Trabajar en Polonia empleo oficial. Trabajo y vacantes disponibles en Polonia

Difícil situación económica del país y nivel alto El desempleo obliga cada vez más a los ucranianos a buscar oportunidades para ganar dinero en el extranjero. El país más popular para la inmigración laboral es Polonia. Sólo en el primer semestre de 2015, más de 400.000 ciudadanos ucranianos partieron hacia Polonia con visas de trabajo.

Por qué Polonia atrae a ciudadanos ucranianos:

Mayor nivel de ingresos

A pesar de que a los trabajadores extranjeros se les paga menos que a los polacos, el salario mínimo inicial para un empleado sin cualificación ni experiencia laboral es de 500 euros. Los especialistas con experiencia laboral y conocimiento del idioma ganan a partir de 850 euros.

Además de los pagos elevados en comparación con los estándares ucranianos, también hay pagos por alimentos y bienes industriales. Si el empleador proporciona alojamiento y comida gratuitos, al final del mes se recauda una cantidad sustancial.

Proximidad territorial

Polonia y Ucrania están conectadas por una red bastante desarrollada de carreteras y ferrocarriles. Por ejemplo, un autobús de Lviv a Cracovia no tarda más de 8 a 9 horas, y a Varsovia, de 2,5 a 3 horas más.

Trámites sencillos para obtener una visa de trabajo

El empleo en Polonia con un visado de trabajo se realiza por un período de seis meses (con posibilidad de ampliar el contrato hasta un año in situ). tarda de 7 a 10 días hábiles. Además del permiso de trabajo, este visado es una especie de pase para otros 26 países de la Unión Europea. Para abrir una visa necesitará.

Apoyo total para el empleo, desde la obtención de un permiso hasta el registro en el centro de visas para la presentación de documentos. te costará desde 150 euros.

Después de haber trabajado durante un período legalmente definido (a partir de 2 años), los ciudadanos de Ucrania pueden solicitar un permiso de residencia en Polonia.

Empleos para ucranianos en Polonia

Hay vacantes adecuadas para cualquier persona, independientemente de su sexo, edad, experiencia laboral y educación. El principal requisito es la ausencia. malos hábitos, buena salud, capacidad de aprendizaje, alto rendimiento.

Los 5 principales sectores de la economía polaca que más necesitan mano de obra

1. Agricultura
2. Construcción
3. Sector servicios
4. Medicamento
5. Conductores

Para los hombres ofrecen una amplia gama de opciones de empleo, desde un trabajador general hasta un capataz de producción, dependiendo del nivel de habilidad del solicitante. Se necesitan constantemente trabajadores para las plantas procesadoras de carne, las fábricas de muebles y los talleres para la producción de ventanas de metal y plástico. Las obras de construcción suelen reclutar equipos ya formados. Hay una gran demanda de cocineros, camareros, conductores, soldadores y electricistas con experiencia.

Trabajar en Polonia para mujeres no tan diversos: limpieza de locales, clasificación, embalaje, procesamiento de productos en el transportador. Para conseguir un trabajo como cajera, empleada doméstica o enfermera, necesitará un conocimiento del idioma polaco a un nivel aceptable. En verano y otoño granjas reclutan ayudantes para la cosecha. Hay demanda de trabajadores médicos, programadores e ingenieros.

Trabajo actual en Polonia para ucranianos en 2015

Y un par de reseñas más de ucranianos sobre trabajar en Polonia.

Valery, región de Dnepropetrovsk: Mi amigo y yo fuimos a Bygdoshch a trabajar como soldadores. Antes de empezar había que pasar pruebas. Todo me salió bien gracias a mi amplia experiencia y a los altos requisitos de control de calidad en mi anterior lugar de trabajo en Ucrania. La prueba de mi amigo falló. Yo me quedé en la planta y a él lo enviaron a un taller de reparación con un salario más bajo. Ahora gano 17 zlotys por hora. Un consejo para todos los recién llegados a Polonia: asegúrese de aprender el idioma. Planeo buscar un segundo contrato. Ya lo guardé para el coche. Un Lanos usado aquí cuesta hasta 3.000 PLN. Vivo en un albergue (gratis) en la misma habitación que chicos de Bielorrusia. Van a traer a sus familias aquí.

Dmitri, Ternópil: Trabajo en una planta procesadora de carne. Los ingresos son bastante altos, pero físicamente es muy difícil, y además hacen muchas deducciones del salario: 300 zlotys para la vivienda, 100 para el seguro médico, 60 para la ropa de trabajo. La comida es gratuita y de calidad media.

Irina, región de Leópolis Me quedé en casa durante seis meses sin trabajar. Accidentalmente encontré una empresa de empleo. Me ofrecieron trabajar como empleada doméstica en un hotel en Varsovia. Todo se completó en dos semanas. Tenía un pasaporte extranjero. Al principio fue un poco difícil sin saber el idioma, pero al mes me acostumbré. Pago puntual, a partir de 10 PLN por la limpieza de la habitación. Consigo limpiar al menos 10 habitaciones al día. A veces hay que trabajar el domingo.

Hoy en día, trabajar en Polonia es una oportunidad para que los extranjeros consigan un trabajo legal bien remunerado. Muchos buscan empleados de diferentes países, ya que sus salarios son más bajos que los de los polacos. En la mayoría de los casos, se les ofrecen vacantes que no tienen demanda entre los residentes locales.

La gente usa diferentes metodos: algunos buscan en Internet, otros van a Polonia y resuelven sus problemas allí. Se requiere una visa para viajar al extranjero. Para los ucranianos, este procedimiento se simplifica debido al hecho de que la presencia de pasaportes biométricos cancela la visa a los países de la UE.

Los trabajos más solicitados por los inmigrantes en Polonia son los de conductores, constructores, empleadas domésticas, instaladores y recolectores. Personas que sepan polaco y tengan el conocimiento adecuado. educación más alta, puede contar con una buena posición en empresas rentables.

En esta publicación, para quienes van a ganar dinero, les contamos qué se necesita para ello y con qué ingresos pueden contar.

Trabajar en Polonia 2018-2019

Polonia atrae a los ucranianos por su mentalidad similar, localización geográfica, proximidad del idioma, nivel de salarios relativamente alto. La dirección polaca de la inmigración laboral es especialmente popular entre los residentes de Ucrania occidental.

El país está experimentando una escasez de mano de obra en muchas áreas debido a la salida de personal nacional a los países desarrollados. Los puestos vacantes los ocupan inmigrantes de Ucrania, Rusia y Bielorrusia. Los hombres consiguen trabajos como constructores, conductores de camiones, maquinaria agrícola, se cotizan vacantes para instalación de ventanas, aires acondicionados, cargadores, empacadores de mercancías.

Las mujeres son aptas para trabajar como costureras, cajeras de tiendas, empleadas de hotel y cuidadoras de ancianos y enfermos.

Los ucranianos se van sin conocer el idioma, que se aprende con éxito en el nivel cotidiano en un plazo de 2 a 5 meses. Al postularse para un puesto calificado y bien remunerado, el conocimiento de polaco e inglés será una agradable ventaja. La mano de obra no calificada no requiere conocimiento del idioma, el nivel salarial es adecuado.

El empleo es posible a través de agencias de contratación (el riesgo de caer en trampas es alto), o es necesario buscar trabajo a través de amigos o encontrar vacantes en sitios en línea (gazetapraca.pl, eurabota.com).

Usted negocia con el empleador para recibir una invitación para trabajar, recopilar y presentar los documentos para una visa al consulado polaco. Para los ciudadanos ucranianos existe un procedimiento simplificado para la expedición de visas sin un permiso especial.

Habiendo recibido una visa (válida por 180 días), compre boletos y póngase a trabajar.

Después de una estadía de seis meses, su visa puede extenderse. Solicita una visa para un trabajo o empleador específico. Salir del país y trabajar en otro trabajo puede considerarse una violación del régimen de visas. La mayoría se marcha no sólo en busca de riquezas fabulosas, sino también para obtener la ciudadanía de la UE.

Para obtener un permiso de residencia es necesario trabajar legalmente en Polonia durante un máximo de 5 años. Durante 2018, 360.000 ucranianos fueron oficialmente a trabajar a Polonia. Polonia es uno de los países europeos que atrae a inmigrantes laborales de Ucrania.

El 90% de los extranjeros que trabajan son ucranianos. Se sienten atraídos por la proximidad geográfica del país, el idioma estatal fácil de aprender y el nivel relativamente alto de salarios. En Polonia hay una gran escasez de profesionales en diversos sectores de la industria y la agricultura; las necesidades del mercado laboral no están satisfechas.

Trabajar en Polonia puede generar entre 800 y 1500 euros al mes, dependiendo de la ubicación y del número de horas de trabajo. El trabajo suele ser estacional o puede no estar vinculado a la época del año. En verano, se necesitan ayudantes y trabajadores para recoger bayas, verduras y frutas.

La necesidad de atraer trabajadores extranjeros puede deberse a algún acontecimiento. El empleo en Polonia atrae a muchos ciudadanos ucranianos gracias a suficientes buen nivel salario, buenas condiciones laborales.

Muchos empleadores proporcionan alojamiento y comida a los trabajadores extranjeros. Pero a veces tienes que pagarlos tú mismo. Buscamos hombres, mujeres, parejas de 18 a 45 años, para trabajos manuales.

Buscar un trabajo en Polonia que implique comunicarse con la gente tiene sentido si el solicitante tiene conocimientos de idiomas extranjeros: el polaco es imprescindible, el inglés es un plus.

