niej osobowość kryjącą się za suchą listą umiejętności i odbytych kursów. Powiemy Ci, jak poprawnie wypełnić tę kolumnę i pokażemy, że tak- najlepszy kandydat.

Wypełnienie tej kolumny jest opcjonalne i zależne od sytuacji, dlatego w naszym przypadku pozostawiliśmy wybór, czy dodać blok „o sobie”, czy nie.

// Odpowiedzmy sobie sami na pytania:

Do kogo piszesz? Twoja grupa docelowa to...

Wiele zależy od tego akcentu. Jeśli wysyłasz swoje CV do poważnej firmy, w której szczegóły typu „kocham koty” nie są potrzebne, zastanów się, czy Twoje CV potrzebuje tej kolumny.

Jeśli Twoja praca związana jest z kreatywnością i kreatywnością, spróbuj w kolumnie „o sobie” zaczepić osobę, która otworzy CV.

Jaki chciałbyś być we własnych oczach??

„To jest Agrafena. Jest aktywistką i aktywistką – prowadzi działalność charytatywną, organizuje koncerty i prowadzi zajęcia dla dzieci w czas wolny. Surfowaniem interesuje się od 7 roku życia.”

Jak ta osoba Cię opisze? Czy jesteś pewien, że zaufałbyś takiej osobie na tym stanowisku? Nie wyolbrzymiaj zasług, unikaj biurokracji i informacji niezwiązanych z pracą.

O czym milczy Twoje CV?

Odpowiedź na to pytanie powinna znaleźć się w dziale „o sobie”. To kolumna, w której powinny znaleźć się informacje nie tylko o Twoim doświadczeniu i wykształceniu, ale także o Tobie jako o osobie. Przedstaw się pracodawcy, tchnij w niego trochę życia.

Co najlepiej może Cię „sprzedać” jako profesjonalistę i osobę?

Pomyśl o tym – kim jesteś i w jaki sposób jesteś przydatny dla firmy? Sformułuj korzyść i oprzyj się na niej w swoim opisie.

// O czym można wspomnieć w kolumnie „o sobie”?

Najpierw mały sekret- ta część CV jest bardziej potrzebna tym, którzy odczuwają brak doświadczenia lub wiedzy, jest to jedna z możliwości zwrócenia na siebie uwagi; Kolumna „o sobie” informuje pracodawcę:

„Może nie jestem aż tak doświadczony, ale jestem osobą, którą będziesz chciał poznać i z którą będziesz chciał pracować”.

Twój cel lub pożądana pozycja

Słuszne byłoby określenie w tej kolumnie swoich celów, aby pracodawca zrozumiał, czego chcesz i co możesz mu dać. Na przykład chcesz zdobyć doświadczenie zawodowe w n-dziedzinie, n-stanowisku, umiejętności, doświadczenie i tak dalej - wszystko to jest odpowiednie.

Ludzie

Jeśli marzysz o pracy w świetnym zespole i wiesz, że w firmie panuje przyjazna atmosfera, napisz o tym. Powiedz, że słyszałeś o profesjonalizmie/życzliwości/otwartości swoich współpracowników i naprawdę to doceniasz.

Zainteresowania zawodowe

Jakie projekty chcesz zrobić? Czym się interesujesz zawodowo? Pamiętaj, aby nie powtarzać informacji, które już znajdują się w Twoim CV.

Hobby

Twoja pasja i miłość do zmian

Napisz dlaczego kochasz swoją pracę, co Cię inspiruje i motywuje. Tę kolumnę muszą wypełnić także ci, którzy zmieniają dziedzinę działalności – lepiej uzasadnij powody: lubisz zmiany i naukę nowych rzeczy, marzysz o studiowaniu ciekawego kierunku.

Ważne dodatki do CV

Mogą to być konkretne umiejętności lub osiągnięcia, link do profilu, którego nie można wymienić jako kontaktu.

Teraz utwórz CV w naszym i wypełnij kolumnę „o sobie”, opierając się na powyższych wskazówkach. Kompetentne CV w połączeniu ze stylowym szablonem to połowa sukcesu :)

// Co lepsza unikać ?

• „Ja”, „ja” - mniej niepotrzebnych zaimków
• Typowe zwroty i przymiotniki, które Cię nie charakteryzują: „otwarty”, „ambitny” itp.
• Powtarzanie tego, co jest już w Twoim CV
• Podanie adresu/konkretnego wieku/danych osobowych, na które nie ma miejsca w CV (rozwiedziony, kawaler...)
• Złożone zdania

// Streszczenie

Mówienie o sobie zawsze jest trudne, a pisanie jeszcze trudniejsze - w 200 znakach trzeba zmieścić 20/30/40 lat życia. Umiejętności samooceny i autoprezentacji przydadzą się w wyznaczaniu celów i samoidentyfikacji - trzeba więc nauczyć się mówić o sobie.

