Dobro napisan življenjepis je zagotovilo za pridobitev želenega položaja, vendar se pogosto zgodi, da oseba odda življenjepis več organizacijam hkrati in je povsod zavrnjena. Kako se izogniti in najti dobro delo- poglejmo to tukaj.

Dragi bralec! Naši članki govorijo o tipičnih rešitvah pravna vprašanja, vendar je vsak primer edinstven.

Če želite vedeti kako rešiti točno vaš problem - kontaktirajte spletni svetovalni obrazec na desni ali pokličite po telefonu.

Je hitro in brezplačno!

Kaj naj vsebuje razdelek »O meni«?

Pri izpolnjevanju tega stolpca je vredno zapomniti, da je to tisto, kar vas označuje tako kot osebo kot strokovnjaka. To je vaša »vizitka«, samopredstavitev, katere vsebina določa vašo prihodnost.

Ta razdelek vsebuje več pododstavkov, ki jih ne smete preskočiti, četudi nimate delovnih izkušenj.

Ključne veščine

Če želite potencialnega delodajalca zanimati za vsebino stolpca »Ključne veščine«, upoštevajte tri preprosta pravila:

• Navedene veščine morajo ustrezati želenemu položaju. Ni vam treba ničesar izmišljevati, sicer tvegate, da boste pri preverjanju svojih poklicnih lastnosti povzročili zmedo pri svojih nadrejenih.
• Izogibajte se preveč osebnostnim lastnostim. Standardna napaka tistih, ki se želijo zaposliti, je, da naštejejo ducat ali več veščin in ustvarijo vtis, da nekakšen »superčlovek« s supermočjo išče delo podrejenega. Bodite realni glede priložnosti. Bolje je navesti 2-3 najboljše lastnosti in zapišite vsakega od njih. Na primer, "Poskušam se redno učiti, obiskovati konference, obiskovati tečaje in spremljati novice na tem področju." Tak jedrnat, a informativen mini pregled vam bo vlil več zaupanja in povečal vaše možnosti za zaposlitev.
• Če iščete vodstveno službo, potem morajo biti veščine ustrezne, da življenjepis ne izgleda smešno.

Izpolnite razdelek o strokovnih veščinah na podlagi zahtev, navedenih v objavi prostega delovnega mesta.

Osebne lastnosti

Odločitev vodje o zaposlitvi je neposredno odvisna od tega, kako kompetentno, jedrnato in živo se predstavite.

Vredno je iskreno odgovoriti na vprašanje, katere lastnosti imate, katere od njih so pomembne za določeno specialnost. Ne bi smeli navesti in opisati več kot 5 prednosti, še manj pa si izmišljati neobstoječe.

Tukaj je nekaj primerov, katere lastnosti so navedene glede na položaj:

Dosežki in druge informacije

Katere dosežke lahko navedete v življenjepisu? Univerzalnega seznama dosežkov ni.

Za vsak poklic so različni, navedite vsaj 2-3 s spodnjega seznama in bodite prepričani, da vam bo delodajalec pozoren.

Za življenjepis za maloprodajnega delavca:

• obdržali redne stranke v času krize;
• razširili prodajo preko poslovalnic, kar je povečalo dobiček za 10 %;
• v veliki meri izločil tekmece maloprodajne mreže, ki je povečal dobiček za 1,2-krat;
• razvili novo strategijo za privabljanje strank, v enem letu pritegnili več kot 60 strank, od tega 6 velikih;
• večkrat uvrščen med tri najboljše zaposlene meseca.

Strokovnjak za IT tehnologijo:

• izboljšali delovanje strežnikov, medtem ko se je njihova stopnja nesreč zmanjšala za 3-krat;
• pod mojim vodstvom se je razvila spletna trgovina, ki se je uvrstila v TOP iskalnikov;
• povečala varnost osebnih podatkov podjetja;
• opravili popolno diagnostiko tehničnega dela podjetja, pri tem pa znižali 25 % sredstev namenjenih vzdrževanju.

Pri opisovanju dosežkov je pomembno, da delodajalec vidi težavo, vaše ukrepe za njeno odpravo in končni pozitiven rezultat.

Česa ne smete napisati v svoj življenjepis?

Strokovnjaki spletnega mesta hh.ru (Head Hanter), namenjenega iskanju zaposlitve, so ugotovili pogoste razloge za zavrnitev pri prijavi na delo.

• Izogibajte se osebnim zaimkom(jaz, jaz). Stavki, kot sta "Potrebujem plačo" ali "Želim delati zate", so nesprejemljivi.
• Tudi zapleteni stavki ne pripomorejo k pozitivni odločitvi delodajalca. Ne pozabite, da ima kadrovik v povprečju 3-4 minute časa, da pregleda življenjepis kandidata. V tkivu besedila se glavna ideja preprosto izgubi.
• Izogibajte se neosebnim standardnim značilnostim: ambiciozen, družaben in drugi. Delodajalca zanimajo specifične veščine in značajske lastnosti.
• Poskusi šale, navedba družinskih težav, odsotnost slabe navade, finančno stanje je v življenjepisu neprimerno.
• Pomanjkanje pismenosti večina delodajalcev dojema negativno, ker prisotnost napak kaže na nizko stopnjo izobrazbe ali nepozornost. In kdo bi želel zaposliti nepazljivega delavca? Obvezna sta tudi struktura in oblikovanje vašega življenjepisa.
• Pomanjkanje dosledne kronologije prejšnjih služb ali zmeda v datumih vodi delodajalce do domneve, da vaš prejšnja kariera ni bil zelo uspešen ali pa ste bili neiskreni pri izpolnjevanju stolpca »Delovne izkušnje«. Ni treba navesti vseh delovnih mest, če jih je bilo treba pogosto menjati. Navedite 3-4 mesta, kjer se bo vaš ugled potrdil.
• Večino kadrovskih menedžerjev moti pomanjkanje več načinov za stik z zaposlenim, seznam delovnih obveznosti iz prejšnjega delovnega mesta itd. Vključite vse kontaktne podatke in dosežke.
• Ni treba iti v podrobnosti. Naštevanje vseh hobijev, dosežkov v šolska tekmovanja in poletna turistična potovanja ne potrebujejo kadrovika. Podrobnejše informacije o vas bomo po potrebi izvedeli na razgovoru. Vključite čim več uporabnih znanj, tudi če niso povezana z delom. To so lahko jezikovni tečaji, veščine dela z opremo ali programi.
• Zaradi nejasnih ciljev so delodajalci previdni. Napišite jasno in pošteno izjavo o tem, kaj pričakujete od dela na tem položaju. Enako velja za dosežke. Namesto da napišete "Hitro usvojim znanje," napišite "V dveh tednih sem obvladal delo z novo opremo."
• Kakovostna fotografija igra pomembno vlogo, saj se ljudi ocenjuje po naslovnici. Zato poskusite fotografirati posebej za svoj življenjepis v studiu.

Kako pravilno napisati "O sebi" - vzorci

Ne navedite zakonski stan v svojem življenjepisu, če ni potrebno.

Tu so primeri glavnih točk, ki bi jih morali imeti različni strokovnjaki v stolpcu »O meni«:

Ustvarjanje "delovnega" življenjepisa - primeri

Ustvarjanje jedrnatega, a učinkovitega življenjepisa ni lahka naloga.

Po statistiki pravopisne napake in lažni podatki niso vse, kar bo prestrašilo potencialnega delodajalca, so razkrili portali za iskanje zaposlitve dodatni dejavniki kar bo vplivalo na pozitivno odločitev o zaposlitvi.

Tukaj so:

• Mnogi nepotrebne besede ali pomanjkanje informacij bo delodajalca tudi odvrnilo.Če ne navedete prejšnjih krajev dela in zaslug, potem vaš življenjepis ne bo zahtevan. Prav tako ne smete navesti absolutno vseh točk, kjer se je vaša dejavnost izkazala za koristno. Ogromen seznam zaslug bo delodajalca prisilil, da preide na naslednjega kandidata:
  • Ne smete pisati: CJSC "Santekhprom" - vodja storitev za stranke, LLC "Leto", trgovska hiša "Varyag" - vodja, nižji skrbnik, vodja prodajnega oddelka. Odgovornosti - sestavljanje baze strank, odgovarjanje na klice obiskovalcev, sestavljanje pogodb in izvajanje transakcij, dokler niso zaključene itd., itd.
  • Bolje je napisati takole: CJSC Santekhprom – vodja službe za stranke. Delovne obveznosti: iskanje strank in njihovo servisiranje; ustvarjanje baze podatkov strank.
• Nejasne zahteve potencialnega kandidata za položaj:"Razmislil bom o kateri koli možnosti", "Strinjam se z vsemi pogoji" itd. Takšni stavki označujejo osebo brez ambicij, ki verjetno ne bo postala profesionalka na svojem področju:
  • Ne smete pisati:
    • strinjati se s katero koli službo;
    • Ukvarjam se z izobraževanjem kadrov;
    • pomagali podjetju, da je začelo "iz nič";
    • Hitro se učim.
  • Bolje je napisati takole:
    • Iščem napredovanje na mesto vodje oddelka;
    • Na moji zadnji zaposlitvi je pri meni uspešno prakso opravilo pet novih zaposlenih;
    • je podal predlog za racionalizacijo proizvodnje, kar je omogočilo zmanjšanje stroškov podjetja za 20%;
    • osvojil novo opremo v 4 tednih.
• Netočen opis veščin. Pogosto potencialni kandidat za položaj barvito opisuje svoje sposobnosti, a hkrati ne navaja nobenih posebnosti. Če ste samozavesten uporabnik osebnega računalnika, o tem ne bi smeli pisati, temveč navedite seznam programov, ki jih imate. Prav tako je pomembno zagotoviti pravilno črkovanje izdelka, s katerim znate delati:
  • Ne smete pisati:
    • Iščem dostojno uporabo svojih sposobnosti;
    • v prejšnji službi je bila odgovorna za več področij;
    • Znam delati v urejevalniku fotografij Photoshop.
  • Bolje je napisati takole:
    • učinkovito uporabil veščine (seznam) na prejšnjem delovnem mestu;
    • je bil odgovoren (navedba za kaj natančno);
    • Profesionalno delam s Photoshopom.