Trabajar en Polonia con una visa de trabajo es válido por seis meses. Al finalizar el plazo, se prorroga la visa. Hay empleo legal e ilegal. Vale la pena recordar que si usted está empleado ilegalmente, el empleador no pagará impuestos por usted.

¿Por qué todo el mundo va a Polonia a trabajar?

En primer lugar, en Polonia a los ucranianos les resulta bastante fácil obtener un permiso de trabajo y, en segundo lugar, el idioma polaco no es difícil de entender para los residentes de Ucrania. La distancia y los niveles salariales juegan un papel importante: en Polonia, el salario mínimo es de 700 euros.

Los representantes de profesiones técnicas (especialistas en TI, conductores, torneros, soldadores) que no necesitan conocer el idioma pueden contar con trabajo en su especialidad. Los ciudadanos de otros países se ven obligados a obtener un permiso de trabajo y los ucranianos se ven obligados a este momento una invitación es suficiente.

Es cierto que a partir de 2018 Polonia complicará el procedimiento de empleo, pero esto no creará dificultades especiales para quienes deseen trabajar en el país vecino. Polonia sigue siendo el único país de la UE que expide visas de trabajo a ucranianos y acepta trabajadores legalmente.

En Polonia hay muchas vacantes para las cuales los empleadores locales están dispuestos a contratar ucranianos. El trabajo lo pueden encontrar empleados calificados, personas sin las calificaciones y experiencia adecuadas. Los polacos contratan voluntariamente a ucranianos; no son tan exigentes en cuanto a salarios como los residentes locales.

Los polacos van a trabajar al Reino Unido, Austria y los países escandinavos, donde pueden ganar más. Sin conocimiento del idioma polaco y sin la experiencia adecuada, es difícil contar con un salario superior a 8-10 zlotys por hora.

Los comentarios sobre trabajar en Polonia son positivos por las siguientes razones:

• Las ofertas de empleo en Polonia son variadas, puedes encontrar el trabajo que más te convenga.
• Los ingresos altos mejorarán significativamente su situación financiera. En la mayoría de los casos, la vivienda la paga el empleador.
• Gracias a tu arduo trabajo y responsabilidad, un empleador polaco te elegirá.
• Por lo general, no existen requisitos especiales para la edad o el sexo de la persona que desea trabajar. El empleo legal en Polonia para los ucranianos es posible para todos.

Hay vacantes en este país:

• para los hombres;
• para mujeres;
• para trabajadores experimentados;
• para estudiantes;
• La proximidad territorial a Ucrania le ayudará a venir con sus familiares durante las vacaciones;
• La similitud de la cultura y la mentalidad estatal polaca y ucraniana le permitirá adaptarse más rápido;
• Si en Polonia se necesita trabajo estacional, en el período primavera-verano hay mucho: desde empacadores y recolectores de verduras, frutas y bayas hasta controladores y mecánicos en atracciones. Las vacantes generalmente no requieren mucha experiencia ni conocimientos especiales.
• La naturaleza pintoresca y los lugares históricos de cualquier ciudad de Polonia alegrarán perfectamente su estancia temporal en el país.

Formas de encontrar trabajo

Los polacos valoran tanto a los trabajadores ucranianos que crearon un portal de empleo independiente: Praca dla Ukrainy (Trabajo para Ucrania). Anteriormente, las vacantes y currículums debían publicarse en los sitios de empleo ucranianos y polacos, pero ahora todas las ofertas están en primer lugar.

Los solicitantes de empleo y los empleadores pueden utilizar el sitio de forma totalmente gratuita. A los usuarios se les ofrecen dos idiomas para elegir: polaco/ucraniano. El sitio tiene dos secciones principales: Educación y Trabajo. Las especialidades más populares son electricistas, mecánicos, constructores, instaladores, ensambladores. A menudo, los empresarios polacos buscan camareros y conductores.

Al montador de lavadoras se le ofrecen 2.080 PLN + bonificación (aproximadamente 12,5 mil grivnas). Las horas extras generan un 50% adicional sobre el pago por hora. Para el trabajo de fin de semana ofrecen doble salario y los turnos de noche tienen una bonificación del 20%.

Si no está preparado para cambiar radicalmente su vida, piénselo detenidamente antes de salir de casa e ir a un país extranjero. Los techadores de supermercados pueden ganar 10 zlotys por hora durante el primer mes de trabajo y, a partir del segundo, 12,5 zlotys. Los empleadores se comprometen a cubrir los gastos de trámites y alojamiento.

Si desea encontrar ofertas para una vacante específica en una ciudad específica de Polonia, ingrese la consulta deseada en polaco en el motor de búsqueda google.pl. Por ejemplo: le gustaría ver ofertas para conductores en Cracovia.

Introduzca "oferta pracy kierowca kraków" o simplemente "praca kierowca kraków" en la búsqueda. Puede agregar la frase "dla ukraincow": obtenemos una lista de vacantes que son relevantes para los visitantes de Ucrania. Pasamos al primer mejor anuncio, leemos: Se necesita un conductor de categoría C+E para trabajar como conductor en líneas internacionales (conductor de camión).

La descripción del puesto dice "Mile widziani również obywatele Ukrainy", es decir, estaremos encantados de recibir a ciudadanos de Ucrania. Sólo queda ponerse en contacto con el empleador. Uno de los portales de anuncios clasificados más populares de Polonia es gumtree.pl. Vayamos al sitio web. En la ventana del medio, seleccione el elemento "oferty pracy" en el menú desplegable.

En la última ventana dejamos todo sin cambios, buscamos vacantes en toda Polonia o seleccionamos un voivodato o ciudad específica. Lo más importante es que en la primera ventana ingresamos la frase "z ukrainy" (para ucranianos) o "z bialorusi" (para bielorrusos), que proporcionará vacantes gratuitas para personas de países específicos.

Por cierto, cuando ingresas a la funcionalidad del programa, éste muestra vacantes de áreas de actividad específicas, por ejemplo Praca na budowie, opiekunki i nianie. Presione el botón “SZUKAJ”.

Verá una ventana con resultados de búsqueda de empleo. En la parte superior hay anuncios marcados como "Linki patrocinadorowane" (enlaces publicitarios); los omitimos y pasamos a las ofertas de los empleadores.

Es posible buscar trabajo en Polonia por su cuenta y utilizando los servicios de numerosas agencias de contratación. Si un solicitante de empleo no confía en las agencias y quiere ahorrar dinero, para encontrar trabajo se utilizan los siguientes métodos:

Se puede obtener información adicional sobre las vacantes a través del servicio de información EURES eures.praca.gov.pl, sitio web mbp.ohp.pl. Si el solicitante prefiere encontrar trabajo, contacte agencia de reclutamiento, la lista de agencias se puede encontrar en los sitios web kraz.praca.gov.pl o psz.praca.gov.pl.

Entre las agencias de contratación más famosas de Polonia:

• Randstad;
• InterKadra;
• OTTO Polonia;
• Pólux;
• FUERZA LABORAL DE POLONIA;
• Grupo Transline;
• Servicio de Trabajo S.A.; MEGAPOL.

Hay una lista de agencias que promueven el empleo en determinados voivodados: agencje-pracy/dolnoslaskie, agencje-pracy/lubelskie, agencje-pracy/lodzkie, etc. Puede consultar cualquier agencia para obtener un certificado en el sitio web kraz.praca.gov. pl.

Cómo conseguir trabajo

El empleo oficial requiere visa de trabajo Categoría D, que permite permanecer y trabajar en el país 180 días al año (90 días en un semestre). Hay dos opciones para obtener una visa de trabajo:

1. Recibir una invitación para trabajar en Polonia.

Para obtener una visa, debe presentar al consulado o a la embajada polaca una invitación para trabajar de un empleador polaco, con una nota del voivoda. El permiso se obtiene buscando ayuda de un intermediario.

Cualquier agencia de contratación que busque trabajo en el extranjero podrá expedirlo. Puede ponerse en contacto usted mismo con el empleador y negociar una invitación para trabajar.

2. Obtención de una visa de trabajo anual a través de una tarjeta Pole.

Algunos residentes de Ucrania, especialmente de las regiones central y occidental, son de origen polaco. Si es posible confirmar el hecho de tener raíces polacas, entonces por ley es posible obtener una tarjeta de polaco (Karta Polaka), que es la base para una visa nacional gratuita de larga duración.

Con la ayuda de una tarjeta de polaco, puede contar con obtener la residencia permanente mediante un procedimiento simplificado. En el futuro podrá canjearse por la ciudadanía polaca. No es necesario sacar conclusiones sobre trabajar en Polonia basándose en esos bonitos vídeos que ves en Internet. Las cosas son diferentes en la vida.

Se emite una visa de trabajo para el empleador que envió la invitación. Si desea cambiar de trabajo, debe trabajar para el empleador que lo invita y solo entonces buscar nuevas opciones. El trabajo le permite contar con la obtención de un permiso de residencia. Para solicitar un permiso de residencia, debe trabajar legalmente en Polonia durante 2 a 5 años.

Si el solicitante encuentra un adecuado lugar de trabajo, debes dejar tu currículum en el sitio web de la empresa, incluso si ahora no hay vacantes: los documentos se guardarán en la base de datos y, si aparece una vacante, el empleador podrá considerarlos.

Deberá aportar una carta de motivación y una solicitud para la vacante. La decisión de solicitar un puesto de trabajo se toma tras una entrevista personal entre el empleador y el solicitante.

Durante la entrevista es necesario discutir las siguientes preguntas:

• el tipo de contrato que se celebra, que puede ser un contrato de trabajo;
• contrato/acuerdo de agencia;
• responsabilidades;
• salarios antes y después de impuestos;
• forma, condiciones de pago de salarios;
• las condiciones de trabajo;
• Alojamientos.