Bądź szczery, wykorzystaj swoje mocne strony i staraj się zainteresować pracodawcę swoją osobowością.

Dla inspiracji obejrzyj, jak Barney Stinson opowiada o sobie :)

Ludzie często muszą rozmawiać o sobie: wchodząc do prestiżowych instytucji edukacyjnych, starając się o pracę, w przyjaznej lub nieformalnej atmosferze, a czasem bez konkretnego, bezpośredniego celu. Najczęściej autoprezentacja odbywa się w formie ustnej; rzadziej – w formie listu motywacyjnego lub sekcji formularza aplikacyjnego. Ale w każdym razie przed przemówieniem musisz napisać oryginalny tekst - pięknie i tak krótko, jak to możliwe.

Stworzenie wysokiej jakości prezentacji siebie nie jest trudniejsze niż, ale należy pamiętać, że jest to bardziej twórcza praca. Autor będzie musiał nie tylko udzielić odpowiedzi na szereg standardowe pytania, ale także ujawnienie własnej osobowości, krótkie opisanie swoich preferencji i przekonanie słuchaczy o swojej nieodpartej sile. Poniżej zostanie podane instrukcje krok po kroku na napisanie autoprezentacji i kilku małych przykładów udanej pracy.

Co to jest autoprezentacja?

Jak sama nazwa wskazuje, autoprezentacja (można ją również nazwać autoprezentacją) to prezentacja siebie przez osobę. Autor prezentacji pełni rolę narratora, chcąc wywrzeć pożądane wrażenie na słuchaczu lub czytelniku.

Nie ma tu oczywistych podziałów ze względu na czasowy cel autoprezentacji. Ponieważ narracja prowadzona jest w pierwszej osobie i w zasadzie nie dotyczy osobowości słuchaczy czy czytelników, może być zorientowana:

• dla jednej konkretnej osoby- podczas zatrudniania lub spersonalizowanych prób;
• dla kilku konkretnych osób- podczas występu na scenie lub pierwszego spotkania z zespołem;
• do wirtualnych odbiorców informacji- jeśli prezentacja samochodu została napisana w celu stworzenia niezbędnego wizerunku w przyszłości lub została opublikowana w domenie publicznej.

To ostatnie jest szczególnie typowe dla praktyki komunikacji biznesowej lub nieformalnej w Internecie. Osobie, której celem nie jest przyciągnięcie uwagi konkretnej osoby lub grupy, znacznie łatwiej jest zrobić małą prezentację i zamieścić ją na swoich stronach w sieci społecznościowe lub w profilach wyspecjalizowanych witryn, zamiast wysyłać każdemu te same informacje.

Kiedy warto napisać autoprezentację?

Nie sposób wymienić wszystkich przypadków, w których konieczne może okazać się stworzenie i przeprowadzenie prezentacji samochodu. Nowoczesne życie zbyt zmienny i nieprzewidywalny, a zatem, aby nagle nie znaleźć się bez właściwe słowa, warto napisać krótko uniwersalny blank z góry.

Najczęściej wymagana jest autoprezentacja:

1. Po przyjęciu do prestiżowego instytucja edukacyjna . Szkolenie jest szczególnie ważne dla dorosłych, którzy już to zrobili wykształcenie wyższe. Mało prawdopodobne jest, aby komisja kwalifikacyjna potraktowała z nadmierną surowością prezentację przygotowaną przez absolwenta szkoły lub osobę, która nie próbowała wcześniej swoich sił na uczelniach.
2. Podczas ubiegania się o pracę. Jest to także zjawisko dość rzadkie w krajowych realiach, ale powszechne w krajach zachodnich. Im bardziej odpowiedzialne (i płatne) stanowisko zamierza zajmować wnioskodawca, tym poważniej należy podejść do redagowania tekstu. Jego styl będzie zależał od profilu firmy i jej tradycji.
3. Kiedy spotykam nowy zespół. Tutaj, jeśli etyka korporacyjna tego wymaga, przedstawić się będą musieli jedynie menadżer, który objął stanowisko i zwykły pracownik. W zdecydowanej większości przemówienia wygłaszane są ustnie z ambony, ze sceny lub bezpośrednio w miejscu pracy. Zarówno szef, jak i pracownik nie powinni stosować zimnego stylu biznesowego w komunikacji z innymi ludźmi.
4. Podczas wyszukiwania pożyczkodawców lub inwestorów. Zarówno początkujący, jak i doświadczeni przedsiębiorcy od czasu do czasu muszą szukać pożyczonych środków lub osób chcących zainwestować w inny projekt, aby zapewnić sobie udział w zyskach w przyszłości. , mogąca wzbudzić zainteresowanie przyszłych partnerów biznesowych lub pożyczkodawców, jest sprawą złożoną, ale dość powszechną. Jednak przygotowanie kompetentnej prezentacji samochodu w formie pisemnej, a następnie skuteczne jej zaprezentowanie to zadanie nie mniej ważne i dużo bardziej niestandardowe. Rozmawiając lub pisząc do przyszłych inwestorów i wierzycieli, powinieneś: szczególną uwagę skup się na swoich dotychczasowych sukcesach komercyjnych, nie wahaj się przechwalać: często decyzja słuchaczy zależy od pierwszego wrażenia.
5. Kiedy próbujesz zdobyć, środków prywatnych lub publicznych. W odróżnieniu od poprzedniej sytuacji nie mówimy tu o pożyczkach czy inwestycjach, a o darmowych zastrzykach pieniężnych: darowiznach, grantach czy nawet stypendiach. Aby uzyskać wymaganą kwotę, wnioskodawca lub składający petycję będzie musiał bardzo się postarać, aby prezentacja samochodu była nie tylko ekscytująca i pouczająca, ale także jak najbardziej przekonująca.
6. Podczas nieformalnej komunikacji. W towarzystwie przyjaciół autoprezentacja raczej nie będzie konieczna: nawet o nowicjuszu w zespole będzie o wiele bardziej wymownie wypowiadane przez przyjaciół, którzy go przyprowadzili, niż przez jego własne przedstawienie. Ale jeśli chodzi o firmę składającą się z niewielu znajomych lub nie mających ich wcale nieznajomi, warto opowiedzieć trochę o sobie, nie dając się ponieść emocjom opisywania swoich sukcesów w pracy i biznesie, ale skupiając uwagę słuchaczy na ciekawych aspektach swojej osobowości. Autoprezentacja w nieformalnym otoczeniu zazwyczaj odbywa się w formie przemówienia, chociaż jeśli komunikacja rozpoczęła się w Internecie, można ją również przeprowadzić w formie pisemnej.
7. Podczas komunikacji w sieci WWW. Jeśli interakcja, oficjalna lub nie, trwa w tym samym wirtualnym środowisku, w którym się rozpoczęła, każdy z uczestników, który chce się przedstawić, powinien przygotować krótką autoprezentację. Z reguły wersja tekstowa jest wystarczająca, ale jeśli pozwala na to czas i istnieją możliwości techniczne, całkiem rozsądne byłoby nagranie krótkiego filmu informacyjnego o sobie. Informacje powinny znajdować się w domenie publicznej, aby każdy mógł się z nimi zapoznać - w przeciwnym razie autor będzie musiał stale wysyłać mailingi, co nie jest zbyt wygodne.

Kolejną sytuacją, w której dobrym pomysłem byłoby napisanie prezentacji samochodu, jest przywrócenie dobrego imienia. Nie ma znaczenia, czy reputacja danej osoby została zniszczona w wyniku oszczerstw, czy też przez jej własne nieostrożne działania; to, co się stało, należy naprawić, a im szybciej, tym lepiej.

Rodzaje prezentacji samochodów

Zanim zaczniesz pisać tekst do prezentacji samochodu, powinieneś zdecydować o jego tematyce, biorąc pod uwagę:

• grupa docelowa;
• sytuacja, dla której przeprowadzana jest prezentacja;
• liczba słuchaczy;
• sposób zwracania się do odbiorców;
• ostateczny cel.

Pierwsze dwa punkty zostały omówione w poprzednich sekcjach. Autoprezentacja, niezależnie od tego, jak wyspecjalizowana może się wydawać autorowi i jak umiejętnie skomponowana, musi być ściśle skupiona na odbiorcy i w pełni odpowiadać sytuacji - w przeciwnym razie wszelkie wysiłki pójdą na marne.