Življenjepis torej ne sme biti predolg, ampak mora vsebovati vse, kar delodajalec zahteva.

Ukrepajte!

Življenjepis vam omogoča največ zbiranja in strukturiranja pomembne vidike biografijo, predhodne delovne izkušnje v drugih podjetjih, delodajalcu pa bo tudi jasno povedal, kakšna znanja in veščine imate danes.

Tu so navodila po korakih, kako pravilno izpolniti življenjepis:

1. Idealno, ko traja življenjepis ne več kot ena natisnjena stran. Največ - dva.
2. Kontaktni podatki. Ne smete navajati naslovov strani na družbenih medijih. omrežja. Kontaktni podatki morajo vsebovati naslednje podatke: priimek, ime in patronim kandidata za prosto delovno mesto, polni naslov (kjer živite ali ste prijavljeni), telefonske številke, po katerih vas je mogoče enostavno in hitro kontaktirati, ter e-pošto.
3. Namen, zaradi katerega iščete novo zaposlitev. Odločite se, kakšno kariero bi radi zgradili, in čim bolj na kratko opišite svoje cilje. Na podlagi tega se kadrovska služba odloči, ali ste primeren kandidat za predlagano delovno mesto. S pravilnim besedilom bo jasno razvidno, da vas to delo resnično zanima in da boste opravljali vse funkcije in odgovornosti, ki so vam dodeljene.
4. Izobrazba, ki jo imaš v tem trenutku. Poskusite se izogniti besedam "nedokončano", "nedokončano". Obvezno vključite podroben seznam (po letnikih) vseh izobraževalnih ustanov, ki ste jih do danes zaključili. Dobro je vključiti dodatne tečaje, v katerih ste prejeli certifikate in nagrade, kar vas bo bistveno dvignilo na lestvici potencialnih kandidatov za predlagano delovno mesto.
5. Prejšnje delovne izkušnje(navedba krajev zaposlitve v kronološkem vrstnem redu). Začnite seznam z zadnje mesto delo in v padajočem vrstnem redu (po letih). Tu so glavne informacije o podjetju, v katerem ste delali, o položajih, ki ste jih imeli, pa tudi o nalogah, ki ste jih morali rešiti. Naštejte nekaj ljudi, ki jih poznate in bi lahko dali pozitivna priporočila v vašo korist.
6. Strokovno znanje in veščine so bistvo vsakega življenjepisa. Tukaj morate navesti čim več informacij, ki so resnične in pravilno razkrivajo vse vaše pridobljene poklicne veščine in sposobnosti. Številni kandidati izberejo lastno ocenjevalno lestvico, da jasno pokažejo svojo raven znanja v določenem vidiku.
7. Kar zadeva razdelek, kot so dodatne informacije, je treba tukaj navesti vse informacije, imeti vozniško dovoljenje, sodelovanje v določenih političnih, delavskih in športnih skupinah. Poskusite čim bolj jasno opisati svoje interese in hobije, ki so povezani z vašo prihodnjo službo. Tukaj bi bilo koristno navesti več oseb in njihove kontaktne podatke, ki vas lahko pozitivno ocenijo pri vaših družbenih aktivnostih.

Poskrbite, da boste svoj življenjepis oblikovali kompetentno in lepo. Poslati ga je treba v kadrovsko službo skupaj s spremnim pismom, ki vsebuje kratke podatke o vas in želenem prostem delovnem mestu.

Torej, danes nam bodo predstavljeni primeri najboljših življenjepisov. Brez tega dokumenta si je zdaj zelo težko predstavljati zaposlitev. In v skladu s tem, ko ga oseba nima, se možnosti za zapolnitev prostega delovnega mesta hitro približujejo ničli. Zato morate veliko razmišljati o tem, kako napisati življenjepis. Včasih je narejeno v neskladju z realnostjo. Do neke mere je to pravilno. Še posebej, če se hitro učiš. Potem lahko vedno hitro obvladate veščine in programe, ki so navedeni v dokumentu. Če pa temu ni tako, potem boste morali pisati samo resnico. Najboljši primeri življenjepisa so tisti, ki ne dokazujejo le vaših veščin in sposobnosti, ampak tudi vašo integriteto. Začnimo torej z današnjo temo čim prej.

Koncept

Začnimo s tem, da poskušamo jasneje razumeti, o čem bomo danes govorili. Da bi znali komponirati dober življenjepis(ogledali si bomo primer po komponentah), bomo morali ugotoviti, s čim imamo opravka. Morda vam bo že to pomagalo razumeti, kaj mora biti zapisano v tem dokumentu.

Kaj je torej življenjepis? To je dokument, ki odraža vaše veščine in značilnosti ter kraje prejšnjega dela. Nekakšna prijavnica za zaposlitev. Brez tega zdaj ne moreš dobiti službe. Morda kot nakladač, in to ni dejstvo. V življenjepisu so praviloma navedene tudi osebne lastnosti. In, seveda, obstaja majhen seznam potrebnih predmetov. Navsezadnje lahko napačno početje preprosto uniči vašo kariero.

V resnici je za pripravo takega dokumenta potrebna skrajna poštenost. Lažeš lahko le o svojem značaju. Navsezadnje je zdaj večina prebivalstva nervozna. In to je zelo slaba lastnost. Bolje je, da tega ne navedete. Poskusimo torej pogledati primer ustvarjanja dobrega življenjepisa za različna delovna mesta. Poleg tega je vredno biti pozoren na univerzalno možnost, ki je primerna za popolnoma vsak poklic.

O meni

Začne se z eno preprosto točko – o sebi. Najdete lahko tudi besedilo kontaktnih podatkov. Iskreno povedano, je to "mesto" najlažje zapolniti. Za vnos informacij boste morda potrebovali potni list.

Prva stvar, na katero morate biti pozorni, so vaši kontaktni podatki. Natančneje osebno. Ime, priimek in patronim. To je najpomembnejša točka. Brez tega življenjepis ni veljaven. Primerov najboljših življenjepisov si ni mogoče zamisliti brez "polnega imena". Pišite polno ime, priimek in patronim. Nato boste morali vnesti svoje mesto stalnega prebivališča in navesti tudi domači naslov. Včasih morda ni določeno na samem začetku. Potem pa še vedno moraš.

Če ne živite v kraju registracije ali začasne registracije, navedite dva naslova - dejanski in registracijski. To bo pomagalo znebiti težav v prihodnosti. življenjepis? Primere bomo izvedeli malo kasneje. Medtem si poglejmo, kaj je vredno zapisati v tem dokumentu. Po naslovu in osebnih podatkih morate objaviti svojo telefonsko številko in e-pošto. Tako bomo v prihodnje hitreje stopili v stik z vami, ko bomo to potrebovali.

Med drugim boste morali navesti tudi svoj spol, starost, želeno raven dohodka ter zakonski stan in datum rojstva. Če sem iskren, noben primer dobrega življenjepisa ne more obstajati brez teh točk. Zato poskusite biti tukaj čim bolj pošteni. In na splošno tukaj ni nič posebnega. Kot že omenjeno, je to področje najlažje zapolniti. Zdaj je čas, da preidemo na težje stvari.

izobraževanje

Najboljših življenjepisov, katerih primere (konkretne) bomo preučili malo kasneje, si ni mogoče predstavljati brez tako pomembne točke, kot je izobraževanje. Iskreno povedano, če je nimate, boste morda imeli težave pri iskanju zaposlitve. Navsezadnje si zdaj vsak delodajalec želi dobiti resnično dobrega in izobraženega podrejenega. So pa tudi izjeme.

Praviloma primeri najboljših življenjepisov v stolpcu »Izobraževanje« odražajo vse informacije o vašem učenju skozi vse življenje, začenši s samo šolo. Toda običajno je tukaj navedeno samo dejstvo konca srednja šola(z letom izdelave), kot tudi dobavljivost visoko šolstvo. Če se šele učite, je tudi to vredno omeniti.

Torej, če si želite ogledati primer dobrega življenjepisa za inženirja, mora ta odstavek vsebovati povprečno polno šolsko izobraževanje, kot tudi usposabljanje na tehnični univerzi. Katerega je odvisno od vaše specialnosti. Navedite ne samo fakulteto, ampak tudi smer. Na primer: Moskovska državna univerza za humanistične vede, "Avtomatizacija in krmiljenje", specialnost "Roboti in robotski sistemi", študijski pogoji od 2005 do 2010. Mimogrede, bolj prestižna kot je vaša univerza, tem bolje. Pogosto ne moreš imeti nobenega znanja, a diplomiraš na dobri visokošolski ustanovi. In to vam bo omogočilo, da dobite veliko pozornosti delodajalcev. Navsezadnje vas bodo najprej »srečale« vaše diplome in prijavnica, šele nato vaše poklicne sposobnosti in sposobnosti. Zato je že v adolescenci vredno razmišljati o svoji prihodnji univerzi.

Res je, včasih imajo primeri najboljših življenjepisov manjše izjeme. V redkih primerih je v stolpcu »Izobrazba« dovolj, da preprosto napišete »srednja šola« in kraj, kjer ste študirali. V tem primeru morate imeti dodatna znanja in veščine, ki so z nečim potrjene. Na primer diplome z olimpijad ali dodatne diplome iz tečajev. Poleg tega imajo nekateri delodajalci »popust« pri izobrazbi, če je delavec v vseh drugih pogledih popolnoma usposobljen. A vse to se zgodi izjemno redko. Ne bi smeli računati na takšno darilo usode.