Según la empresa especializada en empleo ManpowerGroup, las profesiones más demandadas en Polonia son (las mejor pagadas). Trabajadores especializados labor física:

• soldadores;
• mecánica;
• electricistas;
• torneros;
• carpinteros;
• albañiles;
• impresoras;
• cocineros;
• instaladores;
• costureras;
• fontaneros;
• representantes de especialidades de ingeniería;
• Especialistas en TI;
• conductores;
• contadores;
• financieros;
• personal de gestión;
• trabajadores del comercio.

La mayor escasez de personal se da en la agricultura y la construcción. Es fácil conseguir trabajo como pintor, albañil, carpintero o electricista. Necesitamos especialistas multidisciplinarios que puedan realizar múltiples tareas de forma independiente. Las profesiones más demandadas y mejor remuneradas son las de soldadores y fresadores.

Los empresarios buscan equipos completos para trabajar en las obras, lo que resulta conveniente para quienes no quieren quedarse solos en el extranjero. Los artistas intérpretes o ejecutantes deben tener un diploma de educación secundaria especializada y experiencia laboral. Conocimiento del idioma polaco a nivel conversacional.

El sector servicios está experimentando una escasez de personal. Es fácil conseguir una vacante como camarero, limpiador, lavaplatos, empacador o bartender. Requisitos para los solicitantes - educación secundaria, experiencia - 6 meses, conocimiento del idioma a nivel conversacional y superior, ya que la comunicación en estas profesiones es uno de los puntos clave.

La industria ligera necesita costureras. El trabajo requiere mujeres con formación especializada en costura y al menos dos años de experiencia laboral, cuanto más mejor. Se necesitan conductores y camioneros. Es cierto que obtener una licencia de conducir obligatoria cuesta mucho dinero.

El campo médico está experimentando escasez. Polonia necesita farmacéuticos, pediatras, dentistas y veterinarios. Para conseguir una plaza es necesario aprobar un examen de conocimiento del idioma polaco y tener un título de educación superior.

Quienes hablan el idioma y tienen una formación especializada pueden contar con vacantes como director de oficina, director de ventas, ingeniero de procesos, programador, contador, agente de ventas, especialista en logística y exportación.

Necesitamos profesores de idiomas para niños, adultos, formadores en secciones deportivas, niñeras para niños. Será necesario pasar una entrevista, a veces pruebas, exámenes, el salario en estas profesiones es mucho mayor. El trabajo puede ser permanente con posterior avance profesional.

El trabajo estacional es el más destino popular trabajar. Es más fácil conseguir un trabajo, no se necesita ninguna cualificación y no se requiere conocimiento del idioma. Asociado a diversas áreas de la agricultura:

• plantar hortalizas y frutas;
• cuidado de cultivos;
• trabajar en invernaderos;
• cuidado del campo, cosecha;
• deshierbe de cultivos;
• adquisición, procesamiento de cultivos cosechados en empresas (clasificación de manzanas, recolección de setas).

Cabe señalar que el trabajo puede ser más variado de lo especificado en el contrato. Depende de las condiciones climáticas y de las necesidades del empleador durante un período determinado. La cosecha puede convertirse en desmalezar un campo.

En consecuencia, el pago es diferente, ya que por trabajos simples debido a la lluvia, es posible que paguen solo la mitad o no paguen. Esto debe tenerse en cuenta y estipularse a la hora de redactar el contrato.

Otro ámbito que requiere constantemente de gente es el cuidado de personas mayores. Es cierto que el conocimiento del idioma polaco es un requisito previo, porque tendrás que comunicarte con el cliente, realizar compras y llevar una vida social.

Si un trabajador migrante no es ciudadano de un país de la UE, debe obtener el permiso correspondiente para trabajar en Polonia. El permiso lo expide el voivoda del lugar de ubicación del empleador. La solicitud de permiso la presenta el empleador. Hay varios tipos de permisos.

1. Tipo A: prevé el trabajo en virtud de un contrato de trabajo con un empleador en Polonia. Deben cumplirse las siguientes condiciones:

• El salario del empleado contratado no debe ser inferior al de otros que ocupen un puesto similar.

Entre los parados registrados no hubo ningún candidato para la vacante. El cumplimiento de esta condición no es necesario para: graduados de universidades de Polonia/países de la UE que hayan completado sus estudios en los tres años anteriores; permanecer legalmente en el país durante los tres años anteriores; familiares, empleados de misiones diplomáticas y consulares; Solicitantes de una profesión que no requiere pruebas de mercado laboral, confirmación de que es imposible cubrir esta vacante.

• emplear a un ciudadano polaco/de la UE;
• representantes de empresas extranjeras;

ciudadanos de países fronterizos con Polonia, o países que tienen un acuerdo con Polonia sobre migración laboral, que llegaron para tutela o ayuda doméstica. Las personas que hayan desempeñado anteriormente el cargo al que postulan, pero hace no más de tres meses;

• médicos, odontólogos que llegaron para realizar pasantías y participar en programas de su especialidad.

• ingreso mensual la empresa en la que el extranjero planea trabajar como miembro de la junta directiva ha ascendido durante el año pasado una cantidad no inferior al salario mensual medio en Polonia;

la empresa emplea al menos dos empleados que no requieren permiso de trabajo;

comprobante de disponibilidad del empleado Dinero para cumplir las condiciones anteriores en el futuro.

• las condiciones de trabajo se ajustaban al Código Laboral polaco;
• el salario de un extranjero, aunque sea inferior al promedio nacional, no superará el 30%;
• el empleador presentó un empleado que tiene un paquete de documentos necesarios y cumple con los requisitos descritos anteriormente, quien representará los intereses de la empresa ante el voivoda si la duración del viaje de negocios es superior a 30 días.

El empleador presenta una solicitud para extender un permiso de trabajo a más tardar un mes antes de la expiración del permiso actual.

La solicitud de prórroga deberá ir acompañada de:

• un paquete de documentos para la obtención de un permiso de trabajo, si las circunstancias que sirvieron de motivo para la emisión del permiso anterior han cambiado;
• certificado de pago del impuesto de timbre;
• el contrato de trabajo en virtud del cual se emitió el permiso anterior.

¿Quién no necesita un permiso de trabajo?

Para implementar actividad laboral Las siguientes categorías de inmigrantes no requieren permiso:

• personas que tengan la condición de refugiados o reciban protección subsidiaria en el país;
• personas con permiso de residencia permanente, residente de larga duración en la UE, que tengan un permiso de estancia aceptable en el país;
• personas con permiso de residencia temporal que estén casadas con un ciudadano polaco o un extranjero, cuyo estatus esté determinado por uno de los puntos anteriores;
• ciudadanos de la UE y del EEE; personas que hayan sido víctimas de trata de personas;
• titulares de una Pole Card válida;
• personas que presentaron oportunamente una solicitud de extensión de un permiso de residencia temporal, si inmediatamente antes tenían derecho a trabajar sin permiso;
• personas que se encuentren en el país para realizar capacitaciones y participar en pasantías o programas internacionales;
• artistas e investigadores por hasta 30 días, estudiantes y graduados de universidades polacas;
• corresponsales, clérigos, militares, deportistas.

No se requiere permiso de trabajo a los trabajadores empleados en el extranjero que llegan al país para realizar instalaciones, mantenimiento y reparación de equipos importados fabricados por su empleador por un período de hasta 3 meses.

Nuevas reglas

Para reducir el número de abusos, las autoridades polacas decidieron cambiar las condiciones de empleo. Por lo tanto, el permiso de trabajo estacional en los sectores turístico y agrícola sólo se concederá en los casos en que el empleador pueda demostrar que los trabajadores polacos no quieren trabajar en el lugar que se les ofrece.

Los interesados ​​podrán disponer de permisos de corta duración de hasta nueve meses, pero sólo las empresas que hayan existido durante al menos un año podrán expedir permisos para trabajadores extranjeros. Por un lado, esto protege a los trabajadores ucranianos. Por otro lado, fortalece el control sobre el mercado laboral. En el verano de 2018, los ucranianos trabajarán según las antiguas reglas.

El 22 de junio, el Parlamento polaco aprobó un proyecto de ley que prevé nuevas normas para el empleo de ciudadanos extranjeros, en particular ucranianos, informa Radio Polaca. Las soluciones propuestas en la ley se refieren a los extranjeros que realizan trabajos de larga duración en Polonia.

Estamos hablando de ciudadanos de Armenia, Bielorrusia, Georgia, Moldavia, Ucrania y Rusia, que podrán utilizar un procedimiento simplificado para acceder al mercado laboral polaco. Este proyecto de ley "Sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral" prevé la introducción de un pago de 30 zlotys (205,5 UAH) por registrar la declaración de intención del empleador de contratar a un extranjero.

El documento prevé la introducción de permisos de trabajo estacionales, que se expiden por un período de ocho meses dentro de año del calendario ahora habrá un anciano (jefe del powiat - Unidad administrativa segundo nivel). Actualmente, los permisos de trabajo por un período de 3 años los expide el voivoda polaco (el jefe del voivodato, la unidad administrativa más grande de Polonia).

Según la ley, una solicitud no puede registrarse si la dirección concluye que se utilizará para beneficio personal o para necesidades distintas a la realización de un trabajo.

EN nota explicativa El proyecto de ley establece que su adopción debería reducir los abusos y garantizar los ingresos financieros utilizados por los ancianos para realizar las tareas pertinentes. Esto permitirá que los departamentos laborales locales presten servicios eficaces a las partes interesadas.

