Bilo je ustvarjalno in je vsem gostom pustilo najlepše spomine; poskrbite za format njegove izvedbe.
Predstavljamo vam elegantne in izvirne ideje za nepozabne poslovne dogodke za vsak okus.
1 // Pisarniška zabava
Korporativni dogodek, ki poteka v obliki socialna omrežja. Na njem so animatorji oblečeni v ogrinjala z logotipi priljubljenih aplikacij, ograje za pisanje sporočil in stenski časopisi z možnostjo namestitve fotografij s komentarji.
S posebnimi pištolami lahko penešov izvajamo tako v zaprtih prostorih kot na prostem.
Če podjetje zaposluje mlade in energične sodelavce, je veselje in užitek zagotovo zagotovljen!
3 // V formatu Pesmi Evrovizije
Najbolj primeren za skupino, ki ima "pevske talente". Vsak udeleženec nastopi, nato pa »žirija« oceni nastop in določi zmagovalca.
Glavni pogoj je, da se ne bojite biti od glave do pet pokriti z barvami vseh barv, s katerimi se po indijskem izročilu udeleženci posipajo med seboj, medtem ko jih polivajo z vodo.
5 // Body art stil
Za ustvarjanje domišljijskih podob gostov tekom večera se na njihove obraze nanese poslikava obraza, profesionalni fotograf in snemalec pa ustvarjeno lepoto posnameta na kamero.
6 // Igra "Mafia"
Postala je že tradicionalna zabava za poslovne počitnice, ki vam omogoča, da pokažete intuicijo in psihološke lastnosti udeležencev.
Zaposleni so razdeljeni v več ekip in sodelujejo v testu inteligence in hitrosti odločanja ter odgovarjajo na zanimiva vprašanja.
Igra glasbenega prepoznavanja slavni hit glede na prve zapise njegovega fragmenta. Zmaga ekipa, ki hitreje ugane pesem.
Da se potopiš v svet gospodarske strategije potrebovali boste ogromno kopijo znane družabne igre. Ko jih povečate, bodo nekatere podrobnosti videti zelo realistične.
10 // Skrivnosti trikov
Najprej čarovnik občinstvu pol ure demonstrira trike, gledalce pa povabi kot pomočnike.
V naslednjem delu programa občinstvu razkriva skrivnosti in jih uči nekaj številk.
11 // Interaktivna naravoslovna oddaja
V družbi z "norimi znanstveniki" bodo tudi odrasli z veseljem gledali kemijski poskusi in trike, pa tudi sami sodelujte v znanstvenih poskusih.
12 // Igra "Šesti čut"
Za zabavo se uporabljajo zabavni rekviziti, med igro pa morajo igralci uporabljati svojih 5 čutov in šestega - intuicijo.
13 // Fotografiranje kostumov
S pomočjo kostumografa in rekvizitov (obleke, lasulje, dodatki) se sodelavci prelevijo v nove podobe, v katerih jih fotograf ujame na ozadju pripadajočega interierja. Posnete fotografije pa lahko postavite na pisarniške koledarje.
14 // S karikaturistom
Če imajo vaši zaposleni smisel za humor, lahko povabite karikaturista. Zagotovljeno je veselo razpoloženje in smešno darilo v obliki avtoportreta.
15 // Plesni maraton
Na korporativni dogodek je povabljen izkušeni učitelj ene od vrst plesov, ki prisotne uči njenih osnovnih gibov. In potem vsi gostje drug drugemu demonstrirajo pridobljene veščine ob zvoku glasbe.
16 // Kuharski dvoboj
Dva v enem - tako zabava kot poslastica za počitnice. Gostje bodo pod vodstvom kuharskega mojstra pripravljali okusne jedi in se ob tem neizmerno zabavali.
17 // Degustacija vin
Gostujoči sommelier vas bo naučil pravilne uporabe vinske posode in izbire kozarcev za različne vrste vin ter delil zgodbe iz življenja vinarjev.
18 // Ustvarjalni mojstrski tečaj
Odlična priložnost za prijetno druženje in obenem pridobivanje novih znanj. Za ženske skupine Primerni so carving, decoupage, scrapbooking, za moške - trening bobnov, mojstrski tečaj izdelave koktajlov itd.
19 // Filmski kviz
Ta možnost bo všeč ljubiteljem filma. Prosili jih bodo, naj se spomnijo zanimiva dejstva o domači in svetovni kinematografiji, citatih in zvočnih posnetkih iz znanih filmov.
20 // V slogu olimpijskih iger
Smučanje in sankanje, deskanje na snegu, ekipni biatlon, zimski nogomet so sestavni deli korporativnega dogodka, ki ga organizirajo posebej "vroče" in športne ekipe. Namesto standardnih banketnih miz pod na prostem zanje so nameščene »grelne postaje«.
21 // “Promenadno gledališče”
Ta vrsta igralske predstave, v kateri gledalec hkrati opazuje dogajanje in je svobodno vključen v interaktivni proces kot eden od likov.
S pomočjo profesionalnih dekoraterjev je pisarniški prostor ali soba, posebej najeta za poslovni dogodek, stilizirana kot skupno stanovanje, pionirski tabor itd. Koda oblačenja je določena glede na temo preteklosti.
23 // Dražba stripov
Med prireditvijo se izmenjujejo resni, v ovojni papir zaviti loti »naprodaj« s komičnimi. Udeleženec, ki ponudi najvišjo ceno za skrivnostni predmet, ga kupi in pokaže radovedni javnosti.
24 // Vključevanje živali
Trend je vabiti trenerje živali na poslovne dogodke v zadnja leta pridobiva na priljubljenosti. Spektakularni vrhunec Novoletni dogodek bo nastop simbola prihajajočega leta.
25 // Ekološko podjetje
Naravni izdelki in pijače na mizah, naravni materiali v dekoraciji dvorane, stil oblačenja gostov a la "podeželski šik" - vse to so elementi enega najnovejših počitniških trendov.
26 // Wellness-korporacijski dogodek
Trend ideja zdrava slikaživljenje se lahko uteleši v korporativnem praznovanju. Organizirate lahko na primer izlet v turški hammam ali finsko kopel, kjer lahko med obiski uživate v okusu zeliščnih čajev in zdrave hrane.
27 // O štirikolesnikih
Tistim, ki želijo občutiti vznemirjenje hitrosti in naval adrenalina, priporočamo, da obrnejo ključ za vžig, pritisnejo stopalko za plin in se odpravijo na izlet po travnikih, poljih ali gozdovih. Storitve najema vozila ponujajo različne klube štirikolesnikov.
28 // V balonu
Zračni poleti za skupine sodelavcev so običajno organizirani ob zori ali sončnem zahodu, ko se nebo naokoli obarva v oči udeležencev aeronavtike z izjemnimi barvami. Ob koncu poleta vsak dobi spominsko potrdilo o udeležbi na tako evforičnem dogodku.
29 // Eksotična poslovna zabava
Takšen poslovni dogodek je dobro organizirati na obali ribnika ali blizu bazena, obdan s pravimi ali umetnimi palmami in povabljenimi ljudmi v kopalkah ali oblačilih za plažo.
Če je prireditveni prostor v zaprtih prostorih, je alternativa sončenju lahko uporaba solarijev.