Dodatno izobraževanje

Naslednja skrajnost pomembna točka- to ni nič drugega kot univerza in šola - vse to je nedvomno dobro. Toda mnogi delodajalci zdaj želijo za svoje podrejene dobiti prave strokovnjake, ki so vsestransko razviti. In tako zdaj najboljši življenjepisi, katerih primere lahko najdete, vključujejo precej obsežen odstavek dodatno izobraževanje. Načeloma lahko brez tega. Vendar je bolje, da ne. Vedno morate maksimalno pokazati svoje sposobnosti in sposobnosti, da bi bili med prvimi kandidati za določeno prosto delovno mesto.

Seveda je treba velikokrat upoštevati tudi kraj, kjer se želite zaposliti. Torej, mimogrede, če potrebujete primer življenjepisa dobrega menedžerja, potem vanj ne bi smeli pisati o dokončanju, recimo, "čarovniških" tečajev ali kakšnega področja zabave. To bo odveč. Vendar morate navesti, da ste končali tečaje računovodstva ali upravljanja človeških virov. To je torej zelo pomembna točka.

Vsak primer dobrega življenjepisa načeloma vključuje dodatno izobraževanje s področja računalništva. Če ga imate, bo to velik plus. Še posebej, če se odločite za delo v pisarni. V tem primeru lahko včasih računate na povišanje plače. Ampak ne veliko. Navsezadnje se dodatne dajatve v Rusiji pogosto ne plačajo. Vsak delodajalec želi dobiti univerzalnega delavca, ki bo namesto njega opravil vse delo in zaslužil penije. Če pa vam je pomembneje sestaviti pravilen in spodoben življenjepis, potem vnaprej poskrbite za dodatno izobraževanje. Ne pozabite, da je to zelo pomembno pri prijavi na določeno delovno mesto.

Prejšnji kraji dela

Pomembno je tudi, da navedete svoj prejšnji kraj dela. Natančneje, celotno karierno lestvico. Primeri dobrega življenjepisa za službo imajo običajno zelo dolg seznam. In brez tega se lahko pojavijo težave. Še posebej, če ste pravkar diplomirali na univerzi, vendar prej niste uradno delali. In niti poskusili niso.

Dejstvo je, da vas bodo brez delovnih izkušenj neradi sprejeli v službo. Nihče ne potrebuje zaposlenega, ki je pameten, a ne ve, kako uporabiti svoje sposobnosti. Včasih lahko delodajalec da "popust" na to postavko, vendar razen če vi poskusno dobo lahko dokažeš, da si vreden pozornosti. Primer dobrega življenjepisa brez ni lahka naloga. In to je dovoljeno le v adolescenci. No, ali pa ne računajte na dobre plače.

Poleg navedbe krajev in prostih delovnih mest je vredno biti pozoren tudi na razlog za odpuščanje. Ali napišete sami, ali pa vas bodo vprašali na razgovoru. Običajno je vprašati. Poleg tega ne pozabite navesti dolžine vašega bivanja v prejšnjih krajih. In če se odločite preprosto zamenjati službo iz običajnih razlogov (zmanjšanje števila zaposlenih, raven plače, urnik itd.), potem lahko pustite tudi telefonske številke svojih prejšnjih vodij. To vam bo pomagalo zagotoviti, da lahko nekdo jamči za vas. Se pravi, povejte nam, kakšen zaposleni ste v resnici. Načeloma primer dobrega življenjepisa za vodjo prodaje na primer ne sme vsebovati uradnih izkušenj ali krajev dela. IN v tem primeru povejte jim, da ste iz določenih razlogov delali neuradno, in navedite tudi kontaktne podatke prejšnjega delodajalca. Prosite, da ga kontaktirate za priporočila. Brez tega lahko, vendar je bolje, da ne.

Ne pozabite, več izkušenj kot imate in manjši kot je seznam delovnih mest, tem bolje. Pomembno je, da pokažete, da ste marljiv in odgovoren delavec, ki lahko dela in opravlja iste naloge dolgo časa. In vaše delovno mesto vam bo pri tem pomagalo. Poskusimo ugotoviti, kaj je še lahko v dobrem življenjepisu, ki bo vaša "vizitka" pri prijavi na delovno mesto.

Pričakovanja

Pogosto se izkaže, da življenjepis ni le "obraz" osebe, ampak tudi njen profil. Res je, ne univerzalno. Navsezadnje boste morali na vsakem delovnem mestu spremeniti tako postavko, kot so pričakovanja od dela. Načeloma lahko brez tega. Vendar je bolje, da ne. Precej težko bo ustno razložiti, kaj in zakaj želite. Konec koncev vam bodo delodajalci začeli postavljati sugestivna vprašanja. In lahko ste preprosto zaskrbljeni in zmedeni. Poskusimo torej ugotoviti, kateri primer dobrega življenjepisa bo v tem pogledu izjemno učinkovit.

Bistvo je, da tukaj ni pomembno pretiravati. Seveda si vsi želijo visoko plačo. Vendar s tem ne bi smeli začeti takoj. Konec koncev to tehniko lahko preprosto prestrašijo delodajalca. Oseba bo mislila, da ste preveč arogantni. In to nam nič ne koristi. Seznam pričakovanj bi torej vsekakor moral vključevati:

karierna rast;

razvoj podjetja;

prijazna ekipa;

samorazvoj.

Šele nato navedite svojo plačo. In bolje bi bilo napisati "dostojne plače". V tem primeru bo jasno, da želite, tako kot vsi drugi, prejeti veliko. Toda za to ste pripravljeni resnično delati in ne samo sedeti v pisarni in delati ničesar. Torej v tem primeru je glavna stvar vedeti, kdaj se ustaviti. Res je, da boste med razgovorom pogosto izpolnili podroben vprašalnik, ki vključuje postavko »Pričakovanja«, pa tudi vse, kar je v vašem življenjepisu. Tako je povsem možno, da vam bo ta dokument, ki je vnaprej pripravljen za "delo in obrambo", prihranil čas in trud. Poskusite ga izpolniti čim bolj natančno.

Strokovne sposobnosti

Primer ustvarjanja dobrega življenjepisa ne pomeni le navedbe vaše izobrazbe ali pričakovanj od nove službe. Prvič, ta dokument ni nič drugega kot vaša predstavitev. Mimogrede, morda niso odvisni od izobrazbe. Pogosto ta pojav daje veliko prednost pred drugimi prosilci. Zato poskusite delodajalcu povedati čim več o svojih poklicnih veščinah.

Kot ste morda uganili, so na splošno odvisni od vsakega poklica in položaja. In tukaj ni univerzalne možnosti. Na primer, če potrebujete primer življenjepisa dobrega vodje, potem morate v tem odstavku navesti:

sposobnost najti pristop do ljudi;

prodajnost;

sposobnost dokazati, da oseba potrebuje vaš izdelek;

Na splošno je tukaj zelo težko najti pravi odgovor. Zastavite si vprašanje: "Kaj je potrebno za normalno in učinkovito opravljanje delovnih nalog?" To vam bo pomagalo ugotoviti, kaj napisati v strokovnih veščinah. Pri ekonomistih in pravnikih pa je stvar nekoliko enostavnejša. Dovolj je, da navedejo poznavanje zakonodaje, sposobnost izvajanja izračunov različnih zahtevnosti in vse podobno. Torej, to je verjetno trenutek, ki vam bo povzročil največ težav. Poskusite vnaprej razmisliti, kaj bi tukaj napisali. V nasprotnem primeru boste morali delodajalcu dolgo razlagati o svojih veščinah in sposobnostih.

Osebne lastnosti

Primeri najboljših življenjepisov, če smo iskreni, vedno vključujejo klavzulo, kot je "Brez njih ne morete." Dobro je, če ima delodajalec predstavo o vaši izobrazbi in spretnostih ter delovnih izkušnjah. Zelo pomembno pa je tudi razumevanje, kakšna oseba ste. Zato mora vsak življenjepis vsebovati odstavek o osebnih lastnostih. Ali značilnosti vašega značaja. Tukaj lahko dodatno odgovorite na nekaj standardnih anketnih vprašanj. Ravno to, kar mnogi delodajalci potrebujejo.

Seveda morate navesti samo lastnosti, ki so pomembne za delo. In tukaj je vse v večji meri odvisno za katero delovno mesto se prijavljaš. Vendar obstaja majhen standardni seznam lastnosti, ki bi jih moral imeti vsak zaposleni. In v tem smislu nekateri potencialni zaposleni izberejo pot laži. Kažejo na lastnosti, ki jih nimajo. Včasih je to vedenje sprejemljivo. Kako narediti dober življenjepis? Primer mora nujno vsebovati določen seznam karakternih lastnosti. Torej k univerzalnim osebne lastnosti vključujejo:

odgovornost;

vztrajnost;

trdo delo;

sposobnost dolgotrajnega opravljanja monotonega dela;

odpornost na stres;

miren;

poštenost;

spodobnost;

usposobljenost;

• točnost;

  hiter učenec;

  poštenost;

  kultura.

Ta seznam je še mogoče dopolniti. Toda te točke so obvezne za vsakega zaposlenega. Včasih vam lahko med izpolnjevanjem vprašalnika zastavijo vodilna vprašanja. Prav tako je bolje, da jih navedete v svojem življenjepisu. Kaj lahko napišeš? Na primer:

"Kaj boste storili, če vidite, da vaš kolega goljufa ali krši pravila?" - Povedal bom oblastem.

"Kako se znebite stresa?" - Popijem skodelico čaja/kave/soka, se doma okopam itd.

"Ste pripravljeni goljufati za lastno korist?" - Ne.

"Imate osebni konflikt s kolegom. Kaj boste storili?" - Izogibajte se nepotrebni komunikaciji, ignorirajte po nepotrebnem.

Načeloma je to dovolj. Tako lahko poudarite svojo prednost pred drugimi in tudi pokažete, da niste nekakšna "šestica", ampak marljiv delavec. To je zdaj izjemno dragoceno.