Las nuevas normas para los trabajadores extranjeros y sus empleadores implicarán nuevos requisitos:

• Se introducirá un permiso de empleo estacional durante 8 meses durante el año. Formato de este documento resolución más fácil para empleo;
• la inscripción de la “consagración” será más ordenada y costará 7 euros;
• el empleador podrá emplear a un extranjero el día de la presentación de la solicitud a la Administración Estatal del Trabajo.

Los cambios en la legislación polaca ayudarán tanto al mercado laboral legal como al mercado paralelo.

Condiciones y oportunidades de prácticas.

Puedes adquirir experiencia práctica trabajando en una de las empresas polacas, mejorar tus conocimientos en tu especialidad y acelerar tu aprendizaje del idioma con la ayuda de una pasantía en Polonia. Las prácticas las organizan varios centros educativos y fondos internacionales conjuntos (CEASC - Academia Central Europea de Estudios y Certificación).

El propósito de dichas pasantías es adquirir habilidades profesionales y aprender las reglas para hacer negocios en la UE. Existe la práctica de intercambiar estudiantes y profesores entre universidades de Polonia, Rusia, Ucrania y los países de la CEI para participar en proyectos conjuntos sobre una amplia variedad de temas.

La experiencia de realizar prácticas en una empresa polaca aumenta las posibilidades de que un joven especialista consiga en el futuro un trabajo prestigioso y bien remunerado. Los requisitos para los candidatos y los detalles organizativos de las prácticas se pueden encontrar en los sitios web de las empresas organizadoras.

trabajo para mujeres

El empleo de mujeres no implica la adquisición Trabajo fácil. Las mujeres ucranianas en Polonia trabajan desde el amanecer hasta el anochecer, ahorrando zlotys. Trabajar como empleada doméstica no es una excepción. No existen requisitos especiales para los solicitantes; lo principal es estar en buena forma física y no tener contraindicaciones médicas para un trabajo largo y agotador.

Es bueno saber polaco a un nivel básico para poder entender a tus superiores y comunicarte sobre temas cotidianos. La empleada doméstica debe ser responsable, agradable, trabajadora, honesta y limpia.

Se requieren empleadas domésticas en hoteles, sanatorios, pensiones. ciudades importantes Polonia, centros turísticos del Mar Báltico. Asistentes de limpieza de casa territorio privado se les paga más.

La empleada doméstica debe hacer lo siguiente:

• Limpiar las habitaciones: limpiar el polvo, lavar el baño, limpiar las ventanas, ordenar el piso, cambiar la cama, asegurarse de que haya artículos de tocador.
• Limpiar ascensores, pisos y habitaciones del hogar.
• Las empleadas domésticas que trabajan en propiedades privadas ayudan en la casa, preparan la comida, cuidan de los niños y del jardín.

Sin experiencia laboral, te ofrecerán entre 7 y 8 zlotys por hora o 5 zlotys por limpiar una habitación entera. Si llega a trabajar con experiencia laboral existente, puede recibir 9 zlotys por hora o entre 6 y 7 zlotys por limpiar una habitación. Un turno de trabajo suele durar 10 horas.

Durante un turno, una criada experimentada puede limpiar entre 20 y 30 habitaciones, a veces más, es decir. Se limpian 2-3 habitaciones por hora. El gerente se hace cargo del trabajo y, si falla, el trabajo deberá completarse. Las empleadas domésticas ganan entre 2.000 y 2.500 zlotys (600 euros).

Normalmente el alojamiento es gratuito, pueden alojarse en albergues o residencias (125-150 zlotys al mes - 35 euros). Alquilar una habitación cuesta 400 zlotys al mes (100 euros). Las comidas suelen correr por su cuenta, pero hay opciones a cargo del empleador. La comida cuesta una media de 500 zlotys.

• El ingreso medio de una empleada doméstica al mes: 600 euros, durante seis meses (período de visa) - 3600 euros.
• Gastos de alimentación: 120*6=720 euros.
• Gastos de alojamiento: gratis o 210 euros en albergue.
• Costes del visado: 186,5 euros.
• Gastos de viaje a Polonia: 60 euros billete de autobús de ida y vuelta (Wroclaw).
• Gastos generales: 400-600 euros.
• Dinero por primera vez: 200 euros.
• Ingresos netos durante seis meses: 3600-720-210-186,5-60-600-200 = aproximadamente 1500 euros.




El trabajo estacional se lleva a cabo durante un período determinado debido a condiciones climáticas u otras condiciones naturales. El trabajo estacional se divide en:

• primavera verano;
• periodos otoño-invierno.

El trabajo estacional está relacionado con la agricultura. El trabajo estacional tiene muchos aspectos positivos y negativos. El trabajo estacional brinda la oportunidad de ganar dinero en un período de tiempo relativamente corto. Adecuado para quienes, por cualquier motivo, no pueden encontrar un empleo permanente.

El trabajo estacional en el extranjero brinda la oportunidad de practicar un idioma extranjero, conocer el país y ver cómo vive la gente. Las desventajas incluyen la actividad física, que las personas toleran de manera diferente, un poco de tiempo para descansar y las circunstancias más imprevistas en las que puede encontrarse un empleado.

Es necesario decidir la elección del trabajo a realizar, evaluar con seriedad las capacidades y la salud. Tendrás que aguantar toda una jornada laboral, sol abrasador, lluvia torrencial y en una posición incómoda. Naturalmente, todo esto requiere una excelente forma física y la ausencia de una serie de enfermedades.

Están obligados a cosechar según un esquema estrictamente establecido, intentando por todos los medios no estropear la presentación (pueden ser multados por ello). El trabajo estacional es una gran experiencia y una introducción al país. Si tus planes incluyen la inmigración, entonces este paso será el primero para hacer realidad tu sueño.

Ir y ver todo con tus propios ojos en el país donde vas a inmigrar es mejor que escuchar historias de la gente. Polonia es atractiva debido a su ubicación relativamente cercana, lo que significa que no necesitarás una gran cantidad de dinero para tu viaje. El idioma polaco es bastante similar al ucraniano y al ruso, lo que facilita superar la barrera del idioma.

En Polonia hay una gran variedad de trabajos estacionales en la cosecha de frutas, verduras y el mantenimiento de invernaderos. Recoger fresas, frambuesas, grosellas negras y rojas y manzanas son las opciones de trabajo más populares, son buenas porque no requieren amplios conocimientos del idioma, permiten ganar dinero y conocer la vida de la gente del país;

No se puede determinar con certeza el comienzo de la temporada de recolección de bayas y hortalizas. Depende de las condiciones climáticas y de la velocidad de maduración de las bayas. Es simplemente imposible prever todas las sutilezas. Mayo-octubre es el período principal de trabajo estacional en Polonia, antes del trabajo estacional: desyerbar y podar el jardín.

Aproximadamente los periodos de la temporada son:

• Recolección de cerezas y fresas – mayo-junio,
• frambuesas - finales de julio, principios de agosto,
• arándanos - julio-agosto,
• cosecha de hortalizas: el período dura de junio a septiembre,
• recolección de manzanas – septiembre-octubre.

Lista de las vacantes más populares en Polonia para trabajo estacional:

• Mucamas, administradores de hoteles.
• Trabajadores de cafés de verano, vendedores de puestos comerciales.
• Cocineros, ayudantes de cocina, camareros, lavavajillas.
• Limpiadores de supermercados.
• Trabajadores de plantas procesadoras de carne y fábricas de pescado.
• Trabajadores de explotaciones agrícolas.
• Constructores, trabajadores auxiliares.

El salario depende del volumen de trabajo realizado: a destajo/por hora. La duración del trabajo la determina el empleador (1 granja invita a los trabajadores hasta finales del 2 de octubre) durante varias semanas o meses. La mayoría de los empleadores pagan el alojamiento y la comida (verduras).

El régimen de trabajo es bastante estricto, dura desde primera hora de la mañana hasta última hora de la tarde con una pausa para el almuerzo. Por lo general, dura de 10 a 12 horas con 1 día libre por semana o ningún día libre. Los empleadores potenciales dan preferencia a aquellos empleados que ya han participado en actividades similares.

Aunque no se requiere experiencia laboral para el empleo, antes de comenzar a trabajar, el empleador le brindará una breve sesión informativa, después de la cual usted comenzará inmediatamente con sus tareas inmediatas. Los ensambladores probados tienen una ventaja significativa sobre los colegas sin experiencia.

También hay muchas vacantes de verano relacionadas con vacaciones en la playa, turismo, aparición de cafés abiertos y bares en las calles de la ciudad. Cabe recordar que, a pesar de la estacionalidad, el trabajo debe formalizarse para poder protegerse y protegerse.

Solicitar una visa de trabajo

Reúna los documentos según la lista:

1. Página extranjera (original + copia del pliego con fotografía y firma). Recoger los documentos de viaje al extranjero existentes que fueron cancelados en OVIR. Sería fantástico que se anotaran los visados ​​y los viajes a países Schengen: serviría como prueba de prosperidad.
2. Pasaporte ucraniano original + copias de páginas con marcas.
3. Un formulario de solicitud completo.
4. Invitación del empleador.
5. Seguro europeo.
6. Dos fotografías con fondo blanco de 3,5x4,5 cm, donde el 80% es el rostro.

Verifique cuidadosamente la exactitud de la cumplimentación de los documentos y su disponibilidad.

Una vez recogidos los "papeles", no dude en inscribirse para una entrevista en el consulado. Recuerde, las colas son largas, se necesitan varios días para emitir una visa. Los documentos correctamente completados no garantizan una visa. A menudo se niegan las visas de trabajo.