W zależności od wielkości widowni wszystkie prezentacje dzielą się na:

1. Prywatny. Zaprojektowany dla jednego lub więcej specjalnych wpływowych ludzi. Zarówno tekst, jak i wystąpienie prezentera powinny być skonstruowane w taki sposób, aby przyciągnąć uwagę tej właśnie małej grupy. Prezentacja samochodu może zawierać osobiste apele, nawiązania do okoliczności znanych obu stronom lub je łączących, a także, jeśli sytuacja na to pozwala, sformułowania nieformalne.
2. Izba. W tym przypadku wielkość widowni waha się od trzech do dziesięciu osób. Autoprezentacja w formie ustnej odbywa się w małych pokojach lub biurach; pisemnie – poprzez ukierunkowany mailing lub komunikację na czacie firmowym. Chociaż dobrze napisany tekst może nadal zawierać osobiste apele do jednego lub większej liczby słuchaczy, nie powinieneś dać się im ponieść, podobnie jak rozmowom o wspólnych zainteresowaniach.
3. Publiczny. Przeznaczony dla szerokiej, zróżnicowanej i słabo kontrolowanej emocjonalnie publiczności. Prelegent (lub autor, jeśli mówimy o pisemnej autoprezentacji) nie powinien rozwodzić się nad nieistotnymi szczegółami ani rozmawiać z kimkolwiek ze słuchaczy – to strata czasu. Najlepiej od razu przejść do faktów, przedstawiając słuchaczom lub czytelnikom swoje zainteresowania, zalety, wady i prośby tak wyraźnie, jak to możliwe.

Ze względu na sposób komunikacji z publicznością prezentacje samochodów można podzielić na:

• Pisemny- sporządzone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego, przesłane do jednego lub większej liczby potencjalnych czytelników;
• Doustny- osoba, która chce się zaprezentować, przemawia do publiczności.

Ważny: Chociaż pierwsza opcja wymaga mniej czasu, nie jest zbyt wygodna pod względem informacji zwrotnej. Autor tekstu wysłanego do adresata lub zamieszczonego w domenie publicznej nie jest w stanie niezwłocznie odpowiedzieć każdemu, kto chce zadać pytanie lub dokonać korekty. Dlatego istnieje duże prawdopodobieństwo, że przegapisz korzystna oferta lub stracić możliwość zareagowania na oczywistą prowokację, co ostatecznie będzie miało zły wpływ na reputację autora.

Ze względu na cel końcowy prezentacje dzielimy na:

• Promowanie. Zaprojektowane w celu uzyskania efektu komercyjnego, korzyści materialnej lub niematerialnej. Należą do nich rozmowy z potencjalnymi inwestorami, wierzycielami, darczyńcami, filantropami i innymi osobami, które dysponują wymaganą kwotą pieniędzy i mogą chcieć się z nią rozstać. Pisząc prezentację promocyjną, jeśli projekt ma charakter finansowy, należy skupić się na możliwości zarobienia przez słuchaczy (w ramach przyszłych dochodów lub w postaci spłacanej pożyczki wraz z odsetkami) lub dokonania czynności o znaczeniu społecznym (aby wspomóc jakiś fundusz, organizacja charytatywna lub konkretna osoba potrzebująca). Jeśli mówimy o korzyściach niematerialnych, takich jak wspinanie się po szczeblach kariery lub zdobycie pracy, należy jasno dać do zrozumienia słuchaczom lub czytelnikom, że po ukończeniu właściwy wybór, otrzymają kompetentnego, celowego specjalistę, obiecującego studenta i tak dalej – wszystko zależy od celu autoprezentacji.
• Informacja. Tworzony, gdy konieczne jest przekazanie jednemu lub większej liczbie czytelników (lub słuchaczy) ważne informacje o osobowości, zainteresowaniach, zwyczajach lub zasługach autora. Zazwyczaj prezentacje informacyjne odbywają się podczas spotkań z nowym zespołem grupa społeczna, niezwiązane bezpośrednio z uzyskaniem świadczeń. Z jednej strony łatwiej je skomponować, bo nie trzeba skupiać się na komercyjnym elemencie tekstu; z drugiej strony jest to bardziej skomplikowane, ponieważ tekst nie skupia się na szybkim zdobyciu tego, czego chcesz, ale na nawiązaniu długotrwałych, ciepłych relacji.

Jak dokonać autoprezentacji o sobie?

Niezależnie od ostatecznego celu, wielkości widowni i jej składu, tekst poprawnie i pięknie napisanej autoprezentacji składa się z siedmiu obowiązkowych bloków. Ich treść i treść można zmieniać praktycznie bez ograniczeń, jednak kompilatorowi zdecydowanie zaleca się, aby nie zaniedbywał żadnej części - w przeciwnym razie prezentacja będzie wyglądać na niekompletną lub po prostu nieudaną.