Vodja

Seveda je zdaj najbolj priljubljeno prosto delovno mesto (zlasti brez delovnih izkušenj) vodja. Zato bomo zdaj poskušali dati primer dostojnega življenjepisa za tega zaposlenega. Bodimo pozorni na vodje prodaje. Navsezadnje je zdaj običajno, da "upravljavci" imenujemo skoraj vsako osebo, ki se ukvarja z nečim ali nekaj upravlja. Pa začnimo.

Napišite svoj priimek, ime in patronim. Tukaj morate napisati tudi vse svoje osebne podatke. Na primer:

Polno ime: Ivanov Ivan Ivanovič.

Mesto stalnega prebivališča: Moskva.

Naslov: Moskva, ul. Ivana Susanina 32b kv.

Datum rojstva: 12.10.1992.

Spol: moški.

Zakonski stan: ni poročen.




Zaključek

Tako smo danes videli primere najboljših življenjepisov, ki si jih lahko zamislite. Res je, po delih. In samo življenjepis vodje prodaje je bil analiziran z jasnim primerom. Če sem iskren, je vredno sestaviti ta dokument za vsa prosta delovna mesta po tej shemi. Spreminjajo se le osebni podatki ter delovne izkušnje in izobrazba. V nasprotnem primeru je bolje, da vse pustite v različici "template".

Ne pozabite, da igra vaš življenjepis pomembno vlogo pri prijavi na delovno mesto. In zato je vredno pozornosti posebna pozornost. Poskusite si vzeti nekaj ur, da ga dokončate. Ne pozabite priložiti tudi svoje fotografije v rubriko "Osebni podatki". Tudi videz včasih igra precej veliko vlogo. To je vse. Zdaj morate samo izbrati prosto delovno mesto in nato urediti vizualni primer življenjepisa. Lahko dobiš službo. Torej veste, kako narediti dober življenjepis za službo, katerega primer vas lahko samo veseli.

Ena najpomembnejših sestavin uspešnega iskanja zaposlitve je dobro napisan življenjepis. Ta majhen dokument je zasnovan tako, da razlikuje kandidata od drugih prosilcev za delovno mesto in zanima potencialnega delodajalca. Pomembno je, da v življenjepisu zanesljivo ne navedete le starosti, izobrazbe in delovnih izkušenj, temveč tudi osebne lastnosti. Primeri iz resničnega življenja kažejo, da so ravno tem podatkom zadnje čase resno pozorni kadrovniki in menedžerji. Lahko poiščete pomoč strokovnjakov ali poskusite sami.

Pomembne nianse

Preden izberete, katere osebne lastnosti boste vključili v svoj življenjepis, primere in vzorce, morate preučiti in se seznaniti z osnovnimi pravili za izpolnjevanje tega razdelka.

• Vse informacije morajo biti zanesljive in resnične. Prevara se bo prej ali slej razkrila, zato ne slepite ne drugih ne sebe za nos.
• Osebne lastnosti naj bodo navedene kratko in jasno. Vendar pa ne smete uporabljati samo otrcanih splošnih fraz, ki potencialnemu delodajalcu ne posredujejo nobenih posebnih informacij.
• Ta del, tako kot celoten življenjepis kot celota, mora biti napisan pravilno, brez napak in pogovornega besedišča.
• Praviloma vas prosimo, da navedete pet najpomembnejših osebnih lastnosti, zato ni treba pretiravati in navesti vsega. Treba je natančno analizirati, katere značajske lastnosti ali vedenje so lahko koristne za določen poklic ali položaj. Ekonomistu na primer ni nujno, da je kreativen, za prodajalca pa bo zelo koristno reševati konfliktne situacije.

Skupine in predloge

Osebne lastnosti za življenjepis lahko razdelimo v več skupin, od katerih ima vsaka svoje predloge.

• Delo in delovne obveznosti. Sem spadajo: visoka učinkovitost in trdo delo, predanost oziroma osredotočenost na rezultate, analitične sposobnosti, odločnost, odgovornost, sposobnost prilagajanja, disciplina.
• Odnosi z ljudmi. Predloge: družabnost, prijaznost, odpornost na stres in nekonfliktnost, sposobnost prepričevanja, sposobnost timskega dela, poštenost, vljudnost, kompetenten govor.
• Kreativno razmišljanje in razvoj. Možne možnosti: lahka učljivost, želja po razvoju, želja po samoizpopolnjevanju, ustvarjalnost, kreativen pristop, iznajdljivost.
• Značajske lastnosti. Tipični izrazi: vztrajnost, pozornost, natančnost, aktivnost, točnost, spodobnost, veselje.



Osebne lastnosti v življenjepisu: primeri pisanja za nekatere poklice in položaje

Pri izdelavi vprašalnika lahko uporabite veliko predlog fraz. Delodajalec skrbno preuči osebne lastnosti v življenjepisu.

Primer upravitelja:

• osredotočenost na rezultate dela celotne ekipe;
• sposobnost prepričevanja in usmerjanja; razpoložljivost veščin za hitro analizo situacije in sprejemanje odločitev;
• odpornost na stres;
• povečana zmogljivost.

Računovodja: pozornost do podrobnosti, skrbnost pri delu z dokumenti, sposobnost enostavnega učenja in prilagajanja spremembam zakonskih zahtev, vztrajnost, spodobnost.

Pravnik: pismenost, sposobnost iskanja, pomnjenja in analiziranja množice informacij, vztrajnost pri delu z dokumenti, sposobnost hitrega odločanja, kontaktnost.

Tajnica: lepo in urejeno videz, kompetenten govor in dobra dikcija, sposobnost komuniciranja, sposobnost glajenja konfliktnih situacij, učinkovitost, natančnost.

Za poklice, ki vključujejo delo z ljudmi (vodje, prodajalci, svetovalci itd.), je zelo pomembno pravilno opisati osebne lastnosti. Ta vzorec lahko uporabite za ustvarjanje življenjepisa.

Osebne lastnosti (primer): družabnost, sposobnost lahkega navezovanja stikov, sposobnost prepričevanja, odpornost na stres, nekonfliktnost.



Prva služba

Če se življenjepis sestavlja prvič, in stolpec o delovna dejavnost Ker še ni ničesar za izpolniti, je v razdelku o osebnih lastnostih specialista bolje navesti naslednje:

• želja po razvoju in izboljšanju;
• hiter učenec;
• dober spomin;
• dejavnost;
• ustvarjalnost in kreativen pristop k delu;
• želja po timskem delu.

Vendar ne smemo pozabiti na ustreznost lastnosti za določeno delovno mesto.



Nihče ni popoln

Iz informacij, predstavljenih v prejšnjih odstavkih, je jasno, kako napisati osebne lastnosti v življenjepis. Zgornji primeri vam bodo pomagali razumeti in pravilno izpolniti ta razdelek. Kaj pa, če delodajalec od vas zahteva, da navedete svoje pomanjkljivosti?

Pod nobenim pogojem tega elementa ne smete prezreti ali pustiti praznega. Ker idealni ljudje preprosto ne obstaja. Nepripravljenost navesti svoje slabosti lahko opozori potencialnega delodajalca. Pri tej zadevi je treba spomniti, da nekateri negativne lastnosti značajske ali vedenjske lastnosti so za nekatere poklice preprosto nesprejemljive, za druge pa nimajo pomena ali pa so lahko zelo koristne.

Torej, poglejmo osebne lastnosti v življenjepisu: primeri, slabosti v ugodni luči:

• Prekomerna natančnost ali perfekcionizem. Organizatorja zabave ali animatorja bo takšna pomanjkljivost najverjetneje močno ovirala delo. Toda tak računovodja ali finančnik bo za menedžerja le božji dar.
• Prekomerna aktivnost. Za poklice, ki zahtevajo vztrajnost (analitiki, računovodje, ekonomisti, računovodje, šivilje, telefonisti ipd.), je to velika pomanjkljivost, za tiste, od katerih se pričakujejo »premikane gore« (vodje, prodajalci, novinarji ipd.) ), to negativna kakovost pravzaprav preprosto nenadomestljiv.
• Nezmožnost zavajanja ali zvitosti. Za prodajalca bo najverjetneje takšna pomanjkljivost pomembna, vendar bo pomočnik vodje s takšno slabostjo ustrezal potencialnemu delodajalcu.
• Imeti slabe navade. Danes veliko podjetij zavrača zaposlovanje ljudi, ki vodijo nezdrava slikaživljenju, vendar se bo oseba, ki kadi cigarete, povsem harmonično ujemala s položajem vodje prodaje v tobačni družbi.
• Videz. na primer prekomerno telesno težo je lahko velika pomanjkljivost za številne poklice, toda za dispečerja v službi za pomoč uporabnikom ali telefonista, ki sprejema naročila za taksi, takšna pomanjkljivost sploh ni pomembna, saj je nihče ne bo videl.



Življenjepis za razgovor

Pri pisanju svojih karakteristik morate upoštevati verjetnost, da bo prosilec med razgovorom pozvan, da s posebnimi dejanji potrdi, kar je napisal. Zato je vredno resno razmisliti, katere osebne lastnosti vključiti v svoj življenjepis.

Primer: oseba, ki se je prijavila na mesto analitika, je pisala o svoji sposobnosti hitrega iskanja kakršnih koli informacij. Med razgovorom se lahko od njega zahteva, da to stori, da se zagotovi, da ima to veščino v praksi.

Ali drug primer: kandidata za mesto vodje prodaje, ki zlahka najde pristop do ljudi, lahko prosimo, da se sreča in dobi telefonsko številko od prve osebe, ki jo sreča.

Takšni pregledi so zdaj zelo priljubljeni in se uporabljajo pri zaposlovanju v številnih velikih podjetjih.

V zadnjih treh letih sem dvajsetkrat napisal življenjepis. Enkrat - zase, ko sem se zaposlil kot vodja oddelka za pisanje besedil v oglaševalski agenciji, in ostalo - za prijatelje in znance. Včasih so bili cilji res zapleteni in zanimivi: prijatelja brez delovnih izkušenj, a z velikim potencialom, umestiti v veliko podjetje (iz katerega je po 2 letih odšel in odprl svoje uspešno poslovanje) ali zmagati na “natečaju za življenjepis”, kjer se je na eno mesto prijavilo približno 30 kandidatov.