30 // Glasbeni
Naročite lahko muzikal s sodelovanjem zaposlenih v podjetjih za organizacijo počitnic. Občinstvu bodo s pomočjo profesionalnih režiserjev predstavili dinamično in spektakularno plesno-pevsko predstavo.
31 // Snemanje
S pomočjo koordinatorjev filmskega procesa sodelavci ustvarijo svoj najljubši film, katerega montaža in premiera se zgodi na dan korporativnega dogodka. Rezultat snemanja postane nepričakovano presenečenje ne le za občinstvo, ampak tudi za udeležence zapleta.
32 // Disco corporate
Ekipa je razdeljena na 3 ekipe, od katerih vsaka skupaj predstavlja drugo glasbene dobe: 50. (hipsterji), 60.-70. (hipiji) in 80.-90. (disko). Vsi bodo dobili naboj dobrega razpoloženja ob čudoviti glasbi!
33 // “Kot Guinness”
Na mestu je postavljenih 5-6 aktivnih in pasivnih con za postavitev profesionalnih rekordov. Vnaprej so premišljeni tematski zapisi podjetja, ki jih bodo njegovi udeleženci podrli na korporativnem dogodku.
Za te in številne druge ideje za poslovne dogodke dobrodošli v agenciji " Holiday.com »!
Objavljeno 3.4.2018
Poslovni dogodki in splošni prazniki so zasnovani tako, da združijo ekipo in jo naredijo bolj prijazno. K temu veliko prispeva veselo vzdušje. Dodajte raznolikost, dodajte še več svetlosti, pomagali bodo smeh in šale smešna tekmovanja in izvirna tekmovanja.
Gostje so razdeljeni v več skupin, odvisno od skupnega števila ljudi na počitnicah. Ekipa mora imeti približno 5-6 ljudi. Naloga vsake ekipe je, da razmisli in prikaže smešen kratek film na temo: "En dan v našem delu." Za najboljšo igro, produkcijo itd. ekipa prejme oskarja v obliki steklenice šampanjca npr.
Briefing
Udeleženci dobijo kartice s šaljivimi vprašanji. Na primer, "kako psa pripraviti do leta", "kako hitro ustaviti letalo", "kako jesti grahovo juho" itd. V eni ali dveh minutah morajo igralci sestaviti podrobna navodila po korakih in jih zapisati na list papirja. Zmaga avtor najbolj podrobnih in smešnih navodil.
Vsaka beseda
Vsi gostje se usedejo v krog in začnejo igro, vsak udeleženec mora imenovati besedo, ki se bo začela z zadnjo črko prejšnje besede iz njihovega poklica. Kdor se ne navede, izpade, kdor ostane do zadnjega, pa prejme nagrado. Na primer, poslovna zabava za računovodje: stanje - osnovna sredstva - sredstva - bruto proizvod in tako naprej.
Selfie večera.
Na začetku večera voditelj napove, da bo ves čas zabave in praznovanja potekalo tekmovanje za najboljši selfi. To pomeni, da bo na mizi kamera, ki jo lahko vsak od gostov posname in se fotografira v najbolj zanimivi pozi, na primer s šefom, na balkonu itd. Ob koncu večera se vsi posnetki prikažejo na velikem platnu (preko USB povezave) in na podlagi aplavza gostov izberejo najboljši selfie. In da gostje ne pozabijo, gostitelj vsakogar občasno spomni na tekmovanje v selfiju. Kot nagrado lahko podelite smešno nagrado - okvir za fotografije s fotografijo Chucka Norrisa, ker je najbolj kul.
Najboljši moto za moje delo
V tem tekmovanju naj se vsakdo počuti kot slavni piarovec in si izmisli najboljši moto za svoje delo. Vsak udeleženec prejme list papirja, marker in 5 minut časa. Kdor bo najbolje predstavil svoje delo in pripravil najboljši moto, bo prejel nagrado.
Otroške sanje
Nehajte kaditi tudi na poslovnih dogodkih
Na začetku večera gostitelj naznani, da so žetoni za kadilce, tisti, ki gredo ven kadit, morajo vzeti en žeton za eno cigareto, se pravi, če je šel gost ven kadit npr. , bo imel 5 žetonov, nato pa gostitelj molči. Da ne bi vsi pozabili na takšne žetone, lahko na izhodu s posebnim napisom in rdečo barvo označite mesto žetonov in na primer postavite klicaj. Ob koncu večera gostitelj prosi goste, naj preštejejo svoje žetone in ugotovi, kdo je zbral največ žetonov.
Natečaj za osebje: podrobna navodila s primeri
Na koncu se izkaže, da je to tekmovanje proti kajenju in tisti, ki ne bodo imeli žetonov, bodo prejeli nagrade, tisti, ki jih bo imel največ, pa si bo moral izpolniti željo, na primer zaplesati “ciganko” oz. zapojte pesem v mikrofon.
Timski duh
Gostje so razdeljeni v več skupin po 2-3 osebe. Voditelj vsaki ekipi da sestavljanko z majhnim številom delov. Treba je sestaviti avto ( različne znamke). Takšne uganke so zelo razširjene sodobni trg uganke Na ukaz voditelja začnejo udeleženci sestavljati svoje uganke. Kdor najhitreje reši sestavljanko in pravilno poimenuje znamko avtomobila, katerega sliko je sestavil, člani te ekipe prejmejo nagrade, na primer osvežilce zraka v notranjosti avtomobila.
Naslednja stran →
Strani: 1 2Ctrl→
Skupaj: 15
Super reklama
Tekmovanje za vse zaposlene v podjetju. Ustvarjajo se ekipe. Dobijo nalogo oglaševanja dejavnosti podjetja, tako da se bo prihodek v prihodnjem letu večkrat povečal. Avtor zmaga najboljša reklama. Preberi več...
Najboljši računovodja
To je tekmovanje, katerega namen je določiti ne le najbolj izkušenega in profesionalnega računovodjo, ampak tudi najboljšega med najboljšimi. Zmagovalcu se podeli pohvala. Preberi več...
Božično drevo iz ozvezdja Andromeda
To je kreativno novoletno tekmovanje.
Zaposleni so razdeljeni v več timov. Med seboj tekmujejo, kdo bo najhitreje in najbolj zanimivo okrasil božično drevo vesoljcu, ki je prispel iz ozvezdja Andromeda. Ustvarjalnost je dobrodošla! Preberi več...
Povedal ti bo, ko bo nehal!
Igra je namenjena vodji podjetja. Preživite ga lahko na njegov rojstni dan ali na šefov praznik, ki ga praznujemo 16. oktobra. Zaposleni pripravijo različna vprašanja, vodja pa nanje odgovarja tako, da iz škatle vleče napisane odgovore na papirje. Preberi več...
Donosno poslovanje
Za tekmovanje morate na barvnem tiskalniku izdelati bankovce v različnih valutah katerega koli apoena. Ta denar je pritrjen na napeto vrv s ščipalkami, tekmovalci pa ga morajo pobrati z zaprtimi očmi Več podrobnosti...
Najbolj spreten učitelj
Tekmovanje za mlade učitelje ali študente. Ekipe "fizikov" in "lirikov" tekmujejo med seboj in ugotavljajo, kateri od njih je bolj spreten. Z različnimi predmeti v rokah morate biti sposobni premagati vse vrste ovir. Preberi več...