Si te rechazan la primera vez, no será fácil conseguir una visa de trabajo la segunda vez. A menudo, cuando solicitan visas de trabajo, los ucranianos recurren a intermediarios para evitar dolores de cabeza innecesarios al obtenerlas. Una visa de trabajo es una excelente opción para mudarse a Polonia y viajar a países Schengen.

Consecuencias del empleo ilegal

La Inspección Estatal de Trabajo y el Servicio de Guardia de Fronteras pueden verificar el cumplimiento del estatus de un empleado mientras trabaja en Polonia. Si como resultado de la inspección se descubren violaciones y se revela que el empleado se encuentra en el país trabajando ilegalmente, el empleador se enfrenta a una multa de 3 a 10 mil zlotys.

El empleado deberá pagar una multa de entre 1.000 y 5.000 zlotys y deberá abandonar el país. Debido al aumento del flujo de trabajadores inmigrantes, se están introduciendo sanciones más duras por el empleo ilegal de extranjeros. De acuerdo con los nuevos requisitos, el empleador está obligado a pagar los salarios atrasados ​​a los inmigrantes ilegales.

Salarios reales en Polonia 2018-2019

Durante la última década, Polonia ha visto una clara tendencia al aumento de los salarios en todos los sectores de la economía. El factor principal no son sólo los procesos inflacionarios. Al unirse a la UE, los polacos se apresuraron en busca de mejor vida a los países ricos de Europa.

En consecuencia, se formó instantáneamente un vacío laboral en la propia Polonia. Los bielorrusos y los ucranianos comenzaron a cubrir las vacantes. Al aceptar salarios bajos y trabajar con cuidado, la economía polaca recibió un buen impulso para su desarrollo.

No sólo la migración laboral se ha convertido en la razón del constante aumento de los salarios. El propio desarrollo económico ha llevado a la creación de puestos de trabajo adicionales. La liberalización de las condiciones comerciales creó las condiciones previas para que muchos polacos y extranjeros abrieran sus propias empresas.

Esto ha creado una necesidad adicional de empleados. La reducción del desempleo aumenta la competencia entre los empresarios en un intento de atraer trabajadores calificados.

La política social del gobierno polaco ha llevado a muchos polacos a dejar sus trabajos, a trabajar a tiempo parcial y a prestar más atención a sus familias, recibiendo ayuda del Estado. Estamos hablando del programa de estimulación de la natalidad “500+”; muchas mujeres abandonaron el trabajo en favor de la familia.

Otro paso que los empresarios están “agradecidos” fue la reducción de la edad de jubilación. La unión de trabajadores en profesiones altamente calificadas, junto con el crecimiento dinámico de la economía y una serie de generosos programas sociales del gobierno del país, obligaron a los empleadores polacos a tomar medidas radicales para mantener el personal y atraer nuevos trabajadores.

En todo momento, el medio más eficaz para ello es aumentar los salarios.

Ante el creciente interés en Polonia, tanto en términos de ingresos temporales como de inmigración, surge la pregunta: ¿cuáles son los salarios en Polonia?

A continuación se muestran las cifras reales de los datos estadísticos de una empresa de contratación en el ámbito del empleo en el extranjero para las profesiones más populares entre los inmigrantes de Ucrania, Moldavia y Bielorrusia:

• El salario de un conductor en Polonia (conductor de camión, categoría C) es de 3500 - 5000 PLN (945-1350 dólares).
• El salario de una costurera (sastrería) es de 2300 PLN.
• Un cocinero puede ganar 2600 PLN (700 dólares o más).
• Salario del profesor (educación): 2500 PLN y más.
• Trabajador general en producción (almacenes) - 1800 - 2700 PLN (480 - 730 dólares).
• Salario de un médico especialista en el campo de la medicina: 1.800 - 9.000 PLN.
• El soldador recibe entre 2800 y 4800 PLN (entre 750 y 1300 dólares).
• Operador de fresado - 2200 - 3000 PLN.
• El salario de un mecánico en una estación de servicio es de 2500 PLN.
• El salario de un programador, empleado en el campo de TI es de 2800 a 8000 PLN.
• Salario de los profesores, sector educativo: 2300 PLN.

A menudo, el primer lugar de trabajo son los supermercados de conocidas cadenas minoristas. A pesar de las difíciles y a veces “draconianas” condiciones de trabajo, Ciudadanos extranjeros Se ven obligados a aceptar empleos poco cualificados porque no pueden encontrar trabajo en casa con salarios dignos.

Ante las críticas y el clamor público, los propietarios de las mayores cadenas buscan formas de mejorar la imagen del trabajo en las tiendas. En particular, ofrecen diversas bonificaciones y paquetes sociales ampliados.

Las cadenas minoristas polacas están aumentando los salarios de los trabajadores. Esto no se debe sólo al hecho de que a partir del 1 de enero el salario mínimo aumentó de 1.850 a 2.000 zlotys brutos. Simplemente no hay suficientes trabajadores en las tiendas. Los cajeros sin experiencia laboral podrán recibir 3.000 zlotys brutos (aproximadamente 700 euros).

Los propietarios de cadenas minoristas se ven obligados a aumentar los salarios para atraer trabajadores adicionales y retener al personal existente. En particular, la cadena sueca de artículos para el hogar IKEA ya ha aumentado el salario mínimo de los trabajadores a 20 zlotys por hora desde enero, lo que equivaldrá a aproximadamente 3.300 zlotys brutos al mes.

La tienda de descuento alemana Lidl anunció un aumento del salario "inicial" a partir de marzo en una media del 9% (2.550 - 3.300 zlotys brutos), seguido de un aumento de 3.000 - 3.800 mil después de dos años de trabajo. El gerente de la tienda recibirá entre 4,4 y 5,0 mil eslotis brutos.

En dos años su salario aumentará a 6,3-6,8 mil zlotys. La cadena recompensa periódicamente a sus empleados emitiendo certificados de regalo de distintas denominaciones. Kaufland aumentará el salario mínimo a 2,6 mil PLN brutos. En la estructura de las cadenas de tiendas Tesco, el salario mínimo era de 2.295 PLN brutos para un trabajo a tiempo completo.

La mayor cadena de tiendas de descuento, Biedronka, aumentó los salarios dos veces el año pasado. El salario mínimo de un cajero es de 2,3 mil PLN brutos.

Además, la red ofrece bonificaciones de hasta 350 PLN. Jeronimo Martins Polska S.A (propietario de TM Biedronka) entiende que no pueden ofrecer al personal menos que su principal competidor, Lidl, hay constantes guerras comerciales entre ellos.

En Polonia, esta guerra no declarada entre redes comerciales de trabajadores lleva más de un año. Y cuando se sabe del aumento de tarifas en el 1º, el resto se ve obligado a hacer lo mismo.

Si decides buscar trabajo tú mismo:

1. No utilice sitios ucranianos para su búsqueda; las agencias propietarias ganan dinero con los solicitantes que planean encontrar trabajo en el extranjero.
2. Aunque los agentes afirman que los costos de registro los paga el empleador, esto no es cierto.
3. Es mejor buscar trabajo en sitios polacos; muchos están compilados en ruso y ucraniano para mayor comodidad.

Si tiene conocimientos básicos de uso de Internet, podrá encontrar fácilmente sitios polacos adecuados. Al buscar en el buscador encuentran las vacantes ofrecidas por las agencias de contratación.

Cómo hacer que la traducción automática sea comprensible para los hablantes nativos de polaco:

• Las traducciones automáticas son de alta calidad con Lenguaje Ukraniano al polaco que del ruso al polaco. El idioma ucraniano tiene más características comunes con polaco.
• Mantenga sus oraciones cortas, con una idea principal clara.
• Traducción lista en polaco, pégalo nuevamente en la ventana del traductor, traduce. Si el texto es legible y el significado principal es claro, entonces se considera adecuado para su inclusión en un currículum. Si el texto tiene un significado distorsionado o se ha vuelto completamente incomprensible, intente cambiar oraciones y expresiones individuales e intente traducir nuevamente al polaco.
• El traductor online más popular es Google, es comprensible y fácil de usar. Para asegurar una traducción correcta, no olvides poner espacios después de los delimitadores.
• Es más conveniente traducir el texto por partes. En la primera ventana, seleccione ruso/ucraniano, en la segunda, polaco.

Pegue el texto de la fuente en la ventana de la izquierda, el traductor le proporcionará una opción de traducción en polaco. Intercambie los campos de idioma (marcando polaco en la primera ventana y ruso/ucraniano en la segunda), inserte el texto polaco en la primera ventana y obtenga una traducción en ruso. Si está satisfecho con la traducción, no dude en copiar el texto polaco terminado en el documento.

Además de un currículum correctamente redactado, hay varios puntos importantes:

1. Los empleadores polacos prestan atención a si el solicitante habla ucraniano. Si sabes al menos un poco de ucraniano, asegúrate de indicarlo. El conocimiento del idioma ucraniano le dará la oportunidad de dominar un vocabulario mínimo de palabras polacas.
2. Si ya ha estado en Polonia o en cualquier país, indique este hecho en su currículum. Si ha colaborado con empleadores polacos y tiene la oportunidad de recibir recomendaciones, proporcione información de contacto.
3. Cuando planee conseguir un trabajo y tenga suficiente experiencia, indíquelo en su currículum, teniendo en cuenta que sigue las precauciones de seguridad al realizar el trabajo. En Europa, la seguridad laboral se toma en serio; el empleador es responsable de las lesiones.
4. Indique sus pasatiempos e intereses, esto le ayudará a revelarse como persona y agradarle a la gente.