Ali veste, zakaj je bila težava v 95% primerov uspešno rešena? Kajti življenjepis je isto prodajno besedilo, ki proda osebo delodajalcu. Z vsemi posledicami. In kot kaže praksa, 99% ljudi ne ve, kako napisati življenjepis. O tem sem se prepričal, ko sem delal kot vodja oddelka in zaposloval. Vsak dan so kadroviki poslali na desetine življenjepisov kandidatov in večine teh življenjepisov sploh nisem prebral: napisani so bili dolgočasno, kot kopija, ali napisani na tablo na kreativen način, a zame kot delodajalca popolnoma nezanimiv.

Zakaj ljudje v svoj življenjepis pišejo nepotrebne stvari?

Večina ljudi pri pisanju življenjepisa naredi več resnih napak. Prvič, popolnoma ne razumejo naloge svoje ciljne publike (vodja kadrovskih virov, vodja oddelka ali lastnik podjetja). Drugič, vsi prepisujejo življenjepise 1 v 1 po predlogi, ki jih je na internetu na tone in se "varno" zlijejo s sivo maso drugih podobnih prosilcev.

Nazadnje, tretjič, velika večina ljudi napiše en življenjepis za široko paleto prostih delovnih mest: od kadrovskega vodje do operaterja CNC stroja, pravijo, da ga bodo nekam vzeli. Posledično takšen življenjepis vsebuje kopico informacij, ki jih nihče ne potrebuje in se v najboljšem primeru pošlje v »Razmisli, če po šestih mesecih iskanja sploh ne najdemo nikogar«.

Kaj delodajalec potrebuje?

Ko gre za prodajo blaga in storitev, lahko greste na dva načina: od izdelka (opišite, kaj je kul in edinstven izdelek) in od stranke (poiščite strankino težavo, njegovo bolečino in izdelek predstavite kot rešitev za to. težava). Drugi pristop se v praksi veliko bolje obnese.

Opazili boste tudi, da ima delodajalec zelo specifično nalogo: dobiti največji rezultat za vložen denar. Tisti. zapolniti prosto mesto prava oseba z minimalnimi (če se da) stroški. Višji kot je rezultat in manj denarja morate porabiti, bolje je. Temu se reče dober posel.

Velja tudi obratno: kot velika vrednost zastopa osebo v okviru prostega delovnega mesta, tako več denarja on stoji. Naj se sliši še tako cinično, ko govorimo o življenjepisu, je človek izdelek na izložbi trga dela. Nič več, nič manj.

Največje napake pri pisanju življenjepisa

Ko sem delal kot vodja oddelka za pisanje besedil v veliki oglaševalski agenciji, sem imel podrejenih približno 40 ljudi. Takrat smo aktivno zapolnjevali prosta delovna mesta za spletne pisce in tekstopisce in kadroviki so mi poslali na desetine življenjepisov kandidatov.

9 od 10 teh življenjepisov sem po hitrem pregledu vrgla v smeti, ker so bili dolgočasni in popolnoma nekompetentno sestavljeni. Tipična napaka: veliko podatkov, a ne namiga, zakaj je oseba primerna za to prosto delovno mesto. Z drugimi besedami, ponudili so mi izdelek, ki ga sploh nisem potreboval, če pa sem ga potreboval, mi nihče ni pojasnil, zakaj.

Druga težava pri približno polovici vseh poslanih življenjepisov je nepravilna struktura. Imam veliko prijateljev, ki so odlični strokovnjaki na svojem področju. Toda težava je v tem, da tega ne morete ugotoviti, če pogledate njihov življenjepis. Pomembno je razumeti, da potencialni delodajalec razen življenjepisa nima drugih podatkov in če življenjepis ne naredi pravega vtisa, je velika verjetnost, da ga nihče ne bo poklical.

Osnove pisanja uspešnega življenjepisa

Pravilo pisanja št. 1: dober življenjepis je vedno prilagojen določenemu prostemu delovnemu mestu. Tukaj mora obstajati gotovost. Možnost: postanem programer ali tester ali morda vodja prodaje, praviloma zelo slabo deluje.

Želite vedeti zakaj? Bom razložil. Različna prosta delovna mesta se bodo po plačah razlikovala, včasih celo večkrat. Kadroviki zelo dobro poznajo plačno lestvico.

Zdaj pa se postavite v njihovo kožo. Vidite življenjepis osebe, ki je pripravljena delati kot programer (katere plača lahko doseže do 150 tisoč rubljev (5000 $) v Moskvi in ​​kot vodja prodaje, povprečna plača kar je 60-80 tisoč rubljev (2-2,5 tisoč dolarjev). Tisti. ista oseba je pripravljena zaslužiti 2x manj denarja na drugem delovnem mestu, pa mu je vseeno. To vzbuja resne dvome o njem.

Podpis dobre manire V svojem življenjepisu navedite svoj cilj. Na primer: »Pridobivanje položaja komercialni direktor" Jasno, razumljivo in konkretno.

Goljufiva koda

Če želite svoj življenjepis čim bolj prilagoditi prostemu delovnemu mestu, si oglejte zahteve obstoječih prostih delovnih mest in svoj življenjepis prilagodite tako, da se jim čim bolj ujema (je čim bolj ustrezen). Takrat se verjetnost odziva bistveno poveča.

Struktura življenjepisa

Ko govorimo o strukturi življenjepisa, si je pomembno zapomniti in razumeti eno stvar. V večini primerov vaš življenjepis tekmuje z desetinami drugih, zato morate delodajalca takoj opozoriti na ključne točke.

Druga zelo pogosta napaka je uporaba neposredne kronologije, ko oseba zaporedno opisuje svoje poklicne izkušnje skoraj od šole do zadnjega delovnega mesta (od zgoraj navzdol).

Delodajalca vaš študij ne zanima. Vsaj v prvi vrsti ne. Prosto mesto mora zapolniti z najprimernejšim kandidatom, zato se mora najprej osredotočiti na ključne točke. In šele nato lahko kot dodatne informacije navedete usposabljanje, certifikate itd.

Pomembno: struktura življenjepisa je zgrajena od prednostnih informacij za delodajalca do sekundarnih informacij in ne obratno. Vzorec bom ponudil na koncu tega članka.

Dosežki

Zdaj sem zavoljo eksperimenta potegnil gor svoj arhiv in selektivno potegnil ven deset življenjepisov. In v nobenem od njih nisem našel ključnih informacij. Toda vsak vsebuje isto napako. Poglej.

Velika večina ljudi pri opisovanju poklicnih izkušenj uporablja veznik »kraj dela – obveznosti«. A delodajalca odgovornosti malo zanimajo. Zdaj bom pojasnil, zakaj.

Predstavljajte si, da pridete v trgovino z živili. S police vzamete torto in ste pozorni na etiketo. Toda namesto običajnega "Sestava" vidite na njem drug napis: "Ta izdelek mora vsebovati ...". Odpreš oči in postaviš torto na svoje mesto z neprijetnim priokusom. Na koncu vas ne zanima, kaj naj bo v izdelku. Zanima vas, kaj je pravzaprav v njem.

Zato v življenjepisu veliko bolje deluje naslednja povezava: "Kraj dela, odgovornosti, dosežki." Je veliko bolj informativen in vas na trgu dela proda večkrat dražje.

Primerjaj:

Odgovornosti

• Hladno klicanje
• Izdelava predstavitev
• Sklepanje pogodb

Preveč abstraktno, kajne? In zdaj popolnejši kup.

Dosežki

• Sklenil 8 pogodb z velikimi podjetji po 1,5 milijona dolarjev
• Podjetje je v treh letih prineslo skupni dobiček v višini več kot 10 milijonov dolarjev
• V podjetje je pripeljal 119 strank, od katerih jih je 38 postalo stalnih
• Preseganje plana prodaje zadnjih 19 mesecev zapored
• Ustvaril lastno bazo strank 1.100 ljudi (odločevalci)

Odgovornosti

• Hladno klicanje
• Izdelava predstavitev
• Sklepanje pogodb

Kateri primer bolje in dražje proda človeka? To je retorično vprašanje. Zanimivo je še nekaj: vrednost v drugem primeru je za red velikosti višja kot v prvem, plača pa se lahko večkrat razlikuje. Čeprav se zdi, da so odgovornosti enake, je položaj enak. Odločajo specifike.

Spretnosti in tehnologije

Ne pozabite navesti veščin in tehnologij, ki jih delodajalec potrebuje in jih imate.

Ko sem se na primer zaposlil kot vodja oddelka za pisanje besedil v oglaševalski agenciji, so moje sposobnosti javnega nastopanja, poučevanja in velika baza spletnih piscev postale velik plus.

Opomba: ko navedete določeno tehnologijo, sploh ni potrebno navesti, kako dobro jo poznate. Lahko pa seveda napišete, da ste izkušen uporabnik MS Officea, če je temu res tako. V nasprotnem primeru je bolje navesti pakete, s katerimi ste delali ali jih poznate. Za vodje človeških virov (HR), ki običajno niso strokovnjaki, so specifične tehnologije ključna sidra, ki jih iščejo v življenjepisu.

Lahko na primer napišete: govorim programski jezik PHP, HR pa bo poiskal Zend Framework (ki je pravzaprav napisan v PHP). Morala: Bodite pozorni na zahteve službe.

Informacije o ozadju

Mnogi, na moje veliko razočaranje, uporabljajo otrde klišeje za opis dodatnih prednosti: "komunikativen, odporen na stres, odgovoren itd." Težava je v tem, da so ti klišeji prisotni v skoraj vsakem življenjepisu.