In vse se vrti okoli njega
Zanimiva namizna igra za obletnico podjetja (rojstni dan). Voditelj tekmovanja prebere vprašanja o junaku priložnosti. Vsi vabljeni k odgovoru. Udeleženec, ki poda največ pravilnih odgovorov, zmaga. Preberi več...
"Ne morete odstraniti besed iz pesmi"
Igra za zaposlene v podjetju. Vsi igralci prejmejo vprašalnike, ki vsebujejo več okrajšav in pisala. Poleg vsake okrajšave morate napisati vrstico iz pesmi (pesmi) ali pregovora. Preberi več...
Pikantne situacije
Udeleženci v igri so naprošeni, da najdejo rešitve za nepredvidene in pikantne situacije, smešne dogodke, ki se včasih zgodijo v življenju. Iz dane situacije moramo najti izhod. Tisti, ki se izkaže za najbolj iznajdljivega, prejme nagrado. Preberi več...
Dražba "Pujsek v žaklju"
Dražba, na kateri so dragoceni loti pomešani s komičnimi. Vsi sklopi imajo enako svetlo embalažo, tako da nihče razen voditelja ne ve, kaj je v paketih. Veliko se plača s pravim denarjem. Preberi več...
Čudežni finančnik
Nariši na list papirja bankovci različne države v bankovcih različnih apoenov. Udeleženci v igri morajo izračunati svojo vsoto s posebnim algoritmom. Kdor hitro in pravilno prešteje, prejme nagrado in naziv čudežni finančnik. Preberi več...
Peni za peni
Igralci med seboj tekmujejo v tem, kako bodo znali s čajno žličko pobrati in prenesti kovance na majhen krožnik z velikega, ne da bi si pri tem pomagali s prosto roko. Zmagovalec je tisti, ki v času, ki ga dodeli voditelj, v svoj krožnik prenese več kovancev. Preberi več...
Robin Hood nikoli ne spodleti
Za igranje potrebujete veliko kapaciteto in majhne "lupine". To so lahko oreščki, bonboni, karte, slamice itd. Naloga igralcev v tej igri je, da z določene razdalje vržejo čim več "školjk" v posodo. Preberi več...
Mi smo ekipa!
Igra razvija ekipni duh. Vsaka ekipa 6 ljudi dobi liter plastična steklenica s sokom (mlekom) in gumijasto rokavico z luknjami v prstih. Na signal vodje člani ekipe hkrati začnejo piti sok iz steklenice, pri čemer uporabljajo prste rokavice kot bradavice. Preberi več...
Profesionalci
Dva igralca iz ekipe stojita v parih, z ramo ob rami. Njuni sosednji roki sta zvezani. S prostimi rokami morajo predmet zapakirati v lep papir. Nastali paket je treba zavezati s trakom in narediti hitreje od nasprotnikov. Preberi več...
Snežinka z blagovno znamko
Zahteva kreativno tekmovanje spretne roke, fantazija in duhovitost. Udeleženci dobijo prtičke, iz katerih morajo izrezati čudovite snežinke z blagovno znamko. Avtor mora predstaviti svoj ustvarjalni koncept – zakaj njegova snežinka izgleda tako, kot je. Preberi več...
Denar na odtok
Igra govori o sposobnosti metanja denarja v odtok. Tekmujeta dve ekipi, ki morata na polna pljuča močno pihati v bankovce in jih poskušati odpihniti čim dlje od štartne črte. Preberi več...
Novoletna pantomima
Igra temelji na sposobnosti tekmovalcev, da se spremenijo v neminljive podobe likov. znane pravljice. Voditelj igre izbere deset "igralcev" in ustvari pantomimsko predstavo ter postane (tudi za kratek čas) nadarjen režiser. Preberi več...
Zimske melodije
Na novoletni poslovni zabavi se kosi papirja, zviti v cevi, položijo v škatlo ali klobuk. Na njih so napisane besede z "zimsko" temo. Tekmovalec, ko izvleče list papirja, mora zapeti pesem (povedati rimo, pravljico, anekdoto, pregovor), v kateri se pojavlja ta beseda. Preberi več...
Čarobna veriga
Zelo enostavna igra z globokim pomenom. Ekipe igralcev morajo sestaviti verigo iz sponk. Pri tem tekmovanju je zelo pomembno, da si znamo porazdeliti odgovornosti ter delati učinkovito in usklajeno. Zmaga ekipa, katere veriga je najdaljša. Preberi več...
Umetnik Lefty
Zaposleni sestavljajo ekipe, vsaka ekipa izbere igralca, ki zna remizirati. Dobijo kos papirja in marker. Voditelj jih vpraša vrstico iz pesmi ali pregovora. Naloga umetnika je, da jih upodobi na papirju, tako da lahko ekipa ugane frazo. Preberi več...
Zadnjih deset
Tekmovanje poteka med več pari, ki jih sestavljata moški in ženska. Naloga ženske je spraviti kovanec rublja v pločevinko na partnerjevem pasu. Moška naloga je izvesti nekaj podobnega trebušnemu plesu. Preberi več...
Priboljšek Snow Maiden
Dobro novoletno tekmovanje za majhno ekipo.
Igre (tekmovanja) za poslovne dogodke in več.
Različna živila je treba pripraviti vnaprej. K sodelovanju vabljene dame in mladenke, ki znate hitro in lepo kuhati. Preberi več...
Al Capone
Igralci dobijo karte, tako kot v igri Mafia. Glede na barvo karte, ki jo prejmejo, postanejo pošteni državljani, ki so plačali davke, ali razbojniki. Igra se konča z zmago ljudi, ki spoštujejo zakon, ali kriminalcev, tako kot v življenju. Preberi več...
Geometrija uspeha
Poslovna konkurenca, ki vam omogoča določanje značaja zaposlenih na nenavaden geometrijski način. Vsak zaposleni se predstavi z uporabo geometrijski lik. Nato voditelj dešifrira pomen avtoportretov celotni pošteni družbi. Preberi več...
Vodja se vedno sooča z vprašanjem, kako povečati predanost zaposlenega brez dodatnih stroškov. Še več, v kriznih razmerah nematerialne metode so zmožni delavcem do določene mere nadomestiti materialne izgube (zmanjšane prihodke). Vsako podjetje oblikuje svoj program nematerialne motivacije (glede na značilnosti poslovanja, strateške cilje in obstoječe korporativna kultura), vendar bo učinkovitost programa večja, če se pri razvoju upošteva pet pravil.
1. Motivacijski program mora reševati taktične poslovne probleme, hkrati pa se osredotočati na strategijo podjetja. Uporabljene spodbude naj bodo usmerjene v reševanje najpomembnejših problemov v tem trenutku naloge. Na primer, ko smo ustvarjali mrežo poslovalnic, je bila naloga oblikovati ekipo, ki bo lahko delovala na enem konceptualnem področju, po standardih, sprejetih v centrali. Razvili smo program usposabljanja, ki vključuje usposabljanje o team buildingu in učinkoviti komunikaciji. In ko smo rešili problem inovativnega preskoka, smo razvili poseben program za oblikovanje banke inovativnih idej, ki predvideva ustrezne natečaje in spodbude.
2. Nematerialna motivacija mora zajemati vse kategorije zaposlenih. Običajno je poudarek na proizvodnih in komercialnih oddelkih, ki ustvarjajo dobiček. Zagotoviti pa je treba tudi nefinančne spodbude za računovodje, tajnice in druge zaledne uslužbence. To morda niso posebni motivacijski programi, kot za prodajne strokovnjake, ampak preprosto priznanje delovnih rezultatov, pohvale itd.