Cuando reciba respuestas de una agencia de contratación o de un empleador, asegúrese de escribir una carta de agradecimiento, incluso si la vacante no es adecuada.

Si está satisfecho con la oferta, le redactamos una carta de respuesta de agradecimiento, aclaramos las condiciones, tiempo de trabajo futuro, condiciones de vida y detalles del trámite. Nos tomamos nuestro tiempo para aceptar todas las condiciones y descubrir información importante.

Salarios más altos en comparación con el mercado laboral ruso, buenas condiciones de vida, así como la oportunidad de desarrollarse profesionalmente en las principales empresas europeas: todo esto, por supuesto, hace que Polonia sea el país más atractivo para casi todos los inmigrantes laborales como país en el que conseguir un empleo. trabajo.

En qué puestos de trabajo pueden contar los posibles solicitantes, así como cómo deben buscar trabajo y qué características tener en cuenta se analizarán en este material.

¿Qué empleos en Polonia pueden esperar los rusos?

Los rusos pueden trabajar en Polonia en diversos puestos. Puede contar con puestos para trabajadores temporeros (estas son las ofertas más populares entre el personal no calificado), conductores, representantes del trabajo manual, así como especialistas de nivel medio y bajo.

En esta región será algo más difícil para quienes quieran ocupar puestos de liderazgo, ya que aquí, además de experiencia y altas calificaciones, también es necesario tener un perfecto conocimiento del idioma polaco, del que no todos los inmigrantes pueden presumir.

A los representantes de profesiones altamente calificadas, incluidos programadores, ingenieros, profesores, especialmente universitarios, así como médicos, también les resulta bastante difícil encontrar vacantes aquí.

En la mayoría de los casos, para ocupar estos puestos también es necesario aprobar pruebas especiales y presentar numerosos documentos de certificación. No se puede contar con puestos para inmigrantes de la CEI en puestos de alta dirección, así como en empresas estatales.

Es posible que le inviten a cooperar con estas empresas, pero aquí no se le dará un lugar entre el personal.

En los últimos años, Polonia ha reducido significativamente la lista de especialidades a las que pueden postularse los inmigrantes, en particular los de la CEI. En particular, la demanda de médicos y profesores de esta región ha disminuido, y la demanda de representantes del sector de TI también ha disminuido ligeramente.

Hasta ahora sólo se han conservado condiciones laborales favorables para los ingenieros de diversos campos, los microbiólogos, los buenos economistas, los analistas bancarios, así como para los gerentes y funcionarios de personal.

Aquí se da ventaja a las personas que tienen una buena educación, así como una experiencia significativa en puestos similares, desde 3 años en Moscú u otras regiones.

Además, en este país todavía tienen una gran demanda representantes de las especialidades manufactureras y personas que están dispuestas a realizar trabajos físicos aquí. El mercado laboral necesita cargadores, trabajadores temporeros en el campo, constructores y yeseros.

También hay una demanda especial de buenos torneros, molineros y soldadores; en este país pueden contar con un salario de 800 dólares al mes y aún más.

En todos estos ámbitos hay muchas propuestas de empleo ilegal y vacantes oficialmente abiertas. Y si haces el esfuerzo adecuado para buscarlos, seguro que encontrarás buenas ofertas.

Cómo elegir una agencia de contratación

La forma más sencilla de conseguir un trabajo oficial en Polonia es ponerse en contacto con una agencia de contratación que proporcione especialistas a las empresas locales. Hay muchos de ellos hoy. Sin embargo, un posible migrante laboral no sólo necesita recurrir a cualquiera, sino al mejor; sólo este enfoque puede garantizar el éxito.

Para encontrar algo como esto, uno debe guiarse por los siguientes requisitos de la organización:

• Amplia experiencia laboral. Sólo aquellas agencias que llevan más de 5 años trabajando en el mercado pueden tener una buena base de clientes y realmente brindarte los servicios que necesitas.
• Disponibilidad de críticas positivas. Es muy importante saber si hay personas que realmente trabajaron bien en dicha organización y si es posible comunicarse con ellas. Su presencia habla a favor de la agencia.
• La calidad de las vacantes ofertadas. Lea los materiales de la agencia, vea si sus anuncios se repiten y si corresponden al nivel salarial en la región seleccionada.
• Disponibilidad de un pago inicial. Actualmente, la mayoría de las agencias exigen un pago por proporcionar información inicialmente o un porcentaje del salario al momento del empleo. La segunda opción es más favorable para usted, aunque a primera vista puede parecer más cara: significa que realmente le buscarán trabajo, ya que de lo contrario los empleados no recibirán sus propios ingresos.
• Tipo de agencia. Este es uno de los parámetros más importantes: o son agencias de contratación o de empleo. Los primeros no están obligados a proporcionarle nada más que datos sobre las solicitudes de determinadas vacantes, mientras que los segundos están dispuestos a buscarle un trabajo. Es a las agencias de empleo a las que debes dirigirte si no tienes experiencia laboral, las calificaciones necesarias o si nunca antes has trabajado en el extranjero y no puedes presentarte como un buen especialista.

El último paso para usted debería ser una visita personal a la agencia. Debe asegurarse de que su oficina esté ubicada en buena ubicación Trabaja constantemente y la gente visita la agencia con regularidad. Si la organización le inspira confianza en todos los aspectos, podrá enviar allí sus datos libremente.

Si haces todo correctamente, en el 50% de los casos el trabajo te será proporcionado dentro del primer mes después de presentar la solicitud.

De hecho, puedes encontrar trabajo fácilmente en Polonia sin la ayuda de agencias especiales en Moscú. Hay varias formas de hacerlo usted mismo. Entre ellos:

• Busque plazas en empresas extranjeras en portales de empleo en Polonia o la Unión Europea. En dichos sitios puede obtener la máxima información veraz sobre las condiciones de empleo y alojamiento, y también puede estudiar las opiniones de sus empleados sobre la empresa seleccionada. El único inconveniente es que para trabajar con este tipo de recursos es necesario tener un buen nivel de dominio del idioma.
• Empleo en la propia Polonia. Para ello, puedes ir allí con un visado de turista (un recorrido de una semana es suficiente). Una vez que esté allí, deberá consultar los periódicos locales para encontrar trabajos que le interesen. Aunque este enfoque pueda parecerle bastante anticuado, de hecho, los directores polacos conservadores todavía lo prefieren a la hora de contratar empleados.
• Envíe su currículum directamente a la empresa de su interés. A menudo, las organizaciones internacionales no anuncian las vacantes en publicaciones locales ni en portales de búsqueda de empleo, pero están dispuestas a contratar especialistas. No tenga miedo de ofrecerles sus servicios usted mismo: envíe su currículum junto con una carta de recomendación y, si puede demostrarle a la empresa que les será útil, es posible que le asignen el trabajo.

Aquí se pueden ofrecer condiciones especiales a quienes viajan a Polonia para realizar prácticas, especialmente cuando se trata de áreas laborales como la construcción, la producción de ropa, la cocina y otras especialidades similares.

En este caso, muy a menudo, los participantes del curso son contratados inmediatamente después de su finalización. Descubra si existen tales perspectivas para el programa que ha elegido y, si las hay, no dude en utilizarlo para obtener empleo.

A menudo, el trabajo, especialmente el trabajo oficial, está asociado con muchas cuestiones burocráticas. Por lo tanto, un migrante potencial debe recordar que para un empleo legal aquí es necesario celebrar un contrato oficial, que debe ser aprobado por el voivodato.

Para dicha aprobación también es necesario pasar una entrevista oficial a su llegada a Polonia. autoridades locales, y sólo sobre la base de la decisión de estas propias autoridades podrán expedirle un permiso de trabajo, así como una visa de trabajo para un estado determinado. Este registro le dará derecho a utilizar los beneficios comunes a todas las personas empleadas, en particular, para recibir atención médica, ya que la empresa estará obligada a pagar impuestos por usted.

Si no se cumplen dichas formalidades, su estancia en Polonia puede considerarse ilegal. Si esto se descubre, tendré que abandonar el país. Además, en los próximos años se le prohibirá por completo visitarlo, incluso como parte de excursiones regulares.

Además, corre el riesgo de quedarse sin pagos, ni siquiera mínimos, porque solo pueden especificarse en el contrato de trabajo, y si no se cumplen los términos originales del contrato, ni siquiera tendrá dónde quejarse de la situación actual.

También puede surgir una situación en la que el trabajo que se le asignará no sea en absoluto lo que se discutió originalmente. Para evitar caer en tal situación, asegúrese de verificar con anticipación qué documentos oficiales se requieren para trabajar en ese país, y también exija garantías por escrito a sus empleadores y a la agencia que lo envía al país.

Sólo ellos podrán protegerle verdaderamente de los problemas después de viajar al extranjero y garantizar el cumplimiento de todos los matices previamente acordados en sus condiciones de trabajo.

Hay varios la siguiente opciones, cómo buscar trabajo en Polonia para ucranianos y otros ciudadanos de la CEI:

• a través de Internet;
• a través de intermediarios;
• a través de periódicos;
• encontrar trabajo de forma independiente en Polonia con empleadores directos.

Encontrar trabajo mientras estás en Ucrania

Es posible y necesario preparar el terreno para una futura mudanza a Polonia en casa. Existir sitios de búsqueda de empleo en Polonia para ucranianos y otros invitados extranjeros, regístrese en estas plataformas de Internet, haga llamadas y regístrese para entrevistas por Skype.

Seleccionar inmediatamente alguno adecuado opciones Los empleadores aumentan sus posibilidades de conseguir un trabajo al llegar a Polonia para una entrevista.