Medtem pa je predloge mogoče razbiti zelo preprosto: v svoj življenjepis vključite svoja prepričanja, načela ali predmete ponosa. Vključite svoje najljubše knjige ali bloge in zanimanja. Na prvi pogled se to morda zdi nepomembno, vendar je ta podatek tisti, ki vas označuje kot osebo in ne kot robota, ki je sestavil življenjepis po danih parametrih. Poleg tega, če nenadoma vaši hobiji in hobiji delodajalca sovpadajo, se bo med vama pojavila čustvena povezanost, kar bo znatno povečalo vaše možnosti za uspeh. In četudi so drugi kandidati, vaši tekmeci, tako ali drugače močnejši, se bodo vseeno odločili za vas, saj bo deloval močan psihološki sprožilec - dobra volja.

Nazadnje, če nameravate uporabiti splošne besedne zveze, jih podrobneje razširite in razložite, kako točno se ta ali ona kakovost kaže v vas.

Na primer

Odpornost na stres

Lahko prenesem velik čustveni stres in ostanem miren v kritičnih situacijah.

Odgovornost

Sposoben sem hitro analizirati situacijo in hitro sprejemati odločitve ter zanje prevzeti polno odgovornost.

Komunikacijske sposobnosti

Hitro najdem skupni jezik z ljudmi za učinkovito reševanje povezanih delovnih vprašanj.

Sposobnost učenja

Sposoben sem samostojno in hitro poiskati potrebne informacije in jih uporabiti v praksi.

Kako napisati življenjepis, če nimate izkušenj ali dosežkov

Ko nimate niti izkušenj niti dosežkov, morate razumeti, da vas na določena prosta delovna mesta ne bodo zaposlili iz enega preprostega razloga: delodajalec potrebuje osebo. sposoben in sposoben reševati težave, ki so mu naložene, in ne ustvarjati novih.

Če pa ciljate na določeno prosto delovno mesto, imate dve možnosti:

1. Pridobite potrebna znanja in izkušnje sami ter se še vedno prodajajte, zagotavljajoč garancije za izpolnitev zadanih obveznosti.
2. Zaposlite se kje drugje, kjer boste pridobili potrebna znanja.

Tudi če nimate izkušenj, jih še vedno imate pozitivne lastnosti ki so koristne za delodajalca. Treba jih je navesti. Na primer, če ste pripravljeni ostati nadure ali delati, dokler ne dosežete rezultatov, bo to pritegnilo pozornost in vas ločilo od tekmecev.

Še enkrat, če ni dosežkov, vendar imate minimalne izkušnje, lahko napišete: "Sodeloval sem pri lansiranju obsežne e-poštne kampanje, ki temelji na 100.000 naslovih prek Mailchimpa."

To bo osebi že dalo vedeti, da ste seznanjeni, poznate terminologijo in imate nekakšno bazo znanja (tudi če ste pravkar opazovali, kako so vaši prijatelji ali sodelavci sprožili e-poštno kampanjo).

Spremno pismo

Pogosto se življenjepis ne pošlje čista oblika, in s spremnim pismom po pošti. In ta črka igra ključno vlogo pri oblikovanju prvega vtisa.

Sestava spremnega pisma za življenjepis je odvisna od treh dejavnikov:

• vaša raven spretnosti
• položaj, za katerega se prijavljate
• oseba, ki ji pišete in ki sprejme odločitev

Iskreno zanimanje za projekt, dobra volja in pripravljenost za reševanje zadanih problemov v praksi delujejo veliko bolje kot govorjenje o denarju ali postavljanje lastnih pogojev. O vsem tem je bolje razpravljati med razgovorom.

Vzorčna struktura za pisanje življenjepisa

Življenjepis je tako kot prodajno besedilo najlažje sestaviti v blokih. Tukaj je približna struktura takih blokov.

Pomembno: Beseda "življenjepis" ni nikoli napisana na življenjepisu.

1. kapa(polno ime, starost, kontakti).

2. Tarča(kakšno pozicijo želite dobiti – izbrati morate eno; za različne pozicije so potrebni različni življenjepisi).

3. Poklicne izkušnje in dosežki(v obratni kronologiji).

• Zadnje delovno mesto
• Dosežki
• Odgovornosti
• Predzadnje delovno mesto
• Dosežki
• Odgovornosti
• Prejšnji kraji dela
• Dosežki
• Odgovornosti

Tukaj je vredno omeniti eno stvar. Na primer, jaz sem v bistvu "večrazredni lik" v jeziku računalniške igre. To pomeni, da imam dve (zdaj pa tri smeri): inženir (radioelektronski profil in programiranje), tekstopisec in marketingar, podjetnik.

V življenjepisu so lahko označena vsa tri področja, vendar so najprej tista, ki so pomembna za delodajalca. Ostali sledijo ali pa se prenesejo v extra. informacije.

4. Ključne veščine(pomembno za delodajalca).

5. Tehnologije(potrebno predvsem za prihodnje delo).

6. izobraževanje(če ni delovnih izkušenj (včerajšnji študent), je namesto bloka št. 3 navedena izobrazba).

7. Dodatne informacije in dokazila o usposobljenosti (certifikati, nagrade, dosežki izven dela ipd.).

8. Blokiraj z osebnimi podatki(interesi, hobiji, knjige, viri; na primer, če berete iste vire kot vaš delodajalec in so povezani z vašo prihodnjo službo, potem bo to velik plus).

Pomembno: Pri pisanju življenjepisa, bog ne daj, da izstopate zaradi nestandardnega grafičnega oblikovanja (svetle pisave, kreativne fraze ali kaj podobnega). Takšnih življenjepisov v praksi nihče ne bere in gredo takoj v koš.

Nadaljevanje

Izpade smešna besedna igra: »nadaljevanje na življenjepis«. Ampak šalo na stran, želim vas še enkrat opozoriti na tri pomembne točke.

1. Naloga življenjepisa je, da prosilca proda delodajalcu čim dražje. Zakoni o prodaji tukaj veljajo v polni meri. Zato ni treba biti skromen. Vse prednosti vašega predloga bi morale biti takoj očitne.
2. Življenjepis se mora ujemati s prostim delovnim mestom, na katerega se prijavljate, in biti čim bolj »krojen« zanj.
3. Ne preobremenjujte življenjepisa z nepotrebnimi informacijami. Uporabite samo podatke, ki jih delodajalec potrebuje, da vas povabi na razgovor. Nič več, nič manj.

Naj vas življenjepis drago proda!

P.S. Ste vedeli, da lahko tekstopisci dobro zaslužijo s pisanjem življenjepisov? Torej se povprečna cena za takšno storitev začne pri 100 $ in več, še posebej, če osebi pomagate dobiti visoko plačan položaj.

P.P.S. Za posladek danes 4-minutni praktičen in uporaben video na to temo.

Delodajalca lahko zanimate, če pravilno napišete svoj življenjepis. Če želite to narediti, morate poznati osnovna pravila za njegovo pisanje in nianse izpolnjevanja posameznih stolpcev. V tem članku, pa tudi na domača stran, boste v svojem življenjepisu našli že pripravljene primere razdelka »o meni«, da boste razumeli, kako najbolje izpolniti ta stolpec.

Nima smisla se preveč osredotočati na to točko. Vanj lahko vnesete podatke, ki naj bi delodajalca zanimali in ga osvojili.

Na primer, računovodja lahko vnese naslednje podatke:

• obstajajo objave v publikacijah "Domače računovodstvo", "Računovodstvo";
• možnost poslovnih potovanj;
• poročen, en otrok;
• Vsako leto podaljšujem naročnino na specializirane računovodske revije, da sem vedno seznanjen s spremembami;
• Delam z vsemi MS Office programi.

Bodoči vodja prodaje lahko poskuša zainteresirati zaposlovalca tako:

• zlahka najdem stik z ljudmi različnih starosti in poklicev;
• imeti vozniško dovoljenje in osebni avtomobil;
• možnost poslovnih potovanj, tudi za daljše časovno obdobje;
• Zanima me učenje nemškega jezika, 2 meseca sem treniral v Nemčiji;
• Sem samozavesten uporabnik programov MS Office in obvladam uporabo pisarniške opreme.

Za kandidata za delovno mesto voznika je lahko stolpec »o meni« videti takole:

• poročen, dva otroka;
• vozniške izkušnje več kot 15 let;
• pripravljen na delo po nerednem urniku;
• Imam izkušnje z vožnjo potniških avtobusov.

Kandidat za prodajno mesto v športnem oddelku lahko napiše:

• Uživam v deskanju na snegu, rolanju, rolkanju in kolesarjenju;
• Organiziram pohodniške izlete ob vikendih;
• Sem kandidat za mojstra ali mojstra športa;
• udeležili testiranja športne opreme.

Številni kandidati odbijejo zaposlovalca tako, da še naprej navajajo svoje odlike v stolpcu »o sebi«. Napačno bi bilo na primer napisati, da ste:

• odgovoren, skrben, proaktiven;
• družaben, pozoren, vesten;
• kreativen, nadarjen, iznajdljiv.

Dovolj bo, če v stolpcu »osebne lastnosti« navedete vse svoje prednosti.

Poleg tega ne pozabite, da je računalniško znanje mogoče preveriti med razgovorom. Enako velja za podatke o znanju tujih jezikov.

Ko razmišljate o tem, kaj napisati o meni v svojem življenjepisu, ne pozabite, da mora ta stolpec vsebovati podatke, ki niso vključeni v drugih razdelkih. Univerzalna shema lahko sestavite iz naslednjih možnosti:

• poročen, dva šoloobvezna otroka;
• pripravljeni na poslovna potovanja za največ 5 dni;
• pripravljen na dolga poslovna potovanja;
• imeti vozniško dovoljenje in osebni avtomobil;
• pripravljen na poslovna potovanja v druge države (na voljo veljaven potni list);
• možnost selitve v drugo mesto;
• Delam s programi MS Office;
• Sem član društva zobozdravnikov (računovodje, PR tehnologi, informatiki);
• Rad berem strokovno literaturo in naročen na strokovno periodiko;
• Tečna sem angleščina(ustno in pisno), IELTS izpit opravil z 8 točkami;
• Nemščino (francoščino, španščino) učim v specializiranih tečajih;
• Pripravljen na delo po delovnem času in po potrebi tudi med vikendi.