V majhnem podjetju, ko vodja pozna vsakega zaposlenega, je zelo enostavno zanetiti ogenj v očeh zaposlenega. Naloga postane bolj zapletena, če govorimo o velikem podjetju. V takem podjetju je za navdušenje zaposlenih potrebno ohraniti individualen pristop do potreb vsakogar. To nalogo imajo linijski vodje, ki vodijo majhne oddelke s sedmimi do desetimi ljudmi. Tesno komunicirajo z ljudmi in zato dobro vedo, kaj2 lahko vsakega spodbudi in kako pomagati zadovoljiti potrebe podrejenega po spoštovanju in samoizražanju. Zato naše podjetje spodbuja vodje, ki podrejene vključujejo v sprejemanje odločitev, delo v projektne skupine, so vključeni v program »Kadrovska rezerva«.
3. Motivacija naj upošteva stopnjo razvoja podjetja. V majhnem družinskem podjetju je glavni motivator entuziazem. Vsi delajo že z zavihanimi rokavi, zato bo preprosta čestitka, pohvala vodje ali neformalno tekmovanje v njegovi organizaciji za najboljšega sodelavca odlična spodbuda. Na naslednji stopnji razvoja, ko bo zaposlenih več in bodo nekateri procesi formalizirani, naj bodo motivacijski programi usmerjeni tudi v priznavanje zaslug, vendar je treba pri razvoju programov predvideti možnost kolektivnega priznavanja uspehov zaposlenih ( organizirati tekmovanja, predstaviti zmagovalce, čestitati vodjem, imenovanim za položaje iz števila zaposlenih v podjetju). Če želite to narediti, lahko uporabite notranje informacijske vire, na primer podjetja tiskane publikacije, intranet.
4. Utemeljena izbira motivatorjev. Mislimo, da bo tisto, kar nas motivira, motiviralo tudi druge. Vendar to ne drži. Zato je nujno zbiranje informacij o resničnih potrebah zaposlenih. Za zaposlene v naših proizvodnih oddelkih je na primer pomembno, da podjetje povrne stroške prehrane, za zaposlene v prodaji pa je pomembno, da imajo možnost sodelovanja v mentorskem programu. Hkrati pa postopek izbire motivatorjev ne bi smel biti zelo formaliziran: pogoste ankete povzročajo, da zaposleni negativna reakcija. Seznam specifičnih potreb, problemov in idej lahko sestavite tako, da poslušate vodje oddelkov na rednih sestankih, pri reševanju proizvodnih problemov in zgolj med vsakodnevno komunikacijo.
5. Učinek novosti. Nagrajevanje ne bi smelo postati vsakdanje v podjetju, saj ni nič hujšega kot isti motivacijski program, ki se ponavlja iz leta v leto. Na primer, vsakih šest mesecev je vredno pripraviti novo nagrado za najboljšega zaposlenega, izbrano na podlagi rezultatov vsakega meseca.
Metode nematerialne motivacije
Izmislite si lahko neskončno število spodbud, primernih za različne ekipe, oddelke in zaposlene (glejte Kako drugače lahko navdihnete zaposlene). Opisal bom trenutne v našem podjetju.
Motivacijski sestanki
Poročevalski sestanki direktorjev podružnic so četrtletno v centrali. Njihov glavni cilj je analizirati dejavnosti prejšnje četrtletje in odobritev novih četrtletnih ciljev. Tudi na sestankih direktorje nagradimo s potrdili o opravljenih ciljnih programih, zmago na četrtletnih tekmovanjih, najboljša pa je nagrajena z izzivalnim modrim transparentom s simboli podjetja. Poleg tega poteka izobraževanje na sestankih, tako s strani zunanjih izvajalcev kot s strani lastnih zaposlenih ( komercialni direktorji, tehnologi).
Interna tekmovanja v podjetju
In seveda regijsko srečanje je ustrezno organiziran prosti čas (na primer izleti).
Natečaji in tekmovanja
Izvajamo tekmovanja tako znotraj oddelkov kot med specialisti različne smeri, pa tudi med vejami. Ta tekmovanja so namenjena predvsem vodjem prodaje. Nedavno smo na primer izvedli tekmovanje med menedžerji o obsegu prodaje aromatičnih dodatkov. V takšnih tekmovanjih sodelujejo zaposleni vseh komercialnih divizij, rezultati in fotografija najboljšega delavca (oz. direktorja najboljše divizije), kjer koli se nahaja – v Irkutsku oz. Nižni Novgorod, je v trenutnem načinu viden vsem zaposlenim v podjetju. Na koncu tekmovanja je lahko enota nagrajena z izletom na bowling, izletom v penzion ali preprosto z veliko torto podjetja. Izvajamo tudi ustvarjalne natečaje med zaposlenimi in njihovimi družinskimi člani.
Čestitke za pomembne datume
V našem podjetju je postala dobra tradicija, da vodja vsakemu zaposlenemu osebno čestita za rojstni dan in v prisotnosti sodelavcev proslavi njegove delovne dosežke. Vzdušje je hkrati praznično in duhovno. Čestitke iz oddaljenih oddelkov prejmemo po e-pošti, saj vsi zaposleni vidijo fotografijo rojstnodnevne osebe na korporativnem portalu. Korporacijski časopis "Vestnik" ima rubriko, ki objavlja čestitke zaposlenih ob poroki in rojstvu otroka; nikoli ni prazen, včasih zavzame skoraj celotno zadnjo A3 stran.
Popusti na storitve
Podjetje sodeluje s številnimi dobavitelji in ponudniki storitev (so naši naročniki in partnerji). Pred kratkim smo se začeli dogovarjati o popustih, ki bi jih lahko zagotovili našim zaposlenim. Na primer, partner – zavarovalnica – daje našim zaposlenim 20 % popust pri sklenitvi polic. S turističnim podjetjem smo se uspeli dogovoriti za popuste na turistične pakete. Hkrati naše podjetje nima dodatnih stroškov, partnerji, ki nudijo popuste, pa prejmejo veliko naročil.
Komuniciranje dosežkov
Spodbujati zaposlenega za dosežene rezultate, zagotavljati povratne informacije zaposlenim - vse to je pomembno storiti pravočasno in odprto. Naše podjetje jih ima več viri informacij(intranet, tiskane publikacije »Bilten« in »Bilten uspehov«), v katerih objavljamo podatke o dosežkih. Na primer, če pišemo o rezultatih oddelka, najprej govorimo o ljudeh, ki so te rezultate dosegli. Če vas obvestimo o razstavi, obvezno navedemo imena njenih udeležencev.
Incentive potovanja
Podjetje aktivno sodeluje na razstavah, od katerih večina poteka v Moskvi in Sankt Peterburgu, pa tudi v večjih mestih Rusije in držav CIS. Za delo na teh sejmih delegiramo najboljše zaposlene iz regij in jim tako omogočimo, da so obraz podjetja.
Ocene med kolegi
Človeka lahko motivira ne samo ocena (pohvala) njegovega neposrednega nadrejenega, ampak tudi ocene drugih zaposlenih v podjetju. V Biltenu objavljamo zahvalno pismo zaposlenega sodelavcu. To ni nujno dolgo besedilo: včasih je preprosta zahvala za čistočo v podjetju, za hitro organizacijo službenega potovanja itd.