1. Pierwszym blokiem każdej autoprezentacji jest wprowadzenie. Jego celem jest pokazanie czytelnikom lub słuchaczom, z kim będą mieli do czynienia w ciągu najbliższych kilku minut. Sekcja powinna zawierać następujące dane:
   • nazwisko, imię, patronimika (lub po prostu imię i nazwisko) osoby składającej wniosek;
   • kilka słów powitania;
   • mały komplement dla publiczności jako całości lub dla kilku słuchaczy indywidualnie;
   • główne szczegóły biografii narratora: gdzie i kiedy się urodził, studiował, gdzie pracuje, czym się zajmuje i czym się interesuje;
   • cel, w jakim autor zwraca się do odbiorców: uzyskanie pożyczki, inwestycja, nowe stanowisko, miejsce pracy, nauki, zamiar nawiązania przyjaźni i tak dalej.
2. Blok drugi to rodzaj aktywności osoby przedstawiającej się. Tutaj możesz rozwinąć temat zarysowany w pierwszej części, opowiadając czytelnikom lub słuchaczom bardziej szczegółowo o swoim obowiązki zawodowe i umiejętności. Byłoby poważnym błędem źle mówić o swoich obecnych lub byłych pracodawcach, klientach lub klientach. Nawet jeśli mówimy o każdym z nich osobno, należy zachować życzliwy lub neutralny ton, bez angażowania publiczności w swoje wystąpienie. problemy życiowe. Nie powinieneś koncentrować się na złożoności, niebezpieczeństwie pracy i innych negatywnych czynnikach: lepiej znaleźć bardziej odpowiednie sposoby, aby czytelnicy lub słuchacze zrozumieli, jak odpowiedzialny jest mówca. Jeśli docelową grupą odbiorców są specjaliści, wystarczy wymienić swoje obowiązki zawodowe, tak aby było jak najbardziej nudne. Jeśli nie, wymień je również, ale podając każdy punkt z krótkim wyjaśnieniem.
3. Trzeci blok to edukacja narratora. Gdzie studiował i jakie sukcesy odniósł wówczas autor autoprezentacji, zainteresuje nawet przypadkowych słuchaczy, nie mówiąc już o pracodawcach i współpracownikach. Nie ma sensu zaczynać historii od szkoły: w warunkach domowych wszystkie są praktycznie takie same, a podział na „elitarne” i zwyczajne jest prostą konwencją. Ale instytut lub uniwersytet, który dał narratorowi wyższe wykształcenie, jest już tematem godnym uwagi. Tak jak poprzednio, nie powinieneś skupiać się na negatywnych wspomnieniach związanych ze studiami. Są mało interesujące dla słuchaczy czy czytelników i nie niosą ze sobą żadnego ładunku semantycznego. Dużo lepiej byłoby wspomnieć o udziale w różnych olimpiadach, miejsca z nagrodami V zawody sportowe i wreszcie uzyskanie dyplomu z dobrymi ocenami. Jeśli mówca dostanie pracę w swojej dziedzinie, ważne jest, aby porozmawiać o sukcesach odniesionych podczas stażu przeddyplomowego: często są one ważniejsze niż sam fakt otrzymania dyplomu.
4. Czwarty blok to osiągnięcia. Tutaj możesz albo podsumować opisane wcześniej sukcesy w nauce i pracy, albo podać dodatkowe fakty. Powinny być interesujące dla odbiorców, ale niekoniecznie z nimi związane działalność zawodowa. Część oficjalna zakończyła się na trzecim bloku; Następnie znajomość autora z czytelnikami lub słuchaczami trwa. Całkiem możliwe, że spodoba im się historia zwycięstw sportowych, udziału w zawodach major projekty kreatywne lub o pojawieniu się stworzenia fundacja charytatywna. Cóż, jeśli te historie nie wzbudzą zainteresowania, nie ma to znaczenia, możesz przejść do kolejnej części autoprezentacji.
5. Piąty blok to cechy osobiste. Kontynuując swobodną komunikację z publicznością, narrator może bardziej szczegółowo przedstawić jej swoje nawyki, preferencje, zalety, a nawet, jeśli nie szkodzi to jego reputacji, wady.

Rada: pamiętając, że jakakolwiek autoprezentacja (nawet w kręgu nieoficjalnym) jest przeznaczona dla pierwszej znajomości, nie należy od razu wtajemniczać czytelników czy słuchaczy we wszystkie swoje tajemnice. Mało prawdopodobne, że zainteresuje ich fakt, że narrator nie lubi myć naczyń lub umie prasować spodnie lepiej niż ktokolwiek inny w okolicy. Ale o naprawdę ważnych ograniczeniach, takich jak brak możliwości dyżurowania w piątki czy wchodzenia po schodach, trzeba wspomnieć, jeśli ma to związek z tematyką prezentacji. Podobnie jak w poprzednich przypadkach, należy skoncentrować się na pozytywnych aspektach: swoich możliwościach twórczych, zawodowych, fizycznych czy intelektualnych, pomijając to, co dla osoby dorosłej nie jest istotne. Możesz się pochwalić, najważniejsze, żeby nie dać się ponieść emocjom i fantazjować i dać widzom naprawdę ekscytujące szczegóły; wtedy sukces jest gwarantowany.