También puede encontrar trabajo en el sitio web, trabajar en Polonia para ucranianos; utilice esta consulta para obtener resultados.

Por adelantado enviar anuncios a periódicos locales (período de publicación hasta 7 días). El paso lógico sería contactar con una agencia de contratación para trabajar en Polonia, que se convertirán en sus intermediarios.

Pros y contras de encontrar trabajo a través de un intermediario

Tiene sentido ponerse en contacto con intermediarios si aún no ha llegado a Polonia. Actúan más rápido, son más competentes jurídicamente y la barrera del idioma (si esto supone un problema) no será un obstáculo para ellos. A los intermediarios también se les puede confiar escribiendo tu currículum, su control legal y gramatical.

Para la profesionalidad tendrás que preparar una suma considerable: el precio. hasta 150 euros.

Averigüemos cómo encontrar trabajo en Polonia por su cuenta y sin intermediarios. existe varias plataformas de Internet que le ayudará con su búsqueda de empleo en Polonia.

Hemos preparado para usted sitios polacos para trabajar en Polonia:

Utilice también el Google polaco: google.pl. Recuerda que en estos sitios siempre puedes dejar tu perfil y suscribirte al boletín de vacantes.

Encontrar trabajo mientras estás en Polonia

Si el solicitante ya ha llegado al país, entonces el aspecto formal de la búsqueda de empleo para él es significativamente simplificado. Esto se debe a que ahora los procesos de obtención de legalización y obtención de vacante se han reducido a un solo trámite.

Agencias

Para ahorrar tiempo tiene sentido utilizar los servicios de intermediarios. Las siguientes agencias de empleo en Polonia le ayudarán a encontrar el empleador adecuado:

1. Flagma.pl
2. OTTOworkfarce.pl
3. Randstad.pl
4. Ewl.com.pl
5. Interkadra.pl

Los intermediarios oficiales están inscritos en el Registro Estatal y no debe cobrar por los servicios.

Una buena fuente para encontrar trabajo en Polonia para un ucraniano a través de empleadores (especialmente si habla polaco) es la siguiente periódicos populares:

• "Praça"
• "Gazeta Wyborcza";
• "Oferta".

Estas publicaciones también contienen oportunidad de publicar sus anuncios.

Al publicar en el periódico su información de contacto, especialidad y deseos laborales, el candidato aumenta sus posibilidades de conseguir una vacante.

Sin embargo recordar que pasará un período de tiempo significativo (una semana) antes de que el anuncio sea enviado y publicado. Anuncios urgentes te costará un buen centavo. Es recomendable confiar la redacción del texto a un hablante nativo.

Nosotros mismos acudimos a las empresas.

Si una búsqueda virtual o por correspondencia no arroja resultados, el solicitante puede contactar directamente con la empresa que se adapte a su perfil. Esto puede hacerse por telefono o en visita personal empleador.

Incluso si la sede del personal cuenta con personal en ese momento, los oficiales de personal aceptarán resumen, será ingresado en sus bases de datos y se pondrá en contacto con el candidato a la mayor brevedad.

El empleador dará mayor preferencia a un empleado con dicha iniciativa. Recordar que es recomendable entregar sus documentos directamente a un empleado de personal.

Al dejar tu currículum con la secretaria, pregúntale firmar al recibir sus papeles.

Instrucciones sobre cómo encontrar trabajo en el sitio web praca.pl

La versión polaca de Google (googl.pl) le ayudará a desarrollar todo su potencial y a descubrir cómo encontrar usted mismo un trabajo en Polonia. Introduce tus consultas y sigue los primeros enlaces. Muchos empresarios indican expresamente que no se oponen a que ciudadanos de la CEI ocupen determinados puestos vacantes.

Un pequeño ejemplo de búsqueda de conductores (Cracovia) “oferta pracy kierowca kraków”.

Algunos sitios de trabajo polacos para trabajar en Polonia (por ejemplo, gumtree.pl) están equipados con una función especial personalizar la búsqueda de ciudadanos ucranianos o Bielorrusia.

Para comenzar a trabajar con el sitio necesitamos. registro(Haga clic en el botón UTWÓRZ KONTO e ingrese los datos requeridos).

Después de hacer clic en el botón de registro, debe abrir su correo electrónico y confirmar el registro.

Esta sección presenta todas las vacantes actuales en la actualidad. Puede buscar trabajo por región de Polonia. También puedes configurar una búsqueda por especialidad.

Es posible consultar los empleadores populares haciendo clic en el enlace "Katalog pracodawców"

Antes de que un empleador le invite a trabajar, debe obtener el permiso del voivoda (jefe del gobierno local).

Cuando vaya a Polonia, necesitará una serie de documentos. El primero de ellos es (elaborado en 3 semanas, válido por 180 días), que se emite mediante invitación del empleador y da el derecho a trabajo y alojamiento. Esta visa la solicita el propio empleador.

Sin embargo, usted tiene derecho a manejar este asunto usted mismo (que suele ser la preferencia del empleador). Prepare los siguientes documentos para obtener una visa.(originales y copias):

1. Pasaporte civil.
2. 2 fotografías (se describen los requisitos para las fotografías).
3. 35 euros (). Lea más para saber cuánto costará una visa de trabajo para los ucranianos.

• resumen;
• carta de motivación.
• historial laboral.

Carta de motivación escrito en forma libre y adjunto al currículum. En él, te diriges a tu futuro empleador y le explicas por qué eres el candidato más adecuado para este puesto.

En Polonia suelen tener lugar ferias de empleo, donde se presenta tal o cual empresa, buscando candidatos dignos. Tiene sentido asistir a un evento de este tipo para tener una mejor idea del empleador, encontrar un trabajo de perfil limitado y comprender la situación del mercado de personal en este momento.

Únase a la bolsa de trabajo Sería una decisión razonable. Habiendo recibido la condición de desempleado, el solicitante recibe constantemente notificaciones sobre nuevas vacantes que le convienen. Número de línea verde para información 19524 .

Si tiene contactos útiles, utilice su potencial. En Polonia la habilidad no siempre juega un papel decisivo, pero, como en nuestros países, el “nepotismo” está muy extendido.

Se elabora el resumen (Curriculum Vitae) en inglés o polaco(preferiblemente) idiomas en formato electrónico en formato A4.

Es recomendable redactar varias versiones de un currículum a la vez, centrándose en las diferentes capacidades del solicitante.

indicar en el:

1. Educación.
2. Tus lugares de trabajo anteriores.
3. Especialidad.
4. Premios.
5. Nivel de dominio del idioma polaco.
6. Detalles de contacto.

Presta atención al diseño. Un currículum bien formateado generará emociones más positivas por parte del empleador. Al ingresar datos, no cometa errores.

Recordar que la información debe ser confiable.

Negociar salarios

Antes de que el empleado comience a desempeñar sus funciones, es necesario entre él y el empleador. concluir un documento legal(acuerdo) que determinará las condiciones de trabajo. En Polonia existen los siguientes tipos

Descubra quién pagará la vivienda

El 1 de mayo de 2014 entró en vigor en Polonia un proyecto de ley según el cual un solicitante extranjero tiene la oportunidad de permanecer legalmente en el país. Obtener una visa de trabajo es responsabilidad del empleador. Así, el gobierno polaco redujo ambas cuestiones (recepción y estancia) a un solo procedimiento.

Por lo tanto, habiendo recibido permiso de residencia temporal, discute con tu empleador la posibilidad de proporcionarte un techo sobre tu cabeza. Seis meses es un período suficiente para realizar un mayor registro y obtener un permiso de residencia.

Esperamos que ahora sepas cómo encontrar trabajo en Polonia para ucranianos. Le deseamos éxito.

En contacto con

El mercado laboral polaco abre nuevas oportunidades para los ucranianos que quieran trabajar País europeo. Y debido a la baja tasa de desempleo en el país, los empresarios polacos sufren una escasez de empleados. Por lo tanto, para los ucranianos siempre hay trabajo en Polonia, tanto para los trabajadores altamente calificados como para los trabajadores manuales. En este artículo analizaremos más de cerca todos los matices del empleo de ucranianos en Polonia.

¿Por qué los ucranianos van a trabajar a Polonia?

El número de ucranianos interesados ​​en encontrar trabajo en Polonia crece sistemáticamente. Según datos oficiales, más de un millón de ucranianos trabajan ya en Polonia. Las principales razones de la migración de ucranianos son razones económicas: recesión económica, desempleo, caída de la moneda y aumento de precios. De todos los empleados extranjeros en Polonia, casi el 90% son ucranianos.

Y según los expertos, a finales de 2018, 3 millones de ucranianos podrían trabajar en el mercado laboral polaco.

Trabajar en Polonia resulta atractivo para los ucranianos por varias razones:

• los salarios son más altos que en Ucrania;
• distancia cercana y cultura similar;
• proceso de empleo simplificado;
• se puede encontrar trabajo en cualquier especialidad, ya que los empleadores polacos necesitan mano de obra y personal calificado;
• costo de vida relativamente bajo y algunos empleadores proporcionan alojamiento y comida;
• la oportunidad de recibir eventualmente una tarjeta de residencia y residencia permanente.

A los ucranianos les conviene trabajar durante un tiempo determinado en la República Polaca y luego regresar con su familia y utilizar el dinero que ganan para renovar su apartamento o pagar la educación de sus hijos.

¿Por qué se contrata a los ucranianos?