Pomoč pri družinskih zadevah
Trudimo se ciljno pomagati, če na primer nekdo od zaposlenih poskuša namestiti otroka vrtec ali določeno šolo. Linijski vodje pomagajo biti na tekočem z vsakodnevnimi zadevami, ki so pomembne za zaposlene.
Valentina Iskandarova
Kandidat kemijskih znanosti, namestnik Generalni direktor po osebju.
Trgovsko-industrijska skupina "Soyuzsnab"
Kako še lahko motivirate zaposlene?
1. Ko greste mimo, pozdravite zaposlene in jih pokličite po imenu (izvedite njihova imena, če jih še niste).
2. Na kos papirja napišite »Hvala«, »Bravo« ali kaj podobnega in pustite sporočilo na njegovi mizi.
3. Nagradite zaposlene z dodatnim dnevom ali pol dneva dopusta, tako da jim omogočite predčasni odhod.
4. Na hodniku, avli ali jedilnici obesite grafe z uspešnostjo podjetja za vsak produkt, projektirajte in podatke tedensko ali mesečno posodabljajte, da bo vidna dinamika.
5. Poiščite nekoga, ki zna žonglirati, in ga prosite, naj nauči vse zaposlene.
Po stresnem telefonski pogovor ali pri opravljanju težke naloge žongliranje z žogicami pomaga razbremeniti stres.
6. Enkrat na teden ali enkrat na mesec prinesite nekaj okusnega za vse zaposlene: torto, pecivo, pico, jabolka, sladkarije, orehe ali pokovko.
7. Nad vsakim strojem v proizvodnji obesite table z imenom in položajem delavca. Ljudje radi vidijo njihova imena in se počutijo nepogrešljive.
8. Poskrbite, da boste imeli možnost prisluhniti zaposlenim, ne le informirati jih.
9. Oblikujte nagrado posebej za tiste zaposlene, katerih uspešnost je običajno spregledana.
10. Enkrat na teden ali mesec se dogovorite za sestanke z več zaposlenimi, s katerimi običajno nimate možnosti komuniciranja. Odgovorite na njihova vprašanja, sprašujte o težavah.
11. Vsem zaposlenim povejte nekaj zelo pomembno vprašanje in jih prosite, naj predlagajo rešitve.
Na podlagi materialov iz knjig Boba Nelsona "1001 način motiviranja zaposlenega" in "1001 način spodbujanja zaposlenega" (obe - M.: Williams, 2007)
Tiskana različica
Stalni naslov gradiva: http://www.hr-life.ru/article/2599
Široko ali preprosto, v pisarni ali kavarni, s prizadevanji najvišjih menedžerjev ali navadnih sodelavcev, vendar se bo zgodilo - vsaka pisarna bo praznovala Novo leto. Znamo se zabavati ta večer. Imamo top seznam iger za poslovne zabave. Imate pobudo in dobro družbo…
Druga novoletna poslovna zabava je priložnost, da oblečete novoletno obleko, poklepetate s sodelavci v neformalnem okolju, a božična zabava v službi je praznovanje med sodelavci in vodstvom. In to praznovanje ima svoja pravila!
Igra za novoletno poslovno zabavo: "NE ODSTRANI!"
ŠTEVILO IGRALCEV: katera koli.
VNAPREJ PRIPRAVITE: Velika škatla ali neprozorna vreča, v katero se zbirajo razne komične stvari: otroške hlačne nogavice, boksarice, nedrček. velika velikost, pokrovi motorjev, klovnovski nosovi itd.
BISTVO: Na znak voditelja si udeleženci podajajo škatlo ob glasbi. Takoj, ko se glasba ustavi, tisti, v čigar rokah je škatla, vzame eno stvar iz nje in jo obleče nase. Pogoj je, da ga naslednje pol ure ne slečete!
NAMIG: Ne pozabite napolniti fotoaparata. Kdaj boste še videli stražarja Vasilija v modrčku 100°F!
Igra za novoletno poslovno zabavo: "LJUBI - NE LJUBI"
ŠTEVILO IGRALCEV: katera koli.
VNAPREJ PRIPRAVITE: Vaše telo?
BISTVO: Voditelj (najbolj aktiven med svojimi kolegi, lahko prevzamete to vlogo) prosi vse, ki sedijo za mizo, naj povedo, kateri del telesa jim je všeč in kateri del soseda na desni nima. Na primer: "Ljubim njegovo levo koleno in ne maram njegovega nosu." Na koncu razkritij voditelj prosi vse, naj pobožajo (poljubijo) »uspešna« mesta in uščipnejo (ugriznejo) prizadetega za »neuspešna«.
NAMIG: Priporočljivo je, da drug poleg drugega sedijo sodelavci različnih spolov.
NASVET 2: Ko ste ugriznili sistemskega skrbnika v rit, se vrnite na svoj službeni računalnik in naredite varnostne kopije vse pomembne dokumente. Mogoče se bo maščeval ...
Igra za novoletno poslovno zabavo: "LETEČA HODA"
ŠTEVILO IGRALCEV: katera koli.
VNAPREJ PRIPRAVITE: Steklenice (plastične ali steklene).
BISTVO: Steklenice postavimo v vrsto pred prostovoljca, na enaki razdalji. Zavežejo mu oči in ga prosijo, naj gre skozi oviro, ne da bi se dotaknil ene same posode. Medtem ko je žrtev ogorčena nad težavnostjo naloge, steklenice odstranijo. Kot rezultat, dobite ponosnega flaminga, ki pridno koraka po pisarni.
NAMIG: Posodo odstranite zelo tiho. Še bo potrebna.
Igra za novoletno poslovno zabavo: "FISH-WHALE"
ŠTEVILO IGRALCEV: katera koli.
VNAPREJ PRIPRAVITE: Soba (glej namig).
BISTVO: Vsi se postavijo v krog in se primejo za roke. Voditelj vsaki osebi na uho izgovori imeni dveh živali. Nato glasno našteje živali, oseba, ki je slišala "njegovo", mora sedeti. Naloga njegovih sosedov je, da do tega ne pride. Igra poteka v dokaj hitrem tempu. Ko se vsi tega naučijo, bo voditelj rekel "Whale" - to je žival, ki si jo želi vsak udeleženec v drugem odstavku. Rezultat bo zabaval vse!
NAMIG: Previdno očistite območje v radiju padca vaših sodelavcev pred ostrimi in lomljivimi predmeti. Ni vsakdo vesel, da pristane na luknjaču.
Igra za novoletno poslovno zabavo: “KOMEDIJA POLOŽAJEV”
ŠTEVILO IGRALCEV: Katerikoli, ampak samo moški.
VNAPREJ PRIPRAVITE: Napihnjeni baloni, lepilni trak, vžigalice.
BISTVO: V skupini so moški, ki si še vedno želijo milijon dolarjev in se še vedno sprašujejo, kako je biti noseča? Super, ta igra je samo za njih! Na trebuh udeležencev prilepite lepilni trak baloni. Pred vsako »nosečnico« se zdrobi škatlica vžigalic. Naloga je čim hitreje zbrati vžigalice in ne pustiti, da "trebuh" poči.
NAMIG: Se splača omejiti samo na enega? balon? Poskusite glavnemu ekonomistu Sergeju Ivanoviču še enkrat!