Iz teh modelov lahko sestavite primer stolpca življenjepisa, ki je primeren za vas. Seveda bo delodajalec gledal predvsem na veščine in izkušnje, a pripravljenost na potovanja ali znanje tujega jezika vam lahko prinese nekaj dodatnih točk.

Pri pisanju življenjepisa je zelo pomembno, da ste pozorni na vse točke v prijavnem obrazcu. Navsezadnje se potencialni delodajalec po tem, ko vas spozna, vaše izkušnje, izobrazbo, še posebej posveti poslovne lastnosti kandidata in mi povej kaj o sebi. Konec koncev ste prav zaradi njih dober, zanimiv kandidat. In lahko se oglašujete in predstavite z najugodnejše strani v razdelku "zgodba o sebi" vašega življenjepisa.

Ta članek vsebuje podrobne informacije o tem, kaj in kako povedati o sebi v življenjepisu; kaj točno napisati v stolpcu »o meni«, pa tudi vzorce in primere izpolnjevanja življenjepisa.

Je sploh treba kaj napisati?

Razdelek o sebi je običajno naveden na samem koncu življenjepisa in na prvi pogled se morda zdi, da zgoraj strokovne kvalitete in izkušnje vas popolnoma opisujejo kot zaposlenega. Vendar to ne drži. Na primer, če predmeti " Splošne informacije«, »Izkušnje« in »Izobrazba« pomenita navedbo posebnih informacij, nato pa postavka »o meni« omogoča, da svojemu življenjepisu dodate tiste podatke, za katere menite, da jih je treba dodatno navesti in ki niso vključeni v glavne razdelke. Povejte nam o sebi v svojem življenjepisu, pri čemer poudarite svoje prednosti in povzamete svoje glavne dosežke.

Osnovna pravila, kako se kratko in lepo opisati v življenjepisu

• Navedite največ 5 točk.
• Podane informacije morajo biti tako ali drugače koristne za delodajalca.
• Zadržanost in strokovnost.
• Poštenost.

Oglejmo si podrobneje, kaj bi moralo biti zapisano v stolpcu »o meni« v vašem življenjepisu na podlagi predstavljenih vzorcev.

Kandidati za delovno mesto »vodja prodaje« lahko navedejo naslednje:

• Znam najti pristop do ljudi različnih starosti in poklici;
• Prisotnost vozniškega dovoljenja in avtomobila;
• Možnost službenih potovanj;
• Zanima me učenje tujih jezikov;
• Samozavesten uporabnik osebnih računalnikov in pisarniške opreme.

Ali pa na primer, ko pišete življenjepis za položaj računovodje, lahko v stolpcu »o meni« navedete naslednje podatke:

Dostopnost objav v publikaciji “računovodstvo”;

• Zakonski status, prisotnost otrok;
• Možnost službenih potovanj;
• Letna naročnina prof. revije;
• Sposobnost dela v vseh programih MS Office.

Kandidat za delovno mesto voznika lahko v stolpcu O meni v življenjepisu navede na primer naslednje elemente:

• Zakonski stan;
• Vozniške izkušnje;
• Pripravljenost na dolgotrajno delo;
• Izkušnje z vožnjo potniških avtobusov.

Glavne napake prosilcev

Najpogostejša napaka, ki jo dela veliko kandidatov, je, da o svojih prednostih še naprej govorijo v stolpcu »O meni«. Ne smete navajati informacij, kot so: družaben, odgovoren, proaktiven itd. Te podatke je treba navesti v stolpcu osebnih lastnosti. Poskusite pisati kratko in jedrnato.

Ne pozabite tudi, da se med razgovorom zelo pogosto preverja znanje jezikov in sposobnost dela v različnih programih. Zato navedite le resnična dejstva o sebi.

Univerzalni konstruktor

Za vaše udobje predstavljamo univerzalne primere, kaj lahko napišete v stolpcu o meni pri sestavljanju življenjepisa. Izberite možnosti, ki vam najbolj ustrezajo:

• Zakonski status (poročen, samski, prisotnost otrok in njihova starost).
• Pripravljenost ali nezmožnost službenih potovanj. Določite roke. Prav tako je vredno navesti prisotnost tujega potnega lista.
• Prisotnost avtomobila in vozniškega dovoljenja. Izberite kategorijo.
• Možnost selitve v drugo mesto ali državo.
• Poznavanje programov MS Office. Stopnja strokovnosti.
• Članstvo v kateri koli strokovni organizaciji.
• Ustvarjanje strokovne literature, sodelovanje pri razvoju, publikacije itd.
• Znanje jezikov. Stopnja strokovnosti.
• Pripravljenost na dolgotrajno delo.

Nasvet: pri uporabi teh vzorcev ne pozabite, da lahko navedete katerega koli pomembne informacije o tebi. Glavna stvar je, da se vsebina razdelka ujema z naslovom.

Kaj napisati o sebi v svojem življenjepisu: primeri. Dodatne informacije o sebi v svojem življenjepisu, na kratko in lepo: primer pisanja, vzorec

Če želite narediti dober vtis na bodočega delodajalca, potem boste zagotovo potrebovali pravilno oblikovan in napisan življenjepis kot dokument, ki je kratek in popoln analog predstavitve o vas, vaših veščinah in dosežkih. Članek vam bo pomagal povedati o sebi na kratko in lepo. Zahvaljujoč podrobnemu opisu lahko sami ustvarite primer življenjepisa.



Kaj je življenjepis in kaj vsebuje?

Kot je navedeno zgoraj, ga je treba opisati kratke informacije o sebi v svojem življenjepisu. Primeri katerega koli podobnega dokumenta vsebujejo povprečno 2 strani. Po možnosti nič več in nič manj. Vsako odstopanje od norme ne bo naredilo dobrega vtisa. Če je informacij nerazumno veliko, lahko delodajalec meni, da imate slabe podrejene sposobnosti: prevladuje narcizem. Če je premalo, se bo zdelo, da skrivate nekaj informacij o svojem prejšnjem delovnem mestu, na primer odhod s škandalom, zato obstaja neobčutljivost za kritike od zunaj.

Obstajata dve različici povzetka: elektronska in tiskana. Elektronska vsebuje samo avtobiografijo (in morda portfolio). Natisnjeni dokument je niz naslednjih dokumentov, shranjenih v mapi v tem vrstnem redu:

Življenjepis (v ločeni datoteki);

Kopija dokumenta, ki potrjuje razpoložljivost izobrazbe (vse strani diplome);

Kopije podatkov o potnem listu s fotografijo in krajem izdaje dokumenta (prva stran);

Skeniranje vašega stalnega prebivališča iz potnega lista;

Po potrebi vložek s skenom začasne registracije (izdala družba za upravljanje);

TIN (individualna številka davčnega zavezanca);

SNILS (zavarovalna številka osebnega računa posameznika se imenuje tudi potrdilo o pokojninskem zavarovanju ali preprosto pokojnina);

Kopija vojaške izkaznice ali registracije;

Kopije pisnih ocen nadrejenih iz prejšnjih delovnih mest.

To so vse dodatne informacije o vas. Primer je v celoti opisan v povzetku; ničesar drugega ni treba dodati.

Glede predzadnje točke: vse organizacije so dolžne poročati o osebah, ki niso služile vojaškega roka. Če je delo potrebno, vendar še niste imeli časa služiti, morate med razgovorom omeniti razpoložljiv odlog od vpoklica.



Glede na predlagano delovno mesto boste morda morali na seznam dodati podatke o svojem obstoječem mednarodnem potnem listu, zdravstvenem kartonu ali dostopu do delovnega mesta. Tukaj boste morda morali dodati tudi primere zaključenih projektov, če je delo temeljilo na spretnostih.

Tiskano različico prejme odgovorna oseba ali kadrovska služba, z možnostjo izpolnjevanja dodatnega vprašalnika na licu mesta.

Zakaj mora biti življenjepis pravilno oblikovan?

Ker je format gradiva stisnjen, se vsaka beseda analizira, zato morate dvakrat preveriti svoje delo glede napak.

Humor bo igral slabo šalo: ena neprimerna fraza - in vaš življenjepis bo končal v smeti, vi pa boste še naprej čakali na klic s ponudbo za razgovor. Ni najboljši najboljši način v svojem življenjepisu navedite informacije o sebi (še en primer si bomo ogledali malo kasneje). Če želite narediti dober vtis, je bolje, da ta slog komunikacije shranite do osebnega srečanja.



Pomembna točka je vizualna predstavitev osnovnih informacij. Če je vse izpolnjeno pravilno, brez napak in na ugoden način, vendar je napisano z drugo pisavo, brez poravnave itd., Tega nihče ne bo razumel.

Najlažji način za ustvarjanje življenjepisa je Microsoft Word, katere koli različice. Robovi strani so uporabljeni v naslednjih velikostih: levi - 3 cm, desni - 1 cm, zgornji in spodnji - 2 cm pisava ni majhna, vendar tudi ne velika (10, 12, 14 na izbiro). Prihodnja vložitev dokumenta se lahko nahaja v zgornjem levem kotu ali ob levi strani (kar je bolj praktično).

Ustvari se velika tabela z 2 stolpcema. V levem stolpcu začnemo izpolnjevati vrstice: Polno ime. in letnica rojstva, položaj, višina dohodka, domači telefon, mobilni telefon, e-pošta. Z desna stran združite celice in vstavite svojo fotografijo.

Nato pustite 1 vrstico prazno. Poglejmo še, kaj napisati o sebi v svojem življenjepisu. Oglejmo si primer podrobneje. Napišemo naslov »Osebni podatki«, pod njim navedemo mesto in kraj bivanja (najbližja metro postaja), izobrazbo s posebnostjo, zakonski stan (z navedbo prisotnosti ali odsotnosti otrok).