1. Blok szósty podsumowuje powtórzenie głównej idei:
   • pracodawca powinien jeszcze raz dać do zrozumienia, jakiego wspaniałego specjalisty ma okazję zatrudnić;
   • komisji rekrutacyjnej – aby jako student narrator, mający już na swoim koncie szereg osiągnięć, był po prostu nieporównywalny i przyniósł uczelni dobrą sławę;
   • inwestorzy lub wierzyciele – że biznes jest naprawdę opłacalny i jeśli teraz odmówią możliwości inwestowania w niego, w przyszłości taka decyzja będzie skutkować utratą zysków i rozczarowaniami;
   • filantropom – aby przychylając się do prośby autora, spełnili naprawdę dobry uczynek, który zbawiennie wpłynie na reputację każdego z nich;
   • przyszłym znajomym, przyjaciołom czy bliżej nieokreślonej (wirtualnej) publiczności, że narrator jest osobą kompetentną i miłą, godną zaufania i szacunku oraz nie mającą nic przeciwko ciepłym relacjom z zespołem.
2. Siódmy blok jest ostatnim. Narrator powinien pożegnać się z publicznością, dziękując jej kolejnym komplementem i zapewniając o gotowości do udzielenia odpowiedzi na pojawiające się pytania. Dobrym pomysłem byłoby na zakończenie podać swoje dane kontaktowe (w formie pisemnej) lub powiedzieć, gdzie i w jaki sposób słuchacze mogą komunikować się z klientem (w formie ustnej).

Autoprezentacja o sobie – próbki tekstów

Aby zorientować się w zasadach pisania autoprezentacji, początkującemu autorowi przydatne będzie zapoznanie się z trzema małymi przykładami: podczas ubiegania się o pracę, komunikacji z inwestorami i spotkań z mieszaną publicznością.

Przykład nr 1

Cześć! Nazywam się Rybakow Władimir Leontiewicz. Dziękuję wszystkim tutaj zgromadzonym za możliwość opowiedzenia mi kilku słów o sobie. To zaszczyt przemawiać przed tak sympatyczną i kompetentną publicznością. Opowiem Wam dlaczego aplikuję na stanowisko Senior Developera w Dziale Nowoczesnych Technologii.

Zacznę od moich umiejętności zawodowych i obowiązków. Jestem inżynierem elektronikiem z ponad piętnastoletnim doświadczeniem w swojej specjalności; Pierwszą pracę dostałem zaraz po ukończeniu studiów. Obowiązki zawodowe- opracowywanie układów elektronicznych, sprawdzanie projektów podwładnych, studiowanie i adaptacja zagranicznych technologii oraz szkolenie młodych specjalistów. W trakcie swojej pracy brałem udział w dziesięciu regionalnych i dwóch - znaczenie federalne. Posiadam certyfikaty, nagrody i listy wdzięczności.

Studiował kolejno w szkole technicznej nr 23 w Karagandzie i na Wołodarskim Uniwersytecie Elektronicznym (Niżny Wołoczek). Od pierwszego roku brał udział w olimpiadach i międzyuczelnianych zawodach sportowych. Mam dyplom z wyróżnieniem.

Interesuję się gotowaniem i jeżdżeniem na nartach. Posiadam certyfikat cukiernika uniwersalnego, a także tytuł mistrza sportu w odpowiedniej dziedzinie.

Zebrane, zorganizowane, pewne siebie. Posiadam umiejętność planowania długoterminowego. Jest dobrym organizatorem, o czym świadczą listy polecające z poprzedniego miejsca pracy. Przedmiotem mojej dumy jest utworzenie prywatnej fundacji charytatywnej „Pomóżmy, jak tylko możemy”, która działa od 2015 roku.

Proszę o rozważenie mojej kandydatury. Zapewniam, że w przypadku pozytywnej decyzji otrzymają Państwo oddanego i kompetentnego pracownika, posiadającego umiejętności organizacyjne i produkcyjne.

Chętnie odpowiem na wszelkie pytania. Dziękuję za uwagę; Występ dla Was był przyjemnością.