Igra za novoletno poslovno zabavo: "KAKO MI JE IME?"
ŠTEVILO IGRALCEV: katera koli.
VNAPREJ PRIPRAVITE: Papirnati znaki s smešnimi, ne najbolj s preprostimi besedami na njih (lemur, kruhoreznica, buldožer, srček itd.).
BISTVO: Vsak prejme novo ime za večer - na hrbtu se mu prilepi ustrezen znak. Naloga igralcev je, da od drugih izvejo svoj vzdevek. Na vprašanja je mogoče odgovoriti samo z "da" in "ne". Zmagovalec je tisti, ki prvi ugane napis na svojem znaku.
NAMIG: Kruhoreznica bo užaljena, če jo boste naslednje leto tako klikali.
Kul igra za poslovne zabave: "BO DOKONČANA"
ŠTEVILO IGRALCEV: katera koli.
VNAPREJ PRIPRAVITE: Morda želja po petju (s spretnostjo je težje).
BISTVO: Razdelite se v ekipe glede na število igralcev. Skupaj izberite temo za tekmovanje, na primer ljubezen, sneg, živali ... Vsaka ekipa se mora spomniti pesmi »na temo« in izvesti nekaj vrstic iz nje. Zmagajo tisti, ki zdržijo najdlje.
NAMIG: Bodite ustvarjalni in ne bojte se prepirati. Če želite, lahko vsakomur dokažete, da je pesem "Zapustil si me!" posvečeno pravi živali!
Igra za novoletno poslovno zabavo: "BIG RACE"
ŠTEVILO IGRALCEV: katera koli.
VNAPREJ PRIPRAVITE: Slamice za koktajle in žogice za namizni tenis (glede na število udeležencev).
BISTVO: Pripravite pot: na mizo postavite steklenice, kozarce, kozarce (na splošno vse, kar pride pod roko), tako da se oblikujejo poti. Igralci bodo po njih lovili svoje žogice in nanje pihali skozi slamice. Zmaga tisti, ki prvi pride na cilj.
NAMIG: Dobro je igrati v parih na izločanje: mesto poraženca zavzame novi član. V tem času lahko ostali zapojejo v zboru pesem "... pursuit in hot blood."
Natečaji za poslovne dogodke s sodelavci: "POIZKUSNA RISANKA"
ŠTEVILO IGRALCEV: Od 5 do 20.
VNAPREJ PRIPRAVITE: Svinčniki, papir in radirke.
BISTVO: Vsak igralec nariše prijazno risbo nekoga od prisotnih. Portreti se podajajo v krogu in vsak na hrbtno stran napiše, kdo je upodobljen na sliki. Ko umetnost bo šel okoli kroga in se vrne avtorju, prešteje število točk (tj. pravilnih odgovorov). Zmaga avtor najprepoznavnejšega portreta.
NAMIG: Da nihče ne bo izpuščen, vnaprej izžrebajte, kdo koga upodablja. In kadrovski častnici Glafiri Pafnutjevni ni treba risati brkov, kot jih ima Budjoni - pravzaprav se strnišče nad njeno ustnico šele začne pojavljati ...
Igra za novoletno poslovno zabavo: "KAJ, KJE, KDAJ"
ŠTEVILO IGRALCEV: katera koli.
VNAPREJ PRIPRAVITE: Papir, pisala glede na število udeležencev.
BISTVO: Vsi sedijo za mizo. Voditelj postavi splošno vprašanje, na primer "kdo?", igralci napišejo odgovor, prepognejo list, tako da napisano ni vidno, in ga podajo sosedu na desni. Nato se postavi naslednje vprašanje, na primer »kdaj?«, in postopek se ponovi. Igra traja, dokler vsi ne izpolnijo svojih listov. Nato med prijaznim smehom voditelj prebere nastale zgodbe. Verjetno ste se podobne igre naučili že v šoli.
NAMIG: Imeti voditelja ni nujno. Vprašanja lahko postavljajo vsi po vrsti. Hkrati pa boste izvedeli, kdo, kdaj in kaj pravzaprav počne pozno v noč na službenem kavču ...
Natečaj za korporativni dogodek: “POPOLNOMA SE STRINJAM”
ŠTEVILO IGRALCEV: katera koli.
VNAPREJ PRIPRAVITE: Papir, peresa ali svinčniki.
BISTVO: Razdelite se v dve ekipi. Vsaka oseba prejme list z označenimi kategorijami, kot so mesto, reka, država, tehnologija, obrat itd. Izberite črko abecede in začnite igro. V določenem času (minuta ali dve) si mora ekipa zapomniti čim več primernih besed.
NAMIG: Kategorije so lahko strokovno usmerjene, to bo združilo ekipo. Kako lepo je, da si prijazni avtoserviserji skupaj izmislijo petnajsto ime dela motorja, ki se začne na črko Ш!
Igra za poslovno zabavo za mizo: "OD A DO Ž"
ŠTEVILO IGRALCEV: katera koli.
VNAPREJ PRIPRAVITE: Poznavanje abecede.
BISTVO: Igra je preprosta: začenši z "A" in naprej po abecedi si vsakdo izmisli čestitko za "svojo" črko. Zmaga avtor najbolj smešnega izraza.
NAMIG: Ne preskočite črk G, Zh, J, Ъ, И. Zabavno bo. Vau!
Igra za novoletno poslovno zabavo: "DA NIKOLI!"
ŠTEVILO IGRALCEV: Od 7 do 15.
VNAPREJ PRIPRAVITE:Žetoni za vsakega udeleženca, najmanj trije kosi.
BISTVO: Igra poštenosti. Prvi igralec reče: "Nikoli nisem ..." in poimenuje nekaj, česar še nikoli v življenju ni naredil. Vsakdo, ki je, nasprotno, imel določeno izkušnjo, da junaku en žeton. Naloga vsakega je, da se domisli nečesa, česar še ni naredil, za razliko od večine prisotnih. Tisti, ki zmaga po določeno število krogov zbere največ žetonov.
NAMIG: Kot čips lahko uporabite vžigalice, vnaprej narezane koščke papirja ali velik fižol. Vendar pridobljenega znanja o sodelavcih ne smete uporabljati za lastne sebične namene. Samo pomislite, tajnica Irochka nikoli ni prišla na delo pravočasno, vendar je zmagala!
Igra za novoletno poslovno zabavo: "IZ NOVE VRSTE"
ŠTEVILO IGRALCEV: katera koli.
VNAPREJ PRIPRAVITE: Peresa ali svinčniki, natisnite začetek znane pesmi na liste papirja.
BISTVO: Vsak naj k dani pesmi doda svoj rimani konec. Verjemite mi, tudi priljubljeni "Bik se ziblje ..." z lahka roka vaši sodelavci bodo našli nepredvidljiv srečen konec (ali morda ne srečnega!).
NAMIG: Pripravite nekaj izpisov, igra vas zasvoji. In poslušajte, do česa bo ta bik na koncu prišel...
Katera zabavna tekmovanja za poslovni dogodek, veš?