Naslednji razdelek se bo imenoval »Delovne izkušnje« in bo sestavljen iz dveh stolpcev. V prvem stolpcu navedemo položaj, ime organizacije, obdobje dela in delovne obveznosti. Zapolnili smo 1 mesto prejšnjega delovnega mesta - postopek ponavljamo, dokler ne izpišemo vsega v zvezi s prostim delovnim mestom.

Vsa izpopolnjevanja in drugi so opisani po istem principu: ime tečaja, datum zaključka, trajanje (če je nekaj dni, ga ne navedemo), kraj zaključka.

Spretnosti: računalniško znanje, tuji jeziki. Opis ni omejen na to. Kaj še morate napisati o sebi v svojem življenjepisu? Spodaj bo naveden tudi primer, česa ne vključiti.

Celotna miza postane nevidna.



Dodatni material ni potreben. Celotno breme nosijo dodatne informacije o sebi. Primer uporabe razdelkov je podan v povzetku.

Fotografija v življenjepisu naj bo poslovna in stroga. Moški v suknjičih in kravatah, ženske v oblekah s spetimi lasmi. Lokacija je lahko katera koli (kavarna, restavracija, ulica), vendar v nobenem primeru na ozadju preproge.

Ta stolpec o sebi v življenjepisu je primer, kako oseba ne more racionalno povezati svojih sposobnosti s pričakovano stopnjo zaslužka. Izkušeni ljudje morajo svojo plačo oblikovati na podlagi prejšnje zaposlitve z majhnim pribitkom. Ko se počutite udobno, poiščite drugo organizacijo z višjo plačo in zahtevajte povišico (popravite rekord).

Študentje na začetku kariere ne morejo pričakovati dobrega plačila. Nima smisla zahtevati dostojnega plačila, možnosti niso enake. Prihranite nekaj denarja v risarskem poklicu tretje osebe, poiščite prosto delovno mesto v izobraževanju za minimalno plačilo. Udobno se namestite in pojdite naprej. Ne bi smelo biti več vprašanj o tem, kaj napisati o sebi v svojem življenjepisu. Primer je predstavljen zgoraj.

Ta stolpec opisuje poznavanje splošnih in posebnih programov.

Strogo ni priporočljivo navesti stopnje znanja tujih jezikov, ki je višja od dejanske ravni, saj je ne bo težko preveriti.

Ta razdelek praviloma označuje standardni niz: komunikacijske sposobnosti, odgovornost, sposobnost učenja. Zdrava pamet narekuje, da ne škodi, če o sebi v življenjepisu napišete nekaj drugega. Primer mora izgledati barvito, a pravilno. Namesto tega lahko navedete, kaj ste dosegli in na kaj ste ponosni: na zadnjem delovnem mestu vam je uspelo hitro najti skupni jezik z vsemi zaposlenimi, med bolniško odsotnostjo nadrejenega sodelavca ste prevzeli odgovornost za njegovo delo, si zadajte branje za prejšnje poletje 30 knjig in dosegel. Ni vam treba pokazati, da ste nekdo, ki niste. Vendar pa je mogoče pokazati svoj odnos do življenja, izzivov, želja in dela.



Brez izkušenj na novem področju bo vaš življenjepis lahko nadomestil pomanjkanje informacij in se označil za zanimivega kandidata za prosto delovno mesto.

Povratne informacije delodajalcev o oblikovanju življenjepisa

Za jasnost uporabimo rezultate ankete. Glede na en vir obstaja seznam besed, ki jih kandidat za zaposlitev nikoli ne bi smel uporabiti o sebi v življenjepisu. Primeri: najboljši na svojem področju, proaktiven (energičen, podjeten), nenavaden mislec, hitro učen, izvršni, vodstvena miselnost, odgovoren, usmerjen v rezultate, timski igralec, komunikativen, delaven, strateg, dinamičen, motiviran, perfekcionist. Priznajte, tudi vi ste jih večkrat uporabili.

Zdaj pa o besedah, ki jih ljudje nestrpno slišijo, da kandidat pove o sebi v svojem življenjepisu. Primeri: dosežen, izboljšan, usposobljen, voden, ustvarjen, odločil, prevzel pobudo, vplival, rast (in upad), ideje, spopadel (premagal), začel z navdušenjem, dohodek (dobiček), znotraj proračuna, zmagal. Vadite na listu papirja. Vsaki besedi s seznama dodajte pet svojih besed. Uporabite to v svojem življenjepisu in med razgovori kot argumente.



In za konec še seznam glavnih napak, ki jih pri pisanju življenjepisa ne bi smeli delati. Primeri: napake zaradi nepismenosti, nepopoln življenjepis, predloge besednih zvez v življenjepisu, »poljubno« v polju za želeno delovno mesto, odgovor na prosto delovno mesto z drugačnim naslovom, splošne besedne zveze (brez posebnosti), klicaj, kopiranje informacij nekoga drugega .

Kako zagovarjati svoj življenjepis. Primer pisanja o sebi, vzorec in še veliko več

Torej, življenjepis ste poslali po e-pošti, povabljeni ste bili na razgovor. To ni razlog za sprostitev. Ob dogovorjenem času morate priti v ustreznem obrazcu z potrebne dokumente(za vsak slučaj vzemite s seboj še en izvod svojega življenjepisa) in se uveljavite.

Najpomembneje je, da na razgovor ne smete priti nervozni, ampak mirni in notranji dobre volje. Za položaj se ni treba obešati, prositi ali obljubljati nečesa, česar ne morete narediti. Pred razgovorom se morate znebiti vrhnjih oblačil in imeti pripravljeno pisalo. Po začetku sedite v udoben položaj. Ne prekrižajte rok na prsih, ne obračajte glave stran od sogovornika. Ko se pogovarjate, se morate nasmejati čim pogosteje. Preprostejši ko so vaši odgovori na vprašanja, bolje je.

Razgovor se bo razlikoval glede na prosto delovno mesto in število ljudi v sobi. Ena oseba: postavlja površna vprašanja, malo kasneje - zapletena. Dve osebi: ena postavlja vprašanja in jih postavlja v neprijetne situacije, druga, psiholog, analizira vedenje, reakcije itd. (položaj vodje v standardnem programu vključuje teste odpornosti na stres). Oddaja iz pisarne z vodstvom iz drugega mesta: ni najbolj prijetna vrsta intervjuja, ker se lahko pojavijo težave pri komunikaciji, težje je vzbuditi sočutje velikega števila ljudi in psiholog (ali lokalni šef) sedi ob strani ali za vami.

Ko odgovarjate na vprašanja, nikoli ne prelagajte svoje krivde na druge, ne glede na to, kdo je kriv. Izvedete lahko različne možnosti odgovora, vendar po možnosti jedrnate in natančne. Oblikujte svoj odgovor tako, da ni nasprotnih vprašanj.

Eno od vprašanj bo zastavljeno nekako takole: "Kaj želite doseči na tem položaju?" Odgovor je treba premisliti vnaprej.

Pogovorimo se o drugih značilnostih življenjepisa. Primer pisanja o sebi, vzorec izpolnjevanja je že urejen. Razmislite o študentu, ki se prijavi za službo brez delovnih izkušenj (vprašanja bodo o diplomi in spretnostih). Dali ste razlog za postavljanje vprašanj, tako da ste v svoj življenjepis napisali nekaj nepotrebnega o sebi. Primeri odgovorov bi bili naslednji:

Na trenutke sem lenaril, na trenutke sem delal honorarno in nisem dosegel točkovne norme.

To je najbolj uravnotežen odgovor na vprašanje, kako se opisati v življenjepisu. Zgled je dober, ker odkrito priznaš svoje napake in pokažeš, da razumeš delo. Pri tej možnosti je treba površno povedati, za kakšno delovno mesto je šlo, kaj vam je dalo ali da ni povezano s prostim delovnim mestom.

Zakaj imaš toliko C v diplomi?

Nisem videl smisla v lovljenju za ocenami.

Pomanjkanje motivacije je dobra rešitev, a bodite pripravljeni na protivprašanje.

Zakaj imaš toliko C v diplomi?

Z učitelji nisem našel skupnega jezika. Tukaj so me razočarali, tam me niso marali, ker ... (sem skakal od pouka, bil preveč pameten itd.)

Prelaganje krivde na nekoga drugega ne bo naredilo dobrega vtisa na delodajalca.

Zakaj imaš toliko C v diplomi?

Hodil sem samo na tečaje, ki so mi bili všeč.

Iz tega lahko sklepamo, da človeka ne bo mogoče prisiliti, da dela proti njegovi želji.

Zakaj imaš toliko C v diplomi?

Pregovor pravi: bolje imeti modro diplomo in rdeč obraz kot rdečo diplomo in...

Šala se je izkazala za neprimerno in ugotovljena je bila težava z dodelitvijo velike količine dela.

Iz primerov lahko sklepamo, da je včasih bolje sprejeti očitek ali odgovoriti, a na kratko.

Zdaj ste seznanjeni z osnovami ustvarjanja življenjepisa, veste, kako izpolniti, kaj vključiti in česa ne. Pojdimo še enkrat na hitro čez glavne točke:

Ustvarite dokument v Wordu;

Nastavite polja v novem dokumentu;

Izpolnite kontaktne podatke;

Izpolnite osebne podatke;

Izpolnite delovne izkušnje;

Navedemo tečaje, veščine;

Navedite dodatne informacije;

Naredite mizo nevidno;

Dvakrat preverimo napake;

Natisnemo 2 izvoda;

Izdelamo kopije zahtevanih dokumentov v dveh izvodih;

Shranite jih v ločene mape.

Celoten življenjepis je pripravljen. Še enkrat poglejmo načrt priprave na razgovor:

Ponovno preberemo življenjepis in poskušamo razvrstiti vsa možna vprašanja o njem;

Pripravimo oblačila za izhod in pisalo;

Očistite čevlje s prtičkom;

Pridemo na razgovor in slečemo vrhnja oblačila;

Gremo v pisarno in se usedemo (kontroliramo noge in roke, ne obračamo glave stran od sogovornika);