Przykład nr 2

Dzień dobry, panowie inwestorzy! Nazywam się Andriej Wasiljewicz i dzisiaj opowiem Wam o moim nowym projekcie. Miło jest znów zobaczyć znajome twarze i do wszystkich, których nie miałem jeszcze zaszczytu poznać: wielkie dzięki za uwagę! Tematem mojego wystąpienia jest produkcja baterii do pilotów.

A teraz do rzeczy. Od pięciu lat promuję energooszczędne, samoładujące się baterie do pilotów telewizyjnych. W tym czasie zdarzały się zarówno sukcesy, jak i drobne porażki. Mimo to udało nam się uruchomić produkcję i w zeszłym roku otrzymaliśmy państwowy certyfikat jakości.

Pomysł produkcji specjalnych baterii do pilotów przyszedł mi do głowy podczas studiów w Instytucie Tesli, ponad dziesięć lat temu. Temu tematowi poświęcona była moja praktyka przeddyplomowa, a później sam dyplom, który obroniłem z wyróżnieniem.

Zakres moich zainteresowań osobistych pokrywa się z zawodowymi: jest to wprowadzanie do życia nowych, energooszczędnych technologii, które w przyszłości sprawią, że życie człowieka będzie łatwiejsze, a przyroda czystsza.

W rozwoju projektu pomagają mi także cechy osobiste: wytrwałość i umiejętność pójścia do przodu bez względu na wszystko. Przetwarzam całą dobę nowe informacje i pomyśl o tym schematy technologiczne aby nasza planeta była bardziej ekologiczna, a nasze wspólne powietrze przyjemniejsze.

Zapraszam Państwa do udziału w finansowaniu mojego nowego projektu, z którym mogą Państwo zapoznać się przeglądając załączone broszury. W ciągu sześciu miesięcy od rozpoczęcia otrzymasz gwarantowaną nagrodę, a w przyszłości będziesz mógł ponownie zainwestować w rozwój biznesu.

Dziękuję serdecznie za uwagę. Jeśli masz pytania, pytaj; Chętnie porozmawiam z mądrymi ludźmi.

Przykład nr 3

Cześć wszystkim! Nazywam się Aleksiej i teraz będę częścią Twojego zespołu. Nie jesteśmy jeszcze sobie obcy, ale już czuję do Ciebie sympatię i nie mam wątpliwości, że zostaniemy przyjaciółmi. W tym celu opowiem Wam trochę o sobie.

Obecnie pracuję w Levkovsky Research Institute of Cardioelectronics. Wcześniej był praktykującym lekarzem w Centralnym Szpitalu nr 1 w Samarze, a później wykładał na Uniwersytecie Medycznym w tym samym mieście.

Ukończyłam je kiedyś - z wyróżnieniem i kilkoma wyróżnieniami ze stażu. W czasie studiów brałem udział w międzyuczelnianych zawodach w siatkówce i siatkówce gimnastyka artystyczna, a także kilka olimpiad w dyscyplinach specjalistycznych i humanitarnych.

W wolnym czasie lubię spacerować i robić na drutach. Lubię też czytać książki i słuchać muzyka klasyczna. Nie mogę powiedzieć, że osiągnąłem zauważalny sukces w przynajmniej jednym z moich hobby; po prostu sprawiają mi przyjemność.

Główną cechą, którą w sobie cenię, jest życzliwość. Mam nadzieję, że zaraz po zakończeniu mojego krótkiego wystąpienia będziecie mogli to zweryfikować.

Jestem pewien, że ty i ja znajdziemy tematy ogólne do rozmowy i będziemy mogli cieszyć się komunikacją przez wiele lat. Dziękuję bardzo za wysłuchanie mnie. Jeśli masz jakieś pytania, nie wahaj się; Chętnie porozmawiam z nowymi znajomymi.

Jak zaprezentować się na poziomie A+ - wideo

Podsumujmy to

Aby stworzyć autoprezentację o sobie, należy określić jej cel i zdecydować, do kogo będzie skierowana. Tekst powinien zależeć od wielkości publiczności, intencji narratora, jego zawodu i doświadczenie życiowe. Prezentacja powinna być zwięzła, wciągająca, piękna i dobrze napisana.

Każda prezentacja samochodu składa się z części wprowadzającej, opowieści autora o jego osiągnięciach, hobby i sukcesach, określenia celu i zakończenia. Osobie, która często staje przed koniecznością rozmowy o sobie, zaleca się wcześniejsze skomponowanie kilku uniwersalnych próbek. W przyszłości będzie można je dowolnie modyfikować, dopasowując do aktualnej sytuacji.