Irina Pobokina je začela igrati
FOTO: CAMERA PRESS/FOTOBANK.RU
Poslovna zabava ni le način združevanja ekipe, ampak tudi zabava. Da bi bilo tako, morate poskusiti. Igre na poslovni zabavi bodo dvignile razpoloženje vseh prisotnih in polepšale vsak večer. Kateri so najbolj priljubljeni? Kul igre na korporativnih dogodkih so običajno organizirani v obliki tekmovanj, v katerih sodeluje več članov ekipe, včasih pa cele ekipe. Ta večerni program je primeren tako za že združene delavce kot tudi nevajene. Najbolje je, da tekmovanja organizirate po nekaj zdravicah, ko bodo zaužite pijače sprostile in poživile goste.
Oglejmo si podrobneje te igre in tekmovanja:
- "Ne slikaj ves večer!"
- "Zapomni si vse."
- "Natančnost".
- "Gluhi telefon" in drugi.
"Ne slikaj ves večer!"
Zagotovo bo vsak moški v ekipi prišel na poslovni dogodek v svečani obleki, ženske pa bodo za to priložnost nosile obleke. Takšne obleke se zdijo preveč stroge, niso povsem primerne za zabavo, ampak temne barve Kostumi niso prav nič prijetni za oko. To tekmovanje vam bo pomagalo dodati navdušenje vaši poslovni podobi. Najbolj primeren je za moške. Ženske bodo v tem primeru delovale kot gledalke.
Najbolj nenavadni in svetli predmeti garderobe so postavljeni v veliko kartonsko škatlo: klobuki, očala, pustne maske, klovnovske nosove, krila in še veliko več. Udeleženci tekmovanja bodo ob glasbi podajali škatlo drug drugemu in takoj, ko se njen zvok ustavi, bodo brez pogleda izbrali eno stvar zase. Poraženec je tisti, ki si ga naloži. Igra se kot igra na izločanje. Samo eden izmed udeležencev bo zmagovalec in bo ostal brez dodatka k kostumu.
Udeleženci natečaja bodo morali nositi vse kupljene stvari do konca večera. Zagotovo bo zabavno videti varnostnika v spektakularnem nedrčku in direktorja obrata z otroško kapico na glavi.
"Popoln odpoklic"
Na liste papirja morate napisati po eno besedo in sestaviti dve ekipi igralcev. Vsaka ekipa si izbere list papirja z besedo naloge. Zapomniti si morajo in zapeti pesem, ki vsebuje to besedo. Zmaga ekipa, ki zapoje največ pesmi. Enotnost v tem tekmovanju ni najmanj pomembna.
"Natančnost"
Igre na korporativnih zabavah, smešne in vesele, imajo običajno dvoumne konotacije. Udeleženci so razdeljeni v pare: moški in ženska. Naloga ženske je trdno držati med nogami prazno steklenico brez pokrovčka. Na moške hlače je pritrjen žebelj, s katerim je treba priti v vrat steklenice. To ne bo enostavno narediti. V smeh kolegov in vesela glasba nekdo bo moral biti zmagovalec.
"Gluhi telefon"
Kot otroci smo vsi igrali "Gluhi telefon". Se spomniš, kako zabavno je bilo? Zakaj si ne bi sposodili korporativnih iger iz otroštva? Za udeležence je najbolje izbrati besede, ki so kompleksne in blizu stroki. Udeležence lahko zmedejo besede, ki zvenijo kot nespodobni izrazi. Daljša kot je veriga »gluhega telefona«, bolj nepričakovan bo odgovor zadnjega igralca.
"Znak zodiaka"
Morda bodo sodelavci prav zaradi korporativne zabave odprli oči za številne lastnosti drug drugega, ki do zdaj niso bile znane. Igre na korporativnih zabavah, smešne narave, postanejo še bolj zabavne, če imajo udeleženci umetnost. Bistvo igre je, da mora vsaka oseba upodobiti svoje horoskopsko znamenje brez besed, uporabite lahko samo kretnje in mimiko. Ostali bodo morali ugibati. Najbolje je igro igrati v veseli skupini.
"Glasbeni stoli"
Tekmovanja in igre za službene zabave niso nujno nove, ne smemo pozabiti na tiste, ki so postale tradicionalne. Nobena zabava ni popolna brez glasbenih stolov. Pravila so preprosta in že dolgo znana vsem. Število stolov je za enega manjše od števila igralcev. Udeleženci se ob glasbi premikajo in plešejo po stolih, takoj ko ta ugasne, pa se morajo vsi umestiti na enega izmed njih. Poraženec nima dovolj stola, igra se nadaljuje na izločanje. Z vsakim poražencem se stoli odstranijo. Zmagovalec bo en.
Ples
Igre na korporativni zabavi v ekipi bi morale dvigniti vaše razpoloženje in ustvariti posebno vzdušje. K sodelovanju v nagradni igri vabimo poljubno število zainteresiranih. Dobijo nalogo: z delom telesa v zrak napišejo določeno besedo ali številko. To morate storiti s peto točko in skrbno narisati podrobnosti znaka v zraku. Medtem ko udeleženci opravljajo nalogo, je za striptiz najbolje vključiti erotično glasbo. Člani ekipe, ki ostanejo kot gledalci, si bodo ogledali izjemno smešno sliko.
Namizne igre
Namizne igre za poslovne zabave so lahko ne le intelektualne, ampak tudi zabavne. Čas bo letel neopaženo, in kar je najpomembnejše, s koristjo in užitkom. Namizne igre izključujejo opazovalce. V proces bodo lahko vključeni vsi člani ekipe. Najpogosteje se uporabljajo tudi namizne igre za ženske na poslovnih dogodkih.
"mafija"
Kultna igra "Mafia" je postala izjemno priljubljena. Zaradi številnih pozitivnih vidikov ni samo zanimiv, ampak tudi uporaben. Združuje ekipo, razvija pozornost in razmišljanje, pa tudi igralske lastnosti in zvitost, sposobnost tveganja in še veliko več.
Sedi poljubno število udeležencev okrogla miza. Lahko se uporablja igralne karte in se dogovorite, katera kaj pomeni. Vodja vzame število kart, ki je enako številu udeležencev. Majhna ekipa ima lahko eno mafijo, velika ekipa dve itd. Rdeči kartoni lahko predstavljajo mafijo, medtem ko črni kartoni lahko predstavljajo civilisti. Gostitelj razdeli karte in igralci dobijo svojo vlogo. Naloga mafije je zavajati civiliste, ti pa morajo uganiti, kdo je mafija.
"Kaj? kje kdaj?"
Še ena igra, ki je znana vsem, lahko postane "značilnost" vašega poslovnega večera. Vsi poznajo pravila igre. Ekipe naj bodo dve ali več, vendar morajo biti naloge premišljene vnaprej. Dobro bi jih bilo povezati s temo večera ali s specializacijo vašega podjetja.
"Glas"
Kohezija ekipe lahko postane predmet skrbnega testiranja s pomočjo iger na poslovni zabavi. Vsak dan, ko preživljamo vsakdan z istimi ljudmi, se jih spomnimo ne samo po videzu, ampak tudi po glasu, včasih pa jih prepoznamo po zvoku korakov. Igra "Glas" vključuje testiranje vašega spomina na glasove vaših kolegov.
En udeleženec je izbran in obrnjen s hrbtom proti mizi. Vsak kolega izgovori en stavek in spremeni glas. Igralec, ki se zanaša na spomin in intuicijo, mora ugotoviti, komu točno pripada glas, in izgovoriti ime te osebe. Tako se lahko ne samo zabavate, ampak tudi preizkusite stopnjo povezanosti med zaposlenimi.