El mercado laboral en Polonia está cambiando dinámicamente. Hace apenas unos años, los polacos luchaban contra un grave desempleo. Hoy en día, la demanda de mano de obra es mayor que la oferta. Los polacos están emigrando hacia el oeste y los ucranianos buscan trabajo en el Vístula. Esta es una gran oportunidad para empresarios locales. Una encuesta de febrero de 2018 realizada por Work Service, una agencia de empleo y consultoría, encontró que un tercio de las empresas en Polonia tienen problemas para encontrar trabajadores, especialmente trabajadores manuales. Casi el 40 por ciento de los encuestados respondió que contrataría a ucranianos.

Los trabajadores ucranianos se consideran empleados fiables en los que se puede confiar. La popularidad de la mano de obra de la frontera oriental también se ve influenciada por el hecho de que actualmente los residentes de Ucrania, así como de Armenia, Bielorrusia, Rusia, Georgia y Moldavia, pueden conseguir trabajo mediante un procedimiento simplificado. Es mucho más económico y rápido que lo que se requiere para obtener un permiso de trabajo.

Algunos empleadores polacos temen que el acceso sin visa para los ucranianos en toda la UE pueda tentarlos a buscar trabajo en países más desarrollados. países occidentales con salarios más altos. Pero por ahora el régimen sin visado sólo permite visitar estos países con fines turísticos y sólo se puede trabajar en el mercado negro, lo cual es completamente inseguro.

Trabajo legal en Polonia

Es muy importante encontrar empleo legal en Polonia. Trabajar ilegalmente tiene consecuencias para ambas partes. Un empleador que contrate ilegalmente a un extranjero puede ser sancionado con una multa de 3.000 a 5.000 zlotys. A su vez, un extranjero que viole la ley polaca legislación laboral, podrá recibir una multa de 1.000 a 5.000 zlotys. Además, el desempeño ilegal del trabajo por parte de un extranjero conlleva la deportación con prohibición de entrada al país en el futuro. En este caso, los gastos de expulsión corren a cargo del empleador.

Los ciudadanos extranjeros se consideran inmigrantes ilegales en los siguientes casos:

• no tener una visa válida u otro documento que les permita permanecer en Polonia;
• cuya base de residencia en Polonia no les permite realizar un trabajo;
• trabajar sin permiso de trabajo en los casos en que sea necesario;
• trabajar en diferentes condiciones o en un puesto distinto al especificado en el permiso de trabajo;
• trabajar sin celebrar un contrato de trabajo o contratos civiles.

El empleo legal en Polonia ofrece a los ucranianos los mismos derechos laborales que los polacos.

Además, el empleado recibe un paquete. garantias sociales, seguro médico, vacaciones pagadas y bajas por enfermedad.

Normas generales para el empleo en Polonia.

Las personas extranjeras que deseen ejercer una actividad laboral en Polonia deben preparar los siguientes documentos:

1. Contrato de empleo o cualquier contrato civil adecuado a la naturaleza de su trabajo.
2. Si un empleado es contratado por un período de más de 6 meses o el candidato no puede trabajar según la solicitud, necesitará permiso de trabajo. Lo prepara un empleador polaco.
3. Visa de trabajo o pasaporte biométrico. Desde enero de 2018, los ucranianos con permiso de trabajo y datos biométricos tienen derecho a trabajar en Polonia para trabajos estacionales sin visa de trabajo. Si tiene un pasaporte extranjero ordinario o ha encontrado un trabajo permanente, entonces necesita solicitar una visa de trabajo para Polonia.

Los empleadores polacos están más que interesados ​​en atraer ucranianos para cubrir la escasez de personal. Desde enero de 2018 entraron en vigor una serie de nuevas disposiciones relativas al procedimiento de contratación de ucranianos. No se requiere permiso de trabajo ni prueba de mercado (procedimiento cuyo propósito es obtener información sobre la capacidad para satisfacer las necesidades del personal del empleador en el mercado local).

Un empleador que tenga la intención de contratar a un ucraniano para un trabajo estacional o de corto plazo debe completar los siguientes pasos:

1. En la oficina de trabajo competente, hacer declaración de intención de confiar trabajo a un extranjero. El documento podrá presentarse de forma presencial o electrónica. El registro de una aplicación es gratuito.
2. Después de registrar la solicitud, transfiérala al ucraniano que trabajará. El documento será necesario para cruzar legalmente la frontera.
3. Celebrar un acuerdo laboral o civil con un empleado (por ejemplo, una orden). El contrato, conforme a las normas, debe celebrarse por escrito.
4. Pagar por un permiso para trabajo de corta duración o estacional: 30 zlotys. Por un período de 180 días y el 10% del salario mínimo para los demás períodos.

¿Qué tipo de trabajo se ofrece a los ucranianos en Polonia?

Muy a menudo, los empleadores polacos buscan trabajadores entre los ucranianos que no temen el trabajo físico. Por tanto, en 2018 se demandan las siguientes especialidades:

A menudo la jornada laboral es de 10 horas. Pero el salario es 5 veces mayor que el de un trabajo similar en Ucrania. Los trabajadores de algunos sectores reciben vivienda y alimentación.

¿Es posible trabajar en Polonia para una pareja?

Los empresarios polacos son leales a las parejas casadas. Se ofrecen trabajos para parejas casadas en la agricultura (cosecha), en fábricas (empaquetadores, empacadores, jornaleros), en la industria alimentaria (por ejemplo, como cocinero y lavaplatos, pasteleros).

Qué se ofrece a los estudiantes.

Los estudiantes ucranianos que estudian en universidades polacas pueden encontrar trabajo localmente sin un permiso de trabajo especial. Además, después de completar tus estudios tendrás tiempo para buscar trabajo en Polonia si decides quedarte aquí después de terminar tus estudios.

Encontrar un trabajo depende de tus habilidades personales y de tu suerte. Si hablas polaco o idioma en Inglés, entonces tienes más posibilidades de encontrar trabajo bien pagado en servicios, telecomunicaciones, ciencia y tecnología. Todas las grandes empresas multinacionales como Microsoft, Intel, GlaxoSmithKline y Google tienen oficinas en Polonia. El trabajo en Polonia sin conocimientos del idioma sólo está disponible para profesiones manuales.

Trabajo bien remunerado en Polonia para especialistas

¡Hay muchos trabajos para candidatos con conocimientos de idiomas! Trabajar en Polonia no requiere que un extranjero conozca únicamente el idioma polaco (por cierto, ¡el idioma polaco es un verdadero desafío!). Mas valioso idiomas extranjeros son inglés, alemán, francés, italiano y español. Actualmente, las lenguas escandinavas (sueco, danés) también están en su apogeo. Los trabajos multilingües en Polonia y en las empresas internacionales suelen ofrecer muy buenas condiciones.

1. Responsable de Atención al Cliente, Responsable de Logística. Buena comunicación, conocimiento de idiomas y servicio.
2. Vacantes de TI. La industria de TI está creciendo en todo el mundo. Polonia no es una excepción. Esto suele incluir soporte de TI, que es muy necesario hoy en día. Los buenos especialistas siempre pueden unirse a equipos internacionales multilingües.
3. Trabajar en el sector financiero. Los servicios de financieros y contables tienen una gran demanda en Polonia. El trabajo requiere gran atención a los detalles, un alto nivel de responsabilidad y una mente analítica.
4. Consultor de reclutamiento. Hoy en día, esta industria se está volviendo cada vez más popular. Ofrece un entorno de trabajo en constante cambio, comunicación y tareas desafiantes.
5. doctores y Personal medico. En Polonia hay una gran demanda de trabajadores sanitarios cualificados.

Para conseguir un trabajo bien remunerado, debe:

• tener documentos que confirmen las calificaciones certificados por un notario;
• conocimiento de uno o más idiomas (polaco, inglés);
• encontrar una vacante y conseguir una entrevista.

Trabajo temporal o permanente en Polonia

Los ucranianos pueden encontrar trabajo en Polonia de forma permanente o por un período determinado (trabajo estacional). El trabajo permanente con la celebración de un contrato de trabajo garantiza a un solicitante de empleo extranjero los mismos derechos que a los ciudadanos polacos. Normalmente, el contrato se celebra por un año con derecho a prórroga. Después de cinco años de trabajo legal, puedes obtener la residencia permanente en Polonia.

El trabajo estacional en Polonia es un trabajo temporal realizado de forma legal. Desde 2018 está en vigor un nuevo permiso de trabajo, estacional, gracias al cual se puede trabajar estacionalmente en Polonia no durante 6 meses, como antes, sino 9. Se aplica a determinados sectores, principalmente la agricultura y el turismo. Un permiso para trabajo estacional se emite bajo las siguientes condiciones:

• si es imposible cubrir las necesidades de personal con empleados locales;
• El salario de un extranjero no es inferior al de otros empleados que realizan el mismo trabajo.

Trabajar en Polonia sin intermediarios

Aunque existen varias oportunidades laborales para extranjeros en Polonia, encontrar un trabajo adecuado en Polonia puede llevar algún tiempo. Muchos ucranianos intentan encontrar trabajo en Polonia por su cuenta, utilizando las siguientes opciones:

• sitio web polaco servicio Nacional empleo (información disponible en polaco);
• buscar vacantes a través de Internet en sitios de empleo.

Por ejemplo, en el sitio web, los propios empleadores publican anuncios sobre vacantes abiertas, después de verlos, puede elegir un trabajo de su agrado o publicar un currículum para que el empleador lo encuentre.

En resumen, podemos concluir que siempre hay trabajo para los ucranianos en Polonia. Los ucranianos tienen demanda como trabajadores confiables y trabajadores en diversos campos de actividad. A su vez, los empleadores polacos pagan muchas veces más que los ucranianos y trabajar en Polonia abre muchas oportunidades de desarrollo.