(szacunki: 1 , przeciętny: 5,00 z 5)

Wszyscy pisarze, autorzy i dziennikarze mają jeden temat, który opanowali znacznie lepiej niż wszystkie inne. Nieważne, jak bardzo będziesz twierdził, że rozumiesz politykę czy biznes, wciąż może znajdować się osoba z głębszą wiedzą. A jedyne, czego możesz być całkowicie pewien, to to, że nikt nie zna Cię lepiej niż Ty sam. Ale tylko nieliczni piszą o sobie.

Z drugiej strony niemal zawsze stajemy się zakładnikami czyichś poleceń czy zadań: w szkole piszemy esej na zadany przez nauczyciela temat, gdy dostajemy pracę, tworzymy materiały tematyczne do gazety, magazynu czy strony internetowej. Ale zarówno nauczyciel, jak i wydawca chcą widzieć w naszych materiałach indywidualność, naszą wiedzę i przemyślenia – w końcu nas samych.

Ludzie boją się szczerości. Dużo łatwiej jest pisać o tym, czego chce wydawca/klient/szef za kurtyną „tematu”. Autorzy często uważają, że pisanie o sobie jest niemal nieprzyzwoite i wymaga czyjejś zgody. Ale każdy człowiek otrzymuje to pozwolenie w chwili urodzenia.

Jak nauczyć się pisać o sobie: niuanse

Kiedy piszesz o sobie, nie oznacza to, że musisz przelać na papier absolutnie wszystko, co przyjdzie Ci na myśl – a im więcej, tym lepiej. Zjawisko to nazywa się grafomanią, a nie wspomnieniami. Pamiętaj też, że nie piszesz dla wydawcy czy nauczyciela, ale dla siebie (więcej na ten temat w artykule). Zainteresować czytelników możesz tylko wtedy, gdy sam staniesz się grupą docelową.

Kiedy uczniowie lub uczniowie narzekają, że są zmuszani do pisania na konkretny temat, oznacza to, że najczęściej nie mają nic do powiedzenia: ich doświadczenie wzbogacają głównie elementy wirtualnej rzeczywistości – Internet, sieci społecznościowe, gry wideo. Z biegiem czasu dawno zapomniane wydarzenia odrodzą się w Twojej pamięci, gdy będziesz ich potrzebować. Pamięć zawsze dostarcza pisarzom ciekawego materiału, nawet w czasach, gdy nie ma już źródeł inspiracji.

Między ego pisarza a egoizmem jest tylko jeden mały krok. Musisz o tym wiedzieć, ponieważ niektórzy autorzy, którzy zaczynają pisać o sobie, nigdy nie przestają. Sprawdź szczegóły w swoim tekście, aby zobaczyć, czy są ważne i czy znajdują się we właściwym miejscu. Wszystkie elementy materiału muszą stanowić harmonijną i dynamiczną całość.

Wspomnienia jako gatunek non-fiction

Wspomnienia pozwalają dotrzeć do samych korzeni życie ludzkie, aby oddać cały jego dramat i ból, komedię i nieprzewidywalność. W odróżnieniu od biografii pamiętnik poświęcony jest jedynie poszczególnym fragmentom przeszłości, a nie wszystkim wydarzeniom zapisanym w pamięci pisarza. We wspomnieniach autor zapisuje najważniejsze, drugie pozostaje za kulisami.

Kawałek życia, o którym będziesz mówić, musi być niezwykły. Autorzy często opisują swoje dzieciństwo, czasem wojnę lub inne wstrząsy społeczne. Dlatego wspomnienia mają dość wąskie ramy semantyczne. Wyobraź sobie, że możesz wybrać tylko jedno zdjęcie ze swojego albumu. Pisz tylko o niej, a raczej o wspomnieniach związanych z tą chwilą.

Podobnie jak w przypadku artykułów podróżniczych, wspomnienia skupiają się na szczegółach – dźwiękach, zapachach, kolorach, nazwach piosenek, obrazach lub książkach itp. Mogą bardzo wyraźnie przekazać wszystko, co czułeś w danej chwili.

Wspomnienia zawsze mają przemyślaną kompozycję. Aby pisać o sobie, ważna jest recenzja własne życie, uporządkuj czasami niejasne lub zapomniane wspomnienia w formę narracyjną. Dlatego wspomnienia są doskonałym sposobem na zrozumienie siebie, zrozumienie masy ważne wydarzenia i ostatecznie znajdź swoją prawdę.

Ogólnie rzecz biorąc, bądź odważny i przedstaw czytelnikowi swoją osobistą historię, własne spojrzenie na świat - i baw się tym!