"Brez pogleda"
Za igranje na korporativni zabavi je izbran prostovoljec z zavezanimi očmi. Brez pogleda, na dotik mora prepoznati svoje sodelavce in izgovoriti njihova imena. Če želite udeleženca zmesti, lahko snamete kravato, čez majico oblečete push-up modrček, poskusite lasuljo ipd. Morda boste slišali veliko nepričakovanih odgovorov na vprašanje, kar bo nedvomno zabavno.
"kolega"
V zabojnik se položijo lističi, na katerih so napisana imena zaposlenih in njihov položaj. Sodeluje lahko poljubno število ljudi. Igralci izmenično vzamejo kos papirja. Vsak od njih mora s kretnjami, navadami in izrazi obraza pokazati, čigavo ime je dobil. Naloga vseh ostalih je, da uganejo položaj in imenujejo svojega sodelavca.
"Dajmo si roke"
Igre na korporativni zabavi za medsebojno spoznavanje običajno potekajo na samem začetku praznika. Rokovanje ob prvem srečanju je že dolgo tradicija, za katero vsi vedo. Celotno ekipo je treba razdeliti na dve ekipi. Tekmovalni duh vam bo pomagal hitro sklepati poznanstva. Ob glasbi se bodo ljudje, ki sedijo za mizo, morali rokovati v verigi. Ekipa, ki konča prva, se šteje za zmagovalca.
"snežna kepa"
Igre na korporativni zabavi v ekipi, namenjene medsebojnemu spoznavanju, lahko razvijejo tudi spomin udeležencev. Zaposleni sedijo velik krog. Eden od njih pove svoje ime. Naslednji je ime prejšnjega in vaše lastno. Torej, od začetnega igralca mora vsak povedati imena vseh prejšnjih ljudi in nato svoje. Najbolj težka naloga, bo seveda prejela oseba, ki bo morala poimenovati vsa imena.
Mobilna tekmovanja za poslovne dogodke
Gibanje je življenje. Gibljiva tekmovanja vas bodo malce premaknila. Med udeleženci lahko organizirate štafetno dirko. Naloge naj ne bodo pretežke. Ekipe 5-6 ljudi si bodo morale prizadevati ne samo za zmago in dokončanje dodeljenih nalog, ampak tudi za spektakel za opazovalce.
"Ime režiserja"
Na listih A4 je napisana ena črka, ti listi pa so sestavljeni v besedo. Oziroma v imenu direktorja podjetja. Ekipe morajo razvozlati besedo, šifrirano na listih, in se hitro postaviti v vrsto v pravem vrstnem redu tako da je ime berljivo.
"Pomemben papir"
Udeleženci dveh ekip morajo oblikovati dva kroga. Njihove roke se nahajajo za hrbtom, v ustih enega od njihovih kolegov pa je "pomemben" papir. Prenesti ga morate samo z usti, pri čemer držite rob lista. Ekipa, ki bo to naredila hitreje, bo zmagala. Pomembno je, da papir obkroži cel krog in ne pade.
Tekmovanja in igre za poslovne zabave so osnova uspešnega večera. Določite svoje cilje za dogodek, da izberete pravi program za vašo zabavo. Ne pozabite, da se vsak cilj doseže na svoj način, vendar je najkrajši dobre volje in pozitiven pristop. Vsekakor so igre in tekmovanja pomembna sestavina tako imenovanega team buildinga. Lahko jih uredite ne le na poslovnih dogodkih, ampak tudi med odmori v delovnem procesu.
Poslovna zabava je zabava s posebnim statusom. Le nekajkrat na leto ima vsak izmed nas priložnost videti svoje sodelavce v formi navadni ljudje, in ne vodje oddelkov, glavni računovodje in ekonomisti. IN posebno vlogo V takšnih razmerah se igrajo tekmovanja in igre za poslovne zabave. Navsezadnje je to edinstven način združevanja v eno povezano in veselo ekipo. Glavna stvar je, da se po zabavi ne sramujete svojih "podvigov". Da bi preprečili, da bi se to zgodilo in da bi čas minil na razburljiv način, so bile za poslovne dogodke izumljene vse vrste iger na prostem. Predstavljamo torej najbolj zanimive in nepozabne načine zabave s sodelavci.
Zabava in igre na poslovnih dogodkih
Vsaka zabava se mora začeti z odkritimi pogovori, ki jih spremljajo močne pijače.
- Tekmovanje "Nikoli nisem ..." je kot nalašč za ta trenutek. Vsak od udeležencev, ko dvigne kozarec, prizna nekaj, česar nikoli ni storil, in pije. Z njim lahko pijejo samo tisti, ki so naredili to, o čemer govori kolega. To tekmovanje bo razkrilo strašne skrivnosti mnogih zaposlenih, a bo zelo zabavalo celotno ekipo.
- Če je ekipa še dovolj mlada, potem lahko vse ponovno uvedete. Krogu ljudi, ki sedijo za mizo, morate dati klobuk z opombami, v katerih so zapisana različna težka "imena". Na primer: kruhoreznica, lemur, bager, grenadir itd. Glavna stvar je, da po tekmovanju ne kličete "grenadirja" z novim imenom, da ne bi bil užaljen.
Vsi zaposleni ne govorijo raje javno. Posebej za njih so bile ustvarjene namizne igre, ki so še posebej priljubljene na vsakem poslovnem dogodku.
- Različne bankovce damo v dve posodi (primerni so klobuk, kapa ali velika skleda). V eni posodi je napisano, iz česa se pije, v drugi - kaj prigrizniti. Posledično bodo tisti, ki sedijo za mizo, pili iz pesti sosedovega soka, zamaška za sok ali iz umivalnika in prigriznili poljub istega soseda, kos prtička, limonino lupino itd.
- Kviz je kot nalašč za zabavo za mizo. težka vprašanja. Zmagovalec je zaposleni, ki je podal največ pravilnih odgovorov. Primeri vprašanj so lahko:
- Kdaj je človek v sobi brez glave? (Ko ga vrže skozi okno)
- Kaj je treba narediti, da bodo 4 fantje ostali v enem škornju? (Odstranite 1 škorenj z vsakega)
- Ko se konj kupi, kakšen konj je? (mokro)
- S katero roko je bolje mešati čaj? (Čaj je bolje mešati z žlico)
- Kaj postane večje, če ga postavite na glavo? (Številka 6)
- Drugo odlično "mizno" tekmovanje je tekmovanje, imenovano "Ne streljaj." V vnaprej pripravljeno škatlo ali vrečko damo smešne stvari: nogavico, družinske spodnjice, kroglice, klovnovske nosove ali očala z brki, velik nedrček itd. Ob glasbi si posodo s predmeti podajajo iz roke v roko, nato pa se nenadoma odlomi. Tisti, ki še vedno drži posodo v rokah, izvleče en predmet. Glavna naloga– ne odstranjujte "ulova" približno pol ure.
Komične in rahlo odkrite igre na poslovni zabavi je treba postreči kot predjed. Potem bodo prejeli najvišjo oceno svojih kolegov.
Zabava in igre na poslovnih dogodkih – najboljše zdravilo v boju proti dolgčasu. Na vsakem od teh večerov se bodo zagotovo našli tisti, ki se bodo posebej izkazali. A prav v tako sproščenem vzdušju se v ekipi rodi pravo prijateljstvo, ki bo dalo prednost vsakemu tekmovalcu pri delu.